IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ご参画いただきたいポジション】
国内最大級のSaaS比較メデイア『BOXIL』のWeb広告運用担当者（2年以内のリーダー候補）として、Googleをはじめとしつつ、様々なWeb広告の運用、クリエイティブの作成などをお任せしたいと思っています。

【ご参画いただきたい理由（今挑戦している事業課題）】
BOXILはスマートキャンプの6事業の中で最も大きな売上比率を持つ主力事業です。
「比較サイト」というプロダクト特性上、マーケティング部隊の事業影響力は非常に大きく重要な役割を担っています。
現在の部署メンバーは4名で、 Googleリスティング広告を主軸としつつ 、クリエイティブに強みを持つメンバー、Meta広告に強みを持つメンバーなどスペシャリストが揃っています。
しかし、更に領域を広げるために既存メンバーに無い強みを持ったスペシャリストの採用が課題となっております。
（既存メンバーのレベルをさらに引き上げられるスペシャリストの方も求めています）

是非スペシャリスト集団の一員として参画いただける優秀な方を求めています。

【仕事概要】
SEMを中心としたWeb広告運用業務全般をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容
・運用型広告での獲得数増加
・広告設計やキーワード選定
・配信結果の考察や効果検証を踏まえた改善施策の立案運用型広告を中心に運用・解析・改善といったPDCA運用全体のオペレーション業務を幅広くお任せいたします。

▼部署構成
BOXILカンパニー マーケティング本部 リーダー1名 メンバー3名

【縦にも横にも自由度が高いキャリアパス】
▼縦のキャリアパス（役職アップ）
・2年以内
　- マネージャーをお任せしたく思っております
・5年以内
　- 経営幹部（カンパニー執行役員等）を目指していただくたく思っております

▼横のキャリアパス（職種の自由度）
・社内異動
　- 広告運用以外の幅広いWebマーケティング業務の経験
・新規事業への事業開発の挑戦
　- 「100歳になるまでに1000個の事業を創る」という思いのもと新規事業に挑戦
　- 事業部で実績を残し、希望された方にはその挑戦機会が与えられます
・マネーフォワードチャレンジシステム（グループ異動制度）
　- MFグループで半年に1度、募集中のポジション一覧が公開されます
　- 応募要件を満たしていれば自由に応募が可能で、選考に合格すると異動が決定します
　- 前回は110ポジションの募集が公開されました

【リモートワーク制度】
※コロナ禍の現在はリモートワーク中心の働き方を選んでおり、週1日出社としています。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：31.5歳
・有給消化率：約80％（年間データで概算）

【職務内容】
・会員制Webメディアでの金融コンテンツの企画・作成
　- マクロ経済指標解説記事の企画〜ライティング
・これまでの専門知識を活かし、経済／金融情勢の分析と予測

【このポジションの魅力】
ご自身の書いた記事が広くユーザーに届けられ、ダイレクトに数字で反応が得られるためやりがいのあるポジションです。また、フルリモートワークを導入しており、働きやすい環境です。

【配属】
ナビゲータープラットフォーム

【働く環境（チーム構成）】
CCO、金融コンテンツ・企業決算解説担当（採用中）

【勤務地】
▼フルリモート
・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
・関東以外の方も歓迎です。CTOは札幌、エンジニアは台北、新潟、東京とフルリモートでの業務が当たり前の環境になっています。
・出社を希望される場合は、半蔵門にある本社に席を作ることも可能です。

【募集背景】
▼BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント（課長候補）職を募集します！

BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。

今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。
事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、1→10への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける課長候補を募集しています。
インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。
これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！

【仕事概要】
インサイドセールスに特化した事業部門で営業コンサルタント（課長候補）として、クライアント企業様の営業目標達成に向けたパートナー（営業コンサルタント）としてご活躍頂きながら、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。

▼具体的な仕事内容
1．コンサルタント
・プロジェクト管理
（担当クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、担当クライアントへの営業課題の解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行、など）
・プロジェクト内のチームマネジメント
（担当プロジェクトに配属のインサイドセールスメンバーやオペレーターのマネージメント）
・パートナー会社のプロジェクト管理
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

2．課長候補（ゆくゆく任せていきたい業務内容）
・課のマネタイズ／戦略立案／労務管理
・課内コンサルタントのマネジメント
（インサイドセールスコンサルタントの採用／育成計画立案／教育／目標評価）
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
・必要に応じて業務改善／組織改善
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【ポジションの特徴】
・BALESのコンサルタントとして、IT／SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます
　- 導入事例：ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、など
・テックを活用した営業活動を推進しています
　- 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化
　- 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト　など
・幅広いキャリアパスを描くことができます
　- 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます

※リモートワーク制度
週4リモート勤務可能

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：31.5歳
・有給消化率：約80％(年間データで概算)

【募集背景】
モニクルリサーチが運営する金融メディアLIMO（リーモ）はユニークユーザーが1,100万人を超え、多くの読者の方と接点をもてるようになりました。またその読者の方たちとメッセージ性の強い広告でエンゲージメントを強化する目的でネイティブアド掲載を開始するにあたり、1人目の広告営業担当を募集します。

【配属】	
株式会社モニクルリサーチ

【職務内容】
エンタープライズ企業に対して、金融メディアLIMO（リーモ）を活用したブランデッドコンテンツのご提案及びクリエイティブの企画／提案・ディレクションまで、社内／外部パートナーと連携し業務を行なっていただきます。

▼具体的な仕事内容
・顧客開拓／インバウンド対応
・エンタープライズ企業への企画営業／提案／クロージング
・受発注対応
・受注後案件のディレクション／制作進行管理
・営業フローの構築
・営業資料作成

【ポジションの魅力】
役員直下で広告セールスチームの立ち上げに携われ、ご自身の成果がそのまま売上に直結し、インセンティブ等評価のフィードバックがダイレクトに得られる環境です。また、国内最大級規模の金融メディアLIMO（リーモ）は"くらしとお金"をテーマに様々なジャンルの記事作成が可能なため、ご提案先の業界や提案内容の幅が広く、今までの人脈を最大限に活かした営業活動が可能です。

【勤務地】
▼フルリモート
・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
・関東以外の方も歓迎です。現在も東京、埼玉、石川、神戸、滋賀、岡山にスタッフが在住しており、フルリモートでの業務が当たり前の環境になっています。
・出社を希望される場合は、半蔵門にある本社に席を作ることも可能です。

【活動目的】
組織の根幹とも言えるポジションで、財務経理マネージャーの右腕としてご活躍いただきます。これまでのご経験を活かしつつ、新たなスキルの習得はもちろん、IPO準備に伴い貴重な経験を積めることをお約束します。

【具体的業務内容】
▼経理
・人件費原価と販管費等の仕訳
・伝票仕分
・小口現金管理
・振込業務
・売掛金／買掛金処理
・出納帳管理
・決算業務（月次／年次）
・税理士対応
・税金計算
・予実管理
・原価管理及び計算

▼財務
・予測キャッシュフロー資料作成
・予実管理
・半期決算資料の作成
・月次決算資料の作成
・外部向けIR資料の企画・作成
・有価証券報告書の作成
・その他、業務の効率化 など
※使用システム：勘定奉行

▼その他
・メンバーのサポート／教育
・新たな仕組みや課題解決の提案　など

上記以外にもやれることややりたいことがあれば、ぜひご提案ください。

【業務の全体の流れ】
これまでのご経験に応じて業務をお任せしますが、お任せする業務は幅広く、会社の経営全体を把握しながら仕事を進めていただきます。
数字に向き合うだけでなく、各部と連携し、コミュニケーションを取りながら人と会社に向き合い、チームで仕事を行います。

【当社財務経理チームの特徴とメリット】
・ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。
・組織の根幹として、会社を良い方向に導く業務をお任せします。

【業務内容】
（雇い入れ直後）財務経理業務

※一部リモートワーク実施

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションの信頼性を高めるSRE／インフラエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
・インフラ設計
信頼に直結する冗長化や分散など、利用想定に最適な構成をチームで設計、構築します。
・自動化による業務支援
数100台のサーバに対する一括アップデートをしたり、手動作業をプログラムやツールを用いて自動化したりします。
・DevOps
コンテナ技術による CI／CD など、開発者の負担軽減や効率化を推進します。
・セキュリティ
セキュリティスペシャリスト資格者の元、ミドルウェアを初め、企業全体に対しても強化させていきます。
・新しいアーキテクチャや技術の検討

【業務の全体の流れ】
多くの課題はチームで取り組みますので、行き詰った時もしっかりサポートさせていただきます。
新プロダクトでは新しいチャレンジが盛り沢山です！親和性の高い技術やアーキテクチャを積極的に提案してください！
また、インフラだけでなく、自動化や効率化のための社内システム作成など、業務も幅広く専門的なスキルアップを望めます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。
そんな開発チームは「心理的安全性」をテーマに、社歴や能力に関係なく自由にアイディアを発信でき、また発信を受け止められるチーム作りを目指しています。
開発がお好きな方、良いモノを作りたいというお気持ちのある方にはピッタリな企業だと自負しております。開発に不要なスキルなど微塵もございません。ぜひ、あなたが思いついた発想をカタチにしてください！

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語など、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）SRE業務

※一部リモートワーク実施

【仕事概要】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。

【具体的業務内容】
▼自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。

▼各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG（顧客要望・機能アップデート）への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を1つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。

【当社開発チームの特徴とメリット】
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。

▼大事にしているポイント
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
　- より良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化（ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように）
・仕組化（あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う）
・数値化（振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように）
・明文化（迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る）
・何よりも顧客価値を意識

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）開発業務

※一部リモートワーク実施

国内トップクラスの導入実績を誇るアウトバウンドコールシステムを展開するSaaS企業にて、
Web広告運用担当者を募集します。
こちらは今後の会社の将来を担っていただける方の育成枠となりますので、
Web広告にご興味をお持ちの方はご経験問わず大歓迎です！

【具体的業務内容】
・広告予算計画の作成及び費用注入先選定などの広告費運用業務
・広告効果予測・実績レポートの作成業務
・LP・Webサイトの改善提案
・広告費予算・費用対効果の進捗管理
・ターゲティングの分析・選定・変更提案
・レポート内容向上に繋がる効率化及びマニュアルの整備などの組織基盤づくり

【業務の全体の流れ】
売上の促進に直結するリードジェネレーション、獲得リードに対するターゲット獲得精度の向上を目的に、
運用型広告の業務実務担当として、PDCAサイクルを回しながら進めていきます。

【当社マーケティングチームの特徴とメリット】
＝個人のスキルアップを推奨する環境、手厚い教育体制＝
社内在籍の経験豊富なメンバーが予算の管理方法・運用のノウハウなどを丁寧にお教えします。
また、外部コンサルタントと定期MTGを設けているため外部から教わる環境も用意されています。

更に、マーケティングは常に進化していくことから、月に4回ほど、スキルアップのための時間を自由に設定することができます。
事業会社に在籍しながらも新しい刺激に触れつつ、インプットした知識をすぐにアウトプットし実行できる環境が整っています。

＝経験に関わらず、意見を尊重してもらえる＝
各メンバーの経歴も多様なため、経験に関係なく発言ができます。
しっかりと考えられている意見に対しては、まずはやってみるという行動力を重視しています。
ですので、短期間で多くの経験や実績を積むことが可能です。

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【こんな会社です！】
創業以来、世界のビジネスパーソンに愛用されるSales Tech企業を目指し、
一歩ずつ成長してきた当社。
その結果、アウトバウンドCTI分野における国内トップクラスの企業となり、
西日本ベンチャー100にも選出されました。
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【具体的業務内容】
▼認知活動業務
・販売戦略立案、KGI・KPI設定
・販売促進施策（メールマーケティング・販促イベント・展示会）の企画立案、実行
・導入事例の執筆・外部メディア（ニュースサイト、雑誌、外部インタビュー等）への寄稿
・企画改善検討、コンセプト企画、立案

▼ナーチャリング活動業務
・展示会の企画・ウェビナーの企画運営・メルマガ配信による顧客ナーチャリング
・営業施策立案実施・コンテンツ作成
　（ホワイトペーパー、ウェビナー、メルマガ、LP、バナー作成など）
・各活動の予測資料レポート・効果検証レポートの作成
・MAを活用したスコアリング設定

▼共通業務
・Salesforce、hubspotを活用したカスタマージャーニーの分析と施策立案
・営業部、制作部、カスタマーサクセス部との連携

【業務の全体の流れ】
下記の活動目的の実現を目指して、コンテンツマーケの業務担当として、PDCAサイクルを回しながら進めていきます。
挑戦したい分野や得意分野など、希望の活動から始めていける環境です。

▼活動目的
（1）認知度向上と市場形成
展示会やメディア発信を通じてサービスの認知度を上げ、市場内での純粋想起及び指名検索数を増加させることで、将来の見込み顧客との接点を創出し、より広い市場でのプレゼンス（存在感）を築き上げる。
（2）ハウスリスト見込み顧客に対する興味喚起と導入促進
ハウスリストに対してコンテンツマーケティングで、自社サービスへの関心を高め、導入検討を促すことで事業成長に貢献する。

【当社マーケティングチームの特徴とメリット】
▼実践を通じた総合的なスキル向上
企業と顧客の強固な関係を築くための様々なマーケティング活動を経験できる環境を提供します。ナーチャリング活動から認知活動に至るまで、企画から実行、そして改善の全過程を体験し、マーケティングの総合的な思考力を高めることができます。

▼オープンで実行力を重視する文化
経験の浅深に関わらず、全メンバーの意見が尊重され、実行に移すことを重視しています。このような文化により、多様な経験と実績を積むことが可能になります。

【業務内容】
（雇い入れ直後）マーケティング業務

※在宅勤務あり

▼具体的な仕事
・コンセプトメイク、
・ウェブディレクション（サイトマップ、ワイヤーフレーム、進行管理）
・フォトディレクション
・紙のページ構成、構成案作成
・バナー制作ディレクション
・LP制作ディレクション（ワイヤーフレーム、進行管理）
・コピーライティング

▼数値管理について
クリエイティブ職であっても、等級ごとに目標数字(粗利額)が設定され、
達成率で評価を行います。

またシステムを利用した伝票作成業務もあります。
数字については、営業に起因している部分はありますが、
毎月行っている社内打ち合わせで、目標数字の達成状況などのすり合わせを行い
達成に向けて計画を立てています。

▼採用の目的
現在、大阪のクリエイティブチームは、デザイナー1名・CD1名の2名体制。
クリエイティブディレクター候補を採用することにより、
現体制の見直しとさらなる組織強化を図っての採用となります。

クライアントへの拡販営業
制作物の品質管理・進行管理

コンサルタントが新規獲得した案件を引き継ぎ、クライアント窓口として、プロジェクトリーダーのポジションで中長期的に企業の成長をサポートします。
WEBサイトの構築から、名刺やパンフレットなどのブランドアイテムや制作物の進行管理を中心に拡販営業などお任せします。

●クライアントとの連絡・調整
●クリエイターの選定
●プロジェクトや各種制作物のスケジュール・予算管理、見積作成
●各種制作物の進行管理
●キャンペーンや追加コンテンツの提案
●既存顧客への拡販営業
●新規営業も一部実施

【募集背景・ミッション】
プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。
創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。
エンジニア組織の中で、3〜10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。
シニアマーケットや介護領域をリードするLIFULL seniorのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。

【仕事の進め方】
取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。
新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。
そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行
・開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動

【やりがい・魅力】
▼事業・組織
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている

▼仕事内容
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWSを利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI／CDの為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける

▼人・文化
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる

▼待遇・条件
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

【開発環境・開発体制について】
▼言語・DB
・利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
・フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
・データベース：PostgreSQL

▼管理
・VCS：GitHub
・プロジェクト：JIRA
・コミュニケーション：slack

▼インフラ
AWS、Docker

【勤務地】
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります

【募集背景・ミッション】
介護施設探しは一般的な住まい探しとは異なり、実際に入居する高齢者本人ではなく、その子ども世代や親族が探すことが大半です。「実際に入居する人」と「施設を探す人」が異なるのでニーズを明確にしづらい上、ある日突然介護が必要となることで事前知識が全くなく、そもそもどんな条件で探せばいいかわからないという方がほとんどです。

どこに？、いつ？、なぜ？、どうやって？

入居先の候補を検索するだけではなく、タイミングであったり、その施設が適切な理由、複雑な制度や手続きなど、ユーザーの様々な「わからないという不安」をゼロにする。
そのために、既存サービス改善から新規プロダクト開発など、「LIFULL 介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。
単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【仕事内容】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。

具体的にはバックエンド開発を中心とした、
・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
に携わっていただきます。

LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。
利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。

エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。
これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方が入社して活躍しています。
基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。

残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。（月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。）チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。

【やりがい・魅力】
▼事業・組織
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている

▼仕事内容
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI／CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける

▼人・文化
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる

▼待遇・条件
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

【技術スタック】
▼言語・DB
・利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
・フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
・データベース：PostgreSQL

▼管理
・VCS：GitHub
・プロジェクト：JIRA
・コミュニケーション：slack

▼インフラ
AWS、Docker

【機能開発事例】
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・施設動画／ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【勤務地】
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります

【募集背景・ミッション】
介護施設探しは一般的な住まい探しとは異なり、実際に入居する高齢者本人ではなく、その子ども世代や親族が探すことが大半です。「実際に入居する人」と「施設を探す人」が異なるのでニーズを明確にしづらい上、ある日突然介護が必要となることで事前知識が全くなく、そもそもどんな条件で探せばいいかわからないという方がほとんどです。

どこに？、いつ？、なぜ？、どうやって？

入居先の候補を検索するだけではなく、タイミングであったり、その施設が適切な理由、複雑な制度や手続きなど、ユーザーの様々な「わからないという不安」をゼロにする。
そのために、既存サービス改善から新規プロダクト開発など、「LIFULL 介護」をテクノロジーの面から支えてくださる方をお待ちしています。

単純に「閲覧履歴や問い合わせ履歴からその人にあった施設を紹介する」だけでは、本質的な課題解決にはつながりません。将来的にはユーザー一人ひとりに合わせたきめ細やかな設計のために、AIや機械学習を活用していく必要性もあります。

【仕事内容】
日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。

具体的にはバックエンド開発を中心とした、

・LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト
・LIFULL介護のシステム保守・運用
・開発リーダー（コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など）

に携わっていただきます。

LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。
利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。

エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。
これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方が入社して活躍しています。

基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。

残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。（月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。）チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。

【やりがい・魅力】
▼事業・組織
・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる
・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている

▼仕事内容
・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる
・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる
・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI／CD の為のアーキテクチャ開発を行っている
・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている
・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している
・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける

▼人・文化
・上長や経営層と距離が近い
・裁量が大きく、開発に必要なライブラリやツールなど相談しながら導入できる

▼待遇・条件
・個人のキャリアビジョンを大事にしており、今後のキャリアや身につけたいスキルに合わせて担当する業務が相談できる（1on1も定期的に実施）
・エンジニアの経営メンバー、テックリードが人事評価を実施している
・メンター制度（利用は任意）があり、業務に関して他部署の人にも相談できる環境がある
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループで学ぶ機会が豊富

【技術スタック】
▼言語・DB
利用言語：PHP、Python、Vue.js、TypeScript
フレームワーク：Symfony、Django、Nuxt.js
データベース：PostgreSQL

▼管理
VCS：GitHub
プロジェクト：JIRA
コミュニケーション：slack

▼インフラ
AWS、Docker

【機能開発事例】
・ユーザービリティ改善のため検索機能改善
・施設動画／ブログ投稿などのポータル初の新機能開発
・新規サービス立ち上げのためのフルスクラッチ開発
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善

【勤務地】
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります

【募集背景・ミッション】
2021年5月に買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』をリリースしており、新規サービスの機能開発と、開発ディレクションをお任せいたします。

サービス拡大に向けてどんな機能が必要か、優先順位をつけながら既存機能の修正および新機能開発を行っていただきます。現在は社内やサプライヤー（商品掲載元）の要望に対する既存機能の開発がメインですが（例：管理画面の機能修正など）今後はユーザーニーズに合わせた新機能開発も積極的に行っていきます。

現状大規模な機能改修は外部開発会社に任せ、小規模な改修や開発は内製で行っていますが、将来的には全て内製化し、インフラ構築にも着手していきたいと考えています。

入社後すぐは現取締役のエンジニアメンバー（30代後半の人材系webエンジニア出身）と2人3脚で開発に取り組みながら、ゆくゆくは『買い物コネクト』事業の開発リーダー（責任者）として、事業拡大を牽引していただける方を求めています。

フルスタックエンジニアを目指したい方、自社サービスでアプリケーション開発したい・インフラ構築の経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

現在リモートワークが中心で、会社としては目安月1回の出社を推奨していますが、チームによって頻度は相談しながら決めています（関西エリアに住みながら働いている、エンジニアのメンバーもいます）残業時間は『月平均20時間未満』と、個々に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【仕事内容】
買い物代行業務支援サービス『買い物コネクト』の開発リーダーとして、機能開発とディレクションをお任せいたします。

▼具体的には
・買い物コネクトの新規・既存機能の企画検討、要件定義、開発、テスト、保守、運用
・進行管理などの開発ディレクション
・サーバーの設定／インフラ整備
を、お任せします。

※最初は『買い物コネクト』のサービスに携わっていただきますが、その後新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能です

【やりがい・魅力】
・リモートワークで開発に集中できる環境
・これまでにない新しいソリューションで、エンドユーザーや、高齢者の事業者の不を解決するプロセスに関われる
・自治体や企業経営者など様々なステークホルダーを巻き込みながら、根本的な業界の課題解決に取り組める
・自身の意見・制作物を直接サービスに反映させながら、その反応をリアルタイムに感じることができる
・新規事業を中心に幅広い事業に関わることが可能
・テックリードとエンジニアマネージャーが存在し技術面のアドバイスやキャリアプランの相談も出来る
・エンジニアの経営メンバー、テックリード、エンジニアマネージャーが人事評価を実施している
・親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富

【技術スタック】
▼言語・DB
利用言語：PHP
フレームワーク：Laravel
データベース：Aurora

▼管理
VCS：GitHub
プロジェクト：JIRA
コミュニケーション：slack

▼インフラ
AWS、Docker

【機能開発事例】
・クライアント利便性向上のための管理画面機能改善
・AWSを利用してのインフラ部分の運用改善
・ユーザービリティ改善のため検索改善

【勤務地】
※なお、現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。

・企業、商品のロゴマーク制作や名刺等のVI策定
・パンフレットやポスター等の紙媒体のグラフィックデザイン
・WEBサイトのVI策定、各ページのデザイン
・上記に伴うUI／UXデザイン
・社外のイラストレーター、カメラマンへの発注業務
※webと紙の割合は、webが7〜8割

▼数値管理にも関わっていただきます
クリエイティブ職であっても、等級ごとに⽬標数字(粗利額)が設定され、達成率で評価を⾏います。
（評価制度は状況を⾒て変更になる可能性はあります）
またシステムを利⽤した伝票作成業務もあります。
数字については、営業に起因している部分はありますが、毎⽉⾏っている社内での打ち合わせで、⽬標数字の達成状況などのすり合わせを⾏い、達成に向けて計画を⽴てています。

国内トップシェアの導入実績を誇るECサイト構築パッケージの企画・開発から保守運用を行っている会社にて、
Webディレクターを募集します。
営業、プランナーが獲得した案件の制作ディレクションと既存案件の運用ディレクションをお任せします。
新規クライアントの制作と既存クライアントのサイト改善は半々の割合です。

■主にお任せすること
・要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・デザイナー、コーダーへのディレクション（社内外あり）
・クライアント折衝
・クオリティチェック
・運用業務
・ログ解析
・改善提案

クライアントは食品や化粧品メーカーなどBtoC企業をはじめ、
最近ではBtoB企業も増えてきています。

【チーム】
関西企画制作部（ディレクター10名、広告チーム4名）
ミッション：クライアントのECサイトのコンバージョン率の向上

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する"をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

経理マネージャーのポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。
（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国子会社を含む）
　 ・単体、連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規程（原価計算規程、販売管理規程、稟議規程等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する"をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

経理マネージャーのポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。
（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国子会社を含む）
　  ・単体、連結財務諸表作成
  　・金商法や会社法開示資料の作成
  　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　  ・財務に関係する社内規程（原価計算規程、販売管理規程、稟議規程等）の整備と運用
  　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
  　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
▼Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
▼Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
▼Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。

【具体的な業務】
・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案
・組織に関するブランディングや、人材の採用
・ピープルマネジメントの取りまとめ

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovateなど

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が150名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
▼Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
▼Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
▼Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。

【具体的な業務】
・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案
・組織に関するブランディングや、人材の採用
・ピープルマネジメントの取りまとめ

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovateなど

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が150名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

弊社では、顧客課題の共有を受けた上でエンジニア自身が機能やインタフェースを企画・設計し、実装しています。
今後プロダクトラインの拡充を目指すにあたって、4～8人の開発チームでスピードアップを牽引していただけるプロジェクトマネージャー／リーダーを募集しています。
我々の組織では新しい取り組みとなります。マネージメントとプレイングのバランスについては、最もパフォーマンスが発揮できる割合をぜひ一緒に考えていきましょう。将来的なキャリアとしてEM, PM, PO職にご興味がある方にご応募いただければと思います。

【業務内容】
・弊社Helpfeelの企画・開発・運用
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド: Node.js、JavaScript／TypeScript, Python
・インフラ: Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI、Prettier、ESLint、Renovateなど

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が100名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

その中でもHelpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した特許を取得している（※1）世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約400サイト以上に導入されています。
（※1）特許番号第7112155号、第7112156号

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

弊社では、顧客課題の共有を受けた上でエンジニア自身が機能やインタフェースを企画・設計し、実装しています。
今後プロダクトラインの拡充を目指すにあたって、4～8人の開発チームでスピードアップを牽引していただけるプロジェクトマネージャー／リーダーを募集しています。
我々の組織では新しい取り組みとなります。マネージメントとプレイングのバランスについては、最もパフォーマンスが発揮できる割合をぜひ一緒に考えていきましょう。将来的なキャリアとしてEM, PM, PO職にご興味がある方にご応募いただければと思います。

【業務内容】
・弊社Helpfeelの企画・開発・運用
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド: Node.js、JavaScript／TypeScript, Python
・インフラ: Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI、Prettier、ESLint、Renovateなど
		 
【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が100名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

今回のポジションでは、弊社の新プロダクトである「Helpfeel User Manual Search」の一人目専任営業を募集いたします。

【Helpfeel User Manual Searchとは】
主に製造業をターゲットとして、現在一部チームでの先行販売を行っている弊社の新プロダクトです。
PDFの取扱説明書やマニュアルに対して弊社の「意図予測検索」を付与することで、ユーザーの自己解決を促し、問合せ削減を通じたコスト削減を実現します。また製造業では拾いにくいユーザーの声をHelpfeelを通じて把握することができるので、マニュアルや商品の改善に活かすことができる製品です。

【Helpfeel User Manual Search事業の現状】
現在主力として展開しているFAQとしてのHelpfeelでは狙いにくい製造業への展開を目的として、事業化を進めています。数年以内のIPOを目指して売上を伸ばしていく上での重要プロダクトとして捉えており、実際にお客様も数社受注し始めています。しかし、チームはPMFに向けて営業活動以外の業務も兼任をしているため、営業リソースが足りていない状況です。またHelpfeelにおける製造業向け営業の方法論も確立されていないため、営業効率も最適化されておりません。そのため、受注を加速させるためにこの度一人目の専任営業を募集する運びとなりました。

【具体的な業務内容】
・主に従業員数500名以上の製造業との商談創出から契約締結、その後の深耕営業までの一連業務
 （導入後も継続的に信頼関係を構築し、別製品や関連企業への展開等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います）
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

【現在の営業組織の体制やキャリアパス】
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しており、現在はパートナーセールスチーム内で販売を兼任しています。今後User Manual Search事業として独立することも視野に入れており、本事業の責任者として本事業の拡大をリードしていただく可能性もございます。つまり、弊社の事業拡大を担う市場開拓のミッションをダイレクトに担うことができます。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

今回のポジションでは、弊社の新プロダクトである「Helpfeel User Manual Search」の一人目専任営業を募集いたします。

【Helpfeel User Manual Searchとは】
主に製造業をターゲットとして、現在一部チームでの先行販売を行っている弊社の新プロダクトです。
PDFの取扱説明書やマニュアルに対して弊社の「意図予測検索」を付与することで、ユーザーの自己解決を促し、問合せ削減を通じたコスト削減を実現します。また製造業では拾いにくいユーザーの声をHelpfeelを通じて把握することができるので、マニュアルや商品の改善に活かすことができる製品です。

【Helpfeel User Manual Search事業の現状】
現在主力として展開しているFAQとしてのHelpfeelでは狙いにくい製造業への展開を目的として、事業化を進めています。数年以内のIPOを目指して売上を伸ばしていく上での重要プロダクトとして捉えており、実際にお客様も数社受注し始めています。しかし、チームはPMFに向けて営業活動以外の業務も兼任をしているため、営業リソースが足りていない状況です。またHelpfeelにおける製造業向け営業の方法論も確立されていないため、営業効率も最適化されておりません。そのため、受注を加速させるためにこの度一人目の専任営業を募集する運びとなりました。

【具体的な業務内容】
・主に従業員数500名以上の製造業との商談創出から契約締結、その後の深耕営業までの一連業務
 （導入後も継続的に信頼関係を構築し、別製品や関連企業への展開等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います）
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

【現在の営業組織の体制やキャリアパス】
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しており、現在はパートナーセールスチーム内で販売を兼任しています。今後User Manual Search事業として独立することも視野に入れており、本事業の責任者として本事業の拡大をリードしていただく可能性もございます。つまり、弊社の事業拡大を担う市場開拓のミッションをダイレクトに担うことができます。

【勤務地備考】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩1分
各線 出町柳駅から徒歩17分
▼東京オフィス
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分