Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

当社が抱えているクライアント様の商品を撮影する際のアシスタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・スチール撮影ディレクション
・スチール撮影商品の手配と返却（クライアント等に依頼）
・スチール撮影サンプルの手配と返却（クライアント等に依頼）
・スチール撮影カットリスト作成
・商品画像の手配

チームラボのアート展示やプロダクト作品、コーポレートサイトなどの映像と写真を撮影・編集します。

【主な仕事内容】
・チームラボのアート、プロダクト、展示会場での撮影(写真、映像)
・PR動画、企業プロモーション(採用、広報・ブランディング)
・販促、CMまで幅広い映像の撮影・編集

企画・撮影・CG・編集･･･映像企画制作の全ての工程において、社内にて完結できる環境があります。
CG技術、品質に強みをもっている会社ですので、、映像だけでなく、カタログ等紙媒体の案件にも関われますし、
新しい媒体での作品作りにも積極的にチャレンジしようという社風があります。

【募集職種】
2Dレタッチャー（画像処理）

【仕事内容】
2D画像などコンテンツ素材の制作・画像処理を担当します。
静止画からインタラクティブ動画まで、最先端の技術を身につけながら、表現力を高めていきます。
また、撮影はスチール・ムービーの撮影・ディレクション・カラーマネジメント技術を駆使した画像の入出力を担当します。

【募集人数/契約形態】
1名/契約社員、正社員

【基本就業時間】
9:30～18:30（所定労働時間8時間） 

【休日】
土日祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
年間休日121日、育児介護休業制度あり

【福利厚生】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種制度（確定拠出年金・退職金・財形貯蓄・資格取得）

【教育制度】
階層別研修（新入社員・管理者基礎研修）、実務研修他

【入社時期】
2018年5以降

【初年度想定年収】
300~450万程度 ※スキルにより応相談
＊昇給：年2回（4,10月）/ 賞与：年2回（6,12月）

動画コンテンツ制作における撮影～編集業務、簡単なディレクション業務をお任せいたします。
はじめは、下記の業務に携わっていただきますが、
長期的に就業希望される方に関しては、ディレクション面をおまかせしつつ、
当社の受託する案件でご自身の幅を聞かせスキルアップもいただけるポジションです！

【具体的には】
●お客様の社内広報ニュースなので、社内、社外イベントへ取材に行き、撮影し、その素材を元に編集をします。
●原稿作成のサポートや、PR用の動画コンテンツを制作することもあります。
※出張の可能性もあります

【キャリアアップ】
撮影から編集までミニマムで対応していただきます。裁量もあります。
今後は、撮影から編集までの経験を積んでいただきながらも、
ディレクターになっていきたいキャリアビジョンをおもちの方にはおすすめのポジションです！
※趣向性・スキルなどマッチする場合は、正社員登用も積極的にしています。派遣からの切り替え実績も多数あります。

アニメのコラボグッズ（※）を取り扱う通販サイトに掲載するバナーの制作などを担当していただきます。

※「日常でも使用できる」をコンセプトにしたアニメのコラボグッズです。

【具体的には】
●バナー制作（※1）
●グッズ（パーカーやキーケース、トートバッグなど）の写真撮影（※2）
●写真のレタッチ、補正

※1）通販サイト掲載用バナーとSNS用バナーを月60～80枚程度制作します。

※2）一眼レフのデジタルカメラにて撮影していただきます。
└ストロボなどのライティング使用経験までは求めておりません。
└実務経験ではなく個人としての撮影経験があれば大丈夫です。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載するレストラン店舗にて撮影を行っていただきます。
1日あたり1～2件発注させていただき、撮影後のデータを納品していただいて完了となります。
※一度、弊社ディレクターとの面談の場を設け、ガイダンスを実施させていただきます。

【撮影エリア】
下記エリアを拠点にされている方の募集となります

メインエリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡
サブエリア：静岡、岐阜、三重、佐賀、大分


【主な業務】
・撮影業務
・撮影店舗での打ち合わせ、撮影画像のクライアント確認
・データ納品作業

【細かなルール】
・カメラマンのご都合に合わせて店舗ごとに撮影案件のご相談
・1日平均1～2店舗の撮影
・朝9:00～夜22:00の間
・ご自身の機材での撮影
・公共交通機関での移動 ※首都圏、関西エリアの場合
・撮影翌2営業日朝10:00までにサーバ納品
・大手グルメ情報サイトでの撮影ガイドラインに則っての撮影

【注意】
多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

ドローンの活用の場は、テレビ番組やCMの空撮から、インフラ（橋梁・ダム・道路）や建物の点検、測量、農林水産業、環境・生態調査、災害査定などにおいて、ますます用途が広がっています。
北海道、東北、関東、中部、近畿、中国・四国、九州にて、それぞれ地域・ジャンルごとに核となるドローン操縦士（プロフェッショナル）を募集しています。

▼C&R社空撮サービス
https://www.creativevillage.ne.jp/lp/drone_footage/

個人・法人（ユニット）を問いませんので、基本情報と以下5項目をご入力の上、是非ご登録ください。

(1)専門とするジャンル（TV、CM、インフラや建物の点検、災害調査、農林水産業など）
(2)具体的な仕事での実績（具体的な案件事例）
　※できれば実際の映像をお見せいただけるとありがたいです。
(3)使用している（所有する）ドローン・カメラ機種名
(4)加入している保険の種類（保証金額）
(5)協業者／ネットワーク　※なくても構いません

また、外部パートナーである空撮業者とのスケジュール調整、安全面の確認・許可取り、機体管理、後輩育成など自身が飛ばすだけでなく、プロジェクト全体を統括できるディレクター、インストラクター（実務経験者に限る）としてのご応募も大歓迎です。
お待ちしております。

大手印刷会社関連の撮影スタジオにて、主に撮影進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。
※案件自体のプロモーションディレクターは別におり、
　そちらと連携をしながら撮影に関するディレクション進行管理を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・撮影スケジュール管理（エクセルを用いた香盤表作成等）
・当日の撮影進行管理
・商品チェック／データのチェック／管理（撮影データ管理、納品）
・クライアント打ち合わせ同席　等

＜想定クライアント＞
百貨店カタログ(食品関連)／化粧品メーカー　等
※ご担当いただくのは主に月刊誌の想定になります。

＜企業雰囲気／特徴＞
フラットな立場で意見を出し合い、仕事を作り上げていける現場なので、
ご要望やご実績次第でご自身の仕事の範疇をどんどん広げられるような仕事環境になっております！
クライアントにも有名企業も多く、スキルアップや経験値アップにも繋がりやすいお仕事です。

料理・住宅・求人などの大手情報サイトに掲載する広告ページ制作における撮影業務をお任せします。
※あなたの経験・スキル・ご希望を考慮の上、撮影ジャンルを決定しますので、ご安心ください。

【基本的な仕事の流れ】
▼案件発生……大手情報サイトを運営するクライアント様より弊社に、撮影案件の依頼が入ります。
▼撮影依頼……弊社の進行管理スタッフがクライアント様に、撮影日時・場所・カット数などの要件を簡単にヒアリングした上で、あなたにご連絡を差し上げます。
▼現場撮影……（撮影依頼を請けていただけたら）クライアント先に訪問して撮影を行っていただきます。（※1）
▼画像納品……撮影画像を簡単に選定していただき、弊社の進行管理スタッフに納品していただきます。（※2）
※1）ライター・ディレクターと共に訪問することもあれば、単身で撮影していただくこともあります。
※2）案件により異なりますが、原則、撮影日の翌営業日～撮影日の中1営業日後に納品していただきます。

★全国の撮影案件を“豊富”にご用意しています。
全国の情報を掲載する大手サイトに携わっていただき、お住まいの地域付近の撮影案件をご依頼します。
今後も、料理・住宅・求人のジャンル以外にも案件が拡大することを見込んでいます。

【撮影地】
全国
※あなたのお住まいの地域に合わせて撮影案件をご依頼します。

＜積極募集エリア＞
東北エリア／宮城県・秋田県・山形県・福島県
北信越エリア／富山県・石川県・福井県・長野県
関東エリア／茨城県・栃木県・群馬県・山梨県
東海エリア／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県
関西エリア／滋賀県・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・三重県
中国・四国エリア／鳥取県・広島県・山口県・徳島県・愛媛県・高知県
九州エリア／長崎県・大分県・宮崎県

衣料・日用雑貨・化粧品・健康食品・食品等の総合通信販売会社です。
カタログの制作ディレクションをお願いします。

社内制作部で、各カタログごとにチームを組んで制作にあたります。
バイヤーと商品の魅力紹介について打ち合わせし、紙面に落とし込んでいきます。
ラフ制作、デザイン、制作指示、コピーライティングや校正と、制作全般に関わっていただきます。
中には、商品撮影の立ち合いなどもあり。

チームワークが重要なこともあり、社内はアットホーム。
30～40代のメンバーが活躍しています。
今回、補充と補強で複数名の採用を考えています。

会社の風土は、いろいろ新しい挑戦を歓迎する雰囲気で、
組織的にも、大きな改革をしたばかりであることと、
常に新しい見せ方、変えていこうという考えが社内全体にあります。