IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【チームのミッション／業務内容】
▼主な業務内容
ABEMAのD2C事業のマーケティング担当として、市場調査・顧客データ分析・課題抽出の上、以下（1）と（2）に関わる戦略立案と実行を行います。

（1）リスティング広告／ディスプレイ広告などデジタルを中心とした広告出稿
※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す

（2）PR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用

▼ABEMAのD2C事業について
以下の商材を立ち上げています。
まずはこの2商材それぞれのマーケティング担当として従事いただく予定となります。
・奇跡の歯ブラシ
・BORDER FREE

▼チームの文化や体制、働く環境について
・チームの文化や体制
私たちは「ABEMAの資産を最大限に活用し、コマース事業を成功へと導く」を目的とする専門組織です。
組織はオーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成され、それぞれ4名ほどの少数精鋭で事業を推進し、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一手に担います。
お客様・市場の反応を肌で感じながら、一気通貫の事業運営ができ、大きな事業インパクトをつくれるのが醍醐味です。

・環境
　- 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
　- コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
　- 定期的な1on1面談
　- 交流ランチ

【チームの雰囲気】
・中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい
・平均年齢33歳、落ち着いた雰囲気ではあるが、コミュニケーションは活発
・オーラルや美容などに興味をもつメンバーが多い

【業務概要】
大手総合印刷会社のデジタルマーケティング部門にて、
紙販促物（新聞やDMなど）のクリエイティブディレクション業務を行っていただきます！

【業務詳細】
・紙販促（新聞やDM）案件に関するクリエイティブディレクション
・クリエイティブに関しての質問への応答
・クライアントとのディスカッション
・クライアントへのプレゼンテーション、見積もりの作成

【働き方】
・フルタイム稼働が望ましいですが、週3～の稼働が可能です。
・引継ぎ期間は出社が多くなりますが、業務に慣れていただいたあとは週1～２程度在宅勤務が可能です。
・業務用PC,スマホが同社より貸与されます。

【仕事内容】
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。
当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。
国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。

【具体的な業務】
・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓
・既存取引先へのフォロー業務
・代理店のサポート業務

【募集背景】
2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。
事業者と向き合い続けているUSENグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。
おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。
家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております！

【やりがい】
業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。

その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。

【所属部署について】
20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。

【ご入社後の研修など】
1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。
なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【リモートワーク状況】
状況に応じて可

【配属会社】
株式会社USEN TRUST

【ミッション】
日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて医師・医療従事者のQOL向上に貢献する

【募集背景】
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
新領域グループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。
また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。

【所属】
新領域グループ

【担当業務】
▼マーケティングソリューション営業
・医師・医療従事者のQOL向上に寄与するサービスを持つ企業への、m3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案
・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善提案まで、クライアント要件に応じたソリューション提供

▼アライアンス営業及び協同事業の企画・推進
・入社後、一定の営業経験を経た上で中長期的な取り組みとして、外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出にトライ
・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進をリードする経験が得られます

【在宅勤務】
※会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【求人について】
当社グループ全体のJSOX評価（内部統制評価）を主に担当していただきます。
アイスタイルの内部監査室は経営上の重要な目標やプロセスをサポートし、向上させることを目的に設置されている部門です。社内組織でありながら独立した中立的な立場で、グループ全体の業務を経営者の代理として確認し、改善点等があれば、その提案までを行います。また、会計上の業務に関して、社内の業務が適切に行われているかの確認を行うJSOX（内部統制）評価も、内部監査室にて行っており、幅広い部門と連携しながら、事業部の内部統制の構築支援を行い、事業部門のリスク管理や業務効率化に貢献することを目指しています。

【募集背景】
アイスタイルの事業は大きく、「メディア領域」と「リテール領域」に分けられ、いずれの事業も売上、ユーザー数とも急成長を遂げております。今後の成長も見込まれる中、それらを下支えするリスクマネジメント体制の強化を行うにあたり、内部監査室もその一環として、柔軟で強固な組織を構築をしていきます。

【業務について】
ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。

▼内部統制関連
・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成
・内部統制の構築や業務改善のための支援
・内部統制に係る社内研修　等

▼業務監査関連
・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告
・対象部門への改善指示およびフォローアップ
・全社的な業務フローのモニタリング

【配属先】
内部監査室
（代表1名、室長1名）

【業務環境／開発環境】
・Office（Word、Excel、PowerPoint）
・Googleworkspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）

【求人の魅力】
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
事業の核は「MAU1,650万人／3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。

【配属部署（所属／mission／体制）】
アイスタイルグループは、@cosme（メディア事業）／@cosme SHOPPING（EC事業）／@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業がありますが、今回配属となるポジションは、EC事業と店舗事業を担う販売販促事業ユニットとなります。
本ポジションでは、ユーザーに対しては、EC×店舗のシームレスな体験を提供し、ブランドに対しては、EC×店舗で販売することによる売上・付加価値を提供するなどの、オンラインとオフラインを融合させることにより価値をつくっています。

▼アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本トップクラスの美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本トップクラスの美容情報メディア
・@cosme SHOPPING（EC事業）は、取り扱い商品数47,000skuの日本トップクラスの美容専門ECサイト（2023年6月末時点）
・@cosme STOREや@cosme TOKYOなどの店舗事業は、年間売上184億円の日本トップクラスの化粧品専門店（2023年6月末時点）

【募集背景】
アイスタイルグループのリテールサービスを次にステップに進化させ、推進していける人材の採用

【仕事概要】
▼業務内容
（例）
・EC×店舗のシームレスな体験づくり
・ヒト／モノ／サービスによる購入体験価値づくり
・人／店舗／外部連携による顧客接点と商品体験の最大化
・オペレーションBPR

※具体的な業務内容についてはご経験や志向性に合わせて要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※現在のプロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内有数であり最大級、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
・アイスタイルグループのリテール部門は、ここ数年で最も成長している領域であり、様々な施策にチャレンジしやすい環境が整っています。

在阪電鉄を親会社に持つハウスエージェンシー（広告代理店）にて、
沿線情報を提供するフリーペーパーの編集ディレクターを募集します。

担当いただくメディアは、沿線のイベントやグルメ、ニュースなど
地域の魅力を発信しています。

お任せする内容としては、主に下記となります。
・紙面製作業務全般、およびライティング業務
・同紙のWeb版における企画、取材、ライティング業務

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【こんな会社です】
在版電鉄を親会社に持つハウスエージェンシーとして、
デジタル戦略や広告・プロモーション企画を通じて、
クライアントの課題解決と価値創造を目指すマーケティング会社です。

【配属組織】
・株式会社アイスタイルキャリア出向
・コーポレート戦略部コーポレートグループ配属となります。
・チーム体制（部単位）
　- 部長、マネージャー、メンバーの計3名

【会社詳細】
（株）アイスタイルキャリアは＠cosmeを運営するアイスタイルのグループ会社として、2015年7月に分社した総合人材サービス会社です。2008年から続く日本最大級の化粧品・美容業界専門の求人サイト「アットコスメキャリア」の運営だけにとどまらず、アイスタイルグループの持つIT技術力とデータベースを活かし、美容業界におけるあらゆる人材サービスの仕組みを創り上げることを目指し、短期～長期人材派遣事業や人材紹介事業、研修事業など幅広い事業展開を行っています。
グループの中でも人材領域を担う社内ベンチャーとして、求人メディアの運営・人材派遣・エージェントサービスなどによりBeauty業界が抱える採用課題を解決するサポートをしています。
また、アイスタイルキャリアが大切にする共通の価値観として、下記のMVPを掲げております。

・ミッション - Mission - Beauty×人材で最も信頼される企業へ
・ビジョン - Vision - 人と仕事の出会いでBeautyの世界に新たな価値を創造する
・パーパス - Purpose - 人生をもっと幸せに

【会社の魅力】
アイスタイルキャリアの強みは「専門特化型ソリューションの提供」です。
「@cosmeCAREER」という美容業界（特に化粧品）に特化した転職サイトを運営しており、「美容部員×求人」の検索SEOはトップクラスをキープ、業界特化型メディアだからこその、“美容業界を志望する”・”美容部員の経験がある”、採用直結しやすいクリティカルな求職者で母集団を形成し、質の高い採用活動の支援が可能です。
また、アイスタイルグループで培った店舗運営、独自教育プログラムなどのアセットを活用し、直接雇用支援 or 労働力支援 or 人材育成支援をサービスとして提供しています。

【仕事内容】
（1）（2）（3）の派遣業関係の業務に加え、（4）（5）のような派遣業以外の領域についてもお任せします。
また、現状（4）（5）についてはセールス担当が管理している部分があり、ゆくゆくは（4）（5）をこちらのスタッフに移管しよりセールス担当が本来のミッションに集中できるような業務分担を目指します。

（1）派遣事業における管理業務
主に個人・事業所抵触日・派遣業免許・法改正対応等の法令対応
（2）スタッフ管理業務
営業担当が回収してきた勤怠情報をFMT化し労務へ連携する。また勤怠情報から派遣先企業への請求書作成。
（3）教育訓練
派遣スタッフに対し年間8時間教育訓練を実施しており、その教育素材の作成等を担っていただきます。（e-ラーニングの作成等が主になります。）
（4）人材紹介に関わる法令管理業務
当該事業運営における法令整備、課題対応、現場運用効率向上に貢献いただきます。
（5）セールスプロモーション事業にに関わる法令管理業務
当該事業運営における法令整備、課題対応、現場運用効率向上に貢献いただきます。

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼成長環境
組織の構成人数が少なく、1名1名に裁量権がある職場です。
日常業務において課題解決をしていく機会が多くチャレンジができる環境です。また、裁量が大きいため、組織のKPI算出にも関わり、組織の課題や目標に対し自ずからコミットできます。

▼コミュニケーションが活発な環境
各業務に対しメンバー同士で意見を出し合いながら進めており、チームプレーが好きな人にとっては魅力的な環境です。

▼人事・労務の知識を身に着けることができる。
スタッフ業務、セールス業務問わず、労働法等法令に触れる機会が多く、知識が身につきます。労務企画や人事企画に興味がある方におすすめです。

【勤務地】
東京本社　在宅勤務OK（目安週2、3日程度）
※ご入社後、業務に慣れるまで（約1～2か月間）は、出社メインでのOJTを想定しております。

【配属部署】
プロダクト開発本部プラットフォームサービス部　SXO推進グループ

【組織構成】
プロダクト開発本部プラットフォームサービス部は、@cosmeでのユーザー体験価値を追求し、ブランド価値へとつなげるためのプロダクト開発を企画・推進していく役割を担っています。
その中で、SXO（Search Experience Optimization）推進グループは、@cosmeのコンディション監視・分析、戦略・施策の立案・推進、エラー・WebVitals監視、各社内サポートなど専門知識を活かした幅広いアプローチで、WEB集客という@cosmeの土台作りに大きく貢献する重要な役割を担っています。

【仕事内容】
SEO協力会社さんとも連携・協力体制で、@cosmeにおけるSEO業務全般に幅広く携わって頂きます。
施策実施においては各関係部門と連携していきますが、特に企画や開発メンバーと密に連携を取っていきます。
SXO推進のリーダーとして、ゆくゆくはチームを牽引していただきたいと考えています。

・organic流入状況の監視・分析・課題抽出・必要なレポーティング
・サーベイ・優先判断・推進
・事業計画／市場調査にもとづく戦略・施策の立案と推進
・保守・実装サポート・技術監査
・ガイドライン準拠・ナレッジ化促進
・各プロジェクトのSEOサポート・推進

【この仕事の魅力】
・美容業界における唯一無二のプラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売りなど様々な事業・サービスを運営。
・大規模DB型サイトのインハウスSEO（月間MAUは1,760万、国内外4.4万以上のブランド、40万点のコスメの商品データベース、累計クチコミ数は2,000万件）
・ユーザー体験に重きを置いており、短期ではなく中長期を見据えたSEOを重視
・組織再構築のタイミングになります。チームをこれから一緒に作っていきましょう！

大手電鉄会社の子会社にて、同じグループである旅行会社のパンフレットの
制作進行管理や営業サポート業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・旅行会社パンフレットやチラシ、DMなどの進行管理、校正作業
・クライアント(旅行会社)、協力会社とのやり取り
・外部制作への制作ディレクション業務 
・撮影立ち合い(営業の方の同行) 
・顧客、取引先対応(電話応対・メール応対) 
・そのほか広告制作案件に関わる実務、営業サポート全般（受発注処理、請求処理、物品購入など）

※フル出社です。

【募集要項】
弊社ホールディングスのMICE・DMO等の事業推進、OSAKA ART & DESIGNの事業推進、六甲MEETS ARTプロモーション等大型案件への取り組みへの人材強化、並びに大小さまざまなイベント、プロモーション等の実施運営の件数増加にともなう担当メンバーの増員強化を目的としたキャリアのプランナーの採用です。

・パーパス、コンセプト立案、ターゲッティング
・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種）
・プロモーション、イベントの実施・運営

【募集要項】
弊社ホールディングスのMICE・DMO等の事業推進、OSAKA ART & DESIGNの事業推進、六甲MEETS ARTプロモーション等大型案件への取り組みへの人材強化、並びに大小さまざまなイベント、プロモーション等の実施運営の件数増加にともなう担当メンバーの増員強化を目的としたキャリアのプランナーの採用です。

・パーパス、コンセプト立案、ターゲッティング
・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種）
・プロモーション、イベントの実施・運営

【配属部署（所属／mission／体制）】
アイスタイルグループのBtoBセクションにおける営業戦略の立案と実行を加速する役割を担って頂きます。
本ポジションでは、@cosme（メディア事業）／@cosme SHOPPING（EC事業）／@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付くアセットを活かした、我々にとってのクライアント(化粧品メーカー)に対する提供価値を日々アップデートし、それに伴った営業戦略まで一気通貫で構築していく事を目的としています。

▼アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本トップクラスの美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本トップクラスの美容情報メディア
・@cosme SHOPPING（EC事業）は、取り扱い商品数47,000skuの日本トップクラスの美容専門ECサイト（2023年6月末時点）
・@cosme STOREや@cosme TOKYOなどの店舗事業は、年間売上184億円の日本トップクラスの化粧品専門店（2023年6月末時点）

【募集背景】
プラットフォームとしての＠cosmeを主語とした、我々のクライアント(化粧品メーカー)への提供価値をベースに営業戦略を立案及び実行指揮していける人材の採用

【仕事概要】
▼目指していること及び業務内容
・約100名を抱える営業組織の営業戦略の立案
　‐ 化粧品業界のメーカー各社に我々の提供価値をどのようなフォーメーションでデリバリーすべきか。また、営業ターゲットセグメントをどのように設計する事が、売上の最大化だけではなく、利益効率を上げていくか等、市場と我々の強みを俯瞰したときのアップデートの在り方を、短期だけではなく中期的な観点で仕立てていく必要があります。
　‐ 今の状況が悪いわけでは無く、市場もクライアントも我々の価値も変化している中で、あるべき営業戦略を常にアップデートし続けることが大切だと考えており、そういったテーマに組織をリードしながら向き合っていただくミッションとなります。

※現営業戦略や今後の方向性の詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

▼課題例
・＠cosmeの対ユーザー価値は上がっているが、その価値を営業が正しく伝えきれていない。
・中期目線で営業ターゲットセグメントを見たときに、今後コストをかけるべきセグメント、そうではないセグメントのメリハリが付けられていない。
・クライアントナーチャリング等、数の多いクライアント群に対しての営業手法のバリエーションが持てていない。
・特定のブランドだけではなく、更に幅広いブランドに@comseを活用したマーケティングプロモーションの勝ち筋を見出してもらえる状態になり切っていない。
・ブランド数のマーケットとしては最も多い、ミドル～テールブランド群が@cosmeプラットフォームでユーザーとの繋がりを実感できていない。　
・膨大なデータベースを活かしたビジネスマネタイズを志向したいが、データベース(データを活かして)マネジメントできる人材が不足している

【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内有数であり最大級、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
また、だからこそそれらの価値を営業していく戦略設計においては、幅広い選択肢がとれると考えています。

【配属部署（所属／mission／体制）】
プロダクト・データユニット配属を予定しています。
アイスタイルグループの各事業を横断する形でデータマネジメント業務を行って頂きます。
本ポジションでは、@cosme（メディア事業）／@cosme SHOPPING（EC事業）／@cosme STORE・TOKYO・OSAKA（店舗事業）等の@cosmeの名の付く事業を効果的で加速度的なシナジーを起こすことを目的としています。

▼アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本トップクラスの美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,900万人、登録会員数860万人、クチコミ件数1,940万件の日本トップクラスの美容情報メディア
・@cosme SHOPPING（EC事業）は、取り扱い商品数47,000skuの日本トップクラスの美容専門ECサイト（2023年6月末時点）
・@cosme STOREや@cosme TOKYOなどの店舗事業は、年間売上184億円の日本トップクラスの化粧品専門店（2023年6月末時点）

【募集背景】
＠cosmePlatform（メディア・EC・店舗）を主体とした全サービス横断的なデータマネジメントの戦略構築および将来的にチーフデータオフィサーとなり得る人材の採用

【仕事概要】
1．当社のビジョンと事業戦略に基づいたデータマネジメントのビジョンの策定
2．データ戦略の策定、実行体制の構築、チームマネジメントを通じた戦略の遂行
3．データの収集、分析、活用に関する技術や方法論をリサーチ・導入する。
4．データ利活用（データウェアハウス／データマート等）に関する専任チームを構築・マネジメントする。
5．社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、データ戦略の理解と支持を得る。
6．データのマネタイズ化等の事業企画推進。
7．経営幹部候補としてエキスパートの観点からの適切な情報の提供と意思決定の実行

【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において有数であり最大級の、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。

【配属部署】
株式会社アイスタイルリテール（出向）ECカンパニーMD部配属となります。

【働き方】
リモートワーク可（週2～3日）

【組織詳細】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。
今回配属となるECカンパニー　MD部は主にEC事業において新規ブランドの獲得・既存ブランドの売り上げ向上に向けた仕入れ、商品販促提案を行っています。

【募集背景】
業容拡大に伴う組織強化のため

【仕事内容】
ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」（http://shopping.cosme.net/）の商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。

【ミッション】
主に下記の2軸をミッションとし、ブランド様の売上最大化のために伴走するポジションです。
・既存ブランド様の売上最大化に向けた販促企画等のご提案
・トレンドに沿った新規ブランド様の契約獲得

【具体的な職務内容】
・仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行
・新規取扱ブランドの獲得
・メンバーのマネジメント業務

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
・成長環境
　- ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
また、約2600ブランド様とのお取引があり、プチプラからラグジュアリーブランドまで様々な商品を取り揃えているので提案力や折衝力が身に付きます。

・組織フェーズ
　- 若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。

・事業優位性
　- アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。
また、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

・フレキシブルな働き方
　- 週2～3回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です 。

【採用部門】
法人統括 ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ本部 ﾍﾙｽｹｱ事業統括部 ｴｸｽﾍﾟﾘｴﾝｽﾃﾞｻﾞｲﾝ室
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ（株）は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。

2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援する新サービス「HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス）」をリリースするなど、ヘルスケアプラットフォームとしての機能を拡大しています。

2024年4月には「HELPO」をフルリニューアル。これによりPHR（Personal Health Record）・EMR（Electric Medical Record）などの医療データを踏まえたケアを行い、これまでのヘルスケア／メディカルアプリにはない介入型の健康医療支援を実現していきます。

【職務内容】
▼ミッション
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」のUI／UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。

▼主な業務
ヘルスケアテクノロジーズ（株）全体のUXデザイナーまたはUXディレクション

▼具体的な業務
・アプリグロースに関わるUI／UX改修
・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザイン調査
・新規サービスのデザインコンセプト策定
・新規、既存アプリ双方に関わるリサーチ結果をベースにしたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ制作、制作工程におけるディレクション全般
・デザイン全般におけるプロジェクトマネジメント、社内外関連部門調整（予算、スケジュール、折衝業務）
・ヘルスケアテクノロジーズ（株）内のUI／UXガイドラインの策定、監修

【仕事の魅力】
・ユーザー目線で効果的なデザインを検討し、アプリの利用者を増やすことで「超高齢化」や「医療費の増加」といった健康に関わるさまざまな社会課題を解決できること
・ビジネスと直結したデザイン業務に携わることができ、実ユーザーからのフィードバックや事業の結果を踏まえた上での真のPDCAを回すことができる
・経営層の意思反映が近いセクションで広い視野で会社事業全体に関わるデザイン業務に携わることができる
・上流のコンセプト、企画段階からプロダクトリリース、グロースまで必要となる業務に携わっていただくことで幅広の経験を積むことができる
・アプリ開発、Web、紙媒体などデザイン業務としても幅広に経験ができる
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ミッション】
臨床現場とテクノロジーを繋ぎ合わせ、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らす

【部署概要】
エムスリーとクラウドPACS企業のPSPとのジョイントベンチャー。エムスリーAIラボと提携企業との事業化したAIプラットフォーム事業をスピンアウトする形で22年4月にJVを設立。
病院からクリニックまで優良な医療AIサービスをシステム環境の制約を受けることなく利用できる医療AIプラットフォーム事業を推進します。
2022年1月には既に臨床現場100万検査のAI解析を実現し、国内最大級のAIプラットフォームのポジショニングを築いています。

国内外から優良なAIベンダーとアライアンスを締結し、日本の臨床ニーズにあった製品を取り揃え、大学病院から地域の基幹病院、クリニックまで、医師を中心とした医療従事者に販売を行います。

【職務概要】
セールスを軸に、マーケティング・アライアンス・カスタマーサクセス業務まで幅広く行っていただきます。

・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・パートナー医療機関とのAI評価並びにマーケット調査
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案とセールス推進
・代理店パートナーマネジメント及び推進のリード
・事業拡大におけるフィジビリティの実行
・エムスリーAIラボに兼務出向をしていただく可能性があります

【本ポジションの魅力】
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・医療×DXの全世界的に伸びるマーケットでのマーケットリーダーになる事業を創ることができる。
・m3とPSPの基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを実行できます。

【身につくスキル・経験】
・0→1の事業開発の実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・代理店とのアライアンス締結、マネジメントスキル
・医療・ヘルスケア領域におけるWebマーケティングスキル
・AIを中心とした先端テクノロジー・医療機器開発・臨床研究開発スキル

【スタッフの前職・経験】
代表取締役：リクルートで医療領域の新規事業立ち上げなどに従事し、医療機関向けサービスを提供するDr.JOY取締役COOを経て2019年よりエムスリーAIラボ所長として事業を推進

取締役：マッキンゼーにて多数のプロジェクトに従事。その後、ウェブデザインファームにて戦略コンサルティング及びデザイン制作を主導。2015年より創業期よりサポートしていたエムスリーの役員として参画。

取締役：テクマトリックス取締役上席執行役員、NOBORI代表取締役社長。2022年4月よりPSP株式会社の代表取締役社長。クラウドPACSの圧倒的な国内最大シェアのポジショニングを築き、PHR事業も展開。

【雇用形態他】
▼雇用元：
本ポジションは、ご担当いただく業務内容によって、下記2つの可能性があります。
・エムスリー株式会社雇用で、エムスリーAI株式会社へ出向いただく
・エムスリーAI株式会雇用現

【募集ポジション】
WEBデザイナー・フロントエンジニア

【職種内容】 
当グループの自社サイトの新規・運用を業務となります。
デザインとコーディング両方バランス良く出来る必要はなく、お持ちのスキルに応じて業務をお任せします。
案件の種別はランディングページや広告バナーから、新規サイト立ち上げ、システム連動サイトなど多種多様で、無理なく経験を積みながら成長できます。

・WebサイトのUI/UXデザイン/バナー等のデザイン
・Webサイトのフロントエンド設計・実装・運用
・社内他部門との折衝

【職種の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能です。
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます。
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する、幅広い知識・経験を身に付けていただけます。
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。

【職場の環境】
 ・東証プライム市場企業
　- 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
 ・全国各地に店舗を展開
　- エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
・業界トップクラスの成長企業

大手通信会社グループのWebメディア（社内報/社外）におけるコンテンツ制作業務をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
1. ディレクション業務（コンテンツ制作に関する進行管理/関係者調整）
2. 企画・取材対応業務（編集企画/インタビュー/簡易なスチール撮影）
3. 原稿編集・校正業務

基本的には在宅勤務メインで、週2日出社していただくことがあります。

【ミッション】
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数トップクラスを達成しており、2024年時点における圧倒的な販売件数シェアと、日本で最大級に売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO／PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。

【同ポジションで働く魅力】
チーム立ち上げフェーズのため、事業の重要工程に広く携わって頂けます。具体的には、大規模医療機関向けのサービス・機能開発から効果検証、営業・マーケティング・オンボーディングの設計・立ち上げまでほぼ全ての工程で網羅的にイニシアティブを発揮する機会があります。
CTO直下の組織になるため、PdM、エンジニアと議論を深めながら、製品・サービス・機能設計を進める機会も多く、PLG（Product Led Growth）に基づいた戦略に深く携わって頂けます。
また、エムスリー社のなかでも特に重要な事業である事から、同事業の成長戦略だけでなく、他事業とのシナジー設計や推進に携わる機会もあり、全社的な成長ドライバーの設計に入り込む事も可能です。

【クラウドソリューショングループで得られること】
ベンチャーであり続けるエムスリーの中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・エムスリーの次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など）

【所属】
クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数トップクラスを達成しており、2024年時点における圧倒的な販売件数シェアと、日本で最大級に売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
エンタープライズセールス担当者は、課題解決に向けた提案に加え、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、CTO／PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。

【同ポジションで働く魅力】
今回のエンタープライズセールスでは、顧客の状況・問題・課題を正しく把握し、顧客に解決に向けた示唆と当事者意識を与え、顧客と共同で問題解決に取り組む必要があり、セールスとして非常にハイレベルな経験を積むことが可能です。
また、チームも立ち上げフェーズのため、顧客折衝だけでなく、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後引き渡し時におけるオンボーディングチームとの連携、顧客フィードバックを開発チームに正しく伝達するなど、上流から下流まで各重要工程に携わることができる環境があります。

【クラウドソリューショングループで得られること】
ベンチャーであり続けるエムスリーの中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など）

【所属】
クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向

【担当業務】
・病院DXを推進するため、デジスマ診療を病院経営層へ提案する
・マーケティングチームと連携し、様々なアプローチで面談を創出する
・顧客との商談を通じ、提案内容、商品開発の改善PDCAを回す
・顧客への中長期的な価値向上のための取り組み、サービスを企画、推進する

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
多くの医療従事者は日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、悩んでいます。エムスリーデジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにする医療支援システムを提供しています。また、2021年10月には診療支援オールインパッケージ「デジスマ診療」もローンチ。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。
エムスリーデジカルは、医療機関向けクラウド電子カルテ領域でシェアトップクラスに急成長しています。医師からの多くの要望に応えるために、チームを拡大し、新しいセールスチームを作っていきます。今回のポジションでは、医療DXパートナーとして、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、クライアントサクセスの最大化＝本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。また、将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。

【所属】
クラウドソリューショングループ

【担当業務】
・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する

【同ポジションで働く魅力】
・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます
・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる
・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります
・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます

【クラウドソリューショングループで得られること】
ベンチャーであり続けるエムスリーの中でも、社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。
・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる
・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る
・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる
・データドリブンなマーケティング・セールスのスキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用できる
・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く
・医療DXパートナーとして、キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など）

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【募集背景】
エムスリーはインターネットという媒体を活用して、良質な情報をいち早く、最前線で働く医療従事者に届け、医療ヘルスケアをより良い方向へ変革していきます。顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けるための「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。
本ポジションでは、今や国内において最大、世界においても600万人以上のユーザに利用いただくプラットフォームとなった「m3.com」の価値を維持し、顧客ロイヤリティを高めるため、サイトプロモーショングループ内のカスタマーサポートチームでm3.com、AskDoctors、m3.com電子書籍のCS業務を担当いただく方を募集します。

【所属】
サイトプロモーショングループ

【担当業務】
エムスリーが運営する複数メディアにおけるカスタマーサポート業務
・ユーザ様からの問い合わせ対応（社内各部署への取次ぎを含む）
・新規会員獲得および、会員登録に関する業務
・サービス運用のサポート業務、改善提案
・問合せ実績のレポーティング、業務フロー改善
・KPIまたは業務効率向上へ貢献する改善提案の実施
※医療分野の専門知識や経験は不要です
※一部社内外のツールを用います（入社後にレクチャーを実施）

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【職務内容】
アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
経験者採用による体制強化

【業務について】
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与
・社会保険・税
・勤怠・休暇管理
・有期契約管理
・社員情報管理
・労働災害
・社員問い合わせ対応
・社員サービス企画
・労務業務改善 など

【配属先】
ヒューマンリソースセンターピープルリレーション部 労務グループ

【組織体制（11名）】
・部長：1名
・MGR：1名
・チーフ：2名
・メンバー7名（うち派遣スタッフ2名）

【業務環境／開発環境】
▼利用ツール
・STAFFBRAIN（人事給与システム）
・TimePro（勤怠システム）※担当会社により異なる
・ジョブカン（勤怠システム）※担当会社により異なる

▼その他
Googleの活用（スプレッドシート、ドキュメント、Googleフォーム）

【求人の魅力】
「健全かつ組織にフィットした活躍しやすい環境を提供する」労務のプロ集団組織として、チームみんなで社員をサポートし、アイスタイルの成長を支えています。
給与社保厚生業務に関しては、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
かつ、担当する会社は本社職（営業、企画、技術、事務など）、販売職、派遣スタッフなど、働き方や雇用形態も多岐に渡るため、様々な事業会社の労務を経験することになります。
労務企画に関しては、グループ会社が増えることや、事業が拡大することに伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから労務施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。
また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
上記のように業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。

【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。  
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse. com｣、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。   
サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。
そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。
チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。

【業務内容と役割】
▼具体的な業務
・テスト自動化の実施・支援
・非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援
・作業効率化のためのツール開発・導入
・上記作業の計画策定及び推進
・体制構築・推進

▼SETチームの役割
プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。
実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。

【技術スタック】
・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：TypeTalk、Teams

【このポジションの魅力】
チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。
新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。

【就業環境】
・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。    
・リモートワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。  
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！    
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。