IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
企業課題に対する解決策を提案し、デジタル化・DX推進に貢献する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 デジタルエンジニアリング本部 デジタルソリューション開発第1統括部
法人統括 デジタルエンジニアリング本部 デジタルソリューション開発第2統括部
法人統括 デジタルエンジニアリング本部 デジタルソリューション開発第3統括部

【採用部門 概要】
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する

【職務内容】
▼ミッション
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践

▼具体的な業務
・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在する課題を抽出する
・顧客課題を解決するソリューションを立案、提案を行い、具体的な実現方法および効果仮説（ROI）を描く
・プロジェクト化した案件を推進すべく、社内外（顧客、社内関係部門、パートナー企業など）をコーディネート、リーダーシップを発揮する

【仕事の魅力】
・AIをはじめソフトバンクおよびソフトバングループ各社の先端技術と豊富なアセットを活かし、独自のビジネスモデル開発が可能
・上流の課題分析・企画立案からデリバリーまで、一気通貫で伴走できる組織の強みを活かした個人能力開発が可能
・社内およびパートナー企業を巻き込みプロジェクトを推進することができ、リーダーシップを発揮する機会が豊富

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

展示会出展・総合イベントサポートを中心に
ビジネスを支援するイベントマーケティング総合カンパニーとして、
展示会ブースの装飾デザイン、施工、運営まで、ワンストップでサポートしております！

今回はそんな展示会の出展ブースに装飾するサイン、装飾物の広告制作の営業アシスタントをお任せいたします！
広告制作等のご経験は問いません！

◆ブース制作実績：https://www.freshtown.co.jp/works/

＜業務内容＞
■展示会で壁面に飾るサインや、看板・ブースの装飾物の修正・調整
■社内のデザイナーや外注デザイナーとのやり取り
■クライアントへ修正物の送付・確認
■問い合わせ対応（営業や社内デザイナーの方に確認し、それをクライアントにお伝えする）
■お打ち合わせへの参加（オンライン上で、進行状況やスケジュールに関する情報共有など）
※法人対応のご経験があれば進行管理経験/デザイン経験が無くともご活躍いただけます！

■やり取りしていただくクライアントは、基本固定で、月に2～3回展示会に出展しております。
■基本的にコミュニケーションは、オンラインがメインになります。
ツール▼
・社外：Slack
・社内：Google Chat、Googlemeet、teams、zoomなど
    
＜雰囲気＞
◎20代後半から40代前半までの方が多いチームで、積極的に意見交換がされるような雰囲気です。
◎比較的女性の多い職場です

【概要】
会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
CDO室

【採用部門 概要】
CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング
・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用
・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進

【職務内容】
▼ミッション
これからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。そのため、データ・セキュリティ・システム・AIといった複数の専門領域を横断的に理解し、俯瞰してリードできる人材を求めています。

私たちは現在、先進的なデータガバナンスの構築と、データの健全な管理および積極的な利活用を支援するシステムの企画・開発・運用にも力を入れています。

本ポジションでは、データガバナンスの全体設計とその体制づくりに携わりながら、システムの企画立案から要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫して担っていただきます。経営や事業の意思決定をデータで支える「攻めと守りの両輪」を設計・実装する、チャレンジングかつインパクトの大きなポジションです。

▼主な業務
・データガバナンス戦略の策定支援
・システム開発プロジェクトの推進
・ステークホルダーとの調整・折衝
・外部ベンダーとの連携・管理
・業界トレンドの調査・技術導入の検討

▼具体的な業務
・企業のデータ管理基盤の設計と実装支援
・データ品質管理、メタデータ管理の強化施策の立案・推進
・DX推進におけるデータ活用方針の策定
・各部門と連携し、ビジネス要件をシステムに落とし込む（ワークフローの構造設計など）

【仕事の魅力】
・企業のデータ資産を最大限活用するための中核的な役割を担える
・最新のデータガバナンス技術やクラウドデータ基盤の構築に携われる
・経営層や複数部門と協働しながら事業インパクトのある業務を推進できる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
CDO室

【採用部門 概要】
CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング
・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用
・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進

【職務内容】
▼ミッション
CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。
本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。
必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。
また、経営層や現場と対話し、「何を、どう伝えれば動くか」を設計し、メッセージとして社内に伝えます。
さらに、予算・スケジュール・人の配置などの管理面にも関与して方針を決め、仕組みを整え、動きを加速させる役割を担っていただきます。

▼主な業務
・戦略・方針の資料化
・業務一覧・全体像の整理
・社内発信・教育設計
・予算管理の補佐
・本部間調整支援

▼具体的な業務
・CDO室全体の戦略や期末成果を取りまとめ、経営層向け資料や説明資料を構成・編集・作成
・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、室全体の業務構造や課題を見える化
・規程変更のポイント解説、eラーニング、社内周知資料の設計など「伝えるしくみ」を構築
・予算の整理や執行計画の取りまとめ（アシスタントと連携して実務補佐も一部あり）
・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり

【仕事の魅力】
この仕事は、「組織全体を見渡す視点」と「わかりやすく伝える力」を活かしたい方に最適です。
経営企画や事業企画、業務改革、社内広報などの経験者が、組織を前に進める中核役として戦略と現場をつなぐ立場で活躍できます。
本人の得意分野を活かしながら、メンバーで補完し合うチーム構成を想定しており、法務・データ専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。
将来的には、戦略策定、統制企画、社内文化づくり、発信リーダーとしてキャリアの幅を広げることができます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
CDO室

【採用部門 概要】
CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。
・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング
・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用
・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進

【職務内容】
▼ミッション
これからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。そのため、データ・セキュリティ・システム・AIといった複数の専門領域を横断的に理解し、俯瞰してリードできる人材を求めています。

データ・セキュリティ・システム・AIを俯瞰的に捉え、法令遵守とお客さまのプライバシー保護を兼ね備えながら、データビジネスの最大化に貢献をすることがミッションです。

▼主な業務
・個人情報などのデータ利活用案件の多面的な評価
・評価結果に基づく実施可否の判断と管理
・適切な利活用のためのコンサルティング

▼具体的な業務
・各事業部からのデータ利用案件の相談対応
・法務、セキュリティ、外部ベンダーと連携し、最適な実施方法の提案および推進
・個人情報などのデータ利活用案件の法令／ガイドラインやビジネス効果等、多面的な観点で評価
・評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進

【仕事の魅力】
CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者と議論し、プロダクトやサービスの仕様適正化や社内業務・委託先の管理を行っています。
様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスの多面的な視点を習得することができます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
増員

【仕事内容】
医療機関向けの新規事業において、プロジェクトマネジャーとともに、プロジェクトリーダーとして仕様の策定～運用まで一連の業務推進を担っていただきます。

▼入社後の具体的な業務
・サービス仕様の策定
・業務設計およびシステム選定の支援
・社内外の関係者をリードしながらプロジェクト全体を推進
・顧客の間接業務に関する現状調査・分析
・サービス導入時の全体プロジェクトマネジメント

▼将来的な業務
医療機関向けに立ち上げた事業を介護事業への横展開をお願いします。
・調査会社を利用した市場調査、現状調査、分析
（介護事業所の業務で当社がサービス提供できそうなところはどこか調査）
・課題解決の立案および提案
・その後は医療機関向けのサービスと同様に実行フェーズと同様

【この仕事の魅力・やりがい】
顧客ニーズに応えるサービスを自分が手掛け、仕組みが形となることで、ユーザーから直接感謝されるためやりがいが感じられます。
また、当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあり、最終的に医療・介護分野の課題を解決することで大きな社会貢献をすることが出来ます。

【この仕事の厳しさ】
周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジすることになるため、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。
自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進、SX×社会課題解決を新たなビジネスとして捉え、市場を切り開くバイタリティが求められます。

【教育体制】
OJTにてキャッチアップしていただきます。
他にも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画など成長できる環境が整っています。

【配属部署について】
配属予定部門：事業開発統括 公共政策本部
12名程度

※即日入社歓迎

【クロスビットについて】
『100年先も続く、働くを支える』をMissionに掲げ、『「はたらく」先の“最高”』を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。
現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。

【クロスビットのVision／Mission】
・Vision：「はたらく」先の“最高”
・Mission：100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【募集背景】
弊社ではこれまでシフト管理DX「らくしふ」のみのプロダクト展開でしたが、足元はマルチプロダクト化が進み、ターゲットとなる顧客が増えてきています。
そんな中で「マルチプロダクトとしての価値提供を行えるという認知の在り方の変更」、「オンライン・オフライン問わず顧客接点の最大化」、「エンタープライズ市場特有のマルチステークホルダーに向けたエンゲージメント最大化」を推進する必要があります。

【ポジション概要】
マーケティングチームのメンバーとして、チャネルミックスをしながら、Unit Economicsを適正にしながら、New MRRの最大化を前提に、マルチプロダクトでのクライアント獲得の推進をお任せします。

▼具体的な業務内容
・マルチステークホルダーに向けた最適な認知獲得の設計
・オンライン・オフライン問わず新規顧客との接点獲得に向けた施策の実行・推進
・パイプラインのファネルを良化するためのエンゲージメント施策の実行
・マルチプロダクトの併売率を高めるための施策の推進
・新たなターゲットを効率的に接点を持つための新規チャネルの開拓
・投資対効果、KPIの測定・振り返り

これらの中から特定のチャネル、もしくは特定の顧客層に向けた顧客接点最大化に対してご責任を持っていただきます。
その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

▼ポジションの魅力
1．急拡大が見込まれる組織で様々なマーケティング領域への挑戦ができる
2．マルチプロダクトのマーケターという市場価値の高い能力を身につけることができる
3．ブランドの構造整理、事業のブランディングからマーケティングまで一気通貫できる

※現在はリモートワークを推奨しております

【業務内容】
みてねの新規事業において、各種プロモーション施策のデザイン制作に携わっていただきます。
MIXIの営業が受注したみてねの広告プランの案件で、アプリ上の写真をリアルのアルバムにして利用者様にお渡しするサービスがあり、
そのアルバムと一緒に同封するDMを作成頂きます。
また、それ以外にもみてね内のバナー広告やリンク先のLP制作なども一部担当頂く想定です。

■業務詳細
・DMの作成
└ターゲットの設定
└コンセプト・訴求ポイントの設計
└レイアウト、色遣いの選定等
・みてねのサイト、アプリ内に掲載されているバナー／LPのデザイン
※業務の割合としてはDMの作成がメインで、そこに付随してバナー・LPのデザインも行っていただきます。
〈主な取引先〉
飲料メーカー／保険会社／自動車メーカー／エンタメ・レジャー系企業等

■チームの雰囲気
少人数のチームで意見やアイデアがすぐ形になる環境です。デザイン職とビジネス職の間に壁がなく、柔軟で迅速な意思決定が可能で、プロダクトの成長を実感しながらスキルを磨けます。主体的に動ける人には、成長と新しい挑戦を楽しめる理想的な環境です。

■『家族アルバム みてね』について
『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。
また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

【募集背景】
増員

【仕事内容】
本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務】
▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行
各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定　など

▼規程改定、人事労務領域の課題解決
社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決　など

▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応
従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応　など

▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応
行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応　など

まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。
その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。
社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。

【この仕事の魅力・やりがい】
当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
また、従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。

【この仕事の厳しさ】
マニュアル通りの対応では成り立たない仕事です。
答えのない業務、ゼロから考えて遂行する仕事であるため、自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。

【キャリアパス】
様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。

【教育体制】
組織長および課長からのOJTが中心となります。
一般的な人事業務のノウハウや法的知識などは、自らキャッチアップする意欲が求められます。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事部 人事課
部長以下5名の組織で、若手からベテランまで幅広い年齢で構成されています。
常にチーム内で連携＆コミュニケーションを取りながら、全社の人事労務課題に取り組んでいます。

【働き方】
出社と在宅のハイブリット型です。
既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。
入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心ください。

・残業：20～30H／月程度
・出張：年間10回程度全国を対象とした出張対応あり（11～２月メイン、多い時で2～3回/月もあり）

★即日入社歓迎★

【募集背景】
欠員補充

【仕事内容】
トランスコスモスの情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する複数の社内アプリケーション運用保守業務を行います。
当社の従業員が日々利用する、アプリの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし、業務を遂行していただきます。

▼主な業務
まずは、ご経験に応じて既存社員の指示の下で対応いただきます。
・社内アプリケーションに対するユーザーからの問い合わせ対応
・アカウント発行
・定期メンテナンス対応（定期リリースは2か月に1回程度、土曜日に実施）
・ISMS推進活動

※オフショア開発のアプリケーションであるため、海外のメンバーとのやり取りが発生することもあります。メール中心ですので、英語に抵抗が無い方であれば問題ありません。

▼対象アプリ
（1）当社が提供するシングルサインオンシステム
（2）社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス

【キャリアパス】
ユーザー数が多いアプリの運用保守を経験することで開発の要件定義など上流工程にチャレンジして幅を広げていただくことも可能です。

【魅力・やりがい】
・自社で利用するアプリケーション管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。
・WSやAzure、AI技術を駆使した社内アプリケーションの運用保守業務に携わることで、最前線の技術に触れることができ、スキルアップが図れます。
・運用保守において多岐にわたる業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。
・オフショア開発メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した環境で働くことができ、協力し合う楽しさを実感できます。

【仕事の難しさ】
定期メンテナンスや緊急対応が発生することもあり、柔軟な対応力が必要です。

【教育体制・研修制度】
OJTが中心です。
まずは会社の事業やシステムにおける全体像をキャッチアップしていただきつつ、実際の運用を行っていただきます。

【配属部署】
▼配属予定部門：CP統括 グループ情報システム本部・ITPF統括部・ITアプリ開発部
ITアプリ開発部は4名の組織となります。
平均年齢：40代
社内アプリケーションの開発・運用保守、ガイドライン運用保守を通じて、業務の効率化およびスムーズな運用・安定稼働を図ることがミッションです。

【募集背景】
業務拡充および組織体制を強化するため、新たな戦力を募集します。

【仕事内容】
全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの4分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。
多様な人々が能力を発揮できる組織の仕組みとカルチャーの醸成を目指していただくポジションです。

▼具体的には・・・
（1）企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施
（2）制度企画・改訂対応：社内外調査、各種ガイドライン作成・運用
（3）データ抽出、データ分析：社内KPI設定時や達成状況の確認、外部評価申請
（4）相談窓口対応：DE&I推進全般・制度に係る問い合わせ
（5）社内外広報活動：ポータルサイト運営、各種ツール作成、社内外情報発信

DE&I推進部内で企画検討し、各部門と連携を図り、取り組みを推進していきます。

入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。
2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。
成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきます。

【この仕事の魅力・やりがい】
ダイバーシティ領域に携わることができるため、人材育成・人事制度・労務・福利厚生など、様々な視点から知識の幅を広めることができます。
また、ユーザの声を直接うかがえるプロジェクトが多いこともポイントです。
感謝の声やお礼などから、自身が役に立っていると実感することができるでしょう。
また、企画設計、仮説検証、経営者へのレビューなどを経験することができることから、
（1）プロジェクト推進力（計画性、実行力、コミュニケーション力）
（2）課題解決力（俯瞰力、分析力）
（3）プレゼンテーション力（表現力、言語化力）などが得られます。

女性活躍推進法や育児介護法など、法令に係ることも多く含まれるため、法令や規定に関する読解力も養われます。

【この仕事の厳しさ】
経営とのコミュニケーションは必要不可欠です。
解りやすく簡潔に伝える必要があり、難しさもありますが視座を上げることにも繋がります。

【キャリアパス】
入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。
2年目以降は主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。
成長に応じて、企画などの上流領域にもチャレンジしていただきながら様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、適性に応じて、スペシャリストもしくは組織マネジメントのいずれかを目指していただきます。

【教育体制】
エルダー制により、先輩社員が育成を行います。
まずは先輩社員のサポートから始め、運用業務を徐々に引き継いでいただきます。
常に変化するのがダイバーシティの特徴ですので、決まったルーティンばかりの業務ではありません。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部　ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進部
部長以下3名の組織です。

※即日入社歓迎

【募集背景】
組織体制強化に向けた増員
★即日入社歓迎

【仕事内容】
自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。
インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。

▼主な業務
・インシデント対応チーム（CSIRT）業務
・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務
・セキュリティ脆弱性診断業務
・セキュリティ教育実施業務
・クラウドサービス利用申請制度運用

▼業務の流れ
（1）IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援
（2）自社システムの脆弱性診断／是正実施支援
（3）セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援
（4）各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定など

サイバーセキュリティに関連する知識、もしくはキャリアに応じたクラウドやインフラの知識をお持ちであれば業務が可能です。

【魅力・やりがい】
多岐・多様な事業部門がある中、組織横断したサイバーセキュリティ対策を主導します。
本社のみならず国内外のグループ会社への展開も担うためグローバルな環境で従事することが可能です。
サイバーセキュリティ対策の実行、新技術の取り込み、事業部門への技術支援の際には、自身の取り組みに対する達成感や、セキュリティ専門家としての自己の成長を感じられるでしょう。

【仕事の厳しさ】
各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、サイバーセキュリティ対策の重要性をわかりやすく説明し、各事業部門、各業務との合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。

【キャリアパス】
多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策の対応業務を通じて、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身に着けることができます。
それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。

【教育体制・研修制度】
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。
外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。

【配属部署】
▼コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部
統括部長以下18名の組織です。

▼ミッション
サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。
今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。

【業務内容】
みてねの新規事業において、各種プロモーション施策のデザイン制作に携わっていただきます。
MIXIの営業が受注したみてねの広告プランの案件で、アプリ上の写真をリアルのアルバムにして利用者様にお渡しするサービスがあり、
そのアルバムと一緒に同封するDMを作成頂きます。
また、それ以外にもみてね内のバナー広告やリンク先のLP制作なども一部担当頂く想定です。

■業務詳細
・DMの作成
└ターゲットの設定
└コンセプト・訴求ポイントの設計
└レイアウト、色遣いの選定等
・みてねのサイト、アプリ内に掲載されているバナー／LPのデザイン
※業務の割合としてはDMの作成がメインで、そこに付随してバナー・LPのデザインも行っていただきます。
〈主な取引先〉
飲料メーカー／保険会社／自動車メーカー／エンタメ・レジャー系企業等

■チームの雰囲気
少人数のチームで意見やアイデアがすぐ形になる環境です。デザイン職とビジネス職の間に壁がなく、柔軟で迅速な意思決定が可能で、プロダクトの成長を実感しながらスキルを磨けます。主体的に動ける人には、成長と新しい挑戦を楽しめる理想的な環境です。

■『家族アルバム みてね』について
『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。
また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

【募集背景】
組織体制強化に向けた増員
★即日入社歓迎

【仕事内容】
全社セキュリティ対策基盤の検討・設計・構築・導入～運用ルール策定までの一連をお任せします。
インフラやクラウド（SaaS／IaaS／PaaS）の知識を必要としますが、セキュリティ対策のノウハウを習得するとともに、先端技術導入の検討活動も担っていただきます。

▼主な業務の流れ
（1）同統括部内の企画・戦略部門の基本施策および目的の理解・把握
（2）先端技術調査と適用検討
（3）セキュリティソリューションやツール導入に関する企画・設計・構築・運用ルールの策定
（4）構築した施策のトライアル実施と検証
（5）施策の全社展開支援および運用における品質管理、機能評価

上記他、セキュリティインシデント発生時のプロジェクトハンドリング支援も対応いただきます。

▼活かせるスキル
・ITスキル（特にインフラ系）
・AWS認定資格（SolutionsArchitect／DevOpsEngieer／SysOpsAdministrator／Developer）など

【やりがい・魅力】
先端技術の調査から、その適用検討や導入、運用設計までの一貫した業務を通じて、セキュリティに関する知識や対策ノウハウを習得できる業務です。
セキュリティ先端技術に対する取り組みや、検討したソリューションやツールの全社展開の際には自身の取り組みに対する達成感や、セキュリティ専門家としての自己の成長を感じられるでしょう。

【仕事の厳しさ】
各事業部門、各業務にてセキュリティ対策レベルに差異があり、それぞれ求められる対策レベルや方法も違うため、統一は一筋縄ではいきません。
情報セキュリティの重要性をわかりやすく説明し、理解してもらうこと、セキュリティ性を担保しつつも妥協点を考えるなど、根気強く向き合いながらグループ全体に浸透させるためのリーダーシップや説明力も求められます。

【キャリアパス】
多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感すること、ならびに当プロジェクトを通じてセキュリティ対策の技術に触れることにより、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。
それらの経験を通してセキュリティ専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。

【教育体制・研修制度】
基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。
外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。

【配属部署】
▼コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部
統括部長以下18名の組織です。

▼ミッション
サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。
今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。

【募集背景】
組織体制強化に向けた増員
★即日入社歓迎

【仕事内容】
全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。
トランスコスモスグループ全体のセキュリティ活動推進、情報セキュリティに関するルール＆戦略策定、対策の企画、管理に関してセキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理などを主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく業務をお任せします。

▼主な業務
・社内並びにグループ企業のセキュリティ活動推進（維持・強化のPDCA）
・情報セキュリティに関する規定策定・各種基準の定義および展開の実行
・情報セキュリティに関する対策の企画・戦略策定および展開の実行
・情報セキュリティに関する従業員教育（企画／実施／効果分析）
・各事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応

▼具体的な業務の流れ
（1）複数ある各事業部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的かつ効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定
（2）企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行
（3）トライアル実行後の全社展開
（4）リスクアセスメント、内部監査など

【キャリアパス】
当社の特徴としてサービス領域が非常に多岐にわたりますので、各事業部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。
それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。

【魅力・やりがい】
国内外複数の各事業部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。
セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。

【仕事の厳しさ】
各事業部門、各業務にてセキュリティ対策レベルに差異があり、それぞれ求められる対策レベルや方法も違うため、統一は一筋縄ではいきません。
情報セキュリティの重要性をわかりやすく説明し、理解してもらうこと、セキュリティ性を担保しつつも妥協点を考えるなど、根気強く向き合いながらグループ全体に浸透させるためのリーダーシップや説明力も求められます。

【配属部署】
▼コーポレート統括 グループ情報システム本部 情報セキュリティ統括部
統括部長以下18名の組織です。

▼ミッション
サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。
今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。

【募集背景】
欠員補充
★即日入社歓迎★

【仕事内容】
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向  出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

▼主な業務
（1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　・赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　・海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　・各種ルールガイドラインの設定・運用
（2）海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
（3）グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
（4）海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　・人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは（1）（2）からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、現地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

※国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

【この仕事の魅力・やりがい】
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。
・会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点
・グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点
・国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点
（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）
・多くの国の文化や人材に触れる機会、ないし組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられる点

【この仕事の厳しさ】
前例がないことも多々あるため、自ら課題を作成し、その回答を作っていくことが求められます。
また、事業の海外展開のスピードに遅れないようにすることも大事なポイントです。

【キャリアパス】
将来的には、組織ミッションの達成に向かって人や業務をマネジメントする管理職を目指していただきます。
一通り業務を覚えていただいた後、担当業務については主担当として業務の管理運用を行ってもらい、その後、チームリーダーとして部長／課長を補佐しながらステップアップします。
もしくは、自らの人事としてのより高い専門性を持って実力を発揮することで、事業へ貢献する専門職を選択することもできます。
また、自部門以外の部署と関わりながら、プロジェクト式で業務を行うことがあるため、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことができます。

【教育体制】
OJTを通じてナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
チームが担う業務や国内関連部署、海外グループ会社との関係を理解しながら、段階的なステップアップをサポートします。
また、海外給与や税務、イミグレーションに関する事項について、必要な知識が得られるよう、外部のセミナー等へも参加いただきます。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 グローバル人事部
部長以下6名の組織です。
グローバルでの事業成長および人材多様化に伴い、人事支援・統制の強化、グローバル人材配置最適化など多くの人事課題に取り組んでいます。

【募集背景】
関係会社増加に伴う増員

【仕事内容】
国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。
今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。
経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。

▼主な業務
・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認
・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認
・国内関係会社の内部統制業務
・経理スタッフや関係会社からの相談対応

まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次／年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。
3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。

親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。

※会計ソフト：PCA会計
※法人税・消費税申告書：魔法陣

【仕事の魅力・やりがい】
プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。
子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり、非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。
また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。

【教育体制】
基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。
その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。

【キャリアパス】
一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。
ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 国内関係会社経営管理本部 国内関係会社経理財務部
部長以下22名の組織です。
20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が3名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。

※即日入社歓迎

【募集背景】
欠員補充

【仕事内容】
当社の社内システム統括部門にて、Microsoft 365、Microsoft Power Platform（Power BI／Power Apps）、Microsoft Copilot などのSaaSプラットフォームの中央管理として運用管理、サポート業務、ITシステムの運用・保守、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
まずは当社のシステム環境や運用状況を把握いただき、ご経験に応じた運用マネジメントやプロジェクトマネジメントをお任せします。

▼主な業務内容
（1）全社ITプラットフォーム中央管理、推進
・Microsoft 365やPower PlatformなどSaaS導入、展開促進
・ガイドライン策定や利用促進、トライアル展開
・海外拠点とのシステム統合や標準化

（2）社内サポート・運用保守
・ITシステムの安定稼働を維持し、利用者サポートを提供
・運用改善提案やトラブル対応

（1）（2）に関わるプロジェクト管理
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括
・プロジェクトの品質リスク管理
・開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携

全社ITプラットフォームの安定運用と活用促進を支え、業務効率化や事業成長を加速させることがミッションです。
最新のSaaS技術を活用し、グローバルなシステム統一や標準化にも貢献いただきます。

【キャリアパス】
まずはグループ全体の理解を深めて頂きながらマネジメントもしくはスペシャリストとして希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指して頂く事が可能です。

【魅力・やりがい】
生成AI（Copilot）やBI等の最新技術にも関われる機会があり、社内システム管理者として全社のITプラットフォーム活用による成果を直に感じる事ができます。

【仕事の難しさ】
専門的な知識とスキルが求められ、常に技術トレンドの最前線で理解を深め、プロジェクトを実行していくことが求められます。

【教育体制・研修制度】
まずはOJTで会社の事業やシステムにおける全体像を把握頂きつつ、各種プロジェクトに入り各関係部門との連携を図って頂きます。
その他、必要に応じて外部研修なども受けて頂きます。

【配属部署】
▼CP統括 グループ情報システム本部 ITPF統括部 ITシステム推進部
ITアプリ開発部は4名の組織となります。
平均年齢：40代
全社ITプラットフォームの安定運用と活用促進を支え、業務効率化や事業成長を加速させることがミッションです。
最新のSaaS技術を活用し、グローバルなシステム統一や標準化にも貢献いただきます。

【募集背景】
欠員補充

【仕事内容】
当社の社内システム統括部門にて、AWS、AzureなどのIaaSサービスに関わる運用・管理業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
具体的には、社内組織を横断した運用保守業務（アカウント発行、セキュリティ設定等）の推進、IaaSサービス契約関連の対応、ならびに関連するプロジェクトの計画・実行・進捗管理を行っていただきます。
まずは当社のシステム環境や運用状況を把握いただき、ご経験に応じた運用マネジメントやプロジェクトマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
▼IaaSサービス運用管理
・AWS、AzureのIaaSサービスの一元管理（組織管理、アカウント管理等）
・システム運用の効率化やリスク管理
・サービス部門からのAWSやAzureに関する問合せやサポート依頼の管理
・海外拠点とのシステム統合や標準化

▼契約管理IaaSサービス契約管理・更新
・AWSやAzureの契約更新や変更
・契約内容に基づくサービスの最適化やコスト管理

▼サービスアップデート・変更対応
・AWS、Azureのサービスアップデートに伴う各種調整
・新機能の導入やサービス改善

▼導入プロジェクト
・AWS、Azureの導入プロジェクト
・新機能の導入やサービス改善に関するプロジェクト

▼上記に関わるプロジェクト管理
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括
・プロジェクトの品質リスク管理
・開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携

IaaSサービスの安定運用とその最適化を推進し、プロジェクトマネジメントを通じて社内のITインフラの効率化を図ることがミッションです。
クラウド技術を駆使して、運用改善やリスク管理を実行し、社内のITプラットフォーム活用を推進します。

【キャリアパス】
まずはグループ全体の理解を深めて頂きながら将来的にはチームマネジメントもしくはPMスペシャリストとして希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指して頂く事が可能です。

【魅力・やりがい】
AWSやAzureを中心に、生成AIの先端技術活用などの機会もあり社内システム管理者として全社のITプラットフォーム活用による成果を直に感じる事ができます。

【仕事の難しさ】
専門的な技術知識の維持・向上や問題発生時の迅速な対応を求められます。

【教育体制・研修制度】
まずはOJTで会社の事業やシステムにおける全体像を把握頂きつつ各種プロジェクトに入り各関係部門との連携を図って頂きます。
その他、必要に応じて外部研修なども受けて頂きます。

【配属部署】
▼CP統括 グループ情報システム本部 ITPF統括部 ITアプリ開発部
ITアプリ開発部は4名の組織となります。
平均年齢：40代
IaaSサービスの安定運用とその最適化を推進し、プロジェクトマネジメントを通じて社内のITインフラの効率化を図ることがミッションです。
クラウド技術を駆使して、運用改善やリスク管理を実行し、社内のITプラットフォーム活用を推進します。

【ポジション概要】
当社ECサイトの継続的な成長を支えるバックエンドエンジニアを募集します。
単なる機能開発にとどまらず、複数の社内外システムとの連携や業務フロー最適化にも深く関与いただくポジションです。
エンジニアとしての技術力はもちろん、チーム・他部門との円滑な連携を通じて、顧客体験向上に貢献したい方を歓迎します。

【業務内容】
・ECサイトのバックエンド領域（商品／在庫／注文／顧客管理など）の設計・開発・運用
・複数の外部／社内システムとのAPI・バッチ連携開発
・EC業務に最適化された業務フロー／処理基盤の改善提案と実装
・サービス成長に応じたアーキテクチャの見直し・リファクタリング
・各部署（マーケ／CS／物流／販売企画など）と連携した課題発見と要件整理

【勤務地】
・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【募集背景】
増員

【仕事内容】
トランスコスモスのコーポレート部門IT担当として、当社の従業員が日々の業務で使用する基幹業務システムの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし、運用保守～開発リリースまで一連のご担当を頂きます。
ご経験に応じて上長の指示の下で各プロジェクトに関わって頂き、組織やプロジェクトのマネジメントスキルを高めて頂きます。

【主な業務】
▼稼働監視、障害対応、社内ユーザー部門のサポート
システムの安定稼働を担保するため監視および障害対応から未然に防ぐためのシステム環境調査やプロジェクトにも関わって頂きます。

▼システム基盤強化
システム複雑化、規模拡大、外部環境変化等様々な課題に対し、システムの安定性や可用性の向上、業務効率の改善、コスト削減などを目的に、基盤強化や新規バッチ基盤、新規監視基盤の計画策定および構築に関わって頂きます。

▼ユーザー部門との折衝による要件定義〜開発、リリース
基幹業務システムを取り巻く様々な要因の発生に対応し、ユーザー部門が求める業務プロセスに合わせたシステムの機能追加、改修等を行います。
具体的にはユーザー部門との折衝を通じて業務プロセスや要件のヒアリング、仕様書の作成、開発やテスト、リリースまでの一連の工程に関わります。
大規模システムについては主に開発部門やベンダーのマネジメントを行い、小規模案件については開発工程に直接関わって頂くこともございます。

▼開発担当、インフラ担当、セキュリティ担当等との連携

【主に使用する開発言語】
PHP、Java、PLSQL、Python

▼開発環境
・OS
　- Windows、Red Hat Enterprise Linux
・フレームワーク
　- Laravel
・利用AWSサービス
　- EC2、RDS（Oracle）、DMS、S3、Storage GW、EFS

▼DB
Oracle（AWS RDS）

※対象システム：業務会計システム／受発注管理システム／各種申請システム等

【キャリアパス】
経験を積みながら徐々にマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には組織責任者やプロジェクト責任者を目指して頂きます。

【魅力・やりがい】
自社業務システムのため管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。
社内システム全般を担当しますので、幅広い業務知識が身に付きます。
ユーザー部門との距離も近く、ひとつのシステムやプロジェクトに、長期に渡り関わって頂く事ができます。

【仕事の難しさ】
社内システムは外販と違い契約で終了とはならないので、最後までやりきる責任感が最重要です。
特に会計関連は万一不具合が出た場合の影響が大きい為、できうる限り迅速かつ丁寧・確実に対応することがもとめられます。

【教育体制・研修制度】
基本的にはOJTが中心となります。
その他、年2回外部研修受講でスキルUPに繋げていただきます。

【配属部署各サービス部門】
▼CP統括 グループ情報システム本部 本社IT統括部 システム1部 システム1課
課長以下5名の組織です

▼役割・ミッション
本社システムの品質向上、生産性向上、安定稼働、迅速なトラブル改修を通じて、トランスコスモスの本社機能を支えていくことがミッションとなります。

【ミッション】
薬事担当の立場から、SHIROのブランドを守りつつ海外への展開を実現させる

【業務内容】
※業務比率は「海外8割：国内2割」の想定です

▼海外薬事
・ASEAN、EU、UK、US、中国諸国の最新海外薬事規制の理解・対応
・展開国への製品販売可否の判断／販売方法の検討
・展開国への化粧品・雑貨製品（生活化学製品）の申請書類の作成・申請
・海外裏面薬事校正確認・作成
・化粧品・雑貨製品（生活科学製品）のSDS作成
・化粧品の処方と成分確認・管理・申請書類の作成
（販売スケジュールに沿った処方の請求、処方内容の確認、成分確認及び管理、スケジュール管理）
（必要に応じて発生する）展開国におけるINCI登録
・品質検査が必要な展開国における製品検査依頼・結果管理・更新対応
（韓国におけるロットごとのクオリティーチェックなど）
・出店国規制に合わせた自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック

▼国内薬事
・自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック
・販売届け出対応・更新対応
・製造業・製造販売業許可更新業務、必要書類の収集、申請書作成、行政からの質問の対応・交渉、監査対応
・化粧品の申請業務、販売スケジュールに沿った製造販売届の作成、化粧品表示名称申請
・化粧品・雑貨製品のSDS作成

【勤務地】
・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

【職務内容】
Oisixの「おいしい」を支える！製造ライン担当（ミールキット・惣菜）募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は、「Oisixブランド」のKitOisixなどを通じて、お客さまの食卓に「おいしい」と「便利」を届けています。
現在、KitOisixに加え、デリOisixのサービスの拡大とともに受注量が急増しており、このニーズに応え、事業をさらに拡大するため、即戦力としてご活躍いただける製造ライン管理者を募集します。
将来的にすべての製造を自社で行うという大きな目標に向け、共に挑戦しませんか。

【配属部署】
配属先は「製造本部 製造部 海老名フードレスキューセンター」です。
この拠点では、冷蔵・冷凍KitOisixの製造、デリOisixの製造、野菜のカットやリパックなど多岐にわたる加工業務を行っています。
製造部全体では、肉の製造加工を行う南部キッチンセンターとも連携し、Oisixブランドを支える「食」の最前線として、売上・利益、そして安全品質に貢献しています。

【チームミッション】
私たちは、お客さまにご利用いただいているOisixブランドのKitOisix・デリOisix等を安全かつ高品質に製造し、売上利益に貢献することが使命です。
中長期的には、外部委託しているすべての製造を自社で完結できる体制を構築します。
また、新規商品のサンプル製造を通じて、関連部門と連携しながら、新しい商品設計にも積極的に携わります。

【職務内容】
海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。
製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。

【具体的な仕事内容
▼KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理
・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理
・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理
・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理
・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握

▼現場のコスト抑制と安定稼働の推進
・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行
・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案

▼品質・衛生管理
・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底
・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック

▼人材管理
製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど）

▼関係部署との連携
・新規商品開発のためのサンプル製造への協力
・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など）

【キャリアパス】
まずは製造ライン管理者として、KitOisixやデリOisix製造の現場をリードし、コスト抑制と安定稼働に貢献いただきます。
将来的には、製造現場全体のマネジメントを担うポジションや、生産計画・プロセス改善の専門家として、事業全体の効率化を推進するキャリアへも広げることが可能です。

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・Oisixブランドの主力商品であるKitOisixやデリOisixの製造を直接担い、売上利益と品質に貢献できます。あなたの管理が、数多くのお客さまの食卓に「おいしい」を届けることに直結します。
・原材料・資材知識、人の管理、製造機器・加工知識、製造計画・実行・実績管理といったPDCAスキル、安全品質衛生管理、さらには製造PLの読み解き方まで、製造業の多岐にわたる専門知識と経験を習得できます。
・将来的に全ての製造を自社で行うという大きな目標に向け、新規商品の設計や生産体制の構築にも携わるチャンスがあります。事業の進化を最前線で体感し、共に新しい「食」の未来を創造できます。
・製造現場のコスト抑制と安定稼働という明確なミッションを持ち、課題解決と改善を追求する中で、高いマネジメントスキルと実践力を養うことができます。

※車・バイク・自転車通勤OK！

【部署の概要】
パートナービジネスユニットは日本を代表とする様々な業種のパートナー企業様と共に、日本全国へ映像活用のソリューションを届け、エンドユーザー様・社会課題の解決に取り組んでいます。
また単にセーフィーのプロダクト・サービスを「売っていただく」という関係性を超え、パートナー企業様と深く連携し、互いの強みを掛け合わせることで、これまでになかった事業や市場を共に生み出すことを目指しています。（プロダクトの共創・事業開発など）

【ポジションの魅力／得られる経験】
このポジションの最大の魅力は、パートナー企業の事業成長に深く貢献し事業を生み出す経験を培えることです。
パートナー様が持つアセット（ブランド力、顧客基盤、技術力、全国をカバーできる大きな営業網）と私たちのソリューションを最大限に活用し、新たなビジネスチャンスを共に創出していきます。

【業務例】
・すでに取引のあるパートナー企業様の事業を拡大
・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行
・パートナー企業がSafieプロダクトをより多く販売できる仕組み作り（課題把握から企画、実行）
・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援
・大型案件へのコンサルティング営業、伴走営業
・プロダクト共創、事業開発

【キャリアプラン】
まずは、ご自身が担当になったパートナー企業様の売り上げを伸ばすことを担っていただきます。
ゆくゆくは、担当しているパートナー企業様のアセットを活用した事業戦略の立案や実行をお任せします。
また個人のキャリアとしては、セールスでリーダーやマネジメントへのステップアップを目指すことも可能ですし、エキスパートとしてビジネススキルを磨くことも可能です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務

【勤務地】
上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【『裁量大×スピード感』自社不動産メディアのwebマーケティング・プロモーションに挑戦！】
累計1,300万人以上にご利用いただいている国内最大級のポイントサイト「モッピー」をはじめとしたサービスを展開している当社。
そんな中でも自社不動産メディアのユーザー獲得と認知拡大のためのwebマーケティング・プロモーションをお任せいたします！

【ココがPoint】
▼幅広いマーケティングスキルが身に付く
自社不動産メディアの売上スケールを目指していくにあたり、ユーザー獲得のためのCV向上をミッションとして取り組んでいただきます。
自社メディア（モッピー）の活用から、 新たなCV獲得のためのメディア選定までご担当いただくため、マーケターとしての成長環境が整っています！

▼新規事業立案に携わるチャンスも！
同グループでは、日々新しいプロダクトの立ち上げチャンスがございます。実際にクライアントとの商談の中で生まれた『持ち家売却』などもあり、ローンチまで約8か月と、非常にスピード感のある環境で新規立案に携わるチャンスがございます！

【業務内容】
不動産メディア『Oh!Ya』『持ち家』のWEBマーケティング、プロモーションをお任せ致します！
人の動きとトレンドを意識したプロモーションを提案！
デジタル社会に欠かせないマーケティングに関する最新の知見を養うことができます。

【具体的には】
▼広告代理店／メディアとの折衝
広告代理店やメディアに対し広告枠拡大、利益率向上のための交渉、運用調整など

▼CV獲得のための新たなマーケティング手法・メディア（集客方法）の開拓・実施
新たに広告掲載頂けるメディアを開拓！
自社プロダクトメディアに親和性が高いメディアを選定・検討し、企画から実行までをご担当していただきます。

▼新たなwebプロモーションの企画提案
自社不動産メディアの新規顧客を獲得するためのwebプロモーション施策の新規立案をしていただきます。
現状は自社メディアのモッピーを活用しておりますが、今後はSNS運用やリスティング広告等の、媒体・マーケティング手法の企画提案をご担当いただきます。

【ミッション】
・自社メディアのマーケティング担当として、認知向上、売り上げ向上
・新たなマーケティング手法の確立

【自社の不動産メディアについて】
不動産マーケティングチームでは下記3つのメディアを運営しており、それぞれのマーケティングプロモーションに関わっていただく予定です。

▼Oh!Yaについて
投資マンションを中心とした不動産情報を提供する情報サイトです。
不動産投資初心者からご利用いただける、投資不動産の運営ノウハウや、最新の不動産情報などが詰まったポータルサイトです。
信頼できる不動産会社の豊富な物件情報を掲載し、一括で資料請求が可能です。

▼持ち家計画について
注文住宅を考える方向けの総合情報サイトを運営。
家づくりに関する様々な情報をはじめ、多数のコンテンツをご用意しています。
 一番掲載者社数の多いプロダクトです！

▼持ち家売却について
2024年4月にリリースした当社で最も勢いのあるプロダクトです！
所有している、マンション・戸建て・土地などを最短60秒で複数の不動産会社に一括査定依頼できるサービスで、首都圏近郊だけでなく地方大都市へのサービス展開も進行中！

【組織について】
▼チーム体制
チーム人数は7名で、マネージャー1名、マーケター2名、営業4名の組織です。
所属する事業部全体では60名を超える組織で、マーケティングをメインに行う事業部に所属しているため、他チームのマーケターと情報交換、連携しながら、知識、スキル習得が可能な環境です！
また、事業部にはクリエイターが10名ほど所属しているため、マーケティング業務で必要なクリエイティブ制作はインハウスデザイナーと密に連携して、一丸となりプロダクトの成長を実感しつつ、PDCAを回すことが可能です！

【入社後の受け入れ体制】
・まずはメディア全体の理解を始めるところからスタート！ わからないことが多くても、一からしっかりお伝えします。
・徐々に慣れてきたら、OJTで実際の代理店やメディアとの打ち合わせに同席。日々の数値分析やシミュレーションを行います。
・さらに、分析した数値を基に新たなメディアの開拓や新しいプロモーションの企画を行っていただきます。

【魅力】
・未経験のメンバーが8割！
・過去最高売り上げを更新中の成長事業のため、プロダクトの成長とともに知見やスキルを積み上げられます！
・日々掲載データや効果を見ながら業務を行うため、数字で仕事をする論理的思考が鍛えられます。
・新しいメディアが多い＝前例が無いため、新しく自らゼロイチを作る経験を得られます。
・『新規事業』『新しいことに携わりたい』といった思いをお持ちの方は是非ご応募ください！

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！