IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集要項】
弊社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
 （複数ブランドを担当していただく予定です）

【仕事】
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。
社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。

今回は助太刀アプリのフロントエンドの開発を行うメンバーを募集します。

【募集背景】
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。
今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。
現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。
ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や既存アプリのリファクタリング作業の推進の為、社内エンジニアの採用を強化しています。

【業務内容】
助太刀アプリのフロントエンドの開発をお任せします。
デザイナーやサーバーサイドエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

▼具体的には
・助太刀のwebサービスのフロントエンド開発全般
・JavaScript／TypeScript、Next.js、React.jsを利用したフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと協力しAPIのフロントへの繋ぎ込み
・定性・定量的な分析に基づくUI／UXの改善（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）
・PM・企画・デザイナーとのすり合わせを元にした機能開発・UI／UXの改善
・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。

【関わるチーム】
開発組織はエンジニアとデザイナーで構成されています。
Developers summitやデザインシップへの登壇に加え、他社との合同イベントを開催するなど、開発チーム成長のために積極的に投資を行なっております。

23年11月からはフィーチャーチーム制度を採用しており、プロダクトごとにエンジニア、デザイナー、PM、事業企画がチームで活動しております。
開発はアジャイルで2週間単位のsprintを回して開発しています。

【開発環境】
フレームワーク：React.js（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js）&TypeScript
デザイン：Figma
Knowledge Tool：Notion、Backlog
VCS：GitHub
CI／CD：Github Actions
その他：Slack

【本求人の魅力】
▼社会貢献性の高いプロダクト
ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

▼さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる
急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

▼技術的に取り組みがいのある組織フェーズ
1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。
また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。
CTOは元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。

▼柔軟な働き方
リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方を実現いただけます。
子育てメンバーも多く在籍しています。

▼柔軟なキャリアパス
「テックリード（スペシャリスト）」もしくは「マネジメント」のどちらにも進むことが可能です。人事制度で規定しておりますので、ご自身のキャリア志向に合わせて選択することができます。

【業務内容】
事業戦略に沿ってAJAのデータマネジメントのあるべき姿を描き出し実行までをお願いしていただきます。
そのために必用な人員の獲得（採用）や育成をしながらあるべき姿を実現していただきます。

▼具体的な業務内容
・データ基盤戦略立案
・データ基盤構築
・データセキュリティ強化
・アクセスコントロールの適正化
・データモデリング

▼チームの文化や体制、働く環境について
AJAでは、技術でブランド広告のあり方を変えることを目指し、日々エンジニアとビジネスサイドのメンバーが一緒に議論しながらプロダクトの開発・提供を行っています。
エンジニアとビジネスメンバーが密接に連携するスモールチームで働いているため、コミュニケーションロスがなく、開発スピードが非常に速いです。
また、設計や技術選定はエンジニアに一任されており、オーナーシップを持って最適な開発を推進しています。
これにより、最新の技術トレンドを積極的に取り入れつつ、事業のニーズに的確に応える開発を行い、事業成果にコミットしています。

▼主な利用技術
Golang／GCP／GKE／Terraform／ArgoCD／BigQuery／Datadog／Tableau

▼その他ツール等
Notion（ドキュメント・プロジェクト管理）／Slack

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市でサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【募集背景】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
加速度的に利用者が増していく中、より高い解像度で事業の実態を把握し、会社全体が今どの位置にいるのかを深く理解することが求められています。
今後のさらなる目標に向けた確かな基盤を作るため、データに基づく分析と計画的な取り組みが欠かせません。このポジションでは、そうした経営判断の裏付けとなる情報を提供し、事業成長を力強くサポートしていただける方を募集しています。

【職務内容】
・売上・KPIの分析：ビジネスパフォーマンスの向上を目的に、売上やその他の主要指標の分析を担当します。
・予実管理：予算と実績の差異分析を行い、経営陣へフィードバックを提供。収支の安定を図ります。
・売上予測：市場動向や過去のデータを基に、売上の予測を立て、事業計画の策定を支援します。
・市場分析：市場全体の動向を分析し、経営戦略の立案に貢献します。新しい機会や脅威を特定し、将来の事業展開に活かします。
・施策シミュレーション・レポート作成：企画した施策のシミュレーションを行い、その結果をレポートとしてまとめ、意思決定をサポートします。

【キャリアの可能性】
このポジションを通じて、ビジネスの中枢に関わる貴重な経験を積むことができます。事業の全体像を把握しながら、データを基にした戦略策定や意思決定に貢献できるため、経営企画やマーケティング戦略、事業開発など、さまざまなキャリアパスが広がります。また、経営陣との距離が近い環境で、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができ、ゆくゆくは組織を牽引する存在として成長することが期待されます。

【仕事の魅力】
・IPOを目指しているスタートアップ企業における挑戦と成長の機会
　- 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。

・社会的インパクトの大きい仕事であること
　- 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期の事業に関わることができます。

・成長企業の一員としてのやりがい
　- Luupは急成長中の企業であり、その成長を経営陣と近い距離で支えることで、ダイナミックな環境でのキャリアを築くことができます。

【出社形態】
本ポジションは在宅も利用できますが、週3程度は出社を想定しています。

【この求人の3行まとめ】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
・海外クライアントをメインメディアプランニング～運用まで幅広くお任せ
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

【ポジションの魅力】
・大手主要媒体運用から自社プラットフォーム運用まで幅広く経験が積める
・自社プラットフォームを保有しているため、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる
・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる
・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる
・『広告運用=管理画面と向き合う』のではなくグループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

【募集背景】
海外クライアントのパフォーマンス領域案件をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 韓国クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため

【概要】
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務

【詳細】
・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート／レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。
プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。

【クライアントジャンル】
大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C
※クライアントジャンル、Web／アプリ問わず幅広く支援しております

【業務効率化について】
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

【取り扱い媒体】
Yahoo!／Google／X（Twitter）／Meta／LINE／ASA／TikTok／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【仕事概要】
コンテンツ制作事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
ヒットコンテンツ／メディアの創出、コンテンツ起点の新規事業開発推進の指揮を取っていただきます。
様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

【この求人の3行まとめ】
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【業務内容】
▼ミッション
海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

▽クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
過去参加イベント：
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【支援実績】
▼PeakGames様
▽施策目的
　- 2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート
　- WEB領域での新規顧客の獲得
　- タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大

▽得られた効果
　- 日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに
　- ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ

▽提案・施策分類
　- 全体マーケティング戦略
　- ダイレクトレスポンス戦略
　- クリエイティブ制作
　- メディアプランニング
　- 運用コンサルティング
　- TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様　
▽施策目的
　- 4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

▽得られた効果
　- DAUの推移が全体で49%増加
　- 2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

▽提案・施策分類
　- オフラインイベント企画
　- CM制作

【組織】
▼組織構成　※2025年7月時点
今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属
組織人数：海外営業局24名　globalチーム11名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

■D2C Headquarters（D2C HQ）について
D2C Headquarters（D2C HQ）は、「ABEMAのアセットを最大限に活用し、コマース事業を成功に導く」を目的とした専門組織です。私たちはD2C事業に特化したプロフェッショナルチームとして、商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを一貫して担当します。（オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成）
製造から販売までの一連の流れを自社で一気通貫で運営することで、ABEMAのアセットを最大限に活用します。これにより、消費者のニーズに直接応えると共に、高品質な商品をお客様のもとへお届けすることが可能です。

今回は、D2C事業（物販事業）における業務オペレーションサポート、資料作成等を含むアシスタント業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・リテール企業（ベンダー企業）への在庫発注と関連会社への発送納品依頼
・アポイントへの同行（対面・オンライン両方とも）
・商品やチラシの在庫発注と関連会社への発送納品依頼
・MTGや提案資料作成（Googleスライド）
・施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）
・対企業、団体向けたビジネスメール対応（※社内他部署とのコミュニケーションや調整等も発生します）
・請求処理、経費精算
・情報整理・確認・管理（上記の業務全てに関わる共通の業務です）

★こんな方におススメ★
・関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
・ホスピタリティを持って業務に取り組める方
・サポート業務にモチベーションを感じる方
・細かい作業も丁寧に確認しながら進める方

【この求人の3行まとめ】
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【業務内容】
▼ミッション
海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

▽クライアントとの関係構築
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
（過去参加イベント）
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▽競合優位性
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【支援実績】
▼PeakGames様
ゲームタイトル（ToonBlast）日本国内のすべてのマーケティングをサポート

▽「施策目的
　- 2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート
　- WEB領域での新規顧客の獲得
　- タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大

▽得られた効果
　- 日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに
　- ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ

▽提案・施策分類
　- 全体マーケティング戦略
　- ダイレクトレスポンス戦略
　- クリエイティブ制作
　- メディアプランニング
　- 運用コンサルティング
　- TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様　
海外人気ゲーム会社との国境を越えた挑戦。成功の秘訣と、ファンコミュニティの力とは。～マージマンション初のリアルコミュニティイベント～

▽施策目的
　- 4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

▽得られた効果
　- DAUの推移が全体で49%増加
　- 2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

▽提案・施策分類
　- オフラインイベント企画
　- CM制作

【組織】
▼組織構成　※2025年7月時点
今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属
組織人数：海外営業局24名　globalチーム11名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っています。

今回は、サイバーエージェント内の部署（子会社）であるAJAのメディア向けの広告マネタイズプラットフォーム「AJA SSP」において、以下業務を担当いただきます。

【業務内容】
・自社開発の広告配信システムにおける設定作業（メインの作業となります。）
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回締め作業やスケジュール設定作業など諸業務

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJASSPは20名弱。同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性3名）
・業務の指示者：SSPチームマネージャー・営業

【この求人の3行まとめ】
・韓国語×営業のキャリアが積めるポジション
・韓国クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【業務内容】
▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大

▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

▽クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
過去参加イベント：
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【組織構成】
※2025年7月時点
今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属
組織人数：海外事業部22名　Koreaチーム7名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【概要】
営業チームと連携し、クライアントの広告運用に関わる全体戦略を支援する役割を担います。 営業チームがクライアントとともに設定したマーケティング戦略を基に、広告運用の専門知識を活かして具体的な運用計画を立案・実行します。 また、広告出稿の効果最大化を目指し、データ分析や効果検証を通じて継続的に改善提案を行い、クライアントの目標達成に貢献します。

【業務詳細】
・クライアントの広告運用戦略の立案・実行支援
・リスティング広告（Google、Yahoo!）やSNS広告（Facebook、LINE、X、Instagramなど）、動画広告（Youtubeなど）の運用管理
・広告効果のデータ分析およびレポート作成
・広告運用の最適化に向けた改善提案
・広告運用に関するクライアントへのフィードバックと次回施策の提案
・社内営業チームやメディア担当部署との連携
・メンバーの育成、リーダーポジションでの部の運営

【支援実績】
▼『認知・獲得施策』オン／オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援
・業種
自動車関連サービス
・案件背景
サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。
・提案・実施施策
TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン／オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。
・得られた効果
テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。

▼『獲得施策』ターゲットインサイトを捉えたクリエイティブPDCAによるボトムファネル支援
・業種
住宅メーカー
・案件背景
見込顧客の獲得を目的とした資料請求をKPIとするキャンペーンにおいて、従来は効果改善の打ち手が限定的であったためにデジタル広告の投資対効果が悪化していた。
・提案・実施施策
市場分析及び自社サイトのアクセス解析からターゲットインサイトの深掘りを実施。可視化したペルソナに対する仮説に基づいたクリエイティブ制作（LP／バナー）から広告配信までを一気通貫で遂行できる体制を構築し、高速PDCAによる運用を実行。
・得られた効果
従来の施策と比較して広告投資対効果は155%改善。永続的なクリエイティブPDCAを目的に、新たな分析ソリューション（ADH）の導入も決定。

▼『認知施策』クライアントが保持する市場データを駆使した広告施策の立案・実行
・業種
食品メーカー
・案件背景
個人関連情報の利活用が制限される背景を受けて、クライアントから従来の広告配信手法に捉われない新たな配信手法の検証相談があった。
・提案・実施施策
 WEB行動情報を基にしたターゲティング手法と広告掲載面のトピック・コンテンツ・コンテキスト情報を基にしたターゲティング手法の効果検証を行った。
検証にはデジタル広告で得られる数値（インプレッション／視聴数など）に加えて外部調査等も実施。
バイアスを掛けずに各手法の比較・検証を行った。
・得られた効果
クライアント社内でのベンチマーク指標の作成と、比較表を作成しメディアプランニングの視覚化・効率化を実現。
効果の高かった手法・ターゲティングの広告予算を追加獲得。　　

▼その他クライアント業種
・食品メーカー
・石油会社
・保険会社
・化粧品メーカー
・官公庁　など

【このポジションのやり甲斐や魅力】
・世界有数の総合代理店である電通と連携し様々なデータを駆使して案件を動かせる
・課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、あらゆるビジネスで活用できるような論理的思考力を養える。
・「個」ではなく社内外の「チーム」で動く業務がほとんどのため、様々な人の意見も参考にしながらビジネスに取り組め、多角的に物事を見れるようになる

【配属先について】
主に協業領域を支えるコンサルティング部門です。 この部署では、クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応することができ、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。 また、電通グループが独自で保持するデータやツールなども駆使してマーケティング提案・実行を行うことができます。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。

■業務内容
主にクライアント・パートナー折衝
・クライアントへの与件ヒアリング・要件定義
・制作指示書・構成案作成
・パートナー選定
・パートナーへの要件伝達
・案件の進行管理
・制作物のクオリティチェック

■業務の流れ
担当営業よりディレクターに制作依頼、その後ディレクターがクライアント・パートナーと折衝しながら案件進行

【ポジションの魅力】
このポジションは、メディア営業／広告運用コンサル／プロダクト開発の各方面でスキルアップが可能な点が大きな魅力です。

また、Amazon広告においてはまだ各代理店において成長領域となっている中、黎明期よりAmazon専門チームを立ち上げているからこそ得られる知見や実績を基にした提案ができる環境となっています。

▼最先端メディアのセールス経験
PrimeVideoAdsやFireTV、Twitchなどの新興メディアに携わり、営業力や提案力の向上が図れる

▼Amazonとの強力なパートナーシップ
Amazonとの連携を通じて、プラットフォームやソリューションに関する最前線の知識を学び、業界の最先端に触れることができる

▼幅広い案件への関わり
電通グループならではの大規模なブランディング案件からダイレクト案件まで、提案から運用、分析まで一貫して関わり、実務経験を積むことができる

▼自社開発のプロダクトに関わる機会
ソリューション領域での追加開発提案や要件定義を通じて、プロダクト開発に関する知見を深めることができる

【お任せする業務内容】
▼ミッション
Amazonをパートナーとして、メディア戦略策定から運用までAmazon広告にかかわるすべての業務を遂行すること。

▼Amazonプロフェッショナル組織としての市場優位性
Amazonは世界的に最も影響力のあるテクノロジー企業の一つであり、そのプラットフォーム（Amazon Ads、AMCなど）は常に進化しています。
また、多角的な購買データを用いて戦略構築や実行できるのも特徴であり、Agencyとして競合優位性を構築しながら、クライアントに対して付加価値を提供することができるのも魅力です。
CCIは黎明期よりAmazon専門チームを立ち上げており、数多くの支援実績や強固な営業／運用／データ分析体制の構築により、現在もAmazon領域ではトップクラスのAgencyとしてご支援領域を拡げております。
Amazon営業／コンサルとして、業界最前線のツールや技術を活用しながらクライアントへの提案やサポートを行うことができる、非常にやりがいのあるポジションです。

▼業務内容
Amazon広告のセールススペシャリストとして、以下二軸で稼働いただきます（ご本人の適性に応じて業務比重を決定します）

（1）プロダクトセールス
広告主・広告代理店に対して、Amazon Ads（予約型・運用型広告問わず）を活用した提案営業を行います。

（2）広告運用コンサルタント
Amazon運用型広告（ディスプレイ広告／スポンサー広告）を対象に、最適な広告戦略を策定し、提案～運用～効果検証までを担います。

【具体的な業務内容】
▼新規顧客獲得・案件獲得
・Amazon Adsを活用した広告戦略の提案営業
・新規広告主／代理店に向けたアプローチや案件獲得のための商談実施
・Amazon広告の導入支援・効果的な広告配信の戦略設計
・リピートやアップセルに向けた提案活動

▼既存顧客対応・売上最大化
・既存クライアントの課題ヒアリングと広告運用の最適化提案
・Amazon広告プロダクトを活用した売上向上施策の策定・実行
・配信実績の分析・レポーティング、および改善施策の提示
・他の販売チャネルとの連携を含めたEC戦略の提案

▼社内連携・拡販活動
・社内営業・グループ会社へのAmazon広告の提案機会創出
・広告運用チーム・エンジニアチームと連携した広告最適化支援
・Amazon社とのリレーション強化、広告プロダクト導入の推進

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【ICT本部 情報基盤チームとは】
情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
▼概要
認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。

▼詳細
・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用
・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理
・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進
・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上
　- Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom
・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築
　- PrismaAccessを利用したZTNの構築
　- クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク

【やりがい・得られる経験】
・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます
・CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます

【環境】
▼主な利用サービス
・認証基盤：EntraID
・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365
・インフラ：AWS、Google Cloud（旧：GCP）
・社内コミュニケーション：Slack
・その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品
・社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco

【組織】
▼ICT本部全体
約25名

▼チーム構成
・情報基盤チーム
・ITBPチーム
・ヘルプデスクチーム
・セキュリティチーム
ICT本部は上記4チームが役割を分担しています。
勤怠やワークフローシステムなどの不明点、貸与PC・携帯の不具合についての1次対応はヘルプデスクチームが担っているため、情報基盤やITBP、セキュリティチームは目先のタスク処理に忙殺される環境を極力無くし、より本質的な業務に取り組める環境を作っております。

【転職者の声】
前職：製薬会社 社内SE
転職理由：
転職を決意した理由は、社会貢献と継続的な自己変革の実現です。
CARTAに興味を抱いた理由は、人々の文化と共に変化し続ける事業領域に加え、多様な人材が切磋琢磨しながら輪となって紡ぎ出す文化が企業の礎になっていることです。
そのような環境において、経営と事業に対して安全かつ価値あるICT環境を速やかに提供することによって、企業活動を通じて社会に貢献し続けられる環境だと実感し入社を決めました。

前職：大手Webサービス企業 社内SE
転職理由：
未経験の業界かつ意欲次第で手広く業務を任せてもらえるCARTAの環境を魅力的に感じたため。会社の成長に伴い関わる領域が多岐に渡り、入社後は入退社管理システムや弊社独自のエンジニア評価会の取りまとめなどを任せていただくことで、成長とやりがいを感じることができている。

【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング
・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど）
・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー
・必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】
社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！

▼技術横断チーム 
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figmaなど
・チケット管理：Atlassian Jiraなど
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teamsなど

【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

【仕事の魅力】 
・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできます
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【事業概要】
ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、
クリエイティブの力でABEMA事業収益に貢献することをミッションとしています。
(1)D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC） 
(2)興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション

ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます。
・運用広告の領域におけるPDCAを理解しながらの各種バナー制作（制作ディレクション、デザイン制作）

▼確認ポイント
・グラフィックデザインの基本的なスキル
・ABテストなどLP／バナー制作において検証を行うためのデザイン制作

※主に、BORDER FREE（ボーダーフリー）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。
※業務割合 ⇒ デザイン：ディレクション＝8：2
※携わって頂く制作物の割合：LP／バナーなど９割、
　グラフィック制作（チラシ、カタログ、web）１割未満（基本的にはバナーやLP  のみの想定です）

▼チーム体制
・人数：5名（全員デザイナー）
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：１名（女

同社が保有するソリューションコンテンツを、大手企業を中心としたお客様にご提案して頂きます。
様々なツールを用いてクライアントの課題解決を行うことが可能で、自社にグラフィック制作やWeb制作機能を備えていることから、顧客に合わせ柔軟に対応することができます。
ご自身でアサインした社外パートナーと協働することも可能であるため、比較的自由度高く裁量を持って営業を行うことが出来ます。

このような環境を背景に、企業ブランディングのコンサルティングを行い、広告媒体やWeb・映像・印刷物などのコミュニケーションツールを通じて、クライアントの課題解決を導きます。
企業ブランドのコンサルタント営業として、クライアントの課題抽出から企画の提案、制作進行管理、効果検証、アフターフォローまでをお任せします。

〈クライアントについて〉
メーカーや商社など大手クライアントが多い中、すでにお取引のあるクライアントを先輩社員の指導のもと5～10社程度ご担当いただきます。
各社と向き合い、ブランディングパートナーとして入り込んだ提案をしていただきます。

〈どんな企画提案ができる？〉
まずはクライアントとこまめにコミュニケーションを取り、課題を把握することからスタート。
課題が分かったら、各種クリエイティブツールでの課題解決を提案します。
提案が採用になれば、社内外のクリエイターと連携して進行管理を行い、納品まで進めます。
その後、効果検証をして次の提案につなげます。
ゆくゆくは企業全体のブランディングに携われるよう伴走をお願いします。

大手グループ企業2社（総合広告代理店とカード系マーケティング企業）が合併し立ち上げたデジタルマーケティング企業にて、
関西エリアを強化するべくプランナーを募集します。
入社後は親会社の総合代理店に出向し、親会社に寄せられる案件に対して、
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当。
クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースをお任せします。
出向後数か月は、担当者が対面及びオンラインにてしっかりとサポート致します。


【業務イメージ】
・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHP／LP制作などの企画提案
など

クライアントは誰もが知るナショナルクライアントばかり。
親会社と共に案件に取り組むことになるため、
デジタルマーケティングの企業ながら、総合的なマーケティングに携わることができます。

【取り組みたい課題】
現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。
当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。
具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。
特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。

【概要】
・採用戦略の策定と実行
　- 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。
・採用業務プロセスの最適化
　- 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。
・母集団形成と採用マーケティング
　- 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。
　- 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。
・ハイクラス人材の採用
　- マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。
・リクルーターとしてのリーダーシップ
　- 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。

【得られるスキルや経験】
・経営視点からの採用戦略を作り実践する
　- 経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。
・多様なビジネス領域での採用経験を積む
　- 17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。

【募集背景】
現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。

【組織構成】
HR本部全体：40名
中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名　※派遣社員を含む

【仕事概要】
「朝日新聞（デジタル版）」の開発＜Webエンジニア（メンバー）＞を募集しています。
PC・スマートフォンのWeb版を担当するエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。

開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド～Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【業務詳細】
月間1.4億PVのメディアを創るWebエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。
ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド～Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【開発体制】
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

【募集背景】
・UI／UXデザイン支援の領域において業界をリードしてきたグッドパッチのケイパビリティを拡張するべく新設された「プロダクトグロース」組織において、「プロダクトマネージャー」ポジションを新たに募集します。
・「UXデザイン」を強みとしながらプロダクトや事業の成長をリードする役割として、クライアント企業と伴走し、「デザイン×ビジネス」を自身の強みとしてキャリア構築していきたい方はぜひご応募ください。

【業務内容】
プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。
関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。
クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。

・プロダクトロードマップ策定支援
・プロダクトビジョン策定支援
・KGI／NSM／KPI策定支援
・ユーザー価値定義支援
・プロダクト改善企画提案など

【職務の魅力】
・プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。
・グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。
・クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集背景】
わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI／UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。
既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。

【プロデューサーの役割】
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI／UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

【プロデューサーの魅力】
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

▼具体的には
・新規案件におけるプロジェクトプランニング～提案
※アカウントマネージャーと伴走いただきます
※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

・プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　- プロジェクト計画書作成
　- プロジェクトの事例化、拡張／継続へ向けたメンバー／プロジェクト管理

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集背景】
近年、グッドパッチへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、昨今では大手企業の新規事業立ち上げやDX推進など、複雑で規模の大きいプロジェクトのご相談も増えてきました。
グッドパッチはこれまでデジタルプロダクトのデザインを支援してきました。しかし、昨今の新規事業開発においては、新たな体験を生み出すためには最新のテクノロジーを活用したり、企業のデータを活用するためのシステム構築など、技術的な視点が欠かせません。
「デザインの力を証明する」ためには、手段にとらわれずに幅広い視点から課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、リードエンジニアとして活躍いただける人材を募集します。

【業務内容】
グッドパッチのリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。
案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。
また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。

【これからやりたいこと】
・開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発
・AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案
・品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援
・複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援

【期待する成果／役割】
・リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す
・テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う
・外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う
・テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う

【働くチーム】
▼価値観
私たちは優れたデザインを実現するためには、優れたエンジニアリングが必要だと考えています。どんなに良いユーザー体験を考えても、どんなに良いユーザーインターフェイスを設計しても、それを実現するためのエンジニアリングが疎かになっていれば、ユーザーに価値を届けることはできません。
デザインとエンジニアリングについて真剣に考えるメンバーと共に、新しい視点や発想でものづくりに取り組んでくださる仲間を募集しています。

▼特徴
エンジニアチームは現在10名弱のエンジニアで構成されており、新卒および中途入社したメンバーで、30～40代が中心です。デザイナー出身で現在エンジニアとして働いているメンバーもいるなど、デザインへの関心や知識が高いのはグッドパッチならではです。
日々技術に関する情報収集や発信も行っており、最近はチームメンバーが執筆した技術本も発売されました。

▼今後
これまでグッドパッチはデザイナーとエンジニアが密に連携を取りながら、良いものづくりに向き合ってきました。今後もユーザーにとって価値のあるプロダクトを生み出すために品質向上に対する取り組みを続けていきます。
一方で、AIによる技術革新も起きており、将来に向けて自分たちも変化し続けなければなりません。そのためには実装技術だけでなく、開発全体のディレクションも担うリードエンジニアの重要性は今後高まるだろうと考えています。
グッドパッチのエンジニア組織はまだまだ小規模であるため、社外の開発パートナーと連携しながら、新たな体験や感動を生み出すプロダクトの開発事例を創出していきたいと考えています。

【得られるもの】
▼ユーザーとビジネスに泥臭く向き合う経験
リードエンジニアはクライアントワークを手掛けるDesign Divisionのエンジニアチームに所属します。Design DivisionにはUIデザイナー、UXデザイナー、プロジェクトマネージャーなどさまざまな職能のメンバーが所属しており、案件に応じて最適なメンバーがアサインされます。案件の中では、クライアントの事業課題の解決に向けて最適なソリューションや技術構成を検討し、戦略から実装部分まで意思決定者と議論しながら伴走します。
また、実装フェーズ以前の、提供価値設計、UXリサーチ、UIデザインといったデザインフェーズにおいてもデザイナーとの連携が多くあります。リードエンジニアがユーザーインタビューに同席したり、UIデザインへのフィードバックを実施したりといった関わり方もできます。「チーム全員でデザインする」ことが共通認識としてあるため、ただ言われたものを作るだけでなく、デザイナーとフラットに議論しながら、ユーザーの課題解決とクライアントの事業成長に泥臭く向き合える環境です。

▼豊富なデザインのナレッジ
グッドパッチのデザイナーやエンジニアは多様なバックグラウンド・得意領域を持っており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う文化を作っています。個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。また、チームは固定ではなくプロジェクトごとに組成され、知見の異なるメンバー間での切磋琢磨や、新しいチャレンジを促しています。

▼新たな事業や組織づくりの経験
グッドパッチは2020年に東証マザーズに上場し、新たなフェーズに差し掛かっています。今後はさらなる発展に向けて、デザインの力でクライアント企業の変革を支援するとともに新たな事業の創出も行なっていきます。しかし、グッドパッチはまだまだ発展途上であるため、メンバー全員がグッドパッチの事業成長や事業創出に向けて積極的に関わることが推奨されており、自らのアイデアで機会を創り出せる環境です。そのため、クライアントワーク以外にも自社の新規事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。

※リモートワークでの勤務も実施しています。