IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社プラチナムに所属となります。

【募集背景】
オフラインイベントのニーズ増加にともない、社内で新たにイベントディレクターを採用することとなりました。
これまではイベントはグループ内制作会社などと連携していましたが、よりスピード感をもって、かつクオリティ高くクライアントの思いを実現するために社内にディレクターをお迎えすることとなりました。

アジア大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社プラチナムは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。
エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。
今後、オフラインでのイベントも増加していく見込みもあることから、イベントディレクター職を募集し、さらなる事業の拡大を目指してまいります。

【業務内容】
企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流などの外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」PRコンサルタントと共に連携し、イベント全体の企画設計から実施までを担っていただきます。

【業務詳細】
・ディレクション業務…協業先との交渉、プロジェクト管理、イベント本番ディレクション
・コンサルティング業務…対クライアントへのイベント領域におけるコンサルティング
・プランニング業務…イベント全体プログラム立案、演出案企画

▼主なイベント案件
・メディア向けPRイベント
・インフルエンサー向け体験イベント
・コンシューマー向け一般イベント
・オンラインイベント
・プロモーションイベント
など

【配属部署人数・構成】
コミュニケーションデザイン局　十数名

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【仕事概要】	
当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。
現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。

【何をするのか】
▼雇い入れ直後
新規サービスのAndroidアプリ（Kotlin）アプリの企画・開発・運用
・アーティスト・クリエイター向けファンコミュニティアプリの開発
・Kotlinを用いたAndroidアプリの企画・設計・開発
・ユニットテスト、UIテストの実装
・既存コードの新アーキテクチャへの移行作業
・アプリの公開、運用保守

【この仕事で得られること】
・プロダクトを利用していただいているアーティスト・クリエイターと近い距離でフィードバックを受けれるので、すばやいPDCAを回す開発に取り組んで頂けます。
・エンターテイメント領域に価値を届けるための提案行ったり、開発を行っていただき、より良いユーザー体験を提供するための開発に取り組んで頂けます。

【環境】
言語：Kotlin／Java、Swift
開発ツール：Android Studio
データベース：MySQL、Firebase、Redis、MongoDB、ElasticSearch
インフラ：AWS
チケット管理：Backlog
ドキュメント管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet

【仕事概要】	
当社は、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。
現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。

【何をするのか】
▼雇い入れ直後
新規サービスのiOSアプリ（Swift）アプリの企画・開発・運用
・アーティスト・クリエイター向けファンコミュニティアプリの開発
・Swift、SwiftUIを用いたiOSアプリの企画・設計・開発
・ユニットテスト、UIテストの実装
・既存コードの新アーキテクチャへの移行作業
・アプリの公開、運用保守

【この仕事で得られること】
・プロダクトを利用していただいているアーティスト・クリエイターと近い距離でフィードバックを受けれるので、すばやいPDCAを回す開発に取り組んで頂けます。
・エンターテイメント領域に価値を届けるための提案行ったり、開発を行っていただき、より良いユーザー体験を提供するための開発に取り組んで頂けます。

【環境】
言語：Swift、SwiftUI
開発ツール：Xcode
データベース：MySQL、Firebase、Redis、MongoDB、ElasticSearch
インフラ：AWS
チケット管理：Backlog
ドキュメント管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet

【業務内容】
ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化の伴走型キャリア支援を展開している企業です。
急成長を遂げる弊社アサインの事業拡大に伴い、関西支社の立ち上げメンバーを募集します。
一気通貫型のキャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアプランを策定、個人・企業の両面に対してのサポートを行っていただくだけでなく、支社設立のメンバーとして1からの事業・組織づくりに携わっていただきます。
事業企画、採用活動、新規顧客開拓、マーケティング戦略の策定や実行等、事業成長における重要なミッションに挑戦していただけます。
1からの拠点立ち上げの経験を活かし、関西支社長や新規事業の責任者等にステップアップすることも可能です。

▼業務詳細
（1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客）
（2）転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談）
（3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介）
（4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン）
（5）既存クライアント企業に対する採用コンサルティング
（6）新規クライアント開拓営業※サブミッション
（7）採用リクルーター
（8）支社マーケティング戦略の策定～実行

※月平均25～35名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり5～6回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
※（6）、（7）、（8）はサブミッションとして中長期的にお任せします。

【同社の特徴】
・様々なメンバーが集う環境：創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

・成長できる環境：毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
　- 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
　- ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
　- 候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
※一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気感があります。

・支社設立期ならではのチャンス：設立メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【採用背景】
数年内に上場を見据えていることや、シリーズBラウンドにおける約9億円の資金調達にも成功し、Vision実現に向けた第一歩としてリリースしたLINEを活用したシフト管理SaaS『らくしふ』は外食の大手企業様をはじめ小売業界やレジャー・アミューズメント・介護領域などの様々な業界で30,000以上の事業所に導入いただき、ユーザー数40万人を超えるプロダクトに成長しました。
しかし、今後更なる成長を描こうと思うと第二の成長の柱を作ることが不可欠です。そんな中で現在進めている新規事業を実際に立ち上げ軌道に載せ、非連続な成長の実現に向けて推進していただける方を募集しています。

【業務概要】
現在立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要なことを状況に応じて実行していただきます。またキャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただくなど、Willに沿った機会をご提供します。

▼具体的な業務内容
・事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必要なこと全て
・各種オペレーション構築・設計からその実行、モニタリングの体制づくり
・顧客へ成功体験を提供するために、Tobeを描き実際にオペレーションを作り実行すること
・ABMの考えに沿って大手企業を開拓する上での戦略立案から実行
など

自らの取り組みが事業成長に直結する面白みを感じていただけるポジションかと思います。新たな挑戦が多く成長し続けられる環境で活躍しませんか？

【勤務地】
本社
※現在はリモートワークを推奨しております

【職種概要】
「hacomono」は日本国内、8,000店舗を超えるお客様に利用していただいており、日本のウェルネスを支えるインフラになりつつあります。
今後、さらに企業の爆速成長を支えるべく、新たな事業の柱を作ることをミッションに据えた組織「新規事業開発室」を立ち上げます。
新規事業開発室が取り組むテーマは、難易度が高いです。この取り組みの成功確率を高めるために一枚岩になれるよう、職能毎ではなくミッションで組織を分ける形としました。
今回、hacomonoでは初めての新規事業に関わるエンジニアポジションを募集いたします。
お客様をリスペクトしながらドメインに深く入り込む泥臭さと、圧倒的な体験設計を両立する必要があり、難易度が高いものですが、事業立ち上げ経験のあるメンバーが揃った優秀なチームと一緒に、「圧倒的」なチャレンジを楽しんでいただける方をお待ちしております。

【業務内容】
・hacomonoが新しい顧客に価値を届けるための新規プロダクト開発
・新規事業におけるPoC開発と、グロース
・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発
・ドメインを圧倒的に深堀り整理し、あるべき仕様に落とし込む
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般

【勤務場所】
原則、フルリモート

【業務内容】
弊社取締役直下でのお仕事です。
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

▼具体的には
・組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応　等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。

【やりがい・魅力】
▼成長企業ならではのチャレンジが可能です
変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。

日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。
業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

▼創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【仕事概要】
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。

【何をやるのか】
エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。
ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。

【プロダクトの特性】
▼社会に対する影響力
・hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約8000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。
・弊社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。
・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI／UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。
・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。

▼お客さまとの距離の近さや手触り感
・お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。
・セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。

【チームの特色】
・デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる
・プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い
・デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある
・デザイナーがよりデザイナーとしてスキルを伸ばし、活用できる環境であり、デザイナーでもプロダクトにとって必要な別のスキルを習得しデザイン以外にも染み出していくこともできます。

※原則、フルリモート

【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

【業務内容】
・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

▼具体的には...
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。

【やりがい・魅力】
（1）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

（2）内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

（3）裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

（4）ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。

（5）豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。
メイン業務100%：サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

【業務を通じて身に付くスキル】
・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
・プレゼンテーションスキル
・チームワーク、チームビルディング
・先を見据えて考え・行動するスキル

【配属先情報】
人材開発室

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【業務内容】
経験豊富なPMの下で要件定義の補助をしながら、メイン業務として基本設計、テーブル定義、I／F定義等を行っていただきます。
将来的に社内でプロジェクトを推進するPMO／PMを目指していただくポジションです。開発経験は必須ですがPM経験にはまだ自信がない、でもより上流工程に挑戦されたい方をお待ちしています。
詳しくは面談で！

奈良県トップレベルの広告運用実績を誇る企業です。
広告、EC、クリエイティブ制作と3つの事業を展開しています。
事業の実績だけではなく、福利厚生をはじめとする職場環境も抜群に整っています。

【具体的な業務内容は…】

■デザイン業務（画像やバナー作成等）
■HTML/CSSコーディング
■WebサイトやLP（ランディングページ）の作成
■Webサイト運営に関連する業務
■WordPressサイトの構築、修正業務

自社・グループ会社のサイトだけではなく、クライアントワークの案件もございます。

EC運営の実務経験がある方には、上記業務に加え、EC運営の業務もお任せいたします。
携わるECサイトはグループ会社が運営しているものです。

※スキル・経験次第で相談。

【チーム体制】
Web専任スタッフは、他に20代女性1名がいらっしゃいます。
ECの案件は、自社EC運営チームと連携して取り組んでいただきます。
EC運営チームは、6名で構成されています。

【出社/在宅勤務】
基本的に出社です。

【OS環境】
PCはWindows、Mac選択可

【服装規定】
オフィスカジュアル

【仕事】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
日本から海外への留学メディア事業において、留学の体験価値を向上するカスタマーサクセスマネジャーを担っていただきます。

▼求人概要
カスタマーサクセスでは、ご契約後のサポート、オンライン英会話／スピーキング測定ツール／言語パートナー制度の活用支援、ご紹介を目的としたアップセル、お客様に最適化した留学情報の提供、留学の成功に向けて継続的な伴走をお願いします。

伴走するお客様は今後も増加するため、サービスの質の担保と効率性を両立するための仕組み作りも重要なミッションとなります。マネジャー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。

▼仕事イメージ
・ユーザーオンボーディング（各サービス活用支援、問合せ対応）
・サービス活用検討中のお客様への活用支援
・コンサルティングに関する改善要望、フィードバック
・お客様への感動サポートから紹介／口コミの促進
・CRM（Sales force）改善
・カスタマーサクセス業務の仕組み作り

【業務内容】
ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開している企業です。
2019年にAIがユーザ1人ひとりに合わせてキャリアをランキング化する“日本最先端のAIキャリアシミュレーション”『VIEW』をリリース。
現在はクロスプラットフォーム開発を行っています。（会員数は7万人を突破／転職系アプリでは上位／50社以上のメディアに掲載）
その他にも、AIやスクレイピングなどのテクノロジーを積極的に活用し、創業以来5年連続で200%以上の売上成長を実現している同社にて7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリード頂けるエンジニアを募集致します！

※ASSIGNでは代表、CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。

▼具体的な業務内容
・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・業務自動対応プロダクトの開発
・プロファイリングやアセスメントツールの開発
・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・SFA、CRM、MAの導入や活用
・自社独自コミュニティサービスの構築
・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「エレキエンジニア」には、電気・電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発・改善活動に関わるポジションになります。

【仕事内容】
電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供することをミッションとして掲げています。
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・レポート作成・マニュアル作成及び改善提案
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成

【仕事の魅力】
Luupは自社でサービスの運営を行っているため、お客様との距離が近く、課題や改修後のご意見をダイレクトにいただくことができます。
エンジニアとして直接ご意見をいただくことができ、課題解決に貢献した実感を得ることができるという点から自社サービスならではのやりがいを感じることができます。
また、Luupでは車両だけでなくカメラ・IoTと様々な開発が必要となるため自社単独で開発を進めるのではなく、複数の企業様と協業しています。
各社様とのやりとりを通じてバッテリー・モーター・通信などそれぞれの専門分野を広く知ることができ、エレキエンジニアとして完成品を作るためにはどんな工程や何が必要なのか豊富な知識を得ることできます。
メンバーからは既存の問題に対する発生率現象への施策をアイデアベースで出していただきながら、チームでのコミュニケーションを重ね、リーダーが形にし、施策の方針をかためていきます。
チーム全体で一つの課題に向き合い、安全・安心なサービス創りに取り組んでいます。

【勤務地】
・足立：〒123-0863　東京都足立区谷在家2-11-11　
・平和島：〒143-0006　東京都大田区平和島6-1-1
・本社：〒101-0025　東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階

※転勤なし

【仕事概要】
日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント兼リーダー、マネジャーを担っていただきます。

▼求人概要
留学コンサルタントとして自身の目標を達成しつつ、リーダーまたはマネジャーとして2～5名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。

現在は二桁億から三桁億へスケールする面白いタイミングです。

▼業務イメージ
・toB／toC向けの海外語学研修コンサルティング
・2～5名程度の営業チームのマネジメント
・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化
・新人メンバーのオンボーディング
・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行
・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携
・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】	
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【デザイナー】
総合広告会社／400社以上との取引／急成長／多サービス提供／退職金制度／福利厚生◎
クライアント企業のビジネス要望・課題に対し、広告メディアやセールスプロモーションでのソリューションサービスを展開している当社にて、クライアントの要望を叶えるための施策から「考えること」、柔軟な発想を活かして「創ること」が好きなデザイナーを募集いたします。

【デザイナーの役割】
デザインオペレーションを中心に担当していただきます。
まずは、ルーティンな作業を確実にこなして、その中で自分のアイデアやひらめきを具現化する作業をお願いします。
さらにクライアントの要望・課題に対してのデザインを行っていきます。
時には、クライアントのヒアリングからプレゼンテーションまでお願いすることもあります。

【クリエイティブ部門の役割】
デザイナーの役割は、広告の最大効果を生み、クライアントの目的を達成するために、表現コンセプトやアイデアを開発し、具現化すること。つまり「考え」「創ること」です。
大きな効果を生み出すため、様々なコミュニケーション手法を組み合わせた統合コミュニケーション化が進む中、より立体的で戦略的なクリエイティブが求められています。

【本ポジションの特徴・魅力】
・企画の立案から実行まで、一連の業務に携わることのできる環境です。
・「こうでなければならない」という固定概念が無く、自由な発想が可能です。
・デザインを数多く生み出すだけでなく、関連する販売促進・システム構築など、クライアントの要望・課題を解決するため多岐に渡る業務を経験できます。業務幅を広げることができ、成長を実感いただけます。
・営業・メディア・制作・エンジニアなど様々な専門スタッフや協力会社とともに、チームで業務を推進する環境があります。

セールス職として、下記の業務を担って頂きます。

・介護業界のクライアントに対し役員や情報システム部、現場の施設長の方々を中心にシフト管理を中心にした課題解決を訴求し、合意形成を獲得する営業活動 
・初回商談 〜 受注までのフォロー 
・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案 
・パイプライン管理
・CSと連携したトライアル完了ならびに本契約に向けた顧客伴走
その他、月に1~2回程度の現地訪問や上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

◇プロダクトの紹介/魅力
弊社プロダクト【らくしふ】の紹介
クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。

既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。

・シフト管理が与える影響の大きさ
介護業界では「本業以上に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます。

介護業界は圧倒的な人不足におかれています、その上でシフト作成は管理者への時間的な負荷が大きいことに加え、単にシフトを組んで終わりではなく、従業員や利用者さんとの相性、介護保険法の順守など複合的な要素を加味しなければならないことが心理的な負担にも繋がっています。

【らくしふ】は時間的・心理的な負荷を軽減し、退職リスク防止にまで影響を与えます。

◇中長期の未来
あくまでもシフト領域は入り口に過ぎず、既存プロダクトである【らくしふ労務管理】【らくしふワーク】を含め、近接領域のプロダクト構築を通して自社ラインナップを増やすことで統合的な価値を提供していきます。法人様には従業員情報管理に係る事業運営上の課題解決を、シフトワーカーさんに対しては「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」へ接続できるような就労機会の質向上を提供して参ります。

◇本ポジションの魅力
・デジタル化が遅れた市場をリーダーとして変えていく経験
・費用対効果が高い製品であり、真に顧客価値に向き合えること
・事業ドメインの特性上、顧客との距離感が近く課題解決に手触り感がある
・新規事業立ち上げ期で裁量を持って仕事ができる
・リード獲得、クロージング、オンボードやアップセルなどゼネラリスト的に経験が積める

【業務内容】
プラント建設のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

【配属部署】
プラント事業部
11月に立ち上げたばかりの新規部署であり20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

その他：インセンティブ制度あり

【業務一例】
・WebサイトやWebサービスのデザイン
・スマートフォンアプリのデザイン
・デザインで使用するアイコンなど素材の制作
・キービジュアルなどのグラフィックデザイン
・WebサイトやWebサービスのコーディング

社内には他にも制作メンバーが多数おり、デザイナーはもちろん、エンジニアも各領域のプロフェッショナル揃いです。制作チームのメンバーと切磋琢磨しながら、多種多様な案件に挑戦することができるのでご自身のスキルアップには最適な環境です。

また、ゆくゆくは適性判断の上、クライアント対応や進行管理を行いながら、制作も目指していただく場合もあります。