IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【地域創生に取り組む理由】
オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。
しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。
地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。
そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。
地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。
それが私たちが地域創生に本気になる理由です。

【仕事概要】
CEO直下の地方創生プロジェクト担当として地域創生事業の推進に取り組んでいただきます。
また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。

▼具体的には
・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携
・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発
・その他事業承継／PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務

▼地方自治体との連携例
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
　- 島民60,000人への当社サービス無償提供
　- 行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
　- 市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
　- 生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト
・その他、全国55自治体との協業施策　など

【部署・チームについて】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。

【働き方】
九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

※毎週火曜日と金曜日は出社となります。それ以外はリモート可です。

【仕事概要】
担当していただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案
・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い
・取引先や関係者各位に対する連絡、調整
・クリエイター育成における案件獲得
・担当クリエイターのスケジュール管理
・その他マネージメントに関する全ての業務

【業務概要】
広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、BitStar Production所属クリエイターを活用したマーケティングプランを企画、提案します。

▼具体的な業務の流れ
・クライアントの与件引き出し／課題ヒアリング
・施策提案（企画案／候補者出し）
・インフルエンサー／タレントへの実施可否取り
・発注対応
・施策進行（ディレクション担当が対応するケースも有）
・納品対応
・請求対応
・レポート対応／次回提案

【このポジションならではのやりがい・魅力】
クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。
「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。
また、BitStarが約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。

SNSやクリエイターが好きという方はもちろん、「クリエイターをスターにしたい」という気概をもった方がご活躍いただけるポジションです。

【「BitStar Production」とは？】
・BitStarが運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業）
・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています
・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、スカウトチーム、広告案件獲得チームなど多機能なチームで構成されています
・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

【仕事概要】
コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。
ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアの『Suki－na』（※SNS総フォロワー22万人以上）を絡めた施策が中心とはなりますがクライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・クライアントの与件引き出し／課題ヒアリング
・施策提案（企画案／候補者出し）
・インフルエンサー／タレントへの実施可否取り
・発注対応
・施策進行（ディレクションが担当するケースも有）
・納品対応
・請求対応
・レポート対応／次回提案

【Suki-na局だからこそ、できること】
・SNSアカウント運用（Instagram／X／TikTok）の経験も、積むことができます（※未経験者可）
・福利厚生として「美容商材の購入費補助」「コスメギフティング」あり（※条件あり）
　気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能
・メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能
・ネイル｜服装｜髪型自由

【未経験者も歓迎】
業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修（約2～3週間）も実施しているので未経験者でも安心です。
どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！

【得られる経験値の可能性は無限大】
「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのことプロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。

【ジョブチェンジも可能】
当社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「D2C領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。
その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」方は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。

※「ソーシャルメディアマーケティング領域」においては「マーケティング（広告事業）機能」「プロダクション（事務所）機能」「コンテンツ制作／運用機能」を持ち「D2C領域」では自社でメーカー機能も保有し美容ブランドやアパレルブランドなど計18ブランドを展開しています。今後も数多くのブランドを展開予定。

【仕事概要】
▼働き方のイメージ
社内情報システム部門であるコーポレートITとして、IT戦略策定し、自動化を含む業務プロセス改善、フェーズに応じた社内NWの設計・構築を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。

▼具体的な業務
・自動化を含む業務プロセス改善
・フェーズに応じた社内NWの設計・構築
・セキュリティ計画の立案・実行
・企業の方針に基づいた中期的なIT戦略の立案・実行
・各種プロセス改善
・ベンダマネジメントおよび予算管理

【仕事概要】
事業の成長スピードを加速するためのHRBP体制の構築が背景です。
インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております（詳しくは面談時にお伝えします）
ご入社頂いたのちには下記のようなスケジュールで人事業務をお願いしたいと考えております。

▼2025年前半（予定）
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・採用：人員計画の達成／採用プロセスのBPRによる基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討
・育成：ミドル層強化施策の検討、オンボーディング施策の検討
・体制：HRBP体制の検討と実行
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

▼2025年後半（予定）
人事基盤構築後はHRBPとして担当事業に高い解像度を持ち、HR全般を担当していただく予定
・採用：採用要件の磨き込みと運用、採用目標の達成
・制度：事業に合わせた形の制度設計、イネーブルメントモデルの設計
・文化：事業別組織活性施策の設計と運用
・育成：イネーブルメントモデルに合わせた育成プロセスの設計
・体制：組織体制構築、タレントマネジメントの実行
・その他：メンターとしてメンバーの1on1を実行
※まさに「人と組織面における事業責任者のビジネスパートナー」という位置付けを想定しております。

【メドピアについて】
メドピアは、医師が創業したヘルステックベンチャーで、
国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を企画・運営しています。

「Supporting Doctors, Helping Patients.」をミッションに、医師同士が薬剤や症例などについての経験やナレッジを共有できる場を提供することで医師の診療をサポートすると同時に、このMedPeerのドクタープラットフォームを活用して、製薬企業の医師に向けたマーケティングをサポートしています。

今回募集する仕事では、製薬企業を中心としたクライアント向けサービスの運用サポートとして、サービス運用・納品業務の一部やクライアントとのコミュニケーションをご担当いただきます。
担当していただく業務は一つとは限らないため、毎日の業務スケジュールは、複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントからの入稿内容に基づく運用システムへの登録
・社内作業管理のためのシステム登録
・社内作業の対応・進捗状況確認
・セールスメンバーとの入稿期限等のリマインド等コミュニケーション
・クライアント報告用ファイルの運用システムを利用した作成
・クライアントとのコミュニケーションサポート（メール）
・ユーザー向けのWebアンケート配信設定
・アンケート依頼者（社内）との入稿内容確認等のコミュニケーション　　　　など
※いずれも正社員が業務サポートを行います。

【求人コメント】
グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。
当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。
店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事ですし、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。

【職種・募集ポジション】
店舗内装・VMD

【仕事の魅力】
お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。
店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。
店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。
お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。

【業務内容】
内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。
・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行
　- 新店内装のコンセプトやプラン制作
　- 施工業者様との契約・支払・予算管理
　- 什器やディスプレーツールの制作
　- 施工監理
　- ゾーニング計画の立案
・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成
・店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け）
・店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化
（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化）
・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理）
・その他会社が指示する業務
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

【スタッフ構成】
▼リテールディビジョン
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名
スーパーバイザー　10名　20代後半～40代
店長　約90名　20代前半～40代

【利用ツール・ソフト等】
マイクロソフト　エクセル、ワード、パワーポイント

【求人コメント】
グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【職種・募集ポジション】
スーパーバイザー

【仕事の魅力】
お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。
店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。
店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。
お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。

【業務内容】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

【スタッフ構成】
▼リテールディビジョン
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名
スーパーバイザー　10名　20代後半～40代
店長　約90名　20代前半～40代

【利用ツール・ソフト等】
マイクロソフト　エクセル、ワード、パワーポイント

【勤務地・交通】
本社／東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号　住友不動産原宿ビル6階
または、心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22ナルボンヌビル12番2

【メドピアについて】
メドピアは、医師が創業したヘルステックベンチャーで、
国内医師の3人に1人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を企画・運営しています。

メドピアでは、国内医師16万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。

医師同士が薬剤や症例などについての経験やナレッジを共有できる場を提供することで医師の診療をサポートすると同時に、
このMedPeerのドクタープラットフォームを活用して、製薬企業の医師に向けたマーケティングをサポートしています。

【ポジション概要】
製薬企業を中心としたクライアント向けサービスの運用サポートとして、サービス運用・納品業務の一部を担当いただきます。
また、クライアントとのコミュニケーションも行っていただきます。
担当していただく業務は一つとは限らないため、
毎日の業務スケジュールは、複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただきます。

【業務内容】
・クライアントからの入稿内容に基づく運用システムへの登録
・社内作業管理のためのシステム登録
・社内作業の対応・進捗状況確認
・セールスメンバーとの入稿期限等のリマインド等コミュニケーション
・クライアント報告用ファイルの運用システムを利用した作成
・クライアントとのコミュニケーションサポート（メール）
・ユーザー向けのWebアンケート配信設定
・アンケート依頼者（社内）との入稿内容確認等のコミュニケーション　　　など
※いずれも正社員が業務サポートを行います。

メドピアは、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を企画・運営しています。
医師同士が薬剤や症例などについての経験やナレッジを共有できる場を提供することで
医師の診療をサポートすると同時に、このMedPeerのドクタープラットフォームを活用して、
製薬企業のマーケティングをサポートしています。

今回募集するポジションでは、製薬企業等のクライアント向けサービスの運用サポートとして、
Webリサーチサービスの運用を中心に対応いただきます。
メインはリサーチサービスとなりますが、案件数により、他サービスも担当していただく可能性がございます。
毎日の業務スケジュールは、複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただく形になります。

【具体的な業務内容】
1．Webリサーチの運用
・クライアントや社内他部署からの入稿された依頼内容（調査票、配信情報等）の内容確認
・入稿内容についての、依頼者とのコミュニケーション
　（クライアントとの直接のコミュニケーションはリサーチ運用では発生しません）
・入稿された調査票に基づく、調査画面の作成（外部リサーチツールを使用して作成）
・入稿された配信情報に基づく、社内リサーチ配信システムへの設定作業
・依頼者との入稿期限等のリマインド等コミュニケーション
・社内作業の対応・進捗状況確認
・リサーチの回収状況の確認、ユーザへの案内メールの配信等必要回収数を得るための各種運用作業
・クライアント報告用ファイルの運用システムを利用した作成
・マニュアル作成（修正）等、運用実施のために必要となる関連業務

2．その他運用サポート
・広告サービスに関する、各種社内システムを使った設定、確認作業

※いずれも正社員が業務サポートを行います。

【求人コメント】
グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【職種・募集ポジション】
スーパーバイザー

【仕事の魅力】
お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。
店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。
店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。
お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。

【業務内容】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

【スタッフ構成】
▼リテールディビジョン
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名
スーパーバイザー　10名　20代後半～40代
店長　約90名　20代前半～40代

【利用ツール・ソフト等】
マイクロソフト　エクセル、ワード、パワーポイント

【勤務地・交通】
本社／東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号　住友不動産原宿ビル6階
または、心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22ナルボンヌビル12番2

医療・ヘルステック業界で挑戦を続ける当グループにおいて、
従業員向けのサービスを一緒に運用していただける方を募集しています。
※総務的な業務を主として実施しておりますが、あくまで社内従業員へ向けたサービスとして運用しております

【業務内容の具体例】
・月次支払処理事務（システムを使った水光熱支払、通信費支払等決まった月次での支払処理業務）
・オフィスファシリティ（携帯電話/Wi-Fi/モニターやオフィスクリンネスなど）管理、貸出事務
・電話応対（代表電話とりつぎ）
・来社対応　
・社内イベント対応
・動画編集業務
・その他付随する業務

※業務割合
　オフィス付随業務6割、動画編集/社内イベント4割

【所属部署】
コーポレート本部_コーポレートデザイン部_インターナルサービスグループ
（コーポレートデザイン部は約10名）

【管理ID：DCG0008】

【業務内容】
クライアントから依頼を頂くオウンドメディアや各種Webコンテンツの編集業務全般

【募集背景】
増員

【部署名】
プロダクションチーム

【部署人数、男女、年齢】
12人、男女半々、20代～40代前半

※週1回以上のリモート（現状は週1日の指定出社日、他は在宅 or 出社）
※転勤の有無：なし

【仕事概要】
ピッコマ、LINEマンガ、ジャンプTOONをはじめとする大手プラットフォーム向けWebtoon作品の制作多数！／自社の制作力を活かしたWebtoon制作／年休125日（土日祝）
今後さらなる事業拡大に向けて一緒に働くメンバーを募集しています。

【仕事内容】
▼ウェブトゥーンの制作・編集・プロデュースに関わる業務全般を担当いただきます。
・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整
・社外協力会社の選定および折衝
・クライアントや社外協力会社とのスケジュール調整
・契約締結に関する調整および交渉

▼業務に慣れてきていただけたら下記業務もお願いさせていただく予定です。
・クライアントへの企画提案
・プロジェクトおよび事業単位の予算管理
・制作進行管理
・プロデュース作品の宣伝、販促企画の立案

【ポジション・当社の魅力】
・当社の技術は業界内でも高く評価されており、国内外を問わず、多くのお問い合わせをいただいています。
・大手プラットフォームとの提携により有名IPやオリジナルIP作品の制作を手掛けることが可能な環境です。
・国内、急成長中のwebスクロール漫画（ウェブトゥーン）の原作作りにチームの一員として携わるチャンスが多くあります。
・日本のみならず、グローバル、クロスメディアなどビジネスの拡大に携わることができます。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境があります。

【社風・チーム体制】
クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されており、意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
平均年齢27歳と若く活気ある職場です。男女問わずオープンな雰囲気の中、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができます。

【仕事概要】
ピッコマ、LINEマンガ、ジャンプTOONをはじめとする大手プラットフォーム向けWebtoon作品の制作多数！／自社の制作力を活かしたWebtoon制作／年休125日（土日祝）
今後さらなる事業拡大に向けて一緒に働くメンバーを募集しています。

【仕事内容】
▼ウェブトゥーンの制作・編集・プロデュースに関わる業務全般を担当いただきます。
・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整
・社外協力会社の選定および折衝
・クライアントや社外協力会社とのスケジュール調整
・契約締結に関する調整および交渉
・クライアントへの企画提案
・プロジェクトおよび事業単位の予算管理
・制作進行管理
・プロデュース作品の宣伝、販促企画の立案

プロジェクト運営における責任者として、社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを完了まで導いていくことがメインの業務となります。

【ポジション・当社の魅力】
・当社の技術は業界内でも高く評価されており、国内外を問わず、多くのお問い合わせをいただいています。
・大手プラットフォームとの提携により有名IPやオリジナルIP作品の制作を手掛けることが可能な環境です。
・責任者として大きな裁量を持ち、日本のみならず、グローバル展開・クロスメディアなどビジネスの拡大に携わることができます。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境があります。

【社風・チーム体制】
クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されており、意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
平均年齢27歳と若く活気ある職場です。男女問わずオープンな雰囲気の中、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができます。

【仕事概要】
ピッコマ、LINEマンガ、ジャンプTOONをはじめとする大手プラットフォーム向けWebtoon作品の制作多数！／自社の制作力を活かしたWebtoon制作／年休125日（土日祝）
今後さらなる事業拡大に向けて一緒に働くメンバーを募集しています。

【仕事内容】
・クライアントへの企画提案 
・制作ディレクション (クリエイティブの品質管理)
・制作進行管理
・縦スクロール型デジタルコミック制作チームとの連携
・クリエイター（作家／イラストレーター等）への依頼およびデザイン打ち合わせやデザインチェック
 ・プロデュース作品の宣伝、販促企画の立案
・縦スクロールフルカラーマンガを描いてくれるクリエイターのスカウト
・ライトノベルやシナリオ作家の発掘、育成、コンタクト

【ポジション・当社の魅力】
・当社の技術は業界内でも高く評価されており、国内外を問わず、多くのお問い合わせをいただいています。 
・大手プラットフォームとの提携により有名IPやオリジナルIP作品の制作を手掛けることが可能な環境です。
・国内、急成長中のwebスクロール漫画（ウェブトゥーン）の原作作りにチームの一員として携わるチャンスが多くあります。
・日本のみならず、グローバル、クロスメディアなどビジネスの拡大に携わることができます。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境があります。

【社風・チーム体制】
クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく横並びの組織で構成されており、意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
平均年齢27歳と若く活気ある職場です。男女問わずオープンな雰囲気の中、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができます。

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。

2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています︕

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事労務戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

▼お任せしたい業務イメージ
・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃
・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用
・労務企画の施策立案／設計
・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
・社労士連携
・労務グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成
※給与計算等は一部アウトソースしております

【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【概要】
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。

【業務内容】
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ／交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント

クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。

【そのほか諸条件】
・原則オフィスへの通勤必須となります
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【採用背景】
2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。
株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエ
イトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスター
トいたしました。
弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。
現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計37名でプロダクションの運営を行っております。
ディレクターにおいては、現在14名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。
更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。
チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は14名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【仕事内容】
弊社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、グッズおよびデジタルコンテンツの制作ディレクションをご担当いただきます。

▼具体的には
・グッズ・デジタルコンテンツの企画
・販売におけるPR施策の立案と実行
・クリエイティブの進行管理・監修
・社内外関係者との各種調整
・コンテンツのクオリティコントロール

上記の業務に加えて、ご希望があればファンサイトの運用とそれに伴う企画・制作ディレクションや、「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。

【配属組織】
部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、35名のメンバーが所属しています（計37名）。
※兼任含む
・プロデューサー：1名
・ディレクター：4名
・タレントマネージャー：8名
・MD：6名　　※本ポジションを新たに募集いたします！
・テクニカル（配信、機材、音響など）担当：7名
・営業・新人開発：2名
・イベント担当：2名
・音楽プロジェクト：2名
・デスク：3名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
経営戦略部、VTuber事業（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社を選択頂けます

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

▼お任せしたい業務イメージ
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画～運用、アップデート
・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
・人員配置
・人事グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成

【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィス
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務詳細】
当社の以下総務業務は主に以下の通りです。OJTでできることから始め、業務の幅を広げていただければと思います。

▼情報セキュリティ・IT関連業務
・情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築及び推進
・業務ツールの保守・管理

▼総務関連業務
・契約書等文書管理業務
・契約締結業務
・入札参加資格取得業務
・会議体関連事務
・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援
・その他庶務業務

他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。

【現状の組織体制】
経営企画部　総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー1名

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【仕事概要】
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。
また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。
MIXI社が有するアセット、クリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。
公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集しています！

【具体的にお任せすること】
ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。

▼予算策定／進捗管理
・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン
・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理
・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案
・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議

▼全社経営課題の抽出／事業戦略立案／進捗管理
・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）
・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）
・戦略立案のためのファシリテーション
・中期経営計画策定

▼プロジェクト管理（既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント）
・各事業部門が行うプロジェクトにPM／PMOとしてアサイン
・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）
・意思決定の場におけるファシリテーション

※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。
ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。
弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営／所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。
インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十～百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると我々は自負しております。
また、プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定／管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられており、経営陣から経営企画部に対する期待値は高い状況です。
これまで得た知見を活かしつつ、経営企画としてステップアップを目指す方には最適なポジションかと存じますので、ぜひ皆様の応募お待ちしております。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィス
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【仕事概要】
地方自治体が福利厚生などの財源として実施を許可され、開催を行うのが公営競技「競輪」「オートレース」です。
私たち株式会社チャリ・ロトはその自治体からの委託を受け、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
弊社はソーシャルゲーム「モンスターストライク」や、J1プロサッカーチーム「FC東京」を運営している「MIXIグループ」の一員です。
公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。
公営競技を通じて地域社会を支える役割を、一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています！

【職種について】
・システムの運営を担う業務で、競輪・オートレースの販売サービス操作、およびサービス運営に関するバックオフィス業務をご担当頂きます。会社のメインビジネスを運用する重要なお仕事です。
・競輪業界の知識、ご経験は無くて問題ありません！業務を通じて得られるスキルは多岐に渡ります。新しいジャンルにチャレンジしてみたい積極性のある方に適します。
・シフト制の朝勤務（7：30～16：30）メインにご担当をお願いする予定です。シフト制ですが希望休や有休のおやすみがとても通りやすいです。今年度の希望休の取得率は100％！
・男女比が約5割で業務柄、温和な方が多い職場です。男女問わず、どなたでも溶け込みやすい環境です。

【業務内容について】
▼大きく分けて以下の3種類となります。
（1）専用端末によるサービス開始・終了などの操作
（2）サービス運営に関するバックオフィス業務
（3）プロモーション支援作業

（1）専用端末によるサービス開始・終了などの操作
・競輪等の業界専用端末で、朝のサービス開始、スケジュール変更時などの操作を行っています。
・手順はマニュアル化されており、入社後に覚えながらスムーズに作業に入って頂けます。

（2）サービス運営に関するバックオフィス業務
・チャリロトサービスの運営に関連する売上やキャンペーンの集計業務、社内や市町村あてのレポート作成、送信などを行います。
・ルーチン的な作業と単発の集計などがあり、Excelやスプレッドシートなどを使って作業します。

（3）プロモーション支援作業（情報配信）
・お客様向けにキャンペーン情報を配信しており、マーケティング部門と協同して文案作成などのコンテンツ作成業務、およびWEB公開や会員へのメール配信などを行います。
・プロモーション作成時にはHTMLやPhotoshopでの画像編集を一から覚えられます。既にスキルのある方は得意を生かす事も出来ます。

上記作業を中心としつつ、徐々に改善プロジェクトや新ビジネス立ち上げの企画・準備にもご参加頂きます。また将来的にはスキルに応じて、組織を束ねるマネジメント業務もお願いしたいと思います。
競輪のことは知らなくても、ご興味がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひお気軽にご応募ください！

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィス
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階