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【仕事内容】
これまでのコーポレートコミュニケーション部広報課は、社外からの問い合わせ対応が業務の中心の部門でしたが、2021年11月に発表した中期経営計画に基づき、事業が拡大していることから、広報課の役割も変化してきております。
現在、受け身から攻めの広報への転換を進めており、その取り組みを加速するために更なる人材が必要です。具体的な業務としては、社内の各部署とコミュニケーションしながら、企業ブランディングにつながる情報を発掘し、積極的にプレスリリースを行って頂きます。
一方、各メディアとのリレーション創りもさらに必要と考えており、メディアキャラバンも実施頂きたいと考えております。
また、現在は国内向けの広報活動となっておりますが、弊社の海外展開に併せて、海外向けの広報活動にも着手したい考えであり、海外メディアの日本特派員などへのアプローチも展開していく予定ですので、海外向け広報も経験頂くことが可能です。
現在、部門の構成としては、コーポレートコミュニケーション部長が広報課長を兼務、そして女性メンバーが2名在籍しておりますが、課長ポジションが兼務の状況ですので、数年後の課長ポジションへの昇格を目指して頂きたいと考えております。

※弊社にはプロモーション企画推進部もございますが、店舗の売り上げに繋がるプロモーションは同部門が行い、広報課は企業情報に関わる広報、ブランディングを行う部門となっており、両部門で領域の棲み分けを行っております。

【仕事内容】
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続きなどの業務に従事頂きます。
勤怠管理は総務部が対応しており、人事課は給与計算関連業務が中心の部署となり、社員約2500名、パート・アルバイト約6万人の給与計算業務を一手に引き受けております。

部門の在籍人数は社員6名、パートタイマー4名、派遣3名で構成しており、社員対応とパート・アルバイト対応にチームを分けております。

ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。

現状、締め支払いは月末翌15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。
また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト対応となりますが、社員対応や海外赴任者対応なども同部署で行っておりますので、経験に応じて対応の幅を広げて頂きたいと考えております。

弊社PR室ではメディアへのPR業務、アスリートに関する業務、睡眠研究に関する業務などに取り組んでおり、この度、メディアへのPR業務をメインに担っていただく方を募集いたします。
メディアプロモート担当として『エアウィーヴ』という商品だけでなく、ブランドをより多くの人に知ってもらうために、より効果的なPR活動に携わっていただきます。
当社は幅広いPR業務を内製化しており、ブランド及び商品のストーリー立案、メディアイベント企画、プレスリリース、メディアアプローチも自社で実施しています。
業界の異なるメディアの方々と直接関わることで、メディア毎の特性やアプローチ方法を業務を通じて学ぶことができます。
会社の成長とともに様々な経験を通じて、一緒に成長したいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【主な業務】
・各種プレスリリース作成、問い合わせ対応
・イベントの企画・立案実行
・メディアキャラバン、メディア取材対応・交渉
・PR会社とのディレクション

【業務内容】
・原料調達、製造、販売までサプライチェーンを一気通貫した品質保証体制の整備運用
・サプライヤー工場、物流、自社セントラル工場及び店舗の監査、改善活動に関わる業務
・原料調達、新規事業・新国展開等にあたっての食品安全に関わる規制等の調査、規制をクリアするための仕組構築及びサポート業務
・必要な品質情報の取得・承認、食品表示作成等の品質情報管理
・各種検査
・上記業務の管理監督、メンバー指導・育成
・品質管理室海外拠点の立ち上げ検討

BCP対応体制の一員として、Webサイト運営・定期更新業務、及びサイト品質管理・課題進捗管理をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・案件窓口として依頼の1次受付、課題進捗管理
・コーダー・デザイナーへの作業指示、及びチェック
・公開ファイルチェック作業、及びCMS（AEM）を使用した公開ワークフロー作業
・PJ管理ツール、メール、電話におけるクライアントや関係会社との調整業務（更新の依頼・確認・報告等）
・社内メンバーとの定例会参加、作業報告等（Excelを使用した定期的な作業明細の作成）
・緊急対応時の軽微なコーディング・ページ更新作業
・BCPトレーニング（自主トレ：隔月、クライアント合同トレ：年1回）

（雇用元は当社クリーク・アンド・リバー社となります。）

【仕事内容】
「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！
社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、エイシスが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。

▼メイン業務
・ReactやVue.jsを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど）
　※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。
・DLsiteの新規機能の開発
・DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施）
　※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。

▼不定期業務
・HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。
・他チームからの技術的な問い合わせへの対応

適性/指向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。
※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【直近で対応している業務例について】
▼DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」のリプレイス
・フロントエンドエンジニアから2名がアサインされており、現在も進行中のプロジェクトです
・今後の機能追加やメンテナンス性向上のため、jsフレームワークをVue.jsからReactに変更し、既存の機能をよりモダンな技術を使用して作り直しています。
・リプレイス後は新機能の追加や改修などをよりスピード感をもって進めていく予定です。

▼DLsiteのスマホページのパフォーマンス改善
・同じくフロントエンドエンジニアから2名がアサインされており、現在も進行中のプロジェクトです。
・スマホサイトの表示速度を改善するため、ディレクトリ構成やapi設計、サーバ環境の見直しを行いページを作り直しています。
・また、新たにVue.js, Nuxt.jsを導入しました。現在はスマホサイトの1ページだけを対象に行っていますが、今後は他スマホページやPCにも拡大させていく予定です。

▼DLsiteの機能追加、改修
・DLsiteの案件はフロントエンドエンジニア全員が携わるプロジェクトです。
・機能追加や改修業務から不具合対応まで内容は多岐に渡ります。
・基本的にアプリ開発を行ってもらいつつ、こちらのDLsite関連の業務を並行して行ってもらう形になります。

▼開発環境
・JavaScript
・React
・Vue.js
・Nuxt.js
・Node.js
・Git
・Slack
・Redmine
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています

▼オフィスの仕事環境について
・23.6インチの画面のモニター2枚でデュアルディスプレイ環境です。
・オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　
・ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。

▼リモートワークについて
・「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。
・昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）
・リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。

▼プライベートをしっかり楽しむことも大切に！
・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

▼人事制度
・中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
・具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当グループ。ホールディングスにおいて財務業務をご担当いただきます。

▼財務業務
・HQおよびグループ会社の資金繰り管理
・出納管理業務（入出金業務、現金管理、請求書発行等）
・債権管理
・店舗金銭管理業務
・財務的な観点からびグループ会社のサポート
・事業計画に基づく財務戦略の立案及び実行
・資金調達（直接金融および間接金融）
・金融機関等との折衝、社内関連部署等とのコミュニケーション
・格付対応

【財務部業務範囲と担うミッション】
財務部では当社グループ全体の財務管理を担っております。財務戦略、資金調達等の計画および実行、グループ会社管理業務等を通じて、当グループの描く事業戦略、営業戦略を実現するべく、事業運営の土台とな財務・資金面を支えています。

【入社後のイメージ】
ご入社後、まずは当社の資金の流れを把握していただくため、国内出納管理業務等に携わっていただきます。その後、グループ会社の資金管理業務にて何れかの会社を担当していただく事を想定しています。

その後は、ご経験やご志向に応じて、業務範囲を拡げていただきたいと考えています。
・国内資金管理システムの運用
・海外資金管理システムの導入、運用
・BPRや業務効率化(標準化)の推進
・PMI等のM＆A関連業務
など

【仕事の魅力】
業界をリードする上場企業の当社は新しいチャレンジや変化を大切にしています。
積極的な業態開発やＭ＆Ａ、グローバル展開など事業拡大に合わせ、財務部でも資金繰りや資金調達のあり方についても常に変化し対応してきました。
変化を恐れず新しいチャレンジを楽しめる方にとっては魅力を感じて頂ける環境です。

【募集背景】
アプリ・PC/SPブラウザのゲームプラットフォーム『にじGAME』を運営する、ゲームチームにてプランナーを募集いたします！

▼「にじGAME」について・・・
にじGAMEとは、アプリ・PC/SPブラウザのゲームを運営するプラットフォームです。
二次元に特化した魅力的なゲームが続々登場しています。自社のタイトルのみならず、連携している企業様のタイトルも取り扱っているため、一つのタイトルだけではなく様々なジャンルのタイトルに触れることが可能です。
また、プラットフォームの運営だけではなく、自社のオンラインゲーム開発も行っています。
現在、進行しているタイトルも複数あるため、新規開発の時点から携わることが可能です。

▼開発中の自社開発タイトル
・舞歌ファンタジア
・バブル＆ドールズ

▼過去の自社開発タイトル
・にじいろLIVE

【具体的な業務内容】
▼ゲーム開発・運用における進行管理
　・スケジュール作成、管理
　・チームメンバーへの指示出し
▼新規開発タイトルにおけるプランニング業務
　・企画、仕様の考案及び作成
　・ストーリー、セリフ等の作成
　・デザインの管理
▼既存タイトル運用におけるプランニング業務
　・運用施策、更新内容の考案及び実装
　・スケジュール管理
　・音声収録　
▼コンテンツ監修、品質管理業務
▼外部協力会社との渉外、調整業務
▼販売計画の策定とマーケティング関連業務

今後はヒットコンテンツを創出し『DLsiteにじGAME』の認知度を拡大させていきます！
また、プラットフォーム運営の大切な役割である、他社様のゲームをいかに最高の状態でユーザー様にお届けするかという命題にも取り組んでいただきます！
様々な未知の領域に踏み込みつつ、最高の成果をだしていくため、プラットフォームの運営と進化に繋がる新たなゲームタイトルを創出していきましょう！

【働き方】
1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。
有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。
viviONであなたらしくご活躍いただきたいと思います。

【具体的な業務内容】
・企画、仕様作成及び確認業務
・ゲーム運用におけるディレクション業務全般
・進行管理業務
・コンテンツ監修、品質管理業務
・レベルデザイン検証業務
・外部協力会社との渉外、調整業務
・販売計画の策定とマーケティング関連業務
・売上の進捗管理・KPI分析後の施策の立案および運営先への提案業務

【やりがい・魅力】
今後はヒットコンテンツを創出し『DLsiteにじGAME』の認知度を広げていくだけでなく、プラットフォームそのものの進化を行っていきます。
様々な未知の領域に踏み込みつつ、最高の成果をだしていくため、プラットフォームの進化に繋がる新たなゲームタイトルを創出していきましょう！
0から新規タイトルのリリースに携わっていただくことも、そのタイトルのプロモーションで様々なメディアと各種SNSを巻き込んだ大胆なプランの実行も携わっていただきます。
あなたの持つ経験・知見・コネクションそれらすべてを使って、様々なチャレンジが可能な環境です。
また、リーダー、リーダー候補としてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。
有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。
エイシスであなたらしくご活躍いただきたいと思います。

【ミッション】
製薬企業の地域講演会DX支援に向けた新規サービスの営業/事業開発推進

【担当業務】
COVID-19以降、製薬企業は大きな変革期を迎え、営業マーケティングDXが日々加速しています。当社の製薬マーケティング支援も、従来の薬剤単位から全社の抜本的な生産性改善へとシフトし、支援領域を急拡大しています。
本ポジションでは、製薬企業各社のMR活動における重要施策の一つである「地域講演会」について、DX化を推進いただけるセールス職を募集します。エムスリーの持つ各種プロモーションツールの提案・実行までのプロジェクトマネジメントをリードいただきながら、顧客から得られるインサイトを活かしたサービス改善・新規開発にも携わっていただきます。
経営視点でのダイナミックな事業開発にサービス導入期から携われるポジションはエムスリーの中でも珍しく、PDCAを常に回しながら考え抜く環境の中で幅広いスキルの獲得、成長が期待できます。一緒にこれからの医薬DXを創っていきませんか。

【将来的に求める業務】
ご本人の志向と適性を踏まえ、多角的なポジションを想定しています。
▼例
・製薬企業向けマーケティング総合支援（ビジネスデベロップメント）
・地域講演会向けの新規サービス企画開発リード

【本ポジションの魅力】
・経営視点での事業開発：当社の中でも次の成長ドライバーの一つとして重要視する事業であり、CEO含むシニアメンバーと接点を持ちながらダイナミックな事業創りに主体的に携わる機会があります。
・安定事業/ベンチャー事業の両軸スキル獲得：当社の最大事業である製薬企業向けマーケティング支援事業部内のリソースを活用できる環境の中で、次世代の注力事業創造にゼロイチのタイミングから参画頂けるため、多角的な成長機会があります。

【仕事についての詳細】
本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。

【仕事内容】
DLsite内同人（一般向け および 男性向け）にてサービス展開を一緒に考え、行動してくれる方を募集致します。

▼こういう方はぜひご検討ください
・バーチャルアクターとして活動をされている(いた)方
・DL同人でサークル活動しており作品について委託店とのやり取りをしていた方
・毎年2回は同人誌を作ってイベントに参加されている方
・大きなオフ会等企画が好きで企画している方
・VRchatにハマりすぎて毎晩遅くまで起動している方
・同業種の経験がある方

是非、志望動機やプロフィールにてアピールくださいませ

▼こうなれます（一例）
作家活動しながら、同じ作家さんとお話が出来ます（個人差有）

▼仕事内容
(1)クリエイター様へのコンサルタント活動
(2)サービス運営として新規企画立案と進行
(3)企業との協業提案と進行
(4)数値管理や市場の状況を見た展開立案

【仕事内容】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、連結決算関連業務や税務対応などに携わっていただきます。

▼お任せする業務とキャリアステップ
ご異動後、まずは、連結財務諸表の作成及び管理（STRAVIS）～国内税務申告対応（連結納税）に関わって貰います。

その後、お持ちの会計知識やご経験、能力、ご意向に応じて、DD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、業務範囲と裁量を拡げていただきます。
税理士法人対応、監査対応もお任せいたします。

▼当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【仕事内容】
以下の業務を中心に担当していただきます。

▼新規アプリ開発
Unityで新規アプリの開発（ゲームではありません）※企画～リリースまですべての工程に参加していただきます。

▼既存アプリSDKの改修　
SDKの開発と改修 ※弊社が運営しているにじGAMEアプリのSDK修正を行っていただきます。

【仕事の魅力】
・自社サービスの運営に携わることができます。
・少人数チームのため、活動に裁量が与えられます。
・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています。

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。
・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。
・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【物流課の説明とお任せする仕事内容について】
物流課では、日本及び海外から、スシローや「みさき」を運営する京樽等、グループ全体の店舗に対して商材や備品の物流・供給網を構築、管理・運営するポジションです。
特に海外へ進出している各国ではそれぞれの貿易ルールが存在しており、日本から輸送できない水産食材なども存在します。安定供給を実現すべく、各国ルールを理解した上で最適な供給網を整備する必要があります。
加えて、物流課ではグランドメニューと呼ばれる定番品の在庫の管理を行います。例えば日本国内では定期的に販促イベント（キャンペーン）を実施していますが、取引先様への各商品センターへの入庫依頼やセンター間での在庫移動を実施します。
取引先への支払いも管理している為、月末には締め作業も発生します。

ご入社いただく方には海外スシローに商品供給をする貿易実務に加え、商材の在庫管理業務、国内外の経理の締め作業も担って頂きます。
貿易業務についてはご経験が無い方でもOJTを通じてキャッチアップしていただけますのでご安心ください。

※貿易関連のご経験によってはスペシャリストとしての採用可能性もあります。

【ミッション】
臨床現場とテクノロジーを繋ぎ合わせ、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす

【部署概要】
エムスリーとクラウドPACS企業とのジョイントベンチャー。エムスリーAIラボと提携企業との事業化したAIプラットフォーム事業をスピンアウトする形で22年4月にJVを設立。
病院からクリニックまで優良な医療AIサービスをシステム環境の制約を受けることなく利用できる医療AIプラットフォーム事業を推進します。
2022年1月には既に臨床現場100万検査のAI解析を実現し、国内最大のAIプラットフォームのポジショニングを築いています。

国内外から優良なAIベンダーとアライアンスを締結し、日本の臨床ニーズにあった製品を取り揃え、大学病院から地域の基幹病院、クリニックまで、医師を中心とした医療従事者に販売を行います。

【職務概要】
セールスを軸に、マーケティング・アライアンス・カスタマーサクセス業務まで幅広く行っていただきます。

・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・パートナー医療機関とのAI評価並びにマーケット調査
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案とセールス推進
・代理店パートナーマネジメント及び推進のリード
・事業拡大におけるフィジビリティの実行
・エムスリーAIラボに兼務出向をしていただく可能性があります

【本ポジションの魅力】
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・医療×DXの全世界的に伸びるマーケットでのマーケットリーダーになる事業を創ることができる。
・m3とPSPの基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを実行できます。

【身につくスキル・経験】
・0→1の事業開発の実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・代理店とのアライアンス締結、マネジメントスキル
・医療・ヘルスケア領域におけるWebマーケティングスキル
・AIを中心とした先端テクノロジー・医療機器開発・臨床研究開発スキル

【仕事内容】
今回募集をいたしますのは、DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画営業の新規メンバーを募集いたします。
売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。

あなたの企画で売上を最大化させ、会社を盛り上げていきましょう。

▼主な業務内容
・売上分析、戦略立案、販促施策の展開
・既存取引先への提案営業
・社内各部署との案件調整、進行
・契約書作成、契約交渉、契約締結業務

▼具体的には
ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。

発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションに携わっていただきます。
常に数字を追いかけ、チームで立てた目標達成のために自ら推進していくことを期待しています。
毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。
1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。
また、ゲームソフト売場のサイト改修にも携わっていただきたく、企画、営業にくわえ幅広く経験を積むことが可能です。

もちろん営業として、既存のゲームメーカーなどに対し提案営業を行っていただきます。
将来的には新規コンテンツの獲得営業も行っていただき、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。

当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。

自ら進んで動くことのできる方、斬新なアイディアをお持ちの方、企画立案に携わりたい方大歓迎です！

【仕事内容】
今回募集をいたしますのは、DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のため営業ポジションの新規メンバーを募集いたします。
新規獲得営業や、新たな販売戦略、売上分析、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲームソフトの新規コンテンツの獲得営業
・既存取引先への提案営業
・売上分析、戦略立案、販促施策の展開
・社内各部署との案件調整、進行
・契約書作成、契約交渉、契約締結業務

【具体的には】
ゲームメーカーなどに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。
また、ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。
オペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になっていただくため、円滑なコミュニケーションをお持ちの方がご活躍いただけます。

国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジでき、無形商材を獲得する法人営業職としてキャリア形成が行えます。

【働き方】
エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。
有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。
エイシスであなたらしくご活躍いただきたいと思います。

【業務内容】
弊社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、マーケティング活動の最大化・業務改善を担当していただきます。
現在、同じ業務を行っているメンバーが1名いますが、各部署からの依頼も増えてきているため、人員を強化したく募集をしています。
オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。

▼具体的な仕事内容
・分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・課題発見や施策検証
・社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案
・BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用
・新しい数値指標の発見と提案

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
スシローが誇る高い品質基準を理解し、顧客に対して安心安全な品質を提供できる仕入先開拓を担います。
ご入社後まずは、国内でのスシローの調達業務を経験していただき仕入基準やルールについて学んでいただきます。
その後、海外駐在員として水産食材の新規調達ルートの開拓、安定共有の実現に貢献していただきます。
場合によっては買い付けた食材の加工工場の調整等も担って頂きます。

【駐在拠点】
中国、ロシア、タイを想定

【採用人数】
中国、ロシア、タイの各エリアにそれぞれ1名（計3名）

【弊社バイヤーの特徴と魅力】
価格ももちろん重要ですが、顧客の為に徹底して『味』にこだわっています。
他社様と比較して、マニアックといえるほどの魚への理解と情熱をもって仕入れを行っています。
取引先の生産者様、水産会社様は『一緒にスシローを作り上げていくチームメンバー』という想いで仕事をしています。
グローバル規模での事業拡大を背景に、安定供給の実現に向け、業界ではほとんど例のない、上流から下流（仕入れ～店舗販売）まで、商社を介さずに自社で完結する一気通貫の新たなバリューチェーンの実現を目指しています。
スピード感を味わえるこれまでにない新しいチャレンジに携わる事が出来ます。

【仕事内容】
自社レーベルの編集長候補として、オリジナルの自社コンテンツ（漫画）の企画・制作業務全般をお任せします。
作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、トータル的な自社コンテンツのビジネス展開に関わっていただきます。
現在はWEBTOONなど新しいことにも挑戦しようとしています。

【業務詳細】
・コンテンツ企画の立案・原案作成
・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど）
・マンガ家の選定・交渉・打合せ
・販売促進の企画、施策準備
・プロットやネームの確認と提案、編集
・コンテンツのディレクション
・制作スケジュール管理

【仕事の魅力】
・企画立案から発売までのすべての工程で携わるため、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。
・自社の販売網を使って販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。
・少人数チームのため意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【ミッション】
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する。

【所属】
AIラボ
AIラボは、世界中で開発競争が行われているAI技術を活用した医療機器を、いち早く臨床現場に届けていくことをミッションに2017年4月に立ち上げた新規事業。ビジネスディベロップメント、エンジニア、エディターの混成チームで、AI医療機器開発を行う大手メーカーやベンチャーの支援、医療現場へのAI医療機器導入のプラットフォーム開発、最先端テクノロジーの情報を届けるメディア運営などを行う。スクラッチのサービス開発だけではなく、事業投資など、制約を取り払った複合的な手法で、この問題解決に取り組む現在11名が所属する少数精鋭のチーム。主体性と多様性を尊重する組織風土です。

【担当業務】
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます

【ポジションの魅力】
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。（ベンチャー企業との最も大きな違いはここです）

【職務内容】
医師会員28万人を保有する国内最大級の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つエムスリーは、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。
上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。

▼具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析(リサーチ含む)
・大量に蓄積した自社企画のデータ(アンケート・行動ログ など)の分析を通した購買行動モデルなどの構築による新たな価値創造
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
　　　
エムスリーは、具体的な施策・行動に直結する"使える"データを蓄積しています。クライアント企業のマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担うことができます。

【所属】
BIRカンパニー


管理ID：DCG0003

【業務内容】
国内最大級の二次元コンテンツプラットフォームを利用するユーザーを増やし、ファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。マーケティングチームは「既存会員の売上向上」をミッションに戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。

ご入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務をお任せする予定です。
・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般
・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定/推進
・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む）
・グロースハック（ABテストなど）
・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集・分析

▼本ポジションの特徴
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。
その一端を担うことができます。 
・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用することができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
そのようなチャレンジにも一緒に取り組んでいただける方、マーケティングや広告運用の知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

月間1,000万人自社サイト「netkeiba.com」や「netkeirin」のWebデザイナーをご担当いただきます。
多くの利用者に向けて、より競馬や競輪の魅力が伝わるようなWebデザインを検討し企画・開発チームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。

■職務内容：
・企画担当者との打ち合わせ
・サイトデザインの検討
・レビュー・検証
・改善、リリース

■ポジションの魅力
・今まで競馬や競輪に関心を持っていなかったユーザーに対してアプローチ方法を検討することをミッションに業務を遂行しています。

■組織について
・デザイナーチームとコーディングチームと別れて5名ずつ担当者がおり、計10名の組織で構成されています。20代～30代までの若手で構成されており、活気ある風土です。

【サービス内容】
・競馬メガメディア『netkeiba.com』
　→月間ユーザー約1,000万人 PV数10億超を誇る、日本最大級の競馬総合サイトです！
　　URL：https://www.netkeiba.com/

・競輪メディア『netkirin』
→netkeibaの姉妹サイトとして、2020年12月頃にリリースされたサイトです。　
　URL：https://keirin.netkeiba.com/

その他・・
・『週刊ベースボールONLINE』/URL:https://sp.baseball.findfriends.jp/
・『KATSUYOレシピ』/URL：https://www.netdreamers.co.jp/service/など・・

【仕事内容】
今後、養殖事業支援の拡大を掲げており、専門人材を配置致します。
具体的には、提携する養殖場での生産数や品質の管理、新しい養殖技術の導入や新しい魚種の養殖を開始する際の養殖場との交渉などを行って頂きます。
また、新たに提携する養殖場の開拓などもお任せしたいと思います。
今後、天然魚の漁獲量の微減傾向が見込まれるなかで養殖は生産量を拡大しており、当社としても養殖比率を50％までに拡大する方針を掲げております。
その方針を達成するためにも重要なポジションであり、当社初のポジションとなります。

【概要】
DLsite内の女性向け作品を取扱う「がるまに」のサービス展開を一緒に考え、行動してくれる方を募集致します。
女性向けサービスの市場規模が高まる中、さらに「がるまに」のサービスをユーザー様、クリエイター様へ届け、女性向け作品のECサイトとして「買うならがるまに」と認知度をさらにアップし、売上を最大化させるために一緒に挑戦していきましょう！
マンガやアニメなど二次元がお好きな方は、好きを活かすことができるお仕事内容です！

【仕事内容】
・自社ECサイトの売上数値をもとに、調査や分析、数値管理を行う
　→DOMOやGoogleアナリティクスを使用し、分析を行います
　　ツールの使用経験がなくても、入社後に学ぶことが可能です。事前知識がない方でもご安心ください
・キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理
　→サイト上でキャンペーンを行う際に、スケジュールの管理や、他部署との調整を行い進行管理をしていただきます
・取引先との案件調整、進行管理
　→オンラインMTGやメールでやりとりを行っていただきます

▼業務になれてきたら・・・
・運用業務全般の改善に向けた取り組み
　→社内の開発部を中心とした他部署と、改善作業をを進めていただきます
・TL作品、BL作品を取扱うクリエイター様へスカウト活動
　→スカウトの方法は、各種SNSやメールを利用しお声がけをしていただきます
・企画立案、キャンペーン施策
　→さらに多くのユーザー様に認知していただけるような企画や、キャンペーンの立案をしていただきます

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。
そのようなチャレンジにも一緒に取り組んでいただける方、マーケティングや広告運用の知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。

【仕事についての詳細】
本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。

【仕事内容】
国内商材、海外商材の調達（食品全般）を担当いただきます（海外商材は直貿を含む）。
ご入社後は、ご経験されてきた魚種をベースに、取り扱う魚種を拡げていただき、日々の水産商社との商談に加え、現在進めている直貿の際には、海外サプライヤーとの交渉も発生致します。

国産天然魚の担当の方は全国の漁港との関係を深めて頂き、新たな商材を発掘頂きます。
当社の調達バイヤーの特徴・やりがいとしては、自分たちが仕入れてきた商材の売れ行きなどをダイレクトに感じられることに加え、会社が決めたものを調達するだけでなく、店舗で販売したいと思える商品を、調達バイヤーの判断で仕入れることが出来るのもこのポジションの魅力です。
（実際に毎月開催されているキャンペーンの目玉商品などは商品部主導で決定しています。）

現在、部門に在籍している社員の過去の経歴は、水産商社や外食企業（回転寿司など）、そして量販店（スーパー）の経験者となります。

【BIR（ビジネスインテリジェンス&リサーチ）カンパニー事業内容】
「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、医師会員28万人を保有する国内最大級の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。

【本ポジションのミッション・業務内容】
エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。

▼具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、プロジェクトマネージメント、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。

【BIRカンパニーについて（参考情報）】
BIRカンパニーは、医療×データという魅力的な事業機会に対して、圧倒的なアセットを梃子にビジネスを創って伸ばせる機会があり、エムスリーの新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうどエムスリーが上場した当時と同じ数十億円程度の売上規模があり、今後も成長が見込めると期待されてのカンパニー化となっております。
カンパニー制移行に伴い、事業や組織設計、仕組み化など、あらゆる課題に対してチャレンジできる組織フェーズでもあることから、年齢、入社年次関係なく、事業経営に携われる機会があります。
実際に、新たな価値創造とより良い事業を推進していくため、多様なバックグラウンドを持つ若手が枠組みに捉われない柔軟な思考、高い社長意識、事業推進力を発揮し、活躍しています。

【活躍している若手（参考情報）】
製薬企業の戦略をサポートするデータサービス・リサーチ企画、提案営業、プロジェクト実行までを一気通貫で従事しながら、オペレーションの再構築や採用、リテンション強化など組織課題の改善・事業運営にも関与しています。

【仕事内容】
当社が運営しているサービス（特に新規サービス）をメインに、バックエンドの開発業務をお任せいたします。
より高品質で安定したサービスの提供を行っていきたいと考えています。

※弊社サービスの中に成人向けのコンテンツがあるため、サービスの状況次第で関わって頂く可能性があります。

▼具体的な内容
管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応

【使用技術】
▼言語
Python/Vue/Nuxt

▼歓迎スキル
PHPか他の言語

▼フレームワーク
Django/DRF

▼クラウド
AWS

▼サービスメッシュ
AWS APP MESH (gRPC)

▼実行環境
ECS/Docker

▼OS
Linux (Debian/Alpine/Amazon Linux 2/Ubuntu)

▼ストレージ、データ
Aurora (MySQL) /PostgreSQL

▼運用、監視
NewRelic/Sentry/CloudWatch

▼コミュニケーションツール
Slack/Notion

▼ソース管理
Git/Github

【弊社サービスの実績について】
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

▼全サービスpv数（2022年1月現在）
620,709,039

▼全サービス通算のユーザー数
7,210,000

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

【配属組織】
開発チームへの配属となります。
現在は40名程在籍しており、少単位のユニットに分かれて業務にあたっていただいております。
詳細は面談面接にてお伝えさせていただきます。
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます
・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援（※）はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
※ 社内規定に準じます

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【職務内容】
医師会員28万人を保有する国内最大級の医療ポータルサイト「m3.com」の運営によって蓄積してきた圧倒的なデータ基盤、製薬企業へのマーケティング／セールス領域への豊富なソリューション提供実績を持つエムスリーは、独自保有データやマーケティング知見、製薬メーカーが保有するデータを融合させ、新たなデータビジネスという価値を創り出すことができるポジションにあります。

上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアントニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から提案・実行までをお任せします。

▼具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析(リサーチ含む)・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチするエムスリー独自データサービスの企画・提案型営業
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動

エムスリーは、具体的な施策・行動に直結する"使える"データを蓄積しています。クライアント企業のマーケティング戦略立案に留まらず、事業そのものにインパクトを与えるソリューションの提供までを担うことができます。

▼所属
BIRカンパニー

【仕事内容】
ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。

【法務室の主な業務】
・契約書の作成、審査
・取締役会の運営事務局
・株主総会の運営事務局その他持株会事務局等の株式実務に関わる業務
・知的財産権（特許・商標・その他ブランド維持管理）に関する業務
・社内規定管理
・適時開示や有価証券報告書作成等の開示業務
・コンプライアンス（教育研修、プライバシー関連、景品表示法関連）
・M&Aや合弁、事業提携等のサポート業務
・海外子会社を含む子会社管理業務
・各種法律相談対応
・紛争係争対応

【働き方と部署の風土について】
黙々と仕事をこなす職人気質の組織というよりは、コミュニケーションを大事にお互いに相談しながらチームプレーで仕事を進めます。

【仕事内容】
今回募集をいたしますのは、DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、サイトの運用管理をお任せする新規メンバーを募集いたします。
コンテンツの配信準備・商品登録業務・サイトの運用管理をはじめ、売上最大化に向け、プラットフォームの継続的な保守運用と、サイト表示や構成の改善、サイト上でのキャンペーン管理など、運用業務全般に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・コンテンツの配信準備（商品情報入力・登録管理・サイト表記チェック）
・取引先との案件調整、進行管理（オンラインMTGやメールでのやりとりです）
・サイト上で販売を行うにあたり、キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理
・運用業務全般の改善に向けた取り組み（開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます）

【業務の進め方】
発売後のユーザー動向をもとに、営業担当と数値分析を行っていただきます。
そこから出た企画を運用したり、サイト内の改善に向けた取り組みを行っていただきます。
毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。
1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。

チームで定めた目標達成に向け、あなたのお力を発揮して頂ければと思います。
当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。
ゲームソフトの電子配信事業を盛り上げ、二次元オタク市場にとって我々が無くてはならない存在となっていける様、ご活躍いただける方をお待ちしております！

【仕事内容】
売上データを組成し売上伝票の計上を行う業務、またユーザー様からの各種方法による入金を把握し、売掛金の消込を行う業務をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じ、費用管理や月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。

【業務詳細】
・各種システムから出力される売上データ取りまとめ
・売掛金・売上の計上
・買掛金・仕入の計上(レベニューシェア)
・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込

▼ご経験・スキルに応じて以下のような業務もお任せします
・月次・四半期・年次決算
・管理会計資料作成および親会社への報告
・会計監査対応（監査法人・税務調査など）
・税務申告準備（法人税、消費税、地方税等／実際の申告は顧問税理士が行います）

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

BCP対応体制の一員として、Webサイト運用及び新規サイト／ページ構築に関わるコーディング業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
〈運用業務〉
　・Webサイトの定期更新・スポット更新におけるコーディング（既存ページの修正・更新）
　・テンプレートや既存ページをベースにした新規ページ作成（HTML／CSSコーディング）
　・Webサイトの品質管理（ファイルチェック作業、及びFTP作業）
　・各種ブラウザチェックやエラー等のチェック作業
　・画像加工（リサイズ/色調補正/写真トリミング/レイアウト等）
〈新規構築業務〉
　・LPやキャンペーンページ等、小規模サイトの新規構築

ディレクターの指示と支給されたデザインに基づいて、コーディング（HTML、CSS、JavaScript）、新規画像／バナー作成、AEM（Adobe Experience Manager）を使ったページ投入、レスポンシブ対応等、様々な要件の案件に携わっていただきます。

【仕事内容】
当社が運営している音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」のバックエンドの開発業務をお任せいたします。
より高品質で安定したサービスの提供を行っていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
OTOBANANAサービスの管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応をご対応頂きます。
直近だと、上記に記載しているポイントの部分での対応や、現状チームのエンジニアが一人で対応している部分の整理、分担を進めて行くようなイメージです。

意見やアイデアはポジション関係なく発信を推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わる事ができます。

▼具体的な内容
管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応

▼使用技術
・言語：Python/Vue/Nuxt
・歓迎スキル：PHP等のオブジェクト指向言語
・フレームワーク：Django/DRF
・クラウド：AWS
・サービスメッシュ：AWS APP MESH (gRPC)
・実行環境：ECS / Docker
・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2 / Ubuntu)
・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / PostgreSQL
・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch
・コミュニケーションツール：Slack / Notion
・ソース管理：Git/Github

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

※成人向けサービスに関わる開発業務となります
※OTOBANANAサービスに携わって頂く際は、グループ会社エイシスへの出向となります

【業務内容】
当社の事業運営の基盤構築を推進するSalesforceエンジニアとして、Salesforce を主軸にAWS/GCPといったクラウドサービスも活用しながら、業務フロー改善に向けて必要となる機能の設計やカスタマイズ、コンポーネント開発を含めたシステムの設計・開発を行っていただきます。
・Salesforceを用いた業務システムの提案・設計・開発
・SalesforceのApexやVisualforceによるアプリケーションの開発
・GCP、AWSを用いたWebアプリケーション構築

▼仕事のやりがい
100%自社開発・運営のため、上流工程から実際の企画・開発・導入・運用まで携わることができます。エンジニアからの意見や提案は大歓迎。他の職種のメンバーと企画から一緒に考えることも珍しくありません。
また、ユーザーの声をダイレクトに聞けること、それをスピーディーにサービス改善に繋げられることもやりがいのひとつです。ユーザーの生活をより良くするサービスを一緒に創っていただける方を求めています。

【開発環境】
・PC選択可能
※ラインナップから任意OS（Windows/Mac）、端末（デスクトップ/ノート）を選択

【業務内容】
当社の事業運営の基盤構築を推進するSalesforceエンジニアとして、Salesforce を主軸にAWS/GCPといったクラウドサービスも活用しながら、業務フロー改善に向けて必要となる機能の設計やカスタマイズ、コンポーネント開発を含めたシステムの設計・開発を行っていただきます。
・Salesforceを用いた業務システムの提案・設計・開発
・SalesforceのApexやVisualforceによるアプリケーションの開発
・GCP、AWSを用いたWebアプリケーション構築

▼仕事のやりがい
100%自社開発・運営のため、上流工程から実際の企画・開発・導入・運用まで携わることができます。エンジニアからの意見や提案は大歓迎。他の職種のメンバーと企画から一緒に考えることも珍しくありません。
また、ユーザーの声をダイレクトに聞けること、それをスピーディーにサービス改善に繋げられることもやりがいのひとつです。ユーザーの生活をより良くするサービスを一緒に創っていただける方を求めています。

【開発環境】
・PC選択可能
※ラインナップから任意OS（Windows/Mac）、端末（デスクトップ/ノート）を選択

【仕事内容】
▼メイン業務
・チームビルディング
チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。

・デザイナーのアサイン業務
ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。
新規サービス立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、UI改修、LP制作、キャンペーン対応など、大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。

・1on1ミーティング対応
メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。
定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、モチベーション向上に役立てる施策です。
雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。

・リーダー定例ミーティングの参加
週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。

・デザインレビュー
サービスデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。
また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。

※メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。割合については相談の上、調整させていただければと思います。

・リードデザイナーとしての役割
大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。
また、必要があれば、対応後の振り返りや、業務フローの改善なども行っていただきます。

・デザイン対応
Webサイト、iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザイン、コーディングを担当します。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン・LPページのデザイン・HTML・CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングなど、得意とされている領域でのデザイン案件をお任せします。

▼不定期業務
・OKRの設定と管理（2月～3月）
年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。
チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。

・人事評価
年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。
社内の評価システムを使用し、メンバーの自己評価を受けて評価シートに記入し、上長とも認識をすり合わせながら評価を行います。

・採用業務
チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。

▼その他
勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。
入社後はリーダー・マネージャーがフォローアップします！
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。

▼オフィスについて
・デュアルディスプレイ
・Windows / Mac 選択可
・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可

▼フルリモート
・フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

▼ツール
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe XD
・Figma
・Git
・Slack
・Redmine
・Notion
・Google Analytics　など

【社内の雰囲気】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。

オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。

【働きかた】
・プライベートをしっかり楽しむことも大切！
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）
外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【こんなやりがいがあります】
・デザインの力でユーザーや会社、社会に貢献できる喜び
・メンバーや他部署と一体感をもって仕事をすることができる楽しさ
・サービスや案件を俯瞰し、事業目標達成に大きく関われる
・リーダーとしてマネジメント力を磨ける
・メンバーやサービスと一緒に成長していける喜び

【人事制度】
・中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
・具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。

グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
上記を叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。

▼マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景
長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。
今後の成長に向けてviviONを立ち上げ、新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考え、開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。

▼弊社でマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット
マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。
一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなって来ないとなかなか効果を発揮しない側面があります。
弊社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しております。
また、弊社は既にマイクロサービスを推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという思いがある方も大歓迎です。

▼現状の課題と取り組み
現状のフェーズで言うと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。
一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りておりません。

上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、
必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整えています。
リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を
目指しています。
直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。

▼チームについて
ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。

マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョイン頂き、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築と言った業務を中心に対応頂いています。

また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しております。

▼主な業務内容
スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当していただきます。

・システム構成の設計、IaCでの構築
・アプリケーション設計、開発
・CI/CDの設計、運用
・ログ、監視方法の策定、設定
・障害発生時の調査、対応

直近行われている業務としては、
・決済
・レコメンデーションのサービス作成
上記などが挙げられ、ジョイン頂く場合はこのあたりを中心にお任せする形になるかと思います。
※各サービスの状況で変動しますので、気になる事は面接等でお気軽にご質問下さい！

▼開発環境

・言語
Python / Golang / Ruby
・歓迎スキル
PHP (既存サービスで主に採用されています)
・クラウド
AWS
・サービスメッシュ
AWS APP MESH (gRPC)
・実行環境
ECS / Docker
・OS
Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2)
・ストレージ、データ
Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK
・CI/CD
Github Enterprise / Code Pipeline / Code Build
・IaC
Terregrant / Terraform
・運用、監視
NewRelic / Sentry / CloudWatch
・コミュニケーションツール
Slack / Notion 

【仕事の魅力】
・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます
・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価します）
・代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）


チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。
例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。

世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
新規事業領域やM&Aに関し、その会計業務の立ち上げから携わって頂くとともに経理実務をお任せいたします。

まずは、直近でローンチを予定しております「デジタルコミックの紙書籍化」に関する経理業務の立ち上げおよびその安定化にご尽力いただきますが、その後は新規事業領域やM&Aについての財務会計担当として全般的にご担当いただくことになります。

幅広く業務を担って頂くポジションですので柔軟に何事にも縛られずに対応頂ける方を募集しています。

▼想定される主な業務内容（直近のデジタルコミックの紙書籍化について）
・売上会計方針・売上集計方法・効率的な売掛金管理方法の検討 及び その立ち上げ
・仕入会計方針・仕入集計方法・効率的な支払方法の検討 及び その立ち上げ
・在庫管理方針・効率的な在庫管理方法の検討 及び その立ち上げ
・返品資産・負債（あるいは返品調整引当金）についての検討 及び その立ち上げ
・その他事業に関する資産・費用の会計方針の検討
・上記に関する実務(入出金・伝票計上等)

社外有識者(公認会計士や税理士)と連携し、上記業務内容を進めていただくかたちとなります。

▼キャリアプラン
会社が事業成長をしていく中で新規事業領域のみならず業務フローの見直しや、システムの設計(ERP/RPA/AI等)にも携わることが可能です。
またゆくゆくはリーダーも目指せるポジションのため、自ら進んで業務に取り組み推進していただくことを期待しています。

【ポジションの特徴】
・ゼロイチフェーズにおいて主体的に裁量を持って動いていただくポジションになります。
・「あるべき」と言われる、既存のフローや既成概念がない状況ですので、新たに構築してくことを責任を持って推進いただけます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【こんな方と是非一緒に働きたいです】
・二次元コンテンツへの興味関心がある方
・できない理由ではなく、できる道筋を思考できるポジティブで挑戦心のある方
・会社の方針に応じて、柔軟な考えや対応で業務遂行できる方

＜業務内容＞
電子コミックを出版している企業にて、制作部の一員としてご活躍頂きます。


【具体的には・・・】
・電子書籍制作進行管理
・社内外折衝（制作会社等）
・デジタルツールを使った社内のクリエイティブ作成・修正
・校正

など、電子コミック制作に関わる全般の業務に携わって頂きます！


＜会社の雰囲気＞
社内はスピード感があり、裁量も大きいのでやり甲斐があります。
また、活気もあり、モチベーションを高く持って働くことができます。

上下関係もあまりなくフラットな会社なので、みんな仲が良く、やわらかい雰囲気です。


＜社員登用の可能性あり＞
紹介予定派遣となりますので、最大6ヶ月の就業後、
派遣期間中の勤務状況を考慮したのち、直雇用の登用に切替えとなります。

また、通常派遣での就業も可能です！

【業務内容】
女性向け有名出版社での自社刊行物の製作進行管理や事務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・校正管理～入稿～責了～印刷・製本～納品までの進行管理
・本の仕上がりを指示する品質管理
・本を作るのに必要な印刷・用紙代を計算する原価管理
・画像データ、ポジの管理及び出庫作業
※編集業務ではありません。

所属部署：製作部
組織体制：部員5名：女性3名（うち派遣社員1名）、男性2名
募集背景：組織体制強化による増員

※基本出社を想定しておりますが、業務状況に合わせて在宅勤務導入を検討

大手印刷会社関連の撮影スタジオにて、
主に撮影進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。

※案件自体のプロモーションディレクターは別におり、
　そちらと連携をしながら撮影に関するディレクション進行管理を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・撮影スケジュール管理（Excelを用いた香盤表作成等）
・当日の撮影進行管理
・商品チェック／データのチェック／管理（撮影データ管理、納品）
・クライアント打ち合わせ同席　等

＜想定クライアント＞
インテリアカタログ/百貨店カタログ（食品関連）／化粧品メーカー　等

＜企業雰囲気／特徴＞
フラットな立場で意見を出し合い、仕事を作り上げていける現場なので、
ご要望やご実績次第でご自身の仕事の範疇をどんどん広げられるような
仕事環境になっております！
クライアントにも有名企業も多く、
スキルアップや経験値アップにも繋がりやすいお仕事です。

大手出版社が運営するアパレルECサイトのバックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・販売する商品の登録業務
・メーカーへの発注書の発行・送付
・返品に関する業務
・セール価格や販売終了の設定・予約販売商品の設定・倉庫からの問い合わせ対応
・メルマガの原稿チェック・配信設定
・取引メーカーのマスタ管理

【仕事の魅力】
大手出版社が運営するECサイトの中でもトップクラスの売り上げ規模を誇ります。現在は約50億円ですが、数年以内に100億円規模への成長を目指しており、1メンバーとしてご活躍いただくことが可能です。

医師会員国内28万人・全世界550万人を保有する世界最大級の規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つエムスリーは、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズに応えるべく様々なサービスを、国内・海外で展開しています。
国内においては複数の調査会社との強固なネットワークをベースに年間1,000件を超える調査プロジェクト請け負っており、圧倒的な経験と実績を有します。世界最大級の規模の医師パネル基盤と、年間1,000件以上のプロジェクトから得られる業界最大級の規模のノウハウをベースに新たなサービスや企画の立案と推進をお任せします。
また、海外においても、北米とイギリスの拠点を中心に、エムスリーの有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

▼具体的な業務内容は以下となります。
・国内・海外を問わず、調査プロジェクトの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、受注したリサーチプロジェクトのフィールドワーク・各種オペレーションなどの推進管理
・エムスリー独自のリソースは勿論のこと、国内外の強固なパートナーシップをベースにエムスリーならではのサービスや企画の立案と推進

【身に付けられる経験・スキル】
・当ポジションでは特定のクライアント（メーカー）のプロジェクトに限定されず様々なテーマや調査手法のプロジェクトマネジメント経験を積む事が可能。
・国内だけでなく海外のプロジェクトも携わっていただきますので、英語を使った実務経験やグローバルビジネスの経験を積むことが可能（主に、米国・英国がカウンターパートとなります。）
・非常にスピードが速いビジネス領域で、多くのプロジェクトにコミットいただくので、マルチタスクの処理能力を習得していただくことが可能。

【所属】
BIRカンパニー

【職務内容】
医師会員国内28万人・全世界550万人を保有する世界最大級の規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つエムスリーは、全世界のヘルスケア企業からの、市場調査ニーズにおこたえするサービスを、国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、エムスリーの有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

▼具体的には以下となります
・グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
・内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
・エムスリーの各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

エムスリーは、世界最大級の規模の医師パネル基盤を持ち、スピーディかつ正確なリサーチ結果を提供可能です。クライアント企業のマーケティング戦略そのものにインパクトを与えるリサーチによる支援ができます。

【所属】
BIRカンパニー

開発を担うチームにおける機材管理のお仕事をお任せします。

【具体的には】
・PC、ソフト周辺機器など機材の確認/発注/管理
・PCのセットアップ対応（会社としてデフォルトでインストールされているソフトの他に職種毎で必要になってくるソフトをインストールする）
・バージョン管理ソフト等のワークスペース付与対応の業務
・ライセンス付与などの業務
・トラブルシュート（作業者がセットアップを行った際のサポート、作業中に起こったソフトやマシンのトラブル対応）
など

セットアップが必要なソフトについては以下を想定しています。
①DCCツール
Maya/Unity/PhotoShop/Substance/Zbursh/Hodini

②バージョン管理ツール
PerFPerforce/Github/SourceTree

③進捗管理ツール
SHOTGRID/JIRA

【エムスリーと本ポジションのご紹介】
創業約20年で株式時価総額5兆円超。日本で最も成長しているベンチャーのひとつであり、医療の変革を進めるエムスリーで、中核事業の推進を担う戦略ポジションです。

【所属・職務、ミッション】
以下2つの職務を兼務し、エムスリーの最注力事業における事業開発・組織構築を推進し、3年以内に経営人財となることを目指して頂きたいです。ご応募頂いた際に職務詳細をご紹介させて頂きます。

1. センターオブエクセレンスグループ（CoE）　ストラテジープランナー
(ア) エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を担います。
(イ) 特に、メディカルプラットフォーム事業における、コマーシャルエクセレンスの開発・導入、業務改善の企画・実行、組織／仕組みの設計・構築をリードし、事業成長を加速させます。

2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU）　ビジネスディベロップメント
(ア) エムスリーが最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード頂きます。

【将来的に求める業務・応募頂ける方への期待】
本ポジションは事業創出、組織・業務構築に必要な全てのスキルを身に付けることができます（高度な事業企画・分析／示唆・営業／提案・マーケティング・プロジェクト推進・業務や組織の企画／改善など）。
組織としても、応募頂ける方の成長にコミットし、3年後には、事業の創出・拡大、組織構築・生産性向上をリードできる経営人財となることを目指して頂きたいポジションです。

【ミッション】
エムスリー横断的な戦略部門として、世界最先端のコマーシャルエクセレンスの開発・定着を進める。エムスリー全体の収益を最大化し、世界屈指の企業へと成長させる。

【担当業務】
＜採用の背景＞
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の改革に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、時価総額は5兆円を突破、革新的な成長を遂げてきました。
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2020年3月末現在、連結ベースで7,100名を超える規模になりました。
センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。

＜業務内容＞
社内各組織で発生する課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決を推進いただきます。

▼IT施策の企画・導入・定着化など大小様々なプロジェクトについて、最上流から下流までをPMまたはメンバとしてプロジェクトを推進
・各種業務課題に対する解決案・RoIの検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・システム要件定義・設計・開発

設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。
担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ITの知識を駆使しながら、一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。

【具体的業務イメージ】
・ITを活用した業務改善施策の策定・推進
・案件評価のためのROI算出
・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発
・Salesforce導入後の運用、定着化支援
・VBAなどを使った集計ツールの開発

【当該ポジションの魅力】
▼スピード感
・取締役直下の部署で定期的に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもってプロジェクトの推進を行うことができる
▼働きやすい環境
・自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる
・基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない
▼幅広い知識・知見の習得ができる
・全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。
▼自身の提案機会がある
・ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため、「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。
・案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが出来る

【仕事内容】
会社規模拡大に合わせて、システム、インフラ部門を強化するため経験とスキルがある方を募集しています。
社内SEとして、自社の社員が使う基幹システムの開発や改修をメインにお任せします。
（他社への出向はなく、すべてグループ自社内の開発案件です）
ゼロから企画して大きな開発を行なっていく業務やちょっとしたシステムを開発する場面も多々あり、そのひとつひとつが会社全体の業務効率化や自動化につながっています。

・要件定義からシステム開発に携わることが可能！
社内SEといっても簡単なPCの設定などではなく、ゼロからシステムを企画、開発までを行っていく業務も多数あります。

・裁量を大きく持って仕事ができます！
当社のシステムづくりは、社内SEたちが主役です。
社内から要望や相談が寄せられたら、入社年数に関係なく、どんなシステムをつくるか、どのようにつくっていくかをゼロから考えます。

・外部開発会社との連携も経験できます！
自社だけでは回らないものや規模が大きなものなどは、一部外部の開発会社に依頼する場合もあります。
そのときの要件定義や開発進行の主導など、ディレクション要素のスキルも向上できます。

▼適宜、改修していくシステム
・基幹のシステム
売上の集計や決済ページの自動作成等の機能を持つ当社の基幹システム。
今後はより詳細に顧客を管理できる機能を追加していきたいと思っています。

・コメント管理システム
現在、グループ全体で45万人以上の会員を保有しており、このシステムでは、会員から寄せられる様々なコメントを管理しています。

▼新たに開発を予定しているシステム
直近では、外部と連携してアプリ開発を進めています。
また、APIを使って情報を取得、自社DBで処理して出力するような開発案件も動いています。
今後も自社の業務効率化や進行のために必要なシステムがいくつもありますので、そちらを担っていただきたいと考えています。

▼エンジニアたちの意見やアイデアを尊重します
現在、当社の社内SEは正社員3名。
各部署から依頼や相談を受けたら、どんなシステムをつくるか、どのようにつくっていくか等をみんなで話し合い、仕事を進めています。
また、外部に協力依頼する場合でも、社内SEが主導となって要件定義からはじめ、スムーズに開発ができるよう進行しています。