IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にすべく「キャリア支援」を確立していきます。
キャリア支援の価値向上と新規事業創出の加速を実現するための、「発明」を生み出すキーパーソンを募集します。DX推進、組織の強化、事業の拡大に向けて、CDXO候補を求めています。

【業務内容】
弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。
DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。
顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。

【期待するミッション】
将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。
（1）情報活用による経営戦略の創造
（2）全社横断のビジネス改革
（3）ITガバナンスの確立
（4）情報システムの最適化

【具体的な職務内容】
（1）情報活用による経営戦略の創造
自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。

（2）全社横断のビジネス変革
部門や組織を越えて、ITを活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。

（3）ITガバナンス
IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。

（4）情報システムの最適化
情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。

※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

【ポジションの魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】
・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事概要】
▼入社直後は主に下記業務をご担当いただきます。
・社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成
・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新
・新規入社者向けのガイダンス講師
・情報セキュリティインシデントの一次対応
・セキュリティ関係システム・ツールの運用

▼ゆくゆくは下記業務にも携わっていただくことも可能です。
・当社サービスにおける情報セキュリティ維持・向上に関わる活動
・情報セキュリティ内部監査や委託先管理

【求人カテゴリー】
システム本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
▼システム統括部
（1）システム統括部は社員約180名、うち配属予定のサイバーセキュリティ及びシステムリスク管理の企画には、約20名在籍しております。
（2）サイバーセキュリティ管理とシステムリスク管理の2グループ体制で構成されています。
（3）キャリア入社社員も若手社員も、知識・スキルに応じて業務を任されています。

※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、SMBCや日本総合研究所との人材交流といった独自の育成環境が整っております。

▼募集背景
国内キャッシュレス化の潮流に伴い、当社は業界のリーディングカンパニーとして先進的な事業・商品・サービスのリリースに尽力しております。
決済事業の屋台骨であるシステム領域においても、今まで以上に新しい知見が求められております。
そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしたく、キャリア採用へ注力しています。

【職務内容】
・最先端の技術を用いたSMBCグループのキャッシュレス決済戦略及びクレジットカード戦略に伴うサイバーセキュリティやシステムリスクに関する戦略企画及び実務全般
・戦略実行に伴う当局及び関係機関との連携及び調整

具体的には、以下業務に従事いただく予定です。
（1）CSIRTの運営およびインシデント対応
（2）サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用支援
（3）システム企画・開発・運用におけるセキュリティ向上のためのアセスメント・助言
（4）社内へのセキュリティ啓発活動
（5）サイバーセキュリティやシステムリスクに関わる規程・ルール制定・改定
（6）PCIDSS準拠対応や社内システムのゼロトラスト対応

【本ポジションの魅力】
（1）本ポジションにおいては、事業会社のITガバナンス、PM、PMO等幅広くシステム視点から事業戦略に携わることができます。
（2）SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してサイバーセキュリティ戦略及びシステムリスク管理方針の策定・運営に携わることができます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【募集部門・室・課】
企画部　IP戦略室

【採用背景】
増員
※部門の体制強化、案件数の増加による増員

【業務内容】
▼業務内容
音声収録に関連するプロデュース業務をご担当いただきます。
・弊社アニメ作品のライセンス商品（ゲームアプリ、玩具等商品に用いるボイス）に使用するキャラクターボイスの新規収録手配
・新規・二次使用を問わず収録されたキャラクターボイスの使用に関する権利処理
・キャラクターボイスのクオリティ監修・管理
・上記に付帯する音響関連の制作業務全般（効果音など）

▼具体的には、以下の業務が想定されます（経験・適性を踏まえお任せします）
・弊社コンテンツのキャラクターボイス（声優）の把握
・ライセンシー及び版権部とのキャラクターボイスの使用条件等の交渉
・声優事務所、収録スタッフ・録音スタジオのスケジュール調整・ブッキング
・収録台本（セリフ等）のキャラクター監修及び手配
・収録の制作・進行・納品
・業務対価の請求などの手配及び契約締結（業務委託契約など）
・企画部、版権事業部、製作部など社内各部門との連携

【求人概要】
毎年約110％成長を続ける当社で、WEBシステム・API開発の中核を担うポジション。
新規事業のシステム開発を、ベンダーコントロールと並行して担当します。
プロダクトオーナーと直接やり取りしながら、企画から実装まで一気通貫で関われる環境です。

▼新規事業のWEBシステム・API開発を担当
あなたの開発が、事業成長に直結する実感を得られます。

▼AI活用を積極推進中、最新技術に触れられる
・全社としてAI活用を積極的に推進。AIを活用し、業務効率化を進めています。
・「AIをどう使うか」を一緒に考え、施策提案を行い、実装できる環境です。

▼ワークライフバランスを重視した働き方
開発に集中しつつ、プライベートも大切にできる環境です。
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜15時退勤、取得率90%超）
・フレックスタイム制／在宅勤務制度（試用期間終了後）
・残業月平均20時間

【採用背景】
増員

【業務内容】
サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しました。
共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。

【当プロジェクトの募集職種】※併願可
・キャラクターライセンス管理
・監修担当
・アトラクション・メディア管理
・広報宣伝

【アトラクション・メディア管理の業務内容】
アトラクションの企画・設計・映像制作・施工など、開発工程における監修業務が主な業務です。作品の世界観を守りながら、作品の持つ魅力の最大化につながる企画・アイデアを考え、版権元様への提案、及び調整業務を担って頂きます。

超大手有名企業のメールマガジンの制作、検証業務をお任せいたします。
誰もが知る大手企業の各種サービスやキャンペーン情報、新着情報を発信するメールマガジンの制作、検証を行っていただきます。
HTMLやCSSを用いて、ご自身で制作や修正を行っていただき、
検証はチェックリストに基づいて行っていただくので、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

社内には同案件に携わる方も在籍しており、制作、検証業務が初めての方でも安心して就業していただける環境となっております。業務に慣れていただいた時点から在宅勤務を選択する事も可能です。

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
社内情報システムの運用および業務改善を担当し、
・企業全体のITに関する課題解決
・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える
この2点に取り組むことを目的としています。
事業の急成長に伴い、情報システム部門の役割はますます重要になっています。
現在2名体制でIT基盤の整備を進めていますが、さらなる組織強化のため3人目のコアメンバーを募集します。
企画から実行までをリードし、全社の生産性向上と事業成長を技術で支える「攻め」の文化を共に創り上げていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼IT基盤の企画・構築・運用
・Google Workspaceをはじめとする各種SaaSの管理・運用基盤の最適化
・ゼロトラストの考えに基づいた、将来的なセキュリティアーキテクチャの企画・導入

▼業務プロセスの改善・自動化の推進
スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化の企画・実装

▼ヘルプデスク・IT資産管理の高度化
・PCキッティング、トラブルシューティング、SaaSアカウント発行などのヘルプデスク業務
・IT資産の管理台帳整備と運用プロセスの構築

▼情報セキュリティ・IT統制の推進
・ISMS認証取得や内部統制を見据えた、セキュリティポリシーの策定・運用
・IT監査への対応や、証跡管理プロセスの整備

【入社後の活躍イメージ】
入社後はアカウント管理やヘルプデスクなどの定常業務の運用に従事いただきます。
その後ご経験やご希望に応じて周辺業務に展開していき、不定期に発生する各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
中長期的には、業務改善やセキュリティなどそれぞれの領域により特化したポジションにシフトしていくことができる環境です。

【このポジションの魅力】
ある程度ツール導入はされているものの、まだまだ余地のあるコーポレートIT領域のコアメンバーとして、自らの手で仕組みや文化をゼロから作り上げる経験を積むことができます。
コーポレートITの仕事は会社全体に影響します。あなたの取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられ、提案から実行までのスピードも非常に速い環境です。
会社全体が新しい技術トレンドに積極的に触れる環境なので、ゼロトラストはもちろんのこと、AIを活用した自動化やアプリケーション作成まで、自ら導入・実践する機会が豊富にあります。

▼主に使っているツール
コラボレーション：Google Workspace
コミュニケーション：Slack
ドキュメント／タスク管理：Notion
セキュリティ：Kandji、SentinelOne、1Password
iDaaS：Okta
iPaaS：Make、Zapier
PC：macOS、Windows
その他：Zoom（ZoomPhone）、Figma、SmartHR、バクラク など

【勤務時間】
リモート勤務可（フルリモート不可）
※配属される部署によってはこのルールが異なり、事業の状況によってはより頻繁な出社が必要になる場合があります。特にセールスなどのビジネス職では、顧客訪問の機会が多くなります。

【求人概要／Role and Responsibility】
JP GRCチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・強化をはじめとする個人情報保護に関する様々な施策の展開や活動をご担当いただきます。
日本における法律や規制環境を分析し、会社の基準や手続きを策定して、様々な観点から個人情報保護及び情報セキュリティに関するリスクを識別・管理します。

▼具体的な業務内容
・個人情報保護に関する規程・ガイドラインの制定・改定・運用管理
・PIA（Privacy Impact Assessment）の実施及び改善ガイドの提示
・個人情報保護管理体制の運用・強化及び認証・審査・監査への対応（ISO27001／27701、Pマークなど）
・個人情報保護に関するコンプライアンスモニタリング及び対応
・個人情報保護に関するユーザー問い合わせ対応及び監督機関への対応
・各種安全管理措置、リスクアセスメント、インシデント対応
・リスク評価・分析手法の策定と、定期的な全社情報セキュリティリスクアセスメントの実施
・セキュリティ教育プログラムの企画・実施
・国内外のセキュリティ関連法規制（サイバーセキュリティ基本法など）の調査と遵守体制の確立
・委託先・外部提供先における個人情報保護水準の監査および管理

▼募集背景など
ビジネス成長によるチーム拡大に伴う募集となります。
包括的にIT統制を管理し、様々なPrivacyイシューをサポートするやりがいのあるポジションです。
革新的な電子コミックの業界でPrivacy保護の経験を生かしてみませんか？

【業務内容】
GO Inc.のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。

・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知
・GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング
・セキュアなアーキテクチャ設計
・システム全体の権限管理設計
・CI／CDのセキュリティ対策
・検知された脆弱性の対処などの継続的な運用
・プロダクトのセキュリティレビュー
・セキュアなアプリケーション実装のためのライブラリ開発

【募集背景】
GO Inc.のインフラはSREグループが長年標準化を進め、広範囲にわたって高い一貫性を持ったプラットフォームを構築してきました。一方事業拡大とともにセキュリティリスクは日々高まっており、セキュリティに特化しプラットフォーム全体を強化していく必要性が高まっています。
セキュリティはあらゆる領域に関わる要素であり、高い専門性が求められる技術領域でもあることから、セキュリティに関する高い技術をお持ちの方を求めています。

【本ポジションの魅力】
GO Inc.の標準化されたプラットフォームに対してセキュリティ強化のアプローチができるため、一つの改善がGOのサービス全体の改善につながる非常にスケーラブルな仕事ができるポジションです。また新チームの立ち上げとなるため、このタイミングでの仕事がGOの未来に大きく貢献することになります。

【所属組織】
所属していただくセキュリティエンジニアリンググループは技術戦略部の下でSREグループと並列して設置されているグループです。SREグループが全社的なインフラ基盤の開発運用の責務を持つのと同様に、全社のセキュリティに対して責任を持ちエンジニアリングの力で脅威をコントロールし安全にサービス提供できる環境づくりをしていきます。グループ立ち上げ期のため現在のメンバーはマネージャ1名のみで一人目のメンバーを募集しています。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景／現状】
事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。
現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。
今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。

【具体的な業務内容】
・システムの企画・導入
・システム開発やベンダーとの調整業務
・システム運用保守
・IT機器管理（PC／スマートフォン）
・インフラ整備関連
・リース関連
・社内ポータル運用
・ヘルプデスク

などなど業務領域は多岐に渡ります！
共に働いてくれる方、お待ちしております。

【ICT本部 情報基盤チームとは】
情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
▼概要
認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。

▼詳細
・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用
・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理
・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進
・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上
　- Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom
・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築
　- PrismaAccessを利用したZTNの構築
　- クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク

【やりがい・得られる経験】
・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます
・CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます

【環境】
▼主な利用サービス
・認証基盤：EntraID
・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365
・インフラ：AWS、Google Cloud（旧：GCP）
・社内コミュニケーション：Slack
・その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品
・社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco

【組織】
▼ICT本部全体
約25名

▼チーム構成
・情報基盤チーム
・ITBPチーム
・ヘルプデスクチーム
・セキュリティチーム
ICT本部は上記4チームが役割を分担しています。
勤怠やワークフローシステムなどの不明点、貸与PC・携帯の不具合についての1次対応はヘルプデスクチームが担っているため、情報基盤やITBP、セキュリティチームは目先のタスク処理に忙殺される環境を極力無くし、より本質的な業務に取り組める環境を作っております。

【転職者の声】
前職：製薬会社 社内SE
転職理由：
転職を決意した理由は、社会貢献と継続的な自己変革の実現です。
CARTAに興味を抱いた理由は、人々の文化と共に変化し続ける事業領域に加え、多様な人材が切磋琢磨しながら輪となって紡ぎ出す文化が企業の礎になっていることです。
そのような環境において、経営と事業に対して安全かつ価値あるICT環境を速やかに提供することによって、企業活動を通じて社会に貢献し続けられる環境だと実感し入社を決めました。

前職：大手Webサービス企業 社内SE
転職理由：
未経験の業界かつ意欲次第で手広く業務を任せてもらえるCARTAの環境を魅力的に感じたため。会社の成長に伴い関わる領域が多岐に渡り、入社後は入退社管理システムや弊社独自のエンジニア評価会の取りまとめなどを任せていただくことで、成長とやりがいを感じることができている。

【業務内容】
情報システム部門のリーダーポジションとして、社内のIT環境整備および運用改善をお任せします。
新サービスやツール導入など、クラウド／SaaSを中心とした社内システム環境の最適化を推進し、マネージャーとの情報整理や役員会への提案を行いながら、全社の業務効率化を支えていただくポジションです。
社員数の増加や事業拡大に伴い、既存メンバーと連携しながら柔軟かつスピーディーに社内IT基盤を整備し、事業成長を支える運用体制の確立を担っていただきます。

▼業務内容例
・コーポレートITに関わるソリューション（SaaS中心）やクラウド環境の要件定義、設計、実装、運用
・新規ツールや業務システム導入における企画立案、要件整理、導入・展開対応
・社内業務の効率化を目的とした業務フロー設計や運用改善の推進
・ソフトウェアやサービスの運用方針・ガイドライン整備（ITSM）
・社内外ステークホルダーやベンダーとの調整・折衝
・他メンバー（社員／業務委託）のリード、進行管理
・プロジェクトマネジメント（システム導入／更新／最適化など）

【ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにあるTVerの成長を、IT基盤から支える中核ポジション
・SaaS／クラウドを中心とした最新のIT環境で、社内業務効率化やツール連携を主体的に企画・推進
・各部門の課題に寄り添い、現場の“使いやすさ”を高める仕組みを自らデザインできる
・将来的には、部門マネージャーとして全社的なIT戦略・投資計画の立案にも関与可能

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【募集背景】
“ウェルネス業界の全体へ。
次世代へつなぐ社会のインフラをつくる。”
私たちhacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、テクノロジーの力で業界の抱える非効率を解消していき、業界を支える“インフラ”と呼ばれるようなサービスを目指し、日々成長を続けています。
hacomonoをご利用いただく店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていく私たち自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えています。
現在hacomonoでは情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。

本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。

【業務内容】
・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携
・ISO27017／ISMS／PMSなど、セキュリティ外部認証や監査への対応
・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告
・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動
・内部統制におけるセキュリティ要件への対応

▼プロダクトセキュリティ領域
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービスの運用・管理
・アタックサーフェス管理
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施

【勤務場所】
原則、フルリモート

パソコンを使ったことがある方であれば、未経験でもオフィスワークにチャレンジできます。
仕事内容は、一緒に働く従業員のいろんなお問合せに対応すること。 それに伴う、PCやシステムの簡単な設定作業なども担当していただきます。
主にチャットやメールでの対応になるので電話対応もクレーム対応なし！
一緒に働く方も、みなさん未経験からのスタートですので、わからないことは気軽に質問してください。

▼具体的には…
・入退社に伴うPC対応
・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応
・入退室カードの登録
・社内システムアカウント管理・運用
・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等
・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ（チャットやメール、遠隔サポート、直接対応）
※技術的な内容は別途相談先があるのでご安心ください。
若い世代が活躍している職場で、「 人とコミュニケーションを取ることが好き！ 」という方のエントリーをお待ちしています。

▼教育体制
入社後は1週間の座学研修の後、3～6か月OJTにて問合せ対応を学んでいただき、独り立ちまでサポートします。
独り立ち後も、まずは簡単な問い合わせ対応(依頼された情報の更新、依頼のあった備品の貸し出しなど)からお任せし、いつでも先輩に質問できる環境ですので安心して経験を積んでいただけます。

IT部門、セキュリティ部門と連携し、
従業員からの問い合わせ対応やPC・各種システムの設定対応を行います。

「社内の困った」を迅速に解決し社内業務を円滑に行うサポートを行いながら、
グループのIT、セキュリティの方針を従業員へ浸透させる役割を担っていただきます。

慣れるまでは覚えることが多いですが、
従業員サポートを通して幅広い業務を経験できます。

▼具体的には…
・入退社に伴うPC対応
・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応
・入退室カードの登録
・社内システムアカウント管理・運用
・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等
・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ
(チャットやメール、遠隔サポート、直接対応) 　
※技術的な内容は二次エスカレーション先があるのでご安心ください

【所属部署と職種】
viviONのMDユニット（あおぎり高校）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」におけるコンテンツおよびグッズ制作を担っているチームです。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属VTuberが理想の姿で好きなことを全力で楽しめる環境を作り、ファンの熱狂を生み出すことをミッションとしています。

 ＜コンテンツ制作ディレクター＞  は、急成長を続けるVTuber事業において、コンテンツプロデュースの核となる動きを担いつつ、MDユニット全体の司令塔として機能するポジションです。個別の案件担当を超え、ユニット全体のリソース・スケジュール管理や、社内外の各種窓口対応を横断的に統括していただきます。また、制作したコンテンツをより多くのファンに届けるためのプロモーション関連対応も主導し、プロジェクト全体の最適化と最大化を推進する役割が期待されます。

【採用背景】
当社は2023年4月よりVTuber事業をスタートさせ、現在は公式チャンネル登録者数100万人を突破するプロダクションを運営するなど、事業規模を急速に拡大させています。案件の増加に伴い、個別の制作進行だけでなく、事業全体のMDリソースやスケジュールを横断的にコントロールする「ハブ」となる存在が必要不可欠となっています。
今後、より戦略的なコンテンツ展開とプロモーションを両立させ、組織としての推進力を一段階引き上げるために、複数のプロジェクトを同時に指揮できる新たな仲間を募集します。

【業務内容】
・コンテンツプロデュースにおける企画・制作の統括支援
・MDユニット全体のリソース管理およびマスタースケジュールの策定・運用
・社内外の各種窓口対応（版権元、制作パートナー、社内他部門等）
・ボイス、イラスト、映像等のデジタルコンテンツ制作における品質監修
・制作物と連動したプロモーション・PR施策の計画および実行
・プロジェクト横断での課題抽出と進行プロセスの改善

【このポジションの魅力】
・ユニット全体の成長をデザインする手応え：個別の案件担当を超えて、ユニット全体の動きを把握・コントロールする重要なポジションであり、組織の成長に直結する貢献ができます。
・プロデュースの最前線でスキルを磨く：企画が形になり、世に放たれるまでの全工程を高い視座から経験し、エンタメビジネスの根幹に携わることができます。
・裁量の大きさと挑戦できる環境：「おもしろければ、何でもあり！」の文化のもと、既存の枠にとらわれないプロモーション手法や進行管理体制の構築に主体的かつ自由に取り組めます。

【募集ポジションについて】
当ポジションでは営業担当者が対応するお客様への問い合わせに対し、技術的な助言や開発部門との架け橋をお願いします。
ゆくゆくは営業担当者がweb会議でお客様へ提案・デモを行う際に同席して、技術面の質問に対してサポートしていただいたり、お客様からの専門的な問い合わせに対し、メールなどで対応をしていただきます。
「Remote TestKit」のシステムや、一般的な開発、テスト現場に関する知見を身に着ける必要があります。

【Remote TestKitとは】
Remote TestKitはスマートフォン・タブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホ・タブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスとなります。ご利用のPCからクラウド上のスマホ・タブレット端末をリモート操作し、実機同様の開発テストが可能です。

【具体的な業務内容】
・お客様からのRemoteTestKitに関するお問い合わせに対する対応（Ex．技術側への連携等）
・RemoteTestKit導入にあたり、必要な環境設定・事前設定の導入支援
・お客様との打ち合わせ同席

【働きやすい環境・社風】
▼風通りの良い環境
風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。

▼信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム
パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。

▼挑戦しやすい環境
挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。

【配属チーム】
セールス＆マーケティング部は、主に自社開発ツールの「Remote Testkit」についての運用、営業、マーケティングを行っています。
ただツールを売るだけでなく
・どのようにツールをみつけてもらうか
・どこを改善すると選んでもらえるか
・トライアルで効果を実感してもらうにはどうしたらいいか
など考えながらプロジェクトを進めていきます。

営業が顧客から貰った意見を開発へフィードバックしたり、マーケティングチームと連携して営業施策を検討するなど、小さなチームの中で担当の垣根を超えて協力しながら、よりよいサービスを目指しています。

開発との距離も近く、ユーザーに一番近い営業という立場からサービスと向き合い1つのサービスへ多角的なアプローチでじっくりかかわっていくことができるのでサービスの成長を実感できるところが魅力です。

お客様とのやり取りでは、ソフトウェアに関する特有の専門用語などが飛び交いますがワードの意味も一から学べるように、経験豊富な先輩がサポートしていきますので、ご安心ください！

※リモートワーク／フレックスは制度としてありますが、ジョインするプロジェクトに応じて都度調整が前提となります。

【業務内容】
・Speeeのオフィスインフラの設計・構築・運用
・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定
・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用）

【ミッション】
Speeeの情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。
この職種では、Speeeの社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。
さらに、Speeeにおける既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。

▼大胆なチャレンジ
・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする
・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定
・多様性を尊重するチームの組成

【担当社員のコメント】
Speee社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。
そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。
新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。
また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。

【募集拠点】	
エンゲージメント局　経営企画セクション

【募集要項】
・社内ネットワーク、サーバーの管理及び運用
・ヘルプデスク、ITサポート業務
・業務システムの構築、運用
・複数クラウドサービスの統合管理
・ ITセキュリティの強化
・最新技術のリサーチ及び導入提案
・社内業務のデジタル化

【職群】
一般職

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【業務概要】
同社では人事データの整理を進めており、BIツールを用いた人事データ可視化、その他データ整備業務をお任せします。

【業務詳細】
・Excel, GoogleのLooker Studioを活用したレポーティング
・データパイプラインの設計
・データ品質の整備
・BIツール（Looker Studio）でのデータ可視化

【稼働について】
・週3～週5稼働
・リモート可（週1の出社は必要）
・稼働期間　3か月～6か月（延長可能性あり）

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは、約20社の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。
ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。
継続的な全社セキュリティリスクの把握とセキュリティインシデント対策を行い、CARTA HOLDINGSの企業価値向上に貢献したいという志を持つ、高度なセキュリティエンジニアを募集します。

▼直面している課題
・事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする CARTA HOLDINGS グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
・事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
・コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

▼目指す方向性
・セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
・セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
・セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「CARTA HOLDINGS の企業価値の向上」に主眼を置く

【業務内容】
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。

各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

・認証基盤とシングルサインオン（SSO）：Microsoft Entra ID
・端末管理基盤：Microsoft Intune
・社内貸与端末のエンドポイント監視：Microsoft Defender for Endpoint／Cloud Apps
・基本的な業務基盤：Google Workspace アプリケーション
・IaaS：Amazon Web Services、Google Cloud Platform
・コミュニケーションプラットフォーム：Slack
・ログ管理基盤：Sumo Logic
・プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
　- Dependabot
　- Baseline（IssueHunt社）
　- etc.
など

一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。

▼得られるスキルや経験
事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます
・コーポレートセキュリティ
　- 貸与端末のセキュリティ
　- インシデント対応
　- MS Defenderの運用、改善活動
　SOC対応（アラート対応）
・プロダクトセキュリティ
　- 事業子会社向けのセキュリティ対応
　　- 開発工程におけるセキュリティ相談
　　- インシデント対応支援
　　- DevSecOps（静的コードスキャン）

▼面白いところ・やりがい
・CARTAグループでは、約20のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができる
・セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能

【組織】
▼ICT本部 社員数
約30名

▼チーム構成
・情報基盤チーム
・ITBPチーム
・ヘルプデスクチーム
・購買管理チーム
・ISMSチーム
・セキュリティチーム
また本組織とは別に、セキュリティ委員会を組成しています。セキュリティ委員会は、ICT本部、CTO室、各事業子会社などから選出されたメンバーによって構成され、代表取締役社長やボード（経営会議）へセキュリティにまつわる提言・具申を行う組織です。

【職務内容】
当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をインフラ面から支援して頂けるエンジニアを募集します。

本ポジションでは、日本でも最先端の物流業務を支えるシステム・ネットワークの監視・運用を行い、安定的に稼働させるスキルが必要となります。
また、年々拡大し続けている物量に対応するには改善業務は必須となります。その改善業務をIT面からサポートする為、社内外のステークホルダーの協力を得て、実行する能力が必要となります。
自動搬送ロボット（AGV）の導入数は400台。当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。

▼主な役割
・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング 
・システム運用環境（監視等）の整備・運用
・物流／生産現場のネットワークの運用管理
・IT機器資産管理

【組織ミッション】
コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

【具体的な内容】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内の運用担当として、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
本ポジションでは事業成長に合わせてサポート体制の強化が必須です。これまでのヘルプデスク運営を見直し、よりスムーズで効率的な社内サポート環境の構築や運用改善をリードしていただく方を募集します。

▼具体的な業務
・ITIL(R)に沿った業務標準化や自動化
・社内のIT活用に関する分析や業務改善
・社内ITに関するトラブルや依頼などを受け付けるヘルプデスク（二次受け以降）
・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理
・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
・パートナー会社の管理
・SaaSツールの導入・管理・運用
・IT資産管理とライセンス管理
・JamfやIntuneを利用したデバイス管理
・各種IT関連プロジェクトのサポート（新システム導入や既存システムの最適化など）

▼関わるプロジェクトの例
・ヘルプデスクAI導入プロジェクト
・新オフィス・増床プロジェクト
・子会社・グループ会社受け入れプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティープロジェクト

【募集背景】
事業成長に向けた社内ITにおける運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化の促進を行うため。社外リソースの活用に向けた企画を推進できる人材を強化するため。

【本ポジションの魅力】
▼多種多様なITツールを経験できる
IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。
建設的なコミュニケーションを通して改善を行うことができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。

▼運用の現場から改善を推進できる
部内全体で「EX（Employee Experience）をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
自ら課題解決の企画を行いプロジェクトを推進することや、エンジニアリングの学習機会を生かした開発による自動化など、各自の今後のキャリアに合わせ、現場からのボトムアップで改善を推進できます。

【組織構成】
当部門には約55名が在籍
全社・事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成
エンジニア比率約70%
当グループは、10名程度で約50％程度の正社員比率

【開発環境】
クラウドサービス：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Cloudflare
ネットワーク：Cisco Meraki
サービス：Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure Active Directory）、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
チケット管理：ServiceNow ITSM
管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible
利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Script
OS／デバイス：Mac、Windows、Linux、iPad、Android

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【募集背景】
SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

【役割】
品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。
プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。
品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK