IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
私たちは、「体験の価値」をデータの力で再定義しようとしています。
展示会やイベントといったオフラインの場には、デジタル上のコミュニケーションだけでは得られないリアルな熱量や共感があります。
しかし、その価値を定量的に示す手法は、まだ業界に確立されていません。
私たちは、来場者の行動データや体験データを収集・分析し、イベントの成果を可視化することで、クライアントのマーケティングROIを最大化させることに挑戦しています。
求めているのは、正解のない課題にワクワクできる人。仮説を立て、検証を重ねながら、誰もやったことのない方法で新しいスタンダードを創り上げていく仲間です。イベントという「体験」を科学し、データでその価値を証明していく。そんな未来を一緒に形にしていきましょう。

【主な役割／業務内容】
「イベント×データで価値を創るデータプランナー」
・展示会・イベントにおける来場者データ、行動データ、アンケートデータなどの収集設計・分析
・分析結果をもとにしたイベント効果の可視化レポートや改善提案の作成
・クライアント課題に応じたKPI設計、データ活用の仕組みづくり、成果測定モデルの開発
・プロデューサーやクリエイティブチームと連携し、データを活用した体験設計・戦略立案の推進

【配属先に関して】
▼Exhibition Marketing Unit：28名 うち、
・パケテン事業課：6名
・ONE X 部：17名
・その他マネジメント等：5名

Experiential Data Lab：6名（兼務）

【Exhibition Marketing Unitの主要サービス】
・「展示会を科学する」ONE X（ワンテン）
・「展示会出展をもっと手軽に」パケテン

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【募集部門について】
食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。
20年の歴史を持つ食べログは今、第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。月間1億人以上のユーザーと90万店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。

▼私たちが目指す世界
日本のありとあらゆる飲食店が、いつでもどこにいても電話せずにネット予約できる。国内最大規模の飲食店空席情報を活用し、世界中のプレーヤーと提携することで、世界中の誰もが簡単に便利に日本の外食を体験できる世界をつくります。

▼このポジションで実現できること
・大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦
・食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造
・ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味

食べログの予約プロダクトを圧倒的に利便性の高い製品へと進化させ、飲食店の課題解決を実行する。それが私たちのミッションです。

【仕事内容】
日本最大級のグルメプラットフォーム「食べログ」のプロダクトマネージャーとして、月間1億人のユーザー体験を革新する役割です。20年間蓄積された膨大なユーザーデータと行動インサイトを武器に、次世代のグルメ体験を設計・実装していただきます。

▼ミッション
第2創業期を迎えた食べログにおいて、以下4つの戦略テーマのプロダクトマネージャーとして事業をドライブしていただきます。

（1）ネット予約No.1への挑戦
・新規予約サービスの立ち上げから成長戦略の実行
・ユーザー行動データを活用した予約体験の最適化
・競合優位性を生む独自機能の企画・実装

（2）コアプロダクトの進化
・90万店舗×1億人のビッグデータを活用した検索精度向上
・口コミ・評価システムの信頼性向上施策
・モバイルファーストなUI／UX改善

（3）インバウンド市場の開拓
・訪日外国人向けサービスの企画・開発
・グローバル展開を見据えたプロダクト設計

（4）生成AI×グルメの新領域開拓
・LLMを活用した革新的なレコメンドシステム
・AI技術検証から実装までのプロダクト化推進
・Cursor、Chat GPT等の最新ツールを駆使した開発効率化

▼チーム体制と働き方
・企画1～3名、デザイナー1～2名、エンジニア3～8名のアジャイルチーム
・プロダクトオーナーとして意思決定権を持ち、スピーディーな開発を実現
・経営層との距離が近く、大胆な提案が実現可能な環境

▼このポジションならではの醍醐味
単なる「飲食店検索サービス」ではなく、日本の食文化をデジタルで進化させるプラットフォームとして、社会インフラレベルの影響力を持つサービスを創造できます。あなたの企画が、明日の1億人の「美味しい体験」を変える──そんなインパクトのある仕事です。

【入社後のイメージ】
▼入社時研修
数日間に渡り入社時研修を行います。

▼配属
現存プロジェクトチームにJOINしていただき、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、プロジェクトの一部を担当し、企画立案～リリースまでの実務を経験します。

▼プロジェクトチーム発足
既存プロジェクトからの一部切り出し・新規プロジェクトの発足を行い、プロジェクトリーダーをお任せします。与えられたテーマ／課題に対して方針を策定し、役員陣を含め合意形成を行います。

▼プロジェクト推進
決まったプロジェクト方針／目標達成に向けて、企画・デザイナー・エンジニアとプロジェクトを推進いただきます。

【キャリアパス】
食べログというToC向けの巨大サービス全体を統括するプロダクトマネージャー（ユーザーサービス企画部長）が主要なステップになります。
更には、飲食店側のプロダクトなども含めて統括していく、プロダクトオーナー、サービス本部長としてのキャリアパスを期待します。

【仕事の面白み】
・誰もが知っているサービスを通じて、世の中に成果を発信できます
・プロジェクトリーダーをお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができます
・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます
・スピード感のある推進が可能です
・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります

【勤務地】
※職種・業務に応じて、在宅勤務を選択いただくことが可能です。チームごとの出社状況については、選考時に個別にお尋ねください。
当社では、柔軟で多様な働き方の実現に向けて、在宅勤務における環境の整備と手当の支給等を実施しています。

【仕事概要】
BitStar Productionに所属するクリエイターのソリューション特化型マネジメントをお任せいたします。

【『BitStar Production』とは？】
BitStar Productionは、YouTubeやTikTokなどのSNSで活躍するクリエイターを支援するプロダクションです。
「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッションのもと、約400組のクリエイターの成長と活躍をサポート。
SNS運用や企業案件、メディア出演、グッズ販売、音楽活動など幅広い分野を支援し、個々の強みを活かしたキャリア形成を共に目指しています。
私たちは、クリエイターの「やりたい」を実現するために、あらゆる手段を尽くし、共に未来を切り拓く存在であり続けます。

【具体的な業務内容】
クリエイターの収益課題を解決する「ソリューション提案型」の役割を担っていただきます。
▼成長戦略の立案・実行
・担当クリエイターのキャリアプラン設計と目標管理
・市場価値の高いSNSアカウントへ成長させるための企画・分析
・視聴データ分析を基にした改善提案、フォーマット開発

▼収益ソリューションの開発・推進
・タイアップ案件の獲得・進行管理
・クリエイターのスカウト
・IP化、グッズ制作、会員サービスなどのマネタイズ施策
・コミュニティ開発やファンイベントの企画・実行
・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い
・取引先や関係者との調整・交渉

▼その他業務
スケジュール管理、一部マネジメント関連業務

【仕事内容】
グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのブランドサイトや商品サイト、ECサイト、アプリについて最適なUI／UXをプランニングし、提案、設計します。
クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。

▼具体的には
・ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリのUI設計（レイアウト、タイポグラフィ、カラー、アイコン、ビジュアル全般）
・UX要件・ワイヤフレームに基づく高解像度のUIデザイン、プロトタイピング、モーション／インタラクション設計
・コンポーネント設計、デザインシステム／ガイドラインの構築と運用、制作・開発チームとの連携
・レスポンシブ対応、アクセシビリティ（例：WCAG）への配慮、グローバル展開におけるビジュアル一貫性の担保
・開発プロセスにおける中間レビュー（ビジュアル・インタラクション）の実施、最終デザインQA、アセット引き渡し
・A／Bテスト等の検証に耐えるUIバリエーション設計と継続的な改善

▼対象クライアント／案件の特徴
日本市場へ展開する外資系企業、またはグローバル市場へ進出する日系企業のデジタルプロダクト
ブランディングとビジネス目標を両立したUIの実装・運用

▼成果物／責任範囲
ハイフィデリティデザイン、デザインコンポーネント、デザインシステム、プロトタイプ、アセット一式、デザインQAレポート

【配属先情報】
▼所属部門：グローバル部門／Dentsu Digital Global Center（DDGC）
国内外クライアントの日本／グローバル市場（Out-In ＆ In-Out）を対象に、メディア、クリエーティブ、CX、DXの戦略・企画立案から施策実行までをワンストップで支援

▼配属組織：ソリューション事業部またはビジネスプロデュース第1～2事業部
主にクリエーティブ、CX、DX領域のグローバルサービスにおいて戦略・企画立案から施策実行まで、4D全フェーズにおいてクライアント支援を行うソリューションチーム

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。
グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。

これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。

【職務内容】
グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。
グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。
※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。

【ミッション】
・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く
・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する
・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）
・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB
・導入プロセスの改善及び機能提案
・機能利用率の向上施策の実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

（2）リニューアルマネージャー
・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う
・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

※オンボーディング期間はまず「（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。

【ポジションの魅力】
・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です
・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています
・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます
・マルチプロダクト化が更に進んできており、特定の分野でプロとしてサクセスを実現していく分業化に取り組んでいます
　- 「仕組み／コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして「少ない接点でサクセスを実現する」カスタマーサクセスとしての基本的な考え方と「1社ごとに向き合い人が介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作の両軸が磨かれるポジションです。
・多くの会社様と接点を持つ事が可能なポジションであるため、たくさんの経験や知識を短期で身につけることが可能です

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【募集背景】
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。
グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。

これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。

【職務内容】
グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。
グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。
※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。

【ミッション】
・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く
・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する
・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）
・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB
・導入プロセスの改善及び機能提案
・機能利用率の向上施策の実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

（2）リニューアルマネージャー
・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う
・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

※オンボーディング期間はまず「（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。

【ポジションの魅力】
・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です
・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています
・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます
・マルチプロダクト化が更に進んできており、特定の分野でプロとしてサクセスを実現していく分業化に取り組んでいます
　- 「仕組み／コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして「少ない接点でサクセスを実現する」カスタマーサクセスとしての基本的な考え方と「1社ごとに向き合い人が介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作の両軸が磨かれるポジションです。
・多くの会社様と接点を持つ事が可能なポジションであるため、たくさんの経験や知識を短期で身につけることが可能です

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【募集背景】
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。
グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。

これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。

【職務内容】
グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。
グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。
※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。

【ミッション】
・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く
・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する
・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）
・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB
・導入プロセスの改善及び機能提案
・機能利用率の向上施策の実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

（2）リニューアルマネージャー
・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う
・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

※オンボーディング期間はまず「（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。

【ポジションの魅力】
・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です
・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています
・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます
・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます
・「仕組み／コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、YouTubeを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する

【募集背景】
YouTubeはSNSの中で最もクライアントのビジネスを成長させる可能性のある長尺動画の王道プラットフォームとなっています。クライアントの悩みや目標に真摯に向き合い、解決し、圧倒的にビジネスを加速させることのできるYouTubeの運用メンバーを募集します。

【業務内容】
YouTube運用メンバーは、クライアントのchアカウントを管理・運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。YouTubeを通じて、クライアントや演者のブランド価値を最大化し、登録者を増加させ、目的や目標を追いながらをクライアントの満足度を高めることが求められます。

・クライアントのYouTubeアカウント運用代行（投稿・運用管理・分析）
・トレンドを把握し、最新のマーケ手法を取り入れたコンテンツの企画、構成作成
・クライアント・演者の魅力を最大限に引き出す撮影ディレクション
・動画再生数を最大化する編集・投稿ディレクション
・エンゲージメントや登録者数の向上のためのPDCAサイクルの実行
・アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの提案

【チーム】
▼チームメンバー
マネージャー1名、プロデューサー3名、ディレクター3名、業務委託10名

▼パートナー
SNSソリューション事業本部長、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、メディア統括部の各運用チーム

【入社後のオンボーディングイメージ】
▼入社1ヶ月目
YouTubeの基礎的なアルゴリズムや運用の流れ（企画、構成、撮影、編集ディレクション、サムネイルディレクション、分析、運用）に関する知識をインプットしつつ、クライアントとのやりとりやMTGに同席して雰囲気を掴んでいただきます。

▼入社2ヶ月目
YouTube運用をする上でのフローを元に先輩社員が見守る中で徐々にディレクションをしていただきます。また、外注先とのやりとり、進捗管理、動画ディレクションも随時実施していきます。

▼入社3ヶ月目以降
自立を目指し、最終的には1クライアント丸ごと担当いただけるようになるまでサポートしていきます。クライアントのchを成長させるだけでなくビジネスを加速させるための目的、目標を達成するために効果的な運用ができるよう伴走いたします。

【キャリアパス】
大きく3つ選択肢があります。
（1）ジェネラリストとしてのキャリア
YouTube運用にとどまらず、SNS全般のソリューションを提供するジェネラリストとして成長できます。SNSソリューション事業本部長や複数のSNS運用チームを兼任し、戦略的な運用に携わります。

（2）YouTube運用のプロフェッショナルとしてのキャリア
YouTube運用に特化し、クライアントのアカウント運用を成功に導くプロフェッショナルとしてのキャリアを築きます。最大のミッションはクライアントのビジネスを最大限に加速させること。このミッションを圧倒的に体現していきます。

（3）その他のキャリアパス
YouTube運用から他のSNSやマーケティング、営業、クリエイティブ制作関連などへのキャリアシフトも視野に入れた多様な選択肢があります。

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Chatwork、LINE、Teams（顧客に合わせたツール利用）
・ドキュメンテーション：Notion
・ミーティング：Google Meet
・労務管理：SmartHR
・勤怠管理：バクラク勤怠
・AI：ChatGPT、Google Gemini
・ワークフロー／経費管理：バクラクシリーズ
・グループウェア：Google Workspace
・ハードウェア：Apple（MacBook、iPhone）

【企業文化】
▼メディアエイドのヒトとカルチャー
・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル、経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

※リモートワークなし（原則、フル出社）

電子コミックを出版している企業にて海外営業チームの事務を募集いたします。

【業務内容（海外営業チーム）】
1. 翻訳・原稿準備
・外国語に翻訳するための社内原稿の収集
・海外取引先への提案用新刊サンプルの収集（社内原稿）
・外国語翻訳された原稿の校正・監修（写植漏れ・翻訳漏れのチェック）

2. 海外取引先対応
・データの受領・送信を含む海外取引先とのメール対応
・新刊リスト作成と海外取引先への送付
・海外取引先が作成したバナーの監修（クレジット・コピーライトの確認など、メール対応）

3. データ管理・登録
・Japan Book Bank（JBB）の新刊登録

4. 販促・発送関連 
・海外取引先への献本発送作業 既刊の売り伸ばしのためのキャンペーン提案


◎会社の雰囲気
上下関係もあまりなくフラットな会社なので、みんな仲が良く、やわらかい雰囲気です。
出版された漫画なども飾られており、漫画が好きな方には居心地の良い空間です。

※全てではありませんが、一部成人向けの作品も取り扱っております。
　アダルト描写に耐性がある、抵抗がない方のご応募をお待ちしております

◎正社員登用の可能性あり
派遣社員にて一定期間ご就業いただいたのちに、
評価に応じて契約社員、ゆくゆくは正社員への登用の可能性がございます。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。
2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への展開を含む業容拡大を予定しています。
このような状況が背景にあることから経理組織のさらなる強化を予定しており即戦力となる方を募集いたします。

【ミッション・役割】
本ポジションは、単体決算業務を通して「従業員体験の良い経理サービスの提供」と「事業スピードを緩めない体制の実現」の両立をミッションとしています。

▼主な役割としては以下のようなものを求めています。
・期日を遵守した決算締めへの対応
・正確性とスピードの両立
・変化に応じた業務プロセスの設計・改善
・ユーザー目線を意識した利用しやすい社内ルールの制定・改廃
・制度やルールを関係部署と協力しながら浸透させる推進役
・申請／支払を行うときに利用する情報へのアクセスを楽にする

【業務詳細】
・年次／四半期／月次決算業務（SmartHRとその子会社も含む）
・各部門との経理論点でのコミュニケーション
・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
・バクラク経費精算の処理
・マネーフォワードでの仕訳起票
・バクラクでの支払申請、クレジットカード利用申請の対応
・ネットバンクでの支払対応
・社内問い合わせ対応
・監査法人への対応
・その他上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。
・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。
・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【募集ポジション概要】
インターネット広告事業本部のデータ人事として、人・組織に関する膨大なデータを活用し、「日本一データを使って意思決定する組織」の実現をリードしていただきます。
具体的には、人事データ基盤の整備・運用、分析による組織課題の特定、そして経営層や現場への具体的な打ち手・提言までを一気通貫で担当します。サイバーエージェント独自のカルチャー（挑戦・一体感など）を定量化し、データに基づいた組織開発を推進する中枢ポジションです。

【募集背景】
インターネット広告領域で業界トップクラスの実績を持つ当社は、「日本一業績を伸ばす人事になる」をビジョンに掲げ、事業成長にインパクトを与える人事組織を目指しています。
事業の急拡大を支え、今後のサイバーエージェントの未来を創っていくためには、「人」と「組織」に関する意思決定の質を徹底的に高めることが不可欠です。この度、組織体制強化に伴い、データに基づく戦略的な人事施策を推進する中枢メンバーを増員募集いたします。

【主な業務内容】
人事データの基盤整備からダッシュボード構築・分析までを一気通貫で担い、経営・人事の意思決定を支えていただきます。

▼人事データ基盤の整備・運用
・各種人事データ（在籍・IN／OUT、評価、GEPPOなど）の正規化・統合
・SQL・ETLを活用したデータ整備
・データ分析・組織課題特定と打ち手の提言

▼定量データをもとにした仮説構築、課題特定、分析・示唆出し
・経営・現場への打ち手提案（資料化、発信）
・人事KPIの設計、可視化、改善の実践
・DOMOやBIツールを用いたダッシュボード設計・運用
・プロジェクト推進・文化浸透

▼複数ステークホルダー（経営陣、各事業部人事、現場責任者など）と連携するプロジェクト推進
・タスク設計、合意形成、スプリント運用経験
・Slackや定例でのナレッジ発信を通じたデータ活用の文化づくり

【ポジションの魅力】
▼「経営と人をデータでつなぐ」中枢ポジション
人・組織のデータを通じて、経営判断や人事施策の打ち手をつくる「参謀的なポジション」です。表面的なダッシュボード運用に留まらず、経営会議へのインプットや、事業部と一緒にKPI設計・意思決定支援ができる環境があります。

▼幅広い人事データ基盤の構想〜運用まで一気通貫で関われる
1→10の「改善」ではなく、0→1や仕組み化フェーズも多く含まれるため、「どう整え、どう使われるか」を自分で設計・リードできます。BIツール（DOMOなど）を用いてのダッシュボード整備や、KPIの定義策定など、上流からの関与が可能です。

▼人事×データ×カルチャーの掛け合わせに挑戦できる
「挑戦機会」や「一体感」など、言語化しづらい"カルチャー"を定量化し、組織パフォーマンスとの相関を分析・提言する先進的なチャレンジができます。人事の定量化に本気で向き合うチームで、スキルだけでなく視座も高まります。

▼アウトプットが組織文化や意思決定を変える
自分が提言したデータが経営会議で使われたり、事業部の打ち手として採用されたりする環境です。「作って終わり」ではなく、「使われて、動かす」ことに向き合えるのがこのポジションの魅力です。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

【仕事概要】
「データエンジニアリングを通じて、クライアントのビジネスを加速させる」ことをミッションとしています。
お客様のデータ分析プロジェクトにおいて、データ基盤の設計・構築、ETL／ELTパイプラインの開発、BI可視化などを担当していただきます。
ビジネス課題を深く理解し、時にはクライアントと共に悩みながら、解決策を見出し実現していく姿勢を大切にしています。

【プロジェクト例】
▼ソーシャルゲームの分析基盤構築
・利用技術：GoogleCloud（BigQuery、Composer、CloudRun、CloudSQL）、dbt、TROCCO、Python、Terraform
・概要：ソーシャルゲームのログデータをDWHに整備、データパイプラインの設計・実装、マート作成、データ品質の管理、パフォーマンス最適化など、幅広い領域を担当。

▼家庭用ゲームのBI開発
・利用技術：GoogleCloud（BigQuery、Dataform、Looker Studio）
・概要：家庭用ゲームの様々なKPIを可視化するBI基盤の開発。データモデリング、ETLプロセスの実装、ダッシュボードの作成など。

▼大手総合商社のデータ変換処理の設計・実装
・利用技術：AWS（AWS Glue、RedShift）、Python（pandas、numpy）
・概要：PSI計画立案に伴うデータ利用促進のためのデータ基盤の構築、ETLを設計・実装

▼映像コンテンツ制作会社の商品流通量予測PoC
・利用技術：Google Cloud（BigQuery、Vertex AI）、Python、LightGBM、scikit-learn
・概要：これまで担当者の勘や経験に頼り意思決定していた、コンテンツの流通量を予測するモデルの開発。

【働きやすさ】
社員が「安心して長く働きつつ、常に成長できる」環境づくりを大切にしています。

▼フルリモート・フルフレックス
場所や時間に縛られず、自分に最適なスタイルでパフォーマンスを発揮できます。

▼残業平均6h以内
ワークライフバランスを実現しながら、持続的にキャリアを築けます。

▼学びへの徹底投資
・資格受験費用は全額会社負担＋資格手当を毎月支給
・技術書籍や最新ツールの購入補助
・クラウド利用料のサポート

▼新しい技術に触れるチャンス
・社内ではGoogleCloud／AWSを中心にモダンなデータスタックを積極的に導入しており、日常的にスキルアップにつながる環境です。
・Google Cloud／AWSパートナー企業のため、最新情報やトレーニングをいち早くキャッチアップできます。

【全国】
リモートワーク可能です。全国からご応募いただけます。

人気USブランド会社にて以下業務をお任せいたします。

・メルマガ制作と効果測定
・公式アプリ配信設定、効果測定
・公式サイト効果測定

★弊社から5名が常駐中のため、安心してご就業いただけます。

【募集背景】
当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内トップクラスの予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。

プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。

【仕事内容】
・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義
・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援
・リリース後の営業・CSチームへの社内展開（資料作成・レクチャー対応など）
・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有
・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討
・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進

【当社で働く魅力】
▼社会に価値を届けるサービス
「RESERVA」は35万社以上・年間約3,000万人が利用するクラウド型予約システムです。
自治体、大学法人、医療機関など幅広い業界でDXを推進し、社会の仕組みを変革し続けています。

▼多様な力の結集と価値創出
異なる専門性を持つメンバーが知恵を出し合い、柔軟に連携する文化が根付いています。
協働の中から新たな価値が生まれ、仕事に深みと面白さを感じられる環境です。

▼挑戦を楽しむ組織風土
新たな提案や改善が歓迎される社風があり、職種を問わず挑戦できる風土です。
アイデアが短期間で形になるスピード感の中で、自身の成長を実感できます。

【当ポジションの魅力】
▼日常を進化させる企画
「RESERVA」は350業種以上で活用され、社会インフラとして進化を続けています。
RESERVAの機能企画を通じ、業務DXという社会課題の解決に直接貢献するやりがいがあります。

▼発想の具現化と価値向上
要件定義から仕様設計、リリース後の改善提案まで一貫して関わります。
自らのアイデアを形にし、ユーザー体験やサービス価値を高める手ごたえを得られます。

▼他部門との連携と視野拡大
エンジニアやデザイナー、営業など多様な職種と協働し、課題解決に挑みます。
意見交換を重ねる中で多角的な視点が養われ、キャリアの可能性が広がります。

【募集背景】
当社が運営する国内最大級のクラウド型予約管理システム「RESERVA」のプロダクト企画を担当していただきます。「RESERVA」は自社開発によるBtoB向けSaaSとして、政府・自治体、大学、病院、サロン、ホテルなど、幅広い業界のDXを推進し、業務自動化を支援しています。導入企業数は35万社を超え、国内トップクラスの予約システムとして圧倒的な地位を築いていますが、さらなる機能拡張やUI改善が求められています。

プロダクト企画職の最大の魅力は、ユーザーの課題をテクノロジーの力で解決し、継続的な価値提供を仕組みとして実現できる点にあります。ホリゾンタルSaaSとして各業界のニーズを敏感に捉えながら、UX設計・ビジネスモデル・技術要件を組み合わせ、新機能をゼロから形にするプロセスは、非常に創造的な業務です。さらに、サブスクリプション型ビジネスモデルの特性上、新機能のリリース後も、改善や追加機能を通じてユーザーとの関係を継続的に深化させることができます。企画内容が収益や継続率に直結するため、プロダクトの成否に深く関わる責任感と達成感を得られます。顧客とともに成長するSaaSならではのダイナミズムこそが、「プロダクト企画職」の醍醐味です。

【仕事内容】
・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義
・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援
・リリース後の営業・CSチームへの社内展開（資料作成・レクチャー対応など）
・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有
・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討
・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進

【当社で働く魅力】
▼社会に価値を届けるサービス
「RESERVA」は35万社以上・年間約3,000万人が利用するクラウド型予約システムです。
自治体、大学法人、医療機関など幅広い業界でDXを推進し、社会の仕組みを変革し続けています。

▼多様な力の結集と価値創出
異なる専門性を持つメンバーが知恵を出し合い、柔軟に連携する文化が根付いています。
協働の中から新たな価値が生まれ、仕事に深みと面白さを感じられる環境です。

▼挑戦を楽しむ組織風土
新たな提案や改善が歓迎される社風があり、職種を問わず挑戦できる風土です。
アイデアが短期間で形になるスピード感の中で、自身の成長を実感できます。

【当ポジションの魅力】
▼日常を進化させる企画
「RESERVA」は350業種以上で活用され、社会インフラとして進化を続けています。
RESERVAの機能企画を通じ、業務DXという社会課題の解決に直接貢献するやりがいがあります。

▼発想の具現化と価値向上
要件定義から仕様設計、リリース後の改善提案まで一貫して関わります。
自らのアイデアを形にし、ユーザー体験やサービス価値を高める手ごたえを得られます。

▼他部門との連携と視野拡大
エンジニアやデザイナー、営業など多様な職種と協働し、課題解決に挑みます。
意見交換を重ねる中で多角的な視点が養われ、キャリアの可能性が広がります。

【募集要項】
商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成長に向けて挑戦を続け、化粧品や健康食品を中心に、多くのお客様に支持される美容ECブランドを目指しています。
今後3年間で売り上げ8～10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、販促施策を多角化していく必要があると考えております。
この成長を支えるため、今後は更にロイヤリティーを高め、顧客との良好な関係を築き、いかにファンを増やしていくかが、とても重要となります。
この重要な役割を担って頂ける方を求めております。

【仕事の魅力】
FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。
本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティングを力を身に着けられます。
今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定。
「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。

【業務内容】
LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた戦略設計および実行をリードし、リピート率・顧客満足度の向上を通じて売上の安定・拡大を実現をおまかせします。

▼戦略設計・企画立案
・LTV最大化を目的としたコミュニケーション戦略の立案
・EX：ステップ配信、パーソナライズなど
・新規顧客からロイヤル顧客への育成シナリオ構築・データ分析

▼CRM施策の企画・運用
・メール／LINE／アプリ／DM等のチャネル活用によるCRM施策のディレクション
・キャンペーンや定期便改善、クロスセル・アップセル施策の立案と実行
・リテンション向上を目的とした施策の継続的運用

▼他部署との連携
・マーケティング・EC・CS・商品企画部門などと連携し、CX全体の最適化を推進
・新商品ローンチ時のCRM戦略立案・実行支援
・ECサイト・LPなどの改善に向けた顧客視点でのフィードバック

※リモート勤務：応相談

Webサイト制作事業における、法人営業をご担当いただきます。

顧客は中小～大企業、BtoB向け事業を展開されている企業が多く、
コーポレートサイトを中心としたWebサイト制作を行っています。（既存：新規＝8：2）

顧客との定例会などでのコミュニケーションを通じて要望や課題を抽出し、
社内制作担当と連携して企画・提案、また運用サポートを行っていただきます。

【業務例】
・顧客との商談、問合せ対応
・顧客の課題抽出
・社内外関係者とのコミュニケーション
・既存サイトの改修/企画提案、新規提案
・見積作成
・契約書、検収書、請求関連の事務作業
・タスク管理　　　　　　　　　　　　　など

※クリーク・アンド・リバー社の契約社員あるいはフリーランスとして、朝日新聞出版社に業務委託常駐いただきます。

朝日新聞出版社の運営するニュースメディア・子育て支援メディアである「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+（プラス）」において、デジタル化・オンライン展開の収益基盤を増強する役割を担います。
広告事業では、記事広告の配信からWeb広告の運用サポート、Webディレクター業務に至るまで多岐にわたる業務を担当します。
各業務は広告業務（50％）とWebディレクター業務（50％）の割合で進行し、デジタルメディア事業の収益化と成長をサポートします。

【具体的には、、、】
（１）記事広告の配信に関わる作業全般
　└CMSでの記事組み上げ
　└画像加工（Adobe Photoshop、リサイズなど初歩的な作業）
　└公開・終了作業
　└PV進捗管理
　└レポーティング
　└SNSなど外部プラットフォームの広告運用サポート

（２）Web広告業務のサポート
　└Google Ad Managerでの各種設定作業
　└レポーティング
　└広告配信会社とのコミュニケーション
　└広告審査

（３）Webディレクター業務（サポートスタッフ）
　└各編集部と連携し、企画・要望をサイト制作・運営の観点で要件に落とし込むこと
　└社内外の関係者(外部エンジニア/デザイナー)との調整とマネジメント 
　└編集部のCMS操作サポート（HTML/CSSのエラー発生時など）
　└Google Analytics等のアクセス解析ツールから取得したデータの集計・分析
　└サイトのトラフィック増加とエンゲージメント強化のための改善企画立案 
　└データやUI/UX改善の専門知識に基づいたサイト品質向上と事業目標達成への貢献

【業務の流れ・体制】
入社後、まずは広告事業における基本業務を数ヶ月間担当しながら、OJTによる研修を受けます。
直接の指揮命令者である次長の指導の下、営業チームや外部協力会社との会議に参加して業務の流れを覚えた上で、
実際の案件をまずはハンズオン形式で学んでいきながら、
最終的に一人で案件のスタートから実施（記事広告のCMS操作やウェブ広告の設定作業）、運用（PV進捗管理）、クローズ（レポーティング）までを回せるようになっていただきます。
その後、Webディレクター業務へと進みます。その場合も、同じチームのWebディレクターの指導の下、具体的な業務をOJTで学んでいきながら、全般的なスキルを身に着けていただきます。
チームメンバーと日々の進捗を確認しながら、デジタルメディアの運営に関わるやりがいや難しさを実感できる環境です。

【配属部署について】
DXIP推進部の所属となります。
部長1名、次長2名、部員6名
男性3名：女性6名
30～40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です！

朝日新聞出版社の運営するニュースメディア・子育て支援メディアである「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+（プラス）」において、デジタル化・オンライン展開の収益基盤を増強する役割を担います。
広告事業では、記事広告の配信からWeb広告の運用サポート、Webディレクター業務に至るまで多岐にわたる業務を担当します。
各業務は広告業務（50％）とWebディレクター業務（50％）の割合で進行し、デジタルメディア事業の収益化と成長をサポートします。

【具体的には、、、】
（１）記事広告の配信に関わる作業全般
　└CMSでの記事組み上げ
　└画像加工（Adobe Photoshop、リサイズなど初歩的な作業）
　└公開・終了作業
　└PV進捗管理
　└レポーティング
　└SNSなど外部プラットフォームの広告運用サポート

（２）Web広告業務のサポート
　└Google Ad Managerでの各種設定作業
　└レポーティング
　└広告配信会社とのコミュニケーション
　└広告審査

（３）Webディレクター業務（サポートスタッフ）
　└各編集部と連携し、企画・要望をサイト制作・運営の観点で要件に落とし込むこと
　└社内外の関係者(外部エンジニア/デザイナー)との調整とマネジメント 
　└編集部のCMS操作サポート（HTML/CSSのエラー発生時など）
　└Google Analytics等のアクセス解析ツールから取得したデータの集計・分析
　└サイトのトラフィック増加とエンゲージメント強化のための改善企画立案 
　└データやUI/UX改善の専門知識に基づいたサイト品質向上と事業目標達成への貢献

【業務の流れ・体制】
入社後、まずは広告事業における基本業務を数ヶ月間担当しながら、OJTによる研修を受けます。
直接の指揮命令者である次長の指導の下、営業チームや外部協力会社との会議に参加して業務の流れを覚えた上で、
実際の案件をまずはハンズオン形式で学んでいきながら、
最終的に一人で案件のスタートから実施（記事広告のCMS操作やウェブ広告の設定作業）、運用（PV進捗管理）、クローズ（レポーティング）までを回せるようになっていただきます。
その後、Webディレクター業務へと進みます。その場合も、同じチームのWebディレクターの指導の下、具体的な業務をOJTで学んでいきながら、全般的なスキルを身に着けていただきます。
チームメンバーと日々の進捗を確認しながら、デジタルメディアの運営に関わるやりがいや難しさを実感できる環境です。

【配属部署について】
DXIP推進部の所属となります。
部長1名、次長2名、部員6名
男性3名：女性6名
30～40代＆中途組が中心の風通し良好な部署です！

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップクラスシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿り、事業の持続的成長のために実施すべき事業開発・プロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。

【職務内容】
・公開できない情報が多くあるため、詳細は面談／面接の場でご説明します
・どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
　- 人材プラットフォーム本部内の各種業務改善／プロジェクト進行管理
　- 新規／既存事業の運用オペレーション構築
　- SNSの運用強化、及びブランド認知向上
　- データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務

【ミッション】
・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しいissueにアシスタントとして取り組み、非連続な成果をあげること
・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
・事業横断プロジェクトの推進を通し、 人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％

【募集背景】
プロダクト規模の拡大とともに以下のような課題が顕在化していくことが想定されるため、弊社ではQAチームの存在は欠かせません。
・リリース頻度の増加に伴い、リグレッションテストの負荷が増大する問題に立ち向かう
・複数チーム混成体制の中で、品質基準がチームごとにばらつくのを仕組みで低減する
・UI／UX改善サイクルが早まる中、自動テスト整備やE2Eテストのニーズに対応する
QAプロセスを通じて開発組織の生産性と信頼性を高めるため、弊社はQAエンジニアを常時積極募集しています。

【このポジションの魅力】
・数十万ユーザーが利用するプロダクトの品質を自らの手で支える醍醐味が味わえます。
・成長フェーズならではの課題に挑み、品質文化を組織に根付かせる裁量があります。
・テストプロセス全体に関与し、エンジニアやPdMと対等に議論できるポジションです。

【お任せしたい業務内容】
QAエンジニアは、プロダクト品質の維持・向上を通じて安心して利用できる体験を届けることがミッションです。

具体的には：
1）テスト計画・戦略
- サービス拡大に伴う品質基準の策定・改善
- アジャイル開発に対応した効率的かつ効果的なテスト技術の導入・推進

2）品質改善活動
- 継続的な品質改善のためのデータ収集・測定・分析
- リリース後の障害分析および再発防止策の検討

3）開発プロセスへの関与
- 仕様段階でのレビューや改善提案
- 開発者へのフィードバックを通じた不具合の未然防止

【開発環境】
・バックエンド：Ruby on Rails
・フロントエンド：Next.js／TypeScript
・iOS：Swift／SwiftUI
・Android：Kotlin／Jetpack Compose
・インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
・CI／CD：CircleCI／GitHub Actions
・分析基盤：BigQuery／Redash
・ツール：GitHub／Slack／Notion／Figma／Miro

【Quality Assuranceの技術スタック詳細】
- テスト対象：iOS / Android / WEB（OS / Windows）
- 自動化ツール：MagicPod

【開発フロー】
・Git-flow運用
・PR駆動開発（最低1名レビュー必須）
・テスト自動化（ユニットテスト・スクリーンショットテスト）
・QA環境でのテスト後、週1リリース

【チーム環境&文化】
・QAチームを組成しており、品質保証を「後追い」ではなく事業成長に不可欠な投資と位置づけています。
・QAがアプリ製造チームに近い距離感で張り付くことも多々あります。1チームあたりAndroidエンジニア1～2名、iOSエンジニア1～2名、Webフルスタック1～2名、PdM1名、スクラムマスター1名、デザイナー1名と、ネイティブ／web混合のメンバー構成です。
・テストケース作成はチーム全体で議論し、仕様の抜け漏れを防ぐ姿勢を大切にしています。

【勤務体系】
※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【概要】
当社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。
特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。

【具体的業務】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義～基本設計、受け入れテスト推進
・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守
・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど）
・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応
・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案
・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します
（1）在庫・受発注などバックエンド業務
（2）フロント業務
（3）国内向けに限らない新規ECサイト構築
（4）システム管理

【業務の魅力】
当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。

【ポジション】
EC営業部内の担当領域におけるリーダー的ポジション（もしくは将来的にリーダーを担うポジション）

【ミッション】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す
・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大

【今後のキャリア】
まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。
アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。
多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。

 【具体的な仕事内容】
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したデータ分析と課題抽出
・ユーザーインタビュー／アンケート／ユーザビリティテストの設計〜実施
・Webサイトのヒューリスティック分析・エキスパートレビューの実施
・データに基づいた改善施策の立案
・A/Bテストの設計・実施・効果測定と継続的な改善提案
・改善施策の情報設計、ワイヤーフレーム、UIデザイン制作および制作ディレクション
・開発チームと連携した実装ディレクション
・クライアントへのプレゼンテーションと改善コンサルティング

【チームの特徴】
・ECサイト、企業サイト、メディアサイトなど多様なジャンルのオウンドメディアに対応可能
・金融、不動産、人材、小売業など幅広い業界知識の蓄積
・広告コンサルタント、SEOコンサルタント、SNSマーケターなど様々な領域のスペシャリストと
・チームでプロジェクトに参加できる
・週1回の業界動向や最新の事例・ツール活用法などをチーム内で共有する「ナレッジ・事例シェア会」を実施

〈概要〉
主に特集webページの制作ディレクションをご担当いただきます。
WEBディレクターは、テーマに沿ったコンテンツを、目的や条件に合わせた構成に落とし込み、社内外のデザイナーとともに制作・リリースするまでを担当していただきます。
必要なタスクを洗い出し、案件ごとに進行を管理するなど、指示を待って作業をするのではなく、主体的に仕事を組み立て進めていただきます。
また、業務の中には、必要なデータを集めたり、ドキュメントやコンテンツを作成・編集することも含まれています。
ECサイトの社内ディレクターとしての経験はもちろん、制作会社でWebディレクターやWebデザイナーの経験がある方、同等のスキルセットをお持ちの方で多くの人とコミュニケーションしつつ、スムーズに案件遂行ができる方ですとご活躍いただけると思います。
これまでWEBデザイナーやコーダーとしてWEB制作に関わっていた方でWEBディレクターへ転向したい方も歓迎です。
チームの中でのフォロー体制や研修も実施しています。
マネージャー1名/リーダー3名／ディレクター7名／プロデューサー9名

〈業務内容〉
Webページの制作ディレクション（60％）
Webページの更新およびチェック業務（15％）
Webページの効果測定（10％）
MTG参加や資料作成、研修（15％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【主な業務内容】
・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です（オペレーショナル・エクセレンスの実現）
・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出
・RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用した業務自動化の企画・設計・開発・導入・運用
・DX推進に伴う業務変革プロジェクトの企画・推進、関係部門との調整
・効果測定や改善提案・運用フローの最適化
・社内各部門への業務自動化・効率化に関する提案およびサポート
・最新DX・AI技術の情報収集と社内導入に向けたリサーチ

【このポジションの魅力】
・会社全体の業務効率化を一手に担う、事業の成長エンジンとなるポジションです。
・新しい技術や業務変革のノウハウを身に着け、他部署からも頼られる存在として、ご自身の市場価値を高めるチャンスです。
　- 弊社はマルチクラウドの戦略を取っており、多種のメジャーベンダのクラウドサービスを取り扱います（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）。その為、多面的な検討や検証、方式の選択が可能であり、かつ全体最適な観点での試行やチャレンジができる環境となっています。
・「現場発」の変革を推進できる実務密着型ポジションです。日々の業務課題からビジネス全体の最適化までを担い、自動化やAIの導入成果が社内外で可視化されるので、貢献実感を持ちながら取り組めます 。
　- ユーザー視点で業務の根本から変革を試みるポジションのため、単なる自動化に留まらず、業務フローや組織文化全体に影響を及ぼす醍醐味があります。
　- 事業部門やIT部門など多様な人材とのコラボレーションを経験することで、マネジメントスキルやファシリテーション力も自然に身に付きます。
　- 現場と密にコミュニケーションをとりながら、新しい仕組みの0→1を生み出せる創造性が発揮できます。
・自分のアイデアやテクノロジーが実際の成果につながる達成感を、直接実感できます。
　- 自社のDX・RPA導入を牽引し、他社にはないユニークな経験を積むことが可能です。
　-  幅広い分野の業務課題に対して、RPAやAIなど先端技術を駆使し、実践的なプロジェクトを主導できるやりがいがあります。

【弥生で仕事をする魅力！】
▼環境的面でのエンゲージメント
・働きやすい環境です 
　- リモートワークも可能です（場所の柔軟性）
　- フレックスタイムを採用しています（時間の柔軟性）

▼業務面でのエンゲージメント
・グローバルベンダとの協働（先端技術の利用）があります 
　- MicrosoftやAmazon、OpenAIなど、グローバルベンダとの業務連携があり、最新のプラットフォーム活用やAI活用が積極的に取り組めます
・立ち上げフェーズ（組織やサービス）で経験値が獲得できます 
　- 新サービスリリース前の立ち上げ時期のため、製品サービスのローンチフェーズを経験できます
　- 2月からはセキュリティ統合組織も新たに立ち上がった為、創成期での組織の創り方や業務の進め方を経験できます
・裁量があり仕事がし易いです 
　- 組織規模が大きすぎず、自分が担当できる範囲が広いため、一定の裁量を持って主体的に業務を推進できます
　- セキュリティ推進は経営での重要度レベル0（最も高い）として、職場全体のセキュリティ意識は他業種に比べて高めであり、比較的推進しやすい環境となっています
・チャンスが多いです！ 
　- セキュリティ予算は必要予算として一定レベルで確保されています
　- 興味のある内容も提案ベースでチャレンジ可能です
　- 担当分野に関しては一定の裁量を付与する為、実績を作るチャンスが豊富です

▼成長面でのエンゲージメント
・チャレンジの土台がしっかりしています 
　- 通常ベンチャーでは売り上げや組織体制については不安定さがありますが、企業が成長フェーズにある為、しっかりとした経営地盤があり、経営が盤石な中で新たな取り組みにチャレンジしやすい環境です
・多様な技術に触れられます 
　- 多様なサービス提供形式（デスクトップやオンライン）で多数のサービスをお客様にご提供している企業のため、各サービスで使われている様々なソリューションや技術に触れることが可能です
・成長を後押しする施策があります 
　- 学習補助施策が潤沢にあります（ナレッジ提供、オンライン技術研修がやり放題、外部カンファレンスへの参加補助等）
　- 資格取得補助、外部のセキュリティ競技会などへの積極参加サポート
　- 個人の成長を後押しする為の評価制度があります

【採用背景】
▼セキュリティ運用で次の点を本質的に見直す事を決定した為です 
・業務ロスの削減
・業務の根本的な改善
・運用の被属人化
・DX化、AI化を伴う自動化
・システム連携による高度化

【配属先チームの特徴】
・FY26に新たに起動するチームになります
・リーダーレイヤーの人材で小規模スタートを検討中

【チーム人数】
3名前後

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・CISO 
　- ガバナンス・サイバー、両面をこなすフルスタックプレイヤー
・セキュリティ・エンジニアリングのリーダー 
　- コーポレート・システムのセキュリティが守備範囲のリーダー
・セキュリティ・エンジニアのメンバー 
　- SOC／IR、マルウェア対応が得意領域の中堅エンジニア

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・隣接領域のチームや組織を兼務、もしくはローテーションして、業務の対応範囲のバリエーションを増やして価値提供を広げて、ステップアップしていくケース
・インシデント対応専門のPSIRT／CSIRT組成の計画もあるため、PSIRT／CSIRT長へステップアップして、IR組織の責任者を歩んでいくケース
・サイバーセキュリティ領域を兼務、もしくはローテーションして、ご自身の価値提供範囲を広げて守備範囲を増やし、副部長や、部長に歩んでいくケース

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有