IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

インターネット広告事業本部の中のブランドクリエイティブ部門に所属し、広告制作における進行管理／ディレクション業務をお任せします。

ブランドクリエイティブ局では、国内外の大手クライアントのブランドの戦略立案からコミュニケーションプランニング・クリエイティブ・メディアプランニング・運用までをトータルに手掛けています。

ブランドプロモーション全体を取り組むため制作物は多岐にわたり、プロモーション動画、WebCM、TVCMなど動画広告制作、ブランドオウンドメディアとしてのWeb制作、ランディングページ制作、S

★☆DMM.comでの新規事業・オンラインイベント事業部でのWebディレクションのお仕事です☆★

【業務内容】
DMMの新規サービス【DMM ＜SHOWBOOTH＞】(https://showbooth.dmm.com/) の案件進行を担当していただきます。
【DMM ＜SHOWBOOTH＞】では、今後たくさんのオンラインイベントの開催を目指しております。
そうした多様な案件において、標準機能をもった開発プロダクトをベースとして、多種多様な業界のイベントにフィットさせ実現させていくディレクションを、営業・企画・運営と連携を取りながらプロジェクト推進していただきます。

【担当工程】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・結合T
・ユーザT

※オンラインイベント事業部とは：
従来オフラインで行われていたあらゆるイベントに、オンラインでリプレイス出来る可能性があるという考えから立ち上がった事業部。
現在、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させている、裁量権・勢い満載の新規事業部です！

【参画メリット】 
新規事業の立ち上げ、新規プロダクトの開発にまつわる様々なご経験を積んでいただけます。
また、様々な業界の特色を知る機会が得られるため、幅広い知見を身につけることができます。

【開発環境】
バックエンド：
課題管理：ZenHub
ドキュメント：Confluence
コミュニケーションツール：Slack

★☆CMでお馴染みのDMM.comのマーケティング部にて、広告アシスタントのお仕事です☆★

【事業部について】
DMM.comサービスのマーケティングやプロモーションを行っている部署となります。
私服・ネイルも自由でおしゃれを楽しみながら働けます！
女性もワークライフバランスを保ちながらしっかり活躍している部門です。

～メンバー構成～
メンバー：グループ全体で18名程（所属するチーム内は約6名）
男女比：男性8割、女性が2割

【仕事内容】
※アダルトコンテンツがメインになる業務です
　ご理解の上、ご応募ください

＜広告関連のサポート業務全般＞
・社内メンバーや社外の方からの依頼に対しての業務対応や返信
　└返信内容確認（メール、チャットツール）
・レポート更新作業
・広告入稿作業
・請求書の処理

【出社情報】
基本的にリモート勤務となります。
（業務の都合上、たまに出社可能性あり）

当社が運営しているサイトに掲載するバナー（ブランドバナー等）や、
外部サイトに掲載するバナー（ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等）の制作ディレクションを行っていただきます。

弊社にて受託しております大手化粧品会社様のECモールの運用更新業務をお願いいたします。

現在社内ディレクター4名、外部制作会社で、楽天ショップ、Yahoo!ショップなどの毎月の定期更新制作と
広告・メールマガジンの制作を行っております。

今回は横浜エリアにある大手化粧品会社の本社にて、月10～15日ほど常駐いただき
モールの更新・運用業務、各施策の進捗管理などをご担当いただきます。
弊社の社内ディレクターも月3・4日ほど常駐しておりますので、安心して業務をご担当いただける環境です。

【具体的には…】
・ECモール上の表示にまつわる運営業務全般
（商品ページ作成、カテゴリ設定、バナー設定、サイトトップ表示管理、価格変更設定、バグ対応など）
・モール管理システムへの商品マスタ登録
・ECモール更新表の作成、チェック業務
・クライアント、関係各所（画像制作会社、C&R社制作チームなど）各種やりとり
・各施策の進捗、スケジュール管理

大手企業グループの健康食品・飲料メーカーのECサイト運用に携わっていただき、主にコンテンツマーケティング施策おける制作進行管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●制作会社、外部コンサル企業や外部制作会社との各種調整業務（制作依頼含む）
●制作物の文言チェックなどの品質管理
●Webサイトのアクセスレポート作成
●簡単なサイト更新　など

大手広告代理店グループの制作会社で、大手クライアントから依頼されるWeb広告制作における、制作進行管理をご担当いただきます。

【具体的には】
●クライアントとの打ち合わせ・依頼内容の確認
●制作資料の作成
●協力会社・パートナーへの制作依頼
●スケジュール管理　など

人事グループにて、採用アシスタント業務を担当いただきます。
※中途・新卒採用どちらも対応いただく可能性があります。

■中途採用業務
・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など）
・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理
・採用イベントの準備、運営
・入社者の書類準備やその他受け入れ準備
・請求書の処理

■新卒採用業務
・新卒採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・新卒採用のエントリー管理
・面接などの予定の調整（学生×社員・役員）
・採用システムへのデータ入力と管理
・説明会・サマーインターンなどイベントなどのサポート業務

採用業務のご経験はあれば尚可ですが、必須ではありません！
就業開始時に導入研修もございますので、ご安心ください。
これまでの事務経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。

大手新聞社がWebで展開しているバーティカルメディア（あるテーマに特化した情報を発信するメディア）のディレクション業務です。このバーティカルメディアでは、読者の興味関心が高いテーマの記事ページを中心に、今後読者へのWebサービス拡大といった、新たな取組みにチャレンジできるお仕事です。

Webサイトを運営する部署の中心メンバーとなり、編集・制作・サイト分析といったチームのパイプ役としてサイトの運営を担っていただきます。

【お仕事のイメージ】
●サイトの集客やコンバージョンアップにつながる施策の提案や改善

●掲載記事の改善
　見出しの付替えやリンクの張替え、カテゴリ整理といった日々のメンテナンス

●コンバージョンの改善
　分析チームと連携して、CTR・LP改善や、広告運用（リスティング）の提案
　ほかにも、メルマガ配信やSNS（FB・twitter）の運用　など

ほか、編集部や広告担当、システム担当と連携して進めていくポジションですので、
様々な立場や役割の方とのコミュニケーションを取るシーンがあります。

大手ショッピングモールが展開するコスメ定期購入サービスのWebサイト運用における制作進行管理業務をご担当いただきます。
主には、各種制作物の進行状況確認、リリース前のチェックなどをお願いします。

大手医療情報サイトのマーケティング施策におけるアシスタント業務をご担当いただきます。
※就業スタート時に業務レクチャーがありますのでご安心ください。

【具体的には】
●記事／投稿コンテンツの制作進行管理・校正・掲載手続き
●メルマガの作成サポート（校正・リンクチェックなど）
●アンケ―トの作成および結果集計　など

大手通信キャリア企業の運営するポイントクラブサイトの運用・更新業務を行っていただきます。

【具体的には】
●サイト運用案件におけるディレクション
●制作担当への案件指示
●クライアントとの調整、スケジュール管理

●サイト内のキーワード検索による対象調査
●専用CMSの操作
●コンテンツ制作パートナーとの連携、制作指示
●自社専用システムの端末情報、価格の投入 
※サイト独自に関わる業務については、教えてもらいながら業務を行っていただきます。

様々なクライアントから依頼されるWebサイト更新案件などにおける、Webディレクターアシスタント業務（進行管理など）をお願いします。
就業スタート後にレクチャー期間をご用意していますのでご安心ください。

【チーム体制】
Webディレクター2名、Webディレクターアシスタント1名、Webオペレーター2名

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
(1)同部署（デザイナーやコーダー）もしくは別部署とコミュニケーションを取りながら、
　スケジュール管理・調整　※場合によっては外注先との折衝もあり。
(2)ワイヤーフレームの作成
(3)デザインやコーディングのチェック

【勤務体制について】
・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能でございます。
※ご就業開始から、2～3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していた

【業務内容】
自社運営メディア「ウォーカープラス」のうち、
下記サービスの実装設計に落とし込む業務を担当いただきます！

【具体的には…】
・対象媒体例（全てではなく、時期に合わせて基本１つの媒体を担当いただきます）
https://ichigo.walkerplus.com/　　　　https://hanami.walkerplus.com/　　https://spring.walkerplus.com/gw/　　https://hanabi.walkerplus.com/
https://summer.walkerplus.com/　　　https://koyo.walkerplus.com/　　　https://illumi.walkerplus.com/

・上記サービスは季節によって運用を行うサービスと期間が決まっています。（2～4ヶ月）
・上記期間の間は下記のようなディレクション業務がメインです。
　┗WBS作成
　┗実行計画・企画の検討
　┗デザイン・制作設計
　┗デバッグ・検収
　┗リリース後の数値集計・レポート
　┗リリース後のPDCA、SEO対策コンテンツ・テクニカル施策の提案

※上記プロセスについて、経験者の上長が伴走して業務を行い、
慣れてきた段階でメイン担当としてお任せする流れを想定しております。

海外拠点の開設にチャレンジしていく部門での採用です。
拠点調査から調整、海外赴任からのプロジェクトマネジメント・ディレクションと、
広範囲で担当していただきます！

【拠点候補】
東南アジアや東アジアでの拠点づくりを想定

【想定業務】
(1)当社内における制作体制を、グローバルVerに再設計
(2)進出拠点の調査/視察
(3)進出拠点のパートナー開拓（制作会社やフリーランス）
(4)拠点現地でのクリエイター採用
(5)拠点現地に赴任しプロジェクトマネージャー兼ディレクターとして案件運用
　主にWeb、システム、映像、広告運用案件を想定
(6)現地クリエイター教育

国内拠点を開設してきたメンバーと共に取り組んでいただきます。
また、新規事業となるため、上記に限らず様々な業務が想定されます。

【会社の特徴・魅?】
TVCMでもお馴染みの寝具商品の製造・販売を?っております。
個?への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、?流ホテルや?舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採?されております。
2020年の世界?会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外5拠点にも展開しております。

【業務内容】
大手寝具メーカーにて「Webサイト」の制作に関わる業務を担当いただきます。
社内に制作チームがないため、基本的にWebサイトの制作は主に協力会社への業務委託が中心となっています。
その中で社内

■業務内容　
NHK WORLD-JAPANのVODサイト、アプリのウェブプロモーションに関する業務全般
•	SNS広告、Google広告、アドネットワーク広告などのキャンペーンの進行管理
•	広告クリエイティブのデザイナーへの制作ディレクション
•	広告の配信データの分析、改善策の策定
•	業務委託元への報告書の作成、業務報告
•	定例会、チーム会などの会議参加
•	見積書、発注書、契約書などの書類作成、社内稟議、請求書処理などの事務作業

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける大手広告代理店にて、営業アシスタントを募集します！
※TVCMやラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベントなど

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて

【仕事概要】
人が“動きたくなる”サービスを、ゼロから創る。プロダクト×技術×組織、すべてに挑めるEMポジションです。
おでかけエンタメアプリ「プラリー」を軸に、地域・企業・鉄道・IPホルダーと連携し、人々が思わず“行きたくなる体験”をリアルとデジタルの両面から設計・実装しています。

【期待する役割】
事業部内の開発チームをゼロから立ち上げ、マネジメントしていただきます。
主な役割は、採用・育成・外注管理・開発スピードの最適化となり、プロダクトと組織の両面から事業グロースを支える中核的ポジションです。

▼組織構築・チーム運営
・エンジニア組織の設計／採用／評価／育成
・内製／外注（業務委託・オフショア等）チームとの連携
・プロジェクトの進捗管理／品質管理／障害対応
・開発カルチャーの醸成と心理的安全性の確保

▼プロダクト・開発推進
・開発チームのマネジメント／プロセス整備／生産性の向上
・経営陣やPdMと連携し、プロダクトKPI（MAU・LTV・GMVなど）改善を牽引
・開発計画／要件定義／アーキテクチャ設計／技術選定と実装推進
・他部門（事業開発／CS／BizDev）との横断的連携による価値創出

【開発環境】
クライアント：Dart3／Flutter
サーバー：Typescript／Express／nodejs／Go／Echo
フロントエンド：Vite／react
DB：prisma（mysql）gorm（mysql）
インフラ：AWS（ECS etc／terraform）GCP（Bigquery／Firebase）
監視：sentry／pagerduty
ツール：github：docker

【取り組み事例】
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
裁量を持って働くことが可能です。インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
※出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）

大手広告代理店グループのグループ会社にて、業務のサポート＆フロー設計を行うお仕事です。営業チームとクリエイターチームの間に入り、制作依頼の受注/情報整理やスケジュール調整などをお任せいたします。

業務改善のための提案や課題解決も行い、今無くてはならない重要な存在です。

業務は、担当していただくチームのクリエイター（約30人〜60人程度）と、連携しながら進めていただきます。ビジネスパーソンとして大切な問題解決力やデータ分析力を身に着けることができます！

案件の制作進行がメインなので、デザインや広告業界の知識や経験は必要ありません！
実務に入る前に研修からスタートしますので、未経験の方でも活躍していただけます。

【具体的な業務の流れ】
■広告案件の進行管理
(1)営業担当者から、「◯◯社の広告を、◯◯日までに◯◯本制作してください」と依頼が来ます。
(2)内容や制作スケジュールを確認し、自身が担当するクリエイターの特性や業務量を見ながら、最適なメンバーに案件をアサイン（割り当て）します。
(3)クリエイターがスムーズに制作を進められるように、スケジュール調整し、案件の内容に変更等があった際は臨機応変に対応します。

東京の営業担当と、社内のクリエイターの橋渡し役として、円滑なWeb広告の制作に貢献していただきます！

■目標や制作本数の管理
Googleスプレッドシートや専用ツールを見ながら制作本数の管理も行います。
また、クリエイターから困っていることや課題点を聞き取り、より効率良く制作できるよう、解決に向けて提案・フローの改善を行います。

プロジェクト管理やスケジュール管理、Googleスプレッドシート等の様々なスキルを身につけることができます！

【組織体制】
20代後半～30代のメンバーが活躍中！
また、バナーチームは学生クリエイターを中心とした組織として、50名超の優秀な学生クリエイターも所属しています。

【こんな会社です！】
業界シェアトップクラスを誇る、大手広告代理点グループの一員として、バナー・LP広告の制作を行っています。ナショナルクライアントの案件にて、営業担当とクリエイターが連携しながら、商品・サービスの魅力を最大限に引き出すWeb広告を日々生み出してまいりました。
当社は、クリエイターのための拠点として、制作に集中できる「クリエイターファーストな環境づくり」にも取り組んでいます。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
BPR推進部では、顧客への価値提供を目指し、より複雑で難易度の高いプロジェクトに取り組む機会が増えています。
それに伴い、ジュニア・ミドル層のメンバーが着実にスキルアップし、活躍できる環境を整えることが急務となっています。
しかし、既存リーダーのリソースには限りがあり、メンバー一人ひとりの成長に十分な時間を割くことが難しい状況です。
そこで、メンバーの技術力・ソフトスキル向上を支援し、チームとして目標達成を力強く推進できる新しいリーダーをお迎えし、
複雑な課題を解決し、事業貢献できる組織を創っていきたいと考えています。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
BPR推進部のビジョン達成に向け、開発チームを牽引し、メンバーの育成を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
また、それにより、ビジネス・事業に対するインパクトを与え、事業成長に貢献していただくことを期待しています。
特に、弊社基幹事業である人材事業における成果最大化のための組織リードをお任せしたいと考えています。

▼詳細
＜組織運営・マネジメント業務＞
・チームビジョンの浸透と目標設定、達成に向けたアクションプランの策定・実行
・メンバー（正社員）の育成計画策定、技術指導、1on1等を通じたキャリア支援
・チームメンバーの目標設定、評価、フィードバック
・チーム内のコードレビュー文化の醸成、技術標準の整備・推進

＜エンジニアリング・PM業務＞
人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。
・開発プロジェクトの進捗管理、課題解決、ビジネス部門との連携・調整
・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）
・Salesforceの最適な利活用方法の検討／提案
・Salesforce（Apex、Visualforce、LWC etc）や、Salesforceと連携している外部システム（AWS、Pentaho）の開発業務
・SalesforceやWeb開発チームのマネジメント（リソースプラン／課題優先度の検討）

スクラム開発で行っており、チームによって1、2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くございます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・顧客への価値提供を目的とした、難易度の高いBPRプロジェクトにおける開発リーダー経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーの育成を通じて、自身のマネジメントスキルを向上させる機会
・組織の変革期において、チームビルディングの中心的な役割を担う経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
▼得られる経験
・顧客への価値提供を目的とした、難易度の高いBPRプロジェクトにおける開発リーダー経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーの育成を通じて、自身のマネジメントスキルを向上させる機会
・組織の変革期において、チームビルディングの中心的な役割を担う経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
▼開発環境、利用ツール
・Salesforce関連（Apex、Visualforce、Lightning Web Component）
・ツール（Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等）

▼以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。
・Salesforce関連（Salesforce CLI、Salesforce DataLoader）
・GCP関連（Google BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore）
・Web関連（Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM）
・LINE関連（LINE Developers、LineChat、Messaging API）
・Pentaho
・Chatwork、Slack

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事概要】
2023年12月に「プラリー」という、オンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
事業成長と共に、プラリーの安定運用やさらなる機能開発の加速が求められており、エンジニア組織を牽引するリードエンジニアを募集しております。

【職務内容】
▼これまでのご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・開発計画の策定、要件定義及び設計
・開発チーム（業務委託含むエンジニア等）との連携
・他事業部と連携しながら、プロジェクトの進捗管理・品質管理
・クライアントの要求整理
・チームメンバーのマネジメント

【開発環境】
クライアント：Dart3／Flutter
サーバー：Typescript／Express／nodejs／Go／Echo
フロントエンド：Vite／react
DB：prisma（mysql）gorm（mysql）
インフラ：AWS（ECS etc／terraform）GCP（Bigquery／Firebase）
監視：sentry／pagerduty
ツール：github：docker

まずはリードエンジニアとして開発に携わっていただき、将来的にはCTOとしてエンジニア組織を牽引していただくことを期待しております。

【取り組み事例】
▼おでかけエンタメアプリ「プラリー」運営のジオフラ、京王電鉄と協業開始
〜8／16〜9／15 聖蹟桜ヶ丘で鉄道アップサイクルグッズがもらえるデジタルスタンプラリーイベントを開催〜

▼新潟駅前で楽しむ！おでかけエンタメアプリ『プラリー』を使ったスタンプラリーを『東大通みちばたリビング2024秋』で開催！
〜「新潟駅前ウキウキ周遊スタンプラリー」実施期間：9月14日（土）〜10月14日（月）スタンプを集めて地元企業「三幸製菓」のキャラクターと新潟名物がコラボしたオリジナルグッズを手に入れよう〜

【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。

▼あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
※出社／リモートのハイブリッド制

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 スカウトプロダクト統括部

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるシニアプロダクトマネージャー・シニアプロダクトマーケティングマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人／法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

【職務詳細】
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

【事業・サービスの魅力】
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

【はたらき方】
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月1日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 スカウトプロダクト統括部

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント（PdM）部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人／法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

【職務詳細】
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

【事業・サービスの魅力】
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

【はたらき方】
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月1日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）