【募集部門】
プロダクト横断統括部　法人プラットフォーム企画部

【職務概要】
法人向けHRサービス全般のプロダクトマネジメントをお任せいたします。
パーソルキャリアでは採用課題やニーズに合わせて、様々な法人向けサービスを提供しております。
それらの法人向けの顧客体験を一気通貫で描き、生成AIなどの先端技術も活用しながら、企業の採用成功をテクノロジーの力で支援するフェーズです。
本ポジションでは、マネジャーとして組織マネジメントを行いながら、自身もPdMとして短期～中長期のプロダクト戦略/企画から推進までをリードいただきます。

▼携わる法人向けサービス
・「doda人材紹介」…完全成功報酬の採用支援サービス
・「doda求人広告」…業界最大級の登録者数「doda」の求人広告掲載サービス
・「dodaダイレクト」…約406万人を超えるデータベースから採用ターゲットを直接スカウト
・「doda CONNECT」…中途採用業務全般を一元管理できる採用システム

【募集背景】
当社では「多様なキャリアを一緒につくる」というミッションの実現に向け、転職・採用活動がよりスムーズに行える環境を提供しています。法人向けには、企業の人材獲得力を高める最適なサービスを提供し、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
今回のポジションでは、既存サービスの改善や新規プロダクトの開発を通じて、企業の採用課題を解決し、ビジネスに直結する成果を生み出せる人材を求めています。単なるサービス開発にとどまらず、企業成長に寄与するプロダクトを戦略的に推進していくことがミッションです。

【期待する役割】
・戦略と実務を両立するプレイングマネジャー
　- 管理業務だけでなく、自らプロダクトの企画・推進をリードしながらチームを率いていただきます。
・全体を見据えた戦略立案・意思決定
　- 担当プロダクト単体にとどまらず、全体の成長に貢献できるよう、横断的な視点で戦略を描いていただきます。
・プロダクトグロースの先を担う役割
　- 組織間の折衝やサービス成長に加え、さらに上流の戦略を構想し、組織を一段引き上げる推進力を期待しています。

【事業・サービスの魅力】
・業界最大級988万人（2025年6月末時点）の会員登録者数を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営ができる
 ・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

【組織体制】
プロダクト統括部は、法人企業の顧客体験価値を高めるため、当社が保有する全サービスの法人向けプロダクト施策を推進しています。
本ポジションでは、デザイナー・エンジニア・ディレクターを含む10数名のメンバーと協働し、施策を進めていただきます。
チームは20～30代が中心で、中途入社の方も多く活躍しています。開発組織とも連携しながらプロダクト作りができる環境です。

【働き方／就業環境】
・リモートワークを週4日導入しており、始業・終業時間も柔軟に調整可能です（コアタイムあり）
・月平均残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です
・キャリア成長を支援する制度が充実しています
　- 管理職・エキスパートとしてのキャリアパス
　- 他職種・グループ会社への異動（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種・プロジェクトへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案支援（Dritプログラム）

【弊社担当者より】
当社の法人向けプロダクトのビジョンは、AIを最大限活用しつつ、人ならではの強みを生かして企業の採用活動を支援することです。
求人ニーズの把握や最適な求人作成、候補者提案などを自動化することで、これまで時間がかかっていた業務を効率化し、採用活動のスピードと精度を向上させます。
ただし、採用の意思決定や企業ごとの複雑な課題解決は人でしか対応できません。
そのため、営業力やコンサルティング力を引き上げるためにAIを活用し、人の専門性や提案力を最大限発揮できる環境を整えています。
デジタルマッチングの効率化と人のコンサルティング力を組み合わせることで、採用の質とスピードを両立し、成長フェーズのプロダクトに携わりながら企業の成長に長期的に貢献できる環境です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【仕事概要】
当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめとする、大手企業様の案件を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。
その中でご依頼増加に伴い、デザインをリードしていただける即戦力となる方を募集することになりました。
クライアントに寄り添い、アソビゴコロを取り入れたデザインや新たな価値を届けるアートディレクターを募集しています。
中核メンバーとしてデザイン制作はもちろん、アートディレクションもお任せします。

【具体的な業務内容】
・アートディレクション業務
・UI／UX設計業務
・Webサイトを中心としたデザイン業務
・デザインフェーズのスケジュール管理

【ポジションの魅力】
当社は、バンダイナムコグループ様や株式会社ポケモン様をはじめとした、世界的に有名なIPを扱う案件を中心に、クライアントとの直接取引をメインとしています。
そのIPの持つ魅力をさらに引き出し、新たな体験価値としてサイトやサービスを創り上げることで、クライアントと伴走しながらIPの成長に貢献していきます。
また、幅広い業種のWebサイト制作を軸にしつつ、Web制作にとどまらない多彩なデジタルプロモーションも展開。
将来的には、経営にも携わる幹部候補としてキャリアを広げていただく道も開けています。

【チーム構成】
デザイナーチームメンバーは9名。平均年齢は33歳です。（2025年9月現在）

【勤務条件】
原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

※転勤などはありません

【仕事内容】
キー局の子会社にて、番組や局のWebサイト制作全般を管理・進行していただきます。

【対応サイト】
・バラエティ番組サイト
・イベント告知サイト
・コーポレートサイト
・採用サイト
など
各社（グループ企業や番組担当）の担当者とコミュニケーションを取りながら更新などの対応をお任せ致します。
番組改編期には新規サイト作成やリニューアルも担当いただく予定です。
具体的にはアサイン後に決定いたします。

【具体的な業務内容】
・社外担当者との打ち合わせ参加、希望のヒアリング・進め方の提案
・要件定義
・予算管理
・スケジュール設定・進行管理（デザイナー・コーダーへの指示出し）
・その他、画像のリサイズや明るさ調整など簡単な修正作業（illustrator,photoshop)
・部署内MTGへの参加

初月1か月程度はご出社いただき、慣れてからはご都合に合わせて週2程度リモート勤務も可能です。

【職種】
Web制作・モバイル（制作・開発）

【具体的な仕事内容】
プランナーと共に、企業のSNS運用やSNSと連携したオウンドメディアのコンテンツ企画・制作を担当していただきます。
具体的には、LINEを初めとするSNS・サイト制作において、
・お客様企業／社内プランナーとの打ち合わせ
・コンテンツ企画／設計
・コピーライティング
・コミュニケーション／問い合わせ業務
・クリエイターとの各種調整（進行管理）
・納品、分析、レポート制作

など、幅広く経験を積むことが可能です！

・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2600名以上という国内最大級規模の体制
・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。

【業務内容】
・Webディレクターとして、大手人材会社の広告ディレクション（LP・バナー）をご担当いただきます。
・広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
※状況や案件に応じてディレクション・デザイン両方ご対応いただく可能性もございます。
・顧客折衝も発生し、zoomや対面などの打ち合わせに同席いただき、クリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【就業環境】
必要に応じて東京オフィスへ出社すること（不定期ですが月1～2回ほどの想定）が可能であれば、それ以外は柔軟にリモートワーク（在宅勤務）相談可能です！

【業務内容】
・Webディレクターとして、大手人材会社の広告ディレクション（LP・バナー）をご担当いただきます。
・広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
※状況や案件に応じてディレクション・デザイン両方ご対応いただく可能性もございます。
・顧客折衝も発生し、zoomや対面などの打ち合わせに同席いただき、クリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【就業環境】
必要に応じて東京オフィスへ出社すること（不定期ですが月1～2回ほどの想定）が可能であれば、それ以外は柔軟にリモートワーク（在宅勤務）相談可能です！

【業務内容】
・Webディレクター兼デザイナーとして、大手人材会社の広告ディレクションおよびデザイン（LP・バナー）をご担当いただきます。
・広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
※状況や案件に応じてディレクション・デザイン両方ご対応いただく可能性もございます。
・顧客折衝も発生し、zoomや対面などの打ち合わせに同席いただき、クリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【就業環境】
必要に応じて東京オフィスへ出社すること（不定期ですが月1～2回ほどの想定）が可能であれば、それ以外は柔軟にリモートワーク（在宅勤務）相談可能です！

【業務内容】
・Webディレクター兼デザイナーとして、大手人材会社の広告ディレクションおよびデザイン（LP・バナー）をご担当いただきます。
・広告戦略の企画、提案、制作、実行までの一連の流れを担当いただくことになります。
※状況や案件に応じてディレクション・デザイン両方ご対応いただく可能性もございます。
・顧客折衝も発生し、zoomや対面などの打ち合わせに同席いただき、クリエイティブの提案や分析も営業と一緒に行っていただきます。

【就業環境】
必要に応じて東京オフィスへ出社すること（不定期ですが月1～2回ほどの想定）が可能であれば、それ以外は柔軟にリモートワーク（在宅勤務）相談可能です！

【仕事内容】
・企画・制作進行管理
　- 外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
　- 撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
　- 出演者（歯科医師）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
　- 予算・コスト管理
・動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
　- 品質管理・納品
・コンテンツの専門性（歯科知識）や表現が適切か最終確認
　- 完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載

【ポジションの魅力】
（1）『業界で他に類のないビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信』
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に320店舗以上を展開しており（2025年6月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）『IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる』
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でコンテンツ制作・発信の経験をすることで、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）事業会社で手触り感を持ったコンテンツ制作やPRに関わることができる
制作したコンテンツが自社の事業にどのような影響を与えたか、具体的な成果をダイレクトに知ることができます。
また、企画から制作、公開後の効果測定まで一貫して関わることで、単なる制作業務を超えて事業そのものに深く関わることができます。

※転勤なし

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務
※プランナーの意図を汲み取り、柔軟に提案や制作が⾏える⽅

◼実際の広告物の例
・ダイレクト広告
①https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/JTP95G65vto.mp4
②https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/Bn2aF8EaCqF.mp4
③https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/zJptpdHA7Pf.mp4
※今後は就業決定となった⽅のスキルを活かし、表現の幅を広げていきたいと考えております。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【業務内容】
Youtubeの動画を制作・運用するにあたっての企画～投稿後のデータ分析までのディレクション業務をお任せいたします！
入社後の1か月は研修・OJT期間があり、その後ディレクターとして動いていただきます！
BtoBの動画です！（クライアントの採用活動や事業紹介の動画など、取材ベースの動画となります。）

詳細
・企画
・動画・サムネイル編集を依頼する外注先への指示だし
・取材・撮影同行
・Youtube動画投稿後の数字分析
・チャンネルの施策の打ち出し、方向性の決定　など
※基本的にはディレクションメインですが、スキルによって動画編集の業務を担当することも可能です！

制作動画の特徴
・クライアントの採用活動のための動画作成
・クライアントのジャンルは多種多様
・インタビュー形式の取材系動画が多め

【配属部署】
運営部

・男女比　男性８：女性２
・ディレクター5人で1チーム
・平均年齢は20代後半～30代前半

【概要】
ゲーム開発会社と連携しながらゲーム開発（運営）全般のプロデュース業務を担っていただきます。
※入社後はアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。

【具体的業務】
・ゲーム開発会社との連携やゲーム企画（戦略・方針）の策定・推進
・ゲーム開発・プロデュース業務およびプロジェクト管理
・マーケティング・プロモーション実行チームとの連携

【業務の魅力】
プロデュースしたゲームを通じて多くのお客様にゲーム体験を届けることができる非常にやりがいのある仕事です。
また、プロジェクトを推進する役割でもある為、様々なスキルが身に付きます。
・ゲーム開発・進行・運営経験
・リーダーシップ、マネジメントスキル、コーディネートスキル・IP拡大のノウハウなど

【募集ポジション】
アシスタントプロデューサー（ゲーム事業担当者）

【ミッション】
まずは、プロデューサーのサポートから始めていただきますが、将来はご自身でプロデューサーを担って頂きます。
プロデューサーの方には、ゲーム事業戦略を踏まえたゲームの企画・開発提案が求められます。
ゲーム企画・開発提案を行うには、市場状況を分析、自社で取り組むべきジャンル、プラットフォームを特定し提案する事が求められます。

【今後のキャリア】
まずは現在進行している企画のアシスタント（サポート）から初めて頂きます。
リリース・運営など一定の経験を積んでいただいた後、新規ゲーム企画・開発に対して提言いただくことも期待されます。
また、自立的にご自身で企画・開発提案を行いプロデューサーとして活躍いただくチャンスもございます。

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。
アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。
多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。

 【具体的な仕事内容】
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したデータ分析と課題抽出
・ユーザーインタビュー／アンケート／ユーザビリティテストの設計〜実施
・Webサイトのヒューリスティック分析・エキスパートレビューの実施
・データに基づいた改善施策の立案
・A/Bテストの設計・実施・効果測定と継続的な改善提案
・改善施策の情報設計、ワイヤーフレーム、UIデザイン制作および制作ディレクション
・開発チームと連携した実装ディレクション
・クライアントへのプレゼンテーションと改善コンサルティング

【チームの特徴】
・ECサイト、企業サイト、メディアサイトなど多様なジャンルのオウンドメディアに対応可能
・金融、不動産、人材、小売業など幅広い業界知識の蓄積
・広告コンサルタント、SEOコンサルタント、SNSマーケターなど様々な領域のスペシャリストと
・チームでプロジェクトに参加できる
・週1回の業界動向や最新の事例・ツール活用法などをチーム内で共有する「ナレッジ・事例シェア会」を実施

【仕事概要】
案件規模の拡大、ご依頼案件数の増加に伴い、顧客満足度の高い組織体制を構築し続けるため、新たにWebディレクターを募集しています。

私たちは、クライアントの事業コンセプト開発や戦略策定などコンサルティングから入り込み、課題解決実現に向けたデジタルマーケティングやクリエイティブ制作までを一貫して手掛けるカテゴリーブランディング事業を行っています。

あなたには、クライアントと直接対話し、課題やニーズを把握、クライアントの実現したい姿を共に考え、Web制作の進行管理や企画提案をしていただくことを期待しています。

ご依頼いただく案件は、クライアントの新規事業、リブランディング、マーケティンググロースまで多岐に渡ります。

施策内容も、SEO・インターネット広告・SNSなどデジタルマーケティングと連動したWeb制作や、動画／CM・メディア出稿・OOH・リアルイベント・店舗デザインまで統合型プロモーションなど様々。

Webサイト単体の施策に綴じず、幅広いアイデア・チャネル・コンテンツの活用やチャレンジが可能です。

ご入社後は仕事の進め方や環境に慣れていただきながら、徐々に案件をお任せしていきます。

ご自身の強みを活かしながら、クライアントに本質的な価値提供をしたい方、新しい領域や分野に枠を広げ知見やスキルを高めたい方とお会いできることを楽しみにしています。

【一部支援事例】
・金融系大手企業のBtoB事業開発とデジタルマーケティング支援
・教育系大手企業のBtoBマーケット参入に向けた戦略策定、ブランド開発支援
・人材系大手企業のリブランディングに向けたKV、ステートメント開発
・老舗酒造メーカーのコンセプト開発とインナーブランディング支援
・老舗和菓子メーカーのブランドリニューアルに向けた商品開発、店舗プロデュース支援　等

【組織について】
組織には27名が在籍。少数の立ち上げフェーズですが、コミュニケーションが取りやすく、分野を越境したコラボレーションも活発。
広告代理店出身のアカウントエグゼクティブ、経営コンサル出身のコンサルタント、SEO・Web広告に精通したマーケター、国内外で受賞歴を持つプロデューサー・クリエイターが集まっていますので、新しい領域や分野についても知の共有が行われ、刺激や学びの多い環境でもあります。
	
※週4日リモート勤務、週1日オフィス勤務のハイブリットスタイルを採用しています。その他、会社行事やクライアント対応の必要性に応じて出社する場合があります。

【募集背景】
社内プロダクト、イベントでのデザインの需要拡大のため

▼現在の課題
現在自社プロダクトの企画が活性化し、社内イベントなどでの社内向けデザインの機会がとても増えています。しかしながら、案件に対して人的リソースが足りないため、今回新たなメンバーを募集します。

▼入社後に期待していること
これまでフェンリルが大切にしてきたブランディングを大切にしながらも、ご自身のデザインに対するこだわりを発揮していただきたいです。

【仕事内容】
フェンリルのブランドに関わる仕事をお任せいたします。
仕事の内容は多岐に及び、企画立案～デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。
また、企業で勤めていれば経験を積むほどマネジメントなども期待されることもありますが、当ポジションは、デザインやブランディングに集中いただけるポジションになります。

▼お任せする業務
フェンリル社内の様々な企画・ディレクション・デザインデザインをお任せします。
・自社WEBサイト
・社内外の広報物（デジタル・紙など）
・ノベルティ
・イベントの企画・運営
・新卒デザイナーの教育／研修対応

▼業務環境
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

▼組織・チームカルチャー
・デザインセンターにはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しています
・案件内容に応じて他部門と連携して業務を進めることもあります
・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です
・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています

▼このポジションで経験できること
・会社のブランドに関わる仕事が経験できます
・仕事の内容は多岐に及び、企画立案〜デザイン（印刷・デジタル）～運用改善まで、幅広いフェーズの業務が経験できます

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※社内ブランディングのため、各拠点への出張が発生する可能性あり

【勤務地】
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

大手DX支援会社が受託している、自転車部品と釣具を中心としたアウトドア・スポーツ関連の製品を開発・製造・販売するメーカーのプロジェクトにて、WEBディレクターをお願いします！

【具体的には】
今回新たに制作しているアプリについて、アプリ内コンテンツの制作・運用、また　告知用のLPなどのコンテンツ制作をお願いします。
・アプリの更新業務
※yappliを利用
・CMSの運用
※yappliが新たにリリースしたCMSがあるので、それを用いてのコンテンツ制作と管理

【募集要項】
グローバルネットワークと安定した経営基盤を持つ EMC で、医療業界に新しい価値を届けるアートディレクターとして、あなたのクリエイティビティを発揮しませんか？ ビジュアル表現にこだわりを持ち、チームとともに成長したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【Position Overview】
製薬メーカーのプロモーション活動における、ビジュアルコミュニケーション全般の企画・ディレクション・進行管理を担当いただきます。その中でも、デジタル領域に特化したプランナーやディレクター・プロデューサーと連携し、デジタルコンテンツ（Web サイト、アプリ、LINE、VR、その他）の企画やクリエイティブ品質向上をリードする役割になります。
また、新製品発売時等の代理店選定コンペで受注を得るために、デジタルコンテンツを含むクリエイティブ面での提案もしていただきます。

※所属：プロモーション事業部 クリエイティブグループ／アートチーム

【主な業務内容】
・医療・製薬分野におけるパンフレット、動画、デジタルコンテンツ全般のアートディレクション、デザイン制作
・クリエイティブ面におけるクライアントニーズや課題のヒアリング、要件整理、企画提案
・外部の制作ベンダーへの発注、進行管理、品質管理
・コンペ参画、企画書・提案書などの資料作成・プレゼンテーション

※勤務形態：ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

Web開発・制作運用・実行支援を行うデジタル部門のWebディレクター職の募集となります。
クライアントや親会社の広告代理店と、外部の協力会社との間に立ち、プロジェクトを円滑に進めていただきます。

■業務内容
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページの設計・制作 
・コーポレートサイトの設計・制作 
・バナー制作（静止画、動画）  
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作  
・SNSコンテンツの設計・制作・運用　  

※ナショナルクライアントを中心に、複数案件を同時に担当していただく予定です。
※プランニング（企画・設計）から入っていただき、内製スタッフ（デザイナー、コーダー）や協力会社と連携しながら、制作チームを牽引していただきます。

★お仕事の内容★
メタバースコミュニティを展開するピグ事業部でのポジションとなります。
対象サービス：アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」

＊アバターファッションアイテムのプランニング業務
　└サービス内のガチャやショップにて、販売しているアバターファッションアイテムの企画・設計業務
　└アイテムのテーマ案出しや企画、制作オリエン資料作り
　└ガチャやショップのラインナップや価格の設計
　└アイテムや販売シリーズの分析
＊アバターファッションアイテムの制作進行業務
　└アイテム制作のディレクション、進行管理
＊運用業務
　└アイテムコードの登録、管理
　└社員プランナーの運用サポート業務全般

★部署について★
アバター仮想空間プラットフォームとして、 「世の中を変えるアバターサービスをつくる」をビジョンに掲げ、
既存サービス「ピグパーティ」「ピグライフ」「アメーバピグ」をグロースさせながら、新規事業の立ち上げ中です。
ピグブランドを活用しながら、以下の体験を進化させアバター・メタバース市場を代表する
プラットフォームを目指しています。
・アバターファッション・仮想空間のデコレーション
・リアルタイムコミュニケーション
・仮想空間コミュニティ

アメーバピグのスマホ版アプリ「ピグパーティ」 ： https://lp.pigg-party.com/

★チームメンバーについて★
プランナー３名、アートディレクター１名、アイテムディレクター３名、
外部のイラストレーターの方30～40名のチームで活動しています。
20代後半～30代の女性が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気です！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！
変更の有無（業務内容）

同社のサイトを来年から再来年にかけて、大規模なリニューアルを行っていきます。
そのリニューアルに伴う、Webディレクション業務全般を行っていただきます。
※経験・スキル次第でお願いする業務範囲（デザインやコーディング業務）がひろがる可能性がございます！！

【具体的な業務内容】
・要件定義からワイヤーフレームの作成（作成されたものを確認する場合もあります）
・スケジュールおよび先方およびメンバー内など関係者との調整
・ランディングページ中心とした制作ディレクション業務

案件によってスピード重視／クオリティ重視など様々ではございますが、
最終的に口座開設に繋がるかどうか、また口座開設した方が使いやすい内容となるかを大事にしています。
　
＜使用するツール＞
・Figma（Photoshop、illustrator）
今後、AIツールも使用していく可能性がございます。

＜部署構成＞
40名規模の部署で、20-40代の方々が多いです。
最初の頃や案件の状況次第で出社の頻度が高くなりますが、基本在宅勤務でございます。

★募集背景：リニューアルに伴う新規チーム組成となります。
　　　　　　チームメンバーのご経験・スキル次第ですが、ディレクター2名／デザイナー3名を想定しています。
　　　　　　それぞれ1名リーダーを配置予定でございます。

【仕事内容】
エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー

※ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

【チームのミッション】
集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。

▼具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。

単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。

▼将来的には
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など

技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

【募集ポジション】
「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。

【募集背景】
増員　※早期の入社歓迎

【業務内容】
拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてコンテンツプランナーを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者（医師）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。

『医師事業部・プロモーショングループ』は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。

今回募集するコンテンツプランナーには、コンテンツを起点に求職者との接点を増やし、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
上流の企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組むことができます。
また同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、協働し現場の声も取り入れながらよりターゲットに届くコンテンツ作成に挑戦できます。
事業会社ならではのマーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。

▼具体的には・・・
コンバージョンを目的としたコンテンツの企画〜制作〜分析〜改善まで、一気通貫で担当していただきます。
・集客向上に向けた自社メディアでのコンテンツ企画立案→実行（制作）
※現在のコンテンツ　記事コンテンツ：3本／月（ライティングは外注）・動画コンテンツ：1本／月　など　※今後はウェビナーにも力を入れる予定です
・アクセス解析ツールを利用した分析と改善の提案、実行
・リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート
・サイト内の導線改善に向けた集客施策の立案
・その他集客向上に向けた新規コンテンツの企画　など
→事業会社だからこそ、ただ運用するだけでなく自身のアイデアや提案をダイレクトに反映し、PDCAサイクルをスピーディーに回しながら成果に繋げていく面白さを実感できる環境です。

▼立ち上がりのイメージ
・まずは研修を通し会社・業界についての基本知識を習得
・入り口として、現状の課題を踏まえたうえでの効果的なコンテンツの企画
・次の段階として、周囲を巻き込みながらその企画の実装
→動画コンテンツからスタート予定、その後は記事コンテンツ、ウェビナーと範囲を広げて行きます。
　一部未経験業務があってもOJT研修を行うのでご安心ください。

配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。
自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク挑戦していくことができます。
社内外と連携しながら集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション（3日）、基礎研修（4～5日／入社後業務や業界に関する基礎研修）、OJT研修（3～6か月）を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください

【仕事の魅力】
▼環境
・事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。マーケティングのプロフェッショナルとして、腰を据えて活躍することができます。
・裁量をもって業務に取り組むことができます。自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。
（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
・新規提案・企画に前向きです。サービスを大きく成長させる拡大期ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため、「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

▼成長
・興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能（未経験の業務も可能）
・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります！
・成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でのプロジェクトリーダー抜擢や、入社1年で昇格された例もあります。
・役職について、ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

▼やりがい
・医療という社会貢献性の高い分野に特化しています。医師という専門職の転職・就職を支援することは、日本の医療を充実させる・社会課題の解決にへと繋がります。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることから、Web企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【医師事業について補足】
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。求人者・求職者と『お会いする姿勢』を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。（WEB対応も取り入れております）
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

その中で、医師事業は薬剤師事業に続き、当社の第二の柱として急成長しています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関との信頼関係とコンサルタントの専門性を持って、医療従事者の偏在や医師の働き方改革といった大きな課題にも向き合っていきます。最終的に医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

【働き方について】
▼有休取得率
75.7%
近年は約75％～80％ほどの消化率となっています。
会社目標の80％以上を安定的にクリアできるよう引き続き推進していきます。

▼人数比
男性：47％　女性：53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は36歳です。

▼離職率
5.0％（2024年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和5年）は15.4％と比較しても低い数字です。

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています

【メンバー】
医師事業部は全国5支店で約70名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部　プロモーショングループ」は8名（男：女=4：4）です。
20代～40歳まで各年代層がおります。(2025／8時点)　積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています

【異動】
原則なし

【仕事内容】
大手企業のデジタルマーケティング実現のためのWeb施策全般を推進していただきます。マーケティング部門・システム部門・営業部門などと連携し、Webサイト、MAツール、インフラの企画～運用、改善提案まで一貫して対応。お客様とともに成果を出す“伴走型ディレクション”が特長です。

▼具体的な業務内容
・Webサイトの企画／構築／運用
・LP制作のディレクション
・MAツールの運用
・サーバの運用保守（ベンダー管理含む）
・IT技術を活用した業務改善や課題解決の提案・実装
・SaaSの導入・運用支援
※いきなり全てをお任せするのはご負担になるかと思いますので、まずは得意・不得意をお伺いし、フォロー体制を整えていきます。
不足している知識やスキルは先輩社員のOJTを通じて身につけていただけるようサポートしますのでご安心ください。

【部署】
ソリューション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

▼“AIが進化し続ける時代”でも、求められ続ける人材へ
知識やスキルがコモディティ化していく今、価値を持ち続けるのは「成果を出せる人」。ただ管理するだけではなく、“ビジネスを動かすWebディレクター”を求めています。
お客様のビジネスと課題を深く理解し、WebサイトやMAツールをはじめとした各種システムを活用して、ビジネスを成功に導く「本質的な実践力」を、私たちと一緒に磨きませんか？

▼働きやすさ×成長機会、どちらも妥協しない
・約500社の大手企業と直接取引、多彩なプロジェクトでスキルアップ！
・残業は月平均13.4時間。WLBも大切にできる環境
・フレックス勤務や育休などライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能
・安定基盤。電通総研100％子会社で安心してキャリア形成

【マンガIP事業本部について】
サイバーエージェントはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、各ポジションを募集することとなりました。

マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。

【ミッション】
漫画コンテンツスタジオ『STUDIO ZOON』の中で、ビジネスプロデューサーとして、経営上のお題を解決するために、構想を描き、成果を生み出せすことをミッションとしています。

成果を生み出すためには、経営企画・新規領域の開拓・他社との協業など、新しい価値の創造が不可欠になると考えており、次代を切り開く才幹あるリーダー候補を求めています。

【業務内容】
・経営お題の解決
・事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進
・他社との協業や自社内の他事業部との連携
・事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉

【ポジションの魅力】
・担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる
・サイバーエージェント全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境
・経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる
・サイバーエージェントの中で注力事業であるIP創出に携わることができる

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事概要】
自社アニメIPと相性の良い『ハイブリッドカジュアルゲーム』の領域で、既存タイトルの運営を統括していただきます。
KPIマネジメントの視点で運営方針を描き、イベントの企画～実装～検証をリード。
協業デベロッパー、社内クリエイティブ、マーケを束ね、継続率・収益の最大化を担う役割です。

【具体的な仕事内容】
・事業グロース戦略の立案
・各種KPIマネジメント
・ゲーム内イベントの定期企画
・デベロッパーとのアライアンス
・機能アップデート、レベル調整、ABテスト等の推進
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・各種プロモーション企画・進行
・チーム体制構築・マネジメント

既存タイトル群のディレクターとして、複数タイトルの運営を一気通貫で推進。クリエイティブの最適化、課金率・広告視聴率・継続率の改善にコミットし、ユーザー満足度の高い体験を追求します。
ハイブリッドカジュアル×協業開発モデルの強みを活かし、幅広いIP・多様なゲームシステムの運営に横断的に関与できることもやりがいになります。
将来的にはプロデューサーとして、事業計画の策定や組織づくりをリードしていただく想定です。

【会社の雰囲気】
平均年齢28歳。熱量と視座の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【入社後の動き】
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3か月～半年後：ディレクターとして1タイトルの企画〜運用を担う
・入社1年後：プロデューサーとして複数本のタイトルを統括
・入社2年後：マネージャーとして事業部全体を統括
※入社後のパフォーマンスにより時期は前後します

【この仕事の魅力】
▼IP基盤を活かしたゲーム企画
YouTube月間再生回数8億回のアニメIP群を活用し、マーケティングや流入導線をデザイン。
打てば響く、手応えある企画運営に挑めます。

▼刺激的な制作環境
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさ
大規模開発とはまた異なる、「自らの手で大ヒットゲームを生み出す」実感が得られます。

▼事業グロースを経て、経営幹部までが期待できる
やってみたいアイディアは沢山ありますが、立ち上げたばかりの部署のため、プロジェクトを推進できるコアメンバーが足りていません。事業グロースと自己成長に興味のある方にとっては最高の環境です。

※セミリモート勤務（週3出社：月・水・金曜日固定）