IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【所属部署と職種】
コンセントのUXデザイン部門のミッションは、サービスプロダクトのデザインを通じて、業務オペレーションも含めた多面的なUXを構想し、事業と生活者の両者の体験をプロトタイピングし包括的にデザインすることです。この部門の一員として、ウェブやアプリを含めたデジタルプロダクトの開発に携わり、さまざまな顧客の課題を解決に導いてください。

UXUIデザイナーは、顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン&マナー設計・UIデザイン・ユーザーテストなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いてください。

【業務内容】
・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案／合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン&マナー／デザインシステムの開発

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

【概要】
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ

【採用部門】
法人統括 デジタルトランスフォーメーション本部
※入社後、リードインクス株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。

【職務内容】
▼ミッション
UXコンサルタント（UI／UXデザイナー兼UXリサーチャー）は、エンドユーザー視点を武器に、自社のInsurtechソリューションを用いたUI新規構築とグロース支援、デジタル保険のUXコンサルティング業務をご担当いただき、新たな保険体験の構築を目指します。

【具体的業務】
UXコンサルティング・UI／UXデザイン・UXリサーチ業務

▼自社のInsurtechソリューションを用いたUI／UXデザイン
・クライアントアプリ新規構築時のアートディレクション・UIデザイン策定
・クライアントアプリグロース支援（ユーザビリティテストやUXデザインワークショップを用いた改善提案）

▼デジタル保険領域のUXコンサルティング
・戦略に応じたUXデザインプロセスの提案・クライアント均衡
・UXリサーチの実行（Webアンケート・デプスインタビューを用いたニーズ調査など）
・UXデザインタスクの実行（ペルソナ／カスタマージャーニー策定・UXデザインワークショップ・コンセプトメイキングなど）

【仕事の魅力】
・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。

▼UX業務の魅力
・InsureTechの最新事例・保険業界の知見を得ながら、新たな保険体験を構築することができる。
・UXデザインプロセスの提案から実行（UXリサーチ・UXデザイン・UIデザイン・ディレクション）まで幅広く経験ができる。
（UXリサーチも伸ばしていきたいUI／UXデザイナーの方など歓迎！）
・自社プロダクトや自社サービスの運用にも携わりながら、クライアントワークの経験を積むことができる。

▼チームの魅力
・大企業に所属しながら、裁量が高くスピードのあるスタートアップ企業で働くことができる。
・多彩なプロフェッショナルなメンバー（大手コンサルティングファーム出身者、UXデザイナー、データアナリストなど）が在籍しており、お互いの知見を生かし、チームワークよく働くことができる。（UXデザイナー2名はHCD-Net認定 人間中心設計専門家保持）

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
デザインとテクノロジーの側面からユーザー体験を向上させるUI／UXデザイナー

【採用部門】
IT統括  ビジネスシステム開発本部 アーキテクチャデザイン部

【採用部門 概要】
アーキテクチャデザイン部では、社内外でシステムを利用するユーザーにとってより質の高いUI／UXを提供することを目指していきます。具体的には、デザイン面でのユーザー満足度や提供するシステム自体の開発効率の向上に取り組んでいきます。

【職務内容】
▼ミッション
より質の高いUI／UXが求められる領域で、デザインとテクノロジーの側面からユーザー体験を向上させる役割です。ショップ店頭向け、コンタクトセンター向けなどの社内システムのUI／UXデザイン、全オンラインブランド（ソフトバンク、ワイモバイル、LINEMOなどのオンラインシステム）のUI／UXデザインをお任せします。顧客や社内ユーザーの課題解決を行うスペシャリスト集団を目指しています。

▼主な業務
社内システムや一般ユーザー向けオンラインシステムなどプロダクトにおけるユーザー体験の設計やUIの設計、フロントエンド開発を行います。
システムの企画、開発を担当する部門とコミュニケーションを取りながら、課題を解決に導きユーザー体験価値の向上を実現します。

▼具体的な業務
・UX／UIデザインにおける、ステークホルダーへの提案、合意形成のための活動
・ユーザー調査／評価の一連のプロセス実行（計画、インタビュー、モデル化など）
・要求仕様に基づく情報設計、デザイン仕様検討、デザインツール（主にFigma）を使用したUIデザイン
・デザインシステムの運用
・社内システム、一般ユーザー向けオンラインシステムのウェブページにおけるHTML、CSS、JavaScriptのコーディング
※ユーザーとなる業務部門や、開発担当のエンジニアなど様々な部署の方と連携します。
※コーディングについてはご経験やご本人の希望を踏まえアサインを検討いたします。

【仕事の魅力】
・数千人が利用する大規模な社内システムなど、まだUI／UXデザインが確立されていない領域でのデザイン業務に携わっていただきます。定型化されていない業務でデザインスキルの幅を広げていくことができるチャレンジングな環境です。
・クルー、オペレーターなどの利用ユーザーと直接コンタクトを取り、ユーザー調査／評価を行っており、実際にユーザーにどう響いたのか、そのフィードバックがダイレクトに届きます。
・開発プロジェクトにデザイナーとして参加し、企画／開発メンバーと密な連携を図り、デザインについてコンセンサスを取る事ができます。また、新しいテクノロジー環境にも携わることができます。
・社内向けシステム、社外向けシステム双方に関わることができるなど、幅広い業務に関われる可能性がございます。

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【採用部門】
法人統括 ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ本部 ﾍﾙｽｹｱ事業統括部 ｴｸｽﾍﾟﾘｴﾝｽﾃﾞｻﾞｲﾝ室
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ（株）は、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。

2020年7月から提供を開始した「HELPO（ヘルポ）」は、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安や不調を医師・看護師・薬剤師などの医療専門チームに24時間365日、気軽に何度でも相談できるオンラインヘルスケアサービスです。急な体調不良やこころの悩み、育児やダイエットなど、さまざまな不安や悩みを相談できます。さらに医師の診療が必要な場合は、HELPOでそのままオンライン診療の受診も可能でワンストップで健康管理が可能です。また2022年5月にはデジタルこども手帳「てくてく」を、2023年7月に企業の女性活躍推進を健康面で支援する新サービス「HELPO actio+（へルポ アクティオ プラス）」をリリースするなど、ヘルスケアプラットフォームとしての機能を拡大しています。

2024年4月には「HELPO」をフルリニューアル。これによりPHR（Personal Health Record）・EMR（Electric Medical Record）などの医療データを踏まえたケアを行い、これまでのヘルスケア／メディカルアプリにはない介入型の健康医療支援を実現していきます。

【職務内容】
▼ミッション
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」のUI／UXデザイン業務とコーポレートサイトやLPのWebデザイン業務、事業グロースに関わるグラフィック媒体のディレクションを行なっていただきます。

▼主な業務
ヘルスケアテクノロジーズ（株）全体のUXデザイナーまたはUXディレクション

▼具体的な業務
・アプリグロースに関わるUI／UX改修
・課題発掘、新規サービスのためのユーザーリサーチ、インタビュー、競合デザイン調査
・新規サービスのデザインコンセプト策定
・新規、既存アプリ双方に関わるリサーチ結果をベースにしたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ制作、制作工程におけるディレクション全般
・デザイン全般におけるプロジェクトマネジメント、社内外関連部門調整（予算、スケジュール、折衝業務）
・ヘルスケアテクノロジーズ（株）内のUI／UXガイドラインの策定、監修

【仕事の魅力】
・ユーザー目線で効果的なデザインを検討し、アプリの利用者を増やすことで「超高齢化」や「医療費の増加」といった健康に関わるさまざまな社会課題を解決できること
・ビジネスと直結したデザイン業務に携わることができ、実ユーザーからのフィードバックや事業の結果を踏まえた上での真のPDCAを回すことができる
・経営層の意思反映が近いセクションで広い視野で会社事業全体に関わるデザイン業務に携わることができる
・上流のコンセプト、企画段階からプロダクトリリース、グロースまで必要となる業務に携わっていただくことで幅広の経験を積むことができる
・アプリ開発、Web、紙媒体などデザイン業務としても幅広に経験ができる
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【採用背景】
欠員／増員　増員
上記の理由　業務継続かつ体制強化のための即戦力採用を希望
採用人数　1名
採用納期　2024年1月目安
他社利用　有
直近入社者　なし
直近退職者　なし

【仕事内容（概要）】
特記事項：微経験採用の場合：「Webのチカラで、マーケティングに貢献！〜微経験歓迎◎〜」
特記事項：即戦力採用の場合：「Webのチカラで、マーケティングに貢献！〜即戦力リーダー候補〜」

▼業務概要
当社サービスの「Webサイト制作（コーディング＆デザイン）と運用」

▼訴求する当社サービス
SaaSアプリ／クラウド構築／セキュリティ監視・運用／デバイス調達・運用など（当社は総合ITサービス企業）

▼勤務地
在宅勤務と、東京本社（JR浜松町駅直結の貿易センタービル）への出社（週1〜2日）のハイブリッドワーク

▼仕事例
（1）サービスサイトの制作や改修
掲載要件抽出、導線設計、UI／UXデザイン、SEO対策など、サービス全般（レギュラーメニュー）を訴求するサイト構築

（2）LP制作
時流（社会情勢や顧客ターゲット）に合わせて、旬な情報（スポットメニュー）を訴求するランディングページを制作

（3）事例サイトの制作
お客様の成功（導入）事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載

（4）Web運用
反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善（改修）

【動画でみる仕事内容】
https://youtu.be/lTkPSKEYjP8

【ご担当いただく業務の魅力／やりがい】
▼仕事面
・クリエイティブの力でマーケティングひいては会社に貢献したい！
・PCと向き合っているだけでなく、売れる仕組みづくりに関わりたい！
・枝葉のパーツ設計だけでなく、根幹という森全体で活躍したい！
・仕組づくりや仕掛けることが好きで、世の中を動かしたい！

▼社風・文化
・NEWオフィス：2023年新社屋「世界貿易センタービル」（JR浜松町駅直結）に移転したModern Work推進企業！
・健康経営宣言：平均残業10時間／月 以内（2022年実績）／有給取得率75%／健康診断受診率100%！
・フラットな組織：組織や役職の壁を超えて直接コミュニケーションや提案ができる風通し！

【データでみるPSC】
https://psc-insight.com/staff/data/

【動画でみるPSCオフィスツアー（2023年新社屋「世界貿易センタービル」）】
https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/

【身につくスキル、経験】
・仮説立案力
・プロジェクトマネジメント力
・コミュニケーション能力
・二人称／三人称のマインド洞察力

【キャリアパス】
3年後にリーダー（昇級）※体制の拡張に伴う

【配属先】
デジタルセールス室
上記の在籍人数	3名

【コロナの影響】
在宅勤務と、東京本社への出社（週1〜2日）のハイブリッドワークに

【転勤の有無】無

【ポジションについて】
心理、文化、マーケティングなどの知識を活用して人の行動背景を紐解き、あるべき体験を描く事の出来る専門家を募集します。

クライアントのビジネス課題や社会課題の解決をミッションとし、UIデザイナーやエンジニアなど、様々なエキスパートと共にチームでプロジェクトを遂行していただきます。

▼人物像
レイヤー：ミドルデザイナー
・単独で自身の役割の範疇でミッションを体現する行動を取れる。
・他のメンバーをリードし、チームで高い成果に繋がる行動を取ることができる。

▼具体的には
・デザインプロセスの設計
・リサーチ（例えば・・・ユーザーインタビュー／アンケート調査／フィールド調査、等）
・ターゲット抽出（例えば・・・ユーザーセグメンテーション／ユーザータイプ／ペルソナ、等）
・体験整理（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（ASIS）／エキスパートレビュー、等）
・体験設計（例えば・・・カスタマージャーニーマップ（TOBE）／行動フロー／利用シナリオ／コンセプト設計／UX視点でのKPIの検討、等）
・情報設計／UI設計（例えば・・・サイトストラクチャ／ワイヤーフレーム／プロトタイピング、等）
・上記タスクが含まれるプロジェクトのディレクション、レビュー、企画・営業支援

▼配属部署
カスタマーエクスペリエンス事業部

【プロジェクト例】
・大手空港UXコンサルティング
・大手SIer／UXデザイン教育ワークショップ
・不動産会社ホテルサイトUX調査

【配属先の特長・魅力】
配属先はカスタマーエクスペリエンス事業部ですが、全社組織を横断し、プロジェクト単位でチームを組みながら業務を行います。
様々な業界のお客様のビジネスに携わらせて頂き、お客さまと共に新たな体験価値を生み出します。

【入社後の教育】
ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。

少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。

【募集背景】
当社は1999年の創業以来、一貫して「UX」に重点を置き、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
クライアントやユーザーのさらなる課題解決を行うため、革新的な体験デザインを描く「UX／CXデザイナー」の仲間を募集しています。

【職務内容】
hacomonoの成長を加速させるデザイナーを募集します。自社とユーザー・業界とのコミュニケーション、また、社内のカルチャー浸透をはじめとしたインナーブランディングをデザインの力で推進していただきます。hacomonoのプロダクトや組織が大事にしたい世界観をカタチにするという、成長期のスタートアップならではの醍醐味を味わえるポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
▼業務内容
「ウェルネス産業を、新次元に。」をミッションに、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォームを展開している「hacomono」のマーケティング部門に所属し、大きく以下に携わっていただきます。
・マーケティング施策に即した各種ビジュアル制作とコンテンツ企画制作全般
・社内広報やインナーブランディングに関わる業務全般

▼業務内容の例
・ブランディング
・プロモーション単位 デザイン制作
・デジタルマーケティング デザイン制作
・各種ウェビナーアイキャッチのデザイン
・展示会出店時のクリエイティブ全般
・その他各種社内デザイン制作
・カルチャー社内浸透のためのコミュニケーション設計やクリエイティブ全般

▼やりがい
・変化と成長の著しいスタートアップ組織で、プロダクトの成長と会社の成長に直接的に関わる貴重な体験が得られます。
・マーケティング部門はまだまだ発展途上の組織で、一人一人の責任範囲が広く、チームワークで課題に取り組みます。自組織を立ち上げていくプロセスにも関わることができます。
・指示があって制作を行うのではなく、ユーザーや業界、そして自社が解決したいことに焦点を当て、ユーザーの求めるコンテンツは何か、当社から伝えたい内容は何か、社員が求めるものは何か、経営が伝えたいことは何かなどを深く考え、全体をデザインしコンテンツに落とし込んでいく力が求められます。難易度は高いですが、能力を総合的に発揮できることが魅力です。
・ご経験やご希望に応じ、将来的にはチームマネジメントをお任せすることも想定しています。

【勤務場所】
※原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【職務内容】
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。

▼何をやるのか
エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。

▼プロダクトの特性
・社会に対する影響力
　- hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約6000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。
　- 弊社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。
　- hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。

・お客さまとの距離の近さや手触り感
　- お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。複雑性も高いが、手触り感のあるプロダクトです。
　- セールスやCSなどのビジネスメンバーとの接点も多く、良いプロダクトづくりに向けて、リアルな意見や知見を吸収することができます。

▼チームの特色
・デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。
・プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。
・デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。

【勤務場所】
原則、フルリモート
本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【仕事内容】
担当メディアの編集・広告コンテンツのWeb制作および運用のディレクションをお任せします。
携わるメディア例：SPUR.JP、yoi、Seventeen、T JAPAN、BAILA、Marisol、MORE、eclat、MAQUIA ONLINE、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWeb制作
・外部制作会社への制作ディレクションや納品物のクオリティ管理
・メディア運営におけるバナーやキービジュアル、短尺動画などのクリエイティブ制作業務
・メディアのデザインレギュレーションに沿ったUIデザインの改修
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
・デジタルキャンペーンの企画制作、進行業務

※担当領域や媒体は相談の上決定します

【仕事内容】
▼配属グループのミッション
・ブランドアイデンティティ（以下、BI）やUXを考慮したUIデザインをすることで、ユーザビリティを向上し、サービスの価値を高める
・デザインライブラリを整備することで、各ページの品質を保ちつつ制作効率を向上させる

▼入社〜1年程度でお任せする業務内容
・複数プロダクトのUIデザイン（画面設計、WF制作も含む）
　-  FigmaでのUIデザイン
　-  デザインシステム（UIライブラリ）との連携
・自社サービス、UIライブラリ、BIの内容把握
・UXリサーチ（インタビューの計画・実施・分析）

▼中長期的にお任せする業務内容
・サービス全体に関わるUIデザインの検討、作成
・サービスにおける課題や仮説から設計するUXリサーチ（インタビュー定性調査）の実施
・ウェブアクセシビリティ対応
・アジャイル開発チームでのUIデザイン対応
・デザインライブラリの整備、ルール策定
・チームビルディング、ワークショップ、勉強会企画

プロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーと協力しながら、リサーチや分析などを通じたサービスコンセプトの設計やユーザー体験の設計など、トップダウンのUXデザイン業務を含む一貫したUI／UXデザイン業務にも携わっていただくことが可能です！

▼入社後に身につけられるスキル
・複数サービスのデザインの基礎となるライブラリの構築に携わることができる
・グループレビューを行う頻度が高いため、レビュアーとレビュイーのどちらも経験を積むことができ、レビュー力を高められる（グループ内はフラットに意見を交換できる環境）
・リリースした後もサービスの改善やユーザーの課題解決に携わる事ができる

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

【ミッション】
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

【業務内容】
・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ
・フロントエンド実装

【利用ツール】
・Figma
・GitHub
・Jira
・Miro
・Slack
その他必要に応じて導入しています。

【ポジションの魅力】
・本質的なデザインを追求できます 　
　- ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！
・複雑なドメイン課題が待っています 　
　- まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます
・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます
・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています
　- 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
　　- UI デザイナー
　　- デザインエンジニア
　　- インフォメーションアーキテクト
　　- UX デザイナー
　　- フロントエンドエンジニア

【雇用条件】
▼全社共通
　・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
▼本ポジション
　・フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

SmartHRは人事労務領域のサービスとして、UXに強みを持つと一定の評価を得ていますが、今後より多くの方にお使いいただくためにも、さらに進んだ「わかりやすさ」が必要だと考えています。
SmartHR全体のスケールアップと共にUXライティングチームをより強化・発展していくことを目的とした募集です。

【職務概要】
SmartHRのUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。
プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。

【ミッション】
SmartHRのUXライティンググループは「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。
SmartHRは様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。
弊社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。
マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化／プロダクトの付加価値に貢献します。

【具体的な業務内容】
・SmartHRユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成
　- ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成
・開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※）
　- プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用
・業務ドメインやユーザーに関する共通認識を構築するための支援
　- ユビキタス言語の策定や、ディスカバリーにおける決定事項のドキュメンテーション
※イネイブリングとは、開発チームの能力獲得・進化を支援する活動のことです。ポイントは、開発チームの実作業を実施するのではなく、あくまで支援を行うという点です。

【ポジションの魅力】
・急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、UXライターとしてコミットできる
・プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる

【雇用条件】
▼全社共通
　・申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
▼本ポジション
　・フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK）

【仕事内容】
株式会社DYMのWEB事業部のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。

【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。

【具体的な仕事内容】
1)SNSコンテンツのデザイン: InstagramやX(旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成
2)キャンペーンの立案・実行: マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当
3)パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案
4)トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映

【当社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

▼キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・係長／デザイナー、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格
そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。

【当社の特徴】
▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【会社概要】
Aideaは海事産業における様々な社会課題に対してDX推進、データプラットフォームの提供を事業目的にした会社です。
レガシーな海事産業の中でMari-tech（海関連のテクノロジーソリューションプロバイダー）として注目されているプレーヤーであります。

【海事産業とは？】
狭義の意味での海事産業とは海運業を中心とした海運会社、船員、造船会社というカテゴリーとなりますが、広義の意味では港湾、海上交通、防衛、海洋工事、風力発電などの資源開発、漁業、マリーナ、レジャーなど、海に関わる事業関係のステークホルダー全てを含みます。

【募集要項】
海事産業向けのデジタルソリューションSaaSプロダクトAisea（Web）のデザインシステム構築、実装、運用を担うデザイナーを募集します。
Aiseaは海事産業における様々な業務に対し、デジタル化、データ活用を軸にした各種のプロダクトで構成されています。
今後、対象となる業務ドメインを拡張する上で、海事産業の標準プラットフォームとなるべく、持続可能なデザインシステムを構築中です。

【業務内容】
標準化を前提として、フロントエンドエンジニアと協業でWebアプリケーション内のコンポーネント、ウィジェットレベルでのUIデザイン、デザイントークン、デザインシステムのソースレベルでのアセット提供環境の整備をご担当いただきます。デザイナーの役割として具体的にはコンポーネント、ウィジェット、ページの要件定義、CSSレベルのユーティリティクラスやプロパティ設定、マイクロインタラクションのデザインなどをFigmaにてフロントエンド実装のデザイン仕様として整備します。また、デザインアセットとして運用可能なFigmaのマスターコンポネントライブラリーの運用を行います。

【使用ツール】
・FIgma（その他プラグイン）
・Jira
・Confluence

【海事産業向けプラットフォームAiseaとは？】
様々な業界でデジタル化による効率化、課題解決が求められている中、海事産業においても国の政策としてDX推進が進められています。
Aideaは海事産業向けデジタルソリューションプラットフォームであるAiseaを自社開発、提供しています。

・AiseaCrew（船員管理）
・AiseaOperation（運航管理）
・AiseaNavigation（操船、最適航路）
・AiseaMaintenance（工務管理）
・AiseaConsturaction（海洋開発、風力発電）
・AiseaPartners（他舶用機器メーカー）
・Aisea（一般プレジャー向け）

※リモートワーク可
フレキシブルに出社日を調整可能です。
※入社後、慣れるまでは出社していただきます。

【ミッション】
アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォームAisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。
UXディレクターは、営業／コンサルチームと連携し、UXの観点での課題解決がミッションとなります。
DXを推進する上で、デザイン領域が重要視されるため、顧客からのヒアリングや提案、実装プランも含めた役割を担います。

【業務内容】
・ワイヤーフレーム／プロトタイプを使った顧客提案、折衝
・デザイン（UI／UX）設計／実装
・UXチームの構築

【魅力】
海事産業は聞き慣れない産業かもしれませんが、スケールが大きく社会性の高い産業の1つです。
この海事産業でもDXを活用した取り組みが活発になりつつあり、弊社はIT企業として顧客のDXを支援しています。
UXディレクターはこの活動の中核であり、業界の発展に向けた貴重な経験が積めます。

※リモート勤務相談OK

【仕事概要】
「Forbes JAPAN」「OCEANS」を運営するリンクタイズグループのデジタル・クリエイティブ領域を一手に担うリンクタイズデジタルで、デザインプロジェクトのリードをしていただくクリエイティブディレクターを募集いたします！

【事業領域について】
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

（1）企業のWebコンサルティング・WEBデザイン・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて1000のWEBプロジェクトを担当しています。

（2）メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

（3）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容について】
プレイングマネージャーとしてご自身でもデザイン制作に携わっていただきながら、外部パートナーを巻き込んだデザイン制作業務のディレクションをリードしていただく想定です。
ご志向次第では、将来的にメンバー育成やチームマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています！

▼主な業務内容
・自社メディア（Forbes JAPAN／OCEANS）およびクライアントサイト（外部メディアサイト・企業サイト）のクリエイティブ制作業務
　- 数値分析に基づくサイト改善提案、並びにLPやバナーなどのクリエイティブ制作業務を含む
・クライアントを含む社内外のステークホルダーを巻き込んだデザインコンセプトの策定やトーン＆マナー設計のリード
・外部パートナーやフリーランスの方へのデザイン制作ディレクション

▼やりがい・魅力
・デザインの幅を広げるクライアント案件、デザインを深く追求する自社案件のどちらにも携わることができ、Webデザイナーとしての総合的なスキルを身につけることが可能です。
・Forbes JAPAN、OCEANSといった知名度／ブランド力の高いメディアのデザイン案件やナショナルクライアントのデザイン案件に携わることができ、デザインという側面から世の中に大きなインパクトを与えていくことができます。
・クライアント案件は基本的に直取引となるため、クライアントと密にコミュニケーションを取りながらご自身の考えをデザインに反映させていくことが可能です。
・クライアント案件は継続案件として納品後の効果測定まで弊社が担当するケースが多いため、「本当にお客様のためになるアウトプットは何か？」を意識しながら業務に取り組んでいただけます。
　- チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指しています。

▼メンバー構成
DXソリューション2部
副部長（1名）、シニアWebディレクター（1名）、チームリーダー（1名）、メンバー（12名）

▼主要取引先
リンクタイズ株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、カルチュア・エンタテインメント株式会社、CCCミュージックラボ株式会社、株式会社徳間書店、株式会社主婦の友社、株式会社ネコパブリッシング、株式会社電通、MTパートナーズ株式会社、株式会社サマデイ、株式会社セブン＆アイ出版、株式会社セブン＆アイネットメディア、東武トップツアー株式会社、株式会社日経メディアマーケティング、株式会社日経BPマーケティング、株式会社日経BPコンサルティング、株式会社東洋経済新報社、一般社団法人 日本ケーブルテレビ連盟、広島国際大学、武蔵野学院

【仕事概要】
引越しにかかる初期費用（敷金や礼金など）を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。
今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でのUIUXデザイナーを募集します。

【募集背景】
弊社は、代表がUI／UXデザイナーだったこともあり、デザインによる事業・プロダクトのグロースを重要視しています。
一方、今まで専任のUI／UXデザイナーがおらず、デザイン面の改善スピードを上げていくことが急務となっています。

【業務内容について】
ユーザーリサーチ、ビジネス観点での要望、技術的な制約などを考慮した上で、最善のユーザー体験を作り上げることがミッションです。
toC向け、toB向け両方のプロダクトが存在しており、それらのデザインの上流工程からビジュアルまでを一気通貫で担っていただける方を募集しています。
・toC向け、toB向けプロダクト（ウェブアプリ）のUX／UI
・サービスのLP
・マーケティング用クリエイティブ（店頭に置くポップ・販促物・バナーなど）
・コーポレートサイト

【仕事の魅力】
・事業部の一人目デザイナーとして、代表とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる
・体験・設計できるデザイン面が多種多様である（toC向けLINEアプリからtoB、LPなど）

【部署のミッション】
誰もが簡単に引越しできるユーザー体験を、デザインによって実現すること
・サービスの指標を伸ばす
　- ユーザーの気持ちや事業構造を理解したうえで、分かりやすく魅力的なUX／UIを構築することで事業の成長に貢献する
・チームが安定してスケールできるようにする
　- ガイドラインの作成や既存デザインの整理

【お任せたいしたい役割】
・PdMやエンジニアと協働し、作る機能がユーザーにとって分かりやすく魅力的なものになることに責任を持つこと
　- ときにはサービスの観点から、作るべき機能自体についての提案を行いプロジェクトを主導する

【チームの特徴／課題】
・専任のデザイナーがおらず、代表がサービスのビジュアルデザイン作業を担っていること
　- それゆえ会社全体としてデザインを大切にする姿勢が浸透している一方で、代表の工数がプロジェクトのボトルネックとなる瞬間が増えてきている
・プロダクトの部分最適を繰り返してきたことによって、ユーザー体験に矛盾や親切ではない箇所が多く存在している
・デザインデータの構造やバージョンに、綺麗に整理できていない部分が多い

【使っているツール/開発環境】
・デザイン
　- Figma／Photoshop／Illustrator
・コミュニケーション・コラボレーション
　- Slack／Notion／Github／FigJam／Miro

※リモートワーク可

【募集要項】
あらゆる業界・サービスにおけるWebサイト/LP、パンフレット、ロゴなどのデザイン立案・制作をお任せいたします。

▼具体的には
・Web広告バナーのデザイン立案、コピーライティング、制作
・お客様や自社のWebサイト／LP制作におけるデザイン制作
・動画広告のデザイン制作
・チラシ／パンフレットなど紙媒体のグラフィックデザイン
・CI／BI策定、ブランドロゴ制作　など

所属していただくクリエイティブチームでは、Web媒体を中心にあらゆるクリエイティブを制作します。
プロモーション用の広告物からCI／BI策定、オフラインでの販促物など、クリエイティブを駆使しお客様へソリューションを提供しています。
その中でデザイナーは、ビジュアルイメージを形にする重要なポジションとなります。

【提供しているクリエイティブ】
ブランディングサイト、コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト、UI／UX、アプリ
広告ランディングページ、バナー
Web動画広告、テレビCM、デジタルサイネージ、アニメーション、CG、SNSコンテンツ
パンフレット、ポスター、チラシ、名刺、メニュー、パッケージ、カタログ
展示会、イベント、ロゴ、イラスト、キャラクター、アバター　など

【クライアントの業界】
飲食、娯楽・レジャー、ゲーム、アプリ、旅行・宿泊、人材、教育、冠婚葬祭
自動車、電子・電気機器、食品、百貨店、アパレル、銀行、クレジット、保険
病院、医療機関、介護施設、運送、鉄道、タクシー、新聞、放送
建設、住宅、ソフトウェア、テレビ、インターネット、公社、地方自治体　など

【実績】
▼大手IT企業
新卒採用向けにクリエイティブを活用したブランディングとプロモーションの実施。
動画やバナー等の企画、デザイン、ドローン撮影、制作、運用。
実施前と比較し応募数が130％に向上。

▼住宅サービス
・YouTube広告クリエイティブを起点としたWebプロモーションの企画、デザイン、漫画、制作、運用
・Google広告ソリューションを活用し、お客様の広告効果を大幅に改善
・2022年度の「Best Practice」としてGoogleから受賞

▼時計レンタルサービス
・Web広告による認知拡大とランディングページによるコンバージョン獲得
・各種広告クリエイティブとランディングページの企画、デザイン、制作、運用
・プロモーション実施前と比較しCVRが400％と大幅に向上

【私たちの提供するもの】
・チャレンジングで刺激的なプロジェクト
・最新技術へのアクセスと学習機会
・様々なプロフェッショナルと連携できる職場環境
・デザイナーとしての成長とキャリアアップの機会
・競争力のある給与と福利厚生

【募集背景】
・マーケティングDX事業部の事業範囲は多岐に渡り、インターネット広告の運用代行からソーシャルメディア活用、アクセス解析、Webサイト解析 / 改善ツール「 SiTest 」の開発など、デジタルマーケティングを広範囲にカバーしています。
・その中でクライアントの更なる事業成長を支援すべく、クリエイティブサービスの強化が必要となっています。
・その為、あらゆるクリエイティブを最適なデザインに落とし込めるリードデザイナーを募集しています。

【勤務地備考】
リモートワーク（在宅）制度あり（週2日）

【仕事内容】
・iOS・AndroidアプリのUIデザイン
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン
・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント

【リモートワーク】
※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・新サービスのデザイン設計
・インフォメーションアーキテクト、アクセスビリティなどの情報設計
・カスタマージャーニーの策定
・ミッション、ビジョンにつながる、UXデザイン品質向上
・デザインシステムの開発・普及
・ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行

その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
ほか当社事業所

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
・iOS／AndroidアプリのUIデザイン設計
・デザインコンセプト、ガイドラインの作成
・各種クリエイティブのデザイン
・サービス向上のための、UIデザイン改善
・情報・色彩設計、タイポグラフィ設計
・デザインの共有と改善点の洗い出し

その他、上記内容に関連する業務

【勤務地】
ほか当社事業所

【JOB SUMMARY】
マーケティングに関するキービジュアル制作（イベントを伝えるビジュアルをPhotoshopを使って合成）およびグラフィックデザイン、撮影ディレクションをご担当いただきます。
例）公式サイトや公式SNSに使用するキービジュアル

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
▼マーケティング部門依頼のブリーフに基づく広告デザイン制作
メイン業務：イベントを告知するキービジュアル、プロダクトビジュアルの制作
サブ業務：イベントを告知するパンフレット等グラフィック制作
▼撮影ディレクション

【主に担当する業務内容】
セーフィーとお客様とのタッチポイントで、プロダクトやサービスの魅力を伝えるためのデザイン業務を担っていただきます。
・ノベルティやポスター、パネル制作など、オフラインイベントの空間デザインに必要なクリエイティブ制作
・動画や物撮りの撮影ディレクション
・サービスサイトなどWebサイト運用に必要なデザイン制作
・営業資料、プレゼン資料、提案書等のデザイン制作
・アイコンやロゴ、イラストなどのグラフィック制作
・各種クリエイティブの運用設計

対象製品・サービスは、WEB／モバイルアプリ／デバイス／印刷物 などです。

【特徴・魅力】
コミュニケーションデザインを中心に、「Safie」の事業全体に広く関わることができます。
デザイン要件を定義するところから始まるプロジェクトが多く、自由度の高いポジションなので、ビジネスゴールを実現するために、ご自身の手札に縛られずあらゆるデザインの可能性を模索し実践いただけるところが魅力です。

【部署の今後の目標・現在の課題】
▼UX向上に向けた開発プロセスの改善
・セーフィーが開発・提供するプロダクトに対して、適切なUXが設計され顧客に提供された状態を作る。
・既存プロダクトの利用者解像度を高め、機能改善などグロース開発によるUX向上を行う。
▼デザインシステム開発
複数のプロダクトにおいて一貫した操作体験を提供し、品質担保とユーザーの学習コスト減と開発効率の向上の効果を目指す。
▼プロダクトブランディング
・試験導入した利用者の満足度を高め、本格導入の後押しとなるようなブランド体験を提供する。
・知覚効率を上げ、トライアル購入を促進すべく視覚デザインの再定義を行う。
・創業10周年に紐づくブランド施策を推進し、企業理解と好意度を上げることで、採用・営業効率を向上させる。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
業界ごとに特化した営業組織「第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）」で現場課題を深堀しつつ、開発本部/企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。
その“創る” 組織、企画本部内の、デザイン特化集団「デザインセンター」にて、デザイナーとして、弊社の事業全体に広く関わり、あらゆる部署間のハブとなりながら、デザイン業務・施策を推進いただける方を募集しています！

【配属部署紹介】
当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門の部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。
デザイナーそれぞれが得意な領域を担いながらも、ボーダレスにあらゆるクリエイティブ制作に携われるのが、デザインセンターの特徴です。

【勤務地備考】
上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。）

【仕事概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1年半で11件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【ポジションについて】
急成長を続けクライアント様の数も日々増える中で、商品をより深く理解し、魅力的なクリエイティブの開発、制作を行えるWebデザイナー職を募集します。

【業務内容】
EC事業者向けのコンサルティングを行うEC事業では、クライアントの商品販売におけるクリエティブ全般のデザイン業務を行なって頂きます。
例としては、Amazonや楽天などの各種ECモール内での商品を掲載する際のクリエティブの作成。
様々な形でお客様の目を引く商品バナーの作成やわかりやすく商品訴求を整理したLPのデザインなど販売におけるクリエイティブ業務全般となります。

【仕事の魅力】
・ご自身が制作したクリエイティブによってクライアント様を成長させていく達成感を分かち合える
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【求人概要／Role and Responsibility】
本ポジションでは、LINEマンガのグラフィック（ビジュアル）デザインの業務担当を募集しています。

「LINEマンガ」のグラフィック（ビジュアル）デザインの業務を担当いただきます。
サービス内のキャンペーンやブランディングについて企画チーム、開発チームとも連携しクリエイティブ制作を行うポジションとなっております。

作品をより多くのユーザーに出会わせるには、ユーザーと直接接するクリエイティブグラフィックが重要です。
本人のクリエイティブと成長が作品の成長、そしてサービス全体の成長に繋がる貴重な経験をすることができます。

▼具体的な業務内容
・「LINEマンガ」のシーズナルキャンペーンやブランディングに必要なグラフィックアセットの制作と、これを活用したwebのLPへの展開
・「LINEマンガ」サービス内のマンガ素材を活用したグラフィックデザイン
・キャンペーン、作品バナー等の制作
・イラスト、アイコン、その他サービス内で使用する要素のデザイン