IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階 S-1
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【業務内容】
・新卒採用（総合職／英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア／ビジネス職／英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案

【期待する成果】
・新卒／中途採用、法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用～オンボーディングまでをお任せします。
・認知／集客／選考プロセス／入社／活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます
・toB、toCなど複数事業を抱えているかつ中途／新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験／組織支援の経験を得ることができます

【利用ツール】
・HRMOS（採用管理ツール）
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・Googleカレンダー、スプレッドシート　など

【チーム構成】
人事部は現在8名体制（部長1名、人事企画2名、採用2名、育成1名、アシスタント2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

※週2リモート勤務（月・水・金出社）

【期待する役割】
年間10億円規模の事業を更に成長させると共に、英語学習サービスを通じて社会にインパクトをもたらすことを期待しています！

【ポジションの魅力】
・経営に参画できる
・裁量がある、主力事業の責任者を担うことができる
・業務委託含めると300人規模の組織運営に携わる事ができる
・顧客との距離が近いため手応えを感じながら業務を進める事ができる

【業務内容】
サブスクリプション型の英語学習サービスの事業責任者として以下の業務をお任せします。

・事業戦略の策定
・実行 ・P／L管理
・KPI管理（売上・継続率向上）
・組織運営
・レポートラインは代表
・メンバーマネジメント（合計3名）
  - マーケ担当
  - カスタマーサクセス
  - 添削者オペレーション担当

※週2リモート（火・木）勤務可

【業務内容】
まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1.月次・四半期・年次決算業務
2.開示資料作成
3.経理業務フローの構築・改善
4.税務関連業務
5.資金管理業務
6.部門別管理会計

【期待する役割】
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。
具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【ポジションの魅力】
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルをを高めることができる

【採用の背景】
連結会計対応に向けた組織強化のため、人員を募集します。

【チーム構成】
経理部は現在4名体制（Mgr1名＋メンバー3名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。

※週2（火・水）リモート勤務可

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27−12池袋ウエストパークビル2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っています。

今回は、サイバーエージェント内の部署（子会社）であるAJAのメディア向けの広告マネタイズプラットフォーム「AJA SSP」において、以下業務を担当いただきます。

【業務内容】
・自社開発の広告配信システムにおける設定作業（メインの作業となります。）
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回締め作業やスケジュール設定作業など諸業務

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJASSPは20名弱。同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性3名）
・業務の指示者：SSPチームマネージャー・営業

広報（Webデザイン、制作進行管理）

・Web制作の進行管理
・コーポレートサイト、製品LPのWebデザイン
・バナーなどの画像作成
・コーポレートサイト、製品LPのフロントエンド部分の開発（使用言語：HTML、PHP、Javascript、CSS）
・サイトメンテナンス（既存サイト修正、SEO対策等）
・サイトメンテナンス（既存のバックエンド修正）
・Webサイトの公開作業
・GA等のデータ抽出、分析、資料作成
・バックエンド開発・修正（使用言語：Java、PHP、SQL、その他フレームワーク）

大手グループ企業2社（総合広告代理店とカード系マーケティング企業）が合併し立ち上げたデジタルマーケティング企業にて、
関西エリアを強化するべくプランナーを募集します。
入社後は親会社の総合代理店に出向し、親会社に寄せられる案件に対して、
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当。
クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースをお任せします。

【業務イメージ】
・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHP／LP制作などの企画提案
など

クライアントは誰もが知るナショナルクライアントばかり。
親会社と共に案件に取り組むことになるため、
デジタルマーケティングの企業ながら、総合的なマーケティングに携わることができます。

医療系AIシステム開発会社の総務部にてサポート業務全般に携わっていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・電話対応
・受付対応（宅配弁当受取、個数確認、片付け/定期清掃（ユニマット）やその他宅配業者対応・出荷時の宅配業者手配等）
・ポスト確認・配布
・カフェスペース補充・掃除（コーヒーマシンの掃除、コーヒー関連やお菓子の補充など）
・社内音楽設定
・社内会議準備（月1回。スクリーンやマイク、椅子等の準備）
・備品定期発注（週1回）
・ビルの防災センター月次点検対応
・宅配弁当の注文表更新
・その他、ファイリング等の庶務業務。　
※業務に慣れてきた際は、従業員からの問合せ対応もお願いする予定です。
※～6か月程度になる可能性がある為、柔軟に働ける方を希望します。

【募集背景】
ギフティは事業＝1プロダクトではなく、提供する価値ごとにプロダクトをモジュール化し、そのプロダクトネットワークでマーケットの多様なニーズにアジリティ高く応えるようなプロダクトアーキテクチャを志向しています。
そのため、あまねく全てのマーケット・ドメインに活用していただくプロダクトの立ち位置は非常に重要なポジションを占めており、そのインパクトの最大化させることを目的とし、UI領域を強化するに至りました。

【主な業務内容】
ギフティが提供する複数のプロダクトにおいて、プロダクトマネージャーやエンジニアと二人三脚でデザイン面における最良のギフト体験を実現いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・新規プロダクトに関する UI ／ UX デザイン
・既存プロダクトの UI ／ UX 改善、グロースハック、マーケティングプロモーションデザイン
・PdM、Bizdev、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など）
・デザインシステムの構築・運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・ユーザーリサーチ

【ポジションの魅力】
・デザイン領域に関心の強いエンジニア、 PdM と連携しながらデザインを通して事業に貢献できる環境です。
・ toC 向けはもちろん、法人向け、自治体向けとギフトを送るシーンはドメインやターゲットが無数にあるため、ギフトという情緒性を重要視したうえで機能的であるという要素を汲んだバランスを取るというギフト領域ならではの唯一無二の経験ができます。
・プロダクトデザインにおける最適化を実現する組織の立ち上げに関わり、組織作り・カルチャーの醸成にもかかわることができます。

【開発環境】
Figma、 Adobe Creative Cloud、 GitHub、 Slack、 etc. ／ Mac

【勤務地】
※在宅勤務の場合：労働者の自宅

【業務内容】
CX事業部にて、M&AでグループジョインしたサービスやケイパビリティをACROVEで活用するため、受注～納品までのフローを整備し、サービス化するための業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・パートナーアライアンス/パートナーセールス
・事業部シナジーを生むサービス設計
・営業戦略策定およびパートナーアライアンス／セールス活動
・マーケティング戦略設計/PRプランニング／ツール導入等のPM／PMO

【この仕事の魅力】
・B2B／B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・新規事業に関しての営業・運用オペレーション整備に参画するフェーズになる為、受注～納品まで一気通貫でクライアントへ貢献することが可能
・予算達成によってそのまま事業運営の責任主体となって裁量を持っていくことが可能
・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある

【仕事概要】
当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、マーケターとして携わっていただける方を募集します！

SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております！

コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行して具体的には、ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。

▼職務詳細
・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務
　コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成

・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析
　セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析

・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測
　コラムページ

・数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　
　業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること

・業務委託のライターやインターン生のディレクション
　上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う

▼1日の仕事の流れ
10:00　出社
～11:00　前日までの数値確認
～12:30　SESとのやり取り
～13:30　休憩
～14:30　施策実行
～17:00　施策の効果検証
～19:00　振り返りと明日のタスク整理

※リモート週1まで可能
※業務に慣れるまでは出社

【Position Overview】
当社は外資系及び国内の大手製薬メーカーの医療用医薬品・疾患啓発に関わるビジネスを展開しマーケティング／プロモーションのクリエイティブ企画立案、ブランディング開発を手掛けています。
アートディレクターは製品ブランディングを中心に、キャンペーン、プロモーションツールのデザイン制作などアートディレクション責任者として幅広く携わります。
また、新製品獲得のためのコンペ企画におけるクリエイティブパート企画立案、プレゼンテーションに参加します。

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度有

【Rx Healthcareとは】
ターギス社よりスピンオフした組織でターギス社の1ビジネスユニット。オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みとなります。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードいただくことが期待されています。

【Position Overview】
製薬会社の医療用医薬品（新薬および既存製品）について、マーケティング＆プロモーションのプランニングや各種企画、ツール制作、メディアプラン、各種イベント等幅広い業務に対しプロジェクトチームの運営を行い、クライアントに対し満足いくソリューションを提供します。
具体的には、新薬であれば上市の1年以上前から戦略に則ったプロジェクトチームを組織しコミュニケーション戦略を策定していきます。
また下記の各プロダクトについて、プランナー、コピーライター、アートディレクターとともに社内プロダクトチームを組織し、プロダクトリーダーとしてクライアントとのコミュニケーションをとります。
・基本資材の制作
・学術資材の企画・制作
・Webサイトの企画・制作
・プロモーション資材の企画・制作
・国内外ドクターへの講演依頼等の折衝
・MR教育・研修テキストやe-Learningの企画・制作
・医療関係者向け講演会・シンポジウムの企画・実施

【Rx Healthcareとは】
ターギス社よりスピンオフした組織でターギス社の1ビジネスユニット。オンコロジー（抗体医薬）や免疫炎症、希少疾患の案件が多く、またソリューションごとの受注というよりも各ブランドの一連のマーケティング活動を任されているため新薬ローンチのみならず適応拡大ローンチなど幅広いブランド展開に関わることが出来ます。デジタルにいち早く力を入れていることも強みとなります。製薬業界出身のディレクターのもと将来的にブランドリードいただくことが期待されています。

【Position Overview】
新薬上市やブランド構築／強化に際して、基本資材あるいは各種プロモーション資材の原稿を作成いただきます。
具体的には、担当するプロダクトについて、クライアントのニーズ、マーケット、製品の特徴及び学術的背景をふまえて、広告や販促資材等のプロモーション企画にたずさわり、キャッチフレーズや文章を作成します。
頻繁にではありませんが、学会に出席し、取材をしていただくこともあります。（土日に参加いただく場合がございます）

【Key Results Areas】
各種業務を進める上で、誰に何を伝えるのか、その訴求ポイントを明確にする必要があります。また、マーケティングの知識も重要です。依頼された商品が、どのようなマーケティング戦略で販売されるかを理解し、最大限の効果を出す文章を作り上げることが求められます。

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
「誰でも簡単に使えるシンプルな製品」であるために、しっかりとプロダクトの価値を伝える、理解していただくということが重要になっています。
また「売り込みをしない」という考えのもとマーケティング施策を展開しているため、情報をどこにどのようにお届けるするのかということが重要になります。
デジタルマーケティングだけではなく、まさに「総合的」なマーケティング能力が求められます。
マーケティング施策の結果がダイレクトに事業に影響を与えるという醍醐味を一緒に味わいましょう。

【業務内容】
・マルチチャネルマーケティング戦略の展開：デジタルマーケティングだけでなく、イベント、セミナー、PR活動などを通じた総合的なマーケティング戦略の策定と実施
・ターゲット市場の分析：市場ニーズの理解、ターゲット顧客の特定、カスタマイズされたマーケティング計画の策定
・コンテンツマーケティング：教育的かつ価値のあるコンテンツの作成と配信
・成果の測定と最適化：マーケティング活動の効果を分析し、戦略の調整と改善

【業務内容】
データを活用した仮説立案を行い、⾃社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には下記のとおりです。
・ユーザーの行動データや利用状況を分析し、製品の改善点やマーケティング施策を立案
・事業の目標数値に寄与するKPIの探索・可視化
・事業シミュレーション
・定量分析の結果による事業戦略への提言
・ソフトウェアエンジニアと連携し、データ収集方法の検討・決定

【募集背景】
現在弊社にはデータサイエンティストはおりません。
しかしながら職務内容に記載したような、データサイエンスにより創られる成果が必須であることは強く認識しています。
そのため我々は近年、データサイエンティストの方が活躍できるようデータを収集する基盤を整え、また分析できる環境を整備してきました。
まだ完璧ではありませんが、十分ご活躍いただける状況が整ってきたと考えており、この度募集を開始します。
0からデータサイエンスチームを作っていき、会社経営において中心となるようなチームとなるように育てていく。
そうした試みにワクワクする、新しいチャレンジをしたいという方にとっては最適な機会になると思います。

【仕事概要】
『Forbes JAPAN』『OCEANS』などを活用したイベント企画・制作を通じて、時代の先駆けを創り出す「イベントディレクター」として活躍しませんか？
エクスペリエンスメディアラボとは、『Forbes JAPAN』『OCEANS』を起点に実施されるイベント・アワード、オンライン配信等の各種プロジェクトの企画制作を担う部門です。先進的なイノベーターやトレンドセッターとのネットワークを活用し、オリジナリティの高いイベントコンテンツを創出しています。

【業務内容】
イベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供します。
同時に、スポンサーやクライアントのニーズに対し、コンテンツの企画やキャスティングを通じて創造的に応えていくことで、良質なクリエイションに欠かせない収益の拡大に貢献します。

・リアル／オンラインイベントの企画制作と運営
・協賛企業、クライアント、広告代理店との打合せおよび渉外交渉
・予算管理
・グループ内の広告営業部門、編集部門、デジタル部門と連携したプロジェクト進行管理
・イベント制作会社、映像制作会社、クリエイターなど各種サプライヤーに対するディレクション
・出演者のキャスティング管理
・進行スケジュール管理
・イベント施工管理　など

【主なスポンサー・クライアント】
グローバルテクノロジー企業、大手コンサルティング企業、ナショナルクライアント、ラグジュアリーブランド、ライフスタイルブランドなど

【やりがい・魅力】
有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍できます。チームとしては少数精鋭で、個々人の裁量権が高い状態で実務を推進できる体制にあり、これまでのイベントの現場経験を存分に発揮できます。
また、知名度の高い「Forbes JAPAN」「OCEANS」、これらのメディアブランドを活用したオリジナルコンテンツの企画と制作に知恵を絞ることで、ビジネストレンドの最先端の現場で行き交う情報や時代感覚を身に着けることができ、多彩かつ豊富な人的ネットワークのなかで実務を行うため、多様な業界／業種への視野を広げながら、キャリア拡大を目指すことができます。

【仕事概要】
中小企業・地方企業を応援することで日本を動かすコミュニティを目指す『Forbes JAPAN SALON』において、さらなる事業拡大のためのメンバー募集！
地域、世代、ジャンルを超えたリーダーたちのネットワーク作りを通じ、世界での日本のプレゼンスを高めませんか。

【『Forbes JAPAN SALON』とは】
2021年に「革新と本物が出会う場所」として始まった、経営者をはじめとするエグゼクティブ会員コミュニティ。毎月行われる会員様限定のイベントや分科会、モーニングセミナー等を通して会員様同士の交流を促し、新たなビジネス創出や、社会課題に向き合う機会を創出しています。

【業務内容】
・コミュニティに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション及び会員のリテンション
・定例会・勉強会ソーシャルアクティビティを含む経営者層のリレーション構築のためのイベント企画立案・運営・アフターフォロー
・会員のニーズに合わせた有機的なネットワーク形成や、メディアを活用したサービスの拡散などをサポート
・ビジネスマッチング（会員様同士のリレーション支援）のサポート
・会員限定サービス・コンテンツ企画、取材ディレクション業務

【魅力、やりがい】
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・地方創生に関わる経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み

【仕事概要】
『Forbes JAPAN』のタイアップコンテンツの制作機能を担う『ブランドスタジオ』。タイアップ記事、ムック本、クライアント特設サイト等、編集コンテンツでクライアント課題を解決するプロフェッショナルの一員として、あなたも活躍しませんか？

【業務内容】
『Forbes JAPAN』のビジネスサイドを担うチームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアント様の課題にコンテンツで応える、制作のプロとしてのご活躍を期待します。

・Forbes JAPAN本誌／Webのタイアップコンテンツの制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション

【チーム構成】
ブランドスタジオ部 Forbes JAPANチーム
・グループ長　1名
・部長　1名
・チームリーダー　1名
・メンバー　5名

【業務内容】
・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

【やりがい・魅力】
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。
BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。