IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1600を超える実績を持つ当社において、クライアント企業様における新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援を担っていただきます。具体的には、自社EC／CMSプラットフォーム・パッケージの構築＆構築後のEC売上拡大・OMO事業拡大に向けたマーケティング・ディレクションとなります（クリエイティブ制作・データ分析・集客［デジタル広告用・SEO］アプリ構築・企画コンサルなど）。
本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種タッチポイント（Webサイト・ブランドサイト・アプリ・店舗）における、販促支援全般となります。企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。

▼具体的な業務内容例：まず求めたい事
・ECサイト構築・運用支援
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成
・制作進行（デザイナー・コーダーへの制作指示含む）
・クライアント折衝
・制作物の確認含む社内外へのレビュー、関係各位との調整

▼具体的な業務内容例：いずれ求めたい事
・データ分析業務
・コンサルティング、マーケティング支援
・その他、トレンドを意識したソリューションの提案等（習得が見込めるスキル）

▼習得が見込めるスキル
・デジタルマーケティングスキル（WEB広告、プランニング、企画提案）
・制作運用支援に関わる知識、経験
・EC運営に関わるディレクションスキル
・EC新規構築プロジェクトのディレクションスキル
・サイト改善の知識
・集客／売上UPのノウハウ、テクニック

日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）

【勤務体系】
原則出社

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。

今回は法務分野（リーガルテック）における事業責任者候補を募集いたします。リーガルテックの領域は、紙文化やハンコ文化など、解決すべき課題が多く存在しています。「マネーフォワード クラウド契約」における電子契約システムの市場は2026年には500億規模までの成長が予測されており、まだまだ伸び代が多くある事業をより強く牽引していける方を求めています。

【ミッション】
本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。

【業務内容】
法務分野（リーガルテック）における組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。
事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成／採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【組織体制】
・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング）
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア／デザイナー）

【このポジションの魅力】
マネーフォワード クラウドにおいて法務分野（リーガルテック）はまだ立ち上げの段階であり、この先数年間もスピード感を持ったグロースが期待されています。事業責任者として、主にビジネスサイドの全てのチームを統括し、組織マネジメントも担いながら事業を自ら牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。

また、事業責任者から将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXOも見据えた募集となり、変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

【勤務形態】
リモートワークと週1〜2日の出社DAYをハイブリットで運用
※リモートワークをメインとし、週1日〜2日オフィス出社日をチーム単位で決定することで柔軟な働き方ができる体制を構築しています。

主に首都圏のルミネやアトレ等の大型商業施設向けにプロモーションの企画営業を担当いただきます。担当の商業施設に対し、プロモーション施策の企画・立案を行い、担当施設の売り上げ向上に貢献いただきます。
基本的にはリーダーとのユニットやチームで動くことになります。
また、案件規模に応じて、各種プランナーやクリエイティブなど社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあり、プロジェクトの推進役も担います。
JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。

配属先情報：JR第二営業局、第五営業局のいずれか
（リモート・出社を選択して勤務しています。）

【業務内容】
Supershipでは確かなデータで顧客の理解促進を支援し、スムーズな施策実現へ導くマーケター向け課題解決ソリューションであるパブリックDMP“Fortuna（フォーチュナ）”を展開しています。
多様かつ膨大なデータの接続環境を提供し、分析・施策実行をシームレスに実現し、お客様が理想とするマーケティング活動を支援していくために重要なDMP事業の成長をけん引する企画開発担当を募集しています。当ポジションはDMP事業の企画開発だけではなく、親会社であるKDDIが保有するデータを最大限に活用し、Supership社全体におけるデータ戦略策定をリードするポジションもお任せしたいと考えています。

【主な仕事内容】
・新規ビジネスモデルの提案および開発サポート
・DMPプラットフォームのカスタマイズやクライアントへの導入計画の策定
・Supership社全体のデータ戦略の策定と実行に関するコンサルティング

【会社の特徴】
▼正確なデータを利用したデータドリブンマーケティングが経験できる
自社データ、キャリアデータ、アライアンス企業から提供を受けるサードパーティデータ等、量×質に優れたデータを活用した戦略立案や分析が可能です。プラン実行後の分析だけでなく0次分析にも注力しており、戦略立案の段階からデータを活用していきます。
※データは全て匿名化されています

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【勤務地】
2024年4月1日より移転

【職務内容】
Welby（ウェルビー）は、事業ミッションとして"Empower the Patients"を掲げております。
昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。
PHR（Personal Health Record）分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬／医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。
PHRとは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。創業から13年、多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績を持っています。また、PHRに関するサービス事業者にプラットフォーム提供をすることや、その患者ネットワークを通じた、マーケット調査、臨床研究の被験者リクルーティングなどの応⽤事業も展開しています。
この度、PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集します。

【業務概要】
▼開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務／関連する案件デリバリー業務／システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。

▼インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。

【仕事内容】
・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
・AWSでのインフラ設計、構築
・開発業務（設計／製造／単体テストなど）における工程ごとのレビュー
・システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
・営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認）
・開発リソース計画と選定
・開発エンジニアの教育
・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
・新技術／新サービスの導入（調査、検証、導入企画／決裁、導入作業、効果測定）

PHRのリーディングカンパニーとして、ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ／服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、こららの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。

【本ポジションの特徴など】
・医療×ITの専⾨性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を⾝につけることができる
・戦略⽴案能⼒（課題抽出、企画⽴案、KPI設計と評価を含む企画管理能⼒）を⾝につけることができる
・マネジメント能⼒（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を⾝につけることができる
・医療における新しいIT技術や知識を⾝につけることができる
・個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる実感をもって働ける

【勤務地】
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

【部門ミッション】
コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。
具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・IR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。

【募集背景】
欠員に伴う補充のため、総務・情報システム、セキュリティ・品質保証機能（兼務）のメンバーの募集を行います。

【業務概要】
コーポレート部配下の総務・情報システム機能において、社内情報システムの管理・運用業務を中心に、新規システムの導入も含めチームメンバーと協力し、携わっていただきます。運用しているシステムにおける社内からの問い合わせ対応や各部門のおけるシステム導入のアドバイス等も行います。医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ分野の専門家を有しており、意欲次第では、セキュリティ・品質保証機能の兼務業務において、セキュリティ分野（ISMSや業界ガイドラインをベースとしたセキュリティ統制）の業務にも関わっていただき、レベルアップを図ることが可能です。

【仕事内容】
・社内IT／情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。
・将来的に当社情報システム／セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。

▼具体的には
・チーム内管理システム／ツールの設定依頼への対応、ライセンス管理、アカウント＆権限管理（定常棚卸作業含む）
・入退社に伴うPCセットアップ＆リカバリ（Windows、Mac）
・チーム内管理システム／ツールの問い合わせ対応、不具合対応
・その他、不足している手順書の作成等
・新規情報システム導入、各部門における情報システム導入の審査やアドバイス等
・チーム内予算実績管理（外注、PC、システム／ツール、消耗品等）
・チーム内管理システム／ツールの稟議、請求書対応（月末月初）
・情報セキュリティ対策推進（ISMS、ISO27017等）
・顧客アセスメント、監査対応 など

【本ポジションの重要性】
当社がPHR業界において事業領域としているのは医療におけるPHRの活用となります。
現在、国をあげてPHRの活用に向けた積極的な取り組みが推進されており、業界としては追い風の状況です。
また、医療分野において取り扱う情報は要配慮個人情報を始め機微な情報が中心となっており、当社サービスの利用者様、医療関係者様、パートナー企業様にそれらを安心・安全に利活用いただきたく思っています。
このことを実現するためには、社内におけるシステム面／業務オペレーション面における業務インフラの整備や迅速な対応が必要不可欠です。
日本におけるPHRのリーディングカンパニーとして当社が社会に貢献するため、現状のレベルに甘んじることなく、最新の動向を追いつつ、組織内における最新技術の採用による業務効率化や業務改善の提案が重要となっています。

【身に着けられる経験・スキルなど】
・社内情報システムの導入や運用面での切り口から、ITスキルを向上させつつ、会社全体を見渡せる立場での業務遂行を行うことで広い視野を身に着けることができます。
・社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
・また、セキュリティ／プライバシー統制における全般的なスキルを身に着けることもできます。

【勤務地】
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

【業務内容】
オークファンの連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般の管理をお任せします。
企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、メンバーマネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。
将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。

【具体的には・・・】※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
・決算を中心としたオペレーションのマネジメント（親会社及びグループ会社の決算取りまとめ）
　- 各社月次決算処理（進捗管理や処理方針を中心として）
　- 四半期・年度決算処理および、処理方針の提案
　- 連結決算
　- 監査法人対応
　- 開示手続き（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
　- ソフトウェア会計

・税務
　- 税効果会計
　- 法人税、地方税、消費税（※税理士の方が作成する書類の確認）
　- 法定調書、償却資産税、事業所税
　- 子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート

・財務
　- 資金管理
　- 財務戦略の立案
　- 資金調達（銀行融資、株式発行など）のサポート

・その他
　- メンバーのマネジメント（メンバーの自律にむけた伴走支援やローテーション等、采配）
　- 事業部発案の新規商流について計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス
　- 子会社及び買収企業の経理財務PMI

【働き方／リモート】
※週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

まずは、既存取引をしているクライアント案件（消費財・食品・製薬会社などほとんどがメーカー関連）の
デザイナーとしてキャリアをスタートしていただきます。

案件によってプロジェクトチームを組成し、
一からのブランディング～プロモーション、デザインへのアウトプットまで関わり方は様々です。
アウトプット先も、グラフィック・デジタル・動画など多種多様。

直接クライアントとの取引が多いため、クライアントの生の声を聞いてデザインを進めることが可能です。

【募集の背景】
大手クライアントの獲得、新規案件の増加、そして新たなクリエイティブ領域へのチャレンジなどによる増員
そのため、何事にも貪欲で、クリエイティブが何より好きであるという熱意あるデザイナーの方にお越しいただきたいです！

【組織構成について】
社員は全体で30名、そのうち20名はデザイナーです。

【キャリアパス】
会社独自のステップアップリストがあり、ご本人の希望に沿った形で歩んでいただきます。
今回の募集としては、アートディレクター志向がある方であれば尚良しです！
ご自身の得意な分野を活かし、プロジェクトリーダーとしてキャリアを積みたい方はぜひ面接でそのお話を聞かせてください！

【リモート勤務】なし
個別の理由で中抜けなどが必要な場合は、別途ご相談ください。

【服装】自由
※クライアントとの商談時はジャケット着用などあり

大手流通小売企業にて経営管理部　人事・企画チームでのサポート業務をお願いします！
給与や労務の知識は必要なく、スキルより業務に丁寧に向き合っていただける方を募集しています。

【業務内容】
・採用に関する事務サポート業務
・人事担当社員のサポート業務　
・人事関連事務と、人財教育事務のサポート

＜具体的には…＞
・採用事務全般（面接官・候補者のスケジュール調整・会議室予約・データ集計・採用エージェントへの連絡　等）
・社員情報の管理
・入退社準備等のお願い（PC手配申請他、または回収作業等、在庫管理（PC・スマホ等））
・各種予約や申込作業等(外部研修等）
・簡単な資料作成や事務作業
・外部ツールによるデータ管理・集計等（人事データベースや採用管理システム）
・その他人事に関する事務作業

紙媒体だけでなく、デジタル、映像、イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案がメインとなり、
媒体は「WWDジャパン」「WWDビューティ」「WWD JAPAN.com」を中心に幅広い企画の提案をお願いいたします。
タイアップなどのオリジナルの企画はもとより、海外提携紙という強みを生かしたグローバルな提案から
クライアントであるラグジュアリー・ブランドから、国内外のアパレル・素材メーカーに至るまで、ファッション業界に関わる、あらゆるジャンルを網羅したネットワークを構築していただきます。

【募集背景】
@cosmeを運営する株式会社アイスタイルでは、ユーザー体験とブランド価値の向上を目的に、クリエイティブ領域の強化を進めています。多様化するデジタルコンテンツやプロモーション施策に対応するため、新たな視点を持ち、戦略的にクリエイティブを牽引できるクリエイティブディレクターを募集します。デザインとビジネスの両面を理解し、チームと協力しながらクリエイティブの可能性を拡げてくれる方をお待ちしています。

【配属部署（所属／mission／体制）】
▼マーケティング室 コンテンツ＆クリエイティブ開発グループ
・Mission：@cosmeの未来の体験（次の@）をつくる。体験の量（頻度）と質を上げる。
・Vision：@cosmeのコンテンツとクリエイティブの開発とアップデート新しい@cosmeをクリエイティブする。
・Value：企画から開発、制作までを外部連携も含めワンストップでスピード感をもっておこなう。

【仕事概要】
クリエイティブディレクターとして、@cosmeを中心としたブランド価値の向上を牽引するポジションです。コンテンツマーケティング、大型ECイベント、新店舗の立ち上げなど、多岐にわたるプロジェクトにおいて、戦略立案からクリエイティブ制作のディレクションまでを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
コンテンツマーケティング戦略の企画・実行
・ブランド認知拡大・ファン獲得のためのコンテンツ企画・制作
・SNS、動画、記事など多様なメディアを活用した施策立案

その他、
・大型ECイベントにおけるクリエイティブ統括
・新店舗オープンに伴うクリエイティブディレクション
・PJTにおけるクリエイティブチームの牽引・社内外の調整業務　など

オフライン・オンラインを横断した統合的なクリエイティブ戦略を推進し、ユーザーの心を動かす体験を共に創り上げていただける方を募集しています。

広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用
データ分析・最適化：Google Analytics、広告管理ツールを活用し、KPI（CTR、CVR、ROASなど）の分析・改善
戦略立案：ターゲット市場の調査をもとに広告戦略を企画・実行
クリエイティブ管理：バナー・動画広告の企画ディレクション、A/Bテストの実施
広告予算管理：月次・四半期の広告予算の策定と調整
他部門との連携：編集部・ビジネスプランニング部・マーケティング部内のメンバーと協力し、広告施策の最適化
最新トレンドのキャッチアップ：ファッション業界・広告業界の最新トレンドや新しい広告手法のリサーチ

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
前任担当者異動による欠員募集となります。
顧客企業の「マーケティングパートナー」としてよりニーズに応えていくために、新メンバーを募集することになりました！

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。
・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当
・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当
　※四半期で受注する企業数は30社ほど

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。
・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【具体的な事業内容】
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。

論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

【業務内容】
▼ブランディングの仕事から派生するコーポレートサイトやブランドサイトなどの企画・設計／ディレクション業務
ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。
また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です。
Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境があります。

【具体的には】
・ウェブサイトのブランド戦略立案
・顧客のビジネス、サービスの調査と理解
・サイトストラクチャの作成や情報設計
・ワイヤーフレーム設計（自らデザインすることも可）
・顧客折衝と要件定義
・デザイナーやライター、エンジニアとの連携

【わたしたちが求めているWebディレクター像】
わたしたちが求めているWebディレクターは言われたものをそのまま作る制作者ではありません。顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。
Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、なにより私たちは顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を追求しています。
そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要だと考えています。
企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。

【勤務地備考】
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社（今後変更の可能性あり）

【仕事概要】
自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。
具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。
ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。
クライアント企業のビジネスパートナーとして、お客様とともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を担っていただきます。
入社後、まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。
AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、PL／PM業務をお任せししていきます。
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクトメンバーとの情報共有、常に業務効率を意識した改善など、プロジェクトに関わる全ての方と協力的、且つ主体的に行動できる能力も必要です。
今回の募集では、インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM／PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルを有する人材の採用を募集しています。
日本を代表する著名企業のEビジネスをワンストップソリューションで支援し、エンジニアとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）

【勤務体系】
原則出社（コロナの状況に応じて一時的にリモート勤務導入）

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社イニシャルに所属となります。

【募集背景】
オフラインイベントのニーズ増加にともない、社内で新たにイベントディレクターを採用することとなりました。
これまではイベントはグループ内制作会社などと連携していましたが、よりスピード感をもって、かつクオリティ高くクライアントの思いを実現するために社内にディレクターをお迎えすることとなりました。

アジア大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社イニシャルは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。
エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。
	
【ポジション概要】
PR戦略のプランニングに特化した部門になります。
リサーチャーは、PRコンサルタントが企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略を企画立案するために、企業・環境・マーケット課題、歴史や背景、競合など、様々な角度からのファクトを集め調査、分析をいたします。その分析結果から、戦略の方向性やターゲットを示唆する業務になります。

【業務詳細】
主にSNSデータを活用した市場調査、競合調査などの分析業務
※マーケティングツールを活用します

【配属部署人数・構成】
プロフェッショナル部門

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」等の事業拡大を支えるWebディレクター／Webマーケター（ポテンシャル採用）を募集します。

【業務内容】
▼収益向上／ユーザー満足度向上のための各種施策を担当頂きます
・現状の課題分析、改善案の企画、進行管理、効果計測、社内レポーティング
・Webサイトにおける改題分析、企画設計、製作ディレクション
・社内エンジニア／デザイナーとのコミュニケーション
・制作指示書作成、Webディレクション、進行管理
・新規ユーザー獲得のためのWebプロモーション、販促企画
・Webマーケティング戦略策定、メディアプランニング
・各種Web広告の効果計測、改善案の立案、実行、社内レポーティング
・社内Webマーケ担当者とのコミュニケーション
・外部セミナー講師との折衝
※上記は一例で業務内容は多岐に渡りますので、幅広い経験が得られます。

【魅力】
・未経験歓迎！業界／職種未経験からWebディレクター／Webマーケターを目指すことが出来ます。
・東証グロース上場企業グループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感を持った組織でバランス良い環境です。
・個人のスキルUPに注力しておりキャリアUP面談を導入しています。

【働き方／補足事項】
・週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲 ※入社始めは出社メインになる可能性あります。
・小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能

【募集背景】
「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けている『マネーフォワード クラウドシリーズ』。
弊社はこれまでTHE MODEL型の直接販売を中心に事業成長を実現してきました。
一方で「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンと、社長の辻が掲げた「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という大きな目標の実現に向けては更に成長を加速させる必要があると考えています。
今回は、その重要戦略の一つであり、ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス領域での採用となります。
海外SaaSや国内の名だたるITベンダーの多くは間接販売のビジネスモデルを成功させたことで第二次、三次成長をしてきました。特に日本国内においてはユーザー様の多くが日頃よりお付き合いのあるパートナー企業様（SIerやOA機器代理店、金融機関など）を通じてシステムを導入する商習慣が根強くあります。しかしながら、国内SaaSにおいてはその重要性を理解しつつも、直接販売を軸に事業を構築してきた経緯から、「SaaSにおけるパートナービジネス」の成功モデルを作れた企業は決して多くはないというのが私たちの見解です。
募集を行っているパートナービジネス部は、数年前より少数精鋭でこの課題にチャレンジしてきたチームで、昨期より正式に本部に昇格し、組織を拡大しています。既存のやり方にとらわれない「マネーフォワード流のパートナービジネス」を一緒に考え、実行していただける事業企画（アライアンス推進）を募集します。

【業務内容】
（1）パートナービジネスを直販に次ぐ柱となる販路に育てるために、事業戦略策定や営業推進施策の立案・実行を行っていただきます。
・パートナー協業における市場開拓戦略立案及び実行
・新規パートナー獲得のための新しい施策の検討及び実行
・既存パートナーのLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行

（2）金融や代理店業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアライアンス戦略構築・実行推進をお任せいたします。先方と相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただきます。
・エンタープライズ企業各社とのアライアンスの座組み設計
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

【このポジションの魅力】
・前述の通り、国内Saas企業各社において重要度が高まっているが、どの会社も成功モデルを作れていないのがパートナービジネス領域です。Saas業界におけるこれからのニュースタンダード作りに関わっていくことができる、チャレンジングな環境です。
・金融や代理店業界のトップランナー企業と新しいビジネススキームをどのように作るのかをリードする経験が積めます。パートナーとなる企業のアセットと、マネーフォワードのアセットを掛け合わせる、ダイナミックなアライアンスにチャレンジできる環境です。

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

・印刷物、Web制作の進行管理
→DMやポスター制作における指示を受けて制作会社への受け渡しやスケジュール管理など
・校正業務(全体の1割程度)

（業務内容）
福岡有名百貨店のLPやフライヤーなど広告物のライティング中心にお任せします。

また食品関連カタログ等の企画・編集・取材・ライティングも一貫してお任せしたり、
新規クライアント獲得のための企画・プランニング等もお願いすることがあります。

上記業務に付随する進行管理・企画・ディレクション業務等、幅広いご経験を積むことができます。

【求める人物像】
・社内外のメンバーといっしょに広告制作・企画にトータル的に関わりたい人
・コミュニケーション力と推進力を持ち合わせたクリエイティブディレクターを目指す人
・業務を遂行するだけでなく、自ら創出できる方
・プライベートでも百貨店をよく利用する方
・当社のミッション／ビジョン／バリューに共感できる方

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ、その他）のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。
新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！

【具体的な業務内容】
社内の新規事業として開発・提供しているdxeco、ハヤサブ、その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。

▼具体的には
・バックエンドAPIの開発
・フロントエンド画面の開発
・PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案
・各種テスト実施

【主な使用技術】
▼開発環境
・バックエンド
NestJS、TypeScript
・フロントエンド
React、Vite、TypeScript
・データベース
MongoDB
・インフラ
Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev　など
・リポジトリ管理
GitHub
・プロジェクト管理
Notion
・コミュニケーション
Slack
・開発形態
DDD（ドメイン駆動設計）、レイヤードアーキテクチャ

【仕事のやりがい・得られるもの】
・バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ
バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS+GraphQL、フロントエンドはReact+Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。
・なにを作るか、を考えられる
少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。

【キャリアパスのイメージ】
適性によって大きく2つのキャリアパスがあります
・開発リーダー
開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。
・プロダクトリーダー
誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。

【仕事の環境】
・働き方
基本的には社内で開発業務に従事していただきます。必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。

・配属想定部署の雰囲気
東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。
少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。

・受け入れ体制
東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。
すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。
システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ、その他）のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。
新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！

【具体的な業務内容】
社内の新規事業として開発・提供しているdxeco、ハヤサブ、その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。

▼具体的には
・バックエンドAPIの開発
・フロントエンド画面の開発
・PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案
・各種テスト実施

【主な使用技術】
▼開発環境
・バックエンド
NestJS、TypeScript
・フロントエンド
React、Vite、TypeScript
・データベース
MongoDB
・インフラ
Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev　など
・リポジトリ管理
GitHub
・プロジェクト管理
Notion
・コミュニケーション
Slack
・開発形態
DDD（ドメイン駆動設計）、レイヤードアーキテクチャ

【仕事のやりがい・得られるもの】
・バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ
バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS+GraphQL、フロントエンドはReact+Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。

・なにを作るか、を考えられる
少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。

【キャリアパスのイメージ】
適性によって大きく2つのキャリアパスがあります
・開発リーダー
開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。
・プロダクトリーダー
誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。

【仕事の環境】
・働き方
基本的には社内で開発業務に従事していただきます。必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。

・配属想定部署の雰囲気
東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。
少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。

・受け入れ体制
東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。
すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。
システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。

【募集背景】
現在、事業の成長に伴い、当ポジションでは消費財メーカーやD2Cメーカーに対して顧客の抱えるマーケティング課題解決に向けて、実店舗での購買データを活用した広告戦略のプランニング・提案・運用業務全般を行なっています。
さらに多くの企業に対してサービス提供をするために、データマーケティングプランナーの新たなメンバーを募集しています。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。

【業務内容】
・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案
・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案
・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案
・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
・広告キャンペーンの実施後の効果測定
・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
▼裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることができる
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。マーケティング施策の戦略立案だけではなく、運用・効果測定の一連の業務を行うことができ、本人の希望と成果によってはサービス設計にも挑戦することができます。

▼実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、実際の購買行動までトラッキングすることができます。

▼急成長するリテールメディア業界で活躍できる
ドラックストア業界全国10,000店舗以上から収集した購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。

【配属先情報】
アカウントマネジメント部 統合プランニンググループ10名
※デジタル広告の代理店出身のメンバーが多く在籍しています！

【キャリアパス例】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。

▼大企業・代理店への提案経験
総合代理店や大企業へ立案から運用・効果測定までの一連の業務を経験することができるため、プランナーとして総合的な力をつけることができます。

▼リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。

※リモート可：原則週3回の出社は必要

【採用背景】
当ポジションは消費財・食品・飲料メーカーに対して、オンラインとオフラインを融合したマーケティングの提案を加速させています。現在、事業の成長に伴い、さらに多くの企業に対して質の高いソリューションを提供するために、ソリューションセールスの強化を目指して新たなメンバーを募集しています。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼業務内容
・購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案
・メーカー様提案に向けた主要パートナー（広告代理店）との折衝
・顧客の課題発見とニーズに基づく広告ソリューション提案
・新規顧客商談　※インバウンドや代理店経由
・数値目標設定と進捗管理
・定期的な数値確認と調整を行い、施策実行

商材：Urumo ads

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
・実施した施策の効果が、デジタル指標だけではなく購買を含めて成果として実感することができる
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、具体的な影響を確認できるため、営業活動の満足度が高まり、クライアントへの貢献が実感できます。

・急成長するリテールメディア業界で活躍できる
ドラックストア業界でトップクラスの購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。

・深いプロダクト理解と精度の高い提案を行うことができる
購買データを活用することで、より正確な広告提案が可能になり、クライアントへの価値提供が一層強化されます。プロダクトに対する理解が深まると共に、提案の精度も向上し、クライアントの期待に応えられる大きなやりがいを感じられます。

【配属先情報】
▼ビジネスプロデュース本部
広告代理店やメーカー出身などのバックグランドのメンバーが活躍しています！

【キャリアパス】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。

・大企業との交渉・提案経験
総合代理店や大企業とのやり取りを通じて、交渉力や提案力を高めることができます。

・リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。

※リモート可：基本週3回の出社は必要

【業務内容】
▼お任せする業務
・Snowflakeでのデータパイプラインの構築・運用
・dbtを用いたデータモデリングの設計・実装
・データ品質における基準の策定・モニタリング
・BIダッシュボードの開発・運用
・各種設計におけるドキュメント作成

▼募集背景
テレシーは2021年創業以来、急速成長を遂げています。取り扱うデータの量と種類が増加する中、データエンジニアリング体制の強化が必要となりました。広告主様に高品質なデータ分析サービスを提供するため、データ分析基盤の構築・運用およびDataOpsの推進を担っていただける方を募集しています。

▼やりがい
近年の広告市場では、プライバシーへの配慮やOOHメディア（屋外広告）をデジタル広告と同様に評価するニーズの高まりに伴い、統計的手法を活用したプロダクトが注目されています。
広告効果をより正確に測定・推定し、そのデータを基に企業のマーケティング戦略を改善することで、各産業の成長に貢献できるプロダクトの開発が可能です。
中長期的には、新規プロダクトとして、テレビCMとインターネット広告を統合的分析が行える製品まで広げていく予定です。
テレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。個人の考え方に合わせて、スペシャリスト、プレイングマネージャー等を選択いただける環境となっています。

【開発組織について】
テレシーの開発組織は、業務に向き合う際、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーの役職を問わず、常にフラットであるように心がけています。業務を遂行する際、誰かの指示を待たずに開発を行うという点を大事にしています。
誰かが仕様を決めて、それをただ実装する人はチームにいません。

以下のような開発ライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。
・ヒアリング、調査
・意思決定
・実装、テスト
・デプロイ
・モニタリング
・改善

もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。

▼開発環境
・モダンデータスタック：Snowflake、dbt、Holistics
・言語：Python
・RDBMS：Amazon Aurora（MySQL）
・構成管理：Terraform
・コンテナ管理：Docker
・CI／CD：GitHub Actions
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Google Meet etc.

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。