【採用背景と求める人物像】
私たち商品部は、売上高約1兆円の商品サービスを調達・在庫・納品を司る組織として、当社の事業を支えています。
100年企業に向けて、盤石な基盤の構築し、変化への対応力を備え、新たな挑戦を行うために、商品部においても、情報を活用したデータドリブン運用や業務変革を伴う本物のDXの推進が必要とされています。
そこで、BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用など、商品部におけるDX人材を募集致します。
これからのミッションを創造していく行動力と新しい知識の習得に挑戦的な人材を求めています！

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
商品部全体の情報管理とDX支援
・既存の各種実績数値管理、商品部各課の情報活用支援
・BIツール（Qlik sense）を活用した可視化推進
・業務変革支援
・AI活用（検討～企画～PoC～実装～運用）

（1）仕事のやりがい
・当社は、パソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商材を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。
商品部においては、お客様と直接的な接点はありませんが、商品サービスの調達・在庫・納品といった側面から、ビジネスのダイナミズムを感じることができます。
また、今回募集するメンバーには、商品部全体の情報管理とDX支援という働き甲斐のあるミッションの元、新しい取組みにチャレンジして頂きたいと考えています。

（2）業務は何名くらいで連携して行うのか
マネージャーを含め5名程度でスタートする予定です。（新組織組成予定）
また、組織横断的なタスクチームでの取組みや他部門との連係も実施します。

（3）キャリアパス
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・商品部内でのジョブローテーションを通して、様々な知識や経験を獲得できます。
また、希望により、他部門への異動の可能性もあります。

（4）どのような能力が身に付くのか
・BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用などの実務経験を通して、ITストラテジー及びDX推進能力の向上が期待できます。
・各種実績数値管理を通して、商品サービスの調達・在庫・納品の数値に加えて、関連して財務会計や管理会計の知識も身に付きます。

【配属先情報】
商品部

▼配属先の雰囲気や魅力
・商品部全体として規模が大きく、業容が多義に渡るので大変活気が有る職場です。
・商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されて行くと思います。
・2024年秋に、事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります）

テレワーク勤務（実態：1回／週）
休日出勤は基本的にありません。

【転勤の有無】
当面なし

【サービスについて】
名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。

【業務内容】
以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。

・名刺アプリ「Eight」
・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム
・「Eight」のデータを活用するためのDMP

5～6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。
プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。

【募集背景】
事業成長に伴う人員／組織強化のため

【やりがい】
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

【組織構成】
Eight、イベントプラットフォーム、DMPごとに開発チームがアサインされています。事業状況に応じて、チーム規模、メンバーのアサインは柔軟に変更されます。
モバイルアプリ、QA、インフラなどの他ポジション、および業務委託含めて、Eight事業に関わるエンジニアは50名程度で構成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
言語、フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React 、Redux
IaC：Terraform
インフラ：AWS（EC2、Fargate、SQS、Glue、Athena、Lambda、Code Build、OpenSearchなど）
データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift
CI：CircleCI
コード管理：GitHub

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

【サービスについて】
インボイス管理サービス「Bill One」 は 2020年5月のサービス提供開始以来、急速な成長（T2D3 を達成）を遂げ、国内外への展開や新機能のリリースを通じてさらなる飛躍を目指しています。
具体的には、請求書受領を中核とした「Bill One 受領」に加え、「Bill One 経費」「Bill One 発行」など新たなプロダクトも拡充中で、あらゆる請求書業務を包括的にカバーできるプラットフォームへ進化しつつあります。

【業務内容】
「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。
最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。

【募集背景】
組織拡大に伴う人員体制強化のため。
事業の成長とともに開発組織のメンバーが増えているため、新たな開発マネジャーを採用します。

【本ポジションの魅力】
・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる
・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる
・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える
・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる
・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor
・データベース：PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【概要】
AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画／開発／検証／推進

【採用部門】
先端技術研究所

【採用部門 概要】
AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画／開発／検証／推進を行う。

【職務内容】
▼ミッション
次世代モバイルインフラの基盤技術と製品の確立

▼主な業務
次世代モバイルインフラ基盤の企画／開発／検証／推進

▼具体的な業務
・次世代インフラの基盤上で動作するRANソフトウエアの仕様検討／開発／検証
・RANを利用効率化かつ高度化するAIの研究／開発／検証
・ラボの立ち上げ、および運用業務
・各パートナー企業とのプロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
モバイルキャリア事業の変革をもたらす次世代インフラ基盤の開発・展開・推進に携わることができる。

【技術キーワード】
無線アクセスネットワーク／モバイルネットワーク／無線基地局／CDMA／LTE／Wi-Fi／Bluetooth／5G／4G／3G

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
※海外勤務の可能性あり

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用を担当します。

【組織のミッション】
Sansan Data Hubの機能を使い、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させることで、社内に散らばるデータを正確に一つに統合できるようになります。
将来的にはありとあらゆる企業における顧客データ基盤となることを目指しており、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」と言われることを目指しています。

【具体的な業務】
法人向け営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」の開発・運用を担当します。
ソフトウエア設計から、実装、テスト、リリースまで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
今までの経験や意向に合わせ、ゆくゆくはアーキテクトと共にソフトウエアアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントも担当します。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化のため。
Sansan Data Hubは2018年のローンチ以降も開発人員が増加し、現在は3～5名からなる複数のチーム体制で事業を順調に拡大しています。
さらなるスケールアップを目指し、人員体制を強化していきます。

【本ポジションの魅力】
・Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクト開発に携わることができます。
・「データ統合」「サービス連携」といった複雑なドメインを扱うため、技術力の成長が期待できます。
・当プロダクト開発に携わるチームには約20名が在籍しています。シニア、ミドル、ジュニアがバランス良く在籍しているので、学びや刺激にあふれています。
営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクトの価値に向き合うことができます。

【開発環境、使用するツールなど】
・利用言語：C#、TypeScript など
・フレームワーク：.NET、.NET Core、ASP.NET Core Blazor、Node.js、Express、EJS、Vue.js など
・データベース：Elasticsearch、Azure SQL Database（Elastic Pool、Hyperscale）、Azure Cosmos DB など
・インフラ：Microsoft Azure（App Service、Functions、Service Bus、Event Hubs、Storage、Virtual Machines、Key Vault、Entra ID など）※Infrastructure as Code（bicep）
・運用・監視：Azure Application Insights、Log Analytics など
・CI／CD：Azure DevOps、GitHub Actions
・コード管理：GitHub

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【具体的な業務内容】
営業が受注した、クライアントのWebサイト制作や自社Webサイトコンテンツの制作ディレクション業務を担当して頂きます。

・営業同行、ヒアリング、要件定義、企画書、デザイン作成
・制作会社との、見積もり、価格交渉
・取材、案件の進行管理
・制作会社のディレクション、スケジュール管理
・デザインや文言などの校正
・バナー、ロゴの制作、CMS修正
※制作作業は基本外注、微修正やバナー・ロゴ制作など簡単な作業は内製してます

【制作物事例】
・医療機関のHP
・地方自治体の採用サイト
・自

【募集部門】
テクノロジー本部 ITアーキテクチャ統括部

【部門概要】
パーソルキャリアは「⼈々にはたらくを⾃分のものにする⼒を」というミッションを掲げ、多様な「はたらく」をサポートするために、既存のサービスを主軸としつつ様々な新規サービスを企画・開発しています。
開発組織の拡大に伴いシステム品質の低下が課題となっており、パーソルキャリアの各開発組織の開発プロセスや品質状況の可視化と改善支援を行うための組織を2024年に新設し、開発品質やパフォーマンス改善の支援を行っています。私たちの目標は、開発組織が自発的に課題発見から解決までの改善サイクルを回せる状態を作り、テクノロジー組織における品質文化を醸成することです。

【職務内容】
QAエンジニアやQAコンサルタントとして、開発プロセスや品質に関する課題発見と解決を担当いただきます。
まずパーソルキャリア内の開発チームに参画し、QAメンバーとしてチームの品質改善やパフォーマンス改善のための活動、具体的には開発パフォーマンスや品質における課題発見とプロセス改善の提案、テスト設計、品質管理の強化やテスト自動化の推進、体系的な不具合分析のプラクティス導入などを実施します。将来的にはパーソルキャリアにおける品質やプロセス改善の専門家として、組織横断での改善支援や品質文化醸成の役割を担っていただくことを期待しています。
QAエンジニア、QAコンサルタントとしての経験、開発プロセスや品質に関する知識やスキル、テスト設計やスクラム開発の経験が必要となります。

【募集背景】
2024年に新設された組織ですが徐々に改善支援の役割を広げており、開発組織からの相談なども増えてきているため組織拡大のためにQAエンジニアを募集しています。開発組織のあるべきを考え、主体的に改善の提案ができる方。自身の経験だけでなく外部の知見や最新のプラクティスも取り入れながら楽しんで改善活動に取り組める方を求めています。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」を担当します。

【組織ミッション】
世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

【業務詳細】
セールスディベロップメント部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。

▼具体的な業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）
・マーケティング部と連携し施策の立案や実行
・アプローチリストなどの営業資料の作成

【募集背景】
業務拡大に伴う組織体制の強化のため

【本ポジションの魅力】
・世の中に新しい価値を伝え、顧客の課題解決に寄与する「ソリューション提案」の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につく
・さまざまな業界のお客様に対して、隣接する部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・在籍年数に関係なく、裁量を持って事業に貢献できる

▼業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡に使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【業務内容】
SI・OA販売を行う大手商社のコーポレートサイト、法人会員向けマイページを担当する部署にて、
担当部門や別部門へのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら、ご要望に応じた分析を行っていただきます！
特にWebデータと基幹データを用いて、エンドクライアントの行動分析を行うことを目的に、下記業務をお任せします！

【具体的には】
■要望をもとに要求定義、要件定義の実施
■必要となる業務理解、システム理解、データ理解における各部門ヒアリングの実施
■技術的知見をもとにしたデータの紐づけの検討
■データ分析、レポーティング、報告


【おすすめポイント】
■弊社からのメンバーが稼働中のため、安心して業務に取り組める！
（プロジェクトマネージャー、データアナリスト2名、データサイエンティスト1名が稼働中）
■リモート勤務可（業務に慣れていただくまでは出社中心となります）

【サービスについて】
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。
「Eight」は、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。
「Sansan」「Eight」はPCからも利用可能ですが、モバイルアプリのみ利用されているお客様も多く、その開発は事業成長において重要な立ち位置といえます。

【具体的な業務】
▼Sansan
法人向け営業DXサービス「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。
また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。

・Sansanのモバイルアプリ開発および運用（iOSメインですが、KMP, Androidも状況・意欲に応じてお任せしていきます）
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

▼Eight
・EightのiOSアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
・内部品質を高めるための設計や、新技術導入の提案

【募集背景】
Sansan、Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性が増しています。両サービスをさらに成長させるため、組織体制を強化します。

▼Sansanにおけるモバイルアプリ開発の重要性
数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵です。
今後の機能開発に向けて、継続的な設計改善やライブラリ導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境でもあります。

▼Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性
ユーザー数が400万人を超えるEight。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。
・Eight Career Design
・Eight Marketing Solutions
・Eight Team

【本ポジションの魅力】
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエア＆ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。
・有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などを頻繁に実施しています。（社内での読書会は1カ月で150回以上開催）

▼Sansan
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。
・数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのモバイルアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。
・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。

▼Eight
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

【開発環境、使用するツールなど】
・言語：Swift（一部 Objective-C）
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど
・CI、テスト：CircleCI、XCTest
・運用：Crashlytics
・PC：Macbook Pro、iMac（定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション：Slack、 Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1～2台

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

【サービスについて】
名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。

【業務内容】
▼以下のいずれかの開発／運用業務を担当します。
・名刺アプリ「Eight」
・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム
・「Eight」のデータを活用するためのDMP

5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。
プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。

【募集背景】
事業成長に伴う人員／組織強化のため

【やりがい】
・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる
・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

【組織構成】
Eight、イベントプラットフォーム、DMPごとに開発チームがアサインされています。事業状況に応じて、チーム規模、メンバーのアサインは柔軟に変更されます。
モバイルアプリ、QA、インフラなどの他ポジション、および業務委託含めて、Eight事業に関わるエンジニアは50名程度で構成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
言語、フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React 、Redux
IaC：Terraform
インフラ：AWS（EC2、Fargate、SQS、Glue、Athena、Lambda、Code Build、OpenSearchなど）
データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift
CI：CircleCI
コード管理：GitHub

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

【サービスについて】
当社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるSRE（Site Reliability Engineering）やプラットフォームの役割がますます重要になっています。

【業務内容】
「Contract One」および「Sansan」に内包される「名刺メーカー」の信頼性・効率性の向上を目指します。
また、新たなBtoBサービスに向けたプラットフォームの構築と運用も担当します。

▼具体的な業務内容
・GKE（Google Kubernetes Engine）を用いたプラットフォームの構築・運用
・Google Cloudを使用したインフラの設計、構築、運用、保守
・監視およびトラブルシューティング

【募集背景】
各サービスの拡大に伴い、高い専門性を持ち、集中して課題解決に取り組むことができるSREメンバーが必要なため。

【本ポジションの魅力】
PMF（プロダクトマーケットフィット）を目指すプロダクトの開発に携わります。少数精鋭のチームで、ビジネスメンバー、プロダクトマネジャー、エンジニアと共に働きます。各メンバーが高い裁量とオーナーシップを持ち、自分の力を最大限に発揮できる環境です。

【組織構成】
プロダクトマネジャー、デザイナー、開発などを含め30名程度のチームです

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React
・BFF（Backend for Frontend）：TypeScript、Express
・サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、TypeScript、Express
・データベース：PostgreSQL
・サーチエンジン：Elasticsearch
・ソースコード管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions、Terraform Cloud
・インフラ：Google Cloud（GKE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasks、Cloud Pub／Sub、Cloud SQLなど）、Elastic Cloud
・モニタリング：Cloud Monitoring、Splunk

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
京都府京都市中京区坂井町456

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 doda_Xプロダクト統括部 プロダクト企画部

【職務内容】
ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。※チームリーダー候補としてお迎えします。

▼「doda X」について
dodaXはハイクラス人材向け転職サービスで、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行っています。

優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。
自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。
そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。
経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンター、ハイクラス人材を採用したい企業、パーソルキャリアが保有するハイクラス人材向け求人と、ハイクラス人材のマッチング機会を創出しています。
企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。
高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。
「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

▼業務内容
doda Xサービスの個人・法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。
戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。

▼職務詳細
（1）WEBサービスの企画
・サービスコンセプト・ターゲット設定
・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件定義）
・数値分析

（2）関係各所との連携
企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施

（3）ディレクション業務
WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等
※経験／能力によってはすぐにチームリーダー業務を任せる可能性もあります。年齢や社歴は一切関係ありません。

【配属組織】
カスタマープロダクト本部 doda Xプロダクト統括部 プロダクト企画部
dodaXプロダクト統括部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部でわかれており、テーマやサービス毎でチームを編成しております。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名前後）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースをしているチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもございます。

【組織・業務の魅力】
▼業務の魅力
1．会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス／プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる
（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）

2．顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
立ち上げたばかりのサービス、且つマーケット白地が数百億～あるため、プロダクトをこれから仕上げていく楽しさ、それとともに売上／利益を急成長させる楽しさを味わえる貴重なフェーズとなります。

3．キャリアアップ／成長環境が充実
自身が望めばどんどん希望する業務を任す社風があり、PdM業務（プロダクト戦略立案／プロダクトマネジメント）、企画、開発、マーケなど、幅広い業務が経験可能。
また、プロダクト組織自体をこれから強化していくフェーズのため、グレードアップやキャリアアップを実現しやすい環境となります。

▼組織の魅力
・プロダクトマネジャー／プロダクト企画の専任部門である
・週4～5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上リリース
・企画者の裁量が広い
・中途入社比率が高く、9割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【弊社担当者より】
中途入社比率が高く、8割以上が中途入社者（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービス等様々な経験を持った方が活躍しています）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集部門】
卒事業部 doda新卒エージェント事業統括部 AGカスタマー企画グループ

【職務内容】
週1回出社／フルフレックス／toCマーケ経験者歓迎！

【仕事内容】
doda新卒エージェントの支援最大化のために、学生募集・支援確度の高いカウンセリング設定がミッションとなります。その成功のためにwebマーケという手段を使った企画立案、設計運用をお任せします。

【主な業務内容】
▼学生の登録者を募集するために以下をお任せします。
・SNS（インスタグラム・X）の運用
・リスティング（LINE・メタ広告）の運用
・広告パートナーとの交渉・調整

まだ広告運用を導入したばかりのため、外部パートナーと連携することが多いですが、ゆくゆくはコンテンツ作成や、自ら考え攻めの広告運用にも挑戦することができます。
ジョイントベンチャーのため、潤沢な広告費やツールの導入費はなく、知恵と工夫が求められます。

【このポジションの魅力】
・事業のマーケティング方法を一から変えていく機会に立ち会えます。
・新卒採用マーケットは流動性が高く、組織としても未整備な部分がまだまだ多くあります。その分自らの意思で改善していく余地が大きい業務となるため、0から1を作る力や、1を100に発展させるような他でも通用する企画力が付いていきます。
・新卒の学生の就職支援に対する想いを持っている方の応募をお待ちしています。ぜひ同じ想いを持つ仲間と一緒に業務を推進していきましょう！

【Our Mission】
学生・大学・企業それぞれの立場で抱えている課題は異なるため、当社はそれぞれに対する最適なソリューションを用意しています。学生には、社会で必要な力をつけられるように、「問題解決力育成」、「英語コミュニケーション能力育成支援」の育成や自分らしいキャリアを形づくる支援をしています。大学には、教学改革コンサルティングを通して、各大学の状況に応じたカスタマイズをしながら社会で要な力をつけられるよう教育力の向上や就職活動の支援を行っています。企業には、求める人材との出会いを創造し、採用活動を支援するとともに、入社後も1人ひとりが成長し続けられるように育成計画の提案も行っています。
※株式会社ベネッセi-キャリアは、2015年4月1日に設立した、株式会社ベネッセホールディングスとパ―ソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）の合弁会社です。

【組織構成】
・配属グループは計7名、課長1名、メンバー6名で構成しております。
・中途入社者も多く、業界未経験者でもご活躍いただいています。

【働き方】
・週1日は輪番で出社しており、それ以外はリモートワークを行っております。
・残業は月20～30時間程度ですが、フルフレックスとなりますので働きやすい環境です。

【研修体制】
入社後は全体研修の後、OJT形式で研修をさせていただきます。
ご入社後3か月程度でお一人でお仕事が進むよう、伴走をさせていただきます。

【弊社担当者より】
▼このポジションの魅力
・事業のマーケティング方法を一から変えていく機会に立ち会えます。
・新卒採用マーケットは流動性が高く、組織としても未整備な部分がまだまだ多くあります。その分自らの意思で改善していく余地が大きい業務となるため、0から1を作る力や、1を100に発展させるような他でも通用する企画力が付いていきます。
・新卒の学生の就職支援に対する想いを持っている方の応募をお待ちしています。ぜひ同じ想いを持つ仲間と一緒に業務を推進していきましょう！

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【業務内容】
・たのめーるサイト上で実施するキャンペーンの企画・運営・効果測定と改善（PDCA）。
・上期／下期における定期キャンペーンと、メーカー／ディストリビューターとのタイアップキャンペーンの企画・運営・効果測定と改善（PDCA）。
　- 6月／12月に実施するたのめーるVIPユーザー様向けイベントの準備と運営。

【キャリアパス】
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
たのめーる企画課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
4名
男女比1：3
20～40代まで幅広い年齢層となります。

【課内の雰囲気】
穏やかで安定した環境のもと、個々の意見を尊重しながら仕事を進められる職場です。
また、必要な場面では意見交換もでき、柔軟なコミュニケーションが取れる環境です。

【在宅勤務の有無】
可（要相談／週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【職務概要】
累計会員数約934万人の転職サービス「doda」の個人向けサイトのSEO企画・ディレクション業務をお任せいたします。SEOディレクター（デジタルマーケター）と共に、SEO集客戦略を一緒に取り組んでいただきます。
主な役割は、dodaサイトにおける求人系のテクニカルSEOの企画・施策遂行、検索市場分析などを行っていただきます。レベル感に応じて、dodaのSEO戦略立案もご担当いただきます。

【職務詳細】
ブランド･マーケティング本部の方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。
SEOやサイト改善の企画・立案を行い、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
その結果として、定められた領域のKPI／KGI及び、dodaサイトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。

・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web Vitalsなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、開発ディレクション
・外部パートナー様からのコンサルティング、企画立案 

【採用背景／ミッション】
弊社では“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、パーソルグループの中で人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスなどを提供しています。
その中でも主力事業であるのが転職サービス「doda」であり、SEOという観点で事業基盤を支えているのが本組織となります。
本組織は”中途領域における機会と気付きの最大化による転職実現支援”を目指し、dodaサイトの品質を高め、ドメインパワー強化によるSEO集客の最大化を進めております。今回の採用は組織強化に向けた増員募集です。
本ポジションの方には、集客や新規会員登録最大化に向けた施策実行、さらには事業成長×顧客体験価値向上のための新たな取組みにも一緒に挑戦いただきたいと考えております。

【職場・業務の特徴】
・SEOが完成されているフェーズにきており、日本国内だけでなく海外メディアへ視点を移してSEO企画等も検討しているため先駆けて最先端のSEO技術にチャレンジしています。（会社をあげてSEOに注力していく方針です）
・累計会員数約934万人の「doda」サービス（大規模サービス）を扱うため、市場での検証がスピード感をもって進めることが出来る環境です。
・自然検索流入数にて ビックワード「転職」でトップクラスとなり、さらなる順位UPを目指すために新たに組織を強化してまいります。
・スピード感ある企画＆開発、チームで成果を出すことを重視しているため、一体感をもって企画＆開発に取り組め、企画者の裁量が広い環境です。

【配属組織について】
ブランド･マーケティング本部 インバウンドマーケティング統括部 SEO企画部 SEO企画G
ブランドコミュニケーション統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
インバウンドマーケティング統括部は、約30名程度の組織で構成されており、以下コンテンツマーケティング部、SEO企画部に分かれております。
コンテンツマーケティング部…はたらくにまつわる各種コンテンツを企画（約25名体制）
SEO企画部…SEOにて集客から登録までのPDCAを回していく（マネジャー含め8名体制）

【働き方／就業環境について】
・リモートワークを積極的に実施しており（週3～4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です（男性育休取得者あり）。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
　- 管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
　- 他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
　- 別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
　- 新規事業立案（Dritプログラム）

【弊社担当者より】
累計会員数約934万人の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【サービスについて】
インボイス管理サービス「Bill One」に関わります。

【組織のミッション】
Bill One事業部のマーケティング部門は、Bill Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてBill Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチしています。

【具体的な業務】
マーケティング部のアシスタントとして、部内のグループを横断した業務を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。

▼マーケティング部予算管理
・月中、月初に発生する予算消化確認、月次締め後に発生する請求処理業務
・計上後の計画予算と請求実績との差異に関する確認、報告業務
・精算処理業務（例：メンバーの交通費精算の定期的なチェック）

▼部員の経費利用管理、請求管理
・部員の予算執行時の承認申請サポート（ウェルカムランチ、決起会など）
・各種購買申請（例：社内精算システムを利用した処理）
・各種企画実行時の予算執行状況の把握、整理

▼部長付アシスタント業務
・メンバーの人事管理業務（例：メンバーの異動申請、入退社管理業務）
・部長のアシスタント・秘書業務（例：メンバーとの評価面談の調整、会食手配、部門間対応）
・部付きのアシスタントとしての総務業務（例：出張手配、会議準備、備品／機材管理、郵送物管理、部署内席替え対応）
・組織変更時の一括名刺手配
・各種会議の発表資料の調整、作成

▼各種マーケティング業務サポート
・各種KPIレポートの更新業務
・事例／ロゴの確認、管理
・SEO記事 入稿作業
・ナーチャリングメール　メールセット＆Wチェック
・比較サイトのSEM掲載順位チェック

入社後は既存メンバーの下、OJTで仕事を自ら学びながら当該業務に当たっていただきます。

【募集背景】
事業拡大および市場競争の激化に伴い、マーケティングの各種施策のPDCAをスピード、質ともに一段高める必要があります。
この過渡期に組織全体が生産性高くコア業務に注力できるように、アシスタント業務を専任で担当するメンバーを増員します。

【本ポジションの魅力】
今までのサポート業務を生かしつつ、マーケティング領域の業務にも関わることができます。今後のキャリア志向に応じて業務範囲を広げていくことも可能です。

【組織構成】
Bill One事業部マーケティング部は、約40名、6つのグループで構成されています。

【メディカル・プリンシプル社について】
 東証プライム上場企業（クリーク・アンド・リバー社）の中核子会社。
 国内の医師、約3人に1人が会員登録し、年間7万件以上の職業紹介実績を誇る。
 職業紹介/就活支援/広報物制作/出版など、医療機関の採用コンサルティングを通し、より良い医療の実現に向けて取り組んでいる企業です。

【業務内容】
紙/印刷媒体における制作進行管理・制作ディレクター。
営業が受注した「クライアント向け紙媒体の制作ディレクション業務」です。

【具体的な内容】
・パンフレット、チラシなどの制作進行管理
・ブース装飾アイテム、ノベルティグッズなどの制作進行管理
・上記見積り依頼～作成
・パンフレット、チラシなどの構成案作成
・簡易的なパンフレット、チラシなどのデザイン作成、データ作成/入稿

【制作物事例】
パンフレット、リーフレット、チラシ、DM、ポスター・イベント装飾品・ノベルティグッズ等

【概要】
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ

【採用部門】
法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部
※入社後、リードインクス株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます

【採用部門 概要】
デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。

【職務内容】
▼ミッション
・新規事業検討、推進
　- マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング
・Insuretech展開支援
　- 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

▼具体的な業務内容
・大企業を中心としたリードインクスのInsurtechソリューションの新規顧客開拓
・既存顧客とのデジタル保険事業のアライアンス拡大の企画推進（事業戦略策定、ビジネス企画、UX企画、マーケティング企画、予算獲得など）
・ソリューション導入／改修に伴うステークホルダーマネジメント
・ソフトバンクまたはリードインクスにおける保険／金融関連の新規事業の企画開発

【仕事の魅力】
・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。

【勤務地】
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
〒108-0075 東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル4F

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【採用背景と求める人物像】
私たち商品部たのめーるグループではオフィスサプライ通販事業「たのめーる」に向けた商品選定やPB商品の企画、カタログ製作、販売支援活動を行っています。海外調達･品質管理課は、MDの商品選定やPB商品の企画に対して、商品の品質管理面をメインにサポートを行っています。「たのめーる」取扱い商品は海外製造の商品も多く、近年の社会情勢の変化に伴い品質管理だけでなく、SDGsに基づいたサステナブル調達という新しい取組にも対応して行く必要が有り、これからの新しいミッションを創造して行く行動力と、新しい知識の習得に積極的な人材を求めています。今回はチームの体制強化のため、下記のような人材を募集します。
・社内外問わず多種多様な人とコミュニケーションがとれる人
・改善や新しい課題に対して、積極的に情報を収集・分析し、改善提案、推進できる人
・品質管理の経験やISOなどの認証制度やものづくりに詳しい人

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
・オリジナル商品を中心に「たのめーる」取扱い商品の選定やPB商品の企画について、商品担当MDと連携を密にして品質管理面、各種法規制を主としたチェックや助言
・商社や製造工場に対して、商品の製造工程と品質管理面の確認や改善交渉
・当社の幅広い業種のお客様からの商品品質や含有化学物質法規制の問合せについて、コールセンター担当者に適切な回答を提供するカスタマーサポートバックエンド業務

【仕事のやりがい】
・文具から生活用品、OA機器など、多岐に渡る商材について、国内外問わず製造、企画、物流まで幅広い分野に携わることができるので、多くの交流を通じて、商品やものづくりだけでなく、認証制度や法規制等の多岐にわたる知識が身につきます
・多岐にわたる企業との交流により身につけた多くの知識を活用し、社内で新しい取り組みや改善活動を推進することができます
・商品担当ＭＤと協力して、商品選定、またはPB商品化した商品の売上ＵＰやお客様の満足を実感することができます
・たのめーる事業成長の原動力となる商品施策に直接携わる事ができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
・海外調達･品質管理課のメンバーは3～4名
・商品担当MDは30名ほど
・取引先の商社や製造工場は主要取引先だけで数十社

【キャリアパス】
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります
・新たに強化していく部署なので、既存の手順を踏襲するより、新たな手順を自分で作り上げて行く事が必要となります。将来的にスケールアップして行く業務となるため組織体制についても経験できると思います

【どのような能力が身に付くのか】
・幅広い商品についての商品知識（品質、製造工程、物流品質、法規制等）
・品質管理としての分析、改善スキル
・取引先との交渉力、マーケティング・実績分析能力
・サステナブル調達など、プライム企業が国際機関から要求されている最新の環境法令等の事項に携われる可能性があります

【配属先情報】
商品部たのめーるG海外調達･品質管理課

▼配属先の雰囲気や魅力
・30～50代が中心で様々な業種・業界からの転職社員も多く、色々な知識を持つメンバーが揃っています
・それぞれの業務・商品担当に専門性が高く、それぞれが自信を持って職務に励んでいます
・仕事に限らず趣味を通じての交流もあり、和気あいあいとしています
・業務状況によっては在宅も可能です
・年に数回の国内出張と1、2回海外出張することがあります（語学力不問）

【在宅勤務】
有：週2日程度

【転勤の有無】
当面なし

【概要】
技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 技術企画管理本部

【採用部門 概要】
技術部門の横断的な企画・管理業務およびCTO（最高技術責任者）の方針に基づく各種案件の企画推進

【職務内容】
▼ミッション
技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。
ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。

▼主な業務
・技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定
・上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案
・経営層への提案、承認を得たうえで実行に移す
・経営層からの突発案件の対応

▼具体的な業務
・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化
・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測
・経営層への課題と対策のインプット、合意形成

【仕事の魅力】
・経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することができる
・課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することができる

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 データビジネス統括部 ビジネスプランニング部

【職務概要】
転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でWebサイト＆アプリのデータトラッキング及びトラッキングデータ活用の戦略策定と実行推進をご担当いただきます。
転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。

私達が所属するカスタマープロダクト本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ、つまりベストマッチングを生み出す役割を担っています。

本ポジションは、集客を担うマーケティング部門、ユーザアクションを促進するプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、事業計画の策定と実行支援を行います。
マーケットの変化に応じたデータドリブンな意思決定を推進し、施策改善のためのトラッキングデータの設計・統括を担当していただきます。
特に 「Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）」や「Google Marketing Platform（Analytics、Tag Manager）」の深い知見、ITPなどWeb領域の規制対応の知見を活かしデータ収集・活用戦略を立案・推進することがミッション となります。 

マーケットの変化によって、カスタマーやクライアントの活動は大きく変わります。
集客施策の実施状況やプロダクト提供機能の改善展開、事業の運営状況などに対し、サービスのKGI・KPIをモニタリングしながら課題発見を行い、日々改善を行っていきます。
 
施策改善にはdoda、dodaXに蓄積する豊富なデータを活用・分析し、意思決定していきますが、特にデジタルプロダクトの改善のために
自社の基幹データに加えWebサイト／アプリのトラッキングデータ及びそれを担うデータ収集解析ソリューションの活用、ITPなどWeb界隈の制限に対する方針策定等も非常に重要と位置付けており今後のサービス活用戦略策定と実行推進におけるWebサイト／アプリトラッキングデータの統括・活用を担える体制を強化していきたいと考えています。

【業務詳細】
具体的な期待役割は大きく以下4点。ご経験・ご志向性によってはWebサイト／アプリトラッキングデータの統括・活用に閉じず転職サービスが有する各種事業データも含めたデータ分析を通した課題発見・方針提言などもお任せする可能性もあります。

1：サイト・アプリのトラッキングデータの計測設定、方針提示、実行推進
自社プロダクト（サイト・アプリ）のデータトラッキングに関する在り様（ソリューション、設計、稼働状況、データ分析環境までの連携）やサービスの改善戦略方針策定としてのデータ活用を含めた「計測データ設計や計測要件のあるべき方針提示」と「具体的な実現プロセスの立案」を行う。
　　・Webサイト・アプリのデータ計測戦略の策定（計測要件の設計、ソリューション選定、運用体制構築）
　　・サイト・アプリのフロントエンド・バックエンド、モバイルアプリ実装チームとの連携による計測実装管理
　　・Web広告・マーケティングデータ、プロダクト利用データとの統合

2：企画組織に向けたサイトアプリデータ計測、収集のためのナレッジ展開
プロダクト企画・開発などの実行組織に対し、サイトアプリデータ計測とデータ収集や利用を安定稼働させる為の各ソリューションやデータに関する必要ナレッジ展開、計測要件の骨子を基本業務フローとして落とし込み、組織としての必須機能として継続稼働させる。
　　・サイト・アプリのデータ計測やデータ活用に関する知識をプロダクト開発・マーケティング・事業企画チームに展開
　　・計測要件を標準化し、持続的なデータ収集・活用体制を構築 

3：トラッキングデータの利活用状況を踏まえたソリューション導入方針の立案・推進
組織のデータ利活用方針・利用実態を把握し、現行ソリューションそのものやそれらの活用状況が投資コストに対して妥当であるかの整理を行いデータ利用各組織と連携してリプレイスを含めた将来方針の立案と推進を行う。
　　・現在利用中の Adobe Experience Cloud（Analytics、Target、Data Collection）、Google Marketing Platform（Analytics、Tag Manager） の
　　　運用評価・最適化、中長期のデータ活用とサービス成長寄与を見据えて内製／外販継続の判断・方針提言
　　・同製品群の新ソリューション利用判断
　　・ITP対応など最新のWebデータ計測技術の導入・検討
　　・データ分析環境（BigQuery、Snowflake、DataBricksなど）との統合方針の策定 

4：トラッキングデータのDBデータ接合と利活用推進
ソリューション提供機能に閉じた分析利用ではなく、データエクスポート利用を前提としたDBデータ化を行い、オンライントラッキングデータとオフラインDBデータを接合したデータ整備・活用を推進する。
その際、クラウドのＤＷＨデータベースソリューションやストレージの基本知識、SQLやBIツールなど「データ分析・利用」に必要なスキルの前提理解に加えて分析利用を見据えたデータ設計、テーブル設計、ＤＷＨやデータマート、データマネジメントの概念などの知識を合わせてトラッキングデータのエクスポート構造理解とＤＢ化されたデータの活用と
モニタリングダッシュボード化の整理・起案を日々の運用管理方針をデータエンジニア・マネジメント組織と連携、推進する。
　　・計測データのエクスポート・DB化を前提としたデータ設計（DWH・データマート設計）の方針提言
　　・Adトラッキングツール（ADEBiS／Adjust）やWebトラッキングデータ（Adobe／GoogleAnalytics）と基幹DBの統合、分析基盤の整備・運用の方針提言
　　・SQL／Python、BIツール（Tableau, Lookerなど）を活用した分析・モニタリング用途への活用提言

【組織体制】
所属組織の主務メンバーは13名。全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。
経営企画、広告運用、リサーチャー、プロダクト企画ディレクターなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが所属し集客・プロダクト企画の各領域に強みを持った２つのチームが連携しながらKPI設計・管理および方針立案を中心とした活動をしています。
データビジネス統括部内にはデータサイエンティストやデータエンジニアも所属しており、データドリブンな活動を行う上で必要不可欠な専門性を持った組織が集合・連携しています。

【ポジションの魅力】
・マーケティング・データ・ビジネス・UI／UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる
・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る
・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る
・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある

【働き方】
▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4～5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」に関わります。

【組織のミッション】
営業DXサービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

【業務内容】
Sansanを導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。
定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。

▼具体的な業務内容
・顧客の成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援
・キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらった上で、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・導入支援後のアカウントマネジメント
・新機能利用の提案
・解約阻止のための顧客折衝

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制の強化のため

【業務で使用するツール】
・Salesforce：担当顧客の管理に使用します。
・Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【サービスについて】
Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。

【組織のミッション】
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。
DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。
市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業のミッションです。

【業務詳細】
ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。

▼具体的な業務
・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。
・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。
・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。
・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。
・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。

【募集背景】
SaaSプロダクトにおいてユニコーン企業の指標とされるT2D3（※1）を目指せる位置に「Bill One」はあります。しかし一方で、請求書に関する法改正が一段落したため、新たな価値を提供することが求められています。新たな世界観を実現するためのフェーズに突入するにあたり、プロダクトマネージメントのスタッフを増員いたします。
※1 T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売上成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。

【本ポジションの魅力】
▼異なるプロダクトフェーズ
請求書受領はPMF（プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。

▼ネットワーク効果
自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。

▼Fintech領域
経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。

▼グローバル
海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。

【サービスについて】
インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。

【組織ミッション】
「Bill One」は、これまでにない請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在はシェア上位を獲得するまで成長してきました。
また、現在は提供領域を請求書発行・経費精算（法人向けビジネスカード含む） まで拡大しました。
これにより、各領域において当たり前のように行われていたアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理業務における"当たり前"を変える、まさに"ビジネスインフラ"の実現を目指します。

【具体的な業務】
インボイス管理サービス「Bill One」の中で、請求書受領領域のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。

▼主な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談の対応
　- 請求書受領に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介など
・初回商談から契約獲得に関わる各種対応
　- 顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼など
・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック

▼セールス活動の詳細
・担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。
・初回商談～契約獲得までのリードタイム：顧客規模によりますが、短ければ2カ月・長ければ1年ほどです。

【募集背景】
「Bill One」はリリースから4年で類を見ない成長を遂げ、SaaSにおける重要指標の一つであるT2D3の達成が間近に迫っています。
T2D3の達成はもちろん、その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めており、セールスメンバーを募集しています。

【本ポジションの魅力】
▼月次決算における"当たり前"を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる
Bill Oneは月次決算における各業務の当たり前を変え、まさにビジネスインフラの実現を目指すサービスです。
一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることは、Bill Oneが目指す世界の実現において重要不可欠です。
セールスでありながら、開発とも近い距離で携わることができるポジションです。

▼セールスとして圧倒的な成長を実現できる
経理業務において、現状を"当たり前"として問題を感じている担当者は少なく、Bill Oneの営業は決して簡単ではありません。
単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとしてBill Oneを提案する必要があります。
そのためには、上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。
裏を返せば、セールスとして顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、またそれがセールスとしての成長につながる環境です。

【組織構成】
Bill Oneのフィールドセールスには約150名が在籍しています。
（2024年5月時点）

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社