IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集の背景】
当社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

【業務内容】
・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得
・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

▼具体的には...
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。
ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。

【やりがい・魅力】
（1）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

（2）内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

（3）裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

（4）ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。

（5）豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に登用の機会を設けています。
メイン業務100%：サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

【業務を通じて身に付くスキル】
・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
・プレゼンテーションスキル
・チームワーク、チームビルディング
・先を見据えて考え・行動するスキル

【配属先情報】
人材開発室

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【業務内容】
経験豊富なPMの下で要件定義の補助をしながら、メイン業務として基本設計、テーブル定義、I／F定義等を行っていただきます。
将来的に社内でプロジェクトを推進するPMO／PMを目指していただくポジションです。開発経験は必須ですがPM経験にはまだ自信がない、でもより上流工程に挑戦されたい方をお待ちしています。
詳しくは面談で！

奈良県トップレベルの広告運用実績を誇る企業です。
広告、EC、クリエイティブ制作と3つの事業を展開しています。
事業の実績だけではなく、福利厚生をはじめとする職場環境も抜群に整っています。

【具体的な業務内容は…】

■デザイン業務（画像やバナー作成等）
■HTML/CSSコーディング
■WebサイトやLP（ランディングページ）の作成
■Webサイト運営に関連する業務
■WordPressサイトの構築、修正業務

自社・グループ会社のサイトだけではなく、クライアントワークの案件もございます。

EC運営の実務経験がある方には、上記業務に加え、EC運営の業務もお任せいたします。
携わるECサイトはグループ会社が運営しているものです。

※スキル・経験次第で相談。

【チーム体制】
Web専任スタッフは、他に20代女性1名がいらっしゃいます。
ECの案件は、自社EC運営チームと連携して取り組んでいただきます。
EC運営チームは、6名で構成されています。

【出社/在宅勤務】
基本的に出社です。

【OS環境】
PCはWindows、Mac選択可

【服装規定】
オフィスカジュアル

【仕事】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
ブルードは、海外事業をテクノロジーとクリエイティブの力でアップデートするベンチャー企業です。
ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。

【求人概要】
動画メディアチームと連携し、主にデジタルマーケティングを担当いただきます。
具体的にはリスティングや動画広告運用など、あらゆるプラットフォームへの配信業務、問合せ獲得、定量分析と各メトリクスのアップデートを担当して頂く予定です。

【業務イメージ】
▼ご希望や適性に応じて、注力する役割は柔軟にアレンジしています。
・リスティング広告、動画広告の運用
・KGI／KPIに対する最適なチャネル発掘とアップデート
・SEO記事執筆やコンテンツマネジメント
・既存顧客へのリテンション施策の運用
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
日本から海外への留学メディア事業において、留学の体験価値を向上するカスタマーサクセスマネジャーを担っていただきます。

▼求人概要
カスタマーサクセスでは、ご契約後のサポート、オンライン英会話／スピーキング測定ツール／言語パートナー制度の活用支援、ご紹介を目的としたアップセル、お客様に最適化した留学情報の提供、留学の成功に向けて継続的な伴走をお願いします。

伴走するお客様は今後も増加するため、サービスの質の担保と効率性を両立するための仕組み作りも重要なミッションとなります。マネジャー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。

▼仕事イメージ
・ユーザーオンボーディング（各サービス活用支援、問合せ対応）
・サービス活用検討中のお客様への活用支援
・コンサルティングに関する改善要望、フィードバック
・お客様への感動サポートから紹介／口コミの促進
・CRM（Sales force）改善
・カスタマーサクセス業務の仕組み作り

大手広告代理店グループから依頼されるWeb制作業務を担当いただきます。

【業務範囲】
・HTML、CSS、JavaScriptなどの実装に加え、UI/UX設計 なども案件に応じてお任せします。
（キャンペーンページ、ランディングページ、メールマガジン　等）

【開発環境】
・主にNode主体で開発を行い、PugやStylusを使用しています。
・ソース共有・管理は Github で行っています。
・トレンドの開発手法を取り入れながら日々効率的な開発を目指して業務を行っています。

【こんな方におすすめの求人です！】
・最新トレンドの開発現場で、今よりさらにスキルを磨きたい方
・大手クライアントの仕事に携わりたい方
・役割や連携体制のしっかりした環境で、メンバーと協力してチームワークで仕事を進めることにやりがいを感じる方

ナショナルクライアントと呼ばれる大手企業の案件が中心となるため、札幌にいながら東京在住のプロデューサーやディレクターとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
メールや電話でのやり取りは勿論のこと、TV会議システムなども導入し、東京と距離を感じさせない環境で案件を担当することができます！

社内体制としては、20代の若手から30代後半の働き盛りまで多くの方が活躍しています。
ワークライフバランスを重視した社内の組織体制を目指しているため、
子育て世代の方も柔軟に有休などを活用できるようになっています。

フロントエンドエンジニアとして、今よりもっと自分の価値を高めたいとお考えの方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開している企業です。
2019年にAIがユーザ1人ひとりに合わせてキャリアをランキング化する“日本最先端のAIキャリアシミュレーション”『VIEW』をリリース。
現在はクロスプラットフォーム開発を行っています。（会員数は7万人を突破／転職系アプリでは上位／50社以上のメディアに掲載）
その他にも、AIやスクレイピングなどのテクノロジーを積極的に活用し、創業以来5年連続で200%以上の売上成長を実現している同社にて7兆円規模の市場をターゲットに、7万人のユーザデータを活用したタレントマネジメントや採用SaaS展開を見据えた新規事業をリード頂けるエンジニアを募集致します！

※ASSIGNでは代表、CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。

▼具体的な業務内容
・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・業務自動対応プロダクトの開発
・プロファイリングやアセスメントツールの開発
・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・SFA、CRM、MAの導入や活用
・自社独自コミュニティサービスの構築
・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。
その中で「エレキエンジニア」には、電気・電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発・改善活動に関わるポジションになります。

【仕事内容】
電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供することをミッションとして掲げています。
・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・レポート作成・マニュアル作成及び改善提案
・社内外の技術部門との折衝
・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施
・問題報告レポート（単体問題・傾向分析）の作成

【仕事の魅力】
Luupは自社でサービスの運営を行っているため、お客様との距離が近く、課題や改修後のご意見をダイレクトにいただくことができます。
エンジニアとして直接ご意見をいただくことができ、課題解決に貢献した実感を得ることができるという点から自社サービスならではのやりがいを感じることができます。
また、Luupでは車両だけでなくカメラ・IoTと様々な開発が必要となるため自社単独で開発を進めるのではなく、複数の企業様と協業しています。
各社様とのやりとりを通じてバッテリー・モーター・通信などそれぞれの専門分野を広く知ることができ、エレキエンジニアとして完成品を作るためにはどんな工程や何が必要なのか豊富な知識を得ることできます。
メンバーからは既存の問題に対する発生率現象への施策をアイデアベースで出していただきながら、チームでのコミュニケーションを重ね、リーダーが形にし、施策の方針をかためていきます。
チーム全体で一つの課題に向き合い、安全・安心なサービス創りに取り組んでいます。

【勤務地】
・足立：〒123-0863　東京都足立区谷在家2-11-11　
・平和島：〒143-0006　東京都大田区平和島6-1-1
・本社：〒101-0025　東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階

※転勤なし

【仕事概要】
日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント兼リーダー、マネジャーを担っていただきます。

▼求人概要
留学コンサルタントとして自身の目標を達成しつつ、リーダーまたはマネジャーとして2～5名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。

現在は二桁億から三桁億へスケールする面白いタイミングです。

▼業務イメージ
・toB／toC向けの海外語学研修コンサルティング
・2～5名程度の営業チームのマネジメント
・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化
・新人メンバーのオンボーディング
・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行
・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携
・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】	
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【仕事概要】
StudyInシリーズから発信される映像コンテンツの制作を行っていただきます。
1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

▼求人概要
定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

▼業務イメージ
コンテンツの企画立案、制作進行、予算／KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

【勤務地】
・東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6−28 住友不動産青葉台タワー 7F
・愛知オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4 トーシンサクラビル10階
・福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル9階

【デザイナー】
総合広告会社／400社以上との取引／急成長／多サービス提供／退職金制度／福利厚生◎
クライアント企業のビジネス要望・課題に対し、広告メディアやセールスプロモーションでのソリューションサービスを展開している当社にて、クライアントの要望を叶えるための施策から「考えること」、柔軟な発想を活かして「創ること」が好きなデザイナーを募集いたします。

【デザイナーの役割】
デザインオペレーションを中心に担当していただきます。
まずは、ルーティンな作業を確実にこなして、その中で自分のアイデアやひらめきを具現化する作業をお願いします。
さらにクライアントの要望・課題に対してのデザインを行っていきます。
時には、クライアントのヒアリングからプレゼンテーションまでお願いすることもあります。

【クリエイティブ部門の役割】
デザイナーの役割は、広告の最大効果を生み、クライアントの目的を達成するために、表現コンセプトやアイデアを開発し、具現化すること。つまり「考え」「創ること」です。
大きな効果を生み出すため、様々なコミュニケーション手法を組み合わせた統合コミュニケーション化が進む中、より立体的で戦略的なクリエイティブが求められています。

【本ポジションの特徴・魅力】
・企画の立案から実行まで、一連の業務に携わることのできる環境です。
・「こうでなければならない」という固定概念が無く、自由な発想が可能です。
・デザインを数多く生み出すだけでなく、関連する販売促進・システム構築など、クライアントの要望・課題を解決するため多岐に渡る業務を経験できます。業務幅を広げることができ、成長を実感いただけます。
・営業・メディア・制作・エンジニアなど様々な専門スタッフや協力会社とともに、チームで業務を推進する環境があります。

セールス職として、下記の業務を担って頂きます。

・介護業界のクライアントに対し役員や情報システム部、現場の施設長の方々を中心にシフト管理を中心にした課題解決を訴求し、合意形成を獲得する営業活動 
・初回商談 〜 受注までのフォロー 
・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案 
・パイプライン管理
・CSと連携したトライアル完了ならびに本契約に向けた顧客伴走
その他、月に1~2回程度の現地訪問や上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

◇プロダクトの紹介/魅力
弊社プロダクト【らくしふ】の紹介
クロスビットでは、「Smart Life to All Workers」をミッションに掲げ全ての働く人を支えるインフラとなるプロダクト作りを行っています。

既存プロダクトとして「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています。 2023年7月現在で【らくしふ】は、大手の販売サービス業のお客様を中心とした20,000事業所以上で導入されており、様々な業界のお客様に続々とご利用頂いております。

・シフト管理が与える影響の大きさ
介護業界では「本業以上に最も時間を割いている業務がシフト管理」といった企業も多く、生産性改善に大きく寄与できます。

介護業界は圧倒的な人不足におかれています、その上でシフト作成は管理者への時間的な負荷が大きいことに加え、単にシフトを組んで終わりではなく、従業員や利用者さんとの相性、介護保険法の順守など複合的な要素を加味しなければならないことが心理的な負担にも繋がっています。

【らくしふ】は時間的・心理的な負荷を軽減し、退職リスク防止にまで影響を与えます。

◇中長期の未来
あくまでもシフト領域は入り口に過ぎず、既存プロダクトである【らくしふ労務管理】【らくしふワーク】を含め、近接領域のプロダクト構築を通して自社ラインナップを増やすことで統合的な価値を提供していきます。法人様には従業員情報管理に係る事業運営上の課題解決を、シフトワーカーさんに対しては「誰もが自分らしい働き方を選択できる社会」へ接続できるような就労機会の質向上を提供して参ります。

◇本ポジションの魅力
・デジタル化が遅れた市場をリーダーとして変えていく経験
・費用対効果が高い製品であり、真に顧客価値に向き合えること
・事業ドメインの特性上、顧客との距離感が近く課題解決に手触り感がある
・新規事業立ち上げ期で裁量を持って仕事ができる
・リード獲得、クロージング、オンボードやアップセルなどゼネラリスト的に経験が積める

⼤⼿広告代理店グループ会社でのご就業となります。
同社のクライアントとして、東京や⼤阪など首都圏の⼤⼿企業のWebサイト運用・新規制作におけるコーダーとしてご就業いただきます。

コーポレートサイトやキャンペーンサイト、EC、LP、メルマガ、採用サイト、IR情報等、幅広いサイト種別を、実⼒に合わせてお任せ致します。
使用する言語はこれまでの経験やご希望等により判断しますが、基本的にはHTML、CSSが中心となります。その他、JavaScriptやjQuery、PHP等にも関われるチャンスがあります。

【業務内容】
プラント建設のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

【配属部署】
プラント事業部
11月に立ち上げたばかりの新規部署であり20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

その他：インセンティブ制度あり

【業務一例】
・WebサイトやWebサービスのデザイン
・スマートフォンアプリのデザイン
・デザインで使用するアイコンなど素材の制作
・キービジュアルなどのグラフィックデザイン
・WebサイトやWebサービスのコーディング

社内には他にも制作メンバーが多数おり、デザイナーはもちろん、エンジニアも各領域のプロフェッショナル揃いです。制作チームのメンバーと切磋琢磨しながら、多種多様な案件に挑戦することができるのでご自身のスキルアップには最適な環境です。

また、ゆくゆくは適性判断の上、クライアント対応や進行管理を行いながら、制作も目指していただく場合もあります。

当社が運営しているサイトに掲載するバナー（ブランドバナー等）や、
外部サイトに掲載するバナー（ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等）の制作ディレクションを行っていただきます。

【仕事内容】
アラテの自社新規事業開発業務を、サービスデザイナーもしくはプロジェクトマネージャーとして専任で行う。
検討領域として、メタバースを中心としたサービス開発と、デジタルインテリジェンスやアドテクを使った広告サービス、その他事業領域も検討。

・アラテ新規事業開発のデザインプロセスの設計
・デザインリサーチの設計・実施
・新規事業の機会領域の設定
・コンセプトメイキング／提供価値の言語化
・ワークショップの設計・ファシリテーション
・ビジネスモデル・スキームの検討
・外部会社とのフィジビリティチェック
・経営戦略とのストラテジーフィットの検証
・POCの計画と実行
・事業計画の立案

【業務概要】
マーケティングやインサイドセールスチームが獲得し商談化した案件に対して、フィールドセールスとして当社プロダクトの「メルカート」を中心に提案活動を行っていただきます。
また、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお願いしたいと考えております。

【具体的な業務】
▼フィールドセールスとして以下の業務を行っていただきます。
・オンライン／対面での商談
・商談スクリプトの作成／改善
・営業プロセス、生産性向上の提案改善
・その他上記の付随する業務

【仕事】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。
当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。

【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※リモートワーク：相談可

【具体的な業務内容】
現在iOSチームは2名、Androidチームは2名で、Android担当の1名がモバイルアプリチームのリーダーを担当しています。Android開発をしつつリーダーを兼務しているため、どうしてもPMとの仕様調整や会話の中でiOS目線での配慮が抜けてしまいます。そこで、iOSチームのリーダーとして一緒にPMとの仕様調整や取りまとめを行いつつiOSの問題・課題を解消していただくことがメイン業務となります。

また、以下のような業務も行っていただきます。
・既存iOSメンバーの管理
・コードレビューや既存課題の発見・解消・リファクタリング
・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）
・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）

【キャリアイメージ】
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。

【案件チームの雰囲気】
エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。
誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。
案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。
正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！

※ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア）
正社員3名・業務委託1名
※WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア）
正社員3名、業務委託5名

【社内コミュニケーション】
チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。
オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。
地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！
また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。

【開発環境】
▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」
・サーバーサイド：VSCode+Go
・フロントエンド：VSCode+Vue.js
・Android：Android Studio+Kotlin
・iOS：XCode+Swift
・インフラ：GCP
・バージョン管理：GitLab
・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion

【この仕事の魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

【具体的な業務内容】
電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。また、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。

主に、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援を行います。詳細は以下の通りです。

・「MoneyEasy」の提案・企画やサービス仕様の策定
・「MoneyEasy」導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援
・「MoneyEasy」の運用改善支援
・「MoneyEasy」の利用拡大施策の企画・実行
・「MoneyEasy」のプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画
・マーケティング戦略の立案・実行

【キャリアイメージ】
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し、業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。課題に対して課題抽出・企画から提案まで一気通貫でご経験いただけます。

【チームの雰囲気】
推進グループは、フィールドチームとインサイドチームに分かれており、フィールドチームへの所属を想定しています。フィールドチームは、商店街・行政などに現場に近いところで、日々の対面のコミュニケーションを大事にしています。また、社会貢献や地域貢献に共感し、地域に思い入れのあるメンバーで構成されています。前職が行政経験者（市役所や商工会議所）のメンバーもおり、自分で企画して遂行できる、自走力の高い・フットワークの軽いメンバーが在籍しています。

【社内コミュニケーション】
SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。
また、このポジションは神谷町オフィス以外の現場（商店街や行政）への出社も多く、チームメンバー数名と、対面でのコミュニケーションができ、相談なども気軽にできる環境です。
フィールドチーム内のみならず、インサイドチーム（カスタマーサポート）や社内のPM・エンジニア、また社外とのコミュニケーションも豊富です。

【働き方のイメージ】
導入までや、導入後の事務局運営のサポートのため、商店街・行政など現場に近いところに常駐しながら自治体の担当者と共に、横断的に推進いただきます。

▼出社・勤務スケジュール例
・世田谷区（せたがやPayサポート）
※週1～3日出社
・板橋区（いたばしPayサポート）
※週1日出社
・リモート勤務
※週1日
・神谷町オフィス
※月1日出社

【フィノバレーで働く魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。