IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。
現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。
Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼雇い入れ直後
WEBシステム開発
・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築
・フロントエンドパフォーマンス最適化
・既存サービスの開発、改善

【開発実績（一例）】
・誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』
・エンタープライズ向けカスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』
・不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』
・国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』

【環境】
言語：Ruby、PHP、JavaScript
ミドルウェア：MySQL、nginx、Redis、MongoDB、ElasticSearch
フレームワーク、ライブラリ：Ruby on Rails、CakePHP、React
その他ツール：AWS、Jenkins、CircleCI、NewRelic、Redash、Docker、Ansible
チケット管理：Backlog
ドキュメント管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet

【募集背景】
事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、開発力強化のための増員募集を行っています。

【仕事概要】
株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。
現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。
Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼雇い入れ直後
・アーティスト・タレント公式サイト用プラットフォーム機能拡張開発
・Rails、AWSを用いたアーティスト・クリエイター向けWebサービス開発
・電子チケットや動画配信など「クリエイターのための」システム企画、開発
・既存公式サイトの運用・メンテナンス
・業務効率改善、サービス改善のための技術的調査、検証、導入（CI導入、動画配信、課金サービス、メタバース）

【開発実績（一例）】
・誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』
・エンタープライズ向けカスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』
・不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』
・国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』

【環境】
言語：Ruby、PHP、JavaScript
ミドルウェア：MySQL、nginx、Redis、MongoDB、ElasticSearch
フレームワーク、ライブラリ：Ruby on Rails、CakePHP、React
その他ツール：AWS、Jenkins、CircleCI、NewRelic、Redash、Docker、Terraform、Ansible
チケット管理：Backlog
ドキュメント管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet

【募集背景】
事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めております。
そのため、組織全体での底上げが必須。開発力強化のための増員募集を行っています。

【業務内容】
社内の広報活動を中心としたグラフィックからプロダクトまでのデザインをお任せします！
背景として現状2名チームで運営しておりますが、業務量が増えてきたため増員することとなりました。

【業務内容詳細】
・同社（グループ会社も含む）が提供するプロダクトやサービスに関わる各種グラフィックデザインの企画・制作
・コーポレートブランディングや、採用ブランディングを目的とした各種グラフィックデザインの企画・制作
・社内イベントなどで用いるグラフィックデザインの企画・制作
・外部のパートナー企業（プロダクションなど）との協業のディレクション等

★おすすめポイント★
平面からロゴ、什器、プロダクトまで幅広いデザインに関わっていただきます！
社内向けにECサイトも運営しており、そこでTシャツ、パーカーや自転車といった
プロダクトも販売しており、商品企画、デザイン～制作まで携わって頂きます。

就業先社員は大手広告代理店出身者などクリエイティブデザインのプロフェッショナルが多く在籍しており、
今後デザインスキルを伸ばしていきたい方にはおすすめの環境です！

【仕事内容】
大阪で運用型広告を取り扱っている代理店での
Web広告で配信するクリエイティブの企画提案と制作ディレクションが主な業務となっております。
単なる制作ではなく、広告運用の方向性やターゲット層、課題などを考慮し広告数値の改善を目的としたクリエイティブの制作を行っていただきます。

【具体的な業務】
・広告クリエイティブの企画提案（バナーが6割、LPが3割、動画制作などが1割程度）
・制作進行
・効果検証と改善提案
・制作スキルを活かしたデザイン
・バナー作成業務

【募集背景】
組織強化のための増員
クリエイティブディレクターは現在1名。

【携わる案件やクライアント】
アパレルや食品系ギフトのEコマースの広告運用や、教育機関のLP制作などを主に行っています。

【チーム体制】
案件ごとに営業・広告プランナー・運用者がチームを組みます。
クリエイティブディレクターとしてチームと相談し、最終ターゲットの属性などを考慮しながらクリエイティブの方向性を考えていただきます。

【残業時間】
平均20時間程（繁忙期は増える可能性あり）

【服装】
自由　※クライアント訪問時などはTPOを弁えた服装

【働き方】
リモートワーク：週1回（金曜日）可能
フレックスタイム制：コアタイム10～16時

【業務内容】
弊社自社パッケージ（WEBキャンペーンサービス）のご発注をいただいた後のお客様との窓口となるポジションです。
社内外問わず、あらゆる方との連携やコミュニケーションが必要になります。

具体的なメイン業務は下記のとおりです。
・キャンペーン実施のスケジュールの調整
・設定内容確認
・システムのカスタマイズ箇所の成果物の確認
・設定業務やキャンペーン実施の進捗管理
・お問い合わせ対応

【職務内容】
Sunは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションではSunの成長を支える経営企画をお任せします。

【業務詳細】
▼グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

▼投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

▼IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

大学案内など教育系の案件を多数あつかう広告制作会社にてアートディレクターを募集します！案件拡大による増員募集です！

【業務内容】
案件においてデザイン企画の上流から担当いただきます。
・クライアントへのヒアリング
・企画・提案
・デザイン制作
・制作ディレクション

【制作事例】
・通信教育教材の販促ツール
　└某大手通信教育教材の販促ツールの制作。

・美容サプリ、美容製品の販促ツール
　└商品と一緒にお届けする販促用チラシです。

・犬、猫などのペット関連情報雑誌

【出社／在宅勤務】
出社

【OS】
Mac　主に使用するソフトはIllustrator・Photoshopです。

【こんな会社です！】
当社は、一過性の広告プロモーション・キャンペーンだけではなく、クライアントのビジネスパートナーとしての視点やアイデアで企業やブランドの成長戦略をサポートし、成功へ導く役割を担っています。
特に販促・教育関連に強みを持ち、クリエイティブの企画〜制作まで一貫して自社で担えるチーム体制を用意しています。

【募集背景】
高度且つ競争が激しいM&A業界において、業界のトップランナーとして走り続けるために、当社では多くのプロジェクトが実行されております。
ビジネス・業務系、IT系ともに多くのプロジェクトを推進する部門として、実行すべきプロジェクト量に対して、プロジェクトマネージャー・業務コンサルタントが不足しており、会社の発展を共に推進する仲間を探しております。

【ご提供できるキャリアパス】
現時点でIT部門のSEの方や業務部門の現場担当者であっても、プロジェクトマネージャー、業務コンサルタントへのキャリアアップが可能なポジションです。

【仕事内容】
M&A業務の改革・改善やITシステムの構築・導入を目的として立案されるプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントとして、企画から実行完了の全フェーズを推進していただきます。
ご担当いただくプロジェクトの内容は、IT系だけでなくビジネス・業務系もあり、多くのプロジェクトが当社全体や事業に直結します。

▼主な業務
・企画策定：会社や事業のビジョン及び現状課題を踏まえて企画を立案します
・プロジェクト計画策定：業務要件やシステム要件を踏まえてプロジェクト計画を作成し、関係者と合意を形成します
・プロジェクトマネジメント：QCDの達成を目的としてプロジェクトにおける各種マネジメントを行います
・チームビルド：ドライなPM業務だけではなく、プロジェクトメンバーをチームとしてビルドします
・ステークホルダーとのコミュニケーション：プロジェクトの進捗状況や課題を定期的に報告し、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります
・業務企画サポート：業務を変革させるために目指すべきビジョン作成をサポートしたり、問題提起を行います
・業務設計・実装：KPIやプロセスのあるべき形を設計し、運用できる形に仕上げます
・システム開発推進：システム開発のプロジェクトにおいて、ビジネス・業務サイドメンバーや社内外のITサイドメンバーをマネジメントし、要件定義からリリースを推進します

【業務の魅力】
▼キャリア成長の機会
・会社として第二創業期と定義しており、会社のダイナミック変換期におけるプロジェクトのマネジメントや業務コンサルティング経験を積むことができます
・事業会社における企画フェーズから携われるため、ビジネス企画力やIT企画力を向上することができます
・ITサイドメンバーだけではなく、ビジネス・業務サイドメンバーも含めてマネジメントするため、プロジェクトマネージャーとしてのスキルと経験の幅を増やすことができます

▼裁量の大きい環境
・ビジネス・業務サイドに対して、事業やその業務に関する考えを伝えることができ、会社全体に影響を与えることができます
・多くの会社に比べてプロジェクトマネージャーの権限範囲が広く、裁量を持ってプロジェクトを推進できます

▼イノベーションの推進
・新規事業に携われる可能性があります
・担当部門と共にグループの戦略立案にも関われる可能性があります

※原則出社ですが、本部長の承認が降りた場合には月8日在宅 または 週4日在宅が可能です
（役割に応じて判断しております）

【募集背景】
2024年に第2号となるファンドを設立した日本投資ファンドの投資先及び投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担う方を募集いたします。

【仕事内容】
日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。

▼具体的な業務
・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成
・提案書への落し込み、実際の提案業務
・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化
・投資委員会資料の作成
・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践
・および投資担当者として投資に関する一連の業務

【勤務スタイル】
東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。
投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。
基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。

【業務の魅力】
全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な投資候補案件の検討に関わることが出来ます。
特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。
また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年～1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。昨年度だけでも、1100件以上の企業のM&Aをサポートし、これまでの累計成約件数は9000件を超えました。しかし、M&A案件を見つけるためには、最初の新規顧客開拓が非常に重要です。そのため、私たちはインサイドセールス部のスーパーバイザー（SV）として、チームビルドとマネジメントを通じて、成果を上げることにコミットできる人材を募集しています。

▼インサイドセールス
インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行う職種であり、国内でも非常に需要が高まっています。営業の生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。

【部署の仕事内容】
インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に3つの業務に取り組んでおります。

▼当部の業務内容
（1）アウトバウンドコール
（2）インバウンドコール（お問い合わせ対応）
（3）DM送付
本募集では、（1）アウトバウンドコールに取り組んでいただけるSV担当を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・KGI達成における派遣スタッフのマネジメント業務（KPI管理や1on1など)
・コール先のリサーチや情報開拓
・担当営業部門と協力しコール先選定や企画・実行
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積や業務改善

▼SVのコールについて
研修期間はコールもしていただき、実践からも学んでいただきますが、その後SVとしてコールするか否かは、個人の裁量に任せております。

【業務の魅力】
・コール先の選定やトークスクリプトの内容なども、担当の営業部門と協力して企画し、実行に移すことが出来るため、裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。
・当社では、SalesforceやMarketing Autmationを活用しているため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことも可能です。
・マネジメント手法に関しても、SVの裁量に任せているので、チーム内での取り組みも自由に企画して、チームビルディングしていただけます。上長と一緒に、担当チームへの教育体制についても考えていきます。

【働き方】
▼ノウハウの共有
8年前に当部が出来てからコール分析や顧客管理を徹底して行っているため、数字メイキングに関してのノウハウはかなり蓄積されています。

▼DX化
・全員でナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。
・会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進し、業務ではSalesforce・teams・Zoom等のアプリケーションを最大限活用しております。

【メンバー】
部長1名、リーダー3名、社員5名と派遣スタッフが約40名程在籍しています。

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。

【拠点の立ち上げメンバーを募集】
当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。
入社後3～6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。
M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

・トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

・新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

【技術スタック】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
・主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
・常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

・スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

・肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【仕事内容】
M&A業務のデジタル化、新規サービスの構築（DX推進）に向けてデジタルマーケ分野を中心とし、プロダクトマネージャーと共に企画フェーズから参加して開発をお任せいたします。どのようなシステムにするのかを考え、最適な技術選定、設計、構築、テストを、アジャイルの要素を取り入れ、営業やスタッフ部門のメンバーと策定仕様のすり合わせをしながら進めて頂きます

【業務の詳細】
▼具体的な案件
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発
など

【業務の魅力】
成長著しいM&A業界のトップ企業において、DXを促進いただき、従来のM&A業界にはない取り組みを実践いただけます。
社内ステークホルダーとの折衝の中で、課題整理／要件定義／提案といったディレクション業務に加え、新たな提案もいただける風通しの良い環境です。

【開発環境】
・php（Laravelなど）
・JavaScript（Vue.js、Nuxt.js、React.jsなど）
・Ruby on Rails
・Docker／Git／Backlog

【勤務地】
在宅勤務可能

【募集背景】
当社はM&A業務を通じて、事業承継問題を抱える中堅・中小企業様のご支援を行っております。
急速に成長するM&A市場において、企業の情報開示や投資家とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
そのため、IR部門の強化を目的として新たな人材を募集いたします。

【仕事内容】
以下のような業務をお任せしたいと考えております。
・IR関連制作物（統合報告書等）の作成
・決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成
・決算関連資料、IR関連制作物の翻訳もしくは翻訳チェック
・各種調査票への回答業務
など
また上記を作成するにあたり、社内システム（Salesforce）を活用した定量データの抽出や集計も行っていただきます。

【業務の魅力】
資料作成スキルに加え、財務データ分析、コミュニケーション、英語力など、多様なスキルを身につけることができます。
また経営陣との密接なコミュニケーションを通じて、情報発信や対話を行うことで、経営視点を学ぶ機会が得られます。
さらに、ステークホルダーとの信頼関係を築くことで、「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という日本M&Aセンターの企業価値向上にも貢献できます。

【部の雰囲気】
現在、部長・課長・部員の3名体制です。
少人数のチームため、様々な業務にかかわっていただきます。
細かな作業や業務でも自ら目的設定して取り組める方には、ぜひ幅広く業務をお任せしたいと考えております。

【募集背景】
当社では業務効率化と品質向上を目指し社内業務の改善に取り組んでおります。
その一環としてRPAによる業務自動化を推進しており、RPA設計・開発・運用管理を牽引するエンジニアを募集することとなりました。
現在は開発チームとしてエンジニア3名が在籍しております。
ご自身にて設計・開発を進めつつ、こちらのチームを率いて業務自動化を推進していただける方を求めております。

【仕事内容】
社内SE（業務改善担当）として以下の業務に従事いただきます。
▼業務自動化（RPA／UiPath）
・設計、開発、リリース
・運用保守、Orchestrator設計／設定
・開発チームの牽引

※UiPath環境
・UiPath Enterprise Edition
・UiPath Studio 2024.10.8
・Unattended Robot

【現体制】
正社員10名、派遣社員3名

【業務の魅力について】
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。昨年度だけでも、1100件以上の企業のM&Aをサポートし、これまでの累計成約件数は9000件を超えました。
コールスタッフ（内勤営業）増加に伴い、管理者候補の方を募集しています。

▼募集人数：3名
・1名：インバウンド・スタッフ管理者候補
・2名：アウトバウンド・スタッフ管理者候補

【ポジションについて】
能動的、主体的に行動でき、メンバーマネジメントを通してリーダーとして活躍いただける、活躍していきたいと考えている方を探しております。
入社当初はアウトバウンド、インバウンド共にオペレーターから開始し、ゆくゆくはリーダー職である、LD（リーダー）、SV（スーパーバイザー）を経て、TL（チームリーダー）を目指して頂きます。

各種プロジェクトや、部内イベントのプロジェクト管理者なども適性を見てお任せして行きます。
Salesforceの社内資格を取得頂き、部全体の業務改善にかかわることも可能です。

データ分析や、日々のコール管理、スピード感を持ってPDCAを回すことで成果につなげていくことをミッションとしております。

▼アウトバウンド
・各部門からの依頼に則って顧客にご連絡し、営業担当とのアポイントを設定いただきます
・業務に慣れるまで1～3か月程度インサイドセールスのオペレーターとして経験を積んでいただきます
・適性を見て、以下の役割を経験していただきながら、管理者を目指していただきます

・LD（リーダー）：自身でもオペレーターとして目標を持ちながら、他のオペレーターのフォロー、育成を担って頂き、チームの管理者であるSVを目指していただきます
　- オペレーターからの質問対応、顧客の二次対応など、オペレーターのサポートを中心として経験を積んでいただきます
・SV（スーパーバイザー）：チームの管理者として、複数人のオペレーターの管理、育成に携わっていただきます
　- 当社では、オペレーターの採用・育成／KGI・KPI（目標）管理／勤怠管理／品質管理・・・管理業務を担う役割です
・TL（チームリーダー）：SV（スーパーバイザー）を補佐する役割として、複数のSV、複数のチームの管理、SVの育成に携わっていただきます
　- 担当部門とのコール先選定・企画・実行、企画にまつわる社内処理、トークスクリプトの作成
　- 部全体の業務改善など、管理職を目指して経験を積んでいただきます

▼インバウンド
・インバウンドは当社の顔です、窓口として高い意識を持って対応いただける方の応募を期待しています
・当社のフリーダイヤル、代表電話、すべての代表回線の受付業務を担って頂きます
・オペレーターとして業務経験を積んでいただき、通常の問い合わせ対応、クレーム対応、管理、業務改善…幅広い業務に携わって頂きます
・Salesforceを活用した顧客情報の蓄積が大きなミッションです
・入社後はオペレーターとして経験を積んで頂き、Salesforceのシステム構造と、顧客対応について学んでいただきます

・LD（リーダー）：自身でもオペレーターとして受発信対応をしながら、他のオペレーターのフォロー、育成を担って頂き、管理者であるSVを目指していただきます
　- オペレーターからの質問対応、顧客の二次対応など、オペレーターのサポートを中心として経験を積んでいただきます
・SV（スーパーバイザー）：チームの管理者として、複数人のオペレーターの管理、育成に携わっていただきます
　- 当社では、オペレーターの採用・育成／KGI・KPI（目標）管理／勤怠管理／品質管理・・・管理業務を担う役割です
・TL（チームリーダー）：SV（スーパーバイザー）を補佐する役割としてインバウンド業務全体の管理、各部門との調整、クレーム、トラブルなどの対応をして頂きます

【業務・組織の魅力について】
M＆Aのソーシングに携わる、専門の部署として、主にアウトバウンドコール／インバウンドコールを通じて専門性を高めることが可能です。
M&A業務を通じて、様々な企業とのかかわりを持ち、視野を広く持ち、視座を高めていくことができます。
専用システムを使った、コールノウハウを身に着けることができ、ソーシングのプロ人材として、成長していくことが可能です。
社員は少数で組織を運営しているため、意思決定のスピードが非常に速いです。
また、声を上げやすい組織のため、業務改善のアイディアがある場合はどんどん声を上げていただいて、日々改善していけることも弊部の魅力です。
派遣スタッフや社員の育成、採用、マネジメント業務に関わる事で、キャリア形成を行って頂きます。
Excelや、Salesforce、専用のコールシステムを使用した分析業務、パワーポイントを使った実績の発表、部内イベントの運営等、業務の幅は多岐にわたります。
M&Aのインサイドセールス業務を軸として、様々な経験を積むことが可能です。

【メンバー】
正社員6名　派遣社員40名

【仕事内容】
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するソーシング～公開引受業務全般をお任せします。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。

▼具体的には
・ダイレクトソーシングまたは提携先機関との連携と通じた上場見込み企業の発掘
・内部統制管理
・証券取引所や上場審査部門との審査対応
※1社の上場までに最短で1～1年半を有します

【業務の魅力】
当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで7,000件以上のM&A成約実績があります。
今後M&Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場を目的としたサポートを行う事業を展開しております。
成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。

【募集背景】
当社のJ-Adviser業務（TOKYO PRO Market上場支援事業）の更なる拡大に向け、上場推進推進者を募集いたします。

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズ（バックエンドをメインにお任せしつつ、フロントエンドにも挑戦いただける環境）に携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

▼トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

▼新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

▼技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
▼主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【募集背景】
昨今、サイバー攻撃の手法は複雑さや巧妙さを増しており、それに応じて攻撃に対する対策の重要性も増し続けています。
加えて従業員が退職時に競合他社へ情報を持ち出すといった内部不正の事例も様々な企業で発生しており、M&Aの情報を扱う当社においても不正対策を含めた内部統制の強化は急務となります。
サイバー攻撃への対策と内部統制どちらにおいてもさらに強固な社内体制を構築していくために、セキュリティ分野で活躍いただける方を募集いたします。

【仕事内容】
▼サイバー攻撃対策
・セキュリティ対策システムの運用　
・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整
・グループ会社間のセキュリティ情報連携
　など

▼内部統制
・セキュリティ関連の規程、ルールの整備
・新規導入システムに対するセキュリティチェック
・社員へのセキュリティ教育（教育コンテンツの作成含む）
・セキュリティ監査
・ISMS運営、審査対応
　など

【ポジションについて】
能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる人材を探しております。
入社当初は社内のシステム環境およびセキュリティに関する社内ルールを学びつつ、サイバー攻撃対策・内部統制両方の分野に関わっていただきます。
その後はどちらか片方の分野に比重を置き、主担当として業務をお任せしていく予定です。

【現体制】
正社員10名、派遣社員3名

【業務の魅力について】
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

【募集背景】
当社では、日本M&Aセンターホールディングス内のITインフラやクラウドサービス活用による営業活動の品質向上と業務効率化を進めております。
現在、当社では個別最適化が進んでいる一方で、システム間の連携やデータの統合が十分に行われていないケースが見受けられます。
このため、現状の把握から改善策の実施までを一貫して行う必要があります。
私たちは、より効率的で効果的な業務運営を実現するために、これらの課題に取り組んでいく仲間を求めています。
当社の革新的成長を支えるため、他システムとの連携・AI・自動化などのトレンド技術の経験を持ち、主体的に推進していただける方の応募をお待ちしています。

【仕事内容】
▼社内SEとして以下の業務に従事いただきます。
・既存システム（SaaS、IaaSなどのITインフラ）の活用促進および見直し
・業務改善／システム間連携の起案、検証
・新規システムの提案、企画、設計、導入、運用、分析
・既存システムの運用管理

▼利用システム
・SaaS（Office365、box、LINEWorks、Salesforceなど）
・IaaS（AWS、Azureなど）

▼その他業務
本人の希望次第で以下を実施いただきます。
・社内ITインフラ業務（サーバ、ネットワーク）
・セキュリティ関連業務
・ヘルプデスク対応業務

【現体制】
正社員10名、派遣社員3名

【業務の魅力について】
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。昨年度は1100件以上の企業様のM&Aをご支援し、累計成約件数は9000件を超えました。
成約件数の増加と全社の人員拡大に伴い、M&A及びM&A以外の契約申請が増加していることから、一緒に働いていただける方を募集いたします。

【仕事内容】
・主に営業職が作成する契約書や申請書を、チェックする仕事です。
・契約書のテンプレートを会社として用意していますが、M&A業務は個別性が高いため、修正を加えることも多くあります。
・そのため、修正内容が適切か、修正内容がルールの範囲内か、などをチェックしていただきます。
・OJT形式で約3カ月間丁寧にフォローしますので、法務知識が無くてもご安心ください。
・なお、一通りのチェック業務が出来るようになっていただいたら、テンプレートの改定、申請プロセスの変更、ルールの改定などの運営にかかわっていただくことも歓迎します。

【業務の魅力】
・当社はM&A仲介業界の中でも契約数が多く、当部では当社の契約に関わる全ての申請管理を行っているため、非常に重要な役割を担う部署です。
・受託審査業務では、M&Aを通じて、分野や業界に特化した知識やスキルを身につけることができます。
・NDAからはじまり、M&Aを進めるうえでの入り口である契約審査に携われる達成感が得られます。
・また、経験を重ねてポジションがアップすると多角的な判断が求められ、法律の知識や財務の知識なども、業務を通じて得ることができます。
・日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を、バックオフィスから担っていただくことができます。

【部の雰囲気】
ドキュメント管理部は女性が多く、リーダーシップを発揮して組織全体を牽引しています。

【募集背景】
当社は友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。企業理念である「M&A業務を通じて企業の『存続と発展』に貢献する」を実現すべく、日々中堅中小企業の支援に邁進してます。
企業の存在意義のパーパス「～最高のM&Aをより身近に～　私たちは、想いをつなぎ、安心してM&Aに取り組める社会をつくります。日本、そして世界で。」も策定し、日本だけでなく世界においてもM&Aを身近に感じてもらえるように事業展開をしております。
今回、専務取締役の専属秘書のポジションで欠員が出るため、1名募集いたします。

【仕事内容】
東証プライム上場企業の中核子会社である日本M&Aセンターの専務取締役兼営業本部長の秘書業務となります。

【業務の詳細】
▼具体的な秘書業務は以下の通りです。
（1）スケジュール管理
役員の社内外における日程調整や予定の管理を行います。重要な来客や会議、イベントのスケジュール調整や優先順位の設定が求められます。

（2）会議の準備とアテンド
会議室の手配や資料の作成、議事録の作成などを行う場合があります。

（3）書類作成
役員の報告書やプレゼンテーション資料の修正やメールなどの文書作成などを行う場合があります。

（4）電話応対
役員宛の社内外からの電話応対を担当します。

（5）出張手配やビジネス関連の手続き
役員の出張手配や旅費精算、ビジネス関連の手続きをサポートします。

【業務の魅力】
当社での秘書業務は、経営陣のサポートを通じて会社全体の運営に関与することができます。経営者の補佐役として、意思決定の場面に関わる機会もあり、また、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを磨くことができます。

【部の雰囲気】
▼正社員：6名（2024年8月時点）
今回募集している秘書課は、秘書業務をメインに行う社員が5名、管理職が1名、合計6名の組織となります。
それぞれが各役員の秘書業務を行っているので、来客や社内会議など連携してスケジュール調整する機会もありますが、密にコミュニケーションを取りながら協調性をもって働く組織です。

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。

【拠点の立ち上げメンバーを募集】
当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。
入社後3～6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。
M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。
法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。

【拠点の立ち上げメンバーを募集】
当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。
入社後3～6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。
M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。