IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。
・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く
・ソフトウェア設計を行う
・仕様の議論に参加する
・アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む
・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する
・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する

【募集背景】
弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。
弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2～6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。
そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。
こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。

【その他】
ソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。
最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。
その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。

【業務内容】
データを活用した仮説立案を行い、⾃社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。
具体的には下記のとおりです。
・ユーザーの行動データや利用状況を分析し、製品の改善点やマーケティング施策を立案
・事業の目標数値に寄与するKPIの探索・可視化
・事業シミュレーション
・定量分析の結果による事業戦略への提言
・ソフトウェアエンジニアと連携し、データ収集方法の検討・決定

【募集背景】
現在弊社にはデータサイエンティストはおりません。
しかしながら職務内容に記載したような、データサイエンスにより創られる成果が必須であることは強く認識しています。
そのため我々は近年、データサイエンティストの方が活躍できるようデータを収集する基盤を整え、また分析できる環境を整備してきました。
まだ完璧ではありませんが、十分ご活躍いただける状況が整ってきたと考えており、この度募集を開始します。
0からデータサイエンスチームを作っていき、会社経営において中心となるようなチームとなるように育てていく。
そうした試みにワクワクする、新しいチャレンジをしたいという方にとっては最適な機会になると思います。

【仕事についての詳細】
新規事業（オフィス×データ活用）のカスタマーサクセスをお任せします！

【募集背景】
オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。
その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。

【業務内容】
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。

▼具体的な業務イメージ
1．分析による課題の特定
・オフィス空間で生成される様々なデータの分析による組織課題の可視化
・働き方と各種指標の相関分析
・組織パフォーマンス向上に向けた仮説構築

2．戦略的改善施策の立案・提案
クライアント向けプレゼンテーションの実施

3．継続的な効果創出
・定量的KPIの設定と効果測定
・データに基づく追加施策の提案
・成功事例のナレッジ化と横展開

【新規事業立案背景】
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

【このポジションの魅力】
・創業130年超老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT／AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

※リモート勤務可（フルリモート不可）

【募集部門】
CR＿デザイナー

【仕事内容】
大規模toC Webサービス（EC）の基幹システム開発・運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発案件をリードいただきます。

長期的な関係を持たせていただいているクライアントで多くのプロジェクトのお声がけをいただいておりますが、本募集ではクライアントのビジネスの根幹である大規模基幹システムの開発ディレクションを行います。

海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事に挑戦したい方を歓迎します！  
※日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがおりますので、語学力は必須ではありません。

【具体的な業務内容】  
・基本設計  
・詳細設計  
・テスト仕様書作成  
・コードレビュー  
・開発ディレクション（メンバー：5〜6名）
※プロジェクト体制：全体で約30名、各チームPM、TDがアサインされております。

【組織体制・環境】  
・大手外資系コンサルタントが多数在籍しており、未経験から飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。  
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則ございません。
（今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているメンバーは０人です）

 【案件の特徴】  
・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%  
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供

【案件事例】  
・大手ECサービスの新規事業サービス  
・官公庁の新規サービス構築  
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発  
・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

※フルリモートOK

【募集部門】
DX＿エンジニア

【仕事内容】
プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。
※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。
当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。
海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。

【具体的な業務内容】  
・プロジェクト進捗管理  
・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む）
・クライアントコミュニケーション（進捗報告など）
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー  
・コードレビュー

【開発環境】
※よく使う開発環境例  
フロントエンド：React、Vue.js  
サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django、Flask）
DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL  
インフラ：AWS、GCP  
アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift）
※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！

【働き方】  
・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数  
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし
（今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です）

【当社の開発案件の特徴】  
・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%  
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供

【案件事例】  
・大手ECサービスの新規事業サービス  
・官公庁の新規サービス構築  
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発  
・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

※フルリモートOK

【募集部門】
DX＿エンジニア

【仕事内容】
インフラ構築のノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成を担っていただけるインフラエンジニアを募集します。

当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。

日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。  
※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です。

【組織体制・環境】
人数規模としては3～15名程度、金額規模としては3,000万～1億の幅広い規模感のプロジェクトに携わることができ、幅広いシステム構築に携わり、技術的な専門性を深めるスペシャリストを目指せるところも特徴です。  
今回はチームメンバーの育成、エンジニア教育の仕組化に携わるマネジメント領域もゆくゆくお任せしていくため、インフラエンジニアチームの立ち上げに参画いただけます。

【具体的な業務内容】  
・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計・構築  
・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案  
・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計・構築  
・運用・保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定  
・運用・保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応 

【開発環境】
※弊社でよく使う開発環境例です。  
フロントエンド：React、Vue.js  
サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django、Flask）
DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL  
インフラ：AWS、GCP
アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift）
※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！

【働き方】 
・フルリモート可能
・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数  
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし  
（今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です）・資格取得支援あり

【当社の開発案件の特徴】   
・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100%  
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供

【案件事例】
・大手ECサービスの新規事業サービス  
・官公庁の新規サービス構築  
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発  
・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

【求人カテゴリー】
グローバルリスクマネジメント・法務本部

【配属部門】
グローバルリスクマネジメント・法務本部

【募集背景】
当社は、2030年までの10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指しています。そのために必要な法務スタッフを募集します。
新規事業では、未知の法令・リスクを発見・対処しながら、新しく取引契約を準備し、新しい市場を開拓する必要があります。
当社の事業はグローバルに展開しており、売上の半数以上がすでに海外ですが、今後、一層海外売り上げを伸ばしていきます。国内の法務業務でも、海外取引を意識した対応が必要です。
また、新規事業、海外事業の強化の手段として、これまで以上にM&Aや提携を活発に行う見込みです。

【部・チームの業務概要】
▼本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。
・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
・M&A、事業提携等の支援
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務

※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。
※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。

【この仕事の魅力】
・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。
・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Word、PowerPoint、Excel、Outlook 等オフィスソフトウェア
AIレビュー等のLegal Tech

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。

【その他】
・国内・海外のグループ会社への転勤可能性あり。
・入社時点で国内子会社へ出向する可能性あり。

※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部

【配属部門】
グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部

【募集背景】
オムロン史上、最大規模のシステム投資PJである「コーポレートシステムPJ」が2017年に始動。2030年を見据えた持続的成長・企業競争力獲得の実現に向けて、基幹系システムを刷新し、グローバルの標準化・迅速な経営改革・業務改革の判断を実施するためのプラットフォームを構築すべくPJ進行中です。その中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、ERP サプライチェーンチームの機能強化のため、導入を推進する人財の補強が急務となっています。

【部・チームの業務概要】
コーポレートシステムPJにおけるバリューチェーン領域で、プロセス及びデータの標準化を図り、経営・事業価値を創出するデータドリブン経営を実現します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。

▼具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
（1）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
（2）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
（3）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
（1）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行​　
（2）ERP領域において、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
（3）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する

【この仕事の魅力】
・オムロングループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、オムロンの更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・主要ツール
　- ERP (SAP S／4 HANA)
・その他
　- MES (Manufacturing Execution System：製造実行システム)
　- SCP (Supply Chain Planning：統合需給計画) システム
　- PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
　- BI (Business Intelligence)
・一般的なOAツール

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・ERP サプライチェーンチーム全体で20名が在籍。（女性：９名、男性：11名）
・リモート比率：約50％（週２以上は出社）
・オムロンに長く務める人財から入社数年の方、また近年キャリア採用で多様な業種から来られた方がいます。双方の強みを融合させ、コーポレートシステムPJへのチャレンジの中で苦労もありますが、チーム全体はワイワイガヤガヤ楽しくプロジェクトを推進しています。

【勤務地】
▼京都事業所（本社）
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル

▼東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
グローバル購買・品質・物流本部

【配属部門】
グローバル購買・品質・物流本部

【募集背景】
・オムロンは、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。
・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。
・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。
・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。

【部・チームの業務概要】
▼リージョナル物流部の業務概要
1. グローバル物流統轄機能の構築
　・エリア管理体制の構築
　・倉庫における共通ルールの整備
　・倉庫のKPI管理及び監査
2. 標準的な物流プロセスの構築
3. 日本国内の物流拠点の運営管理

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

1. グローバル物流統轄機能の構築
・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築

2. 標準的な物流プロセスの構築
・グローバルの物流標準化の企画・実行
・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。

【この仕事の魅力】
・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。
・グループ内外の様々な事業会社や職種（営業、マーケティング、購買、経理、ITなど）のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft 365（Outlook、Teams、Sharepoint、Word、Excel、PowerPoint、Power BIなど）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・部全体の人数は20名強。全体として、キャリア採用を始め、様々なバックグラウンドから来る専門性を持つ人々で構成されており、キャリア入社者が融和しやすい環境・雰囲気にあります。
・海外現地法人のメンバーとも交流があり、定期的なミーティング等を通じて国際物流改善に取り組んでいます。

※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
AXI装置の需要拡大に伴い、アプリケーション拡大やさらなる高速・高精度化のために新規のデバイス搭載が必要となっております。
そのため、検査装置の電気回路設計、評価、各国法規対応に関する開発案件が増加してきております。　
その変化に対応するため、従来は協力会社にDLL部の設計、評価を委託していたノウハウを社内に取り込み、開発を加速させるため人材を募集いたします。

【業界動向と自社事業の特徴】
生成AI、半導体、EV、自動運転領域では、ものづくりの進化のため、検査技術が益々重要となっています。このような課環下、オムロンのX線検査装置は、検査性能、高速性において競合を凌駕し、顧客から高く評価され、3D AXIにおいては世界シェアトップクラスとなっています。高い事業成長性を有しているX線検査事業はこれからも、顧客の潜在・顕在ニーズに応える商品をスピーディーに提供していきます。

【部・チームの業務概要】
★検査システム事業本部　Ｘ線検査システム事業部
開発部は3つの課に分かれ、SW(ソフトウエア)開発機能、HW(ハードウエア)開発機能、顧客対応開発機能の３つの機能（課）から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションも実行しています。
今回は、HW開発機能を担う課での募集となります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
新領域、既存領域に対するX線検査装置をエレキ・制御の観点で横ぐしでみていただき、
1.設計（共通化含むアーキテクチャ設計）および設計品質確保（要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現）
2.X線検査装置進化のための新技術導入（検査性能、速度、コスト実現）
3.開発生産性向上のための技術導に関する業務　を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
例えば、開発から生産立ち上げまでのリードタイム1/2 、コスト1/2をあるべき姿としたときに、設定した／設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、必要ならば社外の技術導入も含め、着実に前進していただくことを期待します。

【この仕事の魅力】
生成AI、半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味（仕事の裁量、商売感）を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
設計：エレキCAD　Solidworks系
評価：以下に関する測定機器
ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験(温湿度／振動試験）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：７名（50代：1名、40代：3名、30代：3名、20代：1名）
その他　パートナー（派遣、委託）
社員とパートナーがフラットに議論しながら開発を進めています。

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
私たちの部門では、製造業の設備やインフラ設備のIoT化によって保全革新を実現する状態監視ソリューション、カーボンニュートラルを実現するエネルギーマネジメントソリューションを創造しています。このソリューションを創り上げるためには、設備の監視をする商品開発が必須であり、設備の監視には電流／電圧／振動などのセンシング技術の強化が不可欠です。よって、センシング技術の強化を実現するアナログ回路設計の技術者を募集します。

【業界動向と自社事業の特徴】
保全業務のIoT化もエネルギーマネジメントも、昨今は非常に各企業が注力し、多くの商品やソリューションを展開しています。現時点で注目度の高い市場であり、高い成長が見込める事業です。オムロンは、状態監視機器や電力モニタといった商品を過去からリリースしており、この２つのソリューションを提供するリーディングカンパニーです。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 コンポ事業部
コンポ開発部は製品群および組織機能ごとに分かれた5つの課から構成されており、製造業やインフラ設備に使われる監視機器、温度調節器、電源などを数多く開発してきました。
本ポジションでは、この開発で培ったアナログセンシング技術を活かし、モノづくり現場を支える保全業務のIoT化や、電力監視によるエネルギーマネジメントを実現するために、機械の状態をデジタル化して異常の発生を予知／検知する状態監視機器や電力監視機器を開発しています。
今後も、これらの機器を開発するとともに、保全現場を革新する状態監視ソリューションビジネス、エネルギーマネジメントソリューションビジネスを展開していきます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
製造業やインフラ設備に使用される監視機器の外部仕様作成、ハードウェア仕様作成、エレキ設計を担当していただきます。
監視機器は新規製品を市場に継続投入するフェーズにあり、新規開発を担当する機会が多くなります。（新製品の仕様検討 →ブロックごとの回路設計 →詳細回路設計）
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。また、生産段階では生産技術のメンバーと連携いただくなど、新製品開発の幅広いプロセスに携わっていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
製造業やインフラ設備に使われる監視機器のエレキ設計を自力で完遂ができることを期待しています。
また、業務に余裕ができた際には、若手エレキ設計者の設計スキルを強化するための人材育成にも力を入れていただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
インプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自ら商品企画に携わることもでき、創造的な業務ができます。
具体的には、設計した商品のリリース後、その商品価値を実際に顧客現場に出向いて伝達していくことも実行しています。その中で得た顧客からのフィードバックを次の商品開発に活かすため、商品企画に技術的観点で積極的に仕様提案、ソリューション提案することもできます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、三相標準電力発生器、恒温恒湿槽など。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
コンポ開発部　総勢72名　男性67名　女性5名　
　　第1開発課　17名　男性15名　女性2名（平均年齢：35歳前後）

第1開発課から第5開発課まであり、各課がお互いに助け合い、新しい商品開発や新しいビジネスにチャレンジすることを積極的に推進する雰囲気を持った部門です。

リモート比率：20％程度（週1～2在宅）
計測器を使った試作品評価も実行することから、設計フェーズによって出社と在宅は柔軟にご対応いただきます。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
生産現場へのデジタル技術の活用が急速に進み、現場のOT（オペレーショナルテクノロジー）とITを組合せた生産性向上と保守の効率化ニーズが高まっています。IoT領域のデジタル技術（主にAIやシミュレーション技術）を活用したプロトタイプ作成などを通じて顧客ニーズの具現化、ソフトウェアアプリケーション・サービスを実現する、システムアーキテクチャ、ソフトウェアの設計・実装を担う技術者を募集します。

【業界動向と自社事業の特徴】
モノづくりの現場においては、長年培ってきたOTにITを掛け合わせ活用することで、生産、品質の最適化をはかるDXの取り組みが加速しています。
オムロンは、主力事業の「制御機器事業」で未来に向けたSF2030の長期ビジョンをかかげ、生産性・品質といった経済的な価値だけでなく、温室効果ガスの削減、カーボンニュートラル実現といった社会価値に貢献する近未来のモノづくりを支える商品・サービス開発を進めています。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 コントローラ事業部 ソフトウェア開発部
オムロン最大のFA事業カンパニーとして、先進技術・コア技術創出を牽引するコントローラ事業部は、3Dシミュレーション・メタバースなど最新のデジタル技術を活用し、FAシステムのエンジニアリングプロセスを統合するFA統合開発環境等、FAソフトウェアの商品開発を担っています。また欧米のグローバル開発拠点と連携し商品、技術の開発を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
生産設備設計・保守のECM全工程におけるデジタル化（シミュレーション、メタバース、AI技術の活用）による標準化、自動化ニーズに対し、ソフトウェアサービスとして実現するシステムアーキテクチャ・ソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
顧客ニーズを満足する新商品、サービスの実現。
ソフトウェア新規技術獲得、プロセス導入、部門内展開などによる、組織力強化。

【この仕事の魅力】
チームメンバとともにソフトウェアの最新技術を学び、習得しながら、新商品・サービスを創造できます。
顧客や営業ともダイレクトにやりとりをしながら開発を進めていることが多いため、市場や顧客のニーズに応えて商品開発を実行し、成果のフィードバックを得ることで自身の仕事への誇りとやりがいを感じることができます。また、海外拠点でと共同開発を進めており、英語によるコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルに活躍できます。
また、生産設備や作業者の動きをバーチャル空間に再現するデジタルツインの技術を、大規模な生産ラインへの導入することにより、生産設備の早期立ち上げや安定稼働の実現につながり、モノづくりの最前線に大きな革新をもたらすことができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
C#／C++
React／TypeScript
ソフトウェア開発環境（Visual Studioなど）
構成管理ツール（Gitなど）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
全員がソフトウェア開発に携わる技術者集団で、部門全体で若手からベテランまで男女30名ほどの技術者が在席しています。（海外も含めると60名ほど）
配属予定の課は、30代が中心となり活躍する16名ほどの組織です。

メンバの1／4は海外駐在を経験し、欧米の開発チームと連携しグローバルで活躍しています。
出産・育児、介護などの個人事情、博士号取得に向けた勉学・自己実現など、これら業務との両立をはかるメンバも多く、在宅勤務も組み合わせたワークライフバランスを大切にした働きやすい職場です。

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー 】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。

【業界動向と自社事業の特徴】
日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。
時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。

【部・チームの業務概要】
★ソリューション営業本部　エリア営業統括部
1.販売店を通じて市場カバー／拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。

1.販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。
2.顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【この仕事の魅力】
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC操作／一般的なPCアプリケーション
・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
制御機器事業部　ソリューション営業本部
採用拠点（初任地）：仙台、高崎、松本、品川、富山、名古屋、大阪、京都、滋賀、岡山、高松
　※ご入社後、宮城県～熊本県まで25拠点の全国転勤がございます
営業員数：合計200名
年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。

【勤務地】
京都府、大阪府、滋賀県、群馬県、東京都、宮城県、富山県、長野県、愛知県、岡山県、香川県

▼京都営業所
京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館 7階

▼関西支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F
JR東西線 北新地駅から徒歩2分
大阪メトロ四ツ橋線 西梅田駅から徒歩4分
京阪電鉄 渡辺橋駅から徒歩6分

▼滋賀営業所
滋賀県草津市西草津2-2-1
JR各線 草津駅から徒歩14分

▼高崎営業所
群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー6F
各線 高崎駅から徒歩2分

▼大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル4F
各線 大宮駅から徒歩6分
東武野田線 北大宮駅から徒歩13分

▼高崎営業所
群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー6F
各線 高崎駅から徒歩2分

▼関東支店
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
各線 品川駅から徒歩4分

▼東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F
各線 仙台駅から徒歩7分
仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅から徒歩8分
JR仙石線 あおば通駅から徒歩8分

▼富山営業所
富山県富山市桜橋通り５－１３ 富山興銀ビル９Ｆ
各線 富山駅から徒歩8分

▼松本営業所
長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル6F
各線 松本駅から徒歩6分

▼中部支店
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー19F
各線 名古屋駅から徒歩6分
名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター駅から徒歩9分

▼刈谷営業所
愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9
JR東海道本線 東刈谷駅から徒歩5分

▼中四国支店
岡山県岡山市北区下石井1-1-3　日本生命岡山第2ビル新館9F
JR各線 岡山駅から徒歩4分
岡山電気軌道 岡山駅前駅から徒歩4分

▼高松営業所
香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル7F
JR各線 高松駅から徒歩10分
高松琴平電気鉄道 高松築港駅から徒歩11分

※ 在宅勤務制度あり

【ミッション】
ライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。
よりそうは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。

より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。

【お任せするお仕事】
・開発チームのチーム編成や制度の整備
・各チームメンバーのマネジメント
・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります

【勤務地】
※現在コロナウィルス感染拡大防止策としてリモートワークを実施中です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【ミッション】
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進めつつも、チーム全体のスキル向上、メンバー育成、プロセス改善等幅広い役割をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング
・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理
・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
・ベンダー管理
・メンバー育成
・プロジェクト運用の標準化
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築

【配属先と人員体制】
※配属先
システムユニット

※計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができる
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる
・プロジェクト運用の標準化を経験できる

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

【自社サービス】
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
フロントエンドエンジニアとして、最適なUI／UXの設計・開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI／UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件の説明や言語や顧客環境等の学習をしていただきます。
・2ヶ月目：案件へアサインされ、実務経験を積んでいただきます。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
バックエンドエンジニアとして、サーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件の説明や言語や顧客環境等の学習をしていただきます。
・2ヶ月目：案件へアサインされ、実務経験を積んでいただきます。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラ構築・運用
・EC2／RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用
・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用
・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用
・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件の説明や言語や顧客環境等の学習をしていただきます。
・2ヶ月目：案件へアサインされ、実務経験を積んでいただきます。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
バックエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの設計からテストまでの一連のサーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発
・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる
・要件定義～テストまでの一連の業務の経験を積むことができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：バックエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらシステム全体の設計・実装する役割をお任せします。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
UI／UXに強みを持った企業のフロントエンドエンジニアとして、大手クライアントのWebサイトやWebアプリケーションの最適なフロントエンドの設計・開発をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI／UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリをご自身の手で開発できる醍醐味を感じることができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトの中核を担い、PMやPLと連携しながらUI／UXの最適化に向けて開発を行う役割をお任せします。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【あなたのミッション】
インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までを複数案件にわたって横断的に担当し、各プロジェクト間の最適化と効率化を図りながら安定したインフラ環境の提供をお任せいたします。様々な案件を承っていますが、この他に自社サービスの立ち上げや企画にも関わることができます。

【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラ構築・運用
・EC2／RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用
・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用
・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用
・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応
・自社サービスの立案から構築

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・多くの利用者に使っていただけるWebサイトやアプリに携わる醍醐味を感じることができる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【入社後のオンボーディング例】
・1ヶ月目：案件へのアサインされ、他のメンバーと共に開発を進めながら顧客環境等の学習をしていただきます。
・3ヶ月目：インフラエンジニアとして複数のプロジェクト横断的に見渡し、各PMやPLと連携しながらシステムの安定性を支える役割を担っていただきます。
※あくまで一例であり、案件状況やこれまでのご経験を踏まえ、カスタマイズいたします。

【キャリアパス】
ご志向に合わせて、メンバーのマネジメントを行うマネージャーか技術でリードしていくスペシャリストのキャリアを選べます。

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

＜自社サービス＞
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【ミッション】
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。
小規模案件の場合、開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。

【具体的な業務内容】
・顧客ヒアリング
・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理
・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築

【配属先と人員体制】
※配属先
システムユニット
※計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

【自社サービス】
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【ミッション】
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理、チームメンバーのコントロール、ステークホルダーとの調整をお任せいたします。
小規模案件の場合、プレイングマネージャーとして開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。

【具体的な業務内容】
・顧客折衝（追加開発の提案など）
・プロジェクトチームのメンバーマネジメント（リソース管理含む）
・プロジェクトスケジュールの作成と管理
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発

【配属先と人員体制】
※配属先
システムユニット
※計16名
・マネージャー：1名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・PMO：1名
・システムエンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、事業、組織作りに直接携わることができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる

【案件例】
▼大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数：5人
開発環境：Javascript、React
担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模：5人月～20人月
開発期間：3ヶ月～6ヶ月
開発環境：Flutter
担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

▼大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模：10人月
開発期間：6ヶ月
開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、ナショナルクライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。
また、親会社プリマジェストがキヤノンマーケティングジャパンへグループインし、さらなるお引き合いの増加が見込め、クリエイティブ組織のさらなる成長が必要になるため、本ポジションを募集いたします。

【ミッション】
Webディレクターとして、プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。
おもにBtoC向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からUI・UXデザイン及び制作ディレクションを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・企画提案業務
・与件整理（ヒアリング・インサイト分析・課題設定・改善）
・コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
・ベンダー管理
・各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
・戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）
・Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
・各種テキスト（コピー・コンテンツ）のライティング・クリエイティブディレクション

【配属先と人員体制】
▼配属先
クリエイティブユニット

▼計12名
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・ディレクター：5名
・デザイナー：4名
・ライター：1名

【クリエイティブユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・当社のコンテンツマーケティング（リード獲得、採用目的等）に携わることができる

【このポジションの魅力】
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・経営との距離が近く、戦略会議等に参加することができる

【案件例】
・大手製薬会社スマートフォンアプリ構築
・大手食品メーカーブランドサイト構築
・大手Webポータル・検索サイト開発

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリ

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：125日
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：9.9時間
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週3日程度）が可能です

【仕事】
"世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る"
スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。
各種ミドルウェアやアーキテクチャ等の技術採択など根幹から運用までエンジニアが大きな裁量をもってプロダクトに関わることができる環境です。

プロダクト開発は自社チームで行っていますのでデザイナー、マーケター、プロダクトマネージャーとの協同作業となります。日々成長に合わせて変化する組織で、一緒により良いプロダクトを作り上げてくれる方を募集しています。

【主な業務内容】
・Ruby on Rails、Node.jsを使ったスペースマーケットのAPI／バッチ処理の設計、開発、運用
・エンジニアの育成（キャリア成長支援、中長期を見据えた目標設定支援、1on1、評価）
・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント
・長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成
・ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み

【スペースマーケットの魅力3点！】
▼1．チーム体制でプロダクトに向き合える環境！
・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。
・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。

▼2．週に一回、業務時間中のインプットTIME確保！
・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。
・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。

▼3．働きやすい環境！
週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です！

サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう！

【技術環境】
▼サーバーサイド
・Ruby on Rails／NestJS
・Ruby
・TypeScript
・Golang
・Python
・Aurora／RDS
・GraphQL／Apollo Federation
・Redis／Elasticsearch
・Fastly／CloudFront
・Stripe／Paid／Paidy／Sendgrid／Twilio

▼インフラ
AWS／GCP

▼構成・デプロイ
・Terraform
・Docker／ECS／Fargate／AWS Batch
・GitHub Actions／CircleCI／CodePipeline

▼監視・モニタリング
Datadog／Sentry／CloudWatch

▼その他
GitHub／Trello／Slack

【開発例】
▼予約マイクロサービス化（2019年）
概要：単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域）
挑戦した技術：Apollo Federation

▼1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ（2020年）
概要：1時間単位での検索／予約／利用から15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修
挑戦した技術: Go／SQS／Fargate Spot

▼検索機能の改善（一例）（2020年）
概要：ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に

▼スペース詳細ページのリニューアル・高速化（一例）（2021年）
概要：スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現

▼NestJS移行（2021年）
概要：Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上

▼新規事業の開発（2023年）
概要：クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」という、さまざまな施設の予約や管理をデジタル化し、煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型予約管理システムの開発

※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。