IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進

【担当業務】
・デジタルマーケティング戦略立案
・チャネル開拓
・訴求開発（チャネル×ターゲット×訴求）
・LTV最大化（ターゲット×疾患）
・CPA設計と予算管理
・BtoBマーケティング（企業向け利用促進）
・調査分析（アンケート、インタビューなどの定量定性）
・経営陣へのレポーティング（週1）

【同ポジションで働く魅力】
マーケティングで医療の未来を創ることが可能なポジションです。
私たちは、日本の医療に変革をもたらす、革新的なプロダクトを創出しようとしています。このポジションでは、あなたのマーケティングスキルを最大限に活かし、その変化を最前線で体感できます。

【このポジションで得られる経験】
・全方位マーケティングの実践者へ：オンライン・オフラインの垣根を越え、あらゆるマーケティング手法を駆使できます。戦略立案から実行、効果検証まで、一貫して担当することで、真のマーケティング力を養えます。
・施策の成果を肌で実感：自身のマーケティング施策が、ダイレクトに売上やユーザーの反応として現れる環境です。効果測定と改善をスピーディーに繰り返し、PDCAサイクルを高速で回すことで、マーケティングの醍醐味を味わえます。
・経営視点を持ったマーケターへ成長：売上管理から予算策定まで、マーケティングの枠を超えて事業全体の数字にコミットできます。さらに、週に一度は経営層とのディスカッションを通じて、経営戦略の立案プロセスや意思決定の裏側を肌で感じ、実践的な経営視点を身につけることが可能です。
・日本の医療にイノベーションを：私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」プロダクト。このプロダクトの普及を通じて、医療へのアクセスを容易にし、患者さんの健康維持、ひいては医療費削減といった社会貢献に直結するやりがいを感じられます。あなたのマーケティングが、日本の未来を変える力となります。

裁量と成長を求める方、社会貢献に意欲のある方にとって、これ以上ないフィールドがあります。

【所属】
オンライン診療推進グループ

【働き方】
・完全週休2日、土日祝休
・就業時間　9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用）
※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています）

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
・m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
・メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。

【担当業務】
エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。

・ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析
・オペレーション構築、改善
・収益最適化
・医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築
・組織設計＆人事戦略
・患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
・経営陣へのレポーティング（週1）

【同ポジションで働く魅力】
ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。
エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。
「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。

【このポジションで得られる経験】
・経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。
・革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基盤、豊富な医療機関データ、医療従事者とのネットワーク、など、他社では得られない稀有な環境で、革新的なオンライン診療サービスを生み出すことが可能です。
・社会全体へのインパクト創出：クリニックのDX化を推進し、日本の医療を「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」へと変革する最前線に立つことができます。 オンライン診療の新たな文化を創造・定着させることで、患者様の治療継続を支え、日本の医療システム全体の持続可能性に貢献するという、極めて社会貢献性の高い仕事です。

【所属】
オンライン診療推進グループ

【働き方】
・完全週休2日、土日祝休
・就業時間　9：00～17：45（専門業務型裁量労働制適用）
※現在コロナ下対応のため在宅勤務推奨（感染拡大状況に応じ柔軟に対応しています）

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【業務内容】
グロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、そのグループマネージャーを募集しています。

（1）経営戦略／計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者／事業責任者／採用責任者等と直接ディスカッションを行います。

（2）経営／組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営／組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。

（3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。

（4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

（5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化／抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）

【支援事例】
・Tech系スタートアップ
（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内トップクラスのデーティングアプリへ成長）
・FinTech系メガベンチャー
（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用）
・HRTech系ベンチャー
（メガベンチャーの自社SaaS事業の開発を、複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献）
・不動産系ベンチャー
（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功）

【ポジションの魅力】
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく
・抽象的な事業／組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる
・兼務文化／抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる

【教育体制】
業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。

【Hajimariの特徴】
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・働き方自由（リモートワーク可能）

【CSシステム企画部の紹介】
急速なサービス成長、顧客数増加に伴いPayPayが提供するカスタマーサポートの利用者も増加しております。 「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げ、ユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるようシステムによる高度化を進めています。 現在のチームは30歳代を中心に総勢20名ほどの組織です。 企画から要件定義書の作成、開発依頼、運用保守など幅広くCSシステムに携わり、お客様が努力せず問題解決できるカスタマーサポートを提供できるように業務を進めてます。

【募集の背景】
急速な立ち上げフェーズで個別最適化されたシステムや顧客サポートプロセスを標準化、高度化するフェーズにきており日々改修依頼も増加しております。 個々に存在するシステム/データの繋ぎこみなど大きなチャレンジができる一方でシステム導入、プロジェクトマネジメントにおけるプロフェッショナル人材が不足しており 組織強化目的の実現に向けた募集となります。

【具体的な業務内容】
PayPayカスタマーサポート（加盟店含む）で利用しているセールスフォースプラットフォームを利用した新規機能の導入提案から既存システムの改善、保守を担当いただきます。
・CRM（Salesforce）を利用したコンタクトセンターオペレーションシステムの効率化、新機能導入企画
・要件定義書の作成〜開発側インプット　※開発自体は社内の別部門で実施します
・UAT、試験項目書の作成、受入テストの実行
・リリース計画書の作成〜リリース後チェック

【本ポジションの魅力】
カスタマーサポートを支えるシステムについて幅広く触れることができます
上流工程（企画設計など）〜下流工程（運用保守）まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることが可能です
AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できます
本部署ではコールシステムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャーなど様々な職種の方が在籍しおり多くのことを学ぶことができます

【勤務地】
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は会長直下の社長室に配属いただき、秘書アシスタントを担当いただきます。秘書1名が在籍しておりますので、秘書アシスタントよりスタートし業務の幅を広げていただきキャリアアップを目指していただくことが可能となります。

▼秘書アシスタント業務
・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）
・国内外出張に関する各種手配、調整
・経費精算などの事務処理
・慶弔、各種贈答品手配
・その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配や来客対応など）
・専属運転手との日々の連携サポート業務
・社長宛の電話対応など

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は会長直下の社長室に配属いただき、秘書アシスタントを担当いただきます。秘書1名が在籍しておりますので、初めは秘書アシスタントよりスタートし業務の幅を広げていただきキャリアアップを目指していただきます。

▼秘書業務
・スケジュール管理（顧客訪問や社外・社内複数部署アポイント調整）
・国内外出張に関する各種手配、調整
・経費精算などの事務処理
・慶弔、各種贈答品手配
・その他役員のサポート業務および庶務業務（ランチ手配や来客対応など）
・専属運転手との日々の連携サポート業務
・社長宛の電話対応など

【Company Overview】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療⽤医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の⾼いソリューションを提供しています。

【Position Overview】
製薬企業の製品・デジタルコミュニケーション戦略を理解した上で、戦略に沿ったデジタルコミュニケーションプランの設計、デジタルコンテンツの制作を、社内の複数部⾨と連携した上で、デジタルに関する施策をリードする重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・アートディレクターなどの専⾨職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームにおけるデジタル全般に関するリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも⽬を⾒張り、最終的には売上に貢献していただくのがデジタルディレクターの任務です。
斬新なデジタルツールやWebサイト等のユーザーへの導線や体験設計などを求められたりすることもあり、⽇々の業務は刺激に満ちています。
業務を通して医療⽤医薬品市場の理解を深めていただくことが可能であり、また⼈々の命を救い、健康⽣活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【所属】
プロモーション事業部 営業直轄

【Key Result Areas】
▼他職・他の営業グループとの連携・協⼒体制の構築
・各プロジェクトにおける関係他職種との連携した上でのデジタル施策の推進
・デジタルプロジェクトにおける、チーム全体のプロジェクトマネジメント

▼売上⽬標への貢献
・営業担当と連携し担当クライアント（既存窓⼝）のデジタル施策の提案強化による売り上げへの貢献
・Pitch等における新規案件獲得における貢献
・既存／新規問わずデジタルプロジェクトの積極的な推進により、売り上げ拡⼤への貢献

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり ※⽉6回以上の出社必須（将来的に出社⽇数変更の可能性はあり）

【ポジション概要】
リーディングマークでは、AI時代におけるNo.1 HRプラットフォームを実現することを目指し、生成AI（LLM）を含めた様々なテクノロジーを積極的に活用しながら、社内・社外を問わず、業務プロセスを大きく改善・効率化するための取り組みを進めています。
大きく取り組みを推進していくにあたっては専任者が必要と考えており、今回のポジションを新たに採用し、中心的な役割を担って推進いただくことといたしました。
これまでの業務における当然の前提を基礎とするのではなく、その前提そのものを疑い、変えていくべきこと、変えていくことでポジティブに進めていけることがあれば先陣を切って変えていく。
AIを活用することが飛躍的事業成長の基礎になる時代だからこその大きなリビルドを、計画・設計し、組織の枠を超えて推進していくチャレンジングなポジションとなります。

【主な業務内容】
実際の具体的な業務内容としては、下記のような内容を担っていただきます。
・社内業務プロセスにおけるAI活用により改善可能な課題の抽出・特定
・特定した課題に対する、LLMやRPAなどを活用したAIオペレーションの設計や導入、改善活動
・改善状況を検証・モニタリングするためのKPI設計と体制の整備
・上記活動を推進していくための社内各部署との連携・調整
・社内においてAI活用を推進・浸透させるための支援体制の構築とナレッジの蓄積

【このポジションの魅力】
・AIを活用することが前提となる時代の業務プロセスをゼロベースで設計し直していくことにチャレンジできる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる
・全社横断的なプロジェクトを推進する経験ができる

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡
しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。
そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。
今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。

【想定ポジション】
パートナーアライアンスメンバー

【本ポジションの魅力】
・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです
・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです
・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます

【具体的な業務内容・ミッション】
▼パートナーアライアンス
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）

【想定のキャリアパス】
SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景について】
アインズ&トルペでは現在、中期的な事業拡大に向けた戦略を本格的に進めており、中でもECサイトとアプリの成長は重要な柱と位置づけられています。その戦略の中核を担う役割として、ECおよびアプリ運営における企画・推進をリードしていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・アインズ＆トルペのECサイトの戦略設計および運営方針の立案
・同サイトのECチームのマネジメントとKPI管理
・同店舗お客様向けアプリの戦略立案と機能改善の推進
・同アプリの利用促進、顧客LTV向上を目的とした施策の企画・実行
・EC・アプリの各種プロジェクトの主導

【ポジションの魅力】
EC・アプリの戦略立案から、実際の機能改善・販促施策の実行、データ分析を通じた継続的な改善まで、幅広い業務に関与することができます。事業成長とともに、裁量やチャレンジの幅も広がっており、「自分のアイデアを形にしたい」「ユーザー体験を本気で良くしたい」と考える方には最適な環境です。

【その他】
こちらの雇用元はアインホールディングスとなります

【勤務地】
東京オフィス・労働者の自宅での勤務
※フルリモートを前提とした就業は想定しておりません

【概要】
デザイナー職

【業務内容】
パチンコホール様を中心とした顧客の販促・集客における課題に合わせて各ツールの制作を行っていただきます。

・DM、店舗装飾等ツール類のグラフィックデザイン
・Youtube等で使用するWeb広告動画制作
　※入社時点で動画制作のスキルがなくてもOKです。
　　まずは紙制作物を担当していただき、少しずつ動画制作スキルを身に着けて頂きます。

【勤務地備考】	
▼東京　東京都千代田区九段南2丁目3-14日本生命九段南ビル4F　
▼大阪　大阪府大阪市中央区南本町1-8-14　堺筋本町ビル5F

【概要】
デザイナー職

【業務内容】
パチンコホール様を中心とした顧客の販促・集客における課題に合わせて各ツールの制作を行っていただきます。

・DM、店舗装飾等ツール類のグラフィックデザイン
・Youtube等で使用するWeb広告動画制作
　※入社時点で動画制作のスキルがなくてもOKです。
　　まずは紙制作物を担当していただき、少しずつ動画制作スキルを身に着けて頂きます。

【勤務地備考】	
▼東京　東京都千代田区九段南2丁目3-14日本生命九段南ビル4F　
▼大阪　大阪府大阪市中央区南本町1-8-14　堺筋本町ビル5F

【業務内容（想定）】
プロジェクトリーダーとして「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発を品質（Q）最優先で実施いただきます。
将来的には、プロジェクトマネージャーとして品質に加え納期（D）遵守を担っていただく予定のポジションとなります。
入社後は、OJT・各種勉強会を中心にリテール業界業務知識、自社製品理解を深めていただき、プロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただきます。

▼具体的には・・
・クライアントの業務と要望を分析したうえでの要求定義および要件定義
・開発パートナーとのコミュニケーション
・品質のコントロール等の顧客折衝

【業務ステップとやりがい】
プロジェクトリーダー→大規模案件プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー

・予算1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けることができる
・要件定義フェーズではプライムベンダーとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる  
・自社プロダクトのため、システム開発で得られた知見をもとにプロダクト自体の改善にも貢献することができる

【開発環境】
・OS：Linux、Windows、Mac OS X
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL 
・DB：MySQL 
・Webサーバー：Apache、Nginx  
・ソース管理：Git  
・チケットシステム：JIRA、Backlog  
・サービス利用クラウド：AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure

【働き方】
上長指示のもと業務に応じてリモートワーク可能
※入社当初は出社ベースを想定しています

【募集背景】
マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワード クラウド』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。
急成長を続けている一般企業向けバックオフィスSaaS事業にて、SMB市場のさらなるシェア拡大に向けて、中小企業の経営者や経理担当の方を顧客として、マネーフォワードの導入や活用を支援するオンラインセールスチームの仕組みづくりや組織マネジメントを担っていただけるリーダー候補の方を募集します。

【ミッション】
マーケティングチームや社外のパートナーと連携しながら、中小企業におけるマネーフォワードの導入を最大化する事がミッションです。オンラインセールスチームのアプローチ対象は、トライアル登録いただいたユーザーとマネーフォワードの導入を検討しているユーザーの大きく2つに分かれます。業種や従業員規模、プロダクトへの興味度合いの異なるこれらのユーザーの方々に対して、適切なアプローチ方法（架電やメール）や頻度でコンタクトを取っていきます。
特にリーダーの方には限られたリソースをどこに配分するかという観点でデータを見ながら仮説検証をしていただき、最適な体制を構築していくことが求められます。
また、メンバーのセールススキルやプロダクトや業務知識の向上などのイネーブルメント業務、マーケティングチームへの施策のフィードバック、オペレーションやKPIなどの業務の仕組みづくりも担っていただきたいと思っており、セールスからマネジメントへのステップアップを目指したい方にマッチするポジションです。

【業務内容】
・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善
・チームのKPIの設計と運用
・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善
・外部パートナーとの折衝
・マーケティングチームへの施策フィードバック
・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行
・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行

【ポジションの魅力】
・立ち上がって1年強の組織のため、試行錯誤しながらベストプラクティスを作っていけるフェーズです。
・データの分析の専任チームがあるため、データドリブンで意思決定をし、改善ができる環境があります。
・マーケティング部門との距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら、素早くPDCAサイクルを回すことができます。
・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織であるため、組織や事業に対して積極的に発言ができる文化があります。

【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【仕事についての詳細】
▼日本最大級の美容歯科チェーン
広くキレイな新工場、最新設備でデジタル技工をお任せします！
新規事業としてマウスピース矯正サービスを立ち上げることに伴い、歯科技工士さんを募集しています。私たちと一緒に、最先端の技術を駆使して新しい挑戦をしてみませんか？

【募集背景】
新規事業としてマウスピース矯正サービスを立ち上げることに伴い、歯科技工士さんを採用いたします。新しい事業部の立ち上げに携わり、共に成長していける方を募集しています。

【業務内容】
・矯正用ラボソフトウェアを用いたバーチャルセットアップの作成
・デジタルデータ、3Dプリンターを活用した矯正用マウスピースの製造

▼ポジションの魅力
・新規事業：新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
・最先端技術を習得できる：3Dスキャナを活用したマウスピース矯正の技工物作成という最先端の業務にチャレンジでき、スキルを身に着けることができます。ジルコニア、CADCAM技工にも携われるので、将来デジタル技工のすべてを身に付けることも可能です。
・オープニングスタッフ：スタッフは上下関係なく同期として横一線でスタート
・働きやすい環境

【事業部長経歴】
歯科技工所2社の代表を経験し、早くからデジタル技工、アライナー矯正に取り組んだ歯科技工士から直接学べる環境です。

【採用の背景】
会社の成長にともなう組織強化のため、人員を募集します。

【業務内容】
まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。

1．月次・四半期・年次決算業務
2．開示資料作成
3．経理業務フローの構築・改善
4．税務関連業務
5．資金管理業務
6．部門別管理会計

【チーム構成】
経理部は現在4名体制（Mgr1名＋メンバー3名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。

【期待する役割】
上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。
具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。

【ポジションの魅力】
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる

※週2（火・木）リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【理念・風土】
弊社は5DNA（※1）を経営理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。
フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA…No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global

【仕事内容】
スキル・経験・ご志向性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
なお、組織は分かれていないため、下記どちらも関わっていただくことも可能です。

▼ビジネスディベロップメントセールス
新規の顧客に向けたダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションをただ持ち込むだけでなく、あらたな事業創出にむけた新ソリューション企画～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
また、AI子会社（Deep Percept）や非金融事業会社様向けの新規ソリューションに関してもご担当いただきます。
弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきながら、新クライアントの獲得まで携わっていただきます。
インダストリー問わず、一気通貫に携わっていただくこととなるため、新しいノウハウ・知見をキャッチアップいただきながら営業活動を行うことが可能です。

※業務内容：（雇入れ直後）営業業務

▼エンタープライズアカウントセールス／アカウントエグゼクティブ
弊社にとって非常に重要な金融事業会社様をはじめとした、エンタープライズのお取引先へのアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携しながらご担当いただきます。
業務と並行して弊社ソリューションや金融事業会社様をはじめとした弊社のクライアントを取り巻く業界動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。

【魅力】
▼高い収益性、成長性
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化（付加価値）を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半～40%超の高い利益率を確保し続けています。
また、2030年代初頭には1000億の売り上げを目指すVision1000を掲げ、金融領域への深耕と非金融領域への領域拡大を積極的に行っています。

▼金融領域での優位性
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらく、安定した事業基盤の中で新規領域への拡大を図っていることが特徴です。

▼ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション／製品の制約はなく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
また、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

【業務概要】
法人顧客の組織課題や人材育成ニーズに応じ、最適な研修プログラムを設計・運営いただきます。顧客・社内・講師それぞれの視点をつなぎながら、単なる「知識の提供」にとどまらない、参加型・実践型の研修体験を届ける役割です。研修設計から講師マネジメント、社内調整、運営体制整備、改善サイクルまで、全体を横断してリードするポジションです。

【業務詳細】
（1）研修内容の企画・設計
・法人顧客の課題や人材像をもとに、最適な研修テーマ・構成を提案
・教育担当者のニーズと、育成すべきスキルやマインドのギャップを埋める設計
・ワークやディスカッションを通じた参加型学習体験を中心に、受講者の自走を促す内容を構築

（2）講師（先生）のディレクション
・顧客ニーズに即した研修が実現できるよう、講師と内容をすり合わせ
・講師による一方向の知識提供ではなく、学びの構造化と体験のデザインを支援
・資料回収・各種調整など、実施までのスケジュールと品質管理を主導

（3）社内関係者との連携・情報共有
・営業や他部署と連携し、案件ごとの研修進行状況をタイムリーに共有
・定例ミーティングの設計、情報共有フォーマットの整備など、コミュニケーションの最適化を推進
・研修内容が未確定の状態でも、顧客や営業に対して丁寧かつ納得感のある説明を実施

（4）研修運営体制の設計・効率化
・研修当日の運営体制を整備（同席有無・オンライン配信体制・アシスタント配置など）
・不要な業務の見直しや、業務フローの仕組み化・自動化による効率向上をリード

（5）PDCAによる品質改善
・研修後の受講者アンケートや営業・講師からのフィードバックをもとに改善案を策定
・新規商品・新テーマに柔軟に対応し、スピーディかつ精度高くPDCAを回すことが求められます

【募集背景】
これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。
その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。
そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。
また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。

こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。
「研修をして終わり」ではなく、法人企業に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。
実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。
私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。

【ポジションの魅力】
・“学び”を通じて、企業変革のきっかけを生み出せる
・正解のないテーマを、自ら設計・試行できる裁量
・多様なプロフェッショナルとの共創環境
・ラーニングエクスペリエンスデザインを実践で身につけられる

【勤務地】
※ご自分が担当された授業の収録がある日は渋谷のスタジオ勤務となります
※それ以外の日はリモート勤務も可能です
本社：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
スタジオ：渋谷区道玄坂

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部

【募集背景】
当社は、「これからの食卓、これからの畑」を掲げ、より多くの人が、よい食生活を楽しめる社会の実現を目指しています。食べる人と作る人、その間にあるさまざまな社会課題を、ビジネスの力で解決し、持続可能なかたちで“食のインフラ”を支えていくことが、私たちの使命です。
この挑戦において、テクノロジーの力は欠かせません。ECから販売管理、発注、在庫管理、出荷までを一気通貫で内製している当社では、エンジニアリングが事業の根幹を支える、極めて重要な役割を担っています。現場に最も近い立場で、日々価値あるエンジニアリングを積み重ね、“どうあるべきか”を考え抜き、システムを進化させていく。「攻めのIT」を体現できる環境です。
事業の拡大とともに、扱う業務領域やシステムの複雑性も増しており、今後の成長を支える体制強化のため、開発チームの仲間を募集しています。食という社会インフラの未来を担う、サプライチェーンシステムの中核領域に携わっていただきます。

【職務内容】
当社の生命線ともいえるサプライチェーン領域における基幹システム（販売管理・発注・在庫管理・出荷管理など）の開発・運用を担っていただきます。ECとリアルな物流を支える業務プロセス全体に関わりながら、課題発見から設計・開発・改善まで一気通貫で携わるポジションです。
現在、サービス規模の拡大に伴い、サプライチェーン全体の在り方も大きく見直し・再設計を進めており、既存システムのモダナイゼーション（構造の見直しや技術刷新）にも本格的に取り組んでいます。将来を見据えた持続可能な仕組みづくりを担う重要な役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
・販売管理、発注、在庫管理、出荷管理など、SCM領域における業務システムの設計・開発・運用
・業務部門と連携した課題抽出、要件定義、プロセス改善の企画・実行
・サービス拡大に伴う業務フロー・システム構造の見直し、およびリプレイス計画の推進
・モダナイゼーション（システムの構造改革、マイクロサービス化、技術刷新など）の実行
・DevOps体制のもとでのリリース・運用・改善サイクルの実行（障害対応、運用自動化などを含む）
・SRE的視点に基づいた可観測性や耐障害性の向上に向けた施策の検討・実装
（ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます）

【この仕事の魅力】
・「食の持続可能性」などの社会課題に向き合いながら、食という社会インフラをテクノロジーで支える、社会的意義の大きなポジション
・サプライチェーン全体を自社で内製しているため、全体最適の視点で開発に取り組むことができ、システム設計の視野が広がり、事業理解や技術力の向上にもつながる
・DevOps体制のもと、開発だけでなく運用・改善・モニタリングまで一貫して関われるため、実践的なスキルが着実に身につく
・SREやモダナイゼーションなど、技術的なテーマにも積極的に取り組んでおり、モノリシックな仕組みからの脱却・進化を経験できる
・現場部門と近い距離で協働し、業務課題を自ら見つけて解決につなげることができるため、エンジニアでありながら事業貢献を実感できる

※フルリモート中心（業務によっては数ヶ月に1回程度の物流センター訪問あり）

【募集背景】
この度さらなる事業成長に向け、企業と職人のより良いお仕事のご縁を増やせるように、「ダイレクトリクルーティングサービス」の立ち上げを予定しておりサービス責任者を募集します！

【業務内容】
立ち上げフェーズの今だからこそ、商品戦略、サービス集客・セールス体制やチームをイチから作り上げていく醍醐味を味わえます。
あなたのアイデアや行動力が、サービスの成長へダイレクトに繋がるフェーズです。

▼具体的には…
・市場調査・事業戦略の策定
　- ターゲット市場や競合の調査を基に事業コンセプトを設計し、ビジネスモデルや収益構造の仮説を構築。
・プロダクト開発の推進
　- ターゲットとすべき顧客の選定・バリュープロポジションの検証を行ったうえで提供すべき価値・機能を立案、検証する。
・顧客開拓とマーケティング
　- 初期顧客の獲得やプロモーション戦略の仮説検証を行う。
・プロダクト提供に向けたオペレーション構築
　- カスタマーサクセス等、プロダクト提供のための必要な体制構築、オペレーション構築をリード。
・KPI管理／事業検証
　- 実際に販売・納品活動等を行いながら事業仮説を検証。所定のマイルストーンに達しない場合等、必要に応じて方針転換も自ら起案し仮説検証を繰り返す。

【募集部門】
テクノロジー本部 ITアーキテクチャ統括部

【部門概要】
パーソルキャリアは「⼈々にはたらくを⾃分のものにする⼒を」というミッションを掲げ、多様な「はたらく」をサポートするために、既存のサービスを主軸としつつ様々な新規サービスを企画・開発しています。
開発組織の拡大に伴いシステム品質の低下が課題となっており、パーソルキャリアの各開発組織の開発プロセスや品質状況の可視化と改善支援を行うための組織を2024年に新設し、開発品質やパフォーマンス改善の支援を行っています。私たちの目標は、開発組織が自発的に課題発見から解決までの改善サイクルを回せる状態を作り、テクノロジー組織における品質文化を醸成することです。

【職務内容】
QAエンジニアやQAコンサルタントとして、開発プロセスや品質に関する課題発見と解決を担当いただきます。
まずパーソルキャリア内の開発チームに参画し、QAメンバーとしてチームの品質改善やパフォーマンス改善のための活動、具体的には開発パフォーマンスや品質における課題発見とプロセス改善の提案、テスト設計、品質管理の強化やテスト自動化の推進、体系的な不具合分析のプラクティス導入などを実施します。将来的にはパーソルキャリアにおける品質やプロセス改善の専門家として、組織横断での改善支援や品質文化醸成の役割を担っていただくことを期待しています。
QAエンジニア、QAコンサルタントとしての経験、開発プロセスや品質に関する知識やスキル、テスト設計やスクラム開発の経験が必要となります。

【募集背景】
2024年に新設された組織ですが徐々に改善支援の役割を広げており、開発組織からの相談なども増えてきているため組織拡大のためにQAエンジニアを募集しています。開発組織のあるべきを考え、主体的に改善の提案ができる方。自身の経験だけでなく外部の知見や最新のプラクティスも取り入れながら楽しんで改善活動に取り組める方を求めています。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

デジタルを使い、お客さまにとって最も効果的な集客方法を考え、他の会社には負けない高パフォーマンスな施策を、提案から運用まで全て行っている会社です。
広告ディレクター職では、以下の広告を中心としたプランニング・運用を担当いただき、お客様それぞれの課題を解決するためのWebマーケティング戦略を考えていただきます。

・Webディレクション（Webサイトの企画・調査・設計）
・Web解析、運用コンサルティング
・各種Webマーケティングの運用（Web広告やCRM）
・提案や分析資料の作成

実績は大手流通小売、住宅メーカー、金融、観光、通信社等、多岐に渡ります。

【募集部門】
プロダクト開発統括部　dodaグロース開発部　doda_アジャイルCoEグループ

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長／拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。
企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
dodaプロダクトの機能開発・システム改善の品質をチーム横断的に維持・向上させることをミッションとするアジャイルCoEチームにおいて、プロダクトの開発チームと連携しながら品質改善計画・自動化／省人化推進計画の立案と実施のリードをお任せします。

・QCDを意識したQA体制の構築・推進、品質保証に関するプロセスの整備
・品質の現状把握や改善検討に必要なメトリクスの収集・分析、不具合分析のプラクティスを開発現場へ展開
・プロダクト開発時のテスト計画や設計、実行結果のレビューとフィードバック
・エンジニア組織に対する品質知識底上げのための活動（輪読会・勉強会などの運営）
・Playwright等のツールを用いたE2Eテスト自動化推進
・開発プロセス改善活動の提案&推進（テスト自動化、開発のアウトプット品質の向上、開発標準化の推進、ガバナンス）

【募集背景】
各種事業システムと連携しながら、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を推進するべくdodaプロダクトを開発しています。複雑に関連するシステムを、品質を保ちながら安全にグロースするために、横断的な役割を果たすチームを設置してます。複雑化する開発業務の中で、機能開発・システム改善を安全に進めながら、よりスピード感のある開発組織を構築するため、グロース領域を横断して担える人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え内製化に着手するなかで、IT起点の提案を行う「攻め」の組織へ徐々に変わりつつある状況です。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も内製エンジニア組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。

・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。

・プロダクト、エンジニア職種向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。

・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。（運用は部門毎に異なります）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）