IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
STUDIOはスタートアップやスモールビジネスを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場で順調に成長してきました。直近では、大企業や官公庁などユーザー層が拡大しており、今後ますますの事業成長が見込まれます。
また「Web Design with AI」をコンセプトとするSTUDIO AIがProduct Huntでweeklyトップクラスを獲得するなど、グローバルでの挑戦も加速していきます。
国内外の事業を推進していくこのタイミングで、自社とユーザーとの関わり方や伝えたい体験を適切な形に整えるため、コミュニケーションデザイン領域への投資を決めました。

【業務】
▼概要
STUDIOのマーケティング領域における横断的なデザイン戦略の立案から推進、運用までを担当していただきます。
『つながったブランド体験』を実現するために、各種ステークホルダーと連携しながら、STUDIOでのWebサイト制作、マーケティング・プロモーションにおけるクリエイティブ制作、オフラインイベントの制作物など、得意領域を中心に幅広くご活躍いただけます。
また、上記に限らず、STUDIOはユーザー数5,000人を超えるユーザーコミュニティをはじめ、ユーザーとの接点をさらに強化しています。
幅広い領域でのデザインに携わり、愛されるプロダクトを一緒に創っていける方を求めています。

▼詳細
・マーケティング、コミュニケーションに関わるクリエイティブ制作
・サービスサイト、コーポレートサイトのデザイン、STUDIOでの実装
・ノベルティ、ポスター、サービス紹介冊子など、オフラインイベントにおけるクリエイティブ制作
・採用資料、ホワイトペーパー等の資料制作

【勤務地】
フルリモート勤務のため、会社としての出社義務はありません
※全社イベントやチーム毎のルールに応じて出社する場合アリ
※上記の場合は規定の範囲内で会社が費用を負担します

【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス『AirCourse』をリリースしました。
こちらのプロダクトでは、現在約800コースある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。昨今の人的資本経営を重要視する企業のリスキングやDX人材育成の強化を背景に、急速に成長をしています。

今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれています。
当社はその中でNo1になるためにプロダクトの成長や新たなサービスのリリースとともにマーケティング、営業、カスタマーサポート、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。

当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。

【ポジション概要】
立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。
まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。
『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス
『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス
『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座

【業務詳細】
BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。

▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します
・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・プロダクトへのフィードバック
※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます
※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

※出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。（割合は半々を目安としています）

【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス『AirCourse』をリリースしました。
こちらのプロダクトでは、現在約800コースある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。昨今の人的資本経営を重要視する企業のリスキングやDX人材育成の強化を背景に、急速に成長をしています。

今後も法人向けの人材育成サービス市場は急拡大が見込まれております。
当社はその中でNo1になるためにプロダクトの成長や新たなサービスのリリースとともにマーケティング、営業、カスタマーサポート、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。

当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるインサイドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。

【ポジション概要】
立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのマーケテイング部に所属し、インサイドセールス（ADR・BDR）実務に加えて、ビジネスをさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。
まずはプレイヤーとして、見込み顧客の育成（ナーチャリング）・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）・マーケティング部と連携し施策の立案や実行・アプローチリストなどの営業資料作成を行っていただきます。
適性と実績に応じて、将来的に営業戦略策定やメンバー育成やチームリーダーを担っていただくことを期待しています。

【業務詳細】
BtoBインサイドセールスの主要メンバーとして、ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行います。

▼具体的な業務内容
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います）
・マーケティング部と連携した施策の立案や実行
・企業データベースを活用したアプローチリストや営業資料などの作成

商談設定していただくプロダクトは現状下記3つです。
『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス
『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス
『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座

※出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。（割合は半々を目安としています）

【仕事概要】
各サービスのデザイン全般と、それに関連するデザイン業務をお任せします。
KIYOラーニングの展開するプロダクトのUX向上、UI改善をはじめとするプロダクトの価値向上を、エンジニアや各事業部と連携しながら担っていただけることを期待しています。将来的にはリードデザイナーとして、ジュニアおよびミドルレベルのデザインメンバーを引っ張っていただけたらと考えています。

【具体的な業務内容】
・サービスデザイン（UI等）
・LP、バナー、紙媒体などのデザイン作成、アートディレクション
・デザインチーム主体での改善・改修提案
・ディレクション、クオリティチェック
・コーポレートサイト運用
・社内施策のためのツール作成

【使用ツール／開発環境】
Adobe各ソフト、Figma、Slack、Docker、Git等

【募集背景】
事業拡大・開発体制の強化のための募集。
現在、複数プロジェクトを進めるにあたって、デザイナーが不足しており、リードデザイナーの方にご参画いただきたいと思っております。

【チーム体制】
システム本部　デザイングループ
デザイナーは現在3名在籍（グループマネージャー1名、メンバークラス2名）
※システム本部全体では21名（本部長1名、エンジニア14名、デザイナー3名、QAエンジニア3名）

【本ポジションの魅力ポイント】
・プロダクトの企画からUX設計、UIデザイン、実装まで幅広く経験を積むことができます。
・意欲があれば組織づくりにも関わっていただけます。

【勤務体系】
・システム本部デザインチームメンバーの出社・リモート状況
　- 週2～3日：出社orリモート、週1日はメンバーで顔を合わせて、MTGや開発を行っている

【募集背景】
弊社のスタディング事業は、「難関資格をオンライン完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。

「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等を組み合わせたものです。これらのコンテンツを、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに講座を成長させていくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座開発や運営など事業全体をリードしていただけるポジションです。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、よりユーザーにとってなくてはならない存在に進化するために、事業グロースを牽引していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

【業務内容】
担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、推進いただきます。
また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。

▼業務内容例
・講座の成長戦略策定、推進
・予算管理、販売管理
・受講者向けサービスやプロダクトの企画、開発
・集客プロモーション、マーケティング活動
・教材制作ディレクション
・講座運営管理
・講師や開発パートナーの開拓、管理
・メンバーの計画管理、指導

※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　会計ビジネスユニット
事業部全体は約50名在籍。
今回は会計領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。

【やりがい】
スクール等にて、講座開発責任者、事業責任者などの立場で、商品開発業務やその分野でのマネジメント経験をお持ちの方であれば裁量含めてご活躍いただけるフィールドをご用意しております。

※出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。こちらのプロダクトは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。
当社は上記個人向け、法人向けの人材育成をITで革新するサービスを提供している中、既にお客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。
会社全体の戦略として、既存の事業とシナジーがある転職支援サービスを事業の第三の柱として2023年11月にリリースしました。

【求人概要】
2023年11月にローンチした新規事業「スタディングキャリア」の営業業務全般を担っていただきます。
既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。
こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。

【業務詳細】
昨年11月にオープンしたキャリア事業「スタティングキャリア」の更なる成長に向けて、ITエンジニア領域における人材紹介事業の立ち上げ・グロースをリードいただける方を募集いたします。
・人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化
・ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務
　- 担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談
　- 求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示
　- 求職者様へのフォローアップ
　- 選考の進捗管理、面接調整など
戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。
立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。

【現在の組織構成】
現在3名が在籍しております
（事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名）

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。現在は週2の出社をしている社員がほとんどです。

【募集背景】
弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
新規講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

【業務内容】
担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。
また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。

【業務内容例】
・新規講座の企画開発
・IT、DX系講座の成長戦略策定
・キャリア事業との連携企画開発・管理運営
・講座の予算管理、販売管理、運営管理
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・講師や開発パートナーの開拓・採用・管理
・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善
・チームメンバーの計画管理・指導
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
▼スタディング事業部　ビジネスITユニット
事業部全体は約50名在籍。
今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。

※出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

【募集背景】
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）

【具体的な業務内容】
・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化	
・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）	
・システム運用の自動化や効率化	
・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入

【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
　　　　　　　　　　
【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。

【テクノロジースタック】	
・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure	
・言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）	
・ツール：CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker	
・管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

【システム統括部メンバーの出社・リモート状況】
週2～3日：出社orリモート、週1日はメンバーで顔を合わせて、MTGや開発を行っている

【仕事概要】
オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座の企画・制作・集客業務を担っていただきます。
社会人のリスキリングの必要性が増す中、よりユーザーにとってなくてはならない存在に進化するために、講座の企画・制作・集客を担当していただきたく思います。
また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。

【業務内容例】
・受講者向けサービスやプロダクトの企画、開発
・集客プロモーション、マーケティング活動
・教材制作ディレクション
・講座運営

※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　プロダクト部　会計グループ
事業部全体は60名以上在籍。プロダクト部の中に講座種類毎にグループが分かれています。
今回は会計や金融系資格の講座開発を担当しているグループへの配属を想定しています。

【備考】
出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。

【仕事】
オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」や法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」において、機械学習を活用した機能拡張や新サービスの開発・運用を担って頂きます。
これまで当社では、オンライン講座の学習履歴データを活用し、AIを使って個別に学習計画を提案「AI学習プラン」などのAI活用を行ってきました。今後、さらに様々なテーマでAIを活用していく予定のため、AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードして頂ける方を募集しています。

▼具体的には
・オンライン講座の学習履歴・行動履歴データを機械学習で活用することによる機能拡張、新サービスの企画
・上記企画を実現するためのPOC実施
・本番システム向けの機械学習関連の機能開発、チューニング、運用、改善

【テクノロジースタック】
・言語：PHP、JavaScript（Vue.js、jQuery）
・フレームワーク：ZendFramework、FuelPHP、Laravel
・本番環境：AWS、他 Cloud
・DB：RDS Aurora、DynamoDB、MySQL
・開発環境：Vagrant、Xcode、Docker
・ツール：GitHub、Slack、Backlog、trello
・その他：AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ）
・開発マシン：MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）

専属の機械学習エンジニアがいないため弊社サービスをAIの分野から発展させてくれる方を募集します。

※出社／リモート状況
※出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

【仕事】
オンライン資格講座や法人向け社員教育クラウドサービスのシステム開発・運用をお任せします。

▼具体的には
・オンライン学習サービスのシステム開発や改修
・マーケティング・販売システムの開発
・サービス強化のための改善・運用
など、幅広く業務をお願いしたく思っております。
フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当頂けますので、裁量や経験幅を広げることが可能です。
またAI／機械学習領域への関与も可能ですので、よりゼネラルなエンジニアとしてのスキルアップを実現できます。

【チーム体制】
▼STUDYingグループ
6名（40代1名、30代5名）

▼AirCoueseグループ
6名（40代4名、30代1名、20代1名）

・どの部署も真面目な社員が多く、落ち着いている雰囲気です。
・プライベートを大事にしており、無理に働かせる雰囲気はないです。

【テクノロジースタック】
言語：PHP7-8、JavaScript
FW：Laravel、ZendFramework、FuelPHP、Vue.js2系、Next.js
※ZendFrameworkメインだがLaravelへ移行していく予定
ネイティブアプリ：Swift、JavaScript（TWA）、Kotlin
DB：Amazon RDS、Aurora、MySQL、DynamoDB
インフラ：AWS（EC2、S3.ECS、RDS.Lambda、CloudWatch、App Runner等）、Azure
CI／CD：GitHub Actions
その他：Docker、GitHub、GitHub Copilot、Git、AI関連技術（Python及びscikit-learn等のライブラリ）
テストツール：MagicPod、Backlog、Excel
開発マシン： MacBookProまたはWindowsノート（ご希望により選択頂けます）

開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。

※出社／リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は週2日以上出社しているメンバーが多いです。
リモート日はある程度ご自身で調整可。

【仕事内容】
当社のDCXコンサルタントとして、大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行まで一気通貫で支援するプロジェクトに参画して頂きます。
プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。
顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。

当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は成果次第では顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長、役員への昇格も見込めることから、 チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。

【プロジェクト事例（分社化前含む）】
▼グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援
・クライアント：グローバルBtoBメーカー様
・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル
・具体的な支援内容
　- グローバル含めたDCXの戦略検討
　- Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み
　- Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計
　- プロジェクト推進会議体の設計
　- ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応
　- 海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み
　- 各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理

【勤務地】
※顧客先常駐の可能性もあり
※常駐先は都内メイン

【仕事内容】
大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するデジタルカスタマーエクスペリエンスのコンサルティングファームでのマネージャーロールです。
プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。
顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。

当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は成果次第では顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長、役員への昇格も見込めることから、 チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。

【プロジェクト事例（分社化前含む）】
▼グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援
・クライアント：グローバルBtoBメーカー様
・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル
・具体的な支援内容
　- グローバル含めたDCXの戦略検討
　- Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み
　- Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計
　- プロジェクト推進会議体の設計
　- ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応
　- 海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み
　- 各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理

【勤務地】
※顧客先常駐の可能性もあり
※常駐先は都内メイン

【仕事内容】
大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するデジタルカスタマーエクスペリエンスのコンサルティングファームの立ち上げメンバーです。
プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。
顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。

当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は成果次第では顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長、役員への昇格も見込めることから、 チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。

【プロジェクト事例（分社化前含む）】
▼グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援
・クライアント：グローバルBtoBメーカー様
・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル
・具体的な支援内容
　- グローバル含めたDCXの戦略検討
　- Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み
　- Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計
　- プロジェクト推進会議体の設計
　- ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応
　- 海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み
　- 各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理

【勤務地】
※顧客先常駐の可能性もあり
※常駐先は都内メイン

【仕事内容】
大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するデジタルカスタマーエクスペリエンスのコンサルティングファームの立ち上げメンバーです。
プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。
顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。

当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は成果次第では顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長、役員への昇格も見込めることから、 チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。

【プロジェクト事例（分社化前含む）】
▼グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援
・クライアント：グローバルBtoBメーカー様
・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル
・具体的な支援内容
　- グローバル含めたDCXの戦略検討
　- Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み
　- Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計
　- プロジェクト推進会議体の設計
　- ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応
　- 海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み
　- 各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理

【勤務地】
※顧客先常駐の可能性もあり
※常駐先は都内メイン

【仕事内容】
当社のDCXコンサルタントとして、大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行まで一気通貫で支援するプロジェクトに参画して頂きます。
プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。
顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。

当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい方におすすめです。
また、徹底した実力主義の社風は成果次第では顧客の経営層と直接対峙しつつ、早期に部長、役員への昇格も見込めることから、 チャレンジングなキャリアを積むことが期待できます。

【プロジェクト事例（分社化前含む）】
▼グローバルB to BメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援
・クライアント：グローバルBtoBメーカー様
・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル
・具体的な支援内容
　- グローバル含めたDCXの戦略検討
　- Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み
　- Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計
　- プロジェクト推進会議体の設計
　- ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応
　- 海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み
　- 各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理

【勤務地】
※顧客先常駐の可能性もあり
※常駐先は都内メイン

【業務概要】
公共系人事給与総合ソリューション「One人事Public」の新製品開発を行っています。
2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。
本ポジションは開発部門への配属となり、テスト段階から参画し、社内メンバー（導入SEや営業部門）へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。

【業務詳細】
▼具体的な業務例
1．テストの実施（仕様書作成、テスト実施など）
2．操作マニュアルの作成（導入SE向け、顧客ユーザー向け）
3．製品導入の支援（顧客へのヒアリング実施、説明など）

▼このポジションの魅力
自社製品の開発に携われることが魅力です。

▼One人事Publicとは？
従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。
人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。

以下を強みとし、中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアと、国内導入シェアトップクラスのサービスとなっています。
・公的機関専用設計
・法や制度改革への確実・柔軟な対応
・安心確実な業務サポート

【業務概要】
デザイナーと一緒に、Webサイト、サポートサイト、外部メディアなどのサイト関連のデザイン及びコーディングやその他、事業に必要な制作物を作成いただきます。
コーポレート、プロダクトサイト、サポートサイトなど現在あるものから、新規で考えているオウンドメディアなどの立ち上げなども担当いただきます。
製品のサービスを拡充していくため、さらに領域も広がる予定です。

【業務詳細】
・各種サイトデザインおよびコーディング（マーケティング活動に必要なデザイン各種）
・イベント、顧客向けの背品資料デザインや展示会などのプロモーション活動に必要な制作物のデザインなど
・新しいプロダクトのロゴ制作
・UI／UXのシステム改善
など

【業務概要】
ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、1カ月間の無料トライアルにお申し込んでいただくよう、導きます。同じく、導入を検討しているお客様の対応も行います。

【業務詳細】
▼フィールドセールス仕事内容
弊社SaaS型人事プロダクト未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
THE MODEL型営業組織をベースとしており、インサイドセールスよりトスされたアポイントに対し、顧客フロントで商談を行っていき、受注までつなげる役割です。
・オンラインもしくは顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・必要に応じて、顧客別にRFP（提案依頼書）の作成・提案
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
※当ポジションは基本給＋成果報酬型となっております。
30代・40代を中心にしたメンバー構成。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマ‐サクセスチームと協業して顧客獲得に取り組んでいただきます。

【営業職の役割について】
▼インサイドセールス（IS）
最初のお客様とのタッチポイントとなるポジションです。電話によるコミュニケーションがメインですが、お客様のご要望によっては、ZOOMなどオンラインツールを使う場合もあります。
架電先はお問い合わせがあった企業を中心に行います。ツールの機能について詳しく聞きたい。費用や費用対効果など詳しい内容を聞きたい。そのような商談意向を確認したらアポイントをいただき、FSにバトンタッチします。

▼フィールドセールス（FS）
ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、One人事SaaSサービスをご利用いただくよう、様々なご支援をしながら受注活動を行います。

▼カスタマーサクセス（CS）
トライアル中のお客様に対し、各種機能のご説明や、より良い使い方のご提案などを行い、正式契約に導きます。すでに正式契約しているお客様に対しても、同じく疑問点改善などの対応を行いながらオンボーディングを図ります。開発部隊などにフィードバックするといった業務もあります。

【業務概要】
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

【当社パッケージについて】
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

【業務概要】
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

▼当社パッケージについて
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

【業務概要】
自社製品（タレントマネジメントシステム）のソリューション営業をお任せ致します。
お客様のニーズを的確に把握しつつ自社戦略を意識し、お客様の課題解決の貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。
最終的には、導入企業様の満足度向上と発展を目指してください。

【業務詳細】
▼具体的な業務内容
・自社製品のソリューション営業（大企業～中小企業までの法人営業）
・クライアントの課題解決
・導入後の顧客サポート（LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築）

▼ポジションの魅力
タレントマネジメントシステムを民間企業、公共団体、教育機関などに向けて提案販売する仕事です。
これからの企業にとって、「ヒト」「モノ」「カネ」の３要素の中で業績を最も左右するのは「ヒト」だと言われています。私どものビジネスはその最も中心となるべき「ヒト」を造り、生かすためのタレントマネジメントシステムをお客様に提供し、最も良い形で使っていただくことで様々なソリューションをご提供することです。
画一的なシステム販売では得ることができない満足感とお客様との信頼関係を感じる、とてもやりがいがある仕事です。
お客様の立場に立ち、お客様の課題解決に努めていただきます。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功へと導いて下さい。

【業務概要】
自社パッケージである公的機関向け人事DXシステム「One人事Public」のカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。

【業務詳細】
自社パッケージである公的機関向け人事DXシステム「One人事Public」をシステム化するためのヒアリングやパラメータ設定、アドオン開発などが主な業務になります。
既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ、そしてチームマネジメントを実行していただきます。
パッケージのコア機能の開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。

【仕事概要】	
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 

【私たちのチームについて】
国保保健事業本部　DX室にて、「デジタル化を推進することで保健事業の課題解決と効率的な実施を図り、住民一人ひとりの健康を実現する」をミッションに業務をおこなっています。
現在6名（男性3名、女性3名）がチームに所属しています。

【このポジションの募集背景】
案件対応に伴うチーム体制強化のため募集いたします。

【業務内容】
全国の自治体との予防医療プロジェクトにおいて、対象住民の行動変容を促すアプローチのDXを推進するお仕事です。
このポジションでは、健康リスクや病気の早期発見に向けて、住民への健診受診勧奨をはじめとする予防医療アプローチをデジタル面で企画・実行するチームにおいて、Webコンテンツの制作・運用等の実務を担当いただきます。

【具体的には】
▼下記のような業務とそれに関わる進行管理業務
・CMSを用いたWebサイトの作成・更新・運用
・SMS配信
・クラウドツールの管理・運用、等

※就業時のサポート体制について：業界の基礎知識や提供サービスの詳細を学びながら業務に取り組んでけるよう充実したオンボーディングプログラムを用意しています。

【キャンサースキャンでwebディレクターとして働く魅力】
・ナッジ理論を活用した根拠のあるデジタルサービスの企画・制作、運用・デリバリー、アカデミア連携や、国の政策を実現するサービスに携わることができます。
・日本が抱えている社会課題を今までに身に着けてきたスキルを活用して解決することができます
・デジタルのニーズが高まっている中、3年前に発足された新しいチームで今後のさらなる組織拡大・事業拡大に貢献いただけます。
・まずは先輩社員の指示を受けながらの制作・運用からスタートいただく予定ですが、ステップアップとして、サイト制作や進行管理、新規開発の設計・取引先管理等ディレクターとしてステップアップが可能です。

【社内の雰囲気】
・成果重視で働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。
・社員の平均年齢は30代前半、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・フレックス制を採用。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、オンラインとオフラインの業務を組み合わせています。

【私たちのチームについて】
『データサイエンティストの新たな挑戦: 社会を健康に導く』
私たちのチームは、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、 健診データやレセプトデータなど、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、 社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 データサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、 病気の早期発見と早期治療を可能にするために、住民の行動変容にコミットしています。 あなたが担うデータ運用・プロジェクトマネジメントが、直接人々の生活を改善し、より健康な社会を作る一翼を担います。

▼ポジション概要 
当社では事業拡大に伴い複数事業の案件を横断的かつ効率的・安定的に運用することが求められていることから、案件運用に特化した専任チームを発足しました。
健診結果・レセプトデータ（診療報酬明細書）から目的に応じたデータを抽出、解析をする業務は、本来高度な専門知識や工数がかかる属人的な作業となりますが、 当社では、効率的にデータを活用出来る環境を整備しより多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築しています。これにより「治療が必要と思われるのに、通院を中断している者」や「健診で有所見判定になったものの、その後病院での治療を行っていない者」といった複雑な抽出定義を必要とする事業対象者であっても、簡単に抽出可能です。

所属いただくのはデータサイエンス本部アナリティクスグループ内の事業の垣根を超えて標準的な案件の運用を担当するチームです。自社開発された専用システムを活用し、クライアントが求める対象者を迅速・正確に抽出します。当社は毎年700以上の自治体様と事業を実施しており、多数の案件を管理・実施していくことが求められます。多くのクライアントにサービスを提供する役割を担い、会社の中でも事業拡大において重要な役割を果たすデータ運用チームのリーダー候補として、チームのパフォーマンスの最大化にコミットいただける方を求めています。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による組織強化のため。

【業務内容】
構築済みのシステムを用いて複数事業の標準的な案件の運用を担当していただきます。その際には、社内のチーム内外の関係者との積極的なコミュニケーションにより、安定的な運用実行に貢献していただきます。あなたのコミュニケーション能力とオーナーシップが、プロジェクトの成果に直結します。
典型的なプロジェクトにおける工程としては以下のようなものがあります。

1．要件の確認
クライアントの要望に対して、構築済みのシステムで対応可能なのかを判断し適切なメンバーにタスクを割り振ります。

2．受領したデータの確認
クライアントから受領したデータに案件進行上の過不足がないか確認します。
※必要に応じてデータの前処理を行います。

3．抽出の実行 要件に基づいて、介入対象者を抽出するアルゴリズムを実行します

4．成果物作成 顧客ニーズに答えるため、プロジェクトごとに集計・可視化などを行います

5．成果物のデリバリー 成果物を報告書に落とし込み、クライアントに報告します ※使用するデータは、主に特定健診の結果およびレセプトデータをメインとするヘルスビッグデータですが、これに限りません。

【キャンサースキャンでデータ運用チームリーダーとして働く魅力】
▼データ運用を通じて予防医療の社会実装にまで関われる
当社の予防医療事業は、対象者の方に健診受診や治療開始など具体的な行動変容を起こしてもらうことにこだわっています。 対象者への具体的なアプローチを行うソーシャルマーケティングの専門チームと連携をしながら、 分析の成果を社会実装していくところまで手触り感をもってかかわることができます。

▼働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。

▼研鑽しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、 知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。

▼キャリアプラン例
・業務構築やオペレーションプロセスの改善
・組織マネジメント など

【使用ツール】
開発言語：Python
クラウドコンピューティング：AWS
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：Notion
PC：MacBookPro