IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集概要】
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

【仕事内容】
じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。

▼具体的な業務内容
・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS［You Tube、TikTok等］、リスティング、ディスプレイ等）
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

▼扱う商材
＜求人領域＞アルバイトEX
＜住まい領域＞賃貸スモッカ／ミノリノ
＜自動車領域＞中古車EX／TCV
＜リフォーム領域＞リショップナビ／プロヌリ
＜ライフスタイル領域＞フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

▼スペシャリスト系
マーケティングリーダー→マーケティングMGR

▼ゼネラリスト系
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者→マーケティング責任者

【勤務地】	
＜東京本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

【仕事概要】	
プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。
M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。

【募集背景】
人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。
プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。

【具体的な業務の一例】
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。

・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）
・労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・社内諸規程の整備、見直し
・社員対応、イレギュラー対応
・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行
・新規M&AのPMI業務

その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。

【仕事の魅力】
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
・M&A（トータル25件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができるため、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。

【業務で使用する主なツール】
Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

【募集概要】
事業を多角的に展開している当社において、今後売上収益100億円を超える主力事業を創出することが今後の経営戦略の一つとなっています。
そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み
・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上
・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用

【開発環境】
・開発言語：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Python
・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js
・Webサーバー：Nginx、Apache httpd
・データベース：MySQL
・全文検索エンジン：Apache Lucene（Solr、Elasticsearch）
・OS：Linux（CentOS）
・コンテナ：Docker
・クラウド：GCP、AWS
・プロジェクト管理：GitHub、jira
・コニュニケーションツール：Slack
・開発手法：アジャイル、スクラム

【仕事の魅力】
じげんグループ全体では現在18事業を展開しており、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはじげんグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。

【募集背景】
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、動画編集ディレクターを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。

【業務内容】
各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）動画コンテンツ戦略の企画・立案
・ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案
・サービスの特性に合わせた企画（例：キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等）

（2）動画制作・編集
・Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集（カット、テロップ、BGM、エフェクト等）
・必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影

（3）制作ディレクション
・外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション（企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理）
・円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築

（4）品質管理と効果測定
・制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー
・配信後の効果測定（視聴回数、エンゲージメント率など）とデータに基づいた改善提案

【使用ツール例】
・動画編集：Adobe Premiere Pro、Adobe After Effects
・グラフィック制作：Adobe Photoshop
・コミュニケーション：Google Workspace、Slack等

【得られるスキル】
・創造性を活かす企画と仕組み化
　- ルーティン作業ではなく、新規動画コンテンツの企画立案や、再現性の高い制作プロセスの仕組み化など、創造性を発揮できる業務に挑戦できる
・ブランドへの貢献
　- 制作した動画を通じてASSIGNのビジョンを伝え、ユーザー体験の改善やブランド価値向上に直接貢献するやりがいを感じられる
・事業成長と部門横断連携
　- マーケティングや事業責任者など多様なメンバーと協業し、急成長する事業のダイナミズムを体感しながら、部門を超えたプロジェクト推進経験を積むことができる

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後の事業開発を担う執行役員直下のポジションを募集します。
経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。

▼具体的な業務内容
執行役員直下で、事業成長のための戦略設計から実行までを担っていただきます。
・新領域での企画・立ち上げ
・アライアンス戦略の立案と推進
・市場調査および競合分析
・営業・マーケティング部門との連携によるグロース施策の実行
・既存事業のKPI設計・改善提案
・経営会議等でのレポーティング／意思決定支援

※週1～2程度のリモートワーク利用が可能です。

【募集部門】
株式会社ベクトル

【募集背景】
▼株式会社キーワードマーケティングについて
運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。
お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。
ベクトルグループへジョイン後は、運用型広告とPRを掛け合わせた新しい提案手法を取り入れることで、より幅広いマーケティング支援を提供しています。この変革に伴い、今後は「代理店」としての強みを活かし、クライアントのニーズに応じた柔軟かつ深い関係を築きながら、新規営業と共に既存営業の強化を図りたいと考えています。
このような背景から、アカウントエグゼクティブとして代理店としてのご経験を最大限に活かしていただきながら、顧客の伴走支援をしていただける方を募集いたします。
『PRの認知獲得・拡大力』×『成果を可視化させる広告』の可能性を最大限に感じていただきながら、弊社と一緒にクライアントのさらなる事業拡大を実現していきませんか？

【仕事内容】
主に既存の顧客に対する営業活動を行い、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。
加えて、PR、広告のみならずマーケティング全体の包括的な戦略設計、企画立案、施策実行を推進し、クライアントのビジネスを支援します。また、セールスチームの教育や育成を担当し、営業組織の成長にも貢献していただきたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・既存クライアントのアカウントマネジメント
　- 顧客のマーケティング課題を特定し、最適なプランの提案
　- 増額提案（アップセル、クロスセル）の実行
　- 契約後のクライアントへのアフターフォロー（手数料交渉、目標値すり合わせなど）
　- クライアント対応に伴う社内ディレクション
　- 既存顧客に対する伴走支援、長期的なパートナーシップの構築

・チームメンバーのマネジメント
　- チームメンバーへのフィードバック・教育
　- 効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート
　- チームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動

▼キーワードマーケティング社の強み
・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能
・「THEMODEL」を踏襲した営業体制
・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信
・オペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業
・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み

【仕事概要】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。コーポレート機能を強化すべく、経理スタッフを募集します。

▼主な仕事内容
・月次決算／年次決算関連業務（使用ツール：freee）
・法制度改正などの対応
・管理会計／予実分析
・連結決算業務の補助
・経営会議の資料作成補助
※当社では、ご希望やスキルに応じて、幅広い業務に携わることができます。当ポジションではゆくゆくは経営企画部門の立ち上げに携わっていただくことを期待します。

【業務詳細】
▼顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計／構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用
・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築
等
※ツールの活用
・Redmine、JIRA、Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理
・GitHubを活用したソースコードレビュー。例）3名+リーダー1名のレビューでマージ可能
・CI／CDツールを用いた継続的インテグレーション／デリバリ
・zoom.us、SlackやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施

【仕事の魅力】
・当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。
・サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。
・今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【プロジェクト事例】
・Ruby on RailsやLaravel（PHP）などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発
・Java（Struts、Play Framework、etc）やC#（.net framework）を用いた大規模基幹システムの開発
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進
・サーバーレス（Lamda、Fargate）を活用したヘルスケアアプリのアジャイル開発、DevOps推進

※オフィス出社／リモートワーク自由

【業務内容】
データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでいます。
データ分析は、要件整理、データ収集、データ分析、施策実施、効果検証、といったプロセスをビジネスメンバーや機械学習エンジニアと一緒に取り組み、問題の発見から解決まで一貫した支援を行います。
ABEMAやタップルなどCAが複数のメディアを持っている強みを活かすためにサービス間で連携を行い、効率化と品質向上を目的としたデータ分析タスクの標準化にも取り組み、持続可能なサービス貢献ができることを目指しています。

【このプロジェクトで経験できること】
・KPI設計や現状把握するためのダッシュボード作成
・事業の抱える問題を発見し解決策の提案
・ユーザーやコンテンツの価値・品質の定量化や属性推定
・過去データを活用したKPI予測
・レコメンドなどのMLシステムのアルゴリズムのPoCや開発支援
・アプリ内のランキング改善
・ABテストの効果測定と要因の探索

【チームの文化や体制、働く環境について】
AWAは、avexとCyberAgentの社員が集まる約50名の組織で、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
二社で共同展開しているからこそ、音楽業界の現場に触れ合える機会が多く、よりユーザーに近い位置で仕事に取り組める魅力があります。
この中で、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、サーバサイドエンジニア、各1名を含む4、５名の少数チームでAWA全体のデータ活用を促進しています。
各メンバーのメインとする職種は分かれているもののプロジェクト状況や本人の志向性に応じて領域の境界線は動的に変わります。
専門職種として育成や評価を適切に行うため、データサイエンティストの所属はメディア事業部の横軸組織DSC（Data Sience Center）のAWA担当となります。
横軸組織にはデータサイエンティストと機械学習エンジニアが約30名在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。

【利用技術】
Python／R／Tableau／SQL／GCP／Bigquery／VertexAI

渋谷に本社があり、勤務地となる札幌は主に制作拠点として5名のメンバーがいます。
設立10年のWebマーケティング、Web制作を手掛ける同社にて、Webデザイナーとしてご就業いただきます。
「Ｗeb制作・デザインについて学びたい！」という意欲のある方大歓迎です。

Webディレクターの指示のもと、各種企業のWebサイトのデザイン全般をご担当していただきます。
コーポレートサイトや採用サイト、LP、メルマガ、バナー等々、ありとあらゆるWeb媒体の制作のチャンスがあります。

周りには同僚のWebデザイナーも複数名いらっしゃるため、わからないことがあれば気軽に聞ける環境で安心してご就業スタート可能です。
慣れてきた後は、週数日間のリモートワーク等、今の時代に合わせた働き方も可能です。

基本的にWebデザイナー職は、フロントに立ってクライアント対応は行いませんが、Webディレクター同席のもと、打合せに参加できる場合もあり、成長できる環境は整っております。
また、将来的なキャリアとしては、デザインに留まらず、アートディレクターやWebディレクターを目指せます！

業務内容
■パーツ、バナーデザイン、画像作成・修正
■LP（ランディングページ）、Webサイトデザイン
■メルマガデザイン、サイト保守・運用
■簡単なコーディング対応（マニュアル・テンプレあり）
■コーダー・エンジニアやディレクターとの連携

将来的に…
■Webサイトのトータルデザイン（デザインシステム構築）
■ブランディング
■業務システム、アプリなどのUI/UX提案

テレビCMでおなじみのゲームやアプリを開発している会社です。
マーケティングアシスタントとして、
自社で出稿する広告運用のサポートや事務をお任せいたします。

【主な業務内容】
■広告実績の集計（マクロ使用）
■Web広告のレポート作成
■事務

【業務環境】
所属するグループは、全体で約15名のチームです。
綺麗なオフィスで快適にお仕事をしていただけます。

【仕事】
Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。
エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。
また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。

・開発プロジェクトの推進
・要求仕様定義及び設計
・KPI設定／効果検証実施
・課題管理
・業務フロー構築
・サービスグロース施策の立案・実行
・競合調査

【配属予定部署】
UX本部　プロダクト部

【勤務地備考】
転勤はありません

※リモートワークあり（週の上限回数を決めて運用中）

＜大手の安定したお仕事でサイト運用が得意な方におススメ＞

グループ会社のWebサイトのWebディレクターのお仕事です。

【具体的な業務内容】
複数のグループ会社のサイトをWebディレクション対応していただきます。
・サイトリニューアル
・サイト更新、運用
・サイト解析や広告運用のレポーティングの報告
・クライアント打ち合わせ
・チームマネジメント※数名程度をお任せします。


【おすすめポイント】
大手グループの大規模サイトで、サイト制作から解析、Webプロモーションなどの案件にディレクション業務＋マーケティングの業務にも携わることができますよ。サイトの幅広いスキルアップが図れます！！

運用からコンテンツ提案などPDCAサイクルを行って、クライアントと密な関係を築いてクライアントの抱える課題を解決していただく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。

【具体的には】
・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

【やりがい】
・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます
・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます
・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます
・総務を含めたバックオフィス全般の業務にも携わることができます

【配属予定部署】
経営管理本部　人事総務部

※リモートワークあり　※週の上限回数を決めて運用中。

渋谷に本社があり、勤務地となる札幌は主に制作拠点として5名のメンバーがいます。
設立10年のWebマーケティング、Web制作を手掛ける同社にて、Webコーダーとしてご就業いただきます。
「Ｗeb制作に携わりたい・コーダーとして成長したい」という意欲のある方大歓迎です。

Webディレクターの指示のもと、各種企業のWebサイトやコーポレートサイトや採用サイト、LP、メルマガ、バナー等々、ありとあらゆるWeb媒体の制作の機会があります。

担当する案件については、状況やご自身の希望、適正によって入社後に決まる事になりますが、首都圏有名の企業の案件等もあり、大変やりがいのある仕事です。

周りには同僚の方も複数名いらっしゃるため、わからないことがあれば気軽に聞ける環境で安心してご就業スタート可能です。
慣れてきた後は、週数日間のリモートワーク等、今の時代に合わせた働き方も可能です。

また、Webディレクター同席のもと、打合せに参加できる場合もあり、制作の初期段階から携わる事ができます。成長できる環境は整っております。

【職務内容】
・React／Remixでのフロントエンド開発
・開発組織全体へのフロントエンド開発のサポート
・既存のAngularアプリケーションのコードリーディング及び仕様理解
　- 必要に応じてAngularの一部開発も行って頂きます
・デザイナーチームと連携し共通コンポーネントの最適化

【採用背景】
MOSHでは現在、事業拡大に伴いシステム全体の抜本的な改善を行っております。その中の1つに、フロントエンドではAngularからReact／Remixへの移行を含めたリアーキテクチャを進めています。技術検証が完了し本格的に既存機能のリプレイスやデザイン基盤整備などを行っていくために本ポジションを募集いたします。
様々な経験やスキル、バックグラウンドを持った一人ひとりがチームとして協働しながら、価値をつくり、MOSHが社会に対してより良い変化をもたし、情熱を注ぐことができる仲間を増やしたいと考えています。

【配属チームについて】
・技術基盤の課題解決を行っているプロダクティビティーチームに参加いただきます
・チームメンバーはエンジニア8名、デザイナー3名構成です
・新しいフロントエンドの技術基盤は、エンジニア2人体制で基盤開発を行っています

【ポジション名と職責：「プロダクトエンジニア」への考え方】
MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

【技術環境】
・メインライブラリ・フレームワーク
　- React／Remix（SPA mode）
・JavaScriptランタイム
　- Bun
・UIコンポーネント
　- shadcn／ui
・テスト・Linter
　- RTL／MSW／Biome
・Hosting
　- Cloudflare Pages／Function／AWS
・APIスキーマ管理
　- OpenAPI／Orval

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

【ポジション名：プロダクトデザイナー】
MOSHのプロダクトUIUXを設計するデザイナーを「プロダクトデザイナー」と呼んでいます。デザイナー自信がMOSHのユーザー体験をより良くするために、ユーザー理解の解像度を高く持ちながら、優れたインターフェイスとユーザー体験づくりを推進していただきます。
デザイナー一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しつつデザインチームと開発チームを横断しながら連携し総合力でプロダクトデザインをしていきたいと考えています。

【募集背景】
MOSHのユーザー（サービスを販売するクリエイター）が取り扱うサービスのジャンルは多岐にわたるため、幅広いユースケースへの対応が求められます。
そのため我々は異なる種別の機能要件に応え、より広い視野でのユーザー体験を創造する必要があります。

既存機能の改善はもちろん、MOSHが提供するべき新たな価値探索・創造のために仮説検証をスモールかつクイックに取り組み、プロダクト価値を継続的に提供していかなければなりません。これから拡大していく未開拓なマーケットでもあるため、我々自身がマーケットに必要な価値の開拓者となり、新たな価値の探索・創造ができる面白さがあります。

プロダクトの進化を加速させ、より多くのクリエイターの成功を支援するため、様々なスキル、バックグラウンドを持ったデザイナーが協働するデザインチームを組織し拡大していきたいと考えています。

【職務内容】
本ポジションのミッションは、「顧客理解から関与し、課題に対してのソリューション検討に参画しながら、最適なUI／UXの検討とデザインの作成を推進していただくこと」です。
PMやエンジニアと協働し、ユーザーの課題を解決するため理想の姿を考え、プロダクトUI／UX設計を担当していただきます。デザイン品質と一貫性を担保つつ、ユーザーにとって価値のあるプロダクト体験をスピーディに提供していきます。
顧客のインサイト理解の重要度が高くユーザードリブンなデザインや表現に落とし込むことを追求できる環境です。

・MOSHのプロダクトのUIデザイン
・ユーザー体験設計
・ユーザーインタビュー、ユーザービリティテストの実施
・プロダクトにおける新しい価値提供のコンセプトデザインやプロトタイプの作成
・デザインシステムの拡充とデザインエンジニアリングの観点を考慮した運用、エンジニアへの連携

【開発環境・ツールについて】
・Figma／FigJam
・Adobe Creative Cloud
・GitHub
・Notion
・Slack
・Google Meet
・その他必要に応じて導入しています。

【勤務体系】
・リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）
・チームワークショップや社内イベントなどで出社が必要となるケースもございます。

【ミッション】
本ポジションのミッションは、MOSHがつくり出すべき提供価値を探索・定義し、顧客にとって価値あるプロダクトを届けることです。
徹底した顧客理解に基づいて、顧客への提供価値を高めていきながら、プロダクトの成長を実現していただくことを期待します。

【職務内容】
・顧客とマーケット解像度を高めるためのあらゆる活動（ユーザーヒアリングなど）
・チームの目標設計・ロードマップ策定
・開発issueの起案・優先度付け
・チームメンバー（BizDev／エンジニア／デザイナー）と連携した、プロダクト開発のリード
・BizDevと連携した関連部署との接続

【採用背景】
MOSHは「"指名経済"を当たり前に」というビジョンを掲げています。
自身のサービスを展開する個人またはチーム（クリエイター）がビジネスを拡張していく上での様々な課題解決に取り組んでいます。
サービスEC市場の世界的な成長とともに、MOSH事業も急拡大を遂げていますが、まだまだスタートラインに立ったばかりです。
今後はさらなる拡大を目指して、既存プロダクトの価値向上はもちろんのこと、新規ドメイン・顧客の探索、複数プロダクトの立ち上げ、海外展開など大きな取り組みを連続的に行なっていきます。
それらの推進の牽引役となってくださる、プロダクトマネージャーを募集いたします。

【環境の特徴】
・多種多様な顧客・ドメイン・ユースケースが絡み合うMOSHプロダクトにおいて、本質的な課題を捉え、その解決策を見出すプロセスは非常に難易度が高い環境であると思います。
・その中で、プロダクトマネージャーには、DiscoveryとDeep Diveを連続的に行っていき、常に顧客とマーケットの解像度を高め続けることが求められます。
・難易度が高い一方で、（1）急成長中の新興市場において（2）顧客にとってのプロダクト価値と向き合い（3）事業を伸ばしていく経験を積むことができる、エキサイティングな環境です。

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

【ミッション】
本ポジションのミッションは、MOSHがつくり出すべき提供価値を探索・定義し、顧客にとって価値あるプロダクトを届けることです。
プロダクトビジョンに基づいた抽象度の高いテーマにおいて、Why／Whatから検討し、チーム開発を牽引いただきます。
徹底した顧客理解に基づいて、顧客への提供価値を高めていきながら、プロダクトの成長を実現していただくことを期待します。

【職務内容】
・顧客とマーケット解像度を高めるためのあらゆる活動（ユーザーヒアリングなど）
・得られたインサイトに基づいた、顧客セグメントの特定とプロダクト価値仮説の構築
・チームの開発意思決定やロードマップ策定・マイルストーンへの落とし込み、プロダクト開発のリード
・チームメンバー（BizDev／エンジニア／デザイナー）と連携した、価値検証イテレーションのリード
・BizDev／PMMと連携したデリバリーの企画、関連部署との接続
・新規プロダクトおよびドメインのディスカバリー・立ち上げ
・顧客価値を起点にしたリーンな開発の推進・浸透

【採用背景】
MOSHは「"指名経済"を当たり前に」というビジョンを掲げています。
自身のサービスを展開する個人またはチーム（クリエイター）がビジネスを拡張していく上での様々な課題解決に取り組んでいます。
サービスEC市場の世界的な成長とともに、MOSH事業も急拡大を遂げていますが、まだまだスタートラインに立ったばかりです。
今後はさらなる拡大を目指して、既存プロダクトの価値向上はもちろんのこと、新規ドメイン・顧客の探索、複数プロダクトの立ち上げ、海外展開など大きな取り組みを連続的に行なっていきます。
それらの推進の牽引役となってくださる、プロダクトマネージャーを募集いたします。

【環境の特徴】
・多種多様な顧客・ドメイン・ユースケースが絡み合うMOSHプロダクトにおいて、本質的な課題を捉え、その解決策を見出すプロセスは非常に難易度が高い環境であると思います。
・その中で、プロダクトマネージャーには、DiscoveryとDeep Diveを連続的に行っていき、常に顧客とマーケットの解像度を高め続けることが求められます。
・難易度が高い一方で、（1）急成長中の新興市場において（2）顧客にとってのプロダクト価値と向き合い（3）事業を伸ばしていく経験を積むことができる、エキサイティングな環境です。

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

【職務内容】
本ポジションのミッションは、Productivityチームのソフトウェアエンジニアとして、MOSHを開発していく上での技術的課題や負債を解消し開発チームの生産性を最大化することです。
Productivityチームはプロダクト施策の機能開発ではなく、プロダクト全体を俯瞰しながら、技術的観点より、プロダクト開発を行う開発チームの開発生産性・開発体験の向上を担います。
単に機能開発を進めていくだけでは、結果的に開発スピードが遅くなったりボトルネックが出てくる可能性があります。プロダクトを俯瞰して支えていく機能を独立して組成することでプロダクトの健全な成長を促進します。それがProductivityチームを組成している理由です。
中長期の視点に立って、技術的観点から、必要な改善・技術的課題・負債解消を目指しスケーラブルなプロダクト開発を推進します。

・CTOが定義した技術ロードマップ・Backlogに基づくフロントエンド・バックエンド・インフラに関わる技術観点でのHow（どのように実装すべきか）の提案・意思決定
既存サービスにおける技術的課題や負債の解消
・テスト自動化
・デザインシステムの構築・運用
・その他ライブラリの導入　など
・他チームと連携した属人化の解消

【ポジション名と職責の考え方】
MOSHにおけるProductivityチームは特定の技術によって役割を分けることはせずに、「ソフトウェアエンジニア」として募集をしています。
ソフトウェア開発に関わるエンジニアの垣根をなくし、「常に向き合うべきは、我々が支援するクリエイターにとっての最高のUXの追求であり、その実現のために職種名によって役割を固定することはしない」という組織づくりの考え方がベースになっています。
これは専門性を否定するのではなく、各メンバーが、各々の得意領域や専門性を活かしながらも、チーム・役割の垣根を越えて、メンバーとの適切な連携のもとUXに向き合ったプロダクト開発を推進していきます。

【採用背景】
本ポジションの採用背景は、中長期にわたりMOSHが事業成長を遂げられるよう強いプロダクト組織をつくっていくためです。チーム開発における技術的負債の解消や改善を目的とし、プロダクト組織全体がより開発しやすい環境づくりを担えるメンバーを募集しています。「プロダクト組織のアウトカム最大化」のためには、プロダクトを俯瞰しフロントエンド・バックエンド〜インフラまでMOSHの技術アセットに対する理解が求められます。
影響範囲がプロダクト組織全体にわたり、高い技術力とそれらに裏打ちされた技術選定、提案や意思決定とそれらを実行していく能力を伴う方とご一緒することで、強固な開発基盤を持ったチームを目指していきたいと思っています。

【配属チームについて】
Productivityチームは、MOSH全体の開発生産性を最大化するための役割を担うチームです。プロダクト全体を通した、技術的負債やその他様々な課題に向き合っています。直近ではテスト自動化・デザインシステムの構築・運用・インフラにおける監視体制の強化・属人化の排除などに注力しています。
チーム構成上、フロントエンド・バックエンドといった領域を区切っていないため、全体を俯瞰する本チームメンバーには幅広いスキルと技術に対する理解が求められます。開発チーム及びプロダクト組織が中長期的に成長を遂げられるよう、運用の自動化・効率化において、既存設計との親和性などを十分に考慮しながら、スケーラビリティ・運用のしやすさなどに配慮して取り組みを進めて行っています。
プロダクト全体に影響力を持つ開発土台の構築を担うことができるチームです。

【技術環境】
・サーバーサイド
　- 開発言語：Python
　- アーキテクチャ：AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ
・フロントエンド
　- 開発言語：TypeScript／JavaScript
　- フレームワーク：Angular
・インフラ
　- AWS各種・Terraform
・モニタリング
　- Sentry・Datadog
・データベース
　- Amazon DynamoDB
・開発・CI・ツール各種
　- GitHub Actions／OpenAPI／Figma

【フロントエンドのリアーキテクチャの取り組み】
・MOSHでは中期技術戦略において、フロントエンドのリアーキテクチャのPoCプロジェクトも進行中です。現状の技術スタックは創業時に選定した技術スタックを継続して使用しており、事業成長・組織拡大に伴って、技術的負債の積み重ねが開発・組織両面で課題となっています。
・その中で今後もよりスケールしていく為に、Productivityチームを中心に最高の開発生産性と開発体験を得るためにモダンな技術の活用も積極的に行い、プロダクト価値の向上を目指します。
・まずは一部の機能に対して部分的に本番環境へ適用を進め、それらを全体に展開していく予定です。さらに今後の観点ではバックエンドも含めて全体を見直ししています。

開発言語：Typescript
ライブラリ・フレームワーク：React／Remix
runtime・その他：Bun／Cloudflare Pages

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

【職務内容】
本ポジションのミッションは、ユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。
ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。

・プロダクトのニーズに対するソリューション立案及び実現性の最適化
・実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発
・チームに紐付いている機能群の改善や負債解消等のメンテナンス
・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応やシステムアラートの対応
・チームの仮説検証サイクルの最速化に向けての改善

開発チーム内でエンジニアは3人から5人の開発ユニットを形成しております。本人のキャリア観や意向、組織状況などを鑑みながら、ユニットリーダーの役割を打診する場合がございます。

【ポジション名と職責：「プロダクトエンジニア」への考え方】
MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。
開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。
もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

【採用背景】
MOSHがターゲットとするサービスを提供するユーザーは無数の”サービスジャンル×個人”という多様さから、求められるユースケースやワークフローも多岐にわたります。異なるジャンルのワークフローをサポートするということは、異なる種別の機能要求・ニーズに応えていく必要があります。また、既に成熟しているマーケットでなく、これから拡大していく未開拓なマーケットでもあるため、我々自身がマーケットに必要な価値の開拓者となり、新たな価値の探索・創造ができる面白さがあります。
そういった多種多様な要求やニーズ・未開拓なマーケットに対して、現状プロダクトに目を向けると、既存機能のさらなる体験向上・改善はもちろんのこと、本質的な価値探索・創造のために仮説検証をスモールにクイックに取り組み、新たなプロダクト価値を継続的に提供していかなければなりません。あらゆる工程において技術を用いた貢献を通じて、プロダクト開発を推進していただく方の存在はMOSHが今後も中長期にわたり成長していくためには必要不可欠です。
様々な経験やスキル、バックグラウンドを持った一人ひとりがチームとして協働しながら、従来の枠を超え、新しいアイデアや価値をつくり、MOSHが社会に対してより良い変化をもたし、情熱を注ぐことができる仲間を増やしたい。そのような想いから、本ポジションをオープンしています。

【配属チームについて】
現在チームは、事業戦略・プロダクト戦略から策定した注力すべきテーマ毎にチームを組成しています。ビジネスとプロダクトの繋がり・連携を深める為にBizDevメンバーもチームに所属しており、両者間がユーザーから得たインサイト同じ目線で捉え、本質的な価値探索のための仮説検証をクイック・スモールに実験できる形を目指します。
BizDev・PM・エンジニア・デザイナーそれぞれの職能で、小さく実験を繰り返し、高速でイテレーションを回していけるよう、エンジニアはチーム内で最大で3～4名としています。具体的には、インタビューを通じて得た深いインサイトを元に検証する仮説の優先度を決め、α、β版と段階的に本番環境へのリリースを進めるなど様々な過程において、エンジニアとしての技術的観点用いて、価値のあるプロダクト開発を進めます。

【技術環境】
・サーバーサイド
　- 開発言語：Python
　- アーキテクチャ：AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ
・フロントエンド
　- 開発言語：TypeScript／JavaScript
　- フレームワーク：Angular
・インフラ
　- AWS各種・Terraform
・モニタリング
　- Sentry・Datadog
・データベース
　- Amazon DynamoDB
・開発・CI・ツール各種
　- GitHub Actions／OpenAPI／Figma

【フロントエンドのリアーキテクチャの取り組み】
・MOSHでは中期技術戦略において、フロントエンドのリアーキテクチャのPoCプロジェクトも進行中です。現状の技術スタックは創業時に選定した技術スタックを継続して使用しており、事業成長・組織拡大に伴って、技術的負債の積み重ねが開発・組織両面で課題となっています。
・その中で今後もよりスケールしていく為に、Productivityチームを中心に最高の開発生産性と開発体験を得るためにモダンな技術の活用も積極的に行い、プロダクト価値の向上を目指します。
・まずは一部の機能に対して部分的に本番環境へ適用を進め、それらを全体に展開していく予定です。さらに今後の観点ではバックエンドも含めて全体を見直ししています。

開発言語：Typescript
ライブラリ・フレームワーク：React／Remix
runtime・その他：Bun／Cloudflare Pages

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

【職務内容】
本ポジションのミッションは、ユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。

・プロダクトのニーズに対する複数ソリューションの立案及び意思決定と推進
・組織横断の技術課題に対するチーム内での優先順位付け、取り組むべき課題を明確にする
・チームの管轄している機能群特有の技術課題の解消方法の立案と推進
・実装からテスト作成・コードレビュー・リリースに至るまでの継続的なプロダクト開発プロセスの実行
・プロダクト価値に寄与する開発チームの生産性の最大化
・PM／デザイナー／セールス等と連携し技術的な観点での不確実性コントロール

開発チーム内でエンジニアは3人から5人の開発ユニットを形成しております。本人のキャリア観や意向、組織状況などを鑑みながら、ユニットリーダーの役割を打診する場合がございます。

【ポジション名と職責：「プロダクトエンジニア」への考え方】
MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。
開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。
もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。

【採用背景】
MOSHがターゲットとするサービスを提供するユーザーは無数の”サービスジャンル×個人”という多様さから、求められるユースケースやワークフローも多岐にわたります。異なるジャンルのワークフローをサポートするということは、異なる種別の機能要求・ニーズに応えていく必要があります。また、既に成熟しているマーケットでなく、これから拡大していく未開拓なマーケットでもあるため、我々自身がマーケットに必要な価値の開拓者となり、新たな価値の探索・創造ができる面白さがあります。
そういった多種多様な要求やニーズ・未開拓なマーケットに対して、現状プロダクトに目を向けると、既存機能のさらなる体験向上・改善はもちろんのこと、本質的な価値探索・創造のために仮説検証をスモールにクイックに取り組み、新たなプロダクト価値を継続的に提供していかなければなりません。あらゆる工程において技術を用いた貢献を通じて、プロダクト開発を推進していただく方の存在はMOSHが今後も中長期にわたり成長していくためには必要不可欠です。
様々な経験やスキル、バックグラウンドを持った一人ひとりがチームとして協働しながら、従来の枠を超え、新しいアイデアや価値をつくり、MOSHが社会に対してより良い変化をもたし、情熱を注ぐことができる仲間を増やしたい。そのような想いから、本ポジションをオープンしています。

【配属チームについて】
現在チームは、事業戦略・プロダクト戦略から策定した注力すべきテーマ毎にチームを組成しています。ビジネスとプロダクトの繋がり・連携を深める為にBizDevメンバーもチームに所属しており、両者間がユーザーから得たインサイト同じ目線で捉え、本質的な価値探索のための仮説検証をクイック・スモールに実験できる形を目指します。
BizDev・PM・エンジニア・デザイナーそれぞれの職能で、小さく実験を繰り返し、高速でイテレーションを回していけるよう、エンジニアはチーム内で最大で3～4名としています。具体的には、インタビューを通じて得た深いインサイトを元に検証する仮説の優先度を決め、α、β版と段階的に本番環境へのリリースを進めるなど様々な過程において、エンジニアとしての技術的観点用いて、価値のあるプロダクト開発を進めます。

【技術環境】
・サーバーサイド
　- 開発言語：Python
　- アーキテクチャ：AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ
・フロントエンド
　- 開発言語：TypeScript／JavaScript
　- フレームワーク：Angular
・インフラ
　- AWS各種・Terraform
・モニタリング
　- Sentry・Datadog
・データベース
　- Amazon DynamoDB
・開発・CI・ツール各種
　- GitHub Actions／OpenAPI／Figma

【フロントエンドのリアーキテクチャの取り組み】
・MOSHでは中期技術戦略において、フロントエンドのリアーキテクチャのPoCプロジェクトも進行中です。現状の技術スタックは創業時に選定した技術スタックを継続して使用しており、事業成長・組織拡大に伴って、技術的負債の積み重ねが開発・組織両面で課題となっています。
・その中で今後もよりスケールしていく為に、Productivityチームを中心に最高の開発生産性と開発体験を得るためにモダンな技術の活用も積極的に行い、プロダクト価値の向上を目指します。
・まずは一部の機能に対して部分的に本番環境へ適用を進め、それらを全体に展開していく予定です。さらに今後の観点ではバックエンドも含めて全体を見直ししています。

開発言語：Typescript
ライブラリ・フレームワーク：React／Remix
runtime・その他：Bun／Cloudflare Pages

【勤務体系】
リモートワークまたは東京本社（ご自身の裁量で選択いただけます）

渋谷に本社があり、勤務地となる札幌は主に制作拠点として5名のメンバーがいます。
設立10年のWebマーケティング、Web制作を手掛ける同社にて、Webデザイナーとしてご就業いただきます。
「Ｗeb制作・デザインについて学びたい！」という意欲のある方大歓迎です。

Webディレクターの指示のもと、各種企業のWebサイトのデザイン全般をご担当していただきます。
コーポレートサイトや採用サイト、LP、メルマガ、バナー等々、ありとあらゆるWeb媒体の制作のチャンスがあります。

周りには同僚のWebデザイナーも複数名いらっしゃるため、わからないことがあれば気軽に聞ける環境で安心してご就業スタート可能です。
慣れてきた後は、週数日間のリモートワーク等、今の時代に合わせた働き方も可能です。

基本的にWebデザイナー職は、フロントに立ってクライアント対応は行いませんが、Webディレクター同席のもと、打合せに参加できる場合もあり、成長できる環境は整っております。
また、将来的なキャリアとしては、デザインに留まらず、アートディレクターやWebディレクターを目指せます！

グループ会社の鉄道サイトなどの運用に携わっていただきます。
Webサイトの戦略立案・構築・効果検証から運用まで、お客様の課題やニーズにワントップで対応をお願いします。
リニューアルなど大規模サイト制作については外注で対応し、日々の運用については社内のチームで対応しています。
グループ会社の仕事なので安定して勤務していただけます。
社内にサーバーやシステム部署があるため、一括でワンストップで対応が可能！
ですので、社内のサーバーやシステム担当と密にコミュニケーションを取っていただく環境があります。
制作会社というよりは、代理店、システム会社というイメージの方が近いかもしれません。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています！

＜詳細な業務内容＞
・Web制作ディレクション
・コンテンツ企画企画書作成・提案
・営業と連携し、クライアント訪問同行
・ワイヤーフレーム作成、内部（社内のシステムやサーバ関係）、外注への指示出し
・進捗管理

これまでの経験に応じてお仕事をスタートします。

メディア事業に特化した大手インターネット広告代理店の100%子会社です。

＜業務内容＞
業務はプレスリリース、PR TIMESなどのPR媒体への配信、
配信記事の企画・制作・取材対応などのメディア広報やコーポレートサイトのコンテンツ作成・更新など、広報業務全般です。（事業進捗に合わせて、依頼内容が変わります。）

※また、状況に応じて「採用広報」もお願いする場合があります。

◎具体的には、、、、

企画立案
・メディアの広報宣伝になるニュースづくり
・インタビューや座談会のアタックや設定

記事の作成