IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ポジションの特徴】
・ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！
・技術選定から実装、運用まで一貫して携わり、自分のアイデアを実現できる自由度の高い環境
・専門性を深める、リーダーシップを発揮する、新規事業に挑戦するなど、多彩なキャリアパスを実現可能！

【役割】
ユーザーの声と開発環境の双方を理解し、スピード感のある課題解決を実現させるために、課題発見・要件定義の上流工程から実装・運用までをフルサイクルで担うWEBエンジニアを募集します。
ユーザーが抱えている「課題」を迅速かつ正確に解消できるプロダクトを作ることに注力するポジションです。
ユーザーと近い距離で日々の課題を解決しながら着実にプロダクトを育てていくことができます。ユーザーの声を反映させながら、自らのアイデアを実現し、より良い製品を共に創り上げていきましょう！

【具体的な業務】
▼自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発
・漫画家向けWebサービスの開発・運用
・ユーザビリティ改善
※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは
漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。

▼IP管理システムの開発
・書誌情報、権利情報の管理システム開発
・売上管理、印税計算システムの開発
・取次との連携システム開発

▼業務効率化支援
・社内業務フローの分析、改善提案
・効率化のための各種ツール開発
・各種SaaSとの連携ツール開発

【技術スタック】
・フロントエンド：Next.js、React、TypeScript
・バックエンド：Go、Java（SpringBoot）、Rust
・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda）、Docker
・データベース：MySQL
・開発ツール：Github、CircleCI、Slack、Notion、Figma
・その他：ConnectRPC、Cucumber

【やりがい】
開発部門ではエンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境を大切にしています。
その環境下で自らのアイデアを活かし、ユーザーの課題を解決するための最善の方法を選択していくことができます。
また、フロントエンドからバックエンド、インフラまで、エンドツーエンドで開発に関われる環境でもあり、々が専門性を持ちながらも越境し合うことで、より迅速に課題解決が出来る組織を目指しています。
最初は得意な領域から始め、徐々に視野を広げて幅広い技術に対する理解を深めることができます。

【将来のキャリア】
当社では、エンジニア一人ひとりが 「自分の可能性を最大限に広げる」 成長のチャンスが無限にあります！
具体的には…

「専門性を極める」
フロントエンド、バックエンド、インフラなど、それぞれの領域でスキルを深め、テクノロジーの最前線で活躍！あなたの得意分野がさらに磨かれます。

「チームを導くリーダーシップ」
テックリードとして、技術選定やチームをまとめる役割を担い、プロジェクトを成功に導く頼れる存在へ。あなたのリーダーシップがチームを輝かせます。

「プロダクト開発の中心へ」
プロダクトマネージャーとして、企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力になれる！

「新規事業を形にする挑戦」
漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！

ナンバーナインは、この全てを満たすフルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。
 一緒にエンタメ業界の未来を築くプロダクトを創っていきましょう！

【募集背景】
開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。

【所属部署】
開発室
マネージャー：1名
メンバー：1名
インターン：7名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

【ポジションの特徴】
・ 一人目広報担当としてスタートアップで部署の立ち上げに挑戦
・ 担当取締役が伴走するので経営視点を持ちながら広報業務に取り組める
・ 決まり切った作業をするだけでなく、自ら企画立案し実行まで行える

【役割】
ナンバーナインの価値観（≒Mission／Vision）や取り組みの発信を通じて、漫画家さん、求職者さん、エンタメ業界、一般消費者の方々にナンバーナインの魅力を広く伝えていくことが広報の役割です。
広報と一口に言っても、「採用広報」「企業広報」「社内広報」「危機管理広報」など様々な役割があります。今回募集するポジションでは、一人目広報担当としてまずは役割を限定せず、取締役CXOとともに広報部署の新規立ち上げを担っていただきます。

【やりがい】
ナンバーナインは、従来型の広報手段にとどまらず、「ナンバーナインの魅力を発信する」という目的のために新しい挑戦にも積極的に取り組めます。

公式note運用、公式X運用、主催イベント運営（「漫画家ミライ会議」、「このマンガ読んだ？グランプリ」、「THE No.9 COLLECTION」など）、Podcast配信も実施しています。

上記以外にも、社内報の立ち上げや危機管理広報のマニュアル作成、YouTube番組の企画など、広報としてやるべきことややりたいことはたくさんありますが、優先順位をつけながら、社内の他部署と連携をして取り組んでいただきます。

一人目広報担当として、各種ステークホルダーやメディアとの関係を構築をすることはもちろん、会社のブランディング戦略の構築から実行までを一手に担っていただきます。広報戦略を立てる上流工程に携わり、ナンバーナインという企業や自社で扱う漫画・webtoon、 作品やそして漫画家さんたちが世間に認知され、広がっていく ヒット作品となる瞬間を目の当たりにできるのは、漫画業界ならではの醍醐味です。

【目指せるキャリア】
広報のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、
一人目広報担当として幅広いスキルセットを磨くことができるため、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップを目指せます。

【募集背景】
企業ブランディング強化に伴う新規ポジションの募集です。

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

【ポジションの特徴】
・業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる
・ 漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる
・ SNSや同人誌即売会で新たな才能を発掘し、「好き」を仕事に活かせる

【具体的な業務内容】
SNSや同人誌即売会で新たな作品や才能を発掘し、漫画家さんに電子書籍化サービスを提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。
例）
・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ
・電子書籍化サービスの提案、契約サポート
・原稿データの登録支援
・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行
・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築

【やりがい】
単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。
また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。

【目指せるキャリア】
営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。
様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

【仕事概要】	
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
当社では、事業の新たな柱として「Urumo BI」をローンチするにあたり、専任の営業組織を立ち上げ、強化することを決定しました。
これまで培ってきたノウハウや市場での実績を活かしながら、新規事業として「Urumo BI」の市場展開を加速させ、より多くのお客様に価値を提供していきます。
今回募集するポジションは、「Urumo BI」に特化した初の専任営業として、事業の成長を牽引していただく重要な役割を担います。
社内の別部門が保有するクライアント基盤や、PRを含むマーケティング活動を通じて新規リードを獲得するとともに、クライアント企業内の新規部門への提案活動を展開していただきます。
具体的には、社内の広告営業組織と連携しながら、リード獲得から提案活動、クロージングまでの一連の営業プロセスを担当し、将来的には営業組織の基盤構築にも携わっていただきたいと考えています。

【Urumo BIとは】
Urumo BIは、日用消費財メーカー向けの購買データ分析ツールです。
メーカーのマーケティング活動を支援する上で、主に3つの特徴があります。

1．購買データを用いた逆算的な「顧客の再現」
購買データは結果指標としてだけでなく、誰がどんな商品を生活に取り入れているかが分かることから、顧客の解像度を高めたり定量化をする上でも有用なデータです。
Urumo BIでは、ブランドが掲げるターゲット顧客をID単位の購買データから定量的に再現・モニタリングでき、ブランドマーケティングのPDCAをファクトに基づいて実現することができます。

2．生成AIの組み込みによる購買データ分析の民主化
Urumo BIでは単純に購買データを出力するだけでなく、生成AIを組み込みデータから導ける行動の解釈まで含め支援しています。従来購買データ分析は、設計・分析・解釈などの専門スキルが必要であり実行に難易度がありましたが、AI技術を活かしより多くのユーザーが購買データの価値を享受できるように分析の民主化を目指しています。

3．分析したデータを用いた広告プロモーションの実行／計測
フェズが小売から預かる約1,000万IDのデータには外部データと突合することが可能な突合子が付帯しており、Urumo BIで分析した顧客に対して直接ターゲティング広告を配信したり広告を見た人が買ったかどうかを計測することが可能です。これにより、マーケティングのプランニングから実行までの領域を一気通貫で支援することができます。

【具体的な業務内容】
以下の業務をお任せする予定です。

▼新規顧客開拓・営業活動の推進
・見込み顧客へのアプローチ、商談の設定
・初回商談の実施（顧客の課題やニーズのヒアリング）
・トライアルやデモの提案・実施を通じた導入支援
・受注までのクロージング（契約締結、条件交渉など）
・受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、オンボーディングをサポート

▼営業プロセスの仕組み化・最適化
・メーカーの提供部署ごとに適した提案手法や商談のパターンを確立
・営業活動のデータを分析し、再現性のある営業モデルを構築

▼市場・顧客ニーズのフィードバック
・顧客との対話を通じた一次情報の収集・分析
・ユーザーの声や市場動向をもとに、プロダクト開発チームへ改善提案

【やりがい・魅力】
▼消費財マーケティングに対し、本質的かつ最先端の価値を提供できる
従来の手法では解決できなかった課題に対して、本質的な価値を提供し、業界のスタンダードを変えていくことができます。クライアントのマーケティング戦略を進化させる支援を行うことで事業の成長に携わることが可能です。

▼新規事業の成長フェーズに携わり、裁量を持って挑戦できる
まだ立ち上がったばかりの新規事業だからこそ、営業活動の進め方や市場開拓の戦略に大きな裁量を持てます。単なる営業としての役割にとどまらず、事業の方向性や売り方そのものを企画・検証しながら、より良いモデルを確立していくことが可能です。スピード感のある環境の中で、自らの提案がダイレクトに事業成長へとつながる手応えを感じることができます。

▼開発スピードが早く、顧客の声を反映しながらプロダクトを進化させられる
顧客の一次情報をもとに、プロダクトの改善や機能追加が柔軟に行われる環境のため、「売るだけ」の営業ではなく、プロダクトの価値向上にも貢献できます。顧客の声を拾い上げ、開発チームと連携しながら、より市場にフィットするプロダクトへと成長させていく経験ができるのも大きな魅力です。

【キャリアパス】
本ポジションはプロダクトの成熟度や顧客のニーズに応じて、営業チームの増員や組織の拡大を見込んでいます。
将来的には、独立したグループとしてさらなる成長を目指すことも可能であり、その中核を担うリーダーとして活躍するチャンスがあります。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【仕事概要】	
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
事業成長を支える中核メンバーとして、プロダクト開発とプロジェクト進行をリードできる「Urumo Ads」専任のプロジェクトマネージャー（PjM）を新規募集いたします。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、小売業界のDX推進事業における主にUrumo Adsの設計や構築に関わる要件定義や開発推進に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。

▼具体的な業務内容
・Urumo Adsの要件定義・仕様策定業務
・開発プロジェクトの工程管理業務
・ベンダーマネジメント業務
・社内他チームと連動しての進行管理・調整業務
・必要に応じて成果物のコードレビューやコード実装

【現在採用している技術やツール】
開発言語：Python（FastAPI）／TypeScript（Next.js）
開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack
データ基盤：dbt、Cloud Composer、Dataflow
インフラ環境：
　- Google Cloud：Cloud Run、BigQuery、CloudSQL（PostgreSQL）

【やりがい・魅力】
▼プロダクトの方向性を決める要件定義・仕様策定に携われる
単なる開発進行管理ではなく、現場のプロダクトマネージャーや開発責任者と連携して要件定義・仕様策定の段階から関わり、プロダクトの方向性を決める重要な役割を担えます。市場や顧客ニーズを理解しながら、最適な仕様を設計し、事業の成長に直接貢献する手応えを感じられます。

▼開発プロジェクトを推進し、スムーズなリリースを実現する
開発プロジェクトの工程管理や進行管理をリードし、スムーズなリリースを目指していただきます。チームと協力しながら、開発スケジュールを調整し、適切なリソース配分を行うことで、開発プロセス全体の効率化と成功に貢献できます。

【キャリアパス】
▼PMO
組織全体のプロジェクト管理能力向上のための「組織の仕組み作り」に関心がある方は、PMOとして組織全体のプロジェクト管理プロセスの改善や支援に携わることも可能です。

▼プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの機能開発や戦略的な方向性を決定するPdMへと進む道もあります。顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、プロダクトのロードマップを策定します。

▼アーキテクト
サービス全体のアーキテクチャを設計し、スケーラビリティや性能、セキュリティなど、システム全体の技術的な健全性を確保する役割を担います。複雑なシステム設計やインフラの最適化を推進します。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

大手オンラインメディア企業「BuzzFeed」にて営業アシスタントを募集します！

【事業概要】
ポップカルチャー、エンターテインメント、ショッピング、グルメ、ニュースなど
幅広い分野のインターネットコンテンツを提供しています。
笑えたり、知的好奇心をくすぐり、人に教えたくなるようなネット記事をはじめ、
様々な分野のクライアントとのタイアップ記事などを制作・投稿しています。

【業務内容】
社内の営業担当者のサポート業務をメインにご担当いただきます。
フロント営業担当の指示の下、
タイアップ記事の広告営業

【仕事概要】
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うPRメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
▼広報関連業務全般
・ブランディングや広報戦略の立案、実行
・社外向けイベントの企画、実行
・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応
・SNS含むメディアへの発信
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画、写真加工など）
・写真撮影または撮影ディレクション　など

※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。

【当ポジションの魅力について】
（1）経営層と距離の近さ
・PRチームは代表直下のチームです
・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます

（2）会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ
・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。
・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです
・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています

（3）アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です
・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です

【現在のメンバー構成】
PRメンバー2名（年齢：20代後半）

【クライアントの課題や要望を踏まえて、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで、
一連のWebディレクション業務に携わっていただきます。】

流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、
Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わっていただきます。
営業担当、顧客、社内制作者（デザイナー、コーダー、エンジニア等）、外部制作ブレーン業者とコミュニケーションをとり、
案件を企画から納品・運用の全フェーズに関わることができるため、責任感とやりがいを感じることができる仕事です。

一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関わりがあり、学べるのも魅力の一つです!

【仕事のポイント】
Webをメインとした事業の新たな発展に貢献していただきます。
営業や外部協力会社と連携しディレクションがメインのお仕事となります。一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していきます。

Web＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能です。
各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。
そのため、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。
既存営業が95％となっており、安定して業務に取り組んでいただけます。

◎幅広い企画提案力を身につけられます。
プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷…など、幅広い提案が可能です。
弊社内でプロジェクト進行する核となる人物になること、間違いありません。

【業務の流れ】
▼クライアントが抱える課題の把握
案件を受注した営業から、事業内容や扱う商品、今後の展望など、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます。
Webディレクターが直接ヒアリングすることもあります。

▼企画立案～企画書作成
調査等を行ない予算を踏まえながらコンセプト立案。
クライアントにご提案するための資料と見積りを作成。制作期間は1ヶ月～半年程度の規模の案件が多いです。

▼制作（仕様決定、UI設計、デザイン、公開）
Webディレクターがコンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、
社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニアなどとタッグを組んで制作を進めます。
【webディレクターには、プロジェクトの司令塔として、進捗・品質管理を担当していただきます！】

▼サイト運営・フォロー
公開後も見込んだ効果が出ているか分析を行ない、営業をフォローします。
新コンテンツの企画やバージョンアップの提案などを行います。

最初は先輩のお手伝いからスタートして仕事を覚えていただきます！

わからないことがあれば先輩ディレクターが親身にサポートします！

デザイングループにてECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」のサービスサイト・リクルートサイトなどのマークアップやCMS等の仕組みの作成・運用、futureshopサービスの管理画面等のマークアップなどを担っていただきます。
具体的な業務内容については、スキル・適性を考慮して担当していただきます。

＜業務詳細＞ 
- 自社提供Webサービスのマークアップ
- サービスサイトやプロモーション系サイトのマークアップ
- WordPressなどのCMSを使用したテンプレート作成およびカスタマイズ
- 既存サイトの保守・運用、必要に応じた修正や更新
- デザイナーや他のエンジニアと協力し、効率的なフロントエンド開発をサポート

＜プロダクトについて＞
・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。
・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。
・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。
・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。

＜リモート勤務＞
ハイブリッド勤務可

【募集背景】
当ポジションは実店舗の売上データ（IDPOS）や会員データを活用した新規データプロダクト「Urumo BI」の開発・運用を行っております。
データのスペシャリストではないがデータを活用して精度の高い意思決定を行いたいと考えている全ての方のデータ分析をサポートするべく、BIプロダクトに生成AIを組み込み課題解決しようと考えています。
初期開発が完了し、さらに高度な分析機能の追加開発や継続的な機能改善を行っていく中で、プロジェクト推進をし、メンバーを牽引いただける方を募集しています。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・プロダクト体験向上のための技術検証・実装
・プロダクト運用のための安定化・可視化・パフォーマンス向上の対応
・生成AIの精度向上のためのアーキテクチャ・実装検討
・プロジェクトの技術的な方針決定

【現在採用している技術やツール】
開発言語：Python（FastAPI、LangChain）／TypeScript（Next.js）
開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack
データ基盤：dbt、Cloud Composer、Dataflow
デザインツール：Figma
インフラ環境：Google Cloud：Cloud Run、BigQuery、CloudSQL（PostgreSQL）、PineCone、LangSmith

【配属先情報】
開発本部
※本チームにはバックエンドエンジニアが4名在籍しています。

【このポジションの魅力】
1．最新技術に触れ、成長を牽引する立場としての責任
生成AIやビッグデータ解析などの最前線の技術を活用に関して最終的な技術的判断や設計方針に責任を持ち、チーム全体をまとめていく役割を担います。最新技術を取り入れるチャレンジングな環境で、チームの成長を支えながら、自らもスキルを磨き続けることができるポジションです。

2．新規データプロダクトの成長に貢献するチャンス
Urumo BIはリテール業界向けの新しいデータプロダクトで、その成長を支える役割を担うことができます。データを活用して業界の課題を解決するプロダクトの進化に貢献することが、日々の業務を通じて実感できるやりがいです。

3．チームとともに技術的なリーダーシップを発揮する機会
PdMと連携し、リテール業界におけるデータ活用を支えるために、技術的な方向性を定め、チームをリードする機会があります。データ分析を通じて業界の課題を解決する重要なシステム開発に携わりながら、技術的な成長を追求できる環境です。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【募集概要】
当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
（1）人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
（2）人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」

今回募集するポジションでは（1）（2）どちらかのSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。
自社内プロジェクトチームのリーダーもしくはマネージャー候補として、開発・設計業務以外にもエンジニアメンバーマネジメントやチームリードもお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入
・チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
・2～3名のエンジニアメンバーマネジメント（タスクの割り振りや成果物レビューを含む）
※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。

【魅力】
▼大きな責務を担えるポジション
 「CAREER PLUS」「MatchinGood」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。

▼フルリモート・フレックスで働き方は自由
フレックス制度があるため、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方に柔軟性を持たせることが可能です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。 

▼強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土
自社サービスに対する責任範囲も広く与えられるため、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。
フルスタックエンジニアへの成長やマネージャーのステップアップなどやる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境】
・言語：Java、Javascript、VBS（classicASP）、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Spring Framework、PHP、Laravel、SQL、etc.
・データベース：Oracle、PostgreSQL、Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ（EC2、RDS、S3、Lambda、ECS、SQS、CloudWatch、Elasticsearch 、Kibana、etc. ）
・CI：Jenkins、CodeBuild、CircleCI、etc.
・ツール：backlog、Slack、apiary、Github、AWS CodeCommit、etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ
・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成

【ブレイン・ラボの魅力】
▼フルリモート×フレックス
当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11：00～15：00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。

▼裁量や自由度が高い
創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。
これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。
実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。
社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。
また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。

▼評価の明確化
2024年4月に人事制度の改定を行い、社員の評価を明確化しています。
・役割等級制度を採用
　- 等級に応じて役割および給与を連動
　- また、SP（スペシャリスト）とMA（マネジメント）の2コースを用意しています。
・絶対評価を叶えるための制度設計
　- 評価集計時点で原資を確定させ、ポイント制を用い昇降給金額を算出
・社会情勢を鑑みた賃上げ率の設定
　- 春闘や厚生労働省等からの統計データ結果を参考に、毎年賃上げ率を変動しています。
・目標に対する進捗管理・フォローに注力
　- 目標設定から評価までの期間、2か月に1回上長とのサポート面談を実施
　- 評価の質向上や納得度の高い評価の実現

その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。
"はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。
評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。

▼ウェルビーイング向上のための取り組み
ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。
弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。

【勤務地備考】
本ポジションはフルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。

【転勤】
無し

【募集概要】
当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
（1）人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
（2）人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」

今回募集するポジションでは（1）（2）どちらかのSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。
自社内のプロジェクトチームのメンバーとして開発の業務でご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入
・チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。

【魅力】
▼大きな責務を担えるポジション
 「CAREER PLUS」「MatchinGood」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。

▼フルリモート・フレックスで働き方は自由
フレックス制度があるため、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方に柔軟性を持たせることが可能です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。 

▼強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土
自社サービスに対する責任範囲も広く与えられるため、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。
これらの経験を通してご自身のキャリアプランを選択いただき、フルスタックエンジニアや特定のスキルに特化したエンジニア、マネージャへ成長できる環境があります。

【開発環境】
・言語：Java、Javascript、VBS（classicASP）、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Spring Framework、PHP、Laravel、SQL、etc.
・データベース：Oracle、PostgreSQL、Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ（EC2、RDS、S3、Lambda、ECS、SQS、CloudWatch、Elasticsearch 、Kibana、etc. ）
・CI：Jenkins、CodeBuild、CircleCI、etc.
・ツール：backlog、Slack、apiary、Github、AWS CodeCommit、etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ
・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成

【ブレイン・ラボの魅力】
▼フルリモート×フレックス
当社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。また、勤務形態についてはフレックスタイム制度を導入しており、11：00～15：00のみがコアタイムでそれ以外の時間も中抜けや時間給を利用することが可能なため、職種ごとの繁閑やライフスタイルに応じてフレキシブルに社員一人ひとりが働く時間を自由に調整できます。

▼裁量や自由度が高い
創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。
これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。
実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。
社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。
また、社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。

▼評価の明確化
2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。
賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。
実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。
その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。
"はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。
評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています。

▼ウェルビーイング向上のための取り組み
ブレイン・ラボは働きやすさNo.1企業を目指しており、日々ウェルビーイング向上に向けて制度の導入・改定を行っています。実際に、ITS健保への加入やフルリモート勤務の新設は社員の声を元に導入いたしました。
弊社のビジョンを叶えるためには、まず社員が働くことで笑顔にならないといけないという考えの元、今後も自由な働き方が実現出来るような環境作りを目指していきます。

【勤務地備考】
本ポジションはフルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーはプロジェクトの進行管理を担当するポジションです。
クライアントとの最初のヒアリングからプロジェクトに参加し、スケジュールとタスクの作成、タスクの割り振り、進捗管理などをディレクターと協力して行ないます。
この職種の魅力はサービスやプロダクトに企画段階から関与できること。さまざまな分野の仕事や大きな案件に関われるほか、コンサルティングの経験も積むことができるため、今後のキャリアアップにもつながるかもしれません。
プロジェクトの進行中に起こる技術的なトラブルへの対処や今後の対応を考える力が求められるポジションのため、開発会社での開発プロジェクトの進行経験や、実装・開発に関係する知識を持っている方を求めています。
また、クライアント、チームメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める役割のため、コミュニケーション能力や論理思考でスケジュールを管理する力、タスクや物事を丁寧に追いかけていく几帳面さも重要です。
実務経験があれば20代の方でも大歓迎。大きなプロジェクトを担当し、いま以上に成長したい方のご応募をお待ちしております。

【リモートワークなどの施策について】
▼リモート面接実施の有無について
すべての面接をオンラインにて実施いたします。
（ご希望があれば、対面での面接も歓迎です。）

▼リモートワークの工夫について
・現在週3回出社、2回リモートワークというかたちをとっております。また、入社してからの半年間（試用期間の間）は基本的には毎日の出社をお願いしております。
※オフィスには毎日社員がいるので、フル出勤でのオフィス勤務も可能です。
・チーム別にオンライン朝会を実施
・週2回、オンラインヨガを実施（健康維持・免疫力アップのため。有志のみ参加）
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【主な仕事内容】
KDDIのハウスエージェンシーである事業部に所属し、CRM関連業務に携わっていただきます。
KDDIやSupershipが提供しているCRMツールやセールスフォースの運用支援を行い、
クライアントの様々な商材の活動支援業務に関わって頂きます。

▼担っていただく役割
・Supershipが提供しているCRMツールの運用
・セールスフォースを活用したCRM運用のサポート、活用戦略の策定
・上記2点の運用拡大に関わるKDDI社内の業務支援

▼具体的な業務内容
・Supershipが提供しているCRMツールの運用
KDDIへ提供しているCRMツールを活用した、案件集約、入稿、掲載報告、レポート報告、全体集約などの流れ全体における中心となってご対応いただきます。
※外部に提供していない専用のツールとなるため、前任者がしっかりサポートします。
・セールスフォースを活用したCRM運用のサポート
KDDIにて利用しているCRMツール（セールスフォース）を用いた運用業務に伴う、配信情報の集約、入稿設定内容の確認など、一連のサポート業務を行っていただきます。
・活用戦略の策定
・各CRMツールの利用促進、効果改善、体制整備等に対する方針を策定し、施策実行までを担っていただきます。

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【募集の背景】
当社は、KDDI株式会社を親会社として、大企業×スタートアップによる新たな価値を共創するとの考えのもと、オープンなインターネット領域における事業を推進するために設立されました。
法務室では、当社および子会社（以下「グループ会社」といいます）全体の契約法務や商事法務をグループ会社全体への管理部門機能のシェアードサービスとして担っています。
当社グループの強みであるデータを活用したデジタルマーケティング・コンサルティングやAI構築のようなビジネス領域は、拡大を続けており、当該ビジネスを支える法務人材を新たに募集しております。

【主な仕事内容】
▼以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。

（1）契約法務
・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）
・ビジネススキームに関する検討および提案

（2）商事法務
・株主総会、取締役会の運営
・各種登記手続き

（3）その他
・知的財産権の管理
・その他法律相談対応

【各グループ会社の主な事業】
・Supership株式会社
　- グループ会社全体への管理部門機能のシェアードサービス
　- 広告事業（自社広告配信プロダクトの提供含む）、デジタルマーケティング、サイト内検索エンジンサービス
・Momentum株式会社
　- 広告詐欺や不正広告を防ぐためのプロダクト提供サービス
・DATUM STUDIO株式会社／ちゅらデータ株式会社
　- AI構築、データ分析、データ利活用のためのコンサルティングサービス

【この仕事を通して得られる経験】
・幅広い事業領域に関する契約法務ならびにグループ会社の取締役会運営および株主総会運営等に関する商事法務に携わることができます。
・キャリアデータを主軸に、膨大なデータを利用してビジネスを行っているため、データの取得、提供、利用に関わる複雑な法律関係に携わることができます。

契約法務および商事法務は法務キャリアの根幹となる要素であり、データの利活用はこれからの企業経営において必要不可欠な要素であるため、上記の経験は今後の法務キャリアとして大きな糧になると考えています。

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【ポジションの特徴】
・ 20代取締役在籍：未経験でも圧倒的に成長できる環境
・ マネージャー候補：将来のリーダーとしてのキャリアパス
・ 漫画が読める！：好きを仕事にできる

【募集背景】
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
新たに参画いただく方には、取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。

【役割】
事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。

【具体的な業務内容】
・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
・その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

【やりがい】
人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。

1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。
2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。
3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。
4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。

【将来目指せるキャリア】
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

【一緒に働くメンバー】
人事総務チーム
マネージャー1名
メンバー：4名
（平均年齢20代後半）

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：30時間程度

【仕事内容】
あなたには、国産webtoonの未来を創るために、作品の企画から連載までを全て担当していただきます。経験に関係なく、自由に意見を出し合いながら、仲間とともに新しい作品を世に送り出しましょう。

【具体的な仕事内容】
・連載作品の企画
マーケット調査と原作者との密な連携を通じて、読者の心を掴む作品の企画を考案します。ヒットに繋がる要素を見極め、形にしていく重要な役割です。

・進行管理
制作チームをまとめ、各専門家を適材適所に配置。進行が遅れた場合の対策やプロジェクトの全体進行を見守り、成功に導く指揮を担当します。

・クライアント対応
マーケティングチームと連携し、配信先の獲得やプロモーション戦略を提案・交渉。交渉力を活かして、作品をより多くの読者に届け、ヒット作を生み出してください。

・連載進行の管理
連載中も原作者と共にストーリー展開を考え、作品のクオリティを高めるためにサポートします。

【所属チームについて】
『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』など、LINEマンガで大ヒットを記録した国産webtoonを手がけるチームです。今後さらに多くのヒット作を生み出すため、新たな仲間を迎え入れています。成長中のチームで、あなたの情熱とアイデアを存分に発揮してください！

【やりがい】
コンテンツが溢れる現代で、優れた作品を生み出し、それを世に届ける瞬間は、メジャー作品かどうかに関係なく大きな達成感を得られます。チームと共にヒット作を生み出す経験は、他に代えがたいものです。

【将来のキャリア】
新たなIP創出に向けて、次々と新作を生み出すチャンスがあります。将来的には、あなたが手がけた作品が大ヒットとなり、業界内でのポジションを確立することも夢ではありません。また、チームのリーダーとしてより大きなプロジェクトを指揮するチャンスもあります！

【仕事内容】
あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon制作スタジオとして成長した『Studio No.9』のアートディレクターとして、生み出される作品のクオリティを管理／担保していただくお仕事です。

▼具体的には
クリエイターから上がってきた作品の最終チェックを行い、『Studio No.9』の作品としてのクオリティを担保する重要な役割を担っていただきます。

・クオリティ管理
全体のバランスを整えることはもちろん、エフェクトの強化や色の統一感、人物のコントラストを調整しながら演出意図に合うように作品を仕上げていただきます。
編集者は「面白い作品かどうか」を見ているのに対して、アートディレクターは「正しいイラストなのかどうか」の最終判断を行う重要なポジションです。

・クリエイターへのフィードバック
線画〜着彩まで多くのクリエイターが関わりながら作品を制作していきます。
クオリティアップのための修正を自身でおこなっていただくだけではなく、修正すべきポイントを見極めて担当したクリエイターへフィードバックを行います。

・進行管理
線画以降の進行状況に遅れが出ていないか、納期や人員の調整を行なっていただきます。ディレクターと打ち合わせを重ねて納期に間に合うよう進行管理を行う必要があります。また、業務の効率化を推進していくために、マニュアルを作成／実装することもアートディレクターのお仕事です。

【入社後の流れ】
まずは『Studio No.9』で作成している作品を把握していただくところからスタート。最初から1つの作品を持っていただくわけではなく、オリジナル作品・受託作品をどんなクオリティで提供しているのかを実践で学んでいきます。
幅広い作品に携わりながらゆくゆくは、クリエイターへ直接FBを行ったり、アートディレクターとして5作品程担当していただきます。

【制作作品】
男性向けオリジナル作品を中心に、女性向け受託作品の制作も行なっております。
担当していただく作品については適性に応じて決定いたします。

【所属部署】
webtoon事業は、2022年に立ち上がった新規事業です。
ナンバーナインオリジナルwebtoon第一弾作品である『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1.2億円を突破！現在は1億viewを突破しました。
『神血の救世主』を筆頭に、現在弊社ではIPの創出を目指してオリジナルwebtoonの企画・制作を次々と行なっている真っ最中。これまでのあなたの経験を活かして、事業部ひいては会社全体の成長に貢献していただきたいと考えています。

【やりがい】
『Studio No.9』として作品のクオリティを担保する役割を担った重要なポジションです。そして読者の声を直接把握することができる職柄であるからこそ、自身が制作した作品がトレンドや話題に挙がった時や、自信を持ってクオリティの高い作品が完成し、ヒットにつながった時は、何よりも代え難い喜びを感じることができます。

【将来のキャリア】
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

【業務内容】
KDDIに出向し、多種多様なプロダクトを企画段階から入っていただきます。

現在Supershipでは、KDDIのアセットを活かした新しいテクノロジーサービスを企画しております。
au・ポンタポイント・位置情報・SMSなどKDDIのアセットを活かして、テクノロジーで社会に新しい価値を提供できるサービスを企画・開発・グロースをしております。

最初のミッションとしては、KDDI MessageCastを担当いただきます。
こちらは開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業です。マーケティングに利用しやすく、品質の高いSMS、RCSの配信システムを提供しており、順調に導入企業を増やしているSupershipの注力事業です。

まずは、BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。
開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。
なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。

【具体的な業務内容】
KDDIとの共同運営サービスにおける新規機能開発や既存機能ブラッシュアップをディレクションして頂きます。

▼実際の業務としては以下の内容を想定しております。
・プロジェクト内で必要な情報整理／資料化
・開発に必要な仕様調査、管理
・ニーズを元にコスト意識を持って実現可能な仕組みを作り上げること
・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理／提案したり、意思決定して実行推進していくこと
・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分を調整すること

※自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません。ただ実装経験は解像度が上がるため、とても役に立つ経験の位置づけと考えています。
上記のようにプロジェクトをリードし、自らの手で円滑なプロジェクト運営を推進していく立場となります。

上記以外にも平行して、ポンタPASS関連のサービスや、ローソンと協力しリテールDXの最先端を作り出すPJ、位置情報を活用した新規サービスなども順次入っていただくことを想定しております。　　

【ポジションの魅力】
・モバイルメッセージングプラットフォーム事業は億クラスの大量データを効率的に処理し、高いパフォーマンスを維持するための構築が求められるため、技術的なチャレンジが豊富です。
・システムのスケーラビリティが不可欠なため、裁量をもってデータベースの設計や分散処理のアーキテクチャを構築することで、システムの成長に対応できる高度な技術力を身につけることができます。
・ビッグデータ処理やデータベース管理に関連する最新のテクノロジーやベストプラクティスに常に接する機会があるため、新しい知識を学び、専門知識を深めることができます。
・国内有数の広告プラットフォームの初期から立ち上げた経験豊富なエンジニアや、0→1で自社サービスを立ち上げたエンジニアがチームに在籍しており、同僚とのコミュニケーション・業務を通じて技術的な成長をしやすい環境です。
・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【勤務地】
2024年4月1日より移転

【主な仕事内容】
当社が推進するリテール領域の新規プロジェクトの企画および推進にむけた多様なアライアンス業務を担っていただける方を募集しています。
Supershipは、データ×テクノロジー×エンジニアリングとサイエンスリソースを武器に、様々な事業展開をしてきました。そんな中、販促におけるデータ活用を支援すべく、リテール領域での新規事業を推進しており、メーカー企業様や流通企業様にご利用いただく販売促進のための「S4Ads」などを提供しています。
今後も「S4Ads」をはじめとしたリテール事業の拡張を目指すため、社内経営層やエンジニア、外部パートナーとコミュニケーションをとっていただきながら、戦略実現までの計画からその実行役となっていただけるPdM経験のある方を募集します。

【具体的な業務内容】
・開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進
・関連部門との調整業務など各種ディレクション業務
・目標達成に向けた戦略ロードマップ策定
・検索広告および新たな広告商材でのマネタイズ
・広告主代理店の課題解決
・サービスの企画立案、運営業務全般

【この求人の特徴】
・最新のデジタルトランスフォーメーション／データビジネスの最前線を体験できる
・周囲のエンジニアやデータサイエンティストと連携し、技術的な知見を磨くことができる
・フレキシブルな就業環境で働ける

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【勤務地】
2024年4月1日より移転

日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』の編集デスク・編集長候補として自社メディアの編集業務全般をお任せします！

【業務詳細】
・編集業務
・外部ライターや編集プロダクションへのディレクション
・原稿案（コンテンツ）の作成
・原稿の校閲・校正等
・進行管理や記事制作に対してのPDCA

【得られるスキル/経験】
・ユーザーのための価値あるコンテンツ企画力 
・メディア戦略立案
・人材育成/組織開発経験
・メディア全体のKPI管理の設定
・分析・改善・マーケット全体のリサーチ

【ミッション】
病気に悩む患者さんへ、医療情報、治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等を、デジタルマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。
医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。本当に困っている一人でも多くの患者さんに、エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。

【業務内容】
▼M3グループ内プロダクト
・医療メディアの運営で培った知見・アセットを活かし、グループ内の約10サービスのマーケティングパートナーとして多様な課題解決を実戦
・様々な広告媒体を活用した医療の啓蒙活動に伴い、会員基盤の構築と市場開拓
例）クリニック向け電子カルテのリード獲得、動画教材販売

▼治験集客事業
70万人を超える会員基盤の拡張、これを活用するためのチャネルデベロップメント

【入社後の業務イメージ】
・各プロジェクトの集客KPIマネージメント
・集客のメディアプランニング
・CV・CPA・ROASなどの数値を可視化して、各数値から課題分析や施策立案をリード
・クライアントワーク（クライアントの課題整理、ステークホルダーとの関係構築）
・新規集客チャネルの開拓や会員DB構築
・BPR／DXの企画提案

【職務の魅力、やりがい】
・マーケティング、プロモーションの裁量は大きく、新たなことにもチャレンジしやすい環境がある
・市場開拓や医療業界のデジタル化など、プロモーション以外にも幅広い領域に携わることができる
・マーケターとしてだけではなく、事業推進も含めた職務領域の広がりを経験できる
・新薬をいち早く患者へ届けるための一役を担うことができる社会貢献性を感じられる

【配属セクション】
名称：デジタルイノベーション室
機能：治験事業、エムスリーグループ内プロダクションの集客支援
人員：8名（男：女＝4：4）（2024年9月時点）

現在海外事業に積極投資中のオークファングループにて、法務・総務チームのMGRとして会社を支えていただくメンバーを募集します。

【業務内容】
▼事業部と密にコミュニケーションをとりながら法的観点で当社の事業拡大に携わっていただきます。
・法務総務チームのマネジメント業務全般
・契約法務（和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください）
・法務的観点での事業スキーム整備
・新規事業に関連する事業部からの法務相談対応
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知的財産管理
・争訟対応 etc

【入社後のイメージ／ミッション】
・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行いつつ、ご自身の得意な領域の業務をまわしていただきます。
・その後は新規事業／海外事業に関連する法務業務を中心に業務を行っていただきます。
・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけるポジションです。

【魅力】
・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境ですので、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。
・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。
・事業部からの新規事業に関する相談も多く、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから携わることが可能です。

【配属部署】
▼経営管理部 法務・総務チーム
・経営管理部長兼MGR1名（執行役員／公認会計士）
・法務総務チームメンバー4名（法務担当2名／総務担当2名）

【働き方／リモート】
※週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

・アニメーションの企画制作納品
・プロジェクト全体のスケジュール・予算・品質管理
・メインスタッフを中心としたスタッフィング
・制作班の全体の編成
・スタッフ育成やデジタル化に向けてのプラン作り等

・メインプロダクションを中心としたスケジュール・予算・品質管理
・メインプロダクションスタッフを中心としたスタッフィング
・メインスタッフを中心としたスタッフィング
・各制作班の編成
・スタッフ育成やデジタル化に向けてのプラン作り等