企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 スマートアグリ事業を行う「たねまき」では、青果物の取扱量が急増しているなか、これまで個別性の高い対応をしておりました。しかしながら、今後は仕組み化された、更なるスケールに耐えうるオペレーションを構築していく必要があります。また今後は、青果物の販売量を増やしていくだけでなく、農業用システムや輸入資材の販売も進めていく予定のため、営業機能は拡大していきます。 上記に伴い、契約・受発注・請求書発行・支払い業務などを中心とした、ミドルオフィス(営業企画・営業事務)業務のプロセス改善を担っていただく方を募集いたします。 ▼具体的には 所属部署だけでなく他部署とも連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。 (1)営業推進・企画業務 ・営業関連業務のフロー化、仕組化の企画・検討 ・業務マニュアル等の整備 ・現行業務(下記2含む)の効率化・DX化検討 ・新規営業管理ツール等の導入検討 など (2)営業事務業務 ・契約管理 ・販売管理 ・受発注業務 ・在庫管理、出荷管理 ・売上実績、コスト管理 ・支払・請求管理 ・精算関連のサポート業務 など 【配属先情報】 たねまき 事業推進部 部長1名(40代)、メンバー10名(20~50代) ※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。 【その他】 ▼働き方について 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週3日~5日程度です。 また、常総農場での業務、拠点候補地の自治体への訪問、新規事業開発の調査での企業訪問など、出張もございます。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1-1)ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 (2-2)企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 【給与】 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※管理職領域でない場合、残業手当有(別途全額支給) 賃金形態:月給制 ※下記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業(株式会社さとふる) ・農業事業(株式会社たねまき、株式会社たねまき常総) ・システム開発会社(株式会社アイピーロジック) ・公営競技事業(オッズ・パーク株式会社) ・森林カーボンクレジット事業(株式会社ステラーグリーン) ・旅行事業(株式会社たびりずむ) 【具体的な業務内容】 まずは、経理(制度会計)をお任せします。ご志向に応じて、将来的には財務(管理会計)もお任せする可能性があります。 ▼経理(制度会計) ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取締役会) ※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション ※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 ▼財務(管理会計含む) ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 【配属部署】 ▼財務経理部 部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名) ・制度会計チーム:各事業会社に対し、社員2〜3名+アシスタントの体制です。 ・管理会計チーム:構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。 ※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、該当のポジションでは「制度会計チーム」への配属を予定しております。 【当社の在宅勤務について】 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 【部署の特徴、雰囲気】 ・中途採用100%。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。 ・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 【テレワーク実施状況】 在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。 【ポジションの魅力】 (1)幅広い経験が積める IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業(子会社)の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。 (2)サポート体制 未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 (3)多様なキャリアパス 事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。 【募集背景】 SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計ポジションを増員募集いたします。 当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。 現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 月収36万円~50万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 月給制:36万円~50万円 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 <経営層に近い立場でキャリアアップできる環境> <5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%> SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。 既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。 【業務概要】 組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(1)(2)についてお任せいたします。 また、マネージャー候補として、ゆくゆくはメンバーマネジメント等にも関わっていただくことを期待しています。 (1)経営戦略の立案、実行 経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 (2)事業・子会社マネジメント SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。 (3)共通部門の業務改善・改革 グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定 ・中期経営計画の策定 ・経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理 ・経営課題に基づく重要施策の推進 ・各種報告資料の作成 ※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます 【仕事の進め方】 グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層および戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただきます。 ※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております 【当社経営企画の特徴】 事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ~拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。 【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社 経営企画部 部長1名 ・経営企画グループ:グループマネージャー1名、マネージャー2名、メンバー5名 (グループ内で緩やかに経営企画・経営管理・広報・キックオフ等その他業務担当…と役割を分けております。同業務に従事するメンバーとしては2~3名のイメージです) ・ESG経営グループ:グループマネージャー1名、メンバー2名 ※今回は経営企画グループでの配属を想定しております 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼働き方について 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週2~3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 (2)プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 (3)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収790万円~1100万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職採用の場合は、残業手当なし) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼配属部署について SBプレイヤーズ株式会社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。 ▼業務内容 事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。 ※具体的には・・・ (1)新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援 ・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務 - 初期検討~実証~立ち上げの各フェーズ ・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携) ・業務フロー構築(主に管理まわり) (2)部門(新規事業開発部門)運営支援 ・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務 ・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化 ・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援) ▼想定されるキャリアパス プロジェクト推進支援担当として継続的にキャリア形成することも可能ですが、ご自身で新規事業の立ち上げ・推進をしたいというご志向を持たれた場合には、そのタイミングで動いている新規事業プロジェクトに参画することや、自ら検討チームを組成し新規事業を企画していくキャリアもご検討いただけます。 ▼募集背景 企画・検討されたプロジェクトの事業化が決まると、同部からスピンアウトし、子会社化していくフローとなっています。 今後も新規事業が継続的に立ち上がるよう、ノウハウを標準化・アーカイブ化し、次に組成されるチームに継承していきたいと考えており、その仕組み作りの中核としてご活躍いただける方を募集します。 【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー4名、社員17名 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼転勤可能性について SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 また、事業の立ち上げ場所により、転居を伴う異動可能性がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) 残業手当有(管理職での雇用の場合はなし) 賃金形態:月給制 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現 ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、営業企画/管理業務、地方自治体や事業者向けのサービス改善、部内の業務効率化をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・営業目標達成に向けた営業戦略の立案/推進、進捗管理 ・営業目標達成のためのサービス改善 ・営業目標達成のための業務効率化 【具体的な企画事例】 (1)新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 自治体への広報やアプローチ内容の検討~企画立案/推進(広報手法や告知先の検討)など (2)寄付金額UPに向けた施策(返礼品創造、営業獲得など)の企画立案と実行 過去実績の分析(返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等)を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進(例:昨対比130%増対してA施策を展開) 【当ポジションの魅力】 ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することが出来ます。 また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。 1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。 【その他】 ▼組織情報 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 営業企画・営業管理グループ グループマネージャー 1名、メンバー5名 ▼働き方について ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 現在の在宅勤務の頻度は週3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定) 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収550万円~850万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 ▼経営理念「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、新しいサービスを業界に先駆けて提供することで、地域の課題を解決していきます。新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ▼ステラ―グリーンについて SBプレイヤーズグループにて、2024年5月に立ち上げた会社です。 生物多様性を保全しつつ地域の自然資源を最新のテクノロジーを活用して価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の構築を実現することを目指しています。 現在、多くの森林管理者や自治体は森林管理や林業経営の課題を抱えており、それらの森林が温室効果ガスを吸収する役割を果たしています。一方で、世界的な潮流としては脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が求められています。 ステラーグリーンは各地域にある自然資源(森林)からカーボンクレジットを生成し、新たな収益を創出することで林業再生の端緒を開きます。 ▼具体的には、以下サービスを提供していく予定です。 ・森林カーボンクレジット創出支援:森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。 ・環境価値PR:地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。 また今後は、森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出支援など、新たな領域にも着手していく予定です。 本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です! 【仕事内容】 同社にて、クレジット創出の複数案件管理や、業務効率化に関わる業務推進をお任せします。 【具体的には】 ▼短期的には・・・ 1つの案件にかかる作業時間を最小限に抑え、1つの案件から創出するクレジット量を最大化することをミッションに、主に以下の業務を推進いただきます。 ・申請書作成業務を行う派遣スタッフのマネジメント ・申請書作成業務の品質管理 ・社内の営業部門からの問い合わせ依頼への対応 ・制度事務局等への問い合わせ依頼 ・審査機関との審査時の情報連携 ▼中長期的には・・・ 入社後すぐは申請書作成業務の管理を中心にご担当いただく想定ですが、少しずつ業務改善にも並行して取り組んでいただきます。 ・業務手順書やマニュアルの作成・更新 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 など 【配属先情報】 株式会社ステラ―グリーン 運営推進部 ※SBプレイヤーズ株式会社入社後、ステラ―グリーンに出向いただく予定です。 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼転勤可能性について SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 (2)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~900万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職での雇用の場合はなし) 賃金形態:月給制 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社ウィナス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集要項】 SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。 3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。 ▼キャリアプラン 弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。 例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。 (1)SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ ※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等 (2)後輩育成等マネージメント職に携わる (3)受託開発チームでの開発スキルアップ (4)自社サービスの企画、設計・製造に携わる ▼配属 入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。 |
給与・報酬 |
年収336万円~420万円 . 決算賞与含まず |
勤務地 | 東京都 豊島区西池袋1-5-3 (各線 池袋駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ウィナス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 お任せするのは、企業とITエンジニアのマッチングです。 クライアントのご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・自社にあったビジネスパートナーを見つけるための企業開拓 ・企業からの要件ヒアリング ・エンジニアからの希望ヒアリング、面談対策 ・入場同席、退場対応 ・クレーム対応 ※現在週2程度のリモートワーク有 |
給与・報酬 |
年収348万円~396万円 . 決算賞与含まず |
勤務地 | 東京都 豊島区西池袋1-5-3 (各線 池袋駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 同社にて、新規システムやデータ活用の企画、業務効率化に関わる業務企画・推進をお任せします。 ▼具体的には ※短期的には・・・ 1つの案件にかかる作業時間を最小限に抑えることをミッションに、主に以下業務を推進いただきます。 ・申請業務効率化の検討・推進 ・自治体向け新規システムの企画・推進 など ※中長期的には・・・ 「森林にまつわるデータをいかに集約・活用するか」を大テーマに、主に以下業務を推進いただきます。 ・上記に向けた各種情報収集・調査 ・衛星・航空データを活用する新たなシステム・仕組み等の企画・検討 など 【配属先情報】 株式会社ステラ―グリーン 運営推進部 ※SBプレイヤーズ株式会社入社後、ステラ―グリーンに出向いただく予定です。 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼転勤可能性について SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 (2)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) 残業手当有(管理職での雇用の場合はなし) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 1.法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 2.MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 3.公営競技ツアー(オッズパーク関連ツアー)の企画、予約、手配対応 4.添乗員業務 ・上記1~4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。 ・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。 ・添乗業務はおよそ1~2ヶ月に1回程度です ※業務状況による変動はございます。 ※働き方について※ 業務特性上個人情報を多く扱う業務のため、基本的に「出社」で業務を行っております。 【たびりずむの顧客層】 一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。 SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがございます。 【たびりずむで働くやりがい・おすすめポイント】 ・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる! - 縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。 ・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土 - グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です! ・何でも相談できる雰囲気があります - 社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 【休暇取得・手当について】 会社指定の土日祝日休みが基本です。添乗業務で土日祝日勤務となることもありますが、平日に振休・代休は必ず取得いただきます。有給休暇も取得しやすい環境です。 また、添乗業務時は規程に則り手当を支給いたします。 ※添乗手当:国内1日4000円/海外1日8000円 【募集背景】 たびりずむは「付加価値」を重視し、特色のあるツアー等を強みとした総合旅行会社です。 たびりずむだからできる、手の込んだ独自性の高いツアー・きめ細やかなサービスなどを企画・提供しています。 今回は事業拡大のため、メンバーを募集いたします。既存メンバーの持っているスキル、ノウハウを吸収し、事業貢献できるメンバーを採用したいと考えております。 |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . 残業代を含んだ想定年収です(平均35時間程度/全額別途支給) |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2‐2‐1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、企画~要件定義~設計~構築までの、一連の工程を担っていただきます。 (運用は別部門が担当しており、上流工程を中心にご対応いただく予定です。) 【具体的な業務内容】 ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ・各種案件のプロジェクトリード 【今後の展望】 「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。(2027年移行予定) 会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、クラウドベースとなる次世代システムの移行を手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。 【システム環境】 ・Linuxサーバ:約80台 ・Unixサーバ:約20台 ・Windowsサーバ:約15台 ・ネットワーク機器:約130台 ・Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) 【本ポジションの魅力】 (1)自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。 大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。 (2)安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談の上、ご家庭とお仕事を両立できる働き方を実現いただきたいと考えています。 (3)幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 (4)様々な考え・価値観を歓迎する組織風土 当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。 (5)社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 【所属部署について】 取締役1名、部長1名、マネージャー2名、メンバー10名 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩4分 各線 東京駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 【具体的な提案例】 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 【働き方】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 現在の在宅勤務の頻度は週1日~2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定) 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます 【組織構成】 (東京) 地域協働事業推進部 東日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (北海道) 地域協働事業推進部 北海道パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー4名 (大阪) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (福岡) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。 【採用背景】 当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えるため、東北営業所を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして、さとふるをご利用いただいている東北エリア(青森を除く)の地方自治体の方と、より深くコミュニケーションを取り、関係構築を行っていただきます。 ※東北営業所のメンバーは3名を想定 サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えており、また、さとふるの掲載自治体様をさらに増やすべく、新規営業活動にも力を入れております。 その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 【勤務地】 勤務地は変更になる可能性がございます。 【転勤可能性】 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございますが、実績としては少なく、またローテーションのような定期的な転勤ではございません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下でのオファーを想定しております。 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 (各線 仙台駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 【具体的な提案例】 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附額の増加に向けた新規返礼品の企画や既存の返礼品改善、および露出の増加に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 【働き方について】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定) 【組織構成】 (東京) 地域協働事業推進部 東日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー10名 (北海道) 地域協働事業推進部 北海道パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー4名 (大阪) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (福岡) 地域協働事業推進部 九州パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。 【採用背景】 さとふるをご利用いただいている地方自治体の方とのより深くコミュニケーションを取り、当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えます。 サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えています。 その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収450万円~800万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 北海道 札幌市中央区北三条西4-1-1 (札幌市営地下鉄各線 さっぽろ駅から徒歩2分 JR函館本線 札幌駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 【組織構成】 リスクマネジメント推進室 約10名(情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています) 【募集背景・組織課題】 SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。 テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。 ▼よくあるケース・課題 ・プロジェクトの品質課題(納期・コスト・障害) ・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化 ・・・このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。 【ポジションの魅力】 ▼関わる事業の魅力 複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。 当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。 強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。 ▼事業部間連携 事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。 【勤務地】 在宅勤務可 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当を想定した金額です(グループ平均残業時間:35時間程度) 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SBプレイヤーズ株式会社事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行(ソーシング、対象会社との協議・交渉)を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。 ▼具体的な業務内容 ・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想 ・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議 ・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進 ・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測 ・経営への提案、それに伴う資料作成 【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、社員7名 【同社について】 ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 【勤務地】 事業の立ち上げ場所により転居を伴う異動可能性がございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職での雇用の場合はなし) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SBプレイヤーズ株式会社事業開発部は、「IT×地域」を軸に新しい価値を創造・提供できるイントレプレナーを創出し、利益を生み出すことをミッションとしています。 地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集いたします!日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。 ※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業企画・構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティング・プロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など 【キャリアステップ】 ・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に着けるためのトレーニングを受けていただきます。 ・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。 ・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。 ・会社立上げ後はご自身がマネジメント層となり、事業拡大に取り組んでいただきます。 【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー3名、メンバー11名 【SBプレイヤーズについて】 ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 【転勤可能性について】 SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収450万円~650万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 当社が展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」(自社サービス)の開発に携わっていただきます。 システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 【具体的な仕事内容】 「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 1.プロジェクトマネジメント業務 2.システム要件定義 3.アプリケーション設計・開発・テスト 4.新サービスのシステム企画 【今後の展望】 「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。(2027年に移行予定) ※現在、次期システムの構想策定~構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。 ※次期システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。 会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。 【本ポジションの魅力】 (1)自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。 大規模システムの新機能開発におけるアプリケーション設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。 (2)安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 (3)幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 (4)様々な考え・価値観を歓迎する組織風土 当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。 (5)社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 【現行システム環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) 【キャリアパス】 将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 【所属部署について】 システム部 16名 取締役兼部長1名、部長補佐1名 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収650万円~900万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 【具体的な提案例】 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 【働き方】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 現在の在宅勤務の頻度は週1日~3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定 【入社後のキャリアパス】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます 【組織構成】 (東京) 地域協働事業推進部 東日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (北海道) 地域協働事業推進部 北海道パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー4名 (大阪) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (福岡) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。 【採用背景】 当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えるため、中国営業所を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして、さとふるをご利用いただいている中四国エリアの地方自治体の方と、より深くコミュニケーションを取り、関係構築を行っていただきます。 ※中国営業所のメンバーは3名を想定 サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えており、また、さとふるの掲載自治体様をさらに増やすべく、新規営業活動にも力を入れております。 その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 【勤務地】 勤務地は変更になる可能性がございます。 【転勤可能性】 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性はございますが、実績としては少なく、またローテーションのような定期的な転勤ではございません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 広島県 広島市東区二葉の里3-5-7 (JR各線 広島駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 【具体的な提案例】 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。 そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。 既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。 自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 【働き方について】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 現在の在宅勤務の頻度は週1日~3日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定 【組織構成】 (東京) 地域協働事業推進部 東日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (北海道) 地域協働事業推進部 北海道パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー5名 (大阪) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (福岡) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・東北営業所・西日本営業所・中国営業所・九州営業所に分かれております。 【採用背景】 さとふるをご利用いただいている地方自治体の方とのより深くコミュニケーションを取り、当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えます。 サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えています。 その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町4番20号 (JR各線 大阪駅から徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 【具体的な業務】 ▼メンバークラス ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ▼エリアリーダー候補 ・担当エリアにおける営業戦略検討、企画、推進 ・新規営業(さとふるサイト、各種オプション) ・各メンバーの営業進捗管理、フォローアップ、指導・支援業務 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者の開拓手法立案、営業メンバーマネジメント、フォロー 【具体的な提案例】 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 【働き方について】 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。 現在の在宅勤務の頻度は週1日~2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定 【組織構成】 (東京) 地域協働事業推進部 東日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (北海道) 地域協働事業推進部 北海道パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー4名 (大阪) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(30代)、メンバー11名 (福岡) 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名 SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。 【採用背景】 さとふるをご利用いただいている地方自治体の方とのより深くコミュニケーションを取り、当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えます。 サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えています。 また、さとふるの掲載自治体様をさらに増やすべく、新規営業活動にも力を入れております。 その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 ※エリアリーダー候補・メンバークラスの2ポジションで募集しております 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義~設計・構築一連の工程を担っていただきます。(運用は別部門が担当しております) 本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 【今後の展望】 「オッズパーク」では今後、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、クラウド環境での次期システム構築を行っていく予定です。(2027年に移行予定) ※現在、次期システムの構想策定~構築を平行して進めております。次期システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。 ※次期システム移行後は、現行システム部門と統合していく予定です。 会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。 【具体的な仕事内容】 ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※働き方については在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 【システム環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) 【本ポジションの魅力】 (1)自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。 大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。 (2)安定した働き方・福利厚生など SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 (3)幅広いキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 (4)様々な考え・価値観を歓迎する組織風土 当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。 (5)社会貢献性 「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。 【所属部署について】 システム部 16名 取締役兼部長1名、部長補佐1名 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求人概要】 最先端の技術を使いながら農作業を自動化・ロボット化していくため、以下のような業務をお任せしていくことを想定しています。 ※本ポジションでは、管理職レイヤー(適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか)での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。 【募集背景】 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。 【想定される業務内容】 ▼メイン業務 農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入をご担当いただきます。 ロボット、自動化に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ※スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。 具体的には: ・ロボット等ハードウェア製品の設計開発、量産化 ・画像を用いた新たなハードウェア製品の企画・試作 ・設計基準や開発プロセスの設計 ・全体のプロジェクトマネジメント など ▼サブ業務 農場全体の生産性および安全性改善に必要なプロダクトの選定、提案、導入まで、一連の流れをご担当いただきます。 具体的には: ・農場管理者・作業者への定期的なヒアリング ・農場における栽培作業や選果作業等を改善する機器の選定・導入 など 【当社の強み】 自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 【配属先情報】 たねまき 技術開発部 自動化グループ 部署長以下、現在10名程度 ※自動化グループは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「エレキ」領域を中心にご担当いただく想定です。 【その他】 ▼SBプレイヤーズについて ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼働き方補足 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 現状は在宅勤務の割合が高いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での状況となりますため、最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 【勤務地補足】 リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。 ・ラボ:東京都荒川区 ・農場:茨城県常総市三坂町5413 最寄り駅:関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 1. マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 2. プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 3. ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~950万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 ※上記金額は残業代含めた想定年収です。 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 1. 新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般(インフラ部分) 要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理(QA 含む) ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など 2. システムインフラ構築・運用全般 インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応 メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など 3. システム安定稼働に伴う性能改善(体制整備中) システム性能改善、負荷テスト、チューニング(DB 含む)、シナリオ作成、製品検証・導入など 4. セキュリティ対応(体制整備中) 体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など 5. コールセンターシステム(九州)のシステム運用・保守対応 作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど(リモート対応) 【開発環境】 ・クラウド基盤:AWS、ニフクラ ・AWSサービス:Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど ・OS:Redhat、AmazonLinux2023、CentOSなど ・ミドルウェア:Apache、Nginx、Redis、MySQLなど ・外部ツール:Akamai、NewRelic、Mackerelなど ・タスク管理:Backlog 【組織構成】 システム部 部長(男性40代)、派遣スタッフ1名(部付け) ▼開発グループ 構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代~40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名 ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する 業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ▼インフラグループ ※配属予定部門 構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代~30代)、派遣スタッフ4名 ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する 業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ▼内製推進グループ 構成:グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代~30代)、派遣スタッフ4名 ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する 業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備 【品質管理グループ】 構成:グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代~30代) ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給(管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給) 賃金形態:月給制 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 大手EC運営会社 |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
・どれくらいの売上UP、新規獲得をを目指すかなど「KPIの設定」 ・広告予算内で最大の効果を出すための出稿媒体・出稿商材決定、予算配分の設定 ・ランディングページなど必要コンテンツの作成ディレクション ・改善施策の提案、実施 ・データをもとにしたコンテンツ作成、サイト改修のディレクション |
給与・報酬 |
月収30万円~45万円 昇給あり 年1回 4月 |
勤務地 | 東京都 (東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩3分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ソニックムーブ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 受託開発におけるWebサービスやアプリのUI/UX設計業務をお任せします。 ▼具体的には… ・顧客へのヒアリング ・課題解決のためのプランニング ・ユーザーリサーチや仮説検証 ・情報設計 ・ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイプ制作 ・・・など、サイトやアプリのビジュアルデザインだけではなく、UI/UX設計にまつわる部分にはすべて関わっていくというスタイルです。場合によって、クライアントとのやりとりや外注管理、ディレクション、新規顧客への提案・コンペ等の提案資料制作もお任せする場合があります。 ▼プロジェクトのチーム体制について 社内のディレクター・デザイナー・コーダー・エンジニアから構成されています。 その中でUI/UXデザイナーには、UI/UX設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。 ▼クライアントとのmtgについて 案件受注後、クライアントとどのようなサービスをつくるのか?打ち合わせを行ない、要件を吸い上げるところから入ります。企画はディレクターが主に行ないますが、弊社ではデザイン(見た目)だけでなく「ユーザーがどのように感じるのか?」という点を含めて提案したいと考えているため、デザイナーもプロジェクトが始まった段階からmtgに入っていくことがほとんどです。 ※”クライアントと一緒にサービスをつくっていく”ようなメンバーを募集しています。 【案件実績について】 ▼某金融機関におけるECサービス開発 店頭販売のみであった商品のブランドサイトリニューアルとECサービス化に伴い、WEBおよびアプリでサービス展開するにあたってのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発。 ▼某自動車会社における新規モビリティサービスサイト開発 新規モビリティサービスの立ち上げに伴い、ブランディングサイトおよびサービスサイトのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発。 ▼旺文社 Studico 会員登録、検索、レビュー機能などを持つ、大学受験参考書・勉強法の専門サイトの立ち上げに伴い、UI/UX設計およびフロントエンド全般の開発。 ・・・など、幅広い業界のお客様が多く業界業種にこだわりはありません。 色んな業界の案件にチャレンジしたい! クライアントの課題を解決したい! というご意向のある方は弊社での働き方がマッチしていると思います! ※お客様先の常駐は基本的になく、すべて自社内開発です。 【仕事の魅力】 当社にはディレクター、デザイナー、エンジニアなどWebやアプリ制作に必要なメンバーが在籍しています。プロジェクトメンバーと協力してひとつの物をつくりあげるのは大きなやりがいといえるでしょう。 特にWebデザイナーはデザインのことはもちろんのこと、企画や提案など幅広いのフェーズで携わっているため、作って終わり!ではなく各フェーズの過程を見ながら案件を進めていくため、納品後の達成感などより感じると思います。 【社内の雰囲気】 ・細かい規則はなく、自主性に任せています。 ・私服OK、和やかなオフィス、社員同士仲良しなど、堅苦しくはなく自由な雰囲気の中、仕事に取り組むことができます。 ・比較的自由度の高い職場環境を提供しているため、自ら考え行動できる方は年齢問わず活躍しています。 【100%自社内開発! 開発メンバーとコミュニケーションが円滑に行えます】 弊社では自社開発と受託開発、両方行っています。 自社サービス担当も受託開発担当も現在は自社内もしくは自宅で開発している状況です。 どちらの担当も100%自社内開発となっておりますので、客先での常駐はありません! 【この仕事で得られるもの】 ・UI/UXについての知見のある方、もしくは今後UX分野の知識を深めたい方は活躍の場があります ・業種やサービスの種類を問わず、様々なUIUXデザインに携わることができます ・ご意向によってはデザイン業務だけでなくディレクション業務もお任せします 【募集背景】 ありがたいことに、元々お付き合いのあるクライアント様から新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加しております。それに加えて、時代に合った提案ができるよう、弊社では社内のクリエイティブチームにて新しい技術や流行を学習・研究していくUXプロジェクトを発足しました。これは弊社の”新しいことに挑戦し、取り入れていきたい”という社風から作られたプロジェクトです。 しかしながら、案件が多くその自社プロジェクトを思うように進めることができていないという現状が課題となっています。案件をこなしながら、UXプロジェクトを推進できる!そんな方にお力添えいただけないかということで募集を開始いたしました。 ※勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK)。 |
給与・報酬 |
年収350万円~500万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 業績賞与:年1回 |
勤務地 | 東京都 千代田区麹町6-6-2 (各線 四ツ谷駅から徒歩2分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター
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