IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
	当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
事業推進部は、各都市へのLUUPの導入・乗降場所（ポート）の設置を進める部署になります。
街じゅうにLUUPのポートを拡大することで、「どこでも乗れてどこでも降りられる」という体験をユーザーの皆様に提供するための土台を作るとともに、住みやすく働きやすい街づくりやポートオーナー様の物件価値向上について日々チャレンジしています。
サービスの成長とともに、セールス組織としての更なるレベルアップと仕組み作りを行なっていく必要が生まれており、本求人では、事業推進部がより成果を出すために、リード獲得から受注までのプロセスをより効率的かつ最大化していただける方を募集します。

【主な仕事内容】
・リード獲得から受注までの業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング・分析
・全社の営業成果最大化に向けた施策検討と実行（代理店利用やインサイドセールスの利用など）
・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案

【仕事の魅力】
・ポート拡大による生活者の利便性向上、サービスの成長、設置先への不動産価値向上などのメリット提供など、「商品を売る」モデルとは一味違うプロセス構築に関わることができる。
・難しい課題にチャレンジしながら、組織の状況を常に定量、定性で分析し、営業の根幹となる企画業務を推進することができます。
・スピード感がある企業であるため、部長やGMを中心としたメンバーと営業戦略・戦術について密に会話し、即座に企画を実行に移すことが可能です。
・複雑なKGI／KPIの設計・仕組み作りから、組織への落とし込みを目的とした実行・運用まで一気通貫で担っていただくことができます。

【仕事概要】
▼ホームステージングとは
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。当社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。

家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
・新サービス開発

1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。

【勤務地備考】
取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり、直行直帰が多いです。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。
案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。
オフィス営業は、社員の満足度や生産性の向上に大いに貢献することができます。クラスのサービスにより効果的なオフィス環境を実現し、企業の成果に繋げていくことができます。

▼具体的にお任せしたいこと
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。
「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。

・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【業務の流れ】
▼アポイントメント
アライアンスからのリード獲得となるため、架電対応はほぼありません。
↓
▼ヒヤリング
企業の規模によって商談する方は異なりますが、社長及び経営陣、総務・及び移転PJメンバーの方から要望をヒヤリング
↓
▼提案
社内のオフィスデザイナーやインテリアコーディネーターと提案内容を議論して資料を作成して提案
↓
▼契約
契約に至るまでの期間の目安は1ヶ月～3ヶ月程度
↓
▼納品

【法人事業本部について】
約30名程度の組織となっており、GM1名、マネージャー3名、メンバー28名で構成されています。
男女比：6:4、年齢層：20代～60代となっており幅広い年齢層が活躍していて、バランスの取れた組織です。
法人営業は業界未経験で活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【勤務地】
※取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。

【仕事概要】	
法人事業において、インテリアコーディネートの依頼対応～案件完了までの一連の流れを滞りなく遂行させるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

▼具体的には
法人事業の住宅向けとオフィス向けサービス問わず、案件発生から納品完了まで各フローを把握し、それぞれのフローに関わるチームと連携を取りながら、滞りなくクライアントのもとへ商品を届けるための管理をしていただきます。
例えば、下記のような業務を想定します。
・現地調査
コーディネーターが選定した商品が納品できるか、搬入経路等事前確認を行います。
・納品立ち合い
商品を納品する際に物流会社のディレクションや、商品に不備があった際の対応を行います。
・撤去立ち合い
全ての商品が正しく梱包され、搬出されているかの確認等を行います。

【勤務地】
船橋倉庫
船橋倉庫にて駐車している社用車を利用し、取引先訪問、納品現場立ち合い（勤務時間の大体が外出先となります。）、業務終了後に倉庫に駐車いただきます。
※週1回本社（渋谷）への出社あり

【仕事概要】
法人事業で展開しているホームステージング／オフィス構築それぞれで使用している、家具などの商品管理及び発注・入庫管理を担当していただきます。

具体的には、以下をお任せします。

▼データ上の商品管理と、一部実在庫の管理
・どの案件にどの商品を貸し出しているか管理するために必要な業務全般をお任せします。
　- データ登録・整備
　- 商品出入庫の管理
　- 仕入れ見積取得
　- 仕入納期調整
　- チームリーディング

【クラスのサービスについて】
個人向けに循環型の家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、ビジネスに特化した法人向けサービス「CLAS　BUSINESS」、空間演出で不動産ビジネスをサポートする「CLASホームステージング」を提供しています。

法人向けサービスでは、豊富なラインナップの中から最適な家具を選定し働きやすいオフィス作りを提供したり、モデルルームなどではお部屋のイメージに合わせた家具や家電で理想の空間作りを演出するなど、空間の魅力を最大限引き出すお手伝いを行っています。

【勤務地】
リモート勤務可
※イメージとしてはリモート週3日程度の想定です。商品が倉庫にあるため、本社と倉庫の出社があります。

【仕事概要】
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定）
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI／KPI設計）
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義）
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）
・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握
・月次・週次ベースでのKPIトラッキング
・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案

予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

【勤務地】
※リモート有
・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）
・毎週水曜日は本社への出社日となります

マス広告をメインに大規模な案件を多数取り扱う制作会社にて、デザイナーの募集！
大手広告代理店より依頼をうけ、街中で見かける交通広告・サイネージなどから、新幹線のラッピングデザインなど珍しい案件まで制作を行っています。
より多くの人の目に届く、やりがいのあるデザイン制作に携わることができます！

【主な業務内容】
・デザイン制作：マス広告、各種キャンペーン、大型プロモーション
・制作物の構成企画

【制作物例】
・壁面広告
・つり革広告
・サイネージ広告
・パッケージ
・ロゴ
・グラフィック関連（ポスター・カレンダー・パンフレットなど）
・Webサイト、SNS関連

【主な制作実績例】
・アプリプロモーション（交通広告・ポスター・アプリアイコンなど）
・大型キャンペーンデザイン（サイネージ・パネル・ポスター・LPなど）
・特別仕様の広告プロジェクト（新幹線ラッピング・ポスターなど）

【その他】
・案件については、基本的にチーフがスキル・適性に応じて割り振りを行います。
・評価についてもチーフが担当するため、適切な評価が受けられる環境です。

【求める人物像】
・新しいデザインやトレンドを取り入れる意欲がある方
・大型案件に積極的に参加したい意欲のある方
・複数のタスクをスピーディに進められる方

多岐にわたる案件を通じて、戦略企画から制作まで幅広く経験を積めるため、デザイナーとしてのスキルアップを目指すことが出来ます！

【職務内容】
大手メーカーをクライアントとし、様々な媒体で展開される店頭販促プロモーション全般におけるクリエイティブ業務

▼メイン
セールスプロモーションに関わるデザインワーク全般のデザイン。
　具体的には、グラフィックや店頭ディスプレイ、ノベルティなど。
 他部署と連携をしながらラフスケッチから入稿作業まで一連の作業を推進していただきます。
また、SNSやECサイト広告や動画制作の案件も増加。撮影やデジタル案件にも柔軟に幅広く対応していただきます。
クライアントへのプレゼン（対面・オンライン）にも参加していただき、発想や想いを直接伝えていただく機会もあります。

【仕事の進め方】
部内のチーム制で動き、混み具合をチームリーダーが判断し業務を割り当てます。
基本的にはチームリーダーと相談しながらの業務推進となりますが、個々のデザイナーとしての発想、発言はできる限り尊重します。
大きく業務を割り当てたあとは、各部門（主に営業、企画、購買部）と個々で連携をとりながら業務推進を行います。
ビジュアルのコンセプトや方向性については企画と、
クライアントからのフィードバックの打ち合わせは営業と、
製作物の発注などは購買部打ち合わせという流れになります。

制作物の発注依頼など外部（協力会社）との打合せなど行って頂きます。

※１年後には正社員登用を想定しているポジションです。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを関西エリアにて担っていただきます。案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。

関西エリアでの立ち上げメンバーとなり、今後関西エリアでのサービス展開を強化していく方針のため、法人営業としてサービスの拡充を行っていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・ステージング企画営業
1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。
　- 総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
　- 顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
　- 未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
　- 新サービス開発

▼オフィス企画営業
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。
　- オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
　- オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
　- 個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【勤務地備考】
勤務地：大阪
本社は東京となりますので、リモート環境を前提として、大阪の取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。不定期に本社への出社可能性があります。

キャンペーンメール、定期メールマガジン等のメール制作にあたって
ディレクション・制作進行管理業務をお任せいたします！
クライアントは上場企業をはじめとした大手企業が中心です。

【プロジェクト例】
‧某大手化粧品‧健康食品会社向けに顧客との長期的なエンゲージメントの強化を目的としたメールクリエイティブ支援
‧外資系小売業向けに会員向けメルマガの開封‧クリック‧コンバージョン率向上を目的としたメルマガリニューアル

【業務内容】
メールマーケティング支援サービスの一貫として、
クライアントから依頼を受けたキャンペーンメール、定期メールマガジン、シナリオメールなどの制作に携わっていただきます。

・大手化粧品・健康食品（EC）メーカーなどの企業の、会員向けメール制作・進行管理
・クライアントとの折衝や要件ヒアリング
・メール構成案の作成
・デザイナーとの連携や依頼
・定期ミーティングの参加　など

■リモート情報　
・フルリモート可（地方在住の方の応募も可能です！）
・出社して業務を行いたい場合は、出社していただいて問題ありません！

■会社概要
エンバーポイントグループは、15年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。
5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。
現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。
なお、当社は成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。
そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。
（※採用サイトより引用）

キャンペーンメール、定期メールマガジン等のメール制作にあたって
ディレクション・制作進行管理業務をお任せいたします！
クライアントは上場企業をはじめとした大手企業が中心です。

【プロジェクト例】
‧某大手化粧品‧健康食品会社向けに顧客との長期的なエンゲージメントの強化を目的としたメールクリエイティブ支援
‧外資系小売業向けに会員向けメルマガの開封‧クリック‧コンバージョン率向上を目的としたメルマガリニューアル

【業務内容】
メールマーケティング支援サービスの一貫として、
クライアントから依頼を受けたキャンペーンメール、定期メールマガジン、シナリオメールなどの制作に携わっていただきます。

・大手化粧品・健康食品（EC）メーカーなどの企業の、会員向けメール制作・進行管理
・クライアントとの折衝や要件ヒアリング
・メール構成案の作成
・デザイナーとの連携や依頼
・定期ミーティングの参加　など

■リモート情報　
・フルリモート可（地方在住の方の応募も可能です！）
・出社して業務を行いたい場合は、出社していただいて問題ありません！

■会社概要
エンバーポイントグループは、15年連続でデジタルマーケティング領域の国内シェアトップクラスの企業です。
5,000社以上のクライアントを支援し、多様なサービスを展開しています。
現在は様々なサービスを新たに開発・展開しており、課題の多いデジマ領域でイノベーションを起こすための第二の創業期を迎えています。
なお、当社は成長ポテンシャルの高さを評価され、大江戸温泉物語や東芝メモリを買収したベインキャピタルが投資を行っています。
そのため、大企業並みの安定と、ベンチャーのような積極的な投資を両立できる環境が整っています。
（※採用サイトより引用）

【仕事内容】
主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューをお任せします。ゆくゆくは、オンボーディングや社内制度の策定及びブラッシュアップなどご興味ある分野を担っていただきます。

▼具体的には下記をお任せいたします
・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応
・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理
・給与計算：社員の給与計算および振込手続き
・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き
・年末調整：年末調整業務全般の実施
・契約書レビュー：契約内容にリスクや不備がないかを確認

※リモート可
週に3日程度本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【仕事内容】
主に予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、他部署の数字管理･改善などをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には
・予実管理
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI／KPI設計）
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）

単なる予実管理業務のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

※リモート有
※週3日程度本社へ出社していただきます。それ以外はリモート可能です。

【仕事内容】
発達障がいは人によって様々な個性がありますが、自分の強みを見つけていただき、適した就職先を見つけるまでの過程をサポートしています。

福祉は初めてで不安…
経験はあるけど自信が…
やってみたいけどブランクがあって不安…
そんな方でもご安心ください。丁寧なレクチャーもありますし、皆さん数日で慣れています。

▼就労移行支援
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。

▼就労定着支援
障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。
悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。

▼チーム構成
管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員、職業指導員、就労⽀援員（キャリアコンサルタント）、就労定着支援員

【部署】
福祉事業部

【募集要項】
『所沢』正社員★障がいのある方の就労移行支援＆定着支援員を募集！
当社が就労移行支援事業を開始して5年。
サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援など事業領域が拡大していく今、新たなメンバーを募集します。
社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？

▼就労定着支援とは？
障がいのある方が「継続して就労できる」ための支援。
障がいのある方の離職率が高いことは社会課題のひとつ。
就職先の企業様と障害のある方の双方の調整役としてご活躍頂きます。

▼やりがいは？
・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます！
・就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！
・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。

【組織概要】
プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 

【募集背景】
2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。
市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。
一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。
ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容・ミッション】
ログラスのテクニカルプロダクトマネージャーは、エンタープライズ対応可能なアーキテクチャやマルチプロダクト戦略を支える基盤を構築し、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプラットフォーム開発を主導していきます。

・認証・認可基盤
・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
・非機能要求の分析とアーキテクチャ実装

テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

【具体的な業務内容】
・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
・上記の実現のための仮説検証
・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

【開発環境・使用している主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin、Spring Boot
・フロントエンド
　- React、Next.js、TypeScript
・コミュニケーションツール
　- Slack、Gather
・ドキュメンテーション・図の作成
　- Notion、Miro、diaglams.netなど
・開発バックログの管理
　- Notion

【ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い】
1．ターゲットにしている顧客とミッション
ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業が多いです。
経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。
「良い景気を作ろう。」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。
どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。

2．急速な拡大フェーズにある
ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。
いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。
0→1フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間です。

3．プロダクトづくりは組織づくり
「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。
組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。
組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事内容】
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。
当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。
大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。
当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google［YouTube］／Yahoo!／LINE／X／Instagram／Facebook等）、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

▼仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

▼アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計／クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案／運用
・広告に類似するLPO／SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【仕事内容】
▼就労移行支援
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。

▼チーム構成
管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員、職業指導員、就労⽀援員（キャリアコンサルタント）

【部署】
福祉事業部

【募集要項】
▼『オープニングスタッフ募集』立川・多摩センターの就労移行支援！
当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。
所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。
そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しております。
スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？
福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることが出来る環境です。

▼やりがいは？
・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます！
・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！
・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。

【勤務地】
立川、多摩センターの新規事業所は、2025年7～9月に開設予定のため、当初は立川の既存事業所での勤務（研修を含む）となります。

【募集背景】
2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、営業組織が担うビジネス推進力をさらに強化し、営業活動を一層高度化・効率化するための営業企画チームを設立することが決まりました。本ポジションでは、全社的な営業力強化を目指し、スケールする組織と共に「営業戦略を具現化する推進役」としてご活躍いただくリーダー候補を募集します。

【ミッション】
本ポジションは営業企画チームリーダーとして、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで一気通貫で担います。事業責任者や営業マネージャーと連携して現場課題の特定と解決策を考案し、売上と営業生産性を最大化させることがミッションです。

【業務内容】
・営業戦略および事業計画の策定、進捗管理、改善施策の立案と実行
・事業環境の変化に応じた営業組織のレベニューモデルの最適化
・KPI／KGI管理を通じた営業目標達成の支援
・営業チームのオンボーディングおよびイネーブルメントプログラムの設計と実施
・データ分析と定性・定量的な評価を通じた営業施策の立案と改善
・営業会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど関連部署との連携強化およびクロスファンクショナルなプロジェクト推進 

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（体制・募集背景）】
社内情報システムの運用および業務改善を担当し、
・企業全体のITに関する課題解決
・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える
この2点に取り組むことを目的としています。

今後のさらなる事業成長加速に向けて組織強化のための増員採用です。
まだ整っていない領域も多く、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容・ミッション】
・SaaSをはじめとした各種システムの導入について企画立案から管理運用まで
・問い合わせ、トラブルシューティングなどのヘルプデスク
・選定調達を含むIT資産管理
・業務自動化の推進
・情報セキュリティ施策の推進
・IT監査対応
・etc

上記以外も含め、ご経験やご希望に合わせて適宜お任せします。

【勤務時間】
リモートワークも可

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
その巨大プロジェクトの立ち上げに際して、新規事業のプロダクトマネジャーとして、革新的なサービスを最前線で企画～構築～グロース推進していくプロフェッショナル人材を募集します。

【具体的には】
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場／顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション／意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

【勤務地】
当ポジションにおいては、SMFGのオフィスに出勤想定（豊洲）

▼オフィスの出社頻度
週5回（アライアンス先のオフィス／23区内常駐想定）

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済／金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクトの推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのプロジェクトリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビュー
・プロダクトの技術的課題の解決
・機能改善／技術提案

▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・採用活動などの組織づくり

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
▼日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

▼自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

▼スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React, Next.js, TypeScript, JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務地】
※基本リモートワークです。オフィス出社が必要なケースは、均せば月に1〜2回ほどです。
アライアンス先のオフィス/23区内への常駐可能性あり

【業務内容】
当社のプロダクトである国際ブランドカード発行プラットフォーム「Xard」のセールスエンジニアとして活躍いただける方を募集いたします。
当ポジションではフィンテック企業や事業会社向けに、弊社営業とタッグを組んで顧客が検討する新規サービスの実現に向けて、ビジネススキームの企画、システムの実現方法の検討を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客の課題ヒアリングと要件定義
　-  顧客と技術的なディスカッションを通じた導入後のイメージを明確化
・ソリューション提案に向けたマテリアルの作成
　-  Xardの技術的特徴や活用事例を分かりやすく伝えるプレゼンテーションやマテリアルの作成
・導入支援およびプロジェクト管理
　-  顧客や社内チーム・外部パートナーと連携した導入サポート・プロジェクト管理
・アフターサポートと成功事例の創出
　-  プロダクト導入後のフォローアップや改善提案を通じて、顧客満足度を向上
　-  顧客事例を収集・分析し、プロダクトチームへのフィードバックを提供
・社内連携と技術的知識の共有
　-  顧客要望に基づいたプロダクト機能の提案や新規サービス開発のサポート

【Xardについて】
Xardは、企業が自社ブランドのカードをスピーディかつローコストでバーチャル／リアルカード発行を可能にするプラットフォームです。
カード発行から利用可否判定、履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【組織について】
Xard事業部：
　ビジネス開発部：部長1名・メンバー4名
　エンジニアリング部：部長1名・マネジャー2名・メンバー21名
　オペレーション部：部長1名・マネジャー 1名・メンバー 5名
※社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
▼急成長中Fintech領域で、BtoBプロダクトの導入プロジェクトに挑戦できる
当社のプロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム／アプリ開発への要件の落とし込みから実現まで携わることができます。サービスローンチ後もグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わり経験の幅を広げることができます。

▼リモートワーク中心の働き方です
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

・フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【仕事内容】
▼お任せすること
営業が獲得してきたWeb広告案件の動画制作です（主にYouTube配信）。
パチンコ業界を中心とした動画制作に携わっていただきます。
クライアントが求める結果へ向けて、広告運用するマーケターと共に効果検証を進め、クリエイティブの適正を見極めながらスキルアップすることが可能です。
制作実務を行いながら、ディレクション業務や育成も担っていただき、キャリアアップも可能な環境です。
将来的に、様々な動画関連の事業の中心として携わっていただけるような方をお迎えしたいと思います。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【募集要項】
動画制作の実務を基本とし、ディレクションと後輩育成まで担当いただきます。

【組織概要】
プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。

【募集背景】
2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。
市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、そしてスクラムチームも今後増えていく予定です。
一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップや、ビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。
ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。

【業務内容・ミッション】
新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。
本ポジションでは、特に最初の半年～1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。

【具体的な業務内容】
新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。

・新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定
・要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語）
・開発アイテムの起案・優先順位付け（英語）
・海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画
・日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート
・開発成果物の品質チェック、品質管理
・新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション

【開発環境・使用している主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin、Spring Boot
・フロントエンド
　- React、Next.js、TypeScript
・コミュニケーションツール
　- Slack、Gather
・ドキュメンテーション・図の作成
　- Notion、Miro、diaglams.netなど
・開発バックログの管理
　- Notion

【ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い】
1．ターゲットにしている顧客とミッション
ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業ばかりです。
経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。
「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。
どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。

2．急速な拡大フェーズにある
ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。
いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。
0→1フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間となると考えています。

3．プロダクトづくりは組織づくり
「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。
組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。
組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2022年4月に17億円シリーズAラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長を実現を目指しています。未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」の領域。そのため、我々CS部門ではLoglassによってDXを図ることはもちろん、本来あるべき経営管理部の業務フローの設計や経営管理部が経営判断に使うべき情報の見直し、取捨選択を実現しています。ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いており、”さらに多くのお客様に最高の経営管理体験を届け、Loglassを基軸に意思決定が成されている状態をつくりだす”ことを実現するため、新たな仲間を募集しています。

【具体的な業務内容・ミッション】
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、お客様と協同したプロジェクトを通してお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていくカスタマーサクセスマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglassを活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスの設計～実装に向けたプロジェクトをマネジメントしていく役割を担います。また、新規導入時だけでなくお客様との密な関係性を維持し、運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化もリードしていきます。

・新規経営管理業務プロセスの構築
  - お客様の現状業務のヒアリング
  - お客様と協同した新たな業務プロセスの設計
  - プロジェクト環境の構築支援
  - 新たな業務プロセスでの運用テストの支援
  - これらの導入ステップを適切に推進するためのプロジェクトマネジメント
・運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの更なる高度化
  - お客様に対する経営管理業務の更なる高度化に向けた提案
  - 高度化に向けたプロジェクトの立上げ支援
・チームマネジメント
  - メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）