IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たに経営企画ポジションを募集いたします。

【業務概要】
・中期経営計画書の作成、執行
・年間予算に対する実績管理体制の整備、運用
・各部署と連携した施策の推進（経理、法務、CS、営業、開発、マーケ）
・経営陣の意思決定材料となる情報の収集／分析
・各事業部業務の代理執行

【業務イメージ】
・AI×営業効率最適化システムの構築
・事業の投資判断資料の作成
・国内外のパートナー企業開拓／協業プラン等の策定
・新規商材（展開国）の開拓と販売体制の整備

【入社後の教育体制・環境】
・上長として経営企画部部長1名を配置
・社長を含む会社経営陣との会議／業務連携が多い環境です。

【なぜ今BBにジョインすべきか？】
海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。
また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。

【組織の特徴】
グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。

【裁量に関して】
年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。
20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。

※グループ会社への出向を想定しております

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
マーケティング部門のサポート人員を募集しています！

▼業務詳細
・ニュースリリース、プレスリリースの原稿作成
・SNS投稿作成～配信予約作業
・ランディングページ制作進行管理
・メールマガジンの原稿作成
・各媒体の出稿にあたる入稿作業
・イベントなどPR業務のサポート
・画像加工（Illustrator、Photoshop）
・データ集計・作成（リスト作成）
・上記メインで、ボリュームや状況次第で他のマーケティング関連業務をお手伝いいただくこともあります 

▼使用システム・ツール
・OS：MicrosoftOS
・コミュニケーションツール：Slack、Outlook、Zoom
・その他ツール：Excel、Illustrator、Photoshop

▼チーム・会社の雰囲気
・部署名：マーケティング部
・部署人数：社員8名、派遣社員3名、インターン5名
・指揮命令者：30代女性
・同業務就業者：2名
・フロア人数：80名

★スポーツ（サッカーや野球）が好きな方が多いです！

▼提携チーム・クラブ・リーグ（一部）
○プロ野球
・福岡ソフトバンクホークス
・北海道日本ハムファイターズ
・読売ジャイアンツ
・東京ヤクルトスワローズ
・埼玉西武ライオンズ

○Jリーグ
・セレッソ大阪
・サンフレッチェ広島
・鹿島アントラーズ
・清水エスパルス

○海外スポーツリーグ
・MLB（野球）
・NBA（バスケットボール）
・NFL（アメリカンフットボール）
・NHL（アイスホッケー）

【募集背景】
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで、安心と喜びをさまたげる社会課題を、事業を通して解決していくことを目指すソーシャルエンタープライズです。
社是「利他主義」を根幹にテクノロジーで不動産業界を革進すべく、全社員がデータ／AIを活用できる“デジタル・カンパニー”への変革を進めています。
生成AIの台頭により、業務スピード・提供価値の両面で非連続な成長機会が到来しました。そこで私たちは、AICoEを新設し、あらゆる業務プロセスをAIで再定義し、「より早く・より賢く・より創造的に働ける組織」へ進化することを目指しています。

▼AI業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション
新設するAICoEの役割は
1．生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
2．全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
3．AI活用PoCの高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的にAIトランスフォーメーションを推進する戦略を描いています。

▼今回募集するポジション
上記のAIトランスフォーメーション戦略の第一フェーズとして、AICoEの立ち上げ～運用を担う中核メンバーを募集します。
・大規模組織でのチェンジマネジメントを牽引する「生成AI業務革新ディレクター」
・Dify等の最先端ツールでAI活用PoCを具現化する「生成AIイネーブルメントリード」

「戦略から実装、そして社内の行動変容まで一気通貫でドライブしたい」という方のご参画をお待ちしています。

【仕事内容】
生成AIでLIFULLグループを次のステージへ。全社のAI活用を推進するプロジェクトマネジャーを募集します。社内のAI活用をリードし、全社の業務をアップデートする重要なポジションです。AIを活用したツールや業務プロセスが現場で"当たり前"に使われる未来を、私たちと一緒に創っていきませんか？

【具体的な仕事内容】
ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。

1．全社的なAI推進の戦略立案と実行
AIツールの導入、業務刷新、社員教育など会社全体のAIX戦略を描き、関係者と協力しながらプロジェクトを推進します。

2．社員のAIスキルアップ支援
社員一人ひとりがAIを使いこなせるようになるための育成プログラムをデザインします。

3．AI活用のガバナンス体制構築
セキュリティやプライバシーに配慮し、全社で統一されたAI利用のルールやガイドラインを作成・整備します。

4．AIツールの選定・運用／モニタリング・評価
ChatGPT／Dify／Opalをはじめ、業務効率を上げるための最適なAIツールを選定し、導入計画を立てます。導入後も、より良く活用していくための運用体制を構築・改善していきます。

5．AI導入の成果を経営陣へ報告
AI導入によって「どれだけ業務が効率化されたか」「どんな成果が出たか」を定量・定性データで示し、経営層に報告します。

【やりがい・魅力】
・戦略立案から実行、そして社内浸透まで一貫して携われます。
・大規模のグループ横断プロジェクトを推進し、自身の成果が全社の生産性向上や新しい働き方の定着に直結するダイナミックさを味わえます。
・「利他主義」を軸としたオープンな情報共有文化の中で、知見を発信・共有するほど評価される環境が整っています。
・ツール選定やPoC予算の判断など裁量が大きく、“まずはやってみる”という挑戦的なカルチャーのもと、スピード感を持って試行錯誤できます。
・LIFULL HOME’Sをはじめとした豊富なデータ／ブランド資産を活用し、生成AIの最新技術を実業務で試しながら価値創出につなげることができます。

【チーム構成】
AIイノベーション本部　AIトランスフォーメーション部 推進ユニット
7名（ユニット長・メンバー6名）
※2025年10月新設された部署です

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
グループ会社である株式会社アップベース社は「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートします。」というミッションを掲げ、事業・組織ともに急成長を続けています。
社長の右腕として経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担う、経営企画部長候補を募集いたします。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容
・中期経営計画の策定、KPIモニタリング
・年間予算の策定と予実管理体制の運用
・経営会議体の設計・運営
・新規事業開発、既存事業のグロース支援
・M&A戦略の立案：市場や競合を徹底的にリサーチし、投資すべき領域を特定
・ディールの実行：候補企業の発掘（ソーシング）から、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、契約交渉まで、M&Aの全プロセスをリード
・PMIの実行：PMI計画を策定し、実行。買収後の事業計画策定からグロース施策の推進　など

▼想定配属先
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【仕事の魅力】
▼経営を学べる環境
経営の意思決定プロセスを経営陣のすぐ側で学びながら、自らの分析や提言をダイレクトに経営に反映させることができます。経営者と同じ視座で、会社の舵取りに関わることで、圧倒的な成長機会の提供が可能です。

▼M&Aを当事者として推進できる環境
外部アドバイザーとしてではなく、事業の成長にコミットする当事者として、M&A戦略の立案からソーシング、DD、交渉、そして最も重要かつ困難なPMIによる事業成長の実現まで、全てのプロセスを一気通貫で手掛けることができます。描いた戦略が、リアルな事業の成功として結実する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です。

▼事業を動かす手触り感
大手企業のような縦割り組織では得難い、圧倒的な裁量とスピード感がここにはあります。経営の意思決定に深く関わりながら、自らの手で事業を動かす確かな手触り感を実感できる環境です。

【想定キャリアパス】
▼入社後のイメージ
〜6ヶ月：まずは経営陣や各部門のキーパーソンとの対話を通じて、当社の事業、組織、カルチャーへの理解を深めていただきます。並行して、経営会議の運営や既存事業のKPI分析などを通じて、経営の意思決定プロセスに入り込んでいただきます。
6ヶ月〜：経験や適性に応じて、具体的なM&A案件やアライアンスのプロジェクトにアサインします。戦略立案からリサーチ、交渉、実行まで、経営陣と二人三脚で進めながら、徐々に主担当としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

▼キャリアパス例
PMI責任者：買収した企業の統合プロセス（PMI）の責任者として、シナジー創出と事業成長を牽引いただきます。
子会社社長／取締役：統合後の事業が子会社として運営される場合、その経営者として事業の責任を担っていただきます。
CFO：M&Aや事業計画で培った事業への深い理解を基に、財務戦略、資金調達、IR活動などを統括。

【アップベース社について】
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

▼建設 JOBs
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

▼リアルエステートWORKS
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。

※グループ会社への出向を想定しております

【募集背景】
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで、安心と喜びをさまたげる社会課題を、事業を通して解決していくことを目指すソーシャルエンタープライズです。
社是「利他主義」を根幹にテクノロジーで不動産業界を革進すべく、全社員がデータ／AIを活用できる“デジタル・カンパニー”への変革を進めています。
生成AIの台頭により、業務スピード・提供価値の両面で非連続な成長機会が到来しました。そこで私たちは、AICoEを新設し、あらゆる業務プロセスをAIで再定義し、「より早く・より賢く・より創造的に働ける組織」へ進化することを目指しています。

▼AI業務革新ハブ（AI Center of Excellence）のミッション
新設するAICoEの役割は
1．生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
2．全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
3．AI活用PoCの高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的にAIトランスフォーメーションを推進する戦略を描いています。

▼今回募集するポジション
上記のAIトランスフォーメーション戦略の第一フェーズとして、AICoEの立ち上げ～運用を担う中核メンバーを募集します。
・大規模組織でのチェンジマネジメントを牽引する「生成AI業務革新ディレクター」
・Dify等の最先端ツールでAI活用PoCを具現化する「生成AIイネーブルメントリード」

「戦略から実装、そして社内の行動変容まで一気通貫でドライブしたい」という方のご参画をお待ちしています。

【仕事内容】
AIオペレーションリーダーは、LIFULLの事業活動（プロダクト開発やアナリティクス、セールス、CS、バックオフィスなど）において、“AI活用を前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割です。社内各部署やエンジニアと組織横断PJを立ち上げ、AI活用で業務構造を変革するオペレーションデザインと実行を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。
1．Dify・Make・Zapier 等ツールの選定・評価・導入
2．AI エージェント／業務オートメーション PoCの設計・開発・検証
3．ChatGpt・OpenAI・Gemini など各種 LLMの統合活用設計
4．社内ハンズオン／技術ゼミの運営、現場伴走サポート
5．ナレッジベース整備・ベストプラクティスのカタログ化
6．運用自動化スクリプト（Python／JavaScript 等）の実装と保守

【やりがい・魅力】
・計画立案から実装、そして社内浸透までを一貫して携われるため、コンサルティングとプロダクト開発の両方のスキルを磨くことができます。
・大規模のグループ横断プロジェクトを推進し、自身の成果が全社の生産性向上や新しい働き方の定着に直結するダイナミックさを味わえます。
・「利他主義」を軸としたオープンな情報共有文化の中で、知見を発信・共有するほど評価される環境が整っています。
・ツール選定やPoC予算の判断など裁量が大きく、“まずはやってみる”という挑戦的なカルチャーのもと、スピード感を持って試行錯誤できます。
・LIFULL HOME’Sをはじめとした豊富なデータ／ブランド資産を活用し、生成AIの最新技術を実業務で試しながら価値創出につなげることができます。

【チーム構成】
AIイノベーション本部　AIトランスフォーメーション部 推進ユニット
7名（ユニット長・メンバー6名）
※2025年10月新設された部署です

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM＆Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発など、あらゆる領域からの施策を通じて組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回新たに、HRBP・Recruiterの増員を計画しています。経営層や事業部マネジメントと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実現に導いていただける方を募集しております。

【仕事内容】
株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長／組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のWillや優先度を踏まえて、採用広報や各事業部と連携しながら人事制度の運用や組織開発、マネジメント支援など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

【人事役割と人数構成】
・HRBP兼Recruiter：5名（正社員）※他、採用アシスタント2名
・人事企画：3名
・労務：2名（正社員）

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後、自社開発のみならず、M＆Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化も必要となっています。
積極的なM＆Aに伴いグループ会社数が増加しています。今後さらなる発展のため、経理体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

【業務概要】
積極的にM＆Aを行いグループ会社数が増加しています。今後さらなる発展のため、経理体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことが可能です。

経理チームManagerとともに上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。

【具体的な業務】
・仕訳起票
・出納業務
・債権・債務管理
・経費精算業務
・月次・四半期・年次決算
・開示書類の作成
・監査法人対応
・会計論点整理
・子会社管理

▼チームについて
現在は経理Manager1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。

【募集背景】
事業拡大／新規事業の立ち上げ、また戦略的M＆Aの加速に伴い法務業務も増えていく中、IPOを目指して事業成長を支援する当社の法務チームの一員として活躍いただける方を募集します。

【業務概要】
ご経験と意欲に応じて、以下の業務の全部または一部をお任せします。

・新規ビジネスへの法律に関する相談対応・提案
・個人情報に関する取扱いの法務的助言
・戦略法務（M＆A案件）
・他、法務関連業務もチームで分担してお任せする予定です。
　- 各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）
　- 契約書のひな形の管理、契約書の捺印対応
　- 社内各部署からの法律相談応対業務
　- 紛争案件の管理
　- 法改正対応
　- 行政からの調査回答
　- 保険の管理　など

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後は自社開発のみならず、M＆Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進してきています。
その成長を支えるため財務・経営企画チームでは、国内外の投資家から累計で約150億円のエクイティ資金調達を実施し、複数の金融機関とも連携しベンチャーデットやM＆Aファイナンスも急増する見込みであり、高い専門性を活かして攻めのファイナンスをリードいただけるメンバーを募集します。

【業務概要】
財務担当として、当社グループ全体の資金状況を把握しながら適切な資金調達を含む資金管理・財務業務を行って頂きます。具体的には、事業計画に基づくグループ各社・事業の資金計画の策定と運用、財務モデリングと資本政策の補助、経理チームと連携した月次での銀行・株主への事業進捗・財務状況の報告を含めた各種対応を行って頂きます。また、当社では積極的なM＆A戦略をとっており、M＆Aに関連する資料作成や財務データの収集・分析、将来的にはM＆Aファイナンスをリードして頂くことも想定しております。

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM＆Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。

上記に伴い、開発組織だけでも約130名規模まで拡大しおり、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発などあらゆる領域からの施策を通じて開発組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回新たに開発サイドのHRBPの増員を計画しています。

CTOや各ドメインのVPoEやVPoP、そして各Team Managerと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集しております。

【仕事内容】
株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長／組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のWillや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

▼面白さ／やりがい
開発組織の成長がプロダクト開発にもダイレクトに影響を与える現フェーズ。上場も見据えるいま、組織をいかに強固にできるかが今後の成長スピードを左右します。年間採用数の充足はもちろんのこと、事業／プロダクト状況、また開発組織状況に応じて中長期的な人事戦略／戦術を企画～実行までを、CTOをはじめ、プロダクトやエンジニアメンバーとディスカッションしながら、組織開発関連の本質的な課題解決に向き合うことができるポジションとなります。

【人事役割と人数構成】
・HRBP兼Recruiter：5名（正社員）※他、採用アシスタント2名
・人事企画：3名
・労務：2名（正社員）

【募集背景】
株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。今後、自社開発のみならず、M＆Aや出資を通じた非連続な事業成長を推進するとともに、上場を見据えたコーポレート体制の強化も必要となっています。
積極的なM＆Aに伴うグループ会社数の増加や、上場に向けた準備を進めるにあたり、経理チームでは単体・連結の経理業務全般の統括をリードいただける方を募集します。

【業務概要】
単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。

【具体的な業務】
・単体経理業務全般
　- 月次・年次決算
　- 非定常取引の会計処理判断
　- 各種業務プロセスの構築、調整
・連結経理業務全般
　- 連結精算表作成
　- 連結CF作成
　- 子会社管理
・開示書類の作成
・税務申告・税理士対応
・監査法人対応
・上場準備業務
　- 各種開示書類の作成
　- 社内管理体制の構築
　- J-SOXの整備業務（ご希望に応じて）
　- 内部監査業務のサポート（ご希望に応じて）

【チームについて】
現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。

【職務概要】
当社で運営しているアニメ配信サービス「AnimeFesta」の売り上げ増加や、ユーザー数増加に向けてのキャンペーンや特集を企画したり、マーケティング戦略を立案するお仕事です！
アニメやエンタメ業界での経験は不問です♪
未経験からスタートしたチームメンバーも在籍しており、それぞれが得たスキルをチームに還元したり、意見を出し合ったりしながら、より良いサイト作りを目指しております。

【仕事内容】
▼弊社で運営中の日本国内向けのアニメ配信サービス「AnimeFesta」のチームで以下の業務に従事していただきます。
・サイトの新機能案や改善策の立案と実行
・サイト内のキャンペーンや特集内容の企画立案
・コンテンツプロモーションの企画立案
・サイトの売り上げ・ユーザー数増加のためのマーケティング戦略立案
・HTML／CSSを使用したページの更新

ゆくゆくはGA、SQLを用いたデータ分析や新機能の提案をお任せして、サービス全体の改善をお任せします。

【本ポジションの魅力】
・チームワークの強いグループです。メンバーが一丸となってサイトとチームも作る！という雰囲気があります。
・ご自身が企画した特集やキャンペーンが、ダイレクトにサイトの売上拡大に反映されます！自分の働き次第で、やりがいを感じやすいポジションになります。
・業界経験は不問なので、未経験から人気のアニメ業界にキャリアチェンジができます。マーケティングに興味のある方も歓迎です。

※リモートワーク
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【業務概要】
生成AIを活用した新プロダクトの機械学習エンジニアとして、プロダクト改善や立ち上げをご担当いただきます。

カケハシでは、薬局向けSaaS事業で展開しているプロダクト群（Musubi、Pocket Musubi、Musubi Insight、Musubi AI在庫管理 等）に対し、LLMなど生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。

しかし、生成AIは技術的にまだ新しく、プロダクト開発における実践的なプラクティスも確立されていません。また、薬局業務における生成AI活用の事例はまだ少なく、「どのような機能を、どの価格帯で、どのように提供するか」といった正解がない領域でもあります。

本ポジションでは、既存のプロダクト群に対する生成AIによる複数のエンハンスメントPJのほか、将来的な社会実装を見据えた生成AI活用ユースケースの特許化PJなどに、機械学習エンジニアという立場から携わっていただきます。主には以下のような業務に従事いただきます。

・音声認識、構造化等の自然言語処理に関するユースケースの問題設定、実験、評価
・同プロダクト、実験基盤の設計・実装
・プロダクト利用状況のデータ分析から、課題設定や改善施策の立案
・特許化に向けた企画／検証

薬局の基幹業務で使われるため高い信頼性・品質が求められるプロダクトであり、業務においては精度のみならずコスト、速度、セキュリティ、AI安全性など様々な側面の品質のバランスをとることが求められます。

【チームについて】
当ポジションは、Data＆AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーになります。

▼チーム構成
EM1名、DS／MLE1名、SWE4名、PdM1名、Domain Expert（薬剤師）1名

▼社内のカウンターパート
PdM、CS、SRE、DRE team
基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内にいる状況です。

▼社内の生成AI利用状況
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご参照ください）

また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

【開発環境】
▼利用技術
・React
・Hono
・TypeScript
・Python
・AWS（Glue、Athena、ECS Fargate、SageMaker、Lamdba、CDK）
・Azure（OpenAI Service）
・GCP（VertexAI）
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【募集背景】
▼患者中心の医療体験をデータで支える挑戦者を募集
カケハシでは、調剤薬局向けプロダクトを提供することで、これまで主に薬局の業務支援や業務効率化を実現してきました。しかし、今後の医療をより良くしていくためには、薬局と協業し「患者中心の医療体験」の起点と位置づけ、患者さん自身が医療に対して前向きに関与（“Patient Engagement”）できる仕組みを支援することが不可欠だと考えています。

このビジョンを実現するため、私たちは薬局業務データやプロダクトを通じて蓄積される個人データを活用し、患者の行動や意識の変化を可視化、分析し、行動変容を促すサービスを開発しています。その中核を担うのがデータサイエンティストです。データを通じて、患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、プロダクトやサービスに価値あるインサイトを届けてくれる仲間を求めています。

【業務概要】
上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。

・医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト／サービス開発への貢献
・NSM／KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援
・分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援

▼チーム構成
正社員4名（EM1名 DS／DA 3名）

本件は、開発組織としての募集です。

医療データ専門のアナリストチーム（3名）と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進しています。

▼社内の生成AI利用状況
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）

また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

▼本ポジションの魅力
・医療の未来に直結するチャレンジ：単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関わることができます
・裁量と責任のある環境：仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです
・データを「価値」に変える実感：蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できます
・成長中のスタートアップでの経験：変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます

【開発環境】
▼利用技術
・SQL
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・Databricks

▼LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude（Amazon Bedrock）

▼AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【職務概要】
弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です。
今回は自社運営のアニメサブスクリプション配信サービス、『OceanVeil』の事業拡大に向けての増員募集となります。
現在はグローバルでのコンテンツ配信に力を入れており、今後は英語圏に加え、更なる言語圏への進出も検討しています。
また、社内の新規事業にも携わる機会などもあり、裁量を持って働ける環境です。

自社作品を含む、多彩なアニメを買付、配信させることで、熱意と心を込めて製作企画した作品がより多くの人に届く！
ファンの皆さまに感動をダイレクトに届けられる、作品は作れないけど、トレンドを「創る」お仕事です。
エンタメ業界で新しい挑戦をしたい方のご応募を、心よりお待ちしています！

【仕事内容】
▼業務概要
自社で運営するアニメ配信Webサービス『OceanVeil』の生命線である、配信コンテンツの調達業務（買付）をお任せします。買って終わりではなく、作品選定～買付交渉～多言語版の制作日程調整～配信スケジュール管理まで、大きな裁量をもって上流工程から配信まで一貫してのご経験を身につけることができます！

▼具体的な仕事内容
・コンテンツの版元企業（既存：新規は6：4）に対し、自社サイトでコンテンツを配信するための価格交渉、配信権利の獲得に向けての営業業務　※まずは既存の取引先との関係構築をメインに取り組んでいただく
・コンテンツ納品関連の窓口対応（契約書管理、字幕制作スケジュール管理、配信日調整業務）
・調達業務全体の数値管理、マルチタスクのプロジェクト（業務効率化、仕組化）の推進

▼配属先情報
海外配信部OceanVeilG（7名）
20代～30代のメンバーで構成されています。外国籍のメンバーも在籍しており、活発な意見交換ができる熱意の高いチームです！

▼語学力
海外向けサービスですが、社内運営、調達先との打ち合わせは基本的にネイティブレベルの日本語で行われます。
外国の会社とのやり取り（約2割）は英文メールの対応になります。英語スキルは問いませんが、英語ビジネスメール対応実務経験ある方は業務の幅が広がります。

【入社後のOJTについて】
まずは基本メンターと一緒に、既存の取引先（版元、字幕制作会社）と現在調達中のタイトルのプロジェクト管理を行っていただきます。調達交渉～配信後の数字分析のやり方について基本的な流れに慣れてきたら、海外では人気なのに、日本ではあまり知られていないアニメを広めるための版元新規開拓も行っていただけます。
もちろん将来的には、業務改善や仕組み化への取り組みを通して、調達チームを牽引するリーダーを目指すことも可能です♪

【やりがい】
▼海外には日本のアニメが熱いです♪CoolJapanにも貢献！
アニメ作品を調達→多言語版制作管理→配信企画することで、作品がより多くの世界中の人に届くサービスの創出に直接に繋がる。

▼売上に直結する業務を扱う
達成感が明確で、調達本数、売上高、再生数が数字になって成果が見える！あたなの調達企画次第で、アニメコンテンツのヒットを生み出せる、重要な役割を担うことができます。

※リモートワーク
現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【採用背景】
これまで デザインパートナー事業 を通じて、数多くの企業の新規事業創出やサービス成長を支援してきました。
近年では、デザインの力をより拡張するために 「AI × デザイン」への戦略的投資 を開始。
AIを活用してデザインプロセスそのものをアップデートし、デザイナー、PM、エンジニアが協働する“ものづくりの新しい形”をつくろうとしています。

▼その第一歩として以下のようなニュースをリリースしました。
・AIを活用した新しいプロトタイプデザインツール 「Layermate」
　- AIデザインツールの創造のスピードとクオリティを両立させ、デザインの未来を再定義するサービスです
・採用業務を効率化するAIエージェント 「HRmony AI」
　- 採用人事業務の効率化と標準化を実現するサービスです

今回は、その最前線で、テクノロジーを通じてデザインの未来を共に形づくる仲間を募集します。

【主なミッション】
グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、AIを活用した新しいデザインプロセスを開発するチームの一員としてプロダクト開発に携わっていただきます。

・デザイン業務を効率化するため、顧客のニーズに基づいたAIプロダクトの設計・開発
・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与
・顧客ヒアリングを通じた顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー

プロジェクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすればデザインとテクノロジーで価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証
・デザインプロセスを変革するプロダクト（Layermate、HRmony AI等）の開発
・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善
・内部ツールや関連サービスの開発
・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援
・上記に付随するエンジニアリング業務全般

【勤務地】
渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施していますが、立ち上げフェーズのため渋谷本社に出社可能な範囲にお住いの方だとありがたいです

【募集背景】
カケハシでは「薬局体験の変革」を掲げ、これまで薬歴・服薬指導領域でサービスを展開してきました。新たに医薬品流通（サプライチェーン）領域においても、流通構造や在庫管理における業界課題を解決するべく事業を立ち上げております。すでに新規事業のトライアルを完了させ、現在はまさに0→1から1→10フェイズに移行する段階にあります。医薬品メーカー・卸・薬局チェーンといった主要プレイヤーとの連携をさらに強化し、医薬品流通の課題解決と業界構造改革に挑んでいます。

本ポジションでは、メーカー・卸・薬局チェーンなど多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、事業成長のドライバーとしてご活躍いただきます。顧客の課題を起点に、社内のプロダクトやオペレーションチームと連携しながら、サービスの磨き込み・改善にも関与。事業全体の進化をリードできる、チャレンジングで拡張性の高いポジションです。

【業務概要】
・サプライチェーン関連新規事業開発（スペシャリティ領域、大手薬局法人領域）
・顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討
・営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計）
・セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA／CRM活用設計）
・営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
・顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
・CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
・導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業～オペレーションチームとの協働）
・営業活動に基づくインサイトの分析
・プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
・キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
・顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画（提案内容の検証や重点商談への同席など）

【このポジションの魅力】
・社会的意義のある事業：医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます
・事業づくり×営業の経験：単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます
・1→10の事業拡大フェイズに関与：サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【職務概要】
自社内で企画・開発をしているコミック・アニメ配信サービスの開発チームに配属後、
既存機能の改修、新機能の仕様策定～リリースやコードレビューなど各種業務に従事いただきます。
担当領域は定めず、サーバーサイド／フロントエンド／インフラと全ての領域をご担当いただき、フルスタックエンジニアを目指していただきます。
※配属先サービスはご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。

▼配属先予定サービス
1. 国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2. 海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「Mangadon」「OceanVeil」
3. 新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

【担当機能例】
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える”遊び”機能

【開発環境・ツール】
MacBook Pro／Ruby（Rails）／Nuxt．js／Docker／AWS／TypeScript

【職務環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

※リモートワーク
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【職務概要】
モダンな技術やプラクティスを用いて、自社プロダクトのアジャイル開発・運用に携わっていただきます。
ご経験・ご志向に合わせて、いずれかの自社プロダクトの開発チームへの配属を予定しています。

▼配属先予定サービス
1. 国内向け電子コミック／アニメ配信サービス「ComicFesta」「AnimeFesta」
2. 海外向け電子コミック／アニメ配信サ－ビス「Coolmic」「Mangadon」「OceanVeil」
3. 新規プロダクトをゼロから開発（Web／アプリ）

【担当機能例】
・アニメ／コミックの視聴分析
・アニメ／コミックの視聴体験改善
・コンテンツとの出会いやすさ改善
・ユーザーがおもしろいと思える”遊び”機能

【開発環境・ツール】
MacBook Pro／Ruby（Rails）／Nuxt．js／Docker／AWS

【職務環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

※リモートワーク
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【業務概要】
デザイン領域の横断組織に所属し、自社サービスである調剤薬局向け電子薬歴システム「Musubi」のUXデザインおよびUIデザインをご担当いただきます。

単純に機能要件を満たすUIをデザインするだけではなく、プロダクトの周辺環境や薬剤師業務などを考え、よい体験と本質的な課題解決をユーザーに提供することをチームとして推進することが期待されています。

薬局業務の基幹となるプロダクトの開発において、デザイナーとしての広い視野と多様な動きが求められるポジションとなります。

▼プロダクト「Musubi」のデザイナーとして
「Musubi」は、医療／薬局で利用されるプロダクトということもあり非常にコンテキストが高く、業界慣習や法律による制約や制限も多いプロダクトです。

その中で最適な解を探し、可用性の高いユーザーインターフェースを設計・実装していくことが求められます。

また、UXデザインの知見と手法を使った仮説立案、機能設計や実装後の検証などについてもデザイナーとしてチームをリードいただきます。

▼本質的な課題解決を目指して
顧客の要望に対して表層的に応えるのではなく、本質を捉えた解決を目指します。自身の役割を規定せず、プロダクトの開発プロセスや顧客とのコミュニケーションにおいても必要な行動を自律的にとっていくことが求められます。
決まった正解のない課題に対し、チームを巻き込みながら最適解を求め成果を出していただくことを期待します。

【募集背景】
Musubiは2017年リリース以降、ユーザー数の拡大や業界の変化に伴いさまざまな機能拡張をし成長してきました。そのなかで多くの機能要望もいただくようになり、日々プロダクトのアップデートをし続けています。デザイナーに対する期待も大きく、「医療課題の解決」という大きなテーマをチームの仲間として一緒に成し遂げていただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
▼やりがい
日本全国の調剤薬局で使われる業務システムに関わり、調剤薬局を通して医療領域における社会課題の解決を目指しています。全国に6万店舗といわれる薬局の約20％が活用するシステムになっており、解決する課題はインパクトが大きいものです。また自分自身だけではなく家族や友人も将来関わるかもしれない医療という分野において、デザイナーとして課題解決に携わることができます。

▼身に付くスキル
・toBプロダクトにおけるユーザー体験、ユーザーインターフェースおよびアクセシビリティの設計・実装
・医療、薬局業界のドメイン知識

【チームについて】
電子薬歴「Musubi」というプロダクトを開発・運用しているチームです。PdM、PMM、Designer、Engineerの4職種で構成されています。

それぞれの専門性を活かし、顧客価値の最大化、業務効率化のために互いに支援し合ってチーム運営を行なっています。

スクラム開発を取り入れた新規機能の追加や既存の機能改修・システムの安定化・顧客課題のサポート等、様々な業務を担っています。

【利用技術】
・UI制作：Figma
・クリエイティブ制作ツール：AdobeCC
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack

※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可）

【業務詳細】
イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理

・社内外のプロジェクトメンバーと連携し、スケジュール・予算・品質管理
・WebサイトUI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成・CMS設計
・プラットフォームのカスタマイズ開発ディレクション
・エンジニアチームとの連携（フロントエンド・バックエンド）
・制作物のクオリティ管理（テスト検証・リリース管理）
・イベント当日の運営・現場進行

【募集部署】採用人事

【業務詳細】
ITプロダクトに関わるエンジニアのマネジメント

・開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成
・エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
・エンジニアメンバーの採用、育成、オンボーディング
・チームの技術サポート

【チームのミッション（ビジョン）】
不動産・住宅情報サイトの『LIFULL HOME'S』では賃貸、不動産購入や売却、注文住宅などに関する情報を提供しています。
本チームでは、住み替え検討ユーザーに対してデジタル広告を経由しながら正確で質の高い情報を届け、生活者の住み替えをサポートすることをミッションとしています。

【仕事内容】
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング領域における以下の業務になります。
インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただく役割です。広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。

▼業務詳細
・『LIFULL HOME'S』担当領域におけるデジタルマーケティング戦略の企画立案と推進
・大規模予算でのデジタル広告のインハウス広告運用
・社内プロダクト企画、エンジニアと連携したデータドリブンマーケティングの企画・実行

【やりがい・魅力】
・大規模な広告予算を用いたデジタルマーケティングを、十分な裁量を持って経験することができます。
・戦略の立案から戦術の実行までをインハウスの機動力を生かし、遂行できます。
・マーケティングデータの計測及び分析基盤が整備されています。
自身の担当領域のKPI達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行をします。
・マーケティングチームにエンジニアが付いているため、開発を伴うマーケティング業務にもスムーズに取り組めます。
・広告媒体社と連携した先進的な取り組みが可能です。

【今抱えている課題】
▼チームのミッションを達成するために以下の課題を解決したいと考えています。
・事業売上貢献に向けた再現性のある新たな広告コミュニケーション戦術構築
・コンバージョン価値計算の仕組みおよび重み付け値の最適化
・コンバージョンの質の改善、獲得効率改善・安定化
・広告評価の再策定、AIを活用した施策拡大

【お任せしたいこと】
▼マーケティング部門にて、以下の業務をお任せしたいと思っています。
・デジタル広告運用における担当運用業務
・定量定性データを起点にしたユーザー視点での仮説構築や設計から実行まで
・既存施策の効果改善に加えて新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の立案や推進、及び実行
・営業やプロダクト開発チームと連携したコンバージョンの質および量の改善活動の最適化
・事業改善から逆算したデジタルマーケティングの計画立案

【チーム構成】
正社員4名（マネジャー含む）

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動ので意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集拠点】
デジタルソリューション局 WEBデザインセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループおよび、エイチ・ツー・オー リテイリンググループといったグループ企業だけではなく、幅広い業界のクライアント企業のWebサイトの企画・デザイン制作業務です。
ディレクターやプランナー、エンジニア、マーケターなど専門性を持つ仲間とチームを組み、企画から完成まで一貫して制作に携わります。
デザイナーとして、多様なクライアントの課題解決に向けて、あなたのスキルやノウハウを存分に発揮していただける方をお待ちしています。

・企業サイト、ブランドサイト、採用サイト、ECサイト、キャンペーン、特設LPなどのデザイン制作
・既存サイトのリニューアル
・企画提案、改善提案
・ロゴやバナー作成
・社内クリエイティブチーム、パートナー会社等との連携による制作業務
・成果物クオリティチェック・動作確認・検証作業

【職群】
一般職

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【職務内容】
食に関する社会課題に向き合う会社において、秘書のスペシャリストになりませんか？

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。
食品宅配事業『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』、移動式スーパー『とくし丸』、ヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』など、様々な事業を展開していますが、いずれも食の社会課題を解決することを成長の糧としています。
現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。
私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

その中で社長が関わる領域が多岐にわたるため、「社長秘書」を募集します。
社長が会社のコアとなる重要な業務に集中できるように、各種調整業務等を行いながら、縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。

【職務内容】
▼主に以下のような業務をお任せします。
・スケジュール調整（社内・社外）
・各種手配（出張、会食、手土産など）
・リサーチ、資料作成
・各種書状作成
・来客接遇
・社長周りの環境整理
・経費精算
※頻度は高くありませんが、英語を使用する場面が一定数あります。

【キャリアパス】
本ポジションでは、業務未経験でも本人のやる気を優先しています。
ご本人の経験に応じて、まずはOJTを通じながら上記業務を順にキャッチアップいただきます。
その後は秘書としての専門性をさらに磨いていただく、またはその他のコーポレート部門や事業部門などへの異動を通しさらにキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。

【弊社担当者より】
弊社は以下のような特徴がある会社だと考えています。食×ITで変革を起こすため、共に働きませんか？

▼幅広い可能性のある”食”の領域である
・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。
・弊社はサブスクリプションのビジネスモデルにより、お客様とダイレクトに繋がる中で蓄積してきた膨大なデータを用いることで、今後より一層新たな価値を創出していくことが出来ると考えています。

▼個々人の挑戦心を尊重するカルチャーがある
・新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。
・実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、ベンチャーマインドを尊重しています。

【勤務地】
▼アクセス
駅直結なので、雨の日の通勤も快適です！
※リモートワーク：有