IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

▼業務内容
Webコンテンツを中心に、広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。

▼具体的な業務内容
得意先の本国（アメリカ）からあがってきたコピーを翻訳会社が翻訳
↓
翻訳されたコピーの確認/修正
※修正箇所が複数あるため、日本人向けに適切なコピーへ変換していただきます。
▼業務内容
Webコンテンツを中心に、広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。
得意先は大手IT企業になります。
IT製品のライティング経験やテクニカルライターとしてのご経験がある方を積極採用中です。

▼具体的な業務内容
得意先の本国（アメリカ）からあがってきたコピーを翻訳会社が翻訳
↓
翻訳されたコピーの確認/修正
※修正箇所が複数あるため、日本人向けに適切なコピーへ変換していただきます。

当日中の修正依頼が入ることもあるため、急な依頼にも柔軟に対応していただく必要があります。

京都の老舗印刷会社の制作部門会社にて、進行管理業務をお願いいたします。
配属は、人気演劇関連の雑誌、写真集などを扱うチームです。

【具体的なお仕事】
毎月発行されるメインの媒体のほか、臨時で発行される媒体の進行管理を行っていただきます。
扱う商材への興味を深めながら丁寧に対応いただける方を希望します。
ひとつのブランドとしてのイメージを大事にし、ファンの方にとって魅力的な誌面作りを目指していただきます！

【チーム】
社内には、ディレクター、編集担当、デザイナー・DTPなどのチームと、別案件チームがあります。
30代、40代の方が活躍されている現場です。

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームを展開し、飲食‧小売業界、建設業界‧製造業‧設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利用されています。

また利用環境や課題が多岐に渡るため、LTE対応カメラやウェアラブルカメラ、エッジAIカメラなど様々な種類のカメラを提供しています。
これらのカメラの新規開発や機能追加、運用管理をリードするエンジニアを募集しています!

【本職種のミッション】
現場課題に寄り添った「映像ソリューション」を実現するためにAXIS社やi-PRO社などの既成のネットワークカメラの取り扱いに加えて、顧客課題の解決に対して既製品で対応できない場合は自社にて独自デバイスの企画・開発をしています。

▼顧客課題に合わせたプロダクト開発一覧
・エッジAIによる人数カウントなどのAIソリューションに対応した「Safie One」
・LTE内蔵で屋外でも電源をさすだけですぐに使える「Safie GO」シリーズ
・LTEとバッテリーを内蔵したウェアラブルの「Safie Pocket」シリーズ

そのような中でハードウェア開発PMは、簡単に設置・導入しやすく、かつ高品質なデバイスを適正価格で提供することを実現するために、仕様策定・開発管理・スケジュール管理・コスト管理・品質管理などハードウェア製品の開発に関わる業務全般をリードすることがミッションです。

【業務内容】
・ハードウェア製品の開発マネジメント業務全般
・開発計画の作成と管理（仕様策定、日程、コスト、体制、予算など）
・製品開発におけるドキュメント管理とレビュー（設計仕様書、回路図、基板レイアウト、メカ図面、試験計画書、試験結果報告書、納入仕様書、取扱説明書など）
・製品性能評価、信頼性試験の実施及び管理
・製品開発における法規制への対応（安全規格、EMC、電波法、化学物質、該非判定など）
・プロジェクトの問題解決やリード
・品質課題発生時の調査、解析および関係者への報告、折衝
・開発パートナーやメーカーとの条件交渉、契約締結、開発管理
・サプライヤーや製造委託先工場の品質監査、折衝
・開発ロードマップの作成と実績の管理
・開発予算計画と実績の管理

【業務の魅力】
・営業やカスタマーサポート、商品企画とも近い距離でコミュニケーションができる為、ユーザーの声を反映させてサービスと商品の品質向上に貢献できます。
・新しい商品やサービスに携わる機会が多く、IT知識や理解を深めた内容をユーザーにフィードバックできる面白さがあります。
・デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。
・IoTの分野で新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

【部署の今後の目標・現在の課題】
▼デバイス開発チームの今後の目標
　▽私たちデバイス開発チームは「高品質で使いやすいデバイスをタイムリーに開発する」ことを目指しています。
　▽タイムリーに開発、とは迅速かつ適切なタイミングで開発することを示します。様々なお客様の現場課題に対応するための先手先手の技術開発と、技術負債の解消から自動テストなどの導入などの開発環境の改善を通じた開発効率の向上を両立することにより、事業成長スピードに追従したデバイス開発ができるチームとして事業の成長を支えることが狙いです。

▼チームの紹介と課題
　▽デバイス開発チームはカメラやルーターなどの各種デバイスに組み込むソフトウェアとセットアップツールなどデバイスに関連するアプリケーションの開発と、自社企画ハードウェア製品の開発パートナー含めた開発マネジメントの大きく2つの領域で業務をしています。
　▽セーフィーにおけるデバイス開発は非常に広範な領域であり、必要な専門知識も多岐にわたります。一方で、事業成長スピードも速く、高品質で使いやすいデバイスをタイムリーに開発するためには、技術開発と開発効率の向上を両立していく必要があります。
　・技術開発
　　- エッジコンピューティングプラットフォームの開発と標準化
　　- ローカル録画とクラウド制御を両立するハイブリッド録画の機能開発
　　- カメラ搭載のマイク、スピーカー、各種I／Oを用いた機能開発
　・開発効率の向上
　　- 開発パートナー含めた開発プロセスの標準化
　　- CI／CD環境及びシステムの拡充
　　- ファームウェアプラットフォームの開発と標準化とSDK化
　▽そのためデバイス開発という広い領域で様々な専門知識や強みを持つメンバーを増やし、お互いに支援しながら、事業成長スピードに追従できるチームを作り上げることが急務となっています。
　▽セーフィーのサービスを実現するにあたり、デバイス開発以外の経験も活かせるので、新たにデバイス領域に挑戦したい方も歓迎です。もちろんデバイス開発の知識や経験の幅を広げたい方も含めて、ぜひご応募ください。一緒にセーフィーが描く映像プラットフォームの未来を築き上げましょう！

【開発組織の目標】
▼クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

▼上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

▼オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

【開発の特徴・魅力】
▼規模の大きいシステム開発に関われる
・現在30万台を超えるデバイスが接続しており、2024年末時点で保存している映像データは数十PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
・また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。

▼サービスが身近に使われている
Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。

▼経営メンバーにエンジニアが入っている
創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。

▼様々な技術を扱っている
セーフィーはカメラ （IoT） や映像解析 （AI） を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。

▼プラットフォーム開発に携われる
・「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
・映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し"プラットフォーム開発"を進めていただきます。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

当社では生成AIを活用した動画制作事業を拡大しており、toC向けの商品広告やプロモーションに関する映像制作を行っております。
その中で、AI動画デザイナーのポジションを募集しております。

〈業務内容〉
・AIを活用した映像制作・編集
└プロンプト入力、AIで生成した動画の編集
・クリエイティブなビジュアルコンテンツの制作
※クライアントワークや企画提案については社員が対応します。

【概要】
同社では理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援する情報コミュニティサービスのリリースを予定しております。
こちらのポジションではサービスの画面設計とユーザー体験の向上を担当するUI/UXデザイナーを募集しています。

【業務の詳細】
・UXデザインの手法を使った要件定義
・直感的で使いやすいプロダクトインターフェースの設計
・ワイヤーフレームの作成、レイアウトや挙動の最適化
・エンジニアへの開発指示
・仕様書の作成
・社内関係者（PM、社内エンジニア２名、オフショア）との連携
・デザインや挙動に関するガイドラインの策定

【概要】
同社では理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービスを運営しております。
こちらのポジションではサービスの画面設計とユーザー体験の向上を担当するUI/UXデザイナーを募集しています。

【業務の詳細】
・直感的で使いやすいプロダクトインターフェースの設計
・ワイヤーフレームの作成、レイアウトや挙動の最適化
・エンジニアへの開発指示
・仕様書の作成
・社内関係者（プロダクトマネージャー、PdM、エンジニア）との連携
・デザインや挙動に関するガイドラインの策定

【募集背景】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。
人の手間を減らし、不安感を払拭し、人の時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。

当社は防犯カメラ・クラウドを主軸としたSaaS事業を展開し、急成長を遂げています。

さらなる事業拡大と新たな価値創造を目指し、既存事業で培った技術基盤やノウハウを活用した新規事業の立ち上げを計画しており、今回はその新事業の中核を担うプロダクトマネージャーを募集します。

まだ表に出せない情報含め、詳細はぜひカジュアル面談でお話させてください！

【業務内容】
・新規事業の企画立案から事業化までのプロダクトマネジメント全般
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチの実施
・プロダクトロードマップの策定と推進
・ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
・メトリクス設計とデータ分析、進捗管理
・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携

【ポジションの魅力】
・0→1のプロダクト開発における主導的な役割
・急成長企業での挑戦的な環境
・最新技術を活用した革新的なプロダクト開発
・経営層との直接的なコミュニケーション
・裁量権の大きい業務範囲

また市場とユーザーの徹底的な理解をベースに、顧客価値向上と事業成長の両輪にコミットするため、戦略的な思考力と意思決定力、および高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【募集背景】
さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが『新卒採用』です。

セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を産み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？

なお、今回の募集では事業会社での人事経験をお持ちの方はもちろん、未経験から人事職へのキャリアチェンジを目指す方からの応募も歓迎しています。『異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる』という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。

【職務内容】
事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

▼候補者とのコミュニケーションについて
・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築
・母集団形成にむけた採用媒体の活用
・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理
・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）　など

▼採用成功に向けた各種施策について
・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行
・エージェントリレーションの構築、強化
・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション
・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携　など

▼採用戦略の策定について
・経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義
・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行
・採用プロセスの改善に向けたKPI／KGIの設計、管理、効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行
・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定　など

【配属部門紹介】
経営管理本部　人事総務部　採用グループ
※下記にある（1）採用グループ『新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー』のメンバークラスとして入社いただく予定です。

（1）採用グループ
　グループリーダー 1名
　- 中途採用／担当領域：ビジネス・コーポレート 2名
　- 新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー メンバー 3名　☆募集ポジション

（2）エンジニア＆PDM採用グループ
　グループリーダー 1名
　- 中途採用／担当領域：エンジニア・PdM・デザイナー　メンバー 3名

【ステイクホルダーとのコミュニケーション】
▼社内とのやりとり
入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。並行して、採用グループのメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。

▼社外とのやりとり
自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。

【ポジションの魅力・特徴】
・500名から1000名を目指していくという急成長フェーズにある組織において、将来の中核人材となるべき新卒人材の採用に広く携わることができます。
・セーフィーのビジョンやビジネス構想をベースに、経営層や事業部メンバーと議論、対話を行い、未来に向けた組織づくりに主体的に取り組むことができます。
・人事経験が長いメンバーとチームで切磋琢磨しながら、採用領域において戦略から実践まで高い専門性を身に付けていくことが可能です。
・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど幅広い職種に関する採用手法を手を動かしながら学んでいくことが可能です。
・セミナー登壇やカジュアル面談、面接の場を通じて、採用候補者に自社の魅力を伝えるコミュニケーションスキルを磨いていくことが可能です。
・採用プロセスの改善施策を自ら考え、周囲を巻き込み、実現に向けて動いていくことで、質の高い候補者体験を主体的にデザインできるようになります。

【キャリアパス】
新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことも可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。

※キャリアパスの一例※
・採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる）
・新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す
・労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる
・HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す　など

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【募集概要】
私たちセーフィー株式会社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像録画型プラットフォーム「Safie」をベースとしたソリューションを展開しております。　
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく26万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
クラウドカメラは従来の防犯・記録用途だけではなく、映像を活用したオペレーションの自動化や意思決定の支援することも期待されています。そのため、画像認識AIを用いて、ユーザの課題解決を支援するサービス・プロダクトの開発を行っています。
2025年1月から今まで一部署のグループであったAI開発グループをAI開発部として部へと昇格しAI開発にさらに注力していきます。
そのAI開発部にて、多様なサービス・プロダクトの創出を行うマネジャーとして組織運営の一翼を担っていただく方を募集しています。

【主に担当する業務内容】
・先端AI開発組織のマネジメント
　- 個々の成長を加速させる目標設定と評価の実施
　- 長期的なキャリア形成をサポートするティーチング・コーチングの実施
　- 相互信頼をベースに強固で外部環境の変化にも耐えられるチームビルディング
・開発マネジメント
　- 将来を見据えたAI活用施策を企画・実行・推進
　- 各プロジェクトの特性に応じて最適なリソースを配置
　- 組織力と生産性の見える化と最大化のストーリー作り
　- ファクトに基づく定量的な指標と綿密なコミュニケーションを通じ、開発をスムーズに進行・完遂させる進捗モニタリング
　- 組織内外の関係者と戦略的に連携し、合意形成や調整を円滑に行うことでプロジェクトの成功を牽引

【業務の魅力】
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行い、エンジニアとして成長につなげることができます。
・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。
・今後の会社の売上の軸として、新たな価値を創出する重要な位置づけとなるAI開発に携わることが出来ます。
・エッジおよびクラウド両方にまたがる環境での画像認識AIの開発ができます。
・弊社は経産省のプロジェクトに採択されており、日本を代表するAI企業と技術協力しながら開発を行えます。

【技術‧開発環境について】
・開発言語
　- Python、C++
・ディープラーニング
　- PyTorch
・AWS
　- EC2、S3、ECR、Sagemaker
・CI／CD
　- Github Actions
・コミュニケーション
　- Slack
　- GitHub
　- Google Workspace
　- backlog
　- Notion

【当社の特徴・魅力】
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り20数万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。これらのカメラの映像を通して学習を行いカメラを賢くしていき、「見る・聞く・記憶する・話す・考える」など、人が行っていることを代替していくことで、ユーザの課題解決と新規サービスの開発を進めています。

・本ポジションは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をメンバーをリードしながら開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。画像認識AI開発チームとしてはクラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。

・サービスの企画開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。

【部署の業務内容】
画像認識AIを用いたアルゴリズムの調査、プロダクトの開発

【部署の今後の目標‧現在の課題】
▼目標
・多様な画像認識モデルを開発し、プロダクトとしてリリースする。
・AIプラットフォームの提供を進めるために、自社のみならずサードパーティーも巻き込んだ開発を推進する。

▼課題
・顧客からの要望と技術的な動向を同時に捉えながら、開発の戦略を立てていくことが課題となっています。
・画像認識AI開発組織の拡充に伴い、メンバーを育成しかつチームとしての技術力生産性の向上が求められています。
・現在弊社のクラウドに接続された20数万台のカメラから蓄積された膨大なデータを利活用すべく、社内・社外を巻き込んで多様なAIのソリューション開発を行うための基盤としてのAIソリューションプラットフォームの開発を行っており、そのための開発を推進できる人材が必要となっています。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【募集概要】
セーフィー株式会社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像録画型プラットフォーム「Safie」をベースとしたソリューションを展開しております。　
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく26万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
クラウドカメラは従来の防犯・記録用途だけではなく、映像を活用したオペレーションの自動化や意思決定の支援することも期待されています。そのため、画像認識AIを用いて、ユーザの課題解決を支援するサービス・プロダクトの開発を行っています。
2025年1月から今まで一部署のグループであったAI開発グループをAI開発部として部へと昇格しAI開発にさらに注力していきます。
そのAI開発部にて、画像認識AIを用いた多様なサービス・プロダクトに対して品質・保守性を実現させながらAIサービスを提供し続けるエンジニアを募集しています。

【主に担当する業務内容】
・画像認識AIを用いたプロダクト開発・ソリューション開発
・アルゴリズム・モデルの組み込み実装
・プロトタイプの開発
・プロダクト開発
・プロダクト運用

▼プロダクト具体例
・AI-App人数カウント
カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出を行うモデルのPoC、サービス実装、リリース、運用
・交通量調査
YOLOv8による物体検出から特定エリアを通過する車両を自動的カウントするシステム開発

【業務の魅力】
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行い、エンジニアとして成長につなげることができます。
・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。
・エッジおよびクラウド両方にまたがる環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。
プロダクトの開発においては、営業・企画といったビジネス職のメンバーと議論をしながら、開発方針策定や企画段階から、プロダクトのリリースまで関わることができます。

【技術‧開発環境について】
・開発言語
　- Python、C++
・ディープラーニング
　- PyTorch
・AWS
　- EC2、S3、ECR、Sagemaker
・CI／CD
　- Github Actions
・コミュニケーション
　- Slack
　- GitHub
　- Google Workspace
　- backlog
　- Notion

【当社の特徴・魅力】
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り20数万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。これらのカメラの映像を通して学習を行いカメラを賢くしていき、「見る・聞く・記憶する・話す・考える」など、人が行っていることを代替していくことで、ユーザの課題解決と新規サービスの開発を進めています。

・画像認識AIプロダクト開発エンジニアは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をメンバーをリードしながら開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。また、製品レベルの実装も行うため、プログラミングやソフトウェアエンジニアリングの観点からのコードのレビューを通して、相互に有用なフィードバックを受け取ることができます。クラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。

・サービスの企画開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。

【部署の業務内容】
画像認識AIを用いたアルゴリズムの調査、プロダクトの開発

【部署の今後の目標‧現在の課題】
▼目標
・多様な画像認識モデルを開発し、プロダクトとしてリリースする。
・AIプラットフォームの提供を進めるために、自社のみならずサードパーティーも巻き込んだ開発を推進する。

▼課題
・顧客からの要望と技術的な動向を同時に捉えながら、開発の戦略を立てていくこと。
・画像認識AI開発組織の拡充に伴い、属人化を減らし育成用のドキュメント作成などよりチーム力の強化。
・AIプラットフォームの実現のために、社内‧社外を巻き込んで開発を推進できる人材の確保。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【募集概要】
私たちセーフィー株式会社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像録画型プラットフォーム「Safie」をベースとしたソリューションを展開しております。
飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく26万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。
クラウドカメラは従来の防犯・記録用途だけではなく、映像を活用したオペレーションの自動化や意思決定の支援することも期待されています。そのため、画像認識AIを用いて、ユーザの課題解決を支援するサービス・プロダクトの開発を行っています。
今年度（2025年1月）から今まで一部署のグループであったAI開発グループをAI開発部として部へと昇格しAI開発にさらに注力していきます。
そのAI開発部にて、画像認識AIを用いた多様なサービス・プロダクトを開発するためのコア技術となる、アルゴリズム・モデルの調査・開発を行うエンジニアを募集しています。

【主に担当する業務内容】
・画像認識AIのアルゴリズム・モデル開発
　- 調査テーマの提案
　- アルゴリズム・モデルの調査・評価
　- アルゴリズム・モデルの改善・軽量化
　- PoCの実施

▼プロダクト具体例
・AI-App人数カウント
カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出を行うモデルのPoC、サービス実装、リリース、運用
・交通量調査
YOLOv8による物体検出から特定エリアを通過する車両を自動的カウントするシステム開発

【業務の魅力】
・自社開発の画像認識AIを利用したサービス・プロダクトの開発において、技術調査からリリースまで一気通貫した開発に携わることができます。
・数理的な素養やソフトウェア・システム開発の知識・経験のあるメンバーとディスカッションしながら開発を行うことができます。開発したアルゴリズムやコードはチーム内で相互に活発に情報共有とレビューを行い、エンジニアとして成長につなげることができます。
・セーフィーのクラウドカメラシステムはサーバー、インフラ、フロント、モバイル、組み込み、画像認識AIと技術的に広範囲に渡っており、各分野のエキスパートと協力しながら開発を行うことができます。
・今後の会社の売上の軸として、新たな価値を創出する重要な位置づけとなるAI開発に携わることが出来ます。
・エッジおよびクラウド両方にまたがる環境での画像認識AIのプロダクト開発ができます。
・弊社は経産省のプロジェクトに採択されており、日本を代表するAI企業と技術協力しながら開発を行えます。

【技術‧開発環境について】
・開発言語
　- Python、C++
・ディープラーニング
　- PyTorch
・AWS
　- EC2、S3、ECR、Sagemaker
・CI／CD
　- Github Actions
・コミュニケーション
　- Slack
　- GitHub
　- Google Workspace
　- backlog
　- Notion

【当社の特徴・魅力】
・当社のプラットフォームには、小売、飲食、建設、製造、公共といった幅広い業界に渡り20数万台以上のカメラが接続され、映像データが集積されています。これらのカメラの映像を通して学習を行いカメラを賢くしていき、「見る・聞く・記憶する・話す・考える」など、人が行っていることを代替していくことで、ユーザの課題解決と新規サービスの開発を進めています。

・本ポジションは、画像認識や深層学習技術を使ってサービスや機能をチームで開発します。アルゴリズムの素養や数理的な思考能力を持ったチームメンバーとディスカッションしながら開発を行います。画像認識AI開発チームとしてはクラウドだけでなくエッジやフォグなどの計算資源の特性を考慮して、システムの検討とターゲットに応じたアプリケーションの実装もしています。

・サービスの企画開発では、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、デバイスエンジニアなど他のエンジニアと連携して仕事を進めることになります。また、事業開発のために、ビジネス職のメンバとチームを組んで、ユーザ課題の抽出、コンセプトの立案、実証実験（PoC）、プロトタイピングを共創する機会もあり、自身が開発した技術を着実に社会実装できる環境が整っています。

【部署の業務内容】
画像認識AIを用いたアルゴリズムの調査、プロダクトの開発

【部署の今後の目標‧現在の課題】
▼目標
・多様な画像認識モデルを開発し、プロダクトとしてリリースする。
・AIプラットフォームの提供を進めるために、自社のみならずサードパーティーも巻き込んだ開発を推進する。

▼課題
・顧客からの要望と技術的な動向を同時に捉えながら、開発の戦略を立てていくことが課題となっています。
・画像認識AI開発組織の拡充に伴い、属人化を減らし育成用のドキュメント作成などよりチーム力の強化が課題となっております。
・AIプラットフォームの実現のために、社内・社外を巻き込んで開発を推進できる人材が必要となっています。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【募集背景】
前任者退職のため、総務業務を中心とした業務に携わっていただく担当者を募集します。
高い成長率を保ちながら既存事業を伸ばしていくことはもちろん、非連続的な成長を生み出す組織作りを目指していきます。

【ミッション】
総務グループにおいて、オフィス環境の運営や整備、社内・社外からの問い合わせ対応などを中心とする総務・庶務業務全般に携わって頂きます。

▼具体業務例
・オフィス環境の運営（備品管理・備品発注・在庫管理・整理整頓・郵送／電話／来客対応など）
・オフィス改装や移転や新設に伴う環境整備（工事業者選定・施工管理・コスト管理等）
・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定
・会社行事やイベントの企画・運営サポート
・より良い会社づくりを目指し、オフィス環境を含む社内全体のルールやガイドラインの企画、策定、運用
・派遣社員やサポートメンバーの業務調整・進捗管理経験（1～3名を想定）

【ポジションの魅力】
▼急成長中の組織に携われる
毎年約100名程入社しており、組織が急拡大しています。
事業・組織が拡大する中でバックオフィスとして貢献できることは多々あり、「組織貢献」に興味のある方には適した環境です。

▼主体性を持って働ける
ベンチャーフェーズからの急速な拡大により整っていない部分も多々あるため、既存メンバーと共に業務フローの確立や社内制度の整備など、意見を持って自ら動いていただきます。
役職や勤続年数を問わず各人の意見を尊重する文化があるため、積極的にボールを拾いに行ける方には楽しめる環境です

【配属先　メンバー情報】
経営管理本部　人事総務部　総務グループ
正社員：リーダー1名、メンバー2名（いずれも兼務）、派遣社員1名、サポートメンバー（障がい者雇用枠）2名

【働き方】
総務グループは、派遣社員とサポートメンバーが原則出社となるため、基本的には出社での勤務となります。
ただしリモート勤務を行いたい日は、人事総務部の他メンバーがフォローに入りますのでご安心ください。
また、半年に1～2回程度ですが、オフィス改装や移転やオフィス新設時に、出張や休日出勤が発生する場合があります。

平均残業時間は10～20時間程度です。
基本的に繁忙期はありませんが、プロジェクトの進行によっては一時的に忙しくなることがあります。

【働き方イメージ】
09：30　出勤
10：00　派遣社員、サポートメンバー出勤
11：00　オフィス環境の運営（備品管理・備品発注・在庫管理・整理整頓・郵送／電話／来客対応など）
12：30　ランチ
14：00　プロジェクト打合せ
15：00　従業員からの問い合わせ対応
17：30　派遣社員、サポートメンバー退勤
18：30　退勤

【その他　環境等】
・本社（大崎）、支店（大阪1拠点）
・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社（2025／4／30現在）
・コミュニケーションツールはslack

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。
※一部のエンジニア職種を除く）

【職務内容】
人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発／人材開発領域に携わっていただきます。

▼組織開発に関連する取り組みの一例
・各事業部向き合いの人事（HRBP）として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）
・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化
・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み（内省支援やワークショップの実施など）

▼人材開発プログラムの一例
・階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒）
・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）

▼将来的には
以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています
・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など
・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善
　※業務範囲のイメージ：経営層／事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成
・人事制度領域
　※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域
・各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります

【想定できるキャリア】
・組織開発領域（人材開発領域・人事制度領域）のスペシャリスト
・複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者
・HRビジネスパートナー（HRBP）
・人事総務部管理職（ラインマネジャー）

【本ポジションの魅力】
・急拡大する組織において、組織開発／人材開発領域を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、組織開発／人材開発領域において、高い専門性を習得することができます

【組織構成】
　経営管理本部　人事総務部	組織開発グループ
　以下、4名にて構成
　1．グループリーダー（人事総務部 副部長／全社HRBP）
　2．メンバー（人事制度担当／特定本部のHRBP）
　3．メンバー（採用グループ兼務）
　4．メンバー

【働くメンバーの声】
「扱う内容はセンシティブなものも多く、組織の成長フェーズにあるため、常に成長痛を感じながら、人材開発、組織開発領域での知見、経験を身に着けることができました。
　すぐに上長と相談できる環境なので、迷ったらやってみる、三方よしの考えがあれば自然と経験を積み、組織開発領域のスペシャリストへとキャリアを積むことができる環境です」
「選考プロセスで具体的な成長曲線をイメージできたことが入社の決め手となり、実際に入社後も、組織への貢献と自身の成長の両面でチャレンジができています。
　現場や経営層とも距離が近いので、組織成長と事業貢献を実感しながら人事業務に取り組める環境も魅力的です」

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【採用背景について】
上場企業として求められる経理財務体制の維持・強化のための募集です。
高い成長率を保ちながら既存事業を伸ばしていくことはもちろん、非連続的な成長を生み出す組織作りを目指していきます。

【職務内容】
経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

【業務例】
・四半期決算、年度決算
　‐ 開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています）
　‐ 決算整理仕訳用の基礎情報の集計
　‐ 注記、開示用の基礎資料の作成
　‐ 他社事例の収集・分析
・監査法人対応
　‐ 要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討（主に収益認識）
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
・社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...）

【環境等】
・12月決算（連結）
・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社（2025／4／30現在）
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
　‐ 経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。
・成長のため常に新たな取り組みを考えている会社ですので、それを表現する会計・税務処理の検討も非常に多岐に渡ります。今まで触れたことのないような論点にも実務で向き合えるため、経理パーソンとして差別化できるご経験が可能です。

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※
中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期：親会社管理職、子会社管理職他
※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc

【働き方について】
経理グループメインで月初に月次決算業務が集中し、そこでのアウトプットを会計グループで確認していく流れのため月中までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

一方で四半期ごとの決算作業時は開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあり得ます。
当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。

第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。
ご参考に下記のような稼働実績となっております。

（1）最も忙しい時期：1～2月（本決算のため）／平均残業時間：40時間
（2）やや忙しい時期：4、7、10月（四半期決算のため）／平均残業時間：15時間
（3）平常時：上記以外の月／平均残業時間：10時間

以上より、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。
またリモートワークも可能で、経理部では週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。実査や棚卸など現物に触れる必要のある業務をお願いする場合や、月に1度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。

【共に働くメンバーについて】
公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。
現在メンバーは9名おり、うち正社員は8名です（部門長1名、開示担当2名、月次［年次］決算及び入金消込担当5名）他、
派遣社員1名に月次決算業務を担当していただいております。

※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事内容】
・サーバ構築、保守
・サーバサイド開発
iOSをはじめ、ペイントツール等のアプリケーションと連携するWEBシステム、サービス開発とそれに対応するサーバの構築に携わっていただきます。
単純な開発だけではなく、サービスの企画アイデアを練りながらサービスを形にして行ける方を募集しています！

【募集背景】
・増員
・新サービスの開発に伴うWebサイトの構築
・Webサイトの拡充に向けての開発

【勤務地】
・転勤なし
・在宅ワーク（リモートワーク）が主で、週1回本社出勤（会議、打合せ等の為）

【ミッション】
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

【業務内容】
SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、コムニコは業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。

《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集／分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 

【当ポジションで得られること】
1．これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。SNSの媒体や施策の種類を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
2．年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。
3．アウトバウンドな営業活動は一切なし！SNSマーケティングにすでに課題を抱える顧客への提案を行うため、本質的な課題解決に向き合うことができます。提案して終わりではなく、受注後はコンサルタントとして顧客の課題に伴走し続けることができます。
4．クリエイティブチームやオペレーションチームとチームを組んで案件を担当します。それぞれの専門性を発揮できるサポート体制をとっているからこそ、質の高い提案を行うことができます。

【配属先・メンバー構成】
《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名（内1名はゼネラルマネージャーと兼務）
・リーダー6名
・メンバー24名
※2025年5月時点

2名のマネージャーのもと、6つのユニットに分かれています。
20代～30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。

【働き方・カルチャー】
・ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
・副業OK（上長の承認が必要になります。）
・服装自由

【ミッション】
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

【業務内容】
SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、コムニコは業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。

《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》
・顧客の課題のヒアリング～業界・競合分析
・企業・顧客の情報収集／分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 

【当ポジションで得られること】
1．これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。SNSの媒体や施策の種類を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
2．年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。
3．アウトバウンドな営業活動は一切なし！SNSマーケティングにすでに課題を抱える顧客への提案を行うため、本質的な課題解決に向き合うことができます。提案して終わりではなく、受注後はコンサルタントとして顧客の課題に伴走し続けることができます。
4．クリエイティブチームやオペレーションチームとチームを組んで案件を担当します。それぞれの専門性を発揮できるサポート体制をとっているからこそ、質の高い提案を行うことができます。

【配属先・メンバー構成】
《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名（内1名はゼネラルマネージャーと兼務）
・リーダー6名
・メンバー24名
※2025年5月時点

2名のマネージャーのもと、6つのユニットに分かれています。
20代～30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。

【働き方・カルチャー】
・ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
・副業OK（上長の承認が必要になります。）
・服装自由

【想定業務】
広告事業のウェブディレクターまたは編集ディレクターとして、タイアップページ制作に関する以下業務をご担当いただきます。
➀ディレクション
・企画書作成、ワイヤーフレーム作成
➁制作進行管理
・制作スケジュール作成、締め切り管理
③アートディレクション
・ページ内コピー作成や本文修正など
・デザイナーへの指示・修正依頼
④ページの品質管理
・クリエイティブの品質担保。ほか誤字脱字や表示崩れなど基本的な間違いがないか
⑤ページの簡易分析（Google Analytics）

【仕事の進め方】
営業が受注した広告案件の概要に沿って企画の詳細化からページの制作・配信確認までお願いいたします。
タイアップページは型化をすすめておりますが、立ち上げフェーズの事業となるため、臨機応変な対応が求められる業務です。
イレギュラーな対応や関係各所との調整が発生する場面も多く、柔軟性と主体性を持って業務を推進いただける方が活躍いただける環境です。

【使用ツール】
コミュニケ―ション：Slack
ドキュメント関連：Google Workspace、Notion
プロジェクト管理：Jira
デザイン関連：Figma、Photoshop

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【稼働について】
週5日の稼働は必要ですが、20h程度の稼働なども可能です。
業務委託での契約も可能ですのでご相談ください！

当社は、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する新会社として2020年に設立しました。
親会社とは異なる新たなカルチャーの下、独自の仕組みや社内制度を整備し、柔軟性・機動性に長けた活動を行う会社を目指すべく、社内の組織改革やブランディングを行っています。

今回は当社のコンサルプロジェクトにおけるPPT・議事録作成業務をご担当していただきます。

＜詳細＞
・コンサルの調査アウトプットの資料作成補助、見栄えやデザインの整え、標準化（PowerPoint使用）
・コンサルプロジェクトにおける、デザインアウトプット補助（ポンチ絵、イラストなど）
・検討会など会議体への参加と議事録・提案書・報告書の作成・議題要約資料の作成
※専門知識不要

【業務内容】
本ポジションは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような業務を行っています。

▼プロジェクトプランニング
プロジェクトの目的・成果／状態目標を定義し、プロジェクト期間内で目標を達成するためのUXデザインプロセスを設計する

▼リサーチ・分析
ユーザーインタビューとマーケット調査などを実施し、ユーザーの解像度を上げる。本質的なインサイトを抽出し、提供する価値を定義する

▼サービスコンセプト・体験設計
アイディエーションを経て、サービス全体を設計します。一貫したユーザーの体験を設計する

▼サービスプロトタイプ検証・改善
UIデザイナーと連携しプロトタイプを作成し、ユーザー検証を重ねることでユーザーに受け入れられるサービス設計を進める

▼開発ディレクション
UIデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う

【事例（一部）】
・コープデリ宅配アプリ：日常の買い物を「楽しいショッピング」に変える。コミュニケーションのトータルデザイン
・SUNTORY＋：導入社数1,200社突破を支えた、包括的なサービスグロース支援
・弥生：PV数とCVRが大幅改善したWebサイトリニューアル

【クライアントの特徴】
主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門がクライアントになります。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。

【仕事の魅力】
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。
・ 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
・ クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
・20名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる

もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。
UXデザイナーだけでなく他の職種のメンバーとの1on1を通して交流を広げていただいたり、より良い体験設計を行うための相互フィードバックの仕組みや、様々なプロジェクトにおけるナレッジシェアを行うなど、入社後のエクスペリエンスにも力を入れています。

【どの様なメンバーが活躍しているか】
UIデザイナー、ディレクター、エンジニア、コンサルタントなどさまざまなスキルとバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。それでいて皆に共通するのは、ユーザーに関心を持ち、自分ごとと捉えながら共感し、最高のサービスを届けたいという点です。そのためGoodpatchのUXデザイナーは、役割に固執せず最高のサービス実現のために何でもこなすメンバーが多く在籍しています。

【チーム構成】
UIデザイナーとペアでチームを組むことが多いです。最小構成はUXデザイナーとUIデザイナーの2名ですが、プロジェクトの規模やスコープによって、UXデザイナーとUIデザイナーが複数人になったり、プロジェクトマネージャーやテックディレクターもアサインされ、規模が大きいと10名ほどになることもあります。

【配属部署】
入社直後はトレーニング専門チームに配属し、その後高い専門性を持つ職能チームへの配属を予定しています。

※リモートワークでの勤務も実施しています。

★具体的な業務について★
＊営業・プロダクトのサポート業務
　└会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
　└案件のタスク管理
＊データ抽出・整備（主にエクセル）
　└在庫の試算
　└売上・単価等の基礎データの整理・編集
＊提案資料・レポート・フォーマットの作成
＊社外からの問い合わせ対応

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【事業紹介】
★30代～40代の女性をメインターゲットにしたヘアケアなどの商材を取り扱います。
★EC事業をメインとし、全国のバラエティショップ、ドラッグストアにも展開しています。

インハウスのWEBデザイナーとして、WEBのクリエイティブ制作お任せいたします。お客様がより購入したくなるようなクリエイティブを社内ディレクターとともに作っていただくお仕事です。

【主な業務内容】
同部署のディレクターや、関連部署（営業部門）と連携をしながら以下の業務をお願いいたします。
　・LP／バナー制作
　・画像制作（レタッチ含む）
　・HTML/CSSを使った簡単なコーディング　など
【使用している技術】
　・HTML, CSS（Webサイト制作）
　・Photoshop, Illustrator（Webデザイン）
　・Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成）

【就業環境】
全部署：40名
男女比：男性4：女性6
平均年齢：30代前半
同業務：18名（内：デザイナー派遣１名）

【業務変更の可能性】なし

就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

あなたには、ドン・キホーテ京王堀之内店内のオフィスにて、
同社オリジナルブランドの企画～デザイン、販促デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。

【具体的には】
自社ブランドの販促におけるデザイン業務をお任せします。
・パッケージデザイン（コスメ担当）
・商品タグ、ラベル、小物デザイン
・社内の営業や商品企画担当者とのやりとり
・制作会社との折衝(制作進行管理)

※接客業務は発生しません。
※同じ領域を担当するデザイナーが複数いる為、サポート体制は整ってます

【概要】
クリエイティブサイドから自社サービスの価値向上、ユーザーエクスペリエンスの最大化を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
コンシューマ事業推進統括 コミュニケーション本部 メディア統括部 メディア戦略部 インハウスデザイン課

【採用部門 概要】
自社サービスの各種映像制作（広告映像／サービス訴求映像／ブランド訴求映像／イベント映像）

【職務内容】
▼ミッション
内製クリエイティブチームとして自社のさまざまな動画を制作しクリエイティブの面から貢献する。
各種サービスの価値向上、ユーザーエクスペリエンスの最大化を各主管部署と連携して推進する。

▼主な業務
広告映像が多いですがホームページや店頭用のサービス訴求映像、ブランド訴求映像から社内イベント用映像まで多岐にわたる映像を制作。

▼具体的な業務
アイデア出しからディレクション、撮影から編集まで映像制作に関することは全てやります。特に編集業務が多いです。

【仕事の魅力】
・インハウスプロダクションですが多種多様なサービスやプロダクトがあるためさまざまな映像制作ができます。
・アイデア出しから完成までメンバーと連携しながら一気通貫で担当することができます。

【勤務地】
本社近隣の専用スタジオ（東京都港区浜松町）

【概要】
LINEMOブランドの契約数最大化を目指したビジネス企画推進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
コンシューマ事業推進統括 LINE&Y！mobile事業推進本部 LINE事業推進統括部 事業推進部

【採用部門 概要】
LINE&Y！mobile事業推進本部は、ソフトバンクが展開する格安スマホブランド「ワイモバイル」およびオンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
その中で、LINE事業推進統括部は、オンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
LINEMOに関わる全ての企画から運営までを行っています。 

【職務内容】
▼ミッション
LINEMOブランドの契約数最大化に向けた企画・運営

▼主な業務
・公式サイトレジの企画・案件推進
・獲得・訪問など各種KPIの抽出・分析
・UI／UXの企画・設計
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

▼具体的な業務
・公式サイト／レジの企画、制作ディレクション、品質管理、運用管理、保守
・GoogleアナリティクスやBIツールを使用した、各種KPIの設定、検証、分析
・各種調査やテストから改善案の検討、実施、検証のPDCAの実施
・最適なユーザー導線、画面構成などのUI／UXデザインの企画・設計

【仕事の魅力】
・自部署で数字責任があるので、ビジネスと直結しており成果が見やすい
・自部署で意思決定できるためスピード感がある
・新しい技術の導入など新しいことへチャレンジできる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）