IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【背景】
ビビッドガーデンでは7年目を迎える食べチョクというサービスが知名度があります。その裏には多くの生産者さんとの接点やユーザーの方からのFBなどがあります。

食べチョクで培ったつながりや種を今度はプライベートブランドとして社内で新しい企画を立てようと今まさにブランド立ち上げの真っ最中になります。
大変なことは多いですが、一緒に生涯残るブランドを一緒に作っていければと思っています。

【業務内容】
▼お任せしたいこと
・代表の秋元、PdMと新規事業の立ち上げ
・ゆくゆくはプライベートブランドの責任者になっていただくことも可能です
・メインプロダクトの食べチョクとのシナジーを生む動きやディレクション
・マーケットリサーチ、競合分析
・プロジェクトの進行管理および社内外のステークホルダーとの調整
・新規顧客の獲得とパートナーシップの構築
・数値分析に基づく戦略立案と実行

▼具体的には…
自ら生産者、消費者へヒアリングしたり、秋元とディスカッションをしながら新規事業のリードを行っていただきます。
顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築をいただきます。

ステークホルダーと最適なコミュニケーション設計を思考しながら、チームを設計しながら要件を固め、目標設定やリリース後の効果検証、アクション策定も実施していただきます。

【背景】
ビビッドガーデンでは7年目を迎える食べチョクというサービスが知名度があります。その裏には多くの生産者さんとの接点やユーザーの方からのFBなどがあります。

これまで、フジテレビ系列「セブンルール」やテレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」「日経スペシャル カンブリア宮殿」といった超有名メディアに取り上げられたことが、食べチョク急成長の追い風になったことは言うまでもありません。
今回、そんな社会との架け橋のとなる広報チームでフルタイムメンバーを募集します！

【仕事内容】
▼広報業務全般
・広報戦略、戦術の立案
・プレスリリース、その他報道資料の作成・配信
・メディアリレーション業務（対面／メール／電話対応）
・取材調整・立ち会い
・生産者さんや社内メンバーの調整
・社内マニュアル整備
・メディア情報、露出情報管理
・イベント登壇時の資料作成や準備、登壇者との連携
・コンテンツ企画、編集、記事執筆
・省庁や自治体との連携プロジェクト推進
などなど...

※リモート勤務も可能です。

【業務概要】
公共系人事給与総合ソリューション「One人事Public」の新製品開発を行っています。
2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。
本ポジションは開発部門への配属となり、テスト段階から参画し、社内メンバー（導入SEや営業部門）へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。

【業務詳細】
▼具体的な業務例
1．テストの実施（仕様書作成、テスト実施など）
2．操作マニュアルの作成（導入SE向け、顧客ユーザー向け）
3．製品導入の支援（顧客へのヒアリング実施、説明など）

▼このポジションの魅力
自社製品の開発に携われることが魅力です。

▼One人事Publicとは？
従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。
人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。

以下を強みとし、中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアと、国内導入シェアトップクラスのサービスとなっています。
・公的機関専用設計
・法や制度改革への確実・柔軟な対応
・安心確実な業務サポート

【業務概要】
デザイナーと一緒に、Webサイト、サポートサイト、外部メディアなどのサイト関連のデザイン及びコーディングやその他、事業に必要な制作物を作成いただきます。
コーポレート、プロダクトサイト、サポートサイトなど現在あるものから、新規で考えているオウンドメディアなどの立ち上げなども担当いただきます。
製品のサービスを拡充していくため、さらに領域も広がる予定です。

【業務詳細】
・各種サイトデザインおよびコーディング（マーケティング活動に必要なデザイン各種）
・イベント、顧客向けの背品資料デザインや展示会などのプロモーション活動に必要な制作物のデザインなど
・新しいプロダクトのロゴ制作
・UI／UXのシステム改善
など

【業務概要】
ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、1カ月間の無料トライアルにお申し込んでいただくよう、導きます。同じく、導入を検討しているお客様の対応も行います。

【業務詳細】
▼フィールドセールス仕事内容
弊社SaaS型人事プロダクト未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
THE MODEL型営業組織をベースとしており、インサイドセールスよりトスされたアポイントに対し、顧客フロントで商談を行っていき、受注までつなげる役割です。
・オンラインもしくは顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
・必要に応じて、顧客別にRFP（提案依頼書）の作成・提案
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
※当ポジションは基本給＋成果報酬型となっております。
30代・40代を中心にしたメンバー構成。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマ‐サクセスチームと協業して顧客獲得に取り組んでいただきます。

【営業職の役割について】
▼インサイドセールス（IS）
最初のお客様とのタッチポイントとなるポジションです。電話によるコミュニケーションがメインですが、お客様のご要望によっては、ZOOMなどオンラインツールを使う場合もあります。
架電先はお問い合わせがあった企業を中心に行います。ツールの機能について詳しく聞きたい。費用や費用対効果など詳しい内容を聞きたい。そのような商談意向を確認したらアポイントをいただき、FSにバトンタッチします。

▼フィールドセールス（FS）
ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、One人事SaaSサービスをご利用いただくよう、様々なご支援をしながら受注活動を行います。

▼カスタマーサクセス（CS）
トライアル中のお客様に対し、各種機能のご説明や、より良い使い方のご提案などを行い、正式契約に導きます。すでに正式契約しているお客様に対しても、同じく疑問点改善などの対応を行いながらオンボーディングを図ります。開発部隊などにフィードバックするといった業務もあります。

【業務概要】
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

【当社パッケージについて】
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

【業務概要】
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

▼当社パッケージについて
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

【業務概要】
自社製品（タレントマネジメントシステム）のソリューション営業をお任せ致します。
お客様のニーズを的確に把握しつつ自社戦略を意識し、お客様の課題解決の貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。
最終的には、導入企業様の満足度向上と発展を目指してください。

【業務詳細】
▼具体的な業務内容
・自社製品のソリューション営業（大企業～中小企業までの法人営業）
・クライアントの課題解決
・導入後の顧客サポート（LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築）

▼ポジションの魅力
タレントマネジメントシステムを民間企業、公共団体、教育機関などに向けて提案販売する仕事です。
これからの企業にとって、「ヒト」「モノ」「カネ」の３要素の中で業績を最も左右するのは「ヒト」だと言われています。私どものビジネスはその最も中心となるべき「ヒト」を造り、生かすためのタレントマネジメントシステムをお客様に提供し、最も良い形で使っていただくことで様々なソリューションをご提供することです。
画一的なシステム販売では得ることができない満足感とお客様との信頼関係を感じる、とてもやりがいがある仕事です。
お客様の立場に立ち、お客様の課題解決に努めていただきます。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功へと導いて下さい。

【業務概要】
自社パッケージである公的機関向け人事DXシステム「One人事Public」のカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。

【業務詳細】
自社パッケージである公的機関向け人事DXシステム「One人事Public」をシステム化するためのヒアリングやパラメータ設定、アドオン開発などが主な業務になります。
既存クライアント先へのサポート、パッケージのバージョンアップ、そしてチームマネジメントを実行していただきます。
パッケージのコア機能の開発は別の部署が担当しておりますが、一部ベンダーコントロールをしていただく場合がございます。

【業務内容】
WEB開発案件（受託開発プロジェクトや自社サービス開発）の実装フェーズを、PMやPLの指示の下で推進していくポジションです。

▼具体的な仕事内容
・詳細設計からプログラム実装、テスト、リリースまでの開発工程を担当
・お客様との仕様確定や開発パートナーとの仕様伝達、調整作業　など
※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。

【このポジションのおもしろさ】
お客様の業種や業態を限定しないため、多種多様な案件を通して、エンジニアとしてどんどんとスキルアップを図っていくことができます。
また小規模な会社ながら、エンジニア以外のクリエイティブ職や運用サポート職など様々なスキルを持ったメンバーが在籍しているため、日々視野を広げながら働いていくことが可能です。

【開発内容】
開発いただくのは、業務システム、ECサイトやCMS、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。
規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。
フォーミックスでは受託開発をメインで行っていますが、お客様の業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、多種多様な案件に携わることができます。

▼開発の一例
・PHP等を使ったWebシステムスクラッチ開発
・MakeshopやShopify、クラウドECなどを使ったECサイト開発
・C#を用いた接客端末アプリ開発
・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発

【開発環境】
フォーミックスでは、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。

・主要言語
PHP、JavaScript 、Java、C#
・フレームワーク
PHP：Laravel
JavaScript：Vue、React
Java：SpringBoot　他
・主要DB
MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle
・インフラ環境
AWS、Azure、OCI
・サーバOS
Linux、Windows
・コード管理
GitHub、Bitbucket
・社内ツール
GoogleWorkSpace、Slack
・PC
ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給しています。

【業務内容】
高品質で安定したシステムを提供できるよう、お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を管理いただくポジションです。
またPMOとして品質管理を行ったり、若手メンバーの育成など、ジェネラリストとして多岐にわたって開発チームの推進力になっていただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容は…】
▼顧客対応
・打ち合わせに参加し、要件・要望をヒアリング、提案
・見積作成
・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに、改善提案の実施

▼案件管理
・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント
・要件定義や設計などの上流工程

▼品質管理
・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート
・顧客対応やプロジェクトマネジメントフェーズにおける若手メンバーの育成

【このポジションのおもしろさは…】
クライアントのビジネスの成功をサポートすることを第一の目標としているので、納品して終わりではなく、システム完成後もお取引を長く続けながら、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。
お客様のリアクションをダイレクトに感じ取れる面白さがあるポジションです。
第二創業期として、これから決めていかなければならないこと、考えていかなければいけないことが正直たくさんありますが、だからこそ、一から自分たちで環境、土台を作り上げていくことが可能です。裁量を持って働きたい、日々変化を感じられる環境で働きたいと思われる方には、マッチするポジションです。

【開発内容】
開発いただくのは、ECサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多岐にわたります。
規模としては数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。

フォーミックスでは受託開発をメインで行っていますが、クライアントの業種や業態を限定していないため、アパレルのECサイトから医療関連のアプリまで、様々な案件に携わることができます。
また、最近では、EC事業に注力しており、ShopifyやMakeshopを使ったECサイト構築やアプリ開発に携わる機会も多くあります。

▼開発の一例
・PHP等を使ったWebサイトスクラッチ開発
・ECサイト開発（EC-CubeやCS-Cartを利用。スクラッチ開発・継続開発もあり）
・C#を用いた接客端末アプリ開発
・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発
・会員向けクーポンアプリ開発
・中古車販売代理店の業務アプリ開発

【開発環境】
フォーミックスでは、プロジェクトごとに最適な方法を採用し、最新の技術も積極的に取り入れながら開発を行っています。

・主要言語 
　PHP、JavaScript 、Java、C#
・フレームワーク
　PHP：Laravel
　JavaScript：Vue、React
　Java：SpringBoot　他
・主要DB
　MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle
・インフラ環境 
　AWS、Azure、OCI
・サーバOS
　Linux、Windows 
・コード管理
　GitHub、Bitbucket
・社内ツール
　GoogleWorkSpace、Slack
・PC
　ご希望に合わせてMacBook Pro、またはWindowsのノートPCを支給しています。

※お客様先への常駐は行っておらず、基本自社内で開発を進めています。

【仕事概要】	
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 

【私たちのチームについて】
国保保健事業本部　DX室にて、「デジタル化を推進することで保健事業の課題解決と効率的な実施を図り、住民一人ひとりの健康を実現する」をミッションに業務をおこなっています。
現在6名（男性3名、女性3名）がチームに所属しています。

【このポジションの募集背景】
案件対応に伴うチーム体制強化のため募集いたします。

【業務内容】
全国の自治体との予防医療プロジェクトにおいて、対象住民の行動変容を促すアプローチのDXを推進するお仕事です。
このポジションでは、健康リスクや病気の早期発見に向けて、住民への健診受診勧奨をはじめとする予防医療アプローチをデジタル面で企画・実行するチームにおいて、Webコンテンツの制作・運用等の実務を担当いただきます。

【具体的には】
▼下記のような業務とそれに関わる進行管理業務
・CMSを用いたWebサイトの作成・更新・運用
・SMS配信
・クラウドツールの管理・運用、等

※就業時のサポート体制について：業界の基礎知識や提供サービスの詳細を学びながら業務に取り組んでけるよう充実したオンボーディングプログラムを用意しています。

【キャンサースキャンでwebディレクターとして働く魅力】
・ナッジ理論を活用した根拠のあるデジタルサービスの企画・制作、運用・デリバリー、アカデミア連携や、国の政策を実現するサービスに携わることができます。
・日本が抱えている社会課題を今までに身に着けてきたスキルを活用して解決することができます
・デジタルのニーズが高まっている中、3年前に発足された新しいチームで今後のさらなる組織拡大・事業拡大に貢献いただけます。
・まずは先輩社員の指示を受けながらの制作・運用からスタートいただく予定ですが、ステップアップとして、サイト制作や進行管理、新規開発の設計・取引先管理等ディレクターとしてステップアップが可能です。

【社内の雰囲気】
・成果重視で働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。
・社員の平均年齢は30代前半、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・フレックス制を採用。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、オンラインとオフラインの業務を組み合わせています。

【私たちのチームについて】
『データサイエンティストの新たな挑戦: 社会を健康に導く』
私たちのチームは、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、 健診データやレセプトデータなど、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、 社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 データサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、 病気の早期発見と早期治療を可能にするために、住民の行動変容にコミットしています。 あなたが担うデータ運用・プロジェクトマネジメントが、直接人々の生活を改善し、より健康な社会を作る一翼を担います。

▼ポジション概要 
当社では事業拡大に伴い複数事業の案件を横断的かつ効率的・安定的に運用することが求められていることから、案件運用に特化した専任チームを発足しました。
健診結果・レセプトデータ（診療報酬明細書）から目的に応じたデータを抽出、解析をする業務は、本来高度な専門知識や工数がかかる属人的な作業となりますが、 当社では、効率的にデータを活用出来る環境を整備しより多くのクライアントにサービスを提供できる体制を構築しています。これにより「治療が必要と思われるのに、通院を中断している者」や「健診で有所見判定になったものの、その後病院での治療を行っていない者」といった複雑な抽出定義を必要とする事業対象者であっても、簡単に抽出可能です。

所属いただくのはデータサイエンス本部アナリティクスグループ内の事業の垣根を超えて標準的な案件の運用を担当するチームです。自社開発された専用システムを活用し、クライアントが求める対象者を迅速・正確に抽出します。当社は毎年700以上の自治体様と事業を実施しており、多数の案件を管理・実施していくことが求められます。多くのクライアントにサービスを提供する役割を担い、会社の中でも事業拡大において重要な役割を果たすデータ運用チームのリーダー候補として、チームのパフォーマンスの最大化にコミットいただける方を求めています。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による組織強化のため。

【業務内容】
構築済みのシステムを用いて複数事業の標準的な案件の運用を担当していただきます。その際には、社内のチーム内外の関係者との積極的なコミュニケーションにより、安定的な運用実行に貢献していただきます。あなたのコミュニケーション能力とオーナーシップが、プロジェクトの成果に直結します。
典型的なプロジェクトにおける工程としては以下のようなものがあります。

1．要件の確認
クライアントの要望に対して、構築済みのシステムで対応可能なのかを判断し適切なメンバーにタスクを割り振ります。

2．受領したデータの確認
クライアントから受領したデータに案件進行上の過不足がないか確認します。
※必要に応じてデータの前処理を行います。

3．抽出の実行 要件に基づいて、介入対象者を抽出するアルゴリズムを実行します

4．成果物作成 顧客ニーズに答えるため、プロジェクトごとに集計・可視化などを行います

5．成果物のデリバリー 成果物を報告書に落とし込み、クライアントに報告します ※使用するデータは、主に特定健診の結果およびレセプトデータをメインとするヘルスビッグデータですが、これに限りません。

【キャンサースキャンでデータ運用チームリーダーとして働く魅力】
▼データ運用を通じて予防医療の社会実装にまで関われる
当社の予防医療事業は、対象者の方に健診受診や治療開始など具体的な行動変容を起こしてもらうことにこだわっています。 対象者への具体的なアプローチを行うソーシャルマーケティングの専門チームと連携をしながら、 分析の成果を社会実装していくところまで手触り感をもってかかわることができます。

▼働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。

▼研鑽しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、 知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。

▼キャリアプラン例
・業務構築やオペレーションプロセスの改善
・組織マネジメント など

【使用ツール】
開発言語：Python
クラウドコンピューティング：AWS
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：Notion
PC：MacBookPro

【仕事概要】
当社は、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。
高齢社会が進む昨今、ヘルスケア業界は非常に注目を集めており、今回クライアントデータのクレンジング〜分析、及び業務システムの運用・保守をご担当いただけるデータエンジニアを募集します。

当社は、全国の自治体から集まる健診データやレセプトデータなどのヘルスビックデータを自社開発のAIシステムで解析し、各種予防医療事業においてサービスを提供する対象の方を抽出。さらに健康状態など独自のアルゴリズムに基づきセグメンテーションを行い、各対象に適したソーシャルマーケティングを展開することで、受診率向上や重症化予防などの「人と社会を健康にする」行動変容を生み出しています。

今回のポジションは、データ処理のオペレーションとして各事業に用いる健康診断結果、レセプトデータ等のクレンジングや集計、分析、可視化などを行っていただいたり、開発担当者としてデータ処理周りの自動化などの設計や開発もお任せいたします。当社では、データの処理から分析インフラ・ツールの整備まで外注することなく、社内で開発から運用までを行っています。

【主な業務内容】
・クライアントから入手したデータのクレンジング、集計、分析、可視化
・その他定型的／非定型的なデータ処理作業の実施
・データ処理自動化などツール開発における設計・実装
・業務システムの運用・保守
・業務システム仕様や成果物に関する他部門からの問い合わせ対応

【開発環境】
開発言語：Python3.x
ライブラリ：poetry、pandas、polars、flake8、black、isort、mypy、pytestなど
クラウド：AWS、GCP
リポジトリ管理：GitHub
CIツール：GitHubActions
構成管理ツール：Terraform
ドキュメント管理：Notion
開発マシン：MacBookPro
タスク管理：backlog、Asana
その他：Docker、VsCodeなど

【エンジニアリング本部のミッション】 
組織ミッションは「キャンサースキャンの事業で確実に安全に効率よくサービス提供できるプロダクトやツール・運用を提供する」です。
キャンサースキャンでは、小さく事業を初めて成功が確信できたら一気に領域を広げるような事業展開が多く、それぞれの事業はデータ分析やデータ活用を軸に成長・進化していきます。こういった展開スピードが速い中、セキュリティ等を強固にするための堅牢性と事業を推進するスピードを維持する利便性のバランスをとりつつ、アナリストやエンジニアだけではなく、ビジネスサイドのメンバー含めて、誰でも安全にデータが使える環境を作っていきたいと考えています。

現在のエンジニアリング本部では下記３領域の開発を進めており、プロダクトオペレーションや新サービスのオペレーションの開発（POC）も本部内で担当しています。
・データ分析基盤の開発・構築
・オペレーション業務の支援システムの開発・構築
・デジタルコミュニケーションを支援するシステムの開発・構築

【採用の背景】
・事業の拡大に伴い、データオペレーションを支えるエンジニアを増員し、複雑化する集計や分析ツールの開発を加速させたい。
・特定のオペレーション業務や開発業務において属人化している面があるので、業務を適切に分散していきたい。
・開発のルールやツールの利用方法などの統一化を進めていく必要がある。

上記の採用背景から、開発経験を有し、事業知識に精通できるデータエンジニアを増員して、主力事業のオペレーションチームをさらに強固な組織体制にしていきたいと考えています。

【当社の魅力】
▼意見交換が活発な社内の雰囲気
多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。

▼働きやすい環境を整備
フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。
また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。

▼研鑽しあえるチーム
チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。
勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。

▼多彩なキャリアプラン
組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。
また今後、新規SaaS／アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。

【エンジニアリング本部】
33名 (正社員20名・派遣／業務委託13名) 

▼最後に
超高齢化が進む日本では、膨れ上がる医療費が重要な社会問題となり、健診による病気の早期発見や重症化予防が注目されています。キャンサースキャンは、自治体がもつヘルスビックデータを独自のアルゴリズムで解析し対象を分類。ターゲットの特性に合ったソーシャルマーケティングで、自治体に対し健診受診率向上や生活習慣重症化予防、医療費分析に基づくコンサルティングを行っています。

社内では、マーケティング、公衆衛生、人工知能、データサイエンティストなど予防医療に取り組むプロフェッショナルが活躍しています。「社会を健康にしたい」「もっともっとビジネスを大きくしたい」という熱い想いを共有できる仲間をお待ちしています。

【業務内容】
様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を行っていただきます。
直接顧客への提案を行い、連携をしプロジェクトのマネジメントとリードを行っていただきます。

具体的には・・・
【企画提案】
クライアントである自治体と直接連携し、自治体特性を踏まえたリーフレットやDMの制作の進行管理を行います。

【顧客とのリレーション構築】
健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望を把握したり、認識をすり合わせ提案を行います。

【制作プロジェクト推進】
自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進を行っていただきます。

【オペレーション構築・改善】
既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築を行っていただきます。

【その他】
各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成なども行っていただきます。

▼このポジションの魅力
【チームの魅力】
・課題に対し現場で意見を出し合い、組織をアップデートしていく環境です。
・互いに助け合うカルチャーのため、自身で周囲に聞いたりして業務をキャッチアップしていける環境です。

【業務の魅力】
・顧客と共に事業の運用を行い、伴走し提案などを主体的に行っていくことができる業務です。
・責任のある大きなPJをオペレーション面で支え進行していくため、達成できた時には大きな達成感を感じる事が出来る業務です。
・顧客と密にコミュニケーションを取りながら伴走し、細かな相談に対し提案等を行いクライアントからフィードバックをいただけ、感謝の声をいただける機会もあるやりがいのある業務です。

【募集背景】
今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
　- 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
　- デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【業務のやりがい・魅力
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【私たちのチームについて】
全国の自治体様等と協働し、各地域が抱えるヘルスケア領域の課題解決を行います。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

（4）チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション
ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。
5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。

【キャンサースキャンの企画提案営業として働く魅力】
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【私たちのチームについて】
当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行うチームです。

【このポジションの募集背景】
当社の提供する予防医療事業は、事業領域を拡大しています。
今後、より多くの地域の健康課題の解決に寄与すべく、さらなるサービスの拡販を行っていくために、新たに仲間になってくださる方を募集します。

【業務内容】
新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います）

【キャンサースキャンの新規営業担当として働く魅力】
・国民皆保険制度や社会保障の維持など、大きな課題に取り組むことができる
・データを活用した課題解決能力を養うことができる
・大規模かつ戦略的に重要と位置付けされた新規事業に携わることができる

【チーム体制／社内の雰囲気】
・事業部長以下、11名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス10名、インサイドセールス・営業サポート1名）
・社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：google works
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書作成：Salesforce
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon or MacBook Air

【私たちのチームについて】
採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。
人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。

【募集の背景】
主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。
今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。

そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。

【仕事内容】
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
▼採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報／ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新

※ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。

【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】
業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。
※ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新ををもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【私たちのチームについて】
各地域の自治体様の伴走者として健康診断の受診率の向上をはじめとした予防医療の促進に向けた課題解決・提案を行っているチームです。
特に北海道では広大なエリアであり生活も多種多様である分、健康課題も様々にあり、北海道全体の保健事業をボトムアップすることが道内で求められています。多くの取り組みを実施させていただいており、市町村保健事業の支援する伴走型コンサルティング営業を行うチームです。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
(1)コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供
▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

(2)プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理。
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

(3)営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【キャンサースキャンの北海道提案営業として働く魅力】
・北海道の各自治体の良き伴走者となり、課題解決を行うことで、予防医療のインフラの構築を目指すことに関わることが可能です。
・北海道の人々の健康を守ることにつながる社会貢献の高さを実感することができる業務です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・リーダー以下メンバー複数名が北海道オフィスに在籍し、多くのメンバーが地元が北海道であるメンバーや、北海道に勤務歴のあるメンバーです。
・会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：Google Workspace
・社内用チャット：slack
・顧客・プロジェクト管理システム：Salesforce、Notion、Asana
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【勤務地】
北海道支社
〒001‐0010 北海道札幌市北区北10条西3-23 THE PEAK SAPPORO 1F-40
または北海道内のご自宅

【期待する役割】
プロダクトマネージャーやエンジニアと二人三脚で「何の課題を解決するために、何を、どう作るか」を検討・具体化し、顧客の抱える課題を解決すること

【職務内容】
・ユーザの業務課題を解決するソリューションの検討
・情報設計・UIデザイン
・デリバリーに向けたエンジニアとのコミュニケーション

【ポジションの魅力】
・貿易というドメインが複雑であるがゆえに、ユーザー調査を通じた業務理解およびそれをプロダクトに落とし込む情報設計に重きを置きます。
・Shippio自体が輸出入業務を代行する事業（デジタルフォワーディング）を行っており、オペレーターが在籍しています。そのため、現場で実務に携わるメンバーとの密なコミュニケーションが可能です。
・開発にかかわるコミュニケーションは主に英語で行われています。

【勤務地備考】
リモートワーク可

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略”の先導役
カミナシは”マルチバーティカル”という独自の方針でプロダクトの開発～セールス～カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」におけるリード獲得の大きな柱である、イベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをリードしていただきます。展示会やセミナーのみに留まらず、新しいチャネルや施策の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。

【業務内容】
「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただきます。
・展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・代理店や主催者との折衝やディレクション
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践
・新しいイベントチャンネルの開拓
・イベントマーケティングを軸とした、Go to Marketの戦略策定

【ポジションの魅力】
・新プロダクトや新しい領域のマーケティングの0→1を経験し、グロースすることでBtoBマーケターとしてのキャリアを作れます
・前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です
・新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます
・またイベントマーケティング以外のマーケティングスキルを身につけて頂くことで、将来的にはイベント施策以外のマーケティング施策へもチャレンジ可能です

【主要な利用ツール】
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
・SanSan（展示会の名刺読み込みツール）

【カミナシについて】
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界ではITの活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略”の先導役
カミナシは”マルチバーティカル”という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
これまでカミナシでは「カミナシレポート」という電子帳票システムの開発、販売にすべてのリソースを使ってきました。しかし、現場のお客様の課題に向き合うと、1つのサービスだけでは解決が難しいこと、またこれからのカミナシの発展を見据えて、2024年8月に2つ目のプロダクトとして「カミナシ従業員」をリリース、マルチプロダクト化の実現を目指しています。さらに、2024年度中に2つ追加のプロダクトリリースに向けて、最速で動いている状況です。
しかし、現状ではそれぞれのプロダクトに特化した、さらにプロダクト・市場横断で戦略の検討・施策の実行ができるマーケティング人材が不足しています。セールス、デザイナー、プロダクト、エンジニアと共に、新プロダクトやマルチバーティカル戦略に沿って、ゼロから1を創り、100に伸ばしていくマーケターが必要となっています。

【業務内容】
▼想定業務
・マーケティング戦略・戦術の立案
・施策の実行、効果検証、改善案の創出
　-  WEB広告（検索広告／ディスプレイ／アドネットワークetc）
　- SEO
　- サイト制作
　- コンテンツ制作
　- 展示会
　- セミナー
　- オフライン広告
　- PR
　- etc

▼主要な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive、スプレッドシート、Slide 等）
・GA4
・ミエルカ（ヒートマップ、SEO）
・Ahrefs（競合分析、SEO）
・Hubspot（CRM）
・Forcas（リサーチ）

【ポジションの魅力】
・マルチバーティカル戦略の実行と新プロダクトローンチにより、ゼロ→1マーケティングの経験が豊富にできる
・現場（1次情報）を取りに行き、施策に反映させる環境が整っている
・他チームと同じ目標を持ちながら事業のグロースに携われる

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」におけるリード獲得の大きな柱である、イベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをリードしていただきます。

展示会やセミナーのみに留まらず、新しいチャネルや施策の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。

【業務内容】
「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただく形となります。

・展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・代理店や主催者との折衝やディレクション
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践
・新しいイベントチャンネルの開拓
・イベントマーケティングを軸とした、Go to Marketの戦略策定

【ポジションの魅力】
・前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です。
・新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。

【主要な利用ツール】
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。
カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。

【業務内容】
「カミナシ」のリードジェネレーションのWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。

▼Web広告の運用および周辺環境の整備
・Web広告（検索／Display／SNS）
　- 広告運用方針及び予算・目標の策定
　- 広告運用担当者のディレクション（もしくは直運用）
　- パフォーマンス管理
・広告クリエイティブの制作もしくはディレクション
　- LPの制作および改修（PDCA）
　- バナーの制作および改修（PDCA）
　- 新しいフォーマットの広告出稿　等
・新しい広告チャンネル開拓
・ WEBマーケティングチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定
・新しい獲得ポイントの設計

【ポジションの魅力】
・膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。
・新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。

【主要な利用ツール】
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
・HubSpot（CRM）