企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【お仕事内容 】 ・ユーザー向けLP ・フォームの制作・改善 (LPO・EFO) <ご担当サイト> ■外壁塗装業者紹介サービス「ヌリカエ」:https://speee.jp/service/nuri-kae/ ヌリカエ では「外壁塗装」に特化したマッチングサービスを展開してきましたが、現サービスはまだ序章だと考えており、 今後は他リフォーム領域のマッチングサービスを随時展開しユーザとクライアント様により良いサービスを提供したいと 考えています。 ■ナコウド:https://kaitai.nakoudo.live/ <具体的には...?> 現時点で広告出稿ページのエントリーフォーム最適化をおこないます。 ※以下は実際携わるページのURLです(100URLくらいあるので、以下はほんの一部です) https://kaitai.nakoudo.live/column/kaitai/pc/seo/0001/form https://kaitai.nakoudo.live/column/kaitai/sp/seo/0001/form https://lp.nuri-kae.jp/pc/organic/0001/ https://lp.nuri-kae.jp/sp/organic/0001/ ヌリカエ はたくさんのお客様、クライアント様にご利用いただけるサービスになりましたが、まだまだ改善の余地があります。 ある一方だけ(例えばユーザーだけ)でなく、ユーザー、クライアントなど全てのステークホルダーに喜ばれることを考慮し、 設計、実装を繰り返し、外壁塗装同時査定サイト、フォームの最適化を行います。 私たちは不動産、リフォーム領域において革新的なサービス提供を考えているため、 ユーザーやクライアントのことを真に理解しなければこれを実現することはできません。 表面だけのUI(ユーザーインターフェース)改善ではなく、 ステークホルダー全てのことを深く理解した上でフォームを改善することが重要となります。 これをWebフロントエンド技術面でリードしながらパフォーマンスやUX改善に一緒に取り組みましょう。 【 所属部署について】 SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。 現在は、不動産中古流通業界で『イエウール』、リフォーム業界で『ヌリカエ』という 2つのプロダクトを柱に、全ての人を対象に価値を提供するサービスづくりを目指しています。 【その他運営サイト】 ■不動産一括査定サイト https://speee.jp/service/ieul/ ■エース級の営業マンが集う、不動産一括査定サイト https://sumai-step.com/ ■不動産売却口コミ・評判サイト https://ouchi-ktrb.jp/ 【求める人物像】 ・技術好奇心が強く、自らのスキルを事業を通じて磨きたいと考えている方 ・事業・ビジネス上の課題を解決する事にやりがいを感じる方 |
給与・報酬 |
時給2000円~2550円 |
勤務地 | 東京都 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5F (【通勤アクセス】 ○地下鉄各線「六本木駅」より徒歩5分 ○東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #女性が活躍 #20代活躍中 #30代活躍中 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #土日祝日休み #平日休みあり #交通費支給 #社会保険完備 Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼概要: 2020年秋の全社総会でCEOが発言した「※強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF(Key Success Factor)のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。 ▼具体的には: ・事業開発に携わる上で必要な現場業務 ・ボードメンバーや事業責任者との協議 ・付帯するPJTのリーディング 【キャリアパス】 『Point!』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ▼スペシャリティ系 事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長 ▼ゼネラル系 ・事業企画MGR→新規事業責任者 ・事業企画MGR→既存事業グロース責任者 ・事業企画MGR→事業推進室長 ▼事業本部異動 事業企画MGR→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 【所属部署】 ▼MI事業本部 ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 |
給与・報酬 |
年収650万円~1200万円 . 経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区六本木3-2-1 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。 今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。 【担当業務】 脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。 ・Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援 ・インシデント検知基盤運用や発生時の対応 ・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用 ・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信 |
給与・報酬 |
年収500万円~650万円 . 昇給あり 年2回(半期ごと) 経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
勤務地 | 東京都 港区六本木3-2-1 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼概要 マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。 Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。 ▼具体的には ・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案 ・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進(及び付帯するPJTのリード) 【所属部署】 ▼MI事業本部 ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 |
給与・報酬 |
年収650万円~1200万円 . 経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区六本木3-2-1 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決(事業企画)や事業推進(Webマーケティング)を担います。 ・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 ・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ▼具体的には ・事業企画 - 既存事業の改善:事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援 - 新規機能や新規プロダクトの開発:既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発 ・Webマーケティング - 各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 - Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進 【キャリアパス】 『Point!』全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ▼スペシャリティ系 事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規事業立ち上げ ▼組織開発系 事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR ▼ゼネラル系 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 ・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→マーケティング責任者 ▼事業本部異動 事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→全社経営企画への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 【所属部署】 ▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現 ・不動産、リフォーム領域については、後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中 |
給与・報酬 |
年収400万円~750万円 . 経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区六本木3-2-1 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Speee |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【所属部署】 ▼MI事業本部 ・エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 【業務内容】 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。 ・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ▼具体的には: ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例:マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 【体制】 顧客獲得(新規営業):Sales And Marketing ↓ クライアントワーク:マーケティングコンサルタント ↑↓ サイト分析:アナリスト(※本ポジション) 【キャリアパス】 ▼Point! 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ・スペシャリティ系 - シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ・組織開発系 - シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ・ゼネラル系 - シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 - シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 - シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ・事業本部異動 - シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 |
給与・報酬 |
年収400万円~750万円 . 経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区六本木3-2-1 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社スムーズ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 引越しにかかる初期費用(敷金や礼金など)を分割で支払えることで、引越しに対する金銭面の懸念点や不安を解決できるサービスを展開しています。 今回はそんな引越しの常識を変える新サービスを提供するスタートアップ企業でのUIUXデザイナーを募集します。 【募集背景】 弊社は、代表がUI/UXデザイナーだったこともあり、デザインによる事業・プロダクトのグロースを重要視しています。 一方、今まで専任のUI/UXデザイナーがおらず、デザイン面の改善スピードを上げていくことが急務となっています。 【業務内容について】 ユーザーリサーチ、ビジネス観点での要望、技術的な制約などを考慮した上で、最善のユーザー体験を作り上げることがミッションです。 toC向け、toB向け両方のプロダクトが存在しており、それらのデザインの上流工程からビジュアルまでを一気通貫で担っていただける方を募集しています。 ・toC向け、toB向けプロダクト(ウェブアプリ)のUX/UI ・サービスのLP ・マーケティング用クリエイティブ(店頭に置くポップ・販促物・バナーなど) ・コーポレートサイト 【仕事の魅力】 ・事業部の一人目デザイナーとして、代表とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる ・体験・設計できるデザイン面が多種多様である(toC向けLINEアプリからtoB、LPなど) 【部署のミッション】 誰もが簡単に引越しできるユーザー体験を、デザインによって実現すること -サービスの指標を伸ばす - ユーザーの気持ちや事業構造を理解したうえで、分かりやすく魅力的なUX/UIを構築することで事業の成長に貢献する -チームが安定してスケールできるようにする - ガイドラインの作成や既存デザインの整理 【お任せたいしたい役割】 ・PdMやエンジニアと協働し、作る機能がユーザーにとって分かりやすく魅力的なものになることに責任を持つこと -ときにはサービスの観点から、作るべき機能自体についての提案を行いプロジェクトを主導する 【チームの特徴/課題】 ・専任のデザイナーがおらず、代表の小泉がサービスのビジュアルデザイン作業を担っていること - それゆえ会社全体としてデザインを大切にする姿勢が浸透している一方で、小泉の工数がプロジェクトのボトルネックとなる瞬間が増えてきている ・プロダクトの部分最適を繰り返してきたことによって、ユーザー体験に矛盾や親切ではない箇所が多く存在している ・デザインデータの構造やバージョンに、綺麗に整理できていない部分が多い 【使っているツール/開発環境】 ・デザイン - Figma/Photoshop/Illustrator ・コミュニケーション・コラボレーション - Slack/Notion/Github/FigJam/Miro 【リモートワーク】 ※リモートワーク可 |
給与・報酬 |
年収500万円~900万円 . |
勤務地 | 東京都 渋谷区宇田川町14-13 (各線 渋谷駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 医療系人材サービス企業 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
リスティング広告を中心とした運用型広告について、運用委託会社とのやり取りや施策改善のサポートを行い、人材の集客効率化に貢献していくポジションです。 まずは営業部門の運用型広告の担当として、主に上長の方と二人三脚で動き、事業会社側として運用委託会社とのやり取りのサポートや、その周辺業務をしていただきます。徐々にWEBディレクションへの職務充実へも進めます。 ◆広告運用サポート 広告運用支援・運用のチェック・FB └運用型広告(リスティング広告、アドネットワーク、DSP広告) └アグリゲート型サイト └アフィリエイト広告 └求人ポータルサイト 投資金額・タイミング・媒体の選定、事業戦略などにも関わっていただき、広告運用の他、SNS施策やSEO対策などもご自身の成長に合わせて担当頂くことが可能です! ◆集客効率の集計分析業務 ・Excel集計業務 └日次で集計結果を確認しExcelで整理などしつつ、上長や運用委託会社、社内集客グループとコミュニケーションを取ります。 (・LP運用補助・SNS施策補助・SEO対策補助) ・CV、CVR、CPA、ROASなど ◆運用委託会社との連絡調整 ミーティング参加(アフィリエイト・リスティング等、広告で週ごとに実施) └スケジュール調整 ◆求人管理 ・自社サイトおよび一部ポータルサイト └求人の件数コントロール、ライティング修正、営業所との連絡 ◆その他 ・事業部ニーズに合わせた新規施策検討・提案・進行サポート ・事務処理対応 ・事業推進室の業務補助など ★今後はLINEなどSNS活用した広告に業務拡大の可能性があります 〈職場環境〉 ・メンバー:4名(男性2名、女性2名)(平均40代) ・主に営業担当の方との会話が多いですが、オフィスでもコミュニケーションの取りやすい環境です。 |
給与・報酬 |
時給1900円~ |
勤務地 | 東京都 (地下鉄 東京メトロ 東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋 」駅(D1出口) 徒歩1分) |
こだわり条件 |
#40代~活躍中 #即日スタート #経験者優遇 #残業なし #土日祝日休み #社会保険完備 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・プロダクト品質管理、推進業務 - テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など ・プロダクト開発組織の品質改善活動 - 品質管理プロセスの構築/整備 - 品質に関するルールや基準の策定 - テスト自動化や、ツールの導入 - 標準的な品質管理ドキュメントの整理 - 発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動 【案件チームの雰囲気】 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です! ※ネイティブアプリチーム(iosエンジニア・Androidエンジニア) 正社員3名・業務委託1名 ※WEBアプリチーム(サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア) 正社員3名、業務委託5名 【社内コミュニケーション】 チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日(週1)を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1~2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします! また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 【開発環境】 ▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド:VSCode+Go ・フロントエンド:VSCode+Vue.js ・Android:Android Studio+Kotlin ・iOS:XCode+Swift ・インフラ:GCP ・バージョン管理:GitLab ・情報共有ツール:Slack、Wrike、Miro、Notion 【この仕事の魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 【給与】 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【キャリアイメージ】 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・プロダクトロードマップの管理、運営(MoneyEasyの計画検討) ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 プロダクトマネージャー複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。 まだ小さな組織のため、プロダクトマネージャー自身にも、案件を担当し動いていただきます。 実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発(実装)をしていただくことはありません。 プロダクトマネージャーにお任せしたい業務は、プロダクトロードマップの計画検討と管理、並びに社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。 業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。 【開発環境】 開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin ミドルウェア:MySQL、nginx インフラ:GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール:Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理:Git 【開発チーム】 アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 【フィノバレーで働く魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 担当複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。 実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発(実装)をしていただくことはありません。 プロジェクトマネージャーにお任せしたい業務は、社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。 業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。 ▼開発環境 開発言語:HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin ミドルウェア:MySQL、nginx インフラ:GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール:Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理:Git ▼開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 【フィノバレーで働く魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・新規予定案件の導入(1年以内の導入予定コインが複数あります) ・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現) ・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進) ・プラットフォーム基盤の設計、開発(プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上) ・リファクタリング(開発効率を高めるための改善) 将来的に、フィノバレーの技術部門をリードしてくださるような方(テックリード、CTO候補)を求めています。 【案件チームの雰囲気】 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です! ※ネイティブアプリチーム(iosエンジニア・Androidエンジニア) 正社員3名・業務委託1名 ※WEBアプリチーム(サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア) 正社員3名、業務委託5名 【社内コミュニケーション】 チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日(週1)を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1~2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします! また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 【開発環境】 ▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド:VSCode+Go ・フロントエンド:VSCode+Vue.js ・Android:Android Studio+Kotlin ・iOS:XCode+Swift ・インフラ:GCP ・バージョン管理:GitLab ・情報共有ツール:Slack、Wrike、Miro、Notion 【開発チーム】 アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 ▼フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 ▼大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 【給与】 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【キャリアイメージ】 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・Moneyeasy Androidアプリ開発 ・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現) ・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進) ・リファクタリング(開発効率を高めるための改善) 【案件チームの雰囲気】 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です! ※ネイティブアプリチーム(iosエンジニア・Androidエンジニア) 正社員3名・業務委託1名 ※WEBアプリチーム(サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア) 正社員3名、業務委託5名 【社内コミュニケーション】 チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日(週1)を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1~2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします! また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 【開発環境】 ▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド:VSCode+Go ・フロントエンド:VSCode+Vue.js ・Android:Android Studio+Kotlin ・iOS:XCode+Swift ・インフラ:GCP ・バージョン管理:GitLab ・情報共有ツール:Slack、Wrike、Miro、Notion 【開発チーム】 アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 【この仕事の魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 【給与】 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【キャリアイメージ】 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 現在iOSチームは2名、Androidチームは2名で、Android担当の1名がモバイルアプリチームのリーダーを担当しています。Android開発をしつつリーダーを兼務しているため、どうしてもPMとの仕様調整や会話の中でiOS目線での配慮が抜けてしまいます。そこで、iOSチームのリーダーとして一緒にPMとの仕様調整や取りまとめを行いつつiOSの問題・課題を解消していただくことがメイン業務となります。 また、以下のような業務も行っていただきます。 ・既存iOSメンバーの管理 ・コードレビューや既存課題の発見・解消・リファクタリング ・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現) ・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進) 【案件チームの雰囲気】 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です! ※ネイティブアプリチーム(iosエンジニア・Androidエンジニア) 正社員3名・業務委託1名 ※WEBアプリチーム(サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア) 正社員3名、業務委託5名 【社内コミュニケーション】 チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日(週1)を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1~2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします! また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 【開発環境】 ▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド:VSCode+Go ・フロントエンド:VSCode+Vue.js ・Android:Android Studio+Kotlin ・iOS:XCode+Swift ・インフラ:GCP ・バージョン管理:GitLab ・情報共有ツール:Slack、Wrike、Miro、Notion 【この仕事の魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 【給与】 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【キャリアイメージ】 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社フィノバレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【具体的な業務内容】 ・新規予定案件の導入(1年以内の導入予定コインが複数あります) ・拡張機能の設計、開発(プロダクトロードマップの実現) ・分析基盤の設計、開発(プロダクトグロースのためのデータ分析の促進) ・プラットフォーム基盤の設計、開発(プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上) ・リファクタリング(開発効率を高めるための改善) 将来的に、フィノバレーの技術部門をリードしてくださるような方(テックリード、CTO候補)も求めています。 【案件チームの雰囲気】 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です! ※ネイティブアプリチーム(iosエンジニア・Androidエンジニア) 正社員3名・業務委託1名 ※WEBアプリチーム(サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア) 正社員3名、業務委託5名 【社内コミュニケーション】 チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日(週1)を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1~2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします! また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 【開発環境】 ▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド:VSCode+Go ・フロントエンド:VSCode+Vue.js ・Android:Android Studio+Kotlin ・iOS:XCode+Swift ・インフラ:GCP ・バージョン管理:GitLab ・情報共有ツール:Slack、Wrike、Miro、Notion 【この仕事の魅力】 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用(ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど)、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年2回 賞与あり 年1回(業績連動型) 【給与】 応相談 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【キャリアイメージ】 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 |
勤務地 | 東京都 港区麻布台1-11-9 (都営バス 虎ノ門五丁目から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | リンクタイズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【配属先】 ▼OCEANS Web編集部 ・統括編集長 1名 ・副部長 1名 ・副編集長 1名 ・デスク 1名 ・メンバー 6名 【『OCEANS』の特徴】 2006年に創刊した「OCEANS(オーシャンズ)」は、国内最大規模の男性向けライフスタイルメディアです。 30〜40代をターゲットとしたメンズファッション誌として始まりました。 創刊15年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。 そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。 【仕事内容】 「OCEANS(オーシャンズ)」編集チームの一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。セールスチームと共に、クライアント・読者の双方を満足させるタイアップコンテンツの作成を目指します。 ▼主な仕事内容 ・OCEANS本誌/Webのタイアップコンテンツの制作 ・タイアップコンテンツのディレクション、プランニング、進行管理 ・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション ・社内アセットを使ったビジネス開発 【やりがい・魅力】 今回募集するポジションは、クライアントに対してヒアリングと提案ができる、タイアップコンテンツ制作のプロフェッショナルです。 物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。 コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。 OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう! ▼チームフィットとして期待すること 上記の基本スタンスをもとに、チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案及び作り上げていってもらうことを望みます。 私たちのチームは残念ながら、なんでも揃っているチームではなく、必要なものはゼロから築いていくことが絶対です。 そこでかかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チャレンジしていくチームでありたい。 その結果、ユーザーから強い共感や信頼を得られる、頼りになるメディアをみんなで目指したいと考えています! |
給与・報酬 |
. 応相談 ※経験、スキルにより応相談 |
勤務地 | 東京都 港区東麻布1‒9‒15 (都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩6分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩8分 各線 麻布十番駅から徒歩11分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社アラテ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアントのビジネス成果最大化に向けて、Webマーケティング戦略やKPIを理解した上で達成に向けた実行支援を行う。 ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだメディアの実施に向けた受発注や入稿、制作などの進行管理 ・デジタル広告の効果測定と結果報告、KPI達成に向けたデータ分析/仮説構築と検証および改善施策の提案資料作成 ・クライアントへの広告効果の報告と改善提案の実施 ・社内外の関係者間との折衝 ・各種マーケティングデータ、管理会計データの集計と報告 |
給与・報酬 |
年収450万円~1000万円 . ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給 ・上記額にはみなし残業代(月30時間分、年俸から算出される時間単価30時間相当額)を含みます。※超過分は全額支給します ▼例 450万円の場合のみなし残業代:78,500円 1,000万円の場合のみなし残業代:174,433円 |
勤務地 | 東京都 港区西新橋 (東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分 ※テレワーク・在宅OK) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 広告/出版クリエイター Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社アラテ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアントのビジネス成果最大化に向けて、Webマーケティング戦略やKPIを理解した上で達成に向けた実行支援を行う。 ・簡易的なメディアプランニングと資料作成 ・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだメディアの実施に向けた受発注や入稿、制作などの進行管理 ・デジタル広告の効果測定と結果報告、KPI達成に向けたデータ分析/仮説構築と検証および改善施策の提案資料作成 ・クライアントへの広告効果の報告と改善提案の実施 ・社内外の関係者間との折衝 ・各種マーケティングデータ、管理会計データの集計と報告 |
給与・報酬 |
年収350万円~400万円 . ・支払方法:年俸の1/12を毎月支給 ・上記額にはみなし残業代(月30時間分、年俸から算出される時間単価30時間相当額)を含みます。※超過分は全額支給します ▼例 350万円の場合のみなし残業代:61,067円 400万円の場合のみなし残業代:69,833円 |
勤務地 | 東京都 港区西新橋 (東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分 ※テレワーク・在宅OK) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 広告/出版クリエイター Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社High Link |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集の背景】 カラリアは2019年のリリース以降、オウンドメディア(SNS、Webメディア)やインフルエンサー様とのコラボレーションを中心に飛躍的な成長を実現してきました。今では、toCビジネスを展開するスタートアップの中ではめずらしいほどのユーザ数や売上を抱える規模になりました。 しかし中期経営計画ではさらに成長角度を高める計画を引いており、マーケティングとプロダクトの両輪でもっともっとアップサイドをつくっていく必要があります。 そのため、広告運用やインフルエンサー様とのコラボレーションを中心としたインフルエンサーマーケティングをメインとしながら、デジタルマーケティング全般をリードいただける方を募集いたします。 【ミッション】 上流からデジタルマーケティング全般を行い、事業拡大の中心を担うこと。 主に広告運用とインフルエンサーマーケティングを担い、マーケティング予算の大半を受け持ちサービスの成長に大きく貢献するうこと。 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略プランニング・実行 - 広告・インフルエンサーマーケティングがメイン ・マーケティングチームの重要イシューの解決 ・デジタルマーケティング組織づくり 【ポジションのユニークさ】 ・カラリアの成長に最も直結する領域を担当するポジションになります。 ・ハイリンクのマーケティングにおける最重要チームの裁量を持ち、プランニングから実行、マネジメントまで大胆にチャレンジできる環境です。 ・大きな期待と責任を受けるポジションですが、その分他にない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。 |
給与・報酬 |
年収420万円~710万円 . ▼月給詳細 基本給:256,000円〜432,761円 時間外手当相当額:94,000円〜158,905円 ※上記には固定時間外手当45時間分、深夜労働手当10時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-2-5 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社Photosynth |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※当社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。 ※もちろん、出社中心のワークスタイルでも問題ございません。 【仕事内容】 フォトシンスはIoTデバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供しております。 Akerun Access Intelligence(AAI)IoTデータ基盤の設計・構築・運用 【具体的には】 ・IoTデバイス等各種データソースと連携する、スケーラブルなデータパイプラインの設計・開発 ・収集したデータの分析/可視化 ・データ利活用のためのAPI開発 【技術スタック】 ・開発言語:Ruby on Rails、Go、Vue.js、React ・開発環境:Docker ・インフラ:AWS、GCP ・DB:MySQL(Amazon Aurora) ・CI:AWS CodePipeline、AWS CodeBuild、CircleCI、Jenkins ・IaC:Terraform、AWS CloudFormation ・ツール:Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma 【現在の課題】 ・事業成長に伴い、弊社プロダクトとの提携先、導入社数が順調に増加しております。今後も利用者が増え続けることを見越し、大規模トラフィックに耐えうるシステム基盤への移行開発が必要な状況です。 ・さらに社会貢献ができる企業へ成長するために、新しいサービス開発へのチャレンジをし続ける必要があります。 立ち上げるサービスに対する適切なシステム設計を一緒に考えられる仲間を増やしたいです。 【このポジションの魅力】 ・これまでは「Akerun入退室管理システム」という単一プロダクトを取り扱ってきましたが、今後は事業領域の拡大を見据えたプラットフォームへの転換を目指し、より多くのユーザーに「キーレス社会」の価値を提供していきたいと考えています。 ・ピュアSaaSサービスでは味わえない「リアルで起こる不確実性」を乗りこなす面白さがあります。IoTデバイスはさまざまな環境に設置されるため、物理制約を受け温度や通信状態が一定ではありません。また「鍵」というセキュリティを扱うシステムには高いレベルのセキュリティや可用性が要求されます。 ・現在は150名規模の組織ですが、開発(ハード・ソフト)/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすい社風です。 ・マネジメント志向の方もスペシャリスト志向の方も、それぞれの得意領域を適切に評価する仕組みを導入しています。 |
給与・報酬 |
年収800万円~1100万円 月収66.7万円~91.9万円 昇給あり 年2回(7・1月) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として143,000円~196,000円を支給 ・月給:667,000円~919,000円 ※能力給+成果変動給+裁量手当 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 港区芝5-29-11 (各線 三田駅から徒歩3分 各線 田町駅から徒歩4分 各線 泉岳寺駅から徒歩11分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に組織を率いていたあけるEMを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発とマネジメントをお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 - フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え - AWSコスト削減の為の構成見直し - パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【EMに期待していること】 上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 ▼開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備 例: ・1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 ・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 ▼開発生産性の向上への取り組み エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード 例: プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 【EM募集の背景】 現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 ・開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React ・インフラ:AWS、Vercel ・AIツール:Github Copilot ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー リモート勤務について: サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 昇給機会は年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 - フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え - AWSコスト削減の為の構成見直し - パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React インフラ:AWS、Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー ※原則リモート週3日制。 ※家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 ※サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ▼例 ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 ・開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React ・インフラ:AWS、Vercel ・AIツール:Github Copilot ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー ※原則リモート週3日制。 ※家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 ※サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 . 昇給あり 年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 金融系事業会社(カード事業) |
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雇用形態 | 請負 |
業務内容 |
カード事業を行う大手航空会社のグループ会社にて、自社コンテンツの制作・運用ディレクターを募集! 業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 各部門の新規会員獲得・既存会員向けWeb施策全般やサービス紹介ページを新規、あるいは改修するにあたり、 コンテンツ制作におけるディレクションを行っていただきます! オンライン入会ページからの獲得施策や会員制サイト、メルマガ配信のクリエイティブ向上が中心です。 【具体的には…】 ■ワイヤーフレーム作成 ■校正確認、修正指示 ■メールニュース企画、制作、配信、分析 ■Google Analyticsでの分析 ■SEO対策 ■会員専用サイトの運用管理 【働く環境】 ■みんなで業務を進めていく環境のため、コミュニケーションロスになることは基本ございません! ■今後Web体制を強化していくため、知見等を教えることが好きな方大歓迎! 【募集背景】 Web体制強化のため増員! ※基本出社を想定しております |
給与・報酬 |
【業務委託】450,000~750,000 報酬額はスキル・ご経験により相談 |
勤務地 | 東京都 (【通勤アクセス】 りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分 東京モノレール「天王洲アイル駅」南⼝より徒歩3分 品川駅港南⼝発 都営バス(品96⼄)乗⾞約8分 終点りんかい線天王洲アイル駅前 下⾞すぐ 首都高速出⼝ 芝浦ランプ(羽田線)、⼤井ランプ(湾岸線)) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 【募集背景】 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 第2創業の鍵となるのが「セールス&コンサルティング職」です。日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用=将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。セールス&コンサルティング部門の新たな柱となる本ポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を先導する大変重要なポジションであり、採用を強化しています。 【概要】 今回の募集では、お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動等を担っていただける方を募集しております。 当事業部のセールス&コンサルティング部門は、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 【具体的には】 事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。 お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。 その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。 ・顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。 弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ・プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ・コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。 【本ポジションの業務の魅力】 ▼ToBマーケや新規営業の実質的部門立ち上げを担うことができる 上述した通り、新規営業について確固たる仕組み化ができておりません。新規営業/ToBマーケという市場の中でも希少性ある業務に挑戦いただけます。 かつそれだけでなく、会社・事業部全体として裁量権の大きな組織です。新規部門立ち上げだけではなく、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性で裁量を発揮いただける可能性がございます。 ▼お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ▼衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。 顧客事例:三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など 【期待する役割】 競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。 これまで、細々と新規営業を行ってきたものの、確固たる仕組み化をできていませんでした。そのため、事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築を担っていただける方を求めています。 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。当ポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週3回となります。 |
給与・報酬 |
年収600万円~820万円 月収50万円~68.3万円 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円~177,659円を支給 基本給:369,942円~505,341円、見込み残業:130,058円~177,659円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3丁目8番21号 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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