IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

C&R社と大手鉄道関連会社の共同出資で誕生した、データ活用に特化した新会社「jeki Data-Driven Lab（JDDL）」でのお仕事です。

今回あなたには、『Salesforce Marketing Cloud（SMC）プロジェクト』の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

年々、導入が増加しているSMCですが、『導入したけれどマーケティングで活かせていない…』という企業も多く、今後のマーケティングでの活用を想定した導入支援が求められています。

データ活用の問い合わせが増加しているいま、クライアントの多様なニーズに応えるべく『Salesforce Marketing Cloud（SMC）プロジェクト』を立ち上げました。あなたには、「Salesforce Marketing Cloud」の導入・実装をお任せします。

今後の成長が期待されるプロジェクトで、立ち上げメンバーとして新たなサービスを創り上げていきませんか？

【jeki Data-Driven Lab（JDDL）とは？】
JDDLは、2019年に誕生したデジタルマーケティング会社です。日本最大級の鉄道会社が持つデータを分析するデータドリブン・マーケティング事業を展開しています。
専門性の高いスキルを持ったメンバーが協働する、技術者集団を目指しています。

【想定されるクライアントは？】
メインクライアントは鉄道業界です。
電車の運行状況以外にも商業施設やコンビニエンスストア、飲食店などさまざまな業界に関われます。

【仕事のポイント】
・データに特化した環境で幅広い業界の案件に携われます。
・スキルを磨ける環境です。一緒に働くメンバーもスキル向上に意欲的です。
・雇用形態・働き方など、柔軟に対応できます。

【営業職の仕事内容】
担当クライアントの様々な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【携わる領域】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、CFやグラフィックなどの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。

※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

大手広告代理店系列の制作会社で、制作進行管理を担当していただきます。

【具体的には】
●プレゼン資料作成およびプレゼン実施
●進行管理業務　など

業界大手の総合印刷会社で、主に運用案件におけるWebディレクションをお願いします。
※一部、新規案件もご担当いただきます）。

【具体的には】
●Web運用に関する制作ディレクション業務／進行管理
●クライアント折衝対応
●デザイン業務に伴う簡易コーディング（HTML／CSS）
●一部デザイン業務(バナー／軽微な画像修正等)

【担当クライアント】
メーカー系クライアントを想定しています。

【チーム体制】
Webディレクター1～2名、Webデザイナー3名

【募集背景】
SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
現在SmartHRの人事・労務領域には基本機能、文書配付、年末調整、届出書類の4つのプロダクトが存在し、基本機能とそれ以外で特性は大きく異なります。
基本機能はSmartHRで最も歴史の長いプロダクトで、コードベースもチーム規模も最大です。人事DBとしての特性を持ち社内の様々なプロダクトと連携する中心であり、またすべての機能の起点ともなる存在です。LeSS（Large-Scale scrum）体制で7つのチームが存在し、未だ積極的な機能追加・機能改修を行っています。
また歴史の長い大規模アプリケーションならではの難しさもあり、パフォーマンス改善やリファクタ、リアーキテクトなど幅広いスキルが求められます。
基本機能以外の3つのプロダクトはスタンダードなスクラム開発を行っており、6名程度のプロダクトエンジニアとその他多数の職能とで1つのチームが構成されています。
各プロダクトはそれぞれのドメインに特化しており、シーズナルにアクセスが跳ね上がるもの、e-Govやマイナポータルなど政府の運営するシステムと連携するものなど様々です。
共通するのはどれも複雑な概念、手続きを簡単・効率的に行えるプロダクトであるということで、時にはユーザーヒアリングを行い、時には商談同席するなど、ユーザーの課題解決・価値提供のためにエンジニアに求められる活躍の場は幅広いです。
このように日々プロダクトを磨き続けているSmartHRですが、未だ理想の状態にはたどりつけていません。
「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力でSmartHRプロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。

【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
▼ウェブアプリケーション開発
・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

▼採用活動
・面談・面接等の選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK

主に通販にてコスメを販売している同社にて、Web上での顧客獲得のための
認知～獲得～リピートまでの広告戦略、運用を一気通貫で担当していただきます。

同社はWebでのプロモーションに非常に注力しており、現在Web広告
（アフィリエイト広告、リスティング、ディスプレイ広告、自然検索など）
の運用を広告代理店20社ほど活用し行っております。

その中で、
・広告戦略の立案
・代理店のマネジメント
・広告の運用業務
などWeb広告の戦略～運用までを一貫して見られる方を募集しております。

毎月かなり大きな額の広告費を動かしており、成果がわかりやすく非常にやりがいのあるポジションです！

ファッションや家具、雑貨などを扱う大手ライフスタイルECサイトのメルマガ配信オペレーターを募集します！
※今回は後任のポジションになります。
【主な業務内容】
■メールマガジン配信・進行管理
・メール制作（社内CMSツール使用）
・メール配信設定（社内配信ツール使用）
・メール文面の校閲業務

【その他業務】
■ディノスサイト運営
・トップページ掲載企画管理
・キャンペーン運用補助（LP制作依頼、メール配信等）

■その他
・業務マニュアル作成
・他部署からの依頼業務等

【仕事内容】
▼配属部署／部署ミッション
配属部門のマーケティングサービス開発部は、同社が主に美容のメーカー様にご提供する編集タイアップ広告、
ディスプレイ広告等キャンペーン型広告サービスの企画、開発設計・制作等を行うグループとなっています。
Webメディアの広告売上の大半を担い、同社の営業利益の大半を担う重要な部署と言えます。

本ポジションでは、顧客に提供した広告商材の今後価値最大化を目指すためのデータ分析、
営業部門が売上を達成するためにどのような広告商材をいくらで・どのような価格設計で販売すべきかを
検討するためのデータ分析から商品企画にいたる一連の業務を行っていただきます。

※なお、現在はデータの分析・抽出を社内のエンジニア部門が主に担当している状態です。
　今回の採用ポジションの方にお任せするのは、これまでエンジニア部門が受け持っていた
　抽出・分析業務をマーケティングサービス開発部門の中に移管・完結させるための業務になります。

▼具体的な仕事内容
その実現のため、データの抽出・分析のスペシャリストとして、
グループ全体で扱う広告商材（特にタイアップやディスプレイ等のキャンペーン広告）の
アクセスログの解析や市場の広告商材のクライアント側（化粧品メーカー様等）のニーズ分析を通し、
次に広告を利用いただくべきお客様はどういった方か、そのお客様はどのような商材を求めており、
どのような配信設計を求めていていくらで提示すべきかなど、広告効果の最適化を実現するための
社内に蓄積されているデータの抽出・分析業務をお任せいたします。

※グループのアクセスログデータ、購買データは一つのDBにまとまっていますが、
現状はその蓄積している構造が非常に複雑な状態です。
その中で、必要なデータの抽出、中長期を考えた際に、データの保有構造や、
抽出の形式を整えていただくことが必要となります。

【仕事の魅力】
・＜分析＞で終わることなく、同社が売上増につなげるためにはどのような商品設計が必要か、
　加えてお客様にとってその商品が価値あるものかを検討いただけます。

・自社Webサービスのみならず、リアル店舗やECサイトなど、グループ全体のリソースを活用しながら、
　全体のサービス開発を担当するため、Webにとどまらない幅広い企画ができます。

・様々な企業とタイアップさせていただいたり、アライアンスを組むなどして、全く新しいサービスを生み出すことも可能です。

【部署・サービスについて】
出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加えて、独自施策の実施やオリジナル作品の共同制作等幅広くコンテンツを展開可能です。日本国内に限らず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、楽天経済圏を活用して、楽天Koboでしか実現出来ない価値を創出します。
基本的に、出版社様の担当としてご活躍いただきます。少数精鋭のため、担当領域が広く販売からIPまで裁量権を持って活躍いただけます。
昨今では、電子書籍の販売だけでなく、作品にフォーカスをして電子書籍アワードを実施し業界全体の活性化に王権、オリジナルコンテンツの強化等新しい取り組みを積極的に仕掛けており、プラットフォームの枠を超えて活躍できます。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく募集しております。

【業務内容】
▼本ポジションでは担当出版社・取次会社の営業活動全般をお任せします。
・担当出版社、取次会社の営業戦略を策定
・コンテンツの仕入れ、キャンペーンなど販促施策、楽天Kobo独自の新しい取組などを企画・立案
・オリジナルコンテンツの提案
・適宜、マーケティングや開発など他部署と連携して上記を実行
・実行後にデータ分析・効果検証を実施
・その他、マーケット情報の収集や次世代人材の育成等

【働く環境】
15名（内営業7名）
中途（異業種）、新卒と楽天内別事業出身者の営業経験者で構成されています。
新卒プロパーは4名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

大手グルメ情報サイトの集客を担当している部署で、グルメ系の記事コンテンツの編集のお仕事をお願いします。

【具体的には】
●記事校正、校閲
●記事企画
●構成案作
●ライター発注（外部）
●進行管理
●クオリティ管理　など

チームとしては社員の担当者1名となっており、ご自身で幅広くご担当いただくことになります。

大手ECショッピングモール運営会社が展開する通信・モバイル事業に携わっていただき、コーポレートサイト運用担当として情報発信の役割を担っていただきます。

【具体的には】
●各事業部からの更新依頼の取りまとめと内容の確認・調整
●WF作成→制作サイドへの指示出し
●スケジュール管理・更新チェック

★同社内では10月のキャリア参入に向け大型のプロジェクトが動いており、コーポレートサイト内でも随時情報を更新します。
各事業部の動向、プロジェクトの進捗を肌で感じることができます。

就業先は「住宅領域」に関わる商品・サービスの提供を手掛ける業界大手企業のグループ会社です。
月間数億PVのある住宅・不動産ポータルサイト（PC/SP）の改修業務をお任せします。

【具体的には】
●進行管理や案件コントロールなど（必要に応じて、工数管理も）
●要件定義書、WFの作成、検品管理、リリース管理等
●数値分析（※社内ではAdobe Analyticsを使用しています）

クライアントサイトの新規制作案件における、Webディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的には】
プロジェクトマネージャーから指示を受け、以下をご担当いただきます。
●クライアントとのやりとり、原稿・素材のチェック
●制作指示用のワイヤーフレーム作成、制作への展開
●進行管理
●制作側から提出されたHTML、画像に対して、指示内容の反映チェック
※ご経験のある方には企画提案にも一部携わって頂いたり、
　これからWebディレクションに挑戦していきたい方には進行管理から業務をお任せします。

【プロ

誰もが知る大手・有名クライアントのWeb制作案件に、Webディレクターとして携わっていただきます。

案件により担当業務や勤務地などは異なりますので、以下の一例もご確認いただきつつ、ご希望に応じてマッチするポジションをご紹介させていただきます。

■募集ポジションの一例■
（1）運用ディレクター（【就業エリア】溜池山王　【定時】9：30～18：00）
オウンドメディアの運用ディレクターとして、ニアショア・オフショアチームと連携したバナー／LP制作ディレクション
※短納期で複数案件をさばくことが求められます

投資信託やFX初心者に選ばれるオンライントレードの証券会社で、自社サイト・キャンペーンサイトのデザイン業務をお願いします。

【具体的には】
●ワイヤーフレームを基にしたデザイン
●キャンペーンページのデザイン
●LP・バナーのデザイン
※コーダーのポジションは別にあるため、コーディング業務はほぼありません。

マーケティングプロモーション企業で、大手通信会社案件のカタログ制作における制作ディレクションをお任せします。

【具体的には】
●クライアントの折衝
●外注コントロール
●制作進行　など

大手製薬メーカーなどのクライアントから受注している販促ツール（※）の企画・制作ディレクションをお任せいたします。
※主にパンフレット、リーフレット、マニュアル等のペライチのものから、8～12ページの小冊子　など

【具体的には】
（1）営業との打ち合わせ（案件概要の共有）
（2）顧客との打ち合わせ（顧客ニーズ・制作物の仕様などを確認）
（3）コンテンツの仕様・企画構成・工程の整理
　※仕様書・企画書・工程表を作成します
（4）営業・顧客への提案
（5）社内製作スタッフ・協力会社へ実作業（デザイン・原稿作成

大手インターネット広告代理店のメディアマーケティング本部で、マーケティングアシスタントのお仕事をお願いします。

【具体的には】
ユーザーデータをもとに、事業・サービスの成長を加速させるコンサルティング部門で、アシスタント業務を行っていただきます。
●データの抽出・出力
●レポート作成、および、その閲覧環境の設計　　など

大手インターネットテレビ局のプロモーション関連の制作物（※）のディレクションをお任せします。
※サイト制作、バナー制作のほか、ポスターやOOHやイベント配布物など。

インターネット広告におけるクリエイティブのコピーライティング、ワイヤー・構成案作成、制作進行、デザイン確認、納品確認、効果確認・分析等の業務をお願いします。

【具体的には】
●バナー構成案作成（キャッチコピー考案、画像素材選定、レイアウト作成）
● LP構成案作成（ストーリー考案、ライティング、画像素材選定、レイアウト作成）
● CL/パートナーとのTEL・メールでのコミュニケーション（制作意図説明や出し戻し対応）
●制作ディレクション（制作・確認・納品までのスケジュール策定と進行管理）
● デザインの

支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。

・チームマネジメント
・月次決算、AP/AR業務のレビュー
・四半期決算における連結PKGや残高明細のレビュー
・年度末決算における税務関連書類及び計算書類等(申告業務は顧問税理士が対応します)のレビュー
・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）と監査法人との折衝
・管理会計
・課、カンパニー、グループ全体に影響するプロジェクトへのメンバーとしての参画、プロジェクトマネージャーとして関与する場合の進捗管理、その他企画業務等

支払管理、売上管理、財務会計(IFRS)、管理会計等、複数のポジションの募集があり、ご経験、適性を踏まえ配属を決定いたします。
・経費管理および支払・決済業務
・売上(販売・手数料収入)の計上および債権管理
・四半期決算における連結PKG作成及び監査法人対応
・年度末決算における税務対応及び計算書類作成等(申告業務は顧問税理士が対応します)
・新サービスやJoint Venture等の新会社に関するオペレーション構築と会計処理検討（IFRS）
・管理会計

■配属グループ
事業グループの営業マネジメント支援（各事業グループの営業業務支援（ツール周り）、Salesforceの運用・保守・サポート）を行っているグループです。

■業務内容
製薬企業向け各種プロモーション・リサーチを提供する事業グループ内の営業推進チームのサポートメンバーとして、マネジメント業務のサポート、営業管理システム（Excel,Salesforce等）の作成・運用・支援などの業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
■営業推進業務（マネジメントのサポート）
・重要会議資料の作成・準備、予定調整
・受注・売上関連の各種管理ツール（Excel）設計・作成、改善、更新・保守
　⇒社員と連携しながらになりますが、集計表を0から作成いただく業務もあります。
・その他、随時発生する調査・集計の作業対応

■営業管理システム（Salesforce）や各種ツールの運用・保守・サポート・営業支援
・各グループの要請に応じて、業務要件をヒアリングした上でSalesforceのレポートを作成/改修
・Salesforceデータ登録・整合確認・更新（Web上での更新や、CSV投入による一括更新、営業事務データとの参照）
・各グループに対して、入力・更新作業のリマインド・周知、ユーザマニュアルの作成、ユーザ向け研修、サポート

【募集部門】
テクノロジー本部 エージェントプロセス＆システムデザイン部／プラスプロセス＆システムデザイン部

【部門概要】
本ポジションでは、doda企画本部内の下記いずれかの事業部におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。
IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。
※事業部については選考の中で、ご経験・ご志向性に合わせて決定いたします。

・dodaエージェント企画統括部（dodaエージェント事業）
キャリアアドバイザーや法人企業担当が利用する業務システムを担当

・プラス企画統括部（dodaプラス事業）
スカウトメールを中心に非対面で人材紹介を行う「dodaプラス」における業務システムを担当

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・事業成長への貢献：事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
また、会社の根幹を担う主要事業をITの側面から変革いただくビジネスの手触り感のあるポジションです。
・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・柔軟な働き方：マンスリーフレックスやリモートワークを利用してオンオフのメリハリをつけていただいている方が多数です。
・エンジニア専用の人事制度：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【弊社担当者より】
・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【通勤スタイル】
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【エムスリー人事グループ】
▼ミッションについて
「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」

▼チーム体制
・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍
・新卒採用チーム、労務チーム、人材開発チーム、ならびにHRBPチームで構成
・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進
・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています

▼行動規範とマネジメント連携：「社長意識」
・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進
・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事
・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事

【新卒採用・育成リーダーのミッション】
成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。

【担当業務】
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。

▼業務内容
・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・採用プロセスの計画ならびに実行
　‐ 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
　‐ 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
　‐ 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
　‐ 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
・入社後の育成プログラム策定と実行運営
　‐ 新卒オンボーディングプログラムの策定
　‐ ジョブローテーション制度や育成計画の策定
　‐ 新卒研修の企画・実行
　‐ 新卒社員のメンタリングやケア　など

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】
・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験
・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験
・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場
・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

【在宅勤務】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）