IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
・広告代理事業部向けのプロダクト開発と運用
・広告代理事業部の課題を解決するための各種ツール開発と運用
・企画・設計・実装：特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装

【募集背景】
国内トップクラスの広告代理店として成長を続ける中で、他社との差別化を図るため、「テクノロジーを駆使して顧客のマーケティング効果を最大化する」ことを追求しています。  
広告市場は変化が激しく、常に最新技術を取り入れながら新たな武器となるツールを開発していく必要があります。 

事業の最前線で非エンジニアチームと連携し、ビジネス課題の特定から技術実装、そしてプロダクトの改善までを一気通貫で担う開発チームメンバーを募集しています。 
 コーディングスキルはもちろん重要ですが、社内ニーズやビジネスサイドが吸い上げる顧客の課題を深く理解し、解決策を具現化して課題解決に取り組みたい方を歓迎します。
※フルスタックエンジニア歓迎

【業務内容】
・広告代理事業部向けのプロダクト開発と運用
・広告代理事業部の課題を解決するための各種ツール開発と運用
・企画・設計・実装：特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装

【募集背景】
国内トップクラスの広告代理店として成長を続ける中で、他社との差別化を図るため、「テクノロジーを駆使して顧客のマーケティング効果を最大化する」ことを追求しています。  
広告市場は変化が激しく、常に最新技術を取り入れながら新たな武器となるツールを開発していく必要があります。 

事業の最前線で非エンジニアチームと連携し、ビジネス課題の特定から技術実装、そしてプロダクトの改善までを一気通貫で担う開発チームメンバーを募集しています。 
コーディングスキルはもちろん重要ですが、社内ニーズやビジネスサイドが吸い上げる顧客の課題を深く理解し、解決策を具現化して課題解決に取り組みたい方を歓迎します。

※フルスタックエンジニア歓迎

〈概要〉
アニメ＆IP事業本部の役員秘書として業務に携わっていただきます。

〈詳細〉
 ①役員秘書・アシスタント業務
 ・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など

企業広報・ブランディング、サステナビリティ、IR（投資家向け広報）などのWebサイト制作において、企画・ディレクション業務を担当いただきます。

▼業務の流れ
・プロジェクト期間は3ヶ月～1年ほどの案件が多く、社内スタッフや顧客と打ち合わせをしながら共同作業で企画・制作を進めます。
・顧客、社内（プランナー・デザイナー）、社外（コーダー・システム開発会社）と連携し、制作ディレクション、コンテンツ企画、売上・原価管理などを担います。

▼主な制作物
上場企業のコーポレートサイトのリニューアルを中心に、投資家向けのサイトや採用サイトなど、多様な目的のWebサイト制作を手掛けます。
例）コーポレートサイト、採用サイト、イントラサイト、オウンドメディア、投資家向けサイト、サステナビリティサイト

▼クライアントについて
取引実績3,000社以上で、顧客の9割が上場企業でかつ直接取引先になります。
ナショナルカンパニーをはじめとする大手企業のパートナーとして、ハイクオリティな制作物を提供しています。

▼本ポジションや案件の特徴・魅力
・クライアントが上場クラスの大手企業群であり、業種も幅広いので、様々な業界の知見が得られます。
・IRやサステナビリティ関連の案件に関わることで、それらの専門的知識を身に着けることができます。とくに、IRやサステナビリティの分野は、近年、取り組みを強化する企業が増えており、今後の成長が期待できます。

【業務内容】
・自社SaaSのUIデザイン（要件整理・情報設計・画面設計）
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの仕様策定
・ユーザーリサーチ（インタビュー、ログ分析、課題探索）
・既存画面の改善、ユーザビリティ向上のための継続的なデザイン
・デザインシステムの整備・拡張（コンポーネント、Figmaライブラリ、ガイドラインなど）
・プロダクト横断でのUI/UX標準化や共通ルールの構築
・DesignOps領域の推進（ワークフロー整備、Figma運用、品質管理）
・必要に応じたビジュアルデザイン（バナー、LP、資料、ノベルティ等）
・エンジニアと協働しやすい形でのデザイン提供や実装フォロー

【チーム体制】
・UI/UXデザイナー9名のチーム構成（新卒〜中堅レベルが中心）
・各メンバーがスクラムに参加し、ビジネス/開発と密に連携しています！
・デザインシステムによる標準化・再利用を積極推進

ゆくゆくはマネジメントへのチャレンジや、より広い横断改善のリードなど、個々の志向に応じて役割を拡大できます。

【業務内容】
新卒採用ならびに、メディア人事業務におけるアシスタント業務をご担当いただきます。

■新卒採用アシスタント業務
・選考管理：エントリー確認／日程調整／合否管理等
・採用イベントやインターンの会場設営／運営サポート
・アシスタント業務：交通費経費精算／内定承諾書の準備／入社申請等

■メディア人事業務
・スケジュール調整：社内MTGや面談の設定
・資料作成：人員リストや体制図など　※スプレッドシート(Excel)メイン
・イベント時の飲食手配／会場手配　※業務の比率は時期により変動します。

【業務内容】
大手の企業案件にて、デザイン業務をお任せいたします！

具体的には…
・ラフ案作成
・サイト全体のデザイン
・UIデザイン
・ABテスト
・LPページ
・メルマガ作成
・キャンペーンページ
・バナー　等

※担当クライアント：大手求人広告・人材会社

【募集背景】
メンバーの離職に伴う後任要員募集

【チーム体制】
1媒体につき、ディレクター2名、デザイナー2名、クライアント数名ほど

【稼働形態】
フルリモート　※年に数回ご出社いただく可能性がございます。

【業務内容】
大手の企業案件にて、デザイン業務をお任せいたします！

具体的には…
・ラフ案作成
・サイト全体のデザイン
・UIデザイン
・ABテスト
・LPページ
・メルマガ作成
・キャンペーンページ
・バナー　等

※担当クライアント：大手求人広告・人材会社

【募集背景】
メンバーの離職に伴う後任要員募集

【チーム体制】
1媒体につき、ディレクター2名、デザイナー2名、クライアント数名ほど

【稼働形態】
フルリモート　※年に数回ご出社いただく可能性がございます。

同社では...
・次代を担うクリエイター/アーティスト等の挑戦/育成支援
・その活躍/発信の場である文化施設の機能強化
について、複数年度にわたって支援を行っています。

業務内容
・同社がプランニングしたクリエイター/アーティストを支援する各企画についての制作進行
・スケジュール調整、リサーチ、関係者との調整や交渉、Webサイトでの情報発信、打合せへの参加
動画アーカイブ/冊子などプログラムで必要な発注物の制作管理、相談/問い合わせ対応
・芸術関係の財団/学校法人/企業とコラボレーションした育成プロジェクトの実行支援
・展覧会や公演会、報告会などの現場調整
※スキルや経験に応じて企画段階から携わっていただくことも可能です。

利⽤するシステム/アプリケーション
・Windowsベースのアプリケーション/Officeアプリなど

働き方
・初めの1~2か月は業務キャッチアップのため、週５日のフル出社を想定しております。
・業務に慣れてきましたら、週1~2日程度のリモートワークが利用可能です。

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
マーケティング部門のサポート人員を募集しています！

＜具体的には＞　
・ニュースリリース、プレスリリースの原稿作成
・SNS投稿作成
・メールマガジンの原稿作成
・画像加工（Illustrator、Photoshop）
・データ作成（リスト作成）

※上記メインで、ボリュームや状況次第で他のマーケティング関連業務をお手伝いいただくこともあります。

＜使用ツール＞
　OS：MicrosoftOS
　コミュニケーションツール：Slack、Outlook、Zoom

＜参考サイト＞
■Note
https://note.com/fanatics_japan/

■PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/30862

＜提携チーム・クラブ・リーグ（一部）＞
○プロ野球
・福岡ソフトバンクホークス
・北海道日本ハムファイターズ
・読売ジャイアンツ
・東京ヤクルトスワローズ
・埼玉西武ライオンズ

○Jリーグ
・セレッソ大阪
・サンフレッチェ広島
・鹿島アントラーズ
・清水エスパルス

○海外スポーツリーグ
・MLB（野球）
・NBA（バスケットボール）
・NFL（アメリカンフットボール）
・NHL（アイスホッケー）

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
マーケティング部門のサポート人員を募集しています！

＜具体的には＞　
・ニュースリリース、プレスリリースの原稿作成
・SNS投稿作成
・メールマガジンの原稿作成
・画像加工（Illustrator、Photoshop）
・データ作成（リスト作成）

※上記メインで、ボリュームや状況次第で他のマーケティング関連業務をお手伝いいただくこともあります。

＜使用ツール＞
　OS：MicrosoftOS
　コミュニケーションツール：Slack、Outlook、Zoom

＜参考サイト＞
■Note
https://note.com/fanatics_japan/

■PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/30862

＜提携チーム・クラブ・リーグ（一部）＞
○プロ野球
・福岡ソフトバンクホークス
・北海道日本ハムファイターズ
・読売ジャイアンツ
・東京ヤクルトスワローズ
・埼玉西武ライオンズ

○Jリーグ
・セレッソ大阪
・サンフレッチェ広島
・鹿島アントラーズ
・清水エスパルス

○海外スポーツリーグ
・MLB（野球）
・NBA（バスケットボール）
・NFL（アメリカンフットボール）
・NHL（アイスホッケー）

大手重工メーカーの広報部にて、コーポレートサイトやオンラインマガジンサイトの全体管理をご担当いただけるWebディレクターを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・サイト運用における戦略立案・改善提案
・コーポレートサイト/オンラインマガジンサイト運用の進行管理
 - スケジュール管理、外部ベンダー管理、品質（安全性/安定性）のチェック業務
・開発チーム/制作チームの橋渡し役としての折衝業務
・定例会議への参加
・CMS（Drupal）の活用における改善提案
・ベンダーとの契約・請求管理

【働き方】
・原則フル出社でのご対応を想定しております。
※家庭の事情などがある際はご相談ください。
・週3日の稼働から可能です。
※稼働する曜日については柔軟に設定可能です。

大手広告代理店グループの中核企業として、関西を中心にクライアントのマーケティング課題に対応する広告会社の、以下の業務を委託いただきます。
既存クライアント向けの広告企画提案業務全般をお任せします。

社内で長く活躍してこられた営業担当と協働しながらの以下の業務を担当いただきます。


＜主な業務内容＞
・クライアントへの企画提案資料の作成
・プロモーション施策のプランニング資料の作成
・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案資料の作成
・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュースに関する企画提案資料の作成
（クライアントの特性上、テレビ、新聞、雑誌、ラジオといった4マス広告の提案案件が多くなっています）
・プレゼンテーション資料の作成
・プロジェクト進行に必要な関係者との調整


＜主なクライアント＞
教育系企業、セキュリティサービス企業、スポーツ関連企業、アミューズメント企業…など
※新規顧客開拓はほとんどなく、既存クライアントに対しての深耕営業がメインとなります
※ベテラン営業担当との協働を通じて、業務を進めていただきます

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。

Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。

データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。

【募集背景】
近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。

【業務内容】
データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。
▼担当業務
・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。
・SQLを使用したデータの抽出・集計
・BIツール活用の提案と構築
・BIツールを使用した分析レポートの作成

▼仕事のやりがい
楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。

【働く環境】
現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。

・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。
・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。

中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。

【出向に関する補足】
楽天インサイト株式会社主務出向

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる。
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
・アプリ、WebのUIデザイン制作実務
・ワイヤーフレーム作成のサポート
・デザインガイドラインに沿った制作業務の遂行
・PdMやエンジニアとの連携しプロダクト開発推進
・市場調査、トレンド分析

【職務内容】
ピッコマサービス及びコーポレート関連の撮影業務およびピッコマくじ事業におけるIPグッズの撮影及び映像制作業務を担っていただくポジションです！
▼メイン業務
・B2Cサービス映像コンテンツに必要な撮影企画/制作。
・ピッコマ イベント 撮影/メディア サポート。
・社内映像サービスの提供など幅広いメディアソリューション業務を担当。

▼その他業務
・カカオピッコマコーポレート関連映像制作業務

【勤務形態】
出社
※育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【概要】
今回募集している企業は大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、
親会社やグループ会社のWebサイト企画立案・Webサイト構築・Webサイト運用・コンテンツ制作などを行っています。

今回はWebサイトの運用・保守案件におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。
主に親会社、及びグループ各社のコーポレートサイトや関連サービスサイトを対象とし、
制作担当者（デザイナー・コーダー）と顧客担当者の間に立ち、円滑な進行管理と品質管理を行っていただきます。

【業務内容】
・Adobe Experience Manager（AEM）で構築された東芝グループのWebサイトの更新運用および移行／リニューアルのディレクション。
・AEM以外の東芝グループ各社その他企業サイトの運用・リニューアル等のディレクション。

【制作環境】
・Microsoft 365
・Visual Studio Code
・Adobe Creative Croud 　※制作にのみ割当
・モリサワパスポート 　   ※制作にのみ割当
・Figma 　　　　　　　　※制作にのみ割当

【CMS】
・Adobe Experience Manager（AEM）
・PowerCMS
・Movable Type
・WordPress

【チーム体制】
AEM担当チーム、その他Web構築チームで構成。
・AEM担当チーム：ディレクター3名（内1名は役割変更のため要引継ぎ）、制作3名。運用総務等3名。
・Web構築チーム：ディレクター4名、ディレクター兼コーダー2名、コーダー6名（所属部門は2か所）

企画制作会社にて主に通販会社の販促物の制作進行管理をお任せします！

【業務内容】
・打ち合わせ参加、クライアントへのヒアリング
・構成案、ワイヤーフレーム作成（ここから外部に委託する場合もあり）
・外部デザイナーやコーダー・ライターへの指示出し、進行管理
┗一部ご自身でライティングしていただく部分もございます。
・撮影現場への同行、ディレクション

【主な制作物】
紙：会報誌、パンフレット、カタログ、チラシなど
Web：LP、バナー（LINE、メルマガ等）
※クライアントは8割程度が通販化粧品会社となります。

★基本フルリモート勤務を想定。月1-2程度、打ち合わせや撮影立ち合い等で出社が必要となる可能性がございます。

【業務内容】
・クリエイティブディレクション
・デザイン業務
※基本的にはディレクション業務を担当して頂きます


【事業概要】
CyberACEは、国内トップシェアを誇るインターネット広告代理店である、サイバーエージェントの戦略子会社です。 
サイバーエージェントの有する様々な資産を活用し、マーケットにおける最高品質の広告サービスをご提供しております。
会社URL：https://cyberace.co.jp/

【業務内容】
CyberACE内にて以下業務をご担当いただきます。
・クリエイティブディレクション
・デザイン業務
※基本的にはディレクション業務を担当して頂きます

【事業概要】
CyberACEは、国内トップシェアを誇るインターネット広告代理店である、サイバーエージェントの戦略子会社です。 
サイバーエージェントの有する様々な資産を活用し、マーケットにおける最高品質の広告サービスをご提供しております。
会社URL：https://cyberace.co.jp/

【募集部門】
開発部門 開発部 Infrastructure Service Data Platform G

【職務内容】
日本最大級の飲食店検索・予約サイト「ぐるなび」を支える、全てのデータベース領域を統括するDBAチームのリーダー候補を募集します。
数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える大規模サービスの信頼性・パフォーマンスをデータベース層から担保し、事業成長と開発スピードを最大化させることがミッションです。

【入社後の業務】
プレイングマネージャー／リーダー候補として、実務と並行してチーム運営やプロジェクトリードを担っていただきます。

▼設計・構築
・クラウド（AWS RDS、Aurora等）およびオンプレミス環境での最適なDB設計・構築
・データベースのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行指揮
・ダウンタイムを最小限に抑えた大規模データのマイグレーション計画策定と実行

▼運用・保守・パフォーマンスチューニング
・スロークエリの恒常的な分析と改善（インデックス最適化、クエリ書き換え提案など）
・開発チームへのDBパフォーマンス改善提案と連携
・高度なモニタリング環境の構築・運用（New Relic、Zabbixなどを活用した予兆検知）
・障害対応、トラブルシューティング、根本原因分析と再発防止策の徹底
・信頼性の高いバックアップ・リストア戦略の設計・構築

▼基盤整備・自動化
・IaC（CDK、Terraform等）を用いたDBインフラの構成管理・運用の自動化推進
・データベースのセキュリティ強化、権限管理の適正化、監査対応
・データ分析基盤（DWH／データレイク）へのデータ連携パイプライン構築支援

【主なミッションと役割】
・サービス全体のパフォーマンスと信頼性を、データベースインフラ層から根底で支える
・開発者が安心して効率よくアプリケーション開発に集中できる、堅牢かつ柔軟なデータベース環境を提供する

【技術スタック・利用ツール】
・DB：MySQL（Aurora）、Oracleなど
・クラウド：AWS
・OS：Linux（AmazonLinux、RHELなど）
・監視・ツール：NewRelic、PagerDuty、Terraform、GitHub／GitLabなど

【このポジションで挑戦できること】
・クラウド化への舵取り：主要サービスのDBをクラウドへ移行するプロジェクトで、中心となって技術選定や推進をお願いします。
・既存環境のブラッシュアップ：長年稼働しているオンプレミス環境を、より扱いやすく安全な状態へアップデートし、次世代へつなげます。
・未来の地図を描く：マイクロサービス化など、サービスの進化に合わせて「これからのぐるなび」に最適なDBのあり方を一緒に考え、形にしていきます。 

【チームのカルチャー】
・主体性：技術観点をもって常に全体のレベルアップを行っています。
・プロフェッショナル：大規模データを扱う責任感、リスクを予見して安全な道を選択しています。
・問題解決：障害発生時こそ腕の見せ所。原因究明から再発防止まで、粘り強く実行しています。
・チームワーク：開発側ともワンチームとしてパフォーマンス改善などの施策を行っています。
・技術への探究心：「最新技術をどう自社に活かすか」を常に考え、現実解としての落とし込みを模索しています。

【本ポジションの魅力】
・大規模サービスの心臓部を担う：国内有数のトラフィックを誇る「ぐるなび」の全データベース基盤を支える、社会的影響力と責任のあるポジションです。
・技術的挑戦の宝庫：大規模なクラウド移行、オンプレ環境のモダナイズ、パフォーマンス追求など、エンジニアとしての技術力を試せる高難易度の課題が多数あります。
・裁量と手応え：事業会社だからこそ、自らの提案と実装がダイレクトにサービス品質やユーザー体験の向上に繋がる手応えを感じられます。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【本ポジションの役割】
デザインの力で、プロダクトを成長させる。

あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。

ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、ユーザー体験を再定義し、事業の成長を加速させる。それが、私たちのデザイナーです。

リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。

この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。

ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活、複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたは働く人々のウェルビーイングと、企業の持続的成長を実現します。

あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変える

その覚悟を持てる方を、私たちは求めています。

【本ポジションのミッション】
デザインの力で、プロダクトを成長させる。
そして、HR Techの「当たり前」を、変える。

私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。デザイナーとして、あなたの創造性と専門性を武器に、ユーザー体験を再定義し、プロダクトを成長させ、市場に新しい価値を創造する。

それが、このポジションのミッションです。

【募集背景】
▼『デザインの力で、HR Techの「当たり前」を変える』
この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。

そして今、私たちは次なるステージを見据えています。

なぜ今、本気でプロダクトを伸ばすデザイナーが必要なのか

私たちが向き合おうとしているのは、 プロダクト体験そのものの変革 です。

▼事業拡大：複数の事業が急成長し、デザインの重要性が増す
ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活、複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業が拡大するほど、デザインの力がプロダクトの成長を左右します。あなたのデザインが、事業を加速させます。

▼プロダクトの増加：新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々
新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々と進行しています。企画段階からデザインで参画し、ユーザー体験を創り上げる。0→1を経験してきたあなただからこそ、新たなプロダクトを成功に導けます。

▼デザインチームの強化：10名弱体制をさらに強化
デザインチーム10名弱体制をさらに強化し、各プロダクトのデザイン品質を最大化します。少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。あなたのデザインが、プロダクトの顔になります。

HR Techという領域は、まだまだデザインの力が十分に発揮されていない市場です。「使いやすいだけ」で満足しない。「使っていて心地よい」「使うことで組織が変わる」そこまで追求できるデザイナーが、この市場には必要です。

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。

デザインの力で、プロダクトを成長させ、HR Techの「当たり前」を変える。あなたが本気で創るデザインが、日本企業の未来と、そこで働く何千人もの人々の体験を変えていく。

そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。

【業務内容】
▼概要
自社開発プロダクトである「ミキワメ」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。

ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。

【具体的には】
▼Webサイト・LPのデザイン
各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか?」その問いに、デザインで答えを出します。

▼オンラインイベントのデザイン
ミキワメ就活が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか？」その問いに、本気で向き合います。

▼バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン
イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。

▼プロダクトのUIデザイン
自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか?」その問いに、データとデザインで答えを出します。

▼デザインシステムの構築・運用
プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。

▼デザインレビュー・フィードバック
チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。

【仕事の進め方】
ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。

【使用ツール】
・デザインツール：Adobe製品全般、Figma
・その他：Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

【ポジションの魅力】
▼企画段階から参画できる：デザインで事業を創る実感
「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。

▼プロダクトを伸ばす、その実感：デザインが事業成長に直結する
あなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係を、リアルタイムで実感できます。「自分のデザインがプロダクトを伸ばした」その手応えを、日々味わえる環境です。

▼最速のフィードバックループ：本気のデザインが、すぐに形になる
スタートアップならではのスピード感。あなたが本気で考えたデザインが、すぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。PDCAを高速で回せる環境で、デザイナーとして急成長できます。この速度感が、あなたを圧倒的に成長させます。

▼少数精鋭のチーム：一人ひとりの影響力が、圧倒的に大きい
デザインチーム10名弱という少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。「自分のデザインが、プロダクトの顔になる」「自分のデザインが、会社の未来を創る」そんな責任と誇りを持てる環境です。

【期待する役割】
入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。単なる制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。

さらに、自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。

【キャリアイメージ】
▼半年後
担当プロダクトのデザインを単独で完遂。自ら提案したデザインコンセプトがプロダクトに実装され、CVR向上やユーザー満足度向上など、具体的な成果を創出。チーム内でも「この領域なら○○さん」と頼られる存在へ。

▼1年後
複数のプロダクトを横断してデザインをリード。後輩デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。新規プロダクト立ち上げのデザインリードを任され、事業成長の最前線で活躍。

▼2～3年後
デザインチームのマネージャーとして、チーム全体をリードし、デザイン組織を創る道へ。または、スペシャリストとして特定領域（UIデザイン、ブランドデザインなど）を極め、社内外から認められる存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

リーディングマークでは、デザイナーとしての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

【取引先企業一覧】
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。
（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CPO
筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。

「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。

※転勤無し
※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【本ポジションのミッション】
当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。

リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

【募集背景】
▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ
多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。

このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。

・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発
・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現
・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供

このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。

【業務内容】
▼概要
既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。

【具体的には】
▼既存プロダクトへのAI機能実装
・「ミキワメ 適性検査」、「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメ マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装
・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計
・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装

▼新規AIプロダクトの企画・開発
・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計
・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証
・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装
・機械学習モデルの選定、評価、チューニング

▼AXコンサルティングにおける技術支援
・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援
・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援
・ワークショップでの技術デモ、実装支援

▼社内業務のAI効率化
・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発
・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装
・成功事例の技術ドキュメント化

▼AI基盤の構築・運用
・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用
・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化
・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発
・CI／CD、監視、アラート体制の構築

【開発環境】
▼PoCプロダクトを作るための環境
特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。
具体利用例：Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど

【ポジションの魅力】
（1）プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う
「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。

（2）スピード感
「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。

（3） "組織心理研究所"による人の性格の可視化技術
"人の性格の可視化技術"という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、"AI時代における日本一のHRTechカンパニー"をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、"組織心理研究所"という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。

（4）上場準備中の会社のフェーズ
成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。

【期待する役割】
リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAI効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」における技術支援として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。

【キャリアイメージ】
▼半年後
既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード

▼1年後
・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍
・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出
・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍

▼2年後
▼以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。
・AI推進室 テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者
・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引
・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CPO
2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ 適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。

▼AI推進室 室長
新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメ マネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。
理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室 室長が目指すもの

▼AI推進室 AIスペシャリスト
コロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なります。
当ポジションは原則週2回となります。

【本ポジションの役割】
数字を通じて、会社の未来を創る。

あなたは、単なる「経理担当者」ではありません。

月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める──「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として、会社の未来を創る仕事に挑みます。

リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。

この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。

事業が急拡大する中で、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の基盤を創り上げていく──そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。

あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させます──

そして、その先には──CFO直下で、財務・経理のプロフェッショナルとして、リーダー、マネージャー、そして将来的には更に経営に近い位置へと成長する道が待っています。

これは、数字を通じて会社の未来を創る、手応えのある仕事です。

【本ポジションのミッション】
財務・経理の力で、事業成長を支える。
そして、経営と共に、リーディングマークを次のステージへと導く。

私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。財務・経理のプロフェッショナルとして、数字を通じて経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──

それが、このポジションのミッションです。

【募集背景】
▼『急成長する事業を、財務・経理の力で支える──この挑戦を、あなたと共に』
この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。

そして今、私たちは次なるステージを見据えています。

なぜ今、財務経理のプロフェッショナルが必要なのか──

私たちが直面しているのは、 財務・経理体制そのものの変革 です。

▼事業拡大──複数の事業が急成長し、財務の重要性が増す
ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。「この業績のままで、本当に予算達成が可能なのか?」「今月の売上の伸びは、一時的なのか、継続的なのか?」──こうした経営判断を支えるのが、財務・経理の役割です。

▼組織拡大──この4年で5倍となり、財務体制の強化が急務
組織が急速に拡大する中で、「組織拡大に伴うコスト増加は、適正なのか?」「この投資は、事業成長に寄与しているのか?」──数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営層に的確な情報を提供する戦略的な財務・経理が、今、求められています。

▼IPO準備──将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の構築
将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の強化が急務です。月次決算の精度向上、予実管理の高度化、内部統制の構築──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。

急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の仕組みを創り上げていく。そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。

数字を通じて経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させる。

そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。

【業務内容】
▼概要
財務・経理チーム（現在2名、マネージャー1名）の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。

ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。

数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──そんな戦略的な財務・経理を、あなたには期待しています。

【具体的には】
▼月次・四半期・年次決算業務
・月次決算の締め作業、財務諸表作成
・四半期・年次決算の実施
・予実管理、経営陣への報告資料作成

▽日々の業務イメージ：
毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は?」「このコスト増加は、想定内?」──経営層からの質問に、数字をもとに答えます。あなたの作った財務データが、経営判断を支えます。

▼日常経理業務
・請求書発行、入金消込
・経費精算、小口現金管理
・仕訳入力、帳簿管理

▽日々の業務イメージ：
日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。「この取引、どの勘定科目が適切?」「この経費精算、承認フローは適切?」──正確性とスピードを両立しながら、業務を進めます。

▼監査法人・税理士対応
・監査法人への資料提出、質問対応
・税務申告サポート（税理士と連携）

▽日々の業務イメージ：
新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。監査法人からの質問に、根拠を示しながら回答。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。

▼財務業務
・資金繰り管理、入出金管理
・銀行対応、融資・調達関連業務

▽日々の業務イメージ：
「今月の資金繰りは大丈夫?」「次の資金調達のタイミングは?」──会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。

▼業務改善・システム導入
・財務・経理業務フローの改善提案
・会計システムの運用改善、新システム導入検討

▽日々の業務イメージ：
「この業務、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。

▼IPO準備業務（将来的に）
・内部統制構築、規程整備
・開示資料作成

▽将来的な業務イメージ：
IPOを見据え、内部統制を構築。「この業務フロー、上場基準に適合している?」──上場準備という貴重な経験を積めます。

【ポジションの魅力】
▼数字を通じて、経営に貢献できる実感──「自分の仕事が、会社の未来を創る」
あなたが作った月次決算の数字が、経営会議で議論され、経営判断に活用される。「この事業、投資すべきか?」「このコスト削減、実行すべきか?」「新規採用を進めて大丈夫か?」──その判断を、あなたの数字が支えます。
少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が圧倒的に近い。財務・経理チームは現在2名という体制。だからこそ、あなたが作る財務データの一つひとつが、経営の意思決定に直結します。大企業のように、何十人もの経理部門の中で、自分の仕事が経営にどう活かされているか見えない──そんなことはありません。
事業責任者から「この数字の背景を教えてほしい」と直接相談されることもあります。「今月の売上が伸びた要因は?」「このコスト増加は一時的?それとも継続的?」──あなたの財務的見解が、事業の意思決定を支えます。
さらに、急成長する組織だからこそ、あなたの仕事の影響範囲は日々広がります。「新規事業を立ち上げるべきか?」「この投資は適切か?」「組織拡大のペースは適正か?」──こうした経営判断を支えるのが、あなたの財務データです。
「自分の仕事が、会社の未来を創る」──この実感を、日々味わえる環境です。単なる数字の処理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務・経理。それが、ここにあります。

▼財務・経理の仕組みを、ゼロから創る経験──この経験は、あなたのキャリアの財産になる
急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案し、実装できます。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。月次決算の締め作業を自動化し、5営業日を3営業日に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。この経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。

▼リーダー、マネージャーへの最速キャリアパス──あなたの成長速度に、会社が合わせる
あなたの成長速度に会社が合わせます。早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへ──そんなキャリアパスも、十分にあり得ます。「いつかCFOを目指したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

▼IPO準備に携われる──上場準備という、貴重な経験を積める
将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しています。内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携われるチャンスがあります。この経験は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらします。「IPO準備を経験したい」──そんな想いを持つあなたには、最高の環境です。

【期待する役割】
入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当していただき、正確かつスピーディーに業務を遂行することを期待しています。単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在になってください。

また、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上にも貢献していただきたいと考えています。CFOのもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。

【キャリアイメージ】
▼半年後
月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。

▼1年後
四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。「この数字から、こんな経営判断ができます」──そう提案できる存在へ。

▼2年後
マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務（資金調達、M&A、事業計画策定など）にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

リーディングマークでは、財務・経理としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「CFOを目指したい」「IPO準備を経験したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

【取引先企業一覧】
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。
（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CFO／コーポレート本部 本部長
有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。

「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。

あなたは、CFOのもとで、財務・経理のプロフェッショナルとして成長できます。「なぜこの仕訳が必要なのか」「この数字から、どんな経営判断ができるのか」──月次決算から年次決算、IPO準備まで、幅広い経験を積みながら、財務・経理の本質を学べる環境がここにあります。

※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【本ポジションの役割】
労務の力で、組織を前に進める。

あなたは、単なる「労務事務」ではありません。

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き──これらを正確に処理することは、確かに重要です。しかし、私たちが求めるのは、それだけではありません。「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務を通じて組織を前に進める──そんな挑戦ができる人を、私たちは求めています。

リーディングマークは今、最高にエキサイティングなフェーズにいます。

この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、ここまで成長を遂げてきました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。

組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。

「社員全員が、もっと安心して働ける環境を創りたい」
「多様な働き方を、もっと柔軟に支えたい」
「組織の成長を、労務の力でもっと加速させたい」

急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、労務の仕組みを創り上げていく──そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。

あなたが創る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える──

そして、その先には──日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、あなた自身が支える誇りが待っています。

これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。

【本ポジションのミッション】
社員全員が安心して、そして楽しく働ける環境を創る。
そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、支える。

私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。労務担当として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り、組織の成長を支える──

それが、このポジションのミッションです。

【募集背景】
▼『急成長する組織を、労務の力で支える──この挑戦を、あなたと共に』
この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。

そして今、私たちは次なるステージを見据えています。

なぜ今、主体性を持って動ける労務担当が必要なのか──

私たちが直面しているのは、 組織の急拡大に対応する労務体制の進化 です。

▼事業拡大──複数の事業が急成長し、組織が拡大
ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業の拡大に伴い、社員数が急増。これまで経験しなかった様々な対応の必要が生まれています。この成長を、労務の力で支えたいと考えています。

▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の強化
組織が急速に拡大する今、「社員全員が、もっと安心して働ける環境を創りたい」「多様な働き方を、もっと柔軟に支えたい」──労務の重要性は日増しに高まっています。次のステージに向けて、労務体制の強化が必要です。そして、その中心にいるのが、あなたです。

▼労務の仕組みづくり──まだまだ進化の余地があるからこそ、面白い
急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、労務の仕組みを創り上げていく──主体性を持って動けるあなただからこそ、この挑戦を楽しめます。

この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。

労務の力で、社員全員が安心して働ける環境を創り、組織の成長を支える──あなたが創る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える。

そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。

【業務内容】
▼概要
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。

急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。

【具体的には】
▼給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

▽日々の業務イメージ：
毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。

▼日常経理業務
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

▽日々の業務イメージ：
勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。

▼社会保険手続き
入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

▽日々の業務イメージ：
新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。

▼労務規程の整備・運用
就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

▽日々の業務イメージ：
法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。

▼労働環境の改善提案
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

▽日々の業務イメージ：
社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。

▼労務システムの運用・改善
勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

▽日々の業務イメージ：
システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。

▼労務データの分析・活用
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

▽日々の業務イメージ：
労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

【仕事の進め方】
人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。

【ポジションの魅力】
▼若いうちから、労務のプロとしてのキャリアを築ける──圧倒的な成長スピード
少数精鋭の労務2名体制。だからこそ、あなたの担当範囲は圧倒的に広い。給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ──この成長スピードは、大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。

▼あなたの「こうしたい!」が、明日には実装される──この体験は、一生の財産になる
「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案できる。そして、あなたの提案が、明日には実装される。大企業なら、稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この「自分の提案が、すぐに形になる」体験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。

▼HR Techのプロダクトを創る組織で働く──これ以上ない「学びの環境」
私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か?」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、労務のプロとしてのあなたを、圧倒的に成長させます。

▼「ありがとう」が直接聞こえる──手応えのある、最高の仕事
「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」──社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら、自分の仕事の価値を毎日実感できます。

【期待する役割】
入社後は、給与計算や社会保険手続きといった日々の労務業務を正確かつスピーディーに遂行しながら、労務の仕組みそのものを進化させる提案を積極的に行っていただきます。単なる処理業務にとどまらず、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、組織全体の労働環境を向上させる存在になってください。

そして、半年後には日々の労務業務を単独で完遂し、1年後には労務業務全般をリードする存在へ。あなたの成長に、私たちも全力で応えます。将来的には、労務マネージャーとして労務組織をリードする道も、ご興味に合わせて人事企画などの企画業務にチャレンジする道も、あなた次第で選択できます。

あなたの「こうしたい！」を、全力で応援します。

【キャリアイメージ】
▼半年後
日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。社内でも「労務のことなら○○さん」と頼られる存在へ。社員からの「ありがとう」が、毎日聞こえる日々を創っていきましょう。

▼1年後
労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。経営層への労務データ報告も担当し、経営判断を支える。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

▼2年後
労務マネージャーとして、労務組織全体をリードする道へ。または、人事企画など、より戦略的な人事業務にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。

リーディングマークでは、労務としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「人事企画に挑戦したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。

【取引先企業一覧】
各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。
総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。
（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）

【一緒に働くメンバーについて】
▼取締役 執行役員CFO／コーポレート本部 本部長
有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。

「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。

あなたは、CFOのもとで、財務・経理のプロフェッショナルとして成長できます。「なぜこの仕訳が必要なのか」「この数字から、どんな経営判断ができるのか」──月次決算から年次決算、IPO準備まで、幅広い経験を積みながら、財務・経理の本質を学べる環境がここにあります。

※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。