IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【業務内容】
管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・労務関連規定の整備、改修
・福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内
・産業医対応
・社宅管理
・住民税対応
・人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

・ファシリティ管理
・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
・社内のインフラの構築を目的としたICT活用
・ネットワーク通信機器導入
・システム導入

【仕事のやりがい】
制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【業務詳細】
　健康食品や化粧品などの通販領域における制作物のディレクション・商品ライティングをお願いいたします。
　落ち着いた雰囲気のチームで、効率の良さは求めつつもクリエイティブを大切にしている方々が在籍しています。

【担当商材】
シニア向け通信販売の食品、健康食品、化粧品等

日本最大のインターネット広告事業企業グループの一員として、広告LPのコーディング業務をお願いします。

「広告効果の高いクリエイティブ」をどこよりも多く制作することをミッションとしており、
トップクラスのクリエイティブに携わることができます。
広告掲載後、分析した展開案や修正案の対応も行い、高いレスポンスを上げることを目指している現場です。
社内研修や部内コミュニケーションも活発で、経験も刺激も多く得ることができます！

【具体的な案件】
・化粧品関連
・教育関連
・健康食品関連
・美容関連
・金融関連
・ゲーム、コミック関連

HTMLやCSS、JavaScriptといった言語を使用してコーディングしていただきます。

■魅力
フォロー体制も手厚く、OJTで業務を学べます。
先輩社員から都度フィードバックをもらいながら進めるため、安心して進めることができる体制です。

■髪型、服装自由

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【配属部署】
リテールカスタマーエクスペリエンス本部リテールデジタルコンテンツ部
部の人数：20名（男性2名 女性18名）

【勤務地・働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモート＝1：8：1の目安です。
配信日、店頭勤務日は原宿店舗（@cosmeTOKYO）に出社となります。@cosme美容部員として店頭接客とデジタル上での活動の両輪で活動を行っていただきます。

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介してデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【業務内容】
事業として立ち上げてから4年目。トレンド発信場所である原宿にある@cosmeTOKYOの場所とそこで働く美容部員を活用した企画をとおしユーザーへ価値をお伝えするクリエイターを募集しています。
デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、加えて美容部員としての知識や経験に留まらず、企画立案や情報発信まで幅広く自身のキャリアを形成することができるやりがいのあるポジションです。

【業務詳細】
（1）コンテンツへの出演
教えて！美容部員さんや@cosme美容部員TikTokにご出演いただきます。
（2）@cosmeTOKYOでの店内接客対応
8～10時間／週（4～5時間／日×2回）を目安に実際に販売職として店頭で勤務いただきます。
（3）コンテンツの企画立案
ご自身も出演いただくコンテンツのユーザー体験部分を設計いただきます。

【コンテンツ備考】
（1）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。現在はTikTokライブなども配信しながら、ユーザーと@cosme美容部員とのエンゲージメントを強化しています。

（2）教えて！美容部員さんInstagram
@cosme美容部員が美容のプロ目線でユーザーのよくある悩みを解決したり、新作コスメのレビューなどを発信。

（3）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計100万人以上の方が視聴している急成長ライブ配信番組。原宿にある@cosmeTOKYOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信しています。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっています。同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

【職務内容】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。
そのアイスタイルグループの中で昨今のインターネットマーケティングの中で急成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域を担うために2020年12月に設立されたのが株式会社istyle meになります。
会社設立から5年目を迎えた現在ではインフルエンサーマーケティングに留まらずブランドマーケティングコミュニケーション領域において、企画開発から実行までを遂行し、アイスタイルのソリューションやその他ステークホルダーと共創し、生活者に対して新たなビューティー体験を提供しております。
組織構成はアカウントマネージメント・プランニング・進行・事業推進の4部門で構成しており、今回の採用ポジションはプランニンググループとなります。

※本ポジションは株式会社アイスタイル採用、株式会社istyle me 出向となります。

【応募背景】
事業の更なる成長のため

【具体的な仕事内容】
プランニンググループでは大手ブランドから中小ブランド、D2Cブランド、これから日本に上市する海外ブランドなどに対し@cosmeをはじめとするインフラ、店舗、EC、メディアなどといったプラットフォームのソリューションに加え、イベント、KOL、PRなどリアルとデジタルを組み合わせた最適な統合マーケティングプランニングを行い、クライアントのマーケティング課題解決に向けたビシネス成長のご支援を行なっております。
ビューティー領域でのビジネス戦略、マーケティング戦略を立案から実行まで一気通貫で行うポジションです。
本ポジションでは、具体的には下記のような業務をお任せいたします。

▼メイン業務
・クライアントのブランド課題解決に直結するマーケティング戦略、ブランド戦略立案と戦略遂行に至る業務
・上記に基づくマーケティングリサーチの設計と実行（市場分析、競合分析、キャンペーンサイト分析、ROI分析）
・上記に基づくクリエイティブ戦略、コミュニケーション戦略、カスタマージャーニー設計、プロジェクト進行管理、パートナー会社との折衝・運営管理
・アイスタイルグループの事業ユニットとしての事業成長戦略立案と戦略遂行に至る業務
※主に、ブランドへの企画・提案をご担当頂きます。

▼サブ業務
・各事業セグメントの調整・進行管理
・組織強化に資する組織戦略立案とマネジメント

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。
・インフルエンサーマーケティングをはじめ、EC、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。
・＠cosmeが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。
・全クライアント、全事業を横断し巻き込みながらクライアント課題に向き合うことでオールアイスタイルでの提案が可能。アイスタイルの理解が身につきます。

大手オンラインメディア企業「BuzzFeed」にて営業アシスタントを募集します！

【事業概要】
ポップカルチャー、エンターテインメント、ショッピング、グルメ、ニュースなど
幅広い分野のインターネットコンテンツを提供しています。
笑えたり、知的好奇心をくすぐり、人に教えたくなるようなネット記事をはじめ、
様々な分野のクライアントとのタイアップ記事などを制作・投稿しています。

【業務内容】
社内の営業担当者のサポート業務をメインにご担当いただきます。
フロント営業担当の指示の下、
タイアップ記事の広告営業

【仕事内容】
～キラママ保育園では保育士を募集中です～
体制強化に伴い、一緒に働ける保育士の募集をしております。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか？
キラママ保育園は“育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園です！

▼キラママ保育園のこだわり
（1）小人数
少人数保育◎子供たち一人ひとりの成長過程に合わせた保育が実現！
企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で園児ひとりひとりの成長に合わせた保育が出来ます。

（2）残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実
毎日登園前の1時間、降園後2時間で掃除や事務書類の対応が出来るので残業はありません！また、土日もお休みとなります

（3）風通しの良い環境でスキルアップ
設立して間もない園のため年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていくことができます。

▼園の特徴
品川区で先駆けのオフィス併設型の企業主導型保育園です！
保育園とオフィスが隣接しているため、安心して働けます!!
お子様と一緒に出社いただき終業とともにお子様とご帰宅が実現します。

▼保育定員・対象年齢
定員19名（0～3歳児）

▼職種
保育士（正社員）
保育介助・給食介助・関連事務

【業務内容】
HD体制の下、事業会社9社の労務をお願いいたします。
現在人事グループは5名です。
（部長1名、労務担当2名、採用担当2名）

▼具体的には
・給与計算
・社保対応
・入退社・助成金等申請手続き
・定期健康診断実施
・年末調整
・衛生委員会
・労務相談　など

【ポジションの特徴】
・ 20代取締役在籍：未経験でも圧倒的に成長できる環境
・ マネージャー候補：将来のリーダーとしてのキャリアパス
・ 漫画が読める！：好きを仕事にできる

【募集背景】
直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。
新たに参画いただく方には、取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。

【役割】
事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。

【具体的な業務内容】
・ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘
・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
・採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案
・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善
・その他、HR局に関するプロジェクト対応全般

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

【やりがい】
人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。

1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。
2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。
3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。
4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。

【将来目指せるキャリア】
実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。

【一緒に働くメンバー】
人事総務チーム
マネージャー1名
メンバー：4名
（平均年齢20代後半）

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：30時間程度

【仕事内容】
あなたには、国産webtoonの未来を創るために、作品の企画から連載までを全て担当していただきます。経験に関係なく、自由に意見を出し合いながら、仲間とともに新しい作品を世に送り出しましょう。

【具体的な仕事内容】
・連載作品の企画
マーケット調査と原作者との密な連携を通じて、読者の心を掴む作品の企画を考案します。ヒットに繋がる要素を見極め、形にしていく重要な役割です。

・進行管理
制作チームをまとめ、各専門家を適材適所に配置。進行が遅れた場合の対策やプロジェクトの全体進行を見守り、成功に導く指揮を担当します。

・クライアント対応
マーケティングチームと連携し、配信先の獲得やプロモーション戦略を提案・交渉。交渉力を活かして、作品をより多くの読者に届け、ヒット作を生み出してください。

・連載進行の管理
連載中も原作者と共にストーリー展開を考え、作品のクオリティを高めるためにサポートします。

【所属チームについて】
『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』など、LINEマンガで大ヒットを記録した国産webtoonを手がけるチームです。今後さらに多くのヒット作を生み出すため、新たな仲間を迎え入れています。成長中のチームで、あなたの情熱とアイデアを存分に発揮してください！

【やりがい】
コンテンツが溢れる現代で、優れた作品を生み出し、それを世に届ける瞬間は、メジャー作品かどうかに関係なく大きな達成感を得られます。チームと共にヒット作を生み出す経験は、他に代えがたいものです。

【将来のキャリア】
新たなIP創出に向けて、次々と新作を生み出すチャンスがあります。将来的には、あなたが手がけた作品が大ヒットとなり、業界内でのポジションを確立することも夢ではありません。また、チームのリーダーとしてより大きなプロジェクトを指揮するチャンスもあります！

【会社概要】
テクノロジーで、人々に笑顔・感動・感謝を届ける。というビジョンのもと、弊社はインターネットを利用した世の中に役立つサービスを自らで創ることを社会的意義として、日々活動しております。

【事業内容】
1．ビデオソリューション事業
クラウド型動画配信プラットフォーム「ミルビィ」、動画共有ポータルサイト構築「ミルビィポータル」、動画販売サイト構築「ミルビィポータルEC」

2．kamui tracker事業
動画SNSデータ分析ツール「kamui tracker」、YouTuberキャスティングサービス、YouTubeチャンネル運用サービス


本企業は動画の活用で企業のDX推進を支援することをミッションに「kamui tracker」や「millvi」などのSaaSプロダクトを展開しています。
映像領域において現在は2つのプロダクトを展開していますが、今後はこれらのプロダクトの改良に加え、新たなプロダクトの開発を行っており、デザインの力でプロダクトをよりよくしてくれるプロダクトデザイナーを募集いたします。
弊社のプロダクトデザイナーの役割は、グラフィックなどの見た目を良くするだけでなく、業務効率を高めるためのユーザービリティを考えたデザイン、他部署とコミュニケーションを取りながら様々な業務を進めていくなど、多岐にわたります。

【具体的な業務内容】
・UI/UX制作
・プロトタイピング
・デザイン･ブランド等の各種ガイドラインの策定、運用
・プロダクトオーナー、エンジニアと連携した各種業務
・CSやマーケチームと連携した業務
・ユーザーヒアリング
・リサーチ業務
・（社外含む）複数チームとのコミュニケーション
・デザインレビュー 等

Web広告運用を得意としたデジタルマーケティング企業にて下記業務をお任せします！

【主な業務】
世の中に数多くあるWeb広告サービスの中から、お客様の課題解決にとって最適なメニューを選定・提案していただきます。
そして実際にWeb広告が配信開始したら、リアルタイムで「広告効果の分析→新施策の立案→実施→検証」を繰り返す事で、Web広告効果の最大化を目指します。

お客様の要望通り広告効果が達成され、課題解決された時の喜びは非常に大きいものがあります。
反対に効果が出ず、厳しい時もありますが、自分の行動が

【WEB広告運用を担うポジション】
クライアントの抱えるマーケティング課題解決に向け、リスティング広告、バナー広告、SNS広告、動画広告などのデジタル広告の運用を行います。運用開始後には社内のチームと共に数字データを用いた調査・分析を実施します。戦略立案からプランニング、運用、レポーティングまで全て自社内で行うため、当社の運用担当は長期的にお客様と伴走するお仕事です。

▼入社後のキャリア
まずはメンバーとして複数案件を回すことに慣れていただき、ゆくゆくはマネジメント等に業務の幅を広げていっていただけたらと思っております。

▼当ポジションの魅力
・顧客ニーズ、課題解決を目的として＜クライアントにとって価値のあるご提案＞ができます。
・営業担当が同時に抱えるクライアント数は8～12企業程度です。
・業界問わず様々な企業様とお取引を行うため、幅広い業界知識が身につきます。
・9割が既存のクライアントです。
・20名程度の小規模な組織のため一人ひとりの裁量権が大きくやりがいがあります。
・将来的にはマネジメントや新サービス開発にも携わっていただきたいと考えております。

【株式会社HELIOSとは？】
▼事業内容
インターネット広告に特化したマーケティング支援を行っています。運用型広告及びコンサル業務、WEB広告の企画・提案・解析、WEBメディア、インフルエンサーを活用したブランディング、プロモーション設計まで、クライアントの目的・課題にあった最適な広告戦略を実現しています。また、台湾ブランチで広告運用業務の一部をオフショア開発し生産性の向上を図っています。

▼マーケット
当社のお客様は多岐にわたります。アパレル、商業施設、メーカー、メディア、官公庁など、業界問わず幅広い企業様700社以上のお取引き実績があります。総合代理店のパートナーとしてナショナルクライアントの広告支援を行うこともあります。

▼主な広告プラットフォーム
Yahoo!／Google／Facebook／Instagram／X（旧Twitter）／LINE

【その他要件】
研修制度について（研修期間、方法、担当など）
・1か月程度／社内で担当媒体などをメインに持ち回りで実施
・会社・業界説明
・主要取扱媒体の説明（Yahoo!、Google、Meta、LINE、Xなど）制作・GA案件の説明
・専門用語・計算方法の習得
・上記一通り完了次第、媒体のオンライン試験の受講
・運用広告の入稿作業の研修・実践

【業務内容】
主に学校法人の学生募集のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計～運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。

▼具体的な業務
・営業同行／ヒアリング、クライアントとのやりとり
・サイト集客等のWeb施策制作におけるプランニング、設計～運用
・定期的なレポーティング
・Webサイト運用、改善提案

【募集会社】
株式会社CCG MANABI

【主要顧客】
学校法人様を中心とした教育業界

ファッションや家具、雑貨などを扱う大手ライフスタイルECサイトのWebコンテンツ企画・制作の
ポジションを募集します！

【業務内容】
EC販促コンテンツの企画・制作に必要な諸業務

①独自CMSを用いた、Webコンテンツ（商品情報テキスト、商品詳細ロングページ、コンテンツ等全般）企画・制作
②上記に必要なデータ処理（MS Excel、MS Accessなど）
③Photoshopを用いた画像処理（Photoshop）、HTMLの修正

【業務内容】
人気のWeb広告業界にて営業事務として営業サポート全般に従事いただきます。

▼具体的には…
①書類準備、見積作成
②クライアントとのやりとり
・ 書類送付等 ※電話等でのやり取り・難しい交渉等は基本的にございません
③社内ツールを用いた確認・管理業務
・ 売上などの数字および情報の管理
④その他、営業（制作）に関する事務業務のサポート

【仕事内容】
新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。

【職務概要】
当社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。
当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。

【職務詳細】
▼誰に
売主及び買主となる企業の経営者がメインです。

▼何を
事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。

▼どのように
当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。

【具体的な業務】
・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング）
・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介）
・ヒアリング及び出口戦略のご提案
・売主及び買主の間に入り成約までの支援

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
▼以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢

・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

大手デジタル支援会社にで受託しているプロジェクトのデータエンジニアを募集しております。
内容としては大手人材系のプロジェクトとなり、転職サービスサイトやアプリのデータマート開発業務がメインとなります。

配属となるデジタルサイエンス部は現在、12名で構成されておりリモート勤務できる環境となっております。
プロジェクトは中長期で継続の想定で、将来社員化の可能性もございます！(希望する方)

【業務詳細】
●分析用データマート開発
●データマート（テーブル）設計、SQL実装、バッチ（Digdag）実装
●保守運用
●開発環境/DB
●AWS/Redshift、GCP/BigQuery両方の環境を触ります。

【業務内容】
各種Webメディアに掲載される動画広告の制作です。
ゲーム・アプリ・漫画・コスメなどの多岐にわたる業界の動画制作をして頂きます。グラフィックデザイナーチームで制作した絵コンテをもとにAftereffectsを使って動画編集を行い、動画を作り上げます。東京にある企業の案件が多く、Web広告の最新トレンドに触れられます。また、制作したクリエイティブが全国へ配信されます。

依頼元である、親会社のディレクターとチャットやメールでのやり取りしつつ、構成書、指示書、絵コンテや、支給素材をもとに、動画編集を行っていただきます。
ご経験・実績に応じて、動画広告制作以外にも、静止画バナーのデザインや、絵コンテ作成もお任せ致します。

使用する主なツールはAfter Effectsで、制作本数は、1日あたり1～3本程度です。
こちらの募集は実務経験がなくても、After Effectsを使用したことがあればご応募可能です。実務未経験からスタートしている方もいるのでご安心ください。

【体　　制】
クリエイティブ制作チームは約30名在籍、動画制作は約4名。
男女比＝1：4、年齢層 20代前半～40代程度（コア層20代後半～30代前半）
独り立ち後リモート勤務もOK！

※今回のポジションにつきましては、弊社の正社員、または、契約社員として雇用させていただき、決定された企業にてご就業いただきます。

【仕事内容】
HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。

【HRTech事業部について】
お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。

【職務内容】
トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。
PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインで携わっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

【具体的には…】
・AWSを利用したインフラ構築
・WEBサービス開発の上流設計（要件、基本設計）
・チームづくり
・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝

【システム説明】
・求人管理・分析
・フィード自動生成
・RPA
・自動化ツールの開発
・媒体連携
上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。

【技術スタック】
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML／CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等：AWS（EC2、 ECS、 StepFunction、 DynamoDB、 RDS、 Amplify等）、Git、Docker

【一日のスケジュール（例）】
09:00～12:00　開発
12:00～13:00　休憩
13:00～14:00　開発
14:00～15:00　コードレビュー
15:00～17:30　開発
17:30～18:30　社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）
18:30～19:00　当日の振り返り・翌日のタスクの整理

【チームの魅力】
若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。

【組織の魅力】
▼チーム体制
現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。
先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。
メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。

※リモート制度あり
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【仕事内容】
HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。

【業務内容】
国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています！

経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。
1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。

【職務詳細】
▼誰に
広告を用いて採用を行っている企業

▼何を
採用を最適化するためのコンサルティング

▼どのように
新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。
主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢

・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

Facebook、Instagram、LINE、SmartNews等の今誰もが使うスマホSNS領域がご自身の活躍する舞台です。
各種SNSに出てくるバナー広告制作におけるディレクター職をお任せ致します。ディレクター経験なくともご応募可能です。
主な業務内容は以下になります。

□広告クリエイティブの制作ディレクション
└クライアント（親会社なので身内です）とのメールや電話等のやり取り
└制作進行におけるスケジュール管理
└制作者とのやり取り（Slack等を利用）

□管理運用・設計
└クリエイティブ制作に必要な情報を収集
└フォーマットをもとに情報の整理・設計
└デザイナーと協力し制作～納品までの実施
└品質の管理・チェック

※同社では、バナー広告のみならず、動画広告も手掛けており、そちらのディレクター職の募集があります。ご興味あれば是非ご応募ください。

広告のジャンルは、マンガ、アニメ、ゲーム等のエンタメ関連を筆頭に、ライフスタイルやファッション、化粧品、健康食品、マッチングアプリ、飲料、人材、不動産、等、様々な製品・サービスの広告制作に携われるお仕事です。ご自身でもご覧になったことがある広告ジャンルばかりだと思います。

ディレクター経験は不要です。広告に関する興味関心と簡単なPCスキルがあればご応募可能です。

VRライブ・コミュニケーションサービスを中心としたVR/AR/MR領域や各種ゲーム制作における3Dデザインをお任せ致します。

ゲーム、イベント等の企画に基づき、キャラクター、背景、アイテム、UI等のデザインを行っていただきます。
モデリング・アニメーション・レンダリング等、3Dグラフィックスに関する一覧の業務をご担当いただきます。
Unityを用いたゲーム開発、xR開発における3Dモデルの組み込み等を担当いただきます。

業務上プログラマーと直接やり取りしていただくことが多いため、プログラミングの知識があるとより良いです。

デジタルを使い、お客さまにとって最も効果的な集客方法を考え、他の会社には負けない高パフォーマンスな施策を、提案から運用まで全て行っている会社です。お客様によって、ご相談頂く商材・サービス・目的はさまざま。そしてお客様ごとにターゲットとなる顧客も異なります。

広告運用チームは、単に広告の出稿を行う運用代行者ではなく、お客様の課題解決をアシストするパートナーとなる事を目標に掲げ、チーム全員で業務に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】

◎リスティング・SNS広告の運用・管理、各媒体への広告入稿
→Google広告、Yahoo!プロモーション広告、YouTube広告などリスティング広告
→Facebook広告、Instagram広告、Twitter広告、LINE広告などソーシャルメディア広告

◎広告効果測定ツールの設定・分析

◎ランディングページ、バナー等クリエイティブの効果検証

◎アクセス解析に基づいたターゲットの選定・Webマーケティング全般の施策の立案、実行

その人が本当に喜ぶことはなにか？
深く人物・商品を考察し、相互理解を進め、最適なアプローチをデジタルを通して活動できる人材を募集します。

【仕事内容】
エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。

【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。

【職務詳細】
▼誰に
経営課題を持っている企業の経営者

▼何を
人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。

▼どのように
スカウトやリファラルを中心に集客しております。
ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。

▼キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
▼以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。