IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
タクシーの年間輸送人員は16億人。
その中でトップクラスのタクシーアプリである『GO』は日本の移動を支えている重要なサービスです。お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を担っていただきます。
また、開発部門や製品の改善プロジェクトとの距離が近く、サービス改善にも積極的に関わっていただける環境です。
そして現在、インバウンド需要が急激に高まっています。そこで英語での電話対応・メールやチャットでの返信・英語版チャットボットの管理、使用方法の英訳などをリードいただける方を募集しております。ビジネスシーンでの英語対応経験を是非弊社でも活かしていただければと思います。

▼具体的には
・業務プロセス改善
・コールセンターのスタッフ管理
・コールセンタースタッフの問い合わせフォロー及びエスカレーション対応
・カスタマーサポート業務（電話／メール）※英語・日本語
・チャットボット（英語版）の管理
・使用方法等マニュアル英訳
・KPIを達成するための新たな施策の企画・実行
・顧客対応業務の最適化
・教育体制構築／マニュアル作成
・社内へのVOC共有によるサービスレベル向上

※実務内で英語に関わる業務は、全体の3割程度で、残りは日本語対応の業務に携わっていただきます。

【勤務地】
※ハイブリッド（在宅・出社両方）で勤務が可能です。

【社内SE募集】
幅広い経験を積んでスキルアップできる環境です。

【ポジションの魅力】
当社の社内SEは、ネットワークやインフラの保守・運用、クラウド（AWS）を活用した構築、セキュリティ対応など幅広い業務に携わることができます。
特に金融機関として高いセキュリティ基準に対応しているため、実践的なスキルを身につけられるのが特徴です。
社内は自由で風通しの良い雰囲気。新しい技術にも積極的に触れながら、チームで成長できる環境が整っています。

【仕事内容】
▼インフラ業務
・サーバー運用・保守・監視
・新規サービスの立ち上げ時のインフラ構築
・セキュリティ対策、インシデント対応

▼社内ITサポート
・社員のPCセットアップ・保守
・社内サーバーの運用・管理
・アカウント管理、ソフトウェアの導入・運用サポート
・クラウドやオンプレミスなど多様な環境で経験を積むことができ、スキルアップしたい方には理想的なポジションです。

▼職場の雰囲気
・社員は1フロアで働いており、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・年齢層は若め（平均32.4歳）で、和気あいあいとした雰囲気の中、変化のスピードを楽しみながら仕事に取り組めます。

【業務内容】
当社の社内SEポジションの魅力は、ネットワークやインフラの保守・運用・構築、セキュリティ・アカウント管理、IT統制・内部監査といった幅広い業務に携わりながら、専門性を高めることができる点です。
特にクラウド（AWS）を活用し、金融機関としての高いセキュリティ基準に対応するため、実践的なスキルが身につきます。

社内は自由で挑戦的な雰囲気があり、新しい技術に触れる機会が豊富です。先進技術を駆使しながら、チームと共に成長できる環境が整っています。
社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当して頂きます。
展開している自社サービスは多くあり、様々な環境（オンプレミス、AWSをはじめとしたクラウドサービス）を経験することが可能です。
また、社内管理サーバーの運用保守、PCセットアップやアプリケーション導入支援といった業務にも携わることができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。
情報共有ツールや勉強会を通じてノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。

【具体的な仕事内容】
▼インフラ業務
既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。
・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視（Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他）
・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応
・セキュリティ対策（FW、WAF等）
・インシデント対応
・その他

▼社内情シス業務
社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCのセットアップ、保守
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・その他

【職場環境】
▼クライアントPC
・MacBookPro or Windowsから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ

▼サーバー
・Windows Server2012R2、Windows Server2016
・RHEL系6、7、8

▼その他
・サーバー：オンプレミス、AWS、GCP　他
・アカウント管理：Active Directory、G Suite
・プロジェクト管理ツール：Redmine
・バージョン管理：svn、GitHub、GitLab
・情報共有ツール：PukiWiki、Knowledge

【職場の雰囲気】
社員全員が1フロアで働いています。風通しがよくフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の速さがあります。サービスは自社開発のため、エンジニア×営業での打ち合わせなど、どの職種も活発にコミュニケーションを取る環境です。

【社員のキャラクター】
平均年齢は現在32.4歳、男女比は約6：4です。
若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。
多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で、自己成長意欲が強く、自発的に仕事を進めていける人が多いかもしれません。
まずは気軽にオフィスにお越しいただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【募集要項】
コンサルタントとして、営業担当者と共にクライアントのデジタルマーケティング（WEBマーケティング）支援をしてもらいます。

【プロジェクト概要】
大手企業からメガベンチャーなど、Webコンサル支援を担当してもらいます。
BtoB企業がメインのため、対象はコーポレートサイトやサービスサイトになり、そこでのリード獲得を目的とした改善提案や施策支援を行って頂きます。
（1）クライアントの課題や要望のヒアリング
（2）ユーザーインタビューに基づいた課題の抽出、施策立案
（3）数値分析に基づいた課題の抽出、施策立案
（4）施策の実施支援
（5）実施後の効果検証、改善案の企画

【具体的な業務内容】
クライアント毎に営業担当がいますので、そのメンバーと一緒にお客様先に訪問、もしくはオンライン商談を行います。
実施確定要件は、社内の制作メンバーと実装を進めたり、社外パートナーと共に施策実施と検証までを担当して頂きます。
・商談同行
・提案資料（広告提案含む）／レポート作成
・ログ解析
・顧客分析
※月額でコンサルティング料をいただき、月×5案件を担当するキャパイメージ
※訪問、アポイント頻度はクライアントにより異なります。

【募集の背景】
創業以来、採用ブランディングやコーポレートブランディングなど、BtoBブランディングで実績を創ってきました。
クライアントの課題解決を全方位で実施できる企業になるべく、マーケティングまで一気通貫で提供することを目指しています。
これまでも案件としてはありましたが、さらに強化していくために、Webマーケティングコンサルタントを募集します。

【社内組織体制】
提案段階の制作物プランニングに関しては各プロデューサーが案件に入ります。
提案後、制作物が発生するケースは、メインフロントは各種制作ディレクターとなります。

【配属先について】
マーケティング・インサイドセールスグループに所属予定

【ハイブリッドワーク】
メンバーは1週間につき2日オフィスワーク、3日程度リモートのハイブリッドワークが利用可能。
※所属部署に応じて、オフィスワーク／リモートの日数に対する取り決めが異なりますので詳細は上長にご確認ください。
※入社者の方は半年間、原則出社となります。

ファッションや家具、雑貨などの通販事業を長く展開している大手通販会社にてデータエンジニア アシスタントを募集しております！

■具体的な業務内容
・現在2～3名体制で進行しているデジタルマーケティングに関するプロジェクトにご参画いただきます！
・基盤構築から可視化までのディレクションを務める社員の方の下で、データの可視化・BI開発を行い、必要に応じてデータ分析・改善提案を行っていただきます。
・ディレクターからの、どのようなデータマートを作るのかという指示をもとに、BigQueryへの流し込みや、BIツールへの連携をご担当いただきます。

■環境
・具体的な環境については、業務を進めていく中で選定予定です。
・現時点で、BigQueryとSQLは使用予定です。
・BIツールについては、用途に合わせて今後選定していきます。

★おすすめポイント★
・一部リモート可能です！
・時短勤務・時差出勤ご相談可能！
・服装自由！
・駅チカ！
・しっかりと連携をとりながら進めていくので、スキルのために経験を積みたい方にピッタリです！

【仕事概要】
タクシー配車サービス『GO』の実現に欠かせない車載アプリ（タクシー車内で動いているAndroidアプリ）の開発と継続的な改善をします。
GO Inc.は技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを大切にしています。ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。
今後はタクシー配車にとどまらず、社会課題解決に向けてより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。

【業務内容】
タクシー車内で利用するAndroidアプリの開発をお任せします。
現在開発中の車載アプリは、大きく2つあります。これらの車載アプリは、Bluetoothやシリアル通信といったIoTならではの技術や工夫があります。

▼タクシー業務アプリ
タクシー乗務員の日々の営業をサポートするためAndroidアプリを開発しています。このアプリは、ナビのような車を利用する業務で一般的に利用する機能を備えていることはもちろん、タクシー配車アプリ『GO』の注文を受け付ける役割も担っています。『GO』で注文いただいたお客様を、快適に目的地までお送りできるようサポートしています。

▼後部座席設置タブレット向けアプリ
タクシー後部座席に設置したAndroid端末向けアプリの開発です。本タブレットは、デジタルサイネージの機能の他、「GO Pay」をはじめとした各種QR決済、クレカや電子マネーによる決済など、乗車いただいたお客様にタクシーをより快適にご利用いただくための機能を提供しています。

【募集背景】
より良い乗車体験や社会課題の解決に向けた車載Androidアプリの機能開発と改善が継続してあります。やりたいことがたくさんある中でプロダクトの技術的なロードマップを一緒に描ける仲間が必要です。

【開発環境】
プログラミング言語：Kotlin
ライブラリ類等：Android Jetpack、Kotlin coroutines、Firebase、AWS etc.
CI／CD：CircleCI、Bitrise、GitHub Actions

【所属組織】
各プロダクトごとにAndroidエンジニア5人程度のチームです。プロダクトマネージャーやデザイナー、営業の方など、様々な部門の方と日々一緒に議論を重ねながら開発を進めます。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。

GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【勤務地】
・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【募集背景】
ラクスは、導入社数トップクラスの経費精算サービスである「楽楽精算」や、電子請求書発行システムで売上シェアトップクラスの「楽楽明細」といった、バックオフィス業務を効率化する「楽楽クラウド」サービスを提供しているSaaS企業です。近年のスイート型／統合型の強力な競合の台頭や、生成AI／LLMなどの新技術によるSaaSのディスラプトリスクなど、外部環境が激しく変化する中で、次期中計の達成に向けて、「楽楽クラウド」サービスを横断するプロダクトの企画～Go-to-Marketを担っていただける『PMM』を募集します。

【ミッション】
お客様1社当たりの「楽楽クラウド」サービス利用数を増やすべく、「楽楽クラウド」サービスを横断するプロダクトの企画～Go-to-Marketを担っていただきます。

【仕事内容】
「楽楽クラウド」の各サービス間の連携機能やSaaS×Fintech領域での機能等について、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のような業務をお任せしたいと考えています。

▼プロダクト企画：『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。（開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務）

▼Go-to-Market：『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト／機能などに関するプライシング設計
・プロダクト／機能などに関するGo-to-Market戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト／機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト／機能に関するリリースマネジメント、など

【ポジションの魅力】
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
導入社数トップクラスの経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアトップクラスの楽楽明細など。
　
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした楽楽電子保存や楽楽請求など、ARR 0→1→10→100→300といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ～グロースを経験できるチャンスがあります。

・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある
PMMはビジネスサイドや開発サイド、または経営／事業責任者等の、様々な部門と連携することで、顧客・ビジネス・開発に関する総合的なスキル・知識が身に付きます。また、今後プロダクト戦略組織も、楽楽クラウド事業の成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。

【配属組織】
▼楽楽クラウド事業本部
・プロダクト戦略統括部（合計35名）
　- プロダクト戦略1部（計11名）
　- プロダクト戦略2部（計13名）
　- マルチプロダクト戦略部（計10名）
　　- マルチプロダクト戦略課（課長1名／メンバー3名）★
　　- 事業開発課（部長兼務／メンバー3名）
　　- PMMイネーブルメント＆ナレッジ課（部長兼務／メンバー3名）
※2025年4月時点

※★→配属予定組織

【業務内容】
自社サービスAPPBOXやAPPBOXを活用したスマホアプリを中心としたアイリッジの開発するソフトウェアの品質管理業務全般ご担当いただきます。各案件のテスト推進業務に加え、全社的に品質を向上させていきたいと考えております。0からの組織づくり、仕組みづくりを一緒に行っていただける方を求めています。

【業務詳細】
▼具体的な業務内容
・全社横串の品質改善活動
　- 品質管理プロセスの構築／整備
　- 品質に関するルールや基準の策定
　- テスト自動化や、ツールの導入
　- 標準的な品質管理ドキュメントの整理
　- 発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動
・各案件におけるテスト推進業務
　- テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など

【募集要項】
「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」をビジョンに掲げ、人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

その中でも、国内で急成長中のフレキシブルオフィス市場において日本最大級のポータルサイト「JUST FIT OFFICE」の営業事務をお任せできる仲間を募集しています。
増え続けている国内のフレキシブルオフィス運営事業者との契約業務や物件ページの作成やその他の事務作業をお任せします。

「JUST FIT OFFICE」を運営する株式会社キャリアインデックスはポータルサイト運営歴約20年の老舗です。
上場企業グループのメイン事業会社として、安定した環境なので、腰を据えて成長することができます。

これまでの経験を活かしつつ、市場内で日本最大級のポータルサイトの成長を加速させていく経験を積みませんか？

▼具体的には･･･
1．新規掲載オフィスとの契約業務
・オフィス事業者からの掲載希望受付
・与信稟議等社内の必要事務業務
・申込書の締結（電子署名利用が9割）

2．新規掲載オフィスの物件ページ作成
・掲載するオフィスの概要情報の収集（先方にてフォーマット記入）
・管理画面からの情報入力
・事業者への情報確認後公開

3．既存掲載オフィスとの各種事務連絡
・掲載情報の更新依頼／更新業務
・問合せユーザーの進捗確認連絡（週に1回程度）
・各種問い合わせ対応

【組織構成】
6名（部長1名、マーケッター2名、セールス1名、CS2名）
男女比は5：5の割合で、20代後半～30代前半の方が多いです！

【ポジションの魅力】
・急成長中の市場内プロダクトにダイナミックに関わる経験
・上場企業グループ内のメイン事業会社の安定した環境
・土日祝日休み、子供手当てや住宅手当などの充実した福利個性

※出向または転籍が命じられることがあります

【自社新規サービスの認知／売上向上に貢献！】
2022年に立ち上がったフェムテックグループ。
医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。
今回はプロモーション担当として、認知、売上向上のための施策をお任せいたします。

【ココがPoint】
▼管理職候補の募集
プロモーションの経験があり、更に裁量を持ちたい、大きなことにチャレンジしたいという方を歓迎します！

▼豊富なキャリアパス
リーダー、マネージャーを目指すのも良し、プロモーションのスペシャリストを目指すのも歓迎です。

【概要】
弊社が取り扱っているエニピル（ピルのオンライン診療サービス）の認知・売上を最大化するためのセールスプロモーション（責任者候補）となります。

【業務内容】
▼既存プロモーションの最適化、拡大
・リスティング広告、SEO対策などの最適化
・CVR／CPAの改善行動
・新規代理店開拓（ASP、メディア、代理店）
・現状のデータ分析、改善行動

▼新規企画立案
・新規商品の検討
・サービス改善
・市場調査、新規販路検討（オフライン広告、CM放映など）

▼マネジメント業務
・KPI設定、ブラッシュアップ
・KPI達成に向けたメンバーの売上管理、進捗管理

【プロモーションの最適化、拡大するうえでの具体的行動】
▼ユーザー行動（購入や流入）データを分析し、仮説立て、効果検証を行う
→使用している顧客管理システムのデータからデータ分析を行い、課題に対し改善行動（PDCA）を回していきます。
基本的には数値に則っていれば施策の制限などは入りません。

▼競合やまだ業界にない新しいプロダクトを作っていく
→現状のサービスの拡大だけではなく、何がユーザーに必要とされているのかを考え新しいプロダクトを作っていくことも行います。
シミュレーション作成やPL作成を行い、上長に提案することも可能です。

▼プロモーションに協力してくれる取引企業をハンドリング、動かす
→自社だけではカバーできない販路拡大や細かい調整を代理店やメディア企業と提携し、広告、販促の拡大を行います。
→外部からの情報収集力や折衝能力が身に付きます。

【付帯業務】
▼事務作業（上記業務に伴う業務）
・計測URL発行
・その他社内問い合わせ時の対応キャッチアップ
・クリエイティブや記事などのレギュレーションチェック　等

【役割／ミッション】
▼トータルマーケティング
プロモーションの最適化と獲得数最大化、獲得CPAのコントロール、サービス改善、外部からの情報収集、競合に勝つマーケティング

▼組織マネジメント
組織稼働最大化、メンバー配置の最適化

【業務の割合】
プロモーション統括：5割
新規企画：3割（全体進捗管理）
マネジメント業務：2割

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【仕事概要】
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。

▼募集背景
現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX／UI設計
・UX／UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上
・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整
・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行
・全社的なデザイン領域における品質管理
・外部パートナー企業との協業（要件定義・進捗管理・品質管理）

【業務ツール】
・Backlog、Redmine
・Chatwork、Google drive
※その他必要なツールは相談の上使用可能

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。

【仕事概要】
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。

▼募集背景
弊社では、ユーザーにとって価値あるものはなにかを追求し続け、あるべき姿への変革が必要となっています。そのため、ユーザーの声やクライアントからの要望をデザイナーとエンジニアが共創し、ユーザー体験の向上ならびに事業成長を創り上げていくために、フロントエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
・OPTIMAにおけるフロントエンド開発（サービス画面のアーキテクチャ設計、実装）
・ステークホルダー（社内外のデザイナーやエンジニア）と連携したフロントエンドの改善、最適化
・HTML、CSS、JavaScriptを使った新機能および既存機能の改善に向けたコーディング

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route53

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【業務内容】
▼主業務
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応補助

▼コンプライアンス
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用
・個人情報保護に関する体制の運用

▼商事法務
・法定開示の法務業務補助
・子会社管理における法務業務補助
・取締役会、株主総会の運営補助
・その他コーポレート法務業務全般

▼他業務
これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・知的財産業務全般
・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）

【業務概要】
新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。
プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。

【業務詳細】
弊社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。
技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。
プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。

・技術要素：Vue.js／TypeScript／Python／Hasura／AWS／Docker／PostgreSQL／Git
・進め方：アジャイル・プロダクトの将来計画をふまえ、短～中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装
・保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする

「Co-Assign（コーアサイン）」チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのプロジェクト運営が無くなる世界を一緒に作りましょう！

▼Co-Assign（コーアサイン）とは？
「Co-Assign」は、要員の稼働計画を「高い解像度」でチーム内に共有することができるリソース管理の脱Excelサービスです。
・要員計画の脱Excel化
プロジェクトごとの稼働予定を管理し、人軸、プロジェクト軸で切り替えて見ることができます。
・受注キャパシティーの拡大
受注予定案件の要員計画を、月ごと・受注確度ごと集計できます。本当に不足する人材・スキルがわかるため、最適な人材配置を行うことができ、結果、受注キャパシティーが拡大します。
・予実管理による粗利率の向上
進行中のプロジェクトごとに、稼働時間を入力することができます。プロジェクトごとの予実がリアルタイムでチームに共有されるため、粗利率が悪化する前に、対策をとることができます。

【募集背景】
・本格的なスマホアプリの開発に踏み切るまでには至らないクライアントのニーズが増える中、クライアントからの引き合いが多く、新規で開発部隊の増強ため
・自社プラットフォームを強化しながら、さらなる顧客ニーズに応えていく必要がある為

【大切にしていること】
・自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。
・単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript、Python
・フレームワーク：Vue.js
・インフラストラクチャ：AWS
・ミドルウェア：Hasura、AWS（Fargate、CloudWatch、S3、CloudFront、CDKなど）
・CI／CD：GitLabCI
・監視ツール：Sentry、CloudWatch
・その他利用ツール・サービス：Slack、GitLabなど
・IDE：ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン：WindowsorMAC

【開発について】
・issueドリブンで開発を進めています。
・issueに対応するMR（マージリクエスト）を作成します
・作成したMRに対してレビューを実施します
・Acceptされたらマージし、CI／CDによる品質担保・ビルド・デプロイを行います

【エンジニアチームの雰囲気】
・品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。
・CI／CDを徹底しています。
・手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。
・プロダクト・会社・チームとしてどうあるべきか考え議論し改善しています。
・ドキュメンテーションを大切にしています。
・スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー（有償・無償問わず）への参加を認めております。
・フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。

【募集概要】
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
1．主要業務
▼下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
　- 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
　- 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）

2．その他業務
▼下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備
　- 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施
　- 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用
　- 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括
　- 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等
・M&Aにおける法務サポート
　- 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・その他企業法務関連業務全般

【配属先】
法務・リスクマネジメント部配属を想定しています。
法務・リスクマネジメント部は、部長（40代男性）及び専任スタッフ2名の3名で構成されています。

【このポジションの魅力】
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり

【仕事概要】
ピッコマ、LINEマンガ、ジャンプTOONをはじめとする大手プラットフォーム向けWebtoon作品の制作多数！／自社の制作力を活かしたWebtoon制作／年休125日（土日祝）
今後さらなる事業拡大に向けて一緒に働くメンバーを募集しています。

【仕事内容】
▼ウェブトゥーンの制作・編集・プロデュースに関わる業務全般を担当いただきます。
・社内メンバー（クリエイター）のプロジェクトアサイン調整
・社外協力会社の選定および折衝
・クライアントや社外協力会社とのスケジュール調整
・契約締結に関する調整および交渉
・クライアントへの企画提案
・プロジェクトおよび事業単位の予算管理
・制作進行管理
・プロデュース作品の宣伝、販促企画の立案

プロジェクト運営における責任者として、社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを完了まで導いていくことがメインの業務となります。

【ポジション・当社の魅力】
・当社の技術は業界内でも高く評価されており、国内外を問わず、多くのお問い合わせをいただいています。
・大手プラットフォームとの提携により有名IPやオリジナルIP作品の制作を手掛けることが可能な環境です。
・責任者として大きな裁量を持ち、日本のみならず、グローバル展開・クロスメディアなどビジネスの拡大に携わることができます。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境があります。

【社風・チーム体制】
クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されており、意見を発信し合いフラットな雰囲気を大切にしているの社風です。
平均年齢27歳と若く活気ある職場です。男女問わずオープンな雰囲気の中、常にコミュニケーションが取れる環境の為、持っているアイディアやビジョンを存分に活かす事ができます。

【職務内容】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援し、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。
2013年の創業からおよそ10年で、600超の新規事業開発、DX推進を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。
中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質かつ迅速な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。

今回は、当社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。
メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。

【業務内容】
・新規クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定
・アライアンス構築
・ソリューション企画

※（将来的に）マネージャーとなった際
・メンバーマネジメント（評価・育成）
・組織（部やユニット）の戦略方針の企画・立案・実行

【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM

【この仕事のやりがい／魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。
・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。

【風土・働き方】
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【案件事例】
・住信SBIネット銀行／日本航空
マイルと決済を一体化した会員サービス「JALマイレージバンクアプリ」の開発支援
（https://sun-asterisk.com/service/development/works/jmb-app/）

・セブン銀行
従業員の「挑戦マインド」を醸成するインキュベーション／アクセラレーションプログラムの支援
（https://sun-asterisk.com/service/development/works/seven-bank/）

・タイミー
開発チームのグローバル化を目指した開発チームの増強支援
（https://sun-asterisk.com/service/development/works/timee/）

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。

▼詳細
採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用）、教育（全社人材育成プログラム企画と推進）など

【将来的には以下業務も担当可能】	
・人材育成体系の構築
・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
・組織開発施策の企画、推進
・タレントマネジメントシステムの導入等

【魅力】	
本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。
経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。

【配属先情報】	
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名

【勤務地備考】
転勤：無

【職務内容】
株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援し、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。
2013年の創業からおよそ10年で、600超の新規事業開発、DX推進を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。
中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質かつ迅速な開発力は、当社の強みの一つであると同時に、短期間で数多くの実績を挙げることができる原動力になっています。

今回は、当社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。
メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。

【業務内容】
・新規クライアントのリード創出
・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定
・アライアンス構築
・ソリューション企画

【顧客イメージ】
・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
・スタートアップ：CEO・CTO・PdM

【この仕事のやりがい／魅力】
・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。
・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。
・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。
・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。
・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。

【風土・働き方】
当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【案件事例】
▼住信SBIネット銀行／日本航空
マイルと決済を一体化した会員サービス「JALマイレージバンクアプリ」の開発支援

▼セブン銀行
従業員の「挑戦マインド」を醸成するインキュベーション/アクセラレーションプログラムの支援

▼タイミー
開発チームのグローバル化を目指した開発チームの増強支援

【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.事業推進部にて、事業に関わる各種業務の企画・運用管理をリードして頂きます。
モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、オペレーション各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。

▼具体的な業務内容
・既存業務（顧客情報管理、GO車載器の調達・在庫管理・出荷）の業務企画立案・実行
・適切な業務オペレーションの構築と運用改善
・外部パートナー企業への委託業務の管理と運用改善
・社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
・GO車載器のタクシー事業者導入支援業務

【上場企業の“人事担当”としてキャリアを広げるチャンス】
成長を続ける当社で、採用活動から制度づくりまで、幅広い業務に携わりながら、自らのスキルを磨きませんか？
人と組織をつなぎ、働く環境をより良くする使命を担うポジションです。

【役割と挑戦】
▼新卒採用業務
未来の可能性を秘めた人材を見つけ、育てる業務です。
・ターゲットのペルソナ作成や媒体選定など、採用戦略の立案・実行
・説明会の企画や集客、採用面接から内定者フォローまで、一貫して関わるやりがい
入社式やインターン、研修など、入社後も活躍できる環境づくりに携われます。

▼中途採用業務
・経験者採用で即戦力をチームに加えるプロセスをリード
・求人原稿の作成から面接、内定者クロージング、入社後のフォローまで幅広く担当

「採用」だけで終わらない！
採用後のオンボーディング支援や研修企画を通じて、社員の定着・成長を後押しします。

【魅力】
・上場企業の安定基盤のもと、幅広い人事業務に挑戦できる
・採用・制度づくり・研修など幅広い経験が積めるので、キャリアパスも多彩！
・自らの企画・アイデアを形にし、成果を実感できるやりがい

【あなたが描ける未来】
「人事」としてスキルを磨き、将来的には組織戦略のコアメンバーとしての活躍も可能です。
私たちと一緒に、会社と人を未来へ導く存在になりませんか？
ご応募を心よりお待ちしています！

【上場企業の“人事担当”として活躍】
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。

【具体的な業務内容】
▼新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行

▼中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー　など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。

【20代の若手メインで活躍中！】
年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。
上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。

【入社後の流れ】
入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

【新しい制度提案も可能】
現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも
・リモートワーク制度の改定
・役職定義の策定
・スペシャリスト職の策定
・エンゲージメントツールの導入
など、様々な取組みを行いました。

※入社後の職種変更なし

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【職務内容】
当社では、クライアントの新規事業開発を技術面から支援するテックリードを募集しています。ビジネスデザイナーやUI／UXデザイナーと協働し、サービス・プロダクトの技術戦略策定やプロトタイプ開発をリードしていただきます。技術的な専門性を活かし、ビジネス価値の創出とクライアントの課題解決に貢献できる方を求めています。
エンジニア単体での活動に加え、ビジネスデザイナーやUI／UXデザイナーと連携し、新規事業創造に取り組めることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIUXデザイナーとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。

【業務詳細】
・新規事業の技術戦略立案と実行
・顧客課題のヒアリング、要求整理、ソリューション設計
・プロトタイプ開発と検証
・顧客への技術提案
・デモ用プロトタイプの開発
・見積及び提案書の作成
・システムアーキテクチャ設計
・上記業務におけるセールス・ビジネスデザイナー・UI／UXデザイナーとの連携

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など
（中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です）

【この仕事のやりがい／魅力】
・ビジネスデザイナーやデザイナー、営業など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、新規事業創造に携われます。
・エンジニアとしての専門性を活かしながら、ビジネス的な視点も養うことができます。
・技術リードとして活躍しつつ、クライアントとの折衝やプロジェクト推進など、多彩なスキルを磨く機会があります。
・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です。
※大手町スタジオでの業務も可です。非常に自由かつフラットで、互いにサポートし合うカルチャーのある組織です。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【プロジェクト事例】
▼⽇本たばこ産業株式会社
⼼の豊かさの実現を⽬指す新デジタルプラットフォーム『Momentia』の新サービスセルフケアをサポートする新しいマインドフルネス実践アプリbeSelf変化し続ける社会や⼈々の価値観に対応する新たな価値提供⼿段を模索しているJT社は、その⼀環としてデジタルでも企業パーパスである「⼼の豊かさ」を価値提供できる新サービスとプラットプラットフォーム「Momentia」を企画構想しました。そのコンテンツとして⼼の豊かさの体験につながる３つのアプリを検討。このうちSun*でセルフケアアプリbeSelf（ビーセルフ）とデジタルデトックスアプリOffly（オフリー）のサービスデザイン、UI／UXを⽀援。beSelfについては開発実装、リリース後の継続的改善をBTCの専属チームで伴⾛しています。

▼小林製薬
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

▼その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。

【ミッション】
接触済顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献する

【仕事内容】
ご入社後、まずは「楽楽クラウド」製品における「楽楽販売」の営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務を行っていただきます。

▼業務内容（詳細）
・リードナーチャリング活動の企画・実行
　- メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
　- オンラインセミナーの企画、資料作成、運営
　- ナーチャリングプロセスの構築／改善
　- その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画／制作
　- 各種データの整備、分析
　- データ活用による顧客アプローチの精緻化
　- 既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等
・想定KPI
　- ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数
　- メルマガ施策の開封率、CTR、CVR
　- 各種施策のCPA、CAC最適化　等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド」製品（※）が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤／財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もございます。
※「楽楽クラウド」製品：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求
※ご入社後、まずは「楽楽販売」の製品メイン担当として従事いただく想定です。

【配属組織】
▼楽楽クラウド事業本部
・エクスペリエンスマーケティング部（合計43名）
　- エクスペリエンスマーケティング1課（11名）
　- エクスペリエンスマーケティング2課（10名）
　- エクスペリエンスマーケティング3課（11名）
　- セールスマーケティング課（11名）★
※2025年4月時点
※★→配属予定組織

【ポジションの魅力】
▼フェーズの異なるプロダクトを横断しながらマーケティングスキルを身に着けることができる
プロダクト横断の戦略企画組織において、異なる事業フェーズのリードナーチャリングに関わることが可能です。多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。
また、営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。

▼成長事業のマーケティング／ナーチャリング業務に携わることができる
「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。またご入社後担当いただく想定の「楽楽販売」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。

▼潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。また、マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。

【概要】
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

【募集背景】
当社のシステム部は現在7名体制です。開発や実装においては、外部のベンダーに協力を頂いている状況ですが、今後更なる事業拡大に向けて、徐々に内製化を視野に組織構築を進めています。内製化にあたっては、要件定義～保守フェーズまでを担い開発組織をリードしていただくPMメンバーの増員が必須となります。

【具体的な業務内容】
▼「OPTIMA」の開発・運用に関するプロジェクトのマネジメント業務
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画、推進、管理
・運用保守プロジェクト計画、推進、管理（社内や宿泊施設からのお問い合わせや不具合に対する技術的な対応）
・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング
・宿泊施設や社内からの改善要望、お問い合わせや不具合の内容にもとづいて、要件の整理、提案、仕様策定
・開発メンバー（※）をアサインしてプロジェクトチームの編成
・プロジェクトの進捗管理、コスト管理
・ベンダーコントロール
・開発メンバー（※）との仕様や設計の調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲）
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）
※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーです。

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route53

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【概要】
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

【募集背景】
当社のシステム部は現在7名体制です。開発や実装においては、外部のベンダーに協力を頂いている状況ですが、今後更なる事業拡大に向けて、徐々に内製化を視野に組織構築を進めています。内製化にあたっては、要件定義～保守フェーズまでを担い開発組織をリードしていただくPLメンバーの増員が必須となります。

【具体的な業務内容】
▼「OPTIMA」の開発・運用に関するプロジェクトの推進業務
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの推進
・運用保守プロジェクト推進（社内や宿泊施設からのお問い合わせや不具合に対する技術的な対応）
・プロジェクトの進捗管理
・ベンダーコントロール
・要件に基づいた仕様書、設計書の作成
・開発メンバー（※）との仕様や設計、実装の調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲）
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）
※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーです。

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route53

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【職務内容】
本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI／UXデザインを担当していただきます。
クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。
今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。

【職務詳細】
・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義
・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン
・開発チームへの実装ディレクション
・ステークホルダーへの提案や合意形成
・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント
・UX／UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理

【プロジェクト概要】
・toC／toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI／UX設計
　- 新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定
　- 新規サービスのUI／UX設計
　- 既存サービスのUI／UX改善
・デザイナーチーム作りと運営

【仕事の魅力】
・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。
・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり）
・海外のデザイナー／エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。
・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。
・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。

【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。