IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
WEBマーケティングの総合代理店として、バナー制作、WEBサイト制作はもちろんの事、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析等、デジタルマーケティング施策を⼀括で承っております。
リスティング広告やSNS広告などの運⽤型広告の運⽤代⾏及びWEBマーケティングに関するコンサルティング等の業務をお任せいたします。
・お客様のWEB広告の最適化
　- リスティング広告、SNS広告（LINE・Facebook／Instagram・Twitter）、動画広告などの運⽤業務を⾏って頂きます。
・報告資料や提案資料の作成
・広告配信プランの設計
・各媒体との打ち合わせ（Instagram、facebook、X、Google、Yahoo!等）
・コンテンツ制作のディレクション
・アカウントの数値管理
クライアントは東京の⼤⼿企業を中⼼に、中⼩企業まで幅広く、数千〜数億円規模の⼤型案件にも挑戦できます。

【働き⽅・働く環境】
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。
そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。
仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。
経営陣は東京での経験が豊富にあるため、福岡にいながらも、東京のサービスクオリティを常に意識した環境で、お客様を第⼀に考え、業務に取り組んでいます。
お客様にとってより⾼いサービス提供を⾏うためには、1⼈で幅広い対応ができる必要があります。
分野に捉われることなく、トータル的なコンサルができるよう、経営陣が直接、社員の教育を⾏っています。
未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を⾒越して、⾃分⾃⾝を成⻑させたいとの意欲がある⽅はぜひご応募ください。

【勤務地】
福岡本社

【就業場所の変更の範囲】
無

【転勤の有無】
無

【業務内容】
リスティング広告やSNS広告などの運⽤型広告の運⽤代⾏、およびWEBマーケティングに関するコンサルティングなどにおけるアシスタント業務をお任せいたします。
社内の営業や広告運⽤の担当者をサポートするポジションでレポート作成やデータ収集をはじめ、幅広くフォローをお願いします。
中には、1000万円～数億円規模の案件もあり、さまざまなプロジェクトに関わることで未経験からでも豊富なノウハウを学ことができます。

【具体的な仕事内容】
・運⽤型広告の管理画⾯の操作を覚え、広告運⽤のサポートを⾏う
・お客様に提出する広告配信結果の報告資料の作成
・デイリー、定期更新（データ更新）
・レポート作成（⽉次レポートや広告毎などのレポート）
・メルマガ作成等

【働き⽅・働く環境】
メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。
そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。
仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。
未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を⾒越して、⾃分⾃⾝を成⻑させたいとの意欲がある⽅はぜひご応募ください。

【勤務地】
福岡本社

【就業場所の変更の範囲】
無

【転勤の有無】
無

出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

今回は、そんな自社メディアの中でも、アパレルECサイトのバックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■集英社公式ECサイトで販売する商品の登録業務
■メーカーへの発注書の発行・送付
■セール価格や販売終了の設定・予約販売商品の設定
■メルマガの原稿チェック・配信設定
■取引メーカーのマスタ管理
■メーカーサンプル借用・撮影リスト作成・ネーム依頼
■初校・再校確認
■返品・在庫確認・倉庫からの問い合わせ対応
※問い合わせの対応はほとんどがメールかチャット（電話は半年に1回あるかないか程度です）

＜こんな方に向いています＞
★情報処理スキルがある方
★コミュニケーション能力のある方
★柔軟に対応し、行動できる方

【募集背景】
組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。
現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。
本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。
経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。

【業務内容】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　
・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

※リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤に属するシステムの企画・開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 アーキテクチャマネジメント部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属するシステムの企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤やその運用管理に必要なシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
基盤ソフトウエア開発とアーキテクチャ設計の両方を担当

▼基盤ソフトウエア開発
・「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの企画
・システム提供の際に必要な機能や仕組みの整備
・システムの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携し、方針の策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
自治体や地域の方々と対話を通じて、役に立つ社会基盤の企画から実装まで携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 プロジェクト開発部

【採用部門 概要】
AIを中心とした次世代社会基盤の社会実装を目指し、自治体などに向けた技術実装プロジェクトの推進を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
次世代社会基盤の社会実装のための仕組みの構築と実証

▼主な業務
・自治体などのフィールドにおける技術実装のプロジェクト開発と推進
・自治体などが抱える課題に対し、次世代データ基盤を活用したソリューションの企画から運営

▼具体的な業務
・自治体や関係省庁に対するプロジェクト企画、提案業務
・技術開発チームと協調したプロジェクト運営・管理（予算・進捗、要件整理）
・社内外との交渉・調整業務（資料作成、説明）

【仕事の魅力】
市民生活に幅広く役立つ社会基盤の構築を目指して、単発的な企画や検証に留まることなく
実際に特定の自治体や地域の方々と対話・模索しながら、その実装まで携わることが可能です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 アーキテクチャマネジメント部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属する製品の企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」に含まれる各種APIの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤や要素技術に関連する各種APIのシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラの実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
API開発とアーキテクチャ設計の両方を担当いただきます

▼API開発
・API提供に必要な機能や仕組みの企画、整備
・APIの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・インフラから管理画面までの技術仕様の策定と設計
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携しての方針策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援しています。
IoT本部では、ハードウェア×SaaSを融合したプロダクトを開発しており、hacomonoの会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。
今後は、さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫で推進できるプロダクトマネージャーを募集します。

【お任せする仕事内容】
▼ポジションまたは部署のミッション
「SaaS×IoTで、フィットネス・ウェルネス業界の顧客体験を革新する」
・ハードウェアとクラウドの垣根を超えた新しい顧客体験を提供する
・業界特化型SaaSをIoTデバイスを携えて攻略する
・外部パートナー・アライアンスを巻き込み、業界のデジタルインフラを再定義する

▼業務内容
・IoTプロダクトの企画・推進
　- IoTプロダクトの企画、要件定義、仕様策定
　- クラウド、ファームウェア、エレキ、メカ、量産工程など複数技術領域の要件整理
　- 製品ロードマップ、マイルストーン、予算策定・管理

・プロダクトマネジメント・進行管理
　- 開発（HW／FW／クラウド）、製造、品質保証、量産プロセスの統括
　- 開発・試作フェーズから量産導入、プロダクトの運用保守までの進行管理
　- 品質・コスト・納期のバランスを取りながらプロジェクト成功をリード

・社内外ステークホルダー調整
　- ビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス・BizOps）との連携
　- 外部メーカーとの折衝・アライアンス推進
　- 認証（技適、電波法等）や知財管理（法務担当と連携）

【やりがい・魅力】
・コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる
・SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・企画～PoC～量産まで一気通貫でリード
・企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる
・ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

※原則、フルリモート

【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。

中でも会計系講座は、一つの講座で複数科目・多数の講義を扱うため、教材制作や講師との連携など多面的な業務が求められますが、学習支援によって難関資格の合格を後押しできる、大きなやりがいのある分野です。2025年3月に公認会計士講座を新規開講し、既存の税理士講座・簿記講座とあわせて、多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
オンライン資格講座の会計領域のプロダクトマネージャーとして、会計系各種オンライン講座における講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。

【業務内容】
担当する会計系講座の担当者としてお客様に魅力的な商品・サービスをお届けすることで、受講者の満足度向上、合格率UPを実現し、業界におけるブランド認知・信頼を強固なものにしていただきます。
他のメンバーや講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケ担当とともに販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回し、受講者に価値ある学びを提供し続けることで、事業の成長を加速させます。

【業務内容例】
・会計系講座の企画立案および開発
・市場調査や顧客ニーズの分析を基にした講座内容の最適化
・講師や開発パートナーの選定・管理
・デジタル学習コンテンツの制作ディレクション
・講座運営における品質管理と改善
・マーケティング部門との連携による集客施策の推進
※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
スタディング事業部　会計ユニット
今回はスタディング事業部の中でも「税理士」「簿記」「公認会計士」などの会計系資格の講座開発を担っている部署への配属を想定しています。
20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています。男女比は半々です。

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用（出社率は50％以上に設定）

IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの主に営業アシスタント対応をお任せいたします。
 Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます！
 
 【具体的な業務】
・発注書、検収書、請求書の発行、送付
・倉庫品出し業務
・不良品交換対応
・Xを中心とした、SNS投稿文作成、更新 
・商品のプレスリリース対応、管理
・メールマガジン文章作成、配信
・その他上記に付随する業務

【チーム体制】
・マネージャー　男性1名
・営業メンバー5名(男性2名、女性3名)　

☆エクセル、スプレッドシートなどを使うことが多いので、経験値が増やせます！
☆やる気/能力次第では専門性の高い業務もお任せしていくことが可能です！

【募集背景】
▼このポジションの課題感
・事業の拡大に伴う、プロダクト開発をリードして頂ける人材のニーズ拡大
　- hacomonoはウェルネスSaaSから始まりIoT、Fintech、今後はAIへとプロダクトの領域を広げています。
　- 我々が価値提供できる領域もウェルネスにとどまらず、スクール業界や公共運動施設にも広がり加速度的にプロダクトが拡大・強化されています。
　- 今後より組織拡大と事業の強化が見込まれる中で、よりオーナーシップを持ってプロダクト成長に寄与いただける方にjoinいただくことが必要になっています。
・人員拡大による開発スピードの鈍化
　- 組織が大きくなるにつれて、開発スピードを維持し続けることも重要な課題です。
　- 我々が求めるのは、「よりスピーディーに、よりユーザーに喜ばれるソリューションの提供」です。

【お任せする仕事内容】
▼業務内容
・フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム『hacomono』のフロント・バックエンド領域の開発
・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般
・徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発
・デザイン、UI／UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発
・サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応

▼プロダクトエンジニアの動き方の例
・ロードマップ策定プロセスに参画
・設計レビュー・壁打ち
・プロダクトコア機能の開発リード
・自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ
・プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア
・チームビルディング

▼開発スタイル
・スプリントを2週間単位にし、JIRAのIssueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。
・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。
・週1回OKRチェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。

▼開発環境
・開発言語：Ruby／Go／TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／Vue.js／Nuxt.js（v2、v3）
・インフラ：
　- AWS（EC2／RDS／ECS Fargate／Lambda）
　- GCP（BigQuery）
　- Terraform／Ansible／Docker
・データベース：MySQL
・決済API連携：各種外部サービスと連携
・CI／CDツール：CircleCI／GitHub Actions／Jenkins
・バージョン管理：GitHub
・利用ツール：Slack／Jira／Notion
・開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発

【やりがい・魅力】
▼ポジションの魅力
・このポジションの魅力・得られるもの
　- 総合フィットネスジム、24Hジム、ゴルフスクールなど多様な業態で導入実績あり
　- 顧客からの要望を元に業界の体験をアップデートできる、やりがいのあるポジション
　- 自分の携わったプロダクトが業界を変える実感を持てる
　- CTO・VPoPEとの距離が近く、知識やノウハウを吸収しやすい
　- エンジニアとして大きく成長できる環境
・今後の展望
　- フィットネスを入口に、ウェルネス領域の社会課題（運動習慣の定着・改善）に貢献
　- 新規プロダクトやクロスセル商材の開発に着手
　- IoTを活用した店舗DX・UX最大化を推進
　- 蓄積されたデータを活用し、よりパーソナライズされたユーザー体験を実現

▼ポジションまたは部署のミッション
2025年1月にシリーズDラウンドで約46億円の資金調達を実施し、事業の成長力やプロダクトにいただくポジティブな評価を追い風に、開発を加速させています。
その爆速成長を支えるため、プロダクトに向き合い、よりよい顧客体験を定義し、開発に真摯に向き合える、「プロダクトエンジニア」を増やしていきたいと考えています。
hacomonoのプロダクトエンジニアとは、「プロダクトの成長を軸に、オーナーシップを持って追求・越境していくエンジニア」と定義しています。

※原則、フルリモート

【仕事概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
M＆Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。
入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。
また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。

【仕事内容】
▼具体的な仕事内容
・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）
・子会社のキャッシュフロー・マネジメント
・会計論点の検討、整理（IFRS検討含む）
・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）
・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）
・管理会計（予実分析等の各種経営分析）
・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。
※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。

▼ポジションの魅力
・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。

【勤務地】
グループ会社への出向を想定しております

【募集部門】
事業戦略本部 事業戦略統括部 事業戦略部 事業戦略G

【事業部概要】
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【募集背景】
市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。

【業務内容】
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計
・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定
・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング
・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード

【担当領域】
主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。
・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。
・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。

【組織概要・はたらく環境】
・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。
・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
事業戦略としてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

【弊社担当者より】
・変化の早いHR業界の中で、日々戦略の見直しや実効精度の向上を目指して動いています。決められた仕事を粛々とやるというよりは、自ら課題を特定し、提起し、実行したうえで更にそれを改善していくといった地道な取り組みが必要です。また、単に分析や実行計画を作るだけではなく、事業責任者とおなじ目線で議論し、現場と協業して進めていく泥臭さも求められます。その分、大変なこともありますが、事業を動かし成長に導いていくというとてもやりがいもある仕事です。
・事業戦略部は他社のプロダクト企画経験者やコンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、若いうちから大きな仕事をしたい人にとっては良い環境です。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
事業戦略本部 事業戦略統括部 事業企画第1部

【事業部概要】
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【募集背景】
・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。
・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。

【業務内容】
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・4事業部の事業計画の作成と推進（環境・競合分析、課題特定、予算策定）
・年度／月次での数値計画のPDCA管理（業績管理・予算管理）
・事業戦略の策定支援
　- 人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言
・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント

▼担当領域
主要4サービスの事業企画
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理
・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。

【組織概要・はたらく環境】
・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。
・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
FP＆Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

【弊社担当者より】
・変化の早いHR業界の中で、事業構造や戦略立案の方法論が日々変わってきています。マーケティングやプロダクトの進化はもちろんのこと、営業や人材紹介のカウンセリングといったこれまで「人」が実行していた部分も大きな変容を求められています。一方でこの「人」が当社の最大の強みでもあります。マーケやプロダクトとこの「人」によるオペレーションを一気通貫でつないでいく際にFP＆Aは重要な役割を果たしています。数字から課題を特定し、顧客視点で事業の改善・VC全体の変革をリードしていく非常にやりがいのある仕事です
・事業戦略部は、他社のコンサルや他社の事業企画出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、数字や事業計画を作り実行していくことで事業を牽引したい人にとっては良い環境だと思います。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。

【仕事内容】
▼お任せしたいミッション
本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

▼M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

【ポジションの魅力】
・裁量とスピード：東証プライム上場企業としての安定基盤と、インターネットベンチャーならではのスピード感、そして大きな裁量を実感できる環境です。ご自身の専門性を活かし、経営に直結するダイナミックな業務に挑戦できます。
・M&A関連業務の豊富さ：直近2期で5件のM&A実績に加え、今後も積極的な事業拡大を見据えており、M&A実行の企画から実行、PMIまで一連のプロセスに携わる機会が豊富にあります。ご自身の専門性を活かして、企業の成長戦略に直接貢献できるやりがいを感じられます。
・チーム体制と専門性：経理財務グループは、公認会計士資格保有者や上場企業、会計事務所出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しています。互いに学び合い、スキルアップできる刺激的な環境です。新卒社員も含め20代～40代の幅広い年齢層（男女比は概ね半々）のメンバーと協力し、チームとして最高のパフォーマンスを目指します。

【キャリアパス】
将来的には、親会社でのマネジメント職、子会社役員・管理部長など、ご自身の志向と実績に応じて多様なキャリアパスが拓けるポジションです。

【仕事概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒採用を中心とした業務をお任せ致します。
採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。

【仕事内容】
▼お任せしたいミッション
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

▼具体的な業務内容
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

▼ポジションの魅力
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。
今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。
現在はコーポレート部長1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務

※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

▼主に使用しているシステム
・会計システム
　- freee会計
・経費精算・WFシステム
　- バクラク
・固定資産システム
　- PCA固定資産

※在宅勤務も可

★お仕事の内容★
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。
＊企画から納品までのスケジュール管理
＊生産、在庫管理
＊サプライヤーや協力工場との折衝
＊製造に関する発注、請求対応など

★部署について★
人気IPを活用したグッズの企画営業や製造、納品などの業務を行っています。
MD局の業務内容には、次のようなものがあります。
・ABEMAと連携したIPを活用した商品などのグッズの見積もり
・アニメグッズやイベントグッズの製造
・Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズの製造

★チームメンバーについて★
マネージャー1名、ロジ担当１名、製造担当１名、サポートメンバー３名のチームで、和気あいあいとした雰囲気です！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【概要】
Pontaパスは、親会社のKDDI株式会社が提供する1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。
弊社はKDDIのグループ会社として、Pontaパスに関する企画・開発・運用・CS領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。

【業務内容】
KDDIが所有する大規模データの分析を通して、KDDI事業の成長及び弊社のプレゼンス向上に貢献頂くことを期待しています。

【詳細】
・KDDIが保有する数千万規模ユーザーデータ分析を通じたサービスグロースへの貢献　※au契約者データとの統合分析を含む
・その他KDDIサービスのデータ分析を通じて、多様な関係者と連携しながら事業成長を支援　※アサイン先は状況・適性に応じ決定

基本的には、単独ではなくチームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。

【異動について】
・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります
・会社の定める業務への異動を命じることがあります
・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります

【サービスの想い】
▼新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営
当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、多くの東大／京大就活生・早慶MARCH就活生が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

▼事業は中途採用領域へ
そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。

【仕事概要】
▼私たちのめざす世界観
「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。
「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

▼私たちが提供できること
私たちが提供できることは、以下のとおりです。
・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦
・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験
・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験
・0→1／1→10フェーズの事業／組織の両面を拡大・構築していく経験

【業務内容】
中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。

▼キャリアアナリストとは？
ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア／転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。

（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ／業界の先端レベルの知見」
転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー／リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能

（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」
各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在

（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」
業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見

また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。
※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。

【業務詳細】
入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。

（1）業務・メンバーマネジメント
・KPI管理などを通したチームの事業目標／予算の達成支援
・求職者ニーズを踏まえたマッチング／選考対策などの支援業務
　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む
・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート
・カルチャーの醸成や浸透　など

（2）PJ型業務
・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務
・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など

上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。
私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

【このポジションにおける組織の現状】
現在、キャリアアナリストグループの組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。

【仕事のやりがい】
▼こんな方をお待ちしています
・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方
　- 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
　- 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る／伸ばすことに関心をお持ちいただける方
　- 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

▼今、キャリアアナリストとして参画する価値
※詳細はご面談／面接時にお話しさせてください

我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。
この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。
その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【募集背景】
TRILLの本来の強みを活かしつつ、それをさらに成長をさせる。またはこれまでの弱点を強みに変えるような新規事業へのチャレンジを行うために、採用強化を実施しています。

【仕事内容】
TRILLにおける以下1〜3、いずれかの業務に携わっていただきます。

1．「TRILLニュース」の運営担当
・ファッション、恋愛、占い、グルメ等の情報コンテンツの発信
・上記ジャンルにおいてユーザーニーズを満たすオリジナル企画の立案
・社内外のライターと連携したオリジナル記事の編集、進行管理
・数値分析（主にGoogle Analyticsを利用）を元にしたトラフィック改善
・予算管理・スタッフ管理・スケジューリングなど、メディア運営に関する業務全般

2．「TRILLマンガ」の運営
・SNS上のマンガクリエイターと共同制作したコンテンツの発信
・魅力的な作品やクリエイターの調査、スカウト
・作品の記事コンテンツ化に向けた企画、制作進行管理
・WebサイトのUI改善、TRILLマンガ専用サイトの開発
・クリエイターへの収益還元システムの設計、運用

3．「新規コンテンツ」の開発
・記事コンテンツに限らないWebサービスの企画立案
・新規事業のテスト施策の実施・改善

【この仕事の魅力】
・5,500万ユーザーに自身が携わったコンテンツが届けられる
・事業の規模感が大きく会社への貢献度が高いチームで働ける
・Webマーケティング、データ分析、メディア運営のスキルが身につく

【TRILLについて】
大手出版社・老舗Webメディアとのパートナー提携によるプラットフォームモデルと、社内での制作体制を併せ持つ、国内でも有数のメディアです。
パートナーから提供される良質な記事コンテンツで大規模リーチを獲得し、そこから得られた膨大なデータを分析したうえで、ユーザーニーズをより満たしたオリジナルコンテンツを制作・配信しています。ジャンルは美容・ファッション・インテリア・旅⾏・レシピと幅広く、社会のトレンドを踏まえた新領域の開拓も検討しています。
現在TRILLではサービスミッション達成のために、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています。

▼ユーザー提供価値の拡大
これまで主にライフスタイル領域での価値提供を強化してきましたが、時代やニーズの変化に応じた新規企画の創出にはまだ挑戦余地があります。TRILLの基盤をさらに強化し新しいチャレンジに投資するための重要な取り組みです。

▼新規事業開発
5,500万人という規模感までユーザー拡大を達成したTRILLですが、反面「メディア」という枠を超えた取り組みはまだできていません。このユーザー基盤を活かした事業開発にはまだまだ可能性があり、一緒に挑戦していただける方を探しています。

▼経営レイヤーの育成
ゆくゆくはTRILLの事業責任者を任せられるような人材の育成にもチャレンジしていきます。コンテンツ企画だけでなく、Webマーケやマネタイズまでを総合的に理解し、メディア経営ができる人材を必要としています。

【リモート勤務状況】
▼ビジネス職
対象：セールス／マーケティング／コーポレートなど
出社：週3日（月・火・木）
リモート選択可：週2日（水・金）

▼開発職
対象：エンジニア／デザイナー／PdMなど
フルリモート／出社を自由に選択可能
週1日の出社推奨日「コラボデイ」を設けています
※部署やプロジェクトにより、出社日数が異なるケースがございますので、面談時にご確認ください

【募集背景】
国内最大級のライフスタイル情報メディアへと成長したTRILLですが、私たちは「いっそう質の高い、新規コンテンツの開発」がサービスを次のステージへ引き上げる鍵だと考えています。
TRILLにはまだ挑戦できていないテーマや切り口がたくさんあり、それらをカタチにする余白が大きく残されています。
現在の安定した運営基盤のもと、短期的な成果にとらわれず中長期で"ユーザー体験をアップデートする"、質の高いコンテンツづくりに向き合えるフェーズにある今、コンテンツチームの採用強化を通じて、新たなチャレンジを加速させていきたいと考えています。
その道中では生成AIを活用していくことや、細かなデータ分析がTRILLにとって重要なテーマとなっています。
質の向上と量の担保の両立、そして生成AIをフル活用し業務効率化を目指すTRILLコンテンツチームに興味のある方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】
▼コンテンツの制作ディレクション業務
・社内外のライターと連携したオリジナル記事の編集、進行管理・配信業務
・数値分析（主にGoogle Analyticsを利用）を元にしたトラフィック改善
・予算管理・スタッフ管理・スケジューリングなど、メディア運営に関する業務全般

▼AIによる制作フローの効率化
生成AIをフル活用し、コンテンツ制作業務の自動化を推進しています。そこで生まれた人的リソースを “新規アイデアと実行” に注ぎます。

▼データを根拠に“深く刺さる”新規コンテンツ開発の挑戦
ユーザーの行動データや最新トレンドをつぶさに分析。どこのメディアにも負けないコンテンツで“質で勝つ”戦いにデータドリブンなチームの一員として挑んでいただきます

【この仕事の魅力】
・日本最大規模のメディアで、自身が携わったコンテンツが多くのユーザーに届けられる
・未経験、若手でも提案やチャレンジが歓迎される環境で、挑戦と成長を繰り返すことができる
・データ分析や仮説検証を通じて、Webマーケティングの基礎が身につく

【TRILLについて】
大手出版社・老舗Webメディアとのパートナー提携によるプラットフォームモデルと、社内での制作体制を併せ持つ、国内でも有数のメディアです。
パートナーから提供される良質な記事コンテンツで大規模リーチを獲得し、そこから得られた膨大なデータを分析したうえで、ユーザーニーズをより満たしたオリジナルコンテンツを制作・配信しています。ジャンルは美容・ファッション・インテリア・旅⾏・レシピと幅広く、社会のトレンドを踏まえた新領域の開拓も検討しています。
現在TRILLではサービスミッション達成のために、「ユーザー提供価値の拡大」「新規事業開発」「経営レイヤーの育成」という3つの目標に向けたチャレンジを行っています。

▼ユーザー提供価値の拡大
これまで主にライフスタイル領域での価値提供を強化してきましたが、時代やニーズの変化に応じた新規企画の創出にはまだ挑戦余地があります。TRILLの基盤をさらに強化し新しいチャレンジに投資するための重要な取り組みです。

▼新規事業開発
日本最大級の規模感までユーザー拡大を達成したTRILLですが、反面「メディア」という枠を超えた取り組みはまだできていません。このユーザー基盤を活かした事業開発にはまだまだ可能性があり、一緒に挑戦していただける方を探しています。

▼経営レイヤーの育成
ゆくゆくはTRILLの事業責任者を任せられるような人材の育成にもチャレンジしていきます。コンテンツ企画だけでなく、Webマーケやマネタイズまでを総合的に理解し、メディア経営ができる人材を必要としています。

【勤務体系・働き方・出社制度】
▼出社形態
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【仕事概要】
食品・ライフスタイル領域を中心としたナショナルクライアントのマーケティング課題を解決する広告施策の企画・制作管理・実行をお任せします。
ディレクターとして、課題設定・ターゲット選定・訴求内容・広告表現の決定など、戦略策定から携わるポジションです。
「クラシル」「TRILL」「クラシルリワード」のサービスを活用した様々な企画ディレクションを経験することが可能です。
施策の実行だけでなく、次回の提案に向けたパフォーマンス分析や改善業務もお任せします。

▼具体的な施策例
・タイアップ動画広告
・レシピ制作
・コラム作成
・SNS広告／運用
・ディスプレイ広告
・インフルエンサー活用
・ライブ配信
・オフライン販促施策　など

【募集背景】
今回はタイアップ広告事業の伸長による案件数の増加、より多様なニーズに応えるメニュー開発など、業務領域と深さが拡大したため、新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
・クライアントおよび広告代理店との折衝
・クライアントへの企画提案
・広告キャンペーンやページデザインのクリエイティブディレクション
・クリエイティブ制作の進行管理、撮影ディレクション
・制作・配信した広告のパフォーマンス分析

【本ポジションの魅力】
・商品の認知向上や売上増加に効果的なクリエイティブの企画から納品まで、プロジェクトオーナーとして一気通貫で携わることができる
・制作したクリエイティブのレポーティング、効果分析を担い、次回施策提案に向けた課題抽出までを分析力が身に付く
・食やライフスタイル領域における有名企業の商品・サービスに携わる機会が多く、自身が制作した広告を身近に見ることができます
・SNSの運用、インフルエンサー活用、ライブ配信、Youtube活用など、幅広いチャネルを活用した施策に挑戦できます

【勤務体系・働き方・出社制度】
▼出社形態
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【仕事概要】
国内最大級のライバーマネジメント事務所「LIVEwith」は“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、未経験からでもライバーとして活躍できるようサポートを行うライバーマネジメント事務所です。

【ポジションについて】
LIVEwithではPocochaやTikTok、IRIAM等でライブ配信を行うリアルライバー・バーチャルライバー（ライブ配信者）のダイヤの原石をSNSを通じて見つけ、プロデュースやサポートを行っています。
本ポジションは、バーチャルライバー領域を担当し、ライバー獲得〜育成、日々のサポート、売り上げアップに向けたアドバイスなどに携わっていただきます。
リーダーやマネージャーへの抜擢を期待するポジションであるため、入社後半年ほどで、チームや重要PJTをリード、もしく中心メンバーとして牽引できる立場となり、目標設計〜進捗管理〜達成に向けた施策を進めていただくことを期待しています。
事業計画やKPIのマネジメントができ、かつ中長期的な戦略、施策の立案・実行にも関われる、事業企画・開発観点でも非常に得るものが大きいポジションです。
急成長し、今後も継続的に成長が見込めるライブ配信領域で、ぜひ一緒に働きませんか？

【仕事内容】
・担当領域の収益、NUUの目標・実績管理
・収益・NUUの伸長に向けた戦略、施策の立案、運用改善、実行推進
・重点ライバー、代理店とのリレーション強化による事業拡大の推進
・新規ユニット・レーベルのプロデュース（コンセプト設計〜集客・選抜〜デビュー育成）
・プラットフォームとの各種交渉、調整業務

【勤務体系・働き方・出社制度】
▼出社形態
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

【関わるサービス】
国内最大級のレシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。

▼レシチャレ by クラシルについて（旧：クラシルリワード）
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。
国内トップクラスのレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。
「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。

【お任せしたい業務】
レシチャレアプリのUI／UXデザイン全般をお任せします。Scrumメンバーの一員として、事業理解を深めながらユーザー体験を改善する取り組みをミッションとしてお任せします。

▼具体的な業務内容
・Figmaを活用したiOS／AndroidアプリのUIデザイン
・サービス成長に伴うバナーやStudioでのLP作成などのクリエイティブ制作
・機能リリース後のデータをもとにUI改善を提案
・KARTEなどを用いたノーコードでの検証
・データ分析やユーザーインタビューを通じた課題発見

▼業務で利用するツール
・Figma
・Adobe Creative Suit
・Rive／Lottie
・Redash／Looker
・Studio
・KARTE

▼支給PC・オフィス環境について
メモリ64GBストレージ1TBのMacbook Proを支給（2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。）
現在支給しているモデル（2025年11月現在）は、Macbook Pro M4MAXモデルとなります。
また、キーボード配列はJIS／USから、画面サイズは16インチ／14インチから選択いただけます。
オフィス環境としては、27インチ4Kモニターが利用可能です。

【この仕事の魅力】
▼家族や友達、多くの人が生活の中で利用する、国内最大級のtoCサービス
「クラシル」は累計4,400万DL、月間5,600万人に利用されるサービス。他にも3年前にリリースした「レシチャレ by クラシル」も1,000万DLを突破し、年間成長率は466%の急成長中。多くの人が日常的に利用しているサービスの開発に携われるので、ユーザーの声を聞いてサービスに反映させたり、自分の開発したサービスの価値を手触り感持って感じることができる環境です。

▼スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織
ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。

▼国内最大級の1st Party Data × AI-Nativeな開発
月間4,100万人が利用する基盤に加え、レシート・購買行動というユニークな一次データを保有。
Snowflake／dbtを用いたモダンなデータ基盤に加え、AI組み込み開発も推進しながらプロダクト品質を高め本質的な価値創出に集中できる環境です。

▼「攻め」のDevOpsと持続可能な開発文化
単なる機能開発に留まらず、IaC化やCI/CD整備、SREローテーションなどを通じて「トイルを減らし、開発に集中する」文化を作っています。
技術的負債の解消も計画的に行い、持続可能な開発体制の構築自体をエンジニアの重要なミッションとしています。

▼非連続な成長を支えるアーキテクチャ設計への挑戦
既存サービスのグロースだけでなく、新規プロダクトや外部プラットフォーム連携を前提としたシステム統合・API設計など、ビジネスの複雑性を技術で解決する難易度の高い設計経験を積むことができます。
毎週複数回の機能リリースを行うスピード感の中で、技術とビジネスの両輪を回す経験が得られます。

【リモート勤務状況】
▼開発職
対象：エンジニア／デザイナー／PdMなど
出社形態：週3日出社
リモート選択可：週2日（水・金）

【勤務体系・働き方・出社制度】
▼出社形態
・開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
・ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
・ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています