IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【部署・サービスについて】
ECOPDでは楽天マート、楽天全国スーパーのシステム開発をしています。

エンジニアとしてサービス・メンバーと共に成長できる環境です。
ネットスーパーに関連するすべてのプロダクト（ユーザ向けのフロントエンド、発注～受注管理～倉庫～配送　等のシステム）を開発・運用しています。新規開発も多く、幅広い知識、経験を身に着けることが出来ます。
事業と開発が密に連携しながら協働します。ビジネスに近い位置で開発・運用することができます。
本募集のTMS開発グループでは楽天マートの配送関連システムの開発、運用をしています。

・AIを使って配送ルート、配送順の最適化
・ユーザへの到着時刻、ETA表示
・ドライバーアプリケーション開発（モバイルアプリ、管理画面）

配送効率の最大化、ドライバー業務の最適化、配送に関連する顧客満足の最大化を目指して、配送チームと連携しながら開発、運用をしています。
AI、データ分析、機械学習を活用して配送ルートや配送順といった複雑な問題を最適化していく過程は非常にチャレンジングでエンジニアとしてのスキルアップが期待できます。
また、ドライバーアプリケーションの開発は、実際に利用するドライバーからのフィードバックを受けながら改善を進めることで、より使いやすく、効果的なシステムを作り上げることができます。配送チームと連携しながら開発・運用を進めることで、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネス全体を俯瞰する視点を持つことができます。
少人数チームであるため、一人ひとりの担当業務が多岐に渡り、責任範囲も広くなります。特定の技術に特化するだけでなく、システム全体の設計、開発、運用、改善といった一連のプロセスを経験することができます。自ら考え、行動し、解決していく能力が養われ、エンジニアとしての総合的なスキルアップが出来る環境です。

【業務内容】
・新規、または既存サービスの設計、開発、テスト、リリース
・システムアーキテクチャの検討、改善
・配送ルート最適化ロジック作成
・システム安定可動、障害対応、保守、運用
・機能開発を実現するための技術的問題解決
・チーム内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進

【開発言語】
・Java、Python
・React、TypeScript、ReactNative

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天が直接運営する「楽天24」は、日用品・食品・飲料・コスメ・ベビー・ペット・ヘルスケア用品を中心とした直販ECサイトの運営を通じ、楽天市場全体および楽天グループ全体の成長を実現していきます。
楽天24は、楽天の中でも珍しい直販ECであるため、直接エンドユーザーに対するマーケティングはもちろん、商品の品揃えやサプライチェーンなど多岐にわたる意思決定に関与することができます。

FMCG顧客戦略課は、楽天24や楽天市場におけるデータを切り口としたマーケティングにおける課題解決をミッションとしており、主に楽天24利用者（新規利用、離反者の再利用）の増加、ARPU向上施策を推進していきます。
膨大な数のユーザー様が利用する楽天24の規模感や、変化のスピードが速い業界だからこその成長機会が多く存在しています。

【募集背景】
ビジネスを取り巻く環境が劇的に変化する現状において、顧客へのアプローチも従来の枠にとらわれず、魅力的で革新的なプロモーションを創造していくことが不可欠です。
ユーザ獲得戦略強化のためにこれまでの実績と知見をベースに、積極的に新たな挑戦をしていただける方を求めています。

▼このポジションで得られる経験・やりがい
・影響範囲やステークホルダーは多岐にわたりますが、裁量は大きく、多くの人・モノ・金を使って結果を出しに行くことが求められ、成長の機会が多くある仕事です。
・楽天24でのユーザー獲得施策やセールスプロモーションを主導することで、楽天グループの中軸である楽天市場の短期および長期的な売上向上に貢献できます。
・楽天24以外の部署間の連携を密にし、協業しながらイベントやプロジェクトを牽引することが可能で、企画力以外にも推進力や調整力などのスキルを身につけられます。
・多岐にわたるユーザー行動データや商品データに基づき、独自の発想で新たな価値を創造できるやりがいがあります。
・戦略の策定から施策の実行まで、一貫して担当できる環境があります。

【業務内容】
企画立案・実行担当として、データ分析からキャンペーンの立案、プロモーションの実施に至るまで、全工程を一貫して牽引いただきます。

▼主な業務内容
・ユーザー分析に基づくキャンペーン戦略の策定および企画立案
・キャンペーン効果の予測と実績管理
・キャンペーンの費用対効果のモニタリング
・クリエイティブディレクション（広告コピー、デザイン、動画コンテンツなどのクリエイティブ制作において、コンセプトに基づいたディレクション）
・広告出稿や運用型広告（Googleディスプレイ、Meta広告）の運用、導線プランの策定
・施策実行に向けた社内外の関係者のリード
・法務・コンプライアンス確認（景品表示法や関連法規や社内規定を遵守したプロモーションであるかの確認）

【働く環境】
▼組織構成
男性8名、女性2名のチーム
中途・新卒が約半数ずつ

これまでのことに囚われず新たな試みを行おうとする意欲の高いチームですので、あなたの積極的な行動が多くの意思決定に反映されていきます。


【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その経営中枢を担う経営企画の人材を募集します。
ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【主な業務内容】
・銀行準備会社の経営企画業務全般
・事業計画策定、予算管理
・取締役会、経営会議などの会議体運営
・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション
・その他特命案件の推進

【ポジションの魅力】
・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます
・マネーフォワードとSMBCグループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【お仕事内容】
CRMは、ブランドとお客様との「関係値」をつくる仕事です。あなたのアイデアと工夫で、お客様の毎日をもっと楽しくするお手伝いをします。

（1）お客様との関係を育てる企画づくり（リピート戦略）
一度商品を購入してくださったお客様が、どうすればもっとブランドを好きになってくれるか？を考え、LINEやメルマガでのキャンペーンなどを企画します。あなたのアイデアが、お客様の「次も買いたい！」というワクワクに繋がる、やりがいの大きな仕事です。

（2）「伝わる」メッセージの作成・配信（メルマガ／LINE）
「こんな情報が届いたら嬉しいかな？」とお客様の気持ちを想像しながら、LINEやメールの文章を作成し、配信します。お客様に合わせた言葉を選び、パーソナルなコミュニケーションを実現します。

（3）未来を予測するためのデータ分析
配信したキャンペーンの結果などをデータで振り返り、「次はこうしてみよう！」という改善策を考えます。数字という客観的な事実から、お客様の隠れた本音やニーズを発見する、探偵のような面白さがあります。

（4）お客様がもっと喜ぶ仕組みづくり（顧客体験の向上）
お客様の購買履歴やサイト内での行動を分析し、「もっとこうしたらお買い物が楽しくなるかも」というECサイトの改善案などを考え、実行に移します。

（5）わくわくするイベントの企画（キャンペーン運営）
お客様への感謝を伝えるプレゼントキャンペーンや、参加型のイベントを企画・運営します。お客様の「嬉しい！」という声がダイレクトに届きます。

（6）想いをカタチにする制作ディレクション
キャンペーンで使うバナー画像や、商品と一緒にお届けするメッセージカードなど、デザイナーと協力しながら制作を進めます。あなたの「こうしたい！」という想いをカタチにできる業務です。

【CRMのミッション】
・顧客育成（購入後のフォローアップ、販促）
・LTV・リピート率向上
・継続率を上げるための施策展開

お客様の「理想の姿」に最も長く寄り添えるのがHRCのCRMです。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています！

【募集背景】
25年度から、これまでのソリューションを用いて、顧客の経営支援にさらに入り込むことにチャレンジするべく「株式会社マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング」が設立されましたが、立ち上げメンバーとしてそちらの事業にも貢献いただきます。

・連結決算業務をはじめとする経営管理領域に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。
・ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。

よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なエンタープライズ企業様向けのフィールドセールスのポジションの募集となります。

【ミッション】
「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。
インサイドセールスが獲得したリードに対して商談を行い、受注に繋げることがメインでの活動です。

【業務内容】
エンタープライズ企業向けの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕をお任せいたします。

具体的な業務は以下の通りです。
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【このポジションの魅力】
・一定規模感がある会社で0→1のフェーズにチャレンジできます。
・マネーフォワードのナレッジを吸収しながらも新しいことにチャレンジできるフェーズです。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。
AI & Data HRグループは、ビジネスが拡大していく中で直面する様々なAI人材・組織マネジメント上の課題解決を行います。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

【楽天の人事で経験出来る事】
▼多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

▼規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。

【募集背景】
業務量拡大に伴うリソース不足のため増員

【業務内容】
担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
・入社、退社、産育休等の手続き
・人事評価運用
・労務対応
・採用企画、運用
・社員からの問い合わせ対応　等


【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
マネーフォワードでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、業務や組織のあり方を進化させる様々なソリューションを提供してきました。
現在、本部長直下で進行中の新規事業戦略に関するプロジェクトにて、営業組織の立ち上げを推進しています。
社会的意義の高いテーマに取り組むプロダクトであり、提供価値の正しい理解と本質的な提案力が求められる領域です。
このフェーズでは、単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。

【業務内容】
・本部長直下PJTでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動
・顧客の事業課題・業務課題のヒアリングとソリューション提案
・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供
・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援
・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進
・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメントにも関与可能

【このポジションの魅力】
・本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境
・立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験
・営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与
・顧客課題の本質に向き合える深い提案型営業
・将来的なマネジメントや他職種への展開機会もあり

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・リモートワーク可能
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨（部署・役割により出社頻度は異なる）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【仕事概要】
私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。
引越し時の"初期費用の高さ"という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。

ユーザー数は約40万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。
また、将来的にはIPOも目指しております。

現在のスムーズでは事業のスケールを実現するため、素早いディスカバリーとデリバリーが必要となっています。PdMの要件定義を待って開発を進めるだけではなく、ソフトウェアエンジニア自らが問題の発見や課題の定義を行い、ソフトウェアの更新を行う体制を構築しています。

【現状の課題】
▼既存のソフトウェアが業務を適切にモデリングできていない部分が多く、以下のような課題が存在しています。
・ビジネスの進化や業務の変化に対してソフトウェアが追いついておらず、実際の業務フローとシステムにギャップがある
・ドメインモデルやコーディングガイドラインなどの指針の整備が不足しており、機能追加時の設計品質にばらつきがある
・業務とソフトウェアのギャップにより、単純に思える機能の修正に想定以上にコストがかかることがある

これらの課題に対処するため、運用チームと直接コミュニケーションを取りながら既存ワークフローを理解し、適切なデータモデルを考え、アプリケーションやDBの設計を実現し機能開発からデリバリー、フィードバック収集までのフルサイクルを主導していただける方を求めています。
上記を実現するために、良い意味で「利用技術にこだわらない」姿勢を持ち、現状のチーム・アセットの足りない部分を自身で補うような動き方ができる事が重要になります。

【具体的な業務】
（1）直近で取り組んでいただくこと
・ユーザー体験改善のためのLINE LIFFアプリ改善
・社内オペレーション効率改善のためのオペレーションツール改善
・パートナー会社の業務効率改善のためのオペレーションツール改善
・業務理解のためのイベントストーミングセッションのファシリテーション
・DDD（ドメイン駆動設計）に基づく適切なソフトウェア設計の実践

（2）中長期で取り組みたいこと
・新規サービス立ち上げ
・プロダクト開発チーム全体のソフトウェア設計品質向上の牽引
・ドメインモデルの継続的な改善・発展
・チーム全体のDDD実践レベル向上
・プロダクトディスカバリー文化の醸成

【仕事の魅力／やりがい】
・事業成長に直結するプロダクト開発をリードできる
・DDD・イベントストーミングを実践し、高品質なソフトウェア設計を追求できる
・新規サービス立ち上げの0→1フェーズを経験できる
・急成長スタートアップでの技術的な意思決定に大きく関われる
・IPO準備企業でのプロダクト開発経験を積める

・【開発環境】
・フロントエンド：React、Next.js、TypeScript
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS、Google Cloud、Vercel
・IaC：Terraform、CDK
・CI／CD：GitHub Actions
・監視・ログ：Datadog、BigQuery

・【開発ツール・サービス】
・プロジェクト管理・情報共有：Notion
・バージョン管理：GitHub
・チャット：Slack

※リモートワーク可（フルリモートは不可）

【ミッション】
・gifteeの海外事業拡大に向け、現地市場でのマーケティング戦略を構築・実行し、サービスの浸透と成長を牽引頂きます。
・上場スタートアップにおける新規事業の「1人目専任マーケティング責任者」として、戦略立案から施策実行までをハンズオンで担っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
・海外市場向けのマーケティング戦略立案・実行
・デジタル広告、SNS、イベントなど複数チャネルでのプロモーション
・海外現地パートナーとの調整・交渉
・市場調査・競合分析を基にしたプロダクト改善提案

【ポジションの魅力】
・海外事業におけるマーケティングの立ち上げをリードいただけます。
・日本の成功事例を元にした一定の仮説を前提にしながら、0→1の立ち上げに取り組むことができます。
・オンライン／オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、目的から設計しプロモーション全般に関われるため、裁量の大きな環境で経験を積むことができます。
・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。
・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。

【採用の背景】
マネーフォワードホームでは、家計簿データを活用してユーザーのお金の課題解決を後押しするサービス「マネーフォワード お金の相談」のグロースに取り組んでいます。本サービスは、登録ユーザー1,600万人超の家計簿アプリ「マネーフォワード ME」のユーザーに向けて、家計改善や資産形成のニーズに応えるtoC向けサービスです。現在、事業は再構築・成長フェーズで事業戦略の構築や施策の高速PDCAを進めており、さらなる拡大に向けて、PdMとしてプロダクトの意思決定・企画をリードできる方、またはPdM未経験でもその候補として、開発ディレクションや企画推進を担える方を募集します。

【ポジション概要】
マネーフォワードホームにおける中核サービス「お金の相談」サービスの事業グロースに向けた、プロダクト改善・オペレーション設計・施策実行を推進するポジションです。部門リーダーと連携しながら、プロダクトや集客のボトルネックを把握・整理し、開発・マーケなど各職種を巻き込みながら改善を推進していただきます。
会社として明確に注力していくサービス領域であり、現在は小規模なチームながら、今後は組織・事業の両面で拡大を図っていくフェーズにあります。そのため、広範な業務に携わりながら、事業成長を加速させるうえで不可欠な役割として、横断的な企画を主体的に担っていただくポジションです。
現在は保険商品の取り扱いがメインですが、今後は他の金融商品など、お金の課題解決に関わる様々なソリューションを提供する構想があり、新サービスの企画やプロジェクトマネジメントにも関与いただく可能性があります。

・PdM経験をお持ちの方には、事業責任者やエンジニア・マーケチームと連携しながら、プロダクト戦略から開発ディレクションまでをリードいただきます
・PdM未経験の方には、業務設計や施策実行、要件定義・ディレクションといった役割から入り、PdM視点を養いながらキャリアアップいただける環境です

【ポジションの魅力】
・登録者1,600万人超のプラットフォームである「マネーフォワード ME」と連携したBtoCサービスのグロースに携われる
・経営直下の中核事業にて、経営直下の中核事業で施策立案・実行を担うことで、サービスを1->10に育てる経験を積むことができる
・PdM経験者には戦略策定・意思決定をリードするチャンスを、未経験者にはPdMキャリアを積める機会がある
・若手の挑戦を歓迎する文化で、裁量を持って企画から実行まで担当できる
・ユーザー起点で幅広い金融課題の解決に携われるプロダクト設計経験が積める
・将来的には、リードPdM、新規事業責任者、BizDevなど、多様なキャリアパスが拓ける

【主な業務内容】
・マネーフォワード MEの中核サービス「マネーフォワード お金の相談」に関するプロダクト改善・新機能企画・ユーザー体験向上のための施策立案と推進
・ユーザー集客施策（チャネル創出・新規コンテンツ企画・CRM・顧客ターゲット別LPOなど）の企画と実行
・開発チームと連携した要件定義・仕様整理・開発ディレクション（専属エンジニアあり）
・サービス提供／業務オペレーションの設計・効率化
・複数の施策・プロジェクトの進捗管理・実行支援

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【スタイルがいきる社会をつくる】
スタイルとは、価値観や行動様式のこと。

企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。

HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言語化し、“合う人”に届けるプロデュースを行います。

人の人生の意思決定に関わる繊細な領域だからこそ、高度なプランニングとプロデュースが必要とされます。
そのプロデュース力が多くの企業に求められ、大企業を中心に100社を超える企業の支援を行い、毎年150％以上の成長率を誇ります。

スタイルがいきる社会へ向けて、「スタイルマッチ」で人の選択を、社会を変えるチャレンジをともにしませんか。

【募集背景】
▼増員募集
当社は4期目を迎え、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションの実現に向け、さらなる事業規模の拡大を目指しています。クライアント数・プロジェクト規模ともに大きく拡大しており、博報堂グループ内でのプレゼンスや期待も高まる中、案件・ご相談の引き合いが急増しています。
今後は、スタートアップ的な成長角度で事業を加速させていく計画であり、次の成長を一緒に創っていただける仲間を募集しています。

【業務内容】
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。

同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計
・プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行
　- アカウントの方針・拡大シナリオの策定
　- プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント
　- 契約・請求管理
　- プロジェクト予算管理
　- 施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
　- クライアント担当・決裁者との折衝
　- パートナー企業へのディレクション
　- 継続提案の実行
・さらなる顧客開拓
　- インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼プロジェクトのメンバー構成
・プロデューサー 兼 アカウント責任者（※本ポジション）
・プロデュースメンバー：必要に応じて社内からアサイン
・制作・広告運用等のパートナー：必要に応じて社外パートナーからアサイン

【働く魅力】
▼顧客への価値提供
・HR（採用・組織）ブランディングを通じてクライアントの中長期的な成長に関われる
・クライアントの課題に合わせて、本質的な課題解決提案ができる
・専門性の高いプロフェッショナルメンバーを自らアサインし、クライアント課題に合わせて最適なチーム編成ができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる

▼中枢メンバーとして事業・組織の拡大ができる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・ミッション達成に向けて同じ思い・熱量を持った組織で働くことができる
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い
・柔軟な働き方でも組織／個人のパフォーマンスを高くするためにコミュニケーション・組織開発

【組織】
現在正社員は16名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
セールス／プロデュースチームは、正社員12名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが6名、プロデュースメインのメンバーが6名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

【勤務地】
リモート可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【勤務地の補足】
リモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【募集背景】
当社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
本ポジションでは、急成長が続くクラウド会計ソフト市場において、会計を中心とする法人向けのバックオフィスSaasを一緒にグロースする仲間を募集します。私達の部署では法人の中でもSMB領域を対象としています。認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたい方にとっては非常にやりがいのあるポジションとなっています。

【ミッション】
「マネーフォワード クラウド」のマーケターとして、マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。

【業務内容】
ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。

▼マーケティング戦略立案
サービス成長のための戦略立案・策定

▼WEBマーケティング
・サービスサイトの分析・CVR改善
・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化
・コンテンツ制作

▼その他集客施策
・インフルエンサー、SNSマーケティング
・社内外への情報発信、広報連携
・他社とのアライアンス企画
・セミナーの企画・開催

【ポジションの魅力】
・toC、toBのいずれの経験も活かせる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる
・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【募集部門】
経営企画本部 事業支援部

【職務内容】
「数字」から事業を動かす。コスト改善・業務効率化を推進する経営企画メンバー募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。
売上3000億円、EBITDA率10%達成という壮大な中期経営目標の実現に向け、各事業の収益性改善と業務効率化は喫緊の課題です。
これまでは事業成長を重視してきましたが、今後はコスト構造の最適化や業務プロセスの抜本的な改善が不可欠となります。
私たちは、数字を分析し、現場の課題に深く入り込み、具体的な改善アクションを通じて事業を強化できる、管理会計・業務改善のスペシャリストを募集します。
早期にマネージャー候補としてご活躍いただき、当社の盤石な成長基盤を共に築いてくださる方を求めています。

【配属部署】
配属先は、「経営企画本部 事業支援部」です。
部長1名とメンバー8名（計9名）の体制で、社内の様々な事業部門に対し、収益性改善や業務効率化の支援を行っています。
経営層と密に連携しながら、会社の根幹を支える重要な役割を担うチームです。

【チームミッション】
私たちは、各事業部門と一体となり、収益性改善と業務効率化を通じて、事業の持続的な成長を支援することをミッションとしています。
データに基づき事業課題を抽出し、コスト改善や業務プロセスの再構築、さらにはAI活用による生産性向上など、具体的な解決策を現場と共に実行します。
社の収益基盤を盤石にし、さらなる事業拡大を可能にしていきます。

【職務内容】
担当事業部門と深く連携し、数値データに基づいた分析から、コスト改善や業務効率化に向けた具体的なアクションプランの立案・実行までを一貫して担当いただきます。
経営者視点で課題を特定し、関係者を巻き込みながら解決へと導く、事業の収益基盤を強化する重要な役割です。
早期にマネージャー候補としてチームを牽引いただくことを期待しています。

▼具体的な内容
・業績・コストのモニタリングと分析
　- 担当事業部門の予実管理、会員数・稼働受注率・単価などの業績数値分析を、特に原価やコストサイドに重点を置いて実施。数値データから潜在的な課題点を発見し、収益性改善の機会を特定します。
・収益改善・業務効率化の推進
　- データ分析に基づき、事業部門の役員やメンバーと密に連携し、コスト削減や業務プロセスの効率化（例：AI活用による生産性向上）に向けた具体的なアクションプランを立案。ヒアリング、問題設定、議論を通じて解決策を見出し、現場への導入・定着まで伴走します。
・プロジェクト推進と関係者連携
　- 新しい業務フローの策定やシステム導入など、業務改善プロジェクトをリード。MD（商品開発）、フルフィルメント部門など、社内外の多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進します。
・情報共有とアドバイス
　- 数値データから得られた洞察をもとに、事業部門の役員やメンバーへ的確なアドバイスを提供。日次、週次、月次で適切なPDCAサイクルを回し、進捗や課題を共有します。

【入社後のプラン】
入社から6ヶ月間は、既存社員と共に事業理解を深めながら、収益性改善と問題解決の実務経験を積んでいただきます。
6ヶ月後には、比較的小規模な事業担当として、これらの実務を自律的にご担当いただくことを想定しています。
将来的には、チーム全体のマネジメントを担うポジションへの早期昇格も期待しています。

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・コスト構造の改善や業務効率化は、事業の利益を直接左右する重要なミッションです。会社の盤石な成長基盤を創るやりがいをダイレクトに感じられます。
・業績数値から課題を見つけ、事業部門の役員やメンバーと共に解決策を導き出すため、ビジネススキルと経営者視点が高まります。複雑な問題を構造的に捉え、可視化するスキルも磨かれます。
・自律的に業務を推進するだけでなく、将来的にはチーム全体のリードも期待されるため、マネジメントスキルを早期に身につけ、キャリアアップを実現できます。
・予算策定、予実管理、プロジェクトマネジメント、データ分析など、事業管理に必要な幅広い知識と経験が得られます。特に、原材料や物流といった現場に近い部門との連携も多く、多角的な視点が養われます。

【リモートワーク】
有（～週2日程度）
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています。

【募集背景】
直近1年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。

【業務内容】
助太刀の経理業務全般

▼具体的な仕事内容
・仕訳／帳簿整理、月次決算、freeeを使った日常経理
・債権債務／入出金管理、資金繰り表・試算表作成、監査補助
・予実管理、税務補助業務（申告書作成補助など）
など

【その他】
・事業の成長に合わせて経理スキルもレベルアップして頂くことができる環境です
・高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています
・ワークライフバランス：経理担当者は10～20H程で、有給もとりやすい環境です

【業務内容】
Goodpatchはこれまで、デザインの力でプロダクトを中心に事業に向き合ってきました。
今後さらに成長を加速するための重要テーマは、「戦略ドメインの拡張」です。
本ポジションでは、CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」
という事業開発の進め方を社会に提示していきます。
従来のスライドで終わる戦略ではなく、生成AIを活用した「リサーチやインサイト抽出、プロトタイプ作成による仮説検証、戦略実行結果のシミュレーション」などを組み合わせながら「実験と実装」による事業成長の支援に挑戦します。

▼具体的な業務内容
・大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援
・AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証（デザイナー・エンジニア連携）
・クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
・活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
・新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など

【このポジションのやりがい】
・CEO直下で新たに立ち上がる戦略コンサルティング組織の中核人材です。
・従来のプロダクト戦略やデザインに強みを持つグッドパッチにおいて、顧客体験・ビジネス変革を一気通貫で支援する“戦略×実行”モデルの確立をリードできます。
・外資戦略コンサル出身者や元新規事業部門責任者と共に0→1の組織設計・価値定義・クライアントとの共創に、当事者として深く関われるポジションです。

【チーム体制】
現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。
・元米系戦略ファーム、メガベンチャー事業企画、米スタートアップ戦略リーダー
・元グッドパッチ新規事業支援部門の責任者

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【仕事内容】
大手企業のデジタルマーケティング実現のためのWeb施策全般を推進していただきます。マーケティング部門・システム部門・営業部門などと連携し、Webサイト、MAツール、インフラの企画～運用、改善提案まで一貫して対応。お客様とともに成果を出す“伴走型ディレクション”が特長です。

▼具体的な業務内容
・Webサイトの企画／構築／運用
・LP制作のディレクション
・MAツールの運用
・サーバの運用保守（ベンダー管理含む）
・IT技術を活用した業務改善や課題解決の提案・実装
・SaaSの導入・運用支援
※いきなり全てをお任せするのはご負担になるかと思いますので、まずは得意・不得意をお伺いし、フォロー体制を整えていきます。
不足している知識やスキルは先輩社員のOJTを通じて身につけていただけるようサポートしますのでご安心ください。

【部署】
ソリューション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

▼“AIが進化し続ける時代”でも、求められ続ける人材へ
知識やスキルがコモディティ化していく今、価値を持ち続けるのは「成果を出せる人」。ただ管理するだけではなく、“ビジネスを動かすWebディレクター”を求めています。
お客様のビジネスと課題を深く理解し、WebサイトやMAツールをはじめとした各種システムを活用して、ビジネスを成功に導く「本質的な実践力」を、私たちと一緒に磨きませんか？

▼働きやすさ×成長機会、どちらも妥協しない
・約500社の大手企業と直接取引、多彩なプロジェクトでスキルアップ！
・残業は月平均13.4時間。WLBも大切にできる環境
・フレックス勤務や育休などライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能
・安定基盤。電通総研100％子会社で安心してキャリア形成

【M＆A BASEとは】
上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、IT業界を中心にM＆Aの仲介支援を行っているM&Aアドバイザリーファームです。

【エキサイトにおけるM＆A BASEの位置づけ】
▼toC向けのサービスを祖業とするエキサイトにおけるtoB向け事業の柱となる期待
エキサイトは1999年に設立以降、インターネット／情報通信産業において、toC向けのメディアサービスを数多く立ち上げて参りました。
2018年の公開買付けによりXTech HP株式会社（現 エキサイトホールディングス株式会社）が親会社となって以降、新規事業の創出に注力して参りましたが、M＆Aを中心としたファイナンシャルサービスを提供するM＆A BASEには、toB向け事業の柱となる期待がかかっている状況です。

【募集背景】
▼事業・組織拡大を目的とした増員
事業継承や成長戦略としてM&Aを経営戦略に組み込む企業が増えてきており、そういったニーズの高まりを受け、M&Aアドバイザリーに期待される役割が大きくなっています。
当社はIT／インターネット業界を中心にM＆Aアドバイザリーを起点とした専門性の高いファイナンシャルサービスの提供、ご支援を行っており、より多くの企業に質の高いサービスを提供するため、事業・組織の拡大を目的に募集しております。

【業務内容】
M&A・事業承継コンサルタントとして、まずはM＆Ａアドバイザリー業務に取り組んで頂く事を想定しています。
単に譲渡企業と買収企業をつなぐだけではなく、本質的な価値創造の起点となる支援を行うことを重視しており、売り手と買い手双方の経営者に寄り添い、最適なマッチングから交渉・クロージングの支援を行っていただきます。
具体的にはIT業界を中心に、以下のM&Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。
・案件リサーチやターゲットリストの作成
・売却及び買収ニーズのヒアリング～提案～企業価値算定
・デューデリジェンス
・成約に向けたクロージング業務
・M&A後の経営支援（PMI）

【M&A仲介としてのM＆A BASEのの特徴】
・社内リソースの活用
案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。

・AIエージェントの活用
業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。

【M&A BASEでアドバイザーとして働く意義】
・事業の拡大フェーズに初期から携わる事が出来る
M＆A BASEは現在M＆Aアドバイザリーや事業承継支援を中心に活動しておりますが、将来的には多岐にわたるファイナンシャルサービスを開発・提供していきながら拡大していきたいと考えています。単に業績拡大のプレイヤーとして参画するだけにとどまらず、将来の幹部候補として、同社の創成期から企業経営に携わって頂く事が出来ます。

・キャリアの拡張性
M＆Aによる事業拡大の支援経験を通じ、経営戦略におけるM＆Aの活用を経営者の近くでご経験頂く事で、将来的に経営企画やCFOを目指される方などにおいては、市場価値の高い経験を積んで頂けるものと考えております。

※リモートワーク実施（週1～2回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【業務内容】
▼具体的な仕事内容
カウカモエージェント事業部の請負工事部門のリノベーション施工管理担当として、弊社経由で購入された物件のリノベーション工事をご担当いただきます。

エリアは都内および都内近郊、部分リノベーション（数日）からフルリノベーション（3～4ヶ月）まで様々な案件を経験することが可能です。

・リノベーション工事の工程管理・品質管理・安全管理
・現場調査・見積もり・業者手配・予算管理
・協力業者や職人との調整・指示出し
・顧客や設計担当との打ち合わせ・要望のすり合わせ
・完成後の引き渡し・報告書作成

業務に必要なものは原則全て支給します。
デジタルツールも活用しており、土日祝休みでワークライフバランスが叶いやすい環境です（残業月20時間程度）

【配属チームについて】
マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成で今後組織拡大を想定しているため、リーダーとしてキャリアアップが可能な環境です。

【業務内容】
▼具体的な仕事内容
カウカモエージェント事業部の請負工事部門の設計担当として、弊社経由で物件を購入されるお客様に対し、リノベーション工事の打ち合わせへの同席・図面作成等をご担当いただきます。

【配属チームについて】
マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成で、1人目の設計担当となります。今後組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップが可能な環境です。

【ミッション】
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】
▼センターオブエクセレンスグループ
・エムスリーの戦略・企画部門
・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全社変革、生産性向上施策の推進

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織／業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。
そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【担当業務】
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定

【当該ポジションの魅力】
▼生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます

▼幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます

▼フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【募集背景】
ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億を超え、さまざまな業界のモバイルDXを支援してきました。近年では、ノーコードのCRMプロダクト「Yappli CRM」もリリースし、モバイルを起点とした顧客体験の向上に貢献するべく、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。
そして2025年5月には、新たな事業としてAI × ノーコードによるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースしました。「誰でも・簡単に・素早く」Webページを構築・運用できる次世代型のオールインワンツールとして、企業のWeb施策の進化と効率化を支えることを目指しています。今後さらに事業成長を加速させるため「新規事業開発室」にて、「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」など複数ソリューションを活用し顧客のビジネス成果にコミットするチームのメンバーを募集します。

【ミッション】
新規事業「Yappli WebX」を中心としたソリューションを用いたサイト・アプリデザインを通して、クライアントの事業課題を解決し、カスタマーサクセスを最大化することがあなたのミッションです。ノーコードツールを活用し、顧客の要望を単に形にするだけでなく、ビジネス成果に繋がるWebサイトを企画・デザインし、事業の成長に貢献していただきます。

【職務内容】
・Webサイトの企画・戦略策定：クライアントのビジネス課題やマーケティング目標をヒアリングし、事業成長に貢献するWebサイトの企画・構成案を作成します。
・デザイン・制作：Figmaなどのツールを用いて、UI／UXを考慮したWebサイトのデザイン制作を行います。
・CMS設定・実装：「Yappli WebX」というノーコードツールを活用し、デザインに基づいたWebサイトのCMS設定と実装を担当します。
・プロジェクトマネジメント：ディレクターと連携し、Webサイト制作のスケジュール管理や品質管理、クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めます。
・新規事業の推進：既存事業との連携、社内で企画進行するプロジェクトのデザインなど、新規事業の成長に必要な業務に幅広く関わっていただきます。

【当ポジションについて】
クロスビットの採用Opsは、会社の成長を支える「採用の仕組みづくり・効率化」を担う重要ポジションです。従来の「候補者対応」や「調整業務」にとどまらず、採用プロセス全体の設計・改善・データ活用を通じて、クロスビットの拡大フェーズを支えるバックボーンとなるオペレーション構築を共に目指して頂きます。
スタートアップの急成長フェーズにおいては、優秀な人材の採用が事業の成長速度を大きく左右します。その採用活動を事業にとってより有益かつ効率的に、また候補者にとって魅力的な体験に変えていくことが本ポジションのミッションです。

【具体的な業務内容】
・採用プロセスの改善（ATS運用、面接フロー設計、候補者体験改善）
・採用データ活用基盤の整理（ATS、BIツールなど）
・採用データの集計・分析（KPI追跡）とレポーティング
・採用マーケティング支援（求人媒体管理、魅力訴求の文言改善、応募者体験向上）
・オンボーディングプロセスの補佐（内定承諾後～入社対応や配属予定部署との連携）
・組織サーベイの集計・分析等
・その他、組織運営における各種支援（総務・労務・経理等、各部門との業務連携）

【現在利用しているツール】
・Herp Hire 
・Looker Studio 
・Notion 
・Excel 

【勤務地】
本社　※必要に応じてオフィスへの出社が発生する場合があります（基本はリモートワークです）

【募集背景】
▼マルチプロダクト展開で急成長を実現するカスタマーサクセス募集
私たちは『100年先も続く、働くを支える』をミッションに掲げ、シフト管理SaaS「らくしふ」を中心とする複数のサービスを展開しています。
私たちのお客様の「人」にまつわる課題は多岐に渡ることから、シフト管理にとどまらず、より統合的なソリューション提案を通じて、課題解決を行っています。

本ポジションは急成長中の新規事業のカスタマーサクセスとなります。
この新規事業は正式リリース前でありながら、誰もが知る大手企業での受注がすでに複数生まれております。
新規事業は「人手不足の解消」を支援するサービスとなりますが、正式リリース前のため、詳細はご面談時にお話しいたします。

【業務概要】
カスタマーサクセスとして、担当顧客の利用目的の達成をミッションとして、ハイタッチ型での伴走支援をいただきます。
プロダクトが常に進化しているため、一連のオンボーディングプロセスが完了したら終了というわけではなく、「活用方法の多用化」「アップセル」といった”攻め”のカスタマーサクセスを継続的に行っていただきます。
また、成功事例を型化し、プロダクトおよびオペレーションに反映させ、事業における資産としていく活動もプロダクトチームと連携して推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・導入プロジェクトの推進における担当顧客の責任者・推進者との合意形成
・担当顧客への説明会の実施
・担当顧客への定期レポーティングの実施
・担当顧客の課題を解決するための施策検討、資料作成、提案活動
・担当顧客からの問い合わせに対しての各種対応

※その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

【ポジションの魅力】
（1）基本的に担当顧客の導入プロジェクトのkick off mtgからご契約が続く限り継続して専属担当として伴走いただくため、顧客の成功にしっかりと向き合うことが可能です。

（2）プロダクトチームの開発速度に自信を持っており、顧客と最も近い距離にいるカスタマーサクセスが吸い上げた要求を高速で実装していく体制が整っています。

（3）事業の急成長とともに組織も拡大しており、マネジメントポジションも増えているため、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また会社全体としては新規事業の立ち上げも継続的に実施するため、新領域へのチャレンジも可能です。

【勤務地】
本社　※出社いただくこともございます

【本ポジションのミッション】
「代理店でも制作会社でもない。SNS発、新しい価値観と事業を創る拠点へ。」
大手総合広告時代から、デジタル広告時代を経て、いまはSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けていく集団です。

▼このポジションだけのミッション
・SNS起点の新規ブランド・IPの立ち上げにおいて、プロデューサーと並走しながら実務を担う
・プロジェクト進行に必要な情報収集・調整・制作進行を通じて、事業立ち上げの全体像を理解する

▼他のポジションと連携して達成するミッション
・アカウントエグゼクティブ、クリエイティブチーム、インフルエンサーと連携してプロジェクトを推進
・社内外のパートナーを巻き込み、円滑な進行と成果創出に貢献

【仕事内容】
▼業務内容
＜入社3ヶ月以内で行う内容＞
・（業界未経験者の場合）SNSマーケティング・広告業界の基礎知識を早期習得
・プロジェクトの進行管理サポート（スケジュール、素材、発注管理）
・アシスタントプロデューサーとして企画〜納品まで一連の流れを実施

＜入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態＞
・小〜中規模案件の進行を主担当として進行できる状態
・クリエイターやインフルエンサーとの協業を自ら提案／実行
・市場トレンドを考慮した改善提案を行える状態

＜その後やっていく業務内容＞
・ブランド／IPの立ち上げプロジェクトにおける一部工程の主担当
・事業開発に向けた市場調査／企画立案
・中長期的にはプロデューサーとして案件全体をリード

▼本ポジションの特徴
・業界未経験領域でも成長できる環境
　- 経験の浅い段階から、ブランドやIPの立ち上げ現場に入り込み、プロデューサーの思考と実務を間近で学べます。
・時代の変化を肌で感じる仕事
　- SNS発のヒットコンテンツやカルチャーが生まれる瞬間に立ち会えます。
・挑戦が評価される文化
　- 新しい企画や提案に積極的に挑戦でき、その挑戦自体が評価されます。
・将来のキャリアパス
　- アシスタントからプロデューサー、そして事業責任者までの成長が可能です。

【勤務地】
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【本ポジションのミッション】
「挑戦と創造が評価される、唯一無二のクリエイター集団の成長を、あなたの手で加速させる。」
WOWsは、インフルエンサー事務所でありながら、マネジメントにとどまらず、営業・商品企画・事業開発まで一貫して手掛ける新しい形の組織です。売上で成果を出した人はもちろん、果敢な挑戦をした人が称えられるカルチャーの中で、次のカルチャーアイコンを生み出す仲間を採用し、組織を強くしていくのがあなたのミッションです。

▼このポジションのミッション
・WOWsの成長を加速させるため、採用を起点に組織づくり全体をリードする
・採用市場におけるWOWsの存在感を高め、魅力ある候補者との出会いを最大化する

▼他のポジションと連携して達成するミッション
・事業責任者や経営陣と連動し、事業戦略と採用戦略を接続する
・現場メンバーと共に、WOWsらしい実力主義・挑戦を称えるカルチャーを組織全体に浸透させる

【仕事内容】
▼入社して3ヶ月間でやること
・年間採用計画・戦略の策定と優先順位付け
・採用チャネルの立ち上げ・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）
・面接プロセス／評価基準の整備
・経営陣・現場メンバーを巻き込んだ採用推進体制の構築

▼入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果
・中核ポジション（例：クリエイターエージェント、事業開発、営業）の採用決定
・採用KPI（応募数・通過率・決定率）の改善
・採用広報／ブランディング施策の企画・実行開始

▼その後やっていく業務内容
・採用広報の継続運用と改善
・WOWsらしい評価／表彰の仕組みづくり（チャレンジを称える文化の制度化）
・組織開発／オンボーディングの設計と実行