IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

医療・ヘルステック業界で挑戦を続ける当グループにおいて、
従業員向けのサービスを一緒に運用していただける方を募集しています。
※総務的な業務を主として実施しておりますが、あくまで社内従業員へ向けたサービスとして運用しております

【業務内容の具体例】
・月次支払処理事務（システムを使った水光熱支払、通信費支払等決まった月次での支払処理業務）
・オフィスファシリティ（携帯電話/Wi-Fi/モニターやオフィスクリンネスなど）管理、貸出事務
・電話応対（代表電話とりつぎ）
・来社対応　
・社内イベント対応
・動画編集業務
・その他付随する業務

※業務割合
　オフィス付随業務6割、動画編集/社内イベント4割

【所属部署】
コーポレート本部_コーポレートデザイン部_インターナルサービスグループ
（コーポレートデザイン部は約10名）

【管理ID：DCG0008】

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・プロダクト体験のトータルなUI/UX設計（主に支払い体験の設計）
・ユーザーのペルソナ設計や、ストーリボードを使ってのリサーチ業務
・UIアーキテクチャーの定義、コンセプトダイヤグラムの設計や、ワイヤーフレーム設計、仮想デザイン設計
・プロジェクト推進
・その他、プロダクト開発におけるスプリントや、デザインワークショップの開催など、プロダクトデザインに関わる幅広い業

【業務内容】
金融サービスを提供する有名ネット銀行のWebサイトやアプリにおいて、以下の業務内容を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・Webサイトを中心としたコーディング業務
・一部レスポンシブを用いたデザイン業務（ランディングページやスマートフォンサイトなど）
・その他、プロダクト開発における幅広い業務
など。

【勤務体制について】
・出社もしくは在宅勤務どちらでも可能でございます。
※ご就業開始から、2～3週間程度PCの設定やレクチャーのため出社していただきます。
※また在宅勤務をご希望の場

【募集部門について】
再生数月間4.9億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約40名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。

日本国内でのサービス認知率が非常に高く、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。

サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

【業務内容】
本ポジションでは、SRE（DevSecOps Engineer）として具体的に以下の業務に携わっていただきます。 

・プロダクトセキュリティにおける施策の推進 
・DevSecOpsの高度化と継続的改善
・クラウドセキュリティとガードレール整備
・脆弱性の特定と対策実施
・リスクマネジメントとセキュリティ評価
・データセキュリティ方針の策定と実施
・セキュリティ教育と啓蒙活動

月間4,100万以上のユーザーが使う巨大サービスであり、現在も大きな成長を続けているサービスのセキュリティレベルを向上していく重要ポジションです。 

【開発環境】
・インフラ：AWS／GCP
・Computing：ECS／Fargate／EC2／Lambda
・データストア：RDS／Aurora／OpenSearch／Redis／DynamoDB／S3／BigQuery
・IaC：CDK／Terraform
・モニタリング：New Relic／CloudWatch／PagerDuty
・配信：CloudFront／JOCDN
・CI：GitHub Actions
・PJ管理：GitHub Issues／Confluence／Miro
・コード管理：GitHub Enterprise
・コミュニケーション：Slack／Google Meet
・セキュリティ：WAF／IDS/IPS／SIEM

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・技術の選定から検証及び設計構築運用まで大きな裁量を持って取り組むことができます
・サービスの信頼性やユーザー体験に直接影響を与えるため、エンジニアとして大きなやりがいを持って業務に取り組めます
・大きく成長しているサービスのため多くの課題と向き合う機会が豊富にあり様々な技術的課題に挑戦できる環境があります
・AWSとGCPの複数のクラウド環境でプロダクトセキュリティに関する業務経験を積むことができます
・自社開発サービスのセキュリティレベル向上に向けて、定期的な改善や学びの文化を企業内で推進する経験が得られます。
・開発チームやプロダクトマネジメントチーム、サービス運用チームなど異なる部署と連携しながら効率的に働くスキルが養われます。

有名企業の案件を中心に、Web・グラフィックデザイン業務を担当していただきます。

案件に応じてWebサイトやバナー広告、LP等の様々なWeb媒体やチラシ、ポスター、販促ツールといったデザイン業務に携わっていただきます。
基本的には同一のデザインを手がけていただき、案件により掲載する媒体に合わせてデザインの制作展開をしていただきます。

グラフィック領域のデザイン経験があり、Web領域に今後挑戦していきたい方にピッタリの求人です。
社内には経験豊富なデザイナーが多く在籍しており、OJTで研修を受けながら、案件をご担当いただけます。
デザイナーの他、コーダーやディレクターも在籍しております。

グループ会社各拠点や社内の他チームとも連携しながら制作を進めていただく場合もあり、周囲と切磋琢磨しながらレベルアップも可能です。

HTML、CSS、JavaScript（jQuery）での実装・構築やカスタマイズを含む、Webサイトのコーディングを担当いただきます。

【携わるメディア例】
■『SPUR.JP』

【具体的な業務内容】※担当領域は、相談の上決定します。
■編集チームと協業したエディトリアルもしくはタイアップコンテンツのWeb制作（マークアップ部分）
■外部制作会社への制作指示や納品のクオリティ管理（テクニカルディレクションが出来る方）
■タイアップや編集コンテンツのテクニカルサポート
■本誌転載コンテンツの入稿作業

【仕事概要】
hacomonoのQAは、プロダクトの価値を届けるにあたって、品質保証の観点からプロダクト開発をリードするポジションです。
飛躍的なスピードで事業が拡大しているなか、アジリティと品質のバランスを取りながら適切にプロダクトを進化させていくことが求められます。
外部仕様・内部仕様問わずにプロダクト・ドメインを最も理解しているロールとなり、プロダクトエンジニアと対等に議論しながら開発を推進する、品質保証のプロフェッショナル集団であることを目指しています。

現在はスクラムチームの一員、インプロセスQAとしてチーム内でShift-leftを体現しています。

・品質計画、品質基準の策定・推進
・品質観点での仕様レビュー
・テスト分析・設計・実行管理
・機能テスト・リグレッションテスト自動化
・内部品質メトリクスをベースとした品質保証アクション
・インシデント対応・分析・再発防止のリード

【QAスペシャリストの期待値】
・品質保証を技術面でリード
・組織横断での品質保証活動、Shift-left／Shift-rightの推進
・QAメンバーのメンタリング・成長支援
・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティなど非機能テストの強化
・hacomono QAのプレゼンス向上（技術発信・登壇等）

【勤務場所】
原則、フルリモート

【募集背景】
“ウェルネス業界の全体へ。
次世代へつなぐ社会のインフラをつくる。”
私たちhacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、テクノロジーの力で業界の抱える非効率を解消していき、業界を支える“インフラ”と呼ばれるようなサービスを目指し、日々成長を続けています。
hacomonoをご利用いただく店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていく私たち自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えています。
現在hacomonoでは情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。

本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。

【業務内容】
・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携
・ISO27017／ISMS／PMSなど、セキュリティ外部認証や監査への対応
・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告
・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動
・内部統制におけるセキュリティ要件への対応

▼プロダクトセキュリティ領域
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービスの運用・管理
・アタックサーフェス管理
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施

【勤務場所】
原則、フルリモート

【スタイルがいきる社会を創る】
・No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。
・現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。
・博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。

【募集背景】
▼増員募集
・今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。
・現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。

【業務内容】
▼HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。
・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。
・アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・提案のための調査・準備・資料作成
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
・プロジェクト予算管理
・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
・クライアント担当・決裁者との折衝
・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：プロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い

【組織】
・現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
・セールス／プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

【勤務地】
※フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【勤務地の補足】
フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【仕事概要】
ヘルスケア領域のビックデータを用いたデータ処理／分析システムのPOをお任せいたします。

▼チームの役割と募集背景
プロダクト開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理／分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。
近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。

＜ 取り組みの具体例 ＞
・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発
・事業間の業務要件・仕様の標準化
・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善
・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減

▼具体的な業務内容
今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。
具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。

・スクラムイベントの設計、ファシリテーション
・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理
・社内ステークホルダーとの合意形成
・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード
・プロジェクト進行・管理
・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備

▼関わるプロダクトのインパクト
2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。
予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。

▼事業例
・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。
・服薬適正化事業：処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。

＜ 直近のプロジェクト ＞
・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート
・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ

▼主な開発環境
・開発言語：Python
・環境仮想化：Docker
・ソースコード管理：Github
・クラウドコンピューティング：AWS
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Notion
・PC：MacBookPro

▼チーム構成
4名程度、平均年齢30歳

【仕事概要】
株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。
現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。
Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼WEBシステム開発
・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築
・フロントエンドパフォーマンス最適化
・既存サービスの開発、改善

【開発実績（一例）】
・誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』
・エンタープライズ向けカスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』
・不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』
・国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』

【環境】
言語：Ruby、PHP、JavaScript
ミドルウェア：MySQL、nginx、Redis、MongoDB、ElasticSearch
フレームワーク、ライブラリ：Ruby on Rails、CakePHP、React
その他ツール：AWS、Jenkins、CircleCI、NewRelic、Redash、Docker、Ansible
チケット管理：Backlog
ドキュメント管理：Notion
ソースコード管理：GitHub
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet

【募集背景】
事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、開発力強化のための増員募集を行っています。

※リモートワーク制度有（エンジニアはフルリモート勤務可）

【仕事概要】
大手プロダクション・事務所・団体・企業とやり取りして、アーティスト・クリエイターとファンの架け橋となるファンクラブのディレクション・運営を行うファンクラブ運営ディレクターを募集します！
当社はアーティスト・音楽・声優・俳優・韓流からアニメ・キャラクター・Vtuber・インフルエンサー、スポーツ、メーカー様など幅広くサービスを提供させていただいており、サービス導入数は900を超え、月に10前後の新しいサイトが立上るスピード感で成長しております！
ディレクターは「Bitfan」または「Bitfan Pro」をクライアントへ提供し、ファンクラブの立ち上げから、その後の運営まで携わる仕事です。
また自社のチャネル（MD、旅行、イベント等）を活用し、ファンの方に喜んでもらう施策などの企画提案〜実行も行っております。
「Bitfan」、「Bitfan Pro」はオフィシャルサイト、ファンクラブ・ファンサイト、ECサイト、チケット先行販売を展開する上で必要な機能を単一の管理画面から更新可能なサービスです。
また、高トラフィックの人気アーティストサイトも多数、クラウドサーバ上で安定稼働しており、Google Analyticsと連携したリアルタイムなアクセス解析や、会員データ分析が可能で、大手チケットプレイガイド各社との認証連携、翻訳機能をはじめとした海外対応もしています。
羊文学、上白石萌音、優里、MY FIRST STORY、高杉真宙、HYDE、ゆず、MAN WITH A MISSION、日本相撲協会ほか、多くのクリエイター、スポーツ団体に当社サービスを導入いただき、ご活用いただいております。

【具体的な仕事内容】
ファンサイトの企画から提案・運営まで一貫して携わっていただきます。
・ファンクラブイベントの企画立案
・サイトディレクション（ヒアリング、企画・提案・制作管理）
・ライブ、イベント会場での施策
・商品（グッズ）開発提案、販売の補助
・新規アーティスト開拓（事務所との関係構築）
・クライアント折衝、ユーザーサポート業務
・記事の編集作業およびアップロード　etc.....

【環境】
PC：Mac（会社から貸与）
チケット管理：Backlog
チャットツール：Slack
その他：Google Workspace、Notion等

※リモートワーク制度有

【仕事概要】	
100万人以上のユーザーに支持されている当社のシステムで、UI／UXデザイナーとして才能を発揮しませんか？
株式会社SKIYAKIはFanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストやクリエイターとそのファンをつなぐサービスをテクノロジーを駆使して提供しています。
今回、"ファンのためにできることを。”をモットーに掲げ、全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』のプラットフォームサービスのUI／UXデザインに携わる新たなメンバーを募集しています。
『Bitfan』はFC、EC、電子チケット、ライブ配信など、多岐にわたるサービスを展開しています。我々はこれまで以上に多くのユーザーに価値を提供するため、あなたのユーザーインタビューやプロトタイプ制作のスキルが、ユーザーのニーズを把握し、サービスの質を向上させる鍵となります。
SKIYAKIはあなたのデザインの才能に期待しており、一緒にファンとクリエイターの新たな体験を創り出す旅に参加していただけることを楽しみにしています。

【具体的な仕事内容】
「Bitfan」をはじめとする自社サービスのUI／UXデザインを担当していただきます。
・PM・エンジニアと協力しながら一からデザインを考えられます。
・ユーザーインタビューやプロトタイプ制作ができます。
・自社サービスを手掛けていますので、チャンスがあれば一からアプリのデザインを経験することが可能です。

【このポジションのやりがい】
株式会社SKIYAKIでのUI／UXデザイナーとしての仕事には、様々なやりがいがあります。
自由度の高い働き方：当社はフラットな組織風土が根付いており、そのため高い自由度の中で働くことができます。アイデアの提案からプロジェクトの進行まで、柔軟でオープンな環境が個々の個性を活かす場となっています。
テクノロジーとトレンドの追求：新しいテクノロジーやトレンドを積極的に取り入れ、昇華させることができるのがこの仕事の特長です。デザイナーは常に最新のデザイン手法や技術にアンテナを張り、それをプロジェクトに組み込むこともできます。
複数ターゲット層への挑戦：当社のプロジェクトでは、様々なターゲット層に向けたデザインが求められます。これにより、どんなユーザーにも使いやすいデザインを生み出す難易度の高さがあります。ユーザビリティの向上と共に、ユーザーエクスペリエンスの高度な設計が求められ、デザイナーはその挑戦に刺激を感じることができます。

【環境】
Macを使用しています。
チケット管理：Backlog
デザイン管理：Figma
チャットツール：Slack

※リモートワーク制度有（現在、ハイブリッド勤務中の当社です。入社後キャッチアップのためにしばらく出社いただきますが、開発部はほぼ全員がフルリモート勤務です。）

【仕事内容】
集英社のWebメディア『SPUR』で、ファッションカテゴリーを中心としたデジタルエディターをお任せします。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・ファッションカテゴリーを中心にビューティ／ジュエリーコンテンツなどの企画・編集・ライティング業務
・取材・撮影（モデルや商品撮影／店舗取材／インタビュー等）のコーディネートやディレクション　※動画撮影を含みます。
・デジタルタイアップの企画・編集・ライティング
・オフィシャルSNSアカウントのグロースや、SNS向けの簡易動画の取材・撮影・編集などコンテンツ化業務
※CMS入稿やSNS運用などを含みます。

【在宅勤務について】
業務習得・各部署と関係構築できるまではご出社いただき、その後は在宅勤務と出社の併用になります。

大手通信会社のグループ会社にて、
来年3月ローンチ予定の新規ネットワーク回線のクラウド化サービスのブランディングやUI/UXの向上のためのデザインに携わっていただきます！
今回担当いただく業務は下記のとおりです。（変更可能性あり）

▼具体的な業務
・社内チームメンバーとしてブランディングのためのwebデザイン業務
⇒コントロールパネルのUI・UXデザインなど

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.
iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー6名（内、業務委託1名、インターン2名）
・コミュニケーションデザイナー1名
・UX／UIデザイナー5名（内、業務委託2名）
・QA2名（内、業務委託2名）
・アシスタント1名
・エンジニア15名（内、業務委託6名、インターン1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード1名
・iOSエンジニア4名
・Androidエンジニア3名
・フロントエンドエンジニア2名
・サーバサイドエンジニア4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！

【役割】
・Androidアプリ開発
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

【業務内容】
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！
・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
2．Sprint Planning
3．Daily Standup
4．Sprint Review
5．Sprint Retrospective

【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています。
・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します。
・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します。
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます。
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています。

【技術スタック】
・開発言語：Kotlin
・AI：GitHub Copilot、ChatGPT
・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
・Test：JUnit4、kotlin.test（移行中）
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中）

【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

【本ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
・将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

【作業環境】
・週4リモート、週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
・入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
・出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

【勤務地】
転勤なし

【具体的な業務内容】
・プロダクトロードマップの管理、運営（MoneyEasyの計画検討）
・新規予定案件の導入管理
・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理
・既存案件の保守、運用作業

プロダクトマネージャー複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。

プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。
まだ小さな組織のため、プロダクトマネージャー自身にも、案件を担当し動いていただきます。

実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発（実装）をしていただくことはありません。
プロダクトマネージャーにお任せしたい業務は、プロダクトロードマップの計画検討と管理、並びに社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。
業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。

【開発環境】
開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア：MySQL、nginx
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理：Git

【開発チーム】
アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。
※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。

【フィノバレーで働く魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

【具体的な業務内容】
・新規予定案件の導入管理
・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理
・既存案件の保守、運用作業

担当複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。

プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。

実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発（実装）をしていただくことはありません。
プロジェクトマネージャーにお任せしたい業務は、社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。
業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。

▼開発環境
開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア：MySQL、nginx
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理：Git

▼開発チーム
アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。
※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。

【フィノバレーで働く魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

【職務内容】
BizDevチームにおいて、セールスやCSチームのメンバーとともに、主に業界中堅・大手顧客をメインとした自社プロダクト『hacomono』導入に向けた要件定義や導入支援プロジェクトを担当していただきます。

また、プロダクトチームとも連携し、顧客のニーズを自社プロダクトへFBし、大手向けの機能開発にも関わって頂きます。

【hacomonoのBizDevチームの役割】
・顧客の事業課題の整理を支援しながら、さらなる事業拡大やIT導入障壁の除外を目指す事業支援
・顧客の本質的な課題解決の検討と、その手段として弊社プロダクトの導入の検討と提案の推進
・プロダクトの顧客導入の加速を目的としたソリューションの企画推進
・外部ソリューションベンダーや、外部パートナーとのアライアンスの企画推進
・プロダクト取り込みを前提にした個社向けのAddOn機能の開発プロジェクトマネジメント

【具体的には】
▼導入コンサルタントの業務
・顧客向け提案資料の作成
・導入に向けた要件定義（Fit＆Gap）の実施
・担当者様とのリレーション構築、業務改善提案
・hacomono導入プロジェクトの担当
・提案書の標準化及びセールス・CSチームへの落とし込み
・セールスやCSチームのメンバーとともに、お客様への提案支援

▼プロジェクトマネージャーの業務
・業界大手企業様への導入プロジェクト
・新業態へのパイロットプロジェクト
※例：24Hジムでの省人化・無人化プロジェクト
・事業価値向上を目的とした他社サービスとのアライアンスプロジェクト
※例：顔認証連携、BIツール連携など

▼事業企画／事業開発の業務
・顧客（主に大手企業）や業界全体のニーズ、現状のリサーチ
・上記ニーズを軸とした新規ソリューション企画／開発及び新規機能実装に向けたプロダクトチームへのFB
・各種外部サービスとのアライアンス構築／サービス化に向けた検討／実装
・外部SIパートナー支援／育成

あくまでもhacomonoの事業価値を高め、より多くのお客様の課題解決を実現するための関連プロジェクトになるため、一つの自社サービスに長期的な視点で関わることができます。

【勤務場所】
原則、フルリモート

【業務概要】
ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる

我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。

「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。
この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。
システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。

『新しい地域社会の創造』
既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。
より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら未来の社会づくりに貢献します。

『情熱を持ち挑戦し続ける』
現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。
また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。

『共創する文化』
多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。
組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。

『誠実であること』
一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。
プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。

現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。

・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」
・千葉県木更津市「アクアコイン」
・長崎県南島原市「MINAコイン」
・東京都世田谷区「せたがやPay」
・東京都江東区「カケハシコイン」
など

我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。
「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。

▼具体的な業務内容
・Moneyeasy Androidアプリ開発
・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）
・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）
・リファクタリング（開発効率を高めるための改善）

【キャリアイメージ】
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。

【案件チームの雰囲気】
エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。
誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。
案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。
正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！

※ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア）
正社員3名・業務委託1名
※WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア）
正社員3名、業務委託5名

【社内コミュニケーション】
チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。
オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。
地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！
また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。

【開発環境】
▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」
・サーバーサイド：VSCode+Go
・フロントエンド：VSCode+Vue.js
・Android：Android Studio+Kotlin
・iOS：XCode+Swift
・インフラ：GCP
・バージョン管理：GitLab
・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion

【開発チーム】
アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。

【この仕事の魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

事業戦略本部 マーケティング部の一員として、
Webサービス、モバイルアプリの販売所、取引所、Lightningなどの
新規ユーザー獲得に向けた企画立案、実行を担います。

■具体的には...
・オーガニック流入向上施策（SEO、ASO の改善推進等）の企画立案、実行
・デジタル広告（検索連動型広告、アフィリエイト、アプリ広告など）の運用
・キャンペーン企画推進
・SQLなどを用いたデータ分析

【仕事内容】
集英社の女性誌Webメディア『MAQUIA ONLINE』にて、SEOをメインとした記事制作および効果検証を担当いただきます。

▼携わるメディア
『MAQUIA ONLINE』

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
MAQUIAのコンテンツやブランドを活かしたマーケティング施策（SEO、SNS、動画、配信など）の推進を行っているチームに所属していただきます。

・SEOを意識したまとめ記事、ランキング記事の企画・制作
・MAQUIA ONLINEコンテンツのCMS入稿作業
・サイト分析業務、レポーティング、改善施策の企画・提言など
　- Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用

【在宅勤務について】
業務に慣れるまでは出社いただき、その後は出社と在宅勤務の併用になります

クライアント企業のビジネス拡大・課題解決をWebマーケティングを通して行うコンサルティング業務です。
Web広告運用に留まらず、Webマーケティング全般の戦略構築から一気通貫して行うのが特徴です。

事業拡大に伴い、新たにPIGNUSの仲間となる方を募集します！

▼具体的な仕事内容
・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案
・クライアントのマーケティング会議や経営会議への参加
・新規クライアントに対する自主提案、コンペ提案

※単なる「Web広告運用の外注」ではなく、クライアントのビジネスモデルと
事業計画を理解した上で、本質的なコンサルティングを行います。

▼利用媒体
Google Ads、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、i-mobile、nend、Criteo、SmartNews、Gunosy等、全て扱っていただきます。

中小規模でありがちな「小規模で担当CL数が多い」体制ではなく、
CL数を絞って、大型案件（平均1,000万円以上）を扱う体制を取っています。
そのため、戦略設計など、コンサルティングの本質的な部分に注力できる環境です。
社長、部長など、実績豊富な業界屈指のシニアコンサルタントがマンツーマンで教育につくことになり、
早期にノウハウを吸収し、実力を養う体制になっております。

▼その他
・ビジネスマッチングサービスの運営（自社プラットフォーム）
・多数立ち上がっている新規事業への参画
※IPO目標あり
※適性と能力によって、現在運営中のサービスや新規事業にも参画してもらう予定です

▼リモート状況
・在宅勤務も取り入れており、業務状況に応じて柔軟に対応可能です！
　週1～2日程度在宅勤務をされている方が多いです。

▼仕事の魅力
規模感が大きいプロジェクトや、非常に難易度が高いプロジェクトを多数お任せいただいており、
創業以来全ての顧客で結果を出しております。
与えられた与件内で、与えられた領域の業務だけ遂行するわけではなく、
通常のWeb広告代理店の枠を超えてマーケティング全体まで踏み込んで
本質的なサービス提供を行うことができます。

また代理店という立ち位置ではなく、クライアントの事業を責任を負いながら
グロースさせるパートナーという立ち位置を貫いており、
あらゆる場面で「NO」と言える対等な関係性を築いています。
コンサルティング、新規事業などを通して上流のコンサルティング能力が身につきます。

【職務内容】
▼現状
・クライアントへの導入支援
　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成
　- 店舗オペレーションの設計・提案
・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中）
　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する
　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする
・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善
・開発チームと連携したプロダクト開発
　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善
　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施

▼今後取り組みたいこと・強化したいこと
・スケーラブルな導入支援体制の構築
　- お客様の運用状況の可視化
　　- 1対1以外の導入支援
　- データドリブンな店舗経営の支援
　　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく
　- プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化
　　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積
　　- お客様を巻き込んだプロダクト開発

【募集背景】
hacomonoのカスタマーサクセス（以下、CS）は2020年夏に立ち上がり、hacomonoをご導入いただけるお客様の増加にあわせて組織を拡大させてきています。
これまではhacomonoの導入支援に注力することで、4,100店舗以上でご導入いただいている中で「チャーンレート（解約率）0.5％未満」を実現してきました。（一般的にSaaS業界では1%を切ると優れている、と言われています）
今までの経験、ナレッジ、組織力を活かして「スケーラブルな導入支援体制の構築」「データドリブンな店舗経営の支援」「プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化」といった新しいチャレンジを開始・強化しようと考えております。

【このポジションの現状と魅力】
▼圧倒的なチャーンレートの低さ
「hacomono」はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）していることもあり、おかげさまでチャーンレートは”0.5％未満”という業界屈指の低水準が実現できております。
ここからもクライアントにプロダクトが受け入れられていることが数値上からも見てとれています。
CSの業務役割の大きな一つに「チャーンレートの低減」を持つSaaS企業が多いなか、弊社の場合はこのための業務・役割は現状は、ほぼゼロに近い状態にあります。
そのため、本当の意味で「カスタマーのサクセスのために（※）」行う業務に多くの時間を費やすことができ、本質的なCSスキルを身につけ、向上させる環境としては非常に魅力的な環境であると自負しています。

※「hacomono」はウェルネス業界を中心とした店舗運営のDX化を支援するプロダクトになります。そこにおけるCSの役割は、まさに店舗運営の根幹に関わり事業や売上に直結するサクセス業務（マーケティング視点等も持ち合わせたコンサルティング支援含む）に集中することができます。

▼CS組織の未成熟さとプロダクト／事業の成長
また、CSチームが組成されて3年以上が経過しますが、プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴い、その仕組みやあり方を常に変えていく必要があります。
プロダクトの成長とともに、事業と組織が連動して急成長し、そこにおけるCS組織としてのベストプラクティスを見出していくという面でも大きな経験を積むことが期待できます。

▼チーム組織（ CS全体：22人［マネージャー1名含む］）
・エンタープライズ：9人
　- 主に、10以上の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム
・SMB：11人
　- 主に、10以下の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム
・Opsチーム：2人
　- 主に、エンタープライズチームとSMBチームが取り組む施策の企画やコンテンツ作成、効果検証、オペレーション整備を行うチーム
・グロースチーム：1人※兼務
　- 主に、蓄積されたデータを活用して店舗経営の支援や型作り、ユーザーコミュニティの企画・運営を行うチーム

・現在は、クライアントの規模に応じてCSチームを組成しています。ただ、これは現状これまでの体制で今後は事業の成長とともに可変的であるべきと考えています。組織の組み方、セールスおよびプロダクト開発との連携の仕方などこれからのCSチームのあり方を考えて作れる方には最適な環境です。
・今回の募集ポジションは、「SMB」チームのマネージャー候補への配属を想定したものになります。

▼より良いプロダクトを作るやりがい
高い機能性・デザイン性・カスタマイズ性が評価されている一方、多様化・複雑化するニーズに応えるため、お客様からお伺いしたご意見やご要望を開発部門へフィードバックし、CS・デザイナー・開発三位⼀体でより良いプロダクトを作り上げるやりがいがあります。

▼フィットネス業界への興味関心は必要か？
「フィットネスジムに通ったことがない、あまり馴染みがない」という方も「ウェルネス」や「健康」にご興味があれば全く問題ありません。
業務に必要な知識は入社オンボーディングの中でお伝えさせていただいたり、業務の中で十分にキャッチアップが可能です。
実際に、カスタマーサクセスのメンバーも最初はフィットネスジムに馴染みがなかったメンバーが大半です（ITサービスやSaaSの営業・CS経験者がメインです）。
健康寿命の増加や、ウェルネス産業というのは今後の日本にとっての大きなテーマの一つであり、重要な課題の一つとされています。
社会的意義が大きいこの分野でSaaS／DXというアプローチで社会貢献をすることに興味をお持ちいただけることが重要で、そういう方を求めております。

【勤務場所】
原則、フルリモート