IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

【業務内容について】
▼詳細
東京本社以外の複数支店（大阪/名古屋/福岡）を取りまとめる支店責任者として、部長直下で企画や大規模(30名～50名程度)のマネジメントをお願いします。
具体的には以下になります。

・メンバーマネジメント（育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・各支店、他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・新規支店立ち上げ
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働くことができます。

【業務内容】
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。

▼詳細
レバテックは大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア／IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。
このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【業務内容について】
▼詳細
転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。
　
・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール）
　-選考結果の連絡
　-面接の日程調整
　-適性検査の案内
　-内定通知書の作成・送付
・入社者対応（電話／メール）
　-研修に伴う交通・宿泊手配
　-課題送付
　-社内手続き
　-問い合わせ対応
・各部署の面接官との調整業務（チャットツール(slack)）
・新規エージェントの登録
・求人のオープン・クローズ
・請求書対応
・郵送対応
・来客対応
・電話対応
・非正規社員の育成　　など

具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【レバテックについて】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【レバテックルーキーについて】
2018年9月に立ち上がったレバテックの新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。
また、現在はキャリア支援のみならず、大学でのキャリアセミナー、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。
社会人1～3年目が中心となり活躍している若いチームで、メンバーそれぞれが主体的に自己の成長と組織の変革、市場の創造に取り組んでいます。

【業務内容】
・ITエンジニア専門就活エージェント「レバテックルーキー」にご登録いただいたユーザーに対して、非正規スタッフが行うキャリアアドバイザーとの面談設定業務のプロセス生産管理、改善
・上記プロセスの分析、数値改善のための施策立案、オペレーションの構築、改善
・ツールの導入、システム側と連携した業務改善
・非正規スタッフのマネジメント、教育・業務マニュアルの作成

【当ポジションの魅力】
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・幅広い職種（営業、エンジニア、マーケター）と業務ができる機会があります
・将来的には自チームの採用活動にも関わっていただく可能性があります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

【キャリアパス事例】
弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー
・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部
・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部
・カスタマーサクセスメンバ→営業部→営業リーダー

【職務内容】
飲食、小売、サービス、金融業の業界課題と顧客ニーズを捉え、短中長期の事業戦略に即した営業戦略の推進を担っていただきます。

・営業／商品開発組織／経営層などステークホルダーを巻き込みながらの戦略立案・推進
・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進

【業務例】
・営業全般に関連する戦略企画、実行支援
・経営企画と連携した予算管理

【ポジションの魅力・特徴】
・戦略企画をするだけではなく、営業組織を動かし実行するところまで一連の業務を担うことが出来ます
・営業企画だけでなく商品企画やプロダクト開発にも関わることができます

【仕事概要】
『マイナビ転職』をサービス提供する転職情報事業本部における、
（1）事業運営
（2）基盤設計
（3）事業企画
をお任せします。

【業務詳細】
（1）事業運営
・売上、予算計上用の仕組み作り
　　- 経理部門やシステム部門との協議を経て会計上正確かつ運営現場の活動がより効率的になる仕組み作りです。
・予算設計
　　- 事業部全体の次年度売上目標を設定します。

（2）基盤設計
・事業部全体のデータドリブン化を念頭に置いた各種BIツールの開発
　　- 運営現場の活動において正確かつ精密な分析ができるようシステム部門と協議を行い、BIツールを用いて売上実績や予算達成状況を可視化します。

（3）事業企画
・市場分析
　- 競合他社の営業活動状況などを分析し、経営層に対する提言を行います。
・事業部のサービス提供構造の分析
　- より効率的・効果的なサービスが市場に提供できるよう、事業全体のサービス提供構造の分析や考察を行います。

【チームのミッション（目指している方向性）】
代表取締役や事業本部長の交代を経て事業本部の構造が大きく変わろうとしているなかで、様々な数値や分析をもとに事業がすすべき方向を提言できるセクションを目指しています。

【仕事の魅力・やりがい】
国内最大級の転職サイトにおける事業運営・企画業務に携わることができます。
事業運営の根幹を担うセクションにおいて幅広く携わることで、企画部門としてのスキルを身に着けることができます。
また、担当業務が市場に及ぼす影響範囲が非常に大きく、世の中に対する自身の存在価値を感じることができます。

【仕事概要】
『マイナビ福祉・介護のシゴト』の原稿審査業務を中心とする運営をお任せします。

【業務詳細】
1法人あたり数件～100件以上掲載の案件までに対し、給与が最低賃金を割っていないか？労働時間は法定通りで法律違反はないか？等の公開可能な原稿であるかの確認とそうでなかった場合の営業へフィードバック、説明を実施し世の中に正しい求人原稿を送り出す番人となる業務です。

【チームのミッション（目指している方向性）】
「マイナビ福祉・介護のシゴト」を福祉介護業界No1サイトへ！
日本が直面している超高齢化社会において人材不足を解消し業界で就業する人を増やし、定着させ、未来の日本社会に貢献したいと考えています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
サービス運営の根幹に関わるお仕事になりますので、求人サイトが大きくなり、成長とともに市場に認知されていくことが実感できることでご自身の成長も実感することができます。

【環境・風土】
比較的年次の浅いメンバーが主力となっているチームです。
担当するサービスも3年目ですのでこれからたくさんのチームカラーが出てきます。
多様な業務を担当が入れ替わりながらサービスを運営しますので必然的にチームのメンバーと仲良くなります。

【仕事概要】
クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。

【業務詳細】
▼販売促進
AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施

▼運用
・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理
・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出
・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成
・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」

▼カスタマーサポート
顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行

▼システム開発
顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討

【チームのミッション（目指している方向性）】
「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」
私立大学におけるAOLのシェアは既にトップクラスのため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。
他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事。
AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション＞初期導入＞導入後サポート・・と一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。

【仕事概要】
マイナビの商材を販売いただいている代理店（パートナー）様や、社内の営業担当のサポート業務を行っていただきます。
代理店様からお申込みを受け、社内の各種事務手続きを進めていただき、納品までの進行管理をお願いします。
また、営業活動をサポートするために代理店様からのお問い合わせ対応や情報提供も実施いただきます。

【業務詳細】
▼社外向けの業務内容
・代理店様へのマイナビ商材に関する情報提供（情報サイトやメルマガを活用し、企画のリリースや進行スケジュール等の情報配信を実施します）
・代理店様からお申込みいただいた企画の受注処理、進行、納品管理
・代理店様からの各種問い合わせ対応（メール・電話）
・ご契約クライアント様への管理画面操作方法のご説明（訪問・WEB)

▼社内向けの業務内容
・契約書の管理
・顧客情報や売上の管理
・販促資料の作成
・発注システムの管理

【チームのミッション（目指している方向性）】
パートナーシップ推進部（営業）と協力しながら販促支援とスムーズで正確な納品管理を遂行することで、代理店の利益貢献とマイナビ商材の販路拡大、およびクライアントの採用成功・顧客ロイヤルティ向上を目指しています。

【魅力・やりがい】
社内の営業担当だけでなく、パートナー会社の経営陣や営業担当ともコミュニケーションを取りながらのお仕事になるので、一緒に売上を作っていく喜びやビジネスパーソンとしての知識や感覚も身につけることができます。
代理店様からご指名でお問い合わせをいただくことも多々あり、売上への貢献や採用成功、リピート受注に繋がった場合には感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。
また、それぞれの代理店様の特性にあわせた販促支援を社内の営業担当と連携しながら実行できるのも、事務職でありながら営業現場に近い視点で業務ができる点で魅力的です。

【身につくスキル】
タスク管理やスケジュール管理といった一般的な事務処理能力だけでなく、社外社内問わず様々な関連部署と連携しながら業務を進めていくお仕事となりますので、交渉力や調整力といったスキルも身に付きます。
クライアント様の新卒採用を支援する部署ですので、採用活動における知識も身に付きますし、実際に代理店様やクライアント様と接する機会も多いので、身に付いた知識を発信するための説明能力や情報提供力も上がります。
また、DX推進の取り組みで部内でも様々なツールを導入段階にありますので、業務効率化に必要なデジタル活用能力等、幅広い知識や業務も体験することができます。

【環境・風土】
営業7名と営業推進8名（うち派遣スタッフ3名）で日々連携しながら業務を行っています。
今回募集する営業推進課は全員が20代～30代の女性からなるチームです。テレワークが増えて直接コミュニケーションが取りづらくなった昨今ですが、毎朝のミーティングやTeams等のチャット等を利用してお互いの業務の進捗具合や情報共有は欠かさないようにしています。
また、20代のメンバーも多く、業務の相談もしやすい先輩たちがそろっていますので、安心してご応募ください！

【仕事概要】
クライアント（大学、専門学校など）の「入試広報プロモーション」に関する制作ディレクションをお任せします。

【業務詳細】
個々の広報制作物（大学案内、HP、動画、OCコンテンツ等）の企画・制作進行管理・原価管理までを行います。大学や専門学校の広報プロモーションに深く関われるだけでなく、高校生の大きな選択に貢献できる仕事です。

・コンペ案件等での制作物の企画・提案・実働
・営業担当からクライアントの事案の相談⇒クライアントへのヒアリング⇒外部協力会社のアサイン、企画の立案・企画書作成、見積作成⇒提案（制作物のデザイン等は発生事案ごとに複数ある外部協力会社を選定・打診）⇒受注後のプロジェクト・制作物の進行管理（デイレクション・原価支払い処理等含め全般）を主担当としてコントロール

【チームのミッション（目指している方向性）】
ニーズ・シーズ両面に対して、効果的な企画立案・提案とクオリティの高いプロジェクト管理を行うことで、クライアントのメインパートナーとなり、高付加価値な利益の創出と拡大を目指しています。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
・フォーマットに縛られない、クライアント毎への企画立案・提案を行えること
・更にそれらの企画・提案を実働・完了までワンストップで案件に携われること
・制作ディレクターというより、企画立案や組織づくりにも携わっていけるため、制作知見を活かしながら、新たな挑戦ができることも魅力です。
・最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができ、それに関する知見や総合的な能力を磨くことができます。
※「企画力」「提案力」「折衝力」「コミュニケーションスキル」「発想力」等
・外部協力会社とのアライアンスも行う為、自身のフットワーク次第で広報・プロモーション手段の新しい知識も得られます。

【環境・風土】
部長を含めて5名と少数精鋭の課です。年齢は20代～30代がメイン。
中途入社の社員中心のため、バックグラウンドは様々です。
雰囲気としてはフランクで、年齢の上下に関係なく情報交換や会話を行える環境です。

【仕事内容】
日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画～販促～プロモーション～当日運営を行う業務です。

【仕事概要】
マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など　
※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。

【仕事詳細】
・企画書や料金表の作成
・営業部門への販促活動
・設営業者やイベント会場担当との連携
・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施
・転職フェアの運営　　など

※営業担当との折衝（促進・広報・分析）が多い業務となります。
※現在、東日本で年間約80本の転職フェアを開催しています（来場人数は開催都市規模によるが80～2000人程度）
※担当である東海～東日本エリア（東海、北陸、信越、関東、東北、北海道）への出張があります。

【魅力・やりがい・身につくスキル】
マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。
過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。
広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、やりがいを感じることができます。

【環境・風土】
20～30代の社員が活躍している職場です（中途入社者も多数います）。
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
話しやすい雰囲気があり、わからないことは何でも質問できる環境です。

【仕事概要】
マイナビ主催の就活生向けイベントの運営・進行管理や企画をお任せします。

【業務詳細】
▼企画
イベントに参加する企業・学生の採用・就職活動に役立つコンテンツ設計

▼販売促進
営業部署に向けて、イベント企画の価値・有用性を伝え販売を促す。企画・提案書の作成なども行う。

▼広報
社内学校広報部門とイベント告知計画を立て、告知に必要なホームページ・チラシ・DMなどの制作進行を行う。

▼運営
企画・広報を含め運営業務となるが、この他に外部協力会社（ブース設営会社・スタッフ派遣会社・WEB配信スタッフ）との運営計画策定のための打ち合わせやイベント当日の指揮命令業務を行う。

▼原価管理
広報・運営に係る原価を管理し利益を生み出す重要な業務。外部協力会社との折衝も行う。

【チームのミッション】
国内最大の国際展示場である東京ビッグサイトなどの会場で、数百社の企業と数万人の学生の貴重なマッチング機会を提供し、弊社就職情報事業本部のビジョンでもある「精度の高いマッチングを実現し、新卒の価値向上へ繋げる」をまさに体現している部署です。担当者が責任を持ち全体をリードし関係部署と連携しながら、多くの企業と学生を動かしイベントを創り上げる点は非常に大きな魅力であり、その社会貢献度の高さからも多くのやりがいをもって業務に取り組んでもらえると思います。また、業界上位のシェアを誇ることに胡坐をかかず、時代の移り変わりに合わせてイベントをブラッシュアップしていくことも求められております。

【魅力・やりがい・身に付くスキル】
・それぞれのターゲットに合わせたイベントを企画、運営する難しさとやりがいがあります。企業と学生に直接的なサービス提供をする部門であるため、自分が考えたアイデアや企画、広報施策が参加者の満足度や動員結果としてダイレクトに感じることができます。
・個人では得られない大きな成果に向け、社内外関係者をつないだチームの中心人物として働くことができ、また、それが奏功しイベント動員数に寄与できた際には、大きな喜びを感じることができます。
・社内でのコミュニケーションが非常に多く発生するため、横のつながりを感じながら仕事を進められるのも魅力です。

【仕事概要】
新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、主にWEBセミナーや個別イベントの提案を通して解決します。
・WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営/提案
・クライアント別に実施する企業説明会の企画・運営/提案

【業務詳細】
大手クライアントの個別イベント中心のチームと、その他中小クライアントのWEBセミナー中心のチームがあります。（希望や適性、経験を考慮して配属いたします）
・マイナビを利用しているクライアントのオンラインセミナーの企画・運営
・クライアント企業が対面で実施するイベント（会社説明会や入社式）などの企画・運営
・外部会場や協力会社の選定・手配、スケジュール作成
・オンライン配信サイトの管理
・サイト内告知ページや広告用クリエイティブの作成
・協力業者、クライアントとの連携、営業サポート
・参加登録者への連絡

【チームのミッション】
チームごとに担当している営業部と良好な関係性を構築し、企業ニーズに対してスピード感のある販促活動の実施。そのために、案件1つひとつを機械的に処理するのではなく、常にクライアントの意向を汲み取りつつ、ミスの無い進行でクライアントに利益を還元すること。それを通じてマイナビ社の売上、利益に貢献することです。

【魅力ややりがい、身につくスキル】
▼魅力について
・自身が企画立案し、運営を行った結果、実際にどれだけの応募者や参加者が集まったかといった成果を体感することができます。
・様々な業種・業態の企業との折衝を通して多様な知見を得られます。

▼やりがいについて
・営業やチームメンバー、協力会社との協業のなかで同じ目標に向かって取り組む楽しさや難しさを感じることができます。
・オンラインセミナーやイベントが終わるたびに達成感を得ることができます。

【環境・風土】
コミュニケーションを密に取る組織をめざしています。わからないことをそのままにせず、周囲の知見を借りながら協業して解決しようという風土が根付いています。

【概要・業務内容】
組織拡大に伴い、法務・コンプライアンス部門の体制整備をおこないたく、法務業務担当（企業・法律事務所問わず）を募集します！
本社法務部門において、法務業務全般を幅広くお任せします。

▼業務内容詳細
・リーガル業務（契約書確認・作成手続きなど）
・社内の法務相談、各種法的問い合わせ対応
・経営層、関連部署への法的アドバイス
・株主総会・取締役会対応
・法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行
・IPO業務の法的手続き全般
・社内規定の管理
・内部監査計画・手続きの作成、取締役への状況報告
・社内コンプライアンス体制の確立、推進、社内教育
・訴訟、クレーム対応
・知財戦略の立案および特許の創出、権利化、活用

【ポジションの魅力】
立ち上げメンバーとして、部署の土台作りに参加できます。
立ち上げ担当のため裁量、影響力も大きく、0～1にフェーズで事業開発に深く関われ、事業およびサービスの変革・成長に携われます。
効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています！

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【この仕事で得られるもの】
・裁量を持った業務ができる
・プロジェクトを成功に導くためのスキルが磨かれる

【募集事業】
マイナビパートナーズの障がい者人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」のRA／CAを担っていただきます。
※株式会社マイナビパートナーズは株式会社マイナビの特例子会社です。

【仕事内容】
・求人企業と求職者（障がい者手帳をお持ちの方）の橋渡しをします。
・登録のあった求職者（障がい者手帳をお持ちの方）に対して、CA（キャリアアドバイザー）としての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、障がい者採用を考えている企業に対して、RA（リクルーティングアドバイザー）として企業の人事担当者・経営者から求める人物像や課題などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、入社後の定着までをバックアップします。
・ご希望や適性を鑑みて、両面ではなくRA/CAどちらか一方に従事頂きます。
※新規事業としてスタートして間もないため、ご相談の上、RA/CAの両面を担当して頂く可能性もあります。
・マイナビ本体、マイナビグループ会社および業務提携先との連携。
・障がい者採用に関わる新規業務提案やその実務にも関わっていただくことがあります。

【職務内容】
・店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。
・担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです

（1）GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
取引様様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

（2）担当店舗（家具店30～50店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／情報／安全／防犯／商品など）

【職務詳細】
・担当法人販売戦略立案、施策実施
・新たなチャネルの開拓、実行（新規契約、商流の取りまとめ）
・担当法人との関係構築、収益管理 
・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売を行う
・年間販売計画に基づいた露出の交渉、獲得

【職務内容】
・税務申告関連業務（法人税、消費税、事業所税等）･･･申告書の作成は顧問税理士法人に委託
・税務調査対応･･･同上
・電子帳簿保存法/インボイス制度/移転価格（国際税務）対応などに関する社内体制の構築
・その他、固定資産関連を含む各種経理業務

【当部署の魅力】
・専門職としての高度なスキルを活かすことが出来る仕事です。
・申告や税務調査対応だけでなく、税制変更対応、新規事業・事業再編等に際しての税務課題の事前検討など、先手先手で全社経営に貢献できる仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの専門知識に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事も多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・愛知（幸田）人事グループ全体のマネジメント（給与・労務含む）
・採用企画全般（主に製造系の中途採用）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【職務内容】
・原価管理（標準／実際原価計算と在庫評価、工場別収支管理等）並びに原価改善に向けた提言活動
・販売チャネル別／製品カテゴリー別／組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告
・経営管理室のマネジメント

【当部署の魅力】
・会社のビジョンや経営戦略を実現するための様々な活動を数値で表現する仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの分析結果に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事が多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

【職務内容】
エアウィーヴは、現在全国に約180店舗、東日本は90店舗と出店エリアを広げています。さらなる組織体制の強化に伴い、オペレーションの効率化など営業活動に集中できる環境を整えるため、営業事務の増員募集となります。幅広い業務をチームでフォローし合って臨機応変に進めていける方を募集しております。

【主な業務内容】
▼営業部のサポート
・売上管理（実績集計、資料作成など）
・請求書処理
・全国の営業事務（関西・中部・九州）のとりまとめ
・他部門との連携（棚卸対応／売掛金管理など）
・営業部の窓口として、その他各種問い合わせ対応

▼エリア内店舗運営に関わるサポート
・販売スタッフの勤怠管理（シフト入力など）／制服管理
・販促品手配

【職務内容】
エアウィーヴは、現在全国に約180店舗、東日本は90店舗と出店エリアを広げています。さらなる組織体制の強化に伴い、オペレーションの効率化など営業活動に集中できる環境を整えるため、バックオフィスで営業支援／推進を行うチームを立ち上げることとなりました。
そのチームリーダーとして、部署間を超えてコミュニケーションをはかり、自らも手を動かしながらメンバーへの指示を出し、本社と店舗を繋げる架け橋となっていただける方を募集しております。

【主な業務内容】
・店舗の売上分析、他部署関係者へ共有
・各KPI（売上、利益、CS、要員、店舗巡回状況など）の可視化と異常値管理
・年間スケジュール管理（店長会、研修など）
・当社の販売管理システム（JDE）の運用改善や店舗への周知
・営業事務の取りまとめや体制改善、各種問い合わせ対応

【職務内容】
・運用チームとして、社内システムの運用業務（ITヘルプデスクなど）
　- システムの問合せ、アカウント登録、権限設定、PCやiPhoneの設定（キッティング含む）などの業務以外に、障害発生時の関係者周知やエスカレーションなどの作業
　- 上記作業については、ご自身で作業頂く範囲もありますが、一方でリーダーとしての立ち位置でメンバーへの指導や指示、インシデントの進捗管理なども実施
・インフラの維持・運用管理（ファイルサーバのアクセス権処理、IT資産の棚卸など）
　- ネットワーク機器の保守・メンテナンスの窓口としての対応。拡張時の立会いなども業務範疇
　- IT統制業務として定期的なアカウント管理・棚卸、PCやiPhoneなどデバイスの管理

【当社の特徴・魅力】
TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っております。
個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、歌劇団の寮などでも採用されております。
世界大会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外4拠点にも展開しております。

【職務内容】
エアウィーヴにおけるオンラインショップの売上拡大をお任せ致します。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ（楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店）を運営しており、経験を踏まえた上で1つのチャネルの店長をお任せ致します。
店長業務としては主に受注までを担当し、売上拡大のための計画、企画～実行まで幅広い業務を実施いただきます。
尚、出荷関連業務は他部門にて担っているため、連携して業務の推進が必要です。
また、公式メルマガの作成・運用、エアウィーヴ製品の魅力を伝えるWEBコンテンツを通じ、新規顧客の開拓なども積極的に取り組んでいただきたく考えています。
制作業務は主に外部会社に委託しておりますので、ディレクションをお願いします。

【ミッション】
・ECサイトでの売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化

【当社の特徴・魅力】
TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っております。
個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、歌劇団の寮などでも採用されております。
世界大会のオフィシャル寝具パートナーとなり国内だけでなく、海外4拠点にも展開しております。

【職務内容】
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、睡眠アプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなどに取り組んでおり、この度、エアウィーヴのオウンドメディアを管理するコンテンツディレクターを募集いたします。
実制作は外部協力会社への発注がメインとなりますが、発注をするためのブランドストーリーを作成し、サイト構成書に落とし込みの上、実行・運用いただきます。

▼具体的な業務
・自社管理のオンラインメディア（公式ＨＰ・自社ＳＮＳ・動画投稿サイト）の管理・コンテンツ制作
・ネットパトロール業務

【職務内容】
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、睡眠アプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでおり、この度、エアウィーヴのインターネット広告戦略を作成し、実行していただける方を募集いたします。

▼媒体
Google、Yahoo!、各種SNS　等

インターネット広告出稿には2軸あり、EC系の広告と、ブランディング系の広告とになります。それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
エアウィーヴのインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒にエアウィーヴを盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

▼具体的な業務
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

【職務内容】
大手寝具メーカーの東京本社のマーケティング部に所属していただき、自社ブランドサイトやECサイトのデザイン業務（サイトデザイン、バナーデザイン等）
を中心に、紙媒体のデザイン（POP、チラシ、各種広告等）など、幅広い業務をお任せします。
デジタル～グラフィックまで、エアウィーヴブランドの幅広いデザイン領域に携わることができます。
これまでの業務経験を活かしたい方はもちろん、今後のスキルを伸ばし様々なクリエイティブワークにチャレンジしたい方のご応募も大歓迎です。

【具体的な業務】
・ブランドサイト、ECサイトに関するデザイン制作業務（サイトデザイン制作、バナーデザイン制作、商品サムネイル画像制作など）
・店舗に置くPOPやチラシ、カタログなどのデザイン制作業務（基本的にはテンプレートがあるデザインの横展開となります）
・各種販促物の校正、チェック
・その他、広告物のデザイン制作業務

【職務内容】
弊社PR室ではメディアへのPR業務、アスリートに関する業務、睡眠研究に関する業務などに取り組んでおり、この度、メディアへのPR業務をメインに担っていただく方を募集いたします。
メディアプロモート担当として『エアウィーヴ』という商品だけでなく、ブランドをより多くの人に知ってもらうために、より効果的なPR活動に携わっていただきます。
当社は幅広いPR業務を内製化しており、ブランド及び商品のストーリー立案、メディアイベント企画、プレスリリース、メディアアプローチも自社で実施しています。
業界の異なるメディアの方々と直接関わることで、メディア毎の特性やアプローチ方法を業務を通じて学ぶことができます。
会社の成長とともに様々な経験を通じて、一緒に成長したいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

【主な業務】
・各種プレスリリース作成、問い合わせ対応
・イベントの企画・立案実行
・メディアキャラバン、メディア取材対応・交渉
・PR会社とのディレクション

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む）
・採用企画全般（主にキャリア、販売職）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
  - 教育体系の設計／研修の企画・運営
・人事システムの運用、活用の促進

【職務内容】
・エアウィーヴ及びグループ会社への情報セキュリティマネジメントの推進担当
・情報セキュリティのリスク分析およびソリューション導入計画立案
・情報セキュリティに関するソリューション導入・プロジェクト管理
・情報セキュリティアセスメント・教育・啓蒙活動の推進
・情報セキュリティに関する事務局としての活動

【職務内容】
・エアウィーヴ及びグループ会社への情報セキュリティマネジメントの推進担当
・情報セキュリティのリスク分析およびソリューション導入計画立案
・情報セキュリティに関するソリューション導入・プロジェクト管理
・情報セキュリティアセスメント・教育・啓蒙活動の推進
・情報セキュリティに関する事務局としての活動

【職務内容】
・生産管理システム及び業務系システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・システムの保守・改善の実施
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・生産管理システム及び業務系システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・システムの保守・改善の実施
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・会計システム（基幹、債権、債務）保守、改善業務全般
・会計システムに連携を行う周辺システム（製造、販売、給与など）の連携仕様の作成、導入、保守
・システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・会計システム（基幹、債権、債務）保守、改善業務全般
・会計システムに連携を行う周辺システム（製造、販売、給与など）の連携仕様の作成、導入、保守
・システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
・7～10店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、店長・店舗スタッフとともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
・担当エリア業績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです

（1）百貨店、GMSへの営業
DV様との関係構築、売場スペース交渉、イベント交渉

（2）担当店舗（7～10店舗）のマネジメント
・売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・採用企画全般（主に製造系の中途採用）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【職務内容】
・エアウィーヴ及びグループ会社への情報セキュリティマネジメントの推進担当
・情報セキュリティのリスク分析およびソリューション導入計画立案
・情報セキュリティに関するソリューション導入・プロジェクト管理
・情報セキュリティアセスメント・教育・啓蒙活動の推進
・情報セキュリティに関する事務局としての活動

【職務内容】
・エアウィーヴ及びグループ会社への情報セキュリティマネジメントの推進担当
・情報セキュリティのリスク分析およびソリューション導入計画立案
・情報セキュリティに関するソリューション導入・プロジェクト管理
・情報セキュリティアセスメント・教育・啓蒙活動の推進
・情報セキュリティに関する事務局としての活動

【職務内容】
・生産管理システム及び業務系システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・システムの保守・改善の実施
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・生産管理システム及び業務系システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・システムの保守・改善の実施
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・会計システム（基幹、債権、債務）保守、改善業務全般
・会計システムに連携を行う周辺システム（製造、販売、給与など）の連携仕様の作成、導入、保守
・システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
・会計システム（基幹、債権、債務）保守、改善業務全般
・会計システムに連携を行う周辺システム（製造、販売、給与など）の連携仕様の作成、導入、保守
・システム導入に際しての要件定義・RFP作成・プロジェクト管理
・社内SEとしての社内システム調達に関わる全般業務

【職務内容】
マットレスを中心とした寝具メーカーである当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。 
今後の事業拡大を見据え、海外事業・M＆Aのご経験、上場企業での法務部長のご経験がある方を募集します。
勤務地は東京を想定していますが、愛知県の拠点でご勤務いただくことも可能です。

・リーガルイシューの抽出、経営陣への提言
・契約法務
・コンプライアンス業務
・株主総会、取締役会運営
・内部通報制度運営
・海外事業、M&Aの支援（案件に応じて）

【職務内容】
▼担当業務
エアウィーヴグループの持続的成長のための中長期事業計画の策定及び遂行を担っていただきます。

▼詳細
・中長期事業計画の策定
・事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
・事業計画遂行のための資源（人・もの・金）の最適配分計画の立案
上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率

▼配属部署について
経営幹部直下の経営企画部に配属されます。実力・経験に応じて部長～課長を想定しますが、経験不足で課長にならない場合でも、論理的分析・思考ができれば、実践を通して経営企画業務の経験を積むことができます。