企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 ▼案件 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援 ・各メーカー、サプライヤーとの仕入 (3)仕事のやりがい ・ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できる ・新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げ (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・仕入先との交渉、折衝能力 ・マーケティング、プレゼン能力 ・販売実績等の分析能力 【配属先について】 ビジネスパートナー事業部 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 企画販促1課 男女20名 平均年齢40歳程度(ビジネスパートナー事業部としては270名程度) ▼配属先の雰囲気や魅力 MDチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の仕事をさせてもらえます。 かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務率 週2~3回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり 【転勤の有無】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 大手企業担当で、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当頂きます。 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。 Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 ▼案件 あくまで、Microsoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校のお客様 (3)仕事のやりがい ・Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになれる。 ・LA事業部成長の核となるMicrosoftプロジェクトの中心メンバーとして活躍できる (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 12名 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・顧客へのコミュニケーション能力 ・Microsoft関連ソリューションの知識 ・お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験 【配属先情報】 LAプロモーションG ソリューション支援課 【配属先について】 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 LAプロモーショングループ ・首都圏スタッフ職23名(内SE2名)、関西スタッフ職3名 ・平均年齢はやや高め、20歳台2名、30歳台3名、40歳代12名、50歳以上9名(男性20名女性6名) ・同じフロアー内の営業、SEは20歳代の若手メンバーも多い ・担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名(内女性3名) ▼配属先の雰囲気や魅力 ・プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の仕事をさせてもらえます。かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。 ・Teamsを積極的に活用推進しているチームでもありMS関連ソリューションへの関りも多く経験できます。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務状況としては、週に2回程度取り入れております。 ※社会情勢(感染状況)により多少の変動がございます 【転勤の有無】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 大塚商会にて広報業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など 【配属先】 社長室 秘書課 【転勤】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 共同印刷株式会社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
業界大手の印刷会社にて、紙媒体制作のディレクションをお任せいたします!通販情報誌(月刊の頁もの編集媒体)や通販販促媒体(DM・商品同梱チラシ)がメインです。 一度は聞いたことのある、大手化粧品メーカーの案件に携わることが可能です。 <業務内容> クライアントとの折衝、発注先制作会社へのディレクションおよび制作物の進行管理・簡易校正までをお願いいたします。デザインやコピーライティングを自身が実際に行うことはなく、進行管理をお願いいたします。 ー例ー 〇クリエイティブ・スケジュール・制作スタッフの管理 ○ |
給与・報酬 |
時給1700円~ 時給は交渉可能です。まずはご希望の金額をご教示ください |
勤務地 | 東京都 文京区 (【通勤アクセス】 ○東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約10分 ○都営三田線「白山駅」より徒歩約10分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #残業月20時間以上 #10時以降出社OK #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 広告/出版クリエイター
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企業名 | 大手印刷会社内/撮影スタジオ |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
大手印刷会社の自社撮影スタジオにて、主に撮影進行管理やディレクション業務をご担当いただきます。 <仕事内容> 通販カタログ用撮影、メーカーの商品撮影などの撮影案件におけるディレクション、進行管理(スケジュール・クリエイティブ・コスト・品質など)を担当いただきます。 案件自体のプロモーションディレクターは別におり、その者や営業担当と共に得意先と折衝を行い、社内外協力スタッフ(カメラマン、スタイリスト、ヘアメイク、モデルエージェンシー、商品管理スタッフなど)と連携し撮影ディレクション・撮影進行を行っていただ |
給与・報酬 |
時給1600円~ 時給はご経験、スキルによって前後いたします。 まずはご希望お聞かせくださいませ! |
勤務地 | 東京都 (【通勤アクセス】 ○東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩約10分 ○都営三田線「白山駅」より徒歩約12分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #残業月20時間以上 #10時以降出社OK #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社One Leaf Clover |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社の特例子会社にて、グループ会社等(以下「外部」)から受注する様々な業務を、障がい者メンバーに振り分ける業務をご担当いただきます。 ※クリーク・アンド・リバー社とは、映像、ゲーム、Web、広告・出版、医療、会計、法曹、建築、コンピュータサイエンスなどの分野で、人材派遣・紹介事業、開発・請負事業、知的財産の企画開発・流通事業を展開する企業です。 【業務詳細】 ・外部から打診された業務の性質や内容の分析 ・外部から打診された業務をメンバーが円滑に、且つ正確に業務できる形に手順整備、想定される質問を外部とやりとり ・外部との納期や金額の交渉 ・外部から業務を受注した後、外部との連携、業務の進行管理、ダブルチェック ・外部からの業務内容の変更等が生じた際の連携や交渉 ※障がい者メンバーの急な休み等、非常事態には自身も作業担当として入ります。 【外部から受注する業務の例】 データ入力、文書電子化、ExcelやPDFファイルのリネーム・整理、営業リスト作成、調査・集計業務、キッティング、窓口業務、商品発送、求人票掲載管理等 【就業開始直後について】 入社当初は障がい者メンバーと一緒に外部から受注する業務を作業担当としてご対応いただき、当社がどのような業務を受注しているか理解を深めていただきます。 業務に慣れてきたら、既に受注された業務をメンバーへ振り分けていただき、外部との連携、進行管理、ダブルチェックをご担当いただきます。 ゆくゆくは外部との交渉や、受注前の業務の性質・内容の分析、手順整理までご対応いただきます。 ※外部から受注する業務は、複数件同時進行となります。 【部署構成(2024年9月現在)】 従業員数:42名 業務遂行支援サポーター:2名 障がい者メンバー:38名 【選考フロー】 企業説明面談(カジュアル面談、オンライン可)⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒内定となります。 ※1次面接・2次面接・適性検査は同日に実施する可能性がございます。 ※面接は対面実施となります。 【企業サイト】 株式会社One Leaf Clover:https://oneleafclover2022.com/index.html 株式会社クリーク・アンド・リバー社:https://www.cri.co.jp/ |
給与・報酬 |
年収360万円~450万円 月収30万円~37.5万円 年収360万~450万の間で調整 昇給あり 年1回 |
勤務地 | 東京都 港区新橋4-1-1 (新橋駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #残業月20時間以上 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社朝日新聞出版 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
朝日新聞出版社にて、同社の発行する人気児童科学漫画「サバイバルシリーズ」の知的財産を活用したライセンスビジネス業務をご担当いただきます。 外部からの問い合わせやオファーに対して対応する二次利用受付業務に留まるのではなく、 自ら積極的にシリーズの二次展開、ライセンス展開を企画プランニングし、営業戦略を立てて事業を推進していける方を募集しています。 【具体的には】 上記シリーズのアニメ化、商品化、イベントなどのメディアミックス展開のプロデュース、ライセンスビジネス全般のプランニングや、 それに伴う契約関連業務、ロイヤリティ管理、宣伝プロモーション、ブランド監修をお任せします。 展開例: 映画化、NHK Eテレでのアニメ化、イベント化、商品化、企業とのタイアップ、など 社内・社外との関わりの多い部署です。とくに編集部とは密にコミュニケーションを取りながらの業務となります。 |
給与・報酬 |
月収30万円~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区築地5丁目3番2号 (【通勤アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口下車すぐ ・地下鉄「東銀座駅」徒歩8~10分 ・地下鉄「築地駅下車」徒歩8~10分 ・JR各線、東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩13~15分 ・地下鉄「銀座駅」徒歩13~15分 ・都バス(市01)新橋駅前から豊洲市場行き。「国立がん研究センター前」下車/徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #英語以外の語学力を活かせる #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社朝日新聞出版 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【コミック編集者募集! 電子書籍メインに幅広く作品開発を】 今年1月30日に誕生した朝日新聞出版社電子コミックサイト「アサコミ」にある3つのレーベル 「Melty Night」「コミックZOTTO」「ソノラマ+」で新しい作品を開発し、担当編集者としてヒット作品に育てていただきます。 ●Melty Night:大人の女性をターゲットにした恋愛マンガ ●コミックZOTTO:ホラー・サスペンスマンガ ●ソノラマ+:女性向けファンタジーマンガ また、隔月刊の定期刊行誌『HONKOWA』『Nemuki+』で、 ご自分が推薦するマンガ家さんと一緒に連載枠を取り、ヒット作品に育てていただきます。 上記いずれかの媒体に専属というわけではありません。全ての雑誌・レーベルで編集作業していただけます。 |
給与・報酬 |
月収30万円~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区築地5丁目3番2号 (【通勤アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口下車すぐ ・地下鉄「東銀座駅」徒歩8~10分 ・地下鉄「築地駅下車」徒歩8~10分 ・JR各線、東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩13~15分 ・地下鉄「銀座駅」徒歩13~15分 ・都バス(市01)新橋駅前から豊洲市場行き。「国立がん研究センター前」下車/徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・最新のAI調査研究 ・最新の生成Aおよび機械学習モデル/画像AIの開発 (例:1.自然言語処理技術を活用した対話型AIの開発・2.画像認識モデルを応用した自動検出システムの構築など) ・社内外のステークホルダーと協議し、課題の要件定義を行い、AIのプロトタイプを開発する流れを担当します ▼誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 社内ユーザーおよびお客様 【仕事のやりがい】 ・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができます。 ・自身の開発したAI技術が直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境があります。 ・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画できる 【業務は何名くらいで連携して行うのか】 プロジェクトによって異なるが、少数の場合は2~3名、多い場合は5~6名での連携となる 【どのような能力が身につくのか】 ・生成AIに関する最新スキル ・外国人研究者とのコミュニケーション能力(外国人のAI研究者が仲間になりますので、自然と英語が身に付きます) ・Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できます。 ・プロジェクトを推進するリーダーシップスキル 【キャリアパス】 ・メンバー→リーダー→マネージャ ・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。 【配属先】 マルチAI研究センター先端AI研究課 ▼課内のメンバー構成(役職・年齢・性別など) 12名 【在宅勤務の有無】 週に1回程度※ただし、会社状況により変動あり。 【転勤の有無】 当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約550万~1500万 月給:270,000~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 月30時間分の固定残業代支給 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。 |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #英語力を活かせる #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)推進事務局の専任担当を担っていただきます。 ▼ISMS推進事務局業務全般 ・ISMS委員会の運営 ・各マネジメントシステムのPDCA運用、活動計画策定 ・ISMSの更新/移行審査対応 ・ISMSルールブック、各種規定の見直し ・ドキュメント管理 ・各課へリスクアセスメント依頼・支援 ・情報資産の見直しの推進・支援 ・年2回のマネジメントレビュー対応他 その他、IT全般統制等の監査業務も一部担っていただきます。 【仕事のやりがい】 専任ポジション募集の為、枠組みにとらわれずご自身の考える推進体制を作ることが可能です。 業務は何名くらいで連携して行うのか 事務局専任1~2名と、各課の業務兼任1~2名と連携しながら新体制に移行し運営します。 現在は、ISMS事務局として、業務兼任として10名で連携して運営しています。 【どのような能力が身につくのか】 様々な業務(開発・運用・インフラ)に関わることができ、業務経験能力が身につきます。 【キャリアパス】 ・入社後は、部内の共通研修(約2週間)を通して、組織及び各課の役割を学んでいただきます。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 トータル情報システム室システム企画課 【課内のメンバー構成(役職・年齢・性別など)】 課内メンバー12名 ▼内訳 社員8名(課長職、50代、女性2名、男性6名) 派遣社員1名(女性) 業務委託社員3名(女性1名、男性2名) 【課内の雰囲気】 年齢層が高いため落ち着いた雰囲気です。 分からないことがあれば、課内及び回りの方に気軽に相談できる環境です。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務有 月次で6割出社、4割在宅(部内状況により変動あり) 週2日程度の在宅勤務 在宅勤務日は、ご自身で指定可能です。 【転勤の有無】 当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約450万~700万 月給:270,000~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社東急エージェンシー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼携わる領域 クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。 【働き方】 ※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。 |
給与・報酬 |
年収705万円~795万円 . 賞与あり 年2回(上期・下期)※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として122,933円~138,627円を支給 【月給】 47万円~53万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により決定) 【残業手当】 休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ・基礎給 347,067~391,373円 ・調整手当 122,933~138,627円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 |
勤務地 | 東京都 港区西新橋一丁目1-1 (東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社東急エージェンシー |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 HRX推進部にて、全社の評価制度運用や人員管理のシステム運用を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容は以下の通りです。 ・評価制度の運用と定期的な見直し、改善 ・社員からの問い合わせ対応及び説明会等の実施、資料作成 ・組織変更や異動に伴う人員管理、および関連するシステム運用 ・社員のタレントマネジメント 【勤務時間】 ※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。 |
給与・報酬 |
年収400万円~795万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として86,315円~173,284円を支給 【給与】 ▼月給 33万円~66万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により決定) ▼残業手当 休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給 ・月例給 330,000~660,000円 ・基礎給 243,685~489,216円 ・調整手当 86,315~173,284円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 【賞与】 無(契約社員時) ※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 【契約期間】 契約更新:有(1年更新) 契約満期:有(3年満了) 正社員登用の可能性:有 ※雇用期間は最長3年間、社員登用試験有 【社員登用審査】 入社1年経過以降で、年2回(春・秋)ある社員登用試験を受けていただきます。 試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。 大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8~9割、入社から最短期間(1年)で正社員になるメンバーも6割以上です。 これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。 |
勤務地 | 東京都 港区西新橋一丁目1-1 (東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ディーエイチシー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
化粧品・健康食品等プロダクトデザインをご担当いただきます。 具体的には以下のような業務になります。 ・新商品のプロダクトデザイン ・既存商品の改訂作業 ・容器業者とのやりとり ・商品の撮影ディレクション 等 |
給与・報酬 |
年収400万円~540万円 月収24万円~32万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇 |
勤務地 | 東京都 港区芝浦2-7-1 (都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩15分 JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」より徒歩12分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
■データ入力業務 データアーカイブ業務となります。 特に難しい関数やデータ処理はありません。指定された登録画面に数値や文字を入力していく作業です。 |
給与・報酬 |
月収20万円~23万円 |
勤務地 | 宮城県 仙台市宮城野区 (JR仙石線 苦竹駅 徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #大卒以上 #服装自由 #未経験者歓迎
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・インフラ関連(Office365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 ・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 (3)仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます (4)入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト (5)どのような能力が身につくのか システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 【配属先について】 ▼技術グループ テクニカルソリューション課 年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 転勤は当面なし リモートワーク可 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ▼業務詳細 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【配属部署である人事部について】 株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。 部長や課長が30代で90%は20代。 上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 【チームマネジメントについて】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 【当社の強み】 (1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 (2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。 (3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 (4)新規事業立ち上げの経験が可能です。 (5)平均年齢26歳、平均年収775万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 (1)裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 (2)チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 (3)成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、子会社の採用責任者に抜擢したり、海外部門の採用責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として118,086円~を支給 【給与】 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職:370,000円 ▼固定残業代採用 (1)基本給 251,914円(2の手当を除く額) (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) 【年収例】 ・係長/2年目/年収720万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+インセン10万) ・主査代理/3年目/年収900万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+インセン15万) ・主査/4年目/年収1080万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+インセン20万) ・課長代理/5年目/年収1236万円(月給75万円+役職手当20.5万円+家賃手当7.5万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。 ・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。 本人の希望は最大限考慮します。 (2)誰に対して仕事をするのか 現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。 そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 例) 大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築 大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中 (3)仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 2~3名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 (5)入社後のキャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 コンサルティング業務 (6)どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 【配属先について】 ▼技術本部 AI・IoTサポート課 年齢層:20代4名、30代5名、50代2名 ※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 ※在宅勤務は週2~3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ▼業務詳細 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【配属部署である人事部について】 株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。 部長や課長が30代で90%は20代。 上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 【チームマネジメントについて】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 【当社の強み】 (1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 (2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。 (3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 (4)新規事業立ち上げの経験が可能です。 (5)平均年齢26歳、平均年収775万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 (1)裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 (2)チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 (3)成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収348万円~ . 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として40,850円~を支給 ▼準総合職 月収:290,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ▼固定残業代採用 (1)基本給 229,150円(2の手当を除く額) (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給)みなし残業25時間 ※住宅手当込:20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 受付、カウンセリング、電話対応業務、マーケティング支援業務、総務、一般事務業務 治療内容は、美容皮膚、医療痩身、ED治療、AGA治療など幅広く取り扱うので勉強は必要 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということ。現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。今回募集の美容クリニックや歯科クリニックも開院し絶好調です。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 ▼一般職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格 →その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 |
給与・報酬 |
年収396万円~ 月収33万円~ 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として92,024円~を支給 月収:330,000円~ ※上記住宅手当込:30,000円/月(銀座駅2駅以内に社宅制度を使って居住の場合) ※みなし残業45時間あり(固定残業代:92,024~を含む) ※住宅手当か交通費(上限20,000円/月まで)を選ぶ形になります。 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座7-4-15 (東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。DXにしても、なんにしても、まだまだ成長余地の大きいお客様。この成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、開発するプロジェクトを進めています。そして、この取り組みは、今後も継続して進めていく予定です。 お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、技術選定のプロセスまで行いながら、最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、その一端を担っていいただきます。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 当社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、機能やサポートするための土台となるシステムを提供します。 主に中小のお客様を中心とした、数万単位の顧客が対象となる見込みです。 (3)仕事のやりがい ・新プロジェクトの立ち上げとなるため、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。 ・クラウド環境(Azure)を中心とし、PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、新要素と組み合わせて対応していくことができます。 ・Azureのパートナー企業として、最新の情報と環境を利用することもできます。 ・ビックデータを活用して、AI分析なども今後の検討課題となっており、新しい取り組みへのチャレンジや技術選定などもする機会があります。 ・技術選定プロセスから行うため、自分で選んだ技術が採用されるケースや、自由度の高い設計を行うこともできます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10~20名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。 ・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。 ・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 【配属先について】 TMSC クラウドサービス課 ※飯田橋ビル ▼課内のメンバー構成 管理職 次長:1名(50代) 専門職 課長:5名(4~50代)係長:5名(3~40代)主任:5名(2~30代)一般:5名(20代) 女性比率:20% 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 新規事業であるM&A事業部の総合職として、M&Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 当社新規事業のM&Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。 【職務詳細】 ▼誰に 売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ▼何を 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ▼どのように 当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM&A支援を行います。大手M&A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M&A需要がある企業の市場分析(マーケティング) ・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ(テレアポ・DM送付・顧客紹介) ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として118,086円~を支給 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 ▼固定残業代採用 1.基本給 251,914円(2の手当を除く額) 2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 弊社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 基本的に、お客様への対応はありません。社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。 (3)仕事のやりがい テレワーク(リモートワーク)や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10~20名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。 【配属先について】 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 TMSCネットワーク運用課 33名 平均年齢40歳程度 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。 ・また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 ・システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。 当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。 【配属先】 アプリケーションソリューションエンジニア 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 大塚商会のDXを実現するためのシステム開発を行うことが使命です。 特にリアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援(提案型営業支援)、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援(インバウンド、アウトバウンド)の戦略的システムの開発を行っています。 【DX事例】 ▼AI 5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。 ▼SFA・CRM 営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。 ▼たのめーるWebサイト Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるとという好循環を実現しています。 【業務内容】 ・大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計 ・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。 ▼具体的には ・大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA(マーケティングオートメーション)の開発 ・大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発 ・大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発(たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど) ・大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発 ・大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発 ・大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発 ・大塚商会のペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発 ・大塚商会の財務管理や管理会計を支援するアカウンティングシステムの開発 【システム投資規模】 毎年売上の1.5%程度 【どのようなスキルが身につくのか】 システム開発の上流から下流(企画・構想、設計・開発、テスト)まですべての工程を経験でき、アジャイルなど新たな開発手法も取り入れた高度なシステム開発スキルを身につけることができます。 具体的には、システムアナリスト、プロジェクトマネージメント、アプリケーションエンジニア、情報セキュリティマネジメントのスキルを取得できます。 【開発スタイル】 ・ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ・システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。 ・詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。 ・開発の内訳は、新規開発・機能強化:9、保守改修(バージョンアップやソフト切替等):1の割合です。 【キャリアパス・評価制度】 技術者の評価制度により評価 【資格取得の奨励】 ・受験料の補助あり(合格者のみ) ・資格取得奨励金支給あり(規定に準ずる) ・通信教育援助金支給あり(規定に準ずる) 【働き方】 開発チームに所属し、チームリーダーをトレーナーに担当システムの内容・業務と開発プロセスを習得します。 平均残業時間は月20時間程度、月45時間以上の残業が発生しないようにマネージャーが日々勤怠をチェックしています。 【在宅勤務】 可 業務内容により使い分けをしています。 【配属先】 トータル情報システム室(TIS)※東陽町 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:550万円~1000万円 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ・社内ヘルプデスク ・端末管理(ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等) ・SaaS管理(グループウェア・コミュニケーションツール等) ・ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ・ファシリティ管理(オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等) ・外部認証取得・維持(プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等) ・外部折衝(ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等) ・プロジェクト管理(新卒受入準備/システム導入・リプレイス/オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等) その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 ・総務業務 ・労務業務 ・法務業務 ※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収480万円~540万円 月収40万円~ 月収:400,000円~ ※上記住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~) ※経験・能力を考慮の上、準総合職(月収住宅手当込で290,000~)としての採用になる可能性もございます |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など Webエンジニア
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