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【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績・予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

【当ポジションの魅力】
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多く、経営に近い目線で事業を俯瞰、意思決定の支援をすることが出来る

【キャリアパス】
経営管理室メンバー → 経営管理室リーダー

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
以下業務をお願いいたします。
・トラブル案件対応（訴訟対応を含む）
・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング
・外部弁護士との連携
・事業部門との調整対応 等
・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正
・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業）
・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等）
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員、非正規社員も合わせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務　等
※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。
　新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。

【当ポジションの魅力】
▼事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

【キャリアパス】
▼CASE1
法務のスペシャリスト
ex）法務担当→チームリーダー

▼CASE2
バックオフィスとしてのジェネラリスト
ex）法務担当→労務担当

▼部署異動イメージ
・レバテック株式会社 法務グループ → レバレジーズ株式会社 法務部
・レバテック株式会社 法務グループ → レバテック株式会社 管理グループ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【詳細】
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り
未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【具体的な業務内容】
▼業務管理系
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配

▼業務推進系
・非正規社員のマネジメント／教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール／ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォロー など

具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。
・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。
・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。
・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。
・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多くより経営に近い目線で事業を俯瞰し、意思決定の支援をすることが出来る

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務
・税務調査対応

※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・全社的な内部統制業務
・国内・海外年次決算業務のとりまとめ
・メンバー育成・マネジメント

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略／企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

（1）新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

（2）採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施

（3）入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex）新卒採用担当 → 中途採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex）新卒採用担当 → 教育研修担当 → 制度設計担当

CASE3：マネジメント
ex）新卒採用担当 → 新卒採用チームリーダー → 採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

（1）採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

（2）採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

（3）入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex）中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex）中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex）中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略／企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

1)新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

2)採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施

3)入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex）新卒採用担当→中途採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex）新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex）新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
成長の根幹を担う「経営企画室」の責任者として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的にマネジメントしていただきます。
（入社当初は、メンバーとして各プロジェクトに参画していただく可能性がございます。）

▼自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
経営企画室の責任者として、買収案件を担当、または担当するメンバーをマネジメントしていただきます。社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

▼新規事業開発
現在、レバレジーズでは40事業以上が存在しており、ほとんどが社内の企画から生まれております。経営企画室としての新規事業開発の業務では、既存事業の関連領域から完全新規参入領域まで幅広く新規事業の調査を行い、新規参入にあたって戦略策定、事業立ち上げ時の事業企画、営業企画業務を行っていただきます。

・新規事業検討市場の調査
・専門家へのヒアリングを元に事業スキームの策定
・事業戦略、事業計画の策定
・事業立ち上げに伴う関連業務
・（英語ができる方）海外市場の事業開発をメインに担当いただきます

▼経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

【当ポジションの魅力】
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス（これ以外も想定してます）】
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【詳細】
自社Webメディアであるレバウェルにおいて、取材およびコンテンツ制作に従事いただきます。
サービスのリブランディングに伴い、コンテンツの充実を進めてユーザー獲得・満足度向上を目指します。

▼具体的な業務
・契約する医療関連施設や企業への取材
・採用担当者や転職者への取材
・ヒアリング内容を踏まえたコンテンツ制作（執筆、掲載画像の編集）など

▼レバウェルとは
医療・介護・保育領域の専門職のための求人サイトです。
実際に働く人からのリアルな声を求職者に届け、ギャップのない転職の実現をサポートしています。

【当ポジションの魅力】
・人手不足に直面する企業の採用課題に携わることができる
・企画、編集ライティングスキルが身につく
・新規事業・急拡大フェーズのため、マネジメントや組織体制の整備に携わることができる

【キャリアパス】
・マネジメント：取材メンバー→ユニットリーダー
・専門性：取材メンバー→編集局（品質定義など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
エアウィーヴにおけるオンラインショップ（EC）全体の売上拡大をお任せ致します。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ（楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店）を運営しており各ショップに担当者がおります。経験を踏まえた上で、1つのショップを担当していただきつつ、他担当者も管理しつつオンラインショップ全体の売上拡大を目指していただきます。
現状分析していただいた上で年間での売上拡大方法を計画し、施策の実行まで社内外の関係者をディレクションしながら幅広い業務を実施いただきます。
尚、業務としては主に受注までを担当していただき、受注後の出荷関連業務は他部門にて担っており、連携して業務の推進が必要です。

また、ECサイトを主に担当いただきますが、経験を踏まえた上で当社のマーケティング全体にも関与いただきます。例えば公式メルマガの作成・運用、エアウィーヴ製品の魅力を伝えるWEBコンテンツを通じ、新規顧客の開拓なども積極的に取り組んでいただきたく考えています。
制作業務は主に外部会社に委託しておりますので、外部会社のディレクションをお願いします。

【ミッション】
・ECサイト全体での売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・店舗開発部員として、店舗出店予算達成責任、家具店店舗の業績責任を担い、取引先本部交渉窓口として取引先様出店交渉や、店舗の立ち上げ、家具店の店舗管理、取引先様販売スタッフへの教育を実行していただきます。
・担当地区出店実績、家具店実績の上長報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです

（1）GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
取引様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

（2）担当店舗（家具店30～50店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／情報／安全／防犯／商品など）


【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。

1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録～面談設定までの間でユーザーと接点を持ち､ユーザーが抱くサービスへの期待､現状抱えている課題を言語化ます｡キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし､無理に案件探しに促すのではなく､ユーザーにとって､ベストな選択肢を提示する役割を担います｡

2.休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
職場の都合などで､フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に､市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡

3.アクションデータの分析･改善
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます｡

4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行
マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡

▼主な利用ツール
Salesforce／Tableau／GoogleSpreadsheet、Document、Slide／asana／Slack／Cacoo／DocBase／自社SFA etc

【身につくスキル】
1.営業力
顧客自身もまだ言語化できていないニーズやサービスへの期待を深掘りし､適切な解決方法につなげる力が身につきます

2.分析能力
KPI数値の乖離要因､個人の営業活動のログなど定量データを元に分析することが多い為、分析能力が身につきます。リーダーになれば､配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて､課題を特定します｡

3.施策実行力
PDCAのサイクルが早く､分析内容をもとにすばやく施策を実行し､解決に持っていく力がつきます。

4.IT業界の専門知識
エンジニア・クリエイターの方とコミュニケーションを取るため、IT専門知識はもちろんIT業界の市場などの知識がつきます。

【当ポジションの魅力】
・日次で多くの顧客と接点があるため、仮説の検証スピードが早く改善を回しやすいです。
・立ち上げフェーズのため早期で責任あるポジションに携わるチャンスがあります。
・マネジメント職への昇格、営業やマーケティングなど他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【キャリアパス事例】
▼様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー→カスタマーサクセスグループリーダー
・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部
・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部
・カスタマーサクセスメンバ→営業メンバー→営業マネージャー→カスタマーサクセス部長

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
エアウィーヴにおけるオンラインショップ（EC）の担当として、売上拡大を目指していただきます。

当社では自社オンラインショップ、モール系オンラインショップ（楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店）を運営しております。経験を踏まえた上で、1～2つのショップを担当していただきます。
年間での売上・販促費目標を軸に、現状分析を実施の上、売上拡大方法（施策）を計画し、実行まで社内外の関係者をディレクションしながら売上拡大を目指してください。
尚、業務としては主に受注までを担当していただき、受注後の出荷関連業務は他部門にて担っており、連携して業務の推進が必要です。

ショップの責任者として実施いただきますので、裁量をもって売上拡大のために幅広く何でも実施いただけます。

▼ミッション
・ECサイトの売上拡大に向けたマーケティング施策強化
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
弊社マーケティングでは、ECに関する業務、スマートフォンアプリに関する業務、広告に関する業務、睡眠コンテンツのPRなど取り組んでいます。
その中で今までアプローチできていない層に対して「インターネット広告」を通したユーザーコミュニケーションを強化するべく、戦略を作成し、実行していただける方を担当を募集いたします。

▼媒体
Google、Yahoo!、各種SNS　等
※媒体剪定なども含めてお任せします

インターネット広告出稿には2軸あり、ECでの販売を軸にした広告と、エアウィーヴ全体での売上拡大を目指したブランディング系の広告になります。
それらについて、EC・ブランディングの各担当者からの依頼を元に、インターネット広告を利用して解決することが求められます。
エアウィーヴのインターネット広告予算を使い、効果を最大化してください。
ご経験を活かし、成果を突き詰めていくという意識の元、一緒にエアウィーヴを盛り上げたいと思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

▼具体的な業務
・インターネット広告の企画・制作・出稿
・ネットパトロール業務

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む）
・採用企画全般（主にキャリア、販売職）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
  - 教育体系の設計／研修の企画・運営
・人事システムの運用、活用の促進

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
→担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
ミッションは、弊社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。

▼具体的な業務内容は以下の通り
・看護師／介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師／介護士さんから寄せられる相談への対応
・看護師／介護士さんと就業先への継続意思確認
・看護師／介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートしてくれる非正規社員の業務支援（教育や相談対応など）
※看護師さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
マットレスを中心とした寝具メーカーである当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。 
今後の事業拡大を見据え、海外事業・M＆Aのご経験、上場企業での法務部長のご経験がある方を募集します。
勤務地は東京を想定していますが、愛知県の拠点でご勤務いただくことも可能です。

・リーガルイシューの抽出、経営陣への提言
・契約法務
・コンプライアンス業務
・株主総会、取締役会運営
・内部通報制度運営
・海外事業、M&Aの支援（案件に応じて）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
▼担当業務
マーケティング担当として、戦略企画から幅広く担当いただきます。

▼詳細
ブランディング・広告宣伝・販売促進・Webマーケティングなど幅広い業務を担当いただきます。
同部署では、デジタル、オフラインのマーケティングを担当しています。BtoBのアライアンス企画、EC、オリンピックのスポンサー、睡眠アプリなど、様々な領域を担当しています。
クリエイティブの制作は外部ベンダーや社内の別部門で担っています。

▼配属部署について
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回は事業戦略の部門に配属いただき、マーケティング業務、全般を担当いただきます。
レポートラインは取締役副社長で、某データ通信企業で幅広いマーケティングを経験されている方の下で就業することができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
エアウィーヴのマーケティング領域における企画担当として、戦略立案からCM制作、各種広告、PRイベント、新聞やテレビ通販、各種コンテンツ企画など幅広い業務を担当いただきます。
様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。

【職務詳細】
・ブランディング
・広告宣伝
・販売促進
・Webマーケティング　など幅広い業務を担当いただきます。

【当社の特徴・魅力】
TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、劇団の寮などでも採用されています。
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としてエアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）の製造、販売などを行う当社にて、営業企画業務として、販売計画立案と予実管理、販売プロモーション等の企画から実行まで担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・販売計画の予実管理
・営業施策／販促施策の立案／実施／管理／PDCA
・営業オペレーション構築（新製品導入／キャンペーンなど）
・出店管理
経験やスキルに応じて以下の業務にも携わっていただきます。
・営業戦略立案／実施／販売事業計画策定／管理
・需要予測／販促費管理／売上分析／店舗損益管理 等

▼業務の特徴
新製品導入やキャンペーン、通常の販売時において、全国の営業担当・店舗をサポートしチームを成功に導くような活動をしていただきます。

▼配属先のミッション
百貨店やモール等の店舗や営業担当が販売計画の達成状況や課題を把握して改善に取り組めるよう、日々の販売状況や課題を見える化し、計画達成のための施策立案から実行管理など、対面販売への支援活動をミッションとします。

営業企画部は、営業企画とトレーニングGrに分かれており、営業企画では部長1名、メンバー4名で構成されております。20代～40代と幅広い世代の方々が活躍しています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです

▼下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。
（1）GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業
取引様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉

（2）担当店舗（家具店50～100店舗）のマネジメント
・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理（労務／情報／安全／防犯／商品など）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

▼ブロック責任者として、
・30～40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告
・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築
・エリアマネージャーのマネジメント

▼エリアマネージャーとともに
・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・担当店舗の運営管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品等）、収益管理、業務効率改善、
→担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※出張あり

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

▼ブロック責任者として、
・30-40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告
・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築
・エリアマネージャーのマネジメント

▼エリアマネージャーとともに
・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・担当店舗の運営管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品等）、収益管理、業務効率改善
→担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。

※出張あり

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【詳細】
・技能実習生の受け入れ企業の新規開拓（法人営業）
・技能実習生支援（東南アジア8か国の現地からの受け入れ）
・対象業種：建設業がメイン
・営業エリア：九州エリア
・顧客獲得経路：電話営業、セミナー、DM、広告、受電問い合わせ、企業訪問、等々

【当ポジションの魅力】
課題の多い技能実習の業界を公正で明るいものへとするべく発足した事業です。その影響を広げていくため、新たに福岡拠点を立ち上げます。企業への外国人採用・定着支援に関する営業活動だけでなく、海外人材の雇用創出や人材を切り口に地方創生にも携わって頂ける介在価値の大きなお仕事です。
組織立上げのフェーズため様々にチャレンジをしていくことが可能であり、幅広い経験を積むことができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
【キャリアパス事例】
▼金融業界出身：入社11年目
看護師の紹介事業の営業兼管理を経て教育担当リーダーとして社内教育に従事。看護師の派遣事業の拠点立ち上げを担った後、2022年にGS部へ異動。
GS部の新たな営業拠点として福岡支店の立ち上げを行う。

▼人材業界出身：入社1年目
大阪での営業拠点の立ち上げに際し入社
支店開設の諸業務を行いながら営業活動に従事
入社半年で事業部MVPを受賞

【職務内容】
同社の人事総務部にて法務業務をお任せします。
下記業務の中から幅広くご担当いただきますが、ご経験・能力に合わせた範囲を担当いただき、ステップアップも可能です。

・契約書作成・審査
・各種法律相談対応
・株主総会・取締役会運営
・リスク・コンプライアンス委員会運営、反社チェック
・内部通報制度運用
・各サービスの利用規約・プライバシーポリシーの作成・更新
・社内規程整備
・稟議書の管理、制度改善

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。



【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
【キャリアパス】
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・採用企画全般（販売職）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
スペシャリストもジェネラリストも目指せる！
最初は日次業務からお任せしますが、ゆくゆくは当社含め子会社の決算関連の業務や内部統制など、実現したい目標やキャリアに合わせて、スキルアップが図れる業務をお任せしていきます。

▼具体的な業務内容
・日々の仕分け
・計上資料の作成（Excel等）
・請求書発行（Web）
・売上計上
・紙で届いた請求書などのPDF化
・出納管理（振込対応、売掛金管理など）
・電話対応、来客対応
・その他不随するもの

▼会計システム
「freee会計」を利用しています
※freee会計の利用経験が無くても問題ありません

【入社後の流れ】
社内で使用するツール（Googleツール、Slack、Excelなど）や各事業部から説明を実施しております。
その後、OJT研修で先輩社員に付きながら業務を習得していただきます。
ゆくゆくは経理業務だけでなく、業務効率や会計システムのアップデート等に関わることも可能です！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
そんな当社にて、総務全般業務、部下マネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【具体的な業務】
・主に製造系業での総務業務（生産部門との連携）
・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進
・その他総務業務全般（地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む）
・チーム全体のマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・人事制度／教育／その他
　‐人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。

・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）
・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考〜面接、選考ディレクション
・入社前〜入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務　など

【業務変更の可能性】なし

【特徴】
大阪支社立ち上げに伴う募集です。「リスクをとってでも他では得られない経験や成長を手にしたい」という仕事に対する意欲のある方を募集しています。
普通では経験できない経験をして他者との差をつけたい方、若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたいという熱意のある方は是非ご応募ください。

【仕事内容】
リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーのいずれかをお任せします。

【リクルーティングアドバイザーの具体的な業務】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー

【キャリアアドバイザーの具体的な業務】
・求職者との面談および案件のご紹介
・面接対策、進捗フォロー
・アフターフォロー

【魅力】
事業の立ち上げフェーズに携われる

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名〜5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

【求人の魅力】
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。
・豊富なキャリア選択：事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。（非IT企業のご支援実績も多数）
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名〜5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。

【業務変更の可能性】なし

グッドデザイン賞など受賞実績多数の総合デザイン会社にて、
グラフィックデザイナーを募集します。
企業案件だけではなく、行政関連のプロジェクトにも携われる可能性があり、
経験豊富なクリエイターたちとともに幅広い業務をこなすことによって、
グラフィックデザイナーとしてのスキルアップできる環境です。

企画構想段階から、市場調査、設計、レイアウト変更、試作、修正など、
一貫してクライアントと共に製品を作りあげます。
ポスター、Webサイト、パッケージなど、
媒体を問わず様々なデザインをお任せいたします。

【チーム】
在籍しているメンバーはすべてデザイナー。
決まったチームはなく、案件やプロジェクトごとにメンバーを決めます。
プロパーの若手社員からベテランデザイナーまで幅広い年代が活躍中！
営業メンバーはおらず、デザイナー自身が営業の意識を持ち、
クライアントを深耕しています。

【案件】
代理店は介さず、全てクライアントとの直接の取引。
お客様からご相談のお問い合わせをいただくことも多く、
ただデザインするだけではなく企画段階からしっかり携わることができます。

【主要取引先】
ヤマハ発動機(株)／パナソニック（株）／（株）ダイフク／
京阪電気鉄道(株)／ダイハツ工業(株)／京都市／京都府　他

【就業環境】
由緒あるお寺が近く、緑も多く静かな立地にあります。
最近リノベーションされたオフィスは開放的でオシャレ！
大きなキッチンやお庭、ギャラリースペースもあります。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
【こんな会社です】
■「お客様と一緒に、お客様のビジネスを発展させること」
設立以来「総合デザイン」を掲げ、
創造機能とデザインマネジメントの両輪に活動しています。
大手企業の事業部長クラスの方と今後の事業展開を踏まえた議論をし、
モノづくりを手掛けています。
既存のデザイン素材を切り貼りして作品に仕上げる事だけではなく、
デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。
多様なデザイン力を、社会が抱える身近な問題解決に活かしています。
大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなど、
お客様に入り込み仕事をしています。

グッドデザイン賞など受賞実績多数の総合デザイン会社にて、
プロダクトデザイナーを募集します。

大手メーカーの水上バイクや船外機など、
機械系のプロダクトデザインが多くなっています。
企画構想段階から、市場調査、設計、レイアウト変更、試作、修正など、
一貫してクライアントと共に製品を作りあげます。

【働き方】
クライアントの事務所内に当社のデザイン室を構えていますので、
週によっては出張がございます。

【チーム】
在籍しているメンバーはすべてデザイナー。
決まったチームはなく、案件やプロジェクトごとにメンバーを決めます。
プロパーの若手社員からベテランデザイナーまで幅広い年代が活躍中！
営業メンバーはおらず、デザイナー自身が営業の意識を持ち、
クライアントを深耕しています。

【案件】
代理店は介さず、全てクライアントとの直接の取引。
お客様からご相談のお問い合わせをいただくことも多く、
ただデザインするだけではなく企画段階からしっかり携わることができます。

【主要取引先】
ヤマハ発動機(株)／パナソニック（株）／（株）ダイフク／
京阪電気鉄道(株)／ダイハツ工業(株)／京都市／京都府　他

【就業環境】
由緒あるお寺が近く、緑も多く静かな立地にあります。
最近リノベーションされたオフィスは開放的でオシャレ！
大きなキッチンやお庭、ギャラリースペースもあります。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
【こんな会社です】
■「お客様と一緒に、お客様のビジネスを発展させること」

設立以来「総合デザイン」を掲げ、創造機能とデザインマネジメントの両輪に活動しています。
大手企業の事業部長クラスの方と今後の事業展開を踏まえた議論をし、
モノづくりを手掛けています。
既存のデザイン素材を切り貼りして作品に仕上げる事だけではなく、
デザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。
多様なデザイン力を、社会が抱える身近な問題解決に活かしています。
大手企業の中には、設計、営業、企画等、各部署の窓口を当社が務めるなど、
お客様に入り込み仕事をしています。

【業務内容】
都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？
東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の管理組織体制の強化、ならびに将来を見据えた総務担当を募集いたします。
株主総会運営、契約書関連、社内規程、Pマーク、内部監査等、総務全般について、上場企業のコアメンバーとして、ご活躍ください。

・株主総会、取締役会関連
・契約書関連
・登記、商標関連
・社内規程
・内部監査／内部統制
・Pマーク
・ファシリティ
など、総務全般業務

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
2022年12⽉1⽇にグループ5社を合併し、新たな企業として業務を開始いたしました。
CX（顧客体験価値）を起点にクライアント企業の事業を0→1で創造する「新規事業開発支援」から、
クライアント企業の顧客接点強化及び改善、データ活用、ファンマーケティング、
クライアントの事業・サービスを1→10,10→100で成長させる「グロース支援」まで
一気通貫で手がける同社にてビジネスプロデューサー業務をお任せします。

新規開拓は主に役員・執行役員が手掛けますので、既存案件の維持及び拡大がミッションとなります。
また小さな案件を数多く担当するスタイルではなく比較的大きい規模の案件を少数（1～3案件程度）担当するスタイルとなります。

■具体的な業務内容
（１）ヒアリングフェーズ
　役員・執行役員とともに、クライアント企業の課題をヒアリングし、事業創造の支援が可能か検討します。
（２）事業構想・提案フェーズ
　社内の専門家（ビジネスデザイナー/サービスデザイナー/システムディレクター/データアナリストなど）とともに
　事業構想のデザイン・企画及び企画書作成、プレゼンテーションをおこない受注を目指します。
（３）制作・システム開発フェーズ
　主担当者として、外部のパートナー企業も複数巻き込み、予算・スケジュール・人・品質の管理し制作・システム開発などを進行します。
（４）ローンチ後運用フェーズ
　同社の特徴は納品して終わりではなく、納品・ローンチ後も伴走型で支援する点にあります。
　クライアント企業の担当者とともに設定したKGI・KPI達成に向けてPDCAサイクルを回します。

■クライアントイメージ：エネルギー系・不動産系・モビリティ系

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

【仕事内容】
▼企業評価・財務調査
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

▼スキーム案作成
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 

▼ナレッジマネジメント
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼その他
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務