Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

日本最大級の通販グループのブランディングを担うPR企業のコーディング業務をお任せします。

コーポレートサイトを中心に担当していただきます。
当社では自前主義体制のもと、どのようなアウトプットを行うのかといった戦略策定から
最終的なページ作りに至るまで一貫して社内の制作チームで対応を行っています。
制作チームは、大きく分けて【デザインチーム】と【技術チーム】で運営しており、
本職種は【技術チーム】でサイト設計・コーディング作業を協力して行っています。

【具体的な業務】
・自社運営サイトの更新／コーディング作業（HTML、CSS、JavaScriptなど）
・ディレクトリ管理やSEO対策などの業務
・関連部署、デザインチームとの打ち合わせやサイト改善提案

【就業環境】
・グループ内の他の企業にてC＆R社からは2名のスタッフが派遣→社員化の実績がございます。

有名企業の商品・サービスのCMに関するアシスタント業務をお任せします。

【具体的には】
○TVスポット業務（メディアプラン、提案、改案、素材割付、アクチュアル報告など）
○TVタイム業務（プレゼン資料作成、台本チェック、露出換算、改編作業、モニター依頼）
○得意先対応（メール・電話中心）
○見積・請求・契約書の作成や資料作成など
○専用端末へのインプット業務

【参考：博報堂の広告プロデュース実績】
○日清食品株式会社／『どん兵衛』TVCMシリーズ　他
○大塚製薬株式会社／『ポカリスエット』新聞広告・パンフレット　他
○三菱自動車工業株式会社／『エクリプスクロス』TVCM・PRイベント　他　など

主に化粧品のSNS運用をお任せ致します。
SNSの中でも、主としてInstagramを使って商品プロモーションを担って頂きます。
（先々はFacebook、Twitterにも取り組んでいただく予定です。）

【具体的には・・】
・SNSの数値などを確認しながら、今後より良くしていくためのお客（百貨店）様への提案業務
・インサイトデータを見て、根拠のあるロジックを立てた投稿案の作成 
・SNS投稿用の画像・原稿の作成と投稿

弊社の契約社員として、クライアント先（百貨店様）へ出向していただきます。
業務についてはご経験値に合わせてお任せできる範囲からご対応いただきますので、安心して業務をスタートできます。未経験の方もまずはご相談下さい！

※今回の募集はECサイトでの売上拡大の為の増員募集となります。

★☆テレビCMでおなじみのゲームやアプリを開発している会社での業務です☆★
やさしい社員さんとエンタメに囲まれた空間で一緒にお仕事してみませんか？
スピード感のある会社なので、裁量権を持って働くことができます！
（※現在はコロナの影響で、基本的にリモートワークです）

【業務内容】
Webサイト運営を行っている部署にて、適性に応じて以下のようなを業務を行っていただきます。

・業務フローの構築
・業務マニュアルの作成
・サービス要件の過不足チェック
・取引先との折衝
・キャンペーン内容やレギュレーションの審査および管理
・委託先のスケジュール管理および納品物のチェック
・審査スケジュールの作成
・資金決済法（前払式支払手段）に関するチェックや精査

【開発環境】
管理ツール：Redmine,JIRA,Confluence

自社サイト運用における、Webデザイン兼コーディング業務をお任せいたします。
社内ディレクター指示のもと、
・Webサイトのデザイン制作とHTML、CSSを利用したコーディング（既存ページの更新作業及び新規告知ページ)
・Photoshop、Illustratorを利用してデザイン制作ができること(2年以上の経験が望ましい)
・HTML、CSSレベルの修正(ハンドコーディング)

【所属部署】
IT部ホームページ推進グループ　ディレクタ-1名

自社サイト運用における、Webデザイン兼コーディング業務をお任せいたします。
社内ディレクター指示のもと、
・Webサイトのデザイン制作とHTML、CSSを利用したコーディング（既存ページの更新作業及び新規キャンペーンページの制作）
※コーディングは運用更新程度でも可です。ただし、今後コーディングスキルを身につけたいという意欲があることは必要です。
・メールマガジンの制作
・Webページと関連したポスター、チラシ等の制作（紙媒体の経験がなくても、興味がある方であれば丁寧に教えます）

【所属部署】
Web集客グループ
部署人数9名
　チーム体制：責任者1名、Webディレクター1名、Webデザイナー2名、システム担当1名、サイト運営担当4名

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【業務内容】
（１）企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（２）プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（３）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（４）ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

▼プロジェクト事例
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

ドローン（無人機）は、土木・建築（インフラ点検や測量）、農林水産業、災害や生態・環境調査、物流、警備など多岐にわたる分野での活用が進んでいます。

今後さらにIoT時代を迎えるにあたって、水・陸・空での移動体ロボットの導入促進が見込まれますが、画像認識やセンサーなどソフトウェアの開発の需要が高まり、そのプロジェクト全体をまとめていく人が必要となります。　

業務内容としては、プロジェクトの企画・計画からその進捗・品質・コスト・リスク管理を行います。
お客様の要望を聞きつつ、営業とも報連相・コミュニケーションをとりながらコントロールし、社内のリソース調整や外部パートナーと連携して納品できるかが腕の見せ所です。

ドローンを活用したサービスを自らの手で企画・開発し、人々の働き方・生活を改善することに貢献したいという方、ご応募お待ちしております。

グループ会社にて機械部品の製品紹介に関する制作物の作成をお任せいたします。
業務としては大きく二つあります。

１】構築作業
国内外に展開する商品のデータ構築を、複数の独自のシステムに入力しながら作っていただきます。
マニュアルがあり、それに沿って作業を進めていただきます。

2】部品表の作成
社内専用のソフトでページものの冊子やPDFを作っていただきます。
紙、PDF、エクセルの表を比較して、部品番号などを照らし合わせ、ページ全体をどうまとめるかを考えながら進めていただきます。

部品によって形状が異なる為、応用も必要になりますが、分からないこともすぐに相談できる環境なので、安心して業務をスタートできます。

チーム規模は数３名ですが、協力業者さんともデータのやり取りをしながら進めていただきます。
複数の部品を同時並行で進めるため、協力会社さんとスケジュール調整しながら進めていただくことも必要になります。

ドローン（無人機）の活用は、土木・建築（インフラや建物の点検、測量）、農林水産業、災害や生態・環境調査、物流、警備など多岐にわたる分野において進んでいます。

今後さらにIoT時代を迎えるにあたって、水・陸・空での移動体ロボットの導入促進が見込まれますが、同時に根幹である自動制御プログラムを理解した開発エンジニアが必要となります。　

▽ドローン（移動体ロボット）開発エンジニアへの道
　https://symbiorise.com/interview/drone.html

ドローンを活用したサービスを自らの手で開発し、かつて映画で見たような未来の世界を実現させたい、人々の働き方・生活を改善することに貢献したいという方、まずはお気軽にご登録ください。

社員としての転職希望の方、フリーランスとしてプロジェクトごとに携わりたい方、どちらもご応募可能です。お待ちしております。

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは】
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。
（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…）

【職務詳細】
当ポジションでは、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

▼具体的には、下記業務をお任せします
・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

【一緒にはたらく仲間】
現在、"はたらく"プラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していくことをお任せします。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

日本最大級の転職サイト「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。
利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行～効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集を担当いただきます。

【職務責任】
dodaを利用していただく方の最大化やdodaコンテンツへの満足度を高め、転職成功に導くことが役割となります。
転職サービスの活用方法や、転職活動に役立つノウハウ、調査・レポート・データコンテンツ、女性の活躍・グローバル・UIターンなど多様な働き方の提案などを通じて、dodaは最も転職に「役に立つ」と支持いただける状態を目指します。

▼具体的な仕事内容
(1)新規コンテンツの企画/編集業務 
「ビジネス」と「クリエイティブ」をうまく両立させた企画立案～実行～効果検証までお任せします。
業界特性やサイト特性は入社後に学ぶことができますので、これまでの企画・編集経験を存分に活かしてください。
基本的には、ディレクションの立場をとり、コンテンツのデザイン構成・レイアウトなどは社内のデザイナーと、ライティングは外部パートナーまたは自身で担当します。
さまざまな、パートナー（編集プロダクション、制作会社）と協業しながら、コンテンツ制作を行っていきます。 

(2)既存コンテンツの改修/運用業務 
効果測定・アクセス解析ツール（Adobe Analytics , Google Analyticsなど）などを利用して既存コンテンツの課題を抽出。
コンテンツSEOの観点なども考慮し、課題解決を実現できる改修や効率的に運用できる施策を検討します。   

コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点を両立し実現させるべく、戦略立案とメンバーを率いて実行・推進を担っていただきます。

【担当者より】
dodaは、転職者・求職者だけでなく、ビジネスパーソンに広く役立つメディアづくりを目指し、まだ転職を考えていない潜在的なユーザーに対しても、有益な情報を提供する視点も大切にしています。「転職」という人生に大きな影響を与えるライフイベントをサポートするという意義と、ビジネスパーソンの多くがターゲットとなり得るポテンシャルの大きさを感じられる環境です。自分発の企画で多くの人に影響を与えたいという方におすすめです。

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは】
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。
（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…）

【職務詳細】
当ポジションでは、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

▼具体的には、下記業務をお任せします
・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

【一緒にはたらく仲間】
現在、"はたらく"プラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していくことをお任せします。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。

（１）ビジネス開発（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成）
（２）アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成）
（３）エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成）
（４）事業開発 R&D（7名で構成）

上記4つの領域で連携しながら、テクノロジーを活用してデータをより価値あるモノへと変化させていく（0⇒1にしつつ）データ活用推進部門（ビジネスイノベーション部門）です。

機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。
他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。

上記（４）事業開発 R&D領域の中で、HRテクノロジーチーム配属予定となります。
エンジニアリング領域の部長（40代／男性）直下、30代後半のエキスパート（現場のスペシャリスト社員／男性）、以下3名のスタッフ（25歳～30歳前後）の合計4名のチームとなります。
完全新規（0→1）のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマで、次世代の新しい事業創出をミッションとした立ち位置となります。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100ともに）
・複数あるPJのマネジメント（企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々）
・開発メンバーのフォロー、育成、マネジメント
・ビジネスメンバーと開発メンバーの橋渡し

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【携わるサービスについて】
HR Spanner（エイチアールスパナー）
「HR Spanner」は、中途採用・新卒採用を行う法人に対して、入社者を確保することをゴールとせず、
入社の先にある定着支援（早期退職の防止、戦力化の支援）を通じて入社者の「はたらく」を支援していくために新しく創られたサービスです。
2019年9月にβ版をリリースし、市場やお客様の声を聞きながら本製品版リリースに向けてチューニングを進めています。

【職務詳細】
「HR Spanner」の成長に向けたサービス企画・商品企画をお任せします。
β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。

▼具体的には、下記業務をお任せします。
・市場や競合の調査、分析
・ユーザー分析、インサイト探索
・各種分析を通じたサービス改善施策やリテンション向上施策の立案、実行
・社内連携フローの設計、整備、ディレクション
・営業部署や管理部門等のステークホルダーとの調整、折衝
・資料作成、カスタマーサクセス担当のサポート

【一緒にはたらく仲間】
現在、HR Spannerは企画2名、開発・デザイナー4名の計6名体制でサービスを創っています。
大手インターネット事業会社やメガベンチャーで活躍していたエンジニア、スタートアップでUI/UXデザインを担当していたデザイナーとともにプロダクト開発を進めています。
今後、プロダクトを磨き上げるために、企画部門を増員していく予定です。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・0⇒1の新規サービスを生み出し、企画～グロースまで一貫して携わることができる
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の「はたらく」における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・アジャイル開発環境におけるスピードや変化の速さを体感しながら、社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【携わるサービスについて】
HR Spanner（エイチアールスパナー）
「HR Spanner」は、中途採用・新卒採用を行う法人に対して、入社者を確保することをゴールとせず、
入社の先にある定着支援（早期退職の防止、戦力化の支援）を通じて入社者の「はたらく」を支援していくために新しく創られたサービスです。
2019年9月にβ版をリリースし、市場やお客様の声を聞きながら本製品版リリースに向けてチューニングを進めています。

【職務詳細】
エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながら、「HR Spanner」の要件定義～グロースにわたる全ての工程のプロダクト企画・開発をお任せします。
β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。

▼具体的には
・HR Spannerの既存機能やUI/UX改善に関する企画立案、要件定義
・VOCやユーザーインタビューに基づいた新機能の企画立案、要件定義
・アジャイル開発環境下でのプロジェクトマネジメント
・課題解決のためのデータ分析・利活用設計の構築、プロダクトKPIの設定
・グロースハックプランの企画から実行までの一連のPDCAプロセスのリード
をお任せします。

【一緒にはたらく仲間】
現在、HR Spannerは企画2名、開発・デザイナー4名の計6名体制でサービスを創っています。
大手インターネット事業会社やメガベンチャーで活躍していたエンジニア、スタートアップでUI/UXデザインを担当していたデザイナーとともにプロダクト開発を進めています。
今後、プロダクトを磨き上げるために、企画部門を増員していく予定です。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・0⇒1の新規サービスを生み出し、企画～グロースまで一貫して携わることができる
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の「はたらく」における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・アジャイル開発環境におけるスピードや変化の速さを体感しながら、社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【携わるサービスについて】
HR Spanner（エイチアールスパナー）
「HR Spanner」は、中途採用・新卒採用を行う法人に対して、入社者を確保することをゴールとせず、入社の先にある定着支援（早期退職の防止、戦力化の支援）を通じて入社者の「はたらく」を支援していくために新しく創られたサービスです。
2019年9月にβ版をリリースし、市場やお客様の声を聞きながら本製品版リリースに向けてチューニングを進めています。

【職務詳細】
エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながら、「HR Spanner」の要件定義～グロースにわたる全ての工程のプロダクト企画・開発をお任せします。
β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。

▼具体的には
・HR Spannerの既存機能やUI/UX改善に関する企画立案、要件定義
・VOCやユーザーインタビューに基づいた新機能の企画立案、要件定義
・アジャイル開発環境下でのプロジェクトマネジメント
・課題解決のためのデータ分析・利活用設計の構築、プロダクトKPIの設定
・グロースハックプランの企画から実行までの一連のPDCAプロセスのリード
をお任せします。

【一緒にはたらく仲間】
現在、HR Spannerは企画2名、開発・デザイナー4名の計6名体制でサービスを創っています。
大手インターネット事業会社やメガベンチャーで活躍していたエンジニア、スタートアップでUI/UXデザインを担当していたデザイナーとともにプロダクト開発を進めています。
今後、プロダクトを磨き上げるために、企画部門を増員していく予定です。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・0⇒1の新規サービスを生み出し、企画～グロースまで一貫して携わることができる
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の「はたらく」における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・アジャイル開発環境におけるスピードや変化の速さを体感しながら、社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる

国内最大規模の新卒ダイレクトリクルーティングサービス「doda キャンパス」を担当します。

・フロントエンドとバックエンドのシステム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・各開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）

【開発環境】
・サーバーレスアーキテクチャ
・フロントエンド：HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap
・バックエンド：Node.js（Typescriptで実装⇒Node.jsにコンパイルしてLambda上にのせる）
・AWS各種サービス（Lambda/SQS/SES/Cognito/DynamoDB/ESS/S3他）
・管理ツール：Github、JIRA
・コミュニケーションツール：Slack
・IDE：自由（VSCodeが主）
・その他：ビルド自動化、CI環境

【開発における課題】
ユーザー数が順調に増加していますが、ボトルネックとなってパフォーマンスが出ない機能や、利用者に提供する機能を優先してきたために溜まってきている技術的負債の解消をお願いしたいと考えています。さらなるユーザー増加に耐えられるようにし、今後の開発スピードを上げていきたいと考えています。

【dodaキャンパスについて】
成長したい学生のための成長支援型オファーサービスです。自己PRや経験などのアピール情報を入れることで、イベントやインターンシップ、OB訪問、採用にまつわるオファーを受けることができます。2017年11月、新卒ダイレクトリクルーティングにサービス提供開始し、現在は契約企業5,300社以上・登録学生数29万人を擁する国内最大規模のサービスに成長しています。
サービスの独自性としては、成長支援をコアにおいている点です。今は売り手市場ですが、新型コロナウイルスの影響に伴い、市場に変化が見えています。また人生100年時代の到来を踏まえて学生や社会人もより個人の「自律」、キャリアオーナーシップを意識する時代が来るため、そのような観点を踏まえてサービスを提供しています。

【ベネッセi-キャリアについて】
従来の枠組みを超えて学生・大学・企業の支援を行うために2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【特徴】
エンジニア社員のロイヤリティを高め、長期的に活躍できる環境の整備を推進しています。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。

【採用背景】
私たちのVisionである「はたらいて、笑おう」。これを実現すべく、日々Missionである「人々にはたらくを自分のものにする力を」の達成に取り組んでいます。しかし「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」をを長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発する必要があります。

今時点で6Projectがサービス開発を推し進めており、今後も継続的に新たなProjectが生まれていく予定です。人々が「はたらく」を自分のものにできるサービスを一緒に生み出す仲間を探しています。

【職務内容】
新規サービス開発チームテックリードとして、技術面でリードしていただきたいと考えています。
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・新規サービスのアプリケーション開発、API開発
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

※新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となります。
企画考案の初期段階ではDesignSprintを始めとしたサービス設計にも携わることで、自身のアイディアをサービスへ反映する事が可能です。

【開発環境】
各ProjectはGCPやFirebaseを中心に採用し、Vue.js、Nuxt.js等のJavaScriptフレームワークを用いてサービス開発を進めています。
良いサービスをスピード感を持って開発するため、チームメンバの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

・言語：JavaScript
・FW：Vue.js、TypeScript、Node.js
・クラウドサービス：GCP、Firebase
・DB：Firestore、CloudSQL、BigQuery
・マネージドサービス：GitHub、ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・ナレッジサービス：esa
・その他：Scrum、DesignSprint

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、既存のサービスだけではカバーができなくなっています。
そのような状況下で、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

＜サービス事例＞
▼個人向けサービス
・マイポテ：個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS/Android向けアプリサービス。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックする事ができます。
・CAREER POCKET(キャリアポケット)：転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。また新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。

▼法人向けサービス
・HR spanner：中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。
・HRアナリスト：最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。

【部門概要】
▼サービス開発統括部について
個人、法人向けの新しいサービスの企画・開発行う部門です。エンジニアが所属するエンジニアリング部の他、UXデザイン部、グロースグループの3つ組織で構成されており、密に連携を取りながらサービス開発を進めています。全体で60名程度の組織となり、大半のメンバーが在宅勤務を行っています。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【担当者より】
・エンジニアの市場価値を上げ、エンジニアが幸せになる環境を目指しています。最新技術の積極的な導入、研修参加により技術力を高める事ができます。勉強会開催やイベント登壇を推奨しており、社内外の人脈を広げる事も可能です。
・チームワークを重視しており、slackやビデオチャットでリモート拠点にいる社員とも頻繁に会話のやりとりがあります。プライベートでも部活動の実施等交流が豊富にあります。

【詳しい業務内容】
データ活用を推進するデータプランナーを募集します。

【対象事業】
ゼクシィ事業・プロダクトのデータ活用推進のリードポジションをご担当いただきます。

【業務概要】
・定量・定性含むあらゆるデータの収集、加工、分析～ビジネス企画・起案
・営業やプロダクトの事業責任者・ディレクター・エンジニアとのコミュニケーション
・対象事業のビッグデータ基盤、データプロダクトを活用した施策、データプロダクト開発のプランニングおよびマネジメント（プロジェクト推進含む）、運営

【具体的な仕事内容】
・該当事業において、マーケット、クライアント、カスタマー、パートナー、同業他社など様々な影響要因がある中で、多様化する事業やサービスの KPI を設計/設計支援し、日々のサービス改善に向けて事業/プロダクト伴走/リードしていただきます。
・プロダクトや事業サイド、経営陣からの依頼に応じて、ビジネス要件の整理検討提案～分析の切り口を考え、レポーティングや分析を通し、事業会社におけるビジネスパーソンとして、データに基づいた意思決定支援や、直接成果に貢献する業務を行っていただきます。
・得られた分析結果を統計的に検証しその正確さを見極めるだけでなく、他者にわかりやすく、納得感の高い説明をしながら、データ活用案件を進めていただきます。
・案件ベースの受け身な分析だけではなく、自ら事業課題を発見し、施策提案から解決・改善まで推進する積極性を持って業務を行っていただきます。
・分析に必要なデータが無い場合には、必要なログや中間テーブルの設計を行い、開発側に依頼して分析ができるよう主体的に環境を整える役割も担っていただきます。
　また Tableau などの BI ツールを使用した分析、モニタリングダッシュボードの構築も行っていただきます。(グループ内での役割分担が前提ですが、ご自身で自走頂く業務シーンもあります)

【ポジションの魅力】
・事業推進メンバーとともにデータプロデューサーという立場で、更なるサービス改善や事業成長のための中心的な役割を担っていただけます。提案の段階から主体者としてチャレンジしていただけます。
・事業会社における特定プロダクトを担当する形になるため、経営陣や事業部、プロダクト開発者との距離感が非常に近く、同じチームの一員としてデータ分析や施策の提案を行うことができます。
・上記業務を実際行っている同職種メンバーも在籍しているため、経験やスキルを、短時間で身につけることが可能な環境です。

【詳しい業務内容】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。
リクルートのデータサイエンティストは、これらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【具体的な仕事内容】
・サービス改善や新しい商品を生み出すために、どのようなデータを作り、貯め、活用するべきか戦略を立てる。
・各種データに関する要望や課題を見つけ出しそれらを解決できるようデータ活用する基盤・体制を整える。
・事業やサービスの課題に対して、データソリューションの提案・導入・実装をチームで推進する。
・各種データ活用施策についてチームを率いて推進し、それらの効果やリスクを適切に見立て施策の取捨選択を行う。

【詳しい業務内容】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートのデータエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

具体的には、じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud Platform, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。

【具体的な仕事内容】
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成

【特徴】
・GCP/AWSの最新技術が存分に扱える
・チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能
・対外講演も業務の一環で可能

【開発環境】
・プログラミング言語
SQL, Python, Java等
・インフラ
GCP(BigQuery, GCE, GCS, GKE, Cloud Composer, Cloud Pub/Sub等)
AWS(EMR, Redis, Elasticsearch, DynamoDB, EC2, S3, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, GHE, Slack等

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ高校講座・大学受験講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.高校・大学受験領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの高校・大学受験領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業と約4万本の豊富な講座ラインナップで、日々の遅れ・つまずきの解消や先取り学習、難関大学受験対策ができます。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・高い品質を保ちながら取り組みやすい定額料金を実現できるのは、塾・予備校と違いオンライン学習サービスだからこそのものと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの高校・大学受験領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【採用の背景】
私たちのVisionである「はたらいて、笑おう」。これを実現すべく、日々Missionである「人々にはたらくを自分のものにする力を」の達成に取り組んでいます。しかし「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」をを長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発する必要があります。
今時点で6Projectがサービス開発を推し進めており、今後も継続的に新たなProjectが生まれていく予定です。人々が「はたらく」を自分のものにできるサービスを一緒に生み出す仲間を探しています。

【職務内容】
クラウドアーキテクトとして技術で組織全体を牽引していただきます。
・Project要件からCloudを利用したサービス設計と構築
・利用する外部サービスの選定と導入
・パフォーマンス分析、提案、改善
・高トラフィック時におけるサービス安定稼働のサポート

※新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画チームとの連携も必要となります。
企画考案の初期段階ではDesignSprintを始めとしたサービス設計にも携わることで、自身のアイディアをサービスへ反映する事が可能です。
現在はWebアプリを中心とした複数のProjectが同時並行で動いており、クラウドサービスを利用したリーンなシステム開発実現へ向け、各Projectを支援いただきます。
中心業務は各Projectのサービス開発支援となりますが、クラウドのシステム構成について、社内情報セキュリティチームとの連携も担っていただきます。

【開発環境】
各ProjectはGCPやFirebaseを中心に採用し、Vue.js、Nuxt.js等のJavaScriptフレームワークを用いてサービス開発を進めています。
良いサービスをスピード感を持って開発するため、チームメンバの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。

・言語：JavaScript
・FW：Vue.js、TypeScript、Node.js
・クラウドサービス：GCP、Firebase
・DB：Firestore、CloudSQL、BigQuery
・マネージドサービス：GitHub、ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・ナレッジサービス：esa
・その他：Scrum、DesignSprint

【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、既存のサービスだけではカバーができなくなっています。
そのような状況下で、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

＜サービス事例＞
▼個人向けサービス
・マイポテ：個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS/Android向けアプリサービス。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックする事ができます。
・CAREER POCKET(キャリアポケット)：転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。また新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
▼法人向けサービス
・HR spanner：中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。
・HRアナリスト：最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。

【部門概要】
▼サービス開発統括部について
個人、法人向けの新しいサービスの企画・開発行う部門です。エンジニアが所属するエンジニアリング部の他、UXデザイン部、グロースグループの3つ組織で構成されており、密に連携を取りながらサービス開発を進めています。全体で60名程度の組織となり、大半のメンバーが在宅勤務を行っています。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

【担当者より】
・エンジニアの市場価値を上げ、エンジニアが幸せになる環境を目指しています。最新技術の積極的な導入、研修参加により技術力を高める事ができます。勉強会開催やイベント登壇を推奨しており、社内外の人脈を広げる事も可能です。
・チームワークを重視しており、slackやビデオチャットでリモート拠点にいる社員とも頻繁に会話のやりとりがあります。プライベートでも部活動の実施等交流が豊富にあります。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ小学講座・中学講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.小中領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
　・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
　・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
　・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの小中領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業や、学習習慣を定着させるサポート機能で勉強をサポートし、遅れ・つまずきの解消や先取り学習のために選ばれている。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・学習効果の出やすい年代×人生影響度の高さから、小中領域はより提供価値が高いと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。また、能動的な学習を促す仕組みづくり、あるいはデジタルネイティブへのアプロ―チ（ゲーミフィケーション等）の検討なども小中領域の醍醐味です。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの小中領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【概要】
パーソルキャリアの事業企画・戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

▼想定担当領域
エージェント事業(人材紹介サービス)／求人メディア事業(転職サイトdoda)／新規事業(HRWEBサービス)　他当社の各事業いずれか

【詳細】
・事業づくり・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理 
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部　等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

【部署について】
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。
将来的には、パーソルの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。
幅広い部門と携わる中で、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップともなりえます。
また、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【事業・ポジションの魅力】
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。

【担当者より】
・当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
・事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリENGLISH」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.英語学習領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されている。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

▼マーケット状況
・高まっていくビジネス英語の必需性、小学校の外国語必修化や大学入試制度改革に伴い、語学ビジネス市場は年々盛り上がりをみせています。
・マーケット全体規模は8,800億(2018年度)あり、その中でも今後の成長ポテンシャルとして注目されているのがオンライン学習領域です。

▼事業フェーズ
・スタディサプリENGLISHは、2015年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・初回リリースした日常英会話シリーズから、TOEIC対策、ビジネス英会話、おもてなし英語（訪日外国人旅行客向け英会話）、海外旅行英語など、役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの英語学習領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【業務内容】
▼部門の役割
（１）コーポレート全社IT部門のスタッフとして、バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。当社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

（２）IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【業務概要】
（１）デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務
（２）バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務
（３）ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
（４）情報セキュリティ施策の企画・推進・運用

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は30時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

今回の募集は、「カルチャー系オウンドメディアのWeb編集者・ディレクター」のお仕事です。
配属は、顧客接点となるWebサイト、システム、SNSなどを運用する「クリエイティブチーム」です。

【仕事内容】
メディアの企画、制作進行が主な役割です。
・制作会社・ライターのスケジュール管理、CMSでの承認依頼、原稿
・制作物のチェック・サイトのリニューアル
・修正などのデザイナーへの指示（ワイヤーフレーム作成）
・検証・企画会議のセッティング・進行、りん議書類作成、予算管理、経理処理
・アクセス解析レポート、改善

【主なサイト】
■オウンドメディア関連……ポータルサイト内のおでかけ・グルメ・健康・カルチャーの情報コンテンツ系。
　会員向けへの発信に加え、非会員との接点拡大が目的。
■サービス関連……サービスに関連する新規獲得のためのコンテンツ更新や、現会員への顧客サポートなど。
　採用、企業サイトの運用も

【期待される働き】
20～30歳代との新しい接点拡大がこのオウンドメディアの目的です。
TwitterフォロワーやPVを増やしたり、社内サービスへの送客を考えたり、コンテンツマーケティングの経験・興味も活かせる環境です。
Webディレクターの業務に加え、編集者の経験や知識があると更に活躍できます。
「このクリエイターの話が聞きたい」「このライターに書いて欲しい」など、自分の好きなコンテンツがあり、ユーザーに役立つ情報を届けてメディアを大きく成長させたい方の応募をお待ちしています。

【環境】
■チーム・メンバー
・チームは約30名（社員約10名、派遣約20名）
　社員がWebプロデューサーとして全体統括、チーフプロデューサーが横断して内容をチェック、
　各ディレクターが一人　1～3サイト程度担当して企画進行します。
　個人の裁量は大きいです。
・30代半ば～後半が中心に活躍。・社内外の連絡手段は主にメール、一部はChatWorkを使用。
・比較的休みは取りやすい環境です。

【募集背景】
会員数約528万人（2019年12月末時点）の転職、採用サービス「doda」を通してより転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成

【業務概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画を担当いただきます。

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。

▼企画例
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

【dodaの特徴】
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【組織構成】
プロダクトマネージャー10名程度で、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢も20代中盤から40代まで幅広い構成となっています。出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして15名程度の組織に拡張したいと考えています。

社内のクリエイティブチームでのWebディレクションの業務をお任せします。

【業務内容】
情報提供サービスに関連するWebコンテンツの運用とディレクション業務になります。

【具体的には・・】
Webサイトの制作進行管理
・社内他部署、制作会社、広告代理店とのWebサイト制作に関する調整業務
・デザイン確認、文字校正等の確認作業
・Webサイト修正コーディング

■社内対応
　コンテンツの更新運営管理、サイト制作業務の進行管理、品質管理
　（アクセス分析、納品チェック、不具合改修対応）
■社外対応
　Webサイト制作委託先との交渉、プロジェクト進行管理

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

▼お任せする業務例
入社1年目
・事業の計数管理
　年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
　リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
　事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
　5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼Airビジネスツールズのプロダクト
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

家電メーカーの販売促進の企画・制作・推進などをしている会社で、ディレクション業務をお願いします。

所属いただくのは、AV製品や家電製品の販促企画・カタログ制作・Web制作をおこなうチームです。

大手家電メーカーの商品開発段階から携わることができます！
海外向けのツールを作成しているため、大学受験程度の英語力を活かせる職場です。

【具体的には・・】
・クライアントからのチェック原稿まとめ、デザイン事務所への引き継ぎ、校正
・スペック、注釈まとめ
・画像探し、画像手配、画像管理
・Webデータアップロード
・機能説明コピーライティング（日本語）、翻訳後の英語チェック
・販促企画、企画書作成（可能な方）
・クライアントとのやりとり（可能な方）

【配属先の事業内容】
大手食品メーカーの通信販売事業部で、システム運用のアシスタントのお仕事です。

【仕事内容】
通信販売事業部の社内ＳＥのアシスタントとして、社員のサポート業務をお願いします。
主には通信販売の基幹システムやモール（楽天・アマゾン）のマスタ登録作業や、SQLを使っての登録作業となります。

通販販事業部メンバー（広告媒体担当、ＣＲＭ担当、受電担当、経理事務担当）と連携を取っていただくことも多く、チームとしてお仕事の経験がある方歓迎です！

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業のありたい姿、あるべき姿を描き、言語化したうえで、社内外へのブランディング戦略を立案し実行する。
・既存クライアントはもとより社会的認知を醸成するための広報・PRの企画立案および実行。デジタル、アナログを問わず最適なポートフォリオの構築。
・社内の各プロダクトのプロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターをはじめとしたメンバーがビジョンやプロダクトのありたい姿、あるべき姿を正しく理解、納得し、エンゲージメントを高められる組織づくり、社内広報。

▼ありたい姿（一部）
ビジョン：「商うを、自由に。」
ミッション：「お店をとり巻く煩わしさを減らし、自分らしいお店づくりができるようにする。」
お店をとり巻く煩わしさとは：
「本当はやりたくないのにやらなきゃいけないこと」「やりたいのにやり方がわからなくてできないこと」
「時間をかけたくないのにかけざるを得ないこと」「コストをかけたくないのにかけざるを得ないこと」「何がわからないのかすらわからないこと」
機能的価値：「シンプル」「カンタン」「スマート」　情緒的価値：「誰にでも手が届く」「信頼」

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

▼ご入社いただく方に期待したいこと
「あくまで、実現したいのはビジョンが実現している世界。僕らにロードマップ・仮説はあるけど、それが正しいかはまだわからない。各自が担当するプロダクトで顧客に向き合い、大胆に挑み、たくさん失敗し今ある仮説をどんどん塗り替えていく。そんな仕事の先にその未来があると思っています。そんな未来を実現するために、みなさんの力を貸してほしいです。」

【詳しい業務内容】
▼概略
・AirPAYの中長期の事業戦略を理解し、業務設計、それに伴う業務システムの検討、基盤構築、改善の推進など、全社組織横断的なBPR促進
・主に急拡大するAirPAYユーザー数に対して端末等のサプライチェーンマネジメントのあるべき姿を描き、その実現に向けたプロセス・オペレーションの構築、モニタリング設計、社内外ステークホルダーとの折衝業務

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirPAY（決済）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【部門概要】
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。

【業務内容】
パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。
既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。
具体的には、AWSを中心とした環境に移行していく中、AWS上で稼働する／しているシステムに対するSRE活動、およびSREの体制の構築、促進をしていただきます。 
（単にAWSへ持っていくだけのリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのシフトを実行します。） 
また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。 

▼主な業務（一例）
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー。 
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進。 
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証。 

【担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

デザイナーとして、主に広告制作におけるグラフィックデザイン業務をご担当いただきます。
（⼀部コーディングを伴わないWebデザインもございます）

ディレクターから業務の指示を受け制作していただきますが、
ご⾃⾝の意⾒を出していただける環境であり、
アイディア出し〜カンプ〜フィニッシュワークまで、
ご希望とスキルにより幅広くご活躍いただけるお仕事です。

＜クライアント＞
親会社である電通のクライアントを幅広く担当していただくことになります。
（飲料／化粧品／エンタメ／⾦融／機器メーカ等）

＜制作物例＞
新聞広告、ポスター、店頭ツール、屋外広告、ポスター、雑誌広告、冊子、チラシ、
CM用グラフィック、ロゴ制作 など

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、
テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、
データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・SQLを活用した各種データの分析・集計・可視化
　例：テキストマイニング、自然言語処理、音声解析、記述統計、多変量解析
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・中期事業計画策定
　例：マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案
・全社横断のデータ・テクノロジー戦略（全社のあらゆるデータを活用して全IT部門と連携）
・外部向けブランディング、部の広報活動
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約50名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で構成されており、ビジネスグループには13名のメンバーが在籍しています。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

大手グループ企業の中で、従業員向けサイトのコーディング業務をお任せいたします。

主にグループ各社の従業員向けサイト（イントラサイト）の制作を、ディレクター、デザイナー、コーダー、エンジニアのチームで分担して業務を行っています。

その中で、デザイナーの制作したサイト、パーツをもとにコーディングをお願いします。
また、文字の追加修正や既存サイトのCMS化や、ちょっとしたデザインをお願いすることもあります。

ディレクターからの指示を受けて制作しますが、自身が担当するサイトができると、直接そのサイト会社の担当とやり取りをすることもあります。
チームで業務をこなすため、しっかりとコミュニケーションを取りながらお仕事をすることが可能です。

企業情報をきちんと正確に伝えることが求められるサイト、かつグループ全体としてのルールの徹底も必要なので、決まったことを丁寧に進めていける方に向いています。

大手企業の安定した職場環境であなたのスキルを活かしてみませんか？

【募集背景】
欠員補充

【こんな会社です】
大手メーカーグループ企業のWeb管理を担っている会社になります。
社内アプリ、SNS、サイトの制作を行っており、システムは専門チームがあるため、そのチームと連携しながらお仕事をして頂きます！

【制作環境】
OS：Windows
開発環境：HTML5、CSS3、Java、PHP、VS Code
CMS： PowerCMS、MovableType

【コロナウィルス感染予防対策】
主に社員の方が在宅勤務をすることで、社内の出社率を下げています。

DMMグループの1社である、「合同会社EXNOA」を対象とした法務業務

・オンラインゲームの企画、制作及び運営に関する、契約書（英文含む）の作成及び確認
（各種業務委託契約、利用許諾契約、共同事業契約など、事業に関わる様々な契約にご対応頂きます）
・事業サイドからの法律相談対応（特に、ソーシャルゲームの運営に関するもの）

【ポジションの魅力】
・新規施策の立ち上げに関わるチャンスもあります。
・これまでのご自身の知識やご経験を更に深めていく共に、未経験の分野にも挑戦することができる環境です。
・実力が認められれば、経験年数等に関係なく案件の対応が任される、フラットな組織です。
・原則として、DMM GAMESの案件をご担当頂くことを想定していますが、
適性によっては、別のグループ会社や事業部門をご担当頂く可能性もあります。

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする弊社では、次代の人工知能やロボティクス分野を成長させるための、IT Lead (Cloud infra Dev/Operation)を募集します。
当ポジションでは、グローバルなロボティクス事業を支えるクラウド基盤・アプリケーションに対する開発・運用業務を担当頂きます。

■具体的な業務
ロボット事業を支える各種クラウドインフラサービスに関する以下の運用業務をお任せします。
・グローバルでのクラウドインフラの開発運用のリード
・クラウドインフラの構築、リリース、運用保守作業、インスタンス管理
・開発工程におけるインフラ観点での運用設計（リリース、運用保守作業、それに伴うオペレーションなど）
・国内外のITチームやステークホルダーとの連携と調整
・ベンダーを通じたタスク管理
・セキュリティ関連のインシデント判別や対策実施
・グローバルなロケーション冗長化、ロードバランサ設定
・システムの年度脆弱性対応に伴う対策検討・実施
・SSL証明書の管理（新規導入・更新作業）
・CurlコマンドなどによるREST APIの動作確認

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする弊社では、次代の人工知能やロボティクス分野を成長させるための、IT Lead (Global system operation)を募集します。
当ポジションでは、グローバルに事業展開する弊社ロボティクス事業を支える業務アプリケーションに対するシステム運用監視・保守・業務改善を担当頂きます。

■具体的な業務
ロボット事業を支える各種システム・業務アプリケーションに関する以下の運用業務
・運用保守を目的とした各種システム・業務アプリケーションのリリースおよび設定変更作業
・障害発生時の初動対応とインシデント管理
・ビジネス、システム開発部門との連携に基づいた運用設計、アーキテクチャ設計および改善
・システム運用に関する恒久対策案の検討実施と課題管理
・社内L1グローバルサービスデスクへの運用引継ぎ、各種ドキュメント作成
・海外パートナー企業とのアプリケーション保守運用に関する調整交渉・マネジメント

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする弊社では、次代の人工知能やロボティクス分野を成長させるための、IT Lead (Solution Delivery for Supply Chain Management Domain)を募集します。
当ポジションでは、グローバルITチームの一員として、本社（東京）のビジネスリーダーやITエンジニア、海外オフィス（米国、フランス、英国、中国、シンガポールなど）といった事業関係者と密に連携を取りながら、ERPシステムの展開プロジェクト（SCM領域）をリード頂きます。

■具体的な業務
・ITソリューションを用いたSCM領域に関する課題解決、オペレーション改善方法の立案
・SCM領域に関する業務要件定義、Fit&Gap分析、ビジネスケース作成、UAT支援、システムデプロイ、ユーザートレーニング実施
・システム開発PM、開発プロジェクトの立案、進捗管理、成果物管理、リソース管理、リスク管理
・グローバルなビジネス部門と連携しながら、グローバルソリューションの活用を通じたSCMプロセスの標準化・効率化の推進

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

流通関係のチラシ紙面を校正・校閲いただくお仕事です。

食品からファッション、玩具、生活用品まで様々な商品を掲載しているチラシ紙面をチェックし、
・誤字や脱字の確認
・掲載情報が正しい内容となっているか
・読みづらい文字や写真の配置はないか
などを確認いただき、お客様に情報が正しく・見やすく・分かりやすく届けられるよう気を配って
業務を行ってくださる方を募集しています。

業務の進め方は、校正紙と呼ばれる出力した状態に付箋や赤ペンを用いてチェックを入れていきます。
原稿やスケジュールの確認、メールのやりとり等にて、PCおよびOfficeソフト等を使用いたします。

【業務内容】
当社では、グローバルインフラチームにおけるITテクニカルサポートエンジニアを募集しています。グローバル市場での新しいロボットビジネスのサポート役として、新規オフィス開設、ロードマップ作成、Officeアプライアンス、通信ツール、その他インフラ環境の整備をお任せします。（PC、モバイルデバイス、チャットツール、ビデオ会議、アクティブディレクトリ、GSuite等）
具体的には、環境やツールの導入/資産管理/セットアップ/問合せ対応など、海外メンバーとコミュニケーションを取りながら、拡張可能なテクニカルサポートプロセスの構築や、ツール選択、導入計画/実行をしていただきます。

【詳細】
-グローバルITビジネスパートナー：生産性向上のためのツールの選定、評価および決定、導入の計画から実行まで
-ITインフラ管理：AD、MDM、VPNなどのインフラ導入/維持、G Suite、Office365、JIRA、発券システムのセットアップ　等
-テクニカルサポートエンジニア ：ユーザーへのドキュメントの提供、問合せ/修正対応、ITツールやインフラに関するトラブルシューティング
-テクニカルサポートリーダー ：テクニカルサポートプロセスの計画/構築、ドキュメント作成、KPI運用、パフォーマンス改善
-プロジェクトマネージャー ：IT戦略の立案/実行、インフラ関連プロジェクト（AD/SSOの移行、ツール紹介など）、外部ベンダーや内部リソースの活用

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【ミッション】
新規マーケットに向けた迅速なビジネス展開および既存マーケットの需要拡大を支えるためのCRMソリューションを、サービスとしてグローバルの各リージョンに提供する

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする当社は、人工知能やロボティクス分野を担う成長中の技術チームにおける、CRMソリューションマネージャーを募集しています。
このポジションでは、本社（東京）のビジネスリーダーやITエンジニア、海外のオフィス（米国、フランス、英国、中国、シンガポールなど）といった関係者と密に連携を取りながら、グローバルプロジェクトを主導していただきます。
事業拡大中のAI清掃ロボット「Whiz」や、当社を代表する人型ロボット「Pepper」や「NAO」といった、グローバル市場での新規事業の開始や、新サービスの導入に携わっていただきます。

【業務内容詳細】
・事業戦略に沿ったIT戦略の立案とロードマップの作成
・ソリューションの選定とアーキテクチャーの設計
・システム導入、保守開発のリード
・チーム、パートナーマネジメント
・サービスの活用の推進

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感に溢れながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【ミッション】
新規マーケットに向けた迅速なビジネス展開および既存マーケットの需要拡大を支えるためのERPソリューションを、サービスとしてグローバルの各リージョンに提供する

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする当社は、人工知能やロボティクス分野を担う成長中の技術チームにおける、ERPソリューションマネージャーを募集しています。
このポジションでは、本社（東京）のビジネスリーダーやITエンジニア、海外のオフィス（米国、フランス、英国、中国、シンガポールなど）といった関係者と密に連携を取りながら、グローバルプロジェクトを主導していただきます。
事業拡大中のAI清掃ロボット「Whiz」や、当社を代表する人型ロボット「Pepper」や「NAO」といった、グローバル市場での新規事業の開始や、新サービスの導入に貢献していただくことに期待しています。

【業務内容詳細】
・事業戦略に沿ったIT戦略の立案とロードマップの作成
・ソリューションの選定とアーキテクチャーの設計
・システム導入、保守開発のリード
・チーム、パートナーマネジメント
・サービスの活用の推進

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感に溢れながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【ミッション】
ソフトバンクロボティクスグループの世界的な事業価値を最大化するために、組織や人材に関わる経営課題に対する解決に向けて、施策・制度の導入から実行までを行う。

【主な業務内容】
【HRビジネスパートナー】
会社の世界的な事業価値を最大化するために、組織や人材に関わる経営課題に対する解決に向けて、施策・制度の導入から実行までを支援する業務
業務対象はソフトバンクロボティクスをはじめ、海外のグループ子会社（フランス、米国、中国）も含む

【業務内容詳細】
①親会社／グループ子会社管理
・本社／各国子会社が持つべき機能と権限の整理（グループガバナンス）
・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決
・グループ共通長期インセンティブ制度の設計/運用
・グローバルタレントマネジメント施策（選抜・育成・配置）の設計・導入
・グループ全体のグローバル人材の管理・育成
・多国籍メンバーへの経営理念浸透

②事業会社／グローバル人事
・海外人材の採用支援
・海外赴任中のサポート（赴任先人事担当者との連携）
・海外赴任者の人材管理・育成
・赴任/帰任手続き　（ビザ取得、出向契約、諸手続きやりとり）

③事業会社／国内人事
・制度設計、HRBP業務　全般

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っています。創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感に溢れながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【事業概要】
ECビジネス向けに当社の倉庫を活用し、商品の在庫管理からエンドユーザーへの宅配までを担う物流プラットフォームサービスを提供しています。
人手不足が叫ばれる物流業界において、生産性の向上は急務です。当社は物流業界の不を解決するために、AIやロボティクスの技術を用いて自動化をコンセプトとした物流サービスを提供していきます。

【募集部署のミッション】
新たにオープンする物流センターにおいて、日々の庫内オペレーションの運営や業務改善を推進します。

【業務内容】
ソフトバンクロボティクスが新規事業として手掛ける物流プラットフォームの核となる物流センターで、庫内オペレーションを担当していただきます。。庫内オペレーション設計や日々の業務改善、パートナーである3PLとの協業を通じて効率的なセンター運営を推進していただきます。

【具体的には】
・日々の庫内オペレーションの管理業務
-安全・品質・生産性の管理やトラブル、変動要素（外部・内部）に対する対応策の策定と実行体制の構築
・作業プロセスの改善
-プロセスの改善や新プロセスの構築、新たなサービスの立ち上げのサポート
・業務関連パートナーとの協業や折衝
-3PLや自社の関連部門との協業や折衝

【ポジションの魅力】
・大規模のプロジェクトを担うことができる仕事です。ロボットを使って日本の物流インフラを変えることに本気で取り組みます。新たな市場を創り出す楽しみと次世代の新規物流プラットフォームの構築により、大きく社会に貢献できる仕組みづくりに参画することができます。新たな事業創出のため、決まったプロセスややり方はなく、自分から自由にアイデアを発信し、実現していくことができる職場環境です。
・少数精鋭の組織で事業を進めているため、裁量を持って活躍することができます。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。