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EXILE・三代目J Soul Brothersなどの有名ダンスユニットを多数手がけるLDHと
サイバーエージェントが共同で立ち上げた「CL（シーエル）」というサービスがございます。
今回は、そんなCLでのデザイナーを募集します！
※9月までの期間限定ポジションです

▼CLについて詳しくはこちら！
 https://www.cl-live.com/lp

「CL」は、LDHファンの皆さまに向けたエンタテインメントコンテンツと、サイバーエージェントが新しい未来のテレビ「ABEMA」などで培ってきた映像配信技術を融合することで生まれたFanTech（ファンテック）サービスです。
オンラインでもLDHのコンテンツをお楽しみいただける新しいデジタルコミュニケーションサービスとして2020年8月にグランドオープンし、LDH所属アーティストが出演する「CL」オリジナル番組の生放送のほか、放送済みの番組アーカイブ、アーティストによるライブキャストなど、ここでしか見られないコンテンツを取り揃えております。　

【具体的な業務】
「CL」のクリエイティブ画像制作を担っていただきます。
・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用の画像デザイン制作
・番組サムネイルやクリエイティブ関連画像などのデザイン制作、改修
・ツアー関連、キャンペーン系のポスター等

Webデザイナーとしてデジタルコンテンツの企画／制作を⾏っていただきます。
新規コンテンツを開発するにあたり、クリエイティブな企画制作能⼒を求めます。
放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画打ち合わせやPC／スマホコンテンツ、データ放送などのデザインを⾏います。

やりがい
『TV x IT』というキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画／制作します。
例）M-1グランプリや高校野球、その他各種番組など
新しく・楽しく・カッコイイ（カワイイ）世界を造る！
そして、TVを含めた各種デバイスを使って、⾒ている人をそんな世界に連れ出すことが我々の仕事です。
一般のWeb会社では経験できない案件がたくさんあります。


［携わる想定案件（規模）］
番組サイト、キャンペーンサイトなど

［制作環境］
■使用OS：Windows
■使用OAソフト：Word、Excel
■制作ソフト：Adobe環境

［その他］
・リモート可能（慣れて頂いてからとなります）
・服装自由

EXILE・三代目J Soul Brothersなどの有名ダンスユニットを多数手がけるLDHと
サイバーエージェントが共同で立ち上げた「CL（シーエル）」というサービスがございます。
今回は、そんなCLでのサービス開発におけるSNS運用担当者を募集します！

▼CLについて詳しくはこちら！
 https://www.cl-live.com/lp

「CL」は、LDHファンの皆さまに向けたエンタテインメントコンテンツと、サイバーエージェントが新しい未来のテレビ「ABEMA」などで培ってきた映像配信技術を融合することで生まれたFanTech（ファンテック）サービスです。
オンラインでもLDHのコンテンツをお楽しみいただける新しいデジタルコミュニケーションサービスとして2020年8月にグランドオープンし、LDH所属アーティストが出演する「CL」オリジナル番組の生放送のほか、放送済みの番組アーカイブ、アーティストによるライブキャストなど、ここでしか見られないコンテンツを取り揃えております。　

【具体的な業務】
CLの番組宣伝（大型特番～毎日投稿する番組など） 
(1)Twitter・Facebook・YouTube・Instagram等SNS投稿物の企画、制作、投稿
（どのユーザーに向けて/どういう打ち出しを/どういうクリエイティブで行うか等を考える）
(2)各SNSからのCL番組ページへの流入実績数追いかけ
(3)収録現場立ち合いで、(1)で使用する素材の撮影立ち合い
(4)LDHの担当者など外部関係者や、デザイナーなどの内部との連携

【業務内容】
・ECサイト内のLP制作、それに付随するバナー制作
・ラフ、企画からの指示を受けて、チラシの作成
・会員に対する販促用のHTMLメルマガの制作　など

【仕事の流れや体制】
企画担当の方と直接やり取りすることもあり、
裁量大きく・周りのデザイナーからも刺激を受けながらさらに成長していける環境です！

■部署業務内容
らでぃっしゅぼーや：https://www.radishbo-ya.co.jp  
売場進化セクション：紙のカタログやチラシ、ECサイト、メルマガなどを利用し、らでぃっしゅぼーやの定期会員様に販売促進を行なう部署です。

■チーム体制
・部署構成　：男性1名、女性10名、内派遣２名
・平均年齢　：30代後半

※作品例
https://res.hrmos.co/hrmony/m/42c4/images/1672153149125013504_full
https://res.hrmos.co/hrmony/m/b014/images/1672153173493919744_full

各種SNS媒体やWebに掲載されるバナー広告のデザイン業務をお任せします。
近年、急成長を遂げているデジタル広告事業でデザインの経験が積めます。

入社後は先輩社員のOJTの元、既存広告のリサイズやデザイン改善を行い、
制作の基礎や業務の流れを学んでいただきます。
進捗や適性に応じて徐々に新規の案件にも携わっていただきます。

最終的には一貫して制作を行っていただき、
1日の対応目安としては、新規1～2件、リサイズ含めたブラッシュアップで10～15件になります。
制作のジャンルとしてはスマートフォンアプリや美容品、健康食品、ライフスタイル、金融、ビジネス等、多岐に渡るため幅広いデザインスキルを習得する事が可能です。

札幌にいながら首都圏、大手企業中心の案件が多く、デザイナーとしてスキルアップができます。
動画クリエイターやディレクター含め100名以上が在籍しており、
社内イベントも多く、切磋琢磨しながら就業する事が可能です。

大手通信キャリアの販促動画制作の企画進行管理業務を行っていただきます。

・広告代理店とのWeb広告動画やCM動画作成の企画運営、プロモーション進行管理業務中心。
（納品スケジュール調整やZoomや会議体での発言シーンなどあり/毎日発生)

・制作受付窓口（制作依頼部署とのキックオフオリエンテーションでの内容整理）

・企画運用におけるコスト管理、社内報告資料の作成
（ベンダーへの見積依頼、アンケート作成、集計、分析など）

・デザイン確認（法律に基づく法務チェック、他部署への校正確認など）

・撮影/レタッチの立ち合い（動画作成企画の場合）

※全体的にディレクション業務が中心となっており、
　実際のアプリケーションを使用してのコンテンツ作成は代理店が行います。

業界大手の印刷会社のデジタル制作部門でディレクター大募集。大手メーカーとの直接の取引がメインです。

<仕事内容>
◆営業がヒアリングした内容をもとに企画立案
◆コンペの提案
◆オリエンの参加
◆予算管理
◆企画書作成
◆オリエン以降の顧客折衝
◆外注ディレクション(デザイン、コーディングなどの実装作業は外注リソース活用が多いです)
◆修正程度のコーディング
◆ローンチ後のアップセル・クロスセル

<案件内容>
◆カメラメーカーや化粧品など、業界トップクラスの会社がクライアントです。
◆既存の得意先との案件がメインです。
◆Webサイトやアプリのリニューアルや機能の追加実装などがメイン(フルスクラッチ開発が多いです)
◆小さな案件から数1000万円レベルの大きな案件まで様々。

<チーム>
◆現在、所属先の部署にはディレクターが17名ほどいます。
◆1案件１ディレクターが基本ですが、案件によっては、複数名のディレクターで案件を担当します。

自社事業の認知拡大やブランド形成、集客等を目的とした各種自社サイトやWebページの制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・レスポンシブ対応
・CMSテンプレートの修正
・素材調整　ほか

プロジェクトの状況に応じて在宅勤務いただく場合がございます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

自社事業の認知拡大やブランド形成、集客等を目的とした各種自社サイトやWebページの制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・バナー作成
・既存コンテンツ(デザイン)の部分改修
・コーディング修正　ほか

プロジェクトの状況に応じて在宅勤務いただく場合がございます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

自社事業の認知拡大やブランド形成、集客等を目的とした各種自社サイトやWebページの制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・レイアウトの検討
・バナー作成
・コンテンツの部分改修(デザイン修正)　ほか

プロジェクトの状況に応じて在宅勤務いただく場合がございます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

検索サイト(自社サービス)の運用に関わる制作業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・レスポンシブ対応
・ダイナミックサービング対応　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

検索サイト(自社サービス)の運用に関わる制作業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・レイアウトの検討
・バナー作成
・コンテンツの部分改修(デザイン修正)　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

検索サイト(自社サービス)の運用に関わる制作業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・コンテンツ構成・仕様の確認
・ワイヤーフレームの作成
・メンバーアサイン
・制作指示、制作進行管理
・ステークホルダーとの調整　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

なお、本プロジェクトの契約は2023年10月末迄を予定していますが、契約延長(長期契約)のご希望がある場合はお気兼ねなくご相談下さいませ。

トランス・コスモスは、企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業であり、ネットからリアルまで企業と消費者をつなぐ全チャネルをITアウトソーシングサービスで支えています。
Web領域においては、新規立ち上げ・運用・リニューアル・分析・システムなど幅広く受託しており、誰もが知る有名クライアントのサイトやサービスに携わることができます。

今回はWebコーダーの募集です。
大手金融系クライアントの制作チームに常駐していただくポジションです。
コーポレート系サイト、ポータルサイトの運用更新に関するコーディング業務をお任せいたします。

【詳細】
クライアント常駐チームのメンバーとして、Webサイト運用に関する
コーディングをお任せいたします。
※上記業務の中で、もっとスキルアップしたいと考えている方でもぜひご応募ください。

【この案件の魅力】
▼大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる
同企業の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。

【制作体制】
完全分業体制になります。
プロジェクトごとに体制は異なりますが、基本的には、1プロジェクトあたり、
営業1名、PM・PL・ディレクター（1～3名）、デザイナー1名、コーダー1名、オペレーター1名
場合によって外注／ニアショアのアサイン、といった体制になります。（やりとりツールはチャットワーク＆電話）

【業務概要】
加入者増加のためのWebプロモーションに携わっていただきます。
プロモーションを担当する部署で、外部の代理店の協力を得ながら、プロパー社員と一緒にチームを組んでプロモーションを組み立てていただきます。
＜具体的な業務内容＞
１、プロモーションの企画立案
２、社内向け企画書の作成
３、広告やキャンペーンなどの運営
４、営業や広報など関連部署との連携
５、業務委託する広告代理店などの協力会社との折衝

【詳しい業務内容】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートのデータエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【詳細】
じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud Platform, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。

▼例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成

【ポジションの魅力】
・クラウドを使える環境
GCP/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
・プレイングマネージャーが目指せる環境
チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
・外部講演会に参加できる環境
対外講演も業務の一環で可能です。

【開発環境】
▼プログラミング言語
・SQL, Python, JavaScript等
▼インフラ
・GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
・AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
▼チーム開発ツール
・JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等

【詳しい業務内容】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。
リクルートのR&Dエンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【詳細】
・先進技術とデータ活用を組み合わせたプロダクトの企画/モデル設計/実装および改善
・上記プロダクトを効率的に提供/運用するためのデータ基盤検討と開発

▼具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。
・営業やCL業務などのオフライン行動を効率化/最適化するデータ活用プロダクトの企画、開発、装着
・IoTやARなどの先進技術とデータ活用を組み合わせたプロダクトの企画、開発、装着
・非構造データに対する機械学習モデルの実装
・アクション・売上最大化のための技術ソリューションの考案、実装

【ポジションの魅力】
・装着可能性があるサービスの多さ
・予算面で自由が効きやすい
・テーマ/技術選定の自由さ
使ってみたい技術を、実際に導入して経験を積みやすい環境なため、技術選定の自由度が高いです。

【開発環境】
▼プログラミング言語
・SQL、 Python、R、Swift等
▼インフラ
・GCP(BigQuery、等)
・AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
▼チーム開発ツール
・JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等

【詳しい業務内容】
株式会社リクルート　データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

【概要】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートのデータサイエンティストはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【詳細】
・担当事業の戦略に基づいて、意思決定支援、 売上・利益最大化となるデータ活用プロダクトの企画/モデル設計/実装および改善
・プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのデータを用いた戦略の立案/推進

▼例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・営業現場におけるデータ活用支援
・マーケティングにおけるコスト最適化分析
・マーケットの需要に応じた市場予測/最適化
・アクション・売上最大化のための最適化

【ポジションの魅力】
▼技術選定における裁量が大きい
サービス推進の観点で合理性が認められれば積極的に新たな技術や手法が採用される環境です。
開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。
開発組織・環境や技術面において、リクルートは今、まさに変革の時を迎えています。
そのため、新しい開発手法の検討から実施までを、エンジニア一人ひとりが主体者として積極的に取り組むことができ、また会社からもそれを求められます。

【開発環境】
▼プログラミング言語
・SQL、 Python、R、Hive／Spark、等
▼インフラ
・GCP(BigQuery、等)
・AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
▼チーム開発ツール
・JIRA、Confluence、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等

【詳しい業務内容】
株式会社リクルート　データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

【概要】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。リクルートの機械学習エンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【詳細】
・短期・中期機械学習活用施策の立案・推進
・機械学習を用いたアプリケーションの開発
・モデル設計・実装
・担当システムのエンハンス・運用

例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・案件の計画・推進・レビュー、プロセス改善
・案件策定・担当システム開発のKPI/QCD達成
・担当システムにおけるSLAのシステム目標の達成
・担当システム 価値向上のためのリファクタリング計画の策定
・レコメンドシステムの開発、運用
・検索最適化などデータサイエンスを用いたUX向上
・機械学習、自然言語処理、画像解析などを基軸としたアルゴリズムのサービスへの接続

【開発環境】
▼プログラミング言語
・Python、SQL、Hive／Spark、等
▼インフラ
・GCP(BigQuery、等)
・AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等)
▼チーム開発ツール
・JIRA、Confluence、GHE、Bitbucket、Gitlab／Gitlab CI、Slack、等

【詳しい業務内容】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっており、そのためにAWSやGCPといったパブリッククラウドを積極的に活用しています。

リクルートのクラウドエンジニア（AWS,GCP）は、パブリッククラウドを駆使して大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。

具体的には、個別プロジェクトにおいてレコメンドシステムや広告配信システムなど向けにクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただくとともに、データ基盤・データ活用システムがセキュリティやプライバシーを担保した上で生産性高く開発できるよう、パブリッククラウドのセキュリティガードレール施策の推進や効率的にクラウドリソースを管理・調達できる仕組みの構築などを担当いただきます。

例えば、下記のようなお仕事をご担当いただきます。
・個別プロジェクト向けに大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行う
・データ基盤担当者が効率的にセキュリティ管理を行うための仕組みを構築するとともに各領域への導入を推進する
・データ基盤担当者が効率的にクラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築する
・データプラットフォームのセキュリティ（機密性、完全性、可用性）、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導する
・中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案を行う

【ポジションの魅力】
・クラウドを使える環境
GCP/AWSの最新技術が存分に扱える環境があります。
・プレイングマネージャーが目指せる環境
チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能です。
・外部講演会に参加できる環境
対外講演も業務の一環で可能です。

【詳しい業務内容】
株式会社リクルート　データ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスの様々な専門性を持つ社員が所属しています。

▼データ推進室の目指すスタイル
エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。

▼データ推進室の将来像
・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく
・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす
・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく
・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る

【概要】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートのシニアソフトウェアエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【詳細】
アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行うシステム開発のリードがミッションです。
具体的には下記の業務をはじめとする、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開する大規模サービスにおけるデータ関連のアプリケーション開発を行っていただきます。

・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング
・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断
・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進
・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定
・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言

【担当予定プロダクト】
・SUUMO
・じゃらん
・ゼクシィ関連サービス
・ホットペッパー関連サービス
・Airシリーズ関連サービス
・スタディサプリEnglish等
※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的な担当プロダクトのご提案をさせていただきます。

【開発環境一例】
▼プログラミング言語
・SQL, Python, JavaScript等
▼インフラ
・GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等)
・AWS(S3, DynamoDB, SNS等)
▼チーム開発ツール
・JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等

【詳しい業務内容】
・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進
具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進

【過去実績】
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請〜発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。
　内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。
・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析〜打ち手を検討。
　PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。
　年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。

【ポジションの魅力】
・事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる
クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。
また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・インパクトの大きな業務改善に関われる
リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。
・成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。
ユーザファーストに考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

鉄道系ハウスエージェンシーとして、鉄道系媒体の広告・プロモーションに強みを持つ総合広告代理店でのお仕事です。
クライアントはBtoCからBtoBまで幅広く、デジタル領域特にSNS周りの企画・運用に携わっています。

【具体的には…】
・クライアントとの交渉・調整
・SNSの企画、運用ディレクション
・社内外／外部制作会社へのディレクション業務
・クオリティ管理
・スケジュール管理

【仕事のポイント】
◆有名なサイトや非常にユーザー数が多いサイトに携われます。数年後のあなたにとって必ずや実績として残るプロジェクトになるはずです。

◆［どのようなサイトやコンテンツを］、［誰が］、［いつまでに］、［いくらで制作し］、［リリースするか］…。その全てを統括していくのがディレクターのミッションです。人と何かを動かしていく、コミュニケーション能力に自信がある、という方に向いています。

【詳しい業務内容】
▼概要
リクルートの事業領域を横断し、業務効率化や安定運用実現を担っていただきます。
機能組織として領域をまたいだナレッジを共有し、より大きな事業インパクトを残す横断的な動きを実施していただきます。
目的に応じて、いわゆるDX推進なども実施していただきます。

▼詳細
筋の良い社会課題設定とソリューションを見立てられても、クライアント・カスタマーへ届ける過程やプロダクトの仕立て方によってはその価値を毀損するリスクがあります。
特に、スピード感のある事業推進を武器とするリクルートにおいては、いかに早くクライアントやカスタマーにとって最適なビジネスプロセスや必要サポートといった顧客接点を構築できるかが重要命題となります。
リクルートとクライアント、そしてカスタマーを、マーケティング施策から業務プロセス設計、顧客接点チャネルの立上げまでをEnd to Endで繋ぐノウハウ・ナレッジを蓄積し、より多くの領域へ還元することがリクルートの業務設計の特徴です。

【役割と業務事例】
▼社内向け業務企画・BPR企画職
プロダクトを作り出す「プロダクト統括本部」で商品の進化を加速させることを目的としたオペレーションデザインのプロフェッショナル集団です。

業務自動化など業務プロセス課題解決を主に担当。
プロダクトの伝達プロセスなどの課題を抽出し、テクノロジーを活用した解決施策の企画・実行推進を行います。

＜事例＞
・リクナビ新卒の原稿校閲（最低賃金の記載が間違っていないか等）をAIで実現。現在で約90％の校閲をAIで自動化。
・コロナ禍において訪問営業時の県を跨ぐ移動の制限がかかってるなか、オンライン完結型の営業提案や教材活用伴走モデルを新たに構築。営業のフォローも訪問営業と遜色ない形で実施できるモデルを構築。
・音声波形から感情を推測するAIを開発・導入。カスタマーサクセスの高度化し、精度高く顧客の”怒り”の情報を拾えるように変更。フォローすべき事例に対して100%対応できている状態を実現。

▼制作マネジメント職
リクルートメディアに掲載の記事や広告の品質を守る役割です。
広告や記事制作に関わる営業組織や制作組織をマネジメントし、メディアのQCDを守るリーダーとなります。

＜事例＞
・SUUMOメディアに掲載される広告コンテンツのQCDを担保するための制作パートナーの選定・体制づくりの実施・管理。
・HRメディアの掲載社数増に対応するデリバリーキャパシティの拡大推進。発注内容・原稿規定の再構築及び新運用ルール策定により新規原稿制作1本あたり工数20%を削減。

▼クライアント向け業務ソリューション企画
豊富な業務設計の実績や社内ナレッジを活かし、クライアント向けに業務効率化のソリューション企画を商品として提供します。

＜事例＞
・大学、専門学校、高校・塾などの顧客の課題解決支援に向けて直接的なソリューション設計・運用。

【ポジションの魅力】
▼1つの領域に閉じずに様々な領域を経験が可能
事業会社の中でコンサル的に動くことのできる組織です。
そのため特定領域に限らず、複数事業を有するリクルートの販促・HR領域の事業構想や推進体制における知見、および課題解決機会を獲得できます。
また、第三者的立場ではなく、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施できます。
多くの関係者と一緒に事業やサービスを改善し成長させる経験を積むことができ、非常にやりがいがあります。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・クライアントに対して直接的な課題解決の機会とマーケットからのフィードバックや成果を得られます。
そのため、論理的思考・構造化力やデータ分析スキル等の向上と共に、事業を動かす実務の各論といった実用性・現場感を養える幅広い機会提供が可能です。

▼幅広いキャリアパス
領域を横断した多様な経験を活かして、特定領域の専任担当にチャレンジすることもできますし、BPRのスペシャリストとして社内のDX改革を横断して推進することもできます。
また、業務で培ったオペレーションを作り切るスキルや経験をベースとして、マーケティング・プロダクトマネジメント・企画ポジションなどの別ポジションへのチャレンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。
キャリアパスは非常に幅広いです。

【詳しい業務内容】
▼概要
企業、事業者、学校などのクライアントの課題を解決する仕事です。
営業部門と協働のうえ、課題把握からソリューションプランニング、制作物ディレクション、納品までの広告ディレクションの役割を一気通貫でお任せします。
広告ディレクションを通じて、オンラインやオフラインに問わずクライアントのブランディングや集客課題にアプローチし、価値貢献をしていきます。

▼詳細
具体的にご担当いただく可能性のある領域の一例です。
ご志向やご経験をお伺いしたうえで、領域については決めさせていただきます。
・まなび領域
大学・専門学校の"学生の募集課題"の解決などを行っています。
サービス：スタディサプリ進学

・住まい領域
マンションディベロッパーや分譲会社などの大手個社に対して、集客～接客～成約課題解決を実施します。
サービス：SUUMO

・HR領域
求人ニーズのある大手個社に対して、課題解決を実施します。
サービス：リクナビ　リクナビNEXT　等

【ポジションの魅力】
▼直接貢献度がわかる、手触り感のある仕事
Webや紙メディア制作過程の取材を通じて、一般消費者、ユーザーの反応をリアルで知ることができます。
また、自身で作り上げた情報を届けた後、ユーザーへのインタビューやクライアントとの効果検証を行います。
その際に、自分で制作したアウトプットに触れ行動した方々の声を聞いたり、発信した情報を通じて集客効果が変化したりと、手触り感をもって社会貢献に取り組むことができます。

▼1つに閉じないさまざまな領域での経験が可能
所属する組織は、事業会社の中で、ある種社内コンサルタントのような動き方を求められる組織です。
リクルートは大小さまざま、領域も多岐に亘る事業を有しています。このポジションは、各事業を運営している組織に入り込むため、その領域における事業構想や推進体制を知ることができ、課題解決機会を獲得できます。
領域やサービスが違うだけで、考えられる状況や消費者の心境、あるいはアプローチの仕方まで全てが変わります。
そういった複雑性や難易度の違いの中で多くの経験を積むことが可能です。
加えて、何も第三者的立場ではなく、事業運営側にはない広告ディレクションの知見を活かして、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施していくことが求められます。多くの関係者と協働し、事業やサービスを改善することでクライアントの事業成長に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・サービスに対して、あるいは相対するクライアントに対して直接的な課題解決の機会を得ることができます。
また、ユーザーやマーケットからのフィードバックを得ることで、成果が相乗的に挙がっていきます。課題設定・企画設計・コミュニケーション設計・クライアントへ提案力など、汎用的で普遍的な幅広いスキルを得ることができます。

【詳しい業務内容】
▼組織紹介
・リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

・組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【ポジションの魅力】
▼概略
リクルートが運営する既存サービスや新規サービスを対象に、マーケティング戦略立案と推進、及び戦略立案に必要なデータ分析やマーケット・消費者調査を行っていただきます。
リクルートには様々なサービス規模やビジネスモデルが存在するため、求められるマーケティングも変わってきます。これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。
「マーケティング室」はリクルートのほぼすべてのマーケターが所属する組織です。リクルートが展開するサービスのマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫して担当。企業内コンサルや代理店という立場ではなく、事業の一員として担います。

▼具体的な仕事内容
事業・サービス成長のために必要なマーケティング施策を設計し、実行していきます。
Webマーケティングの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決していきます。

＜担当業務の例＞
・SEO対策（アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）
・Web広告の企画、導入、運用
・CRM
・上記を横断してご担当いただくケースもあります。

▼魅力
（１）多種多様なサービス×マーケティング施策
旅行、飲食、美容、人材、不動産、ブライダル、自動車、進学…リクルートが手掛ける多種多様なサービスに、SEO、CRM、広告、提携…など様々なマーケティング施策の担当として経験を積んでいただきます。1つの部署でこれほどのバリエーションがあるのはリクルートのマーケティング組織ならではです。

（２）業界最新鋭のチャレンジとスキルアップ
採用する手法は事業により異なるものの、事業の数が豊富なためおよそ世の中にあるすべてのウェブマーケティング施策をカバー。業界最新鋭のチャレンジを行っていただきます。

（３）マーケティング領域から飛び出すのも歓迎
マーケターとしての経験を積んだのち、別職種にチャレンジすることも大歓迎。プロダクトマネージャーやUXデザイナーの道、新規事業起案に進む方も多くいます。修行の場として活用いただき、各方面にマーケティングスキルのある人材を輩出することもマーケティング室の目指すところです。

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【ポジションの魅力】
▼仕事内容
リクルートグループのいずれかのウェブサービスを担当し、事業責任者や開発責任者とともに、CRMを主とした集客戦略の立案や推進をご担当いただきます。
業務としては、メールやプッシュ通知、サイト上でのバナーなどのチャネルにおける、カスタマーデータを用いたコミュニケーション施策や効果改善施策の企画立案となります。
大規模データを活用したCRMの専門性を高めたい方や、CRMのご経験を生かしながら周辺マーケティング職種へケーパビリティを拡大したい方など、ご志向を伺ったうえでアサインさせていただきます。

▼仕事の魅力
・リクルート社が手掛ける様々な事業を商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
・CRMの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
・国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。
・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。

【詳しい業務内容】
▼組織紹介
・リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

・組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【ポジションの魅力】
▼ミッション
アジアパシフィックトップクラスの広告予算を活かし、既存サービスや今後新たに創出される新規サービスのマーケティング戦略をアドテクノロジーを主軸に牽引します。アドテクノロジーの領域は日々進化し続けており、様々なテクノロジーの進化・集合により先進的なアイディアが多く実現されています。その領域において、最先端の技術を取り入れ、戦術としての活用レベルを向上させることでマーケティングにおける競合優位性を創り出す職種です。豊富なデータ／運用予算を保有するリクルートグループでは、アドテクノロジーに精通した人材が、マーケティングにおける競争力を生み出す最重要なファクターとなっています。

▼具体的な業務
アドテクノロジーを主軸に担当サービスのマーケティング戦略に沿ったウェブプロモーションの企画・実行を行う仕事です。いかにユーザーに選ばれるか、選ばれ続けるかをテーマに、リスティング広告やディスプレイ広告、ソーシャルネットワーク広告といった施策のプランニングから実行ディレクションまでを行います。また、クロスデバイス計測／タグマネジメントやDMP／DSP／アドサーバー活用など、トラッキングや広告配信の基盤となる関連テクノロジーの最新情報収集・整理・R&Dを手掛けていただきます。

▼仕事の魅力
・リクルート社が手掛ける様々な事業を商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
・アドテクノロジーの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
・国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。
・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。

【業務内容】
法人向け営業DXサービス「Sansan」におけるインフラ基盤を担当します。
プロダクト価値向上のためのプロジェクト推進、安定的なサービス提供のためのインフラ基盤の開発、運用に携わります。

▼主な業務は以下の通りです。
・Sansanのインフラシステムの設計、構築、運用
・開発部門と連携したインフラシステムの提案、改善
・Zabbix / CloudWatch などを用いた監視システムの設計、運用
・Infrastructure as Codeの推進
・運用自動化に関する開発
・パフォーマンス、コスト、運用の最適化
・開発生産性向上のための施策立案、運用
・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用

【本ポジションの魅力】
・数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当でき、技術的な意思決定に携わることができます。
営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。
・仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。
・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。

【開発環境】
▼使用技術
OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux
Web Server：IIS、Apache
DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL
NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service
AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service
監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic
その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind
インフラ構築：Ansible、Chef、terraform、Serverspec、Packer
運用ツール：Python、shell script、PowerShell

▼管理
リポジトリ：GitHub、GitLab
プロジェクト：Planio、Gantter、Asana
CI・テスト：Jenkins、NUnit
ドキュメンテーション：Confluence
コミュニケーションツール：Slack

▼PC・周辺機器
デスクトップPCとノートPC (WindowsまたはMacから選択) 1台ずつ
27インチワイドディスプレイが2台 (希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも利用可能)

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスのSEOを担当します。日々変化する検索エンジンのアルゴリズム、およびユーザーの情報消費行動を正しく理解し、検索エンジン経由のサービス利用者の数と質を最大化を目指します。その成否がサービスを大きく揺るがすこともある「検索」という巨大な集客チャネルに向き合い、サービスの価値を正しく検索エンジンとユーザーに伝え、トラフィックを適切に最大化することがミッションとなります。

▼具体的な業務
担当サービスのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。担当サービスのキーワードマーケティングを軸に、検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。実行フェーズでは、サイト・アプリの改修や運用体制の変更も辞さず、開発決裁／関係部署調整／施策の優先順位付け／要件定義／開発ディレクションを行い、制約にとらわれないSEOをサービス運営主体者として行えることが醍醐味です。

【ポジションの魅力】
・リクルート社が手掛ける様々な事業を商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
・SEOの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
・国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。
・事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。

【詳しい業務内容】
▼組織紹介
・リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

・組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

(1)キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

(2)階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO⇒マネージャー⇒各職種のリーダー⇒メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー⇒メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

(3)協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【ポジションの魅力】
▼概略
リクルートのプロダクトにおけるマスプロモーションを担っていただきます。
いずれかのプロダクトを担当いただき、既に決まった枠組みでの改善ではなく、裁量をもって事業成長の柱であるマスプロモの戦略立案から施策実行まで担当できます。担当プロダクトについては、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

▼具体的な仕事内容
・マスプロモーションの効果最大化を目指し、プロモーション戦略の検討やクリエイティブ検討等を実施していただきます。事業戦略に即したプロモーションの企画・実行、解析ツールを用いてのデータの分析、分析結果に基づく改善を行っていただき、プロダクトの事業成長をプロモーションの観点から牽引していただきます。
・プロモーションのための定量調査の設計および分析、定性調査の設計およびモデレート・分析
・加えて、クリエイティブ検討の進行管理、調整から、放映後のアクセス解析まで実施

▼サービス・プロダクトのご説明
下記は1例です。大小さまざまプロダクトがあり、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
・スタディサプリENGLISH
・カーセンサー
・リクナビ

在阪の大手電鉄系のハウスエージェンシーにて、デザイナーを募集します。
百貨店の販促に伴うデザイン業務全般をお任せします。

【具体的には】
・Webデザイン（バナーデザイン含む）、訂正作業
・グラフィックデザイン（チラシ・リーフレットなど）、訂正作業

【こんな人におすすめ】
ファッションやインテリア・雑貨関係にご興味をお持ちの方

【リモートワーク】
なし

【服装】
オフィスカジュアル

【キーワード】
＃梅田　＃ハウスエージェンシー　＃Webデザイン　＃グラフィックデザイン　＃Web制作　＃バナー

【募集背景と主な役割】
・アイスタイルでは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。
2023年現在システムのオンプレからクラウドへの移行を進めており、新しいインフラ環境でセキュリティに取り組んでいただく方を募集しております。

・具体的には
(1)システム全体における脅威の検出と緩和の自動化を行う仕組みの構築
(2)データサイエンティスト、ソフトウェア開発エンジニア、その他複数のチームのエンジニアと協力してのセキュリティソリューションの開発
(3)最新の脆弱性情報をキャッチアップし、既存のシステムへの対応
(4)開発組織だけでなく、社内全体でセキュリティ意識を高める施策の実施

をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・脆弱性管理環境の構築
・情報セキュリティインシデント管理環境の構築
・内部統制/IT統制を元にしたシステム開発/構成管理/変更管理環境の構築

【中長期的な業務内容】
・経営/事業/システムなど会社全体に関するあらゆる情報セキュリティガバナンスに関する企画・設計・開発・運用
・情報セキュリティマネジメントの運用
・情報セキュリティ投資計画の策定
・継続的な社内教育
・セキュリティ意識向上のための情報共有
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援

【業務環境など】
▼全社業務ツール
　- GoogleWorkspace
　- Workplace from Meta

▼部署ごとの業務ツール
　- Microsoft365
　- Slack
　- salesforce
　- Tablesu

【サービス/プロダクト環境】
▼AWS
　- EC2/ECS Fargate/Lambdaを中心に据えたWebアプリケーション実行環境
　- Aurora、OpenSearchを利用したデータベース
　- ControlTowerやSSOによる統制やアカウント管理
　- Terraformによってコード化されたサービスインフラのプロビジョニング
　- NewRelicと連携して実現する可観測性

▼オンプレミス
約2000ほどのLinuxサーバーを中心とした複数データセンターをまたがるWebサービス実行環境。
　- VMware ESXiで稼働するLinux仮想マシン環境
　- Linuxサーバーの他、一部SQL Serverを構成するためのWindows Server
　- SQL Server、MySQLやNoSQLで構成されるデータベース
　- Apache、NginxによるWebサーバー
　- RabbitMQやApache Kafka、fluentd/Embulkなどを使ったシステム間データ連携
　- LB/FW、L2-3スイッチ/VPNで構成されるデータセンターのネットワーク管理

【求人の魅力】
・情報セキュリティシステムアーキテクチャの新規導入・開発・運用環境の構築などを経験できます。
・「ユニークユーザー1,560万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,300万件」を誇る、日本最大級のコスメ・美容の総合サイト@cosmeで蓄積したビッグデータを元に様々なサービス提供を行なっています。
・安定した基盤がある中で、組織の立ち上げフェーズに携わる事が可能です。

【概要】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。その中で、創業当時から「データ」の可能性にも注目し、約20年にわたりデータベースの価値向上を追及し、圧倒的な量とともに質の向上にも努めてきました。ユーザーに支持されることはもちろん、ブランドや流通など美容に関わるすべての人々から認められるデータベースを目指しています。データ戦略推進室は、そんなアイスタイル全社におけるデータマネジメント/データビジネスの推進を担う部署です。データを扱うスペシャリストとして、社内・社外からのデータ要望に適切に答えること。それを「”依頼⇒提供”型」のみでなく、分析をする人が自主的に使えるような状況を創り出すことをミッションにしています。

【職務内容】
全社におけるデータマネジメント/データ連携ビジネスの推進を担う部署にて、下記業務を中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
・アイスタイルの保有する認知、購買に関するユーザー行動データなどをマネタイズするための企画と実装の推進
・セールス、法務、経営メンバーとのPJTゴール実現のための連携
・メディア、広告、EC、小売などを領域を横断した大規模データに関する知識を活用した課題解決
・既存のクライアント個別のデータ連携案件の推進
・法務と連携したとクライアントとのデータ連携ポリシーの整備

【求人の魅力】
・1600万UUのデータを活用した新規のデータ連携ビジネス企画と推進
・「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に新たなビジネス企画を行えます。
・コミュニケーションには執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります

携帯キャリアの広告物・販促物全般のデザイナーを募集します！

日本全国の拠点に合わせた店舗販促物など、プロモーション販促全般を担当いただきます。

有名企業のデザイン経験を積み、スキルアップを目指しませんか？

【業務内容】
・全国店舗の販促物デザイン制作

【具体的な業務内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

▼開発に対して
・ポイント関連
・会員に関する情報管理
・認証基盤
・各種検索機能
・弊社内だけではなくBtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用

▼エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
・言語：Java、PHP
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring Boot
・OS：CentOS6、CentOS7
・Database：RDB、Microsoft SQL Server、MySQL、Other、Couchbase、Elasticsearch、Cassandra
・Middleware：Web/App サーバ、Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ： Redis、Memcached、Couchbase、Others、Hadoop関連、Tableau
・ソース管理、ビルド、デプロイ：GitHub、GitLab、Jenkins、Capistrano2、Capistrano3、Gradle

※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【求人の魅力】
・弊社の大規模なサービスの開発に携わることができます。
・エンジニアの裁量が大きく、企画段階から参画できます。
・新しい言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジできる環境です。

生活には欠かせないインフラ関連のグループ会社でのお仕事です。
サイトの運営にあたり、作成したサイトの校正、校閲をお願いします︕

【具体的には・・・】
・制作したサイトの校正、校閲業務
　ディレクターからの指示書を元に金額や日本語としておかしくないかのチェックがメインです。
・ディレクション業務に関わる事務業務
・他、サイトに付随する事務業務

クライアント企業のサイト構築及び運用におけるディレクション業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・企画・仕様検討、アイデア出し
・運用・保守
・システム設計
・仕様書作成
・社内外のステークホルダーとの打ち合わせ、クライアントへのヒアリング
・ワイヤーフレーム制作
・プロジェクト管理全般(予算,工数,スケジュール等)　ほか

上記のような業務のうちから、ご経験や指向性等を踏まえた業務からご担当いただきます。

大手百貨店サイトの運用に伴うディレクションを担当頂きます。
すでに稼働中・運用中サイトを担当し、内容更新やリニューアル、
季節イベントの更新などを行います。

【仕事内容】
Webディレクション業務をお任せします。

＜具体的業務＞
・サイトリニューアル
・サイト更新、運用
・サイト解析のレーポーティングのドキュメント作成
・クライアント打ち合わせ

百貨店のWebサイト全般のコーディング業務をお任せします。
各案件担当のディレクター、営業担当とのやりとりのもと、業務をこなしていってもらいます。
管理体制がしっかりしているので、困ったことがあったらすぐに相談できる環境です。

【具体的な業務内容】
・Webサイトのフロントエンドコーディング（HTML・CSS）
・Webサイトの更新業務
・コーディングデータのサーバーアップロードなどのサイト公開までのデプロイ作業


【リモートワーク】なし

【業務内容】
製薬企業向けのマーケティング支援を行うグループの、サービス運営チームのメンバーとして、
主にサービス受注後の案件進捗管理と広告配信業務をご担当いただきます！

【具体的には…】
・広告案件受注後の配信に向けた業務の進捗管理
・依頼内容の確認、関係部署への調整など
・マニュアルに沿った社内システムへの登録作業、QAチェック
・クライアント対応、受発注・請求書作成、MTG調整、データ集計など

【おすすめポイント】
・在宅勤務可！（コロナ後は出社の可能性有）
・残業少なめ！（月10時間～20時間程度）
・時短等相談可！

FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける同社のマーケティング部に所属し、下記業務を担当していただきます。

【業務内容】
・Webサイト更新
・各種クリエイティブ制作（バナー、広告ランディングページ等）
・付随する事務・サポート業務(データ集計(Excel)、メルマガ配信、資料作成等)

【業務割合】
Webサイト更新・クリエイティブ制作：約8割
事務・サポート業務：約2割

FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける同社のマーケティング部に所属し、下記業務を担当していただきます。

【業務内容】
・Webサイト更新
・各種クリエイティブ制作（バナー、広告ランディングページ等）
・付随する事務・サポート業務(データ集計(Excel)、メルマガ配信、資料作成等)

【業務割合】
Webサイト更新・クリエイティブ制作：約8割
事務・サポート業務：約2割

【業務概要】
医療従事者の方々が一番世の中に価値貢献できることは、やはり医療行為・サービスを提供することです。
一方で医療従事者もひとりの人間であることは変わらず、医療以外の情報として「良い住居を探している」
「効率的な資産運用方法を知りたい」など、QOL（生活の質）向上に関する多彩なニーズを持ち合わせていることも事実です。

我々は、個々人が求めているQOL向上ニーズを分析し、最適な情報を選択・提供することで、
医療従事者が有象無象の情報の中から取捨選択をするような無駄な時間を少しでも削減し、
「医療行為・サービスを提供する時間を増やす」ことを通じて、医療業界に対する貢献を実現しています。
合わせて、医療従事者のQOLを向上させる厳選された情報として、金融機関（銀行・証券・保険など）や
マンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、
医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、
各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなｅマーケティングの手法を提案・販売することで、
収益の柱を確立して頂きます。

本ポジションの方には、医療従事者にブランディングやプロモーションをしたい企業や団体のニーズ獲得と共に、
上記記載のeマーケティングのうち「当社サイトの広告サービス販売」を通じて、
医療従事者への良質な情報提供／クライアントの収益機会の獲得等に寄与頂きます。

【業務内容詳細】
＜取り扱う広告例＞
・運営サイトにおける情報掲載
・編集タイアップ記事の配信・掲載
・デモグラフィック属性を活用したメール配信
・Google社サービスと連携したディスプレイバナー配信　など

＜新規クライアントの獲得＞
・対象クライアントと成り得るリストの作成
・対象クライアントへの直接営業、および代理店・メディアレップを通じた間接販売
・掲載画面や配信メール等、クリエイティブの制作リード
　‐クライアントのニーズを明確にし、デザイナー等と連携して制作を主導する
・掲載・配信後の各種指標（CTRやCVRなど）のレポーティング

＜既存クライアントの関係深耕＞
・過去のプロモーション実績を基にしたPDCAプランの立案
・継続的な提案活動を通じた関係構築／広告出稿の獲得

＜付随する事務作業＞
・各種データ集計や請求関連業務など
※月次・四半期単位での営業目標を設定し、確実に上回ることが求められます

【就業開始後のフォロー体制】
・業務の進め方やサービス詳細・営業トーク等は、既存メンバーが丁寧にお教えします
・部分的な業務だけでなく、営業活動～広告配信・PDCAなど一連の業務を一気通貫でお任せします
・広告販売に特化した新設チームとなりますので、他メンバーと協力した組織構築の経験もできます

【現在の就業スタイル】
・在宅／オフィス出社勤務
　-業務用PC・携帯電話の貸与のほか、Web MTGツールやチャットツール等も完備しています
　-ご自宅のインターネット接続環境はご自身でご用意ください
（高速インターネット環境完備（Zoom等のWeb-MTGツールが快適に使えるレベル）

【派遣就業中のスタッフに聞いた、当社で働いて良かったこと】
・医師を中心とした医療従事者向けのビジネスに関わることで、
　社会貢献、未来への貢献の一助を担えるというやりがいや喜び、使命感を感じられる
・単なる業務遂行だけでなく、ビジネス全体に関わることができ、
　またビジネスがダイナミックに変わる場面を体感することができる
・コミュニケーションをとりやすい
・知りたいことがあれば、快く回答をもらえる
・周りの人に触発されることが多く刺激になる
・スキルアップできる
・動きが早く、解決までが早い（問題を持ち越さない）
・作業スペースや備品など環境が整っていて働きやすい
・服装が自由

【具体的な仕事内容】
アイスタイルグループ、創業20年で「Beauty x Tech」をキーワードに、ITだけではなくリアル（店舗事業）や海外展開も含め17を超えるグループ会社に拡大、成長しております。これからもテクノロジーの力でプラットフォームを創り、市場の仕組みを本質的に変えていくことを目指し、事業拡大を続けていく方針です。今回は会社の成長や変化に応じて、会計方針・会計処理を考えながら、経理実務にあたっていただきます。

▼具体的な業務
グループ会社における、以下の業務をお任せいたします。
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務など
・税務系の業務

【求人の魅力】
得られる経験やスキル：上場会社の経理経験、国内外の経理税務知識、内部統制等に関する知識
経理組織の魅力：国内会社の決算業務にとどまらず、本人の意欲と適正に応じて、連結決算や開示業務、海外子会社への指導業務等幅広く業務を行っていただけます。

【具体的な職務内容】
当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。

▼エンジニア採用(新卒/中途共通)
・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング)
・その他施策の企画～実施(採用広報、リファラル制度改善等)
　-スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
　-技術イベント企画～運営、Techカンファレンスのサポート
・新卒採用全般
　-ペルソナ設計、年間スケジュール設定(コンテンツ企画)、面談/面接

※採用職種例：Webアプリケーションエンジニア、iOS/Androidエンジニア、SRE、データエンジニア、マークアップ・フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナー等

▼組織人事関連
・エンジニア組織における退職面談/抑制・サーベイ改善施策の企画運用
・エンジニア組織におけるキャリア面談
・エンジニア組織における等級・ポジション・キャリアプラン設計

▼横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

また、エンジニア領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。

【求人の魅力】
・エンジニアの組織づくりに直接貢献できる。
・価値観や行動指針などの理念をベースにした一貫性・ストーリー性のある仕組み・施策を作り上げていくプロセスを経験できる
・また上記に加えて、組織風土の言語化等上位概念の設計にも着手できる

【配属部署（所属/mission/体制）】
ヒューマンリソース本部 組織・人材開発部はアイスタイルグループの人事制度やタレントマジメントを軸にHRMシステムの全体設計と運用、各組織のHRビジネスパートナーとしての役割をメインミッションとしている組織です。
組織・人材開発部は部長含めて10名で構成されており、クロスオーバーしながら各領域の役割を担っています。Valuesや人材モデルは既にありますが、次の成長ステージに向けて組織文化や人材マネジメントポリシーの言語化と各領域への接続を通して、より太く強い一貫性のある仕組と浸透を図っていくフェーズです。

【組織・人材開発部の業務】
・人事制度領域：等級、評価、報酬制度の設計・運用
・タレントマネジメント領域：新卒採用・中途採用／能力開発プログラムの策定運用（マネジメント、若手、等級別）等
・部活動などの福利厚生プログラム運用
・人事情報データ関連領域：社員情報管理、人件費予算策定管理、エンゲージメントサーベイ等の実施分析 等
・オンボーディング領域：中途入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営／新卒入社者向けオンボーディングプログラムの策定と運営　
・HRBP領域：事業別セグメント・機能別センターのHRビジネスパートナーとして組織開発支援

【具体的な職務内容】
▼新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・採用分析

▼新卒関連
・全社プロジェクト（新卒採用）にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）

▼横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。

【仕事内容】
@cosmeSTOREの店舗運営・売上向上に関わるお仕事です。
店舗の売上向上をめざし、店長をはじめとした店舗スタッフと密に連携しながら、販売計画、仕入れ計画の立案と実行を担って頂きます。
自らも売場づくり・取引先との調整、施設管理等に関わりつつ、フロント業務・バック業務問わず企画を実現・成功させるためにデータの分析や現場作業も含め様々なお仕事に携わっていただきます。

【業務内容】
※下記のような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、早期に独り立ちいただくことを予定しています。
・@cosme STOREの売上向上施策の企画・実行
　- 商品発注、POPのデザイン企画、商品の在庫管理、売場づくり
　- 様々な既存ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画立案
　- 店舗スタッフと連携しながら自ら企画進行・実行
・新規ブランドの導入交渉、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進
・@cosmeSTORE の施設管理や設備のメンテナンスサポート（壊れた什器の修繕作業や外部施工会社さまとのやり取り等）
・館内の荷物管理や物流管理、倉庫管理等のバックヤード管理業務

本社・オフィスに決裁権限が１００％ある組織ではないため、スタッフとの交渉や調整が多く発生します。
その中で、なぜその企画を実現する必要があるのか、を店舗の店長やスタッフに納得してもらい、協力してもらえるよう熱意をもって働きかけまきこむ調整力が求められます。

【仕事内容】
・大阪リニューアル店舗等におけるイベントのスケジュール管理、代理店/ブランドとの販促管理
・受注案件における案件進行管理業務（進行管理、設置、発注業務、レポーティング）
・ソリューションに関わるオペレーション設計、整備
・外部企業（ブランド・ベンダー）との折衝
・ソリューション拡販に向けた営業連携推進
等

※大阪リニューアル店舗をメインとしつつも、東京や大阪等大都市圏での勤務可能性があります。

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
・20代～30代女性の過半数が利用する規模の大きいメディアである@cosmeにおいて、テクノロジーの力を用いて新たな店頭ソリューションをブランドと共に創り出すことができます。
・最初は案件進行管理がメインとなりますが、その後はソシューション/サービス開発・事業開発・マーケター・マネジメントとしてキャリアアップを目指すことができます。
・他業種、他小売り業ではマネができない、アイスタイルならではのリテールビジネス、事業創造を通して経験・成長を積むことが可能です。
・また、売上管理や企画の推進・改善までを一気通貫で行うため、リテールソリューション全体の経験を積むことが可能です。

【参考：サービス例】
▼体験DX
・co-storeサービス：新しい小売の在り方として、弊社最注力サービスを22年9月リリース。ブランドとユーザーが繋がるための体験型出店サービス
・ポップアップストア：世界観を伝えることができる大規模なスペースで集中してユーザーとの出会い・体験の最大化できるサービス
・サンプルガチャ：@cosmeアプリにあるバーコードを@cosme STORE/TOKYO店頭でかざすとコスメのサンプルがもらえるガチャ
・Beacon：店頭来店データを活用し、お客様の店舗体験の向上と再来店を促進するためのサービス

▼接客DX
・ライブショッピング：@cosme TOKYOに所属する美容部員が出演する視聴者参加型のライブコマースである『教えて！美容部員さんライブショッピング』を運営
・オンライン体験会：店頭と同様に商品と出会える体験を提供するオンラインイベント

【仕事内容】
・@cosme TOKYO等におけるイベントのスケジュール管理、代理店/ブランドとの販促管理
・受注案件における案件進行管理業務（進行管理、設置、発注業務、レポーティング）
・ソリューションに関わるオペレーション設計、整備
・外部企業（ブランド・ベンダー）との折衝
・ソリューション拡販に向けた営業連携推進
等

※@cosme TOKYOをメインとしつつも、東京や大阪等大都市圏での勤務可能性があります。

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
・20代～30代女性の過半数が利用する規模の大きいメディアである@cosmeにおいて、テクノロジーの力を用いて新たな店頭ソリューションをブランドと共に創り出すことができます。
・最初は案件進行管理がメインとなりますが、その後はソシューション/サービス開発・事業開発・マーケター・マネジメントとしてキャリアアップを目指すことができます。
・他業種、他小売り業ではマネができない、アイスタイルならではのリテールビジネス、事業創造を通して経験・成長を積むことが可能です。
・また、売上管理や企画の推進・改善までを一気通貫で行うため、リテールソリューション全体の経験を積むことが可能です。

【参考：サービス例】
▼体験DX
・co-storeサービス：新しい小売の在り方として、弊社最注力サービスを22年9月リリース。ブランドとユーザーが繋がるための体験型出店サービス
・ポップアップストア：世界観を伝えることができる大規模なスペースで集中してユーザーとの出会い・体験の最大化できるサービス
・サンプルガチャ：@cosmeアプリにあるバーコードを@cosme STORE/TOKYO店頭でかざすとコスメのサンプルがもらえるガチャ
・Beacon：店頭来店データを活用し、お客様の店舗体験の向上と再来店を促進するためのサービス

▼接客DX
・ライブショッピング：@cosme TOKYOに所属する美容部員が出演する視聴者参加型のライブコマースである『教えて！美容部員さんライブショッピング』を運営
・オンライン体験会：店頭と同様に商品と出会える体験を提供するオンラインイベント