Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

【仕事内容詳細】
当社の中核事業である飲食店検索サービスのAndroidアプリケーションの開発に携わって頂きます。
BtoB、BtoC向けのAndroidアプリケーションの設計・開発・運用・保守。WEBのAPIとの連携が存在する為、WEBアプリ開発のスキルをお持ちの場合は、サーバサイドの開発に携わっていただく場合もあります。
スクラム開発を採用しており２週間のイテレーションを繰り返しながら計画・レビュー・振り返り・フィードバックを通じてインクリメンタルに開発を進めます。

【仕事内容備考】
Androidアプリのテックリードのポジションとして、各種ステークホルダ（企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等）と協力しながら、開発をして頂きます。
業務範囲は広く、要件定義、設計、開発、テスト、運用等、アプリケーションライフサイクルの全てに渡ります。
振り返り等を通じて開発プロセスやテクニカル等、色々な観点から改善を行いソフトウェア・サービスのクオリティ向上につながる活動に携わって頂きます。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。

▼仕事のやりがい
有名飲食店検索サービスのスマートフォンアプリケーションの開発に携わります。
ユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事が出来ます。またアイディア次第では開発から提案した機能をフィーチャに盛り込む事も可能です（多数実績あり）。
アナリティクスによる数値的なフィードバックやユーザレビュー等のフィードバックを知る事ができ効果的な機能リリースができた時は、達成感を感じる事ができます。

【仕事内容詳細】
当社の中核事業である飲食店検索サービスのiOSアプリケーションの開発に携わっって頂きます。
BtoB、BtoC向けのiOSアプリケーションの設計・開発・運用・保守。WEBのAPIとの連携が存在する為、WEBアプリ開発のスキルをお持ちの場合は、サーバサイドの開発に携わっていただく場合もあります。
スクラム開発を採用しており２週間のイテレーションを繰り返しながら計画・レビュー・振り返り・フィードバックを通じてインクリメンタルに開発を進めます。

【仕事内容備考】
iOSアプリのテックリードのポジションとして、各種ステークホルダ（企画・デザイン・開発メンバ・インフラ担当等）と協力しながら、開発をして頂きます。
業務範囲は広く、要件定義、設計、開発、テスト、運用等、アプリケーションライフサイクルの全てに渡ります。
振り返り等を通じて開発プロセスやテクニカル等、色々な観点から改善を行いソフトウェア・サービスのクオリティ向上につながる活動に携わって頂きます。
組織的な上下関係は存在しますが、開発チームはフラットな体制となっており、上下関係を気にせずテクニカル、プロセス等あらゆる点から開発の推進を期待しています。

▼仕事のやりがい
有名飲食店検索サービスのスマートフォンアプリケーションの開発に携わります。
ユーザーフィードバックを分析し、数値的な根拠に基づきグロースハックを行います。開発プロセスの初期段階から参画できる為、企画内容について、一緒に検討する事が出来ます。またアイディア次第では開発から提案した機能をフィーチャに盛り込む事も可能です（多数実績あり）。
アナリティクスによる数値的なフィードバックやユーザレビュー等のフィードバックを知る事ができ効果的な機能リリースができた時は、達成感を感じる事ができます。

【概要】
主に食品飲料メーカーを中心としたナショナルクライアント企業などへの提案企画、獲得案件の運営管理をお任せします。
将来的には中央省庁及び関連団体、自治体等の公共団体への政策提案および政策課題に対応したソリューション提案もお任せしたいと考えています。


【仕事内容詳細】
主に食品飲料メーカーへのプロモーションの企画提案営業となります。
食品飲料メーカーへぐるなびのもつ飲食店ネットワークを利用したプロモーション企画提案から、それぞれの企業の商品の強みを活かした新しい販促方法又は商品開発の提案、そのプロモーションの企画提案を行います。

【仕事内容備考】
・プレゼン資料の作成（企画書等）
・担当企業、新規企業への提案営業
・獲得案件運営にあたり、社内外の調整、報告
・担当商品の企画・推進
※その他、受注契約、運営、報告に付随する業務

【業務内容】
・広告商品リリース案件のプロダクトマネジメント
　商品企画の進行管理・調整（広告SDKにてAPI連携の上位要件の設計、推進）
　期間内に3−5プロジェクト、各プロジェクト1～3ヶ月程度の新機能開発の推進

・プロジェクトマネジメントの対象となるチームの規模感：約14名程度
　開発者3名（直接管理）、営業企画3名、QA担当者3名、他担当PM5名（業務で関わる）

ココナラミーツにおける機能要件を元にしたサービス全般とサービス向上のためのUIデザインを担当していただきます。

★ココナラミーツのURL：https://meets.coconala.com/

具体的には・・

・早期のラフUIによる、デザイン起点の要件の具体化、チームコンセンサス
・プロダクトマネジメント、エンジニアと協働して詳細の要件をUIに反映しながら、リリースまでの落とし込み
・デザインシステムを意識したコンポーネントマネジメントを行い、デザイン負債が残りにくく、一貫性のあるUIデザインの提供
・プロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動から必要な機能や施策の立案
（・幅広い領域を希望いただければデータ分析からPMまでお任せできればと思っています）

立ち上げ時期のため、定量的な目標だけでなく定性的な側面も意識して、
バランスよく施策を考え伸ばして行く必要があります。
デザイナーにはプロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動を追い、
ユーザーやプロダクトの性質を理解しながらデザインに落としていきます。

■使用ツール
・Figma
・Sketch
・Slack
・Github
・Redash/Big Query/Google Analytics（分析環境）

■体制＆募集背景：プロダクトマネジメント2名、エンジニア3名、CS1名という体制で、
　　　　　　　　　今回はプロダクトキーマネジメントの方が欠員となるため。

【概要】
～最新のMAツールを駆使しながら、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するポジション～
マーケティングオートメーションの活用促進で事業の成長に貢献したいエンジニア経験者を募集

グロービス経営大学院はマーケティング、営業活動を進化させるべく、ここ数年大規模なテクノロジーへの投資を進めております。2015年にMarketoを導入。2017年にSFDC導入をはじめ業務系システムやCRMを全面的に刷新。2018年にはデータ分析基盤の構築を行うなど、大規模な技術投資を通したデジタルトランスフォーメーション（DX）を急速に進めています。

この中で特に注力しているのがMarketoをはじめとしたMA（マーケティングオートメーション）やSFA・CRMの活用促進であり、この活動を一緒に推進していただけるエンジニア経験のある方を募集しています。

【担当するプロダクト／主な業務内容】
具体的な職務内容は以下です。

▼Marketo（MA）
・MAを用いた各種マーケティング施策の効果測定や顧客分析
・メール配信のための各種設定作業やデータ抽出
・Marketoのメンテナンス作業
・現場からの問合せ対応・現場の業務改善
・Marketoへの各種機能追加・現場展開

Marketo（MA）の運用を行う上では、ビジネススクール部門のCRM(Salesforce)のデータ構造と現場業務の理解、Marketoの各種機能や設計思想などの理解が必要になるため、これらについて早急なキャッチアップができることを期待します。Marketo（MA)を用いた業務改善・営業支援などについても段階的に行っていただきながら、将来的にはMarketoの運用全般をお任せしたいと考えています。

※Marketoへの理解を深めていただくため、外部の講座・研修にも積極的に参加いただきます。

▼その他業務
まずはMarketo関連の業務にリソースを割いていただくことを想定していますが、状況や適正を見ながら、以下のような業務にも段階的に関与していただきたいと考えています。
・Salesforceの管理業務や活用促進
・複数チャネル（電話、メール、LINEビジネスコネクト、SNS等）を用いた顧客接点の最適化の設計

▼配属に関して
Marketoを実際に使用するのは顧客のフロントに立つ部署が中心となるため、情報システム部ではなく、ビジネススクールのマーケティングチーム（CRM戦略チーム）へ所属していただき、現場に深く入り込みながら業務を行っていただきます。

従って、業務の中心はMarketoの活用促進を想定していますが、所属の関係上、必要に応じてマーケティング業務を一部担っていただく可能性もあります。担当業務領域にこだわらず、技術を活かしながらマーケティングも含めた幅広い領域で活躍していただくことを期待しています。

【魅力】
・大規模なテクノロジー投資をしている企業の中で、技術イノベーションの牽引役になれる。
・MAの最先端事例として注目される企業で、MA活用を通したDXを推進できる。
・ITシステム系以外のキャリアの軸（マーケティング）を新たに作ることができる。
・エンジニア経験を活かしながら、日本最大のビジネススクールの事業部全体、さらにはその先にいる多くの顧客に対して価値を発揮できる。

【概要】
既存法人顧客向けのフォローアップ営業と新規法人顧客への問い合わせ対応をメインとしながら、企業の経営課題を人材、組織面から解決するパートナーとしてご活躍いただきます。

企業の経営課題を抽出し、グロービスの教育プログラム提案によってソリューションを導く法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応をお願いいたします。
（新規/既存含めて週2～3件程度の訪問営業があります）
多くのクライアントを担当いただくので、効率よく営業活動を行うことも意識いただきます。

▼具体的な業務としては以下の通りです。
（1）既存顧客の継続的活用サポート
グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して定期的に電話やメールを中心に連絡し、必要な場合は顧客訪問を通じてグロービスの教育サービスの継続的活用をサポートする。また、新設の講座・セミナーの案内を顧客の文脈に合わせて行う。

（2）既存顧客へのオペレーション上の対応
休講、休学、延期、講師の交代など、グロービスのサービス規定に則った対応を行う。

（3）新規顧客対応
定期的に開催しているセミナーに来られた顧客やお問い合わせをいただいた新規顧客に対してグロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案する。

一方で、所属部署に拘わらず、業務領域横断的な相互支援、および全社的な「知恵・ノウハウの移転」についても積極的な関与が期待される。
スキルアップ及び自社サービス理解の一貫として、グロービス・マネジメント・スクールを社員受講価格で受講頂くことが可能です。

※但し、全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行う。

【魅力】
・顧客訪問時以外は服装自由
・社内に無料のカフェコーナー
・リモートワーク勤務制度
・フレックス勤務制度

【概要】
日本を牽引するリーディングカンパニーの経営課題を人・組織の観点から解決していく企業研修を担う同部署において、日英のオンライン研修のオペレーションを、企画・設計から当日のヘルプデスク対応までを担っていただきます。

【職務内容】
オンラインニーズの加速に伴い、関係者を巻き込みながらオペレーションの企画・設計から当日のヘルプデスク対応までを担っていただきます。

【具体的な業務内容について】
・オンライン研修ブースの各種機材のセッティング
・オンライン研修における社内外のお問い合わせ対応
・研修講座のオンラインプラットフォームへの登録
・研修プロジェクト担当者との事務連絡確認、スケジュール管理
・他部門と連携し、業務改善・サービス価値向上の検討
その他、能力に合わせ業務内容の追加をさせていただくことがあります。
※電話またはチャットでの顧客（受講者)とのコミュニケーション、資料作成の際に英語を使って頂く想定です。

【魅力】
顧客のパートナー（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域のプロフェッショナル集団）として企業の変革に関わるコンサルタントと一丸となって業務を遂行しており、大きな達成感を得られます。社内外、多数の関係者との調整業務が発生するため、コミュニケーションスキルや調整スキルを活かしてご活躍いただけます。
また売上ノルマなどがないためサービス価値向上に集中することが可能です。サービス価値向上においては、自分の意見やアイデアがオペレーションに反映されるため、サービス価値向上と、その進化の過程にやりがいを感じられます。

▼その他、働く環境として次のような魅力があります。
・ゆくゆくは同部署の仕組み作りや新規事業のプロジェクトマネジメントに挑戦いただくことも可能
・入社後の悩み相談やチームメンバーとのコミュニケーションの場が設定されているためチームに馴染みやすい環境
・働くママも複数名チームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等働きやすい環境
・社内に無料のカフェコーナー
・リモートワーク勤務制度
・フレックス勤務制度

コミックを中心とした電子書籍に関する特集・キャンペーンページ等の企画・原稿制作・各種事務処理などをお任せします！

【具体的には・・】
・コミックを紹介する特集のテーマ選定
・特集に載せるコミックの選定（販売データ等を元に実施いただきます）
・上記コミックを並べ、画面イメージの作成
　↳上記特集・キャンペーン案の策定
　↳コミックサムネイル素材の収集
　※他社書店や出版社様等とやりとり（素材利用の許諾確認等）など、事務業務も担当いただきます。

原稿は、Excelを使ったフォーマットがありますので、そちらを使って画面イメージを制作していただきます。
illustratorやPhotoshopのスキルは不問です！
基礎から丁寧に指導しますので、実務の中でスキルを身につけて下さい♪

サイト運営の一員として、情報共有や提案などをしていただける場もたくさんあります。
女性が多く、雰囲気が明るい職場で、みなさん楽しくお仕事されています。

自社で運営している電子コミックサイトの運営のお仕事です！

【具体的業務内容】
1．漫画配信サイト「コミックシーモア」における画面の作成・更新業務
・HTML、CSSでページの構成
・画像ソフトによるバナー、画像の作成及び画面の表示動作チェック
・管理画面の操作によるサイト運用作業
・制作／原稿担当者との打ち合わせ　など

2．運用Web画面企画
・コミックを紹介する特集のテーマ選定
・特集等運用画面に載せるコミックの選定（販売データ等を元に実施していただきます）
・Webサイトの定常運用箇所のタイトル選定
・コミックサムネイル素材の収集
・出版社様等とやりとり（素材利用の許諾確認等）が出る場合があります。

主な業務はサイトの画面作成・更新業務となります。

他部署との打ち合わせや部門内でのミーティングも頻繁にありますので、サイト運営の一員として、情報共有や提案などをしていただける場がたくさんあります。
女性が多く、雰囲気が明るい職場で、みなさん楽しくお仕事されていますよ♪

コミックを中心とした電子書籍に関する特集・キャンペーンページ等の企画・原稿制作・各種事務処理などをお任せします！

【具体的には・・】
・コミックを紹介する特集のテーマ選定
・特集に載せるコミックの選定（販売データ等を元に実施いただきます）
・上記コミックを並べ、画面イメージの作成
　↳上記特集・キャンペーン案の策定
　↳コミックサムネイル素材の収集
　※他社書店や出版社様等とやりとり（素材利用の許諾確認等）など、事務業務も担当いただきます。

原稿は、Excelを使ったフォーマットがありますので、そちらを使って画面イメージを制作していただきます。
illustratorやPhotoshopのスキルは不問です！
基礎から丁寧に指導しますので、実務の中でスキルを身につけて下さい♪

サイト運営の一員として、情報共有や提案などをしていただける場もたくさんあります。
女性が多く、雰囲気が明るい職場で、みなさん楽しくお仕事されています。

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいエンジニアを募集しています。
キャッシュ戦略やパフォーマンス・チューニングなど大規模サービスならではのアーキテクチャの設計・実装の経験が積めます。
ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるので、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。

【具体的な業務内容】
･cakes/noteの新機能開発・パフォーマンス改善 
･効率的なデプロイや情報共有環境の整備といった開発効率向上施策 
･運用効率のよいインフラの構築・運用 
･プッシュ通知やメール送信の最適化施策と基盤構築 
･機械学習、統計学、インフラ、デザインなど外部専門家との協業

【技術について】
▼Ruby on Rails 
cakes, noteともRuby on Railsを使っています。 
DBはMySQL(Amazon Aurora)、バックエンドはnginx + unicorn、デプロイはCapistranoのchatを採用しています。

▼AWS 
インフラはAWSを使っており、構成管理はansibleやterraformを用いてコードベースで管理していますアクセス・負荷は増え続けており、インフラレイヤでの技術的対策を試行錯誤できるやり甲斐のある環境です。

管理ID：DCG0004

月額利用者が2000万人を超え、現在も利用者が増加しているnoteのデータ分析を行っていただきます。データから成長を体感しながら、既存ユーザーの利便性向上施策や新規ユーザーの定着など幅広い範囲を定量・定性の両面から調査できます。noteの場合は、クリエイター、読み手と2種類のユーザーがいますので、それぞれに分析したり、関係性を調べたりと分析対象も様々です。
調査の流れとしても、課題の設定から調査手法の検討、調査、カイゼン方法の検討、その検証と他チームと連携し、全ステージで活躍できます。

【具体的な業務内容】
･KPIの可視化と社内周知施策の考案 
･データ面からボトルネックを調査 
･各種施策の数値取得設計と統計的評価 
･アンケートの実施とその定性評価

【開発環境について】
･分析環境：R、Python、SQL（My SQL)
･可視化ツール：Re:dash


管理ID：DCG0003

【募集概要】
これから伸びしろが大きく見込まれる法人向けのnoteに関するお仕事です。
法人向けSaaS型のサービス、note proの魅力を世の中に伝え、より多くの法人の皆様に知って頂く仕掛けをしていくお仕事です。
法人向けメディアプラットフォームとしてのnote proの魅力は、利用する企業の業種業態や事業規模によって様々に異なります。どの業種にどんなアプローチをすると効果的なのか、チームメンバーと協力しながらスキームを構築し、ーゲット企業がnoteでの情報発信やnote proに興味を持つであろうコンテンツを開発。そのコンテンツをオウンドメディアやセミナーイベント、セミナーイベントや媒体露出に落とし込みリードを獲得、営業に受け渡します。
戦略から実行まで一気通貫で手がけることができるポジションです。

【この仕事の魅力】
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる
・少数精鋭チームであるため、大きな裁量を持って開発に取り組むことができる

【業務内容】
・法人を対象にしたメディア戦略およびPR戦略の策定
・メディア戦略の実行を通じてnote proの認知拡大に向けた取り組み
・法人を対象にしたセミナーイベントの企画と運営
・マーケットリサーチと市場分析による効果的な露出手法の考案と実行
・獲得リードに対するナーチャリング施策の企画と実行
・獲得リードの精査及び営業への受け渡しに必要なインサイドセールス組織の構築

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人を超えるなど、加速度的に成長を遂げているのピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
今後の業務拡大につき2人目の人事担当者を採用することになりました。

【この仕事の魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応やカルチャーを大切にしながら幅広い施策にチャレンジできる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業で2人目の人事メンバーとして自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
･ブランディング施策の企画(イベント企画・運営)
･採用ペルソナの立案
･採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む)
･採用ターゲットのサーチ・スカウト
･面接実施・クロージング、面接官トレーニング
･オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント

※使用媒体：Wantedly、Green等
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。これから伸びしろが大きく見込まれる法人向けのnoteに関連して、note proの利用を企画提案する方を募集します。

法人利用が増えているnote pro。個人と企業がフラットにつながるnoteの文化圏で、法人顧客のみなさまが適切に情報発信し、企業のファンを増やすことができる取り組みとして新規顧客に対してご利用の企画提案をするお仕事です。
法人によるインターネットでの情報発信における課題に対し、noteがどのように貢献できるかをご案内し、note proの利活用を促進します。組織構築、営業戦略の立案から導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます。

【ポジションの魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関わることができる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・少数精鋭チームであるため、大きな裁量を持って開発に取り組むことができる

【具体的な業務内容】
･法人の新規顧客に対して、note proの利用を提案営業
･セールス組織立ち上げ、戦略立案、組織構築、営業の教育(トレーニングコンテンツの作成含む)

【募集概要】
これから伸びしろが大きく見込まれる法人向けのnoteに関するお仕事です。
法人向けSaaS型のサービス、note proが法人顧客のみなさまに愛され続けるサービスにするための重要な役割となります。
個人と企業がフラットにつながるnoteの文化圏で、法人顧客のみなさまが適切に情報発信し、企業のファンを増やすことができるよう様々なコンサルテーションを行っていただきます。
ご検討中の法人顧客との商談や企画立案に加え、受注後の運用までサポートしていくため、社内外問わずたくさんの人を巻き込みながら仕事を進めていけます。note proを検討中、または既存の運用担当者向けの勉強会企画や、様々なトレーニング、学習用教材を開発し、より多くの法人利用が成功するようなアイデアを練り、具体化していきます。
法人のお客様とのやり取りを通じ、noteをより愛されるサービスにしていくやりがいがあります。

【ポジションの魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる
・少数精鋭チームであるため、大きな裁量を持って開発に取り組むことができます。 

【具体的な業務内容】
･note proをご検討中の法人顧客に対し、note proのサービス概要、効果的なnote proの利用方法や機能のご説明、有効な事例などの案内/商談
･note proをご利用中の法人顧客に対し、note proを通じての課題解決を促進し、満足度を向上させる取り組みの企画/実行

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人（2019年9月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げているのピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
事業拡大に伴い、note運用ディレクターを担う方を募集することになりました。

【ポジションの魅力】
・クリエイターのサクセスをサポートし、世の中に送り出す手助けができます。
・ファンやクリエイターからの、サービスに対する期待感を肌で感じられます。
・事業の成長にあわせ、仕組みやルール作りに携わることができます。

【主な業務内容】
･読者クリエイターからのお問い合わせ対応
･新規コンテンツの運用ルールの策定、既存運用の改善提案
･問い合わせ内容からのプロダクト、サービスの改善提案
（想定割合　お問合せ対応 5割：提案業務 5割）

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人（2019年9月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げているピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
事業拡大に伴い、経営企画を担う方を募集することになりました。

【ポジションの魅力】
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
一人目の経営企画メンバーとして経営企画業務をおまかせしたいと思います。
･事業計画の策定
･予実分析
･業務資本提携業務
･「業務記述書」「フローチャート」「リスク・コントロール・マトリックス」の策定
･稟議システムの構築などの内部統制システムの構築。
･戦略的IR

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。
急拡大する組織において、より堅牢で快適なコーポレートIT環境を共に作り上げていける方を募集します。

【ポジションの魅力】 
・技術に理解のある経営陣の下、本質的なコーポレートITを追求できる
・大きな裁量を持って、急成長中のフェーズにある組織の仕組み作りに携われる
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
・IT戦略およびロードマップの立案 
・各種SaaSの選定・検討・導入
・業務フロー改善
・各種監査対応
・状況に応じた社内NWのチューニング・改善
・その他コーポレートIT領域の業務（物品調達・各種ID管理・ヘルプデスク等）

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人(2019年9月時点)を超えるなど、加速度的に成長を遂げているのピースオブケイク。昨年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
業務拡大につき財務経理マネージャーを募集することになりました。

【ポジションの魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
事業拡大のための財務経理のマネジャーを募集します。
･経理チームの責任者。
･監査法人対応
･以下の実務および統括
  -月次決算・四半期決算および株主向け開示資料
  -目論見書の策定
  -予算策定および予実管理
･当社エンジニアと協力して、サービスシステムの情報を会計情報にアウトプットする仕組みづくり

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人を超えるなど、加速度的に成長を遂げているピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
今後の業務拡大につき2人目の人事担当者を採用することになりました。

【この仕事の魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
急成長する組織において、人事機能の更なる強化を担っていただきます。

▼組織開発
･経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行
･中長期経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善（組織活性・研修）

▼採用
･ブランディング施策の企画（イベント企画・運営）
･採用ペルソナの立案
･採用メディア活用・面接実施・クロージング、面接官トレーニング
※ご経験や志向性に合わせ、現在の人事担当と業務を分担・協業していただく予定です。

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人を超えるなど、加速度的に成長を遂げているピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
今後上場を目指し、業務拡大につき労務専任担当者を採用することになりました。

【この仕事の魅力】 
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
・社員勤怠管理
※勤怠システムは『ジョブカン』を使用。
・給与計算（外部委託利用あり）
・住民税、年末調整の税務業務（外部委託利用あり）
・社会保険、労働保険関連手続き（一部外部委託利用あり）
※労務システムは『SmartHR』を使用。
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・安全衛生管理
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
・業務プロセスの仕組化、効率化
（システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む）
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行など労務業務全般

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。
安心してクリエイターが本来の活動ができるような土台づくりや、さらにクリエイターが活動しやすくなるための提案、読者がストレスなく利用できるための提案などをするカスタマーサポートを募集しています。
急成長中のサービスでファンの方と密に関わることができ、リアクションがダイレクトに分かるポジションです。

【この仕事の魅力】
・急成長中のサービスのファン拡大に携わることができる
・クリエイターサクセスをサポートし、素敵なコンテンツを世の中に送り出す手助けができる
・ファンやクリエイターからの、サービスに対する期待感を肌で感じられる
・事業の成長にあわせ、仕組みやルール作りに携わることができる

【具体的な業務内容】
・主に読者、クリエイターからのお問い合わせ対応
・お問い合わせ対応を通じたファンの獲得、またはそのための工夫
・問い合わせ内容からのプロダクトの改善提案
　(サービス体制面で不十分なことがあればそれを社内に提起する)
・お問い合わせを通じて、noteというサービスをより一層知って頂くための取り組み
・投稿チェック、健全化ルールのPDCA
・代表電話の応対業務

【募集概要】
note proやnoteコンテストをはじめとしたB2B事業の拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるための事業開発を、専任で行っていただける方を募集することになりました。

【この仕事の魅力】
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われます。
・組織の状況・変化に応じた制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられます。
・整備することが多いベンチャー企業のため自らの仕事や仕組みを創り出す経験ができます。
・自社サービスが好きでもっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と働けます。

【具体的な業務内容】
･事業モデル･事業戦略の立案、推進、収益モデルの確立
･アライアンス構築
･ターゲットリサーチ及び新規クライアント開拓
･クライアントに対する契約締結、更新、変更に関する交渉と関連する契約書の作成

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいエンジニアを募集しています。業務フローや役割分担が完全に固まる前のフェーズなので、柔軟に動きたいという方や、組織づくりに関わりたい方にはやりがいをもって働ける環境です。

【この仕事の魅力】
・Web サービスとの互換性を見つつ、note の世界観を広げるための Android ならではの新機能・改善開発に挑戦できます
・成長中のサービスの数字を伸ばすための仮説検証ができます
・何をやるかをアプリエンジニアが率先して考えて決めることができます
・改善したアプリをいち早く届けることができ、使っているお客さまの声を聞くことができます
・事業の性質を考え、アプリをどういう技術・設計で作っていくかを自分たちなりに柔軟に試行錯誤できます

【具体的な業務内容】
･note Androidアプリのリニューアル 
･新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 
･品質改善 
･アプリの使用状況の収集・分析

【技術について】
▼開発環境 
- 言語：Java、Kotlin 
- CI/CD：CircleCI 2.0 
- ツール：GitHub、Slack、Crowi、Redash、BigQuery

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいエンジニアを募集しています。業務フローや役割分担が完全に固まる前のフェーズなので、柔軟に動きたいという方や、組織づくりに関わりたい方にはやりがいをもって働ける環境です。

【ポジションの魅力】
・コンテンツ、ユーザが日々増加する中でnoteの世界観を作る、広げるためのMLエンジン開発に挑戦できる
・MAU2,000万（2019年9月時点）を超える大規模CtoCサービス内に蓄積されたテキストデータ、イメージデータ、行動履歴データを活用できる

【具体的な業務内容】
・記事に対して適切な関連記事を表示させるリコメンドエンジンの開発・改善
・ユーザの興味や行動履歴から適切なコンテンツを提示するエンジンの開発・改善
・漫画やイラストなどの画像を分類するエンジンの開発・改善
・NLPで記事を分類するエンジンの開発・改善
・記事内の主要テーマを抽出するトピック分析エンジンの開発・改善
良いコンテンツを広くユーザに届けるためのプロジェクトは随時進行中です

【技術について】
▼Python
MLエンジンの開発は言語として主にPythonを使用しています。
ライブラリに関してはPyTorch、Keras、scikit-learn、fasttext等タスクに応じて適切に選択できます。

▼AWS
インフラはAWSを使っており、MLでは主にSageMakerを中心としたエコシステムを構築しています。

▼Ruby on Rails
cakes, noteともRuby on Railsを使っています。
DBはMySQL(Amazon Aurora)、バックエンドはnginx + unicorn、デプロイはCapistranoをchatを採用しています。

▼開発マシン
Macbookを支給しており、キーボードは選択できます。モニターも希望があれば支給しています。

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいエンジニアを募集しています。業務フローや役割分担が完全に固まる前のフェーズなので、柔軟に動きたいという方や、組織づくりに関わりたい方にはやりがいをもって働ける環境です。

【この仕事の魅力】
・Web サービスとの互換性を見つつ、note の世界観を広げるための iOS ならではの新機能・改善開発に挑戦できる
・成長中のサービスの数字を伸ばすための仮説検証ができる
・開発効率をあげるサービスへの投資に躍起的

【具体的な業務内容】
･note iOSアプリのリニューアル 
･新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 
･品質改善 
･アプリの利用状況分析

【技術について】
▼開発環境 
- 言語：Objective-C、Swift 
- CI/CD：CircleCI 2.0 
- ツール：GitHub、Slack、Crowi、Redash、BigQuery、Sketch、Zeplin

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいエンジニアを募集しています。
キャッシュ戦略やパフォーマンス・チューニングなど大規模サービスならではのアーキテクチャの設計・実装の経験が積めます。
ご自身のキャリアパスに沿って、フロントエンドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるのでジェネラリストとしての道を選択することも可能です。

【具体的な業務内容】
･webフロントエンドレイヤの新規開発・環境整備 
･フロントエンドを中心にしたパフォーマンス最適化 
･デザイナと連携してのcssのコーディング 
･noteの新機能開発 / カイゼン施策

【開発環境について】 
・Nuxt.js(Vue.js)
既存のAngularベースのフロントエンドから刷新中ではありますが、今後はNuxt.jsがベースとなります。また、生産/保守/運用性の向上を目的としTypeScriptを導入し、コンポーネントの可視化やデザイナーとの認識の齟齬を減らす目的でStorybookを採用するなどフロントエンド界隈のモダンでより良いものをチームで見極めつつ採用しています。

【募集概要】
「note」や「cakes」などのコンテンツサービスを展開し、急成長中の当社。クリエイターの活躍の場を広げ、未来のコンテンツを創りたいインフラエンジニアを募集しています。

インフラチームではnoteおよびnote proのインフラ部分に対して責任を持ち、アーキテクチャの設計から構築、自動化、チューニングなどを行っています。Ansible、Packer、Terraform、Dockerをベースに Infrastructure as code をチームで実践しており、チーム全体で課題を共有し、週単位でスプリントを回しています。

【ポジションの魅力】
・MAU2000万規模のサービスにおいて、インフラの設計・構築・運用の初期メンバーとして最適な環境を作っていただきたいです。
・現在、noteおよびnote proのインフラ環境を刷新するプロジェクトを進めており、急成長しているサービスのインフラをほぼゼロベースから作り上げることができます。
・あなたがこれまでに培った知識と経験、スキルをすべて発揮して最高のサービスを支えるインフラ基盤を共に作り上げていきましょう。

【具体的な業務内容】
･noteおよびnote pro、またそこから派生するプロダクトのアーキテクチャ設計
･ミドルウェア、マネジメントサービスの設計
･各コンポーネントのコード化
･システムメトリクスの可視化、監視、障害対応
･負荷試験、セキュリティー対策
･ボトルネック調査、アーキテクチャの改善
･コーポレートITチームと連携した全社的なインフラ基盤の整備

【技術について】
▼インフラ環境
・パブリッククラウドを利用しています（メインはAWS、一部GCP）

▼ AWS 
インフラはAWSを使っており、インフラ構成はansibleやterraformを用いてコードベースで管理しています。アクセス負荷は日々増え続けており、インフラレイヤでの技術的対策を試行錯誤できるやり甲斐のある環境です。

▼ Ruby on Rails 
cakes, noteともRuby on Railsを使っています。
DBはMySQL(Amazon Aurora)、バックエンドはnginx + unicorn、デプロイはCapistranoをchatを採用しています。

【配属部署】
アイスタイルは化粧品を中心とした「ビューティ領域」のプラットフォーマーとして、メディア、EC、化粧品専門店、卸（国内・海外）など様々な事業・サービスを運営しています。

本配属組織である「プラットフォームセグメント」は、アイスタイルグループ内にある各事業（オンプラットフォーム事業（広告）ビューティサービス事業（EC、店舗など）、グローバル事業（海外店舗、メディアなど））を横断した全社的なプロジェクトを束ね、司令塔となって進めていく役割を担っています。

UX＝Web(メディア)と捉えられがちですが、オンライン、オフラインを問わず、事業横断でユーザー体験を検討して実行する部隊の責任者の採用を目的としています。

【募集背景】
・組織強化を目的とした増員になります。
・to C領域におけるユーザー体験の全体を司る戦略策定・実行を責任者に近い立場でお任せできる方の採用を想定しています。（将来的には「CXO（Chief Experience Officer）」としてのポジションを託していく人材の採用）

【仕事内容】
・to C事業におけるUXの責任者
プラットフォーム推進室が主幹を持っている事業におけるUXの責任者として、現場責任者をフォローしながら戦略・戦術を策定して、推進していただきます。
Webやアプリだけにとどまらず、オフラインの店舗など、アイスタイルグループ内にある各事業の全てのタッチポイントで、ユーザー体験の包括的な設計から実行を担当します。

▼具体的には
・目標達成のためのKPI管理、マーケティング施策の策定および実施
・ユーザー体験を踏まえた中長期的なアイスタイルグループの中でのプレミアム事業の戦略設計
・組織戦略・育成・マネジメント体制の構築
・@cosme会員・プレミアム会員数を増やすためのマーケティング施策の立案・実行
・同事業のグロースに向けたデータの分析・施策の検証
・@cosmeアプリをプロダクトおよびユーザー戦略設計・市場調査・競合調査
・（自社社員を中心とした）デザイナー・エンジニアのディレクション

等

【求人の魅力】
・経営陣直下の組織で、アイスタイルグループの中でも横断的に事業を見渡す役割であり、グループのシナジーやそのダイナミズムをまさに体感できるポジションとなっています。（全社横断プロジェクトが中心になるため、VPレベルのメンバーと対峙することが圧倒的に多くなります。）

・これまでアイスタイルは@cosmeを中心とした＜ＷＥＢメディア＞の会社の印象が強かったと思いますが、まさに、＜beauty × IT＞のプラットフォームビジネスへと事業転換を行うタイミングであり、その事業転換を「ユーザー体験から」実現するためのポジションとなっています。

・to C向けの事業グロースもミッションとして持っており、自身で事業を育てる経験をすることも可能です。

【配属部署（所属/mission/体制）】
IR室

▼組織体制
IR室は経営陣直下に配置された組織です。現在室長（女性）、メンバー（男性）の2名体制となっています。

【募集背景】
増員のための採用となります。事業や海外拠点も増え、また今後も継続的な成長を見越しているため、このタイミングでの増員を想定しています。

【具体的な職務内容】
・アジア最大のビューティー・プラットフォームを目指して事業展開を加速するアイスタイルグループの、ＩＲ業務をご担当いただきます。
・株主や投資家に対し、財務状況など投資の判断に必要な情報を提供していき、当グループへの投資増進を図っていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・証券アナリスト・機関投資家・個人投資家とのコミュニケーションおよび経営幹部へのフィードバック
・決算発表、説明会対応　
・東京証券取引所宛適時開示
・IRツール作成
・CSR企画・実行

【求人の魅力】
・東証一部上場企業の中で、IRの業務全般に携われます。
・経営陣と対峙する機会も多く、事業会社の経営者と仕事をする貴重な経験を積むことが出来ます。
・グローバル展開もしておりますのでご意欲があれば海外向けのIRツール作成経験も積むことができます。語学力を活かし海外IRにチャレンジしたい方も大歓迎です。
・現在アイスタイルグループは海外を含め、非常に多くの投資をはじめとした問い合わせをいただいており、市場のステークホルダーが何を考えているかをダイレクトに感じながら業務にあたることができます。
・CSRにも力を入れていくため、業務幅を広げることが可能です。

※本ポジションはアイスタイルで採用後、アイスタイルグループで美容領域の人材派遣事業・人材紹介事業を行う（株）アイスタイルキャリアに出向となります。

【募集背景】
（株）アイスタイルキャリアはアイスタイルグループの持つIT技術力とデータベース 、化粧品業界での豊富な経験を最大限に活かした総合人材サービス会社として、2015年7月に分社した会社です。2008年から続く日本最大級の化粧品・美容業界専門の求人サイト「アットコスメキャリア」の運営だけにとどまらず、美容業界におけるあらゆる人材サービスの仕組みを創り上げることを目指し、人材派遣事業や人材紹介事業、教育研修事業など幅広い事業展開を行っています。
グループの中でも人材領域を担う社内ベンチャーとして、 求人メディアの運営・人材派遣・エージェントサービスなどによりBeauty業界が抱える採用課題を解決するサポートをしています。

今回は人材派遣・人材紹介事業にて、求職者様に対しより充実したカウンセリングを行い、クライアント企業様へ質の高いご紹介を実現するためのコーディネーター職を増員募集しております！

【具体的な仕事内容】
・美容部員をはじめて目指す人やキャリアアップしたい人に対して面談やカウンセリング
・転職相談会の実施
・派遣登録者へお仕事紹介／ブランド選びのアドバイス
・派遣登録者の就業支援
・クライアント企業様への連絡
・ExcelやWordを使った書類作成
など

【求人の魅力】
・仕事を探している方、またキャリアに悩んでいる方、新しいことへチャレンジしたい方、そういった方々の心強い味方が、「ジョブコーディネーター」です。特に離職率が低くない業界でのキャリア支援になるため、関わった求職者の方の喜ぶ顔や成長される姿を見ることが自身のやりがいに繋がります！
・先輩社員が研修やOJTを通じて業務レクチャーをするため、未経験からでもスキルアップできます！さらに美容・化粧品・販売での専門性が高いため、領域特化の強みを持つことが出来ます。
・20～30代の社員が活躍しており、少数精鋭で行っているため、一人ひとりの個性が尊重される環境です。「こんなことをやってみたい」と自ら発信を行い、積極的に動いていくことも可能です。ご意欲のある方はぜひマネジメントにもチャレンジしてください！

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジー本部　メディア開発統括部

▼組織体制：
・テクノロジー本部とは
アイスタイルグループではメディア（＠ｃｏｓｍｅ）だけでなく、ECや実店舗も持ち、幅広くBeautyに関するビジネスを展開していますが、ほぼ全てのシステムをテクノロジー本部が担当しています。「Beauty×IT」の「IT」を担う部署として8つの部をかかえ、エンジニア・デザイナーの社員数は約80人程度。会社内でも最大級の規模となっています。
アイスタイルのサービスを世の中に届けるために、企画などの他部門とも協力しあいながら、個々の能力はもちろん、チームとしてのシステム開発力の向上を常に目指しています。

【募集背景】
プロジェクト増加に伴う増員です。状況に応じてリプレイス採用も発生します。

【具体的な職務内容】
・クチコミサイトの開発
・ブログサイトの開発
・Q&Aサイトの開発
・ポイントサイトの開発
・新規事業の開発
・上記開発を支えるAPI開発　など
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【開発環境】
言語：PHP、Hack、JavaScript(ES6、TypeScriptなど)、Java、Go、Scala
PHPフレームワーク：Laravel(5)、CakePHP(2、3)、Zend Framework、ZendExpressive
JavaScriptフレームワーク：React、Riot.js、Angular、Vue.js
Javaフレームワーク：Spring
Goフレームワーク：Goa、echo
データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Couchbase、Cassandra
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Redmine、JIRA
情報共有ツール：Slack
デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
その他：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、HBase、Spark、Kafka、Presto

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【募集背景】
※（株）アイスタイル採用の（株）コスメネクスト出向となります。
（株）コスメネクストは、（株）アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したオンラインとオフラインが融合した全く新しいOMO型化粧品小売業態「@cosme store」の企画開発・運営を行っています。

【採用背景】
・2020年以降の多店舗化に向けた増員となります。

【ストロングポイント】
・成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営
・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数擁し探しやすく相談もできる環境が魅力
・リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ＥＣサイト「＠cosme shopping」とのマルチチャネル提案など、他ではマネできない販促活動が可能
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

【具体的な仕事内容】
美容クチコミNo.1サイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。

※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向となります。
※配属当初は数か月間いくつかの@cosme store各店舗の販売業務を研修としてお任せする予定です。

@cosme storeは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで100億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。@cosme storeが持つ下記のような優位性を活かしながら、各フロア責任者のパートナーとなって、来客されるお客様数の最大化、満足度の最大化を支援いただきます。

【業務詳細】
※下記のような業務をマネージャー・先輩社員の元で学んでいただき、早期に独り立ちいただくことを予定しています。
・直営店の運営サポート　各種KPI管理及び指導
・各店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案
・アイスタイル・コスメネクスト本部が持つデータを活用したキャンペーン等の提案
・キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援
・新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮
・直営店の運営サポート　各種KPI管理及び指導

【体制】
・エリアマネージャー直下にて2名体制で5~6店舗の運営実務を担当。

【募集背景】
※（株）アイスタイル採用の（株）コスメネクスト出向となります。
（株）コスメネクストは、（株）アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したオンラインとオフラインが融合した全く新しいOMO型化粧品小売業態「@cosme store」の企画開発・運営を行っています。

【採用背景】
・2020年以降の多店舗化に向けた増員となります。

【ストロングポイント】
・成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営
・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数擁し探しやすく相談もできる環境が魅力
・リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ＥＣサイト「＠cosme shopping」とのマルチチャネル提案など、他ではマネできない販促活動が可能
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

【具体的な仕事内容】
美容クチコミNo.1サイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」店舗企画・開発の業務をご担当いただきます。

※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向となります。

@cosme storeはもちろんアイスタイルが持つアセットの価値を捉え、新店開発や増床計画を立案し、プロジェクトを組成、実行に向けて活動していただきます。

【業務詳細】
・マーケットリサーチ（現地視察、商圏調査）
・ビルイン・ショッピングセンターへアプローチ
・売上予測の設計
・条件交渉、契約締結
・プロジェクトマネジメント（コスメネクスト社だけでなくアイスタイルグループとの連携）
・コラボレーション店舗（有名レンタルチェーンなど）の運営サポート
・各種KPI管理、指導

【体制】
・店舗開発部門を設置しその新規メンバーとしてお迎えいたします。
 -メンバー構成は2~3名＋部長という形を想定しております。

【配属部署（所属/mission/体制）】
システムアーキテクチャ部

組織体制：システムアーキテクチャ部は全てのサービスに関係するようなサービスの基盤部分の開発・運用を担当をしている部署です。アーキテクチャグループ、インフラストラクチャグループ、データグループで構成されていますが、今回はアーキテクチャグループへの配属を想定しています。
アーキテクチャグループでは共通APIの開発運用、全データベースの運用、Google Analyticsによるデータ解析を担当しています。

【募集背景】
今後派遣、業務委託社員の比率を下げるべく、正社員へのリプレイス採用です。

【具体的な業務内容】
・ポイント関連
・会員に関する情報管理
・認証基盤
・各種検索機能
・弊社内だけではなくBtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用

※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【求人の魅力】
・弊社の大規模なサービスの開発に携わることができます。
・エンジニアの裁量が大きく、企画段階から参画できます。
・新しい言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジできる環境です。


管理ID：DCG0004

【配属部署（所属/mission/体制）】
コスメコム（出向）業務推進部

組織体制：（株）コスメ・コムは、アイスタイルグループの中でEC（＠コスメショッピング）でエンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っている企業となっています。現在、コスメコム社は全体で30名程度の組織です。

【募集背景】
継続的に成長を続ける事業のため、定期的な増員を想定しています。コスメコムは、FY16時点の売上で12億円でしたが、FY20以降で50億円以上の売上の実現を目指しています。この目標を達成するために、カスタマーサポート＆ロジスティクス部分を担う業務推進部も体制強化を図り続けなければならず、組織強化のための採用を目的としています。

【具体的な職務内容】
化粧品・コスメ通販の「@cosme shopping」の運営をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・商品の発注・仕入に関する業務
・エンドユーザーの方からの問い合わせ等に対応するカスタマーセンター運営に関する業務
・物流センターの運営に関する業務
・（仕入、入金など）月次締めに関する業務　など
※業務の割合として、法人（メーカー様向け）の対応＝商品の受発注に関する対応が40％、個人（ユーザー様向け）の対応40％程度、それ以外で20％程度とお考えください。
※ご入社いただいた際は、法人向け、個人向けの対応をどちらも実施いただくことが前提となります。

▼なお、リーダーとなっていただく方には上記に加えて
・所属メンバーのマネジメント、育成
・業務プロセスの再設計、改善業務
・部署（業務推進部）の中長期的な戦略策定　等をお任せいたします。
※事業・組織スケールのための業務プロセスを適宜変更していくことが求められます。組織規模やサービス規模に応じてあるべき業務プロセスを設計し、必要であればアウトソーサーなどの外注の取引先様と協力しながら、カスタマーサポート、ロジスティクス部門のあるべき姿を追求し続けていただくことがミッションとなります。

【求人の魅力】
・部門で売上4倍以上という大きな目標を達成するために、まさに組織が大きくなっていく成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。
・とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映できる環境です。自身の業務成果が見えやすい環境です。
・業務プロセスの設計・効率化を進めるための企画力や実行力を身に着けることができます。

【配属部署（所属/mission/体制）】
メディアグローブ社　PR部

組織体制：メディアグローブ社への所属求人となります。（同社は、2015年にアイスタイルが株式を取得。以降アイスタイルグループグループ会社となっています。）メディア・グローブは1997年の設立以来、化粧品をはじめとする美容専門のPR会社として国内大手・外資系化粧品会社から中小化粧品会社まで幅広い顧客のPR活動を支援しています。近年、化粧品会社は自社製品の話題作りのために、広告以外のマーケティング活動としてPR領域に力を入れています。その中で、同社は高い企画力を発揮して影響力のある雑誌社との取り組みを推進しており、同社のPR対象は化粧品に興味のある女性を対象とした雑誌や美容ジャーナリスト、ヘアメイクアップアーティスト、モデル・タレントなど多岐にわたっています。

現在総勢20名ほどの組織ですが、現在の業績の好調・今後の拡大をにらみPRプランナー部門で複数名の採用を予定しています。
PRプランナー部門は営業が獲得してきた案件あるいは既存クライアントの追加のPRプラン、広報戦略に答えるためのPRプランを専門で検討いただく部隊になります。1チームが3～4名のチームで動き、複数の美容領域のクライアントをご担当いただきます。クライアントごとに案件は異なりますが、リアルイベント以外にクライアントが希望するPR（メディア領域、オンライン・オフライン問わず）のすべてが担当いただく領域となります。

【募集背景】
メディアグローブ社は、美容業界・コスメ業界の中では高い知名度を誇り、加えてアイスタイルグループへの加入も相まって現在非常に業績が好調となっています。その過程でそれまでは 1)営業 2)イベントプランニング 3)PRプランニングを各担当者が行っておりましたが、特に2) および3）の業務における業務過多に伴い、1)＆2）を行うPRP、3)を行うPRプランナー部の2つに部門を分けております。

今回の求人はPRプランナー部門の組織拡大を見越した増員での採用を想定しています。

【具体的な仕事内容】
ゆくゆくのPRプランナーとして先輩社員につきながら、主に化粧品ブランドをお客様として、下記のような業務に携わっていただきます。

・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・プレスリスト管理業務
・プレスコミュニケーション業務
・取材対応業務
・インフルエンサープロモーション業務
・クリエイティブサービス業務
※基本的には未経験の方を想定していますので、上記業務を先輩社員とともに行っていただきます。

【求人の魅力】
・美容領域に特化した形でPR、広報、マーケティングのご経験を積むことが可能です。

【配属部署（所属/mission/体制）】
コスメコム（出向）EC事業部　MDグループ

組織体制：株式会社コスメコムは、アイスタイルグループが推し進めるビューティプラットフォームの構築を進める中で、ECサービス（＠cosme shopping)をはじめとし、＠cosmeという圧倒的なクチコミサイトの基盤を活かしたBtoCサービスを展開しています。コスメコム社は全体で30名程度の組織となっており、主に1)＠ｃｏｓｍｅ　ｓｈｏｐｐｉｎｇ内、あるいは楽天をはじめとしたアイスタイルが運営する以外のＥＣショップ運営を行うＥＣ事業部店舗運営グループ　2)モール内で販売する美容商材をブランド・メーカーさまから仕入れ、EC上での販売戦略・商品提案・在庫管理を行う　ＥＣ事業部MDグループ　3)主に在庫の物流管理やカスタマーサポート機能を担う業務推進部の3つのグループに分かれており、今回は、2)ＥＣ事業部MDグループへの配属を想定しております。

同グループは、現在5名（男性：2名　女性:3名）の組織となっており、平均年齢20代後半の若い組織となっています。

【募集背景】
今後の事業展開、特に＠ｃｏｓｍｅ　ｓｈｏｐｐｉｎｇをはじめとしたEC事業領域の今後の拡大をにらんだ増員を予定しています。

【具体的な仕事内容】
ECサイト「@cosme　shopping（アットコスメ・ショッピング）」の商品仕入れを行うMD担当、及びその売上に責任を負うECコンサルタンとトとして、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとしてECでの売上拡大をミッションとして担っていただきます。

・新規取扱ブランドの獲得
・仕入れ時に設計した数値シミュレーションを基にした、売り上げ拡大の提案・実行
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら販売施策の企画・実行

※MDという単語を使っていますが、トレンドを意識して商品の品ぞろえを拡充する・買い付けるという役割以上に、いかにクライアントから仕入れたものをEC上で売り切るための戦略を立て、実行に移していただけるか、というより売上・利益の領域にコミットいただく業務です。

【求人の魅力】
・ブランド様と売上という明確な目標に向かってパートナーとして企画・提案を行うことができます。
・若いメンバー主体の急成長中の組織の中で、責任ある役割を任され、成長の機会をご提供できます。
・日本の美容領域のEC市場はまだまだ活況とは言い難い状況です。アイスタイルグループは、@cosme beauty dayなどを通して、エンドユーザーはもちろんブランド側にとってもECの活用を促す環境・文化創りを進めており、本ポジションは＜日本の化粧品市場のEC化率の向上＞を実現する意味でも重要な役割を担っていただきます。

＠ｃｏｓｍｅを中心とした広告事業はアイスタイルグループの高い収益性を牽引する重要な部門となっています。同部門を牽引し、中核人材となっていただける営業部門のプロフェッショナル・マネージャー人材の募集となります。メンバーは、担当するブランドのマーケティング・ブランディング・広告・販促領域の課題解決や需要創造のため、『＠ｃｏｓｍｅ』の圧倒的な媒体力やデータベース、そして他社が模倣できない資産価値等を活用した唯一無二のオリジナルな企画提案を行います。

▼具体的に行う提案としては…
・＠ｃｏｓｍｅのデータベースから見出される事実や仮説をもとに、クライアントのマーケティング戦略の提案
・今後のクライアントの商品開発に活かせるように、＠ｃｏｓｍｅユーザーに対してリサーチ等の提案・実施
・＠ｃｏｓｍｅ内の編集タイアップや各種バナー広告等も活用し、新商品の認知拡大施策の提案
・＠ｃｏｓｍｅに投稿されたクチコミデータを有効活用した店頭什器等のプロデュース
・＠ｃｏｓｍｅ内のブランドページや商品ページをどのように活用すべきかを提案
・当社のグループ会社が運営するコスメECサイトや化粧品販売店との連携を提案　　等

ご自身もプレイヤーとして、クライアントを持ちながら、同部門で働く
・グループメンバーの育成
・グループの営業進捗管理

もお任せいたします。

【求人の魅力】
・@cosmeが有するデータや商品は差別化がはかれており、また日本の美容メーカー様に対し、非常に幅広くお取引をさせていただいております。当社のアセットを活用し、それぞれの企業のwebだけでなく、オフラインでの販促等も含め、クライアントの真の＜マーケティングパートナー＞の役割を担っていただきます。
・組織拡大に伴い、マネジメントをできる人材の育成は急務となっています。（マネージャーとして）当初は数名規模をお任せする想定ですが、10数名やより上位のレイヤーから部門をマネジメントできる人材への早期のキャリアパスを会社としては期待しています。

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジー本部　BIDソリューション開発部

【募集背景】
化粧品口コミサイト「＠ｃｏｓｍｅ」のほか、EC（電子商取引）サイトも運営し、首都圏を中心に実店舗も展開している当社。
メディア事業、EC事業、店舗事業を事業の三本軸として全方位的に成長を続けています！
当社では「ユニークユーザー1,600万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」 といったビッグデータを元に提供してしている様々なサービスのうち、「ブランド・メーカーやサロン、小売店、個人で活動する美容家など美容領域で活動するビジネスユーザー」に対するサービス開発を行うエンジニアが不足しているため募集致します。

・体制 
1チームあたり4～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っています！

・取扱サービス一例 
「ブランドオフィシャル」　 
＠cosmeのデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス

「リテール（お店ガイド）」 
＠cosmeにおいて、化粧品を中心とした様々な商品情報やクチコミを閲覧しているユーザーに対し「そのブランドや商品がどこで購入できるか｣をご紹介するサービス

「@cosmeサロン」 
エステ・リラク・ヘアサロン・占いやカウンセリングまで幅広く紹介する予約サイト

【具体的な仕事内容】
・サービスの開発、保守、運用
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・サービスの仮想化

など
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【開発環境】
・言語：PHP、Go、Ruby、Java
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：React、Angular、Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring
・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、HBase、Spark、Kafka、Presto、Docker

【仕事の魅力】
・自社サービス / 大規模開発 
日本最大のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBという立ち上げフェーズのサービス開発に携わる事が可能です。

・柔軟な裁量 
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。

・技術カルチャー 
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。

・社内勉強会実施 
毎週木曜は定例勉強会を実施しています。 aws、docker、elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。

【この仕事で得られるもの】
・アジャイル開発手法
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。

・整備されたワークフローによる開発 
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。

・オープンな情報共有による知見の蓄積 
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎にホワイトボードを囲み、デイリー・スクラムをしています。発生した問題はデイリースクラムで話合いをし、KPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施しています。何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。（男女比は7：3です）

次世代のアイスタイルのコアビジネスとなるSaaS型新規事業をグロースさせるセールスマネージャー　or　副部長候補募集

【配属部署】
ブランドオフィシャル本部パートナーセールス部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。

同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRR*1で2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。
*1　MRR…Monthly Recurring Revenueの略。毎月経常的に得られる収益
　
今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で40名ほどの組織であり、
1）事業企画室
2）マーケティング部 
3）パートナーセールス部
4）ブランドサクセス部
の4つから構成されており、本ポジションにて採用された方にはパートナーセールス部に所属いただき、新規・既存問わずクライアントに向き合いながら、ブランドオフィシャルの契約ブランドをより増やすため、プレイングマネージャーとしての営業とマネジメント（5名前後）業務をお任せいたします。

※これまでのマネジメント経験や、当社業務との親和性も勘案し、パートナーセールス部全体を統括する副部長をお任せできる方の採用も考えています。

【募集背景】
・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、営業の進め方・必要なスキルセットも改めて定義をし直ししているところです。
・今回の採用は、主に引き合いから受注までをミッションとし、インサイド、フィールドセールス両面から実行いただくパートナーセールス部に所属いただく予定です。

【仕事内容】
ブランドオフィシャル本部パートナーセールス部に所属いただき、特に新規クライアントの獲得のためのセールス・営業戦略の実行に携わっていただきます。
具体的にはまずはご自身もプレイヤーとしてブランドオフィシャルの契約数最大化にコミットいただきつつ、下記のような業務もお任せいたします。

・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・（ご自身だけでなく）パートナーセールス部全体で新規ブランド獲得・新規商談の獲得数最大化のための施策検討
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・セールス活動のおけるシナリオ・ストーリーの構築
・セールス領域を中心としながら、マーケティング～セールス～カスタマーサクセス領域へのあるべき橋渡しや業務プロセスの設計

上記の他、マネジメントのご経験等を有される方は、
・パートナーセールス部門のメンバーマネジメント
・パートナーセールス部門の育成計画の検討　等

※大前提はご自身もセールスのプレイヤーとして契約数の最大化にコミットいただきますが、まだまだ発展途上の組織のため、上記のような部門全体を活性化する・成長するために必要な業務もお任せいたします。

【求人の魅力】
・ブランドオフィシャル事業は次のアイスタイルグループを支える事業として目されています。新規事業であること、これまでと全く異なるビジネスモデルであることかは、これまで以上にチャレンジングだと考えていますが、だからこそ、チャンスやここに携わっていただく方の裁量権は大きく大きな責任の中で業務にあたっていただくことが可能です。
・【これから】のサービスであり、またこの1-2年がそのサービスの成長の礎を創る時期と考えており、だからこそ、ご自身で事業・サービスそのものを大きくしていく実感を得ながら業務にあたることが可能です。

アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるメンバーを募集（勤務地：東京）

【配属部署】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。

同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。
　
今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で40名ほどの組織であり、
1）事業企画室　
2）マーケティング部  
3）パートナーセールス部　
4）ブランドサクセス部の4つから構成されており、

本ポジションにて採用された方にはブランドサクセス部に所属いただき、「カスタマーサクセス」という、CX（顧客体験）を通じてさまざなま角度からクライアントを成功に導いていく役割を担当いただきます。

【募集背景】
・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。
・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。

【仕事内容】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、（ブランドオフィシャルを活用し、）クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。
クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。
そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。

【具体的な業務】
ブランドオフィシャルサービスを活用し、
・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート
・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート
・クライアントの施策に対してのレポーティング
・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー（＠ｃｏｓｍｅの活用がイメージできる体験の提供）
※当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。
・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。
・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。
・ご自身の専門性も高めながら、当事業のマネジメントを目指すことはもちろん、アイスタイルグループの事業開発に貢献していただくというキャリアパスもあります（先例多数）。

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジー本部　ビューティーサービス開発部

組織体制：＠ｃｏｓｍｅ shopping関連における各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能など全社横断的なプロジェクトを担当している部署です。

【募集背景】
プロジェクト増加に伴う増員です。状況に応じてリプレイス採用も発生します。

【具体的な職務内容】
・ECサイトの開発
・ECサイトを支えるAPI開発
・小売店(アットコスメストア)とのシステム連係
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【部門ミッション】
（１）システムリニューアル
（２）高負荷(大規模ECセール)にも耐えられるシステム構築
（３）小売・ECの売上拡大への貢献

【開発環境】
・言語：PHP、JavaScript
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、CakePHP(2、3)
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins
・その他：AWS、Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【配属部署（所属/mission/体制）】
メディアグローブ社　PR部

▼組織体制
メディアグローブ社への所属求人となります。（同社は、2015年にアイスタイルが株式を取得。以降アイスタイルグループグループ会社となっています。）メディア・グローブは1997年の設立以来、化粧品をはじめとする美容専門のPR会社として国内大手・外資系化粧品会社から中小化粧品会社まで幅広い顧客のPR活動を支援しています。近年、化粧品会社は自社製品の話題作りのために、広告以外のマーケティング活動としてPR領域に力を入れています。その中で、同社は高い企画力を発揮して影響力のある雑誌社との取り組みを推進しており、同社のPR対象は化粧品に興味のある女性を対象とした雑誌や美容ジャーナリスト、ヘアメイクアップアーティスト、モデル・タレントなど多岐にわたっています。

現在総勢20名ほどの組織ですが、現在の業績の好調・今後の拡大をにらみPRプランナー部門で複数名の採用を予定しています。
PRプランナー部門は営業が獲得してきた案件あるいは既存クライアントの追加のPRプラン、広報戦略に答えるためのPRプランを専門で検討いただく部隊になります。1チームが3～4名のチームで動き、複数の美容領域のクライアントをご担当いただきます。クライアントごとに案件は異なりますが、リアルイベント以外にクライアントが希望するPR（メディア領域、オンライン・オフライン問わず）のすべてが担当いただく領域となります。本求人の候補者には、入社後3~4名のチームマネジメントも含めての役割も期待しています。

【募集背景】
メディアグローブ社は、美容業界・コスメ業界の中では高い知名度を誇り、加えてアイスタイルグループへの加入も相まって現在非常に業績が好調となっています。その過程でそれまでは 1)営業 2)イベントプランニング 3)PRプランニングを各担当者が行っておりましたが、特に2) および3）の業務における業務過多に伴い、1)＆2）を行うPRP、3)を行うPRプランナー部の2つに部門を分けております。

今回の求人はPRプランナー部門の組織拡大を見越した増員での採用を想定しています。現在3～４名ずつで構成されているチーム数を今後増やしていくことを見越し、リーダーとなれる方の採用を目指しています。

【具体的な仕事内容】
PRプランナーとして主に化粧品ブランドをお客様として、下記のような業務に携わっていただきます。
・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・プレスリスト管理業務
・プレスコミュニケーション業務
・取材対応業務
・インフルエンサープロモーション業務
・クリエイティブサービス業務

その他、
・チームマネジメント
・メンバーの育成
・中長期的なメディアグローブとしての経営戦略の強化
等にも携わっていただきたいと考えています。

【求人の魅力】
・美容領域に特化した形でPR、広報、マーケティングのご経験を積むことが可能です。
・まだまだ小規模の組織ですが、アイスタイルグループへの加入とともに事業拡大を進めており、組織・サービスの拡充を当事者として進めながら従事することが可能です。

【SEM経験者歓迎！／アイスタイルグループの新サービス推進メンバー】
大手美容クライアントのWebマーケティング課題を解決！Googleをはじめとした大手メディアとのリレーションを元にしたSEMコンサルタント募集！

【配属部署／部署ミッション】
マーケティングサービスデザイン部は、アイスタイルが主に美容のメーカー様にご提供する編集タイアップ広告、ディスプレイ広告等キャンペーン型広告サービスの企画、開発設計・制作等を行うグループとなっています。＠ｃｏｓｍｅの広告売上の大半を担い、アイスタイルグループの営業利益の大半を担う重要な部署と言えます。

メンバーは、広告運用を行うグループメンバー（7名程度）、広告の制作を行うグループメンバー（7名程度）の他、扱っているアイスタイルグループ全体で扱う広告商材の価値を最大化するためのデータアナリスト等で20名程度の部署となっています
。本求人は同部門が組成した、2019年からリリースしている新サービスの立ち上げ・推進メンバーとしての採用を予定しており、広告運用を行うチームに入っていただく予定です。（年齢帯としては、20代から30代中心の組織です。）

【採用背景】
・アイスタイルは、「＠cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられています。とは言え、それ以外の広告商材への投資も今まさに進めているところであり、商品ラインナップの多様化、より高い売り上げ目標を達成するために増員を考えております。
・今回の求人はクライアント（＝主に大手美容メーカー様）のマーケティング課題を解決するにあたり、これまでは主としてアイスタイルが保有するデータを元にマーケティング活動の支援をしてきましたが、今後当社は大手外部メディア（既にリリースしているgoogleをはじめ、その他TV、SNS、大手検索メディア…等）とのデータ連携を元にしたサービス組成を検討しており、SEMの知見をお持ちの方・web広告について高い運用スキル・リテラシーをお持ちの方を募集させていただきます。

【具体的な仕事内容】
主に大手の美容メーカー・通販会社様をクライアントとして、
・アイスタイルが提携する大手メディア（現在既にサービス開始しているgoogleさまだけでなく、今後他のメディアとの連携も見据えています。）及びアイスタイルが保有するデータを元にしたSEM（Search Engine Marketing）を活用したコンサルティング業務（広告の運用、クライアントへのご提案、レポーティング等）

及び
・新たなWeb広告商品、プロモーションサービスの企画開発・立案
・Web広告商材の売り上げ・利益管理
をお任せいたします。

※本ポジションは今後も新たなメディア等との連携を元にした新サービスの運営等に関わっていただきます。サービス・組織の拡大・成長に積極的に関わっていきたい、という意欲のある方を募集いたします。 

【求人の魅力】
・立ち上げフェーズ・あるいは新たにリリースする新サービスに関わっていただけます。会社としても規模化を目指せるサービスと見込んでおり、グロースしていくフェーズをご経験いただけます。
・提携先・アイスタイルのアセットを利用するため、まずはSEM領域を中心としながら、クライアントに貢献いただくイメージですが、ゆくゆくは（SEM領域に関わらず）クライアントのマーケティングの上流から下流にいたるまでソリューションの提案・運用までサービス提供していただく予定であり、マーケターとして携わる領域をより拡張していきたい、という方に最適な求人だと考えております。

管理ID：DCG0003

次世代のアイスタイルのコアビジネスとなるSaaS型新規事業のセールスメンバー募集

【配属部署】
ブランドオフィシャル本部パートナーセールス部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。

同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRR*1で2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。
　
今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で40名ほどの組織であり、
1)事業企画室
2)マーケティング部
3)パートナーセールス部
4)ブランドサクセス部

の4つから構成されており、本ポジションにて採用された方にはパートナーセールス部に所属いただき、新規・既存問わずクライアントに向き合いながら、ブランドオフィシャルの契約ブランドをより増やすためのインサイドセールス・フィールドセールスを担当いただきます。
※これまでのご経験から、プレイヤーとしてだけではなく、マネジメントもご本人の経験によってお任せしたいと考えています。

【募集背景】
・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、営業の進め方・必要なスキルセットも改めて定義をし直ししているところです。
・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、インサイド、フィールドセールス両面から実行いただく予定です。

【仕事内容】
ブランドオフィシャル本部パートナーセールス部に所属いただき、特に新規クライアントの獲得のためのセールス・営業活動実行に携わっていただきます。
具体的には、中期経営計画で公開した目標を達成すべく、ブランドオフィシャルの契約数最大化のために下記のような業務もお任せいたします。

・ブランドオフィシャルのサービスが未導入の美容・コスメメーカー・ブランドさまの新規開拓営業
※新規開拓、といってもアイスタイルは@cosmeの広告事業を行っていることもあり、コールドコール等を想定している訳ではなく、主には紹介営業等がメインとなります。
・セールス活動のおけるシナリオ・ストーリーの構築
・営業活動をしながら、ブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセス可視化・型化の検討
・営業活動を通じて顧客の要望等を拾い上げブランドオフィシャルの機能開発に生かすための社内フィードバック…等

【求人の魅力】
・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。
・＠ｃｏｓｍｅが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。
・ご自身の専門性も高めながら、当事業のマネジメントを目指すことはもちろん、アイスタイルグループの事業開発に貢献していただくというキャリアパスもあります（先例多数）。

【募集背景】
現在、最も化粧品小売業界では注目される@cosme storeは、化粧品専門店チャネルで売上Ｎｏ１であり、他社でマネできないＭＤ、プロが育てる教育システム、提案型の企画棚、お客様に楽しんでいく・また来たくなる店作りを追求しています。海外店舗や国内店舗の増加に伴い、制作量の増加及び増加に耐えうる今後のクリエイティブ管理の仕組み作りを共に考え、実行できる方を募集します。

【概要】
日本最大の化粧品クチコミサイト「@cosme」プロデュースのコスメショップ（化粧品専門店）@cosme storeを運営する(株）コスメネクストのマーケティング部に配属となります。
マーケティング部は、クリエティブ、プロモーション、販促企画、PR、MDなど魅力的な店舗を運営するためにマーケティング活動を15人で担っています。
その中でも今回募集しているクリエイティブ領域はショッパーから、店頭販促制作物、アプリの説明用リーフレット、LINEのバナーまで幅広い領域のクリエイティブデザインを行っており、
店頭での接客はできませんが、魅力的なお店作りをデザインの力で大きな役割を担っています。

※@cosme storeでは通常の化粧品が販売されている小売店と異なり、商品を陳列するだけではなく、お客様に提案するための企画棚、@cosmeの魅力やＤＢを活かしたランキング棚、
説明がわかりやすいＰＯＰなど様々な工夫をこらした店舗作りをしています。

【ストロングポイント】
・成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営
・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数要する探しやすく相談もできる環境が魅力
・リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ＥＣサイト「@cosme  shopping」とのマルチチャネル提案など、他ではマネできない販促活動が可能
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantsと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のｗａｎｔｓを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

【具体的な仕事内容】
（株）コスメネクストが運営する@cosme storeにおける企画棚、イベント企画、LINEやデジタルサイネージのデザインやディレクション等の店舗の集客に必要なデザインから店舗でその商品を手にもってもらうまでの全てのデザイン業務を行って頂きます。
その他にも不定期以下のような業務もあります。

・ショッパー／ギフトショッパーのデザイン
・ブランド×@cosme storeのコラボ商品デザイン
・@cosme storeオリジナルグッズのデザイン

今後も@cosmeとの連携やブランドとの連携により様々なデザイン／デザインディレクション業務があり、どのような案件にも積極的に携われる方、大歓迎です。

【求人の魅力】
・コラボ商品の限定パッケージから企画棚の提案まで幅広いデザイン業務に携わっていただきます。
・店頭販促企画やイベントなどを多く実施し企画段階から入ることも多いので、デザインをするだけではなく企画力を高めることができます。
・小さい組織のため望めばデザイン以外の@cosme storeの全体企画の設計などにも挑戦できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・技術選定やアプリケーション設計
・率先した継続的なアプリケーション改善
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・他部署との調整、コミュニケーションづくり

【開発環境】
・言語：PHP、Java、Hack、Go、Scala
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、Phalcon、ZendExpressive
・Goフレームワーク：Goa、echo
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Cassandra
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・その他：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、Spark、Kafka、Presto

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
アプリケーション開発におけるフレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定をチームで行います。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計技法の共有などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。
また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。またSlackには#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。言語以外にも様々なミドルウェアの導入や、CouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎に情報共有を行いながら、アプリケーション開発、課題解決に日々取り組んでいます。マネージャーはそれらのサポートや、時には率先して部署を越えてミッションを遂行していきます。マネージャー同士の情報共有なども定期的に行われており、様々な部署・チーム・上司に相談できる環境です。（男女比は7：3です）