Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

医療系に特化した出版社で、編集のお仕事です。

関西では数少ない出版業に携わっていただけます。

【仕事内容】
業務内容は看護・介護系・健康・家庭医学の月刊誌や、書籍の企画・編集業務です。
著者への執筆依頼から原稿整理、進行管理、校正、印刷製本まで携わっていただきます。

医療系の知識は必要ございません。
お仕事をしながら担当領域の特徴を理解し、引継ぎをしていただきながら、自身が主体となって専門誌、書籍、Webコンテンツの刊行に携わっていただきます。

▼具体的なお仕事内容は…
・看護・介護系専門誌や、書籍、webコンテンツの企画、編集
・看護教科書、デジタル看護教科書の企画、編集
・看護師国家試験模試の制作
・その他関連書籍、参考書等の編集　など

※社内編集部には60名ほどのメンバーが所属し、女性も多く、働きやすい環境です。
自分で企画した書籍の出版チャンスも多くあります。医療看護業界に興味があり、意欲的に編集者として活躍したい方におすすめです！

【携わる想定案件（規模）】
医療雑誌

医療系に特化した出版社で、看護教科書の編集をお任せ致します。
※関西では数少ない出版業に携わっていただけます！


【仕事内容】
看護教科書、デジタル看護教科書、副読本、ウェブメディア、模擬試験の編集（企画～刊行まで）をお任せ致します
OJT・引継ぎをしながら教科書編集の特徴を理解し、企画・編集を担当していただきます。

▼具体的なお仕事内容は…
・教科書シリーズのコンセプト、見せ方、編集方針の策定
・教育支援ツールの開発、制作

※社内編集部には60名ほどのメンバーが所属し、女性も多く、働きやすい環境です。
医療看護業界に興味があり、意欲的に編集者として活躍したい方におすすめです！

【携わる想定案件（規模）】
看護教科書、デジタル看護教科書、副読本、ウェブメディア、模擬試験など

当社は、バスフィッシングや沖釣りをはじめ、様々なジャンルの番組を放送している釣り専門チャンネルを運営している番組制作会社です。
今回は、業務拡大のためWebデザイナーを募集しています。

＜業務概要＞
業界でも珍しい「釣り」だけを取り扱っている番組制作会社の中のデジタルコンテンツ部にて、Webページ、バナー等のデザイン業務を担当いただきます。
主に新規サービスや新番組WebページなどのバナーやLPのデザイン及び一部コーディング業務。

【配属部署】
ブランド事業本部事業戦略推進部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービス・ブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向け(to B向け)の様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　
　
本ポジションにて採用された方は事業戦略推進部に所属いただきます。事業戦略推進部は、アイスタイルグループが持つto B向けサービス・事業の事業企画・経営企画的な機能を有し、短期的な事業目標の達成に向けた戦術検討と実行だけに寄らず、中期的な事業成長も含めた戦略の設計を行う部門となっています。本ポジションは同部門の中で、特にブランドオフィシャルの新機能・新サービスの追加開発の企画・プロダクトの定義、同定義を元にした（エンジニア/デザイナーへの）開発ディレクション、プロジェクトマネジメント等をミッションとするサービス企画Grへの配属を想定しています。

【募集背景】
・to B向けサービスの中でも新規事業に近しいサービスであるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・本ポジションの採用は、アイスタイルが今後強化していくブランドオフィシャルをはじめとしたto B向けサービス専属となるプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー人材の強化のための採用となります。

【仕事内容】
ブランド事業本部事業戦略推進部に所属いただき、ブランドオフィシャルを中心としながら、アイスタイルグループが保有するto B向けサービス、周辺プロダクトのプロダクトマネジメント、サービス開発に伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・（特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる）新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
・（場合によっては）ブランドオフィシャルサービス以外のto B向けプロダクトのサービス企画・プロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。

※実際に開発するエンジニア、デザイナー等もto B向けの開発を行う専属組織があり、彼らと連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループが保有するto B向けサービスの中でもブランドオフィシャルサービスは特に次のアイスタイルグループを支える事業として目されています。新規事業であること、これまでと全く異なるビジネスモデルであることかは、これまで以上にチャレンジングだと考えていますが、だからこそ、チャンスやここに携わっていただく方の裁量権は大きく大きな責任の中で業務にあたっていただくことが可能です。
・【これから】のサービスであり、またこの1-2年がそのサービスの成長の礎を創る時期と考えており、だからこそ、ご自身で事業・サービスそのものを大きくしていく実感を得ながら業務にあたることが可能です。

【配属部署】
ブランド事業本部ブランドパートナー部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービス・ブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向けの様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　

今回の配属部門であるブランド事業本部ブランドパートナー部は全体で20数名の組織であり、主に（ナショナルクライアントを除く）準大手からスタートアップブランドのマーケティング活動を支援するセールス組織となります。同ブランドに対し、@cosmeの広告商材やブランドオフィシャルその他のアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動を支援するための提案・セールス業務を行っていただきます。

【募集背景】
・新規サービスであるブランドオフィシャルサービスをはじめとした新たな商材の営業も担うことになり、これまでの広告売りではなく中長期的にクライアントと向き合い続け、真のパートナーとなることが求められます。
※これまで同様の売り方・セールスの仕方から変化を求められるフェーズです。
・今回の採用は、上記背景の元、セールス部門を早期に率いていただけるマネージャーとして受注目標の達成、営業数字の管理、部門のメンバー（5名程度）のマネジメント・育成をお任せできる方の採用を目指しています

【仕事内容】
ブランド事業本部ブランドパートナー部に所属いただき、新規・既存問わずブランドのマーケティング活動に向き合い適切な提案のストーリー創り・それを元にした受注、中長期的なブランドさまのマーケティング活動支援を行っていただきます。

具体的には、
・新規・既存問わず準大手からスタートアップブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・（ご自身だけでなく）セールス部門でブランドさまのマーケティングパートナーとなるべく施策設計・実行
・広告商材/SaaS型のブランドオフィシャルのサービスを理解し、自身・メンバーが適切なKPIを元に目標達成するためのセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成
・ブランドパートナー部門のメンバーマネジメント
・ブランドパートナー部門の育成計画の検討　等

※受注した広告の運用管理や、SaaS型サービスであるブランドオフィシャル事業のオペレーティブな業務支援領域は他部署が担当しますが、提案から受注のみだけではなく、担当したクライアントには中長期的に向き合い続けていただきます。

【求人の魅力】
・ブランド事業本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する組織となっています。
・化粧品・コスメ領域のマーケティング活動全般に高い関心を持っている、広くクライアントに貢献したい、という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
・なお同組織には、より大手・ナショナルクライアントに特化した営業組織、クライアントのマーケティングサービスを新たに開発する組織、同組織の中長期的な事業計画・営業計画を描く組織と組織内に様々な組織があり、（無論配属組織で成果を出していただくことが前提ですが）ご本人のキャリア志向に応じて異動やステップアップもしやすい組織としてデザインしています。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ小学講座・中学講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.小中領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
　・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
　・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
　・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの小中領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業や、学習習慣を定着させるサポート機能で勉強をサポートし、遅れ・つまずきの解消や先取り学習のために選ばれている。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・学習効果の出やすい年代×人生影響度の高さから、小中領域はより提供価値が高いと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。また、能動的な学習を促す仕組みづくり、あるいはデジタルネイティブへのアプロ―チ（ゲーミフィケーション等）の検討なども小中領域の醍醐味です。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの小中領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリENGLISH」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.英語学習領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されている。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

▼マーケット状況
・高まっていくビジネス英語の必需性、小学校の外国語必修化や大学入試制度改革に伴い、語学ビジネス市場は年々盛り上がりをみせています。
・マーケット全体規模は8,800億(2018年度)あり、その中でも今後の成長ポテンシャルとして注目されているのがオンライン学習領域です。

▼事業フェーズ
・スタディサプリENGLISHは、2015年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・初回リリースした日常英会話シリーズから、TOEIC対策、ビジネス英会話、おもてなし英語（訪日外国人旅行客向け英会話）、海外旅行英語など、役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの英語学習領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

▼お任せする業務例
入社1年目
・事業の計数管理
　年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
　リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
　事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
　5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼Airビジネスツールズのプロダクト
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【チームのミッション（ビジョン）】
『一人ひとりに寄り添い、住み替えをもっと「楽」にする』というチームビジョンを掲げ、住み替えの最も初期の検討層をターゲットにしたサービス「住まいインデックス」の運営およびサービス開発をしています。

ユーザーの課題や状況に寄り添い、住み替えの条件整理をサポートすることで、一人ひとりの住まいの予算、理想のエリア、最適な建物を明確にしてあげることが我々のミッションです。

【仕事内容】
「住まいインデックス」とは「あなたにピッタリの住まいの条件を見つけよう。」をコンセプトに立ち上げた新しい不動産テックサービスです。

このサービスをユーザーが利用することで、住まい探しにおける以下のような悩みの解消を目指しています。

・住み替えにかかる予算がわからない
・自分にあった地域を見つけられない
・住みたい建物の種類を決められない

上記を実現し、サイトの成長をリードする役割として、以下をご担当いただきます。

・サイト戦略・戦術に沿ったサービスの機能拡充や改善および新規プロダクトの企画や仕様作成
・エンジニア、デザイナーと協力したプロダクト開発ディレクションやサイト運営
・チーム外の関連部署や外部協力会社との折衝

【直近の関連プレスリリース】
不動産ポータルサイト初！よく行く駅・年代から、同じ特徴の人が多く住むエリアを探せる新機能をリリース
不動産ポータルサイト初！ 物件周辺の徒歩圏内環境を評価したスコア 「Walkability Index」掲載

【やりがい・魅力】
・成長速度の速い新サイトの短期及び中長期の施策に取り組めます。
・サービスでもBPRでも、新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。
・スクラム開発をはじめ、生産性の高い開発体制を意識し取り組んでおりスピード感を持った中での開発が経験できます。
・ご意向があれば、企画やディレクションに限らずサイト解析やマーケティング、UXリサーチなどにも関わっていただけます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび戦術に沿った観点でのグロースやBPRを加速させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。

特に担当していただくサイトは今までの不動産ポータルにはない機能と幅広いターゲットを想定しているため、従来の発想や手法を飛躍させる必要があり、不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。

プロダクトとしてはリリースをしたばかりで、まさにこれからユーザーへ新たな住み替え体験を提供していくところです。

様々な職種、他部署、協力会社とのさらなる連携強化、膨大なマーケティングデータや不動産データを活用した企画提案のスキルや経験不足が組織としての課題です。

【お任せしたいこと】
今までになりアプローチでユーザーの住み替えをサポートしていくために不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、UX改善などの切り口で、サービスのグロースをリードしていただきます。

また、生産性向上のためチーム内のデザイナーやエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施し、外部の協力会社との連携も積極的に進めていただきます。

【チーム構成】
所属部署構成：正社員3名（マネジャー含む）
PJチーム構成：サイトオーナー1名・企画2名・エンジニア6名

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業のありたい姿、あるべき姿を描き、言語化したうえで、社内外へのブランディング戦略を立案し実行する。
・既存クライアントはもとより社会的認知を醸成するための広報・PRの企画立案および実行。デジタル、アナログを問わず最適なポートフォリオの構築。
・社内の各プロダクトのプロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターをはじめとしたメンバーがビジョンやプロダクトのありたい姿、あるべき姿を正しく理解、納得し、エンゲージメントを高められる組織づくり、社内広報。

▼ありたい姿（一部）
ビジョン：「商うを、自由に。」
ミッション：「お店をとり巻く煩わしさを減らし、自分らしいお店づくりができるようにする。」
お店をとり巻く煩わしさとは：
「本当はやりたくないのにやらなきゃいけないこと」「やりたいのにやり方がわからなくてできないこと」
「時間をかけたくないのにかけざるを得ないこと」「コストをかけたくないのにかけざるを得ないこと」「何がわからないのかすらわからないこと」
機能的価値：「シンプル」「カンタン」「スマート」　情緒的価値：「誰にでも手が届く」「信頼」

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

▼ご入社いただく方に期待したいこと
「あくまで、実現したいのはビジョンが実現している世界。僕らにロードマップ・仮説はあるけど、それが正しいかはまだわからない。各自が担当するプロダクトで顧客に向き合い、大胆に挑み、たくさん失敗し今ある仮説をどんどん塗り替えていく。そんな仕事の先にその未来があると思っています。そんな未来を実現するために、みなさんの力を貸してほしいです。」

ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとしてアイスタイルが保有する商材を広く提供するアカウントエグゼクティブ募集

【配属部署】
ブランド事業本部戦略パートナー部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービスやブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向けの様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　

今回の配属部門であるブランドパートナー事業戦略パートナー部は全体で15名ほどの組織であり、アイスタイルが戦略的に重視しているナショナルクライアント及びそれに関連する広告代理店さまに向き合い、ブランドのマーケティング活動を支援するセールス組織となります。アイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動を支援するための提案・セールス業務を行っていただきますが、クライアントが超大手ということもあり、パッケージ化されていない提案や場合によっては外部事業者とも組みながらクライアントが実現したいマーケティング課題解決のために柔軟に提案・推進していくことを求められます。

【募集背景】
・弊社が考える戦略パートナー（＝ナショナルクライアントさま）からの引き合いが多い中で、彼らのニーズを確実にとらえ、提案できる体制を強化するための採用になります。
・新規サービスであるブランドオフィシャルサービスをはじめとした新たな商材の営業も担うことになり、これまでの広告売りではなく中長期的にクライアントと向き合い続け、真のパートナーとなることが求められます。

【仕事内容】
ブランド事業本部戦略パートナー部に所属いただき、主にナショナルクライアントと言われる大手ブランドさまに対してのマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。

・アイスタイルグループが持つデータベースから導きだれた、事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・ブランドへの企画提案
・実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。

【求人の魅力】
・ブランド事業本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する組織となっています。
・化粧品・コスメ領域のマーケティング活動全般に高い関心を持っている、広くクライアントに貢献したい、という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
・特に本組織（戦略パートナー部）はナショナルクライアントと言われる大手ブランドさまと直接相対し、経営陣と向き合う機会も多く、大手ブランドのマーケティングを支えるダイナミックな提案・セールスも可能です。

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジーセンター BXシステム開発部
※現在BX開発部全体で15名程度の組織となっています。

【募集背景】
さらなる成長促進のためデータ分析基盤チームを今回新たに発足します。その立ち上げ、体制強化のため、データ分析基盤エンジニアを募集致します。

【仕事概要】
アイスタイルが創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。現在「@cosme」は会員登録数が540万人、MAU1,330万人、3.1億PVとなる国内最大級の化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。

◆データを大切にしている理由
そのデータベースを核に、これからは、国内外を問わず、コスメからビューティ全体へと領域をひろげ、美容に関わるあらゆるモノ・コト・ヒト・場所をつないでいきたいと考えています。 見据える先は、「ネットとリアルの融合」による「生活者中心の市場創造」。私たちアイスタイルが掲げるビジョンの実現を目指します。

◆お任せしたいこと
当社が運用する@cosmeにおけるユーザーの行動分析を行う大規模な分析システムに携わる業務です。 当社では分析データを利用した化粧品ブランド様向けのマーケティングサービス（ブランドオフィシャル）を提供するビジネスを展開しており、弊社の中心ビジネスとなるよう現在立ち上げ～導入期を迎えているフェーズとなります。 この会社の成長を支える中心ビジネスの根幹であるデータ分析基盤を担って頂きます。
また、システムはオープンソースの分散技術を使っており、スケーラブルなデータ分析システムの開発の機会を得られます。今後はクラスタ規模の拡大、コンテナ化なども予定しており、構築・運用の経験も得ることができます。

◆本ポジションの特徴
チームビルディングから関わる事が可能です。データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社エンジニアと一緒に推進していきます。 こうだったらもっと面白いものが作れる、という様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。

【仕事内容】
・Hadoop/Spark/Kafkaを用いたログ収集・データ収集基盤の運用・保守
・Hadoop/Spark/Kudu/Impalaを用いた分析基盤の運用・保守・開発サポート
・Hadoop/Spark/Kuduを用いた分析システムのパフォーマンス分析と改善

【職責】
・分析アプリケーションのアーキテクチャ設計
・分析アプリケーションの開発・運用

【組織体制】
全社で開発組織は、正社員80名のエンジニアが在籍しています。ビジネスユーザー向け事業の開発部は約10名ずつの2グループで構成され、グループ内では1チームあたり4～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っております。
※面談を通してポジションはご相談可能です。

【使用している技術】
・言語：Scala、PHP
・データベース：MySQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Jenkins
・ミドルウェア：Apache Hadoop、Apache Spark、Apache Kafka、RabbitMQ、Kudu、Impala

【求人の魅力】
■開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。課題を解決するために様々な技術を導入して、積極的にチャレンジができる環境です。

■チームビルディングから関われる
データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社エンジニアと一緒に推進していきます。
こうだったらもっと面白いものが作れる、という様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。

■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
またOSS活動を始め、様々な勉強会への登壇やコミュニティ運営などを活発的に行うメンバーや、それらに携わることもできます。

■技術カルチャー
Webアプリケ〜ションはこれまでPHPがメインでしたが、新規開発や改善には様々な言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。またそういったエンジニアを支援する体制もあり、積極的に技術導入や、課題解決でチャレンジすることができます。

【具体的な仕事内容】
・新機能の開発
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・非技術部門との仕様策定・調整
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析／検討／実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー
・品質改善
・新技術の調査・検証と提案 

【開発環境】
▼Androidの場合：
・言語：Kotlin, Java
・主要ライブラリ：RxJava2, Retrofit, OkHttp, Picasso, Orma, Dagger, PermissionsDispatcher, Mockito, Robolectric など

▼iOSと共通
・設計：Clean Architecture、MVVM
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：CircleCI

【求人の魅力】
▼サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

▼開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼ メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【概要】
楽天市場のトップページや各機能を通じてより多くのユーザに「Shopping is Entertainment」を体験していただけるようUIや機能の開発・改善を行っています。
また、スマートデバイスのシェア拡大にともない、デバイス毎のユーザビヘイビアの変化をキャッチアップしUIを改善していくことや、
日本だけでなくグローバルサイトのUI統一も視野にいれており、マルチデバイス＆グローバルでのサイト構築や改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。
ログ解析やユーザインタビューなどから課題を洗い出し、それらを解決するための機能やコンテンツを企画し、IA（Information Architecture）設計からUIデザイン、開発や改善のディレクションを行います。
また、楽天市場の出店者向け業務システムのUI/UXの改善を行なっているチームもあり、上記同様にシステム画面の構築や改善における戦略検討、要件定義、設計、制作を一緒に行っていただけるメンバーも合わせて募集しています。

【具体的な業務内容】
・新サービス及び新機能のリリースやリニューアルに関するプロジェクのト管理、社内調整
・プロジェクトの企画、要件定義、設計、制作ディレクション、検品
・各種マニュアルの整備、作成と移管
・リリース後のアクセス解析による効果測定、改善提案と仕組み化
・ユーザテストによる課題抽出、検証
・ウェブサービスにおける標準デザイン設計（ビジュアルデザイン・UIデザイン・ナビゲーションデザインetc）やデザインの標準化活動（仕様策定・ガイドライン策定 etc）

大手グループのシステム開発会社にて、有名アパレルブランドのネットショップのディレクターを募集します。

【具体的には・・】
・Webページ（特設ページ・新規サイト）の制作ディレクション
・メルマガの発行
・ワイヤーフレーム作成
・内部（社内のシステムやサーバ、デザイナー）への指示出し
・進捗管理、デザインチェック

現在、社内では20件以上のECサイト（PC、タブレット、スマホ）の運用をクライアントから請けています。
クライアント折衝はすべて営業担当者が行いますので、営業から下りてきた内容を他のディレクターと役割分担しながら、制作を進めていただきます。

社内の営業やシステム担当者、デザイナーなど、各部門のスタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑に業務が進むよう指示出しをお願いします。

サイトのリニューアルがメインとなりますので、企画やプランニングというよりもコツコツとした作業が得意な方大歓迎♪

※商品追加、受発注（カスタマー対応は別チームが対応しております）
※ディレクター約5名が在籍しています。
※増員により、複数名の募集です！

【こんな会社です！】
グループは電鉄、プロ野球チーム、某有名歌劇、ビルマネジメント企業（百貨店・大規模商業施設）、ECサイト、不動産のマンションブランドのサイトなどの構築および運営をしています。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています！

社内のクリエイティブチームでのWebディレクションの業務をお任せします。

【業務内容】
情報提供サービスに関連するWebコンテンツの運用とディレクション業務になります。

【具体的には・・】
Webサイトの制作進行管理
・社内他部署、制作会社、広告代理店とのWebサイト制作に関する調整業務
・デザイン確認、文字校正等の確認作業
・Webサイト修正コーディング

■社内対応
　コンテンツの更新運営管理、サイト制作業務の進行管理、品質管理
　（アクセス分析、納品チェック、不具合改修対応）
■社外対応
　Webサイト制作委託先との交渉、プロジェクト進行管理

【職務内容】
国内インターネットショッピング最大級の規模を誇る楽天市場にたくさんのお客様を送客することをミッションとする部署で、
「楽天アフィリエイト」というサービスのコンテンツ戦略やコミュニケーションの企画立案、制作チームの管理等全般を推進していただきます。
楽天グループの中核サービスである楽天市場の成長に直接貢献しながら、一つのサービスのUI／UX設計全般に大きな裁量を持って向き合うことができる、非常にやりがいのあるポジションです。

「楽天アフィリエイト」のコミュニケーションプランをマーケティングのメンバーと共に設計しながら、様々なユーザータッチポイント（PC／SPサービスサイト、インフルエンサー向けポータルサイト、各種キャンペーンLP、メルマガなど）におけるUI／UXの再設計プロジェクトを統括していただきます。
直属の上司は、楽天アフィリエイトの事業責任者となりますので、自由度も高い反面、担当領域については全面的にお任せをしますので、責任感も伴うやりがいの大きいポジションです。
企画内容によっては楽天の制作を統括しているチームや、社内の国際色豊かな開発エンジニアのチームと連携して動いていただくこともあります。

【具体的な業務内容】
・コミュニケーションプランの設計
・データに基づくwebサイトの改善の立案～実施計画遂行までの全般統括
・ページ設計、制作ディレクション、品質管理、社内調整
・計測ツールや社内ツールの導入
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化
・アサイン／デザイナーのリソース管理
など

【職務内容】
▼Company Description
楽天ペイメントでは、楽天ペイをはじめとする、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック、楽天ウォレットといった楽天グループにおける決済関連サービスを提供しており、決済イノベーションを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。

▼Scope
その中で楽天ペイを日々、利用者様、加盟店様に安心して使っていただくためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとして担当いただきます。ここでのサービス保守運用とは、サービスの監視や、障害調査・管理、定常的なオペレーションなど、サービス稼働を維持するために必要な業務を指しています。これらの業務を実施するにあたり、バックエンド、モバイルの開発担当者、他サービスの保守運用担当者や他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。サービスの保守運用といっても、楽天ペイのサービスは利用者、加盟店、サービスのいずれの面でも日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を円滑に行っていくためにも、日々の改善は必要となります。また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります

【ポジションの責任、役割】
楽天ペイのサービスオペレーショングループにおける、Engineering Leader候補

▼サービス保守運用業務の推進及び管理
・会社内外からの調査／問い合わせ対応に関わる調整（リソース管理も含む）
・障害対応およびサービス品質改善活動

▼サービス運用業務の改善
・サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、推進、管理
・サービスにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動

アウトドアギア専門商社での、販売促進等を中心としたデザイン制作のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・商品カタログの制作ディレクション＆構成企画
　（社内各ブランドのMD＆外部印刷会社との調整）
・オリジナル商品のパッケージデザイン
・販売促進ツールのグラフィックデザイン
・自社オンラインストアのデザイン
　（WebやECサイトの知識がある方にはお任せします。DreamWeaver使用可能な方大歓迎！）
・SNS系の動画編集
　（経験がなくても、学ぶ意欲があればOK！After EffectやPremire使用可能な方大歓迎！）
・BtoBの展示会にまつわるツール全般の制作・ディレクション

社内のチームメンバーはパートの方が2名。
その2名と連携しながら、お仕事を進めていただきます。

【時代に則したサービスや売り方、働き方】をどんどん取り入れて行こう！という姿勢の会社です。
新しいことへの挑戦を止めることなく、
売上アップに貢献したい方のご応募をお待ちしております。

また、アウトドア好きな方、「好き」を仕事にしてみませんか？

制作環境：Win
服装：自由

【職務内容】
▼Company Description
楽天ペイメントでは、楽天ペイをはじめとする、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック、楽天ウォレットといった楽天グループにおける決済関連サービスを提供しており、決済イノベーションを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。

▼Scope
楽天ペイにおけるプロダクトマネージャー＝"プロデューサー"を担っていただきます。
私たちが開発したプロダクトやサービスは多くのユーザーに使ってもらって初めて意味を持ちます。そのようなサービスをビジネス、エンジニアを率いて生み出すプロジェクトリーダーを"プロデューサー"と私たちは呼んでいます。
開発プロジェクトのプロジェクト管理、社内外のステークホルダー調整を行うとともに、サービス要件定義、サービス管理、サービス改善など、サービス事業者の開発部門らしくユーザ、サービスに直結した密度の濃い業務を経験することが出来ます。
受け身の仕事ではなく、自らサービスを推進する一員である意識のもとに新機能や改善を提案したり、新サービスを考えたり、そんなプロアクティブな働き方を求めている方と一緒に働きたいと考えております。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります

【ポジションの責任、役割】
▼プロデューサー業務
・開発プロジェクト案件の担当として
　- ビジネス要求、システム要件定義の作成推進
　- プロジェクト管理、推進
・サービス担当として
　- サービルレベルの維持・改善を推進
　- サービスの窓口として対外折衝を行う
・ビジネスサイドと協業し、サービス改善を企画立案
・意思決定者に対し適切な分析、報告、提案を行う

【ミッション】
関西支社メンバーのパフォーマンスを最大化させるために必要と思しきことを自ら考え、サポートする

【業務内容】
関西支社運営に関するあらゆる業務
・支社長、支社メンバーのサポート業務
・来客案内、メール応対、会議室予約、スケジュール管理、出張手配
・郵便・配送応対
・備品発注、補充
・ランチや会食等のお店予約
・社内外のイベントの準備サポート
・宛名書き
・その他、支社メンバーの働きやすい環境づくり

※まだ立ち上げ一年の支社且つ、メンバーが急増している環境です。自発的に考え、臨機応変な対応が必要となります。

【ポジションの魅力】
・拡大フェーズの拠点で、初のポジションを担うことができます
・アシスタントや人のサポートが好きな人にとっては、裁量しかない環境です

【詳しい業務内容】
▼概略
・AirPAYの中長期の事業戦略を理解し、業務設計、それに伴う業務システムの検討、基盤構築、改善の推進など、全社組織横断的なBPR促進
・主に急拡大するAirPAYユーザー数に対して端末等のサプライチェーンマネジメントのあるべき姿を描き、その実現に向けたプロセス・オペレーションの構築、モニタリング設計、社内外ステークホルダーとの折衝業務

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirPAY（決済）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【職務内容】
▼Company Description
楽天ペイメントでは、楽天ペイをはじめとする、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック、楽天ウォレットといった楽天グループにおける決済関連サービスを提供しており、決済イノベーションを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。

▼Scope
その中でも楽天ペイにおけるユーザ及び、加盟店向けのiPhone/Android用アプリケーションの開発を担当し、それに付随する企画、開発および保守などシステムに関する一連の業務に携わる事ができる部署です。モバイルアプリケーションの開発だけでなく、バックエンドや他のサービスの開発担当者等、他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。
また、サービスの利便性を向上させるために多くのプロジェクトが同時進行しており、アサインされたプロジェクトの遂行はもちろんのこと、他の並行する開発プロジェクトのリリース時期を考慮した高度なスケジューリングやマージ、リリースの計画が必要とされます。開発メンバーの国籍も多岐に渡るため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります

【ポジションの責任、役割】
▼楽天ペイのモバイルアプリケーション開発における、Project Lead
・各開発プロジェクトのスムーズな遂行
・ビジネス要求の理解、それを受けてのシステム要件定義、エンジニアが開発着手可能な状態の構築
・エンジニア、QAなどのプロジェクト関係者との協業、プロジェクトのスケジュール作成、遂行
・プロジェクトにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、報告、およびその解決
・サービス運用上の調査および障害対応

【募集背景】
組織拡大のための増員です。

【仕事内容】
・インバウンドのリード獲得を推進し、リードジェネレーション（見込み客）の運用体制を構築・先導をお願いします。
（サイト/ブログ、ベンチマーク、LISKUL、saleshubなどの運用、休眠の掘り起こし、代理店焚付け、ウェビナー企画、アタック先の選定など）
リード獲得することに専念していただき、取れたリードに対してセールスチームがアタックします！

【募集背景】
今、さまざまな業種・分野で、デジタルトランスフォーメーション（以下DX）への取り組みが始まっており、大手企業を中心にデジタル育成を活発に取り組んでいます。その中でデジタルマーケティング領域のデジタル化において、自社内でのデジタル戦略を構築する重要性は高くなり、一方でノウハウを持った人材の不足や体制構築は、大企業にとっても大きな課題となっております。そのため、弊社の教育プロダクトである『ジッセン! Biz（ビズ）』は98%の顧客満足度を得ており、顧客の継続率も9割と高く需要があります。今回は新規開拓の強化に伴いSalesを1名募集します。

▼DXとは・・・
企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること引用：「『DX推進指標』とそのガイダンス」（経済産業省）

【ジッセン!BIZとは】
低コストで企業のデジタルマーケティング人材を育てることができるプラットフォームです。事業デジタル化達成に必要な育成カリキュラムを組織・部門単位で作成します。この育成カリキュラムは、個々のレベルに合ったオンライン動画による学習、オフライン研修、OJTによる実践トレーニングを掛け合わせて設計されるため、よりスピーディーな人材育成が実現するサービスです。

【仕事内容】
・『ジッセン! Biz（ビズ）』の営業戦略を構築・遂行する。
・ 顧客のビジネス課題を理解し、コンサルティングを駆使した解決策を提案する。

▼具体的には
・大手企業（従業員数500人以上）に対してコンサルティング営業
・リセラーに対しての提案営業
・リファラルツール（Saleshub)を利用しての新規営業
・テレアポ

【募集背景】
SO Technologies株式会社は地方企業やベンチャー企業に特化したWebマーケティングテクノロジーの開発を提供する企業です。大手広告代理店や既存のマーケティングサービスでは対応できなかった、多くの予算・時間を割けない地方の中小・ベンチャー企業や個人商店を救うためのサービスを提供しています。
SO Technologies株式会社は「累計クライアント数が100万社となるような事業」を目指します。
今回は弊社の主力サービスである「ATOM」の中核メンバーとBizDevを募集します。

【業務内容】
インバウンドのリード獲得を推進し、リードジェネレーション（見込み客）の運用体制を構築・先導をお願いします。
リード獲得することに専念していただき、取れたリードに対してセールスチームがアタックします！

【具体的な業務】
▼リード獲得のための各種施策の立案、実行
・コンテンツマーケティング
・オンラインセミナー
・メールマガジン（一例）
・サイト改善ディレクション→何のサイト？プロモーションサイト
・Web広告企画（運用はPMがやります）

【職務内容】
▼Company Description
楽天ペイメントでは、楽天ペイをはじめとする、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック、楽天ウォレットといった楽天グループにおける決済関連サービスを提供しており、決済イノベーションを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。

▼Scope
その中でも楽天ペイにおけるユーザ及び、加盟店向けのiPhone/Android用アプリケーションの開発を担当し、それに付随する企画、開発および保守などシステムに関する一連の業務に携わる事ができる部署です。モバイルアプリケーションの開発だけでなく、バックエンドや他のサービスの開発担当者等、他部署との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。
また、サービスの利便性を向上させるために多くのプロジェクトが同時進行しており、それら開発プロジェクトのリリース時期を考慮した高度なスケジューリングやマージ、リリースの計画が必要とされます。開発メンバーの国籍も多岐に渡るため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります。

【ポジションの責任、役割】
楽天ペイのiOSアプリケーション開発における、Mobile Application Engineer

▼各開発プロジェクトのスムーズな遂行
・iOSアプリケーションの設計、開発およびテスト（品質管理を含む）
・各種工程における成果物のレビュー（設計、コーディング、テストケース等）
・安全にサービス展開を実現するための計画策定、実施
・サービス運用上の調査および障害対応

▼エンジニア組織の牽引
・チームにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動
・先進技術の導入に向けた市場動向調査、提案
・中長期的な視点で継続可能なアーキテクチャの選定、提案
・若手エンジニアの指導、育成

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームに参画し、フロントエンド開発を牽引していただける方を募集します。

・求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備
他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【スタンバイ社について】
Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

【事業紹介】
スタンバイは、約1300万件（2020年3月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとして、 定量・定性情報を元にコンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を継続的にかつ高速に行い、より良いプロダクト（サービス）を創造して頂きます。

▼具体的には
・プロダクトのビジョンとロードマップの作成
・ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【担当サービス】
▼下記全般に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【業務内容】
レバレジーズが運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。

レバレジーズでは、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム（MySQL/PostgreSQL）、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。
しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。
データ分析を円滑に進めるために、各メンバー（営業・マーケター）が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。
そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。

基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。

▼具体的には
・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育
・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築
・データ蓄積の方法の提案
・分析ニーズに応じたデータマートの構築
・バッチを回して、MA集計用データの作成
等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。

▼扱うデータ
1：自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）
2：顧客の属性データ、顧客の時系列情報
3：自社社員の行動（架電履歴など）データ
4：WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
5：テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
6：音声データ（通話）
※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません

【当ポジションの魅力】
・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。
・アクセスログ、顧客データ、テキストデータ、音声データと画像以外のデータを一通り扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います。
・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。
・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます。

【身につくスキル】
・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。
・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。

【スタンバイ社について】
Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチは、2019年11月12日、求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社「株式会社スタンバイ」を設立しました。

自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社で今後、業界１位の求人検索エンジンのプロダクトを作っていきたいと思っています。

【事業紹介】
スタンバイは、約1300万件（2020年3月現在）の求人件数を誇る日本最大級の国産の求人検索エンジンです。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

検索エンジンには非常に高い検索品質が求められますが、スタンバイはその品質が認められ、ヤフー社が提供している「Yahoo！しごと検索」の裏側の検索エンジンとしても採用されており、技術で勝負できるプロダクトとなっています。

今後はZホールディングス社との連携を更に強化していき、ヤフー社の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【業務内容】
「スタンバイ」サービスのスクラムマスターとして、スクラムチーム内外の活動を推進していただきます。エンジニアはもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、
職能を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発などを成功に導いてください。具体的には下記のようなことに従事いただきます。

・Scrum Teamの成功確率を高めることをミッションに、Product Owner、Teamのサポートを中心に課題の抽出と改善を行います。
・Teamメンバーのメンタリング、各種MTGのファシリテートからSprint上のプロセス改善や体制変更など、状況と課題に応じて様々な役割を担います。

【期待する役割】
・Scrum Teamの活動においてTeamの生産性向上からProduct OwnerのROI最大化に寄与すべく様々なサポートを主体的に担っていただくことを期待します。
・顕在化している課題を抽出し改善を行うだけでなく、Scrum Teamが抱えている潜在的な課題に対する戦略立案や問題解決を期待します。

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【担当サービス】
▼下記全般に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【業務内容】
Web広告の運用責任者として、自社サービスの成長を担って頂きます。

▼具体的には、以下の業務となります。
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント

※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整いたします。

【当ポジションの魅力】
・リスティング以外に、アフィリエイト／アドネットワーク／Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができる
・広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、「自身の獲得したCVがどれ位の利益を生んでいるのか」等、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで行うことができる
・運用歴1～2年の担当者でも、1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任される環境
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・広告運用経験後、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした戦略設計の方面にもキャリアを広げることができる

【キャリアパス】
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。

・機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
　- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
　- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

・事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

▼具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

▼具体的には
・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
・チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
・チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ

【期待する役割】
- 求人検索エンジンを運用していくために新規機能の開発はもちろん、技術的な視点だけでなくビジネス的な視点を持ち開発を推進していただきます。
- 将来的には技術力で事業を牽引していく活躍を期待しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【所属組織について】
Horse Racing プロダクトグループは、ライフ&レジャーテクノロジー統括部の中の一つの部署として、競馬を楽しむ方向けのサービス「楽天競馬」（https://keiba.rakuten.co.jp/）を開発しています。
ライフ＆レジャーテクノロジー統括部では、楽天競馬の他に、楽天トラベル、楽天GORA、楽天ビューティーなどユーザーのライフスタイルを豊かに・楽しいものにするためのプロダクトを複数担当しています。

【サービスについて】
楽天競馬は、地方競馬への投票が可能なオンライン馬券販売サイトで、日本国内に存在する15の全地方競馬場のレースの馬券購入が可能です。
また、競走馬をオンラインで売買可能な「サラブレッドオークション」や、国内地方競馬に関する情報提供を行いオーストラリア及びニュージーランドでの馬券販売もサポートするなど、国内の馬券販売のみならず競馬産業全体における貢献および地域振興に寄与することを目指しています。

【サービスを通じて提供したいもの】
初めて競馬に触れた方から、長く競馬を楽しまれている方まで、幅広くお使いいただけるよう、馴染みやすいながらも今までにない価値を提供するべく、楽天グループの技術・サービスの強みを活かしたプロダクトの提案を積極的に行っております。
そして、競馬を愛する全ての方のために、いつでもどこでも簡単に競馬を楽しむことが出来るサービスを提供することを目指し、機能検討、開発、運用を続けてまいります。

【職務内容について】
楽天競馬のプロダクトマネージャーとして、様々な分析を通じて、ユーザーへの新しい体験の提供やユーザーが抱えている様々な問題の解決を行うための、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。「楽天競馬はどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作りをデータを用いて論理的に行いつつ、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。
本ポジションでは、既にあるプロダクトに対する新たな機能と付加価値の創造を通じて、業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます！

▼具体的な業務例
・将来業界予測＆分析
・競合他社分析
・プロダクトゴール定義
・プロダクトKPI設定
・ロードマップ作成（短期～長期）
・要件定義
・タスク洗い出し・管理
・全体スケジュール管理
・バグのトリアージ
・リリースジャッジメント

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

▼具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
看護師の転職を支援する「看護のお仕事」、介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスを統括する社内業務支援システムの、事業課題抽出からプロジェクトの立案・提案、プロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。
課題発見からグロース施策の企画、開発・マネジメント経験が豊富な方を募集しています。

▼PMとしての役割
まず業務支援システムの開発チームにPMとして参加していただきます。主に担当する領域は、施策の立案から、詳細設計、スケジューリングまでを担当いただきますが、詳細は他のPMやエンジニアと話し合いながら決めていただければと思います。
また、チームや業務に慣れてきましたら、業務支援システムのプロジェクトの責任者として、事業課題からプロジェクトの立案・提案からプロジェクト進行管理リリースまでを行っていただきます。

▼マネージャーとしての役割
チームに所属する若手PMの育成や施策レビューに携わっていただきます。また、リーダーになるとメンバーに対する評価なども四半期に一度、行っていただく可能性があります。

▼配属されるチーム構成
・ディレクター2名
・エンジニア7名

▼メンバーの特徴
中途：新卒がおよそ2:1の割合です。
中途メンバーも、ほとんどが直近1年以内に入社・参画したメンバーが多いため、チーム運営や開発について、フラットに意見交換することが多いです。
素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、圧を感じるようなコミュニケーションはありません。 
気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。

▼入社後期待していること
・業務フローの把握と業務支援システムに関わる仕様の理解
・グロースハックのノウハウなどの積極的な情報共有と円滑なコミュニケーション
・業務に関わるドキュメントの整備
・開発環境(チーム運営)改善の提案
・営業生産性向上施策の提案

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

【teratailチームについて】
teratailは、日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォームです。「実装したいものがうまく動かない」「フレームワークの環境構築方法を知りたい」といったプログラミング時に困ったことを投稿すると、全国の知見をもったユーザーが回答します。質問、回答、コメントといった投稿は1ヶ月に2万件を超えており、誰かの困りごとがみんなの力で日々オンライン上で解決されています。
エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れています。

【業務内容】
teratailをより良いサービスに成長させていく為のプロダクトマネージャーを募集します。
プロダクトの責任者であるため、企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで幅広いプロセスに関わります。

▼具体的には、以下の業務となります。
・予算作成、収益の最大化
・プロダクトグロースのための新規機能企画立案
・デザイナーと一緒にUI/UXの向上施策の立案
・SEO施策の立案
・開発体制の構築
・マーケティング戦略の計画及び推進

【当ポジションの魅力】
企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで横断して関わることができます。
実務としては予算作成・事業計画立案から、開発・組織構築を行い収益の最大化を図りますので、裁量権も大きいポジションです。
また、エンジニア、デザイナー、マーケター等の複数の職種のトップとなり、事業を動かす力を身につけることができます。

インフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
・インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【職務内容】
グループ全体を統括するマーケティング組織において、会員IDシステムのグローバルな統合・強化・発展戦略を立案・実行し、各サービスに展開していくミッションをご担当いただきます。
楽天のグローバルでの会員ID数は14億を超えています。しかし現状の課題として、グローバル・グループ全体でまだ会員IDシステムの統合が完全には果たされていません。これらを統合・強化・発展させることにより、楽天経済圏を具現化する大規模プロジェクトをリードしていただきます。
多種多様なサービスを有機的に結びつけるプラットフォームとして、お客様に安心・安全にサービスを利用していただくことを可能にするため、プライバシーやセキュリティーに関わる部門や各サービス担当者、 会員IDシステム開発チーム等と密に連携しながら、新しい会員認証方式の導入や会員情報の精度向上、グローバルでの会員IDシステムの統合等を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外各サービスに対する楽天IDを活用したメンバーシップ強化のための戦略および施策の検討・立案
・施策案の具現化にむけた要件・課題・影響等の調査・整理（調査ヒアリング、分析、ドキュメント化等）
・主にグループ内の各事業担当者及び開発担当者との連携による施策の検討
・プロジェクト化におけるロードマップ化、タスク管理
・プロジェクト実行におけるリスク・問題の特定、解決、管理
・グループ内各サービスへの導入交渉・支援・管理、運用体制整備

LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
・『LIFULL HOME'S』内のサービス企画職を中心とした組織のマネジメント
・サービス・プロダクトの向上施策や新規プロジェクトの推進等のプロジェクトマネジメント
・他の同職種マネジャーと一緒に、サービス企画職メンバー（約80名）の成長支援
・事業戦略、機能戦略の策定と推進
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
・自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
・手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
・ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
・AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社で世界No.1の不動産アグリゲーションサイトでもある「LIFULL CONNECT」との接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロース・BPRを加速・飛躍させていく上で、既存経験・ノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
様々な業界におけるSEO・CRO、リテンション、マネタイズその他の観点で新しい発想・ノウハウを持った方を歓迎します。

また組織面の課題としては、Webサービスの企画・開発組織を間接マネジメントできる人材が不足していることで実施できる施策数を増加されることが難しく、マネジメント能力に秀でる方を採用し体制の再整備を図り力強く推進させたいと考えています。
次期マネジャー人材の育成が直近の課題となっており、そこにより注力することで、個々の能力を伸ばしサービス企画職全体の底上げを目指しています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。
また、職種マネジャーとしては次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

モバイルアプリエンジニア（iOS・Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【技術スタック例】
▼iOS
・開発環境：Xcode
・開発言語：Swift
・ライブラリ/ツール: SwiftUI, Combine, Alamofire, Realm, SwiftLint, fastlane, CocoaPods
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

▼Android
・開発環境：AndroidStudio
・開発言語：Kotlin
・ライブラリ/ツール: Android Jetpack, Dagger, Retrofit, Realm
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

▼対チーム
・チーム戦略・ミッション・ビジョン策定
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の問題解決
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

▼対個人
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定、評価

※まずは現場で開発をしていただきながら、ゆくゆくエンジニアリングマネージャーをお任せしていく形を想定しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【職務内容】
スマホ決済の楽天ペイ、電子マネーの楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ポイントカード、その他モバイルペイメントや モバイルPOSでの決済などのサービス提供を行っています。楽天グループの中では珍しくオンラインではなく、オフラインのリアルの店舗様を対象にサービスを行っています。
キャッシュレス決済の広がりの中で非常に注目を浴びている業界であり、楽天ペイアプリを中心とし、Fintechに関する新しいサービスを提供していく予定です。また、オンラインとオフラインを融合したOMO分野での新しいサービスを提供していきます。

・リスクアプローチによるシステムリスクの中長期および短期の情報システム改善計画の策定を支援します。
・ビジネスを支えるアプリケーション、プロジェクト、ITプロセスなどのリスクを特定し、リスクの発生可能性を評価します。そして、ビジネス影響の視点から影響度を評価し、対象のリスク対応すべき優先順位付けと中長期および単年度の改善計画の立案を支援します。
・情報システム部門における企画、開発、運用に関するリスク管理等を支援すると同時に、ユーザ部門における情報システム利用について、その統制の有効性を確認し、より効果的にITを活用するための評価を行います。
・内部監査（システム監査）と協力し、システム監査計画の支援を実施します。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります。

【ポジションの責任、役割】
・リスクモデルやリスクアセスメントツールを活用したITリスク評価
・リスクアプローチによる中長期および短期の情報システム改善計画の策定
・システムリスク評価の企画
・システムリスク改善活動の実施確認、支援
・システムリスク関連規程・マニュアル類の整備

「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

・スタンバイ事業の検索エンジンのチューニング
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【職務内容】
スマホ決済の楽天ペイ、電子マネーの楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ポイントカード、その他モバイルペイメントや モバイルPOSでの決済などのサービス提供を行っています。楽天グループの中では珍しくオンラインではなく、オフラインのリアルの店舗様を対象にサービスを行っています。
キャッシュレス決済の広がりの中で非常に注目を浴びている業界であり、楽天ペイアプリを中心とし、Fintechに関する新しいサービスを提供していく予定です。また、オンラインとオフラインを融合したOMO分野での新しいサービスを提供していきます。

・楽天ペイや楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ポイントカードなどのサービスを統合的に考え、お客様への統合サービスや将来行うべきサービスに関して検討を行います。
・業務効率化に関してもRPAなどを用いて業務改善を行うための支援を行います。
・楽天ペイメント社のサービス、ビジネス戦略を実現するためのシステム戦略を作成します。

※このポジションは楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります。

【ポジションの責任、役割】
・事業部門とシステム部署のコミュニケーションを通じて、複数の事業部門を横断する開発プロジェクトの立ち上げに関する推進や、事業部門の戦略部署やシステム部署との調整や取りまとめ
・事業部門やシステム部門のメンバとコミュニケーションを通じ、実施すべきことを取りまとめ
・サービス全体のシステム開発／運用におけるガイドライン作成やロードマップの作成
・新規プラットフォームやサービスの上流工程検討、その推進業務の実施
・システム戦略立案支援

・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案
・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析
・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・サービス連携の企画、事業モデル構築を推進

【職場の魅力】
・膨大なデータ量を保有しているためAI室との連携による機械学習を積極的に取り入れている
・SEO施策による集客力および機能改善によるUXの向上の中心メンバーとして関われる
・市場規模は日本のHR市場全域におよそ規模は約7,000億円超。また世界進出も見据えるチャレンジの大きさ

【職務内容】
リンククライアントテクノロジー課の一員として、顧客への新しい製品と安定したサービスを提供する精力的かつダイナミックなエンジニアリングチームにて,リリース及びDevOpsの活動をしていただくメンバーを募集しております。モバイルDevOpsのベストプラクティスを推進し、新たなツールや技術を試行し、それらを迅速な配信や信頼性の高いプラットフォームの有益性を活用し、ライブサービスに適用させるお仕事になります。
エキサイティングなサービスを構築し、テクノロジーの境界を押し広げ、その創造性を持ってエンジニアリングのコミュニティを刺激することのできる方の応募をお待ちしています。

【責務】
・CI/CDパイプラインの構築、維持、継続的な改良をしながら我々の製品にとって重要であるサービスのテストとリリースの自動化をはかる。
・モバイルエンジニアリング及びプロダクトチームを協力し、スムーズなリリースとモバイルデプロイメントのモニタリングを保証する。
・モバイルプラットフォームの整備、（ツールやプロセスの）標準化、自動化を行う
・他のDevOpsメンバーと協力し、オンプレ、クラウド、サービスアーキテクチャを構築、管理し、プラットフォームチームと共に自動化をはかる。
・チーム及びググールやアップルなどのパートナーと協力し、我々の業務及びサービスへ革新的なアプローチを滞りなく導入する。
・アラートを監視を継続的に改良し、サービスに影響を与えている問題を迅速に検出し対応する。

インタラクションデザインリード（UX/UIデザイナー）として、当社が運営する事業のUI/UX設計をおまかせします。

スタンバイのデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

LIFULLグループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。
国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。
人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。

・PR戦略策定
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・プレスイベントの企画立案および運営
※いずれも国内・海外

【身につくスキル・経験】
・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。
・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。
・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。