IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

大手化粧品会社の数ブランドのECサイト運用におけるデザインをしていただくお仕事です。

【具体的には・・・】
・ページデザイン
・バナーデザイン
・製品画像作成
・楽天市場、Amazonなどのe-retailer向けの展開デザイン

各ブランドの世界観を表現しつつ、
ECサイトのユーザービリティも考慮したデザイン作成をしていただきます。
短い期間でデザインの質を上げるだけでなく、
運用ならではの制作フローと生産性を上げるための
アイデアをチームで考えながら制作を進めていただきます。

人気化粧品系ECサイト運用におけるCMS登録、ページ更新のコーディング。
ディレクターの指示内容に沿って作業し、できたものをチェックし、納品していただきます。

【主な業務内容】
・CMS（SFCCやRMS）コンポーネントのHTML部分にHTML、CSSの追記
・EDMのHTMLコーディング

クライアントは大手企業中心で、国内外問わず多くの方の目に触れるサイトに
携わることができ、やりがいを持ってご就業いただけます。

【業務内容】
HTML/CSS/JavaScriptなどを使ったWebサイトのフロントエンド開発をお任せします。
CMS（WordPress, Movable Type）の実装経験も十二分に生かせる環境です。
具体的には…
・PSDデータなどを基にしたサイトのページ制作およびページ更新業務
・CMSの基本設計と実装 
案件例
Lブランドサイト、キャンペーンサイト、コーポレートサイト等
L 自動車、化粧品業界をはじめ、各種業界の大手クライアント様のWeb制作案件
L  サイト運用更新、新規制作ともにあり
L クロスデバイス対応(PC、タブレット、スマートフォン)あり

【チーム構成】Webチーム
プロデューサー：2名、ディレクター：2名、デザイナー：6名、エンジニア：2名
男女比は半々で、年齢は20代~40代の方が働かれています。
テレワークでも積極的にWebMTGやチャットツールを活用して
コミュニケーションをとりながら業務を行っております。

【就業先について】
「10ヶ国を超える翻訳」×「Webサイト制作」をワンストップで実装する強みを持つ、
多言語広告制作におけるパイオニア企業です。
海外展開・海外進出といったアウトバウンドのみならず、
昨今のインバウンド需要増加を追い風に、飛躍的な成長を遂げています！

【業務内容】
Sansan株式会社は「Sansan」や「Bill One」「Contract One」など、さまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それを支える認証基盤の重要性が増しています。

新規事業の立ち上げの際に解決したい課題のみにフォーカスできるように、まずは「Bill One」と「Contract One」の認証を共通認証基盤に刷新します。本ポジションは、その設計・開発・リリースにおけるプロジェクトを担当します。

【本ポジションの魅力】
・高可用性・機密性が求められる認証基盤の開発に取り組める
・複数プロダクトの基盤として利用されるサービスの開発に取り組める
・少数精鋭での開発により、全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React
サーバーサイド：Go
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
インフラ：AWS （Amazon Auroraなど）

【概要】

医療従事者向けポータルサイトのサービスおよびWebサイトを運営するため、プロダクトマネージャーのサポートや各種設定／運用作業をしていただきます。

▼具体的には
・メールマガジンの編集、配信設定
・サービス企画の補佐
・バナー広告・各種キャンペーン・コンテンツの運用業務
・社内ツール等を利用した簡易的な集計・資料作成
・チーム運営の業務サポート
※いずれも医療の専門知識は不要です

【業務開始後のフォロー体制】
・業務の進め方や工程管理は周囲のメンバーが丁寧にお教えします
・部分的な業務だけでなく業務の全体像や担当領域の事業内容についてもレクチャーします

【就業中の派遣スタッフに聞いた、当社で働いて良かったこと】
・企画内容や訴求メッセージがダイレクトに結果に反映されやりがいを感じられる
・コミュニケーションをとりやすい
・知りたいことがあれば、快く回答をもらえる
・周りの人に触発されることが多く刺激になる
・スキルアップできる
・動きが早く、解決までが早い（問題を持ち越さない）
・作業スペースや備品など環境が整っていて働きやすい
・オフィスがきれい　※コロナ禍以降はリモート勤務が中心になっています
・服装が自由

【業務概要】

医療従事者向けメディア「m3.com」内にある「薬剤師コラム」での薬剤師会員の獲得のため、MAU（Monthly Active Users）の増加を目的に薬剤師向けコンテンツの拡充・コンテンツマーケティングの推進をお任せします。各種コンテンツの企画、編集、記事の品質管理から、集客プロモーションやサイト改善など、幅広く活躍いただける方を募集します。

【具体的には…】
・「m3.com」内「薬剤師コラム」のコンテンツ・クリエイティブ企画・編集
・薬剤師の情報ニーズを網羅するインタビュー、意識調査、臨床情報などの切り口でのコンテンツを企画・制作
・SNSを活用した集客プロモーションや、広告運用

＊業界情報をキャッチアップしながら主体的に業務に取り組める方であれば、医療業界の知識は問いません。
　入社後の研修やユーザー調査・インタビューなどの機会も多々あるのでご安心ください！
＊業務を通してデジタルマーケティングに関するスキル（数値分析、SEO知識）を備えることができます！

【仕事内容】
ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当される出版社の売上を最大化することです。
そのために、過去の経験等を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。
また、既存のオペレーションメンバーとコミュニケーションを重ねて、オペレーション自体の見直しや業務効率化を推進もいたします。

具体的な一例として、BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。
その後、成立した企画のオペレーション内容を決定し、リリース期日までにオペレーションが円滑に進むよう推進いたします。
施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム)とも連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
ご自身の経験や振り返りにより考えついた案件を、社内外と調整して最初から最後まで一貫して推進していただくことを期待しています。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・10時～18時の実働7時間に、効率良く業務を推進し結果を出す社風です。

【働き方】
社内ではチャットツールや口頭での会話をベースにし、自部署内・他部署ともコミュニケーションをしております。
外部取引先との打ち合わせの際は、訪問する場合もございますがオンラインでの開催も多くなってきています。

一日の業務スケジュール例
10:00　出社　メールや当日タスクの確認
10:30　部署内の朝会にてコミュニケーション
11:00　出版社から納品のあった作品を確認し適切な采配を行う
12:00　昼食
13:00　出版社との打ち合わせにあたり外出
14:00　出版社と打ち合わせ　新規施策の提案を行う
15:00　社内に戻り出版社からの問い合わせや提案企画書の作成を行う
16:00　開発部とサイト内部の改修案件についてキックオフの会議を行う
17:00　昨日の売上データを出力し、ユーザーや作品にどういった動きがあったか分析を行う
18:00　退社

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
ビジネススキルが高い方や市場で評価される成果を出せる方は、行動に対する適切な評価を受けられます

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、群馬（桐生・伊勢崎・太田・館林・前橋・高崎）エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、鹿児島エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20分～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、静岡（浜松・沼津）エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【仕事内容】
データエンジニアの方に弊社のSREチームへ参画いただき、データ基盤、および、マーケツールの構築・保守をお任せ致します。

▼具体的にお任せする業務内容としては
・プロダクト、および、業務データの収集・管理
・データ基盤の構築・運用
・マーケティングツールの構築・運用
・機械学習データの準備
・周知、訓練プロセスの構築
このあたりを中心にご対応頂く形になります。

【なぜSREチームにジョインすることになるのか】
上記に記載の通り、一連のデータ業務が複数チームの掛け持ちにより実現されているのが現状の弊社の状況なのですが、特にクラウドの管理権限や構築運用をSREチームが担っています。
SREとしての業務を進めるにあたりこのあたりが負担となっているため、本来はその業務をSREとは切り離して個々の業務をたてに分けたいのですが、現状はSREチームが対応しているという所で、まずはSREチームと連携しながら業務のキャッチアップや引継ぎを行って頂くイメージとなります。
そのため、SREチームの所属とはなりますがSREとしての業務ではなく別のロールを担って頂く形となります。

【ジョインして最初にお任せする業務と今後の展望】
まずは上記に記載の通りSREチームが現在担当しているデータ基盤の引継ぎという所から着手して頂き、SREが対応している部分を全てお任せできる状態を作りたいと考えています。

▼全体としては、
・データの収集が各チームで個別やっている
・その吸出しがアドミン系のwebチームの役割
・吸いだされたものをDWHに入れるのがSREチームの役割

となっているので、SREの部分を優先的に巻き取って頂きつつ、ゆくゆくは各チームが対応している部分やデータの吸出し部分もデータエンジニアが対応できる体制に整備していく予定です。

【魅力、やりがい】
・データエンジニア2人目なので、組織作りや働き方の構築をできる
・裁量をもってデータエンジニアの理想像を目指せる
・扱っているデータの量が多いので、やりがいを感じやすい環境（数パーセントのコンバージョンレートの差で売り上げが大きく変動する）

【開発環境】
▼主要な言語／FW
・PHP（Laravel 5系、7系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク）
・Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）

▼DB
Amazon Aurora（+DMS）／MySQL／ElastiCache／OpenSearch

▼バージョン管理
GitHub Enterprise

▼デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy

▼サーバー
EC2／ECS／EKS／Lambda

▼その他外部サービス等
Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery）
BIツール（Domo／GoogleDataPortal）
NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

▼コミュニケーションツール
Slack／Notion

【弊社サービスの実績について】
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

▼全サービスpv数（2022年12月現在）
787,877,261

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

▼トラフィック量
6.25PB

【社内の雰囲気】
楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます
チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、千葉県（柏・松戸・市川・船橋・習志野・浦安）エリアの募集となっており、
1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20分～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、埼玉県（川越・川口・和光・所沢地区）エリアの募集となっており、
1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20分～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、★東京都（八王子・高尾）エリアの募集となっており、
1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20分～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、栃木（宇都宮）エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、長野県（長野・志賀高原・北信濃・松本・美ヶ原・上高地）エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、熊本県（熊本周辺・宇土・山都）エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【概要】
大手グルメレストラン情報サイトに掲載する為のスチール撮影となります。
今回は、富山県エリアの募集となっており、1日あたり1～3件発注させていただきます。
撮影時間も企画内容により30分～120分と幅広く設定があり、
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。

【今回の依頼業務】
・撮影店舗との撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・撮影2営業日朝10時までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明会（所要時間2時間程度）
案件ガイドラインがありますので、案件特性がご理解いただけるかと思います。

※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【業務について】
PayPayで働く、国籍も文化も違うメンバーたちが、「All PayPay」で事業を成長させていくために、コミュニケーションの側面でサポートを行ないます。
言語の「コミュニケーション・スペシャリスト」として、PayPay株式会社の経営陣や社員、様々な形態の社内外ミーティングにおいて、Language specialistとして主に同時通訳業務、加えて資料等の翻訳業務を行っていただきます。

▼具体的には、
・良質な英語・日本語通訳による商談、会議、プレゼン、社内会議などをサポート（同時通訳）
・迅速かつ正確な翻訳
・コミュニケーションサポートにより、シームレスなコミュニケーションと理解を提供　など
その他にも、言語に関連した業務などをご対応いただきます。

【仕事内容】
CoreSREとしての役割を主軸に、弊社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上及びSRE業務の推進をお任せ致します。

【ビジョン】
viviONの事業成長をエンジニアリングで積極的に支援する集団になる

【ミッション】
事業機会の損失を最小化しつつ、新たな「価値」を顧客に素早く届けられるようにする

【SREチーム立ち上げの背景とviviONにおけるSREとは】
まず前提のお話しとして、弊社は今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、マイクロサービスの開発を推進している状況です。
そして、その開発がスタートした影響により、従来よりシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。
当然、そうなってくるとキャパシティ的にも開発スピード的にも従来の体制では限界を迎えてしまいます。
そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上げるに至りました。
viviONにおけるSREエンジニアは、仕事の50％は自動化のための開発を行う事を基本ルールとしサイト信頼性と開発効率の向上に対し、ソフトウェアエンジニアリングによってアプローチしていきます。

【そもそも、なぜSREが必要なのか】
SREはまだまだ日本では浸透しきっていないですが、もたらす変化としては非常に大きく、今後さらに必要とされる存在になると弊社は考えています。

▼具体的には、
・開発者の運用負荷を軽減（障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入）
・信頼性向上のための機能開発（分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど）
・プロダクションレディへのアプローチ（本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発）
・リリーストラブルの軽減（あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします）
SREがいることにより上記を実現できると考えております。

【チームの体制、魅力】
本ポジションにおいては、プロダクトの改善にSREとして参画していただきつつ組織全体に展開するプラクティスの構築、改善やviviONにおけるSRE活動の最適解をチームと模索いただければと考えております。
現在、まだチームが立ち上がったばかりという事もあり、直近ではチームビルディングとしてタスクの整理やオンボーディングなどをメンバーで積極的に意見交換をしながら進めております。
立ち上げフェーズゆえに課題はまだまだあるものの、組織を一緒に作っていくという所から、SREとしての方向性や役割、採用計画などを自分たちで作っていけるフェーズになります。

【チームの雰囲気、大事にしている事】
現在、全員の意見交換が円滑にできるようgithubで意見を投げあえるようなドキュメント環境を作ろうと考えています。
それぐらい1人1人が意見と裁量を持ち、良い方向に進むよう考えるという雰囲気が醸成されています。
また、チームメンバーが大事にしている事として、開発者とのオーナーシップの共有や長期的な価値提供のアプローチなど他チームからしっかり理解を得て組織の土壌づくりを進めています。
何よりしっかりコミュニケーションを取ることをチーム内外問わず重要視しています。
そして、SREチーム所属であると同時に担当プロダクトの一員としての自覚を持ち、積極的にコミットできるような環境作りをこれからも進めて行きたいと考えています。

【基本的な業務内容】
・開発効率の向上に寄与する仕組み作り
・可観測性のアプローチ
・緊急対応
・キャパシティプランニング
・SLI／SLOのメンテナンス
・エラーバジェットの管理
・自動化による効率化
・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計

【直近の業務やアクションについて】
立ち上がり当初は主にチームビルディングやオンボーディングがメインでしたが、7月から一部プロダクトに関してEmbeddedSREとしてジョインして本格的にSRE業務がスタートしています。
ですが、まだまだ体制的には整っていないため、CoreSREとしてある程度全体の方針を見ながら適宜ジョインメンバーと一緒に優先度の高いプロダクトでのSRE業務を行って頂きたいと考えています。

【実際に行われたアクションの例】
・運用の自動化ツールの作成（運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的）
・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや信頼性向上の機能追加
・マイクロサービスのサービスメッシュ構築

【開発環境】
▼言語
Python／Golang／Ruby／PHP

▼クラウド
AWS

▼実行環境
ECS／Docker

▼OS
Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2）

▼ストレージ、データ
Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK

▼CI／CD
GitHub Actions／Code Pipeline／CodeDeploy／Code Build

▼IaC
Terregrant／Terraform／AWS CDK

▼運用、監視
NewRelic／Sentry／CloudWatch

▼コミュニケーションツール
Slack／Notion／Azure Boards／Miro

【弊社サービス実績】
▼全サービスpv数（2022年12月現在）
787,877,261

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

▼トラフィック量
7.4PB

【仕事の魅力】
・大規模な自社サービスに携われます
・SRE組織黎明期のため、裁量を持って業務に取り組めます
・SREとしての業務はもちろん、チームビルディングやメンバー管理といったマネジメント方向、SREとしてスペシャリストを目指して頂くなど、ご希望に合わせたキャリア形成が可能です
・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由に様々なサービスを試すことができます
・代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

【社内の雰囲気】
楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。

・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

【業務について】
▼HRBPチームとは？
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
主な業務領域として、
（１）各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応
（２）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。

▼具体的な仕事の内容
今回は約600名の組織であるProduct統括本部のHRBP担当として、主に以下のミッションを遂行いただきます。

入社時はオンボーディング担当として、前任者から引継ぎを行う。
具体的には、Product統括本部へ入社する社員向けのオンボーディングプログラムの運営や、新規入社者の早期立ち上げのための各種フォロー（PayPayへの入社を機に日本に来日して働く社員もおり、オンボーディングのサポート範囲は業務的なことだけでなく、彼らが安心して就業できる環境をつくるという観点でのサポートも含む）
引継ぎ後は、オンボーディングプログラムの企画をメインに担って頂く。（既存のプログラムを毎月運営するオペレーション部分は原則契約社員アシスタントと派遣社員アシスタントが行う。正社員の当ポジションにつく方に期待することは、プログラムの効果検証を行い、よりよい状態にアップデートしていく企画部分）
オンボーディングの引継ぎが完了した後は、オンボーディング以外の各種機能の業務も担って頂く（組織コンサルティング、労務対応、その他人事施策や制度の運営）

※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です。

【仕事内容】
事業拡大に向け、大型コンテンツMDの企画・制作を担当いただきます。

【詳細】
・有名ゲーム版権元企業様の公式MDを担当
・クライアントからのご依頼に応じ、商品企画・デザイン・企画まで幅広く担当
・提案から制作まで幅広く担当しています
・経験や適正に合わせ担当
※フィギュア／ぬいぐるみ、雑貨、Tシャツやポーチ、タオル等幅広く

【仕事内容】
（1）プロダクト企画（素材／生産管理／納品まで幅広く対応）
（2）国内外OEM工場との折衝／管理（語学不要）
（3）プロセスの仕組み作りや改善

【部門概要】
当社ではプロモーションを通し自社製品及び大手顧客から依頼を受け様々な雑貨アイテムを企画制作しています。営業が受注した企画について、制作部門（版権元との交渉等を行う部隊）と連携しながら、様々なアイテムのプロダクト企画／生産管理業務を行っています。

【募集要項】
事業拡大に向け、全国規模のプロモーションにおける雑貨／玩具／キャラクターグッズ等のプロダクト企画･生産管理業務をお任せします。

【仕事内容】
サービスの改修やキャンペーン施策の案件をリードしていただくポジションです。

▼対象サービス
・二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」
・クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」
・漫画アプリ「comipo」
　
【具体的な仕事内容】
基本的には、まずはサービスの軽微な改修等をお任せし、徐々に案件の難易度を上げたり数を増やしていきます。ゆくゆくは難易度の高い改修や新規開発等をお任せします。

▼サービス内改修
サービスの改善に関する改修の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームは基本的にデザイナーが作成）。デザイナー・エンジニアに展開し、リリースに向けて案件を進行管理していただきます。サービスによってはリリース後の簡易的な振り返りまで対応します。

▼LP制作※Webディレクターのみ
キャンペーン等の施策にあわせて、特設LPを制作していただきます。LPの仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼キャンペーン実施
お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの進行。仕様作成とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

▼新規開発
大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当していただきます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部・チームの業務概要】
オムロン最大のFA事業カンパニーとして先進技術・コア技術創出を牽引するコントローラ事業部において、FAシステムのエンジニアリングプロセスを統合するFA統合開発環境など、FAソフトウェアの商品開発が主な業務となります。欧米のグローバル開発拠点と連携し商品、技術の開発を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼ソフトウェア開発全般、または部分を担当いただきます。
・要件定義
・システム仕様（機能仕様策定を含む)
・ソフトウェア構造設計および実装
・デバッグ（システムデバッグを含む)
・ソフトウェアプロジェクト管理
・企画チームと連携したマーケティング活動
・品質チームと連携した顧客対応活動

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
顧客ニーズを満足するソフトウェア製品の提供を期待します。
加えて、ソフトウェア新規技術獲得、プロセス導入、部門内展開などによる、組織力強化を期待します。

【この仕事の魅力】
商品開発の上流設計から携わることができます。
フロントともダイレクトにやりとりをしながら開発を進めていることが多いため、市場や顧客のニーズに応えて商品開発を実行し、成果のフィードバックを得ることで自身の仕事への誇りとやりがいを感じることができます。また、海外拠点でと共同開発を進めており、英語によるコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルに活躍できます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・ソフトウェア開発ツール（Visual Studioなど）
・構成管理ツール（TFSなど）

【仕事内容】
事業拡大に向け、全国規模のプロモーションにおける雑貨／玩具／キャラクターグッズ等で利用するIPの開発／企画／管理業務をお任せします。

【詳細】
当社で販促・プロモーションの際に利用する既存IP（アニメ・キャラクターメイン）において、版権元への開発、交渉、版権管理等をお任せします。日々情報感度高く、次に流行るIPの探求や版権元への企画・提案ができる方を期待します。

【募集要項】
全国規模のスケールで話題になる等やりがいあり

【部・チームの業務概要】
オムロンの売上の55%を占める制御機器事業、その中でも中心となるのがコントローラ事業部になります。私達は100名を超える多様な人財が活躍しているコントローラ開発部門です。顧客やプロダクトマネージャ、SEや営業など、様々な方と対話しチームで商品開発を進めています。ファームウェア／エレキ／メカ／FPGAなど様々な専門技術を持った開発者が存在しており、コミュニケーションを重視しながら相互研鑽しております。

▼配属部門のミッションは以下の3点となります。
・高度なセキュリティ対策を備えた産業用コントローラの商品開発支援
・そのために必要となるセキュリティ技術の創出と獲得
・そのためのしくみの確立や組織能力の強化

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
制御機器のセキュリティ仕様の検討やセキュリティアセスメントを行い、その内容を商品開発者と対話し、共に商品を創っていただきます。
・セキュリティ技術の調査
・セキュリティ規格の理解
・セキュリティ規格と現状のギャップの洗い出し
・事業／商品企画メンバや顧客との直接対話によるニーズの具体的把握
・顧客との直接対話による商品価値の伝達

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
担っていただきたい仕事内容の達成を期待します。
また、IABとして最前線での取り組みとなるので、社内の他事業部への展開も視野にいれていただきながらIABをリードいただきたいと思います。

【この仕事の魅力】
・自身が生み出した商品・機能が、EVや二次電池、微小な電子部品やチョコレートなど、世界中の様々なものづくりに貢献していることを誇りに感じることができます。
・オートメーションにおけるセキュリティは、注目分野でもありまだまだ手つかずの領域になっております。業界の最先端で技術開発を行うことができ、差別化できるスキルを身に付けることが可能です。

【組織の課題感】
現在、開発組織は新規サービスの増加や既存サービスのユーザー数増加に伴いマイクロサービスの推進、SREユニットの発足など大きく変革のタイミングにあります。
組織が大きく変わり、人も増えてきている中で、マネジメント体制が1つの課題となっています。
現状、マネジメントを行うマネージャー以上のレイヤーが少なく多くの範囲を少人数で見ている状況です。
そのため、どうしても現場の課題改善が全体的に遅くなってきており、今後さらに会社やサービスを成長させていく上で、マネジメント体制の強化は必要不可欠な状態です。
そこで、エンジニアリングマネージャーとして技術的な視点や組織マネジメントの視点でviviONの開発組織を牽引して頂ける方にジョイン頂きたいと考えております。

【仕事内容】
開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。
ご自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案～実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントをお任せしたいと思っています。

▼具体的には
・組織課題の抽出、対応
・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション
・組織の方針（OKR）の設定
・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと）
・他部署との調整、コミュニケーション
・会議体への参加

メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進頂きたいと考えています。
また、参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています。
ご経験を加味しながら、テックブランディング（情報発信）や採用においてもご活躍頂ければと考えています。

【開発部構成】
・開発チーム：バックエンド開発・運用、インフラ開発・運用、ならびに情報システムの機能が備わったチームとなります。
・デザインチーム：フロントエンド開発・運用、ならびに各種デザインに関する業務を遂行するチームとなります。
・ディレクションチーム：開発におけるディレクション業務を事業部とまとめながら遂行するチームとなります。

【開発チーム構成】
・Webユニット：Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。
・基盤ユニット：マイクロサービスを推進するユニット。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。
・SREユニット：SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。
・アプリユニット：ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。
・情報システムユニット：社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。

【開発環境】
▼主要な言語/FW
・PHP（Laravel 5系、7系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク）
・Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）
・JS（React）
・HTML
・CSS

▼DB
Amazon Aurora (+DMS) / MySQL / ElastiCache / OpenSearch

▼バージョン管理
GitHub Enterprise

▼デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy

▼サーバー
EC2 / ECS / EKS / Lambda

▼その他外部サービス等
・Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery）
・BIツール（Domo / GoogleDataPortal）
・NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine（エディタ、IDEは指定はありません）
・Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / Adobe XD / Figma（有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます）

▼コミュニケーションツール
Slack / Notion 

【特徴・魅力】
▼スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能
新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要は無く機動力のある動きができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容】
au PAY マーケット全体のマーケティング戦略の立案と実行を行っている部署にてユーザーグロースの推進を中心とした業務をおまかせします。

▼具体的には
・ユーザーグロース（顧客育成・定着濃化）の推進
au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着濃化につながるアクションの実行
・事業販促費の采配と管理
販促費を用いた施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討
・重点施策の実行推進と分析
ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析

【仕事内容】
既存顧客（大手流通・メーカー・レジャー等）に対し、キャンペーン企画運営・VMD・グッズ企画～制作まで幅広く担当
※営業は別部門

経験や適性に合わせご担当いただきます。版元との交渉、デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等の告知物）企画、グッズ制作、制作協力会社や社内他部署の管理・調整等。

【募集要項】
事業拡大に向け、アニメ・キャラクター（IP）とコラボしたセールスプロモーション（SP）の企画・制作をご担当いただきます。

【魅力】
・話題になる全国規模のSPに関わる仕事
・IPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画可能

【仕事内容】
大手流通・メーカー・レジャー等に対しキャンペーン／プレミアムグッズ制作／店頭VMD／IPコンテンツコラボプロモーション等、最適なソリューションを組み合わせ提案。
具体的には予算管理に始まり、企画立案／打ち合わせ／プレゼン／スケジュール管理／協力会社との調整全般。また、一部業務は社内の他部署メンバー（制作進行・生産管理・プランナー等）と協業で行って頂きます。規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会もあります！
出社と在宅を組み合わせて業務を行っています。

【募集要項】
事業拡大に向けセールスプロモーション（SP）法人営業をお任せします。

【大手ナショナルクライアントの企画営業をお任せします！】
・一流メーカー／大手流通（CVS、外食、ドラッグストア、アミューズメントなど）企業に対し、3～7名でチームを組み、社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を解決していくためのプロモーション活動を企画提案～実施します。
・プレミアム／店頭POP／キャンペーン等クライアントの課題に合わせ、最適なソリューションを組み合わせサービスを提供します。
・予算管理にはじまり、企画立案・打ち合わせ・プレゼン・スケジュール管理・関連会社との調整全般を担当頂きます。

※しっかり研修・教育を行いますので、安心してご応募ください。
※IPコンテンツ（アニメ・漫画・キャラクター等）好きな方からのご応募をお待ちしております！
※環境　男女比6：4

【仕事内容】  
▼概要
自社プロダクトである「ORANGE POS」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。
ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。

▼仕事内容
・提供中プロダクトの開発
　- 新機能開発提案
　- 機能改善
　- 設計
　- 実装
　- CI/CDの整備
　- 開発環境の整備
・営業やQAと連携した品質改善
・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現

【自社プロダクト「ORANGE POS」について】
大規模サービス対応タブレットPOSソリューションです。
2012年から提供を開始したサービスで、これまでGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなど、多くの業態への導入実績を持つプロダクトです。
2007年から提供している自社プロダクト「EC-ORANGE」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。
時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている当社の主要プロダクトです。

【やりがい・魅力】
・ネイティブアプリ(iOS、Windows)、Webフロント/バックエンドなど、幅広い領域の開発を行えます。
・レシートプリンターや自動釣銭機など、実際に物が動く機能の開発を行えます。
・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。
・毎日の定期ミーティングや週１回のモブプログラミングで、困り事や技術的な知識などの共有を細かく行えるようにしています。
・全て最初からTypeScriptで実装しているため、型の整備が行き届いた環境で開発できます。

※リモートワーク制度を導入しています。
　基本は、会社で規定としている週1日出社ですが、デバイス周りの開発が発生する場合は、その期間に限って週1日以上の出社が発生します。

【開発環境】
開発マシン : Mac Book Pro (メイン)、Windowsデスクトップ (サブ)
言語 : TypeScript、C# (Windows版)、Swift (iOS版)
フレームワーク等 : Next.js、Express、Sequelize、React Native、React Native for Windows、Docker
DB : MySQL、SQLite
利用サービス : BitBucket、CircleCI、AWS (S3、ECR等)
Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています）

【仕事内容】
GENSEKIというプラットフォームを活かして、「クリエイターと企業をつなぐ」ために、新たに参画いただく企業様の獲得、企業様から案件を提供いただくための企画営業をメインに行っていただきます。

【業務内容】
・「GENSEKI」を活用いただく企業さまの新規開拓
・「GENSEKI」に提供いただく案件の獲得
・「GENSEKI」を活用した3方に意義のある企画立案・提案(顧客、GENSEKI、クリエイター)
・その他、上記に付随する業務（営業先の検討、顧客課題・ニーズの特定、提案資料の作成・提案）

【チームについて】
現在、GENSEKIは11名にて運営しております。それぞれが各担当業務に特化しており、企画や分析、ユーザーとのコミュニケーションなど、各種ポジションにてメンバーが活躍しています。サービスの特性もあり、イラストレーションに対し感度の高いメンバーが多く、チーム内のコミュニケーションは活発です。※イラストレーターも在籍しています！

チーム内での情報連携を通して、GENSEKIがより良いものとなりますよう、ぜひあなたの企画でサービスをリードしてください！

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部・チームの業務概要】
DXやIoT向けに、タッチパネル用ファームウェアやWebHMIソフトなど、HMIファームウェア開発を行う部門です。
プロダクトマネージャやセールスエンジニアとの議論を経て決定した商品仕様を実現するために、オープン技術の選定・評価、ソフトウェア機能設計・実装・デバッグ、テストを行います。
また、お客様の声を受けた機能や性能の強化をハイサイクルで行っていきます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
DXやIoT向けのコントローラに搭載するファームウェアの開発を行って頂きます。具体的には以下です。
1．リーダ層：次世代HMI開発リーダの推進を担って頂きます（技術開発、商品開発、要件定義）
2．設計実務：現世代および次世代のHMIファームウェアの設計を担って頂きます（商品開発が主）

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・モノづくり現場の膨大なデータを活用する商品・サービスを創出することで、環境問題やエネルギー問題の解決に貢献していただきたいです。
・お客様の喜び・称賛の声が我々開発者に届いてくることが喜びであり、次のチャレンジへのモチベーションに繋げていただきたいです。
・競争力の高い商品で自社商品の付加価値を向上させ、次の社会課題の解決に向けた原資にしていただきたいです。

【この仕事の魅力】
・モノづくり現場のリアルな状況を分かりやすく人に伝える商品を創出することで、モノづくり現場をWowと言わせることができます。
・この商品により、工場のエネルギーロスや廃棄物削減に貢献し、持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。
・商品の開発完了の時には、チーム全員で成功をたたえ合い、喜びを分かち合うことができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・UMLエディタ（Miro、PlantUML、Enterprise Architect、Rathonal Rhapsody）
・Visual Studio、Qtなど
・Jenkins、UnitTest、GitHUB
・Linux系OS

【部・チームの業務概要】
配属部門の購買調達課では、サプライヤ（特に加工品）と協同した品質強化やVE／CD推進はともより、また先端技術を導入した部品の採用による製品の競争優位の実現を図ることを目指しています。加えてSCM革新に沿ったサプライヤの発掘、関係構築、方針統合の必要性が増している状況なので、その対応もプロアクティブに取り組んでいます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
購買戦略に沿った
・サプライヤ開拓
・VE／CD推進
・新商品等での新規部品の採用

▼関係組織
仕入先・サプライヤ、工場内部門（製造、商品技術、品質管理）、開発部門

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・関連組織との連携を大切にして業務に取り組んでいただきたいと思います。
・購買知識だけでなく商品についても理解を深め、購買起点で関係部門やサプライヤにも提案を行いながらVE／CD推進、新規部品採用などの実施を期待します。
・次世代のリーダー、スペシャリストとして将来的に活躍いただきたいと思っています。

【この仕事の魅力】
オムロンが多品種少量生産のため、扱う部品点数も多くなります。それゆえの、購買としての知見・幅の広がりがあります。
また、社外のみならず社内とのコミュニケーションも多く、商品開発メンバの一員となって取り組んでいただくことができます。

【部・チームの業務概要】
次世代のコントローラのファームウェアの商品開発をリードする組織です。企画部門とも密な連携をして業務を進めているため、企画から、設計実装、検証、品質保証まで商品開発の一連の業務を遂行することが可能です。
また、現在の主力商品の機能強化を担っており、新旧商品開発を経験することができます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼次世代コントローラに関係する仕事
・OS、アプリケーションの開発
・技術開発のチームマネジメントやアーキテクト
・C言語による組込みソフトウェアの設計

さらに専門性の高い方は、
・技術領域を軸に商品やビジネス全体のシステムアーキテクト

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
仮想化技術を活用したデジタルツインの実現には、曖昧な要求の状態から顧客や社会課題に価値遡及できる商品を実現する力が必要となります。担当していただいたプロジェクトの技術課題を解決し、しっかりと商品をリリースまでを責任もって実行していただくことを期待します

【この仕事の魅力】
・世界中の工場で利用される商品であるため、グローバルのお客様やグローバルの開発拠点とのやり取りが可能な仕事です。
・様々な規格団体や企業とのコラボレーションを通じて、幅広い人脈作りも可能か仕事です。
・ハードウェア開発からファームウェア、ソフトウェアまでの技術者と一緒に働くことができ、様々な技術に触れることができる仕事です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・C、C++、アセンブラ、Python、Ruby
・UMLモデリング言語ツール
・Linux系OS開発環境、仮想マシン
・自動化ツール（Jenkins、Unitテストスイートなど）

【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

▼クライアント・案件例
百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

【仕事内容（想定）】
・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたシステム開発のデリバリー
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール
※コスト管理は原則不要となります
※組織マネジメントも必須ではありません 

【エスキュービズムでデリバリーを極めていくやりがい】
・多様なスキルを持ったスペシャリスト（営業、製品開発、QA、システムサポート等）と協力しながら、プロジェクトデリバリーに専念できる点 （QCDのうちQとDの担保に集中できる）
・予算規模1億円レベルの大規模システム開発を約1年でリリースするスピード感のため、デリバリーの品質を常に担保しながらリリースまで走り切るタフさが身に付く
・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる

【開発環境】
・OS：Linux、Windows、Mac OS X
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL
・DB：MySQL
・Webサーバー：Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

▼クライアント・案件例
百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

【仕事内容（想定）】
・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 
※入社後しばらくは当社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。

【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】
・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる
・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる
・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる

【開発環境】
・OS：Linux、Windows、Mac OS X
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL
・DB：MySQL
・Webサーバー：Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【業務内容】
BigQuery＋MPSEを活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくための施策の実行をお任せいたします。

▼具体的には
よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールを作成いただきます。
現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返ることができます。

【本ポジションの特徴】
・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。
　- クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回して、より質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやっていただきたいと考えています。
・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。
　- 今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。その一端を担うことができます。
・インターネットコンテンツにおけるメールマーケティングの企画から収益化までの流れを経験することができます。
・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。
・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【仕事内容と魅力】
当社のライブコマース事業を始めとする新規事業推進をおまかせします。

▼ライブコマースとは
今までのECと異なり「静止画」ではなく「動画」で商品を販売する仕組みです。中国では成功事例は多々あるものの日本ではまだ成功事例がないのが現状です。直近ではアイドルグループに商品を紹介してもらうなど新しい取り組みを進めています。

▼動画の種類
・ライブ配信（生放送のTVショッピングのようなイメージです）
・10分ほどのショート動画（録画）
・2時間ほどのロング動画（録画）

▼今回想定している業務内容
・サービス企画・運用　（番組企画・広告企画／メニュー設計）
・各サービスKPIの進捗確認　（流通等）
・各外部パートナーとの連携のうえ、企画運用の推進
・他部署連携（各営業部・ディレクター等）
・新規事業企画・開発検討　（ライブコマース以外の案件をお任せする可能性もあり）
・報告資料作成

【事業内容】
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

【クライアント・案件例】
百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心

【仕事内容（想定）】
・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発
・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計
・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 

【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】
・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる
（このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！）
・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる
・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる

【開発環境】
・OS：Linux、Windows、Mac OS X
・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL
・DB：MySQL
・Webサーバー：Apache、Nginx
・ソース管理 : Git
・チケットシステム : JIRA、Backlog
・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure

【部・チームの業務概要】
配属部門では、「生産計画の蓋然性を高め、それを徹底的に守ること。」の考え方をベースに、多様なメンバーが協調・切磋琢磨しながら新たな価値を生み出していく活動を行っています。主な配属部門の役割は以下となります。

・需給統合マネジメントの確立
　- 具体的には、需要側と供給側の情報を連携させ、事業成果を最大化させるため準備を行う。
・供給マネジメントと生産管理オペレーションの進化
　- 具体的には、意思決定遅れを無くし、フロントの情報に合わせモノづくりを変えるため、情報管理と業務プロセスを構築する。
・工務・調達オペレーション改善・定着
　- 具体的には、需給環境変化は激しく常態化しているため、意思決定内容や施策実現力を高めるため現場オペレーションを変える。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
以下のいずれかを、ご担当いただきたいと思っております。

▼SCM戦略部門と協業しSCM戦略の意思決定
・第三者情報を活用した予実管理の実行
・G標準品・エリア在庫品運用方向決定
・計画生産方法の決定
・製品・中間品・部品在庫水準決定など

▼計画生産モデル＋プロアクティブな調達プロセスのシステムサポート
・12ヵ月計画のSCMサポートツールへの移行
・生産能力など最新パラメータ管理
・予実管理の強化・見える化
・プロアクティブな意思決定とオペレーションの実行L/T短縮など

▼2022年までの有事下で作ってきたツールや仕組みを業務プロセスとして定着させ、計画生産を含む新オペレーションを構築
・計画～生産～出荷プロセス明文化し業務定着化、
・各プロセスのツール敷き詰め
・SCMサポートツール、SCPを使った現場オペレーション構築と運用改善

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
ご担当いただく、仕事内容の達成を期待します。

【この仕事の魅力】
従来の後補充生産からの変革をグローバル全体で取り組んでおり、その変革の一員となってプロセス構築をご経験いただけます。
掲げた納期遵守率を達成することで、世界中のオートメーションの加速、その先の社会課題の解決に貢献いただけます。

【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

▼案件例
・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い
・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い
・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる

【仕事内容（想定）】
・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。
　最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。
・プロジェクトが始まると比較的長期（1～3年）になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。
・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。

【エスキュービズムの営業職として働くやりがい】
・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としてのIT技術・開発の活用が当社の営業商材です。全ての顧客に当社商材が当てはまる事はないため、そのような時は躊躇なく競合他社の製品紹介もします。あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。したがって難易度は非常に高いですが、自己成長の実感も確実にあり、稀有な環境です。
・顧客直接契約であるため、課題を直接聞き、理解・提案することができます。
・当社の営業は顧客（アカウント）をマネジメントする主体となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨って経験を積むことが可能であり、一般的な営業職とは定義が異なりますが、これがアカウントマネジメントであると当社では定義しています。

【仕事内容】
ショッピングモール「au PAY マーケット」にて、非出店店舗様向けに入会をミッションとした営業活動をお任せしていきます。

「au PAY マーケット」はKDDIグループの中の総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいております。

まだau PAY マーケットに出店していない企業様向けに、弊社のECサイトを通した売上・販路拡大のご提案をいただく部署になります。

数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。

【部署の魅力】
現在、当部署はリーダー1名・メンバー6名で構成されています。メンバーの出身業界は不動産・メディア・スマホアプリなど多岐に渡ります。EC業界の知見が身につくことはもちろん、さまざまなバックボーンを持った先輩たちから営業ノウハウを学び、営業パーソンとして成長していくことが可能です。また、ECモールの「入り口」を学べる部署のため、ゆくゆくはECコンサルタントや営業企画など社内他部署で活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【部・チームの業務概要】
オムロン最大のFA事業を担う、IABカンパニー（インダストリアル・オートメーション・ビジネス）のカンパニー社長直轄部門である生産SCM本部は、工場・ものづくり戦略（生産技術）・SCMの３つの機能を保有し、ヘッドクォーターとしてグローバルを牽引する部門であり、それぞれカンパニー全体戦略の立案と実行管理を行います。

配属されるSCMセンタは、顧客が必要な商品を必要な時に入手できる販売と生産が連結した横断的サプライチェーンプロセスの構築を推進しています。配下にはロジスティクス革新部とロジスティクス推進部があり、革新部では商品特性に応じた、最適なグローバル在庫配置や物流網の設計、生販連結した需給計画プロセスの構築などのSCM戦略立案や標準プロセス設計を行い、ロジスティクス推進部では、検討された戦略やプロセスの実行をグローバルに展開、定着する役割を担っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。特に現在、生販連結した需給プロセスがないため、グローバルで販売と生産が連結した生販統合需給計画立案プロセスの導入を目指し、標準プロセスの設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。

▼主な業務内容
・グローバル需給計画立案プロセスの構築と導入
・グローバルの全販売部門での需要計画立案プロセス、グローバル全生産工場での生産供給計画立案プロセスの設計と導入
・商品ポートフォリオ戦略に基づく在庫構造の検討
・現在進めている全社ITシステム再構築のSCM領域とのプロセス連携と必要要件のインプット

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
現在、グローバル横断プロセスの不在により、顧客への供給に課題が発生しているため、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、課題を解決するとともに、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成を期待しています。

【この仕事の魅力】
これからの社会変化を見据えたオムロンの事業戦略を理解し、その事業成長を支える重要な施策の柱であるSCM戦略を実現するプロセス構築という、事業の中心で仕事ができます。また、業務遂行においては、多くの関係部門およびグローバルの生販を中心とする拠点と連携した仕事ができること。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
・Excel、Word、PowerPointなど
・BIツール（PowerBIなど）
・ERP（SAP、JDE等）
・SCP（SupplyChainPlanning：統合需給計画）システム

【事業内容】
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

▼ミッション
大規模Eコマースシステム開発の基盤構築や運用

▼クライアント・案件例
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

【仕事内容（想定）】
▼ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・CI／CDを使ったクラウド上での構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
※原則リモートワーク勤務となります。

【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript／TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS （EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3）
・構成管理：AWS CDK （CloudFormation）, Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI／CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git （Bitbucket）
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

【主な業務内容】
・施策、キャンペーン業務を中心としたチームの管理
・数値分析や企画提案など、改善行動（PDCA）による数字へのアタック
・新機能やシステム改善のディレクション
　- 開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます。

【業務の進め方】
コンテンツの配信業務をはじめ、数値分析に基づくサイト改修や企画立案を行い、他部署と協力しながら売上にアタックしていただきます。
1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。
チームで定めた目標達成に向け、あなたのお力を発揮して頂ければと思います。
当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。

【働き方】
1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【事業内容】
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業

【ミッション】
Eコマースシステム開発のプロジェクト推進

【クライアント・案件例】
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発

【仕事内容（想定）】
・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保

※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。

【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

【仕事内容】
ショッピングモール「au PAY マーケット」にて、非出店店舗様向けに入会をミッションとした営業活動をお任せしていきます。
「au PAY マーケット」はKDDIグループの中の総合ECモールとして位置づけられており、ファッション・グルメ・ヘルスケアなどさまざまな業界の企業様に出店いただいております。

まだau PAY マーケットに出店していない企業様向けに、弊社のECサイトを通した売上・販路拡大のご提案をいただく部署になります。
数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。

【部署の魅力】
現在、当部署はリーダー1名・メンバー6名で構成されています。メンバーの出身業界は不動産・メディア・スマホアプリなど多岐に渡ります。EC業界の知見が身につくことはもちろん、さまざまなバックボーンを持った先輩たちから営業ノウハウを学び、営業パーソンとして成長していくことが可能です。また、ECモールの「入り口」を学べる部署のため、ゆくゆくはECコンサルタントや営業企画など社内他部署で活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【仕事内容】
本ポジションでは、オリジナル作品（自社コミック）の企画・制作業務全般をお任せします。
作家や編集プロダクションとやりとりしながら、企画～プロット制作、編集業務全般から販売の施策企画まで、一気通貫してご担当いただきます。

【業務詳細】
・コンテンツ企画の立案・原案作成
・新規作家の発掘（同人誌即売会イベントなど）
・マンガ家の選定・交渉・打合せ
・プロットやネームの確認と提案、編集
・コンテンツのディレクション
・制作スケジュール管理
・販売促進の企画、施策準備

【ポジションの魅力】
・総ユーザー数1000万人を突破した自社のプラットフォーム・サービスを活かし、より多くのユーザーに制作した作品を届けることができます。
・確固たるプラットフォーム事業を軸とし、コミック制作事業は投資フェーズにあるため、作品制作の機会（本数、予算）が潤沢にございます。
オリジナル作品創出のPJTも進行しており、作家さんの仕事を作り、そこから大ヒットを狙うチャンスが豊富にございます。
・企画立案から発売までのすべての工程で携わり、作品ひとつひとつに対し、より綿密なディレクションが可能です。
・自社のシナジーとご自身アイデアを活かして、コミックの表現の幅を広げることができます。
例）ボイスコミックをはじめとして各種音声コンテンツ化、WEBTOOON化、等
・自社の販売網とご自身のアイデアの活かして、販売促進に関するプロモーションや施策の効果を試しながら、ユーザーの評価を身近に感じることができます。
例）海外展開、メディアミックス化、マルチメディア戦略の実行、等
・少人数チームのため意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。
・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。