Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。

【業務内容】
創設2年目となる、メディアシステム部のコーポレートエンジニアリンググループの配属となります。
開発とは異なり、コーポレートエンジニア（情報システム）担当となります。

・社内システムの新規導入・運用管理・より良い活用の支援
・課題解決サポート、業務効率化の推進
・組織のデジタル化　標準化推進
・Google Workspace、Slack、Asana、AWS、DocBase等の外部ツールの連携やアカウント整備　など

「会社視点で重要なことは何か」「既存のルールが本当に適しているのか」と、0→1思考や柔軟性を持ち、最適な方法を導き出し実行していただきたいです。
「縁の下の力持ち」と思われがちなコーポレートエンジニアですが、会社全体に変革を起こす事ができる部門だと考えています。
成長し続けている弊社で、一緒に社内変革を起こしていきましょう。

【募集背景】
事業成長に伴い社員もが増えていく中、社内システム運用管理の強化をし、属人化を防いでいきたいと考えていますが、現状ではリソースが足りない状況です。
これらの業務整備はもちろん、会社や組織としての本質的な問題解決に向けて新たなことにも挑戦していきたく、募集をしています。

【配属されるチーム構成】
4名（中途：新卒が1:1）

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【配属先について】
▼下記いずれかの配属を想定しています。

・レバテックチーム
レバレジーズを代表するIT人材就職支援「レバテック」のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

・teratailチーム
日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォーム「teratail」の開発担当として、サービスの品質を向上に努めていただきます。
エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れており、プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。

・メディカルケアチーム
看護師の転職を支援する「看護のお仕事」介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。 

・その他新規事業

【業務内容】
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

・開発チームにおける技術リード
・フロント／バックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS: EC2,ECS,S3,RDS
・GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

【メディア企画部について】
全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門です。
レバレジーズでは、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。

▼メディア企画部は下記3つのチームで構成されております。
（1）集客のためのサイト設計、分析を行う「SEOチーム」
（2）メディアづくりのディレクションを担う「オウンドディレクターチーム」
（3）記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツチーム」

今回はコンテンツチームに配属となる方を募集しております。

現在レバレジーズでは、会社としてメディア企画に注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【担当サービス】
ITエンジニアのためのサービスを提供する「レバテック事業」に携わっていただきます。
レバテック事業の主なサービスとして、フリーランスの方に案件を紹介する「レバテックフリーランス」、正社員としての転職をサポートする「レバテックキャリア」などがあります。

【業務内容】
▼下記いずれかのポジションを想定しております。

1．レバテック事業におけるBtoBマーケティング用コンテンツの制作担当
レバテック事業における法人顧客を新規獲得するためのマーケティング用コンテンツを制作していただきます。
また、Webマーケティングの観点をもって、コンテンツ施策の数値管理や効果測定も行っていただきます。

2．「レバテッククリエイター」コンテンツ責任者
新規ユーザー（個人）獲得用コンテンツの制作・管理をお任せします。
また、Webマーケティングの観点をもって、コンテンツ施策の数値管理や効果測定も行っていただきます。

【使用ツール】
・Google Analytics 360
・Google Search Console
・Google Optimize
・SEMrush
・ahrefs
・GRC
・User Insight

【当ポジションの魅力】
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、業務を経験することでスキルアップにつながる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものが事業へ貢献できていることが実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたれる

【キャリアパス事例】
・社内ライターの管理者（1年）→媒体付けコンテンツ責任者（1年）→制作チームリーダー
・媒体付けコンテンツ責任者（半年）→オウンドメディア全体の責任者

・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・メンバーマネジメント
※以下、スキルに応じてお任せしたい業務
・資金繰り、資金管理
・予実分析および分析結果からの改善提案
・管理会計
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

現在少数精鋭のメンバーで業務にあたっています。リーダー40代、メンバー20代〜30代の比較的若いチームです。リーダーを筆頭にそれぞれが専門的に業務を行っています。既存の経理業務だけでなく、上場を見据えた準備を行っています！

【仕事のやりがい】
・大手だと10年くらいかかってようやく任せられるような業務を入社早々できるようになります。
・スピード感を持って仕事をしているため、改善がとてもスムーズです。また、自分の成果として現れるのも早いです。
・個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善を主体的に行なえます。
・社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、経理宛の感謝がたくさん届きます！
実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、経理メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました！

【配属部署】
アイスタイルはプラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています。本配属組織であるUX企画部は、ユーザーさんと向き合う「仕組み」を作り出している部署です。ユーザー体験をベースに、@cosme(アプリ/web)の企画や開発ディレクションをしていたり、@cosmeに新しい機能を加えるときの検討などを行っています。それだけではなく「商品ページって、どうあるべきか？」「毎日使いたくなるアプリとは？」など将来を見越した思想や機能も考えています。
例えば、@cosmeウェブサイト（PC、スマートフォン」の企画案や改善要望を取りまとめてデザイナーやエンジニアと連携しながらシステム開発の管理をしています。今回のポジションで求めるのは@cosmeのWEB、アプリ（iOS／Android）」のUIUXや機能をプロデュースするだけではなく、@cosme利用者の促進を図るプロデュース業務を担っていただきます。
また、@cosmeはWeb先行型のサービスですが、今後アプリユーザーをさらに活性化させることもミッションとなっています。

【募集背景】
直近で退職者、異動者が1名ずつ発生し、「UX領域（Web/アプリ）」の対応強化を図るための募集となります。

【仕事内容】
主に ＠cosmeのWeb,アプリのサービス企画ディレクターとして、Web/アプリ全体のグロースに関わる戦略設計・業務を広くお任せいたします。

具体的には
・＠cosme（Web/アプリ）をプロダクトおよびユーザー戦略設計・市場調査・競合調査
・目標達成のためのKPI管理、マーケティング施策の策定および実施
・UI/UXの設計・機能改善
・（自社社員を中心とした）デザイナー・エンジニアのディレクション　等

【求人の魅力】
・@cosmeを通じて、ユーザーに素敵な体験を与えるための組織です。toC向けサービスに携わる中で、リアルとデジタル両方の自社アセットを活かしながらUXを向上させていく経験ができます。
・＠cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは、育成途中の小さなサービスとなっています。Webも含めると、月間1300万UUの＠cosmeサービスのアプリ領域のグロースを責任者、あるいはそれに近しい立場でお任せしたいと考えています。
・ゆくゆくは、アイスタイルが手掛けるto c領域のサービス・マーケティング領域全般のグロースをお任せするようなキャリア形成が可能です。

「食べログ」ブランドに関わるプロダクト開発／クリエイティブ制作に携わっていただきます。
※スキルセット上の強みや理想のキャリアパスに対してマッチした業務範囲を担当いただきます。

▼UIデザイン業務
・仮説／データに基づいたユーザーストーリー作成
・ユーザビリティ、情報設計を加味したプロトタイプ作成
・ユーザーの「共感」を想起させるUIデザイン

▼ビジュアルデザイン業務
・食べログブランドに関連するランディングページやキャンペーン等のビジュアルデザイン
・CI/VIデザイン開発、各種広告/SPツールのデザイン
・各種バナー、アイコンなどの画像作成

▼フロントエンド開発業務
・Sass（CSS）、HTML5/CSS3を用いたコンテンツ開発
・WordPressなどCMS上での管理、更新業務など

【仕事の面白み】
外食のインフラと言っても過言ではない食べログのUI/ビジュアルデザインを決定する立場になります。
自身のデザインが多くのユーザーの目に触れ、反響をいただけるのはデザイナーにとって非常にやりがいを感じる瞬間であり、他ではなかなか経験できないことです。それだけにプレッシャーも大きいですが、デザイナーとして貪欲に成長していきたい方には最適な環境です。

管理ID：DCG0001

管理部門の中でも経理として独立している部署のため、経理の専門業務をおまかせします。経理としてストイックにスキルアップしたい方の募集をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）

【将来的におまかせしたい業務】
・資金繰り、資金管理
・予実分析および分析結果からの改善提案
・管理会計
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・IPO関連業務
・監査法人、証券会社対応

【チーム構成】
現在少数精鋭のメンバーで経理財務業務を行なっています。リーダー40代、メンバー20代〜30代の比較的若いチームです。
リーダーは元モデル経験があり体格は華奢ですが、知識と経験は広くて大きく誰もがついていきたい！と思えるような女性リーダーです。
そういったリーダーのもと、フットワークが軽くお酒好きなもうすぐ30歳になる男性、柔らかい雰囲気だけど芯の強い20代女性…それぞれが専門的に業務を行っています。既存の経理業務だけでなく、上場を見据えた準備を行なっています！

【仕事のやりがい】
・少数精鋭であり個人の裁量を幅広く持たせているため、その分成長も早いです！
実際に入社半年で未経験から開示のサポート業務に携わっているメンバーもいます。やりたいと手を挙げれば任せてもらえる環境です。
・主体性を大事にしていますが、困ったときは協力し合えるチームです。分からないことがあれば周りのメンバーがいつでも相談に乗ってくれるのでご安心ください。
・自社内のプロジェクトに参加できます！
入金関連の部署横断プロジェクトに参加しているメンバーもいます。社内の他のチームと協議して1から自社のシステムを作ることに携われます。
・社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、経理宛の感謝がたくさん届きます！
実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、経理メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました！

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジー本部　システムアーキテクチャ部 or ビューティサービス開発部

組織体制：全社で開発組織は、正社員80名のエンジニアが在籍しています。
ビジネスユーザー向け事業の開発部は約10名ずつの2グループで構成され、グループ内では1チームあたり4～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っております。

【募集背景】
＠ｃｏｓｍｅを基盤に、ネットとリアルを融合し、様々な新規事業を生み出している当社ですが、本部門はWeb・EC・店舗・SaaS・グローバルと全ての事業・プロジェクトに関係するような、サービスの基盤部分を開発・運用する部です。
組織としては3つのグループで構成されています。サービスに依存しない共通API（会員APIなど）、決済基盤といったお金に関わる基盤など多岐に渡る分野の開発や運用を行っています。また、老朽化したシステムやAPIなどの改善やリニューアルなども行っていきます。
上記進める上で現在リードエンジニアが足りない状況のため、今回技術で会社を牽引できるテックリードを求めています。

【具体的な仕事内容】
・ポイント関連、会員に関する情報管理、認証基盤の関わる開発
・各種検索機能の開発
・BtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用
・社内エンジニアの技術力向上のための支援

※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【使用している技術】
・言語：Java、PHP、(Ruby)
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring boot
・データベース：MySQL、Microsoft SQL Server、(PostgreSQL)
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka、Docker、(Spark)

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。課題を解決するために様々な技術を導入して、積極的にチャレンジができる環境です。

▼チームビルディングから関われる
技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを弊社CTOや各部長陣と一緒に推進していきます。
こうだったらもっと面白いものが作れる、というアイディアを出したり、様々なデータを活用して新しい価値を創造したりする事が可能です。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
またOSS活動を始め、様々な勉強会への登壇やコミュニティ運営などを活発的に行うメンバーや、それらに携わることもできます。

▼技術カルチャー
WebアプリケーションはこれまでPHPがメインでしたが、新規開発や改善には様々な言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。またそういったエンジニアを支援する体制もあり、積極的に技術導入や、課題解決でチャレンジすることができます。


管理ID：DCG0004

【仕事内容】
「求人ボックス」の運用型広告プロダクトの設計・企画・運用に携わっていただきます。

プロダクトがよりクライアントにとって、ユーザーにとって最適なものとなるように構想し、優先順位を設定したうえで、エンジニアと協力しながら開発を行っていきます。既存のプロダクトに対する機能追加だけではなく、顧客にとって必要な商品を新たに開発する機会もあります。

【仕事の面白み】
・まだ新しいサービスで、各種プロダクトを自分のアイデアで作っていける環境です。
・営業とも協議を行い顧客要望を整理し、開発すべき事項かどうかを検討することもあります。
・営業オペレーション改善のための社内管理画面の機能開発や検索エンジンそのものの改善開発などテーマは多岐にわたります。
・求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策による事業の成長を実感することができます。

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジー本部　BXシステム開発部

【募集背景】
化粧品口コミサイト「＠ｃｏｓｍｅ」のほか、EC（電子商取引）サイトも運営し、首都圏を中心に実店舗も展開している当社。
メディア事業、EC事業、店舗事業を事業の三本軸として全方位的に成長を続けています！
当社では「ユニークユーザー1,600万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」 といったビッグデータを元に提供してしている様々なサービスのうち、「ブランド・メーカーやサロン、小売店、個人で活動する美容家など美容領域で活動するビジネスユーザー」に対するサービス開発を行うエンジニアが不足しているため募集致します。

・体制 
1チームあたり4～6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っています！

・取扱サービス一例 
「ブランドオフィシャル」　 
＠cosmeのデータベースをブランドのマーケティング活動に活用することで効果的・効率的にユーザーとのつながりを深められるSaaSプラットフォームサービス

【具体的な仕事内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善
▼開発に対して
・サービスの開発、保守、運用
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・サービスの仮想化

など
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【開発環境】
・言語：PHP、Go、Ruby、Java
・PHPフレームワーク：Laravel、CakePHP
・JavaScriptフレームワーク：React、Angular、Vue.js
・Javaフレームワーク：Spring
・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack、confluence
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・ミドルウェア：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、HBase、Spark、Kafka、Presto、Docker

【仕事の魅力】
・自社サービス / 大規模開発 
日本最大のコスメ・美容の総合サイト＠cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBという立ち上げフェーズのサービス開発に携わる事が可能です。

・柔軟な裁量 
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。

・技術カルチャー 
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。

・社内勉強会実施 
毎週木曜は定例勉強会を実施しています。 aws、docker、elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。

【この仕事で得られるもの】
・アジャイル開発手法
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。

・整備されたワークフローによる開発 
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。

・オープンな情報共有による知見の蓄積 
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎にホワイトボードを囲み、デイリー・スクラムをしています。発生した問題はデイリースクラムで話合いをし、KPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施しています。何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。（男女比は7：3です）

【仕事内容】
「価格.com」の海外版サイト『Priceprice.com』の企画・運営をご担当いただきます。

【Priceprice.comについて】
『Priceprice.com』は2011年にフィリピンでサービスを開始したあと、インドネシア・タイでもリリースし、現在は3か国で展開しております。
2020年1月時点での総月間利用者数は約1530万人となり、購買支援サイトとしては各国で上位の地位を獲得しております。アジアを代表するサービスの1つとして成長していますが、アジア各国における更なるサービス拡大のため、一緒に働いていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
『Priceprice.com』のメディア企画 / 運営をご担当いただきます。

▼具体的には
・利用者拡大、サービス改善のための企画立案
・UI / UX設計
・システム要件定義
・デザイン・システム開発におけるディレクション
・数字分析に基づく改善、効果測定
・現地パートナー企業とのコミュニケーション、クライアントとの折衝　などの業務となります。

【仕事の面白み】
・アジアの代表するメディアをご自身の企画で作り上げていく楽しさがあります。
・成長期のサービスなので「まずはやってみる」ことを大切にしています。
・少数精鋭の部隊であり意思決定のスピードが速く、チャレンジしやすい環境です。
・約半分が外国籍のスタッフなので多様な価値観に触れられます。

【配属部署（所属/mission/体制）】
メディアグローブ社　PR部

▼組織体制
メディアグローブ社への所属求人となります。（同社は、2015年にアイスタイルが株式を取得。以降アイスタイルグループグループ会社となっています。）メディア・グローブは1997年の設立以来、化粧品をはじめとする美容専門のPR会社として国内大手・外資系化粧品会社から中小化粧品会社まで幅広い顧客のPR活動を支援しています。近年、化粧品会社は自社製品の話題作りのために、広告以外のマーケティング活動としてPR領域に力を入れています。その中で、同社は高い企画力を発揮して影響力のある雑誌社との取り組みを推進しており、同社のPR対象は化粧品に興味のある女性を対象とした雑誌や美容ジャーナリスト、ヘアメイクアップアーティスト、モデル・タレントなど多岐にわたっています。

現在総勢20名ほどの組織ですが、現在の業績の好調・今後の拡大をにらみPRプランナー部門で複数名の採用を予定しています。
PRプランナー部門は営業が獲得してきた案件あるいは既存クライアントの追加のPRプラン、広報戦略に応えるためのPRプランを専門で検討いただく部隊になります。1チームが3～4名のチームで動き、複数の美容領域のクライアントをご担当いただきます。クライアントごとに案件は異なりますが、リアルイベント以外にクライアントが希望するPR（メディア領域、オンライン・オフライン問わず）のすべてが担当いただく領域となります。

【募集背景】
メディアグローブ社は、美容業界・コスメ業界の中では高い知名度を誇り、加えてアイスタイルグループへの加入も相まって現在非常に業績が好調となっています。その過程でそれまでは 1)営業 2)イベントプランニング 3)PRプランニングを各担当者が行っておりましたが、特に2) および3）の業務における業務過多に伴い、1)＆2）を行うPRP、3)を行うPRプランナー部の2つに部門を分けております。

今回の求人はPRプランナー部門の組織拡大を見越した増員での採用を想定しています。

【具体的な仕事内容】
PRプランナーとして主に化粧品ブランドをお客様として、下記のような業務に携わっていただきます。

・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・プレスリスト管理業務
・プレスコミュニケーション業務
・取材対応業務
・インフルエンサープロモーション業務
・クリエイティブサービス業務

【求人の魅力】
・美容領域に特化した形でPR、広報、マーケティングのご経験を積むことが可能です。

【仕事内容】
食べログメディア企画部は、食べログに関連するプロダクトのアプリ/Webの企画開発を推進する部署です。
さまざまなプロダクト開発をリードし、ユーザーのためのUI/UX改善業務をお任せします。

自身が担当するミッションに対して、戦略立案、達成方法をプランニングし社内外のステークホルダーと協力しながらプロダクト開発を推進。
サービス改善までをリードして頂きます。

【お任せしたい領域・ミッション】
・食べログアプリのユーザー数拡大のための戦略立案／企画／運用
・口コミ投稿を活性化するためのコミュニティマネジメント/プロダクト企画／開発推進
・数十万人のプレミアム会員ユーザーのためのキャンペーン／開発／運用
・OnetoOneコミュニケーションを実現するためのCRM戦略立案／企画／運用
・Eコマース領域の新規プロダクトの企画開発推進

【仕事の面白み】
・プロダクトやミッション単位でお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができる
・経営層との距離が近く、ロジックと情熱さえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができる
・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります

【配属部署（所属/mission/体制）】
メディアグローブ社　PR部

▼組織体制
メディアグローブ社への所属求人となります。（同社は、2015年にアイスタイルが株式を取得。以降アイスタイルグループグループ会社となっています。）メディア・グローブは1997年の設立以来、化粧品をはじめとする美容専門のPR会社として国内大手・外資系化粧品会社から中小化粧品会社まで幅広い顧客のPR活動を支援しています。近年、化粧品会社は自社製品の話題作りのために、広告以外のマーケティング活動としてPR領域に力を入れています。その中で、同社は高い企画力を発揮して影響力のある雑誌社との取り組みを推進しており、同社のPR対象は化粧品に興味のある女性を対象とした雑誌や美容ジャーナリスト、ヘアメイクアップアーティスト、モデル・タレントなど多岐にわたっています。

現在総勢20名ほどの組織ですが、現在の業績の好調・今後の拡大をにらみPRプランナー部門で複数名の採用を予定しています。
PRプランナー部門は営業が獲得してきた案件あるいは既存クライアントの追加のPRプラン、広報戦略に答えるためのPRプランを専門で検討いただく部隊になります。1チームが3～4名のチームで動き、複数の美容領域のクライアントをご担当いただきます。クライアントごとに案件は異なりますが、リアルイベント以外にクライアントが希望するPR（メディア領域、オンライン・オフライン問わず）のすべてが担当いただく領域となります。本求人の候補者には、入社後3~4名のチームマネジメントも含めての役割も期待しています。

【募集背景】
メディアグローブ社は、美容業界・コスメ業界の中では高い知名度を誇り、加えてアイスタイルグループへの加入も相まって現在非常に業績が好調となっています。その過程でそれまでは 1)営業 2)イベントプランニング 3)PRプランニングを各担当者が行っておりましたが、特に2) および3）の業務における業務過多に伴い、1)＆2）を行うPRP、3)を行うPRプランナー部の2つに部門を分けております。

今回の求人はPRプランナー部門の組織拡大を見越した増員での採用を想定しています。現在3～４名ずつで構成されているチーム数を今後増やしていくことを見越し、リーダーとなれる方の採用を目指しています。

【具体的な仕事内容】
PRプランナーとして主に化粧品ブランドをお客様として、下記のような業務に携わっていただきます。
・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・プレスリスト管理業務
・プレスコミュニケーション業務
・取材対応業務
・インフルエンサープロモーション業務
・クリエイティブサービス業務

その他、
・チームマネジメント
・メンバーの育成
・中長期的なメディアグローブとしての経営戦略の強化
等にも携わっていただきたいと考えています。

【求人の魅力】
・美容領域に特化した形でPR、広報、マーケティングのご経験を積むことが可能です。
・まだまだ小規模の組織ですが、アイスタイルグループへの加入とともに事業拡大を進めており、組織・サービスの拡充を当事者として進めながら従事することが可能です。

【具体的な仕事内容】
・技術選定やアプリケーション設計
・率先した継続的なアプリケーション改善
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・他部署との調整、コミュニケーションづくり

【開発環境】
・言語：PHP、Java、Hack、Go、Scala
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、Phalcon、ZendExpressive
・Goフレームワーク：Goa、echo
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Cassandra
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
・その他：Elasticsearch、Memcached、Redis、Hadoop、Spark、Kafka、Presto

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
アプリケーション開発におけるフレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定をチームで行います。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計技法の共有などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。
また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。またSlackには#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。言語以外にも様々なミドルウェアの導入や、CouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【社内の雰囲気】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチーム毎に情報共有を行いながら、アプリケーション開発、課題解決に日々取り組んでいます。マネージャーはそれらのサポートや、時には率先して部署を越えてミッションを遂行していきます。マネージャー同士の情報共有なども定期的に行われており、様々な部署・チーム・上司に相談できる環境です。（男女比は7：3です）

【具体的な仕事内容】
・新機能の開発
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・非技術部門との仕様策定・調整
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー
・品質改善
・新技術の調査・検証と提案

【開発環境】
▼iOSエンジニアの場合　
・言語：Swift
・主要ライブラリ：RxSwift、RxCocoa、Alamofire、Fabric、SwiftLint、R.swift、LoadMoreTableViewController など
・ライブラリ管理：CocoaPods、Carthage

▼共通
・設計：Clean Architecture、MVVM
・ソースコード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・チャットツール：Slack
・情報共有：Confluence
・CI環境：circleCI

【求人の魅力】
▼サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。

▼開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【配属部署（所属/mission/体制）】
テクノロジーセンター　ECシステム開発部

組織体制：＠ｃｏｓｍｅ shopping関連における各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能など全社横断的なプロジェクトを担当している部署です。

【募集背景】
プロジェクト増加に伴う増員です。状況に応じてリプレイス採用も発生します。

【具体的な職務内容】
▼チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善

▼開発に対して
・ECサイトの開発
・ECサイトを支えるAPI開発
・小売店(アットコスメストア)とのシステム連係
（経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします）

【部門ミッション】
（１）システムリニューアル
（２）高負荷(大規模ECセール)にも耐えられるシステム構築
（３）小売・ECの売上拡大への貢献

【開発環境】
・言語：PHP、JavaScript
・PHPフレームワーク：Laravel(5)、CakePHP(2、3)
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine、JIRA
・情報共有ツール：Slack
・デプロイ環境：Capistrano、Jenkins
・その他：AWS、Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka

【求人の魅力】
▼開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

▼コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。

▼テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。

▼アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。

▼ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。

▼オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。

▼メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施しています。

▼技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

【概要・業務内容】
▼ミッション
あなたの書いた文章でより多くのお客様にサービス、商品を届けてください。
売れる商品を生み出すには、売れる文章を書くコピーライティングスキルが必要です。
センスや国語力ではなく、いかに商品知識、ターゲット知識など「知識」の差が重要です。そのために多くのリサーチ、分析を繰り返し『感覚ではなく理論に基づいた一流のコピーライティングスキル』 を身につけ、一流のマーケターとなってください！

▼具体的には
当社が運営するサービスや自社開発商品のコピーライティングを始め、当社事業に関するマーケットリサーチや実際の企画〜サービスローンチまで担当して頂きます。

【具体的には】
・会社の中軸であるマーケティング部のメンバーとして幅広い業務をお任せします。

【携われる業務】
・マーケティング
・商品・サービス・キャンペーン企画
・ビジネスパートナーと連携しての商品開発
・広告宣伝・ブランディング
・サプライチェーンマネジメント
・自社EC、外部EC、顧客リストを活用した販促活動

【将来的には】
いずれはマーケティングの川上から川下まで、幅広くコントロールできる力が身につきます。
パーソナルトレーニングジム以外にも様々な事業を展開していますので、マーケターとしての経験の幅を広げていくことも可能です。

【仕事のやりがい】
・数値分析だけでなく、開発やリリース後のPDCAまで一貫して携わることで、自分の仕事の成果を明確に感じることができます。
・大きな可能性を秘めたマーケットのため、会社の成長や社会に対して大きなインパクトを与えることができます。

【募集背景】
弊社は、地方活性化をミッションにしたWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。
更なる売上拡大と収益力向上を目指し体制強化をしていくため、弊社プロダクト『ライクル』をご担当いただくプランナーを募集します。

【仕事内容】
2019年3月にリリースした『ライクル』においてLINE公式アカウントを利用したマーケティング支援サービス「ライクルL」の企画・開発・運用をお任せします。

▼具体的には
・サービス責任者のPMと一緒に開発及び組織のディレクション
・既存クライアントサービスのマネタイズ企画とグロースハック
・自社プロダクト改善・新機能追加の企画と開発ディレクション
・競合他社のリサーチ

お客さまのニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な新企画、新機能の立案を行っていただくことを期待します。
また、新企画や新機能を実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスとともに実現してください。

【募集背景】
弊社は、地方活性化をミッションにしたWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。
更なる売上拡大と収益力向上を目指し体制強化をしていくため、弊社プロダクト『CUSTA』をご担当いただくデジタルマーケティングのマネージャー候補を募集します。
CUSTA事業本部は東京と沖縄の2拠点にスタッフが在籍しており、今回は沖縄チームに在籍し、更に強固な組織体制にすべく、チームを牽引いただける方を探しております。

【仕事内容】
・クライアントから依頼された広告運用要件に従い、集計レポーティング、分析、施策立案、実行ディレクション、報告、コンサルティング業務
・育成や評価などのマネジメント業務

【マーケティング部について】
レバレジーズのマーケティング部では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。

【業務内容】
Web広告の運用を通じて、自社サービスの成長を担って頂きます。
具体的には、以下の業務になります。

・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・アフィリエイト広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
※すべて担当して頂くのではなく、適性を見ながら調整いたします。

▼自社運営メディア
・看護のお仕事
・ナースときどき女子
・ハテナース
・きらケア介護
・レバテック
・ハタラクティブ
・キャリアチケット
・WeXpats　他

【当ポジションの魅力】
まずはレスポンス広告の運用を担って頂きますが、獲得したコンバージョンからの売上をすべて可視化しているため、ビジネスにどれだけインパクトを与えたかをダイレクトに実感しながら取り組んでいただくことができます。

【キャリアパス事例】
・レスポンス広告のスペシャリストとして、教育とマネジメント担当
・広告のスペシャリストとして、事業ブランディング領域に関わる
・事業KPIを目標として、SEOも含めたWebでの集客全体の統括ポジション
・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括ポジション

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【CRMチームについて】
レバレジーズにおいてのCRMは「ユーザー・クライアントとのコミュニケーション最適化」と定義しています。
「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」ことをミッションに置き、電話や対面での面談・メール・LINEなど顧客ごとに適切なチャネル・タイミング・コンテンツでのコミュニケーション方法を設計しています。

【担当サービス】
▼下記いずれかに携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【業務内容】
弊社事業において、ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。
具体的には、下記のメール・SMS・LINEなど複数のチャネルを通じて推進する業務です。

・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上

▼組織について
現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

▼当ポジションの魅力
・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える
0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることが実現可能です。

・複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できる
ユーザー・クライアントとの接点すべてに関わる職域で、全体の設計・企画から携わることができます。

▼キャリアパス事例
・ MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション
・ 営業とマーケティングの両部門をまたがっての事業部課題解決のスペシャリスト
・事業のマーケティング責任者としての、マーケティング戦略の統括ポジション

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【業務内容】
レバレジーズが運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。

レバレジーズでは、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム（MySQL/PostgreSQL）、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。
しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。
データ分析を円滑に進めるために、各メンバー（営業・マーケター）が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。
そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。

基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。

▼具体的には
・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育
・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築
・データ蓄積の方法の提案
・分析ニーズに応じたデータマートの構築
・バッチを回して、MA集計用データの作成
等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。

▼扱うデータ
1：自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）
2：顧客の属性データ、顧客の時系列情報
3：自社社員の行動（架電履歴など）データ
4：WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
5：テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
6：音声データ（通話）
※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません

▼使用ツール
GCP/AWS/TreasureData/Python/R/Tableau 等

【当ポジションの魅力】
・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います
・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。
・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます

【身につくスキル】
・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。
・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。

【職務内容】
スマートフォン向けゲームの企画・ディレクション・レベルデザイン・運営業務

当社が提供するスマートフォンゲームの開発の他、企画・運営等に幅広く携わっていただきます。

クライアントサイドの開発ではUnity(C#)を使用します。未経験でも他の言語経験があれば入社後にOJTで習得していただけます。
今後も積極的に新しい技術を取り入れ、より効率的に高いクオリティのプロダクトを開発していきたいと考えています。

少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

当社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを従業員に還元する制度があります。

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【配属先について】
下記いずれかの配属を想定しています。

・レバテックチーム
レバレジーズを代表するIT人材就職支援「レバテック」のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

・teratailチーム
日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォーム「teratail」の開発担当として、サービスの品質を向上に努めていただきます。
エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れており、プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。

・メディカルケアチーム
看護師の転職を支援する「看護のお仕事」介護士の転職を支援する「きらケア」など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。 

・その他新規事業

【業務内容】
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

・開発チームにおける技術リード
・フロント／バックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS: EC2,ECS,S3,RDS
・GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

当社が提供するスマートフォンゲームの開発の他、企画・運営等に幅広く携わっていただきます。

サーバサイドではRuby on Railsを使用します。未経験でも他の言語経験があれば入社後にOJTで習得していただけます。
今後も積極的に新しい技術を取り入れ、より効率的に高いクオリティのプロダクトを開発していきたいと考えています。

少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

当社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを従業員に還元する制度があります。

当社が提供するスマートフォンゲームのサーバインフラの構築・運用や、社内インフラ整備など、最高のサービスを生み出し、安定的に運営するために欠かせないポジションです。

サーバインフラの構築、運用はホスティングサーバのフルマネージドサービスを活用した上でプログラマーが兼任していますが、プログラマーと協力して改善や最適化や自動化、問題解決など、また組織の規模拡大に合わせた社内インフラや社内システムの改善、再構築などを担当します。

少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

当社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを従業員に還元する制度があります。

弊社が提供するゲームコンテンツのサウンド作成、音声編集、外部の協力会社との折衝等をご担当頂きます。

【デザイン戦略室について】
マーケティング部・デザイン戦略室への配属となります。
代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。

【担当サービス例】
・IT領域（エンジニア・クリエイター向け）
　- フリーランス／派遣人材サービス「レバテックフリーランス」
　- 転職サービス「レバテックキャリア」
　- 新卒向け人材サービス「レバテックルーキー」
　- スカウトサービス「レバテックダイレクト」　
　- エンジニア特化型QAサービス「teratail」　等

・医療／介護領域
　- 看護師人材サービス「看護のお仕事」
　- 看護師向けコンテンツメディア「ナース時々女子」
　- 介護士人材サービス「きらケア」
　- 介護の人事を強くするメディア「きらケア研究所」　等

・海外領域
　- 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」
　- 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」　等

その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

【概要／募集背景】
急拡大中のデザイン組織を支えるリードデザイナーを募集します。

直近5年間の急拡大でプロダクトの数が20を超えました。しかし、デザイナー組織の規模は約25名と、会社の急成長にデザイン組織が追いついていない状態です。
その為、「デザイン組織を引っ張っていく」そんなデザイナーを募集しています。

昨今の機能的な差別化が難しい中、レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しています。
その為、ユーザー体験の全体設計・改善、サービス・事業自体のコンセプトメイキング、実際ユーザーがさわるインターフェイスや、感情に届くメインビジュアルの制作がこれからの決め手になると考えています。

弊社のサービスの多くが業界トップクラスまでに成長しましたが、確固たる1位となるには
・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること
・サービス全体のビジュアルや体験だけでなく、概念や感情を含み全体をデザインすること
これらが戦略上重要です。ですが、まだまだ能力不足です。

数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割になります。最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケターと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。

【業務内容】
「レバテック」を中心としたIT人材事業や、「看護のお仕事」を中心とした医療／介護系人材事業、HRtechなどの新規事業領域でデザインマネージャーの役割を担っていただきます。
アジャイル開発によるオウンドメディアの新規作成／改善や広告クリエイティブの制作を中心に担当していただきます。

マーケターやエンジニアと協力しながら、施策の立案から実行までを主に担当していただきます。ディレクターが明確にいない組織も多い為、イニシアチブをとって制作を進めていただきたいと思っています。

特にオウンドメディアのデザイナーはUIデザインのみならず、フロントエンドの実装までをエンジニアと協力してやっていただくケースがあります。

また、当ポジションは小さなチームだと2名程度、大きなチームだと10名程度のデザイナーの組織を統括していただくこととなります。若いメンバーも多い為、チームに所属する若手デザイナーの育成やデザインレビューも担っていただきたいです。新しいプロダクトも生まれやすい環境なので、事業の拡大に合わせて採用や組織づくりにも携わっていただけると嬉しいです。

【使用ツール】
▼UI／グラフィック
・Photoshop/Illustrator
・Sketch/Abstract/XD

▼エディタ
・VSCode/SublimeText/PhpStormなど
（基本的に自由）

▼開発環境
・GitHub
・Vagrant
・Docker

▼コミュニケーション／情報共有
・Slack
・DocBase

【仕事内容】
・キャラクター、背景、アイテム といった2Dイラスト全般の制作
・アートディレクション業務

【仕事内容】
・UI/UXデザイン制作(ゲームの画面仕様、レイアウト設計)
・グラフィック制作(タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど)
・その他デザイン制作(WEBサイト、ポスター、グッズ、ノベルティなど)

【仕事内容】
・イラスト素材を用いた2Dキャラクターのアニメーションやゲーム中に登場するアニメーション演出制作（SpriteStudio使用）
・3Dキャラクターのアニメーション、カットシーン制作

管理ID：DG0029

【メディア企画部について】
レバレジーズの全事業で使うメディアの制作と運用に特化した部門で、2018年に新設をしました。
レバレジーズでは、メディア起点で新規事業が生まれることも多く、「Webメディア」が創業時から重要な役目を担っています。

メディア企画部は下記3つのチームで構成されており、メディア企画部全体で20前後のメディアを管理し、担当事業部へアサインするかたちで仕事をしています。

（1）集客のためのサイト設計、分析を行う「SEOチーム」
（2）メディアづくりのディレクションを担う「オウンドディレクターチーム」
（3）記事等のコンテンツを企画、制作する「コンテンツチーム」

今回はオウンドディレクターチームに配属となる方を募集しております。

【レバテックについて】
ITエンジニア・クリエイター向けのSES・人材紹介サービス「レバテック」を担当していただきます。
Tエンジニアの社会的需要がますます高まっている中で、SES業界でNo.1の「レバテックフリーランス」をはじめ、人材紹介サービスの「レバテックキャリア」、未経験からのキャリアを支援する「レバテックルーキー」など、IT人材領域で次々と事業を立ち上げています。

【業務内容】
運用フェーズのメディアにおけるCVRの改善を目的としての企画立案、要件定義、社内エンジニア、デザイナー、マーケターへのディレクションがメイン業務となります。

・アクセス解析ツールを用いたサイト分析
・自社ログ基盤を用いた分析、及び改善施策の立案
・新たな分析手法・効果検証手法の調査、開発
・エンジニア、デザイナーを含む制作チームのマネジメント
など

【当ポジションの魅力】
・オールインハウスで制作を行っているため、アイデアさえあればすぐに実現できる。
・定量／定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどのスキルをバランスよく習得できる。
・制作関係者だけではなく営業とも関わるので、事業部全体の課題解決を行うこともできる。

【身につくスキルや知見】
・SQLを使用したログ解析スキル／Google Analyticsなどのアクセス解析スキル
・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定／ベイズ検定などの効果検証手法の習得
・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見
・データベース構造やシステム要件などに対する知見

【キャリアパス】
・ディレクター／エンジニア／デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
・全メディアのディレクター全体を取りまとめるチームリーダー

【職務内容】
・キャラクター、背景、エフェクトといった3DCG全般の制作
・3Dグラフィックのアートディレクション業務

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
レバレジーズグループの自社サービスを支えるSREポジションの募集です。
オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業などが守備範囲となります。
SREチームは2名体制ですでに存在しており、プロダクトのユーザービリティ向上を目的として追加募集いたします。

・オウンドメディアのスケール
・オウンドメディアの速度改善
・サーバ運用コスト・スケーラビリティの管理
・分析基盤の構築
・自動化
・技術検証
・Twilioを用いたコールセンターシステムのインフラ構築・運用　　等

▼自社運営メディア
・看護のお仕事
・ナースときどき女子
・ハテナース
・きらケア介護
・レバテック
・ハタラクティブ
・キャリアチケット　
・WeXpats　他

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

当社が提供するスマートフォンゲームのデータ基盤やデータ分析ダッシュボードシステムの構築と運用など、最高のサービスを生み出し、安定的に運営するために欠かせないポジションです。

サーバインフラの構築、運用はホスティングサーバのフルマネージドサービスを活用した上でプログラマーが兼任していますが、プログラマーと協力して改善や最適化や自動化、問題解決など、また組織の規模拡大に合わせた社内インフラや社内システムの改善、再構築などを担当します。

少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

当社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを従業員に還元する制度があります。

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

【担当サービス】
▼下記全般に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【業務内容】
Web広告の運用責任者として、自社サービスの成長を担って頂きます。

▼具体的には、以下の業務となります。
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント

※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整いたします。

【当ポジションの魅力】
・リスティング以外に、アフィリエイト／アドネットワーク／Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができる
・広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、「自身の獲得したCVがどれ位の利益を生んでいるのか」等、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで行うことができる
・運用歴1～2年の担当者でも、1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任される環境
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・広告運用経験後、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした戦略設計の方面にもキャリアを広げることができる

【キャリアパス】
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。

・機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
　- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
　- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

・事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業のメディアを中心にご担当いただきます。
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

▼具体的には、下記のような業務内容となります。
・開発チームにおける技術リード
・フロント／バックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

【開発組織について】
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境であり、自社サービス開発組織は、2つの部門から構成されている急成長中の組織です。
下記いずれかの配属となります。

（1）メディアシステム部
レバレジーズグループが抱えるシステム開発を横断的に行っている組織です。新規事業の開発から既存事業部の改修・整備まで、各メンバーがそれぞれの事業部や子会社に配属される形で技術支援を行っています。

（2）レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社であるレバテック株式会社の専属開発部隊。ここではIT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする、各種サービスのシステム開発全般を担っています。

【業務内容】
新規事業を中心にご担当いただきます。
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。

▼具体的には、下記のような業務となります。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM　など

【開発環境】
▼開発言語
・PHP
・JavaScript
・TypeScript

▼フレームワーク
・Laravel
・CakePHP
・React
・Vue.js
・Nuxt.js

▼インフラストラクチャ
・AWS：EC2,ECS,S3,RDS
・GCP：Compute Engine,GKE,CloudSQL

▼ミドルウェア
・Apache HTTP Server
・Nginx
・MySQL
・PostgreSQL

▼OS
・AmazonLinux2

▼構成管理ツール
・Ansible
・Itamae
・Cloudformation
・CDK

▼CI/CD
・GitHub Actions

▼監視ツール
・Cloudwatch
・Datadog Synthetics

▼ドキュメンテーション
・Docbase

▼その他ツール・サービス
・Slack
・GitHub

▼開発プロセス
・Scrum

当社が提供するスマートフォンゲームのKPIやログの設計・ツールやSQL等を用いたデータ集計、データの可視化、分析レポート作成。その他、データ分析に基づく課題発見、仮説立案・検証、施策提案や統計解析や機械学習の専門的知識を活用したモデリングなど、最高のサービスを生み出し、安定的に運営するために欠かせないポジションです。

少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。

当社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを従業員に還元する制度があります。

【teratailチームについて】
teratailは、日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォームです。「実装したいものがうまく動かない」「フレームワークの環境構築方法を知りたい」といったプログラミング時に困ったことを投稿すると、全国の知見をもったユーザーが回答します。質問、回答、コメントといった投稿は1ヶ月に2万件を超えており、誰かの困りごとがみんなの力で日々オンライン上で解決されています。
エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れています。

【業務内容】
teratailをより良いサービスに成長させていく為のプロダクトマネージャーを募集します。
プロダクトの責任者であるため、企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで幅広いプロセスに関わります。

▼具体的には、以下の業務となります。
・予算作成、収益の最大化
・プロダクトグロースのための新規機能企画立案
・デザイナーと一緒にUI/UXの向上施策の立案
・SEO施策の立案
・開発体制の構築
・マーケティング戦略の計画及び推進

【当ポジションの魅力】
企画立案・デザイン・マーケティング・ビジネスまで横断して関わることができます。
実務としては予算作成・事業計画立案から、開発・組織構築を行い収益の最大化を図りますので、裁量権も大きいポジションです。
また、エンジニア、デザイナー、マーケター等の複数の職種のトップとなり、事業を動かす力を身につけることができます。

以下のような業務の中から、適性に応じて業務をお任せ致します。
・エフェクト制作や制作環境構築
・デザイン制作のクオリティや制作効率の向上施策
・デザインデータ制作仕様の検討や実制作
・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ
・スタンドアロンの内製ツールやCIフローの開発運用
・社内のデザイン制作環境の継続的な改善

【マーケティング部について】
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

▼担当サービス
下記全般に携わっていただきます。

・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

▼業務内容
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
具体的には、以下の業務にとなります。

・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント

※すべて担当するのではなく、適性を見ながら調整いたします。

▼当ポジションの魅力
・リスティング以外に、アフィリエイト／アドネットワーク／Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができる
・広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、「自身の獲得したCVがどれ位の利益を生んでいるのか」等、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで行うことができる
・運用歴1～2年の担当者でも、1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任される環境
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる
・広告運用経験後、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした戦略設計の方面にもキャリアを広げることができる


▼キャリアパス
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。

・機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
　- 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
　- 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

・事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
　- 広告のみならず、事業全体のブランディング担当
　- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
　- 事業のマーケティング責任者
　- 新規事業の責任者

▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっています。
ゆえに、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる。」そんなやりがいのある環境です。

具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。

現在レバレジーズでは、会社としてマーケティングに注力したいと考えています。
ただ、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定という状況です。
その為「一緒に会社や組織を創っていきたい」と思うような方を募集いたします。

▼業務内容
レバレジーズが運営するサービスの全てのデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築を担っていただきます。

レバレジーズでは、現在、事業部ごとに自社開発のCRMシステム（MySQL/PostgreSQL）、TreasureDataなどのDWH、Google Analytics360などにデータが蓄積されています。
しかしながら、データの定義や抽出条件などの一元管理などが十分になされておらず、カジュアルにデータ分析を行うことが容易ではない状態です。
データ分析を円滑に進めるために、各メンバー（営業・マーケター）が複雑なSQLを書かずともある程度の分析ができるような分析基盤がもとめられています。
そのため、既存のデータアナリストと営業・マーケターの要望に寄り添いながら、データの定義づけ、活用のためのデータ蓄積方法の調査・検討・運用などを進めていただきたいと考えております。

基盤を作って終わりではなく、きちんと活用され、顧客体験の向上にまでコミットしたいという方におすすめできる仕事です。

具体的には、
・データパイプラインの構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
・社内のマーケターや営業が落とすデータのガイドラインやルール策定および教育
・複数事業のデータを扱う都合上、分析業務の効率性を高めるようなメタデータの管理システムの構築
・データ蓄積の方法の提案
・分析ニーズに応じたデータマートの構築
・バッチを回して、MA集計用データの作成
等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。

▼扱うデータ
1:自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール）
2:顧客の属性データ、顧客の時系列情報
3:自社社員の行動（架電履歴など）データ
4:WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等
5:テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど）
6:音声データ（通話）
※ゲーム系のように大容量データをさばいたりするようなニーズはありません

▼使用ツール
GCP/AWS/TreasureData/Python/R/Tableau 等

▼当ポジションの魅力
・技術調査、技術選定、基盤の構成をゼロから立ち上げに関われるだけでなく、蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。
・RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます。特に非構造データの活用は業界としても希少なスキルとなると思います
・データ分析で解決できる課題を、事業部のメンバーとともに解くことができるので、ビジネスサイドを強めることもできます。
・データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用なども視野に入っていますので、データサイエンスを強めることもできます。

▼身につくスキル
・リソースを最大限活用しながら、自分が主導して環境づくりをするという実績と経験が得られます。
・ビジネスサイドへの提案なども経験できるので、分析スキルもビジネス理解力も高めることができます。

【仕事内容】
話題のキャンプ・アウトドア情報を提供するYoutubeメディアの「hinataTV」のサービス拡大に携わっていただける方を募集しています。

2019年12月に立ち上がったチャンネルでこれから拡大に向けて今まで以上に注力をしていくフェーズです。
少人数チームのため一体感やスピード感、自由さを大事にし、楽しみながら一緒に会社を成長させていけるメンバーに会いたいと思っています。

【具体的な業務内容】
・チャンネル収益のグロース施策
・コンテンツの企画
・クリエイティブの制作進行管理
・撮影のディレクション
・動画の構成を考える
・youtubeの閲覧時間やリピート率などの数値分析
・競合調査

【これまでに制作した動画】
・ゆりのいきなりキャンプデビュー：初心者向けにソロキャンプの方法をレクチャー！
・マイベストギアTOP10：人気のキャンパーのお気に入りのキャンプ用具を調査！
・飯テロ動画：思わず食べたくなるキャンプ飯を紹介！
・HOW TO CAMP：キャンプ用具の正しい使い方！

【MISSION】
▼MAMADAYSについて
国内最大級のファミリー向け動画メディアであるMAMADAYSは、「ママの課題を解決する」をテーマに離乳食・幼児食、掃除術・洗濯術、DIYなど、ママ・パパに役立つ情報を動画で毎日お届けしています。小児科医などの有識者が監修するコンテンツも拡充しているほか、離乳食や家族向けの料理レシピは全て専任の管理栄養士が制作しており、ご利用いただくユーザーの皆様に安心して見ていただけるように情報発信しています。2019年にはアプリとWEBメディアもオープンし、便利グッズや玩具などが購入できるMAMADAYSショップもスタートいたしました。
すべての家族が毎日を幸せに過ごせるよう、ママ・パパの365日に寄り添えるメディア・サービスを目指しています。

【仕事内容】
SNSフォロワー数100万人を超え、ママをメインターゲットとした動画メディアとしては国内最大規模である「MAMADAYS」では、離乳食や幼児食の作り方、掃除術や洗濯術、DIYなど、出産前のプレママから0歳から6歳までのお子様を育てるママたちに向けてお役立ち動画を毎日配信しています。

毎月100本以上の動画を制作・配信。そのノウハウを生かしたタイアップコンテンツでは、テレビCMだけではリーチできない現代のママたちへ商品やサービスの認知を広げるだけでなく、高い興味関心と利用意向向上にまで繋げることができており、トイレタリー系企業中心に多数のナショナル・クライアントを多数獲得しており、ママ向け動画メディアでのタイアップ実績はNo. 1です。

そんなMAMADAYSでは、今後も広告クライアント様の商品やサービスとママたちとの接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。

・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・新たな広告商品の企画立案
・営業戦略立案、実行
などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決に取り組んでいただきます。

vivit株式会社では「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」をミッションに、アウトドアサービス「hinata」、スノースポーツメディア「Grab」等の企画、開発、運用を行っています。サービスを拡充することでより多くの方に使っていただけるように、サービスを改善することで安心して使っていただけるように、一緒にサービス成長を支えてくれる新しい仲間を募集しています。

▼具体的には
・既存環境の改善、整備
・新規サービスの開発環境、ステージング、本番環境の設計・構築・運用
・障害検知やキャパシティプランニングを行うためのモニタリング環境の設計・構築・運用
・安心して使えるサービスを実現するための耐障害性向上・セキュリティ脅威への対応

【主な開発環境】
・Go, React, TypeScript
・Ruby on Rails, Vue.js
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Docker, Kubernetes
・AWS, GCP
・CircleCI, SendGrid, GitHub, Datadog

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるようにブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。

【vivitの開発チームが大事にしていること】
日々の開発や運用を行うときは、これらを意識するように心懸けています。
・夜安心して眠れるサービス運用を心懸けよう
・睡眠不足は事故の元。良いコンディションで仕事しよう
・費用対効果を考えて、使うべき時にお金を使おう
・プロダクトにとって良い効果がうまれることは積極的にためしていこう

【仕事内容】
企画営業として、国内最大級のアウトドアWEBメディア「hinata」、アウトドア×ごはんの切り口で刊行した雑誌「ひなたごはん」、ウィンタースポーツに特化したWebメディア「Grab」を利用し、商品やサービスを訴求したい顧客の課題解決を行なっていただきます。

営業先は、アウトドア用品を取り扱うブランドだけでなく、アウトドアシーンでの訴求を実現できる自動車メーカーや、食品メーカー、衣料品メーカーなどのナショナルブランドと多岐に亘ります。

広告枠だけを売っていく営業とは異なり、クライアントの課題をしっかりとヒアリングし、企画を考えて課題解決にむけて業務を行っていくことが当ポジションの魅力となります。

記事広告での提案がメインですが、イベントやキャンペーンなど裁量を持って提案内容を検討いただけます！

【具体的には】
・営業先リストの検討
・新規クライアントへの企画提案
・既存クライアントへの企画提案
・代理店向けに企画提案
・企画の検討、実行
・クリエイティブのディレクションや進行管理
・広告効果の検証、レポーティングなど

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。