Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

株式会社コンセントは、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品開発・サービス設計支援まで幅広く問題解決を担うデザイン会社です。
当社は単にWebサイトや紙媒体の情報構造・レイアウトをつくるだけでなく、ビジネスにどんな目的や課題があって、ユーザーは誰か、どんなメッセージなら伝わるのか、というところから考えていきます。

当社の特徴はプロセスをデザインすること。

具体的に言うとクライアントの課題に対し、そもそものクライアントのビジネスに対する目的や課題をすり合わせます。それからどんなユーザーがいて、その人にどんなメッセージを伝えればいいのか。一つのデザインの課題に対し、ビジネスプロセスを掘り下げて課題を抽出します。
下請け的な「御用聞き」ではなく、どうすればクライアントの課題を解決できるのかを一緒に考えていく。いわばビジネスパートナーとして向き合っています。

これまで手掛けてきた案件は「衣料品メーカー コーポレートサイト・総合サイト」や「総合電機メーカーBtoB製品総合案内サイト」、「学習塾をフランチャイズ展開している会社のサイト」、化粧品ブランド（ブランドが持つ世界観を大切に、欧米を中心とした44カ国・11言語に展開）など・・・。デジタルメディアや雑誌・企業広報誌等、さまざまな領域において、UXデザインを通じて企業のコミュニケーション課題にアプローチしてきました。

【仕事内容】
企業のWebサイトやサービス等の構築プロジェクトにおいて、ディレクターとして「調査分析・要件定義・設計・構築・運用」などの各工程で必要なタスクの遂行と管理を担います。
また、営業フェーズにおいては、クライアントの課題の本質を捉え、解決のためのプロジェクトプランを設計し、提案を行います。
プロジェクトの中核として完成するまでの指揮をとるほか、運用設計や効果測定指標の設定など、あなたの強みを活かしたディレクションをしませんか？

▼お任せしたい内容
・プロジェクトプラン設計
・Webサイトやサービス等の設計
・成果物のクオリティ管理
・業務遂行に必要な資料作成
・制作進行管理

【コンセントでできること】
専門性が高く、クライアントからの評価も高いメンバーが柔軟に連携する組織体制の中で、IA（情報アーキテクチャ）・編集デザイン・アートディレクションといった強みを活かしながら、クライアントの課題解決とユーザーの体験価値の双方に対し徹底的に取り組んでいただけます。

また、昨今ではグローバル対応も多く、世界中のクライアントとコミュニケーションを取り品質を高めていく、世界規模のプロジェクトにも挑戦いただけます。

ご自身の考えや得意とされることを存分に発揮いただきたいと思いますので、大きな裁量をもってプロジェクトを実行してください。
最善のソリューションを提供するために、会社としてのバックアップも十分に行います。
必然的にコンセントにおける中核メンバーとして待遇し、経営陣に近いポジションでご自身の業務や働く環境をデザインし、ともにコンセントの未来を創っていっていただきたいと考えております。

【仕事内容】
Webサイトのスペシャリストとして、要件定義・設計・構築・運用・PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメント行っていただきます。

▼具体的には
・マーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割設定
・Webサイトの構造、コンテンツ、デザイン、コンテンツ管理システム、KPIなど具体的あり方の方向づけ
・さまざま専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント （品質・スケジュール・コストの管理含む）

SHOWROOMの様々な事業を最大化するための事業開発責任者候補を募集します。

新規＆既存のアライアンス強化、ゼロイチのビジネス創出、SHOWROOMのプラットフォームを掛け合わせることによる事業開発等、経験の幅は多岐に渡ります。

・経営陣の企画案に基づいた事業戦略の立案、実行、プロジェクトマネジメント
・事業パートナー候補へのアライアンス営業、及びリレーション構築
・ビジネス、エンジニアやマーケティング、法務、PR 等を巻き込んだビジネススキームの検討

【業務内容】
SHOWROOM事業におけるアシスタントとして、
以下業務を行っていただきます。

▼詳細内容
・各種提案資料の修正&印刷
・顧客先来訪における各種準備作業
・経費申請&精算対応
・記事チェック作業
・各種スケジュール調整サポート
・訪問移動手配
・名刺管理
・慶弔＆季節対応（年賀状、挨拶状、中元・歳暮等）
・手土産手配、など。

※外出あり

【募集概要】
事業拡大につき

【ポジションの魅力】
大規模なトラフィックやデータが日々生成されているため、それらを効率的に処理するシステムが求められています。クラウドや各種ミドルウェア、webシステムのアーキテクチャの知識・運用経験を活かして、各種の高速化やコスト効率の改善、開発効率の向上などあらゆる側面でバリューを発揮していただける環境があります。
また、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド／サーバーサイド／インフラまで全ての技術レイヤーで横断的に問題解決に取り組むことが可能です。

【具体的な業務内容】
・noteシステム全体の運用・構築の効率化、技術選定に関する施策への参加
・数年後を見据えたアーキテクチャへの刷新についてプロジェクトを推進
・経営層とシステムの方向性や評価について議論する
・教育・メンタリング・ピープルマネジメントなど、開発組織全般の技術力の底上げやカルチャーづくりに関する業務
・要件を解釈し、条件を満たすシステムの設計・実装方針を考案し、プロジェクト進行を技術面でリードする
・PMやCS、法務、広報など関係チームとの連携しシステム公開までの一連のプロセスに関わる

【開発環境について】
・開発言語： Ruby(Ruby on Rails), TypeScript, Swift, Kotlin, python, Go
・インフラ： AWS
・構成管理ツール： Terraform, Packer
・その他：Crowi, Spinnaker CircleCI, Jenkins, NewRelic, Datadog, Github, Crowi, Slack, mabl 

【ミッション】
データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等）や新しい価値・サービスを提供することを実現します。
（提携先の業態：飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等）

【仕事内容】
Tポイントのアライアンス企業（提携企業）に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。
売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。
販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。
クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。
また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。

【概要・業務内容】
創業以来15期連続増収増益のECテックカンパニー！成長ノウハウを学びながら更なるレベルアップを望むECデザイナー・EC運用経験者の方を大募集

令和の時代。予測もつかないことが続き、常に変化をしながら成長し続けることが求められています。
コロナ禍の影響により、物の売り買いもECにシフトされ、市場の変化とともにますますECの重要性が高まっています。

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。

イングリウッドの事業の中でもデジタルテクノロジーは要の部門。自分たちで倉庫を持ち、入荷出荷やカスタマサポート、そして商品企画・開発、デザイン、広告、PR、CRMなど上流から下流まで一気通貫でアプローチできる経験と実績を持っています。

そのような環境・実績のなかで、ECデザイナー・EC運用のスキルを活かして、一緒に働きませんか？

▼事業概要
テックソリューションチームにて、クライアントのECサイトのデザイン企画・運用をお願いいたします。社内の各担当者とコミュニケーションをとりながら、クライアントの商品が売れるためのデザイン企画、運用を考え形にしていただきます。

▼職務詳細
・各種ASPカートの運用代行
・各種通販ECサイトの運用代行
・LP制作、バナー制作代行 ・商品ページ特集ページの制作代行及び実装
・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン
・広告運用or広告代理店・メディア折衝
・クライアントの売上/利益拡大に向けてのコンサル業務
・クライアントの売上/利益拡大に向けての企画・立案　など

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

【概要・業務内容】
クライアントの売上に貢献するためのクリエイティブとロジックを極めたい動画クリエイターを大募集

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。15期連続増収増益と確実に成長し続けています。

今回は、イングリウッドの事業の中で要となるアドテクノロジーチームの「広告動画クリエイター」を募集します。コスメ、美容品、食品など様々な商材に対し「どうすれば商品の魅力が伝わり購入につながるのか」を考え形にできる仕事です。※出稿先はYoutube広告になります。

動画広告は、従来のマス広告や雑誌広告と比べ、クリック数や離脱数など様々な結果の「可視化」が可能です。「商品を売る最強の集団であり続ける」ことを目指すイングリウッドでは、購入理由としてとても大切なクリエイティブにも徹底的にこだわっていきます。

結果が可視化されるからこそロジカルに、購入につながるからこそクリエイティブに。
誇りをもって一緒に働いてくださる方を探しています。

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

管理ID：EG0004

【概要・業務内容】
社長直轄で新規事業開発/「商品を売る最強の集団」として世の中の不便をなくす事業やプロダクトを創り出したい人大募集

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。15期連続増収増益と確実に成長し続けています。

今回は、イングリウッドの未来の柱を創るべく、社長直轄の経営企画室で新たな事業やプロダクトを開発する事業プロデューサーを募集します。OMOやEC/マーケティングはもちろん、「商品を売る最強の集団」として当社ビジョンにマッチするイノベーティブな事業をともに創造していく仲間を探しています。

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

【概要・業務内容】
創業以来15期連続増収増益のECテックカンパニー！成長ノウハウを学びながら更なるレベルアップを望むECコンサルタント経験者の方を大募集

令和の時代。予測もつかないことが続き、常に変化をしながら成長し続けることが求められています。
コロナ禍の影響により、物の売り買いもECにシフトされ、市場の変化とともにますますECの重要性が高まっています。

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。

イングリウッドの事業の中でもデジタルテクノロジーは要の部門。自分たちで倉庫を持ち、入荷出荷やカスタマサポート、そして商品企画・開発、デザイン、広告、PR、CRMなど上流から下流まで一気通貫でアプローチできる経験と実績を持っています。

そのような環境・実績のなかで、ECコンサルタントのスキルを活かして、一緒に働きませんか？

▼事業概要
テックソリューションチームにて、クライアントのECサイトのコンサルティングをお願いいたします。クライアント様の担当者とコミュニケーションをとりながら、課題の抽出や分析、クライアントの商品が売れるための全体設計や提案、ディレクションしていただきます。

▼職務詳細
・各種ASPカートの運用代行
・各種通販ECサイトの運用代行
・ LP制作、バナー制作代行 ・商品ページ特集ページの制作代行及び実装
・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン
・広告運用or広告代理店・メディア折衝
・クライアントの売上/利益拡大に向けてのコンサル業務
・クライアントの売上/利益拡大に向けての企画・立案　など

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

【概要・業務内容】
人材業界出身者を大募集！新規事業『ビズデジ』で、IT人材不足の解消を目指しませんか？

▼ビズデジとは
ビズデジとは、弊社の独自プログラムを受講した方とIT人材不足に悩む企業をマッチングさせていく事業です。

EC分野に特化し、15期連続増収増益を達成したイングリウッド。
この度人材領域の新規事業に挑戦するため、人材紹介ビジネスのスペシャリストを募集したいと思っています。
求職者様と企業様を単純につなぐだけではなく、イングリウッドが培ってきた「IT人材教育システム」を経て”10人分の引き出しを持った人材”を企業様にご紹介いただきます。

ご自身での紹介先開拓、提案はもちろんのこと、パートナー企業様との連携を行いつつ、幅広い企業様向けに最適なマッチングを考えて行動していただきたいです。

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

【仕事内容】
▼事業開発部門において、M＆Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM＆A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M＆Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1～2名のチームで、並行して2～3社を担当するイメージです。

【本ポジションの魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる点。
・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM＆Aに関われる（フェーズはまちまち）。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM＆A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。

【入社後のキャリアパス】
▼短期的
（1）PMIの100日計画の策定、実行準備
（2）デューデリ、最終合意に向けた契約協議
（3）クロージングに向けた検証、当社側の受け入れ準備のいずれか、または複数に関わっていただく。入社タイミングと案件（複数）の状況による。

▼長期的
中計の実現に向けた、M＆A戦略の立案への参画とその戦略の実行。また、経験および入社後の活躍状況に応じて、2つ目のM＆Aチームのリーダー（統括部長）になっていただく。※現在、事業開発部門M＆Aユニットがあり、統括部長がいるが、案件数が多いので、M＆AユニットA、M＆AユニットBというように2ユニット編成にすることも視野に入れている。

【仕事内容】
「建設・設備・プラント業界向け」派遣ビジネスを担当していただきます。

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
今回は、製造業向け派遣で培ったノウハウをベースに、今後事業注力していく「建設・設備・プラント業界向け」の派遣ビジネスにおける募集となります。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【仕事内容】
▼派遣事業を推進していくための事務業務全般
・派遣スタッフ勤怠のチェック、修正
・派遣先への請求書作成、送付
・システムを使用した契約書作成
・派遣スタッフ入退社に伴う書類作成
・上記業務に伴う派遣先、派遣スタッフからの問い合わせ対応
・ファイリング
・電話応対
・来客応対

【人材紹介事業の拡販】
・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。
・CAとして人材のスカウト（データベース使用）
・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓
・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など

【仕事内容】
▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

【仕事内容】
▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

【仕事内容】
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート

【仕事内容】
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート

【仕事内容】
「建設・設備・プラント業界向け」派遣ビジネスを担当していただきます。

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
今回は、製造業向け派遣で培ったノウハウをベースに、今後事業注力していく「建設・設備・プラント業界向け」の派遣ビジネスにおける募集となります。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【詳しい業務内容】
データ活用を推進するデータプランナーを募集します。

【対象事業】
ゼクシィ事業・プロダクトのデータ活用推進のリードポジションをご担当いただきます。

【業務概要】
・定量・定性含むあらゆるデータの収集、加工、分析～ビジネス企画・起案
・営業やプロダクトの事業責任者・ディレクター・エンジニアとのコミュニケーション
・対象事業のビッグデータ基盤、データプロダクトを活用した施策、データプロダクト開発のプランニングおよびマネジメント（プロジェクト推進含む）、運営

【具体的な仕事内容】
・該当事業において、マーケット、クライアント、カスタマー、パートナー、同業他社など様々な影響要因がある中で、多様化する事業やサービスの KPI を設計/設計支援し、日々のサービス改善に向けて事業/プロダクト伴走/リードしていただきます。
・プロダクトや事業サイド、経営陣からの依頼に応じて、ビジネス要件の整理検討提案～分析の切り口を考え、レポーティングや分析を通し、事業会社におけるビジネスパーソンとして、データに基づいた意思決定支援や、直接成果に貢献する業務を行っていただきます。
・得られた分析結果を統計的に検証しその正確さを見極めるだけでなく、他者にわかりやすく、納得感の高い説明をしながら、データ活用案件を進めていただきます。
・案件ベースの受け身な分析だけではなく、自ら事業課題を発見し、施策提案から解決・改善まで推進する積極性を持って業務を行っていただきます。
・分析に必要なデータが無い場合には、必要なログや中間テーブルの設計を行い、開発側に依頼して分析ができるよう主体的に環境を整える役割も担っていただきます。
　また Tableau などの BI ツールを使用した分析、モニタリングダッシュボードの構築も行っていただきます。(グループ内での役割分担が前提ですが、ご自身で自走頂く業務シーンもあります)

【ポジションの魅力】
・事業推進メンバーとともにデータプロデューサーという立場で、更なるサービス改善や事業成長のための中心的な役割を担っていただけます。提案の段階から主体者としてチャレンジしていただけます。
・事業会社における特定プロダクトを担当する形になるため、経営陣や事業部、プロダクト開発者との距離感が非常に近く、同じチームの一員としてデータ分析や施策の提案を行うことができます。
・上記業務を実際行っている同職種メンバーも在籍しているため、経験やスキルを、短時間で身につけることが可能な環境です。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【詳しい業務内容】
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。
リクルートのデータサイエンティストは、これらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

【具体的な仕事内容】
・サービス改善や新しい商品を生み出すために、どのようなデータを作り、貯め、活用するべきか戦略を立てる。
・各種データに関する要望や課題を見つけ出しそれらを解決できるようデータ活用する基盤・体制を整える。
・事業やサービスの課題に対して、データソリューションの提案・導入・実装をチームで推進する。
・各種データ活用施策についてチームを率いて推進し、それらの効果やリスクを適切に見立て施策の取捨選択を行う。

【仕事内容】
クライアント先に派遣されて活躍していただく社員を、UTでは「技術職社員」と呼んでいますが、その「技術職社員」を採用していただく業務を担当していただきます。

特に採用業務の中でも、母集団形成と呼ばれる「どうやって応募者を集めるか」という部分に注力していただきます。

クライアントのニーズを探りながら営業部門と連携し、採用戦略の企画立案、利用する求人メディアの選定、求人メディア企業との交渉・調整、社員への取材や求人原稿の作成、応募データの集計・分析など、関わっていただく業務は多岐に渡ります。

【本ポジションの魅力】
日本国内でも最大規模の中途採用活動を行っているUTグループの採用業務の一端に関わることができます。

多くの求人メディアを利用し、継続的に広告を掲載しておりますので、応募状況の集計を取り、データを分析し、次回の掲載に反映させるといった、マーケティング分野の経験を積むことも可能です。

また、UTグループのチェレンジエントリー制度（年1回、希望する仕事に自ら手を挙げてチャレンジできる制度）を活用し、採用業務の幅を広げたり、採用以外の人事業務にチャレンジしたり、多様な選択肢の中からキャリアアップを図ることも可能です。

【仕事内容】
クライアント先に派遣されて活躍していただく社員を、UTでは「技術職社員」と呼んでいますが、その「技術職社員」を採用していただく業務を担当していただきます。

特に採用業務の中でも、母集団形成と呼ばれる「どうやって応募者を集めるか」という部分に注力していただきます。

クライアントのニーズを探りながら営業部門と連携し、採用戦略の企画立案、利用する求人メディアの選定、求人メディア企業との交渉・調整、社員への取材や求人原稿の作成、応募データの集計・分析など、関わっていただく業務は多岐に渡ります。

【本ポジションの魅力】
日本国内でも最大規模の中途採用活動を行っているUTグループの採用業務の一端に関わることができます。

多くの求人メディアを利用し、継続的に広告を掲載しておりますので、応募状況の集計を取り、データを分析し、次回の掲載に反映させるといった、マーケティング分野の経験を積むことも可能です。

また、UTグループのチェレンジエントリー制度（年1回、希望する仕事に自ら手を挙げてチャレンジできる制度）を活用し、採用業務の幅を広げたり、採用以外の人事業務にチャレンジしたり、多様な選択肢の中からキャリアアップを図ることも可能です。

【仕事内容】
クライアント先に派遣されて活躍していただく社員を、UTでは「技術職社員」と呼んでいますが、その「技術職社員」を採用していただく業務を担当していただきます。

特に採用業務の中でも、母集団形成と呼ばれる「どうやって応募者を集めるか」という部分に注力していただきます。

クライアントのニーズを探りながら営業部門と連携し、採用戦略の企画立案、利用する求人メディアの選定、求人メディア企業との交渉・調整、社員への取材や求人原稿の作成、応募データの集計・分析など、関わっていただく業務は多岐に渡ります。

【本ポジションの魅力】
日本国内でも最大規模の中途採用活動を行っているUTグループの採用業務の一端に関わることができます。

多くの求人メディアを利用し、継続的に広告を掲載しておりますので、応募状況の集計を取り、データを分析し、次回の掲載に反映させるといった、マーケティング分野の経験を積むことも可能です。

また、UTグループのチェレンジエントリー制度（年1回、希望する仕事に自ら手を挙げてチャレンジできる制度）を活用し、採用業務の幅を広げたり、採用以外の人事業務にチャレンジしたり、多様な選択肢の中からキャリアアップを図ることも可能です。

【仕事内容】
クライアント先に派遣されて活躍していただく社員を、UTでは「技術職社員」と呼んでいますが、その「技術職社員」を採用していただく業務を担当していただきます。

特に採用業務の中でも、母集団形成と呼ばれる「どうやって応募者を集めるか」という部分に注力していただきます。

クライアントのニーズを探りながら営業部門と連携し、採用戦略の企画立案、利用する求人メディアの選定、求人メディア企業との交渉・調整、社員への取材や求人原稿の作成、応募データの集計・分析など、関わっていただく業務は多岐に渡ります。

【本ポジションの魅力】
日本国内でも最大規模の中途採用活動を行っているUTグループの採用業務の一端に関わることができます。

多くの求人メディアを利用し、継続的に広告を掲載しておりますので、応募状況の集計を取り、データを分析し、次回の掲載に反映させるといった、マーケティング分野の経験を積むことも可能です。

また、UTグループのチェレンジエントリー制度（年1回、希望する仕事に自ら手を挙げてチャレンジできる制度）を活用し、採用業務の幅を広げたり、採用以外の人事業務にチャレンジしたり、多様な選択肢の中からキャリアアップを図ることも可能です。

【仕事内容】
クライアント先に派遣されて活躍していただく社員を、UTでは「技術職社員」と呼んでいますが、その「技術職社員」を採用していただく業務を担当していただきます。

特に採用業務の中でも、母集団形成と呼ばれる「どうやって応募者を集めるか」という部分に注力していただきます。

クライアントのニーズを探りながら営業部門と連携し、採用戦略の企画立案、利用する求人メディアの選定、求人メディア企業との交渉・調整、社員への取材や求人原稿の作成、応募データの集計・分析など、関わっていただく業務は多岐に渡ります。

【本ポジションの魅力】
日本国内でも最大規模の中途採用活動を行っているUTグループの採用業務の一端に関わることができます。

多くの求人メディアを利用し、継続的に広告を掲載しておりますので、応募状況の集計を取り、データを分析し、次回の掲載に反映させるといった、マーケティング分野の経験を積むことも可能です。

また、UTグループのチェレンジエントリー制度（年1回、希望する仕事に自ら手を挙げてチャレンジできる制度）を活用し、採用業務の幅を広げたり、採用以外の人事業務にチャレンジしたり、多様な選択肢の中からキャリアアップを図ることも可能です。

【詳しい業務内容】
リクルートは、個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中でリクルートが持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせてプラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに、サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっています。
リクルートのデータエンジニアは、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

具体的には、じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートの各種サービスのデータを分析して、それらのデータを活用した各種施策を実施するデータ分析基盤を運営します。
今回は、その基盤の企画・構築・運用を行うチームリーダーまたはメンバーを募集します。
担当頂くのは、Google Cloud Platform, Amazon Web Service等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行を含みます。

【具体的な仕事内容】
・データ活用のためのETL処理の開発と運用
・GCP,AWSを活用した大規模なデータパイプライン、データ蓄積基盤の設計、開発、運用
・Tableau等BIツールを使った、意思決定のための分析環境の開発・運用
・Terraform/Ansibleなどを使った、インフラタスク自動化の設計・開発
・ユーザーの行動データを取得するための技術方式の設計
・次世代アーキテクチャの検討・計画立案
・データエンジニアのチームマネジメントおよび人材育成

【特徴】
・GCP/AWSの最新技術が存分に扱える
・チームリーダーとしてリーディングをしながら実際に手を動かすことも可能
・対外講演も業務の一環で可能

【開発環境】
・プログラミング言語
SQL, Python, Java等
・インフラ
GCP(BigQuery, GCE, GCS, GKE, Cloud Composer, Cloud Pub/Sub等)
AWS(EMR, Redis, Elasticsearch, DynamoDB, EC2, S3, SNS等)
・チーム開発ツール
JIRA, Confluence, GHE, Slack等

当社で働く技術派遣社員、現場のスタッフが安心して働ける環境を整えるための専門スタッフとしての活躍を期待しております。

派遣法や労働基準法に照らして契約書類や勤務管理がなされているか？現場をチェックして回ります。
それぞれの事業所にて事務職の担当者が作成した書類に不備がないか、労働者派遣法に則って正しく運営されているか等を確認・指導。
派遣先に必要書類の提出を依頼したり、不備があった場合の改善サポートなどを行っていただくお仕事です。

【各種派遣帳票類の整備】
・派遣個別契約書
・就業条件明示書
・選任通知書
・派遣元管理台帳
・派遣元苦情台帳　などのチェック

・派遣元責任者の管理
・労働時間の管理　など

※関東、東北、北陸等、全国に点在する事業所を管轄エリア毎に担当いただきます。
（勤務地は東京の五反田本社になります）
書類や契約、労働状況などのチェックの他、オフィスを巡回して往査や書類監査を行う場合もございます。

【本ポジションの魅力】
▼UTグループだからこそ実現できるキャリアがあります
社員約20,000人、月1,000名採用を実現するUTだからこそ、得られるスキルがあります。多彩なケースが経験できるため様々なトラブルシューティングを想定した実務を通して、一社にいながら質・量の高い経験が積めます。
社員からの問い合わせも多く、直接「ありがとう」を貰うことの多い業務も魅力の１つ。
残業時間が少なく（部門平均15時間～20時間）ワークライフバランスがとりやすい部署でもございます。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ高校講座・大学受験講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.高校・大学受験領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの高校・大学受験領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業と約4万本の豊富な講座ラインナップで、日々の遅れ・つまずきの解消や先取り学習、難関大学受験対策ができます。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・高い品質を保ちながら取り組みやすい定額料金を実現できるのは、塾・予備校と違いオンライン学習サービスだからこそのものと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの高校・大学受験領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【仕事内容】
エンジニアとして活躍していただく学生の採用業務全般（新卒採用業務）を担当していただきます。

ターゲットは機電系を中心とした、理系学生です。

（1）母集団形成
就職メディアや就職イベント、新卒紹介サービス、学校訪問など、あらゆる手段を使って母集団を作っていきますので、そのための企画立案から実行までに関わっていきます。
また、自社独自の就職イベント（会社説明会、インターンシップなど）の企画立案や実行の機会もあります。

（2）選考
会社の顔として、会社説明会や面接にも積極的に出ていただきます。
勿論、会社理解を深めたり、学生の志望意欲を高めるためにどういった説明会を作っていくのか、学生の見極めのためにどういう面接を行うのか、プロセスごとの設計なども行っていただきます。

（3）内定者フォロー
選考に合格した内定者を、無事4月の入社にまでつなげるための各種フォロー施策の企画立案、実行も行っていただきます。
前面に立って、内定者と直接接していく役割も担っていきます。

（4）採用業務マネジメント
大規模な採用活動を行っているため、新卒採用に関わる社員の数も大勢いますし、活動期間も長期間に渡ります。
そのため、大規模採用を円滑に進めるためのシステムの導入・運用、タイムマネジメントやスケジュール管理、多くの社員に関わるゆえの組織マネジメント、採用業務経験の少ない社員の育成なども順次お任せしていきますと思います。

【本ポジションの魅力】
国内トップクラスの大規模新卒採用に関わることができますので、採用担当として貴重な経験を積むことができます。

また、母集団形成のためにあらゆる方法を検討していきますので、最新の新卒採用サービスを利用する機会にも恵まれています。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ小学講座・中学講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.小中領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
　・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
　・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
　・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの小中領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業や、学習習慣を定着させるサポート機能で勉強をサポートし、遅れ・つまずきの解消や先取り学習のために選ばれている。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・学習効果の出やすい年代×人生影響度の高さから、小中領域はより提供価値が高いと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。また、能動的な学習を促す仕組みづくり、あるいはデジタルネイティブへのアプロ―チ（ゲーミフィケーション等）の検討なども小中領域の醍醐味です。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの小中領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリENGLISH」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.英語学習領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されている。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

▼マーケット状況
・高まっていくビジネス英語の必需性、小学校の外国語必修化や大学入試制度改革に伴い、語学ビジネス市場は年々盛り上がりをみせています。
・マーケット全体規模は8,800億(2018年度)あり、その中でも今後の成長ポテンシャルとして注目されているのがオンライン学習領域です。

▼事業フェーズ
・スタディサプリENGLISHは、2015年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・初回リリースした日常英会話シリーズから、TOEIC対策、ビジネス英会話、おもてなし英語（訪日外国人旅行客向け英会話）、海外旅行英語など、役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの英語学習領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【仕事内容】
従業員数が20,000人→30,000人規模に増えていく中での労務部門における安全管理セクションの責任者候補としてお迎えします。
クライアント先に派遣されて勤務する弊社従業員が安全に働けるためのルール・仕組み作りとトラブル発生時の対応が主な業務となります。
また、チームメンバーのマネジメントや育成もお任せする予定です。

【ミッション】
・労働災害撲滅
・適正な労働時間管理
・36協定遵守

【本ポジションの魅力】
労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くと共に、労務領域でのマネジメントにも関わることができます。

【入社後のキャリアパス】
1．特定業務領域の担当／リード（派遣管理、営業・採用、人事・労務、経理財務、M&A、など）
2．複数領域の統括リーダー
3．部門内組織長
4．IT担当執行役員

【仕事内容】
・業務システムの企画、構築、導入定着の管理、実行
・業務側の実態の把握、問題・課題の分析と解決策の検討
・社外SIベンダーの活動管理、設計、開発、テストへの参画
・ビジネスデータの管理と利活用方法検討
・業務生産性のデータ分析、可視化
※過去の経験、入社のタイミングで実際に担当いただく業務が変更されます

【本ポジションの魅力】
UTグループという今後リソースの枯渇が生じる人材を扱う業務・システムの理解をすることが出来ます。
大規模プロジェクトの企画、推進に携わるという経験を得られます。
要件定義から導入定着までの一気通貫の経験を得られます。
システム開発だけではなく、BPR業務から方針を作り出していく経験を得られます。
クラウドベース、マルチサービスベースでの事業ERP構築の経験を得られます。
M&AにかかわるITデューデリジェンス、IT PMIの経験を得られます。

【入社後のキャリアパス】
▼キャリアパス
1．アプリ領域の担当
2．アプリ領域のプロダクト責任者

▼希望される場合の領域変更先
・業務領域IT責任者
・IT組織責任者
・インフラ／アーキテクチャ設計、管理者

【仕事内容】
業務改革推進部門デジタル化推進ユニットにて、社内業務アプリ（UTアプリ）のプロダクト管理、社外の開発チーム管理を中心にスタートいただきます。アプリチーム所属は現時点では1名です。
今後のソリューション拡大に向けてのサービス選定、テクノロジーの評価、開発ツールの拡充についても実施いただきます。

【本ポジションの魅力】
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。
利用者数が数万人規模のアプリとなるため、フロントの開発のみならず、サーバサイド、インフラレイヤーについての経験、知識を得ることができます。
今後枯渇が進む人材を扱うビジネスに携わることが出来ます。

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

▼お任せする業務例
入社1年目
・事業の計数管理
　年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
　リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
　事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
　5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼Airビジネスツールズのプロダクト
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業のありたい姿、あるべき姿を描き、言語化したうえで、社内外へのブランディング戦略を立案し実行する。
・既存クライアントはもとより社会的認知を醸成するための広報・PRの企画立案および実行。デジタル、アナログを問わず最適なポートフォリオの構築。
・社内の各プロダクトのプロデューサー、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターをはじめとしたメンバーがビジョンやプロダクトのありたい姿、あるべき姿を正しく理解、納得し、エンゲージメントを高められる組織づくり、社内広報。

▼ありたい姿（一部）
ビジョン：「商うを、自由に。」
ミッション：「お店をとり巻く煩わしさを減らし、自分らしいお店づくりができるようにする。」
お店をとり巻く煩わしさとは：
「本当はやりたくないのにやらなきゃいけないこと」「やりたいのにやり方がわからなくてできないこと」
「時間をかけたくないのにかけざるを得ないこと」「コストをかけたくないのにかけざるを得ないこと」「何がわからないのかすらわからないこと」
機能的価値：「シンプル」「カンタン」「スマート」　情緒的価値：「誰にでも手が届く」「信頼」

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

▼ご入社いただく方に期待したいこと
「あくまで、実現したいのはビジョンが実現している世界。僕らにロードマップ・仮説はあるけど、それが正しいかはまだわからない。各自が担当するプロダクトで顧客に向き合い、大胆に挑み、たくさん失敗し今ある仮説をどんどん塗り替えていく。そんな仕事の先にその未来があると思っています。そんな未来を実現するために、みなさんの力を貸してほしいです。」

【詳しい業務内容】
▼概略
・AirPAYの中長期の事業戦略を理解し、業務設計、それに伴う業務システムの検討、基盤構築、改善の推進など、全社組織横断的なBPR促進
・主に急拡大するAirPAYユーザー数に対して端末等のサプライチェーンマネジメントのあるべき姿を描き、その実現に向けたプロセス・オペレーションの構築、モニタリング設計、社内外ステークホルダーとの折衝業務

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirPAY（決済）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

ご経験に応じ、マーケティング部門にてオンラインマーケティング業務（toC、toB、オフライン等）をお任せいたします。
当社では、インハウスでオンライン広告の運用をしており、実際に自ら日々の広告運用を行うことができます。
マス広告など広告の種類により、広告代理店にお任せする場合もあるため、広告代理店のマネジメントスキルも必要とされます。
現在は企画部門が少数精鋭で運営していますが、専任の方をお迎えして今後大幅に拡大していくプロモーションを牽引できる方を探しています。

▼具体的な職務内容の一部
・マーケティング戦略の策定
・求人検索エンジン「スタンバイ」の認知向上のためのオンライン広告出稿
・リスティング広告出稿
・オフライン広告との連動企画の立案・実行
・各種ローデータからの分析
・競合調査など

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

▼具体的には
月次／年次決算を中心に経理業務全般を担当していただきます。
加えて、中期経営計画、予算策定、週次の業績管理などの管理会計業務や、新規事業のスタートアップ時のプロジェクト損益の計算や新たな業務フローの構築にも対応していただきます。

・月次／年次決算
・管理会計業務
・親会社（Zホールディングス株式会社）への決算報告
・会社法（計算書類等の作成）
※上記以外にも経理業務を幅広く担当していただく予定です

インタラクションデザインリード（UX/UIデザイナー）として、当社が運営する事業のUI/UX設計をおまかせします。

スタンバイのデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案
・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析
・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・サービス連携の企画、事業モデル構築を推進

【職場の魅力】
・膨大なデータ量を保有しているためAI室との連携による機械学習を積極的に取り入れている
・SEO施策による集客力および機能改善によるUXの向上の中心メンバーとして関われる
・市場規模は日本のHR市場全域におよそ規模は約7,000億円超。また世界進出も見据えるチャレンジの大きさ

「スタンバイ」のエンジニアとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

・スタンバイ事業の検索エンジンのチューニング
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

▼対チーム
・チーム戦略・ミッション・ビジョン策定
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の問題解決
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

▼対個人
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定、評価

※まずは現場で開発をしていただきながら、ゆくゆくエンジニアリングマネージャーをお任せしていく形を想定しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

モバイルアプリエンジニア（iOS・Android）として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

【技術スタック例】
▼iOS
・開発環境：Xcode
・開発言語：Swift
・ライブラリ/ツール: SwiftUI, Combine, Alamofire, Realm, SwiftLint, fastlane, CocoaPods
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

▼Android
・開発環境：AndroidStudio
・開発言語：Kotlin
・ライブラリ/ツール: Android Jetpack, Dagger, Retrofit, Realm
・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture
・外部サービス: Firebase、Bitrise

インフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
・インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成　
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
　- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
　- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

▼具体的には
・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
・チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
・チームのアウトプット（コード、設計）に対して責任を持つ
・チームの生産性（スキル、生産プロセス）に対して責任を持つ

【期待する役割】
- 求人検索エンジンを運用していくために新規機能の開発はもちろん、技術的な視点だけでなくビジネス的な視点を持ち開発を推進していただきます。
- 将来的には技術力で事業を牽引していく活躍を期待しています。

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
▼Scrum Teamについて
・開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
・開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

▼Scrum Teamの構成
・Product Owner：1名
・Scrum Master：2名
・Engineer：4チーム（各チーム5名体制）

※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【仕事の魅力】
・ビジネスモデル
- 検索エンジンサービスなので、検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかが肝となります。それゆえに、技術がそのまま事業成長に直結する、エンジニアドリブンの事業です。

・環境
- Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。