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【業務紹介】
ベネッセの社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、中期事業計画の中では更なる事業加速が求められています。今後、当事業の中核サービスであるUdemy事業の更なる発展を目指すべく、潜在的なニーズも含めた学習意欲者層に対する包括的なマーケティングアプローチを設計・実行するマーケティング人員を募集します。

▼上記を踏まえ、主に以下の役割をお任せしたいと考えています。
・新規利用者向けデジタル主体のWeb広告業務や新規チャネル開発
・既存利用者向け接点開発強化(SNS/メディア/E-mail/App)
・一般・法人・行政など市場横断で展開するチャネル開発やコンテンツ制作
・マス広告やPR（広報やPR会社連携）による認知獲得系の販促施策
・各種KPI改善を目的としたマーケティングミックスの設計・実行・検証
(主担当業務はご経験や今後のキャリア志向を考慮・相談しながら決定)

【こんな方におすすめ】
・日本のビジネスパーソンの学習文化を大きく変える経験をしたい方
・グローバルのマーケティング戦略を学び、日本市場に適したローカル戦略策定プロセスに関心のある方
・大手企業の中でイノベーションを起こしたい方
・海外企業とのアライアンスを通じ、国際感覚を身につけたい方

【仕事内容】
・社内でもトップクラスの事業規模と成長性を併せ持つ事業の企画部門として、最先端の領域を含めて様々なプロジェクトに積極的な投資を行っています。
・業務支援グループでは、事業運営に関するオペレーション全般（各種業務運用のサポート、各種ビジネス数値の可視化・帳票化、BPO対応）を一手に担っています。フロント組織がスムーズに顧客活動を行えるよう、効率化・省力化を推進しているグループとなります。
・企画組織で推進している各種プロジェクトのサポートメンバーとしても関わっていくことも多くあります。

※一例：
・1,000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの運用サポート
・各種定型業務のアウトソース、RPA化一括推進　
・各種ビジネス数値の可視化（BI/Excel帳票の作成・提供）

【組織構成】
・企画部全体では管理職を除いて約20名のメンバーが在籍。平均年齢は30代前半ですが、20代〜40代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
・必要に応じて管理職がメンバーのフォローを行っていますが、自主性・自律性を重んじる風土、環境です。責任も伴いますが、担当業務においては自身がハンドリングしながら進めていただくことができます。
・ママさん、パパさんメンバーも多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。

【働く環境】
・業務の繁閑によって変動しますが、残業時間は平均30時間程度。土日祝出社は原則休みです。
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外は柔軟に勤務時間を調整できます。
・今後の状況によって多少変動する可能性はありますが、リモートワークが中心で出社頻度は週1回目安となっています。

【このポジションの魅力】
・dodaサービスのなかでは比較的新しく、DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。また、現場との距離が近く、一体感をもって業務を推進していくことができます。
・両手形の人材紹介モデルのため、BtoBであり、BtoCでもある事業構造です。そのため、求人企業、求職者、自社の3者すべてに対して最適解となる手段を企画組織として確立していく必要があり、そこに他ポジションにはない難易度と達成感があります。

【担当者より】
～東証1部上場グループの人材インフラ企業／まだまだ発展途上のサービス「dodaプラス」の企画としてご活躍いただきます～
▼業務支援グループは、フロント・企画の運用サポート/オペレーション代行がメインではあるものの、
・業務改善や効率化などのミッション性をもって推進していること（単に、定型業務対応ではない）
・派遣やアルバイトの方を管理・育成するという役割を担うことが多いこと
・1～2年後に企画メンバーとして活躍頂ける方を見越した採用としても考えていること
（ずっと業務支援メンバーとして居続けたい、みたいなアシスタント志向の方はずれる）
▼行きたい部署、やりたい仕事に自ら異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」があり、自身が目指すキャリアを応援する環境が整っています。

【業務内容について】
▼詳細
自社メディアのデータ分析・UI改善を担当していただきます。
特に、Google Analyticsや自社で構築しているアクセスログなどの定量データを分析しつつテクノロジーを活用し、メディア上でのユーザー個別最適（1to1マーケティング）をお任せしたいです。
オールインハウスの環境下で、多職種(エンジニア/デザイナー/マーケター/営業)を牽引し、サービスをグロースしていただける方を募集しています。

・事業戦略、プロダクト戦略をもとに、定量定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成
・ユーザー行動分析とサイトのCVR改善
・アクセスログを中心としたデータとテクノロジーを活用して、メディア上での1to1マーケティングを実現

▼担当サービス
レバテック
レバウェル看護
きらケア介護
ハタラクティブ
キャリアチケット
WeXpats

▼使用ツール
・Google Analytics 360
・Google Optimize 360
・Google Analytics 4
・Google BigQuery
・各種ヒートマップツール
・cacoo
・Google スプレッドシート　他

▼当ポジションの魅力
・オールインハウスで制作を行っているため、立案～実行までのスピードがはやい
・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどバランスよく実施できる
・立ち上げ期のメディアから、会社の柱である大規模メディアまでフェーズ/規模の異なるメディアが多数
・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるので、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うこともできる

▼身につけられるスキル
・戦略立案、それに基づく戦術の立案
・Google BigQuery/SQLを使用したログ解析スキル、Google Analyticsなどのアクセス解析スキル
・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得
・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見
・データベース構造やシステム要件などに対する知見

▼キャリアパス
・全社横断で専門性強化を推進する機能軸リーダー
・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
・新規事業立ち上げ

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には：
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。
・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には：
・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 
・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定

【体制】
顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント
↑↓
サイト分析：アナリスト（※本ポジション）

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長
▽組織開発系
　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR
▽ゼネラル系
　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者
　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者
　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・シニアアナリスト→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【概要】
CRMやCDPなどの顧客統合基盤を用いてマルチチャネルのデータを活用し、企業様の組織横断的なマーケティングDXを戦略構築から実行・検証まで一気通貫で支援します。必要に応じて事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【業務内容】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、高品質なコンサルティング業務の実行に加え、事業拡大を牽引する事業開発リーダーポジションを募集しております。

▼ポジションの魅力
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの中心に立てる
・デジタルマーケティングやクライアントワークにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的、先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントの意思決定層と二人三脚的に作り上げることができる。

▼将来的なキャリアパス
・以下の数パターンをイメージしています。
　- マネージャー　→　事業部長
　- マネージャー　→　事業部長　→　CMO
・また、以下のパターンも可能性がございます。
　マネージャー　→　事業成功　→　さらなる新規事業の事業部長

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【職務内容】
「事業を開発し続ける事業会社」であるSpeeeの中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。
この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！

【ポジション概要】
▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

また上記と並行して、
・事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
・育成計画や人事制度設計等
にも携わっていただく予定です。

▼同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
→社内異動でも大変人気の高い「新卒採用担当」に新たな価値提供を運んでくださる方をお待ちしております！

【当ポジションのおすすめポイント】
・採用広報戦略～採用戦略～育成戦略を一気通貫した戦略策定に関われます。
・レポートラインと非常に距離が近く、事業にとって適切な採用戦略を役職者と共に話し合いながら戦略を作り上げる経験ができます。
・同社採用チームは、現場の距離が近く、事業開発を人事という立場でアプローチできます。

【キャリアパス】
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、同社の人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。
組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

【ご入社後にお任せしたい業務】
・「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。
・同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。
・採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。
・選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます

【ご担当いただくプロダクトについて】
メディアと広告とユーザーの繋がりをより身近なものにするネイティブアド配信プラットフォーム「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。

UZOUは、コンテンツやユーザーを分析した上で、ユーザーやメディアに最適な広告や記事を出すことで、潜在的なニーズをすくいあげ、メディア訪問者に最適な体験を提供することを追究しています。

▼プロダクトが提供している価値
・UZOUを導入しているメディアの収益を上げることで、メディアがコンテンツ作成に注力・投資できるサポートをする
・メディアのそれぞれの広告枠にあったデザインのウィジェットを提供し、メディアの世界観を壊すことなく広告枠を設置する
・メディアに訪れるユーザーに新しい発見のある広告を提供する
・メディアに訪れるユーザーに今読んでいる記事に関連する記事をレコメンドすることで、メディアの読了体験を改善する
・広告運用の大部分を自動化して精度を担保することで、広告運用者の負担を削減する

【募集ポジション1】
▼お任せしたい業務
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でもフロントエンドに近い、アドタグによるウィジェット表示・計測を軸足に、バックエンドも含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Python、Go、Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・JavaScript toolchain: Yarn v1、webpack、Babel、ESLint、etc
・データベース：Aurora MySQL、 Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

【募集ポジション2】
▼お任せしたい業務
UZOUでは現在、機械学習・自然言語処理を用いた複数種類のアルゴリズムが稼働しています。その各アルゴリズムの分析・改善をはじめ、新しいアルゴリズムのプロトタイプ作成、エンジニアとの連携によるプロトタイプのProductionへの反映、その後のRCTとモニタリングなど、主に配信に関わるアルゴリズムを通して、事業を牽引していただきたいです。
・ビジネスを成長させるための、事業分析・課題提起・提案を行う
・主にアルゴリズム開発に軸足を置き、主体的に設計・プロトタイプ実装・運用までリードする
・エンジニアと密に連携・協力しながら、プロトタイプをProductionに反映する
・RCTの設計、モニタリングを行い、アルゴリズムの評価・改善する
主体的に課題を見つけ、解決策を考え、実践できることを楽しいと感じる方、それによって事業を伸ばすことにモチベーションを感じる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：Python、Go
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、JupyterNotebook、Apache Airflow
・プロトタイプ開発用の専用マシン

【募集ポジション3】
▼お任せしたい業務
月間数百億規模のリクエストをさばくアドネットワーク「UZOU」の開発・保守をご担当いただきます。その中でも広告成果のレポートや各種設定機能を提供する管理画面（Railsアプリケーション）の開発をリードしていただきます。また管理画面を軸足に、広告配信サーバやデータ処理バッチなども含めたUZOU全体の開発・保守に関わっていただきます。大きなチームではないので、互いのアイデアを元にディスカッションしながらチーム開発することが好きな方、プロダクト・事業の成果のために主体的に考えて実践できる方を募集しています。

▼開発環境
・開発言語：Ruby、Python、Go、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rail
・データベース：Aurora MySQL、Amazon Athena、Aerospike
・インフラ、ミドルウェア：AWS、Akamai、Docker、SendGrid
・CI/CD：Github Actions、CircleCI、Jenkins
・監視：Sentry、Datadog
・プロジェクト管理：GitHub、Backlog
・情報共有ツール：Slack、Kibela
・その他：Redash、Apache Airflow

【DX事業本部_「レガシー産業×DX」を実現するWebディレクター】
▼“レガシー産業”の抜本的なゲームチェンジ（DX）を実現するWebディレクター
DX事業本部にて、全国の不動産仲介会社やリフォーム会社に対し、PF（プラットフォーム）として価値提供を行う業界最高クラスの水準の顧客アセットを誇るメディア＆プロダクトの開発ディレクション＆グロースハックを担います。 

モダンな環境・開発スタイルのもと、Bizdev経験の長い社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニアに加え、社外の有識者など、多くのステークホルダーと共に、新規事業・サービス・プロダクト開発の中枢を担います。 

【業務内容】
▼ディレクション
・開発施策の選定（社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施） 
・開発課題の定義と改善のリード 
・制作・開発スケジュールの策定
・進行管理（デザイナー、エンジニアとの連携による）
・施策の要件定義＆開発スケジュール調整 
・リソース調整 

▼グロースハック
・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義 
・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認 
・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析 

【キャリアパス】
志向性に応じた、多彩なキャリア開発が可能です。 
・事業企画、事業責任者 
・マーケティングMGR 
・PdM
...etc
事業本部としても、短いスパンで多くの新規事業・サービスを創出していくため、多彩かつ高品質なオポチュニティがあります。

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、Web広告のアカウントセールスとして、顧客開拓のセールスから運用まで、一気通貫で担います。
・顧客の課題に対して広告効果を最大化するための戦略の立案や出稿後のデータ分析、改善策の提案なども行っていただきます。 
※入社初期は「セールス・運用の兼務」を想定。案件に応じて兼務・専任双方の体制で対応しています。 
※EC、人材、旅行、アパレル等、幅広い業種の大手～ナショナルクライアントとのお取引があります。

▼具体的には：
・新規顧客開拓のためのセールス活動 
・トレーダー（運用専任者）との協業による、ストラテジックプランニング 
・トレーディング業務（運用額が月額100万円以上の案件が中心になります。） 
・クライアントワーク、施策の実行推進までオーナーシップを持って担います。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
　・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【業務内容について】
▼詳細
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

▼具体的には：
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属する部署について】
サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
サービス企画統括部は約30名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【マーケティンググループの役割】
デジタルマーケティングだけでなく”戦略を言語化し、顧客・マーケット・自組織へ正確に伝達する”をミッションとし、新しい事業アイディアの起案者と共にサービスの立ち上げからグロースフェーズまでの戦略を策定します。
コンテンツやコミュニケーションを通じたあらゆるマーケティング手法を模索し、担当するサービスがマーケットフィットするまでを具体化していきます。

【職務内容】
・マーケティング戦略に沿ったKGI/KPI設定
・GA4/GAを用いた効果測定
・GTM設定
・マーケティングファネル設計
・担当サービスのフェーズに適したマーケティングツール選定、運用設計
・各取得数値と分析結果を元にしたマーケティング施策の策定、提案
・新規サービスの企画（企画チームと連携し、誰に対してどのような価値のあるサービスをどのように届けるのかを検討・実行）

【サービス一覧（一部）】
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst
・HR Spanner
・HR forecaster
・PERSOL MIRAIZ
・Salaries
・HiPro

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。

【業務内容】
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名～40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。

▼詳細
レバテックは大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア／IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。
このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・メンバーマネジメント（メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート）
・組織マネジメント（数値管理・施策立案～実行・チームビルディング）
・他部署横断の施策遂行
・全社／事業部における研修の全体設計、登壇担当　など

その他、将来的には下記もお任せする可能性がございます。
・事業全体の中長期なビジョン決め～戦略策定
・新規事業の立ち上げ

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとして一業務をお任せする可能性もございます。

▼当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【概要・業務内容】
自社開発メディアのWebサイト制作をお任せしています。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも、企画や動画編集だって、ご自身がやりたい！成長したい！と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。

▼具体的な仕事内容
・コーディング、更新作業
・バナー、ロゴ作成
・キャンペーンページ・LPの作成
・新規コンテンツの企画
・動画編集
などをお任せします。

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務内容】
▼詳細
メディアを使った採用広報業務をお任せ致します。
・オウンドメディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務
・YouTubeの企画～運営
・SNSの企画運営
・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定
・他職種との連携によるUI／UXの改善
・経営目線でのメディアの改善　　等

▼当ポジションの魅力
・既存施策以外にも自ら新しい施策を提案して、企画～実行まで携わることができる
・作ったコンテンツが会社のイメージに直結するため、採用ブランディングへの貢献実感を持つことができる
・積極的に新しい施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることができる
・課題特定から数値分析までを行うため、SNSマーケティングのスキルを養うことができる

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアのディレクションに従事する、Webサービスディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクトのWebディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義
(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
・エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現可能か？工数がどれほどかかるか？を確認

▼制作フェーズ
・スケジュールやワイヤーフレーム作成
・納品までの制作進行管理
(自社の制作メンバー以外にも、オフショア開発パートナーとのコミュニケーションが発生するケースもあります)
・ユーザー受け入れテスト、品質チェック
・施策実行後の効果測定

※プロジェクトにより業務内容は異なります

【やりがい/魅力/醍醐味】
入社後は制作に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご自身の志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務内容について】
▼詳細
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

▼身に着けられるスキル
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

▼キャリアパス
・ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務紹介】
ベネッセの社会人教育事業は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあります。米国の教育企業「Udemy, Inc.」と連携して事業を展開しており、本領域は中期事業計画の中では更なる事業加速が求められています。
法人向けサービスである「Udemy Business（以下UB）」は、DXからビジネススキルまで日本語及び英語による約6,800講座をサブスクリプション（定額制）で利用できる学習サービスで、2019年6月のサービス開始後、現在国内約550社以上、日経225の40％以上の企業で導入されています。
さらに、2020年12月からは全国の行政・自治体向けの事業を立ち上げ、
・行政・自治体におけるDX人材育成
・地域の企業のDX人材育成による産業活性化
・市民のリスキリング支援　
をはじめ、地域の課題解決に取り組んでいます。

大変ありがたいことに、多くの行政・自治体の方からお問い合わせをいただいており、まさに拡大フェーズにある当事業領域ですが、自治体様が抱えている課題の範囲は広く、既存のサービスだけでは支援が行き届かない場合も少なくありません。そうした現場ニーズを起点に、提案内容をゼロから検討し、必要であれば、新しいコンテンツも立ち上げるなど、これまでの手法にとらわれない事業開発や提案・導入後の顧客支援のあり方を構築していくことが求められています。
社会の課題、各行政の課題をとらえ、事業提案・顧客支援を行っていくことが重要であり、この拡大フェーズに参画してくださる方を募集いたします。

上記を踏まえ、主に以下の役割をお任せしたいと考えています。

▼顧客の課題解決に向けた、UBの提案検討、導入支援、その後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）
・顧客課題のヒアリングと明確化、企画提案の立案
・UBの活用深化に向けた導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュール策定
・学習コンサルティング（顧客の活用状況や業界傾向を解析し、顧客に応じた学習提案や活用促進案をご提案）
・活用レポートの実施（マネジメント層に向けたレポーティング業務）

▼導入支援後のアカウントマネジメント
・定例報告の実施（学習レポートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客要望をもとに、プロダクト開発部門（東京、サンフランシスコ）への機能改善の提案
・UBを社内の学習インフラとするため、他サービスとの連携の提案
・Salesforceでの営業実績管理やCS/MAツールを活用した業務効率化

▼その他
・顧客理解のためのリサーチやヒアリング
・顧客への価値提供にむけた、企業とのアライアンス
・Webセミナー企画やファンミーティングなどのイベントのディレクション業務
・メディアとタイアップした、施策の周知活動、事業のPR／Branding

【こんな方におすすめ】
・地方自治体の支援を通じて、日本・社会の人財育成の課題解決に携わりたい
・様々なステークホルダーを巻き込み、コレクティブインパクトを生み出したい
・顧客支援プロセス（課題発見～提案構想～受注～運用支援～改善提案）に全方位で携わりたい

【仕事内容】
・ベネッセコーポレーションの校外学習事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案・推進を行う横断部門への配属になります。
・各種KPIなどのデータマネジメントに加え、Web・アプリの行動履歴、商品・サービスの活用履歴など、幅広く膨大なデータを元に、データ抽出・加工、分析を行い、マーケティングを進化させるデータ利活用を推進いただきます。
（参考）分析関連環境
　- AdobeAnalytics（＋GoogleAnalytics）
　- Tealium
　- GoogleDatePortal、BiqQuery
・配属部門は、デジタルマーケティング（Web広告・サイトの戦略立案・実行）、アプリ・サービスの企画開発、各種KPIなどのデータマネジメント、データ分析・利活用などを担当する部門のため、ご自身のご経験やキャリア志向を踏まえながら、メインテーマおよび担当領域を決定させていただきます。
・自律的な組織風土が特長で、裁量をもって担当いただき、領域を限らず積極的にチャレンジいただけます。

【部門概要】
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というパーソルキャリアのミッションに向け、その人ならではの「はたらく人生」のオーナーシップを持てる社会を実現していくために、まだまだ伸びしろのあるHR業界では、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しい事業を生み出すことが今求められています。
P&M本部は、パーソルキャリアの主要サービス「doda」のプロダクト企画・開発・マーケティングを担う、マーケター・ディレクター・デザイナー・エンジニアなど約170名の組織です。
その中のP&M推進部 組織・人材開発グループは、現状マネージャー1名、メンバー2名体制で進めており、今後さらにP&M本部全体の組織開発・人材開発を推進・強化していくため、業務に携わって頂ける方を募集しております。

【業務内容（一例）】
・人材育成施策の立案、実行
・組織開発施策の立案、実行
・人事データの分析、課題検討
・人員配置、研修計画等の企画

【今後の方針】
「人材育成」がP&M本部における1番の課題となっており、特に、マネジメント層・リーダー層の育成強化を進めていく方針です。
本部内の各統括部や人事本部の各組織、他本部の組織開発チームと連携しながら業務を行って頂きます。

【業務の魅力】
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
組織自体が立ち上がって間もなく1年となり、具体的な施策も進行していますが、まだまだできることが多くあり、一緒に方針・戦略を策定し、企画を立案・実行できる方を求めています。
組織の現場の中に入って、密にコミュニケーションを取りながら、スピード感とダイナミック感を持ってチャレンジングな経験を積むことができるポジションです。

【業務内容】
自社が企画・運営する教育・子育ての保護者向け情報メディアである「まなびの手帳」「ベネッセ教育情報サイト」において、本メディアのコンセプト・特性を鑑みた、当社のお客様視点で有益となる情報コンテンツの企画・制作、新たなサービスモデルの企画・立上げやメディアの活性化をお任せします。 

上記とあわせて、アプリ・WEBメディアを通して、主に小中高校生の保護者も含めた継続的な関係性づくりに必要なコミュニケーションプランの実行や、メディアパワーを高めるためのコンテンツマーケの動きにも参画して頂きます。

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。数か月のプロジェクト単位での契約となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能です。
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定： 要件にフィットしたプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名、広島4名の合計約177名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1~2週間の座学研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。座学研修後の約2ヶ月は、ロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

【担当者より】
▼特徴と魅力
・特に広島は少数精鋭の組織で、組織立ち上げのフェーズに関われます。裁量権が大きく、広島エリアの開拓に向けて、営業戦略も試行錯誤しながら活動ができます！
・課題解決の幅の広さ：専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。
・営業として成長できる：経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【仕事内容】
・「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」の通信教育領域において、"営業活動"ではなく、"お客様の困りごとに寄り添うサービス提供"へ変化し、お客様に信頼いただけるマーケティング活動への変革を進めております。従来よりも受容形成や価値体験に注力し、属性情報と個別のニーズ・状態に応じたコミュニケーションを実現するためのマーケティング基盤の企画・整備と運用体制・プロセスの設計・構築をお任せします。

・マーケティング活動ではマスメディア、SNS、DM、「しまじろうクラブ」「まなびの手帳」等のアプリ、オフライン、教材/サービス体験、Web広告・商品サイト、TEL等のチャネルの多様化および接点拡大を図っております。本ポジションではそれらの活動を通じて獲得した顧客データを活かした行動起点でのアプローチを行うべく、MAツールやCDP・アクセス解析・データ基盤etc.の各種マーケティングツール・システムの導入・運用設計を進めていきます。

・入社直後は顧客行動起点アプローチの実現に向けて、2022年12月にリリースする新たなMAツールを活用し、各事業部・マーケティング担当と連携しながら効果・効率的な運用設計や推進体制の確立を担っていただきたいと考えております。必要に応じて業務プロセスの見直しや連携する社内既存システムの改修も含めたBPRも行っていただきます。

・「進研ゼミ」、国内の「こどもちゃれんじ」の会員数249万人（2022年4月会員数）を実現し、幅広いチャネルを組み合わせた大規模・多岐にわたるマーケティング活動を支える基盤の進化を担っていただけることを期待しています。

【業務紹介】
当社Kids＆Familyカンパニーデジタルビジネス開発部に所属し、主にこどもちゃれんじ及び生活情報メディアでのWEBサイトやアプリでのUI/UX設計、制作管理、デザイン品質管理などの業務をお任せいたします。
既に展開しているサイトや広告クリエティブを改めてターゲットや顧客への訴求から見直しをかけたり、新規サイトやアプリにおいてUI/UXやトンマナを策定しデザイン品質管理をしたり、各種KPI（CVRやCTRなど）の改善サイクルを回したりしていただきます。それらにより、マーケティングでの効果改善やブランド力の向上に寄与することを目的としています。

【具体的な業務内容】
・こどもちゃれんじ及び生活領域のデジタルサービスにおいてのトンマナ策定とデザイン品質管理
・WEBやスマホアプリにおいてのUI/UX設計・ワイヤーフレーム制作・デザイン制作ディレクション
・バナーや動画等の広告クリエイティブ企画や設計・効果分析・制作ディレクション

【組織について】
・デジタルビジネス開発部は20名以上が所属しており、その多くが中途入社のメンバーで構成されています。
・出社は週1日を目安にしており、それ以外は在宅勤務ベースで業務が可能です。

【ブランドマネジメントグループについて】
当社の転職サービス「doda」を、転職におけるNo.１ブランドにすることを目指したブランドマーケティングを進めている組織です。
求職者の方が転職を検討される際に、一番に想起される存在となるために各グループと連携し、オンライン・オフライン双方から施策検討～実行・効果検証まで進めています。

【業務詳細】
現在のブランディング戦略施策としては、オンライン・オフライン双方のプロモーションを活用しています。
社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、施策検討、各種メディアプランニング、メディアバイイング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。
また、機械学習による売り上げ予測やコンバージョン予測を実施することで、投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケ戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。
既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、フルファネルでの統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。

【入社後にお任せしたい業務】
※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。
まずはTV・交通広告・野外広告等のオフライン広告、またはYouTubeをメインとしたオンライン動画広告配信のプランニング及び進行を担っていただき、おって各種クリエイティブ提案、また全体方針策定にも携わっていただければと考えています。
既存の広告プラン二ングだけでなく、その他新規メニュー開拓も担っていただきます。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・弊社主力サービスの「doda」のマーケティングは年々進化しており、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。
・進め方としては、決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、課題設計・方針策定からチームで議論し進めていきます。
・また今後のキャリアパスとして、希望のキャリアやご経験に合わせて、他グループ（デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等)への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。

【ブランドコミュニケーション部について】
ブランドコミュニケーション部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。主に認知獲得目的の施策を行うブランドマネジメントG、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティングGで構成されています。隣の部署には「はたらく」にまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントGやそれらを形にするクリエイティブGまで、各機能連携して求職者のニーズに合わせた企画実施を行っています。また、弊社のブランディング・マーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。

【担当者より】
・ブランドマネジメントグループへの配属となります。当グループでは、代理店出身者や事業会社でのマーケティング経験者など中途入社メンバーが活躍しています。
・少人数精鋭の組織のため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
・転職サービスにおけるdodaの認知度はすでに一定高いですが、今後はNo.１ブランドを目指して更なるブランディングの強化を図ります。ブランディング・マーケティング費用など規模感が大きいものに携わりたい方や、多くの人々の人生における転機となる「転職」や「はたらく」に関わるサービスにご興味のある方はぜひご応募ください。

【業務内容】
▼しまじろうと一緒に豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」の玩具およびコンテンツ企画・編集・制作

※玩具のほか、絵本、映像、デジタルコンテンツの企画制作もあります。ご本人のご経験やご志向をもとに、担当案件は決めさせていただきます。

▼今回のポジションでは、メディアの特性を活かして、
・子どもの興味、好奇心に応じたコンテンツの提供
・子ども自身で教材に取り組める学習サポート
・子どもの学習の取組み状況や成長の可視化
・子どもの月齢に応じたコンテンツや子育て情報の発信　等
一人ひとりの個性・成長にあわせた、子どもおよび親向けの映像の企画制作を、社外のチームとの連携を通じて推進していただきます。

▼就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「遊びを通して自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増えた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じ、”わが子のこれからが楽しみ”な気持ちになれる」状態を実現するために、「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育み、自分の「好き」を増やし、「得意」につなげていく存在でありたいと考えています。

▼当社の商品・サービス例
「こどもちゃれんじ」

【職務内容】
ぐるなびの新規事業である「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）の販売拡大に向けた営業活動をお任せします。

【主な業務内容】
中規模～大規模の、飲食店を中心とした「"食"を提供している」企業に対し、当社のソリューションを活用した上流課題(人件費やオペレーションミスの削減など)を解決する提案を行っていただきます。

【入社後お任せしたい業務】
・新規開拓営業
・ルート営業（社内のチェーン企業向け営業グループとの連携をして、既存顧客に向けてのアタックもしていきます。）
・顧客フォロー等

【弊社担当者より】
本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていくことになるため、0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

・2021年に新設された組織となり、部署全体では約50名が所属しています。
・今回配属予定のセクションは、全体では11名が所属しており、7名と4名の営業グループで構成されています。
　新卒2年目からベテラン社員が在籍する、バランスの取れたチーム編成となっています。

【職務内容】
ぐるなびPOS＋(発注・売上/予約管理・決済など業務支援サービス)、ぐるなびFineOrder（モバイルオーダー）、ぐるなびPay（モバイル決済）、ぐるなび発注（食材等のモバイル発注システム）事業拡大に向けた商品企画や販売戦略の立案、実行管理をお任せします。

【主な業務内容】
・各プロダクト別の商品戦略、営業戦略に合わせ、実行に向けたマイルストーンの設定
・進捗管理について、各プロセスKPIを設けて管理監督、仕組み作り等

【入社後お任せしたい業務】
・販売戦略の立案と実行管理
・新規事業における事業戦略の立案や実行

【弊社担当者より】
本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていくことになるため、0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

オーダー＆フードサプライ事業部は2021年に新設された組織となり、部署全体では約50名が所属しています。
今回配属予定のカスタマーサクセスグループは現在12名の組織で、男女比はおよそ1:1(男:女)。
年齢層は20代～40代となり、若手社員の比率が高く、フレッシュな組織です。

【部門概要】
データ共通BITA部では、コア事業を中心とした全社のデータ活用推進（BI、AI推進）、データ基盤の構築・維持管理（運用保守）、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する​ことをミッションとしています。分析基盤の導入・整備は一定完了していますが、事業貢献度をより高めデータ活用を推進するため、ユーザーのニーズを取り入れた基盤の継続的な整備に加えて、将来を見据えた基盤の在り方を見直し、必要な施策を平行して行ってきます。

【業務内容】
全社的なデータ分析基盤の改善、維持管理と、各事業におけるBI活用支援を行っています。また、各事業で機会学習を活用しており、事業に近い環境・体制で各種サービスの改善企画、データ分析、データ活用をチームとして取り組んでいます。

＜業務詳細＞
データ共通BITA部では、適性に応じて以下の業務を分担しています。
・各プロダクト/事業のビッグデータを処理するデータ分析基盤（データマート、BIシステム含む）の構築・改善・運用
・データクレンジングやデータパージなど、データ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの運用
・各事業でのデータ活用を推進するためのセルフBI化の推進
・新技術の検証、基盤の統合や新分析基盤の検討
・高度なデータ活用を進めるための企画支援・機会学習モデルの構築・改善・運用

＜プロジェクト事例＞
分析基盤（Redshift）の構築、PowrBIによる事業KPIの可視化・採用効果レポート導入、Tablaueによる各種レポート導入、doda求人レコメンド導入、機会学習による求人票スコアリング導入など

【特徴/魅力】
・事業部門に入り込み、データ活用の支援から運用改善まで一貫して携わることができ、長期的な事業成長に貢献できる業務です。
・事業部門やIT部門など、ステークホルダーは多岐に渡るため、調整力やコミュニケーション能力が養われます。
・新技術の検証や、機械学習モデルの活用など、データ関連で幅広く知見を広げることが可能です。

【担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

【職務内容】
ぐるなびPOS＋(発注・売上/予約管理・決済など業務支援サービス)、ぐるなびFineOrder（モバイルオーダー）、ぐるなびPay（モバイル決済）、ぐるなび発注（食材等のモバイル発注システム）の事業拡大に向けた商品企画や販売戦略の立案、実行管理をお任せします。

【主な業務内容】
・商品企画および、販売戦略の立案や実行管理。
・各プロダクト別に現在のポジショニングから選択できるオプションの立案や検証を行い販売戦略を全体をリードする。

【入社後お任せしたい業務】
・事業戦略の立案、チームマネジメント
・新規事業における事業戦略の立案や実行

【弊社担当者より】
本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていくことになるため、0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

オーダー＆フードサプライ事業部は2021年に新設された組織となり、部署全体では約50名が所属しています。
今回配属予定のカスタマーサクセスグループは現在12名の組織で、男女比はおよそ1:1(男:女)。
年齢層は20代～40代となり、若手社員の比率が高く、フレッシュな組織です。

【業務紹介】
・女性向け生活情報メディア『サンキュ！』情報コンテンツ（Web・アプリ）の企画・制作･ディレクション業務をお任せします。

・『サンキュ！』では、お客様の声に徹底的に耳を傾け、潜在的なニーズにこたえる特集をお届けしています。タイアップ広告制作に関しては、クライアントの要望を的確にとらえつつ、『サンキュ！』ならではの情報提供ができる企画提案を行っていただきます。

▼以下業務からお持ちのご経験・スキルに応じてお任せすることを想定しています。
・『サンキュ！』のデジタルサービス戦略立案・企画
・タイアップ広告含むデジタルコンテンツの企画制作
・インフルエンサーやクラウドライターとの連携・ディレクション
・ニュースサイトへの配信
・Googleアナリティクスによるアクセス解析を行い、次の企画・記事制作への反映　等

【職務内容】
ぐるなびの新規事業である「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）の販売拡大に向けた営業戦略の立案、実行、管理をお任せします。

【主な業務内容】
ぐるなびPOS＋(発注・売上/予約管理・決済など業務支援サービス)、ぐるなびFineOrder（モバイルオーダー）の営業戦略の立案、目標管理、営業メンバーの育成

【入社後お任せしたい業務】
・営業チームマネジメント
・新規事業における営業組織体制の構築
・KPI、KGIの管理

【弊社担当者より】
本募集は既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員となります。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていくことになるため、0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しております。

・2021年に新設された組織となり、部署全体では約50名が所属しています。
・今回配属予定のセクションは、全体では11名が所属しており、7名と4名の営業グループで構成されています。
　新卒2年目からベテラン社員が在籍する、バランスの取れたチーム編成となっています。

【職務内容】
ぐるなびでは、「食でつなぐ。人を満たす。」をパーパスとして事業展開する中、農業関連事業に参入いたしました。
具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、次なる収益の柱として中長期的な目線で事業開発を推進しています。
職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問／調整／交渉を行っていただきます。
組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。
同時並行で多数のPJが進行する為、調整／営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。

【主な業務内容】
事業開発や関連受託事業を進めるにあたり、プロジェクトマネージャー相当の担当者として、メンバーと協力し様々なプレイヤーと協力しながら幾つかのプロジェクトをリードして頂きます。
全体会議の中で企画案のディスカッションをし、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。
業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。

【弊社担当者より】
▼本ポジションのやりがい
将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。
世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。
また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。

【業務内容】
しまじろうと一緒に豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」の玩具およびコンテンツ企画・編集・制作

※玩具のほか、絵本、映像、デジタルコンテンツの企画制作もあります。ご本人のご経験やご志向をもとに、担当案件は決めさせていただきます。

今回のポジションでは、メディアの特性を活かして、
・子どもの興味、好奇心に応じたコンテンツの提供
・子ども自身で教材に取り組める学習サポート
・子どもの学習の取組み状況や成長の可視化
・子どもの月齢に応じたコンテンツや子育て情報の発信　等
一人ひとりの個性・成長にあわせた、子どもおよび親向けの映像の企画制作を、社外のチームとの連携を通じて推進していただきます。

就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「遊びを通して自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増えた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じ、”わが子のこれからが楽しみ”な気持ちになれる」状態を実現するために、「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育み、自分の「好き」を増やし、「得意」につなげていく存在でありたいと考えています。

【当社の商品・サービス例】
「こどもちゃれんじ」
※今回の募集では、主にプレスクールと呼ばれる、年少・年中・年長さん向けの講座をご担当いただく想定です。
・「こどもちゃれんじ ほっぷ」（年少さん向け）
・「こどもちゃれんじ すてっぷ」（年中さん向け）
・「こどもちゃれんじ じゃんぷ」（年長さん向け）

【職務内容】
ぐるなびのモバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」の企画ディレクションをご担当いただきます。
「ぐるなびFineOrder」はリピート向け販促ツールとして活用していく予定のため、
特にコンシューマ向けのオーダー画面の機能拡張・利便性の向上に向けたサービスの企画等をお任せする予定です。
ゆくゆくは、ぐるなび・楽天会員を絡めたサービスの企画ディレクションも担当いただく予定です。

▼主な業務内容
・店舗顧客が抱える課題を基に、プロダクトの課題把握後優先順位を決め、サービスの企画・設計・運用・改善する
・開発やデザインも含めて全員で解決策を考え、施策に落とし込み実装を進め、リリース後の効果検証やPDCA進行管理を行う

・プロダクトのゴール定義やKPI設定
・競合他社の分析要件定義
・要件定義
・企画書やプレゼン資料の作成
・仕様書やデザインの品質管理
・開発進行、スケジュール管理
・効果検証やPDCA進行管理

【弊社担当者より】
▼ポジションのやりがい
新規サービスの飲食店向けモバイルオーダーサービス、「ぐるなびFineOrder」の企画ディレクションを担当いただきます。
モバイルオーダーは現在注力事業で契約数が伸びているサービスになります。
POS端末との連携やぐるなび×楽天の資本業務提携といった強みを生かし、モバイルオーダーの機能拡張や会員向けサービスを担当いただきます。
サービス・組織ともに新しく、積極的に意見をあげれば自らの実績になりやすいポジションです。

【職務内容】
データ戦略の軸となるデータ分析基盤の開発に取り組んでいただきます。

▼主な業務内容
・データ分析基盤及び管理ツールの企画・開発・運用
・データ収集、DWH管理効率化、データ集計、データマート設計・運用

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・ぐるなびの変革とデータ・AIの重要性
ぐるなびは今変革の時を迎えています。コロナウィルスの影響により消費者の飲食・外食行動は大きく変化し、海外の紛争や金融政策の変化からくる急激な為替変動などによるエネルギー・食材・原材料の調達コストの高まりや、人材の採用難など飲食店を取り巻く環境は依然として厳しいものが続いています。それに応じて飲食店もニューノーマルに対応していく必要が高まっています。
このような大きな環境変化に対し、飲食産業をより効果的に支援すべく、ぐるなびはこれまでの「ぐるなび」メディアを核に飲食店に対して販売促進支援を行っていくことを中心としたビジネスモデルから、メニュー開発・食材の調達・店内オペレーション・決済など飲食店経営を全般的にサポートするようなビジネスモデルへの変革を進めています。この取り組みの中、改めてユーザーファーストでのUX強化と新たなビジネスモデル構築に向けてモバイルオーダー、ぐるなび仕入モール（飲食店向けの食材調達モール）などの新規事業を軌道にのせていく為に、データとAIの活用が経営上の最重要課題の一つとなっています。

・ぐるなびのデータ・AI戦略とデータ・AI戦略部について
日本最大級の飲食店向けプラットフォームとそこで収集したビッグデータを有し、かつ多様なサービスを提供しているぐるなびではサービスの様々な所でデータの活用やAIの活用機会が存在します。そうした中、ぐるなびのデータ・AI戦略を策定し、その実行を推進すべく2021年7月、データ・AI戦略室がCDO(Chief Data Officer)直下の組織として設立されました。事業部横断組織として、各事業に専門性に基づく支援を提供しながら、全社のデータ・AI活用を進めています。

【業務内容】
飲食店の業務を支援するICTサービス「FineOrder」事業のサービス・プロダクト企画をお任せいたします。

▼詳細
・サービスのプランニング
・市場調査、競合とのベンチマークなどのマーケティング
・プロダクトへの機能追加・アップグレードに伴う企画、進行管理
・取引先へのサービス提案

【弊社担当者より】
飲食店の現場で働くスタッフや来店客が触れるサービスに、ご自身のアイデアを追加し飲食の現場を大きく変化させることができます。
幅広い業務に挑戦できる環境があり、貴重な体験を通して、スキルアップにつなげて頂けます。

【仕事内容】
・「こどもちゃれんじ」の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様（子ども・保護者）・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。

※ご入社後は、2・3歳さん向け（ぽけっと）、年少さん向け（ほっぷ）、年中さん向け（すてっぷ）、年長さん向け（じゃんぷ）、の講座の中からご担当いただきます

・ダイレクトマーケティングはテーマにより、新規会員獲得または既存お客様継続率向上を目的としており、子どもの目に触れやすいチャネルのため、当社商品とのきっかけづくり、勉強へのやる気を醸成する、商品の特徴・魅力を知ってもらう重要な役割となっています。

・入社後はOJTでのフォローがありますが、企画から制作ディレクション、予算管理まで1人でお任せする当社の中でも裁量権の大きいポジションです。自分の実力・成果次第でより大きなテーマを任せられていく環境です。

・上記業務の中で、教材企画部門との連携（特に教材に提案することもあります）、お客様のインサイト調査、マーケティング活動関連プロジェクトやデジタルマーケティング部門と連携したチャネルミックスの企画・推進も担当いただくことが多いです。

・当社の商品・サービス例
「こどもちゃれんじ」

【職務内容】
ユーザーファーストのミッションに基づいて、「ぐるなびモバイルオーダー」の改善を日々行っています。
ユーザーが抱える課題を基に、課題を定量化し優先順を決め、開発やデザインも含めて全員で解決策を考え、
仕様書に落とし込み開発やデザインの進行管理をしテストを行い、リリース後の効果検証といったサイクルを回していただきます。

【具体的な仕事内容】
「ぐるなびモバイルオーダー」の加盟店舗ページ、管理画面のプロダクトオーナー候補ポジション

・課題定量化
・企画書作成
・仕様書作成
・効果検証／予測
・開発進行管理
・デザイン管理
・テスト項目書作成

【弊社担当者より】
▼ポジションのやりがい
ぐるなびの屋台骨となる、全国で加盟店向け管理画面、月間1000万セッションある加盟店ページの運用・改善を担当していただきます。
ぐるなび加盟店やエンドユーザーのリアルな声を聞いて、課題の抽出から施策の実行まで、裁量を持って改善を進めることができるポジションです。

【仕事内容】
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品やサービスに付随する、ソフトウェア・ツールのGUIデザインをご担当して頂きます。

▼具体的には
製造業向け製品のソフトウェアを中心に、UIのばらつきを抑制し、統一感とユーザビリティに配慮したUIデザインを刷新リーダーを担っていただきます。
デザインに当たり、オムロンが考えるコンセプトや上位層からのイメージを社外パートナーと共に具体化し、社内各所へ提案していく業務となります。

▼将来的には
オムロン全体を俯瞰したデザイン戦略立案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動も推進して行きますので、幅広い領域での活動を期待します。

【携わる商品・用途】
IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般

【業務上活用するツール】
Illustrator、Photoshop、Xd（又はSketch）、MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)

【仕事の魅力】
新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一にイチから取り組んでいただきます。
製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインでプロジェクトを戦略的に推進ができる醍醐味を感じられます。
現在会社として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニー全体の進化に携わっていただけます。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のインサイドセールスを募集します。

・見込み顧客へのBrushupの案内
・電話、メールでの新規顧客開拓
・既存顧客へのフォロー
・インサイドセールスの企画
・KPIなどの数値管理

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。
以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。

・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌
・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット
・広告物…バナー、PR動画、Webサイト
・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター
・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨

日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、
ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。
より拡大するためにもインサイドセールスを積極募集しています。
まだまだ立ち上げ期なので、
ご自身で手をあげれば、やりたいことも実現できる可能性が非常に高いです。

【環境】
・貸与デバイス… Macbook Air
・ツール… Salesforce, サイボウズ, Google Meet, Microsoft Office 365
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence, Brushup

Webにまつわる幅広い業務でご活躍いただく、Webディレクターを募集しています。

【お仕事内容】
・Webサイト企画・提案（プレゼン）
・Webサイト制作
・進行管理
・外注管理
・Web広告企画・運用
・効果測定　など

【主なクライアント】
非鉄金属メーカー、百貨店、電鉄関連など関西のナショナルクライアントからの受託案件が中心です。
社内のスタジオで、受注案件に携わっていただくこともあれば、クライアント先に常駐していただくケースもあります。

一般消費者向けのB to Cサービスから、業務用B to BのWebシステムなど、
リニューアルから新規サイトの企画・構築、制作、運用まで、大小さまざまな業務をお任せします。

あなたのスキルや特性、今後なりたい像にあった案件にアサインさせていただくので、
まずは今までのスキルを活かしつつ、さらに幅を広げステップアップを目指せる最適な環境です。

【仕事内容】
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のサーバサイドエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発（使用言語・フレームワーク例：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、SQLなど）
・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発（使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど）

【やりがい/魅力/醍醐味】
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
また、ReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発やAWSやGCPを利用したインフラ構築に携わる機会もございます。

入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【概要】
全社の組織・人材開発の業務をお任せします。(※詳しくは面接の中でも説明いたします)
会社を強化すること、社員のキャリアオーナーシップや
well-beingを追求することをミッションに以下のような業務をお任せする想定です！

・階層別研修の企画・立案（メンバー層、管理職層）、タレントマネジメント
・育成施策の企画立案～実施、効果検証、改善
※ステークホルダーは、経営陣・事業責任者で事業課題や組織課題の抽出から、解決策の提案まで、一気通貫で担っていただきます。
解決策の具体例でいえば、事業の仕組みそのものや組織の機能設計、人事制度や組織開発のプログラムになります。

【配属先】
チーム構成はマネジャー1名、エキスパート1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー5名です。

【魅力】
▼当社は現在組織の変革期を迎えています。特に組織・人材開発分野に関しては、社長直下のPJTもスタートしています。過去の運用を継続すると共に、新しい制度や仕組みの積極的な起案が期待され、変革してゆく事業の中で、シンプルに考え、クイックにアウトプットするワークが出来ます。

▼トップダウンではなく、ミドルアップダウン＆ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。