IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
株式会社エイチームライフデザインが運営するWebサービス・メディア、および関連システムの開発・運用など、あらゆるチームに参画いただく可能性があります。
当社がこれまで築いてきた「イーデス」「引越し侍」「ナビクル」「Hanayume」など、生活の迷いに寄り添った既存サービスのさらなる成長や、これらのサービスを横断した新たなCXの実現など、様々なフェーズのサービス進化をWebサービス運営に精通したエンジニアとして牽引していただきます。

▼具体的な業務内容
・ユーザー・取引先への提供価値向上のためのサービス改善（UI／UX改善、機能開発／改修）
・開発生産性を向上させるためのアーキテクチャ刷新、環境整備
など

【サービス領域】
・情報メディア事業：「イーデス」
・引越し事業：「引越し侍」
・自動車事業：「ナビクル」「ナビクルcar」
・ブライダル事業：「Hanayume」
・全社共通データプラットフォームの設計及び開発・運用
※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します

【開発環境】
・開発言語：React、TypeScript、Vue.js、Svelte
・フレームワーク／ライブラリ：Next.js、NuxtJS、Angular、SvelteKit
・テスティングFW／ライブラリ：Cypress、Playwright
・インフラ：AWS、GCP
・Knowledge Tool：Qiita Team
・VCS：Git
・その他コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Google Meet

【募集背景】
この度、株式会社エイチームライフデザインにて、Webアプリケーション開発全般を担っていただくWeb開発エンジニアを採用することになりました。今後のさらなる事業成長を目指し、ユーザーのLTV向上を実現できる体制にするために、共通基盤を整え構築していくことに力を貸していただける方を募集しています。

▼詳しい経緯
2022年2月に組織変更を行い、単一サービスを運営していた子会社5社を統合し、エイチームライフデザインを創設しました。エイチームライフデザインは、“一人ひとりの、暮らしの「まよい」を「よかった」に。”をミッションに、数々のWebサービス運営を手がける企業です。
これまで、エイチームのライフスタイルサポート事業は、引越し、自動車、ブライダルなどの主力サービスを中心に、全体売上の65%以上を支えてきました。今後エイチームグループでは全社目標としてプライム上場維持を掲げており、「売上向上支援カンパニー」への変革を図る成長戦略を立てています。その成長戦略の中で、エイチームライフデザインでは、既存・基幹事業として消費者の迷い解消と、クライアント企業の集客支援のために、各種比較サービスの成長が必要不可欠な状況です。今後もユーザーにとってより価値の高いサービスにしていくことを目指して事業計画を推進しており、この壮大な取り組みの実現に向けて一緒に邁進いただける方を求め、今回の募集に至りました。

【当ポジションの魅力】
▼開発者として魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など開発への投資を積極的に行っている
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期／非同期のコミュニケーションを使い分けている

▼挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化がある
・新規事業提案制度（A+）があり、エンジニアも参加が可能

▼業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できる
・希望があれば企画などの上流工程やマネジメントも経験できる

▼お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People”が浸透しており、お互いをリスペクトをした、質の高い議論が展開される
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大事にする文化がある

▼働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができる
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境がある

【配属先】
▼株式会社エイチームライフデザイン
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営
・車査定・車買取サイト「ナビクル」
・引越し比較・予約サイト「引越し侍」
・結婚式場情報サイト「ハナユメ」
・ライフエンディング情報サイト「ライフドット」
・暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「イーデス」　など

※週3日の出社必須（配属部署により出社曜日は異なる）

【仕事内容】
日々進化するフロントエンドの領域で、常に学び、考え、優れた新しい技術と自らの創意工夫によってプロダクトをより良いものにしていきます。SPAの開発やUXを高めるインタラクションデザイン、CMSを用いたWEBサイトの構築など、Webの専門家としてあらゆる期待を超えるアウトプットを生み出します。
QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。

【基本的な仕事の内容・流れ】
受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。
デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。

▼具体的には
・JavaScript等を用いた機能実装、開発
・フレームワークを用いたWebサイト制作、アプリケーション開発
・CMSパッケージやヘッドレスCMSを用いたWebサイト制作、アプリケーション開発
・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF
・構造化マークアップ、レスポンシブWebサイト制作
・大規模（100ページ以上）Webサイト設計、構築
・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発
・コードレビューや各種テスト実施
・社内エコシステムやツールのメンテナンス
・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS設計
※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。

▼プロジェクト例
例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。

【主な使用技術】
携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。

▼開発環境
フロントエンド要素技術例
開発言語・技術：Pug、Haml、Sass、JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、WebGL、Movable Type、Contentfulなど
バージョン管理ツール：GitHub、GitHubEnterprise
コミュニケーションツール：Slack、G Suite、GitHub、Redmine

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力
・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力
・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力
・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等）
・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼プロジェクト規模と幅広い経験
数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。
プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。

▼風通しが良いコミュニケ―ション
プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。

▼技術面での自由度
エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。
プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。
新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。

▼エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境
フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。
得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。

▼環境の自由度
支給開発マシンは原則Macです。社内エコシステムやサポート体制がMac環境に最適化されています。場合によってはLinuxも選択可能です。
コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。
支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。
デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。

【働き方】
オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。
カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。

【仕事】
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。

【このポジションに求めていること】
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題の抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

【具体的な業務の流れ】
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング／LPO改善施策等の戦略プランニング　 
・ソリューション（広告運用担当）との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【当社について】
2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています！

当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。

クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼メンバー
社員の7割ほどが20代後半〜30代前半です。
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。
対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。

▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
「適者生存」という考えのもと、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学び、アップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【出社について】(2022年4月現在)
月金：リモート勤務可
火水木：出社
※入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

【詳細】
◆SNS運用の戦略立案実施しPDCAで運用及び効果測定
(Facebook/Twitter/Instagram/LINE/YouTube)
◆社内メルマガの戦略立案実施、運用及び効果測定
◆投稿企画、投稿原稿の作成
◆運用レポートの分析、結果にもとづく改善プランの提案・報告（Google Analyticsにて運用分析）
◆SNS運用に付随するネット関連のデジタルマーケティング
◆社内外調整対応

＜教育制度・資格補助＞
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。

医師をはじめとする医療従事者への迅速な情報提供を目的とした、会員制医療専門サイト「m3.com」を運営する当社にて、
医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【内容】
医師をはじめとする医療従事者への迅速な情報提供を目的とした、会員制医療専門サイト「m3.com」を運営する当社にて、
47都道府県各地域のニュースを記載する「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、
地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。
編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、
　取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
※「地域医療を深めるための企画」であり、企画は地域での取り組み等がメインとなるため臨床的な記事はNGとなります。
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※全体で4,000～6,000字程度です。（掲載の際は前編、後編という形で2分割となります）
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、
　応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

【仕事の内容】
主に同社で使用しているCRM（顧客関係管理）システムを活用したマーケティング業務をご担当いただきます。
・現行のCRMシステムを習得いただき、顧客データなどの分析業務や分析結果の関連部署へのフィードバック等をご担当いただきます。
・CRMシステムから得られるデータをどのように取り扱って利益に生かしていくのか、その戦略・戦術やデータ活用の在り方についても、培ってきたご経験を発揮していただきたいです。
・集客増や営業の成約率向上に繋がる業務であり、経営にダイレクトに関わるポジションとなります。
・分析ツールについては実務担当者からマンツーマンでのフォロー体制があります。

【魅力】
国内のアニメーション専門校のパイオニアである当社。《アニメの歴史は代アニの歴史》というキャッチコピーに偽りなく、『教育者×経営者』という視点で、エンタメ業界におけるNo.1人材育成機関を目指しています。株式会社である柔軟性を活かし、生徒が夢や目標を叶えられる、そして生徒が心から「代アニでよかった」と思える学び舎を、自分たちの手で作っていけるやりがいがあります。

【募集概要】
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
現在では新規プロダクトの開発も進んでおり、会社として新たなフェーズに入る中で、自社プロダクトのパッケージ開発全般においてマークアップ担当として携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Nuxt.jsを使用したWebアプリケーションのマークアップ
・デザインや機能要件に基づいたHTML／CSS／JavaScriptのコーディング
・モバイル対応およびレスポンシブデザインの実装

【技術スタック】
・フレームワーク：Nuxt.js
・フロントエンド：HTML5、CSS3、JavaScript
・バージョン管理：GitHub
・ツール：Slack、Backlog
・その他：Figma、Adobe XDでのデザイン確認

【魅力】
▼自社プロダクトを手がけるため、長期的なプロジェクトに携わる機会が豊富
BtoBシステムを主に扱うことから長期にわたるプロジェクトが多く、継続的にシステムの改善や運用に関わることができます。
お客様の成長を支えるパートナーとしての役割を果たすことで、自らの技術力や知識を蓄え、スキルアップとキャリア形成の両面で成長を実感できる環境です。

▼大きな責任と権限を持って業務を担えるポジション
デザイングループは組織横断型のポジションを取っていますので、プロダクト開発のみならず、自社サイトや新規事業のデザイン領域まで幅広く経験することができます。
また指示に従って作業をこなすだけではなく、企画段階から関与するなどの上流工程にも携わることができます。
UI／UX改善によって企業の業務効率や生産性を向上させるという、直接的なインパクトを感じられる仕事です。

▼フルリモート・フレックスで働き方は自由
正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。
大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

【配属先：開発部 デザイングループ】
UI・UXデザイナー：1名　Webディレクター兼マークアップエンジニア：1名

 【組織の特徴】
・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。開発部のトップ（GM）も子育てしながら勤務しています。
・社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、役職や年齢に関わらず壁がなく非常にフラットな組織です。

【勤務地備考】
本ポジションはフルリモートワークが可能です。大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。

【転勤の有無】
無し

【募集概要】
当社は、人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。
近年の転職市場におけるスマホ利用率の高まりを受け、昨年より新規事業を立ち上げ、「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供も開始しております。
これにより、弊社のプロダクトのみで人材ビジネスにおける集客～進捗管理～情報管理～定着までをワンストップで支援することが可能となりました。

本ポジションでは、新規事業である「マイリクforMA／定着支援」のプロダクト開発エンジニアを募集します。
これまでOEMとして販売していたプロダクトの内製化に伴う、開発業務全般をお任せいたします。

【プロダクトについて】
「マイリクforMA／定着支援」は、人材派遣事業に特化した機能を追加するために作られた、LINE公式アカウント拡張ツールです。
求職者の『歩留まり改善』『掘り起こし』『業務効率化』を実現します。
昨年リリースしたばかりにも関わらず大手クライアントの導入が次々と決まっており、社内注目度の高いプロダクトです。

【具体的な業務内容】
・新規機能追加／機能改修の開発における設計・開発業務
　- オフショア開発チームとの連携・コミュニケーション
・メンバーの成果物レビュー
・運用・保守業務
※ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします

【魅力】
▼勢いのある新規事業プロダクトに携われる
急成長中の新規事業「マイリク」は、昨年のリリースからわずかで大手クライアントの導入が相次ぎ、社内でも注目度の高いプロダクトです。
また、従業員の「定着」を標準化することで、働く人々の生活をより豊かにすることを目指しており、社会貢献度も高いプロダクトです。

▼上流工程や多岐にわたる技術領域へのチャレンジが可能
本ポジションでは、特定の領域を問わず、フロントエンドからサーバーサイド、インフラまで幅広い技術に携わる機会があります。
自社サービスの開発において、企画・提案から設計・製造、保守運用まで一貫して関与できるため、技術スキルを深めながら、エンジニアリングをリードできる存在へ成長することが可能です。
マネージャーへのキャリアアップや、新たなキャリアパスの構築にも挑戦できます。

▼柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能
フレックス制度を導入しており、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方は柔軟に調整が可能です。
SlackやWeb会議でのコミュニケーションが活発なため、エンジニアのほとんどがフルリモートで活躍しており、全国各地（大阪、富山、北海道など）から勤務しています。

【開発環境】
・言語
　- PHP、Javascript
・フレームワーク
　- Vue3、Laravel
・データベース
　- MySQL
・インフラ
　- AWS
・コミュニケーションツール
　- Slack
・開発端末
　- WindowsノートPC

【開発体制について】
▼開発体制
現在、7名体制
・PdM兼PM：1名
・PL：1名
・開発メンバー：5名
※内、4名は協力会社

▼組織の特徴
・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。
・メンバーのほとんどが地方から勤務しており、フルリモートとフレックス制度を利用して、ご自身のライフスタイルに合わせてフレキシブルな働き方を叶えています。
・社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、役職や年齢に関わらず壁がなく非常にフラットな組織です。

【勤務地備考】
本ポジションはフルリモートワークが可能です。大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。

【転勤の有無】
無し

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

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・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
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※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
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・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

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・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
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【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
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【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

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 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

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・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

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 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
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・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
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・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

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【案件名】
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「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

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【案件名】
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「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

【応募後のフローについて】
弊社担当と面談⇒企画を弊社担当まで送付⇒企画が採用されれば取材～ライティングを行っていただきます。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。

【仕事概要】
作業的な運用ではなく、より戦略から提案する当社の広告事業部で、広告運用局のマネジメント候補を募集します。
クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

▼具体的な業務の流れ
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA
・業務進行管理
・人材育成

【扱うWEB広告媒体】
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

【このポジションに求めていること】
ユーザー視点／クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。
また、業務管理や人材育成を通じて「チームで成果を上げる」ことにコミットできる方を求めています。

【当社について】
2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています！

当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。

クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼メンバー
当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。
コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。
細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。

▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼学び続ける
日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。
「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【チームについて】
雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。

【出社について】（2022年4月現在）
月金：リモート勤務可
火水木：出社
※入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています。

デジタルマーケティング事業を展開する当社のWebディレクターとしてご活躍いただきます。
Webサイト制作の場合は、デザイナー、エンジニア、ライター、カメラマンといったWebサイト制作に関わる人たちをまとめ、進行・品質管理を行いプロジェクトが円滑に進むように調整し、チームで目標の達成を目指します。
業務内容は、クライアントや自社の要望・課題のヒアリング、企画提案、見積もりや予算管理、メンバーのアサイン、スケジュール作成および作成したスケジュールに沿っての進行管理、コンテンツの品質管理、運用更新など多岐に渡ります。
また、WEBサイト制作だけではなく、あくまでクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトのプロジェクトオーナーとしてマーケティング施策の実行管理も行います。