企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 事業拡大に伴う営業体制強化のため 【部署概要/組織体制】 ▼シニアライフサポート事業本部 ライフエンディング支援事業部 安心葬儀グループ ・事業部概要:高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ・グループ概要:葬儀の依頼先を検討している喪主様向けに、葬儀社を紹介するマッチングサービス「安心葬儀」を運営しています。 またマッチングに留まらず、総合情報サイトとして葬儀に関する記事や全国の葬儀社・斎場の情報も提供しています。 ▼組織体制 8名(グループ長含む) 男性4名:女性4名 グループのメンバー全員が葬儀業界の知識や経験はない状態で入社した方です。 業務を通して業界知識や様々なスキルを身につけています。 【仕事内容】 新規チャネル開拓を中心とした法人営業をお任せします。 顧客の課題を解決し、自社サービスの価値を最大限に提供するために、リスト作成から提案、導入後フォローまで一貫して対応いただきます。 ▼具体的には以下の業務を担当します。 ・新規チャネルの開拓 - オンライン・オフライン双方での対面商談を通じて新たな顧客を開拓します。 ・顧客リストの開拓 - 社内のアセットを活用し、効率的な顧客リストの作成を行います。 ・効果的なアプローチの検討 - メール配信や訪問営業、オンラインセミナーなど、有効なアプローチ方法を戦略的に策定します。 ・自社サービスの提案・導入フォロー - 顧客の課題に合わせて自社サービスを提案し、導入後のフォローアップまでを担当します。 ・サービス導入後の定着支援 - 利用促進を図り、顧客の継続的な成果をサポートします。 ・フィードバック活動 - 営業活動を通じて得た知見を事業改善やサービス開発に活かします。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼幅広い営業スキルの習得 ・新規開拓から提案、フォローアップまで一気通貫で対応するため、営業としての幅広いスキルが身につきます。顧客の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感を得られます。 ・葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界へ営業をしていただくため、営業としての幅も広げやすい環境です ▼プロダクト改善への貢献 事業やプロダクトにフィードバックし、サービス改善を推進する役割も期待しています。事業開発の視点も持ちながら営業ができるため、今後事業責任者などを目指したい方にとってのキャリア拡張にもつながりやすいポジションとなります。 ▼成長とキャリアアップのチャンス 成長フェーズの当事業において、今後の事業拡大に向けた重要ポジションとなります。事業責任者やセールス責任者と密にコミュニケーションをとっていただくポジションのため、手触り感を持ちながら事業の成長・改善に携わっていただくことが可能です。 |
給与・報酬 |
年収504.8756万円~625.7756万円 . 賞与あり 年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,807円~113,682円を支給 【給与】 ・賃金形態:月給制 ・月給:341,563円~442,313円 - 基本給:253,756円~328,631円 - 職務手当:87,807円~113,682円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ▼想定年収 月給12か月分+標準賞与額+その他手当 【昇給・賞与】 年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 今回はRA(リクルーティングアドバイザー)マネージャーポジションを募集しております。 【配属部署】 ▼配属部署:介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 【仕事内容】 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)をしつつ、リクルーティングアドバイザーのマネジメントをご担当いただきます。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得をミッションにご担当いただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ▼マネジメント ・リクルーティングアドバイザー組織の拡大 ・リクルーティングアドバイザーの育成 ・売り上げ予算の管理 ▼業務内容 ・ターゲット企業の選定 ・アポイント獲得 ・商談及び、契約締結 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、採用担当者の熟知度が低いケースが多く、営業として各社に対してオリジナリティの高い提案を行えること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ 【将来のキャリアパス】 ・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのプロフェッショナル ・障害者雇用のリクルーティングアドバイザーのマネージャー ・キャリアパートナーのマネージャー ・他事業のリクルーティングアドバイザー ・事業開発 ・他ビジネス(SaaS事業等) など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 |
給与・報酬 |
年収590万円~810万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として126,394円~173,475円を支給 【給与】 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給:365,273円~501,525円 ※1 ・職務手当:126,394円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ニジボックス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げていきます。 【詳細】 リクルートの各種サービスで利用されているデータプロダクトを運営しています。 今回は、そのデータプロダクトの運営を推進するメンバーを募集します。 ▼具体的には、下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・データプロダクトの運営と発生課題の解決 - 監視、障害対応などのシステム運用業務全般 - 課題の可視化と解決(スケーリング、チューニング、自動化など) ・保守エンハンス開発 - ユーザニーズや設計内容に沿った開発 ※プロジェクト例 ・ジョブ管理システム ・データパイプライン基盤システム ・セグメント作成ツール(Webブラウザアプリケーション) ・データ基盤システム(データレイク等)など 【ポジションの魅力】 ・機械学習/データパイプラインなど様々なデータ関連プロダクトに関われる ・ただ開発するだけではなくプロダクト運営主体者としてプロダクト開発に関わることで、長い期間使われ価値発揮し続けるプロダクトを開発できるスキルを獲得できる ・高いレベルのエンジニアと共に業務することで成長できる環境がある ・データ領域で活躍するためのスキルを基礎から学ぶことができる ・プロダクト開発エンジニアやテクニカル領域のPM等、様々なキャリアを広げることができる ・データエンジニアリング領域の充実した研修環境 【開発環境】 ・プログラミング言語:SQL、Python、Java、Ruby、Go等 ・インフラ:GCP(BigQuery、等)AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等) ・チーム開発ツール:JIRA、Confluence、Gitlab/Gitlab CI、Slack、等 【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※福岡県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります |
給与・報酬 |
年収462万円~743万円 . 賞与あり 年2回(6月と12月) 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として72,422円~111,873円を支給 【給与】 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:320,722円〜495,437円 - 基本給:248,300円〜383,564円 - グレード手当:72,422円〜111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座7丁目3-5 (東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ニジボックス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。これらデータの活用を推進するデータプロダクトをライフサイクル全体を通して適切に運営し、プロダクトが価値発揮する際に生じる様々な課題を解決しながら、プロダクトを成長させて事業価値に繋げていきます。 【詳細】 リクルートの各種サービスで利用されているデータプロダクトを運営しています。 今回は、そのデータプロダクトの運営を推進するメンバーを募集します。 ▼具体的には、下記のような業務をご担当いただく予定です。 ・データプロダクトの運営と発生課題の解決 - 監視、障害対応などのシステム運用業務全般 - 課題の可視化と解決(スケーリング、チューニング、自動化など) ・保守エンハンス開発 - ユーザニーズや設計内容に沿った開発 ※プロジェクト例 ・ジョブ管理システム ・データパイプライン基盤システム ・セグメント作成ツール(Webブラウザアプリケーション) ・データ基盤システム(データレイク等)など 【ポジションの魅力】 ・機械学習/データパイプラインなど様々なデータ関連プロダクトに関われる ・ただ開発するだけではなくプロダクト運営主体者としてプロダクト開発に関わることで、長い期間使われ価値発揮し続けるプロダクトを開発できるスキルを獲得できる ・高いレベルのエンジニアと共に業務することで成長できる環境がある ・データ領域で活躍するためのスキルを基礎から学ぶことができる ・プロダクト開発エンジニアやテクニカル領域のPM等、様々なキャリアを広げることができる ・データエンジニアリング領域の充実した研修環境 【開発環境】 ・プログラミング言語:SQL、Python、Java、Ruby、Go等 ・インフラ:GCP(BigQuery、等)AWS(EC2、EMR、Redis、S3、等) ・チーム開発ツール:JIRA、Confluence、Gitlab/Gitlab CI、Slack、等 【社風】 リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。 【業務スピード】 プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。 【勤務地備考】 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※福岡県にオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 ※リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります |
給与・報酬 |
年収420万円~625万円 . 賞与あり 年2回(6月と12月) 時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として65,900円~97,955円を支給 【給与】 ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:291,839円〜433,800円 - 基本給:225,939円〜335,845円 - グレード手当:65,900円〜97,955円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座7丁目3-5 (東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジション】 サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(以下H&G)にて、執行役員(営業責任者)を募集します。 【業務内容】 ▼組織 営業組織は主に既存顧客向けのカスタマーサクセス・アップセル/クロスセルを担うフィールドセールスチーム(東京、名古屋、大阪、福岡 ※合計約20名)と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得~ナーチャリングを担う市場開発チーム(東京3名)に分かれます。リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入に加えて、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社(賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど)からの紹介など、多様なルートがあります。 ▼事業 中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 当社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理(KGI/KPI)、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント(メンバーの案件管理含む)から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 ▼本ポジションの魅力 ・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。 |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 . 賃金形態:年俸制(12分割) 残業手当:無(管理監督者として採用) |
勤務地 | 東京都 新宿区西新宿1-24-1 (各線 新宿駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 au PAY ふるさと納税の事業推進を行っている部署にて広告企画・営業、プロジェクト推進等に関わる業務をおまかせします。一つの部署にて事業企画・マーケティング・自治体管理まで行っているため幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ▼具体的には ・自治体向け広告の企画・営業推進 ・自治体・広告に関するプロジェクトの推進 ※将来的には開発を含めたプロジェクト推進もしていただく予定です 【リモート勤務について】 在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています |
給与・報酬 |
年収400万円~750万円 . 昇給あり 年2回(5月、11月) 賞与あり 年2回(6月、12月) 【給与】 詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します 月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当 ※職務給:月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 【給与/キャリアパス】 月給+賞与(年2回 6月、12月) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。 |
勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 (各線 新宿三丁目駅から徒歩2分 各線 新宿駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 事業拡大を目指す上での増員による体制強化のため 【配属部署】 ▼配属チームについて 介護経営支援事業本部 事業開発部 事業開発Gr 運営支援チーム 現在約10名のメンバーが在籍しており、平均年齢は30代前半の組織です。子育て中のメンバーも在籍しています。 ※平均残業時間は月次20時間前後を予定しております。 【仕事内容】 介護事業所向けSaaS『カイポケ』で展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。 特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。 インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ&Aで具体的な基準について解釈を示しています。 事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、カイポケのオプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。 ▼業務内容 訪問介護事業所の事業運営を改善するためのアドバイザリー/事務業務を行っていただきます (1)アドバイザリー/事務 ・顧客の事業運営改善のためのフィードバック資料作成(国の基準を踏まえた専門性が高い内容になります) ・資料作成のための情報回収・確認 (2)外部委託業者のマネジメント及び進捗管理 (3)顧客対応 ・個別の問い合わせに対する回答 ・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施 ※月約30件程度を予定しており、基本はメール対応ですが電話対応が発生することもあります 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制があります ・介護業界の専門性の高い知見を得ることが出来ます ・外部委託先と協業し、業務遂行のマネジメントを行うことが出来ます 【将来のキャリアパス】 ・キャリアパスについて、縦と横に様々なキャリアチェンジの可能性がございます。 ・下記が具体例になります - (1)グループ内で組織マネジメントを担っていただく縦へのキャリアアップ - (2)同グループ内における、その他ソフトウェア等に関連するカスタマーサクセス・マーケティングなどへの隣接領域へのキャリアチェンジ - (3)キャリア事業やヘルスケア事業、シニアライフ事業などの別事業部へのキャリアチェンジ |
給与・報酬 |
年収402.672万円~513.432万円 . 【給与】 ・賃金形態:月給制 ・基本給(月給):280,000円~360,000円 ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ▼想定年収 月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ミラタップ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 Web・デジタルマーケティング担当 【職務内容】 ▼マーケティング企画業務及び分析など ・Web広告出稿管理 ・SNSキャンペーン運用 ・各種分析資料作成 ・デジタル広告、デジタルマーケティングツールの運用 ・集客施策、イベント施策などの考案と実装 ・マーチャンダイジング分析 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 月収22.25万円~32.25万円 昇給あり 年1回(10月) 賞与あり 年2回(6月、12月) 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区茶屋町 (大阪メトロ御堂筋線 中津駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 一般事務職として電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお任せします。 ・スケジュール調整 ・データ入力・チェック ・社内クラウドの入力 ・資料作成 ・経費精算、備品管理 ・来客・電話対応 ・顧客管理、売上管理 などの事務作業 ・メール、DM対応 ・営業リストの精査及びリストアップ ・総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約 ・社内弁当の対応 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【募集背景】 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える事務スタッフを募集 【具体的には】 配属先部署により下記業務が追加されます。 電話対応やPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務をお願いします。 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 事務職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ▼以下はその一例です。 エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収324万円~ 月収27万円~ 月収:270,000円~ ※住宅手当込:20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ※みなし残業あり(固定残業代:40,850 円~) ▼年収例 ・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円+各種手当) ・408万円 入社3年目 リーダー(月給31万円+各種手当) ・604万円 入社7年目 エグゼクティブリーダー(月給47万円+各種手当) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社セレス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集要項】 2018年1月に立上げを行い、ダイエット商材や美容品などの商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 マネージャーとしてマーケティング全般を担える方を求めております。 【概要】 ・事業戦略の立案、売上管理 ・マーケティング戦略の構築 ・媒体(SNS、リスティング広告)の戦略、選定 ・Web広告の戦略立案 ・Web広告の運用・分析・改善 ・チームマネジメント 【業務補足】 ・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。 ・プレイングマネージャーとなりますので、業務6:マネジメント4を想定しております。 【役割/ミッション】 自社商品の売上最大化、各種KPI達成 【魅力】 ▼既存、新規ブランドのマーケティング戦略をお任せ 異例の100万足販売を成し遂げた「Pitsole」もこのグループから生まれた商品です。今後も売り上げを上げ続けるため、既存商品のマーケティングと合わせ新規ブランドの方向性決定に関わることも可能です。 【課題】 ・現在D2C事業部 Eコマースグループのマーケティングにはマネージャーが不在のため、全体の方針を決定する存在が欠けている。 ・販路は確立しているもののパターン化されている手法が多く、新しい勝ちパターンが掴めていない。 【募集背景】 マネージャー不在のため増員 【勤務地】 ・事業所名:東京本社(転勤なし) ・2024年3月より上記の新オフィスに移転! ・週2日リモートワークもOK |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として125,000円~を支給 年俸制:600~800万(固定残業代含む)+決算賞与 ※12分割して1/12を月々支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します 評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1番1号 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。 現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。 そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。 また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。 【配属部署】 配属部署:経営管理本部のいずれかの組織に配属となります。 財務企画部 購買グループ もしくは 経営インフラ部 オフィスサービスグループ 部署は異なりますがそれぞれのグループの責任者は同一です。 ▼責任者を除く組織構成は以下の通りです。 購買グループ:2名(他、業務委託社員1名) オフィスサービスグループ:6名(他、アルバイト社員2名) 【業務内容】 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ▼購買グループ ・全社コストの適正化 - 仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 - 集中購買の実現 - 上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ▼オフィスサービスグループ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ▼購買グループ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ▼オフィスサービスグループ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 【働き方】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は7~8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼会社成長/全従業員への価値提供が可能 経営層や事業責任者と直接議論し、戦略を踏まえた意思決定に携わる機会があります。そのため、会社の成長や事業運営に大きく貢献できる手応えを感じられます。 また、多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 さらに、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ▼プロジェクトマネジメントの経験/スキルを身に着けられる オフィス移転や購買業務のコスト削減といった具体的な取り組みだけでなく、プロジェクトをリードし、組織や仕組みを変革する醍醐味があります。 また、業務を通じて社内外の幅広いステークホルダーと連携することで、自身のスキルや経験の幅を広げることができます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ▼例 ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 |
給与・報酬 |
年収500万円~810万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,100円~173,475円を支給 【給与】 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給:309,567円~501,525円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 通信販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 「マーケティング課(WEBディレクター)」のポジションの求人です。 [業界にイノベーションを起こしてきた革新企業!] 成長し続ける環境で、あなたの経験や実績をもとに新たな挑戦をしてみませんか? これからの業界を変えていく成長企業で、あなたの経験とノウハウを活かしてください! 住宅設備機器や建築資材のインターネット販売を手がける当社。 当社の強みであるECサイトのコンテンツ制作を通じて、世界中の人々に当社ならではの”ミニマリズム”な世界観を届けてください。 【業務内容】 ・カテゴリページや特集コンテンツなどのECコンテンツ制作 ・新商品ページの作成 ・コーポレートサイトの運営・更新 ・SEO対策のHTMLコーディングやシステム会社との調整業務 ・Marketo、AwooAI、KARTE、レコメンドツールなどのデジタルマーケティングツールの実装 ・LINE、メルマガの運用配信 ・リピート顧客の稼働施策の考案 【配属部署】 マーケティング部マーケティング課 マネージャー1名、メンバー15名 |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 . 昇給あり 年1回(10月) 賞与あり 年2回(6月、12月) 【給与】 月給 222,500 円~322,500円 【年収】 経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します |
勤務地 | 大阪府 (各線 大阪駅から徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩3分 阪神電気鉄道阪神本線 大阪梅田駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 AWSエンジニアとして、お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、クラウド活用支援や要件定義、設計、導入など行っていただきます。 ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。 ▼案件例 ・AWSやAWS Lambdaなどの設計から構築、開発、保守(受託案件) ・AWS/Azure構築案件の基盤構築作業 ・テイクアウト注文システムAWS設計・構築 【勤務地】 東京本社(東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階) 及び 首都圏近郊就業先 |
給与・報酬 |
年収320万円~600万円 . 賞与あり 年1回(216,216円~) 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として33,784円~62,401円を支給 【給与】 月給:250,000円~470,000円 ※人物面スキル面によって変動あり ▼固定残業代採用 (1)基本給 216,216円~407,599円([2]の手当を除く額)※スキルに応じて決定いたします。 (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として33,784円~62,401円を支給) (3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【雇用形態】 正社員(派遣労働者) ※無期雇用派遣になります。 期間の定め:無し |
勤務地 | 東京都 品川区大崎/首都圏近郊 (【東京本社の場合】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼雇入直後 Salesforceエンジニアとして、お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、Salesforceの導入や改善業務などを行っていただきます。 ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。 ▼案件例 ・VisualForce開発アプリケーションの保守開発 ・基本機能、Apex クラスを組み合わせた業務基盤の運用保守 ・Salesforce製品の画面・機能構築 【勤務地】 東京本社(東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階) 及び 首都圏近郊就業先 |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . 賞与あり 年1回(216,216円~) 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として41,291円~72,358円を支給 【給与】 月給:311,000円~545,000円 ※人物面スキル面によって変動あり ▼固定残業代採用 (1)基本給 269,709円~472,642円([2]の手当を除く額)※スキルに応じて決定いたします。 (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として41,291円~72,358円を支給) (3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【雇用形態】 正社員(派遣労働者) ※無期雇用派遣になります。 期間の定め:無し |
勤務地 | 東京都 品川区大崎/首都圏近郊 (【東京本社の場合】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【配属部署】 ▼配属チームについて 介護障害福祉経営支援事業本部 セールス統括部 開業支援 現在12名のメンバーが在籍しており、平均年齢は20代後半の組織です。子育て中のメンバーも在籍しています。 明るく素直なメンバーが多く、日々お客様の開業という夢の実現のために、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。 【仕事内容】 介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 (1)担当顧客60~80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(一部オンラインミーティングによる対応がありますが、訪問等は行いません。) ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3~5件(15~30分/1件)、担当顧客からの入電1~3件ほど、チャット対応随時のため担当顧客と毎日密にやり取りが発生するわけではありません。 (2)有料オプションサービスのご紹介 ・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部有償のオプションサービスがございます。 ・いずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じて必要なサービスをご提案をしていただきます。 ・顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。 ▼有料サービスの一例 ・開業事業計画の策定コンサル ・開業資金銀行融資の支援 ・設備導入支援 ・スタッフ採用のための求人広告 ・行政手続き支援、法人設立支援 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・「開業支援」という業務柄、顧客から感謝の言葉を直接いただく機会が多いです。 ・介護業界についての知見が無くても、チームのサポート体制もあるので、ご安心ください。 ・まだまだ発展途上のサービスのため、「もっとこうしたい」を自由にチーム内で提案することができます。 ・顧客折衝力だけでなく、サービスをより良くするための企画能力や、オペレーションを最適化する効率化スキルも身につきます。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスについて、縦と横に様々なキャリアチェンジの可能性がございます。(下記が具体例になります) ・開業支援グループ内で組織マネジメントを担っていただく縦へのキャリアアップ ・開業した後のお客さんの事業運営をサポートする業務や、「カイポケ」というソフトウェアのカスタマーサクセス・マーケティングなどへの隣接領域へのキャリアチェンジ ・人材事業、ヘルスケア事業、シニアライフ事業などの別事業部へのキャリアチェンジ |
給与・報酬 |
年収402.672万円~499.56万円 . 【給与】 ・賃金形態:月給制 ・基本給(月給):280,000円~350,000円 ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ▼想定年収 月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当 【昇給・賞与】 年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【雇用形態】 選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり(正社員登用制度あり) |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 セキュリティエンジニアとして、お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、企業様のセキュリティに関する設計・導入・運用等を行っていただきます。 ご経験や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。 ▼案件例 ・サイバーセキュリティに関する運用業務 ・サイバーセキュリティに関するソリューションの設計・導入 ・Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト、フォレンジック、OSINTの実施 ▼開発環境 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Voaltility など 【勤務地】 東京本社(東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階) 及び 首都圏近郊就業先 |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . 賞与あり 年1回(216,216円~) 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として41,291円~72,358円を支給 月給:311,000円~545,000円 ※人物面スキル面によって変動あり ▼固定残業代採用 (1)基本給 269,709円~472,642円([2]の手当を除く額)※スキルに応じて決定いたします。 (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として41,291円~72,358円を支給) (3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【雇用形態】 正社員(派遣労働者) ※無期雇用派遣になります。 期間の定め:無し |
勤務地 | 東京都 品川区大崎/首都圏近郊 (【東京本社の場合】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | モビルス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるための コンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 本募集では製品の導入前・導入時・導入後の3フェーズで顧客を支援する、次のような<カスタマーサクセス業務>を担っていただきます。 <導入前>初期診断、導入効果シミュレーション、ボットのシナリオ構築 <導入時>初期設定、製品レクチャーなどのオンボーディング <導入後>オペレーション改善、ボットのシナリオ改善などの運用支援 各フェーズにおいて、具体的な業務イメージは次の通りです。 ・顧客との打ち合わせやレクチャー、Zoom、Backlog、メール等でのコミュニケーション ・顧客の製品利用状況、改善ポイント調査、KPIに基づくデータ分析、導入効果分析 ・顧客向けの資料作成(初期診断、ソリューション設計、利用状況の分析・運用改善レポートなど)、プレゼンテーション 【職務の魅力】 モビルスの強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。 チャットボットや有人チャット、ボイスボット(電話自動応答)など、巷には様々なサポートツールが溢れています。 しかし、やみくもにツールを導入するだけでは、成果は得られません。 顧就業場所・業務の客のニーズや課題をしっかりと理解し、顧客が単に求める製品を提供するのではなく、顧客の課題解決の実現を支援するカスタマーサクセスが大切になってきます。 生成AIや独自のAI技術を取り入れ、業務全体の短縮化とVOC活用を支援するオペレーション支援AI「MooA」を活用しつつ顧客の成功にコミットし、顧客が望む未来に向けて伴走できるのがモビルスのカスタマーサクセスの魅力です。 【部門構成】 ・Section Manager1名 ・Member 3名 20代後半~30代後半のメンバーが中心です。 IT系商材の法人営業経験者やカスタマーセンターでのチャットボット導入経験者などが活躍しています。 【出社・在宅頻度】 週3日出社(チーム毎に出社日固定)※残り2日在宅勤務可 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 月収35.7143万円~50万円 昇給あり 年2回(3月・9月 ※規定に基づく) 賞与あり 年2回(4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給) 月給制 応相談 想定年収:500万~700万 ※経験に応じて相談可 月給:357,143円~500,000円 (基本給280,423円~392,620円+35時間残業手当76,720円~107,380円) 想定年収: 357,143円~500,000円×14か月(賞与2か月含む※昨年度実績)=5,000,002円~7,000,000円 |
勤務地 | 東京都 港区芝浦一丁目1番1号 (各線 浜松町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩8分 ゆりかもめ 日の出駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | モビルス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 顧客への提案・受注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。 当社での営業活動は以下のように楽しさと難しさの両方を包含しています。 「新しい環境でチャレンジしたい」「よりレベルの高い営業スキルを身につけたい」という方のご応募お待ちしています。 ▼楽しさ ・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができる。 ・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれる。 ・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができる。 ・最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できる。 ▼難しさ ・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要がある。 ・自社/他社の幅広いサービスを理解して提案をコーディネートする必要がある。 ・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要がある。 【具体的な業務内容】 ・案件の創出 - インサイドセールスが設定した新規案件のヒアリング内容確認と事前情報収集、仮説構築 - 既存顧客向けの、事業・戦略・利用状況を踏まえた活用支援・提案活動 ・案件のフェーズアップ - 顧客理解とラポールの構築 - 課題仮説の提示とすり合わせ - 現状ヒアリングと課題の特定 - 提案の作成(提案書・見積書) ・案件のクロージング - 受注に向けた契約条件、タスク、スケジュールの交渉・合意・遂行 - 受注後の関連部門との共有と、協業しながらのプロジェクト推進 【提案プロダクトサービス】 ・顧客課題にあらゆる角度から提案できるホールプロダクト戦略を採用しています。 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 - 有人チャット対応ツール:「MOBI AGENT」 - チャットボット:「MOBI BOT」 - セキュリティツール:「Security Suite」 - ビジュアルIVR:「Visual IVR」 - 電話・音声ボット:「MOBI VOICE」 - LINE配信:「MOBI CAST」 - オペレーション支援生成AI:「MooA」 ・上記に加え、お客様ごとのニーズに応えるためのSI/カスタマイズサービス、導入支援から運用定着までを支援するカスタマーサクセスサービスも併せてご提案することで、お客様におけるプロジェクトの価値=ROI(Return On Investment:投資利益率)の向上を実現します。 【部門構成】 ・Solution Sales Division Division長/執行役員(セールスフォース・ジャパンにてIS・FS組織をマネジメント) ・Member4名(20代後半~40代前半 クラウドサービス・ソフトウェアの法人営業経験をお持ちの方が活躍しています! ) 【出社・在宅頻度】 週3日出社(チーム毎に出社日固定)※残り2日在宅勤務可 |
給与・報酬 |
年収500万円~750万円 月収35.7143万円~53.5715万円 昇給あり 年2回(3月・9月 ※規定に基づく) 賞与あり 年2回(4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給) 月給制 応相談 想定年収:500万~750万 ※経験に応じて相談可 月給:357,143円~535,715円 (基本給280,423円~420,670円+35時間残業手当76,720円~115,045円) 想定年収: 357,143円~535,715円×14か月(賞与2か月含む※昨年度実績)=5,000,002円~7,500,010円 |
勤務地 | 東京都 港区芝浦一丁目1番1号 (各線 浜松町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩8分 ゆりかもめ 日の出駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | モビルス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 今回は、当社の社内の各種クラウド基盤の自社サービスのクラウドシステムの設計、構築、運用設計をお任せできる【インフラ担当】を募集します! セキュリティ面と運用面を考慮しながら、設計から構築、保守を行っていただきます。 社内の業務を見える化・効率化し、業務効率の最大化をお願いしたいと思っています! 社内の各種システムの構築、保守、運用をお任せします。 今後、各種プロダクト環境のインフラ再設計と構築、ポリシーと権限の改善作業が予定されています。 次期システムのプロジェクトではTerraformによるコード化とAWS ControlTower、ECS、EKS、Serverlessが中心になります。 【業務内容】 ▼プロジェクト ・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践。 ・IaC(Terraform)基盤の全てのインフラをコード化(AWS、MongoDB Atlas、Github、CI/CD)。 ・インスタンスベースのレガシーリソースのサーバーレス、コンテイナ化。 ・DevSecOps基盤の見直しでサービス品質向上。 ・ControlTower基盤のアカウント可視化、効率化とセキュリティー向上。 ▼インフラ運用 ・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討 ・当社製品のインフラ設計、構築、運⽤、性能テスト ・製品のバージョンアップに伴う、リソース・アプリのデプロイ ・AWS、OSSを使⽤したwebアプリケーションインフラの構築 ・ネットワークの構築、運⽤ ・第三者認証の維持・改善・推進(他部門と連携して行います) 【部門構成】 Section Manager:1名 Member:6名 【募集背景】 体制強化に伴うインフラエンジニア増員のため募集いたします。 今まではクラウド基盤(AWS, Azure, GCP)のインフラ運用がメインで人員を採用しましたがインフラ運用レベルを超えてSRE的なインフラを最初から考え直しする為にクラウドインフラの設計、DevSecOps基盤のパイプライン、リソーステンプレート化(IaC)を一緒に考えていくメンバーを募集します。 ぜひ、今までのご経験を活かして社内の動きがスムーズになるようなより良い環境を作り上げ、効率化を図っていただきたいと思います。 【出社・在宅頻度】 週3日出社(チーム毎に出社日固定)※残り2日在宅勤務可 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 月収35.7143万円~53.5715万円 昇給あり 年2回(3月・9月 ※規定に基づく) 賞与あり 年2回(4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給) 月給制 応相談 想定年収:500万〜750万 月給:357,143円~535,715円 (基本給280,423円~420,670円+35時間残業手当76,720円~115,045円) 想定年収: 357,143円~535,715円×14か月(賞与2か月含む※昨年度実績)=5,5000,002円~7,500,010円 |
勤務地 | 東京都 港区芝浦一丁目1番1号 (各線 浜松町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩8分 ゆりかもめ 日の出駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ベクトル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集部門】 株式会社ベクトル 【募集背景】 ▼株式会社キーワードマーケティングについて 運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。 お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。現在、お客様の幅広いニーズにあわせて、アップセルなどや契約面の交渉などのフォロー全般を行いながら、セールスチームの教育を担っていただけるアカウントマネージャーポジションを募集いたします。 【仕事内容】 既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 (1)既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマーケティング課題の特定 ・クライアント対応に伴う社内ディレクション ・増額提案(アップセル、クロスセル)に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー(手数料交渉、目標値すり合わせ等) (2)チームメンバーのマネジメント ・フィードバック・教育 ・チームビルディング ▼キーワードマーケティング社の強み ・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能 ・「THE MODEL」を踏襲した営業体制 ・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信 ・オペレーションセンター(九州佐賀支社)との分業 ・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み ▼業務の変更の範囲 基本的に配置の変更はありません。 ▼入社後のフォロー体制 案件を担当するようになってもWeb広告の研修やPR勉強会などが設けられているため常にアップデートしながらその精度を高め続けられる環境です! ▼業務連携体制 営業担当と広告運用担当の役割を明確に分けております。 契約後の広告運用やレポーティング業務を広告運用担当が行っており各分野で専門性を発揮できるようにしています。 【配属について】 所属:株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部(正社員) 配属先:ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社のキーワードマーケティング社株式会社(※ベクトルの100%子会社)への出向となります。 マーケティング部AEチーム配属(2名) |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,000円~126,600円を支給 600万~800万(年俸制/分割回数12回) ※能力・経験による ※固定残業手当(月30h)含む(超過分別途支給) 基本給:¥500,000~ 固定残業代:95,000~126,600円含む/月 残業:有 残業手当:有 固定残業代制超過分別途支給 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂4-15-1 (東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩9分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 各線 青山一丁目駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当していただきます。 未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。適正によっては新規のお客様の提案や契約を任せたり、マーケティングをお任せ致します。 【業務内容】 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、お客様の出している広告効果を最大にします。 定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 【職務詳細】 ・誰に:経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者 ・何を:企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ・どのように:DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業務】 こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed+、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気トップクラスのヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、その他コールセンターや当社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。 ▼キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。 【当社の特徴】 ▼充実の休暇制度 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼当社独自の福利厚生 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 時間外労働の有無にかかわらず、60時間分の時間外手当として118,086円~を支給 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職:370,000円 ▼固定残業代採用 (1)基本給251,914円([2]の手当を除く額) (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) 【年収例】 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ニジボックス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
弊社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用に向けた戦略策定、実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・各種採用手法の活用、各アプローチに基づいた母集団形成、採用活動の実施 ・形式にとらわれない新規採用手段の発見、開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツールの整備など ※担当領域:中途採用、新卒採用(ご経験に応じて) 【やりがい/魅力/醍醐味】 採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。 【勤務地備考】 就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 |
給与・報酬 |
年収460万円~560万円 . 賞与あり 年2回(6月と12月) 正社員(ゼネラリスト職社員) ・賃金形態:月給制(固定残業代含む) ・月額:320,722円〜 390,887円 −基本給:248,300円〜 302,622円 −グレード手当:72,422円〜 88,265円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座7丁目3-5 (東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | フロンティア株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 法務業務をご対応いただきます。 サービスに関する契約書のレビュー、取引先からの問い合わせ対応とそれに伴う営業担当や社内各部署の担当者、顧問弁護士などとのやり取りもお願いします。 問い合わせ内容は契約に関することや実際のサービス内容が多く、契約詳細や事実を丁寧に確認することが求められます。そのため、状況に応じて毅然とした対応や会社を代表してのお詫び対応なども必要です。また既存契約書の改定や新規事業の規約など、各法令に準じた契約書類の作成、登記関連もあり、会社法令や商標関連などの経験も多く重ねることができます。まずは経験に応じた業務からお任せし、ゆくゆくは当社リーガル責任者として活躍していただく想定です。 現状部長と顧問弁護士、社外法務サポートメンバーの3名体制ですが、全員法務スペシャリストのため、日々フォローしながら業務遂行をお願いします。 【募集背景】 当社は、創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長しているビジネスマッチング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は多くの上場企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっております。 この度、取引企業数の増加に伴い社内統制を図るべく、法務の担当者を募集いたします。 |
給与・報酬 |
年収340万円~500万円 . 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として67,700円~104,100円を支給 ・月給26万円~40万円 ・経験・スキルを考慮し決定 ・固定残業代(67,700~104,100円/45時間分)を含む ・超過分は、別途全額支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号 (各線 恵比寿駅から徒歩3分 各線 目黒駅から徒歩14分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。 事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。 それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。 上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。 【配属部署】 ▼経営管理本部について エス・エム・エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ▼リスクマネジメント部について リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、リスクマネジメントに関わる幅広い領域(法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制・内部監査等)の業務を担当しています。 法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、エス・エム・エスグループのミッションの実現に寄与しています。 現在は正社員12名(兼務や産休中のメンバーを含む。)の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。 部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、他にも弁護士や行政書士といった資格の保有者がおり、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただきます。 ※1:担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業(海外)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。 ・担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。 ※2:領域化の具体的なイメージとしては、「契約法務」「訴訟対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」「内部監査」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横領域と位置付けています。 ・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合があります。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【仕事内容】 SaaS型モデルであるカイポケを始めとした介護・障害福祉事業者領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件などに対応していただきます。 また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 ・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼多種多様なサービス対応 介護・障害福祉事業者領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。 ▼グローバル対応 (海外業務を希望する場合)MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。 【将来のキャリアパス】 ▼リスクマネジメント部内でのキャリアパス カイポケを始めとする介護・障害福祉領域の法務担当のアサインからスタートしていただくことを想定しています。 部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内の事業の多岐にわたる業務を担当していただく ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。 ▼全社横断的なキャリアパス リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ・(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア 【開発環境・利用ツール】 slack、chatwork(チャットツール) 【勤務状況】 ハイブリッドワーク(必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用) ※東京本社の所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※週2~3程度の出社想定 |
給与・報酬 |
年収560万円~810万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,925円~173,475円を支給 【給与】 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給:346,742円~501,525円 ※1 ・職務手当:119,925円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【配属部署】 ▼ 配属予定組織:セールス統括部 セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 【仕事内容】 ・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。 ・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。 【お任せしたい想定業務内容】 ・インサイドセールス&フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般 ・営業戦略立案~施策実行 ・人員配置計画立案~採用/育成の実行 ※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。 【具体的な想定業務内容】 ▼インサイドセールス ・隣接領域(マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等)と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化 - 予算策定及びKGI/KPIモニタリング - 3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行 - チームマネジメント(5~20名規模) - 生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務(他部署連携/BIツール検討等) ▼フィールドセールス ・隣接領域(マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等)と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化 - 対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握 - 上記課題に対する自社商材のソリューション営業 - チームマネジメント(5~20名規模) - 新規出店の検討と実行 - パートナー企業とのアライアンス促進 - 自社サービスへのフィードバック 【カイポケで働く魅力】 1.マーケット ・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上) ・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年) 2.プロダクト&マーケティング ・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる 3.データ活用 ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 ・データドリブンな組織文化がある 【仕事のやりがい】 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること 【将来のキャリアパス】 ・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例) ・同部門での事業責任者 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業責任者 ・新規事業開発 ・会社横断でのセールス領域の統括責任者 【勤務地】 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー) 大阪事業所(大阪府大阪市北区大淀中1-1-88) |
給与・報酬 |
年収650万円~1000万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~833,334円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園2-11-1 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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