IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

Web事業部のフロントエンドセクションにて、
1000社近いクライアントのWebサイトのコーディング（更新作業含む）を担当していただきます。
また、自社運営のサービスサイトのコーディング業務も担当していただきます。

【具体的には…】
・HTML5／CSSおよびJavaScript（jQuery）を用いたサイト制作・更新
・W3C規格に準拠し、Web標準化/内的SEO施策の実行
・WordPress、MovableTypeなどのCMSの構築
・レスポンシブ/リキッドレイアウトの実装
・JavaScriptを使用した動的表現
・ディレクターからのテクニカルな相談・調査依頼の対応

※Webディレクション、Webデザインそしてフロントエンドと、
　業務によってセクション/タスクが分業化されています。
　そのため、コーディング業務に集中して取組める職場環境が整っています。

★抜群の就業環境！（年間休日125日以上）
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフで構成されており、
上場企業を中⼼とした350社以上の顧客とダイレクト取引を⾏っています。
ダイレクトで取引できていることで、年間休⽇125⽇(⼟⽇祝)を実現しており、
ワークライフバランスも保つことが可能となっております。

★Webディレクターも目指せる！
フロントエンドエンジニアとしてのキャリアを磨くだけでなく、
Webディレクターへキャリアシフトするための社内教育制度を設けており、
更なる可能性を開発することが出来ます。

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、
マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで
多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、
広告制作をワンストップで事業展開しております。
また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、
デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、
Web経由で年間150社程度、顧客口座が拡大中。
独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
その中でも、Web制作事業部は成長が著しく、
フロントエンドセクションにおいて、優れたコーディング人材を募集しております。

【職務内容】
▼以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

リモートワーク率50％

【職務内容】
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。

▼プロジェクト例
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語

基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。
エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

具体的な業務例として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

リモートワーク率50％

【業務内容】
女性向け有名出版社で人事業務全般に携わっていただきます。
・給与計算において勤務整理の他、支給額をもとにした控除額（社会保険全般）及び住民税の特別徴収関係業務経験

【具体的には…】
・年末調整の計算業務　・月変、算定
・健康保険組合への育児休業、傷病休職に関する一連の申請手続き
・労災手続き
・ハローワークへの資格取得・喪失等、雇用保険、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金に関する全般
・勤怠システム又は人事システムの操作・管理
など、多岐にわたる人事業務全般を担当いただきます。

所属部署：人材事業部
組織体制：正社員3名
募集背景：欠員並びに組織体制強化

※就業開始後、業務状況に合わせて在宅勤務導入。

【職務内容】
▼Web／オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。
要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。（例：ネットシステムランキング開発）
・担当領域：SE
　- webアプリケーションの開発、運用、保守
　- 設計～開発を担当
・営業担当はエンジニア単価を上げることを目標と置いているため経験が無くとも意欲があれば積極的に上位工程にチャレンジすることを会社を上げて応援しています︕
・「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で新しい案件を検討します︕

【数字で見る当社（2024/7/1時点）】
・定着率96.2%
・残業月平均11.2時間
・有給休暇取得率71.4%

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
滋賀県内
勤務地は京都／大阪／滋賀から選べます。 
※転勤なし。基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【業務内容】
女性向け有名出版社の編集部での事務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
アンケート集計
・電話、受付対応
・試作材料発注、納品確認
・各種データ、書類作成（Excel・Word入力）
・簡単な試作
・発送、受け取り
・ファイリングなど
仕事に慣れたら、アルバイト2名への仕事の振り分けやとりまとめもお願いします。

所属部署：エディトリアルコンテンツ部
　　　　　（総数21名、社員18名、アルバイト3名／女性19名、男性2名）
募集背景：欠員による

【職務内容】
我々は日々進歩するテクノロジーを中心に、それを扱うエンジニアやクリエイターの力で時代をリードする顧客の事業並びに業務の変革を目指しています。過去の経験やスキルを活かし、急成長していく業界にチャレンジできる価値ある職種です。産業・エンタメなどの様々な業種から集まった経験者達と意見交換し、時には勉強し、一緒に成長していきましょう。急成長する業界なので、経験者が少なく市場価値が高騰しており、過去の経験やスキルを活かしたチャレンジが最も価値の高い職種です。
当社はアウトソーシングでマザーズ上場を果たした企業です。
日本全国の大手メーカー様との安定した関係性があるからこそ、チャレンジングな最先端技術の開発が実現出来ています。
これから急拡大させたい事業の為、意欲的で前向きな方を歓迎します。

▼案件例
・大手メーカー向けオンライン展示会・バーチャル商談システム開発
・学校向けバーチャルオープンキャンパス・会社説明会などのデジタル化
・AIと連動したVR・AR技術の研究開発
・観光、エンターテインメント向けコンテンツ制作
・京都で国宝を保有する寺社仏閣や商店街等、歴史伝統とのコラボ案件多数

【求人理由】
増員

【勤務地備考】
各オフィス（京都本社、東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、岡山オフィス）
※テレワーク実施中です（フルリモートは要相談）

【業務内容】
女性向け有名出版社で人事業務全般に携わっていただきます。
・給与計算において勤務整理の他、支給額をもとにした控除額（社会保険全般）及び住民税の特別徴収関係業務経験

【具体的には…】
・年末調整の計算業務・月変・算定
・健康保険組合への育児休業、傷病休職に関する一連の申請手続き
・労災手続き
・ハローワークへの資格取得・喪失等、雇用保険、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金に関する全般
・勤怠システム又は人事システムの操作・管理
など、多岐にわたる人事業務全般を担当いただきます。

【就業環境】
所属部署：人材事業部
組織体制：正社員3名
募集背景：組織体制強化のための増員

※就業開始後、業務状況に合わせて在宅勤務導入。

【業務内容】
大手鉄道資本の有名出版社で書店・読者・取次・直販等、関係先との電話対応や事務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・内勤事務
電話対応、受注入力、倉庫への出荷指示、データ作成入力、資料作成、その他日次サポート業務
・経理事務
取次等請求業務、納返品チェック、取次控除請求書チェック、取次入金チェック、その他請求書処理
・月次･四半期決算及びそれに関わる補助業務

所属部署：販売部
組織体制：部員11名：女性7名（うち派遣社員1名、アルバイト1名）、男性4名
募集背景：退職による人員補充
※勤務形態は基本出社を想定しております。

【職務内容】
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守（Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築等
・ご経験のある方には、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務にも携わることが可能です。

▼エンジニアの皆様のフォローが充実しています
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

▼評価制度について
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【数字で見る当社（2021/4/30時点）】
・20代の人数割合：67%
・30代～40代の人数割合：31％
・在籍年数10年以上：133名　20年在籍している方もいらっしゃいます！

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内
滋賀県内
勤務地は京都／滋賀から選べます。 
※転勤なし。基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【仕事概要】	
「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。ー健康と時間ー」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・業績計画（予算計画）の策定
・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・経営方針や事業戦略に基づいたIR戦略の策定と実行
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
など経営企画業務全般

【企業の魅力】
・急成長を遂げるナッシュで、変化の激しいビジネス環境に対応するスキルを磨けます。ダイナミックな事業拡大のプロセスを間近で体感しながら、幅広い経営視点を習得できます。
・健康で豊かな生活を世界中に届けるという当社のミッションの一翼を担い、社会に大きなインパクトを与える事業に携わることができます。

【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・経営企画業務のプロフェッショナルとしてのスキルや経験を磨きながら、会社全体の成長戦略に直接貢献することができます。
・経営全般に関わる企画・管理業務に携わることで、将来的なキャリアアップにつながる幅広い経験を積むことができます。

【以下業務経験をお持ちの方におすすめのポジションです】
・中長期戦略策定業務
・予算編成業務
・予算管理業務
・組織編成業務
・取締役会事務局
・株主総会事務局
・執行役員会議事務局
・ステークホルダーマネジメント業務
・その他社内重要会議の事務局

【仕事概要】	
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、新サービスのローンチや既存のサービス内容の改修を必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、バックオフィスとして会社全体を守る体制を構築することが重要だと考えております。

【部門構成】
総務法務部は、コーポレート本部に紐付き、総務課、法務課が所属している組織です。
総務法務部長1名のもと、総務課課員2名、法務課課長1名、法務課課員1名が所属しています。

【業務内容】
▼総務法務部総務課のお仕事をお任せいたします。
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との商談
・社内文書のマネジメントシステムの構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行、社員教育や意識付けの推進
・オフィス環境や設備の管理・運用
・社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行

【ポジションの魅力】
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。
・オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

【仕事概要】	
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から9年目を迎え、新サービスのローンチや既存のサービス内容の改修を必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、バックオフィスとして会社全体を守る体制を構築することが重要だと考えております。

【部門構成】
総務法務部は、コーポレート本部に紐付き、総務課、法務課が所属している組織です。
総務法務部長1名のもと、総務課課員2名、法務課課長1名、法務課課員1名が所属しています。

【業務内容】
▼総務法務部総務課の統括をお任せいたします。
・課員マネジメント
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との商談
・社内文書のマネジメントシステムの構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行、社員教育や意識付けの推進
・オフィス環境や設備の管理・運用
・社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行

【ポジションの魅力】
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。
・オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

有名な大手飲食チェーン店の経営、販売システム・食材加工システムの開発、
小売事業（スーパーの経営）、介護事業など食に関わる様々な事業を幅広く展開している企業です。
その他にも、様々な食材を国内外から仕入れ、供給する「調達部門」
食材の製造加工や安定供給のための生産管理を行う「製造・加工部門」
食材の鮮度を落とすことなく各店舗に配送するコールドチェーンを確立している「物流部門」
といった多様な部門にて「安全でおいしい商品を手軽な価格で提供する」ため、日々ビジネスを行っています。

大手飲食チェーン店のセルフオーダータブレットや、モバイルアプリ等の既存システムのUIデザイン改善を行っていただきます！
デザインの本質や意図を追究し、よりユーザーが見やすい/使いやすいデザインを考えていただきます！

【業務詳細】
◇既存システムの改善業務
・セルフオーダータブレット、セルフレジ、券売機、モバイルアプリケーション等の
お客様向け、店内スタッフ向けのGUIデザイン業務
・バナー制作

【環境】
COO：１名、マネージャー：１名、社員：3名、他社派遣：1
デザイン経験の豊富なメンバーに囲まれており、
業務もデザインに専念する内容のため、デザインスキルを高められる環境です！

【募集背景】
AIの進化と労働力人口の減少が進むなか、単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブの強化が事業成長のスピードを決めることになります。
本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。
今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。

【期待役割】
・自らの専門領域（例：業界・ポジション・職種）を軸とした事業立ち上げ
・クライアント開拓／候補者プール構築／支援プロセス設計を一気通貫で設計・実行
・ディレクター・リサーチャーのチームビルディングとマネジメント
・自らもハンズオンでエージェント業務を行い、年間数億円規模の売上を創出する事業家
・今後のエグゼクティブ事業を当事者として一緒に事業構想をしていく

【業務内容】
・構想策定と事業戦略立案
・チームハイヤリングからビルディング
・社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案
・次世代のエグゼクティブ層（執行役員、事業責任者クラスを担う方）を中心としたエグゼクティブサーチ
・事業状況やニーズに応じて顧問・コンサル形式での支援提案
・候補者とのインタビューやキャリアプランの提案
・ニーズに合わせたポジションメイク
・両者の期待値調整・オファー交渉・入社後のエグゼクティブコーチング
・業界や領域に精通した将来の役員やCxO候補のプロフェッショナルプールの拡充

【ポジションの魅力】
（1）“ゼロから“自分の事業”をつくる感覚
領域の選定、営業戦略の設計、チーム体制、サービスのあり方まで、自ら決めて推進できます。
事業家・経営者としての視座と実行力の両方が問われるポジションであり、今までのアセットを活かしながらビジネスを構想から売上化まで動かすダイナミズムを味わえます。

（2）クライアント企業の変革・成長に手触り感を持って貢献できる
社長、CxOとも議論することが多く、クライアント全体を動かす意思決定に関与する場面も多いです。
自身がアサインした方が企業の中核を担うため、事業成長に伴走していくことができます。

（3）少数でのハイレベルなチームづくり
ディレクターやリサーチャーを自ら口説き、仲間を集め、チーム文化やルールを築いていくプロセスは、「採用支援のプロ」ではなく、「プロフェッショナルチームの経営者」としての面白さがあります。

【得られるスキル】
・経営層と対等に議論できるビジネスリテラシーと提案力
・事業家として構想策定から実行する力
・圧倒的当事者意識と、成果にコミットするプロフェッショナリズム
・各業界・業種の知識、組織戦略・設計などに関する深い理解
・業界トップクラスの方々とのネットワーク

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケティング経験者を募集しています。

【業務詳細】
デジタルマーケターとして、「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。
現在、ASSIGNは急成長フェーズにあり、年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
（1）各種デジタルチャネル（Google広告、Meta広告 等）における運用戦略の設計・実行
（2）インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進
（3）各媒体（大手プラットフォーマーや比較サイト等）との戦略的な折衝・交渉
（4）広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション
（5）複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務

【ポジションの魅力】
（1）経営直下のポジションとして、事業戦略と連動したマーケティング意思決定に深く関与できます
（2）年間数十億円規模のマーケティング予算を用い、マスマーケティングを含むスケールの大きな施策を主体的に推進できます
（3）広告運用にとどまらず、課題特定やブランディング視点でのクリエイティブ企画にも関わり、事業インパクトを実感できます
（4）意思決定スピードが早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映されるスピード感ある環境です
（5）経営・マーケティングの両視点を持つ代表やチームメンバーと共に、切磋琢磨しながら自己成長が叶えられます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。
年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。
また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進
（2）広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理
（3）マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計
（4）経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行
（5）社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
（1）代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます

（2）数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます

（3）若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます

（4）急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを統括しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速いため、各意思決定を代表直下でスピーディーに行い経験を積むことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
教育機関向け企画営業職としてのアライアンスセールスポジションを募集します。

【業務内容】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、『すべての学生に正しいキャリア情報と機会を提供する』というミッションを掲げ、全国の大学や教員とのリレーションを構築・強化し、学生に直接アプローチできるキャリア支援の仕組みづくりを担っていただきます。

大学における特別講座（寄付講座・講座）や授業やキャリア講義などの導入提案だけでなく、大学の授業での登壇や教材設計にも関与していただきます。
また、翌年度以降も継続的に機会をいただけるよう、関係性をより強固にするためのフォローも含めてお任せします。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか？

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』という新卒就職プラットフォームを有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、
単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

【具体的な職務内容】
（1）全国の大学・教員に対するリサーチとターゲティング
（2）寄付講座やキャリア講座などの企画提案〜受注
（3）学生向けキャリア講義・授業の設計、登壇対応
（4）教職員との定期的なコミュニケーション／リレーション構築
（5）大学と大学生と当社の連携モデルの構築

【ポジションの魅力】
（1）【役員直下で、事業開発的な動きを経験できるポジション】
経営層と密に連携しながら、戦略設計から現場実行まで一貫して関われるポジション。営業・アライアンスの枠を越え、事業そのものをグロースさせる経験ができます。0→1フェーズの醍醐味が詰まっています。

（2）【“教育×キャリア×社会課題”という、ただの営業にとどまらない挑戦】
提案相手は企業ではなく大学や教授。だからこそ「数字」ではなく、「学生の未来をどう良くするか」という本質的な議論ができます。教育という“公共インフラ”に切り込む営業だからこそ、社会課題のど真ん中に挑む実感があります。

（3）【就職活動に『情報格差がない世界』を創る本質的な社会貢献】
「情報の非対称性」をなくすことは、私たちの原点。何かしらの問題があり、十分な就職情報を得られない学生に対してもキャリア機会を届ける社会的意義のある仕事です。

【こんな方に向いています】
・「想い」だけでなく「事業」として社会に届ける力をつけたい
・営業×教育×戦略提携といった複合スキルを身につけたい
・営業で終わらず、社会課題の解決に本質的に関わりたい
・教育・キャリア領域で、スケールの大きな仕組みをつくってみたい

【得られるスキル】
・大学など教育機関との顧客折衝
・課題解決のために課題特定から様々なソリューションを用いて解決までコンサルティング力を身に着けることが出来る
・ファーストキャリアから学生の価値観に沿ったキャリア支援の実現に向けて、社会的意義のある領域で貢献が出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。
このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。
採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼具体的な業務内容・ミッション
・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案
・予算管理・レポート作成

▼母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
・採用イベントへの出展の意思決定と実行
・エージェント開拓・深耕
・社内関係者との調整（各部門との連携）
・採用候補者の選考（面接、評価）
・クロージング（アトラクト）

▼育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート
・研修の企画・実施
・新卒領域における給与・人事制度の設計

▼採用広報
・企画立案・実行
・記事作成・リリース

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集ポジションについて】
法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。
デジタルマーケティングやイベントマーケティングなどの手法を活用し、ブランドやサービスの認知度向上・集客拡大を通じた商談獲得をリードしていただける方を募集しています。
さまざまな手法を駆使して顧客との接点を広げる重要でやりがいの大きいポジションです。

【業務内容】
・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行までの業務
　- 有料集客（リスティング、ディスプレイなど）、SEOのプランニングと実行 ※実運用はパートナーさんにお願いしているためパートナーマネジメントが中心
　- LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション
　- セミナー、ウェビナー、展示会などのイベント集客
　- 獲得したリードや既存顧客のナーチャリング（MQLからSQLへの転換）
　- 既存顧客からのクロスセル・アップセル商談獲得機会の創出
　- （今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進
・モニタリングと各種分析業務

【募集背景】
これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。
その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。
そのような中、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求められ、大手企業を中心に「社員の学びを支援する」という動きが加速しています。
また、国策としてのリスキリング支援など、社会人への学習領域においては大きな変革が進行中です。
こうした状況に対応するため、私たちは「自発的に学び続ける組織をどのように作るか」というテーマに取り組んでいます。
「研修をして終わり」ではなく、企業様に伴走しながら“学び続ける組織”をつくるサポートを行い、本質的な人的資本経営の実現を目指しています。
実際に、企業内大学のような形で全社を挙げて学びの場を作り取り組むことで、従業員の方の“学びに対する意識”が変わるという効果も少しづつ出てきています。
私たちと共にこれまでの人材育成のあり方に変革を起こし、本質的な人的資本経営のあるべき姿を、一緒に切り拓いていきましょう。

【マーケティング部門】
社員9名
社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍していますので、未知の領域に関しても一丸となって取り組める環境があります。

※フルリモート可能

WEBコーダーとして、企業のWEB制作に携わっていただきます。
〈業務内容〉
・様々なクライアントのWEBサイトコーディング
└ブランドサイト
└コーポレートサイト
└プロモーションサイト
└ECサイト

〈制作例〉
https://qetic.co.jp/works

〈使用ツール〉
・HTML/CSS/JavaScript/Jquery

〈CMS〉
・WordPress

世界的に認知度がある弊社ブランドにて、
新商品のPRや企業ブランディングを始めとする広報/PR活動全般をご担当いただきます。
入社後は釣具業界や当社の広報活動を知っていただくために幅広い業務を担当していただき、
その後ご自身の能力や特性に応じて専門業務を振り分けていきます。
少数精鋭の部署につき、専門業務を跨いで業務をご担当いただくこともあります。

【仕事内容】
・新商品PR企画、スケジュール調整、サーベイ
・雑誌・新聞の広告作成・取材・撮影・現場帯同など
・ホームページ管理
・テレビ・映像によるプロモーション企画
・G杯などの釣り大会運営
・カタログ制作・カレンダー制作
・所属テスター(インフルエンサー)管理・運営
・ファンクラブ運営（がまかつファングループ）
・フィッシングショーなどのイベント企画・運営
※上記の中から適性に応じて対応いただきます。

■募集背景：ホームページ、YouTube等自社コンテンツ強化の為です。
■社風：社員同士の仲が良く、暖かい雰囲気がございます。
意見や情報を話しやすい環境のため、中途入社者も活躍しております。
■同社の技術力：
高度な伝統技術に最新技術を融合した、当社独自のモノづくりを行っております。
そのため、生産性よりも製品一点一点の品質に重きを置いており、伝統によって培われた匠の技術が今も生きております。
たとえば主力製品である釣竿は、汎用部品を極力使わず、オリジナルのパーツを用いて手作業で組み上げていく、
まさに工芸品とも言えるつくり。また、釣鈎製造においては、創業以来培ってきた伝統の技術により、圧倒的な強度を確保。
材質や環境に左右されることなく、高水準を維持する職人技が今に受け継がれております。
そうした高度な伝統技術に、材料工学、機械工学、さらには人間工学を融合し、
独自に磨き抜いた技術によって、同社の製品を生み出しております。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8：2程度です

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx／Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform／Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog／Sentry／Mackerel／PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8：2程度です

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx／Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform／Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog／Sentry／Mackerel／PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8：2程度です

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx／Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform／Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog／Sentry／Mackerel／PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。