IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。

【求人の魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務／内部監査／総務をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数：8名（マネージャー2名、メンバー6名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
・取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

【職務内容】
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・定例会や表彰の企画実行
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・新卒・中途研修の企画実行
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
・タレントマネジメント

【仕事のやりがい】
・役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決
・キャリアパス、教育制度など

【募集背景】
現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント（5~10名程度）
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【ポジションの魅力】
・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【仕事内容】
IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。

【募集要項】
※2021年6月1日～　CCG　C-REPに社名変更しました。
（株式会社CCG HOLDINGSのグループ企業です。）

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

▼例
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓

▼プロモーショングループについて
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています。

▼株式会社CCG　C.REPについて
弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。
そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。

【業務内容】
顧客となる各種学校法人様の魅力を伝えるためのプロモーション・各種ツール制作における企画・プランニング・コピーライティングまでを行って頂きます。
営業と連携し、コンセプトづくりの段階から、紙媒体の制作、Web制作、動画制作など幅広く案件に携わっていただきます。

▼制作物例
・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン
・Webサイトデザイン、LPデザイン
・動画／広告用ティザー動画

【募集部門と主要顧客】
株式会社CCG MANABI
→顧客は学校法人様を中心とした教育業界

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。

【職務内容】
・コーディングを加味したデザインの作成
・エンジニアとの協業フローの最適化
・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案
・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み

【求人の魅力】
・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。

▼現社員の入社理由
・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。
・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。
・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。

・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営

【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼ 現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP ／ Ruby ／ TypeScript ／ Node.js ／ Go
MySQL ／ PostgreSQL
AWS ／ Azure ／ GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails) が中心、Node.js ／ Go 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS ／ Azure ／ GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog ／ GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。

【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼ 現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP ／ Ruby ／ TypeScript ／ Node.js ／ Go
MySQL ／ PostgreSQL
AWS ／ Azure ／ GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails) が中心、Node.js ／ Go 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS ／ Azure ／ GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog ／ GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【募集背景】
共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。

▼現在の課題・入社後に期待していること
社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。

【仕事内容】
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。

各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。PMOとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、PMOとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、PMOとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
新たなPMOチームの立ち上げメンバーとして、組織や文化を作っていくことができます。

【お任せする業務】
▼開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。
・スケジュール管理、タスク管理
・開発プロセスの改善、標準化
・プロジェクトの定量分析とレポーティング
　
【業務環境】
・リモート用にディスプレイ等の貸与有り
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog／GitHub Issue を活用
・認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
現状、課長１名を含め10名に満たない組織なので風通しは良いかと思います。
各メンバーが対応している案件の事例を共有し合いながら相互にフォローを行ったり、 プロジェクトマネジメントに関する個々人の学習結果を共有するなどする機会があるのでお互いに成長できる環境があります。
また、決められたことを淡々とこなしていくというよりは、PMOとしてどのように活動すればより良い結果が得られるかを個々が考えながら活動を行なっておりますので、新しいことへのチャレンジは行いやすい環境です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度

・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
フェンリルではPMOのプロフェッショナルを目指す、プロジェクトマネージャーに転向する、組織マネジメントにも携われる部門長を目指すなどさまざまなキャリアの選択肢がございます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
島根県松江市学園南2丁目10番14号 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。

▼現在の課題・入社後に期待していること
社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。

【仕事内容】
フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。

各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。PMOとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、PMOとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、PMOとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
新たなPMOチームの立ち上げメンバーとして、組織や文化を作っていくことができます。

【お任せする業務】
▼開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。
・スケジュール管理、タスク管理
・開発プロセスの改善、標準化
・プロジェクトの定量分析とレポーティング
　
【業務環境】
・リモート用にディスプレイ等の貸与有り
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog／GitHub Issue を活用
・認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
現状、課長１名を含め10名に満たない組織なので風通しは良いかと思います。
各メンバーが対応している案件の事例を共有し合いながら相互にフォローを行ったり、 プロジェクトマネジメントに関する個々人の学習結果を共有するなどする機会があるのでお互いに成長できる環境があります。
また、決められたことを淡々とこなしていくというよりは、PMOとしてどのように活動すればより良い結果が得られるかを個々が考えながら活動を行なっておりますので、新しいことへのチャレンジは行いやすい環境です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度

・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
フェンリルではPMOのプロフェッショナルを目指す、プロジェクトマネージャーに転向する、組織マネジメントにも携われる部門長を目指すなどさまざまなキャリアの選択肢がございます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田4F
島根県松江市学園南2丁目10番14号 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1番44号 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼ 現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP ／ Ruby ／ TypeScript ／ Node.js ／ Go
MySQL ／ PostgreSQL
AWS ／ Azure ／ GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails) が中心、Node.js ／ Go 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS ／ Azure ／ GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog ／ GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【Company Overview】
EMCは、医療用医薬品・医療機器に関するブランディングやプロモーション業務全般を行う、
医療系広告代理店（メディカルコミュニケーションエージェンシー）です。

【業務概要】
・医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。
・年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり ※月6回以上の出社必須

【Company Overview】
EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。
製薬企業をクライアントとし、医療用医薬品（新薬、既存薬）のマーケティングとプロモーションに係る様々なフェーズにおいて、クライアントに質の高いソリューションを提供しています。

▼オムニコムグループとは
オムニコムグループとは、広告、マーケティング、企業広報サービスを提供する世界第屈指の広告グループです。数々の専門分野に特化した傘下企業は、広告および戦略的広告企画、その他専門的コミュニケーションサービスを、世界100カ国以上の5,000社を超えるクライアントに提供しています。

【事業内容】
・医療用医薬品のマーケティング&プロモーションの企画
・医師・医療従事者向け資材・コンテンツ・映像制作
・患者さん向け資材・コンテンツ・映像制作
・デジタルプロモーションの企画・コンテンツ制作
・国際学会・国内学会取材・記録集作成
・座談会企画・運営・資材制作
・医療用医薬品に関するパブリケーション（論文投稿・学会発表）サポート
・アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス

【Position Overview】
・将来的にアートディレクターを目指すポジションになります。
・医療用医薬品をはじめ、健康に関わる様々な製品や企業・ブランドの製品ロゴやパッケージデザインから、メディア広告や販促資材の企画等にいたるプロモーション全般のビジュアル戦略を企画・制作していただきます。
・新規ビジネス獲得のため、営業・メディカルコピーライター・プランナーと共にコンペへ参加していただきます。
※クライアントは外資系および国内系の大手製薬メーカーです。

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり　※月4回以上の出社必須

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にバックエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。
そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う

【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【募集背景】
IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。
社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。

【組織構成】
コーポレートディビジョン所属となります。
コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。

【職務内容】
▼下記のような業務をお任せ致します。
・社内ITに関するヘルプデスク業務
・従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理
・各種マニュアル、ガイドの作成
・情報セキュリティ及び各種規制対応
・情報セキュリティに関する企画運営（ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など）
・インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク

業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。

【募集背景】
昨今のAI活用ニーズやお客様とのビジネス規模の拡大など事業規模が順調に拡大しています。それに伴いプロジェクトやチームのマネジメント力強化が必要となりました。

▼現在の課題・入社後に期待していること
ビジネス希望の拡大により、マネジメント力の不足が課題となっています。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト・チームを効果的にリードできる方を求めています。入社後は、プロジェクトやチームのマネジメントは勿論のこと、戦略立案など部門の未来を作ることにも携わって頂きたいと考えております。

【仕事内容】
・顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる
・強固な顧客関係を築くことによる達成感
・先進的なクラウド技術に深く関与
・人工知能（AI）を活用したプロジェクト遂行能力
・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル
・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感

【お任せする業務】
▼AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行
・プリセールス活動：幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。 お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します
・プロジェクトマネージメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。 社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください
・継続案件の提案：既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます
　
【技術スタック】
・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud
・インフラ：Docker、Kubernetes
・ツール：Terraform、Ansible
・プログラミング言語：React、Go、Python
・ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
・生成AI：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
・オープンソースプロジェクト：OpenSSA
※必ずしも必須ではありません。チャレンジ可

【業務環境】
・PC：最新世代の MacBook Pro or Air ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・コミュニケーションツール：Slack
・ビデオ会議：Google Meet
・課題管理：Backlog
・認定資格等の受験料補助制度あり

【組織・チームカルチャー】
・クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
・部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成しています
・新しい技術を積極的に取り入れています
・東京／大阪／名古屋 にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています

【このポジションで経験できること】
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・最新のクラウドおよびAI技術を駆使したプロジェクトのリード
・多様な業界のクライアントとの協働

【働き方】
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。
クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

【キャリアパス】
現在活躍している人物像
元エンジニア出身のプロジェクトマネージャーや、コンサルタントとしての経験を持つリーダーが多数在籍

【勤務地】	
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、当社の想いと熱量を代弁し、”中途採用”をブーストしていただける、経験豊富な「中途採用MGR候補」を求めています。

【業務内容】
弊社の採用組織は、「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれています。中途採用はさらに職種でも担当が分かれており、貴方にはまずお得意な領域の職種群からお任せする予定です。

よりGeeklyの魅力を伝えるために何をすればいいかを考えながら、徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーのマネジメントや評価、そして人事制度改定や人材開発にも挑戦してください！

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・スカウトでの母集団形成
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
　- 評価、等級制度の運用におけるサポート業務
　- 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・人事メンバーのマネジメント
　- 1on1、評価、進捗管理など

【職務内容】
DX化のスピードアップをするために業務改善案が多数あります。
RPAの構築を行い、社内のDX化の実装スピードを上げていくために増員募集です。

RPAの構築をしていただくことで、社内業務のRPA化を進めていただきたいです。
PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・PowerAutomateを使用した、ソフトウェアロボットの開発業務
・設計書に基づくロボット作成
・作成済みロボットの検証・修正

【ポジションのやりがいや魅力】
社員の「こうしたい」というニーズに対し、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを
深掘りした上で最適な実装に組み込むことがミッションです。
それにより全社のDX化を進め、社員の生産性を高めていく重要な役割です。

自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。
また、RPAエンジニアとして経験を積み重ねていく中で、全体のプロジェクト管理やマネジメントなどの業務にチャレンジすることも可能です。

【仕事内容】
マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1〜3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム：VBScript、Oracle
お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL
※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。
要件定義〜保守運用、インフラ〜フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。