IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
・ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。
・このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。ご活躍に応じて近い将来に採用チームのマネジメントを担っていただく重要なポジションです。
・ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。

【具体的な業務内容・ミッション】
▼採用目標の設定・達成
・新卒採用戦略の立案と実行
・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
・採用候補者の選考（面接、評価）
・社内関係者との調整（各部門との連携）
・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・採用データの管理・レポート作成

▼育成・オンボーディング・制度設計
・育成の設計・研修の実施
・新卒領域における給与・人事制度の設計

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【ポジション概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、および幸福度の向上を通じて休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」等のプロダクトの中の主要機能について、プロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。未経験の方でも、顧客課題のヒアリング・解決策の策定、プロジェクトの推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、まずは強みの生きる領域からプロダクト企画に参画いただき徐々にカバー範囲を広げていただけます。

【主な業務内容】
以下のうち、過去の経験に直結する部分から徐々に対応範囲を広げていただきます。（以下のうち、いずれかから徐々に広げていただきます）

▼プロダクト戦略・ロードマップ立案支援
ヒアリング等に基づく顧客課題についての情報や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成支援を行う

▼顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

▼プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

▼開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

▼プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

【このポジションの魅力】
・他職種（例、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス等）からプロダクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能（実際にカスタマーサクセス職やエンジニア職からプロダクトマネージャーになったメンバーも活躍しています）
・経験豊富なシニアPdMとともにプロダクト企画開発の知見を得られる
・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【クロスビットのVision／Mission】
・Vision：「はたらく」先の“最高”
・Mission：100年先も続く、働くを支える

働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。
「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。

【ポジション概要】
既存顧客に対して、ご導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。

▼具体的な業務内容
・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入企業へのオンボーディングフローの再構築
・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大

その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

▼このポジションに期待したいこと
・将来的には、リーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。
・所属部署内だけでなく、マーケティングやセールスなど他部署にも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。

※現在はリモートワークを推奨しております。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実現した弊社では、非常に高い水準での事業成長を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。
そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。
経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。

【ミッション】
・ポジションにご参画いただく方はCFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。
・事業のステージが大きく変化する中で、計数管理のあり方も常に変容していきます。計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。
・経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。
・世の中から注目されているログラスのファイナンス活動にも関わっていただきます。
・弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

【具体的な業務内容】
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
・各種資金調達のサポート
・投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【勤務時間】
本社（リモートワークも可）
※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応

※基本出社（リモート活用制度に条件あり）

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）として業務に従事していただきます。

【業務内容】
クライアント求人と求職者のマッチングを両面型で行っていただきます。
・人材紹介事業（求人側・求職側）の獲得施策の立案・実行
　- 企業との新規アポイントの商談
　- エンジニアニーズなど人材要件のヒアリング
　- 人材募集の依頼の獲得
　- 人材のマッチング
　- キャリア面談
　- 三者面談対応など

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて営業部長として業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします（部長候補）。
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。
ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。
今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
事業成長に向けて、適正に応じて執行役員直下で新規領域の立ち上げ、特定領域専門チームのマネジメント、営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。
詳細な想定ポジションはご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。

まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。

▼入社事例
（1）ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー
2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。

（2）ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー
2019年大学卒、新卒で国内最大手の人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。

※週1～2程度のリモートワーク利用が可能です。

【概要】
新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、AWSインフラエンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。
高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。

【具体的な業務内容】
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI／CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理

【参画PJ例】
▼介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発
・概要
　- 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当
　- フロントエンド／バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり
・言語　HTML／CSS／JavaScript／PHP
・FW　Laravel／jQuery
・DB　PostgreSQL／MySQL
・環境　AWS
・ツール　Git／Docker／Jira／Confluence／Slack

▼大手証券会社向け投資信託システム開発
・概要
　- 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
　- 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
　- 証券／投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
・言語　Java／C#／SQL
・FW　Spring／.NET Framework
・DB　Oracle／SQL Server
・環境　Windows／オンプレミス／一部クラウド連携
・ツール　JIRA／SVNまたはGit／Jenkins／Excel／PowerPoint

▼大規模交通系Webサイトの開発
・概要
　- 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード
　- プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括
　- チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント
　- 顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当
・言語　HTML／CSS／JavaScript
・FW　React／Vue.js／Next.js
・DB　ostgreSQL
・環境　Windows
・ツール　Figma／Adobe XD／JIRA／Backlog／Chatwork／Bitbucket

▼建築業界向けシステムリプレイス案件
・概要
　- 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新
　- 基幹系・建築系・在庫管理・営業支援など多岐にわたるシステムのリプレイス
　- フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理
　- ユーザーストーリーと旧システム画面を基にReactでのフロント実装
　- 共通コンポーネントの設計・実装およびAPI連携の実装
・言語　JavaScript／TypeScript／PHP
・FW　React／Laravel
・DB　MySQL
・環境　AWS／VS Code
・ツール　PlantUML／ChatGPT／Git／GitHub

▼大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発
・概要
　- 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト
　- 設計からテストまでの一連の開発工程を担当
・言語　Java／C#／JavaScript
・FW　Spring／.NET／React
・DB　Oracle／SQL Server／PostgreSQL
・ツール　Git／JIRA／Confluence／VS Code

【仕事の魅力】
▼AWS・クラウドインフラ領域の最前線で活躍できる
・ランサーズの新規事業「Lancers System Integration」では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進しています。
・エンタープライズ向けのAWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用など、クラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。

▼官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる
・厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジションです。
・エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSインフラエンジニアとしてのスキルを高めることができます。

▼フリーランスエンジニアと協働し、チームをスケールさせる経験ができる
・ランサーズならではの特徴として、フリーランスエンジニアとの協働を前提としたプロジェクト運営を行っています。
・AWSインフラエンジニアとして、フリーランスの活用戦略の設計・実行を通じて、プロジェクトの規模を拡大する経験を積むことが可能です。

【開発チームについて】
▼開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能
・AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進

開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。
特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI／CDの自動化に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に関わることができます。
エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方には最適なポジションです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【業務内容】
■経理関連業務
└仕入請求書のチェック、当社システムへの入力
└Excelを使った資料作成とチェック
└外注先とのメールのやり取り

■総務/付随関連業務
└郵便対応
└受付対応(月に1件程度を想定)
└電話対応(日に1件程度を想定)

【募集部門】
コーポレート本部 GRC統括部

【概要】
全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
当社が展開する採用・転職支援サービスにおいて、主にサービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務をお任せします。具体的には、新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）を担当いただきます。当社が手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができる点が特徴です。

※1案件につき、1担当制を敷いています。案件に応じて、副担当がつくなど、複数で案件を担当することもございます。
※担当いただく案件に応じて、M&A・業務提携等にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成や法律相談が発生致します。
※定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています。

▼その他、割合は少ないものの以下の業務もご担当いただきます。
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

【組織体制】
今回所属の法務グループは現在10名体制（平均年齢30代半ば）、様々な業界を経験した中途入社者を中心に構成されています。
現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしております。

【ポジションの魅力】
・新サービスの立ち上げやサービス企画等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションであり、ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者として重要な意思決定に関わりながら、ビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。
・パーソルキャリアの事業の多くが個人情報をはじめとした様々なデータを活用するものであるため、昨今特に注目度が高まるデータの取り扱い・プライバシーガバナンスに関わる法規制の知見を高めていくことができます。
・パーソルグループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サービス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換会もあり、人事交流も積極的に行っています。パーソルキャリア内のビジネスサイドや他の管理部門・Career SBU内の子会社等も含めた人事交流もあり、社内でも豊富なキャリアパスがあります。

【働き方】
・リモートワーク：基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状法務グループの社員は多くがリモートワーク主体で働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。)
・マンスリーフレックス制度：1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。（法務グループでは管理職をはじめ子育て中社員が多く、家庭の都合等にあわせて、中抜けも含めて柔軟に勤務時間を調整しながら働いています。）
・（1）育児・介護、（2）進学・留学、（3）趣味・余暇活動、（4）地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【弊社担当者より】
・現在新規サービス立上げ増加や更なるコンプライアンスの強化を進めるために法務機能の強化を図っています。ご入社後には、専門スキル・知識を活かし、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを期待しています。
・パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。

【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【概要】
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

▼人事労務関連業務
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社／退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携／調整
・衛生委員会関連
・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応
・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

▼その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

▼人事制度業務
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および人事制度業務の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【業務内容】
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

▼人事労務関連業務
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社／退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・人事データ集計
・人事システム登録／更新
・身上異動対応
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

▼その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、人事データ分析・活用、従業員給与計算、制度構築等の人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【業務内容】
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

▼本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
・経営層や事業責任者と深く連携し、データを用いた意思決定ができるよう、現場から支援する
・機械学習やデータサイエンス業務を効率的に行えるような施策を立案し、実施する
・機械学習やデータサイエンスを扱うメンバーを中心としたエンジニア組織の戦略を立案し、実行する

【我々が採用する両面型とは】
「両面型」とは、1人のコンサルタントが企業側と求職者側の双方とやり取りをするスタイルのことです。
両面型は、企業、求職者とダイレクトにコミュニケーションをとっているため、情報の精度や信頼性が高く、スピーディかつ正確にサポートをすることができます。
とにかく「質」を重視した人材紹介をしています。
一方、求人企業の担当者と求職者の担当が分かれているエージェントは「分業型」と呼んでいます。
主に大手人材紹介会社は分業型を採用されていることが多く、「量」を重視しているのがこちらです。

【業務内容】
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）

・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師（当社研修サービスにて登壇）
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

【組織体制】
▼マネージャー：1名
30代男性、大手人材紹介会社出身、研修講師兼務（管理職・採用担当者向け）

▼メンバー：10名
・50代男性、医療業界特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅・人事担当者向け）
・30代男性、サービス業界特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・30代女性、大手家電生活用品メーカー出身（営業・採用）、研修講師兼務（若手・中堅・採用担当者向け）
・30代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・20代男性、営業職特化人材紹介会社出身、研修講師兼務（若手・中堅向け）
・20代男性、学習塾業界出身（校舎長）、研修講師兼務（若手向け）
・20代女性、大手電子部品メーカー出身（人事）、研修講師兼務（若手・人事担当者向け）
・営業企画1名（30代女性、大手人材紹介会社出身）
・アシスタント2名（20代女性、30代女性）

【入社後の期待】
▼以下の3つのことに取り組んでいただきます。
・人材紹介事業での実績の確立
・「人と組織の未来創り提案」を実現するための新たな採用事業・サービスの企画／推進
・研修講師として登壇するためのトレーニング

【ポジションの魅力】
・人材紹介と研修講師というHR市場において唯一無二のスキルを磨くことができ、採用と育成のキャリア形成が可能
・人材紹介だけでなく、採用に関わる様々な新規事業を企画・推進できる
・採用だけでなく、入社後の社員の活躍や育成までをワンストップでご支援ができる
・事業立ち上げフェーズのため、一人ひとりが裁量を持って進めることができる
・両面型と管理部門領域という市場においても希少性の高いフィールドで価値提供ができる

【ポジション募集背景】
組織拡大に伴い、組織を牽引するコアメンバーを募集しています。
現在、人的資本経営や採用に関わるニーズが増えており、当事業も好調に案件数が増加しています。
事業立ち上げ4年目を迎え、更なる事業拡大を図るため、即戦力となるメンバーを募集しています。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。

▼業務詳細
・経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
・経営戦略コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトメンバー

【想定キャリア】
・オプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する
・オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当ポジションでは、経営戦略コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、戦略策定から実行支援に関わる業務を担っていただきます。

▼業務詳細
・経営戦略コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・経営戦略コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

【想定キャリア】
・オプション1：経営戦略コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する
・オプション2：経営戦略コンサルティング領域以外の経営戦略の実行支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築～運用準備まで、入口から出口まで一気通貫した人事制度構築支援のプロジェクトに参画いただきます。

【業務詳細】
・課題解決のためのソリューション策定
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアントとの打ち合わせ資料の作成
・プロジェクト受注のための提案

【プロジェクト例】
100名から1000名規模の、業種を問わないお客様へご支援しています。
PM含め3～5人のチームを組成し、常時2～3案件を担当し、真摯にお客様と向き合える環境を整えています。

【想定キャリア】
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【業務内容】
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

▼業務詳細
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

【想定キャリア】
・オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する
・オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【ポジション募集背景】
人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

【業務内容】
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

▼コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

▼研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

▼研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善／改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【概要】
最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT&ソリューション運用本部 プラットフォーム運用統括部 基盤運用部

【採用部門 概要】
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する

▼主な業務
サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）

▼具体的な業務
・サーバー／ストレージ運用、保全
・データベース運用、保全
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・OSSを組み合わせた監視システムの開発
・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など）
上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。

【仕事の魅力】
・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。

【勤務地】
大阪／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT&ソリューション運用本部 プラットフォーム運用統括部 基盤運用部

【採用部門 概要】
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する

▼主な業務
サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）

▼具体的な業務
・サーバー／ストレージ運用、保全
・データベース運用、保全
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・OSSを組み合わせた監視システムの開発
・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など）
上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。

【仕事の魅力】
・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲、勝どき／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
ソフトバンクの通信事業・新事業領域の運用を支える仕組みをデザインし実現する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT&ソリューション運用本部 プラットフォーム運用統括部

【採用部門 概要】
ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルな次世代インフラの運用を支える、運用支援システムのアプリケーション開発を行っています。
生成AIを始めとした、最新技術やOSSを駆使してシステムを構築し、次世代インフラを高品質かつ安定的、効率的に運用を支えます。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの基幹事業である国内通信事業の次世代インフラ運用を支援するため、高度な技術とOSSを駆使した高品質で安定的、効率的な運用支援システムを提供します。
これにより、お客さまに信頼される通信サービスを持続的に提供するとともに、技術革新を追求し続けます。

▼主な業務
次世代インフラ運用を支える、統合監視、自動化、効率化、可視化システムのアプリケーション開発の企画・設計・開発・運用

▼具体的な業務
社内ネットワークオペレーションセンターで利用する統合監視、自動化、効率化、可視化システムのアプリケーション開発を担っています。
・システム開発を推進するための各種管理
・Web／API／バックエンドアプリケーションの開発
・プロジェクトマネジメント
※入社後はチームでのアジャイル開発業務を通じて理解を深めていただきます

【仕事の魅力】
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画してチャレンジできます
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできます
・アジャイル開発を通して、アプリケーション開発スキルを向上させる事ができます
・開発から運用まで一気通貫での業務経験ができます

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【業務内容】
ITの知識や経験を活かし、顧客の課題や目的達成のために、営業とともにコンサルティングを行います。システム開発の際には、顧客とともに要件定義を行い、見積の算出にも参加していただきます。

【募集部門】
株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部

【Owned社・事業概要／募集背景】
当社は、クライアントのライフタイムバリュー（LTV）向上を目的としたマーケティング支援を提供し、戦略設計から施策の実行・運用までを一貫してサポートしています。
近年、デジタルマーケティングの需要がますます高まり、クライアントからのご相談や新規案件が増加しています。
現在のチームだけでは対応しきれない状況となっており、より多くのクライアントの課題解決を支援するためにアカウントプランナーを増員募集することとなりました。
本ポジションでは、クライアントのビジネス課題を深く理解し、マーケティング戦略の立案・提案・実行までを担当。
獲得した案件の運用にも関わることで、戦略から実行まで一貫したマーケティングスキルを磨くことができます。
現在のアカウントプランナーチームと協力しながら、クライアントにとって本質的な価値を提供し、成果にコミットできるマーケティング支援を実現したい方 をお待ちしています。

＜企業理念＞
・戦略と技術で課題をチャンスに変えるプロフェッショナルパートナー
私たちは、企業が直面する課題を戦略と技術の力で解決し、新たな成長機会へと変えることを使命としています。
クライアントのビジネスに深く寄り添い、本質的な価値を提供することで、持続的な成果創出を支援します。

＜事業内容＞
・デジタルマーケティング支援事業
　データドリブンなアプローチを活用し、企業のマーケティング戦略を最適化します。
　　- PR／ブランディングから広告運用、SNSマーケティングまで一貫支援
　　- SEO対策・コンテンツマーケティングの戦略立案・実行
　　- データ分析を活用したマーケティング施策の改善

・システム開発支援事業
　企業のデジタル変革を支えるシステム開発を提供します。
　　- 業務システムやWebアプリの開発・運用支援
　　- クライアントの課題に応じたDX推進サポート
　　- AI／データ活用を軸としたテクノロジー導入支援

＜私たちの強み＞
戦略×技術の融合：マーケティングとシステム開発の両軸で課題解決を支援
実行力重視の支援：戦略立案だけでなく、成果創出まで一貫して伴走
クライアントに最適化：業種・規模に合わせたオーダーメイドのソリューション

ビジネスの可能性を最大限に引き出し、企業の成長を加速するパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。

【業務内容】
クライアントのマーケティング課題に対し、戦略立案から提案、実行までを担うポジションです。
獲得した案件の運用業務も担当（※応相談）し、クライアントのビジネス成長に貢献します。

・クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析
・マーケティング戦略の立案・企画書の作成
・Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案
・クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション
・案件の進行管理・プロジェクトマネジメント
・獲得した案件の運用・データ分析・改善提案（※運用業務の詳細は応相談）
・クライアントとの折衝・レポーティング

【業務詳細】
1．クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析
　クライアント企業の業界・市場環境・競合状況のリサーチ
　クライアントが抱えるマーケティング課題の整理（新規顧客獲得、LTV向上、ブランド認知拡大など）
　既存施策の分析（過去の広告・SEO・SNSの実績、Webサイトの流入経路・CVRなど）
　経営層・マーケティング担当者とのヒアリングを通じた課題の深掘り
　課題に対する仮説立てと戦略設計の方向性策定

2．マーケティング戦略の立案・企画書の作成
　クライアントの目標（KGI・KPI）に基づいたマーケティング戦略の立案
　短期・中長期のマーケティングロードマップの策定
　ユーザーの購買行動・ペルソナ分析をもとにした施策方針の設計
　クライアントのリソース・予算を考慮した実行可能な施策プランニング
　施策ごとのKPI設定と成果測定のフレームワーク策定
　提案書（PowerPoint／Googleスライド）の作成とプレゼンテーション

3．Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案
　クライアントの課題に応じたマーケティング手法の選定
　Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告）
　SNS広告（Instagram、X［旧Twitter］、Facebook、TikTok など）
　コンテンツマーケティング（オウンドメディア、記事制作、ホワイトペーパー制作など）
　CRM施策（メールマーケティング、LINE活用など）
　SEO対策（検索流入強化のためのコンテンツ施策、サイト構造改善）
　クライアントの予算と目標に基づいた広告配分の設計
　施策ごとの効果検証の手法設計（A／Bテスト、ユーザー分析など）
　広告代理店・制作会社・社内クリエイティブチームとの連携

4．クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション
　クライアントのブランドガイドライン・トンマナを理解し、クリエイティブ方針を決定
　広告バナー・動画広告・LP・記事コンテンツなどの制作指示書作成
　デザイナー・ライター・動画クリエイターとの連携・フィードバック対応
　A／Bテスト用のクリエイティブパターンの設計
　広告効果をもとにしたクリエイティブ改善提案

5．案件の進行管理・プロジェクトマネジメント
　クライアントとの定例ミーティングの開催・議事録作成
　各施策の進捗管理（ガントチャート・タスク管理ツールの活用）
　社内チーム（営業・マーケター・デザイナー・エンジニア）との連携・タスク調整
　KPI進捗のモニタリングと施策の優先順位付け
　突発的な課題・トラブルへの対応（クライアント要望の変更、予算調整など）

6．獲得した案件の運用・データ分析・改善提案（※運用業務の詳細は応相談）
　Web広告・SNS広告の運用（入札調整、ターゲティング設定、予算管理）
　SEO・コンテンツマーケティングのパフォーマンス分析（流入数・CVR・エンゲージメント率など）
　広告・コンテンツ・SNSの効果測定（Google Analytics、Search Console、広告管理画面などの活用）
　施策の結果をもとにした改善提案（LPの最適化、ターゲティング調整、クリエイティブ変更など）
　PDCAサイクルを回しながら、最適なマーケティング戦略へとアップデート

7．クライアントとの折衝・レポーティング
　クライアント向けレポートの作成（月次・四半期・年間レポート）
　成果指標（広告ROI、SEO流入数、SNSエンゲージメントなど）の報告・分析
　改善施策の提案と実行計画のプレゼンテーション
　クライアントからのフィードバックを反映した施策の再設計
　長期的な関係構築を目的とした追加提案・アップセル戦略

＜キャリアの広がり＞
本ポジションでは、広告運用、SEO、SNSマーケティングといった 特定領域の経験しかない方でも、総合的なマーケティングスキルを身につけることが可能 です。マーケティングの全体設計から提案、運用、改善までを経験することで、将来的なキャリアアップの幅を広げることができます。

1～2年目：マーケティング戦略の基礎と実務を習得
既存の専門領域（広告運用、SEO、SNSなど）を活かしながら、マーケティング全体の流れを理解
クライアントの課題ヒアリングや提案書作成に携わり、営業・戦略設計スキルを磨く
プロジェクト進行管理や、施策のPDCAサイクルを回す経験を積む
社内のエキスパートから学びながら、Webマーケティング全般の知識を深める

3～4年目：戦略設計・クライアント折衝のスキルを強化
クライアントのビジネスモデルを分析し、戦略的なマーケティング提案ができるレベルへ
プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進
データ分析や予算管理のスキルを磨き、より成果にコミットできる業務を担当
SEO・広告・SNSなどの複数領域を横断的に活用し、統合マーケティングのスキルを習得

5年目以降：キャリアの選択肢が広がる
（1）アカウントディレクター／マーケティングコンサルタント
クライアントのマーケティング戦略全体を統括し、大型案件のリードを担当
組織のマネジメントにも関わり、チームを率いるポジションへ

（2）マーケティングスペシャリスト（広告／SEO／SNS／CRMなど）
特定の領域での専門性をさらに高め、ナレッジリーダーとして活躍
業界トレンドをキャッチし、新しいマーケティング手法の開発・導入を推進

（3）事業会社のマーケティング責任者／CMO
クライアントワークを経て、事業会社でインハウスのマーケティング統括へ転身
自社のマーケティング戦略をゼロから設計し、事業成長をリード

＜使用ツール・環境＞
社内ではSlackを活用してコミュニケーションを取り、案件管理には専用のCRM／SFAツールを使用。
データを一元管理することで、チーム全体でのスムーズな連携が可能になっています。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。