Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

デジタルマーケティング受託事業における事業責任者として、下記業務を担当いただきます。

・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えた新規サービスの企画開発
・社内人材の育成計画の策定、実行
・外部パートナー開拓

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、クライアント企業に対してデジタル戦略立案からアウトプットまでを提供する事業責任者として、既存事業のマネジメント、新規事業開発においての事業企画から営業推進などを担っていただきます。今後の成長拡大フェーズにおいて、事業部を超えた組織作りや経営企画戦略にも携わっていただきますので、会社と共に自身も成長したいという方には最適なポジションです。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

デジタル統括プロデューサーとして、下記業務を担当いただきます。

・新規顧客開拓に向けた営業活動
・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクト計画策定
・実行段階におけるプロジェクト管理
・プロジェクトスタッフのマネジメント
・運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀提案
・生産性向上の為の創意工夫
・組織運営

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、国内外の大手クライアント企業のデジタルマーケティング支援プロジェクトの事業責任者として、戦略立案、制作、運用などすべてのフェーズにおいて、社内外のメンバーを束ね、プロジェクトを牽引していく業務を担当していただきます。クライアント折衝を行いながらプロジェクトをリードし、新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行っていただきます。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

【仕事内容】
当社では「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」をミッションに、アウトドアWebサービス、ウィンタースポーツWebサービス等の企画、開発、運用を行っています。
エンジニアチームを統括し、新規サービスの開発と運営中のアウトドアWebサービス『hinata』やスノースポーツWebメディア『Grab』をより早くグロースさせてくれるCTO候補を募集します。

【具体的には】
チームの指揮をとり、新規サービスの開発と運営改善、エンジニアのミッションや価値観を策定、マネジメントを行っていただきます。

さらに、代表と二人三脚で、経営目線での戦略、仕組み化の提案策定にも関わっていただきたと考えています。

【主な開発環境】
・Go, React, TypeScript
・Ruby on Rails, Vue.js
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Docker, Kubernetes
・AWS, GCP
・CircleCI, SendGrid, GitHub, Datadog

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。

経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計（広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など）
・採用チャネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画
・目標設定と評価の運用方法設計
・自部門の採用とマネジメントなど

▼ポジションの魅力
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組めます
・スケーラブルな事業に関わることができる（海外展開に関われる可能性があります）
・人事マネージャーへ挑戦するキャリアステップがあります

新しいプロダクトや事業を自らドライブした経験のある方を中心に募集を行います。

弊社取締役CTO直轄の特命担当として、二人三脚で新しいプロダクトの事業開発に携わっていただきます。
CTOと2人でタッグを組み、30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、その実現のためのプロダクトが正しくマーケットに届き、活用されるような事業開発を担当いただきます。 

詳細は、面接もしくは面談の際にお話しさせていただければと考えております。

【事業概要】
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。

【業務内容】
コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。
組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。
幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。

▼プロジェクト例
・Employee Experienceのデザインと実行
・オフィス戦略および拡張移転計画の立案と実行
・採用活動のプロセス改善およびブランディング活動
・各種システムの企画/導入
・管理部門におけるKPI設計
　等々

▼レポートライン
コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。

ボードメンバーとして、会社全体のエンジニアリングのマネジメントを経営とコミュニケーションをとりながら推進していただきます。
技術顧問としての立ち位置ではなく、エンジニアの組織マネジメントをリードしていただくポジションです。

▼具体的には
・エンジニアのチームビルディング
・技術選定から導入までのプロジェクト管理
・対外的な情報発信を通じた会社の魅力付け

より良いプロダクト作りのための開発チームビルドや、最適な技術選定を速やかに行えるようプロジェクトを管理するなど、裁量とリーダーシップを持って進めていただきます。

▼開発環境
・使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash
・インフラ：AWS, GitHub, Docker/DockerHub, CircleCI, Ansible, Terraform, Treasure Data
・データ分析：Looker
・データベース：MySQL（Aurora）, Memcached
・サーバ監視：Mackerel
・コミュニケーション：Slack
※新しいツールの導入は積極的に行っています。

▼チーム体制
・サービスプロダクト所属チームと全社を横断するチームの2チームあります。
・LINE(元ライブドア)、mixiで活躍したエンジニアが在籍しています。

【募集背景】
弊社は、地方活性化に特化したWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。
現在、20数名のエンジニアが在籍しておりますが、更に強固な組織体制にすべくCTOを採用し、弊社のミッションや方向性を共有できる方に経営に携わって頂き、開発組織を牽引いただきたいと思います。

【具体的な仕事内容】
・技術的側面からの経営戦略の策定
・自社プロダクト開発における技術戦略の策定/アーキテクチャ設計
・全社の生産性向上を目的とした仕組み化/自動化戦略
・エンジニア組織活性化、生産性/満足度向上を目的とした各種制度の施策、構築

【エンジニア組織】
エンジニアは、全社員の4割を占めております。
プロダクト毎に、試行錯誤を繰り返しながら開発を進めていき、GoやVue.js,React等、比較的新しい技術を取り入れております。
最新技術やトレンドを常に把握し、時代のニーズに合ったスキルを身につけてもらう為、セミナーや書籍購入の全額負担はもちろんのこと、GopherConやAWS re:Invent等、業務上の関わりの深いカンファレンスを中心に予算の許す範囲内でメンバーを派遣していきます。
また、少人数の受け入れですが、新卒採用も活動中。

【働く環境】
リモートワークが可能であり、リモート勤務手当を全社員に支給。
MTGはzoomで実施。副業も推奨。
無駄な残業はしないというモットーで働いており、全社員が、生産性を高める働き方を目指しております。
（平均残業時間は、20時間程度）

【社内コミュニケーション】
社内のコミュニケーションツールは、Slackを採用。
Slackでは業務上の会話はもちろんですが、それ以外にも趣味や育児等の様々な話題が活発になされています。
また、月に1度就業時間内にビアバストの時間を設けており、業務上関わりの少ない部署の社員との交流の機会も創出。
その他、コミュニケーションを図るための費用も4,000円/月 支給されます。

【このポジションの魅力】
1） 執行役員として、圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できる
2） 最先端のマーケティングにより、日本の中小企業を支えることが出来る
3） 顧客ニーズのロードマップを洞察し、事業モデル開発をゼロから生み出せる
4） 地方活性化に取り組める
5） 中小企業/スモールビジネス支援 Small to Medium Businessに取り組める
6） 新規事業に取り組める（自社プロダクト）
7） Google、LINE、Facebookなどの大手プラットフォームとの協業経験が得られる

【開発環境】
Webサーバーサイド：Go,gin, PHP, Laravel
Webフロントエンド：Vue.js, TypeScript, Babel, ESLint, webpack
データベース： MySQL, Aurora
インフラ： AWS （ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS）
開発環境：Docker
開発ツール： VS Code, Sketch, AdobeXD
Biz基盤： G suite,
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
サーバ監視：Cloud Watch
コミュニケーション：Slack
ドキュメント：DocBase

【VP of Engineering候補】
▼役割
中古車買取、販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のCIO候補として活躍できる人材を募集いたします。

近年ではこれまでの中古車買取、中古車販売事業に加えて、CaaS（Car as a Service）領域における新規事業も積極的に展開しています。

【業務内容】
株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売 を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業も積極的に展開しています。
レガシーな環境の維持と刷新、デジタルサービスへの新規の投資バランスをコントロールし、働くメンバー育成/教育を行い、中期的なこれらの取り組みを経営者に向けて提言し、推進いただきます。

※「Welbyマイカルテ」とは
「Welbyマイカルテ」は、糖尿病や高血圧症などの生活習慣病患者さんやそれらの予防を行う方などの血圧・血糖値・運動・食事など、健康にかかわる自己管理をサポートします。
医師や看護師などの医療者や健康サービス提供者（保健事業者等）などにユーザーがデータを開示することで、医療者をはじめとする担当者がデータをモニタリングして療養指導やアドバイス等を提供、サポートするためのPHR（Personal Health Record）サービスです。

【募集内容】
▼ポジション
マイカルテ事業の事業責任者（執行役員登用予定）
・事業部門の組織管理
・事業計画立案
・提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援　
・開発部門と連携した開発プロセス管理
・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント全般　

※執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。
※入社後3ヵ月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

▼部門の現状
・責任者以下コンサルティング営業及び営業事務など計5名程度。
・現在マイカルテのプラットフォームやデータを活用して、医療機関、薬局向けビジネスや、保険会社や食品会社など様々なパートナーとの連携が進んでいます。

当社の開発、技術戦略と組織マネジメントの責任者として携わって頂きます

・プロダクト開発部長・リードエンジニアとしての商品・サービス開発戦略立案、実行
・技術方向性のリード
・エンジニア陣の採用、組織構築とマネジメント

PHRプロダクトの設計／製造／品質管理を担当します。自社エンジニアのマネージャーとして開発に取り組み、患者やその家族、医療従事者に寄り添ったサービスの開発を目指して頂きます。

ご本人の能力とパフォーマンスに応じて、CTO（執行役員）にアサインし、経営メンバーとして全社戦略にコミットいただくルートもあります。

【募集概要】
「疾患ソリューション事業」とは
PHR（Personal Health Record）とは、患者が自らの医療・健康情報を収集し一元的に保存するしくみで、様々な疾患において、患者の自己管理を支援するとともに、情報を医療者と共有することにより治療の質向上を図るサービスで、スマホのアプリの形で提供されています。当社では生活習慣病からがん、希少疾患など様々な疾患領域を対象としたPHRアプリを製薬会社に対して疾患啓発、マーケティング支援などの目的で活用いただくよう企画提案します。PHRの普及により、患者起点の医療の実現を目指します。

【募集内容】
▼ポジション
疾患ソリューション事業の事業責任者（執行役員登用予定）
・事業部門の組織管理
・事業計画立案
・製薬向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援　
・開発部門と連携した開発プロセス管理
・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント一般　
執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。
入社後3か月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

▼部門の現状
責任者以下コンサルティング営業及び営業事務など計10名程度
現在様々な疾患領域において16のアプリがリリースされており、パイプライン上にも複数の案件が進行中。

当社が運営するサービスのカスタマーサクセス部門でのお仕事になります。
主に医療機器や医薬品メーカーに対するプロモーションの支援として、ライブストリーミング配信を主体としたサービスの提供を行っています。

【ミッション】
営業チームと一体となり、受注後のサービスのデリバリー
管理及び　ソリューション価値最大化のための顧客に対する
コンサルティングサービスを提供していただきます。
・各サービスのKPI改善に向けた調査・効果検証

＜当社が展開するサービス一覧＞

・医療機器・医薬品メーカー向けマーケティング、プロモーション支援
　（主にライブストリーミング配信や動画を活用したサービス）
・医療・医薬品業界におけるコミュニケーションシーンのプランニングや実施支援　　
　（Webを活用した医療カンファレンスや医師向け講演会等）
・医療機器・医薬品メーカー向けITプロダクト導入支援および販売
　（マーケティング支援ツール等）
・医療・医薬品業界におけるその他コンサルティング業務等

【職務概要】
エムスリーグループの中核企業の１つであり、社員1,000名を超す国内大手CRO（医薬品開発業務受託機関）であるメディサイエンスプラニングにおいて、幹部候補として財務会計・管理会計部門のプレイングマネージャーとして活躍して頂くポジションです。

【職務内容】
▼財務会計・管理会計部門におけるプレイングマネージャー
・経理業務及び決算業務（月次・年度）
・税務申告等の税務関連業務
・内部統制の整備・J-SOX対応
・経理の上流の業務プロセスの構築・改善
・経理業務に関する業務改善・システム導入
・管理会計の設計・改修
・親会社へのレポーティング
・その他上記に付随する業務

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、
「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、
各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは】
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【 はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。
（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…）

【職務詳細】
当ポジションでは、パーソルキャリア社長・執行役員とともに、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社を巻き込みながら、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

▼具体的には、下記業務をお任せします
・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

【一緒にはたらく仲間】
ご入社後は、社長・役員・本部長とともにはたらき、社長・役員・本部長の想いや構想を理解・整理し、ともに戦略を練り、はたらくプラットフォーム構想の具体化・実現していただけることを期待しています。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

【ミッション】
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

【所属】
ITサービスグループ

【担当業務】
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。

▼主な業務内容
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

当社が提供するモバイルオーダーサービス「SelfU」「O:der To Go」を中心に、リード獲得、
マーケティング施策、カスタマーサクセスとの連携に至るまでの横断的なビジネス構築及びチームマネジメントをお任せします。
コロナ禍においてセルフオーダーシステムのニーズが急拡大したことを背景にオーガニック検索だけでも多くのお問い合わせをいただいており、拡販に向けてSaaSモデルを意識したセールスプロセスの整備が急務となっています。
収益プロセスを最適化するために、部門間連携を高める組織作りから事業戦略に至るまでの幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【業務詳細】
・ARRを意識したセールス、マーケティング施策の企画実行
・PLを意識した予算策定、推進
・組織構築及びマネジメント、採用

スクール事業本部配下の予備校事業部への配属想定であります。
業務内容としては、予備校事業部が千葉県内で7校舎運営する「武田塾」加盟校事業のマネジメント全般となります。
（各校舎には校舎長が配属されているため、入社直後はプレイヤーとして校舎業務を一部になっていただく可能性もございますが、最終的にはその割合は僅少もしくはゼロに近いものになるとご理解ください。）

▼具体的な業務の一例
・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定
・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）
・FC本部との折衝

【勤務地】
千葉県内で展開する校舎のいずれか
および
本社（東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階）

▼店舗の展開エリア
・市川駅
・船橋駅
・津田沼駅
・稲毛駅
・千葉駅
・海浜幕張駅
・木更津駅

IT事業本部 配下の 子育て事業部 への配属想定であります。
業務内容は、子育て事業部が運営する、妊娠妊活子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」事業のマネジメント全般になります。

▼具体的な業務の一例
・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定
・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各種マーケティングによる許容CPA内での新規ユーザーの獲得
・コンテンツのディレクション
・営業戦略の立案&実行
具体的には、①既存クライアントへ定期サポート、アップセル提案　②新規顧客開拓

IT事業本部 配下の 教育ソリューション事業部への配属想定であります。
具体的な業務としては、教育ソリューション事業部が運営する、中高生向け 塾/予備校探しポータルサイト「じゅくみ～る」事業のマネジメント全般となります。

▼具体的な業務の一例
・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定
・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・コンテンツのディレクション
・サイトの機能企画・ディレクション
　企画、モック作成、デザイン依頼、開発ディレクション
・営業戦略の立案&実行
　①既存クライアントへ定期サポート　
　②新規顧客開拓

当部門は、現在は「じゅくみ～る」の運営のみですが、今後はメディア運営にとどまらず、教育事業者向けにサービスを拡大し、教育産業の発展に貢献することをビジョンとしております。