Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

ホテル開業に伴い、企画を運営に落とし込みオペレーター(建築･設備･宿泊･料飲･ウエディング等外部パートナー)管理。施主として全体コントロール、また将来の支配人候補としてのご活躍を期待。

【新規事業概要】
当社が建設･運営する書籍製造/物流工場のほか、当社の新オフィス、イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ダ･ヴィンチストア、商業施設など展開します。
その他当社文化振興財団による文化複合施設も建設。
日本最大級のポップカルチャーの発信拠点として、2020年4月の竣工、7月のオープンを予定しています。

デジタルマーケティング受託事業における事業責任者として、下記業務を担当いただきます。

・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えた新規サービスの企画開発
・社内人材の育成計画の策定、実行
・外部パートナー開拓

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、クライアント企業に対してデジタル戦略立案からアウトプットまでを提供する事業責任者として、既存事業のマネジメント、新規事業開発においての事業企画から営業推進などを担っていただきます。今後の成長拡大フェーズにおいて、事業部を超えた組織作りや経営企画戦略にも携わっていただきますので、会社と共に自身も成長したいという方には最適なポジションです。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

デジタル統括プロデューサーとして、下記業務を担当いただきます。

・新規顧客開拓に向けた営業活動
・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクト計画策定
・実行段階におけるプロジェクト管理
・プロジェクトスタッフのマネジメント
・運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀提案
・生産性向上の為の創意工夫
・組織運営

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、国内外の大手クライアント企業のデジタルマーケティング支援プロジェクトの事業責任者として、戦略立案、制作、運用などすべてのフェーズにおいて、社内外のメンバーを束ね、プロジェクトを牽引していく業務を担当していただきます。クライアント折衝を行いながらプロジェクトをリードし、新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行っていただきます。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

【事業内容】
・自社メディア媒体を用いたWebマーケティング事業
・広告代理事業
・インターネットメディア事業

▼専門職の転職、交通事故示談を得意とする弁護士、債務整理、不動産売却、脱毛サロンの口コミ 等・・・
このような『情報格差が大きくハードルの高いテーマ』を扱った自社メディア（広告サイトや口コミサイト）を運営。
成果報酬型（クライアント企業が消費者と成約した場合にのみ手数料を課金）でクライアントの製品・サービスを掲載するビジネスモデルを展開。
いわゆる「まとめサイト」のようにアドセンス広告を集めただけの自動生成サイトではなく、例えば交通事故示談テーマであれば弁護士監修のもとで示談交渉や弁護士費用についての専門記事を作り掲載するなど、消費者にとって「他にはない有益な情報」を提供することで集客しています。

【会社特徴】
▼7年間で売上33倍／Vorkers社2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞！ベストベンチャー100選出
同社はヒト・ファーストという経営理念を掲げており、どんな時も社員ひとりひとりに向き合い続ける風土があります。
実際にスキルよりも、カルチャーが合うかどうかを重視しており表層的なスキルよりもヒトの根幹にある考え方や価値観の理解に力を注いでいます。
丁寧なコミュニケーションを続けてきた結果、過去5年インターン経由の新卒社員の離職率は「０％」を維持しております。
また全従業員のうち、約6割がインターン生で構成されており若いうちから人を育てる文化が根付いています。

【募集背景】
弊社では、社長の下にはゼネラルマネジャーがおり、現在フラットな組織体制です。 このポジションに参加いただく方には、企業のコアメンバーとなっていただくことを期待しています。

【仕事内容】
CTO（Chief Technical Officer）として、率いて頂ける方を募集します。 詳細は面接にてお話しさせて頂きます。 半年～1年後をめどに、マーケティングオートメーションなどの 新規自社プロダクト開発も予定しており、第二創業期を牽引頂ける方を 求めています。

【想定業務内容】 
・チームマネジメント（社内外15-20名程）、技術指導
・Webサイトの構築
・スマホアプリの開発
・社内システムの導⼊
・新規サービス、システムの企画～運⽤
・分析を行うシステムの機能開発
・全社で利⽤するポータルサイトの企画・機能開発

【開発環境】
言語： 
Ruby / PHP / Python / HTML / CSS / JavaScript
フレームワーク・ライブラリ等： 
Ruby on Rails / Vue.js / AWS SAM / scikit-learn
環境・その他： 
AWS（EC2、S3、CodePipeline、ECS、ECR、Lambdaなど） / Docker / Github / Slack / CircleCI / Ccnfluence / JIRA / WordPress / Node.js / KUSANAGI / Nagios / MacOS / Windows 

【運営メディアについて】 
金融・転職・美容などさまざまな分野で、クライアントとユーザーをつなぐwebメディアを企画・制作・運営。ユーザーが何を求めているかを深く分析・把握することで、web上でアクションを起こさせるための良質なコンテンツを提供しています。

『エピカワ』：日本最大級の脱毛口コミサイト
『Coconas（ココナス）』：がんばる看護師さんのための転職情報サイト
『HOP!』：薬剤師・医師・ITエンジニアなどの専門職向け転職情報サイト
『エフプロ』：日本一のFX⼊門＆FX会社比較サイト
『イエトク』：不動産売却のお悩み解決サイト
『誰でも分かる債務整理』：借金のお悩み解決サイト
『カービックタウン』：自動車保険に関してどのメディアより短い時間で理解できるサイト
『ResQu -誰でも分かる交通事故示談-』：誰でも分かる交通事故示談.com/ 交通事故被害者のお悩み解決サイト

【募集背景】
組織面からの経営力強化を目的に、新たにCHROポジションの方を迎え入れたいと思っております。

弊社はデジタルマーケティング領域で複数の事業を抱える「デジタルコンサルティング」領域と、不動産や医療、海外HRを対象とした「デジタルトランスフォーメーション」の領域、さらに新規事業のDatachain構想等、複数事業をパラレルに運営しております。

従業員規模としては約400名規模となっておりますが、事業によってその人数やフェーズは異なり、Speeeホールディングスという組織に複数の子会社が連なっているような経営をしております。

そのためSpeee全体としての組織戦略から、各事業や職種、レイヤーに合わせた組織戦略まで、ときに包括的に、ときに部分最適に、施策を企画・実行・運営していくことが求められております。

現状では採用や育成、制度、労務等が各々の専門性を発揮しながら活動しておりますが、今後よりパブリックな組織になっていくことも見据えながら、これらを統括し、併せてSpeeeを次のステージに一緒に引き上げてくれるようなCHROを求めております。

【ポジション概要】
上記の記載のとおり、Speeeには複数事業が存在し、事業フェーズごとに組織課題は異なる状況です。

Speee全体の上段の課題としては、今後よりものづくり文化を根付かせ、発展させていこうと考えている中で、Dev系職種とBiz系職種をどう融合させ、昇華させていくかという課題があります。
またMVVをどう浸透させ、さらに各事業にその要素をどう盛り込んでいくかという課題もあります。

翻って現場の足元の課題としては、リーダー・MGR層の強化や若手メンバーの育成、非活躍社員の活性化や組織構成の見直し等、事業状況に応じた課題が日々生まれています。

ご入社後のミッションを現時点で明確に定めるというよりは、入社後に経営層や幹部層、現場メンバー等にヒアリングいただき、課題と施策の優先度については柔軟に設定させていただければと思っております。

目下実現したいこととしては、MVVの浸透と事業・現場との繋ぎこみですが、そこからの課題の分類やアプローチ手法についてはお任せしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
創業来、経営陣を筆頭に「組織」というものを重視してきました。
これは創業初期に組織や人という部分で大きな失敗を経験しており、そこからの痛烈な反省によるものでもあります。

ゆえに代表をはじめとした経営層はHRや組織というものには敏感であり、そこに労力を投下することはまったくいとわない文化が前提にあります。

ただしながら現状ではHR専任としての役員は置いていないため、HR専任役員としてこれらを一手に担っていただきたいと思ってます。
もちろん現経営陣としても丸投げするつもりはなく、HR戦略の陣頭指揮を取っていただきたいと思っております。

また今後の組織戦略としても事業数・従業員数、ともに拡大を目指しており、併せて将来的には上場も視野に入れていることから、課題の難易度は上がりますが、大きな組織課題に取り組みたいとお考えの方には最適なポジションかと思われます。

【ミッション】
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

【所属】
ITサービスグループ

【担当業務】
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。

▼主な業務内容
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【VP of Engineering候補】
▼役割
中古車買取、販売のリーディングカンパニーであるIDOM（旧ガリバーインターナショナル）のCIO候補として活躍できる人材を募集いたします。

近年ではこれまでの中古車買取、中古車販売事業に加えて、CaaS（Car as a Service）領域における新規事業も積極的に展開しています。

【業務内容】
株式会社IDOMは1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取・販売 を行う会社として創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取・販売事業だけではなく、自動車をサービスとして提供するCaaS(Car as a Service)領域における新規事業も積極的に展開しています。
レガシーな環境の維持と刷新、デジタルサービスへの新規の投資バランスをコントロールし、働くメンバー育成/教育を行い、中期的なこれらの取り組みを経営者に向けて提言し、推進いただきます。

▼ミッション
医療と生活者の距離を縮める総合医療メディア「QLife」を、経営に近い立ち位置で課題共有しながらQLifeのビジネスを技術面からグロースさせる。

▼担当事業、サービス
QLifeとは：
一般生活者を対象としたヘルスケアメディアを１０年以上運営しDBコンテンツや独自ニュースを強みとし、業界でも非常に認知がある企業です。月間５００万UUを超えるアクセスがあり、医療と生活者の距離を縮めることを企業理念とし、医療サービスを教授される方への適切な情報発信に努めています。

QLifeビジネスをスケールさせ、ビジネスチャンスを広げるために、技術全般を広く担当頂きます。
クラウドの利用、開発言語やミドルウェアの選定、新技術、アジャイル開発を支えるCI/CDの実現といった、モダンアーキテクチャの推進と開発プロセスの改善を、ビジネス課題や目標とのバランスをとりながら優先順位を決めて推進頂きます。

▼担当業務
・PHP + Laravelを用いたWebアプリケーション開発
・オンプレ環境からクラウドへの移行
・レガシーシステムのスリム化、マイクロサービス化
・PHP5.6から7.2への転換
・CI/CDの整備とアジャイル開発の推進
・コンテナをベースにしたテストやデプロイの推進
・自動化、管理画面化の推進によるToilの削減
・新技術へのチャレンジ

▼技術スタック
言語:
・PHP　※一部でRuby, Pythonも活用
DB:
・PostgreSQL／MySQL
インフラ:
・オンプレミス／AWS
　※サーバ保守期限切れに伴い年内にクラウドへ移管する計画。初期は現構成のコピーだが、今後はクラウドの恩恵を最大限活用できる体制を目指す。
その他：
・Laravel, Ruby on Rails によるWebアプリケーション開発
・Apache Cordova + Onsen UI + Vue.js によるハイブリッドアプリ開発
・Dockerによるコンテナ管理
・Apache Solr による全文検索
・Githubでのソースコード管理とコードレビュー
・Backlogを使ったチケット管理
・Slackによるコミュニケーション
・SeleniumによるE2Eテスト
・Treasure CDP を使ったビッグデータ処理とビジネスへのインテグレーション

▼チーム体制
ディレクター+デザイナー＋エンジニアでそれぞれ数人の小規模チームで構成されています。エンジニアは2名だが、いわゆるウォーターフォールモデルではなく、エンジニアも企画段階から参加し技術検証をしながら企画を具体化していきます。

▼得られる経験・スキル
QLifeの技術の方向性を大きな裁量をもって決定できます。
その他、本人の適正と希望次第で、人員計画、チームのスキルセット開発といったマネジメントのキャリアパスも描けます。

これまでの仕組みにとらわれず今後新しいメディアやサービスの立ち上げを推進するための計画があり、テクノロジーによるチャレンジやレガシーの刷新を推進することが期待されます。

事業拡大に伴い、経営幹部候補を募集します。

▼お任せする業務としては

・既存事業の事業開発・グロース
・新規事業の立ち上げ

※候補者のスキル・経験に合わせて、業務・配属を決定いたします

海外グループ会社の経営管理担当者

2024年度には日本国内の市場規模が5073億円と予測されるドローンビジネスは、ようやく技術や法的な整備が進み、ハードの販売だけでなく、それを活用したサービス提供のフェーズに入ったと言われています。

すでに市場が形成されつつあるものは、農薬散布や空撮、土木測量、災害調査、ソーラーパネルや屋根の設備点検などが挙げられます。
今後はさらに、ドローンによってデータを収集し、AIを活用することで、インフラや建物の点検・保守メンテナンス、消防、遭難救助、警備、精密農業、獣害対策、物流など、様々な産業において実用的なソリューションの提供が可能となります。

それぞれの業界について熟知し、これまでの概念に縛られず現状の課題を正しく捉え、どう解決するか？自らビジョンを描き、ストーリーをもってサービスを形にできる人材が求められています。
また、変化や成長のスピードが早いドローン事業においては、法律や技術の最新情報に精通し、国内外における外部パートナーの発掘・提携も重要なミッションです。

テクノロジーの力と自身の発想をもって世の中を変えたい。多くのプロフェッショナルと共に楽しみながら苦しみながら、それを成し遂げたい。
そういった志ある方、是非ご応募ください。

※要件を満たされていれば、以下のどちらでもご応募可能です。
　(1)当社クライアントからの求人案件　(2)当社　(3)両方