IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
ビジネス推進部は楽天モバイルにおけるプロダクト戦略、プロモーション企画を、実行する組織です。
当インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの売上、収益向上をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。

【募集背景】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社にて、重要なサービスと位置づけられるホームインターネット商材の事業オーナーとして以下いずれかの領域を牽引いただける人材を募集します。

（1）サービスのプロモーション企画に責任を持ち、料金キャンペーンの設計及びオンライン／オフラインチャネルとの連携による販売促進を行う
（2）プロダクト企画に責任を持ち、サービスの新機能、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のPJの推進を行う

【業務内容】
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
　- Ν主力サービスにおける月間の新規加入者数
　- 数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス／メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
　- カスタマーサポートや顧客体験の改善企画

【部署・サービスについて】
日本最大級のトラフィックを誇るECサイト、楽天市場のトップページ、検索、買い物かごなどの各機能のUI／UXの改善を行っている部署です。

本ポジションでは楽天市場のアプリ版において、プロダクトマネージャー、エンジニア、UIデザイナーなどとともにUI／UXの観点からプロジェクトに参画していただくUXデザイナーを募集しています。
今回募集するUI／UXディレクター（Mobile app）は、事業と開発を繋ぎ、自ら考え、機能改善を提案し、事業内での意思決定調整から、リリースまで責任を持つという仕事になります。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく1名増員を計画しています。

【業務内容】
楽天市場アプリにおいて主に以下の業務を行います。
※UIデザイナー、UXリサーチャー、プロダクトマネージャー、エンジニアは別にいます。

・ビジネス要件の理解
・要件定義、制作ディレクション、検品
・競合調査やUIトレンド分析
・ユーザーリサーチ（定量／定性）
・ユーザビリティテスト
・ABテストプラニング
・機能改善プロジェクトのUI／UXデザイン
・ワイヤーフレーム作成
・リリース後の効果測定

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。

▼楽天の人事で経験出来る事
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
　- 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
　- まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
　- 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

▼豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【募集背景】
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません

【業務内容】
・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築
・現在のプロジェクトの例：
　- AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）
　- グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）
　- グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）

【楽天・事業について】
楽天グループの広告営業の事業部になります。
楽天が保有している膨大なデータを活用し、広告・調査・アフェリエイトや様々なマーケティングソリューションを通じて広告主のデジタルマーケティングの支援を行っております。

【部署・サービスについて】
楽天が保有している膨大なデータを活用し、広告主のデジタルマーケティングの支援を行っております。
楽天グループの展開する70以上のサービスで形成される
独自の「楽天エコシステム（経済圏）」や強固なメンバーシップ、様々なテクノロジーやデータを組み合わせた広告ソリューションでユーザー、広告主、媒体社の皆様にご提案していきます。
営業企画課の一員として活躍いただきます。
営業企画課は営業のKGI・KPI進捗管理、営業数字の集計・分析・実行支援を通じて売上達成の支援をします。
また、生産性向上の為の企画実行も重要なミッションになります。
営業部長の直轄で、営業戦略立案のブレインとして広告売上拡大の支援ができる醍醐味があります。

【募集背景】
営業企画はより売上拡大の支援をするための営業数字の分析・示唆・実行支援をより強化することになりました。そのための人員強化です。

【業務内容】
楽天の広告営業部の営業企画として、営業の売上達成させるための、営業数字の集計、分析、示唆出し、実行支援を行います。また営業生産性向上のための各種企画実行も行います。

▼具体的には、
・営業売上のKGI、KPIの進捗の可視化（SalesforceとDOMOを活用）
・売上数字の集計と分析、示唆だし、営業部内への提言
・マーケット分析
・Salesforceの企画、改修の事業部側の窓口となり開発側と連携を行います。
・営業会議の企画、運営

営業部長や営業マネージャーに適切な数字の分析、示唆だしをして売上達成の支援を行います。
示唆だしをするためには机上の数字だけではなく営業現場や、プロダクト担当者とのコミュニケーションを通じて営業課題の仮説や、課題の把握も実施します。
営業数字はタイムリーに営業が見えるようにするためにSalesforceやDOMOを活用していきます。その改修の為、開発側の窓口との交渉の為、営業部の窓口となり改善を進めていきます。

【働く環境】
営業企画課は4名で構成されています。30～40代です。
全員中途社員です。営業企画は机上だけではない知識・経験が必要な部署で、全員営業経験を持ったメンバーです。営業での経験を踏まえて、営業企画として活躍いただいております。

営業アシスタントとして、電話・メールなどの問い合わせ対応や、
顧客対応・営業同行などをお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアントへの問い合わせ対応
・議事録作成など資料作成
・社内外の打ち合わせ同席
・制作物の進行管理
・社内外との連携/調整　　など

【楽天・事業について】
楽天の創業ビジネスである楽天市場を展開しているのがマーケットプレイス事業です。
1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、“イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする”という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。
現在では国内最大級のECサイトに成長し、多くのユーザー様にご利用いただいております。

【部署・サービスについて】
楽天市場マーケティング部は、のべ会員数1億人を超える日本最大級のショッピングモール「楽天市場」の売上拡大のため、ユーザー様向けのマーケティング戦略立案と推進を行っております。
その中でもイベントマーケティンググループでは、大型イベントであるスーパーSALEやお買い物マラソン、楽天イーグルス、ヴィッセル神戸等のスポーツ関連企画等、販売促進キャンペーンについて戦略、企画から実施までを担っております。
またキャンペーン実施を通して、新規顧客の獲得や既存顧客の更なる育成等、顧客基盤を拡大し、長期的な成長に寄与します。

【募集背景】
コロナ禍を経て、ビジネス環境が大きく変わりつつある中、ECにおいても顧客へのアプロ―チも従来の成功パターンにとどまらず、魅力あるプロモーションを開発し進化させていきたいと考えております。
これまでの経験を活かしながら、新しい可能性へのチャレンジを最前線でリードしていただける方を募集いたします。

【業務内容】
企画のオーナーとしてデータ分析からキャンペーンの設計、プロモーション計画と実行まで一貫してリードします。多様なデータ分析を用いた需要予測や効果測定を元にキャンペーンの企画、設計を行い、開発、営業、制作、PRなど各部門と連携して大規模キャンペーンを実現していただきます。

▼主な業務内容
・ユーザー分析とキャンペーン戦略／企画立案
・キャンペーンの効果予測／実績管理
・TVCM／デジタル広告施策のプランニング
・キャンペーンUXおよびコミュニケーションの設計／実装リード
・施策実行に向けた社内外プロジェクトメンバーのリード
・マーケティング業務の効率化／自動化

▼魅力・醍醐味
・セールスプロモーションのリードを通じて楽天市場における短期的・長期的な売上を生み出すことができる
・ユーザー行動やマーチャンダイジングの多様なデータを元に創意工夫をこらして新しい価値を生み出していく
・インパクトが大きい施策推進、方針検討に携わることで事業運営のダイナミズムを経験できる
・部署を越えて「共有」・「協力」しながら働き方を共創し、イベント・プロジェクトのリードを通じメンバーが自らの貢献と成長を実現できる
・売上を作るキャンペーンのアイデアを自ら形にし、世の中に届けることができる
・キャンペーンを企画・運営を通じて、プロモーションのノウハウを身につけることができる

【働く環境】
チームメンバー：13名（20代前半～30代が中心）
・ヘルスケアサービスマーケティング担当
・大手広告代理店プランナー
・デジタル広告代理店プランナー
・ITコンサルタント
・SIプロジェクトマネージャー
※過去実績含む

【募集部門】
開発部門 開発部 Media Service DevelopmentS

【職務内容】
楽天ぐるなびを開発するエンジニアチームのリーダーをお任せします。

【業務内容】
▼事業
・プロダクト戦略の理解
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署との折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理

▼組織
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成

【ご入社後にお任せしたい業務】
まずは開発チームの一員として担当プロダクトやぐるなびの開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はリーダーとして開発チームを1つお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署と連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。
・プランナー、ディレクター、マーケター、デザイナー、インフラエンジニアなど、様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、広く多角的な視点を身につけることができます。
・将来的なキャリアパスとしてはプロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとしてより経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。

【募集部門】
コーポレート部門 人事部 人事グループ

【概要】
本社人事として新卒・中途採用を中心とした実務をお任せいたします。
具体的には、以下の業務を想定しております。

▼新卒採用
・募集要件定義
・説明会の企画・実施
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・インターンシップの企画・立案・実施
・内定者イベントの企画・実施

▼中途採用
・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定
・求人媒体選定・運用
・書類選考・面接対応・応募者進捗管理
・自社採用HP運営

▼その他
・入社・退職手続き
・入社後フォロー施策の企画立案および実施

【入社後の業務】
ご入社いただく時期にもよりますが、メインは新卒採用担当からスタートしていただこうと考えております。
新卒採用の繁忙状況によってですが、並行して中途採用業務にも関わっていただく予定です。
当社の採用ニーズ、求める人物像、当社の特徴を理解いただきながら、採用を中心に会社理解を深めていただきます。
採用業務に慣れていただいた後、採用以外の人事業務も一部担当いただき、将来的には採用業務だけでなく、労務、育成、人事制度などへの業務範囲の拡大をしていただきます。

【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
・経営、事業環境が大きく変化している中で、人材採用を通じてさらなる事業発展に貢献することができます。
・プライム市場の上場企業の新卒・中途採用業務のご経験を積んでいただくことができます。
・新卒採用では役員、事業部門と相談の上、採用人材要件の選定から採用後のフォローまですべての工程を担当頂くことが出来ます。
・中途採用では営業・エンジニア・事務職と幅広い職種に対しての採用を担当頂きます。
・リモートワーク中心の業務が可能（担当業務による）となっていますので、柔軟な働き方の経験を積むことが出来ます。
・先々は採用だけでなく、他の人事業務へのキャリア展開が可能です。

【部署・サービスについて】
皆さんは、ポイントをたくさん獲得して嬉しかったことはありますか？
楽天スーパーDEALサービスは、ユーザーの皆さんがたくさんポイント獲得して嬉しくなってもらえるように、１億を超える会員数を抱えたRakuten Groupにおいて、ポイント還元率・流通規模ともに最大級のポイント還元サービスです。
楽天スーパーDEALサービスは、企業とユーザーを”ポイント”で結んでいます。

▼企業に対して
納得感の高い成果報酬型の課金モデルを採用しながら、短期間で巨額売上を可能とした”ポイント還元軸の販路”を提供しています。

▼ユーザーに対して
高率ポイント還元にて有名ブランド商品などの魅力的な商品を提供しています。

こうした楽天スーパーDEALサービスは、今後、トップスピードの高成長を維持しながら多角的に他事業へ展開し「日本一ワクワクするポイント経済圏の創造」を実現したいと考えています。
楽天スーパーDEALは、社会を活気づける可能性に満ちています。楽天スーパーDEALだからこそできる、新たな成長への挑戦。私たちとともに世の中をエンパワーしていきませんか。

【スーパーDEAL部のミッション】
▼Vision／将来のありたい姿
・エンターテインメントを通して社会をエンパワーすること

▼Mission／存在意義
・スーパーDEAL、楽天経済圏の成長を通して、パートナー企業と世界との接点をより多く創造すること
・人々にECにおける経済性、利便性、安全性を提供し、より豊かな生活を支援すること

▼Value／共通の価値観
・大きな目標へのチャレンジを歓迎し、ポジティブ思考で改善に取り組み、達成までやり抜くこと
・設定したMission、自己成長において、自ら機会を創造し、機会をもってそれを実現すること
・経営視点から、全ステークホルダーのベネフィットを把握し、その最大化を考え、実現すること

【スーパーDEALの７つの魅力】
１．事業拡大のスピード感
２．投資原資を創れる高い収益性
３．１億人の顧客に個別訴求できるデータベース
４．昇進／チャレンジする機会の多さ
５．個の能力を発揮できる大きな裁量権
６．新しい取り組みを奨励する組織風土
７．様々なスキルを持つメンバーの多様性

▼ミッション
スーパーDEAL公式ショップの事業拡大

▼魅力
・大手メーカーなどと共に戦略策定、交渉といった取り組みが可能
・ダイナミックな規模の仕入、販売が可能
・仕入れた商品をどうやって販売するまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます
・事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能

【募集背景】
事業拡大による人員増員

【業務内容】
▼業務概要
スーパーDEAL公式ショップの仕入れ商材のバイイング

▼具体的な業務内容
１．MD戦略の立案、実行
・ターゲットジャンル、アイテムの選定
・メーカー／ブランドとの交渉、調整

２．商材の販売計画の立案
・プロモーション計画の立案、実行
・ページ制作など、外部ベンダーとの連携
・在庫管理

３．事業の収益獲得に向けての取り組み
・取り組みの設計
・メーカー／ブランドへの交渉提案

【働く環境】
マネージャー：１名
アシスタントマネージャー：１名
メンバー：7名

主に中途社員で構成されています。
出身企業：メーカー営業、小売事業、通販事業

【募集背景】
アイスタイルは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。2024年現在、売り上げの拡大と共に、これらを支える従業員の働く環境を整備すべく、社内の情報系／業務系／基幹系システムの見直し（DX化）を進めております。そのためのコーポレートIT室の業務拡大と社内変革のための増員となり、これらを全社最適の観点から推進していくメンバーを募集しております。

【主な役割】
具体的には、
・DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決
・基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施
・従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善
・内部統制／IT全般統制を意識した各システムの機能要件／非機能要件の理解と改善

【主な仕事内容】
・社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う
・ITサポートチームと連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する
・組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する
・組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する
・社内のツール（オンプレ／SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う

【業務ツール】
・GoogleWorkspace
・Okta
・Microsoft365
・Slack
・MDM（Intune、Jamf）
・Backlog
・salesforce
・Tablesu

【環境】
・ActiveDirectoryや基幹システム（OBIC等）のWindows系サーバー（一部SQL Serverを利用）
・Linux系サーバー（CentOS）
・VMware ESXiで稼働する仮想マシン環境
・ルータ、FW、L2-3スイッチ／VPN、無線AP（Mist）で構成されるネットワーク管理
・エンドポイント端末（WindowsとMac混在）

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
・成長環境
　- 新しい技術に触れながら、システムの新規導入・運用を裁量を持って構築できます。また、グループ会社含め全社員のサポートをいたしますので、規模感が大きい環境で社内SEとしてのスキルを高めていくことができます。社員から感謝される場面も多く、日々やりがいを感じながら業務を遂行いただけます。

・企業フェーズ
　- 会社全体の売上が急激に伸びており、事業が急成長しているフェーズであるため、社内システムも見直しが必要な状況です。各部門のニーズを理解して様々な課題に取り組むことで、業務を改善し効率化させていくことができます。社内システムのスペシャリストとして、社員全員から頼られる存在となり、自身の知見を増やしながら課題解決力や調整力を高めていくことができます。

・幅広い知識を習得できる
　- 会計システムなどを扱うこともありますので、システム知識だけではなく経理処理の流れを理解できる等、ビジネス知識全般を養っていくことが可能です。

・オープンなチームで意見がしやすい
　- マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。また、20～30代が中心のチーム構成で質問もしやすくお互いにフォローしあえる環境です。

・フレキシブルな働き方
　- 週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。

【配属先情報】
T&C開発センター 第2開発本部 コーポレートIT室：計9名
室長：1名、マネージャー：1名、社員：7名

【勤務地】
アイスタイル本社
リモートと出社を必要に応じて適切に使い分けながら業務をしてます。（在宅勤務週2～3日程度）
※ご入社後、業務に慣れるまで約1～2週間は、出社メインでのOJTを想定しております。

【配属先】
株式会社ハルメクホールディングス
品質保証部　大阪品質管理課
部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名

【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること

【主な仕事内容】
弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。
原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。
同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。

▼具体的な仕事内容
・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等）
・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック）
・検品体制管理（検品会社の品質管理）
・顧客クレーム商品の検品
・クレーム削減会議報告

【このポジションの役割・責任】
・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい・魅力】
・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。
・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。

【仕事についての詳細】
当社は、女性誌実売部数上位の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。

2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

この度、弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」が取り扱う通販商品の品質管理担当者を募集いたします。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
コマース＆マーケティングカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天市場事業において、唯一、中長期戦略の立案を通して、売上に貢献することをミッションとしている部門になります。
楽天市場は5万以上の店舗で構成されている、日本最大級のECモールです。この5万店舗以上の出店店舗向けてのサービスや施策を考えていくのが店舗戦略課としてのMissionになります。

【募集背景】
店舗戦略課のMissionが拡大しており、共に店舗向けのサービス立案を実施する仲間を探しています。昨今では、特にAI領域など新たな技術も含めた検討を行っています。

【業務内容】
店舗戦略グループでは、大きく二つのMissionがあります。

▼既存サービスのUpdate
既に大きく稼働しているクーポンやAIのサービスをよりUpdateしていくためにはどうするかを関係各署と日々議論しながら進めています。KPIを設定し、各部署と共に数字を達成するためのAction Planを作り、進めています。

▼新規サービスの立案
新規サービスは、主にAIを使ったサービスの検討をしており、開発部門と共に議論しながら、サービスの立案、フィージビリティの確認といった、まさにサービス立案の初期段階にあるものになります。
これら二つを、チームメンバーと共に引っ張っていってもらえるNext Leaderを求めています。

【働く環境】
・店舗戦略グループ（8名）
・サービスプランニングチーム（3名）

今回は、上記3名のチームにJoinしてもらう前提です。
・組織構成：新卒2名、中途1名
・中途：メーカー出身

【楽天・事業について】
楽天キャピタルは、楽天グループの一員として、革新的なスタートアップ企業への投資を通じて、未来のビジネスを支援しています。私たちは、Eコマース、フィンテック、ヘルスケア、エンターテインメント、AIなど多岐にわたる分野での成長を目指す企業に対し、資金提供と戦略的サポートを行っています。

【部署・サービスについて】
特に、グローバルECファンド部門は、楽天市場の店舗やその他のEC関連企業に対する投資を通じて、グローバルなECエコシステムの拡大を目指しています。
例えば、国内においては以下のような投資実績があります。これらの実績を通じて、楽天市場のエコシステムを強化し、さらなる成長を目指しています。

▼エアウィーヴ（マットレス）
高品質なマットレスを提供するエアウィーヴは、オリンピックの公式スポンサーになるなど、高い認知度を獲得しています。楽天キャピタルの投資以降、楽天市場での売上拡大や、業績管理体制の構築支援を行っています。

▼Tential（リカバリーウェア）
リカバリーウェア「BAKUNE」を提供するTentialは、スポーツ選手や健康志向の消費者を中心に業績を拡大しています。楽天キャピタルの投資以降、主に楽天市場での販売拡大を通じて、ブランドの認知度向上に貢献しています。

▼大都（DIY・工具）
DIY・工具を専門に扱う大都は、楽天市場での販売を通じて多くのDIY愛好者や職人等に支持されています。投資を通じて、商品のラインナップ拡充や店舗運営効率の改善を支援しています。

▼KINS（菌ケア化粧品）
菌ケア化粧品を提供するKINSは、ペット／腸内環境や医療等、幅広い領域への製品展開で注目されています。楽天キャピタルの投資後、楽天市場での販売促進を中心に認知拡大を支援していきます。

【募集背景】
楽天キャピタルでは、グローバルECファンド部門の投資活動を強化していきます。これに伴い、楽天市場の店舗運営やEC関連の知識を活かし、グローバルな視点での投資活動に貢献していただける方を求めています。

【業務内容】
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・楽天市場の店舗及びグローバルなEC関連企業に対する投資機会の発掘及び評価
・楽天市場の店舗運営に関するアドバイス及びサポート
・業界トレンドの調査及びレポート作成

【働く環境】
楽天キャピタルは少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。

毎月目標数を決め、その目標達成に向け、公式ブロガーのブログコンサルティング業務をしていただきます。

【業務内容】
アフィリエイト報酬額アップに向け、ブロガーの方に記事の書き方やコツ等を、オンラインアポ、チャット等でアドバイスすることが主な業務内容となります。
※定量面（PV数、料率etc）と定性面（面白さetc）で、個別にコンサルしていただきます。

【Amebaについて】
Amebaは2004年9月にブログからスタートし、
ピグ、マンガ、占い、ドットマネーと様々なサービスを生み出し続け、
今では会員数6500万/月間来訪者数(MAU)2200万という社会的インフラサービスと言える規模にまで成長してきました。

「つくる、つむぐ、つづく、Ameba    LIFE」をブランドビジョンとして掲げ、
「人と情報をつなぎ、暮らしが豊かに育ちつづけるための機会を提供する。」をミッションとしています。

【職務内容】
物流からECまでユニークなサービスモデルを支えるSREを募集！

【募集背景】
当社は食の社会課題をテクノロジーとビジネスで解決することをテーマに、厳選された食材やミールキットの宅配をサブスクリプション型のビジネスモデルで行っています。生産者と購入者をつなぐための、在庫管理、配送・物流、ECサイトのすべてを手掛けているのが特徴です。
サービスは20年以上継続し、40万人以上のお客様に愛用していただいておりますが、規模が大きくなった一方で、システム的にはレガシーな部分も存在しており、全社一丸となって社内インフラからプロダクトまでのモダナイズ化を進めています。
このため、技術的負債の解消と新しいシステム基盤の構築を担当するSREを募集します。

【配属部署】
ソフトウェアエンジニアリング本部／Oisixエンジニアリング部／SREセクション

【チームミッション】
「快適な購買体験の提供」と「持続可能な食の未来の実現」をミッションに、技術力と創造性を駆使して、ECプラットフォームの信頼性と効率を高めること。市場と顧客ニーズの変化に敏感に反応し、常に業界をリードするサービスを提供します。

【職務内容】
▼お任せしたいこと
パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に推進してくれる人材を募集しています。

▼業務内容
・システムのリスク評価と改善策の提案・実施
・新技術の研究と導入によるインフラの最適化
・パフォーマンスモニタリングと効率的なトラブルシューティング
・システムのスケーラビリティと耐障害性の向上
・クラウド環境の運用保守（主にAWS）

【技術環境・ポートフォリオ】
・Kotlin、Java
・Spring Boot、OpenAPI、Doma 2
・Oracle、MySQL、DynamoDB、Redis、Kubernetes
・GitHub Actions、Datadog

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・食の未来を支えるECプラットフォームの信頼性と効率の向上に関与
・最先端のテクノロジーを活用し、業界に先駆けたシステムソリューションを開発
・テクノロジーと創造力を組み合わせ、業務改善に実質的な影響を与える

【勤務地備考】
リモートワーク：有

大手インターネット広告代理店であるサイバーエージェントの案件を中心に、主に動画広告のグラフィック制作をお任せします。

【業務概要】
・社内のプランナーが立てた企画に沿ったWeb動画広告の編集やデザイン
・外部企業やパートナーへのディレクションや折衝
・案件内容によって営業やプランナーと一緒にクライアントへのクリエイティブの提案
・システムえの入稿作業（実務不問）
・AIを使った表現開発や試行（AIツールの使用経験不問）
※「構成がガチガチに決まっていて言われた通りに作業する」という形ではなく、プランナーと意見交換しながら一緒に創り上げていける制作フローとなっています。

【関わる業界・領域】
・ナショナルクライアントの企業を中心に、アパレル、飲料、化粧品、不動産、車、ゲーム、金融など様々な領域の案件を担当いただきます。

【チーム体制】
制作部署の平均年齢は20代後半～30代前半と全体的に若い組織です。
既にクリエイティブメンバーはデザイナー、エディター、プランナーなど複数名おり、今回は案件増加に伴う増員の募集になります。
弊社から就業されている方も多く、困ったことがあれば周りに相談もしやすい環境です！

【AIへの取り組み】
サイバーエージェントでは生成AIの学習・活用に力を入れており、AI領域に興味ある方も大歓迎です！
参考URL： https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29770

【その他】
2024年7月現在、週3日（月・水・金）出社／週2日（火・木）リモートワークのハイブリッド制を取り入れています

★今までのデザイン経験を活かしより大きな案件に携わってスキルを伸ばしていきたい方や、動画編集スキルも身につけたい方、大歓迎です！

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードしています。

【部署・サービスについて】
ブランド戦略＆マネジメント部は、楽天グループのブランドアイデンティティの策定と管理、ONE Brand戦略の推進を担当しています。楽天ブランドが、より多くの生活者に愛され、共感し、利用していただけるようブランドの確立とさらなる強化を目指し、日々の業務を取り組んでいます。
ブランド管理課では、楽天グループのブランドコンセプト“Unique, yet Unified”のもと、楽天ブランドおよび各種サービスのブランドコンセプトの策定、ビジュアルアイデンティティをはじめとする各種ブランドアセットの制作や管理を担当しています。
また、グローバルに適用される共通のブランドガイドラインをもち、ブランドマネジメントシステムの強化にも注力しています。
70以上のサービスが、楽天ブランドについて共通の理解を持ち、ともにブランドを育ててゆくためのコミュニティを設計し、定期的なコミュニティミーティングを企画実施しています。このほかにも、全従業員を対象としたブランドに関するEラーニングや各種教育などインナーブランディングも推進しています。

【募集背景】
我々が求めているのは、「楽天」という大きなブランドのブランディングやマネジメントにチャレンジされたい人材です。ブランドアイデンティティの開発と管理、クリエイティブチェック、インナーブランディング、ブランドガバナンスなど多種多様なブランディングおよびその管理の活動として、立案から実施、オペレーションまで経験していただきます。
そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキル、各種プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。

【業務内容】
・楽天グループのコーポレイトブランドのブランドアイデンティティ強化、各種ブランドアセットの制作（社内デザインチームとの協業）
・新規サービスのブランドアイデンティティの策定支援、各種ブランドアセットの制作、プロジェクトの進行管理
・既存サービスのブランディング課題の解決支援
・各種ブランドアセットの管理と更新（社内ポータルサイトの更新含）
・各種ブランド関連ガイドラインの制定と周知
・ブランドアセットの商標観点チェック（知的財産部と協業）
・インナーブランディングとしてEラーニング、説明会の企画実施、ブランドコミュニティの設計と企画実施
・ベンダーマネジメント

【募集背景】
法務部は、オイシックス・ラ・大地株式会社の企業理念である「これからの食卓、これからの畑」を法務・コンプライアンスの領域から支え、実現するための部門です。
今後のさらなる事業拡大を見据え、法務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。

【配属部署】
管理本部 法務部への配属となります。
部長（現在は管理本部長が兼任）＋メンバー６名、顧問弁護士１名の体制です。

【チームミッション】
当社グループの持続的な成長と価値の最大化と持続性維持に向けて、
（1）全ての関係者にとって信頼されるパートナーとなり
（2）法務部としての専門的な価値を提供する
ことによって、当社のMission（存在意義）である「これからの食卓、これからの畑」を実現させます。

【職務内容】
主に以下の業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域にも挑戦いただきたいと考えています。

・契約書・利用規約等のレビュー対応
・法務相談対応
・広告審査
・知的財産権の登録・管理
・契約管理、契約管理フローの実務運用・改善
・株主総会、取締役会、監査役会の運営
・社内規程の整備
・法改正対応
・子会社、関連会社のリーガルサポート
・法務・コンプラアンス研修の企画立案・実施

【弊社担当者より】
当社の企業理念に共感し、事業を理解し、能動的に仕事に取り組むことのできる方からのご応募をお待ちしています。

【勤務地備考】
リモートワーク：有（週2～4日程度）
※キャッチアップ期間は出社メインでお願いしています。

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は、持続可能な食の未来をテクノロジーで支える企業として、厳選された食材やミールキットの宅配を行っています。多くの顧客に信頼されるサービスを提供する一方で、グループ全体で急速に拡大する事業とともに、情報セキュリティの重要性が増しています。安全かつ信頼性の高いシステムを構築し、食の安心を守るため、新たにセキュリティ部門責任者候補を募集します。

【配属部署】
ソフトウェアエンジニアリング本部
グループ情報セキュリティ統括室

【チームミッション】
「食の安心と信頼を支えるセキュリティ」をミッションに、情報セキュリティの最前線でオイシックス・ラ・大地グループ全体の成長を支えること。サイバーセキュリティのリーダーとして、全社のセキュリティ体制を強化し、顧客の信頼を守るための施策を推進します。

【職務内容】
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の策定と実施
・セキュリティインシデントの対応、復旧プロセスの指揮
・クラウドおよびプロダクトセキュリティの監督と改善提案
・グループ全体のセキュリティ教育・トレーニングの実施と推進
・最新のセキュリティトレンドや脅威に対する情報提供とリスク軽減策の策定
・法規制および業界基準への適合性の確保と強化

【やりがい・得られる経験】
・急成長中の企業で、情報セキュリティの枠組みを一から構築し、組織全体に貢献できる
・国内外の多岐にわたるプロジェクトに関与し、グローバルな視点でセキュリティ戦略を展開する
・最先端の技術を活用し、クラウドおよびECシステムのセキュリティ強化をリードする経験が得られる
・サステナビリティを重視した企業で、社会貢献の実感を持ちながら働ける

【勤務地備考】
リモートワーク：有

「家族アルバム みてね」の既存ユーザーに向けた
商品告知・新機能告知のディレクションを行なっていただきます。

『みてね』ブランドを世界中で確立させていくため、世界中のターゲットユーザーに『みてね』の価値を伝え、サービスの認知・販売促進に注力します。
（アプリ内のモーダル・お知らせ・通知・バナーや、メルマガ配信、SNS投稿などのプロモーション施策を中心に行います。）

○告知商材：みてねアプリ内の商品、その他みてね関連サービス・新機能
○告知場所：
・アプリ内お知らせ＆プッシュ通知
・アプリ内バナー
・アプリ内モーダル
・メルマガ
・アプリストア
・オウンドメディア（国内のみ。公式SNS、公式Tumblr）など

【業務内容】
・内部プロモーション業務改善のディレクション
・ローカライズ担当部署と連携し、国内のお知らせをベースに翻訳依頼・配信まで担当
・メンテナンスや障害等のユーザー告知
・プロダクト開発Gと連携し、改善必要な箇所を洗い出し、提案
・効果測定関連
・目標値の設定、レポーティング業務、チームへの共有
・告知のA/Bテストの検討・実施

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【仕事のやりがい】
国内トップクラスのプロダクトを、世界No.1にすることを目指しています！
マーケティング部として、日本でもまだ成し遂げた人が少ない領域へのチャレンジで、他では得られないかけがえのない経験を積むことができます。

【募集背景】
サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。
サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
そこで、アニメ・エンタメ業界への知見があり、法的観点から事業の拡大を支えていただける方を募集しております。

【業務内容】
・各契約締結
・広告関連法規チェック（景表法、著作権法、薬事法等）、広告表現チェック
・新規事業立ち上げ・ビジネス機会創出のための戦略法務
・知財の出願、申請の実務
・グループ会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ
・国内外拠点の設立・事業支援

【本ポジションの魅力】
スタートアップの「スピード感」とメガベンチャーの「総合力」の両面が使える稀有な環境で事業全体に当事者の一人として関わり、事業に関する幅広い能力/経験を培っていただくことができます。
経営に近い立ち位置で、役員や事業責任者と共に幅広い事業・組織イシューと向き合い、事業の重要な意思決定に積極的に関わっていただくことができます。

※週2日（火・木）リモート導入

【業務内容】
会社の経営層と一緒に経営計画等して頂き、経営管理チームのマネジメントも担って頂くポジションです。

▼具体的な業務
・経営層と共に既存事業と新規事業の事業方針を描き、計画
・経営方針を「実務」に落とし込み戦略を具現化する
・経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定→担当部署と連携し実行

入社最初は「経営企画及び経営管理チーム」と連携しながら業務を進め、習熟度に合わせて自ら企画立案や新規事業の計画等も担当頂きます。

※週2日（火・木）リモート導入

【募集背景】
現在複数の新規プロジェクトが始動しており、事業加速に向けて今回募集を開始いたしました。

【業務内容】
・新規開発サービスのフロントサイド開発、管理画面開発　等
・UI／UXデザイナーと連携したデザイン仕様決定　等

▼プロジェクト概要
（1）エンターテイメント系のプラットフォームサービス　
※リリース予定日：2024年後半

（2）生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール

【ポジションの魅力】
・技術チャレンジを促進する社内環境
　- 業務を離れ1日自由にスキル向上のために時間を使える『ガチテックDay』等、社内で技術向上に向けたフォローが多々ございます。 
・エンジニア主導のプロダクト開発

※週2日（火・木）リモート導入

【募集背景】
BABELLABELは　日本の東京を拠点に映画・ドラマの企画を生み出すコンテンツスタジオです。ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとして、制作のみにとどまらず企画開発からスタートし作品を生み出しています。
日本アカデミー賞を受賞した藤井道人をはじめ多数のクリエーターが所属し、「新聞記者」や「余命10年」「インフォーマ」等の野心的な作品を次々と世に送り出しております。また世界中の方に作品を届ける新たな挑戦として、2022年1月サイバーエージェントの連結子会社化、2023年1月には世界最大級の映像配信サービスであるNetflixと戦略的パートナーシップを締結、2024年2月29日Netflixで配信となった「パレード」、2024年5月以降も「青春18×2君へと続く道」を筆頭に、2024年度も多数の映画・ドラマの公開を控えています。そのBABEL LABELにおいて、クリエイティブチームを支える経理・制作デスクの土台体制を強化しながら、業務を行う仲間を募集しています。

【仕事内容】
映画・ドラマの映像制作の現場と連動し、経理業務を担当いただきます。

▼具体的な業務
・撮影現場などで発生した精算業務
・月次の数字締め処理
・経理業務の仕組化や改善
・製作費の予算や実績などの数字管理
・既存ビジネスの仕組みや発想にとらわれることなく、会社にとって最適で円滑な新しい業務フロー構築など、幅広く取り組んでいただきます。

【入社後について】
まずはBABEL LABELのドラマ・映画事業を担当する経理部門の「制作デスク」に配属予定です。
プロデューサーをはじめクリエイティブ部門と連携をしながら業務を進めていただきます。ゆくゆくは「制作デスク」の責任者として、業務フロー構築、メンバーの採用・育成等に携わっていただきたいと思います。制作現場のスタッフと向き合い、サイバーエージェントの財務経理とも連携をしながら、クリエイターが作品づくりに集中できる環境と管理体制の強化を一緒に考えていただきます。

【バックオフィスの体制・環境について】
▼バックオフィスの体制
バックオフィスの体制としては現在メンバー6名です。
※それぞれの役割がありながらも、業務領域を決めずフレキシブルに様々な業務を行っています。

▼主な使用ツール
社内コミュニケーション：Slack
社外コミュニケーション：Gmail
オンラインツール：Zoom
データ管理：Googleドライブ※社内外関わる方に応じて他ツールを利用する場合もあります。

【ポジションの魅力】
・世界に届ける作品（BABELLABELのコンテンツ）づくりに関われること
・挑戦・改善：裁量と責任をもち、前例や慣習にとらわれず新しいことを考え実行できる
・業界：日本の新しい映像コンテンツビジネス構築に関わることができる
・達成感：作品づくりに関わることができ、チームとして作品のエンドロールに名前が載る

※会社が成長中でまだまだ整っていないことが多いため、ルーティーンワークを熟すのではなく、新しく始めること・今から整えることが多いです。また、在籍メンバーは会社全体で30名ほどのため、裁量とチームワークを持って一からつくり上げていくことが可能です。

【業務内容】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

▼具体的な業務
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

▼本ポジションの魅力
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

※週2日（火・木）リモート導入