IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【事業概要】
クライアントメディアの記事編集・ディレクション業務をおまかせいたします。
弊社は、会社概要に記載の通り、自社メディアを中心に事業展開をしてます。
その中で培ったコンテンツ制作力を活かしクライアントメディアの記事制作事業もスタートいたしました。
この事業は、サイバーエージェント・インターネット広告事業本部との協業で事業展開しているため、
大手クライアント案件も数多く担当しています。
ジャンルとしては、2024年7月現在、金融・美容・人材・不動産系などのクライアントの割合が多いです。

【主な業務】
・記事の編集業務
　└構成案の依頼と確認、記事作成の依頼と確認
・社員と連携しつつ、外部ライターのディレクション業務

【業務の流れ】   
■記事制作のステップ例
※別部署＝学生アルバイトのことです

①キーワード分析
　└キーワードに対して、どんなコンテンツで記事を執筆すれば良いかを決める
　　(別部署作成の分析データをもとに決定する）
②構成作成
　└記事全体の大枠の流れを作成
　└競合分析を踏まえ、SEOライティングに必要な要素が入っているかの確認
③執筆依頼
　└担当外部ライターに執筆の依頼を行う
　└構成・商品リストなど記事執筆に必要な情報を渡し、執筆していただく
④編集
　└④で依頼した納品物を校閲する
　└修正箇所は赤字を入れてお戻し、30分以内にできる範囲の修正は自分で修正する
⑤プランナー・営業確認
　└校了した記事をプランナーや担当営業のチェックにまわす
　└修正箇所は内容に応じて、外部に戻すか、自分で修正する
⑥校了

■その他
必要に応じて監修専門家との連絡なども発生する可能性があります。

■こんな方におススメ！
◎不明点がある際には、自分から積極的に質問できる方
◎責任感をもって業務に向き合ってくださる方
◎コツコツ作業するのが好きな方
◎柔軟性があり、変化に対応できる方
◎効率を考えながら業務改善ができる方
◎ベンチャーの変化に対応できる方

■特徴
実際に業務で関わる社員は、9割が20代の女性社員です。
コロナ懸念でフルリモートでの就業をご希望される方は、
黙々と記事と向き合っていただく時間が多くなる見込みです。
月・水・金は社員が出社しているため、ご希望の方は出社での勤務も可能です。

【業務内容】
大手出版社が発行する、日本の漫画の英語版（北米向け）校正業務をお任せします！
漫画を翻訳家が英訳したものについて、下記業務をご担当いただきます。

■誤訳を拾い、適正な表現に変えていただきます。
■表現の確認（言い回しがおかしくないか、等）
■クオリティーチェック事項に従い、間違いを修正いただきます。
※業務上、日本語版と英語版の両方を細かく読んでいただく必要があります！

【ご就業までのフロー】
ご就業までは下記のフローとなります。

■書類選考→テスト→確定
※テストとして漫画１冊分（約200P）の校正をしていただきます。

【おすすめポイント】
■漫画やアニメが好きな方にはぴったりのお仕事！
■日⇒英の校正経験が活かせる！
■副業としてもOK！
■フルリモートのため海外在住でもOK！

当社は、国内有数の大手インターネット広告代理店であるサイバーエージェントの100％子会社で、メディア事業に特化した会社です。

〈お仕事内容〉
１.クラウドワークスを利用した、外部ライター採用・成果管理業務

【採用業務】
採用フローは【応募→テストライティング→テストライティング合格者のみ採用】です。
それにあたり、以下を実施いたします。

・募集要項作成
　事業部のヒアリングをもとに、過去に出した案件を参考に募集要項を作成
・秘密保持誓約書締結
　社内ツールを利用し、オンラインで応募者と秘密保持契約を締結
・テストライティングの精査
　採用前のテストライティングを社内編集に確認してもらい、採用可否を確認
・テストライティング合格者を社内のメインツールのチャットワークへ誘導

【成果管理】
・発注書作成
　記事の執筆をライターに依頼する際、発注書を作成していただきます。
・スプレッドシート上での執筆成果管理
　外部ライター採用後、定期的に記事を発注していくため、「どのライターが何文字の記事を何本執筆したか？」の成果管理と支払い金額管理をしていただきます。その際、スプレッドシートを用いて管理いたします。

２.クラウドワークスを利用した、アンケート収集、検収作業
・クラウドワークス上で必要情報を記載し、アンケートの募集要項を作成
・集まったアンケート内容の確認
この際、誤字脱字の確認、事実確認をしていただきます。

適宜、クラウドワークスのワーカーさんと連絡を取り合いながら
業務を遂行していただきます

３.その他庶務
適宜事業部側が補佐してほしい業務をお渡しいたします。
※事業の状況によって、ご依頼内容は変動する場合があります。

管理ID：DCG0008

メディア事業に特化した大手インターネット広告代理店の100%子会社です。

＜案件概要＞
教育メディアの記事編集・ディレクション業務をお任せします。会社概要に記載の通り、自社メディアを中心に事業展開をしてます。その中のメディアのコンテンツ制作の法務業務となります。

〈具体的には…〉
制作したコンテンツの法令確認・事実確認をしていただくお仕事です。
(1)記事の内容確認
　自社で作成した記事を読んでいただき、内容が以下に反してないか確認していただきます。
　・薬事法・景品法に抵触しないか
　・金融庁の規定に反してないか
　・著作権法に違反してないか　など

(2)全社法務との連携
　コンプライアンス室で判断不可能な内容は、全社の法務室の担当法務に連携して内容確認・レギュレーション精査をしていただきます。

メディア事業に特化した大手インターネット広告代理店の100%子会社です。

＜案件概要＞
教育メディアの記事編集・ディレクション業務をお任せします。弊社は、会社概要に記載の通り、自社メディアを中心に事業展開をしてます。その中のメディアのコンテンツ制作のサポート業務となります。

〈具体的には…〉
１．クラウドワークスを利用した、外部ライター採用・成果管理業務

【採用業務】
採用フローは【応募→テストライティング→テストライティング合格者のみ採用】です。
それにあたり、以下を実施いたします。

・募集要項作成
　事業部のヒアリングをもとに、過去に出した案件を参考に募集要項を作成

・秘密保持誓約書締結
　社内ツールを利用し、オンラインで応募者と秘密保持契約を締結

・テストライティングの精査
　採用前のテストライティングを社内編集に確認してもらい、採用可否を確認

・テストライティング合格者を社内のメインツールのチャットワークへ誘導

【成果管理】
・発注書作成
　記事の執筆をライターに依頼する際、発注書を作成していただきます

・スプレッドシート上での執筆成果管理
　　外部ライター採用後、定期的に記事を発注していくため、「どのライターが何文字の記事を何本執筆したか？」の成果管理と支払い金額管理をしていただきます。その際、
　　スプレッドシートを用いて管理いたします。
　　　└コピー・切り取り・貼り付けのショートカットや、VLOOKUP関数を組むなど
　　　└他の人が組んだ関数を理解して、シート作成

２．クラウドワークスを利用した、アンケート収集、検収作業
・クラウドワークス上で必要情報を記載し、アンケートの募集要項を作成

・集まったアンケート内容の確認
この際、誤字脱字の確認、事実確認をしていただきます。

適宜、クラウドワークスのワーカーさんと連絡を取り合いながら
業務を遂行していただきます

３.　その他庶務
適宜事業部側が補佐してほしい業務をお渡しいたします。

大手飲料メーカーのWebサイトのディレクション業務になります。
各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションと、自社サイトの運営業務が主なお仕事となります。

＜Webサイト制作のディレクション業務＞
制作の段取り（進行管理、指示出し）、クオリティチェック、キャンペーン終了まで各ディレクターが担当を持ち対応をしていただきます。
クライアント社内に常駐し、社内の制作チームに制作を依頼して進行いたします。
クライアントとの折衝及び調整や、サイトによってはシステム領域のやり取りも発生してきます。
慣れてきましたら、エンドクライアント（ブランド毎の事業部など）のところへ企画、提案など行うことも可能です。

＜自社サイト運営＞
サイトのディレクションの他、クライアントとのやり取り、メルマガ作成（既存のメルマガ修正）、効果測定（レポート数値の取りまとめ）などを行います。

業務内容のポイントは、
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務（社内制作チームメイン）
・ サイトの更新・本番化
・メルマガ作成（修正）
・効果検証（レポート数値取りまとめ）
といった内容となります。

【チーム体制】
Webディレクター：8名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。

管理ID：DCG0008
管理ID：MKG2407CP

【デジタルプロモーション】
商品を対象として、デジタル領域における販促プロモーションの企画立案からプレゼン提案、実施、システム構築、運用までを行っていただきます。

【業務内容】
・社内の営業やWebクリエイターとチームを組み、SNSやデジタルインセンティブ等を活用したプロモーション企画の立案
・キャンペーンサイトなどのWeb制作物のディレクション
・デジタル領域の外部サプライヤーとの折衝

【作業環境】
貸与されるPCのOSはWindowsとなります。

大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のテクニカルディレクション業務になります。
既存のシステムを解析し、自社開発に流用出来るベース作りを担って頂きます。
ベースの解析が出来た後は、そのシステムを使った各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションを行って頂くのが主な業務となります。

解析段階では、クライアント社内に常駐し、社内の制作チームと連携して業務を行います。
クライアントとの折衝・調整が必要な場面もあり、コミュニケーションを取りながら業務を行っていきます。

【チーム体制】
■常駐チーム
Webプロデューサー/ディレクター：3名
Webディレクター：7名

■社内制作チーム
Webディレクター：8名
その他デザイナー・プログラマー・コーダー複数名

20～40代のメンバー中心のチームです。

管理ID：DCG0008

大手飲料メーカーのWebサイトのディレクション業務になります。
各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションと、自社サイトの運営業務が主なお仕事となります。

Webサイト制作のディレクション業務では、制作の段取り（進行管理、指示出し）、クオリティチェック、キャンペーン終了まで各ディレクターが担当を持ち対応をしていただきます。
クライアント社内に常駐し、社内の制作チームに制作を依頼して進行いたします。
クライアントとの折衝及び調整や、サイトによってはシステム領域のやり取りも発生してきます。
慣れてきましたら、エンドクライアント（ブランド毎の事業部など）のところへ企画、提案など行うことも可能です。

自社サイト運営では、サイトのディレクションの他、クライアントとのやり取り、メルマガ作成（既存のメルマガ修正）、効果測定（レポート数値の取りまとめ）などを行います。

業務内容のポイントは、
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務（社内制作チームメイン）
・ サイトの更新・本番化
・メルマガ作成（修正）
・効果検証（レポート数値取りまとめ）
といった内容となります。

【チーム体制】
Webディレクター：8名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。

管理ID：DCG0008

メディア事業に特化した大手インターネット広告代理店の100%子会社です。

＜業務内容＞
業務はプレスリリース、PR TIMESなどのPR媒体への配信、
配信記事の企画・制作・取材対応などのメディア広報やコーポレートサイトのコンテンツ作成・更新など、広報業務全般です。（事業進捗に合わせて、依頼内容が変わります。）

※また、状況に応じて「採用広報」もお願いする場合があります。

◎具体的には、、、、

企画立案
・メディアの広報宣伝になるニュースづくり
・インタビューや座談会のアタックや設定

記事の作成
・アンケート調査リリース
・インタビュー取材や座談会レポート
・新規機能や企画の発表
など

記事の配信
・サービス内での記事作成
・コーポレート、PRTIMES、メール配信など配信作業
・はてなブックマークなどの転載業務

SNS運用
・メディアのSNSの運用・進行

自社及び競合サービスの動向調査
・自社がどこかで言及されているか
・他社がどんなニュースを出しているか

インタビューに抵抗がなく、興味関心を持ってもらえる記事を書いたり、
情報をわかりやすく文章で伝えられる力を身につけたいと考えている方にはピッタリです。

物事をポジティブに捉えて業務を進行したり、情報収集しアイデアを出して興味あるネタを探すことに関心のある方、身につけたい方は成長できる環境です！

大手飲料メーカーのWebサイトのディレクション業務になります。
各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションが主なお仕事となります。

制作の段取り（進行管理、指示出し）、クオリティチェック、キャンペーン終了まで各ディレクターが担当を持ち対応をしていただきます。
クライアント社内に常駐し、社内の制作チームに制作を依頼して進行いたします。
クライアントとの折衝及び調整や、サイトによってはシステム領域のやり取りも発生してきます。
慣れてきましたら、エンドクライアント（ブランド毎の事業部など）のところへ企画、提案など行うことも可能です。

業務内容のポイントは、
○ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
○ リソース確保
○ スケジューリング
○ ディレクション（制作進行管理・クオリティチェック）
○ 検証業務（社内制作チームメイン）
○ サイトの更新・本番化
という感じです。

【募集背景】
今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。

【仕事内容】
日系外国人の人材派遣を行うUTスリーエムにて、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。

営業方法は、「テレアポ＋訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の２つの方法で行います。（飛び込みは一切ありません）
UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。
全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。

企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対しての外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。
・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。
・UTグループの採用力：国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
当面なし

リモートワーク制度あり

【募集背景】
増員のため

【仕事内容】
FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、人材コーディネーターとして従事して頂きます。

▼具体的には
1)採用面談実施、応募者情報入力
2)マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案）
3)従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート等）
4)コンプライアンス関連業務（主に派遣帳票の適正運用、作成など）
5)勤怠集計・請求書作成などの事務業務および支援

▼配属先
FUJITSU UT株式会社　ITスタッフソリューション部（＝ITS部＝IT技術者・IT系事務派遣を担当）
富士通グループおよび富士通グループ以外の大手グループ会社、SIerに対してIT技術者派遣やIT事務派遣を行っております。

【本ポジションの魅力】
UTグループの中において、IT領域での派遣は少数ですが、今後、伸ばしていきたい領域でもあります。
派遣事業における業務全般に幅広く携わっていただきます。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

リモートワーク（週2～3回程度可能）

【募集背景】
増員のため

【仕事内容】
FUJITSU UT株式会社 ITスタッフソリューション部にて、営業職として従事して頂きます。

▼具体的には
1)法人営業、顧客管理
2)採用面談実施、応募者情報入力
3)マッチングおよび人材提案（IT技術者案件と応募者経験・スキルを踏まえた人材提案）
4)従業員労務管理、支援（面談、キャリア形成、教育訓練サポート等）
5)コンプライアンス関連業務（主に派遣帳票の適正運用、作成など）
6)勤怠集計・請求書作成などの事務業務および支援

▼配属先
FUJITSU UT株式会社　ITスタッフソリューション部（＝ITS部＝IT技術者・IT系事務派遣を担当）
富士通グループおよび富士通グループ以外の大手グループ会社、SIerに対してIT技術者派遣やIT事務派遣を行っております。

【本ポジションの魅力】
UTグループの中において、IT領域での派遣は少数ですが、今後、伸ばしていきたい領域でもあります。
営業、採用、マッチング、スタッフ管理、事務作業含め、全般的に派遣事業における業務に携わっていただきます。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

リモートワーク（週2～3回程度可能）

【募集背景】
UTグループはモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。

【仕事内容】
労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。
ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。

▼詳細
・労働時間のデータ集計
・36協定超過者に対するアラート発信
・労使協定の締結
・各事業会社からの労務に関する相談対応　等

▼配属部署
経営基盤部門　労務法務ユニット　労務派遣管理セクション

【本ポジションの魅力】
・労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

リモートワーク可（週３回程度）

【募集背景】
当社は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を長期ビジョンとして掲げ、2025年3月期には売上2,000億、2030年3月期には売上6,000億を目指しております。この長期ビジョン実現に向けて当社ではオーガニックグロースと同時にM&Aを重要戦略と位置付けており、特にM&A後のPMI、事業企画・推進を強化するため、メンバー増強を計画しています。

【仕事内容】
本社の買収後子会社管理の専門部門において、担当する子会社1～2社の事業企画・管理を担って頂きます。当該子会社の中期計画・予算策定、業績管理と課題分析、営業・採用・間接機能などの各オペレーション改善を、当該者経営メンバーに伴走して取り組んで頂きます。

▼詳細
・事業会社予算策定、KPI立案、収益構造の分析に関わる実行支援
・月次業績に対する予実分析、課題分析、改善施策提案およびPDCA推進
・当該子会社の取締役会および本社経営会議等の重要会議体での報告
・M&Aに関わるデューデリジェンス、クロージング支援、およびPMI実行
・当ユニットでは単なる本社部門としての関りではなく、各子会社の事業組織に入り込みハンズオンで経営全般の支援をします。そのため、業績分析に基づく施策の立案から実行支援まで広く深く関わり、時に自身もPMとしてプロジェクト等を動かしながら、結果としての事業成果に繋げて頂くことを期待します。

▼配属部署
戦略投資事業部門　事業企画・管理ユニット

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

リモートワーク（週3～5日程度可能。　※担当業務や状況によります）

【募集背景】
当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。

【仕事内容】
当社経営管理IRユニットにて、本社の財務経理データを活用しながら、管理会計や固定資産管理、投資の評価等を担って頂きます。

▼経営管理の役割
・中期経営計画及び年次事業計画の策定
・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価
・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート

【本ポジションの魅力】
経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

リモートワーク可（現在、本ポジションは平均週4～5日程度のリモートワークです)

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

【勤務地】
▼茨城県
UTコネクト 水戸オフィス 310-0851 茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル
UTコネクト 日立オフィス 317-0072 茨城県日立市弁天町二丁目12番1号 弁天町・ていと館2階NO.6
UTコネクト つくばオフィス 305-0035 茨城県つくば市松代2丁目14-1 松代2丁目事務所A01020号室
UTコネクト 神栖オフィス 314-0114 茨城県神栖市日川1756-75 ビューロ・ジェンテD、E号室
UTコネクト 筑西オフィス 308-0041 茨城県筑西市乙952 中沢ビル1F
▼愛知県
UTコネクト 名古屋オフィス／UTエイム 名古屋キャリアセンター 450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル22階
UTコネクト 知立オフィス 472-0036 愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室
UTコネクト 豊橋オフィス 441-8057 愛知県豊橋市柱七番町17番地 スリーエムビル豊橋１階
UTコネクト 一宮オフィス 491-0874 愛知県一宮市馬見塚字長畑7番地1 前田ビル2階西号室・1階中号室
UTコネクト 春日井オフィス 486-0914 愛知県春日井市若草通3-57 MAINEビル1階Ｂ号室
▼大阪府
UTコネクト 大阪オフィス／UTエイム 大阪キャリアセンター 530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番23号 JPR堂島ビル 3階
UTコネクト 堺オフィス 590-0063 大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東5F-A
▼兵庫県
UTコネクト 姫路オフィス／UTエイム 姫路キャリアセンター 670-0965 兵庫県姫路市東延末３丁目50番地　姫路駅南マークビル ５階東区画
UTコネクト 神戸オフィス 650-0031 兵庫県神戸市中央区東町116番地 神戸パークサイドビル8階-B（802号室）
UTコネクト 明石オフィス 673-0898 兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内ビル3階302号室
UTコネクト 三田オフィス 669-1529 兵庫県三田市中央町4番5号三田ビル5階(5B)
UTコネクト 豊岡オフィス 668-0024 兵庫県豊岡市寿町11番1号 寿ビル2号館1階
UTコネクト 丹波オフィス 669-3464 兵庫県丹波市氷上町石生2315-3 1F
▼岡山県
UTエイム 岡山キャリアセンター 700-0904 岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル10階
▼広島県
UTコネクト 尾道オフィス 722-0036 広島県尾道市東御所町9番1号 尾道ウォーターフロントビル3階 305号室
UTエイム 呉キャリアセンター 737-0051 広島県呉市中央一丁目6番9号センタービル呉駅前 5階505号室
▼鳥取県
▼島根県

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

【勤務地】
▼茨城県
UTコネクト 水戸オフィス 310-0851 茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル
UTコネクト 日立オフィス 317-0072 茨城県日立市弁天町二丁目12番1号 弁天町・ていと館2階NO.6
UTコネクト つくばオフィス 305-0035 茨城県つくば市松代2丁目14-1 松代2丁目事務所A01020号室
UTコネクト 神栖オフィス 314-0114 茨城県神栖市日川1756-75 ビューロ・ジェンテD、E号室
UTコネクト 筑西オフィス 308-0041 茨城県筑西市乙952 中沢ビル1F
▼愛知県
UTコネクト 名古屋オフィス／UTエイム 名古屋キャリアセンター 450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル22階
UTコネクト 知立オフィス 472-0036 愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室
UTコネクト 豊橋オフィス 441-8057 愛知県豊橋市柱七番町17番地 スリーエムビル豊橋１階
UTコネクト 一宮オフィス 491-0874 愛知県一宮市馬見塚字長畑7番地1 前田ビル2階西号室・1階中号室
UTコネクト 春日井オフィス 486-0914 愛知県春日井市若草通3-57 MAINEビル1階Ｂ号室
▼大阪府
UTコネクト 大阪オフィス／UTエイム 大阪キャリアセンター 530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地二丁目1番23号 JPR堂島ビル 3階
UTコネクト 堺オフィス 590-0063 大阪府堺市堺区中安井町3-2-13 グラン堺東5F-A
▼兵庫県
UTコネクト 姫路オフィス／UTエイム 姫路キャリアセンター 670-0965 兵庫県姫路市東延末３丁目50番地　姫路駅南マークビル ５階東区画
UTコネクト 神戸オフィス 650-0031 兵庫県神戸市中央区東町116番地 神戸パークサイドビル8階-B（802号室）
UTコネクト 明石オフィス 673-0898 兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内ビル3階302号室
UTコネクト 三田オフィス 669-1529 兵庫県三田市中央町4番5号三田ビル5階(5B)
UTコネクト 豊岡オフィス 668-0024 兵庫県豊岡市寿町11番1号 寿ビル2号館1階
UTコネクト 丹波オフィス 669-3464 兵庫県丹波市氷上町石生2315-3 1F
▼岡山県
UTエイム 岡山キャリアセンター 700-0904 岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル10階
▼広島県
UTコネクト 尾道オフィス 722-0036 広島県尾道市東御所町9番1号 尾道ウォーターフロントビル3階 305号室
UTエイム 呉キャリアセンター 737-0051 広島県呉市中央一丁目6番9号センタービル呉駅前 5階505号室
▼鳥取県
▼島根県

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

【勤務地】
▼茨城県
UTコネクト 水戸オフィス 310-0851 茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル
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UTコネクト つくばオフィス 305-0035 茨城県つくば市松代2丁目14-1 松代2丁目事務所A01020号室
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当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
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特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

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【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

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▼茨城県
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当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

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▼茨城県
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▼愛知県
UTコネクト 名古屋オフィス／UTエイム 名古屋キャリアセンター 450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル22階
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当社が手掛けるのは、製造・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2024年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
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・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
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などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【勤務地】
茨城県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県

【勤務地】
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UTコネクト 水戸オフィス 310-0851 茨城県水戸市千波町733番地１ 立原石油ビル
UTコネクト 日立オフィス 317-0072 茨城県日立市弁天町二丁目12番1号 弁天町・ていと館2階NO.6
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UTコネクト 名古屋オフィス／UTエイム 名古屋キャリアセンター 450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル22階
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UTコネクト 姫路オフィス／UTエイム 姫路キャリアセンター 670-0965 兵庫県姫路市東延末３丁目50番地　姫路駅南マークビル ５階東区画
UTコネクト 神戸オフィス 650-0031 兵庫県神戸市中央区東町116番地 神戸パークサイドビル8階-B（802号室）
UTコネクト 明石オフィス 673-0898 兵庫県明石市樽屋町8番34号 第5池内ビル3階302号室
UTコネクト 三田オフィス 669-1529 兵庫県三田市中央町4番5号三田ビル5階(5B)
UTコネクト 豊岡オフィス 668-0024 兵庫県豊岡市寿町11番1号 寿ビル2号館1階
UTコネクト 丹波オフィス 669-3464 兵庫県丹波市氷上町石生2315-3 1F
▼岡山県
UTエイム 岡山キャリアセンター 700-0904 岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル10階
▼広島県
UTコネクト 尾道オフィス 722-0036 広島県尾道市東御所町9番1号 尾道ウォーターフロントビル3階 305号室
UTエイム 呉キャリアセンター 737-0051 広島県呉市中央一丁目6番9号センタービル呉駅前 5階505号室
▼鳥取県
▼島根県

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【募集背景】
当社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。

国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ会社13社を超え、従業員の数も飛躍的に増加しております。ここ数年は、M&Aも積極的に進めており、海外展開なども視野に、果敢にいろんなことにチャレンジをしている第二の成長フェーズです。
その事業成長の基盤を支えている財務経理ユニットで、さらなる組織強化のため、新たなメンバーを募集させて頂くことになりました。

【仕事内容】
UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ユニットにて、担当部長候補として、組織運営、メンバーのフォロー、プロジェクト運営などを担って頂きます。

※メンバーは下記の業務を行っております。
▼定常業務
・経費精算、支払伝票のレビュー
・支払予定管理、振込データ作成
・入金予定管理、入金消込
・整理仕訳、伝票起票
・月次、四半期・年次決算
・固定資産台帳
・事業会社の業績予想レビュー
・監査法人対応
・顧問税理士対応、法定調書
・事業報告書、財務諸表作成

【本ポジションの魅力】
・当グループは現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。今後も積極的なM&A、海外事業展開など事業モデルの多角化を推進しながらいっそうの成長を目指しており、急成長している会社ならではのスピード感あふれる職場です。現在、財務経理ユニットでは成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。
そのため、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業のように自ら業務システムの新規立上に携わるお仕事まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・海外展開も行っており、業務の中で海外子会社やグローバル案件にも関与していただけます。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【リモートワーク】
制度あり