IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
iOS15以降を搭載したモバイル端末向けiOSアプリケーションの開発です。
普段はプロダクトマネージャー、デザイナー、サーバサイドエンジニア達とチームで新機能開発やUI改善業務を行います。
それ以外にも、新技術の導入やライブラリアップデート、テストアーキテクチャの検証やDeveloper Experienceを高めることにも取り組んでいます。

ABEMA Native Mobileチームは技術を大切にするのと同じく、チームで働くメンバーを大切にしています。
1on1、技術共有会、KPTなどの取り組みを通じてチームを強くする取り組みが盛んです。
「新しい技術にチャレンジしたい」「チームに新しい仕組みを導入したい」などプロダクトをより良くし、チームを成功に導こうとする人を歓迎します。

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けられる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。

ABEMA Native MobileチームではKotlin Multiplatform（以下KMP）を導入して共通のコードベースで開発を行なっています。
Android Mobileアプリ担当のエンジニアだけではなく、iOSアプリ担当のエンジニアも積極的にコミットしています。
新メンバーが加入した際のオンボーディングの一環として業務の開発に近い構成のKMPを利用したアプリ開発チュートリアルプロジェクトを実施いただいており、iOSアプリ担当のエンジニアでも業務で共通コードの実装できるようになるためのサポート体制があります。
※業務の開発に近い構成のiOSアプリ開発チュートリアルプロジェクトもありますので、必要に応じて実施いただきます。

【開発環境】
・開発言語：Swift、Kotlin
・IDE：Xcode、Android Studio
・アーキテクチャ：Clean Architecture、Flux、MVVM
・ライブラリ：Firebase、RxSwift、Realm、SQLite、SwiftyUserDefaults、Kotlin Multiplatform、他
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・その他：GitHub、Slack、Zoom、esa、Notion、Miro、JIRA、Confluence

【募集部門】
株式会社ベクトル社・NewsTV事業部

【職務内容】
▼仕事について
これまでに存在しなかった『ビデオリリース』という領域で勝負しているため、チャレンジと改善の毎日です。
クライアント企業様へ最高の成果をお戻しすることをコミットしながら活動を行っております。
市場を自らの手で創ることをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。
また、新しい商品の開発にも携われます。ご自身から「やりたい」という熱意があれば、チャレンジできる環境です。

▼具体的な内容
クライアントが継続的に動画施策を実施してもらうことを目的に、今までの運用経験を活かして、動画マーケティングの中で広告配信の指標の設計、メディアプランニング、配信運用、レポーティング、課題解決を行っていただきます。
自社のアドネットワーク・DSPをはじめ、 SNSなど主要の動画広告媒体を活用してのプランニングが可能です。
ゆくゆくはマーケティングプランナーとして戦略立案から、市場調査、マーケティングリサーチ、検証提案などもすべておこなっていただき、営業とクライアント先に伺いプレゼンに参加するなど、提案サポートもおこなっていただくようなキャリアを築いていただけます。
また、提案サポート面だけでなく、外部メディアとのアライアンスや販売の仕組み、新サービスの企画開発などもおこなっているため、新しいサービスを0→1で立ち上げるなども志向次第でご経験いただけるような環境ですので、業務の幅をどんどん広げていくことも可能です。
組織構築力、戦略立案・実行力、商品企画力、分析力、人間関係構築力などに自信のある方を求めています。

【弊社担当者より】
PRx動画x広告という領域になります。
ナショナルクライアントの案件やタレント、俳優の方との案件などもございますので、貴重な経験を積むことができます。
自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。

【募集背景】
増員

【リモートワーク】
相談可

【業務内容】
ITの知識や経験を活かし、顧客の課題や目的達成のために、営業とともにコンサルティングを行います。システム開発の際には、顧客とともに要件定義を行い、見積の算出にも参加していただきます。

【募集部門】
株式会社ベクトル ベクトルデジタル事業本部

【Owned社・事業概要／募集背景】
当社は、クライアントのライフタイムバリュー（LTV）向上を目的としたマーケティング支援を提供し、戦略設計から施策の実行・運用までを一貫してサポートしています。
近年、デジタルマーケティングの需要がますます高まり、クライアントからのご相談や新規案件が増加しています。
現在のチームだけでは対応しきれない状況となっており、より多くのクライアントの課題解決を支援するためにアカウントプランナーを増員募集することとなりました。
本ポジションでは、クライアントのビジネス課題を深く理解し、マーケティング戦略の立案・提案・実行までを担当。
獲得した案件の運用にも関わることで、戦略から実行まで一貫したマーケティングスキルを磨くことができます。
現在のアカウントプランナーチームと協力しながら、クライアントにとって本質的な価値を提供し、成果にコミットできるマーケティング支援を実現したい方 をお待ちしています。

＜企業理念＞
・戦略と技術で課題をチャンスに変えるプロフェッショナルパートナー
私たちは、企業が直面する課題を戦略と技術の力で解決し、新たな成長機会へと変えることを使命としています。
クライアントのビジネスに深く寄り添い、本質的な価値を提供することで、持続的な成果創出を支援します。

＜事業内容＞
・デジタルマーケティング支援事業
　データドリブンなアプローチを活用し、企業のマーケティング戦略を最適化します。
　　- PR／ブランディングから広告運用、SNSマーケティングまで一貫支援
　　- SEO対策・コンテンツマーケティングの戦略立案・実行
　　- データ分析を活用したマーケティング施策の改善

・システム開発支援事業
　企業のデジタル変革を支えるシステム開発を提供します。
　　- 業務システムやWebアプリの開発・運用支援
　　- クライアントの課題に応じたDX推進サポート
　　- AI／データ活用を軸としたテクノロジー導入支援

＜私たちの強み＞
戦略×技術の融合：マーケティングとシステム開発の両軸で課題解決を支援
実行力重視の支援：戦略立案だけでなく、成果創出まで一貫して伴走
クライアントに最適化：業種・規模に合わせたオーダーメイドのソリューション

ビジネスの可能性を最大限に引き出し、企業の成長を加速するパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。

【業務内容】
クライアントのマーケティング課題に対し、戦略立案から提案、実行までを担うポジションです。
獲得した案件の運用業務も担当（※応相談）し、クライアントのビジネス成長に貢献します。

・クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析
・マーケティング戦略の立案・企画書の作成
・Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案
・クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション
・案件の進行管理・プロジェクトマネジメント
・獲得した案件の運用・データ分析・改善提案（※運用業務の詳細は応相談）
・クライアントとの折衝・レポーティング

【業務詳細】
1．クライアントのビジネスモデル・課題のヒアリング・分析
　クライアント企業の業界・市場環境・競合状況のリサーチ
　クライアントが抱えるマーケティング課題の整理（新規顧客獲得、LTV向上、ブランド認知拡大など）
　既存施策の分析（過去の広告・SEO・SNSの実績、Webサイトの流入経路・CVRなど）
　経営層・マーケティング担当者とのヒアリングを通じた課題の深掘り
　課題に対する仮説立てと戦略設計の方向性策定

2．マーケティング戦略の立案・企画書の作成
　クライアントの目標（KGI・KPI）に基づいたマーケティング戦略の立案
　短期・中長期のマーケティングロードマップの策定
　ユーザーの購買行動・ペルソナ分析をもとにした施策方針の設計
　クライアントのリソース・予算を考慮した実行可能な施策プランニング
　施策ごとのKPI設定と成果測定のフレームワーク策定
　提案書（PowerPoint／Googleスライド）の作成とプレゼンテーション

3．Web広告・SNS広告・コンテンツマーケティングなどの施策提案
　クライアントの課題に応じたマーケティング手法の選定
　Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告）
　SNS広告（Instagram、X［旧Twitter］、Facebook、TikTok など）
　コンテンツマーケティング（オウンドメディア、記事制作、ホワイトペーパー制作など）
　CRM施策（メールマーケティング、LINE活用など）
　SEO対策（検索流入強化のためのコンテンツ施策、サイト構造改善）
　クライアントの予算と目標に基づいた広告配分の設計
　施策ごとの効果検証の手法設計（A／Bテスト、ユーザー分析など）
　広告代理店・制作会社・社内クリエイティブチームとの連携

4．クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション
　クライアントのブランドガイドライン・トンマナを理解し、クリエイティブ方針を決定
　広告バナー・動画広告・LP・記事コンテンツなどの制作指示書作成
　デザイナー・ライター・動画クリエイターとの連携・フィードバック対応
　A／Bテスト用のクリエイティブパターンの設計
　広告効果をもとにしたクリエイティブ改善提案

5．案件の進行管理・プロジェクトマネジメント
　クライアントとの定例ミーティングの開催・議事録作成
　各施策の進捗管理（ガントチャート・タスク管理ツールの活用）
　社内チーム（営業・マーケター・デザイナー・エンジニア）との連携・タスク調整
　KPI進捗のモニタリングと施策の優先順位付け
　突発的な課題・トラブルへの対応（クライアント要望の変更、予算調整など）

6．獲得した案件の運用・データ分析・改善提案（※運用業務の詳細は応相談）
　Web広告・SNS広告の運用（入札調整、ターゲティング設定、予算管理）
　SEO・コンテンツマーケティングのパフォーマンス分析（流入数・CVR・エンゲージメント率など）
　広告・コンテンツ・SNSの効果測定（Google Analytics、Search Console、広告管理画面などの活用）
　施策の結果をもとにした改善提案（LPの最適化、ターゲティング調整、クリエイティブ変更など）
　PDCAサイクルを回しながら、最適なマーケティング戦略へとアップデート

7．クライアントとの折衝・レポーティング
　クライアント向けレポートの作成（月次・四半期・年間レポート）
　成果指標（広告ROI、SEO流入数、SNSエンゲージメントなど）の報告・分析
　改善施策の提案と実行計画のプレゼンテーション
　クライアントからのフィードバックを反映した施策の再設計
　長期的な関係構築を目的とした追加提案・アップセル戦略

＜キャリアの広がり＞
本ポジションでは、広告運用、SEO、SNSマーケティングといった 特定領域の経験しかない方でも、総合的なマーケティングスキルを身につけることが可能 です。マーケティングの全体設計から提案、運用、改善までを経験することで、将来的なキャリアアップの幅を広げることができます。

1～2年目：マーケティング戦略の基礎と実務を習得
既存の専門領域（広告運用、SEO、SNSなど）を活かしながら、マーケティング全体の流れを理解
クライアントの課題ヒアリングや提案書作成に携わり、営業・戦略設計スキルを磨く
プロジェクト進行管理や、施策のPDCAサイクルを回す経験を積む
社内のエキスパートから学びながら、Webマーケティング全般の知識を深める

3～4年目：戦略設計・クライアント折衝のスキルを強化
クライアントのビジネスモデルを分析し、戦略的なマーケティング提案ができるレベルへ
プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進
データ分析や予算管理のスキルを磨き、より成果にコミットできる業務を担当
SEO・広告・SNSなどの複数領域を横断的に活用し、統合マーケティングのスキルを習得

5年目以降：キャリアの選択肢が広がる
（1）アカウントディレクター／マーケティングコンサルタント
クライアントのマーケティング戦略全体を統括し、大型案件のリードを担当
組織のマネジメントにも関わり、チームを率いるポジションへ

（2）マーケティングスペシャリスト（広告／SEO／SNS／CRMなど）
特定の領域での専門性をさらに高め、ナレッジリーダーとして活躍
業界トレンドをキャッチし、新しいマーケティング手法の開発・導入を推進

（3）事業会社のマーケティング責任者／CMO
クライアントワークを経て、事業会社でインハウスのマーケティング統括へ転身
自社のマーケティング戦略をゼロから設計し、事業成長をリード

＜使用ツール・環境＞
社内ではSlackを活用してコミュニケーションを取り、案件管理には専用のCRM／SFAツールを使用。
データを一元管理することで、チーム全体でのスムーズな連携が可能になっています。

【配属について】
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。

【仕事概要】
Hajimariの各事業部やマーケティングチームと連携しながら開発プロジェクトを主導するマネージャーを募集。
若手エンジニアの育成も重要なミッション。

▼主要業務
・10人規模のチームのマネジメント、人材育成、士気高揚
・フリーランス向け求人プラットフォームの開発
・自社サービスにおけるSEO対策を目的とした開発
・一部実装もしつつチームメンバーのフォローや要件／実装のレビューを行い、 効果的かつ効率的なチーム開発を推進

【事業内容と今後の事業展開】
当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。
代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
そんな代表と、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。

■Web広告事業
検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。
また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。
最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。

■メディアソリューション事業
クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。
上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。
そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。そのため、他社と比べて高い利益率を確保することが出来ています。
SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。

■Webマーケティングコンサルティング事業
クライアント様のニーズに合わせて、内製化の支援やWebコンサルティング、LPO・マーケティングのプロとしてあらゆる課題や事業のコンサルティングを行い、事業課題を解決します。

■クリエイティブ事業
Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。
再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイトを制作します。
ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを⽣み出す事業です。

【仕事内容】
マーケティング支援会社のWebディレクターとして、プロジェクトの進行管理やクライアント折衝など、制作全般に関わるディレクションをお任せします。
顧客サービスの上流より入り込み、デザイン領域のコンサルティング、マーケ視点を持ったデザイン作成のスキル習得が可能です。
▼具体的な仕事内容
・プロジェクトの進行管理（スケジュール作成/関係者との調整）
・クライアントとのコミュニケーション（ヒアリング/要件定義）
・ワイヤーフレーム作成
・クリエイティブのデザイン品質管理（Webサイト/LP/バナーなど）
・制作メンバーへの依頼指示（社内のデザイナー/コーダー）
・外部パートナーとの連携およびディレクション
・組織構築/マネジメント

【仕事の魅力】
■「現場 × 戦略」両軸で成長できる環境
このポジションでは、デザインに携わり続けられることが魅力のひとつです。
Riglefでは、ディレクターとして上流（ブランド戦略/企画）から実際に手を動かす部分まで入り込むことが可能です。そのため、デザインの現場業務に携わりながら、企画/ブランド設計/マーケティング戦略にも関われる環境が存在します。

■「マネジメント × マーケティング」を学べる
Riglefでは単なるディレクション業務ではなく、チームを率いるマネジメント力×売れるクリエイティブを⽣み出すマーケティングスキルを習得できます。
メディア会社を起業し上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持った代表に加え、大手広告代理店出身のマーケターが在籍している環境で、デザイン/マーケ/ビジネスを横断しながら、市場価値の高いディレクターへ成長することが出来ます。

■自由度高く取り組める環境／強いチーム体制
「成果を出していれば、過程は問わない」ーーこれが当社のカルチャーです。
リモートワークやフレックス勤務を活用しながら、自分のスタイルで業務に取り組むことが可能で、働きやすさとクリエイティブの質を両立できます。
また、社内でセールスやマーケターなどと連携しながら、チームで業務を推進できる環境がRiglefには存在します。専門性の高い職種の中、孤独に闘うのではなく、社内で壁打ちをしながら共にミッションをクリアしていきましょう。

※社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO/オウンドメディアのプロフェッショナルも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【事業内容と今後の事業展開】
当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。
代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
そんな代表と、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。

■Web広告事業
検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。
また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。
最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。

■メディアソリューション事業
クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。
上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。
そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。
SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。

■Webマーケティングコンサルティング事業
クライアント様のニーズに合わせて、内製化の支援やWebコンサルティング、LPO・マーケティングのプロとしてあらゆる課題や事業のコンサルティングを行い、事業課題を解決します。

■クリエイティブ事業
Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。
再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイトを制作します。
ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを⽣み出す事業です。

【仕事内容】
メディアソリューション事業部のコンサルタントとして、クライアントサイトのSEO戦略設計・運用〜分析・改善までを担当していただきます。

【業務内容】
・ SEO戦略設計（KWリサーチ、競合分析、コンテンツ戦略立案）
・コンテンツ制作ディレクション（KW抽出、構成書作成、記事執筆）
・テクニカルSEO最適化
・数値による分析、課題抽出、施策実行
・クライアントへのレビュー、定例対応
・新規クライアント提案
・組織構築、マネジメント

【仕事の魅力】
■国内トップクラスのSEOノウハウ
23歳でメディア事業を起業し、半年で1,000万PVまで急成長、1年で5.3億円でバイアウトした代表のもと、仕組み化された環境で効率的に、コンテンツのみならずテクニカルの両面の専門的なスキルを学ぶことができ、最新のSEOトレンドをキャッチアップしながら、Webマーケの最前線で成長できる環境です。
■SEO× Webマーケティングを極められる環境
大手広告代理店出身のマーケターやSNS運用のプロフェッショナル、クリエイティブディレクターなど、Webマーケティングのプロフェッショナルが集結し、デザイン・広告・SNSなどと連携しながらチームで戦える環境です。SEOだけでなく、マーケティング全体をリードできるスキルを磨けます。
また、経営層としての知見を極めていくためのマインドセットも叩きこめる環境です。
■自由度高く、裁量権を持って取り組める環境
「成果を出していれば、過程は問わない」ーーこれが当社のカルチャーです。
リモートワークやフレックス勤務を活用しながら、自分のスタイルで業務に取り組むことが可能です。
また、大手にはないスピード感と自由度の高い環境だからこそ、裁量権・スピード感を持った施策の提案・実行支援など、クライアントの成果に直結するための"攻めのSEO支援" が可能です。

※社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO/オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【部署の人数】9人

【事業内容と今後の事業展開】
当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。
代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
そんな代表と、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。

■Web広告事業
検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。
また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。
最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。

■メディアソリューション事業
クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。
上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。
そうすることで、主要メンバーはSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。
SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。

■クリエイティブ事業
Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。
再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイト、広告バナーを制作します。
ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを⽣み出す事業です。

■Webマーケティングコンサルティング事業
クライアント様のニーズに合わせて、内製化の支援やWebコンサルティング、LPO・マーケティングのプロとしてあらゆる課題や事業のコンサルティングを行い、事業課題を解決します。

【仕事内容】
▼広告代理店特化のマッチングサービスとして、以下の業務を担当いただきます。
＜求職者業務＞
・複業/フリーランス人材データベースの中から、対象者とのカウンセリング面談の設定
・カウンセリング面談の実施
・推薦レターの作成
・企業様との面談への同席
・契約書締結
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
＜企業側業務＞
・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得
・採用課題ヒアリングの実施
・データベースより、マッチする候補者の方を推薦/提案
・候補者との面談への同席
・契約書締結
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【仕事の魅力】
■一気通貫型の採用支援
広告代理店の採用課題に対し、コンサルタントとして長期的な伴走を行っていただきます。
フリーランス人材×広告代理店、双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、契約中のサポートを含め、深くまで入り込んだ支援を行っていただくことが可能です。

■営業キャリアにおける市場価値向上
どの企業も採用に苦戦する中、専門性の高い人材を必要とするプロジェクトや、期間限定のプロジェクトなど、従来の採用では対応が難しいニーズが増加しています。
そういったニーズの増加に伴い、代理店領域での支援する力をつけてくことは、採用を通して自らの経営視点を強化でき、市場価値を高めることが出来ます。

■経営に関わる意思決定に携わることで視点が広がる
スタートアップフェーズかつ、新規事業の立ち上げメンバーとなるため、参画いただけた際には、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

【事業内容と今後の事業展開】
当社では、Webマーケティングの総合コンサルティング事業を行っております。
代表は23歳で起業し、立ち上げからわずか1年半で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
そんな代表と、大手Web広告代理店出身のマーケター、SEOのプロフェッショナル、マーケティング視点でのクリエイティブ制作ができるデザイナーなど、優秀なマーケティングノウハウを持つメンバーで、クライアント様のマーケティング課題を解決しています。

■Web広告事業
検索広告（リスティング広告）やFacebook/Instagram広告、TwitterやLINE、YouTube広告など、デジタルマーケティングの戦略立案、運用実行を行っております。
また、広告の設計だけでなく、LP（ランディングページ）の設計やセールスライティング、クリエイティブデザイン、ロジカルシンキング、分析力など、まさにマーケティング力の総合格闘技と言える事業です。
最近では、より上流の市場分析や顧客ニーズ/N1分析、コンセプト設計、カスタマージャーニーマップ作成、3C・4P分析や事業KGI・KPI設計といった総合マーケティング戦略立案の領域へ手を広げていっています。

■SEO事業/メディア事業
クライアント事業の集客エンジンとなるメディア、コンテンツを構築している事業です。
上場企業へ5.3億円でメディア事業を売却したノウハウを元に、検索上位対策である、WebサイトのSEO改善やメディアを急成長させるためのノウハウを徹底的に仕組み化し、ある程度自動化して効率よく運用しています。
そうすることで、主要メンバーは経営やSEO戦略のコア部分や中長期的戦略の思考などに集中することができ、コンテンツのより重要部分に専念できるように体制を整えています。そのため、他社と比べて高い利益率を確保することが出来ています。
SEOの具体的なテクニックのほかにも、サイト運営のポイントやセールスライティングについても一から学べます。

■Webマーケティングコンサルティング事業
クライアント様のニーズに合わせて、内製化の支援やWebコンサルティング、LPO・マーケティングのプロとしてあらゆる課題や事業のコンサルティングを行い、事業課題を解決します。

■クリエイティブ事業
Riglefのクリエイティブの強みや行動経済学とデータに基づく"マーケティングデザイン力"です。
再現性のあるノウハウとデザイン力で、「成果の出る」LPやWebサイトを制作します。
ブランドデザインやユーザーのインサイトに刺さる獲得に特化したLPまで、「イケてる」デザインを⽣み出す事業です。


【仕事内容】
スピーディーな事業拡大を実現するために、社長直下の幹部候補として、セールス部門を牽引していただき、早期に経営にも参画いただける即戦力メンバーを必要としています。
セールス部門の発足メンバーとして、事業の戦略やプラン設計、チームマネジメントや仕組み化の推進など、現場業務の経験も積みつつも「事業を創る」ことに挑戦していただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・クライアントのWebマーケティング課題の抽出
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・戦略に基づいたプランニングの提案および資料作成
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝）
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・広告出稿ディレクション業務

【仕事の魅力】
・やればやるだけ稼げる！インセンティブ最大10%
当社の営業職は、 基本給＋インセンティブの給与体系を採用しており、出した成果が、ダイレクトに給与へと還元される仕組みです。
粗利の最大10%をインセンティブとして支給するため、実績次第で年収1,000万円以上も十分に狙えます。
「やればやった分だけ稼げる」 シンプルで明快な評価制度だからこそ、本気で成長したい方には最適な環境です。

・事業を創る経験ができる
単なる「営業職」ではなく、 事業そのものを成長させるポジション です。
将来的には 営業部の責任者候補として、 チームマネジメントはもちろん、経営会議や戦略立案にも関わっていただきます。
単に売上を作るだけでなく、事業を伸ばすための戦略設計、意思決定 に携わることで、経営的な視点と実行力 を身につけることができます。

・裁量権を持って取り組める環境
「成果を出していれば、過程は問わない」ーーこれが当社のカルチャーです。
リモートワークやフレックス勤務を活用しながら、 自分のスタイルで営業活動を推進することができます。
大手にはない スピード感と自由度の高い環境かつ、提案、クロージングまで、 すべてを自らの裁量で進められる環境 だからこそ、"攻めの営業" が可能です。

【現在の組織構成】
社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO/オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【募集背景】
組織拡大に伴う採用強化

▼現在の課題・入社後に期待してること
・現在の課題
　- 労務管理関連業務の安定化
　- 1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備
・入社後に期待していること
　- 給与計算、社会保険業務の実務
　- 派遣スタッフと協力しながらの定型業務の遂行
　- オペレーション業務の改善提案、実行
　- 派遣スタッフ、他人事課メンバーの業務フォロー
　- 従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築

【仕事内容】
労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。
※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。

ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

▼ご入社後に想定している主な業務
・労務管理
　- 給与計算・勤怠管理・チェック
　- 社会保険手続き・マイナンバー関連業務
　- 年末調整
　- メンタルヘルス・健康診断
　- 労務相談対応

▼将来的にお任せする可能性のある業務
・人事業務
　- 人事評価
　- 就業規則・規程策定・改訂
　- 人事制度（設計、構築、導入、運用）
　- 助成金
・その他、部門業務
　- チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割
　- 人事システムの導入・入れ替え・運用
　- その他人事労務に関する業務
　- その他電話対応等の庶務業務

【お任せする業務】
まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。
またオペレーションの改善や派遣スタッフへの指示など非定型業務にも積極的な取り組みを行っていたくことを想定しています。

【業務環境】
▼社内共通システム
・コミュニケーションツール：Slack
・ビデオ会議：Google Meet

▼人事系システム
・勤怠管理：TeamSpirit
・給与計算：MJS（給与大将）
・労務管理：HRMOS CORE
・人事評価：HRMOS評価

【組織・チームカルチャー】
▼人事課
・正社員：1名（課長）※5月に1名入社予定
・契約社員：1名
・派遣スタッフ：3名

【このポジションで経験できること】
フェンリルは、今なお成長中の組織です。
成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。
「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。
まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。

【キャリアパス】
フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。
まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。
また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

【勤務地】
ハイブリットワーク制度
上記配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

▼業務内容
Webコンテンツを中心に、広告・プロモーションにおけるコピーライティングをお任せいたします。
得意先は大手IT企業になります。
IT製品のライティング経験やテクニカルライターとしてのご経験がある方を積極採用中です。

▼具体的な業務内容
得意先の本国（アメリカ）からあがってきたコピーを翻訳会社が翻訳
↓
翻訳されたコピーの確認/修正
※修正箇所が複数あるため、日本人向けに適切なコピーへ変換していただきます。

当日中の修正依頼が入ることもあるため、急な依頼にも柔軟に対応していただく必要があります。

Web広告代理店のSideKicks株式会社にて、WebデザイナーとしてSNS広告の静止画バナーの制作をご担当いただきます。

【SideKicksとは？】
2018年に設立したWeb広告代理店で、動画制作事業やキャスティング事業など、様々な事業を手掛ける企業です。

【所属組織】
クリエイティブチームに所属していただきます。
現在はデザイナーを中心にライターや編集、ディレクターなどのクリエイターで構成された組織です。

【業務概要】
美容やコスメなど、女性向け商材のSNS広告（インスタグラム、FB、X、LINEなど）のバナー制作をお任せします。
ご経験や意欲次第では制作の構成案出しからお任せすることもございます。

【業務詳細】
・美容機器、美容・健康食品等の商品広告バナーの制作
・美容脱毛クライアントのバナー制作（インスタグラム、FB、X、LINEなど）
・デザインのラフ案作成
　※コーディング業務なし

※フル出社です。

【募集背景】
新卒採用支援サービス「ONE CAREER」を、パートナー企業（販売代理店）とともに全国のクライアントにお届けすることがミッションです。
国内の新卒採用を行う企業は4万社以上。そのすべてに直販（企業へ直接提案・導入）で営業活動・導入支援・カスタマーサクセスを行うことは、スピード感の限界があります。そこで、パートナーセールスチームを立ち上げ、パートナー企業様（販売代理店様）経由でのお取り組みを開始しました。現在は4000社程度の取引があり、残りのシェアを獲得できるよう取り組みを続けております。
東京エリアのパートナーセールス担当は現在5名おりますが、まだまだマーケットからのニーズに応えきることができていません。
共に事業拡大を牽引いただける方を募集しております。

【具体的な業務】
パートナー企業（販売代理店担当者）と連携し、クライアントに「ONE CAREER CLOUD」をお届けする仕事です。

・パートナー企業の年間営業計画・戦略の立案
　- 営業目標値の設計／販路拡大戦略の立案／クライアントへのコミュニケーション戦略立案など
・パートナー企業担当者に対するマネジメント
　- 商品説明や営業活動の指導、戦略提案などの販促・支援業務、営業KPI管理など
・パートナー企業の社内勉強会の実施、営業資料作成など

【このポジションにおける組織の現状】
現在のパートナーセールスチームは6名（うち関西エリアの担当者は1名）です。
東京エリアのパートナーセールスとして、共に事業拡大を牽引いただける方を募集しております。

【このポジションの魅力】
・組織立ち上げタイミングからコアメンバーとして活躍いただけます
・ルールの策定から新規企画の立案まで、幅広い領域を任される環境です
・多くのパートナーと喜びを分かち合える仕事です

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【募集背景】
当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。
IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。

【業務内容】※ご経験や強み、ご意向にあわせて柔軟に業務調整します
＜IR業務＞
・国内外の投資家対応（機関投資家、個人投資家）
・決算説明資料、IR資料の作成
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計
・M&A、出資案件、ファイナンス支援
・サステナビリティ関連情報開示対応

＜ 経営企画・ファイナンス業務（ご意向に応じて）＞
・単年度予算、中期計画の策定および予実／KPI管理
・管理会計体制の構築
・買収先・出資先の業績管理
・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
・部門横断プロジェクト推進（子会社設立支援、M&A/DD/PMI対応、資金調達支援など）

【候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力】
1）CFO直下での専門スキル獲得
IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。
2）全体ストーリーの設計に関与
IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。
3）豊富な投資家対応の機会
四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。

【組織紹介】
<Corporate Finance unit 4名,、全員男性>
- マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身）
- メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒）
<IR unit 2名、全員女性>
-マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画）

【CFO経歴】
一橋大学経済学部卒業。
2009年野村證券 投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。2013年オリックス株式会社にて自己勘定投資業務に従事。2017年にたギフティ社の取締役CFOに就任。当時のマザーズ上場から一部への指定替え（現在はプライム市場）の立役者。海外機関投資家に向けた精力的なIR活動を展開し、一時は時価総額1,000億規模までの拡大に貢献。

【ギフティとは】
eギフト国内シェアトップクラスを誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。
2021年：成長投資のため100億円を調達
2023年：中東のeギフト企業「YOUGotaGift.com Ltd.」を買収、グローバル展開を加速
2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施

【配属部署】
アイスタイルデータコンサルティング株式会社（略称：ISDC）
・目指していること：生活者のデータから、Beautyの可能性を顧客と共創し、広げていく
・Culture：個の強さと共創を掛け算し、付加価値を出し続ける

※本ポジションは株式会社アイスタイル採用、アイスタイルデータコンサルティング株式会社出向となります。

ISDCには、現状下記の2部署があります。
・コンサルティング部（コンサルタント：11名）
・データアナリティクス部（アナリスト：3名、リサーチャー：4名）

※複数枠採用中のため、入社タイミングで人数は増えている可能性があります。

【募集背景】
▼現在の課題
・美容業界における急速なデジタルシフトと消費者ニーズの多様化に対応するため、クライアント企業のマーケティング戦略の高度化が求められています。
・データを活用した戦略立案や効果測定の需要が増加している一方で、対応できる専門知識とスキルを持った人材が不足しています。

▼採用後の目指し
・データ分析力とマーケティング知識を駆使し、クライアントのマーケティング課題を解決することを目指します。
・＠cosmeの豊富なデータを活用し、クライアントのブランド価値を高めるための戦略提案を行います。

【業務内容】
マーケティングコンサルタントとして、＠cosmeの膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。
データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。

※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

▼プロジェクト例
アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサル
　- 例：CDPを活用したブランド各社に対するマーケティング戦略コンサルティング、包括的なマーケティングソリューションの設計／提案、受注後のプロジェクト推進

▼必須業務
・＠cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供
・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定
・プロジェクトの進行管理と課題解決

また下記の業務もお任せする可能性がございます。
・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー
・市場調査や消費者インサイトの収集・分析

【求人の魅力】
▼会社の魅力
・アイスタイルの根幹サービスである＠cosmeは、美容領域において国内で他に類のないサービスであり、最大級、また創造次第ではグローバル単位でも最大級となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。

▼チーム、組織の魅力
・採用予定のチームは、当社が注力する新規事業の一環として非常に重要な役割を担っており、美容業界におけるデータ活用の可能性を最大限に引き出し、クライアント企業の成長を支援することで、当社のビジネスを次のレベルへと導くことが期待されています。
・クリエイティブでダイナミックな環境で、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があります

▼キャリアの魅力
・データドリブンなマーケティング手法やデータ分析スキルを習得できる
・クライアント企業の成長を支援することで、自己成長を実感できる
・新規事業の実現に向けて、0→1でアイディアを形にし、共に挑戦し、共に事業を成長させることができる
・新しいマーケティングの未来を創り上げられる

【本ポジションについて】
2022年にこれまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、人材紹介事業部を立ち上げました。
誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。

【概要】
弊社サービス「Zキャリア プラットフォーム」の数万件の求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。
Zキャリアのメインターゲットである「ノンデスクワーカー」「非大卒・非正規」「年収400万円未満」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。

【具体的な業務の流れ】
Zキャリアのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。
▼業務内容
・求職者との初回面談（目安：1日2～3件）
・求人提案、必要書類の作成
・面接対策の実施
・内定後クロージング
・決定者フォロー
・目標達成に向けたKGI／KPI管理
※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。
※面談設定は別事業部の担当者が行うため、CAは面談から決定までに注力して業務を行うことができます。しかしながら、入社研修時には面談設定までの業務理解のためにも架電～面談調整までも実施いただくことを想定しております。

【研修体制】
全社での入社時研修の他に、事業部のオンボーディングチームにて約3ヶ月立ち上がり支援を実施。
早期に成果が出せるよう体制整備しています。

【キャリアステップ】
以下のキャリアステップを設けております。
▼キャリアイメージ
メンバー
　↓
リーダー　※1チームあたり8名前後のメンバーを担当
　↓
マネージャー　※約3チームを統括

【ポイント】
▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授
現場配属後も圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。

▼豊富なキャリア選択肢
キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する以外にも、
・数十名の営業組織の事業責任者
・社内の他事業（Zキャリアやback checkといったHR-SaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動
など複数のキャリアがあります。

＜異動事例＞
事業部発足してからさまざまな異動事例が発生しています。
事例）
・Zキャリア_インサイドセールス
・Zキャリア_フィールドセールス
・Zキャリア_カスタマーサクセス
・Zキャリア_マーケティング
・back check_事業企画
・経営管理部

【仕事概要】
ハードウェア開発グループでは、配車アプリ「GO」やDRIVE CHART事業を支えるタブレットやドライブレコーダー等のAndroid端末や周辺機器の開発を行っています。

【業務内容】
電気エンジニアとして、仕様検討、回路レビュー、パターンレビュー、設計検証を行なっていただきます。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発をリードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。

▼開発環境
電気CAD：Quadcept、KiCadなど
計測器：オシロスコープ、ファンクション・ジェネレータ、GNSS信号記録・再生器、GVS速度・距離計、Bluetooth Tracker
環境試験機：恒温槽、他の試験は産業技術センターなどを利用
実験車両：エスティマ（フィールドテスト用）

【募集背景】
我々の提供している車載システムがタクシー事業者様にとってなくてならないものになったことで、製品に求められる品質が高まってきました。
これまで実現してきたスピード感のある開発を維持しつつ、品質の向上にチャレンジしたい仲間を探しています。

【解決したい課題】
▼短期的には
電気エンジニアのリソース不足の解消

▼中・長期的には
開発標準を整備し、製品開発をより安定して行えるようになること
を目指しています。

【本ポジションの魅力】
自社製品を開発していますので、ご自身の意見を提案しやすい環境です。
また、製品を販売して終わりではなく、車載アプリとセットでサービスとして提供していますので、市場導入後もユーザーからのフィードバックを得ることができます。
サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチしています。

【所属組織】
電気5名、メカ2名、ソフト1名のチームです。
当グループでは開発する端末の企画から開発、設計、導入、導入後の品質改善まで一気通貫して携わっています。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでのTechTalk配信、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開するオークファングループに関して経理スペシャリストを募集します。
現在グループ全体で海外事業（中国向け越境EC事業）の新規事業開発を行っており、その一環で経理財務⾯から事業基盤の整備及び事業推進を⽀えて頂きます。

【業務内容】
・事業部発案の新規事業、新規商流に関しての計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス
・買収企業の経理財務PMI、既存経理業務フローへの落とし込み
・新規事業に関連するmtg同席、経理財務面での論点整理、プロジェクトマネジメント
・管理部門（既存の経理チーム）との連携

【組織構成】
・配属部門：事業管理室
・メンバー構成：室長40代男性1名＋2名新規採用中
※事業管理室は、事業戦略の実行を支援し、事業運営に関する管理や調整を行う部門です。その中で、経理や法務に関する整理・支援を行い事業運営が円滑に進むようサポートします。
※グループの連結決算等の既存経理業務は別部門の経営管理部が担当します。

【魅力】
・経理財務面から経営に携わる立ち位置になりますので経営に近い立ち位置の経験が可能です。
・少数精鋭の部門のため非常に大きな裁量があります。

【働き方／リモート】
※週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

【業務詳細】
▼採用計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング

・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

【部署】
人事グループ

【募集要項】
※前年比130％以上の成長率！20代での役職率30％以上！※デジタルマーケティングなど複数事業展開の圧倒的成長企業

デジタルマーケティング事業、セールスプロモーション事業、人材サービス事業、福祉事業、福祉Tech事業など、複数の事業を運営し、新規事業も含めて飛躍的成長を遂げている当社では、各部門での人員の拡充が急務です。
成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にもチャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。

年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開するオークファングループに関して法務スペシャリストを募集します。
現在グループ全体で海外事業（中国向け越境EC事業）の新規事業開発を行っており、その一環で法務⾯から事業基盤の整備及び事業推進を⽀えて頂きます。

【業務内容】
・法的観点での事業スキーム整備
・契約法務（和⽂・中国語 ※中国語は必須ではありません）
・新規事業に関連する事業メンバーからの法務相談対応
・外部専⾨家（顧問弁護⼠、弁理⼠等）との調整
・管理部門（既存の法務チーム）との連携

【組織構成】
・配属部門：事業管理室
・メンバー構成：室長40代男性1名＋2名新規採用中
※事業管理室は、事業戦略の実行を支援し、事業運営に関する管理や調整を行う部門です。その中で、経理や法務に関する整理・支援を行い事業運営が円滑に進むようサポートします。
※通常の商事法務などは別部門の経営管理部が担当します。

【魅力】
・法務面から事業拡大に携わる立ち位置になりますので経営に近い立ち位置の経験が可能です。
・少数精鋭の部門のため非常に大きな裁量があります。

【働き方／リモート】
※週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

【募集背景】
・新規事業へ投資したいため、既存顧客との取引を安定させたいため
・既存顧客へ上流業務での価値を提供できる組織にしたいため
・日本企業向け内製化支援事業のマネージメント人材の拡大が必要となるため

▼現在の課題・入社後に期待していること
日本企業のビジネスに伴走できるソフトウェア開発のPMの確保が必要となります。
顧客のニーズを深堀りして、関係性を構築し、顧客に提案を行うことで価値を提供し、グループ会社全体の利益に貢献できる人材となります。

【仕事内容】
様々なモバイル・ウェブアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージメント業務、開発ベンダー管理などの役割を担っていただきます。
日本の顧客の既存ニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義からリリースまでの開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。
また、顧客の潜在ニーズを分析し、新規ビジネスを提案していただきます。

▼お任せする業務
・アカウントマネージメント
・プロジェクトマネージメント（PM）
・プリセールス

【業務環境】
・社内コミュニケーションにはSlackを利用
・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用
・課題管理にはBacklogを利用
・業務端末として最新世代のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・年数回の中国へ出張し、オンラインでの業務
・週1～週2回の顧客先での業務

【組織・チームカルチャー】
▼部門
中国事業部
・部門全体で、事業部員は14名です
・ソリューション開発部と中国市場開発部に分かれております
・中国チームメンバーとのコミュニケーションを重視するため、チームビルディングや懇親会など、できるだけ双方が来訪し、相互理解をはかるようにしています

▼ソリューション開発部
日本企業からのご依頼頂く、モバイル・ウェブアプリケーション開発を、中国の各拠点と協力して対応します。

▼中国市場開発部
中国企業からのご依頼に対応します。セールスプロモーションやプリセールスを中心とした、中国拠点のサポートを行っています。

【このポジションで経験できること】
・成長企業であるフェンリルのデザイン力と技術力をベースとして、高度で付加価値の高いチャレンジングな開発を、中国拠点を活用した環境で携わることができます。
また、将来的に、フェンリルが出資する中国拠点（上海、成都、大連）での勤務を希望することも可能。ご自身のスキルアップにもつながります。
・営業部門と連携し、数千万円から数億円規模になる案件のプリセールス、見積、提案を行う機会があり、PMとして仕事の幅を広げることができます。
顧客の80%以上がサービス主体となる会社との取引になりますので、自身のアイディアをサービスに反映する提案が可能です。

【働き方】
・基本的にはリモートワークとなりますが、部門や顧客からの要望によっては、対面での打ち合わせのため出勤することになります
・年に数回程度、中国拠点への短期出張をお願いする可能性があります
・1日の時間配分としては、案件PMに70%、プリセールスに20%、部門の業務やその他に10%の稼働割合です
・週1回ほどの、顧客先事業所（東京）での常駐業務をしていただく想定です。

【キャリアパス】
コンサルティング業務や、PMとしてのキャリアをつむことができます。

【勤務地】
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向けWebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト（自動テストを含む）
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP／Ruby／TypeScript／Node.js／Go
MySQL／PostgreSQL
AWS／Azure／GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語はPHP（Laravel）やRuby（Rails）が中心、Node.js／Go等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS／Azure／GCPが中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションはSlackやoVice
・ビデオ会議はGoogle Meet
・課題管理にはBacklog／GitHub Issueを活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド（モバイルアプリを含む）・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理（テスト）は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
ハイブリットワーク制度
自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます（出張扱い）

【募集背景】
マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『マネーフォワード クラウド 』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。
SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。

【ミッション】
士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。
まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。単にサービスを販売するだけでなく、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要なケースが多くあります。また、お客様の意見を社内にフィードバックする事や社内の組織や仕組みに対しての提言もお待ちしています。

【業務内容】
弊社グループが提供するクラウドツールのソリューション提案を実施していただきます。
THE MODEL（分業型）の組織を構築しており、アポイントはインサイドセールスのメンバーが獲得します。月に約30件の新規商談をお渡ししますので、パスされた商談の成約率をいかに高めるかが鍵となります。一定期間は新規セールスのみに集中して経験を積んでいただいた後に、適性を踏まえてルートセールスやカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画などにローテーションするケースが多いです。

【使用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Chatwork
・Google Workspace
・Hubspot

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
今回は法務分野（リーガルテック）における事業責任者候補を募集いたします。リーガルテックの領域は、紙文化やハンコ文化など、解決すべき課題が多く存在しています。「マネーフォワード クラウド契約」における電子契約システムの市場は2026年には500億規模までの成長が予測されており、まだまだ伸び代が多くある事業をより強く牽引していける方を求めています。

【ミッション】
本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。

【業務内容】
法務分野（リーガルテック）における組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。
事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

【主な業務内容】
・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成／採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【組織体制】
・マーケティング担当（Webマーケティング及び展示会等のオフラインマーケティング）
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア／デザイナー）

【このポジションの魅力】
マネーフォワード クラウドにおいて法務分野（リーガルテック）はまだ立ち上げの段階であり、この先数年間もスピード感を持ったグロースが期待されています。事業責任者として、主にビジネスサイドの全てのチームを統括し、組織マネジメントも担いながら事業を自ら牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。
また、事業責任者から将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXOも見据えた募集となり、変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

【勤務形態】
リモートワークと週1〜2日の出社DAYをハイブリットで運用
※リモートワークをメインとし、週1日〜2日オフィス出社日をチーム単位で決定することで柔軟な働き方ができる体制を構築しています。

【募集背景】
Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。

▼特徴は下記3つです。
・クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。
・ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。
・連結決算業務に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。

よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なフィールドセールスのポジションの募集となります。

【ミッション】
「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。
インサイドセールスが獲得したリードに対して商談を行い、受注に繋げることがメインでの活動です。

【業務内容】
マネーフォワードクラウド連結会計の新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【このポジションの魅力】
・一定規模感がある会社で0→1のフェーズにチャレンジできます。
・マネーフォワードのナレッジを吸収しながらも新しいことにチャレンジできるフェーズです。
・セールスを通して、課題解決力、提案力、コミュニケーション力、プロジェクトマネージメント力を更に伸ばす、あるいは身につけることができる環境です。
・社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

【働き方（出社・リモート）】	
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる