IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

CMで話題の葬祭関連の自社サービスにて、
広告出稿（主にLP）における改善ディレクションをご担当いただきます。

■主な業務内容
・制作進行管理（主にLP）
・広告出稿における課題点の洗い出し
・コンバージョン達成に向けた企画提案・要件定義
・A/Bテストの実施
・効果検証
・制作メンバーマネジメント

効果最大化の為に改善提案をいただき、PDCAサイクルを回していくイメージです！

■該当サイト
https://sougi.minrevi.jp/
https://www.yoriso.com/sogi/
https://www.yoriso.com/sogi/area/  

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チーム内には、Web・広告業界にてキャリアを積んでこられた方々が多く在籍しております。
勢いのあるベンチャー企業にて、自身の成長を感じながら、充分に裁量をもってお仕事できる環境です♪

サービス自体もまだまだ成長途中…！
今後もっと良いサービスにしていく為に、戦力となって一緒にお仕事いただける方を募集します！

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管理ID：DCG0008

【仕事についての詳細】
新規事業（オフィス×データ活用）の働き方改革コンサルタントをお任せします！

【業務内容】
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。

▼具体的な業務イメージ
・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析
・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成）
・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案

【このポジションの魅力】
・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT／AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

【募集背景】
オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。
その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。

【新規事業立案背景】
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

※リモート勤務可（フルリモート不可）

自社で運営している葬儀情報サイトのデザイナー・コーダーを募集いたします！

■業務内容
サイトの運営に伴う新規ページ制作や既存ページの改修にあたり、
発生するデザイン・コーディング業務をお任せします！

・新規Webサイト制作・改修において発生すりデザイン・コーディング業務
・各種バナー、アイコン、ボタンなど画像作成
・現行サイトのデバック業務
・静的ページを中心としたマークアップ（HTML/CSS）　など


■参考サイト
葬儀レビ：https://sougi.minrevi.jp/
ベスト仏壇：https://www.yoriso.com/butsudan/
お坊さん便：https://www.yoriso.com/obosan/
Sorae：https://www.yoriso.com/space/

■こんな人におすすめです…♪
Webメディア運営に携わりたい・興味がある
サイト改善の為のPDCAを回していくことが得意

管理ID：DCG0008

【仕事についての詳細】
新規事業（オフィス×データ活用）のカスタマーサクセスをお任せします！

【業務内容】
自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。

▼具体的な業務イメージ
・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析
・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成）
・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案

【このポジションの魅力】
・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT／AIという切り口で関わることができる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

※リモート勤務可（フルリモート不可）

【募集背景】
オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在新規事業として、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しています。
その上でお客様にサービスを導入して終わりではなく、データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。

【新規事業立案背景】
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

■業務内容
機内誌に掲載する記事のライティング業務
（機内誌は2か月に1回の発行となります）

・取材交渉（掲載に関わる申請、スケジュール調整）
・取材（著名人へのインタビュー、飲食店など）
・原稿執筆
・校正
・特集記事の編集・企画立案

※月に1回ほど、就航している日本国内の地域に出張して頂くことがございます。

日本最大級の通販会社のCMディレクター/クリエイティブディレクター
これまでのマネジメント経験・クリエイティブ経験を活かすことができます♪

◆企業情報
2022年にBSにて放送局が開局
今後、2024年10月にスタジアム・アリーナを中心としたまちづくりプロジェクトが進行中です！
また、事業の主軸の一つであるTV・ラジオ通販事業でも過去最高の売り上げを更新するなど、成長を続けています。

本ポジションでは、CMディレクターとして、通販事業やスポーツ地域創成事業にかかわる
CM制作・PR動画・会場演出動画の提案・制作業務などをご担当頂きます。

【具体的な業務】
・CM、グラフィック、WEBの総合的な立案
・CMディレクション
　（具体例）
　◎　社内サイト、採用サイトなどの動画コンテンツ制作
　◎　スポーツ・地域創生に関わる動画やコンテンツ制作
　　（スタジアムで流れる動画、スポーツチームの選手紹介動画、VR仮想空間コンテンツ動画など）
　◎　プロジェクションマッピングの制作
　◎　自社BS局のスポンサーCM制作

CMディレクター的視点でクリエイティブディレクションから、
チームプランナー的な業務もお願いすることになると思います。

社内のコミュニケーションが活発なので、様々な部門、現場との調整・連携・管理も経験できます！

【就業環境】
・過去派遣→社員化の実績がございます。

日本最大級の通販会社のアート/クリエイティブディレクター
これまでのマネジメント経験・クリエイティブ経験を活かすことができます♪

◆企業情報
2022年にBSにて放送局が開局
今後、2024年10月にスタジアム・アリーナを中心としたまちづくりプロジェクトが進行中です！
また、事業の主軸の一つであるTV・ラジオ通販事業でも過去最高の売り上げを更新するなど、成長を続けています。

本ポジションでは、アート・クリエイティブディレクターとして、通販事業やスポーツ地域創成事業にかかわる
CM制作・PR動画・会場演出動画の提案・制作業務などをご担当頂きます。

【具体的な業務】
・CM、グラフィック、WEBの総合的な立案
・アートディレクション
・デザイン制作
　（具体例）
　◎　自社ブランディング企画・制作
　◎　各種キャンペーンの販売促進
　◎　デザイン提案
　　　（紙媒体、WEB媒体、冊子、ロゴ、空間　など多岐にわたります）
　◎　デザイン提案・制作業務

アートディレクター的視点でクリエイティブディレクションから、
チーフプランナー的な業務もお願いすることになると思います。

社内のコミュニケーションが活発なので、様々な部門、現場との調整・連携・管理も経験できます！

【就業環境】
・過去派遣→社員化の実績がございます。

【ポジション概要】
・アパレル（スポーツ／カジュアル）、アクセサリー（キャップ／バッグ／ソックス等）製品の品質確保（Quality Assurance）、関連オペレーション業務全般のリーダー
・NBブランドの品質維持・向上、日本市場のニーズに応える製品管理業務の維持改善、ビジネス成長にともなうオペレーション体制の構築
※派遣スタッフ2名の業務管理

【役割と責任】
・物流センター（3PL）との仕様検査、製品・品質関連オペレーション業務
・法令規制に沿った製品ラベル・パッケージ表示内容確認
・品質管理・検品プラン策定実行
・国内外業務委託先との確認対応
・国内外仕入れ先との各種折衝
・グローバル、国内関係部署との品質確認対応
・品質関連データ集計・レポート分析・コスト管理
・各種マニュアル等の管理更新
・品質問い合わせ・トラブル発生時の問題解決計画実行

【出張】
物流センター（関東）※時期により月1回程度の訪問
※年間数回ほどの国内海外出張可能性あり

【勤務地詳細】
東京本社

創刊以来40年以上歴史を誇る通販カタログを出版する当社。シーズンに合わせて、年4回発行しております。購読者数は100万人超え。

【業務内容】
撮影課にて、撮影の進行管理アシスタントを行っていただきます。
・取材撮影の管理
┗スケジュール管理・カメラマンやモデルの手配・撮影スタジオや小道具の手配・準備など
・サンプルの管理
┗他部署から撮影用にサンプルを借り、管理・返却
・外部スタジオ等での撮影ロケ同行
┗小道具や商品の運搬・買い出し・着替え補助等、撮影アシスタント業務
・その他付随する事務作業

【募集背景】
当社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。
ワークプレイス事業や物流設備事業などの既存事業の成長やAI・IoT・データを絡めた新規事業のローンチにより、2期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のIR部門をリードいただける方を探しております。

【業務内容】
当社の事業成長を支援するIR担当者として、機関投資家・アナリスト向け資料の作成や、社内外の関係者とのリレーション構築等のIR活動全般に携わっていただきます。
・IR戦略の立案、実行
・各種IR資料の作成（有価証券報告書、決算短信 等）
・国内外機関投資家およびアナリスト対応
・決算説明会の企画、運営
・各種IR資料の作成、管理
・組織の実務マネジメント

【組織構成】
配属のIR課は現在課長1名、メンバー2名にて構成されており、今回は増員募集です。

リスティング広告を中心とした運用型広告について、運用委託会社とのやり取りや施策改善のサポートを行い、人材の集客効率化に貢献していくポジションです。
まずは営業部門の運用型広告の担当として、主に上長の方と二人三脚で動き、事業会社側として運用委託会社とのやり取りのサポートや、その周辺業務をしていただきます。webマーケ専門部署もあり、希望があればキャリアアップも可能です！


◆広告運用サポート
広告運用支援・運用のチェック・FB
└運用型広告（リスティング広告、アドネットワーク、DSP広告）
└アグリゲート型サイト
└アフィリエイト広告
└求人ポータルサイト
投資金額・タイミング・媒体の選定、事業戦略などにも関わっていただき、広告運用の他、SNS施策やSEO対策などもご自身の成長に合わせて担当頂くことが可能です！

◆集客効率の集計分析業務
・Excel集計業務
└日次で集計結果を確認しExcelで整理などしつつ、上長や運用委託会社、社内集客グループとコミュニケーションを取ります。
（・LP運用補助・SNS施策補助・SEO対策補助）
・CV、CVR、CPA、ROASなど

◆運用委託会社との連絡調整
ミーティング参加（アフィリエイト・リスティング等、広告で週ごとに実施）
└スケジュール調整

◆求人管理
・自社サイトおよび一部ポータルサイト 
└求人の件数コントロール、ライティング修正、営業所との連絡 

◆その他
・事業部ニーズに合わせた新規施策検討・提案・進行サポート
・事務処理対応
・事業推進室の業務補助など
★今後はLINEなどSNS活用した広告に業務拡大の可能性があります

〈職場環境〉
・メンバー：４名（男性２名、女性２名）（平均４０代）
・主に営業担当の方との会話が多いですが、オフィスでもコミュニケーションの取りやすい環境です。

【業務内容】
様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を行っていただきます。
直接顧客への提案を行い、連携をしプロジェクトのマネジメントとリードを行っていただきます。

具体的には・・・
【企画提案】
クライアントである自治体と直接連携し、自治体特性を踏まえたリーフレットやDMの制作の進行管理を行います。

【顧客とのリレーション構築】
健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望を把握したり、認識をすり合わせ提案を行います。

【制作プロジェクト推進】
自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進を行っていただきます。

【オペレーション構築・改善】
既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築を行っていただきます。

【その他】
各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成なども行っていただきます。

▼このポジションの魅力
【チームの魅力】
・課題に対し現場で意見を出し合い、組織をアップデートしていく環境です。
・互いに助け合うカルチャーのため、自身で周囲に聞いたりして業務をキャッチアップしていける環境です。

【業務の魅力】
・顧客と共に事業の運用を行い、伴走し提案などを主体的に行っていくことができる業務です。
・責任のある大きなPJをオペレーション面で支え進行していくため、達成できた時には大きな達成感を感じる事が出来る業務です。
・顧客と密にコミュニケーションを取りながら伴走し、細かな相談に対し提案等を行いクライアントからフィードバックをいただけ、感謝の声をいただける機会もあるやりがいのある業務です。

【募集背景】
今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
　- 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
　- デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【業務のやりがい・魅力
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【私たちのチームについて】
全国の自治体様等と協働し、各地域が抱えるヘルスケア領域の課題解決を行います。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供

▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

▼具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

（2）プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

（4）チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション
ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。
5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。

【キャンサースキャンの企画提案営業として働く魅力】
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。
・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。
・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【仕事内容】
▼以下のようなお仕事をセキュリティエキスパートとしてお任せします
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・CSIRTリーダーとしてのチーム運営

これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。
企業として、どんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。

「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。
積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてあげたいと思っていますし、やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります！

【社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定】
創業134年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。
2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。

多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。
別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。

【募集背景】
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。
創業134年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。これまで携わってきた業務内容をベースにベストなポジションをお任せします。

※リモートワーク可（フルリモート不可）

大手有名企業が展開するマーケティングのコンテンツの編集・ライターを行なっていただきます！

◆Pomaloの強み
(1)広告代理店としての”Webマーケ知見・企画力”
(2)編集・制作プロダクションとしての"クリエイティブ制作力"
(3)データサイエンスを活用した"課題発見力、改善提案力"
これらすべてのリソースが社内にあるため、顧客の課題に対して、正しい企画・制作・分析をもって向き合える点が強みです。

◆クライアントの特徴
自社でメディアを持っているメディア会社がお客さまです。
toCクライアントがメインで、ファッション、雑貨、日用品などの業界のお客様が多いです。
取引の継続率が約80％と高く、現在40社ほどのメインクライアント様とお取引をさせていただいております。

◆仕事内容
ライフスタイルやカルチャーをテーマにしたコンテンツを中心に
企画編集・ライティング業務を行います。
その他、モデルのキャスティングなどの関連業務も発生します。

～具体的な業務～
・企画立案
・提案書作成
・構成案作成
・スタッフアサイン、モデルキャスティング
・取材
・ライティング
・校正
・サポート業務（タレントやモデルのブッキング業務、オーディションの手配ほか）

【会社概要】
当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。
データサイエンスとソーシャルマーケティングの力を組み合わせ、病気の早期発見と早期治療を可能にするために、自治体や厚生労働省と連携をし、国民の健康保持・行動変容にコミットしています。

▼事業例
・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診につなげます。
・服薬適正化事業：処方されている医薬品情報を医療機関横断的に解析することで、重複や不適切な組み合わせの服薬が疑われる住民を抽出し、ダイレクトマーケティングによって薬剤師への相談・処方見直しを促します。

▼募集背景
プロダクト開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。
近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、プロダクト開発チームで取り組む以下のような課題の数や重要度が大きくなってきています。
・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発
・事業間の業務要件・仕様の標準化
・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善
・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減

▼ポジション概要
プロダクト開発チームの主要な業務は以下です。
・各事業の企画部門を中心に、営業やカスタマーオペレーションなどの関連部署と協働して、事業仕様の策定またはアップデートを行う
・アナリストやエンジニアとしての視点から、事業の価値やリスク、プロダクト開発・運用における技術的な実現可能性の評価を行う
・データ処理システム基盤の構築・メンテナンス、および利用者のサポートを行う

ここでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。
業務の内容としては、以下のようなものを想定しています。
・スクラムイベントの設計、ファシリテーション
・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理
・社内ステークホルダーとの合意形成
・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード
・プロジェクト進行・管理
・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備

▼直近のプロジェクト例
・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート
・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ

▼データサイエンス本部が関わるプロダクトのインパクト
2022年度における実績値として全国自治体の約半数の746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。
予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、半数近くの行動変容を支援を実施することが出来ました。

▼主な開発環境
・開発言語：Python
・環境仮想化：Docker
・ソースコード管理：Github
・クラウドコンピューティング：AWS
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Notion
・PC：MacBookPro

▼チーム構成
4名程度、平均年齢30歳

当募集ポジションにおいては、デジタルクリエイティブ領域に強みを持つグループ会社に出向いただきます。
そのうえで、主にWebサイト/Webアプリのフロントエンド領域におけるアーキテクチャの設計・実装をご担当いただき、デザイン領域でのグループシナジーを加速していただきます。

■具体的な仕事内容
案件内容や規模はプロジェクト毎で異なりますが、社内開発を中心として、ご経験やスキルに合わせて案件にジョインいただきます。

以下の言語 / フレームワーク / ライブラリ / ツールなどを使用したフロントエンドアーキテクチャの設計・実装を行っていただき、ディレクターやデザイナーとチームで取り組み、納品まで携わっていただきます。

《開発環境》
・HTML / pug
・CSS / SCSS
・JavaScript（Vanilla JS, jQuery, TypeScript, React, Next.js, Vue, Nuxt.js）
・PHP
・Git
・Gulp
・Webpack
・Docker

★案件事例
・ナショナルクライアントのバーチャル体験型Web展示会イベントのフロントエンド開発
・大手スマホゲームアプリ制作会社の競輪のWebアプリケーション開発にフロントエンド開発メンバーの一員として参画
・ビッグデータを用いたマーケティングを行うWebアプリケーション開発にフロントエンド開発メンバーの一員として参画

【募集背景】
当社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。
ワークプレイス事業や物流設備事業などの既存事業の成長やAI・IoT・データを絡めた新規事業のローンチにより、2期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このように投資家やメディアからの注目度が高まっている弊社のIR部門をリードいただける方を探しております。

【業務内容】
当社の事業成長を支援するIR担当者として、機関投資家・アナリスト向け資料の作成や、社内外の関係者とのリレーション構築等のIR活動全般に携わっていただきます。
・IR戦略の立案、実行
・各種IR資料の作成（有価証券報告書、決算短信 等）
・国内外機関投資家およびアナリスト対応
・決算説明会の企画、運営
・各種IR資料の作成、管理

【組織構成】
配属のIR課は現在課長1名、メンバー2名にて構成されており、今回は増員募集です。

東京の金融機能を世界へアピールすることを目的にした東京都が運営する組織にて
運営事務局に所属し、各種資料作成や打合せなどのスケジュール調整など社員のサポート業務を行っていただきます

具体的には
・事業計画、係数計画、プロモーション施策などの各種計画資料の作成(Word、Excel、PowerPoint）
　※資料の原稿自体は用意しますので、見やすいようにブラッシュアップしていただきます。
・各種MTGや打合せなどのスケジュール調整(役員、主要メンバーなど）
・簡単なデザイン作成、修正、動画制作、Web広告の外注管理などのサポート業務(スキルによって考慮します）

日本最大級の通販会社のライター（求人媒体）経験！
高いレベルでのライター業務を経験できます♪

採用サイトのライティングをご担当いただきます。

自社サイトをはじめ、外部の採用媒体に関しても担当いただきます。（媒体数20～30程度）
既存のものを書き換える業務や、新規の作成もございます。
社員がサポートしながら業務にあたっていただくことができます。

【私たちのチームについて】
当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行うチームです。

【このポジションの募集背景】
当社の提供する予防医療事業は、事業領域を拡大しています。
今後、より多くの地域の健康課題の解決に寄与すべく、さらなるサービスの拡販を行っていくために、新たに仲間になってくださる方を募集します。

【業務内容】
新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います）

【キャンサースキャンの新規営業担当として働く魅力】
・国民皆保険制度や社会保障の維持など、大きな課題に取り組むことができる
・データを活用した課題解決能力を養うことができる
・大規模かつ戦略的に重要と位置付けされた新規事業に携わることができる

【チーム体制／社内の雰囲気】
・事業部長以下、11名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス10名、インサイドセールス・営業サポート1名）
・社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：google works
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書作成：Salesforce
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon or MacBook Air

【私たちのチームについて】
採用を通じてキャンサースキャンの組織成果の最大化を目指しています。
人事のみならず、社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用を進めます。

【募集の背景】
主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。
今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。

そこで組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。

【仕事内容】
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
▼採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報／ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新

※ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。

【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】
業務を通して予防医療のリーディングカンパニーとしての会社の成長を実感できます。また、ご自身の人事としてのキャリアアップにも繋がります。
※ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新ををもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【私たちのチームについて】
各地域の自治体様の伴走者として健康診断の受診率の向上をはじめとした予防医療の促進に向けた課題解決・提案を行っているチームです。
特に北海道では広大なエリアであり生活も多種多様である分、健康課題も様々にあり、北海道全体の保健事業をボトムアップすることが道内で求められています。多くの取り組みを実施させていただいており、市町村保健事業の支援する伴走型コンサルティング営業を行うチームです。

【このポジションの募集背景】
事業拡大による増員のため。

【業務内容】
(1)コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供
▼クライアントが抱える課題
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

具体的には…
・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案
・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案
・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス
・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す

(2)プロジェクトマネジメント
問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。
・プロジェクトの進捗に遅れが無いか。
・プロジェクトの予実管理。
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施

(3)営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。
デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【キャンサースキャンの北海道提案営業として働く魅力】
・北海道の各自治体の良き伴走者となり、課題解決を行うことで、予防医療のインフラの構築を目指すことに関わることが可能です。
・北海道の人々の健康を守ることにつながる社会貢献の高さを実感することができる業務です。

【チーム体制／社内の雰囲気】
・リーダー以下メンバー複数名が北海道オフィスに在籍し、多くのメンバーが地元が北海道であるメンバーや、北海道に勤務歴のあるメンバーです。
・会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：Google Workspace
・社内用チャット：slack
・顧客・プロジェクト管理システム：Salesforce、Notion、Asana
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

【勤務地】
北海道支社
〒001‐0010 北海道札幌市北区北10条西3-23 THE PEAK SAPPORO 1F-40
または北海道内のご自宅

【仕事内容】
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
・担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール
・担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発／導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
（原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。）

【配属先部署】
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは4名前後で新卒／中途入社・女性／男性・東京／大阪勤務といった比率や若手／中堅／ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

【社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定】
イトーキでは現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。
その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。
社内システムエンジニアとして『明日の「働く」を、デザインする。』をともに実践しましょう。

▼イトーキのIT部門が担う施策
業務の「標準化・簡素化・自動化」：
・基幹業務を支える高度ERP化
・グループ会社への構造改革手法の水平展開
 ‐ 生産・物流計画の精度向上
 ‐ 決算早期化
 ‐ AI活用による処理作業の効率化

サプライチェーン最適化：
SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築
・物流コストの見える化
・高度ERP化に合わせたシステム改修

※リモート勤務可（フルリモート不可）